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经济导报/2024 年/11 月/8 日/第 007 版理论
新时代创新型人才的培养和引进
中共陇南市委X校助理讲师 罗瑞
摘要:新时代创新型人才的培养和引进,需要政府制定灵活的政策支持；需要企业开展定制化的培训,强化创新型人才的实践能力；需要高校加强国际合作交流,优化创新型人才的培养和引进渠道。
关键词:新时代；创新型人才；培养；引进
在全球化浪潮与知识经济快速崛起的今天,创新型人才已经成为推进社会发展与经济增长的重要动力,因此培养与引进创新型人才尤为迫切。对此,政府、企业与高等教育机构等应积极采取有力措施,运用多样化的策略共同打造促进创新型人才成长的优良环境。 本文讨论了创新型人才培养和引进的具体策略,旨在提供切实可行的执行方案,推动创新型人才培养与引进工作的顺利开展。
政府层面
政府对创新型人才的培养
在创新型人才培养方面,政府应制定和实施全面的教育政策,尤其是要加大基础教育到高等教育中创新思维和创造性解决问题能力的融入力度,确保从小学到大学各个阶段的教育体系都能对学生的创新能力进行有效的激励和支持。此外,政府可设立专项基金,支持科技创新和研究项目,通过这些项目直接培养学生和专业人士的研究与开发技能。 教育体系的深度整合和资源配置,可为创新型人才的成长创造良好的土壤和环境。
政府对创新型人才的引进
在创新型人才引进方面,政府同样具有不可或缺的作用。 政府应制定优惠政策来吸引国内外的高技能创新人才,如签证便利化、税收优惠、研发资金的支持等等。此外,政府可与国际知名的研究机构和高等教育机构合作,建立创新型人才交流和共享平台,引进顶尖的研究人员和技术专家