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领导者驾驭矛盾的“四种艺术”
⒈合理授权──把矛盾化解在下级内部。⒉善于协调──形成强大合力解决矛盾。⒊寻求支持──借助上级力量解决矛盾。⒋重点用力──解决主要矛盾带动全局。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
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