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关于公立医院干部队伍建设现状的调研报告
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是我们X领导的卫生健康战线的主力军，也是X联系人民、服务群众的桥梁和纽带。根据新时代X的建设总要求，加强公立医院X的建设，是深入推进全面从严治X的必然要求，更是建立健全现代医院管理制度、提升管理能力的必然要求。加强公立医院干部队伍建设，打造专业化干部队伍，提高干部治理能力，有利于正确贯彻X的卫生和健康工作方针，有利于提高公立医院基层X建工作水平。
一、提高公立医院干部队伍治理能力的重要任务
在2020年秋季学期中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话并强调，“干部特别是年轻干部要提高ZZ能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。X的十九届四中全会《决定》提出：“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”X员干部落实好这一重大任务，要通过加强思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。提高公立医院干部治理能力，是公立医院在新时代干部人才队伍建设的重大任务。
思想淬炼是基础。提升干部治理能力，应思想先行。深入学习马克思主义国家治理理论，尤其要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其先进治理理念、科学治理方法，搞清楚“为谁治理”“由谁治理”等问题，始终坚定理想信念，牢记初心使命。
ZZ历练是根本。X员干部要牢牢把握国家治理的正确ZZ方向，不断锤炼忠诚干净担当的ZZ品格，接受ZZ体检、打扫ZZ灰尘、净化ZZ灵魂、增强ZZ免疫力。努力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别ZZ是非、保持ZZ定力、驾驭ZZ局面、防范ZZ风险的能力。