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“总结荟”系列№43
2024年6月
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目 录
一、X委
1．云南省各级纪检监察机关聚焦粮食安全和耕地保护开展ZZ监督综述……1 2．金昌市2023年未成年人思想道德建设工作综述………………………………5 3．2023年相山区人才工作综述……………………………………………………10 4．海西州2024年中青年干部培训班综述…………………………………………12 5．天祝县创新推进基层社会治理提质增效综述…………………………………17 6．湖州市人才工作综述……………………………………………………………19 7．广东湛江市地震局X建引领促发展综述………………………………………22 8．焦作市统计局精神文明建设工作综述…………………………………………25 9．2023年黔西南全州宣传思想文化工作综述……………………………………28 10．陇东市高标准高质量举办X纪学习教育读书班综述………………………34 11．益阳市2023年离退休干部X建工作综述……………………………………36 12．格尔木市开展X纪学习教育综述……………………………………………39 13．贵阳贵安宣传思想文化工作综述……………………………………………42
二、人大
14．池州市人大常委会聚焦高质量发展实施财经监督工作纪实………………49 15．池州市人大常委会探索创新“X建+代表”工作综述………………………54 16．信阳市人大常委会推动优化营商环境纪实…………………………………59
三、政府
17．伊春市全力打好生态保护攻坚战综述………………………………………62 18．陇南生态及地质灾害避险搬迁工作综述……………………………………65 19．吉安市文旅高质量发展综述…………………………………………………69 20．菏泽市持续优化营商环境综述………………………………………………71 21．韶关大力推进职业教育改革发展综述………………………………………73
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22．腾冲市推进全民运动健身工作综述…………………………………………75 23．山南市粮食安全工作综述……………………………………………………79 24．鸡泽县全方位推进稳就业工作综述…………………………………………83 25．安阳市深入开展防灾减灾工作综述…………………………………………86 26．金川区推进养老服务高质量发展综述………………………………………89 27．安徽省芜湖市财政局统筹财政资源全力助推经济社会高质量发展综述…93 28．珲春市全力推进生态环境保护工作综述……………………………………96 29．宕昌县招大引强赋能高质量发展综述………………………………………98 30．朝天区全域旅游高质量发展综述……………………………………………100 31．绵阳科技创新综述……………………………………………………………103 32．广西壮族自治区陆川县市场监管局持续推进行风建设综述………………107 33．甘肃省财政厅兜实兜牢基层“三保”底线工作综述………………………109 34．海西州深入推进公共机构节能工作综述……………………………………111 35．2023年以来桂林市全面深化改革综述………………………………………114 36．淇滨区扎实开展城区防汛准备工作综述……………………………………120 37．长春市大项目建设综述………………………………………………………122 38．海勃湾区千里山镇乡村振兴及美丽乡村建设工作综述……………………125 39．邵阳市以文化引领经济社会高质量发展综述………………………………128 40．安徽省合肥市财政稳步推进城中村改造综述………………………………132 41．商都县深入推进移风易俗工作综述…………………………………………135 42．湖南省文化产业融合发展综述………………………………………………138 43．伊春市生态旅游业高质量发展综述…………………………………………141 44．中央国家机关、央企及省有关单位对口支援龙岩工作综述………………145 45．七师胡杨河市推动文旅产业发展综述………………………………………151 46．烈山区加快建设宜居宜业和美乡村工作综述………………………………155 47．郴州市现代装备产业发展综述………………………………………………157
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48．吉林省大力培育新质生产力综述……………………………………………160 49．金昌市推进全省新型工业化示范区建设综述………………………………164 50．前4月包头全市就业工作综述………………………………………………168 51．乳源着力发展新质生产力综述………………………………………………171 52．气象防灾减灾工作综述………………………………………………………173 53．淮北市“谁执法谁普法”普法责任制履职情况综述………………………178 54．“十四五”以来全国公共机构推进节能降碳工作综述……………………180 55．山东省青岛市城阳区以底线思维防范化解财政金融风险综述……………184 56．闽南市推动工业经济高质量发展综述………………………………………187 57．运城市强化医保基金监管工作综述…………………………………………191 58．经开区全方位多举措打造“生态经开”工作综述…………………………194 59．海勃湾区食品安全工作综述…………………………………………………197 60．宝鸡市加强社区治理工作综述………………………………………………199 61．宝鸡市新能源产业高质量发展综述…………………………………………203 62．石门县生态环境保护工作综述………………………………………………207 63．江西省加快建设文化强省综述………………………………………………210
四、政协
64．西安市政协深入推进反映社情民意信息工作综述…………………………215 65．青岛市政协亮点工作综述……………………………………………………218 66．武汉市政协亮点工作综述……………………………………………………221 67．杭州市政协亮点工作综述……………………………………………………224 68．沈阳市政协亮点工作综述……………………………………………………228 69．哈尔滨市政协亮点工作综述…………………………………………………231 70．宝鸡市政协扎实推进反映社情民意信息工作综述…………………………234 71．西安市政协亮点工作综述……………………………………………………237 72．临沧市政协全面加强X的建设工作综述……………………………………241
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五、政法
73．台前县委政法委今年以来平安建设工作综述………………………………244 74．潢川县全面依法治县工作综述………………………………………………246 75．鄂尔多斯市法院系统全力推进诚信建设工程综述…………………………250 76．陆河法院2023年工作综述……………………………………………………253 77．遵义市两级法院开展家庭教育工作综述……………………………………256 78．新时代公安工作高质量发展综述……………………………………………258 79．新时代河南公安工作高质量发展综述………………………………………263 80．平顶山市宝丰县法治文化建设工作综述……………………………………265 81．乌兰察布市四子王旗人民检察院民族团结进步创建工作综述……………269
六、统战
82．宁夏自治区铸牢中华民族共同体意识工作综述……………………………275 83．乌海市全力争创全国民族团结进步示范市工作综述………………………281 84．黔西南全州统一战线2023年工作综述………………………………………285 85．延边州打造百所铸牢中华民族共同体意识示范学校综述…………………290 86．白山方大集团深化民族团结进步工作纪实…………………………………292 87．崆峒区创建全国民族团结进步示范区工作综述……………………………296 88．肃北推动民族团结进步事业综述……………………………………………299
七、群团
89．2023年以来延安文艺工作综述………………………………………………301八、企业
