为您找到约 154,000 条结果，搜索耗时：0.0105秒

X员学习思想汇报：解放思想，开阔视野

X员学习思想汇报：解放思想，开阔视野 敬爱的X组织： 在X校的学习过程中，我们认真的学习了X的知识，使自己对X的知识有了更全面地了解，用X的知识来武装自己，落实到自己，结合学习的心得体会我...

文档 发布于2022-07-01

2010年第四季度思想汇报：开阔视野，提升涵养

20XX年第四季度思想汇报：开阔视野，提升涵养尊敬的X组织：每周两次的X课学习，对于我们这些希望加入中国***，但对X的相关情况和知识仍知之甚少的大学生来说，是必要的且有益的。每次上课，不仅加深了对中国***的理...

文档 发布于2021-07-03

2023.04.10洪慜;邹卫民;李学兵;崔校军;：全面深化上海工会改革：实践探索、问题挑战与路径思考

公众号和政论文公众号整理，获得可编辑复制的w ord版，请关注公众号，进入文稿热 点 透 视  全面深化上海工会改革：实践探索、 问题挑战与路径思考洪 慜1 邹卫民1 李学兵1 崔校军2（1.上海工会管理职业学院，上海 2000...

文档 发布于2024-03-25

新发展阶段保障国家粮食安全理论文章（3篇）

##paidbegin##粮食安全是构筑国家安全的重要基础。“十四五”规划纲要首次将“粮食综合生产能力”作为安全保障类约束性指标，把“实施粮食安全战略”作为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要任务之一...

文档 发布于2022-12-28

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

X审计局全面从严治XX组主体责任落实不够到位问题专项整治情况报告

X审计局全面从严治XX组主体责任落实不够到位问题专项整治情况报告按照《全面从严治XX委（X组）主体责任落实不到位问题专项整治的实施方案》（XX〔20XX〕XX号）要求，区审计局深入推进全面从严治XX组主体责任落实...

文档 发布于2022-06-26