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X建工作写作提纲第90辑（30例）
1.严把“四关”促干部档案管理提档升级强化工作保障关严格审核入档关细化分类整理关规范转递程序关2.“三坚持”常态化开展提醒函询诫勉工作坚持“细”字着手坚持“改”字当头坚持“用”字托底3.紧盯“四个环节” 强化领导干部经济责任审计工作任前审计，实现任职源头把控有方任中审计，实现任职过程把控有力离任审计，实现责任界限把控有序结果运用，实现整改机制把控有效4.“四抓”强化老干部服务管理抓教育强化理想信念抓规范严肃ZZ生活抓保障提升服务水平抓引导发挥余温余热5.严把“七关”提高选人用人公信度规范选任源头，严把“初始提名”关践行群众路线，严把“民主推荐”关围绕考实考准，严把“组织考察”关前移监督关口，严把“档案审核”关立足科学选任，严把“酝酿沟通”关坚持民主决策，严把“讨论决定”关完善监督机制，严把“监督检查”关6.“三个严格”扎实做好县管领导班子和科级干部年度考核工作严格考核机制严格考核内容严格结果运用7.“全链式”培养打造过硬干部队伍坚持依事择才，储备“优势型”干部坚持依岗练才，培育“专业型”干部坚持依责评才 ，选用“匹配型”干部8.“四强化”提升干部监督管理水平强化政策学习强化ZZ监督强化社会监督强化日常监督9.多措并举 统筹推进干部队伍建设建立任人唯贤、人事相宜的选拔体系建立崇尚实干、带动担当的激励体系建立覆盖各方、周密严实的监督体系10.多点发力高效推动干部人事档案数字化工作完善基础设施，确保档案数字化稳步推进专注材料收集，确保档案数字化材料完整强化协同机制，确保档案数字化全面覆盖11.坚持正确选人用人导向 着力打造高素质干部队伍突出ZZ标准选任干部树立鲜明导向注重实绩积极开展干部调整交流严格规范干部选任程序12.三项“措施”狠抓干部队伍管理 切实转变工作作风一是坚持狠抓日常，注重细节二是坚持从严从实，正风肃纪三是坚持以上率下，规范运行13.五个课堂力促新任村干部上手工作上好履职宣誓“ZZ课”上好经验交流“帮带课”上好业务培训“专业课”上好明晰思路“发展课”上好纪律警示“廉政课”14.从严从实开展年度考核工作突出ZZ标准聚焦脱贫攻坚力求全面科学注重结果运用15.选人用人用好三条线突出“ZZ品德”察，守好“底线”紧盯“ZZ本领”选，划好“合格线”严控“ZZ方向”用，拉好“牵引线”16.强化“五个意识”，做好老干部工作强化学习意识强化尊老意识强化服务意识强化民主意识强化政策意识17.“三个坚持”，做实做细老干部工作坚持提高思想认识坚持加强组织领导坚持加强制度建设18.坚持“四着眼”“四严把” 推动干部文书档案管理规范化着眼精通业务，严把实务培训关着眼过程纪实，严把材料归档关着眼信息完整，严把材料分类关着眼规范标准，严把档案复核关19.精准服务关爱老干部身体健康提前谋划对接，确保责任到位现场协调陪检，力求精细服务及时跟踪反馈，做好后续保障20.聚焦提升“三种能力”打造高素质干部队伍突出能力提升，让干部会干事突出实践锻炼，让干部能干事突出激励约束，让干部想干事21.着力培养选拔年轻干部抓培训，提升综合能力抓储备，补充新鲜血液抓历练，优化成长路径抓使用，改善队伍结构抓监督，促进健康成长22.推动档案数字化 实现干部“双档管理”突出规范，认真查漏补缺严格流程，细化制作标准强化管理，保证档案质量23.提升“四度” 全面加强选人用人工作强化学习宣传，提升选人用人知晓度树立正确导向，提升选人用人精准度严把选任关口，提升选人用人严谨度从严监督管理，提升选人用人公信度24.念好三字经，抓实干部队伍建设坚持“试玉要烧三日满”，更多地把好苗子“选”出来坚持“千锤百炼始成钢”，更好地把千里马“练”出来坚持“不拘一格降人才”，更快地把实干家“用”起来25.铺设成长台阶全面提升年轻干部综合能力强化思想淬炼强化基层历练强化专业训练强化挂职磨炼26.开辟“四路水源”加大优秀年轻干部储备力度注重源头建设，开辟“主道水源”注重日常发现，开辟“后备水源”注重精准储备，开辟“专项水源”注重筑巢引凤，开辟“优质水源”27.坚持“四个注重” 锻造干事创业“排头兵”注重ZZ标准，锻炼过硬素质注重打破常规，储备优秀人才注重工作实绩，激发创业热情注重奖惩并重，激励担当作为28.采取六项措施 大力整治干部作风一是加强思想教育，引领作风转变二是开展专项整治，推进作风转变三是强化督促检查，促进作风转变四是严肃执纪问责，倒逼作风转变五是坚持正向激励，带动作风转变六是落实各项待遇，保障作风转变29.三项举措”助推选调生成长成才从严教育，着力提升选调生综合素质多方培养，着力促进选调生增长才干倾心服务，着力搭建选调生成长平台30.坚持“四化”举措 扎实推进村干部队伍专职化选聘精准化，坚持标准“不偏不倚”监管常态化，坚决防止“不管不问”培训多元化，力戒政策“不明不白”保障制度化，落实待遇“不折不扣”公文写作门户网站，请认准笔杆子家园