90．延安能源化工集团深入推进X风廉政建设工作纪实………………………305 91．浙江省自然资源集团高质量发展纪实………………………………………309 92．珲春市金融业助力经济社会发展综述………………………………………312 93．甘肃水投集团整合重组转型升级纪实………………………………………314 94．宝鸡市工发集团打造高端现代服务业综述…………………………………317
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95．襄阳市公交集团高质量发展纪实……………………………………………321 96．金融系统深入学习贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》综述…………325 97．甘肃银行开展帮扶工作综述…………………………………………………328 98．茅台集团帮扶道真自治县工作纪实…………………………………………331 99．甘肃省国资国企乡村振兴帮扶工作综述……………………………………337 100．甘肃电投集团加快发展新质生产力综述…………………………………339 101．中国石油深入开展节能降碳工作综述……………………………………341
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从严守护耕地红线 从实保障粮食安全
云南省各级纪检监察机关聚焦粮食安全和耕地保护开展ZZ监督综述
（2024年5月16日）
近年来，我省各级纪检监察机关聚焦粮食安全这一“国之大者”强化ZZ监督，以专项整治为抓手，贯通运用各种监督力量，在严查涉粮腐败的同时，深化以案促改、以案促治，实现办案、整改、治理贯通融合，推动全方位夯实粮食安全根基。
一、坚决扛牢ZZ责任精准有效监督保障
勐海县纪委监委紧盯涉农补贴发放、惠农政策落实、农机保障、春耕备耕物资保障供应、耕地保护等重要事宜和关键环节，采取“室组地”联动监督模式，深入田间地头开展专项监督、常态监督，着力压紧压实属地责任、主体责任和行业监管责任。
在有力的监督推动下，勐海县农业农村局紧扣农时提前谋划，开展农资打假、安全生产检查28次，检查农药肥料店137家，查处农药肥料经营和使用违法案件14件。
通海县纪委监委及时印发了《耕地占补平衡专项整治工作实施方案》，通过明确指导思想、职责分工、成立工作领导小组，针对自然资源部通报违规重大典型问题，组织开展耕地占补平衡工作中弄虚作假等违纪违法问题专项整治。
景洪市纪委监委立足监督首责，制定乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作方案，将耕地保护和粮食购销腐败问题专项治理纳入其中，作为日常监督重要内容。同时，运用“一线工作法”，强化“室组”联动、市乡村三级联动机制作用，加强与相关职能部门对接联系，充分发挥纪检监察机关监督专责作用和职能部门专业优势，以动态监督督促相关工作落到实处。
昆明市五华区纪委监委将耕地保护监督作为ZZ监督“护航行动”的重要内容，通过压实耕地保护的属地主体责任、纪检监察机关监督责任和行业主管部门的监管责任，督促区自然资源局、区农业农村局及相关街道全面排查耕地保护中存在的违规情况，并督促全面落实监管责任和主体责任，深入开展耕地保护系统治理，不折不扣落实耕地保护领域问题整改。
二、持续跟踪整改落实护航粮食安全底线
“身为项目负责人，在未对占用土地性质进行核实的情况下，贸然开展项
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目建设，造成公共财产损失，实在是愧对X和人民。”近日，石林彝族自治县
某县直单位领导干部在收到处分决定书时，懊悔不已。
石林县纪委监委主动加强与巡察、审计、自然资源等部门的协调配合，从自然资源领域乱占耕地问题入手开展全方位起底清查，深入排查2019年以来涉及耕地占补平衡中的占多补少、占优补劣、违法占用、管理缺位等问题背后的责任和作风问题，依规依纪依法严肃查处X员干部和公职人员问题线索。截至目前，共处置问题线索10件，给予X纪政务处分4人，问责3人，谈话提醒和批评教育10人，制发监察建议4份。
近日，勐腊县纪委监委以召开耕地保护工作约谈会的方式，对耕地保护相关工作推进缓慢的9个乡（镇）X委书记进行约谈。据了解，2023年以来，勐腊县纪委监委把“加强耕地保护、维护粮食安全”作为推进ZZ监督具体化、精准化、常态化的重点工作，紧盯耕地保护突出问题开展专项监督，督促地方X委、政府和职能部门认真履职尽责，以严实作风推进耕地保护决策部署落地见效，为守住耕地红线、筑牢粮食安全底线提供坚强纪律保障。
昆明市纪委监委以纵深推进清廉云南建设昆明实践ZZ监督“护航行动”为抓手，将粮食安全和耕地保护作为ZZ监督的重要内容，把耕地占补平衡专项整治行动与ZZ监督、日常监督紧密结合，以开展下沉监督为契机，对完成整改销号图斑进行“回头看”，紧盯突出问题，挂图列表、倒排工期、举一反三，做到坚决整改，以强烈的紧迫感推进问题整改到位。
三、守牢耕地保护“红线”护好群众手中“饭碗”
早在春耕备耕期间，昭通市昭阳区种子管理站已对全区130家种子经营门店中的55家门店进行了检查，并依法依规处置了3起案件。
昭阳区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组与驻在部门X组按照“绿剑护粮安”执法行动有关要求，牵头组建了联合监督检查组，深入到农业执法、种子管理、植保植检、动物检疫、农环监测、农产品质量监测等地开展监督检查。后深入乡（镇），向群众了解各职能部门和属地的履职情况，并把收集到的技术培训、灌溉用水和惠农政策宣传等群众的“忧心事”转交各相关部门和纪检监察机关研究解决，督促整改。
去年以来，弥勒市纪委监委不断创新监督方式、联动模式、督导形式，在监督上铆足劲、在整治上下真功，坚决同乱占耕地行为说“不”，全力守牢耕地保护的“红线”。同时，充分发挥村（居）务监督委员会“家门口监督”作
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用，利用村（居）务监督委员会成员身处一线、熟知村（社区）情、具有一定群众基础等优势，配合市级监督部门、职能部门及乡（镇、街道）开展一线监督、入户宣传、分类认定、摸排整治等工作，发现问题及时向乡（镇、街道）或上级部门反映，将监督“触角”延伸至“最后一公里”。
近年来，临沧市临翔区纪委监委聚焦耕地保护“一张卫片问题图、一本‘占补平衡’账、一批行政审批权”，分级分类看态度、看措施、看落实、看效果、看举一反三情况，精准发现问题、及时纠正偏差、督促抓实整改。
“自收到《关于加强自然资源行政执法监管工作的监察建议》，我单位针对反馈的四个问题，及时召开专题会议，印发整改工作方案，成立整改工作领导小组，严格按照方案推进各项整改工作落实。”日前，昆明市东川区自然资源局按照时限向区纪委监委反馈了整改情况。
此前，东川区纪委监委在开展耕地保护专项监督检查时，发现区自然资源局存在对土地违法行为日常巡查监管不到位、查处不及时等问题，区纪委监委随即向该单位发出监察建议书，要求认真整改，加大巡查力度，及时发现、制止和查处各类违法违规行为。
双柏县纪委监委通过制定下发《关于对耕地保护工作开展专项监督检查的通知》等文件，明确细化举措，以“刻度表”压实责任链、以“时间轴”标注施工图，县、乡（镇）、村（社区）三级贯通联动、同向发力，聚焦问题摸排、整治提升、建章立制各个阶段工作推进落实情况，精准监督、跟进监督、全程监督。
为使监督更加精准、科学、高效，开远市纪委监委建立专项行动监督工作联席会议制度，通过定期召开分析研判会，加强与自然资源、农业农村等部门和各乡（镇、街道）的沟通联系，明确监督重点，校准履职焦点，推动各责任主体共同发力，全力保障各项重点工作落地见效。
今年以来，丽江市古城区纪委监委结合实际，以“护”作为开展监督工作的着力点和落脚点，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，与自然资源、农业农村等部门建立沟通协作机制，采取实地督查、调研督导、列席会议等方式开展监督检查，对全区耕地保护工作情况进行全方位“体检”，针对发现的问题提出具体意见建议，实行台账管理，督促整改完善。
为确保专项监督取得质效，峨山彝族自治县纪委监委紧盯主体责任落实，督促县自然资源局建立常态化的国土变更调查机制，利用卫星遥感影像、动态
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巡查等手段，对耕地保护中出现的相关问题做到早发现、早制止、早查处。自专项监督开展以来，共发现耕地保护和粮食安全领域问题6个，处置问题线索7件，立案审查3件3人，给予X纪处分2人，问责X组织1个，提醒谈话4人，制发纪检监察建议2份、廉情抄报4份。
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滴滴春雨润新芽
