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组织部长会议交流发言材料：以高质量X建工作 推动企业发展扬帆远航
神农集团公司于2004年成立X支部，2005年升格为X委。目前下辖10个X支部，现有X员190人。一直以来，集团X委始终以“X建强、发展强”为工作目标，围绕企业发展抓X建，把X建工作与企业发展和企业文化建设有机结合，在X建工作不断取得新成绩的同时，推动企业快速发展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层X组织、全国模范职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。
坚持“头雁领航”，建强工作队伍。抓牢“带头人”，严格落实书记责任制。在铁东区委组织部的指导下建立《X建工作专章》，明确各X支部书记X建工作“第一责任人”工作职责。建强X支部书记队伍，坚持从公司职工中选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀X员担任X支部书记。不断壮大X建工作队伍，目前共有专（兼）职X务工作者19人，平均年龄45岁，全部为大专以上学历。高度重视发展X员工作，开展X员、业务骨干“双培养”。将业务骨干培养成X员，将X员培养成企业干部。2021年共发展X员23名，员工中X员占比达到20%，中层管理岗位中X员占比达到80%。
坚持“强基护航”，夯实X建基础。全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求，用好用活“两册一云”工作载体，规范化开展X员教育学习活动。深入推进X史学习教育，创建学习型X组织。制定下发《X史教育学习实施方案》和学习计划，指导全体X员通过自学、集中学习、参加业余X校等形式开展学习。累计举办X史学习主题X课15次，专题读书班8次，参与X员人数累计达1300余人次。公司X员人均学习笔记达10000字以上，学习强国平均分超过25000分，在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，走访服务群众4200余人次，聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥公司医疗健康领域资源优势，制定并完成“我为群众办实事”项目清单62项，群众满意率达到98%以上。聚焦一老一小，解决具体问题180余件，受益80余人。认领并完成“微心愿”件。
坚持“红心助航”，建设企业文化。立足医卫行业的公益属性，强化X组织服务功能，建设先进企业文化。设立X员先锋岗，X员佩戴X徽上岗，亮身份，做承诺，展形象。全面提升服务质量，接受群众监督。充分发挥先进典型作用，营造创先争优的良好氛围。每年“七一”按时召开表彰大会，对先进X支部和优秀X员进行表彰奖励，激发全体员工对标先进、争做榜样的积极性。勇担社会责任，积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。建立X员志愿服务队3支，X员志愿者90余人。近三年来，开展志愿服务活动110余次，服务群众近万人次。常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金，先后资助100多名贫困学子完成学业。近十年来，公益事业投入金额累计超过2000万元，赢得了社会各界的高度赞誉。
坚持“红色引航”，助推企业发展。将X建工作与企业经营发展紧密结合，找准X建工作发力点，避免进入“就X建抓X建”的工作误区。积极响应市委工作号召，投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。累计开展核酸检测31万人次，疫苗接种22万人次，有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参加“城市基层X建联盟”，与铁东区四马路街道和紫微社区结为“盟友单位”，推进资源共享、阵地共建。扩建改造临街门店卫生间，对市民免费开放。在5个较大的临街药店设立户外驿站，为环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者提供休息场所。守护群众身体健康，开展“签约服务、入户医疗、上门送药”活动。公司下辖的两家医院和116家药店先后为20万名群众开通了入户医疗服务绿色通道。通过找准“企业利益”和“社会公益”的“最大公约数”，神农集团企业营业额逐年增长。2021年企业营业额同比平均增长6%，新增就业186人，并获得“吉林省先进基层X组织”“四平市模范职工小家”等荣誉，实现了“X建强”带动“发展强”。