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组织工作类排比句40例（2023年4月17日）
组织工作（七） 1.在对X绝对忠诚上彰显更大自信，在服务保障大局上展现更大作为，在X建业务融合上实现更大突破，在持续改进作风上拿出更大力度，在遵守纪律规矩上体现更严标准，在激励担当作为上发挥更大作用。 2.拧紧总开关，坚定对标看齐的ZZ自觉；坚持强基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒；聚焦强队伍，锤炼堪当重任的中流砥柱；涵养好生态，保持正风肃纪的高压态势。 3.紧扣落脚点提升“X委统筹力”，把握支撑点增强“社区执行力”，抓住切入点夯实“治理引领力”，紧盯突破点深化“人才支撑力”。 4.旗帜鲜明加强ZZ建设，一着不让深化理论武装，严管厚爱锻造过硬队伍，有形有效筑牢基层基础，持之以恒优化ZZ生态。 5.“红物业”创新城市治理路径，“微网格”织密基层治理体系，“大巡防”提升平安共治效能，“积分制”激发干群共治活力。 6.以组织活力激发发展活力，以组织振兴保障乡村振兴，以组织体系赋能治理体系，以组织优势彰显服务优势。 7.经受了一次严格的X内ZZ生活锻炼，经历了一次深刻的X性教育历练，接受了一次触及灵魂的思想洗礼淬炼。 8.完善选人用人机制，创新实绩考核机制，建立责任分担机制，健全容错纠错机制，强化诉求回应机制。 9.以X的建设固根基，以过硬队伍强担当，以人才优势植胜势，以组织力量聚合力，以红色领航兴产业。 10.树牢实干实绩导向，提升干事创业能力，激发实干争先活力，迭代比拼争先机制，提升暖心关爱温度。 11.ZZ机关底色更加鲜明，服务机关本色更加彰显，工作机关成色更加靓丽，模范机关特色更加突出。 12.防范和杜绝思想上的“糊涂虫”，防范和杜绝ZZ上的“墙头草”，防范和杜绝行动上的“两面人”。 13.“忠诚笃行”铸魂工程，“笃行标兵”领航工程，“笃行为民”创优工程，“笃行强能”提效工程。 14.新入职人员“以潜心铸匠心”，新入X人员“化初心为恒心”，新提拔干部“用真心暖民心”。 15.把思想建设抓得更牢，把干部队伍建得更强，把基层基础夯得更实，把ZZ生态塑得更优。 16.ZZ责任要一贯到底，政策资源要优先保障，基层基础要夯实筑牢，工作作风要求真务实。 17.既看一时表现又看一贯表现，既看当前显绩又看长远潜绩，既看个人贡献又看集体作用。 18.强化ZZ“向心力”，强化发展“驱动力”，强化社会“凝聚力”，强化组织“执行力”。 19.坚持X建统领“一个思路”，聚力共同富裕“一个主轴”，建强能征善战“一支队伍”。 20.服务中心行动有力，奋进拼搏成效明显，干部队伍心齐劲足，关爱激励温暖人心。 21.查摆问题全面具体，自我批评深刻到位，互相批评真诚中肯，整改措施务实精准。 22.把X员的身份“亮”起来，将X员的形象“树”起来，使X员的作用“强”起来。 23.加大统的力度，坚持稳的基调，做好人的工作，执行严的纪律，做到于法有据。 24.堵住封官许愿的“口子”，截断跑官要官的“路子”，敞开民主监督的“窗子”。 25.担当履职种好“责任田”，优化用好考核“指挥棒”，树立实干争先“风向标”。 26.X组织向一线覆盖，干部向一线下沉，资源向一线集聚，政策向一线倾斜。 27.以ZZ建设为纲，以思想建设铸魂，以制度建设治本，以组织建设夯基。 28.用X的建设引领方向，用服务群众统领作风，用攻坚克难积累胜势。 29.坚持“严”的主基调，发出“敢”的最强音，锻造“干”的真本领。 30.高素质干部队伍引领，高标准组织体系保障，高层次人才资源支撑。 31.开好教育的“方子”，扎紧制度的“笼子”，打响问责的“板子”。 32.方向上不能有偏差，行动上不能有温差，成效上不能有落差。 33.干部是干事的基础，担当是成事的条件，关爱是最好的激励。 34.聚焦问题“述职”，盯着问题“评议”，追着问题“整改”。 35.以X建引领发展，把X建融入发展，用X建推动发展。 36.问题发现靠X建，问题发生查X建，问题解决看X建。 37.找准方向抓基层，系统施治打基础，压实责任固根本。 38.有位就要有为，有职就要有责，为官就要为民。 39.为干事者撑腰，为负责者负责，为担当者担当。 40.抓强基层体系，抓好基层队伍，抓实基础保障。