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体制内，不够“成熟”的4种思维！
01自认为在单位不可或缺
有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。
因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，就产生了一种错觉，觉得领导要依靠自己干活，单位离不开自己，心态也随之发生变化。
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