正文复制

观看廉洁从政警示教育片后的心得体会
今天上午，看了廉洁从政警示教育片，里面讲述了3名X员干部走向腐败、违规违纪的案件经过，感受很深。他们从一名普通职员成长为中层领导干部，这些进步离不开组织的培养、上级领导的关心和个人的不懈努力奋斗。这些荣誉的取得都来之不易，他们本应深怀感恩之心，以更高昂的工作状态，在本职岗位上踏踏实实工作，老老实实做人，用成绩来回报组织的培养，然而，他们不但没有把组织关心和各级领导的信任当作干好工作的动力，反而在重要岗位上不思进取，生活奢靡，以权谋私，利用职务犯罪，严重损害了X员干部声誉，影响了X员干部形象，给单位建设带来了不良影响。
结合这几起案件我谈谈几点个人感受：一是放松思想改造是他们走向犯罪的根本原因。放松世界观改造，价值追求发生偏移，丧失了一个X员、一名干部的基本准则。这几名干部有个共同特点，就是很少主动参加教育，只是满足于课上了、笔记抄了被动应付。长期以往经不住腐朽思想的侵蚀，个人拜金主义思想严重。他们作为单位负责人，理应在遵章守纪和履职尽责上带好头，但在金钱面前，经不起别有用心人员再三的引诱，置X纪法规于脑后，为蝇头小利竟铤而走险，违规违纪，丧失了X性原则，自愿做了金钱的俘虏。二是自身放松要求是他们走向犯罪的主要原因。上级多次强调，要纯洁交往，谨慎交友。但他们置若罔闻，视而不见，在与商人交往中冲昏了头脑，被拉下了水，不顾一切、不择手段地捞取钱财，忘记了组织信任、组织培养和组织纪律，失去了大好前程，导致自己的错误行为一次次冲击道德和法纪底线，直至受到严肃处理才彻然悔悟。三是教育管理不严格是他们走向犯罪的重要原因。对重要岗位干部选用考察不全面，重专业能力轻思想素质，重工作表现轻作风养成，重业务培养轻ZZ教育，重平时印象轻长期考察。日常管理工作失之于宽，失之于软，对领导机关及身边人员没有真正严起来，有时对干部违章违纪问题的处理考虑各方面的因素比较多，畏手畏脚，较真不够；有时只满足于发生问题之后的处理，事前防范做得不够，以致小问题酿成了大问题。四是检查监督不及时是他们走向犯罪的直接原因。领导干部的组织生活落实不经常，组织监管功能弱化。这三人在任职期间，几乎没有主动向组织汇报过思想，其上级领导从未追究，也没有主动查原因，而是听之任之。只是把规章制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，扎扎实实抓落实不够，使规章制度形同虚设，导致他们越过法规法纪，铤而走险。