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发展X员积分管理办法范文[【哒哒服务】高@质量代%笔，质量保障，绝对保密，包满意，直~接#添加客服 ：，为您提供高质量服务^！]
第一条为扎实做好入X积极分子培养教育工作，准确掌握入X积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展X员工作规范落实，切实把好X员入口关，根据《中国共产X章程》《中国人民解放军ZZ工作条例》《军队X组织发展X员工作规定》和《关于加强公安边防部队X支部建设的意见》，结合实际，制定本办法。[【哒哒服务】高质量，质量保障，绝对~保密，包满意，直接添加客服 ：lc@wk*，#为您提^供高质量服务！]
第二条发展X员积分管理考评工作，坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原则，立足入X积极分子现实表现和作用发挥，对入X积极分子在培养考察期间的综合表现进行量化积分。[【老*^船#长服&务】高质量，质量保障，绝对保密，包满意，直接添加客服 ：，%为您提供高质量服务！]
第三条各X支部建立以正副书记为组长，支委和负责联系培养的正式X员为成员的日常考评小组，结合日常管理教育工作，负责每月对入X积极分子进行日常考评。
第四条入X积极分子日常考评工作，每月由所在X支部考评一次，经X支部委员会（不设支委会的由支部X员大会）审核后公示，并建立入X积极分子个人积分考评档案，作为基层X支部推荐入X的重要依据。培养联系人坚持每季度对入X积极分子管理教育积分考评情况进行一次分析，研究制定加强和改进入X积极分子管理教育工作的措施，认真填写《入X积极分子考察表》。基层X委每年对所属X支部入X积极分子队伍状况进行一次分析，做好调整充实工作。
第五条发展X员积分考评采取集中考评和日常考评相结合的方法进行，总分为100分。日常考评占总积分的60%，集中考评占总积分的40%。