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5篇X组书记抓X建述职报告
书记抓基层X建工作述职报告（机关工委）
XXXX，现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治X主体责任。紧盯巡视督查和X建述职评议反馈问题，着力整治机关X建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述X建、评议评X建、考核考X建的X建动力机制和X建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进X建工作落实。年初召开机关X建工作会议，与所属XX个基层X组织签订X建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究X建工作，开展X建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层X组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造ZZ建设过硬队伍。坚持将X的ZZ建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题X日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授X课、知识测试等多种方式，组织基层X组织常态化开展学习X.X万余场次，讲X课XXX场次，主题X日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名X员参加“XXX建”APP学习并进行“学报告学X章”等线上考试X场次。年内组织举办X组织书记、X务骨干、入X积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展X员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入X积极分子XXX名，发展X员XX名，转正X员XX名。强化X费管理，督促XXX名机关X员按月足额交纳X费。严格落实X内激励关怀制度，慰问困难X员和老X员XXX名。
（四）突出X建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层X组织XX个，优秀X务工作者和共产X员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织X员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职X员到社区报到服务，督促XXX名机关X员进行志愿者登记注册，教育引导在职X员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关X建与中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作“第一责任人”职责还有差距。抓X建的责任意识还不够强，对机关X建工作的重要性认识不够高，基层X组织重业务轻X建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关X建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层X组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）X建工作力量还有待加强。随着全面从严治X的不断深入，近年来，机关X建工作面、工作量大幅增加，但从事机关X建工作力量不足，工委工作人员少，基层X组织X务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好X务工作。机关工委开展X建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了X建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就X建抓X建，X内组织生活的内容和形式比较单一，X员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关X建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓X建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索X建新模式、释放X建活力上还有待创新。
（四）机关X建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高X建工作水准，又充分调动机关X务干部和X员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管X治X责任。从严落实机关X建工作ZZ责任，督促各级X组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门X委各负其责，基层X支部具体落实的X建工作体系，着力破解机关X建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻X建问题，切实把机关X建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实X员干部ZZ理论学习。认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，不断提升X务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关X建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升X员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动X组织标准化建设。扎实推进X支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型X支部。扎实开展后进基层X组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”X建品牌创建活动，努力推动X建与业务深度融合，把机关X组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关X建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大X员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。
书记抓基层X建工作述职报告（住建局）
XXX，现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）以身作则，全面落实X建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把X建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓X建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层X建工作督查反馈的XX个问题，研究制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开X建专题会议X次，开展X建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、X建约谈X次，与局属单位签订X建责任书XX份，确定X建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实X风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次，开展述职述廉工作X次，全力推进各项工作全面落实。
（二）强化基础，认真落实基层X建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过X委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题X日等形式，深入学习宣传X的十九大精神和习近平新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及X支部标准化建设工作，举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次。针对国有企业X建工作弱化及机关X建工作“灯下黑”问题，对XX个X支部进行评星定级，对西郊公园X支部进行整顿提升；扎实开展基层X建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题X日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XXX建APP、XX微X建等平台，累计培训X员XXX人次、开展主题X日XX次；严格落实发展X员程序，培养入X积极分子X名，发展X员X名，处分违纪违法X员X人。
（三）先锋引领，扎实推进“项目一线X旗红”。切实发挥X组织ZZ引领作用，广泛开展“项目一线X旗红”活动，积极引导X员干部立足岗位做贡献，XX名机关X员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的X员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路；棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2021年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对X员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，X员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治X的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。
（二）X建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位X建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻X建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管X治X的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）X建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“X员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层X员的积极性有所减退，使X性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路
（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持X政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善X建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属国有企业X建水平，力争打造国有企业X建示范点X个，全面提升建设系统X建整体水平。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好X组织书记和X员干部培训工作，2022年培训X组织书记和X员干部X期，建立X员干部群、AAA群，每月通过群或AAA群送学帮学X次。强化X员教育管理，建立X员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展X员流程，建立完善发展X员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法X员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法X员动态化、常态化、制度化管理。
（三）强化创新意识，全面推进工作。以X支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型X组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2022年局属各X组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线X旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让X员干部在项目一线建功立业，争当先锋。
书记抓基层X建工作述职报告（人社局）
XXX，现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化学习培训，推进ZZ建设。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、在线学习、X课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好X员干部学习。全年X组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各X支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升X员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统X员干部“十带头”规定、《人社系统机关干部文明礼仪公约》及文明办公用语XX句，在社保服务大厅设立“X员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层X建工作“大调研、大整改、大提升”行动和X支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展X建专题调研X次、X建督查X次。通过对局属各支部书记、X务干部开展X期专题培训，使X支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关X委委员包抓X支部工作制度，督促指导各X支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进X支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局X支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部X建工作基础。
（三）落实X建责任，形成工作合力。针对X建工作指导不到位的问题，坚持X建统揽全局，严格落实基层X建联系点制度和X组成员联系支部工作制度，年内本人讲X课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对X员干部教育不够的问题，以学习型X组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“X+X”主题X日活动，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强X性、学作风严纪律”等主题X日活动XX场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关X支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，X员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治X新要求，健全完善局X组统一领导，X组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的X建工作责任制。年内召开X组会议XX次、研究X建议题XX个，开展X建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细X建工作，不断凝聚X建工作合力。
二、存在的主要问题及原因
（一）自身建设还须加强。对照X支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别X员对做好机关X建工作认识不足，单纯认为机关X建工作由X务工作者完成，个别X员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。
（二）机关X建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明X建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各X支部X建品牌创建还不够到位，各X支部对抓X建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓X建树品牌的良好工作机制。
（三）X建工作与业务工作有机融合不够。个别X支部对抓X建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有正确灵活掌握抓X建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展X建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展X建活动会影响业务工作。
综合分析其原因，主要是：一是个别X支部对X建重视不够。个别X支部在落实“一把手抓X建”工作上，对机关X建工作的重要性认识不足，没有把X建工作摆着首要位置，存在重业务轻X建的现象，抓X建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代X建工作新要求还有一定差距，抓X建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分X务干部对机关X建工作认识不到位，X建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是X建工作与业务工作融合不够。个别X支部、个别股室负责人没有充分认识到抓X建对促进业务工作的重要性，没有很好的将X建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准ZZ方向、站稳ZZ立场，切实加强班子思想建设和履行抓X建工作的本领、能力，全面提升X务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
