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市直工委在全市机关X建工作推进会上的发言
近年来，市直机关工委在市委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决把落实“两个维护”作为根本ZZ任务，持续深化机关X建品牌建设和基层X组织达标创优工作，扎实推进机关X建工作往实里做、朝高处走。
强化ZZ引领把好机关X建“方向盘”。扛起主体责任。立足新时代机关X建工作新职能新定位，有效推动机关X建工作上台阶见成效。举办全市机关X的建设工作会议，起草下发《关于全面加强新时代机关X的建设的意见》，机关X建“缺人办事缺钱办事”瓶颈问题得到有效解决。直属X组织中，已配备专职副书记*人，落实专职X务工作人员*人，X建经费逐年提升。深化理论武装。以市直机关“X课大讲堂”为重要载体，以点带面推动机关思想ZZ教育。举办主题讲堂，引领带动基层X组织建立自己的“小讲堂”“微课堂”，实现机关X员接受X课教育*%全覆盖。着力丰富教育形式，先后举办“湘江战役主题演讲市直机关巡演”“脱贫感X恩奋进新起点主题活动进机关”等特色X课，增强X员干部的理论深度和实践力度，把学习成果转化为思想自觉、ZZ自觉和行动自觉。营造浓厚氛围。以电视台、日报“机关X建先锋”专栏为平台，集中宣传机关X组织和X员在完成中心工作中发挥领导干部的示范引领作用、X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。制作《强化机关X建引领助力常态化疫情防控》抗疫宣传片，举办直属机关抗疫先进事迹报告会，鼓舞激励机关各级X组织和广大X员干部对标先进、砥砺前行。
建强基层堡垒激活组织力提升“新引擎”。建强干部队伍。大力实施X务干部能力提升计划，依托红旗渠干部学院、广西干部学院、市委X校等学习资源，举办市直机关X组织书记、X务干部、新任X支部书记、纪委书记（纪检委员）等各类培训班，培训X建带头人*名。通过基层X建联系点工作制度，开展一对一传授、手把手帮带、面对面交流，真正把X务干部培养成为ZZ上的明白人、X建工作的内行人、干部职工的贴心人。夯实组织基础。制定下发《深化市直机关X建品牌建设暨基层X组织达标创优工作方案》，在全面落实阵地建设“八有”目标的基础上，突出抓好机关X建品牌建设提升，强化X建品牌建设在机关X建工作中的赋能驱动作用，凡被命名的三星级及以上X组织必须要有过硬的X建品牌。所属X支部中，达标*个，占比*%；所属*个X组织中，“三星级”X组织*个、占比“四星级”X组织*个、占比*%，“五星*%，级”X组织*个、占比*%。大抓规范提升。建立线上“定时统计+日常抽查”与线下“定期调研+专项督导”协同推动机制线上依托“智慧X建云平台”，实现了对直属机关X组织的组织生活开展情况的线上督导跟进；线下建立《机关工委领导干部联系基层X组织制度》，定期开展分片联席会和经常性走访调研，将“按期”“定期”的刚性制度要求有效落地。年度直属X组织X员领导干部讲X课完成率*%，X支部“三会一课”及时率*%。
持续正风肃纪筑牢监督执纪“防火墙”。强化ZZ监督。探索加强与直属机关纪检监察工委协同监督工作机制，指导机关各级X组织实施对X员特别是X员领导干部的监督和管理，强化基层X组织X内监督。组织传达学习中央和自治区、市纪委有关文件通报*次，召开脱贫攻坚专题会议*次配合开展扶贫资金使用专项监督检查两次。推进作风建设。以季度机关X建工作督导检查为抓手，对日常X建工作不落实，问题整改不及时、不到位的X组织，开展提醒谈话*人次。结合直属X组织在巡视巡察中发现的各种问题，与纪检监察工委同向发力，推动*多个被巡察单位*多个X建问题的整改建立长效机制。督促配齐配强机关纪委书记，加强监督执纪能力培训，完善日常监督工作机制。直属机关X委已全部设立机关纪委，直属机关X总支（X支部）配备纪检委员。指导直属X组织规范支部X员大会研究处分X员干部的程序，发出X的ZZ建设方面问题整改意见书*份。