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今年以来，我市紧盯新形势、新任务，以夯基础、抓规范为重心，大力实施“基层X建全面规范提升工程”，实施“ZZ建设、组织建设、制度建设、队伍建设、经济建设”五大行动，推动抓X建促乡村振兴各项任务落地见效。
一、实施ZZ建设行动 筑牢思想阵地。坚持以ZZ建设为统领，教育引导农村X员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分发挥X建引领保障作用，围绕省第十四次X代会、省委十四届二次全会、渭南市第六次X代会和市第十九次X代会、市委十九届五次全会精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，把“仰望星空、脚踏实地”要求贯穿工作始终，全面提升基层X组织ZZ功能和组织力，使X旗在农村领域经济发展、疫情防控、乡村振兴等大战大考一线高高飘扬。
二、实施组织建设行动 夯实振兴基础。以星级村创建为契机，建立长效机制，常态化开展村级X组织标准化规范化建设专项整治，结合全市基层X建工作全覆盖工作检查，制定“共性+个性”两类督查检查清单，明确督查项目14项，详细列出检查标准56条，并对其赋分量化，现场“揭疤亮丑”，“手把手”教整改，切实抓好“三会一课”、X员教育管理、发展X员、量化积分评定等制度规范化落实，助推全市农村领域X建工作进位提档。持续开展软弱涣散X组织整顿，全面落实“四个一”措施；完成换届后村“两委”班子“回头看”，建立“重点村”台账，推动市镇领导包联提升；紧盯乡村振兴目标任务，开展互学互鉴观摩活动16次，形成“比学赶超、竞相发展、整体推进”的良好态势。
三、实施制度建设行动 促进管理规范。围绕乡村振兴发展需要，坚持选、育、管、用相结合，优化班子结构，建强干部队伍，提升整体功能。加强基层X组织带头人队伍建设，充分发挥“头雁”作用，制定《市村干部管理考核办法（暂行）》，健全完善村X组织书记任前备案、资格联审、定期评估、动态调整、考核评价机制。对标省、渭南驻村帮扶各项管理工作要求，结合实际制定《市乡村振兴驻村帮扶工作管理规定（暂行）》《市乡村振兴单位帮扶及驻村干部考核办法（暂行）》，全面加强驻村干部队伍建设，为乡村振兴“蓄势赋能”。实施“蹲苗”计划，优化后备干部队伍建设工作机制，为实施乡村振兴提供优秀人才保障，储备村级后备干部队伍339人。
四、实施队伍建设行动 蓄积源头活水。坚持“保质量、优结构、强管理、促提升”，着力打造一支X性强、能力优、作风硬的X员队伍，落实落细“支委包片、X员联户”机制，进一步调整优化群众分布网格、核定X员联户区域、推动联户挂牌机制，发挥联户X员政策宣传、民情收集、调解纠纷、带动致富、生产帮扶的作用。按照“带富X员、普通X员、在职X员、流动X员、年老X员”5种类型进行分类，采取“择优培养、设岗定责、承诺践诺、结对帮带、激励关怀”等有效措施，引导广大X员在急难险重任务中当先锋、作表率。充分发挥榜样力量，大力培育、选树、宣传奋战在重大项目建设、实施乡村振兴、常态化疫情防控一线的先进基层X组织和优秀共产X员，激励广大X员干部加压奋进、建功立业。