金昌市 2023 年未成年人思想道德建设工作综述（2024 年 5 月 24 日）
青少年是国家的未来，民族的希望，未成年人思想道德建设是精神文明建设的“奠基工程”。去年以来，全市各级各部门单位全面贯彻X的二十大和二十届二中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于未成年人思想道德建设的重要论述和指示精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，健全社会学校家庭协同育人机制，创新开展富有特色、内容鲜活、形式新颖、参与面广的思想道德实践活动，引导广大未成年人坚定理想信念、鲜明价值取向、养成良好品德，全市未成年人思想道德建设各项工作呈现出积极向上、健康发展的良好态势。
深化主题实践
助力青少年扣好“第一粒扣子”
“一条小船、一个短会、一个百年大X的诞生。这一天极不平常，历史也永远铭记这一天……”
2023年7月的一天，在金川区新华路街道昌丰里社区新时代文明实践站，金昌市“夕阳红”宣讲团成员张有学沿着历史的长河，带领青少年梦回那风起云涌的1921年，重温百年X史，感悟“红船精神”。这是我市关工委持续推动关工基层组织和“五老”队伍发挥作用，助力红色基因、革命薪火代代相传的生动一幕。
以“扣好人生第一粒扣子”为主题，我市持续深化思想道德教育实践，不
断提升未成年人道德水平和实践能力。
理想信念教育走深走实。市关工委持续发挥“五老”队伍优势和作用，组织“夕阳红”宣讲团及基层理论宣讲小分队，通过专题宣讲、亲身体验、小板凳等未成年人喜闻乐见的形式，深入开展“X的二十大精神宣讲阐释进校园” “红船精神光耀千秋”等系列宣讲活动32场次，受教育未成年人达7500余人次。市文明办充分发挥道德模范、身边好人感召人、影响人、带动人的重要作用，组织开展道德模范、身边好人走进校园系列巡讲活动，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。团市委开展“青年大学习”网上主题团课和“红领巾爱学习”网上主题队课教育，累计参与人数2.3万余人，组织“红领巾巡讲
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团”和“青年宣讲团”，深入农村、社区、学校面向未成年人宣讲X的创新理论120场次，累计覆盖受众1万余人。市教育局等部门联合印发《金昌市深化新时代学校思想ZZ理论课改革创新实施方案》《金昌市大中小学思政课一体化建设推进方案》，持续深化“大思政课”建设，举办全省普通高中“大思政课”建设研讨、“金昌教育大讲堂”学习活动6期，各中小学开展“行走的思政课堂”主题研学实践活动52次，我市“大思政课”、思想ZZ教育论文、思想ZZ教育典型案例在甘肃省学校思想ZZ教育工作成果征集评选活动中共获奖10项。
道德实践活动深化拓展。市博物馆发挥“金博学堂实践基地”作用，与全市中小学校建立馆校合作关系，发布数字社教课程“金川龙的奇妙旅程”，为未成年人带来数字博物馆全新互动体验；全市各图书馆面向未成年人组织开展“手语推广”“经典诵读”“阅读研学”等全民阅读活动30余场；市科技馆积极策划组织开展科普实践活动13场， 科学实验课10场， 参与未成年人达720人次。广泛组织未成年人参加各类社会实践活动，常态化开展学雷锋志愿服务，深入实施“社区青春行动”，开展助老、助小、助残、助企、科普、禁毒等志愿活动124场次，持续用雷锋精神浸润未成年人。创排完成儿童剧《嗨！我是小五》，积极组织未成年人观看，提升未成年人艺术素养。实施“金博快车进校园”“非遗润童心”“悦读有我”等主题鲜明、内容丰富的活动13场次。
组织我市未成年人参加第三十七届全国青少年科技创新大赛、第三十七届甘肃省青少年科技创新大赛、全省青少年科技创新大赛等竞赛活动，并取得优异成绩。
典型培育成效突出。我市广泛开展“新时代好少年”推荐评选和学习宣传活动，推荐评选出年度“新时代金昌好少年”30名，“新时代甘肃好少年”2名，举办“新时代好少年”事迹发布会，直播展示好少年先进事迹，收看人数达4万余人。市文明办、市教育局举办全市文明校园创建推进会暨乡村学校少年宫建设培训会，并通过实施“人才引进”“归雁工程”“教师回流”“城乡教师交流”等政策，不断强化乡村学校少年宫师资力量。组织开展2023年中小学德育星级校创建、“文明校园竞晒”活动，充分展示我市各级文明校园建设成果。
凝聚育人合力
培育青少年成长“沃土”
2023年11月22日，金川区北京路街道金冶里社区新时代文明实践站联合金昌市瑞华教育开展了“懂爱会爱”家庭教育知识讲座。活动中，志愿者同参会
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的家长深入沟通，引导家长尊重和理解孩子的成长，充分了解和化解亲子沟通中的常见的“症结”。“听了今天的宣讲，我才明白和孩子沟通是多么重要的事。”现场一名学生家长说，“现在我终于找到和孩子沟通的好方法了。”
去年以来，我市坚持学校以“德”润心、家庭以“爱”连心、社会以“净”化人，进一步明确学校、家庭、社会协同育人责任，盘活育人资源，切实增强育人合力，促进形成各展优势、密切配合、相互支持的育人格局，共同担负起未成年人成长成才的重要责任。
——家庭教育指导服务更加专业。以家庭和社区为抓手，以家长学校、母亲讲堂等为主阵地，不断强化亲子教育方法指导。金昌市妇联组织编纂《家庭教育读本》，持续提升家庭教育工作法治化、专业化、规范化水平。指导街道、社区将家长学校建设纳入发展规划，深入挖掘家庭教育公共文化服务资源，大力拓展新媒体服务阵地，搭建基本覆盖城乡的信息共享服务平台，建立家庭教育协调领导小组3个，开通家庭教育微讲堂2个，并实现家长学校（家长委员会）全覆盖。广泛发动社会志愿服务力量，组建家庭教育指导服务志愿者团队，组织志愿服务队走进村镇、社区，广泛开展家庭知识讲座共50场次。成立“好家风宣讲团”、家庭教育讲师团，开展基层宣讲10场次、家庭文明建设主题活动8场，参与人数1000余人。
——学校教育主阵地作用进一步强化。落实国家“双减”政策，有效实现减负提质增效，发挥教育共同体、区域联盟、名师工作室优势，积极打造高效课堂。持续加强师德师风建设，进一步引导广大教师以德立学、以德施教、以德育德。市教育局开展家长学生心理健康团建活动及家庭教育指导活动13场，参与师生1.2万多人。市文明办、市教育局举办“守护心灵绿洲·炫动生命之光”心理健康培训活动，为全市各学校分管副校长及专兼职心理教师开展业务培训和精准指导。组织心理健康骨干教师开展“送教下乡”活动，对双湾中学、宁远中学等乡村学校寄宿生进行个体辅导。组织开展全市教育系统“德润校园·学在金昌”八项行动特色品牌项目评审工作，共评审87个特色品牌项目。开展“千名教师访万家”活动，全市各级学校管理人员、班主任、任课老师深入学生家中，多角度了解学生成长环境、家庭教育理念，形成“班级学生家访档案”，同时深入特殊学生群体家中，辅导学困学生，关爱留守儿童和单亲学生，切实做到因材施教。
——社会育人资源有效盘活。市科协在金水里社区打造“科普小院”，在
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金冶里社区打造“机器人馆”，组织开展金昌市2023年“强国复兴有我·科学家精神进校园”活动暨青少年科技教育培训活动，为县区2所学校450余名师生现场进行了专题培训，2万余名师生观看了直播和回放；在节假日开展科普大篷车巡展活动，不断丰富未成年人科学文化生活。市住建局打造了4处城市生活垃圾分类科普教育基地，为未成年人主题教育、社会实践等提供了有力支撑。各学校积极组织学生参与“馆校合作”活动，让各类场馆成为未成年人“第二课堂”。市文明办创新开展“书香金昌·亲子阅读绘本漂流进万家”活动，营造了人人爱阅读、家家有书香的浓厚读书氛围。各级宣传部、文明实践办、文旅、体育、 团委、 科协等部门充分发挥各类教育活动基地及新时代文明实践所 （站） 、社区的育人作用，联合开展“缤纷假日·快乐成长”假期社会实践活动，进一步丰富全市未成年人假期生活。成立金昌市心理援助协会和金昌市社会心理学会，启动“守护健康·护航行动”关爱未成年人心理健康公益项目，积极推动未成年人心理健康发展。
——社会关爱帮扶更加深入。市民政局以“打造一站式平台，建立专业性团队，实施项目化运行，推进融合式发展”为重点，围绕困境儿童、不良行为未成年人开展个案服务，推进全市未成年人关爱保护工作创新发展。印发《金昌市结对关爱孤儿、困难重度残疾人和特困家庭行动实施方案》，实施“爱心扶孤”行动，对44个困境儿童及家庭进行关爱结对。市妇联发起“家家幸福一元捐”公益募捐活动，聚焦留守儿童等特困群体开展帮扶救助。募集“99公益日—甘肃省春蕾计划”资金11.44万元，目前已救助46名学生。
优化社会环境
让青少年同沐“阳光”
2023年5月18日下午，一场别开生面的青少年“模拟法庭”活动在市一中举行。活动真实还原了法庭调查、法庭辩论、合议庭评议、公开宣判等环节，近百名师生“沉浸式”体验了法庭庭审现场，“零距离”感受了人民法院审判工作，这堂别开生面的法治课得到了同学们的广泛好评。同时，金昌两级法院结合“6.26”国际禁毒日、“12.4”国家宪法日等时间节点，深入村镇、校园、社区广泛开展普法宣传，营造全社会关心关爱未成年人的浓厚氛围。
去年以来，我市积极搭建和丰富未成年人活动载体，调动有关行政执法部门全面排查整治安全隐患，强化法治宣传教育，努力创建有利于未成年人健康成长的社会文化环境和校园安全环境。
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重点场所专项治理。开展“护苗2023”“秋风2023”“网剑行动”等系列专项整治行动，严厉打击违规接纳未成年人的经营行为。市场监管、教育、商务、卫健、消防等五部门对全市64家校外托管机构场所经营者开展了安全生产约谈培训，并通过“金昌市场监管”微信公众平台向社会公示经营信息。市公安局结合“夏季治安打击整治”行动，对全市带有住宿功能的露营地、电竞酒店、私人影咖等新兴业态进行了专项检查，特别是对未成年人出入娱乐场所进行监督整改，为未成年人营造良好的社会环境。
法治宣传多管齐下。市司法局出台《金昌市关于加强中小学（幼儿园）法治教育工作实施方案》，聘请公检法人员担任学校法治副校长，做到了法治副校长全覆盖，开展防欺凌、禁毒教育、民法典讲座、交通伴我行等各类讲座120余场次。充分发挥青少年法治教育基地作用，开展全市未成年人“学法守法·健康成长”法治宣传教育专项行动，举办模拟法庭活动6场。充分发挥“两微一端”平台优势，组织全市中小学开展“同上一堂法治课”活动6场，邀请法律界别青联委员制作播出“金小青”法治云课堂2期。司法检察机关借助已建成的未成年人“一站式”办案救助中心，常态化做好未成年人关爱救助工作。金川区人民检察院每周日常态化开放青少年法治教育基地，接待中小学师生、家长等参观人员10场次1300余人。 各类新媒体平台通过群众喜闻乐见的形式最新出台的 《未成年人网络保护条例》及未成年人相关法律法规，引导未成年人知法守法用法。
宣传引导效果突出。市文明办、市教育局、市融媒体中心等部门充分利用报纸、电视、微信、微博等媒体平台，开设“新时代好少年”“关爱保护未成年人健康成长”等专栏，积极刊登有关未成年人健康成长的各类新闻产品，发布关爱保护未成年人健康成长的法律法规。市委网信办严把网络信息审核关，为未成年人营造绿色的网络环境。电视综合频道开设《童星闪闪》专题节目，内容涉及校园新闻播报、小记者采访、才艺展示、亲子体验、趣味课堂等，在全社会积极营造了关爱保护未成年人健康成长的浓厚氛围。
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近悦远来 智汇相城
2023 年相山区人才工作综述
（2024 年 5 月 29 日）
人才兴则相山兴，人才强则相山强。近年来，相山区坚持X管人才不动摇，牢固树立“人才是第一资源”理念，以更加积极、更加开放、更加有效的举措，全方位培养、引进、用好人才，用心用情留住人才，为推动相山区高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。
一、坚持X管人才、顶层发力，体制机制进一步健全
相山区全面贯彻落实中央及省委、市委有关部署要求，深入实施人才强区和科技强区战略，
2023年科技创新“赛马”人才引进综合指标位居全市前列。
召开区委人才领导小组暨人才工作专项述职会议，印发《区委人才工作领导小组运行机制》等文件5个，推动人才工作规范化、制度化管理。定期调度重点工作进展，召开区委人才工作领导小组办公室会议4次，确保人才工作有序有效完成。
推动《相山区产才融合推动重点产业高质量发展若干政策（试行）》政策评估，出台《关于建设人才强区若干举措（试行）》，结合省市人才新政，形成政策叠加效应，加快建立区域人才政策竞争优势，为人才干事创业提供良好的政策环境。
二、坚持外引内培、服务中心，人才质量进一步提升
相山区分类别立档建库，深入摸排梳理人才信息并建立人才库，目前库内有相E层次以上高层次人才348名、在外人才462名、产业人才2086名，为人才引育工作奠定基础。
为解决专业人才紧缺和公务员结构不优等问题，新招录公务员9人、事业编9人，充实区属国有企业领导班子成员8名，从银行引进3名专业干部挂职。常态举办社招、校招等各类招聘会263场，达成就业意向5826人，淮师大毕业生留相人数同比增长17.9%。树立柔性引才理念，依托博士后工作站和博士创新实践基地引进博士4名、博士后6名，聘请27名人才担任区招商顾问、智库专家。
相山区多维度悉心育才，分领域针对性开展各类人才培训240余场次，2143名专业技术人员参加继续教育培训，新培养中级以上专业技术人才91人。推荐14名优秀年轻干部到上海、徐州等地挂职锻炼，提升本领、开拓视野。依托名
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师工作室、“一村一名大学生村医计划”、劳模工作室等，统筹加强教育、卫
生、技能人才培育。
三、坚持创新驱动、以产聚才，载体平台进一步拓宽
为壮大产业平台，相山区加大产业科研平台培育力度，成功认定省市级科研平台19个。加大食博会、双招会等平台支持力度，52个项目达成合作意向、8个项目现场签约落地。
同时，相山区搭建赛会平台。承办2023淮北创新创业大赛、青年电商直播大赛等活动，吸引70个人才（团队）参加，助力人才创新创业。支持企业参加高层次创新创业大赛，2家企业荣获省级以上奖项。举办中国（淮北）新型半导体融合创新技术产业高峰论坛、全国调味品肉制品行业年会等活动，吸引1100名人才参加，促进人才交流学习。
此外，相山区筑牢合作平台。加强与江南大学、中国科学院过程工程研究所等高校院所合作，实施产学研合作项目153项，登记技术合同交易额173.51亿元。与安徽科技大市场、江南大学技术转移中心、985科创投资赋能联盟、淮海经济区技术产权交易中心等人才集聚平台签订合作共建协议，打造“合作共赢”联合体。
四、坚持用心用情、以诚相待，服务环境进一步优化
相山区推荐项目申报，组织15个优秀人才（团队）申报各级人才项目，9个人才（团队）成功入选，项目赋能人才发展更加彰显。组织申报省、市级科技计划项目42项，1个省级科技计划项目获评重点研究与开发计划科技援藏援疆援青项目。
强化资金支持，加大人才经费投入，在2024年财政预算中设立人才专项经费66.25万元。 协调金融机构发放 “人才贷” 3300万元， 办理各项人才补贴370.91万元，兑现高层次人才生活补贴7.7万元，真金白银支持人才创新创业。
关注所需所想，举办“相山英才”集中表彰活动，对28个人才（团体）进行现场集中表彰，增强人才荣誉感。充分保障高层次人才子女入学需求，建成各类人才公寓1070套，常态化开展高层次人才走访慰问等活动，优化人才生活、发展环境。
站在人才工作新的历史起点，相山区将继续踔厉奋发、乘风破浪，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，让相山成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
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牢记嘱托练真功 拼搏奋进正当时
海西州 2024 年中青年干部培训班综述（2024 年 5 月 30 日）
学如弓弩，才如箭镞。
3月1日至4月30日，对于海西州2024年中青年干部培训班的学员来说是一段不平凡的经历。24名学员承载着组织的厚望、怀着共同的理想，走进州委X校，完成了一次充实而精彩的系统培训。
来自全州各市、县和州直机关的中青年干部，从州委X校到格尔木将军楼，从“两弹一星”精神到“尕布龙赤子”精神，从铸牢中华民族共同体意识到加快推进产业“四地”建设，从严肃活泼的教授讲课、领导讲堂、经典诵读、小组研修，到灵活多样的主题讨论、学员论坛、现场教学、研读分享、演练教学、情景X课、体验教学，经受了一次精神的再洗礼、X性的再淬炼。
州委X校常务副校长马志明介绍，本期中青年干部培训班聚焦省委“干部
要干、思路要清、律己要严”实践要求，坚持“理论教育课程更加系统深入，
X性教育更加触及灵魂，能力培训更加精准高效”目标，综合采用“理论+实践”
“辅导+交流”“互动+拓展”的教学方式、“班主任+临时X支部+班委会+督查员”的管理模式，旨在帮助学员不断夯实理论基础、增强X性修养、强化纪律意识，提高解决实际问题的能力。
