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根据县委组织部《关于召开2022年度基层X组织组织生活会和开展民主评议X员的通知》要求，会前，我认真学习二十大报告、X章和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加X支部专题学习研讨，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对照习近平总书记的号召和要求，对照X员义务，紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在ZZ信仰、X员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在ZZ信仰方面。主要表现在“三个不够”：一是ZZ站位不够高远。作为乡镇基层X员干部，主观上认为只要干好自己“一亩三分地”的本职工作就可以了，就是讲ZZ了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从ZZ的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想观念、思维层次和ZZ素养还有待进一步提升。比如，针对XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和ZZ敏感，在基层社会治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如，对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够，有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱X护X的主动意识不强。
（二）在X员意识方面。主要表现在“两个不强”：一是X建主业主责意识不强。把抓X建作为最大政绩的意识还不强烈，还存在重业务轻X建的思想，对下传导压实管X治X责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是严格落实制度意识不强。对基层X组织建设、县委全面从严治X等各项X建工作制度还没学深学透，在抓制度执行上，从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了折扣。比如，执行廉政谈话制度，还存在谈话内容还不够深，谈话质量不高的现象。