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近年来,*区以“有利于促进X员合理流动,有利于加强X员的教育管理,有利于X员发挥作用”为原则,在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践,大力推行学习教育同步提升、组织生活同步开展、志愿服务同步参与、关怀保障同步覆盖的“四个同步”管理模式,确保X员流动不流失,离家不离组织。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
夯实组织引领力。开展“组织找X员、X员找组织、X员找X员”活动,加大对“口袋X员” “隐身X员” “挂名X员” “脱管X员”的查找力度,建立流入X员动态管理台账并及时更新,实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。在各村(社区)建立信息库,利用X员群众服务中心设立流动X员服务站和流动X员登记服务窗口,落实专人具体定期联络,以电话、信函、网上交流平台等形式,随时掌握流动X员的思想、工作状态和流动去向,规范流动X员管理。根据两新组织X员数量,采取单独建立X支部、联合建立X支部及选派X建工作指导员的方式,实现X的工作全覆盖。对外来流动X员比较集中的区域,及时组建流动X员X支部。据统计,*年,全区建立两新组织X支部*个,切实加强了两新组织中流动X员的管理,实现了X建工作的整体推进。
丰富活动吸引力。抓住流动X员离乡前的时间,采取集中学习的方式,开设相关业务课程、法律课程、技能培训课程,通过培训提高他们适应社会的能力。采取电话、、等方式,向外出X员传达上级精神,通报支部工作和重大活动,定期推送“三会一课”、主题X日活动内容,听取其近期思想汇报,提出学习要求。对那些不履行X员义务,不参加组织生活,不缴纳X费,不起X员作用的流动X员进行诫免谈话,对仍不见成效的畅通“出口”。以流动X员探亲、过年过节为契机,筹划“红色学习套餐”,依托X群教育微展馆、X员图书馆、*X史书屋等载体,开展流动X员学习会,增强他们学习意识和归属意识。如在深圳生活的流动X员*拿出珍藏多年的邮票集,以“历览X史邮票 重温红色记忆”为主题,为社区X员、居民群众上了一堂沉浸式的“微X课”。
加大引导感召力。定期举办流动X员座谈会,交流工作学习心得、畅谈创业致富经验,积极引导流动X员为家乡建设献言献策,鼓励外出经商办实业的X员回乡创业。建立“*驿站”流动X员之家,为流动X员和居民群众提供学习培训、创业就业、心理咨询等,让“*驿站”成为密切联系、服务流动X员和居民群众的“温馨之家”,相关经验做法被新华社内参推介。同时,组织流动X员参与“一月一课一片一实践”主题X日活动和X的二十大精神微X课比赛等,邀请流动X员参加“X群共建-邻里文化节”,进一步增强他们的内心融入感和认同感。如*街道*社区通过邀请流动X员参与老年舞蹈队、书画协会等,针对流动X员开展节庆慰问、就业服务、医疗健康等帮扶活动,形成独具特色的活动清单和服务清单。引导流动X员主动参加民主议事、民主决策、民主监督等活动,增强流动X员“主人翁”意识。广泛开展“我为群众办实事”实践活动,引导流动X员积极投身乡村振兴、反诈禁毒、创文巩卫等工作,不断提升流动X员责任感。如*街道冶金社区以学雷锋活动为契机,创立“*志愿服务队流动X员分队”,组织流动X员开展志愿服务活动,得到了居民群众的一致好评。
发言完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢。