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职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）
进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是言语篇之二的相关问题。
1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果，至于过程领导就是了解一下就行。假如你的工作过程很完美，但是结果不好，领导也不会给你一个笑脸，有的领导可能认为你这是在强调客观理由，推卸责任呢？
2.需要给领导汇报的工作，假如没有按时完成。要给领导及时汇报，并且你要总结出原因来，原因要从你自己身上找，承认自己的不足就是了，要让领导感觉到你的真诚，或者下一步努力的决心和诚意来。
