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组工信息提纲50例，个个精彩耀眼
1.“X建花开”别样红不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。坚持谋远固本，全面加强基层X建。坚持ZZ标准，从严管理监督干部。优化制度环境，释放人才创新活力。聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。2. 让乡土人才“破土飘香”不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。3.用心用情解决群众身边事融起来，构筑联动新载体。沉下去，聚焦民意领项目。优服务，解决群众身边事。4.“四举措”推进主题教育常态化突出“常”，坚持常态化学习。突出“做”，树牢为民初心。突出“听”，建好问题清单。突出“改”，确保取得实效。5.“三举措”有序推进“一肩挑”高度重视，夯实工作责任。尊重民意，依法规范运作。因村制宜，分类指导实施。6.“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”严格把关“选”，激发干部活力。精准滴灌“育”，催生工作动力。工作实践“炼”，传导履职压力。7.“三抓三强”让干部敢担当有作为抓学习强理论，提升综合素质。抓纪律强作风，打造过硬队伍。抓实干强引领，提升脱贫成效。8.“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效聚焦理论学习，提升思想自觉。聚焦载体创新，提升综合能力。聚焦阵地建设，提升服务水平。9.备案管理驻基层  一线干部挑大梁统筹联动，构建层级式程序管理机制。人员联选，构建链条式选拔任用机制。绩效联考，构建全程式考核评价机制。待遇联保，构建递进式激励保障机制。10.“三个一”工作体系抓X建促脱贫一个统揽，掌方向。一个领航，谋发展。一个考核，激活力。11.“三个课堂”为X员干部充电蓄能“研学课堂”深学。“网络课堂”细学。“X校课堂”优学。12.干部教育培训按需求“配菜谱”突出“实”字，配好“营养餐”。突出“活”字，送出“外卖餐”。突出“严”字，做出“专业餐”。13.“志智双扶”帮贫困群众拔“穷根”“宣讲+扶志”，让群众找准“金点子”。“政策+技能”，让群众甩掉“穷帽子”。“家风+民风”,让群众对标“照镜子”。“积分+管理”，让群众趟出“新路子”。14.多管齐下激发无职X员干事活力科学设置岗位，激发无职X员活力。加强教育管理，提升无职X员素质。注重跟踪考核，增强无职X员动力。15.“五学”帮助X员干部提神醒脑开展灵活“自学”。推行线上“助学”。进行线下“研学”。组织上门“送学”。实施支部“联学”。16.“四化”联动打造基层X建靓丽风景线严肃X内生活，推进组织生活制度化。深化作风建设，推进X员服务精准化。注重效能提升，推进X员队伍专业化。加强规范建设，推进基层X建标准化。17.“三策”齐下育强村级后备力量树立选任“风向标”。强化培训“固元气”。把牢管用“硬标尺”。18.“三个一”工作法激发基层X组织活力月清单，夯实责任链条。月督查，拧紧监督螺丝。月通报，提高履职效能。19.开展创建全国文明城市形象提升专项行动清理垃圾，打造洁净家园。清理“牛皮癣”，保障环境美观。整治河道，践行环保理念。20.点面互促推进基层X组织建设多措并举，整体对标建强。优化服务，引领城市治理。创新方式，做强非公X建。精准用力，促进本真提升。21.依托基层组织建设推进扫黑除恶抓载体重预防。提素质知警戒。大起底强队伍。建机制促常态。22.多维度考准考实干部增强考核针对性。提高考核精准性。体现考核民主性。强化考核导向性。突出考核激励性。23.抓“四支队伍”促脱贫攻坚筑牢堡垒聚合力。业务培训提能力。制度管理激活力。强化考核传压力。24.“三联工作法”激活力助脱贫“组织联建”夯实基础。“活动联办”凝聚合力。“达标联创”本真提升。25.“对标式”提升基层组织力“任务清单”夯实基层X建主体责任。“整改提升”解决基层X建突出问题。“树立标杆”推动基层X建整体规范提升。“观摩评比”形成大抓基层X建鲜明导向。26.精准挂职 让年轻干部快速成长精准选拔“好中挑优”。精准选派“人岗匹配”。精准管理“职责分明”。精准考核“人尽其用”。27.脱贫攻坚一线X旗红 建强机制，凝聚脱贫合力。强化督查，夯实脱贫压力。注重考核，激发脱贫活力。28.X建引领激发脱贫内生动力技能培训提能力。孝老爱亲增活力。典型培树添动力。29.X建引领激发脱贫内生动力技能培训提能力。孝老爱亲增活力。典型培树添动力。30.出实招提振驻村干部扶贫士气精准选派聚合力。制度保障增定力。学习套餐提能力。结果运用激活力。31.四强行动夯实果业人才基础百千万工程强引领。网格化管理强优化。阶段性考核强保障。传帮带引擎强驱动。32.积分制管理促“四支队伍”履职亮清单压责任。晒积分找差距。严奖惩激活力。33.织密社区小网格 做好服务大文章推进制度常态化。网格管理全域化。精准服务多样化。34.“集结号” X员勇当“急先锋”凝聚疫情防控“向心力”。勇当疫情防控“主心骨”。争当疫情防控“急先锋”。坚守疫情防控“最前线”。35.“三项机制”激励防控一线干部担当作为活用指标促提升。提拔使用勇作为。结果运用强动能。36.“三到位”确保企业复工复产有序进行全方位宣传组织到位。全过程服务指导到位。全过程主动协调到位。37.X建引领战“疫”春耕两不误安排部署精准化。农资配送菜单化。农技指导科学化。38.“三举措”战疫情保春耕X建引领，防控春耕两手抓。分散劳作，防控春耕两不误。支部联动，防控春耕两促进。39.“电商人才”照亮脱贫攻坚路 引好电商人才，激活创业热情。育好电商人才，激活内生动力。用好电商人才，激活发展动能。 40.“三注重”建强教育领军人才队伍注重创新探索，提升教学教研能力。注重教育帮扶，发挥教书育人作用。注重头雁效应，强化教师专业素养。 41.X员远程教育站点延伸实现新突破 实地调研摸底子。科学谋划定调子。合理布局开方子。稳步实施铺路子。 42.“三个课堂”点燃X员干部学习热情 “专业课堂”夯实基础。“流动课堂”送教上门。“网络课堂”全员覆盖。 43.让流动X员“有家可归” 主动联系，流动不流失。双向共管，人散心不散。作用发挥，安心又暖心。44.依托集中活动日涵养X员素质有效整合，构建X员集中活动新体系。完善制度，形成X员学习教育新常态。积极创新，凸显X员教育管理新亮点。突出重点，实现X员素质能力大提升。    45.精心“烹制”X员干部“提能套餐”突出重点抓全员培训。分类施教抓专题培训。按需施训抓任职培训。严督细导抓网络培训。46.资源开发环环相扣见实效调研论证立选题。精心策划撰脚本。多措并举出精品。47.“四强化”加强X代表履职管理强化组织夯实工作基础。强化培训提升工作能力。强化履职促进作用发挥。强化管理畅通代表进出。48.“X群共建”为非公企业增活力组织联建传压力。资源联享聚合力。X群联手添动力。49.“培训+培养”模式 着力打造高素质人才队伍理论培训+实践培养。专题培训+帮带培养。实地培训+合作培养。50.“三突出”提升X代表履职能力突出“全”，核准培训对象突出“精”，选优培训内容。突出“活”，创新培训形式。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园