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基层主官提升威信的“五种品质”

基层主官提升威信的“五种品质”⒈具备高尚的道德品格，使部属“敬其德”。⒉具备过硬的能力素质，使部属“仰其才”。⒊具备很强的实干精神，使部属“服其行”。⒋具备真诚的爱兵态度，使部属“感其情”。⒌具备朴实...

文档 发布于2023-07-14

基层主官的“六种基本素质”

基层主官的“六种基本素质”⒈事业为重，大局为先。⒉统揽有道，协调有方。⒊为公用人，知人善任。⒋身先士卒，为人表率。⒌以情带兵，以理服人。⒍谦让待人，团结共事。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

基层领导应着力提高“六种能力”

基层领导应着力提高“六种能力”⒈讲ZZ，提高把方向的能力。⒉抓关键，提高建班子的能力。⒊重导向，提高抓教育的能力。⒋善疏导，提高解扣子的能力。⒌塑形象，提高正风气的能力。⒍尽职责，提高抓落实的能力。公...

文档 发布于2023-07-14

大兴“八种作风”

大兴“八种作风”1.大兴以上率下之风；2.大兴主动学习之风；3.大兴调查研究之风；4.大兴务实实干之风；5.大兴改革创新之风；6.大兴团结奋斗之风；7.大兴担当作为之风；8.大兴勤政廉洁之风。

文档 发布于2023-07-14

善于运用“七种思维”

善于运用“七种思维”1.以战略思维谋大势；2.以历史思维鉴得失；3.以辩证思维化矛盾；4.以系统思维握全局；5.以创新思维添动力；6.以法治思维促改革；7.以底线思维控风险。

文档 发布于2023-07-14

发展落后“四种表现”

发展落后“四种表现”1.思想僵化，缺乏敢闯敢试的勇气和锐气；2.思维定势，受制于已有的框框条条；3.思路不清，难以找准自身定位和发展方向；4.自我满足，躺在既有的功劳簿上沾沾自喜。

文档 发布于2023-07-14

团结干事注意“三种现象”

团结干事注意“三种现象”1.不通气就会有怨气；2.有怨气就会生闲气；3.生闲气就会泄气。

文档 发布于2023-07-14

副职要与正职沟通的“五种方式”

副职要与正职沟通的“五种方式”⒈摆正自己位置，认真履行职责，实现信任性沟通。⒉正确对待主官之间意见分歧，分清是非，实现原则性沟通。⒊根据主官的性格特点，讲究工作方法，实现适应性沟通。⒋关心主官的实...

文档 发布于2023-07-14

军事领导人才必备的“十种素质”

军事领导人才必备的“十种素质”⒈ZZ家的远见卓识。⒉革命家的宽阔胸襟。⒊军事家的指挥才能。⒋战略家的大局观念。⒌哲学家的辩证思维。⒍科学家的求是态度。⒎企业家的创新精神。⒏探险家的开拓勇气。⒐艺术家的...

文档 发布于2023-07-14

副职领导的“八种禁忌”

副职领导的“八种禁忌”⒈忌乱发议论。⒉忌轻易决断。⒊忌随意许愿。⒋忌跑风漏气。⒌忌要权壮势。⒍忌争名夺利。⒎忌欺上瞒下。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14