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工作15年的人，告诉你单位里的真理
工作15年的人，告诉你单位里的真理： 1、同事真的当不了朋友。 2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。 3、只会埋头苦干，没前途。 4、能当领导，必有过人之处。 5、很多事不是努力就有用，要看结果。 6、不要在办公室公开抱怨单位。 7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。 体制内工作高情商的10个表现： 1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。 2.见了认识的人热情的打招呼。 3.坚持替不在场的人说话。 4.别人的好事多传坏事不说。 5.公开场合不抱怨。 6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。 7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。 8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。 9.一个部门的同事一视同仁。 10.别人分享什么，你只管夸就是了 体制内这这几种人千万别惹： 1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。 2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。 3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。 4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。 5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。 体制内的几个现实 1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。 2.收入和贡献并没有多大关系 3.是否升职，不是看你的能力 4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套 5.埋头苦干，不如会干。 6.体制内，升职机会很少。 7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。 体制内快退休的人，据说都有这10个特点： 1.按时按点上班，没事不会迟到早退。 2.办公室养养花，养养鱼。 3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。 4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。 5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。 6.距离单位不远，一般就步行上下班了。 7.工作上不争不抢，淡定从容。 8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。 9.遇见不喜欢的人，就离远点。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园