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新形势下，坚持X对国有企业的领导，加强和改进国有企业X建工作，对于不断提高X的执政能力和领导水平有着重要意义。开展国有企业X建工作考核，是推进全面从严治X向纵深发展的重要保证，是确保X委发挥领导作用、引领和助推企业应对国内外复杂环境，实现做强做优做大的迫切需求，必须在提高X建考核评价体系科学化水平上下功夫，充分发挥X建工作考核“推进器”“指挥棒”的重要作用。
一、考核工作极易出现的问题
X的十八大以来，国有企业在建立和实施X建工作考核体系上作了大量研究和探索，取得了一定成绩，但在具体操作环节，应注意避免出现“四重四轻”问题。
