正文复制

学校工会章程
学校工会章程（精选3篇）学校工会章程 篇1　　第一章 总 则　　第一条 为保障工会在学校ZZ、经济和社会生活中的地位，确定学校工会的权利和义务，发挥工会在学校教育改革与发展中的作用，依据《中华人民共和国工会法》、《教师法》等法律和《中国工会章程》等法规，制定本规章。　　第二条 学校工会是学校教职工自愿结合的工人阶级的基层群众组织。它接受上级工会和学校X组织的领导，遵守和维护国家宪法、法律法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，行使权利和履行义务。　　第三条 学校工会工作的指导方针是:在中国共产X的领导下，坚持正确的ZZ方向，坚定不移地推动工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，加强工会组织建设，更好地为教职工服务，团结、教育和动员广大会员，为深化教育改革，推进学校持续发展而奋斗。　　第四条 学校工会的组织原则是民主集中制。　　第二章 会 员　　第五条 凡在我校工作、并签订劳动合同的脑力劳动者和体力劳动者，不分民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。　　第六条 教职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，学校工会委员会批准并发给会员证。　　第七条 会员享有以下权利:　　一、选举权、被选举权和表决权。　　二、批评和监督工会工作，要求撤换或罢免工会工作人员。　　三、工会组织向有关方面如实反映自己的意愿或批评、建议。　　四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。　　五、享受工会实行的各种优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。　　六、参加关于工会工作和教职工关心的问题的讨论。　　第八条 会员履行下列义务　　一、参加工会组织的ZZ、业务和工会基本知识学习。　　二、积极参加学校民主管理，努力完成本职工作。　　三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守校规校纪。　　四、正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，发扬互助精神，参加互助互济。　　五、遵守工会规章，执行工会决议，参加工会活动，交纳工会会费。　　第九条 会员转会、退会、自动退会、开除会籍，应根据《中国工会章程》办理手续。　　第十条 学校工会要关心离退休人员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。　　第三章 工会组织　　第十一条 学校采取工会代表大会与教职工代表大会相结合的办法，由教职工代表大会行工会代表大会的职权，负责审议和批准工会工作报告，审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告，选举学校工会委员会和经费审查委员会。　　第十二条 学校工会委员会是教代会的工作机构。工会委员会的换届选举，与教代会换届同步。 根据《河南省学校教职工代表大会规定》，教代会代表按教职工总额10%推举产生。学校工会委员会设工会主席1名，工会副主席1名，工会委员3名，下设经费审查委员会和女工委员会两个专门委员会，各设主任1名，委员2名。　　第十三条 工会委员会的基本任务是:　　一、执行教代会决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。　　二、代表和组织教职工会员依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理和民主监督。　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议。　　四、协助有关部门，组织会员开展教育教学活动，做好有关评优评先工作。　　五、对教职工会员进行思想ZZ教育，鼓励和支持会员学习文化科学知识，开展健康的丰富多彩的文体活动。　　六、办好会员集体福利事业，改善会员生活，维护女教职工的特殊利益。　　七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。　　八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。　　九、组织会员为学校发展献计献策。　　第十四条 工会依法享有以下权利:　　一、学校有关方面如有违反教代会制度和其他民主管理制度的现象，工会有权提出意见，保障教职工依法行使民主管理的权力。　　二、学校有关方面如有违反劳动法律法规的现象，侵犯教职工会员合法权益，工会有权要求有关方面认真处理、予以纠正。　　三、学校行政辞退、处分教职工，工会认为不适当的，有权提出意见，有权要求重新研究处理。　　四、工会有权派出代表参加学校行政会议、校务公开工作小组或监督小组、劳动争议调解小组等，并发挥应有作用。　　五、工会依照国家规定，对改进、新建工程的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，学校有关部门应认真处理。　　六、如工会与学校有关方面就某种部门无法达成一致意见时，工会有权向上级工会和有关部门申诉并可要求仲裁。　　第十五条 学校工会经费审查委员会实行替补制，必要时由工会委员会提名，报学校X委批准，交教代会表决通过。经费审委员会负责审查学校工会经费收支和财产处理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。经审委员会对教代会负责并报告工作。　　第十六条 学校女教职工委员会是在学校工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女教职工组织。女教职工委员会的人选，由学校工会在充分协调的基础上提名，由女教职工代表大会表决通过。女教职工委员会根据女教职工的特点和意愿开展工作，根据有关女教职工权益的法律、法规和政策，维护女教职工在ZZ、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，团结和带领女教职;工进行健康的活动。　　第四章 工会工作者　　第十七条 学校工会工作者指:工会正、副主席，工会委员，工会小组长，经审委员会成员，女教职工委员会成员等。工会工作者均为义务兼职。　　第十八条 工会工作者因参加工会会议或者工会组织的活动，占用工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。，　　第十九条 工会工作者是经民主选举产生的，因此要努力做到:　　一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律、经济和工会业务知识。　　二、执行X的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规。　　三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。　　四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工意愿和要求。　　五、坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。　　六、作风民主，联系群众，自觉接受教职工的批评和监督。　　第二十条 工会主席、副主席的选举，由学校X总支向教代会主席团召开当选工会委员会议，产生候选人名单，交教代会表决通过。其选举结果应报市教育工会批准。工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。　　第二十一条 工会主席、副主席和其他工作者任职期间，享受国家和省有关规定的待遇。工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得学校工会委员会和上一级工会同意。　　第五章 工会经费和财产　　第二十二条 学校工会经费的来源包括:　　一、学校行政给予的经费补助。　　二、其他收入。　　第二十三条 学校工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督机制。　　第二十四条 学校工会经费的使用，在确保完成规定的经费上缴任务的基础上，采取工会相对独立支配的方式:　　一、学校行政对工会的补助经费，应由学校行政提出支配方案，经工会同意予以支配。　　第二十五条 工会财产指学校工会依法占有使用的固定资产，它由学校工会委员会统一管理，任何部门不得侵占、挪用或任意调拨。　　第六章 附 则　　第二十六条 本章程解释权属于xx市x学校工会委学校工会章程 篇2　　工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：　　1、工会在X支部领导下，认真执行X的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。　　2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想ZZ工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。　　3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。　　4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。　　5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。　　6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。　　7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间;1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假;病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。　　8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向X支部和上级工会汇报工作。　　9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。　　10、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女24周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。　　11、丧假：根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。　　(1)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。　　(2)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。　　(3)工资待遇：工资照发，车船费自理。　　因为上述规定包含了“岳父母或公婆”。　　产假：根据《黑龙江省产假条例》第四十六条正常产假：剖腹产100天，自然产90天;职工晚育(25周岁以上)的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。(产妇享受的假期指第一胎，如生第二胎参照第一胎办法执行。)　　流产：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。　　摘、带环：各准假3天。　　送奶：哺乳期的职工每天送奶时间为上午、下午各1小时。送奶前及时开出请假条。　　12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天。　　13、协助学校做好教工的.纠纷调解工作及其他临时性工作。学校工会章程 篇3　　工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：　　1、工会在X支部领导下，认真执行X的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。　　2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想ZZ工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。　　3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。　　4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。　　5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。　　6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。　　7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间;1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假;病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。　　8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向X支部和上级工会汇报工作。　　9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。　　10、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女24周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。　　11、丧假：根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。　　(1)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。　　(2)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。　　(3)工资待遇：工资照发，车船费自理。　　12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天。　　13、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。