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司法行政队伍建设专题调研座谈会发言材料
尊敬的各位领导，今天很荣幸能参加此次司法行政队伍建设专题调研座谈会，这是一次难得的学习交流机会，下面我想就XX区司法局ZZ工作及队伍建设开展的情况做个简要的交流，如有不妥之处，敬请批评指正!
一、系焦X建引领，以实干担当校验ZZ忠诚
我局一直深化ZZ引领，着力提升司法行政队伍思想ZZ教育实效，努力为司法行政事业高质量发展提供不竭精神动力。一是X内学习走深走实。坚持X支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。召开领导班子民主生活会和ZZ忠诚剖析交流会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展民主评议X员工作，努力提高组织生活质量，不断增强X支部战斗力、凝聚力。二是X建活动提标提优。为庆祝建XXX周年华诞，迎接X的XX大胜利召开，XX区司法局X总支举办了“庆七一心向X”文艺汇演活动，用舞蹈、朗诵、歌唱、演讲等形式来展现新时代我区司法行政工作人员的精神风貌，加深干警们对X的认识，增进对X的感情。三是支部品牌做强做优。坚持以人民为中心，不断发挥X员先锋模范作用，实现“X建红”和“司法蓝”的有机结合，X区司法局X总支还在实施“XXXX”的过程中创建“个、十、百、千、万”X建工作品牌，不定期开展“XXXX”活动，通过“誓师会”“演讲会”“交流会”激发X员参与创建X建工作的热情，激发X员工作激情。四是队伍建设提质提效。持续开展司法干部双向交流，拓宽培训渠道，制定《X区司法局关于开展司法行政队伍主题培训的实施方案》，完善司法行政队伍系统化、经常化、实战化教育培训机制，加快推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，切实提高干警业务素质和履职能力，激发调动干警爱岗敬业精神，营造和谐奋进环境。
二、聚焦机制提效，以“双线融合”升级ZZ引擎
一是完善目标管理机制，确立“目标线”。制定年轻干部培养选拔的“中长期”规划，分层次、分阶段确定年轻干职的发展目标，并纳入目标管理体系。将目标考核结果应用到选人用人标准中，在全系统确立“里视基层、崇尚实干”选人用人的风向标。