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三十多岁才进入基层，还有没有升迁的机会？
年龄大考入体制内，尤其是进入最基层，想要有大发展说实话希望渺茫。下面我来谈谈我的几点看法，希望对你有所帮助。 壹 我总和大家说，想在体制内有所发展，两点其实最重要。 一是进入体制越早越好。体制内是一个熬资历的地方，不够资历的破格提拔越来越难，本科毕业22岁，硕士毕业25岁，博士毕业28岁，一毕业就进入体制内，你就等于抢占了起跑的半个身位。同样进入体制内，人家22岁进来，你32岁进来，你进来的时候人家工作十年了，你是科员，人家已经是副科、正科、甚至副处了，一步慢、步步慢，你还怎么追赶人家？ 二是进入的平台越高越好。平台不能保证上限，但是可以保证下限，你如果32岁进入部委或者省厅，虽然起步晚，年龄大，但是基本是可以保证处级退休的，如果能力强、运气好，厅级也未必不能想一想。但是你进入的却是最基层的街道，这种情况下，正常发展快四十才能干个股级中层，四十几岁搞个副科实职，退休前正科待遇退休是大概率，正科实职都是很困难的。 所以我实事求是的说，你虽然有意愿，有想法，但是在体制内发展的希望确实很渺茫。 贰 先天不足情况下，想要有突破性进步，只能不走寻常路。 你目前的情况，想非常规发展，我给你几个建议。 一是如果没有服务期限制，趁着没到35岁，积极努力去遴选。把握最后的两三年机会，进入更高的平台，部委、省厅、地市，只有到了更高平台，你才有可能打破天花板。 二是另辟蹊径，抓住一切可以抓住的机会。争取去承担驻村、乡村振兴、援派、防疫一线等等急难险重的工作，并在期间作出成绩，只有这样，你才有可能跨越式发展。 三是想尽办法傍上大腿。不管用什么办法，付出多大代价，走什么渠道，得到街道一把手的重视和认可，当然如果能靠上更大的领导更好，不过我觉得这种机会对你不太可能，所以尽可能成为一把手的心腹，得到他的力推，只有这样才能缩短进步的时间。 叁 进入体制内，心态要平和，不要有太多执念。 这位朋友，说实话，你发展的机会非常小，你先天不足非常严重，进入体制已经保障了你的稳定生活，你追求发展需要付出的时间、精力很可能性价比很低，你可能付出非常多，但是大概率最终达不到你想要的所谓进步结果。 在追求的过程中，还会失去很多家庭的温馨和对子女的陪伴，所以希望你尽力去做，但是不要有太多执念，如果几年内事不可为，还要在后面合理的分配时间精力，多陪陪家人，多发展点兴趣爱好或者做做副业，平稳幸福的人生也是成功的人生，你说对吗？   公文写作门户网站，请认准笔杆子家园