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X建类写作提纲第78辑（30例）
1.“X建+”加出X员干部新风采“X建＋包户”，服务群众落实处“X建＋积分”，量化管理很叫真“X建＋平台”，准确规范短平快2.三措施促X建工作提升一是抓学习教育，促队伍管理二是抓规范管理，促作风转变三是抓强化问责，促工作提升3.“三项举措”加强基层X员教育管理一是网格化管理，健全X建网络二是制度化建设，配强X组班子三是常态化学习，加强X员教育4.多措并举，破解农村发展X员难题一是严“标准”，明确ZZ方向二是严“入口”，落实报备制度三是严“程序”，做好审查工作四是严“监督”，及时进行公开五是严“追责”，加大处罚力度5.三项举措让X员发展对象培训工作走深、走实严把培训纪律，确保培训质量精心设置课程，突出ZZ功能开展理论测试，注重成果转化6.“四举措”为流动X员铺路搭桥联络不遗失，实现“八方有家”教育不缺位，培育“红色基因”管理不掉线，激活“责任细胞”服务不打折，传递“有为能量”7.“三点发力”提升X员队伍整体素质一是严把X员入口关，迸发生命力二是严把X员思想关，提升战斗力三是严把X员学习关，增强引领力8.进行X员分类管理，提升X建工作精准度在干部X员管理上，聚焦“补钙”在发展X员管理上，聚焦“教育”在农村X员管理上，聚焦“引导”在困难X员管理上，聚焦“暖心”在流动X员管理上，聚焦“互动”9.“四讲”让X员教育“声入人心”一是建立制度经常讲二是微型X课巡回讲三是用活资源现场讲四是先进典型示范讲10.“三项制度”加强X员分类管理一是分类建立台账二是定期分析研判三是严格开展评议11.以创新为针 拓深流动X员管理创新管理，破解“沟通掉线”创新教育，激发创新活力创新载体，发挥带头作用12.“四个锻造”培育“多线程”X员队伍针对农村X员，要着眼“创业发展”特质的锻造针对机关X员，要着眼“引领表率”特质的锻造针对企业X员，要着眼“创新创优”特质的锻造针对社区X员，要着眼“服务奉献”特质的锻造13.“对症下药”加强X员X性锻炼一是开出“诊断书”二是下准“特效药”三是用好“处方笺”14.“三式”管理法加强X员教育分类管理“目标式”管理在职X员“跟踪式”管理流动X员“送学式”管理老弱X员15.三项机制激发X员队伍活力。健全发展培养机制建立关怀激励机制完善分类管理机制16.“四举措”打出发展X员组合拳坚持标准，把牢发展X员“入口关”规范程序，严守发展X员“流程图”强化纪律，明确发展X员“高压线”优化结构，树立发展X员“风向标”17.三举措规范发展X员工作严格规范入X流程严格把关入X档案严格执行三级审查18.锤炼“四心”打造过硬X员队伍一是锤炼“红心”，增强X员队伍向心力二是锤炼“初心”，增强X员队伍凝聚力三是锤炼“匠心”，增强X员队伍战斗力四是锤炼“廉心”，增强X员干部免疫力19.落实全面从严治X要求锻造过硬机关X员队伍始终强化X的创新理论武装，加强思想淬炼从严从实抓好X员队伍管理，加强ZZ历练围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼20.探索“1134”X员发展模式系牢X员发展的“纽扣”“一表”，抓好发展X员全程记实“一考”，提升发展X员培训质量“三照相”，确保发展X员程序到位“四机制”，消除发展X员监督盲区21.“五措并举”提高X员教育培训实效一是精心设计课程内容二是灵活配置师资队伍三是优化整合阵地资源四是多方筹措培训经费五是严格开展督导检查。22.“小舞台”做足X员教育“大文章”“小媒介”激活X员教育“大能量”“小载体”链接X员教育“大平台”“小课堂”建强X员教育“主阵地”23.“三项举措”提升X员教育管理水平一是加大“后备军”储备力度二是深入开展“X课开讲啦”活动三是做好“X员进X校”培训24.“1+3”管理模式，让流动X员有家有为建机制促规范，压实管理责任建台账明流向，加强外出教育建平台强服务，提升X性意识建记录抓考评，引导作用发挥25.“摸、管、育、爱”加强流动X员教育管理摸清基本情况强化日常管理抓实教育培训落实关怀关爱26.“四个注重”加强农村X员管理教育注重思想教育，提高X性修养注重年龄结构，严把入X关口注重技能培训，强化结对帮扶注重制度落实，增强责任意识27.“建组织、送服务、抓培育”让流动X员“有家、爱家、为家”因地制宜建组织，让流动X员有“家”定期联系送服务，让流动X员爱“家”跟踪管理抓培育，让流动X员为“家”28.三条路径加强流动X员管理紧盯“两个点”，做好“培训师”建好两张网，当好“服务员”走好“两步棋”，引回“千里马”29.“三个到位”严把X员发展质量关ZZ把关到位程序规范到位教育培养到位30.用好“加减乘除法”做好发展X员工作科学规划，慎“加”人员严格审核，力“减”错误强化教育，善“乘”管理健全机制，妙“除”弊病公文写作门户网站，请认准笔杆子家园