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健全完善机关X建领导体制机制，是贯彻落实X中央决策部署、履行机关X建职责使命、提高机关X建质量的必然要求，也是当前各级X组织面临的一个重要课题，必须深入研究、积极探索、大力推进。XX市级机关工委认真总结实践经验，深入查找分析问题，提出意见建议，为各级领导班子决策和X组织抓好落实提供借鉴参考。
一、XX市构建机关X建领导体制机制的主要做法
近年来，XX市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和关于机关X建的重要论述，按照市委部署要求，认真履行工委职责，初步形成了工委统一领导、各级X组织齐抓共管、有关部门各负其责的机关X建领导体制和工作格局。
（一）坚持以X的ZZ建设为统领，统一安排部署，确保机关X建的正确方向。坚持把X的ZZ建设摆在首位，把X的ZZ标准、ZZ要求贯彻落实到机关X建的各方面和全过程。强化ZZ建设在机关X建中的统领地位，工委先后印发《关于加强市级机关X的ZZ建设，努力争当“三个表率”、建设“模范机关”的措施》《以X的ZZ建设为统领，进一步加强和改进市级机关X的建设的工作方案》《关于进一步强化ZZ意识，全面提高市级机关X的建设质量的若干措施》等文件，推动市级机关X组织强化ZZ机关意识，认真落实机关X的ZZ建设责任。组成督查组定期对市级机关X的ZZ建设情况进行督查，及时向市委报告情况，适时下发情况通报，推动问题整改。
（二）坚持抓住责任制这个“牛鼻子”，层层压实责任，形成齐抓共管的工作合力。工委强化责任担当，切实肩负起指导督促部门X组（X委）履行机关X建主体责任、机关X委履行机关X建直接责任，把落实机关X建工作责任制纳入X组（X委）全面从严治X主体责任考核、班子成员和支部书记“一岗双责”，细化任务要求，量化考核分值。与市委组织部对接，在对市级机关各部门领导班子和领导干部年度考核中，加大抓X建工作的权重；与市绩效办协商，把X建工作作为市级机关各部门绩效考核的重要内容。年底，工委统一组织所属单位机关X委书记述职评议考核，各单位分头组织X支部书记述职评议考核，并把考核情况与评优评先和干部晋升挂钩，激励引导各级X组织书记履职尽责、发挥作用。
