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中国工业报/2025 年/2 月/24 日/第 016 版思想· 理论
论新时代化工类国企X员教育工作的“ 三个增强”
中共新泰市委X校 王晓彬
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是新时代X的思想建设的根本任务。做好新时代化工类国企X员教育工作，需要在内容、方法和机制方面大胆创新，以体现X员教育的时代性，保持X员教育的生命力。
创新内容，增强化工类国企X员教育的针对性。
第一，注重理论形象化，用X的最新理论成果教育武装X员。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿于X员教育全过程。本着贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，通过组织宣讲团、电视专题片、征集格言民谣、举办演讲会、文艺表演等灵活多样的形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想通俗化、形象化、具体化，达到引人入胜、入情入理、入脑入心的效果。
第二，突出内容个性化，分类分层设计X员教育内容。针对不同类型化工国企X员的年龄、文化层次等差异较大的实际情况，分类分层设计教育内容。例如，对于年轻X员，可以增加科技创新、互联网思维等方面的教育内容，激发他们将科技创新思维运用于实际的工作中；对于中年X员，可以注重传统X性教育和革命传统教育，强化他们的历史记忆和X性观念。同时，对于身处不同岗位的X员，也要根据其工作职责和专业特点，设计与其工作内容相关的教育内容，以提升他们的业务能力和综合素质。
第三，体现教育实用化，围绕X的中心工作设计教育内容。围绕X的中心工作，联系改革开放、经济发展和社会稳定的实际，要具体结合化工类国企的特点和X员岗位的工作内容，因人而异设计教育内容，积极组织X员认真学习化工类专业知识、市场经济知识、现代管理知识、计算机网络知识、岗位专业知识等。