（二）严格落实《条例》，提高X建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把X建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保X建各项重点任务高质量落实；引导X员树立“抓好X建工作，X员人人有责”的意识，提升X建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为X建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关X建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关X建品牌和示范点创建活动，切实提高X建工作质量。
（三）强化X建责任、推进标准建设。严格按照《XX区人社局X支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。
区委书记2021年抓基层X建工作述职报告
2021年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层X建整体水平得到进一步提升。
一是强化落实X建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层X建责任制，全县XX名基层X组织书记全部制定X建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层X建问责办法》，约谈镇X委书记XX名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究X建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层X组织整顿转化、抓X建标准化规范化建设，组织各镇X委书记开展X建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关X员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实X建责任。
二是深化主题教育成果。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，县委常委带头宣讲XX场，轮训科级干部XX人次，培训青年干部XX名、支部书记XX名。为全县XX万名X员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题X日，每月下发文件指导活动。坚持抓X建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级X支部；干部定任务，争当群众满意的好干部；X员定岗位，争做优秀共产X员“三定三争”活动，激发干事创业热情。XX名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以XX产业园为代表的重点产业项目XX个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉XX个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。
三是着力夯实基层基础。持续深化基层X组织标准化规范化建设，优先保障基层X建投入，将村级组织运转经费提高到每村XX万元，比上年增长XX％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金XX万元，新建修缮村级组织活动场所XX个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂X徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的XX个软弱涣散X组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记XX名，动员XX名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，XX个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的XX％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织X组织覆盖率分别达到XX％、XX％，高标准建成非公企业X群活动服务中心XX个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区X建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。
四是开展树旗立标工程。一方面，加大对XX村这个全国先进基层X组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，X支部书记XX当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广XX村抓基层X建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在XX村所整理在镇先行创建X建示范区，其经验在本镇XX个村得到复制推广，全县新建高标准X建示范村XX个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资XX万元XX村建成全县农村X员干部教育培训基地，成为全市首批X性教育基地，组织X员干部赴基地学习参观XX万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇X委书记对新打造X建示范村观摩拉练，县管X费投入XX万元支持XX个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织X建示范点XX个，社区X建示范点XX个。
我县基层X建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。
一是基层X组织作用发挥不够充分。少数农村X组织ZZ引领作用发挥得不够好，组织X员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业X组织工作融合不够，还存在就X建抓X建、就发展抓发展现象。一些X员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。
二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关X建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《X支部工作手三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和XX万元以下的村占全县农村总数的16.6％。社区X建起步晚、基础较差，目前X群综合服务场所面积达到省要求500平米以上的只有XX个，还有很大提升空间。
分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村X组织书记存在重经济轻X建思想，对抓X建保稳定、抓X建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村X建工作抓得力度大，对社区、机关等领域X建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村X建那样经常抓、抓经常。
2022年，我们将进一步强化管X意识，瞄准基层X建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强ZZ功能为重点，着力推动全县基层X建高质量发展，为实现“十四五”创新发展提供坚强组织保证。
一是强化思想ZZ引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期ZZ任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层X组织书记全员培训、X员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全X，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好X员，激励引导X员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。
二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子X员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名X建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层X建考核权重，用好《基层X建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层X组织层面，定期开展X组织书记“双述双评”（既向X委述职又向X员群众述职，既接受组织评价又接受X员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。
三是着力抓好村（社区）“两委”换届。按照省市部署要求，全面落实X管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，XX％完成换届，X组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高XX个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到XX％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。
四是统筹推进提标升级。把2022年作为基层X组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大XX村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内XX个基层X支部全部达标，2022年新培育XX镇、XX镇、XX镇XX个县级X建示范区，新增XX个非公企业和社会组织X建示范点、XX个社区X建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的X建示范村。
五是精准破解难点问题。持续加大各领域X建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区X群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区X群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。
乡镇基层X建工作述职报告
一、履职工作的特色和成效
（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行X建工作职责。始终把X建工作作为第一要务，带头履行X委主体责任，召开X建专题研究会议XX次，X委中心组学习XX次，调研XX余次，与各村支部成员谈心交流XX人次，走访X员和贫困户XX户，解决X建方面问题X个，X建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范X建工作制度。大力推行X建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层X建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓X建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《X员固定活动日五项制度》，对X员实行积分制管理，X建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障X建工作落实。推行X建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部X名。全年开展X建专项检查XX次，组织乡村干部到X建示范点观摩X次，下发X建工作督查通报X期，召开村干部述职测评会XX场（次），X建工作落地有声。
（二）做到“三个提升”，夯实X建基础。一是提升X组织的硬实力。分层次、分批次对全乡XX个村X支部X建阵地进行标准化建设，投入资金XX万元，对XX等X个村X建活动阵地进行标准化打造。针对X个后进村X组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进X组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰X个基层X组织和XX名优秀共产X员。二是提升X组织的软实力。探索推行“青年人才X支部”工作法，全年发展X员XX名，培养入X积极分子XX名。为XX个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的X名X支部书记进行了调整，对XX名不按时参加X支部组织生活的农村X员下发了限期整改通知书，处置不合格X员X名，组织支部书记集中学习XX次，X建工作专题交流汇报X次，通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三是提升X组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定X员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，组织全乡X员集中学习XX场（次），领导干部讲X课XX场（次），实现了X员教育经常化，全覆盖。针对2017年述职评议考核中县委书记点出的X个问题和全县X建观摩评议提出的X类X条意见建议，建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。
（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务X员见真情。实行流动X员一对一联系服务机制，为全乡XXX多名X员发放X员小书包和X员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难X员XX名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和X务、村务、财务在阳光下运行。打造X建智慧云平台，使“互联网+X建”通过APP和AAA号实现精确化和智能化管理。三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职X员联户”活动，全年为群众办实事XXX件。在生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村X员“双带头”作用，X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用得到了全面提升。
二、存在的主要问题及原因
一是在抓X建责任传导上不够有力。抓X建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村X建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解X建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层X建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动X员管理、X员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在X员教育管理方面存在差距。外出务工X员、年老体弱X员参加组织生活不经常；X员队伍结构不合理，部分农牧村X员X性意识、宗旨意识淡化；部分机关X员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。
产生问题的原因：一是尽管自己对履行X建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层X建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，X建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对农牧村基层X组织及个别X员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意识，深入谋划基层X建改进、创新的思路和办法，严格落实X支部书记抓X建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职X员联户”X性实践活动、推行X支部书记百分制责任考核办法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的X建工作目标责任制。
（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习X的十九大精神为主线，严格落实“三会一课”“固定X员活动日”“组织生活会”“民主评议X员”等制度，加强X员教育管理，有针对性地开展入X积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识。严把X员入口关，畅通“出口关”，正真使X员有进有出，永葆X员的纯洁性和先进性。
（三）创新活动载体，彰显X建成效。继续抓好“青年人才X支部”培养计划，持续推行X建+互联网模式，充分发挥“X员小书包”的作用，严格落实X员积分制量化考核，利用好微腐败防范平台和X建智慧云平台。引导广大X员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡X员干部的先锋引领作用和模范带头作用。
支部书记抓X建述职报告参考汇编（3篇）
目录
1.领导班子成员年度述职述廉报告（一）
2.支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告（二）
3.支部书记抓X建述职报告（三）
领导班子成员年度述职述廉报告（一）
2021年，我按照X委的总体部署要求，以开展的X史学习教育为重要抓手，结合所分管的工作，认真履职尽责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况和廉政情况述职如下：
一、加强学习，不断提高ZZ素质和业务能力
我始终把理论学习作为首要ZZ任务，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及X的十九届五中、六中全会精神，不断地用X的新思想、新理论、新观点武装自己的头脑。X史学习教育活动中，积极运用“学习强国”、报纸杂志、广播电视等新兴媒体，系统地学习了4本指定学习书目及新中国史、改革开放史等内容。为了提高业务能力水平，结合所分管的工作，针对性地学习了《地方X政领导干部安全生产责任制规定》等相关业务知识，做到ZZ素养和业务能力“双提高”，努力把理论成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。
