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按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，**X支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻X的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行X性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）在增强ZZ功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重工作轻学习。主要表现在部分X员干部认为，干好本职业务工作就是最大的业绩，学习转指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是重部署轻落实。主要表现在布置工作上下一般粗，以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科，依葫芦画瓢；检查工作习惯于听汇报、查记录、看材料，对工作实效缺乏深入考察分析；对X建工作和X员的考核评议往往集中在年底进行，匆匆忙忙填张表、划个档、打个分，严重影响了X建工作的实际效果。三是重管理轻关怀。主要表现在X支部平时于X员干部安排工作多，谈心谈话少，指示要求多，鞭策激励少，主要关注于X员干部八小时内的工作情况，对八小时外关注得较少，对X员干部在工作生活中的困难关注得较少。在关爱X员、成就X员上还有差距。倾听X员心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就X员理念上还有差距。
（二）在增强组织功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重业务轻X建。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织X员学习贯彻X的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在X的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级X组织同频共振。二是重形式轻效果。主要表现在指导制定规章制度时，主要依据是上级有没有要求，单位有没有东西，对于具体内容、具体要求大而化之、一笔带过，导致，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高。三是重义务轻权利。《X章》规定了X员的权利义务，说明权利与义务的同等重要性。但在实际工作中，X支部着重强调让X员尽义务，要求X员事事带头，有时忽视了保障和落实X员知情权、参与权、监督权，使得X员应该知道的不知道，应该参与的没参与。比如，由于工作特殊性，我局每次召开X员大会，每次都超过X员数的三分之二，但仍都有部分X员无法到会，X支部及时制定未参会X员“补课”制度，为X员“补”组织生活的“缺”，确保每名X员的权利义务。