正文复制

但凡品行官德高的人都有一个共同点
但凡品行官德高的人都有一个共同点领导干部抓的一般都是大事，容易忽视小事，所以很有必要给予提醒，但身为机关干部，我感到也不能忽视小事。古人言，轻者重之端，小者大之源。忽细事者祸必盈，轻,乱者亡必聚。希望广大同仁们读了这一篇，能引起对“从小处入手修养品行官德”重要性的认识，自觉践行之，恒久之。据说，一公斤芝麻大约有90000粒左右，一粒芝麻的直径只有一毫米上下。因此，人们常把一些小事比作“芝麻大的一点事”。这话如果用于要求人们不要事无巨细，因小失大，无疑有道理，但如果认为凡是小事都无所谓，就有些偏颇了.古往今来，从小事中观察考核人品的事例举不胜举。《世说新语》载：管宁和华歆一同在菜园里锄地种菜。看见地上有一小片金子，管宁照旧锄地，跟锄去瓦片石头一样，而华歆却把金子拣起来再扔出去。还有一次，两人同坐在一张坐席上读书，有达官贵人坐车从门前经过，管宁照旧读书，华歆却放下书本，跑出去看。管宁就割开席子，分开座位，说：“你不是我的朋友。”管宁从日常两件小事上看出华歆是个贪慕富贵的人，所以不屑与其为伍，遂割席绝交。再比如，一位制药厂厂长与外商谈成一笔生意，外商对这个厂的生产环境十分赞赏，正拟大把投资。却不料厂长在陪外商参观厂容时,忽觉喉咙发痒，“啪”，一口浓痰吐在地上。那外商见状，认为此厂长如此缺乏个人修养，想必带不出高水平的工人，生产不出优质产品，乃拂袖而去。这个厂也因此失去一大笔投资。可见，一些士人在平素交往中，是很重视从细微之处来观察对方人品的。其实，小事不小，往往从小事上才更能反映人的修养程度、教育水平、个人素质；往大处说，能反映民族的素质。有朋友自俄罗斯来，聊起人家的国民素质，很是慨叹。俄罗斯民族素有“读书的民族”之称，时至今日，在很多小节问题上仍能显示出不俗的修养程度。譬如，莫斯科市的地铁十分发达，80以上的市民在“地下”活动，地铁里也是人山人海，但从未看到乱挤乱抢现象；车厢里安安静静，没有高声喧哗，更少见争斗吵骂，很多人利用乘车时间在看书。也有人主张，看一个人的人品，主要应从关键时刻看“沧海横流，方显出英雄本色”。这无疑是正确的。不过，在人的一生中，这种关键时刻，并不是很多，更不是到处都有。所以，仅从关键时刻看人品，势必受到不小的局限。因此，在更多的情况下，还须从平时的表现去观察。实践证明，从人的平时表现，从人的生活的细微之处，亦可看出人品。从某种意义上说，这种源于本心的细微流露，更易透出真人品来。《古今谈概》载：司马昭问归降的蜀后主刘禅还想不想蜀国。刘禅回答：“这里很快乐，我不想蜀国。”郤正私下教给刘禅说，如果司马昭再这样问你，你应该哭着回答说：“父亲的坟墓在蜀国，我没有一天不思念。”待了一会儿，果然司马昭又这样问刘禅。刘禅便按着郤正教给的言语回答了，因为哭不出来，所以只是紧闭着眼睛以示悲伤。司马昭问，怎么这么像郤正的话呢？刘禅吃惊地睁大眼睛，说：“确实正像您所说的。”当时，司马昭对来归降的后主刘禅尚不十分了解，但通过饮宴间刘禅乐而忘蜀、“闭眼”“吃惊地睁大眼睛”等可笑的表现，便认定刘禅是个十足的庸人。你看，司马昭正是通过对刘禅细枝末节的观察，看出了刘禅的人品。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园现实生活中，也有善于通过细枝末节和小事来看人品的。有一位厂长兼X委书记，治厂有方，功高德韶。一次，老厂长奉命要到省委X校学习半年。走之前，根据上级的意见，老厂长须选定一位代厂长。老厂长手下有两个副手，都年富力强，都挺能干，都能胜任一把手。但是，到底让谁干更好呢？老厂长犹豫不决.忽然，他灵机一动，来了主意。当天晚上，他利用休息时间分别与两个副手下了几盘棋。一位副手本来棋艺高于老厂长，但他故意输棋；另一位副手的棋艺与老厂长不相上下，但他尽其所能，毫不让步。