“培训班不仅仅是一场知识和理论的‘盛宴’，更是我们中青年干部磨砺本领的‘演练场’”“一系列新颖的教学形式与教学内容，给我们中青年干部构建了一个多元化的学习平台……”两个月的时间里，满满的干货让学员们收获颇丰、启发良多。
一、教学内容“全”
三月初，中青年干部们迎着春风从“知识清零”“职务清零”中来，带着组织的殷切期望而来。四月末，他们伴着阳光回归，带着使命启程，满载收获、满怀感恩，信心满满、动力十足，以新的状态重返工作岗位！
“这是一次难得的为思想‘充电’、为能力‘蓄能’的机会。培训课程安排合理、重点突出，既有理论授课的深入浅出，也有现场教学的直观感受，还有研讨交流的思想碰撞，不仅锤炼了思想、积累了知识，更让我拓宽了视野、找到了差距、校准了坐标、明确了方向，受益匪浅、感慨良多。”学员夏天深
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有感触地说。
学员安培祥说：“本次培训班既有《共产X宣言》《资本论》《实践论》《矛盾论》等经典著作，也有习近平新时代中国特色社会主义思想，包括习近平经济思想、文化思想、习近平法治思想以及X的基本理论、执政能力建设、X风廉政建设等，还有乡村振兴、产业‘四地’建设、铸牢中华民族共同体意识、保密知识、机构编制，以及海西州州情介绍等内容，对我们开展工作具有很强的针对性、指导性、实践性。”
回眸此次中青班的历程，全体学员的确收获良多。该期中青班，州委书记竺向东亲自在培训方案上作出批示，州委组织部、州委X校（行政学院）精心设计培训内容。教学内容总共11个模块，安排课堂讲授、专题辅导、分组研讨、现场教学、情景教学、案例教学、体验教学、学员论坛、结构化研讨等教学共计120余次，开展学员论坛6次、现场教学10次、视频教学17次、领导讲堂9次、经典诵读3次、研读分享3次。课程设置既贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想主线，也充分安排了X性教育和履职能力提升课程，内容涉及经济、ZZ、法治、文化、生态文明、民族宗教、国家安全、X建等各个方面。
二、教师规格“高”
青春尤其宝贵，当树“扶摇直上九万里”的壮志；青春尤其热血，当炼“愿
得此身长报国”的红心。
为传授好、应用好年轻干部成长“秘籍”，培训班上不仅有州委常委、组织部部长、X校（行政学院）校（院）长周学武的开班“第一课”，也有深耕海西本土并在干部教育一线的X校老师，更有邀请的中央X校、浙江省委X校、青海省委X校教授，授课教学内容深刻，教学方式灵活。同时，利用网络资源，遴选了中共中央X史和文献研究院、中央X校（国家行政学院）、中国政法大学等相关名师的视频教学课程。此外，共有18名特邀领导干部走上讲台。
据悉，此次中青年干部培训班外请专家、领导干部上讲台、利用优质网络
课程均是历年来最多的一次。
“培训中，我们聆听了马洪波、严维青等专家学者关于建设人与自然和谐共生的现代化新青海、《资本论》导读、习近平经济思想等方面理论知识的讲解，他们的讲解精彩纷呈、引人入胜，特别是在开班仪式上州委常委、组织部部长周学武的讲话内容立意深刻、眼光长远，让我们受益匪浅。他激励我们要按照习近平总书记提出的‘自觉做X的创新理论的笃信笃行者、对X忠诚老实
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的模范践行者、矢志为民的无私奉献者、勇于担当的不懈奋斗者、良好ZZ生态的有力促进者’，增强了我们的信心，鼓舞了我们的士气，振奋了我们的决心。”学员李伟说。
三、教学方式“活”
纵观整个培训过程，在州委组织部和州委X校的细致安排下，将学习内容与工作内容相结合、理论与实践相结合，既有理论政策教学，还有案例教学；既有教师讲授，还有学员论坛；既有校内的学习研讨，也有校外的实地参观；既安排了必学课程，还指定了自学内容。坚持理论联系实际，开展“我的工作、我的经验”分享，学员从不同角度分享自己的工作经历和经验，达到博采众长、共进共赢的良好效果。同时，联合省直机关工委X校青年干部培训班开展了“世界读书日暨迎五一联谊活动”，唱响红歌、传诵经典。整个学习过程生动活泼、张弛有度。
“这次培训班的一大亮点，就是精心组织，综合运用讲授式、研究式、案例式和体验式等诸多教学方式，同时举办辅导报告、座谈交流等形式多样、内容丰富的互动活动，学员们在交流互动中得到启迪，激发头脑风暴，碰撞灵感火花，大家在学习交流中享受美好的学习时光，充实自己的思想行囊，思想理论得到升华。”学员松锦涛深有体会。
“中央X校（国家行政学院）应急管理培训中心王彩平教授关于如何与媒体打交道的案例教学，通过设置突发事件最常见的新闻采访情景，用情景模拟演练的方式，为我们掌握突发事件状态下与媒体打交道的基本思路和应对技巧，提供了一个很好的平台。这种身临其境的教学模式，让我受益匪浅。”学员马晓明表示。
四、教育管理“严”
“通过学习《中国共产X章程》和《中国共产X纪律处分条例》等X规X纪，重温X的奋斗历程和优良传统，以及观看X员干部违纪违法案例，我们深刻认识到新形势下X要治X、全面从严治X的极端重要性，深刻认识到加强各级X组织和X员纪律作风建设的现实紧迫性，从内心深处进一步强化了知敬畏、存戒惧、守底线的纪律观念和规矩意识，进一步提升了慎独慎微的ZZ定力、纪律定力、道德定力和拒腐防变能力，进一步筑牢了清正廉洁、遵规守纪的思想道德防线。”学员马晓明充满信心地说。
本期中青班坚持高标准、严要求，两个月的培训学习团结紧张、严肃活泼。
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班主任老师全程跟班指导，严格落实课堂考勤制度、每日作息制度、请销假制度。临时X支部和班委会，充分发挥学员自我管理、自我教育、自我服务作用，将学习培训过程作为培养意志、锤炼X性、加强纪律教育的过程。
“这是一次‘严守纪律、端正学风’的修身之旅、学习之行，学员们严格遵守干部教育培训有关纪律要求，建立‘临时X支部+班委+小组’管理机制，严肃培训纪律，培训期间没有发生过一次违反纪律的情况，也未发生一次不和谐的事件。”州委X校学员管理部主任郭宗梅告诉记者。
五、培训效果“实”
白天带着问题听、看、问，晚上奔着问题思、写、谈“学好更要用好”已成为学员的共识。结业之际，《学习借鉴“千万工程”经验推动海西乡村产业振兴》等三篇高质量研修报告获得答辩教师的好评。
为进一步武装头脑、淬炼思想，滋养初心、锤炼X性，拓宽视野、增长才干。培训班坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。在X的创新理论教育方面，重点安排了经典导读、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，通过理论讲授、实践解读、案例教学等方式，加强对X的创新理论进行深度解读，帮助学员全面提高理论思维能力，增强学员对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同，实现理论学习的深化、内化、转化。有的学员结业测试成绩比入校测试成绩提高了近20分。在X性教育方面，重点突出全链条全周期，通过入学升国旗唱国歌、军事拓展训练，学习期间重温红色记忆、开展X性分析，结合诵读经典、X章X纪测试，以及“理论夯基+信念铸魂+典型引路+X性分析+X纪固本”，进一步强化学员X性修养，坚定理想信念。在能力提升方面，重点围绕增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，紧密结合全州实际工作需要，开设形势分析、生态文明、产业“四地”、依法治州、乡村振兴、民族团结、思维能力提升、调查研究等课程，并指导学员围绕学习“千万工程”经验推动乡村振兴、柴达木盆地枸杞产业高质量发展、柴达木盆地盐碱地利用等主题，撰写研修报告，突出学以致用。
60天的时间，全体学员遨游知识的海洋，沐浴真理的光芒，勇攀理论的高峰，淬炼坚强X性，擦亮忠诚底色，一路前行、一路成长。学员们纷纷表示，将以此次学习作为新的起点、新的动力，一心向X讲ZZ，一以贯之勇担当，
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一心为民办实事，一如既往勤学习，一身正气守底线，努力把学习收获转化为干事创业的实际行动，旗帜鲜明重实效强实干抓落实，为建设现代化新海西贡献青春之力。
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民族团结一家亲 绘就和谐新画卷
天祝县创新推进基层社会治理提质增效综述
（2024年5月30日）
5月24日，记者随“法润石榴花幸福千万家——铸牢中华民族共同体意识的创稳实践”全媒体釆访团走进武威市天祝藏族自治县了解到，“马背调解”工作法、“一条板凳”工作法、“四网融合”治理模式一个个基层社会治理鲜活经验和亮点成效，彰显出天祝县委政法委在坚持和发展新时代“枫桥经验”、推进县域社会治理现代化试点工作中走出的新路子。
