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在全市组织系统X建创建工作观摩会上的交流发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
X的二十大报告对深入推进新时代X的建设新的伟大工程作出了一系列新部署新要求，为做好组织工作提供了根本遵循和行动指南。**县组织部门深入学习贯彻X的二十大精神，自觉把新部署新要求落实到X的建设和组织工作的方方面面，为**高质量发展提供坚强组织保证。现将有关工作进展情况汇报如下：
践行“两个确立”，旗帜鲜明讲ZZ。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化X的创新理论武装。始终做ZZ上的“明白人”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，选人用人突出ZZ标准，基层X建突出ZZ功能，人才工作突出ZZ吸纳，引导广大X员干部不断强化ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。拧紧理想信念“总开关”。把学习宣传贯彻X的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，分层次开展全员培训；在全县开展学习宣传贯彻X的二十大精神“十个一”系列活动，把各级X组织和广大X员干部的思想和行动统一到X的二十大精神上来。创新组织生活“新模式”。开展组织生活“一报两查”活动，通过各基层X组织年初上报组织生活计划，上级X组织审查、县委组织部督查的方式，确保把X的组织生活制度落到实处。
锻造过硬队伍，服务大局促担当。建设高素质专业化干部队伍是推动高质量发展的关键。**深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，着力锻造堪当高质量发展重任的干部队伍。立好选人用人“风向标”。持续完善一线考察识别干部机制，对表现优秀的，视情况分别给予表彰奖励、优先使用或纳入专业化干部、优秀年轻干部数据库重点培养，推动形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人导向。奏响培养历练“强乐章”。开设“乐学大讲堂”，举办“大比武、大练兵”活动，切实提升干部专业能力和专业素养；围绕县委中心工作，选派优秀年轻干部到基层一线历练成长。锻造正向激励“助推器”。统筹用好职务职级资源，完善正向激励机制、容错纠错机制、澄清保护机制，构建更加风清气正健康向上的ZZ生态，营造干事创业担当作为的良好环境。