老厂长从两人的棋品上看出他们人品的高下，于是，他把后者选定为代厂长。老厂长认为，选用一个正直的人会对事业更有利.在一次领导干部座谈会上，国务院前总理朱基同志见一些人在吸高档香烟，就严肃地问：“靠你们的工资，那么高档次的烟，能吸得起吗？”吸烟者面面相觑，表情尴尬。孔繁森任拉萨市副市长期间，曾两次应邀到X校讲课。校方知道他吸烟，便准备了红塔山香烟招待。课讲完了，香烟却一支没动。第二次讲课，校方又拿出红塔山香烟，孔繁森仍是一支不动。人们知道后，纷纷称赞孔繁森做得好。见微可以知著，一个公仆是否清廉，从他平日吸什么烟、喝什么酒、坐什么车、穿什么衣服这类细微之处，完全可以看出苗头。人们往往也正是从这些细枝末节来看我们的X员干部，尤其是领导干部。行小善能使人走向成功和伟大。法国银行大王恰科年轻时，先后52次到一家银行找董事长谋职，当他最后一次被拒绝丧魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地面上有一根大头针，便弯腰把它拾了起来。出乎意料的是，第二天，银行录用恰科的通知就来了。原来，就在他弯腰拾大头针的时候，被董事长看见了。董事长认为，如此精细小心有修养的人，还有什么大事干不成呢？从恰科的身上可以看到，在小事上认真的人将来必会有大的作为。在我们X的队伍中这样的榜样也是数不胜数。比如雷锋、焦裕禄、孔繁森、范匡夫等，都是乐为善小、严于细行的人，但又有谁能说他们的事业不伟大，他们的道德不高尚。行小恶能使人走向堕落，自毁前程。宋朝吕元膺在做东都留守时，一次与一位掌管钱粮的下级弈棋。当吕元膺抽身去处理紧急公务时，这位钱粮官趁机偷换了一颗棋子，最后赢得了这盘棋。吕元膺当时对此虽有察觉，但并未吭声。过了一段时间，吕元膺借故把此人调离身边，并预言此人终将因贪污而获罪。后来果然被言中不少贪官在忏悔中说过类似这样的话，“随着社会活动的增多，自己的思想也在悄悄发生变化，从对穿戴不太讲究，到羡慕并追求像私营老板那样穿戴名牌；由看不惯挥金如土，到自己也想那样做，琢磨如何想办法去赚钱......”事实一再告诉我们，事物一般都有一个由“小”到“大”、由“量”到“质”的演变过程，只有“量”的逐渐积累，才能引起“质”的变化。“小事”同样具有潜移默化的促进和腐蚀作用，把握好了可以积小善成大德，积小行成大功，把握不好就有可能微恙成大疾，小问题深化成大问题。“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。千里之行，始于足下”。“千丈之堤，以蜷蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”、“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，都是说的这个道理。辩证法告诉我们：“大”与“小”，对立统一，相辅相成。“小”者“大”之基，“大”者“小”之趋。但实际上，真正“摆正”它们的关系并不是一件容易的事.对于机关干部来说，什么是大事？什么是小事？应该仔细斟酌，认真对待。尤其是那些自以为是“小事一桩，不值一提”、“区区小事，何足挂齿”的事情，更要高度重视,倍加警惕。在机关有“大事不大，小事不小”的说法。意思是说，有些事,比如做方案计划，看起来很大,但因为没有进入X委的决策，所以不会对单位形成指令。而有些事，比如办公秩序、工作作风、环境卫生等，看起来很小，但因为联系着X委和机关的形象和威信，所以小又不小。对于每一个机关干部来说也是如此，提出的意见建议再大，如果进入不了X委领导的决策，也没有什么作用，而有些事情或行为，看起来很小，但却是自身道德修养的窗口，把握好了，能够有所作为、成就大业，相反，必累及大德，葬送前程。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园