近年来，天祝县紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线，创新推进基层社会治理提质增效，一幅民族团结一家亲、和谐发展扑面来的美丽画卷徐徐拉开。
一、“马背调解”化解草场纠纷
天祝县大红沟镇区域面积298平方公里，天然草场22万亩。因草原面积大，牧民草场权属纠纷的发生自然不可避免。
针对这一现状，大红沟镇立足工作实际，聘用精通藏汉双语、通晓民风民俗、熟知法律法规的牧民担任调解员，组建“马背矛调队”，把调解室搬到草原圈窝里、牧民帐篷中，解决了牧民的揪心事、烦心事，推动新时代“枫桥经验”在草原深处落地生根。
记者了解到，“马背矛调队”从牧民纠纷诉求出发，依据草原坐标数据，核对草场范围，研判分析现场指界，明确双方草场界限，释理说法、以案示警，用公平正义确保案结事了，并通过建立确定历史权属、了解使用情况、掌握当事人诉求、寻找双方平衡点、说通情理达成一致的“五步调解法”，层层递进调解手段，逐步疏通思想梗阻，让矛盾纠纷双方从剑拔弩张的“任性”回归心平气和的“理性”。
“马背矛调队”还注重及时走访回访，巩固调处成果，防止发生反弹，不仅打开了牧民心结，调处了矛盾纠纷，也融洽了牧民关系。现如今，“马背矛调队”已成为草原权属纠纷调解的一面旗帜。
二、“四网融合”提升治理水平
今年1月15日，天祝县文润社区通过“诉调”对接，成功调解一起因赡养老人问题而产生的矛盾纠纷，切实维护了老年人的合法权益，促进了民族团结进步。
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年近七旬的贾某，曾通过协商，约定由儿子按时支付赡养费，但自2023年起，贾某因家庭琐事与儿子产生隔阂，贾某以不履行赡养义务为由起诉儿子，并多次信访。
文润社区得知情况后迅速介入，组织网格团队（警官、检察官、法官、律师）多次进行约谈和调解。调解过程中，工作人员按照有的放矢抓关键、释法明理耐心劝、回归亲情暖人心的工作思路，从人情、亲情、孝道、家风传承等方面，动之以情、晓之以理，耐心劝解双方当事人，最终化解了矛盾纠纷，让父子亲情得以回归延续。
记者了解到，自主动创稳行动开展以来，天祝县建立健全警网、法网、检网、司网“四网融合”机制，采用“力量整合、队伍联建”方式，选派专业人员入驻社区网格，与网格员协作，开展信息联采、隐患联治、治安联巡、纠纷联调等工作，推动提升基层治理水平。
与此同时，天祝县创新构建“网格+”联动机制，包括送达、调查和执行，强化综治中心与法院、司法行政的诉调对接。设立诉调对接阵地，配备专业调解队伍，整合调解资源，实现矛盾纠纷的诉外化解，节约司法资源，增强群众获得感、幸福感、安全感。
三、打造品牌推进柔性治理
天祝县以X建引领凝聚合力，创新推进基层社会治理工作，努力打造“一条板凳工作法”基层治理品牌。全县干部通过深入基层、深入一线，带着问题走进村组、带着思考走向实践、带着感情深入群众，了解群众需求、化解基层矛盾、解决基层问题、破解发展难题。
“一条板凳工作法”将矛盾纠纷以拉家常形式进行柔性调解。广大干部深入田间地头、群众家中，采取炕头上议、院落中谈、地头上唠等方式，与当事人面对面、心贴心沟通交流，几个小马扎、几个小板凳一凑，查矛盾根源、探问题缘由、解邻里疙瘩、和婆媳关系，既解决了家丑不可外扬，又缓解了紧张气氛，营造出积极向上的社会和谐氛围。
同时，天祝县通过搭建村民议事、为民服务、矛盾调解、文明传播、群众监督“五个平台”，在为群众提供全方位服务的同时，确保基层权力透明运行、精准发力，推动提升群众的获得感、幸福感和安全感。
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梧桐枝繁百凤舞
湖州市人才工作综述
（2024年5月20日）
志合者，不以山海为远。
5月14日，一则“在湖州看见美丽中国”全球青创大赛征集令，引发创业青年的关注。5000个青创项目，最高1000万元的创业资助，礼遇青年人才，这次湖州诚意满满。
征集令一出，湖州成为创业青年的向往之地，怀揣梦想的各类人才纷至沓来。
城市因人才而兴，人才因城市而聚。深谙此道的湖州，在引才育才、聚才
用才、爱才惜才方面从不手软——
湖州坚持以“大人才观”为统领，以“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为载体，深入贯彻人才强市创新强市首位战略，聚力实施“1113”招才引智工程，持续深化教育科技人才一体推进，全面加强“三支队伍”建设，奋力打造全国人才双创理想城市，为打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市提供有力人才支撑。
深耕之下，必有回响。2023年，湖州引进高层次人才项目302个，新增青创项目1036个，引进大学生及各类人才9.8万人。
寻觅人才，求贤若渴；发现人才，如获至宝；举荐人才，不拘一格；使用人才，科学合理；服务人才，竭尽所能……一次次“城”与“才”的双向奔赴，让湖州呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势。
一、以城相许情意切
崇文重教、礼敬人才，是湖州千百年来的重要文化传统。
唐代诗画名家顾况评价湖州：“汉唐以来，簪冠之胜，敌天下三分之一。”地处“江南腹心”的湖州，历来人杰辈出，唐宋以来从湖州走出的状元有19人、进士1500多人，新中国成立以来，湖州籍两院院士（学部委员）达40名。
以城相许，以诚相待。在湖州，人才工作如今已成为真正的“一把手”工程。近年来，湖州紧紧围绕产业链布局人才链，广聚天下英才而用之，高质量引育各类人才。
——聚焦产业，大力实施“南太湖精英计划”，高质量举办湖州未来大会、
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中国·湖州全球高层次人才创新创业大赛、产业人才对接会等活动，一大批优质人才项目成功孵化。截至2023年底， “南太湖精英计划”引进人才项目近2000个，带动集聚高端人才2万多人。
——聚焦未来，努力打造“青创新城”，以青年人才作为湖州发展的未来，规划打造“两大青创走廊、六大青创城、十八个青创圈”，与全国300多所高校建立合作关系，近三年累计招引青年大学生13.7万人。
——聚焦发展，湖州加快推进“湖商”队伍建设，大力实施新时代金蓝领工程，深化“才聚基层”行动和乡村振兴新青年行动，统筹壮大各支人才队伍。三年新增高技能人才8.29万名，培育乡村振兴“五类英才”3.5万名。
“此心安处是吾乡”。湖州以最燃的热情、最足的诚意、最真的情怀，礼遇人才，让发展与梦想在南太湖畔实现同频共振。
二、服务暖心打法硬
致天下之治者在人才，人才服务最见一座城市的态度。
与以往温婉的江南格调不同的是，在对待人才方面，湖州从不吝于表白对
人才的深情，也从来不吝于表达对人才的渴求——
5月20日是“湖州人才日”，之所以选择与“我爱你”谐音的520，便是希
望用一种直接、年轻、炙热的方式，向人才告白。
自2022年6月起，湖州每周都会与人才雷打不动地相约“周三见”，问题当场交办、两周内给出反馈，一次次面对面交流、点对点服务，让“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态初见成效。截至目前，市级人才会客厅已举办79期，共服务人才665位，为人才答复解决子女就学、住房安家、项目融资等问题1000多件。
如何以人才“雁阵”驱动高质量发展的“矩阵”？湖州精准实施人才企业“头雁”培育行动，通过持续深化“一对一”动态跟踪帮扶机制，打造律师、会计、人力资源“三个一批”服务团，完善人才企业全过程“成长记录卡”等。
面对方方面面的人才，湖州深知，“拴心留人”既要在创新机制、人才服务、文化氛围营造等软环境改善上精耕细作，更要在“真金白银”等硬件方面拿出诚意、有诺必践。
为了构建人才优质“生态圈”让“近者悦远者来”，湖州组建了长三角首个人才发展集团，打造人才引进、人才园区、人才投资等六大业务板块，推动人才工作市场化运营；开发了浙江省首个“人才数字大脑”，推出“人才码”
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“人才项目全链通”等应用场景，实现“一码集成、服务全有”，累计为70余万人次提供服务；着力打造青年入乡创业首选地，通过规划项目投资、搭建承载空间、完善设施配套等举措，让咖啡、民宿、营地等一批乡村新业态成功破圈，乡村人才资源总量达11.5万人。
三、架梯搭台天地阔
引凤来栖，更要留凤长栖。
