正文复制

本人于***年***月入X，先后到***、***、**政府等单位工作。在深入学习宣传贯彻X的二十大报告、X章和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，我深刻认识到开展个人X性分析，是解决X员队伍存在的突出问题，提高X组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对此，我严格按照本次市纪委市监委、市委组织部的工作要求，对照X章有关规定，采取“自己找、别人提、相互帮”的形式，经过梳理，对个人存在的问题和产生的根原进行了剖析，现向X支部报告如下。
一、存在的问题及不足
1、在自觉学习领会X的创新理论上缺乏主动性。日常工作中，忙于事务，重工作，轻学习，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不够强。总是以“忙于事务应酬，挤不出时间学习”为理由，对理论知识的学习抓得不紧不实，即使有了时间也坐不下来、深不进去。理论素养还比较浅薄，与组织工作、基层X建、干部人才队伍建设等本职业务有关的就认真学点，与本职业务联系不紧密的就不去学或者少学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
2、在深入理解认识新思想新战略新观念上有偏差。工作热情有所放松，工作精神状态有时不佳，特别是对新时代X的建设总体要求和新时代X的组织路线的学习不够积极主动，导致在工作中找不准当前组织人事工作的重点、难点、堵点、痛点。同时，对于取得的工作成绩总是安于现状，不求有功，但求无过，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中虽有新的亮点，但创新意识不够强，事业心和责任感不够强。