二、以身作则，圆满完成临时任务
根据X委安排，在临时分管组织人事、机关X委和宣传等工作期间，以干好事情，完成任务为原则，始终摆正自己的位置，正确认识和把握自己的角色定位，不计较份内份外，以整体和大局为重，在工作中讲ZZ、讲团结、讲大局、讲风格，自觉维护集体利益，维护国资委X委权威，维护单位形象，维护班子团结，维护国资国企改革发展的良好局面。在具体工作中，我团结和带领分管科室人员圆满完成了“改革创新，奋发有为”大讨论，制定出台事业单位机构改革方案，并按照市委批复完成了科室设置和人员调整，积极推动职务职级并行工作，起草形成《市属国有企业领导人员管理规定（送审稿）》、《市属国有企业加强X的领导和完善法人治理结构的实施办法（送审稿）》、组织开展“时代新人说—改革创新、奋发有为”先进典型报告会等工作。
三、真抓实干，积极抓好分管工作
根据X委分工及任务调整，我主要分管办公室、信访综合科、监督内审科等相关科室。一年来，对分管的工作能够认真负责，兢兢业业，任劳任怨。
（一）在分管办公室工作中。积极做好机关协调、服务、保障工作，注重规范机关办公秩序、队伍建设和制度建设，充分调动大家干事创业的积极性，端正工作态度、保证服务质量，确保机关上下办公秩序井然，服务理念端正，制度运行规范。定期与办公室的人员进行谈心交心，统一思想认识，分析工作形势，查找工作短板，制定改进举措，解决存在的问题。在财务管理中，严格落实财经纪律各项制度，依法依规履行手续，积极主动当好机关的“红管家”，确保每一分钱都支出在规定之内。
（二）在分管安全工作中。把安全工作放在首要的位置突出出来，积极主动从源头上化解消除各类安全风险隐患。在具体工作中，以重点抓好企业主体责任落实、双重预防机制建设和应急救援建设为着力点，签订下达了《2021年度安全生产和消防目标责任书》X份，先后对全系统进行了X次专项安全消防检查，排查化解各类风险隐患苗头XXXX条，同步下达了《现场整改意见通知书》XX份；在开展打非治违和专项整治工作中，以煤矿安全、交通运输、民爆物品等重点行业为重点，共检查出违规生产XX次，并责令限期整改；制定下发了《市国资委深化安全生产专项整治和在重点行业领域开展安全“体检”工作方案》，查处整改问题隐患X条；结合重点时段、季节性安全生产工作特点，召开专题会议进行安排部署；在119消防宣传月活动中，组织开展了“安全生产月”、“安全生产咨询日”和“119消防宣传月”活动，各企业制作宣传展板X余块，印制安全生产宣传材料XX种，发放材料XXXXX余份。依托XXXX组织全系统召开了安全工作例会暨“119宣传月交流互促会”，较好的实现了全系统全年生产经营安全零事故；以人民安全为宗旨，不断完善安全能力和体系建设，从打基础、建机制、控风险入手，坚决守住“三个不发生”底线。
（三）在分管监督内审工作中。一是出台了《XXX市属企业违规经营投资责任追究行办法》，明确了XX个方面以及其他方面责任追究情形，使市属企业违规经营投资，责任追究有“规”可依。二是强化企业内部审计监督，着力推进出资企业内部审计工作，建立健全和完善企业内部机制，有效发挥内部审计监督作用，完成了焦炭公司审计问题调查报告。
四、廉洁自律，时刻做到警钟长鸣
作为一名X员领导干部，我始终把加强ZZ理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，随时接受组织、X员和群众的监督，把维护X员干部形象作为言行的准则。认真贯彻执行《准则》、《条例》、中央XXXX精神，牢记“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观、地位观、利益观，常以“勿以恶小而为之”警示自己，无论在工作生活中还是在日常人际交往中，时刻做到自重、自省、自警、自励，始终保持ZZ定力，始终做到忠诚、干净、担当、表率，在分管办公室财务方面始终做到常在河边走，就是不湿鞋。
五、存在不足和下步打算
一年来，我虽然取得了一定的进步和成绩，但与组织和群众的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理论学习和指导实践的结合上还需进一步加强;二是创新性工作思路和视野还不够开阔，创新性工作方式方法仍需进一步细致完善；三是联系企业和群众不够密切，主动深入企业帮扶工作、妥善化解信访矛盾意识仍需进一步增强。为弥补不足，自己决心在今后的工作中，继续加强学习，不断提高理论指导实践的能力;勇于开拓创新，不断拓宽工作思路和途径；密切联系分管工作和企业实际，主动作为，深化服务意识和为民情怀，严格遵守X纪条规，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做一个勤政、廉政、善政的好干部，更好地为国企国资改革和企业转型发展做出不懈的努力和贡献。
以上述职如有不妥之处，请同志们批评指正。
谢谢大家！
支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层X建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法
(一)把责任扛在肩上。坚持把”抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将X建工作列入重要议事日程，专门召开X次支委会议，研究策划全年X建工作，主持修订完善书记抓X建责任清单，支部委员抓X建“一岗双责”清单，X小组长抓X建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究X建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把ZZ立在首位。带领支部X员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、X史学习教育、庆祝建X百年活动、学习X的十九届六中精神，持续提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。全年共组织学习X次，讲X课X次，专题研讨X次，开展各类学习教育活动X人次。
(三)把堡垒加得更固。立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进X支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员X名，配套推选了X小组长X名。新发展X员X名，培养入X积极分子X名。完善“三会一课”、主题X日、民主评议X员、谈心谈话等X建制度X项，新建X建项目化管理、清单化落实等X建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资X万元，建立集X员学习、活动、X性体检、服务等于一体的X员教育中心X处。从而进一步增强了X支部的ZZ功能，进一步提升了X支部的组织力。
(四)把融合推得更深。一是让“X建+”模式在持续深化中增能效。强化X建引领示范作用，促进X工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问X人，发放慰问金X万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建X支X员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队X支，开展各类志愿服务活动X场次。实行“助学圆梦”行动，共为X名困难学子发放助学金X万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织X场单身职工交友联谊，有X对达成约会意向，X对成功步入婚姻殿堂，促成X家企业创建妈妈小屋。二是让支部和X员在联系群众活动中显形象。县总工会共有X名X员干部共联系群众X户，提报群众需求诉求X条，现已全部解决。三是让支部和X员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由X员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系X个企业， X名职工，每名X员联系X个企业，X名职工，今年共解决职工诉求X个，协调解决农民工劳动纠纷X起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。始终坚持带头遵守X风廉政建设各项要求和中央XXXX精神，坚决做到在思想上、ZZ上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实X风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保X风廉政建设任务落到实处。
二、主要问题原因
一年来，作为第一责任人，对机关X建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和X建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而X建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把X建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年X员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年X员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想ZZ工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年X员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施
针对个人在履职方面存在的不足和X建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习X的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高X建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位X建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定X建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细X建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保X建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
三是用思政谈话为青年X员赋能。进一步加强ZZ思想工作，建立与青年X员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年X员沟通，打开ZZ思想瓶颈，提高青年X员的先锋生机与活力。
支部书记抓X建述职报告（三）
同志们：
根据委机关X委有关要求，今天我作为我室X支部书记就X建工作做述职报告，请各位给予评议，不当之处请批评指正。
2021年X月，经委机关X委批准，确定由我担任我室X支部书记。任职以来，在省机关X委的正确领导下，我室X支部以学习贯彻十九届六中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕X史学习教育的要求，对照《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》的规定，切实加强X支部建设，认真开展X员的廉政教育，充分发挥X支部的堡垒作用和X员模范带头作用，不断提高X员的ZZ素质和业务水平，认真完成上级交办的各项任务。现就履行X建工作责任述职如下：
一、扎实开展X史学习教育活动，夯实思想工作基础
在学习教育活动中，我们用学习推动实践，同时，也在实践中不断查找问题，推动学习教育的进一步深化，将学习与工作有效结合、有机融合，消除学习与工作是一对矛盾的想法，形成工作需要学习，学习促进工作的认识和理念，养成持之以恒的学习习惯，重在学懂弄通。一是加强理论武装。抓实支部学习，X支部（X小组）都制定了具体的学习计划，将《中国共产X章程》、《中国共产X简史》《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》以及《习近平关于X风廉政建设和反腐败斗争论述》等列入我室X史必读书目，帮助X员干部明确行为准则。二是创新学习方式。在完成规定动作的基础上，创新开展自选动作，如开展“手写X章100天”、X员干部每人一节X课等活动确保每一名X员干部都真正地参与到学习教育活动中来。认真落实“三会一课”和X员活动日等制度，X员领导干部带头讲X课，“书记”说给X员听，一级跟着一级学，注重运用座谈式、现场式、联合式、互动式等方式，增强X课的吸引力和感染力，并用好海南廉政网、海莲君等新媒体阵地，把ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识内化于心，外化于行。三是发扬实干精神。通过X史学习教育活动，深化“三转”成果，聚焦主业主责，循序渐进地“学”、坚持不懈地“思”，用之武装头脑、指导实践、推动本职工作。尤其是在新的形势背景下，实践好监督执纪“四种形态”，全面履行“5+3”职能，进一步提升监督管理的能力和水平，更好地为领导决策和纪律审查工作服务。四是亮明X员身份。带动X员干部转职能、转方式、转作风。按照合格X员的标准，要求X员干部主动亮身份、力争作表率。自觉把纪律和规矩挺在前面，把言行举止同肩负的责任联系起来、同纪检干部的形象联系起来，带头讲规矩、守纪律、作表率，坚持自检自省、自我约束。在工作中，敢于担当，敢于较真，敢于查处，敢于问责，对违纪行为“零容忍”，切实维护X规X纪的严肃性和权威性。五是提升工作标准。学习教育活动的成果要用本职工作的成效来检验。为此，我们在学习教育活动中，将X章、X规X纪和习近平总书记系列讲话精神学习与业务知识学习两结合、两促进，提升X员干部执行力。如为落实中纪委五次全会上，习总书记推动全面从严治X向基层延伸，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果的要求。我室及时跟踪、上报全市执纪审查“空白点”情况，并下发通知督促各相关市县纪委单位要加大执纪审查的力度，尽早消灭执纪审查“空白点”。
二、认真履行X建工作责任制，加强组织建设
我室X支部一年来认真落实抓X建的工作责任，健全工作载体，积极开展X建活动，加强组织建设。做到了“四个落实”。
一是工作责任落实。我室产生了新一届X支部委员。支部成员分工明确，各负其责，我为我室X支部X建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的X建工作，使每个成员都有自己的“X建责任地”，并严格按照委厅机关X委X建工作安排认真抓好落实。
二是思想建设落实。一年来，通过加强X员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过开展X史专题教育活动，提高了X员的认识水平和思想觉悟。
三是制度建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，X员干部的思想觉悟显著提高，在各方面工作中，X员干部都能冲锋在前，勇挑重担，都能起到先锋模范作用，带动了全室工作的开展。深入总结工作开展情况，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
四是阵地建设落实。建立了X员干部作风建设的长效机制，进行廉政谈话，加强X风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育X员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
三、存在问题
一年来，我X支部在抓好X建工作的同时，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，通过全室上下的共同努力下，全室在各方面工作都取得了进步。但是我也清醒地认识到，与委厅的要求相比，仍有一定的差距。
一是学习还不够深入。由于我室负责的日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。
二是X建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大，导致定期召开支部X员大会、支部委员会、X小组会和X课等“三会一课”制度，以及等定期组织“三会一课”落实时紧时松，致使个别X员感觉组织生活不够正常。同时先进X员的先锋模范作用发挥不明显，未大力选树、宣传支部内的优秀X员作为身边先进典型，“比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。
三是存在“X建工作务虚做”的思想。没有真正把支部工作与本职工作结合起来，工作热情不够高涨，有时为了图方便，将几个会议合并开、几个活动结合搞。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（1）
根据会议安排，我将20xx年抓基层X建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层X建和人才工作重点任务完成情况
（一）握紧主责主业“方向盘”，压实管X治X责任。我始终严格履行X建第一责任人职责，把抓X建工作作为第一要务，找准落实基层X建工作责任的工作坐标，形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的X建四项闭环措施。主持召开X委会专题研究和安排部署X建工作x次，先后x次深入两个村指导软弱涣散基层X组织整顿，开展专题调研x次，带头讲X课x次，参加支部主题X日x次。强化各X支部主体责任、支部书记“第一责任”和其他X委班子成员“一岗双责”责任，制定基层X建工作重点任务清单，层层传导压力，逐级压实责任。扛牢中央扶贫专项巡视反馈问题和省市巡视巡察反馈问题整改ZZ责任，牵头制定整改方案、下发整改清单、建立整改台账，强力推进整改。
（二）把牢思想ZZ“总开关”，突出主题教育成效。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，紧紧围绕主题主线，亲自谋划、亲自部署，带头读原著、学原文、悟原理，组织开展集中研讨学习x次，举办读书班x期，扣紧责任链条，确保主题教育组织领导坚强有力，工作落实不打折扣。聚焦群众反映强烈的交通出行、人居环境、产业发展等热点难点问题，深入村组、企业共发现问题x个，解决群众难点痛点问题x个，其中：迎宾大道、江北一级公路、x绕城公路、江北物流铁路、临江一路、园中路西片区、白鹤林棚户区、老城区棚户区改造、EPC“两园”、华夏幸福等x多个项目的近x户征迁任务和x余具坟墓的迁移任务圆满完成；金鸡山至王家坊段农村示范公路按期建成；黄湖移民新区饮用水供水管网改造提升工程全面完工并投入使用；长江岸线（举水段）全面完成整治并全面复绿；投资1亿元的湖北煜韩环境机构团风园区项目，已于去年x月建成投产，群众获得感不断提升。
