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提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？

提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？问：提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？ 肯定有影响 而且特别严重，属于一票否决 《X政领导干部选拔任用工作条例》系列问答规定： 未按规定进行干部人事...

文档 发布于2023-07-12

提拔领导职务，试用期期间犯了错，还有机会转正吗？

提拔领导职务，试用期期间犯了错，还有机会转正吗？问：试用期期间犯了错，还有机会转正吗？ 答：视情况而定    我国实行X政领导干部任职试用期制度，一般来说，提拔为领导职务后，任职的试用期为1年，试用期满后...

文档 发布于2023-07-12

提拔后，老领导叮嘱他以后时刻牢记这四个字！

提拔后，老领导叮嘱他以后时刻牢记这四个字小王最近提拔到了新岗位，离开前，原单位领导老张找谈话。除了一些“要尽快熟悉新业务、多认真学习、谦虚谨慎”之外，告诉他为人处世要谨记四个字——各有特点。 一是在看...

文档 发布于2023-07-12

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领...

文档 发布于2023-07-12

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏！

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏编者按写材料是吃劲的岗位，一个单位生态如何，从写材料人的发展就可见一二，如果写材料能提拔，说明这个单位老实人还是有出路。不能让写材料的老实人吃亏。201...

文档 发布于2023-07-12

提拔后，领导让他谨记这四个字！！

提拔后，领导让他谨记这四个字朋友A最近提拔到了新岗位，离开前，原单位领导找谈话。除了一些“要尽快熟悉新业务、多认真学习、谦虚谨慎”之外，告诉他为人处世要谨记四个字——各有特点。 一是在看人识人上。 意思...

文档 发布于2023-07-12

提拔领导职务不用试用期？想想就激动！

提拔领导职务不用试用期？想想就激动  根据《X政领导干部选拔任用工作条例》规定，X政领导干部任职实行试用期制度。即X政领导干部提拔为领导职务必须要有试用期，但也有一些情形是不需要试用期的。 01需要试用期...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。 要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。 ...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升，应当多管齐下

提拔晋升，应当多管齐下在职场中，有些人找对了方法，能够在关键节点获得进步；有些人也不能说不努力，也不能说能力不够，但总是和提拔晋升失之交臂。 要知道，任何提拔晋升，都需要认真研究，择优任用。 别人的运...

文档 发布于2023-07-12

提拔论资排辈，到底合理不合理？

提拔论资排辈，到底合理不合理？近年来，在体制内职场，“打破论资排辈”等呼声越来越高。 很多人对“论资排辈”嗤之以鼻，认为它很容易造成干多干少一个样的局面，不利于干部积极性调动。 这种担忧可以理解，且有...

文档 发布于2023-07-12