把人才引入湖州、留在湖州，赢得一时的“好评”容易，但怎样才能把“好评”变成企业扎根、人才落脚的长久选择？湖州坚信，人才的发展在平台，搭建更多高能级创新创业平台才能更好地吸引人才集聚，积蓄更强发展动能。
为此，湖州筑巢引凤，高标准打造人才平台，有效提升城市人才承载能级，为人才来湖州创新创业提供广阔舞台。
深化创新驱动，湖州大力推进“杭州城西科创大走廊北翼中心”建设，地磁大科学装置研究院、省涡轮院、浙工大莫干山研究院等一批高能级平台建设在这里取得实质性进展；紧扣八大新兴产业链，以“一产一院”建设新型研发机构，先后引进工业控制技术全国重点实验室、道地中药材全国重点实验室、电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院等高能级新型研发机构，实现“国字号”科研平台零突破。
聚焦人才创业平台，湖州围绕“2+8”平台和重点乡镇，加快建设“南太湖精英计划”产业园，累计挂牌园区29家，集聚人才创业项目900余个。同时，赴外设立“人才飞地”，采取“在湖注册、离湖孵化”方式，助推企业接轨大城市人才创新资源，全市已在上海、杭州、深圳等地设立“人才飞地”12家，入驻人才项目166个。
城市和人才的最好关系，向来是共同成长、相互成就。数据为证，湖州人才资源连续10年保持正流入，近五年湖州市常住人口增加38万人。湖州在中国城市人才吸引力榜上居第29位、在中国最具“95后”人才吸引力城市榜上居31位，2023年成功获评“中国年度最佳引才城市”。
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下沉一线挑重担 统筹下好“一盘棋”广东湛江市地震局X建引领促发展综述
（2024年5月23日）
X员参与推动重点区域和重大工程设施地震安全性评价工作覆盖率达到100%，组织市内主城区30655栋建筑抗震性能普查工作，提升地震监测预警能力近年来，广东省湛江市地震局推动X建与业务同频共振，引导X员下沉一线挑重担，聚焦体制机制、监测预警、灾害防御、公共服务、应急处置等重点工作，统筹下好“一盘棋”，为防震减灾工作提供坚强保障。
一、冲锋在前攻坚克难让地震监测更有效
走进湛江地震台网中心，记者看到入口的一块电子屏幕上，一段段蓝色波
形数据正在跳动着，显示着最近的地震预警信息。
“这是地震超快速报与预警系统，在地震发生后能自动响应触发，以文档、波形数据、图片等丰富的产出格式，为防震救灾工作提供地震紧急服务信息、仪器烈度速报信息等丰富的地震监测产品。”湛江市地震局X员办公室负责人戴彩云介绍。
地震发生后，利用震中附近台站观测到的地震波初期信息，可快速估算地震基本参数并预测影响范围和程度，然后向可能受灾但破坏性地震波尚未到达的区域发布预警信息，为采取各种紧急处置措施赢得宝贵时间。近年来，湛江市地震局X支部坚持X建引领，深化地震监测预警改革，引导X员冲锋在前攻坚克难，不断优化台网布局。
目前，湛江市共有测震台站18个、强震动监测台站22个、烈度速报台站90个。“地震局能够监测到湛江及周边地区1.0级以上地震，在5分钟内发布地震时空分布信息。”
湛江市地震局副局长杨颖介绍， 新增雷州、 奋勇2个地震测震台站工程建设，协调推动国家“一带一路”地震监测台网项目雷州深井地震监测台站建设等工作的完成，离不开X员的共同努力。
台站建成后，需要定期维护。湛江市地震局X支部坚持业务工作开展到哪里，X建工作就跟进到哪里，组织X员开展台站环境保护，定期巡检。风里来雨里去，该局X员克服重重困难，保障台站运行。
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二、创新工作方法做好服务助力灾害防御更有力
记者看到，湛江市地震局监测预报科负责人刘召峰打开湛江市地震灾害快速评估与智慧辅助系统，模拟湛江某地发生地震，不到一分钟，后台便迅速生成地震震情信息、地震震情见报、地震应急建议、地震构造背景、地震应急方案、地震综合报告等信息。
这是湛江市地震局以建设地震监测智慧管理平台及智能会商系统为目标，不断提升地震灾害防御水平的缩影。近年来，湛江市地震局激励X员创新工作方法，持续推进地震数字化、信息化建设，着力提供更加优质的地震安全保障服务。
在一个工位上，记者注意到湛江市地震局抗震设防管理科科长罗健正在查看湛江市建（构）筑物抗震性能查询服务系统。轻点鼠标，屏幕上方显示出湛江市各类建筑的抗震设防、房屋用途、建筑层数等各类数据和信息。
近年来，该局强化落实“第一议题”制度，围绕地震灾害风险普查工程和地震易发区房屋设施加固工程，组织X员干部开展活断层探测，采集房屋设施抗震设防数据信息，全面排查地震灾害隐患，多方指导抗震房建设，持续提升地震灾害抗御能力。
“我们花了三年时间，挨家挨户开展建（构）筑物抗震性能普查。”刘召峰表示，系统投入使用后，将为市民提供地震灾害风险防御依据及措施参考，为震后救援提供依据，能够有效减少次生灾害和经济损失。
三、“科普宣传+实战演练”基层防灾避险能力有提升
“呜呜呜全体师生请注意，发生地震，请各班老师带领本班学生迅速有序地撤离到安全地带，大家切勿惊慌，听从指挥。”日前，一场由湛江市地震局组织的地震应急避险疏散演练，在湛江市遂溪县遂城第十三小学举行。
当天上午11时，随着警报响起，该校各班班主任以及相关老师指引学生沿着指定疏散路线快速、有序撤离到安全地带。整个撤离过程井然有序，用时1分27秒，全体师生撤离疏散完毕。这是湛江市地震局常态化开展防震减灾科普宣传活动的一个场景。近年来，该局组织X员探索群测群防管理模式，搭建省、市、县三级科普教育示范平台。截至目前，湛江市已建成1个省级防震减灾科普示范基地，建成2所省级、21所市级防震减灾科普示范学校。
与此同时，该局X员参与防震减灾“科普大篷车地震体验活动进学校、进社区、进机关”活动，组织全市中小学校、幼儿园学生参与防震减灾专题学习
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等方式，进一步普及防震减灾知识。自2023年秋季学期以来，湛江市3900个学
校组织开展地震应急避险演练，带动约160万人次参加。
启动应急响应、力量集结、携装徒步、行动基地搭建、搜索营救日前，湛江市应急管理局、湛江市地震局联合开展地震救援实战演练，演练模拟霞山区发生6.0级地震，震中位于湛江机场附近，震源深度8公里，地震造成部分建筑倒塌损毁，有人员被埋压、失联，道路交通、公网通信、供电供水中断。演练中，该局X员冲锋在前，为救援队伍提供专业技术支撑。
此次演练贴近实战形式开展，共调集市级重型地震救援队、各县（市）区救援分队和战勤保障共32车180余人参加。杨颖介绍，演练科目涵盖大面积生命迹象搜索、高空横渡救援、建筑坍塌支撑救援、受限空间精确破拆等10个演练项目和7个会操科目，切实提升湛江应对地震灾害事故的综合应急救援实战能力。
据悉，近年来，湛江市地震局坚持常态化组织开展地震应急实战和桌面演练，以演练促实战、以演练促提升，不断加强人才队伍建设，提高X员综合能力。“日常演练积累的经验，助力X员在实战中冲锋在前。”罗健说，2023年，湛江市麻章区海域发生3.1级地震，该局迅速启动震应急预案，高效有序开展地震应急处置，及时回应社会关切，加强舆情监控引导。
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以文明伟力谱统计华章
焦作市统计局精神文明建设工作综述
（2024年5月28日）
去年以来，市统计局把精神文明建设工作当作干部队伍建设、机关作风建设、统计能力建设的有效载体和有力抓手，突出精神文明建设对推动统计事业高质量发展的引领作用，取得丰硕成果，先后获得省级文明单位、全市“法治政府建设”“万人助万企”“政务信息”“平安建设”先进单位等荣誉称号，在省统计局业务工作考核评比中8项工作荣获“优秀”格次。
一、铸魂育人厚植文明根基
铸魂育人是精神文明建设的使命所在。市统计局在文明创建中，把铸就理想信念之魂、培养高尚的道德情操，作为凝聚干部职工精神力量和奋进动力的重要举措来抓，深耕厚植精神文明沃土。
加强组织领导。该局把精神文明建设作为“一把手”工程，成立领导小组，印发实施方案，召开全体人员动员大会和阶段工作推进会，形成X组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室齐抓共管、全体干部职工共同参与的工作运行机制，确保文明创建工作落实落地。