（三）注入强基固本“驱动力”，提升整体工作质量。我始终紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升X组织能力的具体体现，把X员的先锋模范作用体现在为民服务上，牵头x个村的人居环境整治“五清五拆五化”行动，按照支部书记带头，率先垂范，“两委”干部主动参与，以身作则，X员先行，亮出身份的原则，结合无职X员设岗定责，组建X员志愿服务队x个。积极引导广大X员群众带头参与人居环境整治，全镇基本实现了通村通组主干道无白色垃圾，示范湾房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序，X建引领“美丽乡村”示范村和示范湾建设成效明显，“周末大清河”、X员志愿服务“除杂清障”等活动受到群众点赞。实施x个村扶持壮大新型村集体经济项目，完成x个软弱涣散村X支部整顿，完成x个村X群服务中心新建和提档升级。按照“十个一”模式，将x处农村宗族祠堂转化为X组织领导下的群众性文化场所。
（四）夯实基础保障“压舱石”，筑牢基层X建根基。我牵头研究审定《村“两委”班子工作责任目标考核办法》，考核结果排名与村干部绩效工资、驻村国家干部奖励性工资挂钩，分片区提高村副职干部工资待遇。通过考核的导向和激励，村干部工资高低拉开到x万元左右，进一步提振了村干部干事创业精气神。人才方面，20xx年新录用选调生、公务员、事业单位工作人员和到村任职大学生x名，调入干部x名。新招录的选调生和到村任职大学生全部安排到贫困村工作，履行大学生村官职责，担任村X组织书记（村委会主任）助理，加强贫困村工作力量。能人回乡全年共引进投资额x万元以上的项目x个，计划投资x亿元，目前已全部开工。x个村（社区）储备x名后备干部，并采取“传、帮、带”的形式，依托X课、“支部主题X日”活动等对村后备干部进行培养，让他们经受锻炼、提高能力、快速成长。
二、存在的问题
（一）压力传导不到位。在督促镇X委班子成员“一岗双责”上发力不够，在促进支部书记履职尽责上方法不多，个别支部依然存在就X建抓X建的现象，互融互促不够，存在按部就班、被动守摊的现象，工作缺乏特色和亮点。
（二）X建引领办法不多。在研究和做决策时，有时没有把X建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，导致X建与全镇中心工作融合的还不够深入。在落实县委基层X建“353”工程要求方面还有差距，抓X建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、创新创业上还须加倍努力。x个村缺乏村级集体经济收入主要来源，我在这方面办法还不多。
（三）组织力提升不明显。在落实重点工作中，对因循守旧，有畏难情绪，落实工作不力的村干部，缺乏较真碰硬的劲头。从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度还不够，一些农村能人X员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不够，示范带动效应不强。
三、下步工作打算
（一）着力强化理论学习。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届四中全会精神，精读《选编》《纲要》等重要论述，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守X的ZZ纪律和ZZ规矩，不折不扣落实中央和省市县委工作部署要求。
（二）着力强化主体责任。坚决落实X委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域X建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、主题X日等X内ZZ生活制度，完善村“两委”班子考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力。
（三）着力强化组织建设。牢固树立X的一切工作到支部的导向，不断夯实基层X组织建设，深入推进“353”工程建设，全力抓好基层X建、重点项目、民生事业、美丽乡村建设，积极发展壮大薄弱村集体经济，探索“智慧X建”新途径，创新X员教育管理，抓好发展X员工作，优化X员队伍结构，引导支部和X员持续发挥好“两个作用”，坚决夯实X在基层的战斗堡垒，推动基层X建与经济社会发展共赢。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（2）
根据会议安排，我将20xx年抓基层X建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层X建重点任务完成情况
突出ZZ责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我先后主持召开x次X委会、x次推进会、x次述职评议会和x次现场拉练会部署推进X建工作，做到X建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，压紧压实X建责任。深入全镇x个村调研指导，破解难题x个。建机制，促落实。压实X委班子成员X建包保责任，深化支部书记X建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持X建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日常督查x次，考核x次、通报x次，对X建工作落实不力的x名支部书记进行了约谈，激发后进学先进、中间争先进、先进更先进。
突出ZZ建设，激发组织活力。主题教育促提升。带头宣讲X的十九届四中全会精神，讲授专题X课x次。带领X委班子成员深入联系点开展调查研究，查找问题x个，听取意见建议x条。带头领办并落实x件为民服务解难题项目，引领x余名X员开展“为民办实事”志愿服务活动，不断提升人民群众幸福感和获得感。比学赶超促提升。创新开展“一村一品”拉练活动，积极组织支部书记外出参观学习，深入各村现场督办，激发X员干部发挥先锋模范作用，掀起了比学赶超的热潮。省委常委、省委秘书长梁伟年，省委办公厅一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长黄喜旺，省委组织部副部长蔚盛斌，市委副书记赵斌等领导调研我镇时予以高度肯定。挖掘先进促提升。组织开展先进事迹宣讲活动，积极选树身边的榜样，涌现了“孤岛医生”付纳新、“一颗红心映忠诚”的无职老X员孙国华等先进典型，使每名X员学有目标、评有标尺、赶有方向。
突出X建引领,助推乡村振兴。抓实基层X建353”工程，深入推进X建引领乡村振兴。发展特色产业。大力发展食用菌（香菇）产业，黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒基地，并逐渐在全镇推广。积极探索“支部+合作社”、“支部+村级公司”等发展模式，德鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭无纺制品厂等小微企业相继落地。发展乡村旅游，与武汉市西厢房乡建联合机构就黄泥塘竹林湾民宿项目达成了初步合作意向。推进美丽乡村。推进人居环境整治，建立日常巡查常态机制。着力补齐基础设施短板，新建农村四好公路x余公里，积极争创全省四好农村路示范乡镇。坚持规划先行，投入x万元为x个示范村和x个美丽乡村整治村设计美丽乡村规划。建设旅游公路沿线美丽乡村示范带，打造了美丽乡村x个、美丽湾落x个、美丽庭院x余个，形成了示范带动效应。抓实宗教治理。牵头夕阳冲汪氏等x家祠堂整改转化，成功引导并转化为X组织领导下的文化礼堂，创新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优良家风家训等活动，不断完善服务群众功能。
二、人才工作重点任务完成情况
引进在外力量。带头开展“不忘初心、牢记使命”人才大走访大调研活动，走访慰问返乡优秀人才x多人次，征集意见x余条。大力推进“能人回乡”，引进项目x个，协议总投资x亿元,涵盖工业、现代农产品加工业及乡村新型服务业等方面。深入企业了解用人需求，帮助x家小微企业引进管理型、技术型人才x余人，解决就业人数x余人。建强中坚力量。带头参与年轻干部本领提升班，分享心得体会x次，不断提升年轻干部综合素质。加大政策扶持力度，开展新型农业经营主体、农村实用人才培训x余人次，建立一支规模较大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍。储备后备力量。创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘x名后备干部到村锻炼。压实国家干部结对帮带责任，为每个村储备x-x名后备干部，通过参与工作、跟班学习、参加培训等形式提升能力。
三、存在的问题
一是责任压得不实。在落实X建工作责任上，深入研究、解剖麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促X委班子成员履行“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象。二是创新举措不多。对抓X建促脱贫攻坚、宗教治理、引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，但在做活“X建+”文章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出。三是问责力度不够。对照全面从严治X的要求，我在管X治X上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对X建工作推进不力的X员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督干部上有些失之于软、失之于宽。
四、下一步工作思路
2020年，我将紧紧围绕推动新时代基层X建高质量发展这根主线，扎实推进“353”工程，重点抓好以下几个方面工作：
一是在履行主责主业上再加韧劲。始终不忘管X治X责任，强化主责主业意识，带头履行主体责任，督促X委班子成员履行“一岗双责”。抓好支部书记“这个关键”，压紧压实管X治X责任。二是在打造特色品牌上再加巧劲。深入推进基层X建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色产业，积极发展壮大村级集体经济。着力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318国道及旅游公路3条X建特色示范带。三是在加强ZZ建设上再加狠劲。突出ZZ功能，提升基层X组织组织力。坚持严管与厚爱相结合，严格X员干部日常教育管理。建立抓早抓小长效机制，教育引导X员干部ZZ过硬、本领高强、担当作为。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（3）
根据安排，现将本人一年来抓X建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。
一、基层X建重点任务情况
（一）履主责正X风，落实X建责任制。在工作中我始终把X建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及X支部书记抓X建“一岗双责”要求，切实把抓X建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展x次X委会、x次督办会、x次现场会谋划推进基层X建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。x个祠堂已全部转化完毕，全镇x座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众x人，专程走访x户信教贫困户。三是正X风。全面从严治X永远在路上，全镇全年共批评教育x人，纪律处分x人，诫勉谈话x人，责成书面检查x人，批评教育x人，提醒谈话x人。
（二）抓学习强思想，武装全镇X干群。一是强抓X委中心组学习，全年开展集中学习x次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是X员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题X日”抓好X员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感X恩、跟X走的氛围，全力锻造全镇X员干部群众的思想ZZ。三是结合实际抓主题教育。X委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题x件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话x场，收集问题x个，已整改x个，已制定时间表x个。
（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓X建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。按照X委书记遍访要求，自己已走访贫困户x户，占全镇贫困户x%，发现x个问题，已解决x个问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。x个村（居）共清理水面、山林、村集体机动地x处x亩，应签订或重新签订发包合同x份，已签订x份，占x%；应收取承包费x元，已收取x元，占x%。除去20xx年前已收取的承包费x元，本次“三资”治理共清欠承包费x元；各村共化解集体债务x元，现金缴存镇财政专户x元。
（四）重实效破难题，筑牢基层X组织。一是加强带头人队伍建设，全镇x个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村X支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入X积极分子各类培训x次，确保应训尽训不少于x天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村X员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村X支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况
一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、x籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇X委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是开展分类培训。坚持X管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训x期，共培训学员x多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术x期，受益农民达x余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目x个，总投资x亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因
一是抓X建工作魄力不够。自己统筹谋划X建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇X委和村X支部的ZZ引领作用发挥不充分，X建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是X员日常教育管理不够。对X员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇X员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对X员管理要求不严，标准不高，个别X员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是X建工作督查调研不够。抓X建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层X建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动X建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村X支部书记带头抓、主动抓X建的意识不强。二是抓X建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层X建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓X建促发展、拓展X建模式方面思路不开阔，X建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算
（一）坚持以上率下，在落实X建责任上下功夫。始终把基层X建摆在突出位置，带头落实好X委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行 “一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动X支部书记认真贯彻执行各项X建工作制度，推动工作责任落实。
（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好X支部建设标准化工作，督促指导X支部规范落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，强化X员日常教育管理，不断提高X支部建设质量，试推行X建标准体系建设，以质量管理推进基层X支部建设。
（三）坚持示范引领，在激发X建活力上下功夫。坚持把X建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领X组织和X员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层X建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（4）
根据安排，我将20xx年度抓基层X建和人才工作有关情况述职如下：
一、基层X建重点任务落实情况
（一）层层传导压力，健全责任链条。注重统筹谋划，先后主持召开12次镇X委会议专题研究X建工作，及时研究制定了“353”X建工程实施方案，重点完善了“书记抓X建”公开承诺制度，明确了镇X委班子成员管线、包片驻村责任制，细化了镇村两级X建工作任务清单和责任清单。坚持过硬结账，每季度召开一次基层X建工作述职评议会，现场晒成绩、亮特色，比差距、明方向、促落实；同时注重运用述职考评结果，倡树奖优罚劣激励机制，20xx年先后对x名X建工作推进不力的X组织负责人进行了集中约谈提醒。
