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江苏法治报/2024 年/1 月/25 日/第 004 版城市管理
开展督查 40 次 检查单位 34 个 下发通报 8 份
无锡城管“ 督查评估” 筑牢规范化根基
本报通讯员 卢文东
2023 年以来，无锡市城管系统聚焦“ 六个一” 总体目标，紧扣“ 五大任务”，认真贯彻落实全省城市管理领域行政执法规范化建设要求，各级城管队伍执法管理与服务水平进一步提升。
无锡市城管执法监督局牵头组织对各级城管队伍持续开展督查，共开展督查 40 次，检查单位 34 个，下发通报 8 份。各市（县）区也成立专门督查队伍，组织开展内部督查，强化内部管理，对市级督察发现的问题，举一反三落实整改，内强素质、外树形象，有效提升了队伍整体形象。
加强组织领导
压实工作责任
无锡市城管局成立工作专班，明确工作职责和工作机制，多次召开专题会议进行部署推进。各市（县）区城管局高度重视队伍规范化建设工作，成立工作专班，召开部署会议，明确责任分工，制定印发队伍建设考评细则、教育培训、着装督查、队列会操等一系列配套方案。
江阴市切实发挥质效考核作用，细化督查考核方案，将考核结果列入对各镇、街（开发区）高质量发展考核，并作为综合执法队伍年终评优评先依据。惠山区制定详细的队伍建设绩效考核制度，每季度围绕队伍建设和依法行政工作各项指标进行考评打分，对结果进行全区通报。
注重教育培训
提高队伍素质
全市城管系统分级分类开展“ 城管执法专题教育”，创新培训方式，组织各类培训共计 167次，参与人数 8980 人次。此外，开展研讨交流 101 次，收集典型案例 43 个，组织竞赛活动 26次、队列会操 311 次。
锡山区通过线上线下相结合的方式，组织开展职业素养、规范执法、警示教育等教育培训。