正文复制
市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结
一、年轻干部队伍基本情况
近年来,尤其是应急系统机构改革后,应急局年轻干部培养选拔力度不断加大,年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化,整体素质不断提高。截止目前,全局岁以下年轻干部共有名,占全局干部的.,分别承担应急局、、等九大科室及两个议事协调机构工作。其中,-岁的名,-岁的名;股级干部名,一般干部名;研究生学历名,本科学历名;入职三年以上名。
市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结
一、年轻干部队伍基本情况
近年来,尤其是应急系统机构改革后,应急局年轻干部培养选拔力度不断加大,年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化,整体素质不断提高。截止目前,全局岁以下年轻干部共有名,占全局干部的.,分别承担应急局、、等九大科室及两个议事协调机构工作。其中,-岁的名,-岁的名;股级干部名,一般干部名;研究生学历名,本科学历名;入职三年以上名。