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关于提拔晋升的6条感悟！深刻

关于提拔晋升的6条感悟！深刻01  从来没有等出来的提拔有句话说得好，你若是不主动向领导走去，那领导永远不可能向你走来。现实的情况是，领导有很多下属可以选用，而你却只有领导这一个向上渠道。所以，主动进入领...

文档 发布于2025-10-09

领导提拔你的原因，只有这点最真实

领导提拔你的原因，只有这点最真实有个朋友在后台留言说，他已经工作了好几年了，觉得自己工作能力挺强的，却依然徘徊在基层岗位，不被提拔和重用。 他很困惑，不知道问题出在哪儿了。说实话，这些情况我都经历过。...

文档 发布于2025-10-11

小县城体制内，提拔为副科级，意味着什么

小县城体制内，提拔为副科级，意味着什么小县城的体制内，提拔为副科，任副科实职，就成了领导，算当上了官。像乡镇副镇长、副书记、纪委书记，像区直部门副局长，也有站所负责人。不要小看副科级领导，在40万人的一...

文档 发布于2025-10-13

组织提拔，你愿意“下乡镇”还是“留县城”？

组织提拔，你愿意“下乡镇”还是“留县城”？在单位奋斗多年，青丝熬成白发，也算干出了一些成绩，也得到领导和组织认可，于是要提拔你做领导。组织派人找你谈话征求意愿，那么你是愿意下乡镇任（副）乡镇长还是到县...

文档 发布于2025-10-16

老实人，想提拔，就要闹一闹

老实人，想提拔，就要闹一闹体制内的老实人，既不会轻易就躺平，也不会吵、不会闹。可是，干活少不了，提拔快不了。有些人在科长的位子上，干了很多年，换了几茬一把手，都没有提拔他。为什么呢？因为领导这样做，是...

文档 发布于2025-10-27

组织部开展破格提拔的条件和要求

组织部开展破格提拔的条件和要求对于破格提拔，制度里有明确的规定，实际操作中也有破格提拔的人。但是，很少。有人说，不是很少啊，网上总爆出来谁谁破格提拔了，谁谁又破格提拔了。这是因为，破格的人很少，所以你...

文档 发布于2025-10-29

提拔，一定要先上车，再调整姿势

提拔，一定要先上车，再调整姿势鸭哥见过很多体制内的小伙伴，业务能力强，做事也靠谱，但一到提拔的关键时刻，就犹豫不决。提到基层，每天通勤多两个小时，怎么办？提拔的岗位，收入不如现在多，工作量还翻倍，怎么...

文档 发布于2025-11-03

体制内的提拔，有时是一种试探、有时是一种抛弃

体制内的提拔，有时是一种试探、有时是一种抛弃按理来说，体制内的提拔，对于被提拔人来讲是一件高兴的事。毕竟，这从某一方面来讲，代表着自己的能力得到了认可。但这同时也意味着要承担更多的责任。但是，有时候的...

文档 发布于2025-11-10

体制内提拔新观察

体制内提拔新观察体制内选人用人从来不是单一标准，要考虑的资历、业绩等等，名堂很多。我接下来聊的，只是这几年看到的一些客观倾向，不是什么定死的“规则”，大家权当参考。细心观察能明显感觉：近些年从省厅“空...

文档 发布于2025-11-11

只要中一个，就说明你要被提拔了

只要中一个，就说明你要被提拔了虽然在一定程度上，作为普通人的我们，可能在公司没有什么好的未来。但凡事无绝对吧，职场人来人往的，总会有一些人被提拔起来。就像我那个，混了三年的前同事。不知道咋回事，就跟新...

文档 发布于2025-11-12