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关于基层X组织品牌建设案例的情况总结
一、案例背景
中国人民银行xx支行X支部既是机关X的基层组织之一，也是全系统基层X建工作的牵头抓总部门，在“四强”X支部建设中履行参与者和组织者的“双重责任”，必须走在前、作表率。近年来，X支部深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实习近平总书记关于加强中央和国家机关基层X组织建设重要批示精神，以建“四强”增“四力”为抓手加强支部自身建设，打造“ZZ上绝对可靠、对X绝对忠诚”的模范部门和组工铁军。2021年被评选为市直机关先进基层X组织，2022年被命名为市直机关“四强”X支部。
二、做法及成效
（一）聚焦ZZ功能强，增强ZZ引领力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“人民银行首先是ZZ机关”和“组织人事工作首先是ZZ工作”的职责定位。一是把带头做到“两个维护”作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，分类建立文件、会议、领导批示件办理情况台账并定期督促落实。二是深入开展ZZ机关意识教育，先后以“坚决走好第一方阵”“学悟百年X史”“走好新征程赶考之路”为主题举办支部书记讲X课活动，组织系统内的X代表宣讲X的二十大精神，请机关年轻同志分享学习心得，在“学查改”专项工作中开展“坚定理想信念提高ZZ能力”主题X日。三是将ZZ站位与职责定位有机结合，选人用人把ZZ标准摆在首位、突出干部ZZ素质考察，干部教育培训以加强ZZ忠诚教育为重点，人才工作注重ZZ引领和ZZ吸纳。四是持续推动X的创新理论入脑入心，以“关键少数”和年轻干部为重点，建立领导干部领学、X支部联学、X小组跟学、X员自学的理论学习机制，创立“xx支行组工讲坛”学习品牌，举办系列专题讲座，创新学习形式和载体，打好多学联动的“组合拳”。