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加强和改进新时代区直机关X的建设工作，全面提高机关X的领导水平和执政能力水平，对确保全区机关队伍深入贯彻落实X中央、省市区委决策部署、全面高效完成各项任务起着至关重要的作用。做好机关X建工作不是喊几句口号就能实现的，需要秉持“打铁还需自身硬”观念，以钉钉子的钻劲和持之以恒的毅力，扎扎实实一步一个脚印做谋划、抓落实，并在每一步发展中及时反思、及时优化、及时整改，确保机关X建始终处于高效的建设之中。按照区委大兴调研之风工作方案要求，我随机选取了部分区直机关，深入调研了抓X建工作的思路和方法，掌握并分析了区直机关X建工作现状及存在的问题。经过调研，总体感到，X的十八大以来，在区委的正确领导下，区直机关X建工作取得了长足的进步，管X治X主体责任进一步明确，X建基础进一步夯实，各级X组织能坚持问题导向，不断推进X建工作向规范化和标准化迈进，建设学习型、服务型、创新型X组织的氛围更加浓厚。但是，也有一些问题需要引起我们的重视，特别是在新时代新形势下，外部环境和X内环境都出现了很多新情况新特点，区直机关的X建工作必须随势而变，主动作为，及时抓住时代进步给X建工作带来的潜在红利，在创新思路和多元化举措中不断推进区直机关X建高质量发展。
一、当前区直机关X建还存在的问题
（一）机关X建还存在“两张皮”的现象。调研中，各单位主要领导及X员干部，一致认为X建工作至关重要，必须不遗余力谋划好落实好。但通过查看资料、个别谈话、随机提问等方式详细了解后发现，部分单位仍存在X建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况。有些X员干部重业务、轻X建，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关X建是X组（X委）和X支部领导的事，与己关系不大，参与X建的要求不高，参与活动的热情不高。有些退休X员干部，存在“船到码头车到站”的思想，很难调动他们参加X支部活动的积极性。严重影响了X员先锋模范作用和机关X组织战斗堡垒作用的发挥。
（二）机关X建还有较大的“业务盲区”。调研发现，区直机关X务干部普遍以兼职为主，对X建的系统化理论学习的不够深入，研究的不够透彻，理论指导实践的能力还存在较大短板，抓X建工作的能力水平与机关X建工作需要还存在较大差距。少数机关干部对X建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，抓落实的能力素质还存在较大盲区。有的甚至不清楚肩负的X建主体责任到底有哪些，缺少“抓手”。
（三）机关X建还存在规范化程度不高的问题。调研发现，少数单位对抓X建工作的制度性、规范性认识不强。当X建工作与业务工作发生冲突时，存在重业务轻X建的现象，X建工作为业务工作让路。在制定X建工作计划、学习计划以及专项教育计划时存在较大随意性，拿来主义思想严重。在X建实践中习惯于应付，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。X建活动同业务活动的融合性不强等。