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检查组的各位领导：
今年以来，市司法局深入开展“干部能力提升年”活动，制定“五强化五提升”举措，着力提升全市司法行政干部发挥职能服务社会经济发展的能力和水平。主要抓了五个方面工作。
一是强化X性锤炼，提升ZZ素质。旗帜鲜明地把X的ZZ建设放在首位，始终坚持X对政法工作的绝对领导。不断强化干部ZZ理论学习，发挥X委（X组）理论学习中心组示范带动作用，以上率下“领学”形成“头雁效应”，多形式多样化持续深化X史学习教育。努力创建“文明单位”“文明窗口”“X员先锋岗”，推进机关X组织与社区、小区X建共建，让X员干部真正深入社区群众中去；组织开展全系统“喜迎二十大”X员演讲比赛，彰显司法行政X员干部风采；以“X建和法治业务的深度融合”为主线，创建株洲司法行政“法治尖兵”X建品牌。
二是强化教育培训，提升业务水平。以落实市委新时代基层干部主题培训计划为主线，年内将深入开展以ZZ培训和业务培训相结合的各批次干部能力培训，不断推进培训理念创新、内容创新，进一步增强培训针对性和实效性。将每月一期的司法行政“月末大讲堂”作为学业务、提能力的重要载体，进一步拓展优化学习平台，坚持面向全系统遴选业务骨干和邀请专家教授相结合，鼓励系统优秀年轻干部、基层干部上讲台。积极推广局机关“法治沙龙”，不断扩大和延伸受众面，努力打造全市法律业务学习品牌。探索建立“再教育”培训机制，鼓励、组织符合条件的年轻干部参加国家统一法律职业资格考试、学历教育和系统外其他专业的学习培训，提升干部知识层次，改进队伍知识结构。
三是强化实干意识，提升服务质效。广泛开展“发愤图强，重振雄风”大讨论活动，为株洲经济社会发展提出司法行政工作新举措、新思路。不断提升行政复议与应诉接待室、法律援助中心、公证处、仲裁机构、基层司法所等窗口单位、部门干部能力素质，重点强化政务能力、应急能力和群众工作能力。引导窗口单位、部门干部满腔热情为人民群众提供普惠均等、便捷高效的法律服务。组建“涉企疑难复杂法律问题攻坚团队”，推动全市司法行政干部深入园区、企业、项目提供优质高效的政务服务和法律服务。