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职场如何做到低调处事
低调处事彰显一个人的优秀品质和处事风格，更能赢得领导和同事的认可与肯定，那么如何做到低调处事，对于职场人来讲颇为思量和探究。
一、不邀功求赏。一个人在职场里做出一点成绩，是对单位和社会所必须做出的贡献，是自己的责任和义务，是成长进步的基础，不是炫耀的资本。因此在职场中奋斗的人对于自己的成绩要牢牢把握住以下三点：一是自己所取得的的成绩，领导和同事肯定看在眼里，记在心里，大家依然心中有数；二是不要邀功求裳，主动邀功请赏，其功利主义作祟，往往使自己的成绩，失去应有的价值；三是不居功自傲，一旦取得一点成绩就有恃无恐，傲气十足，就会远离大众。’
二、不怀才不遇。职场里，不因自己从事的工作简单而感觉到失落，或者有在单位得不到重视的感觉。总觉着自己大材小用，空有一身武艺无处施展。要始终服从组织的安排，踏踏实实地做好当下的工作，把小事做好，把简单的事做到极致，收获的是成功的经验，得到的是领导和同事的认可，自己的本领也会得到领导的信赖和依托。因此放平心态，做好当下，相信自己会有担负大任时刻的到来。
三、不摆谱耍威。职场里，无论你身居高位，还是业务专家，都是你做好工作的资本，是你做出更多贡献的平台和基础。因此在领导和同事面前要认真做到平等相处，不摆花架子，让领导和同事感受到你人格魅力，对你肃然起敬。更不能依仗自己拥有的高位和业务权威，对他人盛气凌人，玩弄权术，从而失去人心，使人敬而远之。