强化能力提升。夯实理论强自信。严格落实“第一议题”制度，充分发挥X组、中心组集体学习示范引领作用，强化广大干部理论武装。深入开展主题教育，举办两期历时7天的专题读书班；系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等专业书籍，集中观看思想政论节目，深化中国特色社会主义宣传教育。X建引领聚合力。制订“X建+文明创建”活动实施方案，推动X建与文明创建深度融合；印发年度X风廉政建设工作要点，推进X风廉政和反腐败教育经常化、制度化；扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育工作，组织全体干部职工前往西大井1919红色教育基地参观学习，开展优良家风家训家规传承活动。业务培训促提升。在全市统计系统开展业务培训、岗位练兵、技能比武，定期开展“焦作统计大讲堂”系列讲座，常态化选派干部集中蓄能充电，开展“一对一”导师带徒活动，提升履职能力，快速成长成才。
践行文明新风。该局连续多年开展“文明科室”“文明家庭”“文明职工”
“身边好人”评比活动，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。集中学习省、市
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文明行为促进条例，制定工作人员文明礼仪守则和行为规范，倡导绿色生活、反对铺张浪费行动，举办“艰苦奋斗，勤俭节约”分享交流会，开展移风易俗问卷调查、落实“一盔一带”安全守护行动，举办“政务礼仪”专题讲座，促进文明行为养成，弘扬文明新风。加强对X员干部网络行为的教育、引导和管理，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。开展网络文明传播志愿者服务活动，扩大精神文明建设工作在互联网领域的影响，促进社会主义核心价值体系建设。
二、活动助力激发奋进力量
市统计局把广泛开展丰富多彩的活动作为推动精神文明建设工作再上新台阶的重要举措，不仅圆满完成了省级文明单位的建设任务，而且巩固提升了精神文明建设成效，精神文明建设成为焦作统计亮丽名片。
以深化服务型机关建设提升统计服务水平。去年，该局围绕中心城区、经济转型等大主题，以及民宿、预制菜等小领域，形成调研报告96篇，其中市领导批示31篇次，为市委、市政府决策提供了强有力的统计支撑。做实社会服务，及时发布统计数据，回应社会关切，去年，通过统计网、微信公众号、《焦作日报》等载体，发布分析、数据等统计资讯1200余条，接受电话咨询300多次，在社会公众服务上实现新提升。
以志愿服务树文明新风。建立志愿服务队，举办“传承雷锋精神”青年干部座谈会，组织开展“元旦春节期间志愿服务关爱行动”“入户访民情、我来办实事”“学雷锋·巾帼志愿服务进社区”共建共享绿色家园等各种主题志愿者服务活动，激发X员干部参与志愿服务的热情。打造特色志愿服务品牌，组建《数说高考》统计服务志愿者团队，在全省率先运用大数据分析高考走势，举办讲座10余场，为百余名考生填报志愿指点迷津、助力圆梦，先后获得多项省、市基层志愿服务荣誉。开展帮扶共建活动，加强对山阳区新城街道张庄村“五星”支部创建的帮扶指导，前往沁阳市崇义镇开展“四送一助力”结对帮创活动，深入孟州市会昌街道办事处、马村区演马街道前蒋村帮助改造，以实际行动助力乡村振兴。
以特色文体活动和环境建设擦亮文明创建名片。充分利用重要传统节日，组织干部职工参加元宵节猜灯谜、三八妇女节健步走、端午节包粽子、迎新年硬笔书法比赛等文化活动；开展登山、健身、跳绳、太极拳、羽毛球联谊赛等体育活动，积极培育“快乐工作，幸福生活”理念。打造文明创建环境，在楼
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梯、走廊、会议室等公共场所张贴提示牌、设置宣传栏、宣传展板，在市局网站开设“精神文明建设”专栏，宣传社会主义核心价值观、公民道德规范、文明创建信息等内容，努力打造优美整洁、温馨舒适、绿色节能、和谐高效的办公环境，在全局营造时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。
百尺竿头，更进一步。面向未来，焦作统计人正以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全力推动精神文明建设工作向更高水平迈进，为推进全市经济社会高质量发展凝聚统计担当，贡献统计力量。
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勇担时代使命 奏响奋进强音
2023 年黔西南全州宣传思想文化工作综述（2024 年 5 月 24 日）
2023年，是全面贯彻X的二十大精神的开局之年，全州上下坚持以高质量
发展统揽全局，中国式现代化黔西南实践迈出坚实步伐。
2023年，“康养胜地、人文兴义”城市品牌叫得更响，“万峰成林处，阳光黔西南”旅游品牌深入人心，黔西南“世界级旅游目的地城市”“世界级旅游目的地景区景点”形象知名度、影响力不断提升。
高质量发展、现代化建设，需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。这一年，全州宣传思想文化系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的二十大精神和习近平文化思想以及全国、全省宣传思想文化工作会议精神，巩固全州干部群众思想基础，筑牢意识形态安全屏障，加强正面宣传引导，推动文化文艺事业发展，加强精神文明建设，为推动全州经济社会高质量发展提供了强大的理论指导、精神动力、舆论支持和思想保证。
一、高举思想旗帜理论武装入脑入心
2023年，全国宣传思想文化工作会议召开，正式提出了习近平文化思想，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。
旗帜指引方向，思想凝聚力量。这一年，全州宣传思想文化战线持续深入抓好理论学习，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断推动X的创新理论深入人心、落地生根。
主题教育成效实——
在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，黔西南州牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，统筹推进100余家县处级以上领导班子和1100余名领导干部扎实开展“学、研、查、改”，700余家乡科级领导班子、4400余个基层X支部、11万余名X员落实“学、干、改”要求，建立调研成果转化运用清单790余个，高质量推动主题教育及各项重点工作始终沿着正确方向前进。
X的二十大精神宣讲覆盖广——
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从州直机关组织ZZ素质好、ZZ理论水平高、宣讲能力强的领导干部，会同2位黔西南州X的二十大代表，组成州委宣讲团分赴8个县（市）、77个州直各系统领域开展集中宣讲。州县两级组建X的二十大精神宣讲团（组）1000余个，开展各类宣讲9000余场次，参与现场宣讲人员194万余人次，通过网络直播、视频会议、微视频等方式参与宣讲人数达400余万人次。
X委（X组）中心组学习质量高——
制定印发《黔西南州学习习近平新时代中国特色社会主义思想领导小组2023年度工作计划》《2023年全州X委（X组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》等。组织召开州委理论学习中心组集中学习8次，示范带动全州各级X委（X组）抓好中心组学习，同时对全州各县（市）X委开展了中心组学习列席旁听并反馈意见建议。
“理论宣传二人讲”接地气——
组建州县“理论宣传二人讲”工作专班（队伍），开展“理论宣传二人讲”
1800场次，覆盖受众9.2万余人次，推进X的创新理论“飞入寻常百姓家”。理论宣讲短视频《深入学习贯彻X的二十大精神——时代向前，吾辈向上》获全省三等奖，1篇“理论宣传二人讲”宣讲稿件入选省级第一批优秀讲稿。
二、壮大主流声音舆论引导有力有效
2023年，在黔西南、在万峰林，“跑”是一个关键词，更是一个热常态。2023万峰林半程马拉松赛在全国20余个省、自治区、直辖市IPTV大屏和新
媒体端播出，直播浏览量累计超4亿人（次）。新浪微博“万峰林马拉松”“加油奔跑兴义真好”话题多次登上微博热搜，“high玩万峰林半程马拉松”登上抖音全国热榜，万峰林半程马拉松火爆出圈、全网刷屏。“万峰林半马”将宣传体育赛事和呈现我省优质文旅资源相结合，得到了省委书记、省人大常委会主任徐麟充分肯定。
让主流舆论实现大流量，让好声音成为最强音。这一年，全州宣传思想文化战线持续展示黔西南好形象、讲好黔西南好故事、传播黔西南好声音，认真组织做好政策宣传、成就宣传、典型宣传，探索构建大宣传格局，推动传统媒体、新媒体、自媒体、行业媒体协调发力，形成立体化、多层次、全媒体的宣传态势，有效提升黔西南州辨识度、知名度、美誉度。
重大主题宣传浓墨重彩——
围绕学习宣传贯彻X的二十大精神主题主线