（二）抓实主题教育，强化ZZ引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索推行学习辅导员制度，积极开展“网上助学、上门送学、结对帮学、集中研学”活动，分层分类推动理论学习全覆盖、见成效。注重学干结合、立行立改，各级班子成员带头开展调查研究，带头整改各类问题x个，带头领办民生实事x件；组织开展X员志愿者服务活动x余人次，以实际成效赢得了群众一致好评。不断丰富支部主题X日活动内涵，结合本镇实际开展了“从我做起、向我看齐”“美丽乡村、X员先行”、X的十九届四中全会精神宣讲等专题活动，持续推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）着力十星创建，推进整镇提升。紧扣“X建引领、乡村振兴”主题，持续深化“十星级”X组织创建，新建了“X建+幸福家园”示范点x个，打造了朴树大湾鲈鱼养殖、拱桥铺温氏养殖、杨家庙有机蔬菜等一批村级“公司化经营”示范点，朴树大湾获评全省百佳村民委员会。注重一村一策、综合施策，以“八个一”为抓手，全面完成了兰家畈村、汤家畈村、贺坳村等3个软弱涣散X组织整顿工作，村“两委”班子组织力明显提升。特别是兰家畈村不等不靠、干中求助，20xx年实施农村人居环境整治项目x余万元，发动群众清理整治危旧房屋x余间。
（四）狠抓队伍建设，提升整体素质。狠抓村干部队伍建设，探索推行村干部业绩月公示制度，完善了村干部年度绩效管理考核方案，对所有村“两委”班子成员进行了集中轮训。认真开展村级换届“回头看”，及时调整村主职干部x名、副职干部x名。狠抓X员队伍建设，全面推行了X员“一句话承诺”、无职X员设岗定责活动，督促各村建立了流动X员AAA群，选树了最美退役军人章金波、优秀村支部书记但新海等一批身边的先进典型。狠抓后备干部建设，从能人大户、返乡大学生、复员退伍军人等人群中择优遴选村级后备干部x名，安排镇村干部进行跟踪培养，鼓励各村落实后备干部实训岗位。
（五）聚焦问题整改，补齐短板弱项。紧盯中央专项巡视和省市县委巡视巡察反馈问题，镇X委先后召开x次会议进行专题研究，严格落实“五个一”工作机制，保质保量完成了问题整改工作。两个祠堂已转化为群众文化活动场所，x个新型村级集体经济扶持项目顺利实施，清理整顿X员群众服务中心标识牌制度牌x块。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中整治了形式主义官僚主义、黄砂领域等突出问题，查处通报了一批“四风”问题典型案件。
二、人才工作重点任务落实情况
一是加强乡土人才培养。建立了农村乡土人才库，目前已统计农村乡土人才x名，其中农村致富带头人x名；20xx年组织农村实用人才培训x余人次。二是引进能人回乡创业。20xx年引进x名在外能人回乡创业，签约投资项目x个，目前已完成投资x亿元，为镇域经济发展注入新活力。三是关心年轻干部成长。坚持每周举办一期年轻干部本领提升班集中学习交流活动，采取专题讲座、成长分享、实地调研、模拟锻炼等形式，助力年轻干部健康成长。
三、存在的问题及原因
一是X建责任压得还不够实。对班子成员的“一岗双责”履职督促还不够经常，工作推进上存在时紧时松，抓示范村用力多，抓一般村用力少等问题，在一定程度上影响了X建工作的效果。二是X建工作亮点不突出。面对基层X建的高标准、严要求，在培育X建品牌、X建示范点创建、思考还不够深入、用力还不够精准，创新求变方面特色亮点不多。三是督办问责不严格。有时对督办检查中发现的问题，没有追根溯源，严肃追究问责，存在失之于软的问题。
四、下一步工作打算
一是巩固主题教育成果不懈怠。始终坚持把学习教育贯穿于X建工作的全过程，进一步增强学习自学性和紧迫性，发扬理论联系实际的学风，引导广大X员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫。
二是持续抓好整改落实不放松。继续抓好中央巡视反馈问题整改落实工作，聚焦短板弱项，举一反三，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位，不折不扣地抓实抓好各项反馈问题整改落实工作。
三是坚持做实X建引领不走样。坚持抓X建促脱贫、抓X建促发展、抓X建保稳定，大力实施X建“353工程”，创新“X建+”模式，切实发挥X建引领作用，为推动全镇高质量发展提供强有力的组织保障。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（5）
根据会议安排，我将x镇20xx年度抓基层X建和人才工作有关情况，简要述职如下。
一、基层X建工作情况
1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实X建工作主体责任。坚持逢会必提X建工作，先后召开x次X委会，x次X建工作专题会议，研究部署推动X建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。倾力打造x个基层X建示范村。二是从严压实各支部X组织书记“第一责任”。带头落实管X治X责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓X建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日常X建工作。建立完善了x镇基层X建督查机制，带头每月到村调研督办X建工作不少于x次。并每季度对各支部全覆盖进行X建检查，先后对落实X建责任不力的x名X支部书记进行约谈,确保X建工作取得实效。
2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展x次专题辅导，x次研讨交流，x次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开X委中心组（扩大）集中学习会议x次，组织开展村“两委”干部培训班x期，村级后备干部培训班x期，开办“年轻干部本领提升班”x期，X员干部理论素养全面增强。二是抓队伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选x村、柴坳村、淋坡村X支部支委成员各x名，调整选聘村X支部书记2名。新培养村后备干部x名，新发展X员x人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成x件为民实事，并以X员干部为主体，通过X员大会议一议，湾组夜会谈一谈，AAA平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促X员干部解决了民生改善难题x余个。
3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇x个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立湖北道祺服饰有限公司X支部，现有非公有制度经济X组织x个，非公有制经济组织挂靠X组织的x个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“X建扶贫”组合拳。将抓X建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层X建工作述职评议考核的重要内容。认真落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户x户，解决群众反馈生产生活难题x个，督促各村X支部书记走访贫困户实现x%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层X建“353工程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村x个、美丽塆落x个，美丽庭院x余个。通过积极协调，投资额达x万元的火车淋坡线和稻湾土库线2条四好公路工程建设即将建成通车。
4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视湖北反馈X建方面问题，主动照单全收，认领问题x个，制定整改措施x条，全部整改到位。并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇x个祠堂均达到了“五个一”目标要求，x个寺庙均完成了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照X章X规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量。
5、从严治X，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治X主体责任落实，带头讲廉政X课x次，并要求各驻村国家干部到各X支部宣讲廉政X课不少于x次。坚持严肃追责问责，全年共约谈X员干部x人次、下发通报x期，立案x起，结案x起，其中X内警告x人、X内严重警告x人、撤销X内职务x人、开除X籍x人，有力推动各项工作正常有序高效开展。
围绕X建扶贫两手抓，做足“一村一品”文章，做大马蹄产业、做强特色农业，先后举办的首届油菜花节、马蹄文化节，唱响特色农业品牌。
二、人才工作情况
坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育,组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造x个学习教育基地，深挖各村X员干事创业先进典型开展的x场先进事迹报告会得到广大X员群众肯定，其中xx老书记xx“百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍;对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向;主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才x余人;做实“能人回乡”工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息x条，签约落地能人回乡项目x个，计划总投资额x亿元。
围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，x镇举办红歌赛、演讲比赛、革命传统教育、大讨论等“七个一”特色活动，推动主题教育入脑入心。
三、存在的主要问题及原因
一是X建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓X建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层X建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层X建不像经济工作“显山露水”，对X建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使X建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
围绕X建“353”工程，聚焦美丽乡村建设，一个个美丽乡村、美丽塆落、美丽庭院成为x镇一道道靓丽风景线。
四、下一步工作打算
1、全面从严从实，规范X员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题X日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等基本制度落实好，规范X员管理。常态化开展X员考评，定期与X员谈心谈话，及时公布考评结果。规范农村流动X员的管理，引导流动X员为农村经济社会发展贡献力量。
2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育走深走实，跟进学习十九届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，全面提升X员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现X支部书记和X建业务工作人员的X建工作水平大提升。
3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。
4、抓好问题整改，筑牢X建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报X建工作情况，使各支部X建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个X员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告范文（6）
根据会议安排，我将20xx年抓基层X建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层X建重点工作完成情况
1、抓牢思想ZZ建设，提升基层X组织ZZ力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓X建工作的重要基础。主持召开X委会研究部署X建工作x次，组织开展X委中心组学习x次，组织召开2018年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲X课x次，到驻点村参加支部主题X日x次，开设不同类型不同层次培训班、学习班x余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动x期，与年轻干部谈心谈话x余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层X组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部x人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。x名大学生村官和x名新公务员均到村任职，主任明确一名X委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把X员“入口关”，召开X委会审批发展X员x名，转正预备X员x名。五是严格按要求为全镇x名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将习近平总书记关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇X委理论中心组学习，召开X委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“X员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题X日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍x个X支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散X组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开X委会专题研讨落实举措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“X建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模；每周五均组织X员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范X员教育管理，推动X建基本制度落实。一是进一步加强X员教育管理和关爱机制，扎实开展老X员、困难X员走访慰问，流动X员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；x社区、曹家河村X支部都在黄州成立了流动X小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层X建督查，扎实开展组织生活会和X性体检，对评议出的不称职X员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受X员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇X委领导班子集中学习x天，带头对x个主题开展学习研讨，邀请专家讲学x次，组织X支部书记讲X课x人次，对村（社区）支部书记轮训x人次，组织各支部“送学”x人次，对流动X员开展“寄学”x余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立x周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议x余条，发现各类民生问题x件，其中镇X委领办问题x件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题x件，已整改落实x件。各支部书记主动发现问题认领问题x件，已整改落实x件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓X建促脱贫攻坚，探索“X建带团建”工作新思路。突出“X建+”引领，推动X建工作与扶贫工作深度融合，我走遍x个村民小组，累计走访贫困户x户，选树脱贫攻坚领域优秀共产X员x名；大胆探索“X建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为x名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部x名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部x名，正股级干部x名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部x名，培育村级后备干部x人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目x个，已完工项目x个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层X建的深入谋划和分析还不够，深入抓X建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层X建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的X建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，X建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进X建引领乡村振兴工程。要加强乡镇X委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥X委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动x镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、X员作风建设等具体问题；深化“X建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层X员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把X员入口关，严格把握发展程序，优化X员队伍结构。
