正文复制

今年以来，为增强X对新业态新就业群体的ZZ引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体X建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确X建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体X建工作由市、县两级X委总体负责，在X委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”X工委牵头抓总，成立专项工作组，建立X建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合X委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地X组织兜底管理，发挥好X群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高“两个覆盖”，明确X组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找X员、X员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清X组织和X员设置情况。对有3名及以上正式X员的新业态企业，单独成立X组织；X员不足3人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派X建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现X的工作全覆盖。
三是聚焦强化教育管理，明确X员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体X员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题X日，增强X员归属感。目前，全市共开展教育培训班5期，培训新就业群体X员126人。
四是聚焦建强X员队伍，统筹解决“力量弱”。推动X组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强X组织书记，出资人是X员的，一般要求担任X组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派X组织书记。加强X务力量配备，积极面向社会公开选聘专职X务工作人员，对规模较大、X员人数较多的企业，配备1名专职副书记。加大发展X员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入X积极分子专项培养计划，凡从业人数50人以上的企业常年保持2名以上入X积极分子，扩大“蓄水池”。