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人才工作“三原则”
1.放开心胸包容人才,不是毫无原则,而需有底线、有张力;2.放开视野发现人才,不是一时之功,而需有耐性、有眼力;3.放开手脚使用人才,不是放任自流,而需有章法、有魄力。
人才工作“三原则”
1.放开心胸包容人才,不是毫无原则,而需有底线、有张力;2.放开视野发现人才,不是一时之功,而需有耐性、有眼力;3.放开手脚使用人才,不是放任自流,而需有章法、有魄力。