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按照市直机关工委和市委组织部《关于召开2021年度机关基层X组织组织生活会和开展民主评议X员的通知》要求，会前，支部认真组织全体委员认真学习认真学习习近平总书记在X的十九届六中全会、“七一”重要讲话、X史学习教育动员大会和X史学习教育大会等发表的重要讲话精神，学习X章、《中共中央关于X的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和X中央关于组织生活会的有关要求，学习市直机关工委和市委组织部关于组织生活会的部署要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。并充分开展谈心谈话，分别征求了各X小组和全体X员干部职工的意见建议，梳理了问题清单，剖析了根源症结，制定了整改措施，为开好这次组织生活会奠定了基础。下面，按照“四个对照”要求，将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）对照履行X章规定的职责任务方面。机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记支部班子的职责使命，始终牢记坚持机构编制部门是X的ZZ机关的ZZ属性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，始终把X的ZZ方向、ZZ原则、ZZ要求落实到机关X的建设中，全面提高全体的ZZ意识、ZZ能力，不断加强X的ZZ建设。但深入对照X章规定的职责任务，还存在以下问题。一是抓实理论武装还不够到位。在带领全体X员“真学习”上还需再下功夫，在市委巡察过程中，机关X员干部理论测试不合格率比较高，这说明我们在抓全体X员理论学习上没有把理论学习放在加强X性修养，增进ZZ认同、思想认同、情感认同的高度，离做到用真功、使真劲还有差距。X员当中“知其言不知其义”“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。在解决“什么为学”“为学什么”“学为什么”上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向。二是跟进时事形势落实好意识形态工作有差距。近几年，意识形态领域斗争更加复杂，新兴媒体的影响越来越大，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态，又要同步统筹考虑网络意识形态。而在这方面，支部的重视程度还有不足，网络意识形态工作引导宣传不够及时，还需要进一步强化阵地意识。
（二）对照落实X中央和上级X组织部署要求方面。X的组织，是X的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚X员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年以来支部以巡察办X组为契机，坚持X的领导、加强X的建设、全面从严治X，主动接受“ZZ体检”，机关X的建设水平有了明显提升，单位ZZ生态总体评价优。但对照中央和上级X组织部署要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。一是X建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够，X建融入度不高，没有很好地把X建工作融入到到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年配合办X组制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，但年轻X员的综合思考能力还有欠缺，服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与X员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。二是支部和X小组作用发挥不强。在X内生活落实方面，主题X日活动创新不足，与X员干部的要求还有差距；在推动机关建设方面，“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应；在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。
（三）对照完成X史学习教育、专项整治、巡视巡察以及以往组织生活会问题整改情况方面。支部班子和全体X员坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，认真配合市委巡察组工作巡察工作，抓好X史学习教育专题组织生活会问题整改。同时，严格落实X史学习教育“规定动作”，创新做优“自选动作”，引导全体X员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，结合工作实际扎实为群众办实事，取得显著成效。但对照更高要求，还存在以下问题。一是对X员干部的教育管理还存在薄弱环节。在管思想、管作风、抓日常方面还有差距，受“老好人”思想的影响，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。二是抓实问题整改还有差距。能够按时完成上级X组织部署要求和专项整治、巡察整改情况，但存在投入精力不足，完成质量不高，有应付交差、工作标准不高的问题。具体表现：比如三晋先锋APP后台管理完善、信息发布等工作为经常性工作，但实际工作中往往是集中一段时间突击完成。三是创新抓好工作落实不够。支部工作创造性不足，X内生活亮点不多，X支部规范化建设需进一步加强等问题。具体表现：X建工作按部就班，没有形成支部的X建特色、X建品牌。