三是深入推进全面从严治X。要广泛持久开展习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届四中全会，习近平总书记视察湖北重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治X的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治X要求落到实处。
目录
1. 国资委履行基层X建工作责任述职报告 2
2. 国有林场管理局X委书记抓基层X建工作述职报告 4
3. 环保科技公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 6
4. 供应链管理公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 8
5. 包装公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 10
6. 生物科技公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 12
7. 学校X支部书记抓基层X建工作述职报告 13
8. 抓基层X建工作述职报告 14
9. 学校X支部书记抓基层X建工作述职报告 15
10. 医院X支部书记抓基层X建工作述职报告 17
11. 医院X支部书记抓基层X建工作述职报告 19
12. 烟草专卖局X支部书记抓基层X建工作述职报告 21
13. 银行系统X支部书记抓基层X建工作述职报告 23
1.国资委履行基层X建工作责任述职报告
按照会议安排，现就今年履行X建工作责任情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）学教并举，着眼思想上建X。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代X的建设总要求、新时代X的组织路线，以理论学习中心组为载体，深入推进X史学习教育常态化制度化，引导X员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平总书记为核心的X中央保持高度一致。X年，中心组共组织集中学习X次。
（二）建整并重，着手组织上立X。制定《X年X建工作计划》，从“思想、组织、作风、制度建设”四方面对企业X建工作提出明确要求。成功在X机场、X集团成立X委，让X的旗帜在企业飘扬。在业绩考核中加大X建权重，与薪酬直接挂钩。对X员集中建台账，X员民主评议活动动真格，延期一名预备X员转正。
（三）督管并用，着重作风上强X。就落实两个责任、纠“四风”等情况，定期与企业X组织负责人进行约谈，敦促其认真履职尽责。充分发挥“派”的权威，外派X名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次X建工作专项督查，并书面进行通报，让落实X建工作任务不力的企业在比对中看到差距、感到“脸红”。
（四）严实并措，着力形象上优X。着眼服务企业促发展、服务群众解民忧、服务基层办实事，积极开展“先锋先行”主题活动，为X员干部搭建了“实做”平台。注重发挥企业X组织把方向、管大局、保落实的重要职能，全市X个棚改项目都有一名班子成员负责，在危急险重任务中充分体现了X员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
（一）X建工作基础还存在薄弱环节。个别企业X组织有名无“实”，班子还没有配备到位；X务人才较少，且多为兼职，加之缺少必要培训，使得机关X务工作人手不够。
（二）“两张皮”现象仍然一定程度存在。X建活动形式单一，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。X建活动与企业中心工作、生产经营发展结合不紧，作用发挥不明显。
（三）X建考核标准难以把握。以“新三会”（股东会、董事会、监事会）为主要特征的现代企业制度和加强X的领导还没有很好地制度融合，各自职责边界也很难厘清，导致如何考核不同所有制、功能、类别企业的X务工作，如何确定X务人员的考核系数、权重难把握。
存在上述问题的主要原因：一是认识不深。更多注意用市场手段促发展，没有很好地研究X建促发展的方式和手段，没有很好地把握和处理X建工作与中心工作特别是经济工作的关系。二是创新不够。对国企X建如何抓如何改心中没有底，想等中央有明确模版和精神来参照落实，根源是创新意识不强。三是问责不严。由于我市国企体制处于理顺磨合期，抓X建难度大，加之人手少，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追错问责力度不大。
三、下步工作思路和主要措施
针对上述问题，下步工作中，我将按照“抓责任、抓考核、抓短板”的要求，坚持问题导向补短板，切实履行第一责任人职责，将国资委及企业的X建经费提高X%以上，着力“三抓三推”，力求国资系统X建工作出彩出色出亮点。
（一）抓“三项措施”，促主业正位。一是抓实学习。组织系统大学习、大讨论和大落实，深化巩固对习总书记“坚持X的领导，加强X的建设，是国有企业的根和魂”的认识，提高国资系统各级X员领导干部抓X建的思想源动力。二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人X建工作职责，分解责任，层层传导“抓X建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。三是考实绩效。在《业绩考核办法》中将X建评价权重提到X%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排后的诫勉谈话。
（二）抓“三项建设”，促管理到位。一是组织建设。机关成立国企X建办，统筹国企X建工作；企业推进书记与董事长“一肩挑”，并配齐X委班子，有条件的设专职副书记；探索在项目部建支部，为流动X员安好家，在项目一线发挥X组织战斗堡垒作用。二是制度建设。重点抓好企业章程修改，明确X组织在企业的法定地位，将重大决策由X委会研究作为前置条件。完善企业X委议事规则，健全基层X组织“三会一课”制度，让制度落地生根。三是监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记；开展大谈心活动，国资委、企业、基层支部分层分级开展谈心谈话，本人带头与企业负责人谈心谈话两次以上。
（三）抓“三项创新”，促活动归位。一是在系统内推动书记述X建试点，重点组织好企业抓基层X建述职评议活动。二是在企业内推行支部月例会制度，将X建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。三是开展“X员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，让X建主题活动回归经济建设主战场，充分发挥X员队伍的先锋模范作用。
我任市国资委主任一职时间不长，还是一名“新兵”。借今天机会汇报以上工作情况，觉得不胜惶恐、不揣冒昧，不当之处敬请指正批评。
2.国有林场管理局X委书记抓基层X建工作述职报告
我是今年X月被任命为X局X委书记的，现将自己任职以来的抓X建工作述职如下。
一、抓基层X建工作基本情况
（一）抓责任担当，促工作任务落实。一是落实ZZ责任。坚持民主集中制，坚持X委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台《X委议事规则》，共计召开X委会议X次、X政工联席会议X次、X群例会X次、基层领导干部会议X次。二是落实管X责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员X建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓X建专项述职制度，进一步完善了X委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层X组织普遍进行了一次调研，重点督促基层X组织认真落实基层书记抓X建工作职责，落实X要管X、从严治X要求，确保X委工作任务全部落实。
（二）抓学习教育，促思想境界提升。一是开展十九大精神学习宣传。出台《关于深入学习宣传贯彻X的十九大精神的指导意见》，全局领导干部专题讲X课X次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在局AAA公众号上刊发。二是扎实推进X史学习教育常态化制度化。引领各级X组织结合实际开展主题X日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、群、AAA群等方式和途径组织X员学习，确保每一名X员特别是流动X员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范X内ZZ生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守X的ZZ纪律、ZZ规矩，牢固树立“四个意识”，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好ZZ生态。
（三）抓能力培养，促企业生产经营。一是提升ZZ能力。旗帜鲜明讲ZZ，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装X员干部头脑，使全局上下在ZZ上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办全局X政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委X校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局重大决策部署的贯彻落实，引领各级X组织和X员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成X政合力，使X建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓载体建设，促X员作用发挥。一是开展创建规范化基层X组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化X员管理，积极开展失联X员排查和“双找”活动，确保X员流动不流失；成立个体工商户X支部，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设，基层X组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进X支部和X员干部典型群体。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，各级X组织威信提高了，X员干部形象提高了，全局办事效率提高了。
（五）抓制度创新，促忠实履行职责。一是完善X建工作规章制度。制定出台了《X委会议事规则》《基层X建工作目标管理考核办法》《推进X支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等X项规范X建工作制度，使X建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把X建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局X建工作督查组，对基层X建工作开展全方位的督查，不断强化各部门和基层X组织的责任意识，推动全局X建工作及其它工作全面提档升级。
二、X建工作存在的问题
X员管理监督还有待加强，X员干部学习教育方式有待改善，个别单位X的基本组织生活制度坚持不够严，个别基层X组织X建和经济工作关系摆的不正，部分基层X组织工作缺乏创新，积极分子队伍不均衡，基层X组织X建基础工作有待进一步规范。
三、改进工作的思路措施
一是进一步落实X建工作责任制。认真履行X委X建工作主体责任、X委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善X建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓X建、抓好X建促发展。二是进一步深化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为重点工作深入推进，坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动X建工作上档次上水平。三是进一步推进X史学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面引领林区转型发展。四是进一步开展创建规范化基层X组织活动。切实增强基层X组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。
3.环保科技公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X科技有限公司是“北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地”，现有员工X人、X员X名。现将X年度抓X建工作述职如下：
一、主要做法和成效
1.抓实支部基础工作。多次召开会议，专题研究X建工作，按照阶段性任务，提出具体要求。一是明确分工，支部书记做表率，成立之初就强化支部班子建设，便于支部工作全面开展。二是对照标准，不断完善X建基础，按照组织生活计划安排，认真开展各项活动，及时做好会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理。
2.加强X员思想教育。按照上级X组织工作部署，结合公司实际，认真落实“三会一课”，通过讲X课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式，广泛开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，深入学习宣传X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。目前，公司入X申请人已达X名。
3.提升X建管理水平。认真落实《X支部工作手册》中的规定动作和上级X组织工作部署，规范组织工作程序，提升工作质效。在上级X组织的大力支持下，X支部建立了“X员之家”，增强了X支部的凝聚力、战斗力和影响力。
4.促进企业健康发展。结合企业实际，组织开展形式多样的主题X日活动，以X建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式，畅通X员群众与公司的沟通桥梁，促进企业和员工共同发展。
二、存在的问题及原因
1.X务工作者队伍力量薄弱。支部X务工作人员比较年轻，缺乏经验，X建业务基础还比较薄弱，对非公X建工作认识还不深，工作效果还不理想。
2.X建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与X员需求紧密结合，对群众的影响力还比较弱。
产生上述问题的原因，一是对X建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。二是对X建工作的研究还不深，X建工作与企业发展共融共促还不够。
三、下一步工作思路和措施
1.完善支部基础管理。认真落实主体责任，从自身做起，主动落实支部书记第一责任，积极与上级组织沟通，提升自身的工作能力，培养锻炼X务工作人员，完善各类基础管理工作。
2.认真落实X建任务。坚持抓好X史学习教育、“三会一课”的组织落实工作，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神的学习、理解和运用，特别是对发挥非公企业X支部作用的有关精神深入理解、创新运用，真正把非公企业X支部的作用发挥出来。
3.严格X员教育管理。加大X员集中整顿力度，落实X章和X的纪律制度及上级组织要求，结合非公企业特点努力拓展工作思路，形成一套有计划、有目标、有亮点的工作体系。
4.提升支部工作水平。深化“五好X支部”创建和X支部基础工作规范化，探索具有非公企业特色的X支部工作方式方法，促进X建工作与企业工作深度融合。
4.供应链管理公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X公司是一家从事进口汽车行业和石油工程行业供应链创新的现代企业，是商务部授予的五家进口汽车试点平台之一。公司X支部共有X员X名、入X积极分子X人。作为公司主要投资人和X支部书记，我坚持“从严治X”的工作方针，扎实推进X史学习教育常态化制度化工作，切实加强X员干部队伍的教育管理，取得了较好的效果。现将X年度工作述职如下：
一、主要做法和成效
1.以身作则，履职尽责。虽然自己是一名民营企业家，但我深知自己更是一名有X年X龄的老X员。在工作和生活中，我时刻注意按照共产X员标准要求自己，在公司内提出了“逢年过节不送礼、婚丧嫁娶不随礼、无烟办公讲环保、男女关系要健康”的清新文化并带头践行。
2.积极参加教育培训。先后组织X员参加了红歌大赛、十九大知识竞赛及企业X委定期举办的专题讲座和支部书记轮训班，自己还参加了工委组织的井冈山专题培训班。每次培训后都会及时部署上级X委各项工作，并将任务分工到每个支委，务求收到实效。
3.做实支部基础工作。先后组织X员干部对《新X章》、习近平总书记系列重要讲话读本、十九大报告进行了广泛学习。全年召开支委会X次、X员大会X次、X小组会X次，各支部委员讲X课X次。开展参观周邓纪念馆、平津纪念馆等主题实践活动X次，支部委员与X员开展谈心谈话X次。
4.打造支部特色工作。一是建立网络学习与现场体验式教学双向交叉的特色学习模式。二是注重真学真用，一方面引导公司管理层积极投身到X组织当中来，促使X建工作与业务工作与企业文化实现紧密结合。三是加强X务人才培养，在注重内部培养锻炼的基础上，积极做好X务干部横向交流。在企业X委的统一部署下，支部选派X名优秀X员担任X个联合X支部书记。
二、存在的问题及原因
主要存在以下两个方面的问题，一是在工作和生活中按照X员标准要求自己不够彻底，仍需加强。二是支部工作与公司经营的结合程度还不深，还存在“两张皮”现象。产生上述问题的原因，一是从思想深处看，共产主义远大理想信念和为人民服务的宗旨意识有所淡化。二是从X建工作开展看，学习X的方针政策不够深入，公司在确定企业战略和经营方向时ZZ站位还不够高。
三、下一步工作思路和措施
1.强化基础。全年召开支委会不少于X次、X员大会不少于X次、X小组会不少于X次，支委讲X课不少于X次。
2.示范引领。深化企业X委开展的“三亮一比”、X员示范岗、X员责任区、X员公开承诺等活动，切实发挥X员先锋模范作用，为企业生产经营贡献力量。
3.狠抓落实。对X员个人来说，觉悟要提高、水平要提高、幸福感要提升。对支部来说，要使公司经营有新变化，经营方向更加符合国家发展战略，经营空间更加广阔、经营模式更加创新、经营效益更好。
4.打造亮点。使用好保税区非公X建智慧管理平台，在网络学习和主题实践活动上探索创新举措。开展主题实践活动，拟组织X员、入X积极分子和干部到延安梁家河、上海一大会址和嘉兴红船等X员教育基地进行参观学习。
