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2023.05.26苏州科技大学继续教育学院徐平平：创新高校应急管理人才培养机制

【会员享300最新资料/每天稳定更新】！中国社会科学报/2023 年/5 月/26 日/第 008 版创新高校应急管理人才培养机制苏州科技大学继续教育学院 徐平平在新时代背景下，高校应急管理机制体制借助各类信息技术的支撑实现了改革...

文档 发布于2024-03-26

2023.05.31常州大学后勤管理处马壮：以双一流建设引领高等教育评价改革

【会员享300最新资料/每天稳定更新】！中国社会科学报/2023 年/5 月/31 日/第 007 版视点以“ 双一流” 建设引领高等教育评价改革常州大学后勤管理处 马壮“ 加快一流大学和一流学科建设”，是实现我国高等教育内涵式发展、...

文档 发布于2024-03-26

2023.09.06长江大学经济与管理学院副教授谢云中国农业科学院茶叶研究所硕士研究生彭康：耕读教育促进大学生乡村文化自信自强

中国社会科学报/2023 年/9 月/6 日/第 008 版成果推介耕读教育促进大学生乡村文化自信自强长江大学经济与管理学院副教授 谢云 中国农业科学院茶叶研究所硕士研究生 彭康文化兴则国兴，文化强则国强，文化精髓犹如迷雾燃灯...

文档 发布于2024-03-26

2024.01.29中共伊春市委组织部：黑龙江省伊春市：坚持四常举措强化年轻干部教育管理监督(1)

中国城市报/2024 年/1 月/29 日/第 B14 版X建动态黑龙江省伊春市：坚持“ 四常” 举措监督强化年轻干部教育管理中共伊春市委组织部黑龙江省伊春市始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，围绕贯彻习近平...

文档 发布于2024-03-27

2024.01.29中共伊春市委组织部：黑龙江省伊春市：坚持四常举措强化年轻干部教育管理监督

中国城市报/2024 年/1 月/29 日/第 B14 版X建动态黑龙江省伊春市：坚持“ 四常” 举措监督强化年轻干部教育管理中共伊春市委组织部黑龙江省伊春市始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，围绕贯彻习近平...

文档 发布于2024-03-27

2024.02.28江苏省苏州市吴江区委常委、组织部部长杨斌：积极探索流动X员跨域管理机制

学习时报/2024 年/2 月/28 日/第 004 版专题报道江苏省苏州市吴江区：积极探索流动X员跨域管理机制江苏省苏州市吴江区委常委、组织部部长 杨斌江苏省苏州市吴江区深入贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要...

文档 发布于2024-03-27

“队伍管理教育年”活动实施方案

“队伍管理教育年”活动实施方案为进一步加强队伍管理教育，深化推进安全工作创建活动，提升队伍正规化建设水平，全力维护队伍安全稳定和集中统一，结合我市xx队伍实际，制定本方案。一、指导思想以学习贯彻习近平总...

文档 发布于2024-04-01

江苏省苏州市吴江区：积极探索流动X员跨域管理机制

江苏省苏州市吴江区：积极探索流动X员跨域管理机制江苏省苏州市吴江区深入贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话精神，抢抓长三角生态绿色一体化发展示范区优势，打通流动X员组织、服务、管理流程...

文档 发布于2024-04-09

xxxX支部“X员积分制管理”工作实施方案

xxxX支部“X员积分制管理”工作实施方案为贯彻落实全面从严治X要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强X员队伍教育管理，着力提升X员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区...

文档 发布于2024-04-15

园区流动X员管理方案

园区流动X员管理方案园区两新组织员工流动性较大、X员组织观念较弱，园区楼宇普遍存在流动X员排查不及时、管理不高效、服务不精准等问题，一定程度上阻碍了基层X组织凝聚力、战斗力的作用发挥。为了进一步贯彻落...

文档 发布于2024-04-26