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近年来，**县围绕退休X员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休X员管理见实效，让“银发”X员“退休不褪色，离岗不离X”。
一、优化组织建设“联”，增强“银发”X员的“归属感”
按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休X工委，灵活设置退休X员组织关系，通过深入分析“银发”X员特点及规律，根据参加X内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休X员管理台账，详细掌握全县退休X员基础信息，结合X组织活动分类开展学习培训、文娱活动和X内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层X组织建设全过程，完善街道社区X群服务中心软硬件，升级改造“棋牌室”“书画室”“活动室”等，让老X员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。
二、强化服务保障“管”，增强“银发”X员的“幸福感”
突出共建联动，设立共驻共建联络站，社区X组织与辖区单位签订共驻共建协议书，为“银发”X员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动41场次；对长期生病、年老体弱、行动不便、失能“银发”分类管理，由志愿者和社会工作者结成“一对一”帮扶对子，共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动213次，收集物业管理、主题X日、志愿服务等方面意见建议29条，真正做到了“民有所呼，我有所应”，实现“银发”X员服务由“被动接受”向“主动出击”转变。