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xxxX支部“X员积分制管理”工作实施方案
为贯彻落实全面从严治X要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强X员队伍教育管理，着力提升X员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“X员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。
一、X员积分制管理内容
X员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期（2023年积分周期为1月1日至12月31日），对X员全面落实“四讲四有”“四个合格”要求，遵守X纪法规、严肃X内ZZ生活、参加学习教育、履行X员义务和岗位职责等日常情况进行标准量化，按“X员积分＝基础分＋加分－减分”的方式动态计算分值，年终进行综合考评。X员基础分为80分，加分不设上限，减分后分值总分不低于“0”分，次年重新计算。
二、管理对象范围
全体在职X员（含预备X员）。
三、步骤及方法
积分制管理工作由X支部组织实施，落实具体操作，并及时总结好经验好做法，推动此项工作常态化制度化。
（一）积分登记。X支部为每名X员建立“X员积分制管理”个人清单，详细记录X员个人加分、减分以及一票否决情况。
（二）积分确认。X员及时向X支部申报个人积分情况，X支部要全面了解核实支部X员的积分情况，及时动态记录X员现实表现情况，进行加分减分。积分记录要经X支部书记审核和X员签字确认。