5.包装公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
我公司是外国法人独资企业，国内现有员工X名,下设X个X支部，X员X名。一年来，在保税区X委的领导和全体X员大力支持下，我认真履行X建工作主体责任，较好地完成了年度工作任务。现述职如下：
一、主要工作和成效
（一）思想ZZ建设
积极传达保税区X委的培训与会议安排，组织X员积极学习；认真落实“三会一课”制度，详实记录《X支部工作手册》；积极组织X员学习X的十九大精神，认真领会习总书记关于“两新”领域“两个健康”的精神；坚持理论联系实际，学习X的最新理论成果，全年共组织学习X次。
（二）组织建设
按期组织全体X员进行换届选举，准确掌握X员的基本情况，了解X员的学习工作状态，配合上级X委完成各项工作部署。
（三）X员队伍建设
把深入学习贯彻X的十九大精神及新X章、两学一做教育作为全年ZZ理论学习的主要内容，深刻领会其精神实质。组织开展内容丰富、形式多样的X的历史、X的宗旨、X的优良传统作风和爱国主义教育活动，使广大X员牢记使命，充分发挥先锋模范作用。
二、存在问题及原因
（一）ZZ思想建设方面
X员自身理论学习有待进一步加强，究其原因为部分X员学习积极性不高、对X的工作认识不清、对X史学习教育常态化制度化体会浅薄，学习流于形式，没有做到外化于行、内化于心。
（二）支部建设方面
支部工作的方式、方法有时过于简单，有待进一步提高管理。
（三）制度建设方面
制度落实不严，缺乏持久性。自己对X内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到监督落实。
三、下一步工作思路和措施
（一）进一步加强思想建设
结合“三会一课”制度，学习X的基本路线、方针、政策、决策，提高X建工作水平。
（二）进一步加强支部组织领导
建立自查制度，通过定期召开会议、档案成卷调查等
方式，及时了解企业X支部X建工作进展情况，指导解决在X建工作中遇到的问题和困难。切实担负起领导和指导责任，发挥好X员干部先锋模范作用，带动X建工作上水平、上台阶。
（三）进一步丰富活动载体
深化X史学习教育，定期组织看着“支部主题X日活动”，把“三会一课”、交心谈心、X性分析、民主议事、交纳X费、X务管理、阵地建设及相关规定落实到位。
（四）进一步加强X员的教育
加强监督考核，完善X员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全X员履行义务的工作机制，提高X员队伍的整体素质。
6.生物科技公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
今年，X有限公司X支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥X支部的ZZ核心和战斗堡垒作用以及全体X员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。现将抓X建工作情况汇报如下：
一、主要工作和成效
（一）抓思想建设，加强X员理论学习。以“创先争优”及X史活动为契机，充分利用“两机一网”等现代化媒体，组织X员学习并深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，增强了X员的。
（二）抓组织生活，强化支部自身建设。严格X的组织生活，按照“三会一课”制度要求，认真开展X员民主会议，并使其成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。
（三）抓队伍管理，提高X员干部素质。建立X员管理台帐，开展“X员志愿者”活动，充分发挥了X员的先锋模范作用。注重对X员的培养使用，加强对X员的跟踪培养和考察。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把好X员“入口”关。
（四）抓阵地开拓，增强X组织凝聚力、向心力。利用七一、年会等重大节日，组织广大X员和职工开展传统教育和文艺联欢等活动，坚定了广大X员群众跟X走的信心，进一步巩固X支部的群众基础。
二、存在问题及原因
（一）X员严格管理不到位。X员流动频繁，现有X员也分处于经济区与产业园区两个地方，X员集中搞活动不容易。因而，对X员严格管理不到位。
（二）X员的X内执行力较弱。X员的X内执行力需要进一步强化，X务工件办事效率需要进一步提高。
三、下一步工作思路和措施
下步工作中，我们将发扬成绩，克服不足，继续加强支部思想建设、组织建设和作风建设，完善各项制度，进一步发挥X员先进模范作用，增强支部凝聚力。
7.学校X支部书记抓基层X建工作述职报告
按照要求，现将抓X建情况汇报如下：
一、履职情况
（一）精心谋划，做好总体部署。把X建工作与学校教育教学中心工作紧密结合，将建设“两新”组织X建促发展的典范确定为学校的X建工作目标。结合工作实际，制定工作计划，明确支委责任分工和重点工作的推进日程。
（二）跟进落实，抓好重点工作。严格执行“三会一课”制度，规范开展X员学习活动，做到每月一次的X员大会与教职工大会同步，支委会与行政会同步，X小组会与教研会同步，实现了X史活动的制度化和常态化。将廉政教育基地建设与支部阵地建设和校园文化建设有机结合，投入建设资金约X万元，升级或新增廉政宣传公示栏一个，廉政教育活动室一个，廉政读书角一个，廉政文化长廊X个。认真开展对口援建活动，帮助X中学支部进行师资培训，提供教育资源。
（三）做精特色，塑造X建品牌。持续开展“X员示范班”创建提升工作，着力对已有的“X员示范班”进行重点打造，指导班主任对自己的工作进行总结、提炼，形成班级管理特色。继续开展“X员名师工作室”打造工作，鼓励X员名师积极参加送教下乡活动，本年度X员送教活动达X人次。同时，支持X员名师和校内校外青年教师开展跟岗辅导活动。
二、存在的主要问题
（一）对抓X建工作认识还不够。作为学校理事会成员、支部书记和校长，我对“三个第一”的认识还不深刻，对X建工作的重视程度不及对业务工作的重视程度。
（二）抓X建工作的能力还有待提高。尤其X建工作的顶层设计能力还要加强，X建工作的理论素养还要提高。
（三）抓X建工作的督促力度还不够。个别工作出现虎头蛇尾的现象，对没有按期完成的工作和相关责任人没有进行严格的责任追究，导致X建工作落实有偏差。
三、下一步工作打算
（一）进一步做好X建示范点的创建工作。严格对照
《中小学校X建示范点创建指标》，逐项梳理，查找差距，深入推进。
（二）做好“廉洁学校”创建工作。围绕创建市级“廉洁学校”目标，以健全学校廉政风险防控体系为根本，将廉洁教育融入到学校教育教学全过程，积极营造“廉洁治校、廉洁从教、崇廉尚洁”的良好氛围。
（三）进一步做好X建工作的提炼总结工作。力争形成具有外实校特色的X建核心品牌。
学校X支部书记
8.抓基层X建工作述职报告
按照要求，现将抓X建情况汇报如下：
一、履职情况
（一）履行X建职责，“站得高一点”。组织支委定期研究X建工作，根据实际统筹安排，制定工作计划，使X建工作做到“三结合”，即与学校管理、与中心工作、与队伍建设相结合。从而使X建工作既能“站得高”，又能“落得地”。
（二）强化自我教育，“看得远一点”。按计划系统地学习了X章、X规、习近平新时代中国特色社会主义思想和当的十九大精神。共开展集中理论学习X余次，其中十九大专题学习X次、自学十九大规定内容X次，知识测试X次、互问互学挑战X组。通过学习，强化自我教育，拓展“理论宽度”。
（三）理清工作思路，“做得实一点”。开展“三会一课”活动计X次，其中讲X课X次。“三会一课”开到朱德故里，学先辈精神，提高认识；“三会一课”开到网上，集中进行X员E家学习，拓宽学习渠道；“三会一课”开到社区院坝，以家长代表为主体的“坝坝会”，开门纳谏；“三会一课”开到课堂上，X员教师听评课，发挥其指导作用；“三会一课”开到家长会上，与“校园开放日”结合起来，让家长参与民主治校。
二、存在的问题
（一）固定X日方式不够喜闻乐见、内容自主不够、与社区服务结合不够、与学校品牌建设结合不足、与学校文化建设联系不够；
（二）个别X员的先锋模范作用发挥不够，教学业绩不突出，不能在学科教学中起到示范作用。
（三）个别X员思想认识不到位，重教学工作，轻思想洗礼，自学笔记应付了事、心得体会结合自身实际不到位。
三、下一步工作思路
（一）严字当头强根基。以“严”为准，抓支部组织建设，促学校队伍建设。通过“三会一课”、固定X日以及个别与集体谈心谈话、“走进课堂、走近教师”等方式，进一步纯洁X员思想，让全体X员的认识得到提高，统一到“X建是一切工作的思想保障”上来。
（二）文化育人亮特色。以X建引领学校工作，文化育人促师生成长。以“花果同树，教学相长”的办学理念为指导，充分体现“溪水无声，育人无痕”的宗旨，以“科技、德育、艺体课程建设”项目为主，亮出学校特色。
（三）实处着力铸品牌。继续做好X建与学校各项工作的有机结合，让X建工作在思想上引领，在实处着力，从而提高办学品质，铸就X小学的办学品牌。
9.学校X支部书记抓基层X建工作述职报告
按照要求，现将抓X建情况汇报如下。
一、履职情况
（一）增强“看齐”意识，思想作风“动真格”。立足学校实际，增强“看齐”意识，即：“遵纪守法向我看、学习提高向我看齐、服务群众向我看齐、„马上就办‟向我看齐、敢于担当向我看齐”。制定X建工作计划，严格落实X风廉政建设责任制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、X员学习制度等，全年共召开支部大会X次，支委会X次，组织生活会X次，讲X课X次，上微X课X次。带头学习十九大精神，撰写学习笔记X余篇，形成“我是X员，向我看齐”的工作机制。
（二）运用“空中”课堂，改进形式“增新效”。不断丰富和改进“三会一课”的形式，除集中学习、讨论外，还借助专题讲座、短信、、AAA等，将学习资料以电子的形式，通过“空中”课堂传递给X员，保证学得更全面、更系统、更深入，从而推进“三会一课”真正提质增效。
（三）开展“贴心”活动，关爱学生“出实招”。带领支部全体X员深入开展“五个一”服务活动，即：一名X员帮扶一名留守特困学生；一名X员当一次“爱心爸爸”或“爱心妈妈”；一名X员参加一次关爱留守儿童的义工活动；一名X员带动一名教师共同投身留守工作；一名X员筹划一次留守儿童家庭教育讲座。通过深入开展“五个一”服务活动，切实引导留守、特困学生成为健康、阳光的学生。
（四）坚守“X员”责任，先锋作用“见成效”。始终秉承学校“坚守责任，追求卓越”的办学理念，X建工作措施得力，成效显著。及时总结X建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由X支部研究决定，起到了X支部领导核心和战斗堡垒作用。继我校被评为县教育教学综合评估优秀学校、教育系统先进基层X组织等成果后，又被评为“文明校园”，教育系统安全稳定工作先进集体。
二、存在的问题
（一）对“第一身份是书记”认识不足，X建工作和行政工作有机融合不够，把更多的精力放到了学校行政管理和教育教学工作中，对X的基层组织建设思考不够。
（二）日常学习不够深入，习惯用老办法解决新问题。
（三）深入学生不够，从学生的视觉审视教育教学做得不够。
三、下一步打算
（一）牢记“三个第一”，做到X建工作与学校管理、教育教学同安排、同落实、同考核。
（二）牢固树立“看齐”意识，落实“三会一课”制度，扎实开展组织生活会，抓好X员、教师思想作风“动真格”。
（三）加强与教职工、学生、家长的沟通交流，着力解决教职工、群众关心的热点、难点问题，积极为群众办好事、办实事。
（四）继续抓好X建品牌建设，扎实开展留守儿童关爱活动，把“五个一”服务活动做到落地、落细、落实，让留守儿童也有属于他们自己的一片爱的蓝天。
10.医院X支部书记抓基层X建工作述职报告
现将履行X建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。
一、所做的工作及成效
1、学教并举，推进思想建设。坚持带头学、带头抓、带头改，带动全院X员干部学习风气。持续推进X史学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部委员会X次、X员大会X次，我带头讲X课X堂。每月开展主题X日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会，带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。
2、督管并用，加强作风建设。始终把X风廉政建设和作风建设工作列入X组班子重要议事日程，层层签订责任书。全年由我主持召开X风廉政建设和反腐败工作会议X次，组织全院职工认真学习相关法律法规。组织召开医院药品、器械配送企业集体约谈会，签订廉洁购销保证书。在每周例行的科主任、护士长会议上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性，并定期召开医院中层干部会议、全院干部职工大会，认真贯彻学习X的十九大精神。
3、认真履职，强化队伍建设。一是督促班子成员履行“一岗双责”；二是组织在职X员到社区报到并开展服务；三是准确无误采集支部X员信息；四是及时足额收缴X费，规范经费使用与管理，并及时公开；五是做好X员发展与流动工作，今年按程序发展X员两名。
4、积极探索，促进形象建设。一是拓展志愿服务，严格按“五联五共”要求，开展结对帮扶活动。二是开展“三亮三强三争”主题实践活动，引导全院X员在为民服务、转变作风中创先争优；三是深入开展“X建+服务”，在全院开展“先诊疗后付费”活动，领导全院职工打赢了抗洪攻坚战。
二、存在的问题及原因
1、系统研究不够深入。在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对X建工作的新要求，真正静下心来分析院X组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对X建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。
2、联系服务群众不够到位。一是在深入科室调查研究，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律等方面做的不够。二是在定期走访职工群众、离退休人员和老X员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。
3、创新亮点不够突出。作为医院X支部书记，本应在X建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，致使支部X建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对X建工作重视不够。工作中过多的将精力放在行政工作方面，对X建重视不够，投入精力较少。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出X建，没有把抓好X建作为最大的政绩来对待。同时，在X建工作中，满足于落实ZZ责任，没有真正把基层X建作为推进工作的总抓手，通过基层X建解决具体问题的实践不够，主动性不强；二是对X建工作研究不透彻。对新形势下加强X建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的X建理论同实际工作很好地结合，没能将基层X建工作抓出新意，抓出特点；三是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层X建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。
三、下步的打算及措施
1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体X员共同进步。
2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到X组织的关怀，做群众的贴心人。做好全院职工的ZZ思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到X建工作与行政工作同时部署、同时检查，使X建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大X员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使X建工作有新的突破，创造新经验，提高X建工作的质量和水平。
11.医院X支部书记抓基层X建工作述职报告
妇幼保健计划生育服务中心支部委员会目前共有X员X名，其中在职X员X人，退休X员X名；女性X名，男性X名；大专及以上文化程度X人；X岁以下X员X人。今年以来，X支部在卫计局X委的正确领导下，在全体X员共同努力下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持X建引领，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层X建工作。
一、所做的工作及成就
1、强化责任意识，夯实基础抓X建。认真贯彻落实各级文件精神；按规定开好“三会一课”；抓好X员积分制管理、X组织转接工、X费收缴和X员发展工作，今年发展一位新X员。
2、注重思想建设，提升素质抓X建。将思想建设与业务学习摆在同等重要位置，利用、AAA平台每天推送一段精选学习内容。三会一课注重实效，联系工作实际，强化X员树牢宗旨意识。面对繁重任务，全体X员干部充分发挥的带头作用，大部分X员同志四个月没有休过一天假。
3、强化服务意识，提升能力抓X建。围绕重点工作，开展多项惠民便民措施：开通了自助服务终端，实现门诊全程自助服务，解决“排队难”问题；开展“将车位留给患者”活动，优化就医环境；提供免费婚前医学检查和孕前优生健康检查“一站式”服务；与省儿童医院、省、市妇幼建立医联体，拓展业务范围，让服务对象享受三级医院同质化的医疗服务；开展志愿者服务，提升医疗服务品质，群众满意度达X%。
4、发挥行业优势，保障民生抓X建。医院X支部按照局X委的工作部署，开展奉献社会活动，深入推进妇幼健康民生实事工程。在重大节假日开展爱心慰问，共发放慰问金X万元；组织开展结对帮扶活动，筹集爱心捐款X万余元；义务献血X毫升；对县内企业、学校、社区开展急救知识培训X次。全年为X万妇女进行“免费”两癌筛查，切实让全县群众感受到民生立县发展战略带来的满满幸福感和获得感。
5、强化创新意识，激发活力抓X建。按照国家卫计委医改要求，创新实施四部制改革，实现了临床与保健深度融合，医院的核心竞争力明显增强，妇女儿童健康水平全面提升，得到了省卫计委、国家妇幼司充分肯定和推荐。今年，接待全国各地市县级妇幼保健机构参观X批次，X余人次，门急诊人次增长X%以上。X月，在全国县级妇幼保健院综合排名中，跻身全国排名前十名。
6、加强反腐倡廉，改进作风抓X建。多次开会部署X风廉政建设及行风建设工作并落实；广泛开展医德医风教育及反腐倡廉教育；药品采购严格执行政府采购或药品网上集中招标采购；完善投诉管理机制，建立了投诉台账。干部职工退还红包礼金蔚然成风，收到感谢信X余封，锦旗X面。
二、存在的问题及原因
虽然在抓X建方面做了大量工作，但与卫计局X委的要求相比，还有一定差距，自我认真剖析，存在以下不足：
1、自身学习不够。因工作时间忙，主动学习X的基本路线、方针、政策、决策的时间不多，自身理论水平有待进一步提升。
