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体制内，哪些因素会影响自己的晋升？
我一直说体制内晋升是玄学，但是再玄学也得有个可考的东西，否则容易陷入虚无主义的困境，因此这次就来系统分析一下，到底哪些因素会对一个人的晋升产生影响。
其实对于体制内优秀的人来说大部分情况下组织是非常愿意对其给予晋升的，但是在面对各种因素的时候，负责提拔的组织和领导会陷入一种两难的境地，需要克服很多阻力和非议，因此不到非得不可的境地，往往就会暂时搁一搁放一放，或者选了个更加容易的选项。
因此作为个人来说，排除其他不可言说的因素，要想获得顺利晋升，那就要想方设法给组织和领导找晋升你的理由，或者减少晋升你的困难，对照岗位需求多提升自身的独特性和排他性，那么有些事情就会顺理成章了。
一、可控因素