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座谈发言：用好“四带”破解巡察“四不”难题
为减少熟人社会影响,提升巡察工作质效,X市委巡察办积极探索创新“四带”工作法,扎实推进县(区)巡察工作,着力破解“不愿巡”“巡不深”“巡不透”“不善巡”的难题。
一、带思想认识,解决“不愿巡”的问题。一是强化正向引导。坚持向X中央、省委对标看齐,进一步提高X县(区)委书记第一责任人对巡察工作的认识,形成抓好巡察工作的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉。压实县(区)巡察办履行X委工作机关和巡察工作领导小组日常办事机构职能职责,提升ZZ待遇,增强巡察机构和巡察工作吸引力。二是强化激励机制。坚持把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的“熔炉”,坚持组织推荐与个人意愿相结合,制定出台《市委巡察组组长库和巡察人才库人员选配与管理办法(试行)》《市委关于抽调干部参加巡察工作的暂行办法》,有计划有针对性地安排优秀年轻干部参与巡视巡察,树立良好的用人导向,激励巡察干部勇于担当、干事创业。