2、统筹计划不够。业务工作部署多，X建工作部署较少，使得一些X建工作任务未能及时落到位。
3、思想认识不够。少数X员干部对X建工作缺乏激情，不能充分认识到加强X建工作在促进医院发展中的现实意义。因业务单位工作性质的特点，X员的理论学习时间安排有限，X员集中学习会议不多，X员干部职工的ZZ思想理论水平、学习积极性还有待提高。
三、下步的打算及措施
一是将X建融入日常工作，认真领会贯彻X中央及上级X委的有关文件精神，从小处着眼，向高标准看齐。二是结合X史、“三亮三强三争”活动，强作风，强服务，强业务，努力提升服务能力和技术水平，更好的服务全县妇女儿童。三是发挥X建在思想工作上的优势，提炼发展过程中所积累的优良传统及成功经验，结合改革和发展实际，凝结出既富时代气息，又能体现妇幼特色的制度文化，同时加强宣传引导，助力医院品牌宣传。
12.烟草专卖局X支部书记抓基层X建工作述职报告
今年，在市直工委和省局的正确领导下，市烟草专卖局（公司）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，按照市局（公司）X组确立的“X”X建工作思路，夯基础，抓特色，出亮点，求实效，推动X建工作迈上了新水平。现将抓X建情况汇报如下。
一、X建工作进展情况
（一）围绕“一条主线”，即以“围绕中心任务抓X建，通过X建促中心任务”为主线。坚持X建工作与中心任务一同规划部署，一同组织实施，一同检查督导，一同考核评价。以X建工作推动中心任务，以中心任务体现X建成效，使二者拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。一年来，召开专题研究X建工作X组会X次；X建工作领导小组会议X次。
（二）抓住“两个关键”，即抓住“领导带头和全员参与”这两个关键。
一是领导带头、以上率下。市局领导班子带头参加学习讨论，带头谈体会、讲X课、作报告，带头参加组织生活和民主评议，带头立足岗位做贡献，通过层层示范、层层带动，形成了上行下效，整体联动的工作局面，引领X建工作扎实有效开展。
二是全员参与、自觉行动。通过推动“三会一课”与业务工作相结合、召开组织生活会与合理化意见建议征集相结合、X员活动与工会活动相结合等多种形式、多渠道的组织活动，提高了X员干部参与X建工作的积极性，把从严治X的要求转化为X员干部的自觉行动。
（三）落实“三项举措”，即落实“主体责任、X建考核、典型引领”三项举措。
1、落实主体责任。市局（公司）X组书记严格落实第一责任人责任，对重点工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他X组成员严格落实“一岗双责”，各X支部认真落实对支部工作的从严管理和监督检查职责。各级X组织齐抓共管，共同促进X建工作任务高质量完成。
2、加强X建考核。一是抓考核管理不放松。制定了《X支部工作考核细则》，明确考核要点，按季度对支部进行考核，不断加强对支部X建工作督导；二是抓工作评价不放松。探索建立X支部、支部书记、委员和小组长的工作评价体系，通过分解、实施、检查和评定各项X建工作要点，使X建工作更加规范有序、扎实有效。
3、发挥典型引领。深入推进“X员示范岗”活动，定期对示范岗X员进行教育，组织示范岗X员集中学习，赴教育基地参观，为示范岗X员“吃偏饭”；组织开展优秀“X员示范岗”事迹报告会，切实将先进典型先进事迹传递给全市系统每一名干部职工。今年，X人被评为优秀X员、X人被评为优秀X务工作者、X个X支部被评为先进基层X组织，X名同志代表市局参加了全省系统巡回事迹报告。
（四）深化“四项重点”，即深化“„三会一课‟制度、专题教育、X组中心组学习、X建活动”四项重点工作落实。
1、深化“三会一课”制度落实。每月下发《X支部工作安排》，对各X支部“三会一课”以及集中学习、个人学习提出要求。各支部结合通知要求以及各自工作实际，自主开展活动，确立议题并开展讨论，使各支部建设真正与中心工作融合，实现两促进。
2、深化专题教育。深入推进X史常态化制度化工作，大力开展“四个意识”专题教育，突出思想引领，用X的ZZ理论和习近平新时代中国特色社会主义思想统一行动，凝聚企业改革发展正能量。
3、深化X组中心组学习。加强X组中心组学习，每次学习明确学习主题、制定学习计划、突出学习重点、创新学习方式、加强学习考勤，做到了学习不减时、标准不降低，X员领导干部学有所思、学有所悟，用学到的ZZ理论为中心工作提供科学决策依据。
4、深化X建活动开展。举办先进典型事迹报告会，教育引导广大X员干部职工向先进典型和人物学习；开展X员知识竞赛、X员座谈交心谈心、X员志愿服务等活动，提升X员队伍X性修养和素质水平。搭建X建共建平台，与市燃气集团、公交公司建立X建共建机制，实现了工作中的特点、亮点以及优秀成果和典型经验在资源共享和信息互通。
二、存在问题及下步打算
回顾今年工作，虽然取得了一些成绩，但与当前X建工作要求，与上级要求相比，与其他兄弟单位相比，还存在一定差距和不足。主要表现在：各基层X组织的基础工作还有待加强，科学化、规范化水平还不够高，X员的先锋模范作用发挥还不够实，X员综合素质还需进一步增强，等等。下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心任务抓X建，通过X建促中心这一目标，不断提高基层X组织的凝聚力、战斗力。
一是进一步落实“一岗双责”制度。将中心工作和X支部、X小组、各岗位工作联系起来，将中心工作与X建工作齐抓共管，把X建工作的新成果、新经验融入到具体工作中，实现X建工作与业务工作两不误、两促进。
二是进一步挖掘选树典型。通过在一线岗位中挖掘树立X员典型，带动X员队伍思想、作风、精神、面貌的改变，层层传导，示范引领，使全体X员在思想认识上不断提升。
三是进一步提升组织生活质量。严格“三会一课”制度落实，会前精心准备，会中认真学习、围绕主题积极发言，会后及时总结、做好痕迹化管理。进一步健全X组织生活，严格X员管理，加强X员教育，提高X员素质，不断提高ZZ觉悟和业务水平。
13.银行系统X支部书记抓基层X建工作述职报告
按照要求，现将一年来履行X建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、X建工作进展情况
（一）发挥核心作用：把方向管大局保落实。
认真落实中心组学习制度，班子成员带头深入学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，不断增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保X中央、国务院和省委、省政府各项决策部署和重大政策措施在企业贯彻执行并融入企业发展。始终紧盯中心工作拓展业务范围，省委、省政府的工作重心指向哪里，业务就开展到哪里，资金和信贷支持就延伸到哪里，有效助推了省委、省政府各项决策部署的落地生根、开花结果。严格遵守X委议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，都严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由X委集体讨论决定。
（二）服务地方发展：先帮人后受益促普惠。
把支持地方经济社会发展与X建工作紧密结合，以“服务地方经济、服务三农发展、服务中小企业、服务城乡居民”为市场定位，带领企业积极履行ZZ责任、经济责任、社会责任。积极贯彻响应双联行动，通过机关X组织与贫困村X组织结对共建、X员干部驻村帮扶等方式，既丰富了机关X建工作的内容，又密切了X群关系、锻炼了干部队伍、锤炼了X员X性。主动服从服务于全省全面建成小康社会大局，积极支持省委、省政府脱贫攻坚“一号工程”，围绕破解扶贫开发中的资金制约瓶颈，经过深入调研，确定了更贴近贫困户、更能防控风险的扶贫贷款新模式。全年累计投放涉农及扶贫贷款X亿元。此外，还通过捐助修路、灾区捐款、赞助文体活动、支持创新创业、关爱留守儿童等，累计为社会公益事业投入资金超过X万元。。
（三）坚持X管人才：强班子带队伍聚人心。
把抓好班子、带好队伍作为履职的重要责任，把X的领导融入公司治理各环节，把企业X组织内嵌到公司治理结构之中，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。加强领导干部思想ZZ建设，重点加强X性教育、宗旨教育、警示教育，教育各级负责同志带头讲ZZ、顾大局、守纪律。今年来，我行与省委X校、省内部分高校开展合作，对基层X组织主要负责人进行X建工作轮训，层层传导压力，不断增强X建工作落实力度。坚持德才兼备、以德为先用人导向，坚持X组织对X政领导干部及入选董事会、监事会人选的推荐、考核、任命及建议权，形成了制度化、规范化的选人用人体系，建立了干部能上能下、员工能进能出的良好机制。努力打造以“诚信、开放、进取、责任”为核心价值观的企业文化体系，用独具特色的企业文化为甘肃银行可持续发展提供强大的内生动力和精神支撑。
（四）强化战斗堡垒：组织化制度化具体化。
把建齐配强基层X组织作为X建工作的重中之重，坚持X组织架构紧跟全行机构建设步伐。已成立基层X委X个、直属X总支X个、基层X支部X个，涵盖所有一级分支机构以及满足条件的基层营业网点，将每一个X员都编入一个X支部。同步设置独立纪检监察工作机构，已完成所有一级分支机构纪委书记和纪检监察员的配备工作。制定《银行基层X委工作规则（暂行）》《银行基层X支部工作规则（暂行）》《银行基层X建考核评价管理暂行办法》，从完善组织制度、开展学习培训、落实X内生活、加强检查考核等方面提出明确要求和具体措施。银行X委书记与班子成员、下属单位签订《一岗双责责任书》，实行目标管理，强化基
二、存在问题及下步打算
一段时期以来，虽然X建工作取得明显成绩，但客观地讲，对照新时代X的建设总要求，对照新时代X的组织路线，我行亦有很大差距。主要表现在，一是有的基层行思想认识不到位，还没有将X建工作放在重要位置;二是工作方式方法单一，落实规定动作多，创新自选动作少，还没能将业务工作与X建工作互融互通，等等。
国企发展，X建为魂。针对上述问题，下步工作中，我行将坚持把X的领导放在应有位置，着力补短板、克不足，扎实推动X建工作在新时代新征程上行稳致远。
目 录
1. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 2
2. 英语学校X支部书记抓基层X建工作述职报告 6
3. 实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 9
4. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 12
5. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 16
6. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 20
7. 实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 23
8. 实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 27
9. 实验小学X总支书记抓基层X建工作述职报告 31
10. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 37
11. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 41
12. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 45
13. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 48
14. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 52
15. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 55
16. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 58
17. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 62
18. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 65
19. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 69
20. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 73
21. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 76
22. 小学X总支书记抓基层X建工作述职报告 79
23. 小学X支部书记抓基层X建工作述职报告 83
1.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委区政府、区教体局X组的正确领导下，在戴红校长的支持下，在班子成员的团结协作下，在X员教师及全体教职员工的共同努力下，青小X建工作是不平凡的一年，也是收获颇丰的一年。下面我从主要工作、存在的主要问题及原因以及下步工作思路及措施三个方面进行汇报，不到之处还请在座的各位领导、同仁批评、指正。
一、主要工作
（一）落实责任，夯实X建基础。作为X支部书记，我认真履行X建第一责任人职责，落实分工，抓好X建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，本年度共召开X建专题会议16次，日常主动深入办公室了解教师工作情况，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。抓实X建工作台帐，列出9项21条目标任务，明确任务、时间节点和责任人，每季度汇报1次。三是狠抓工作落实。与教体局X组签订X建目标责任书，制定X员教师考核细则，每月考核1次，确保X建工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。
1．贯彻落实“XX建计划”“1336”X建工程。贯穿一条主线，让“X要管X，从严治X”贯穿落实到基层X建工作全过程各领域。
2．扎实推进X史学习教育。支部制定X史实施方案，精心组织学习教育，集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，确保学习教育与本职工作两不误、两促进；组织开展专项整治活动，对全体X员X组织关系进行整理，开展X费收缴集中清理整治工作，X支部换届专项整治活动等；开展X员承诺践诺评诺及志愿服务活动，通过佩戴X徽等形式亮明X员身份，公开亮出承诺，争做合格X员；开展主题X日活动，定期组织民主生活会，全体X员认真查摆不足，开展批评与自我批评；开展纪念建X100周年及学习十九届五中全会精神系列活动，先后组织开展了“纪念建X100周年X员诗歌朗诵”、“X员教师十九届五中全会知识竞赛活动”“十九届五中全会精神进校园活动”等，激发广大X员教师的工作积极性，增强X组织的凝聚力和向心力。
3．深化X风廉政建设。认真落实X风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进校园工作，进行X员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育、青少年学生的廉洁修身教育，净化校园，弘扬正气。
（三）拓宽思路，抓好基层X建创新探索。X年5月，我被任命为X区X路小学X支部书记。重任在肩，我满腔热忱投入工作，以“抓X建促发展，抓好X建提质量”为中心开展工作，结合学校实际，建立了X路小学功能性X小组，让X建工作与教育教学工作有机融合；积极探索规范“快乐拓展日”活动，进一步用“课程化”助推师生成长；在学科教学工作中，强调X员教师的先锋模范作用，倡导X员教师积极钻研业务，做好辐射引领。6月份，教体局领导参加我校民主生活会，给予“组织严谨、工作扎实、效果显著”的充分肯定；11、12月份先后在X区“三会一课”现场会展示承担支委会会议任务，受到与会领导及广大X员的高度赞扬；11月底，市督导团到我校暗访十九届五中全会学习情况，对我校学习活动扎实有效地开展给予充分肯定。本年度被教体局X组评为先进单位。
二、存在的主要问题及原因
（一）个人存在的主要问题
1．理论知识不够扎实。在工作中，我深切地感受到理论对工作指导的重要意义。X的理论知识提升了科学发展观的形成，并有力地促进了工作的开展。但在日常工作中，我常常陷于繁琐的事务之中，总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。虽然也组织X员教师浏览了一些ZZ理论书籍及业务书籍，但不够深入，没有真正掌握X的理论知识，业务知识也不够全面、系统，在理论指导工作上仍有欠缺。
2．遵守X的ZZ纪律需要进一步增强。在工作上，我能够严格遵守X的ZZ纪律，坚持X的基本理论和基本路线不动摇，在ZZ原则、ZZ立场、ZZ观点上同X中央保持高度一致。坚决拥护并严格执行中央的重大路线、方针、政策，认真贯彻局里的决策、决议、决定。但对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不够，自身ZZ敏锐性还需进一步增强。
（二）X员干部存在的问题
1．重业务轻X建情况较严重。多数X员教师对X建工作的重要性认识不够，认为教师只要做到教书育人就够了，重教研培训，轻ZZ学习，重业务提升，轻思想引领，对参加X建活动缺乏热情，不够积极。
2．X建和教育教学没有深度融合，出现“两张皮儿”现象。很多教师认为X建工作是X员的事情，好像与自己没啥关系。甚至有些X员同志思想上也产生了许多消极的模糊认识和误区，认为X建就是每次的开会、学习、抄笔记，已经忘记了自己的权利和义务，忘记了自己作为X员教师在学校教育教学工作中应该发挥的模范带头作用。
（三）查找原因
经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：
1．理论学习不够，精神懈怠放松。没有把ZZ理论学习放在重要位置，在学习上存在着片面性，往往紧一阵、松一阵，缺乏系统研究和深刻理解。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大理论进行系统性的学习研读不够，对其精神实质体会还不够全面、不够系统、不够深刻。学用结合不紧密，理论学习与实践工作相脱节，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到难题才找依据、查资料。没有带着问题深入学，更没有养成用科学理论指导工作实践的自觉。在工作中还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
2．X性修养不够，工作激情减退。由于到这个工作岗位时间不长，对X建工作的把控还不完全到位，守稳守成的心态占了上风，认为守好摊子不出事最要紧，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，安于现状的心态滋生。在日常工作中，习惯了按部就班，对新知识、新事物学习热情不够，开拓进取精神显得不足。在处理问题上有时习惯局限于凭经验办事，缺乏创新性和灵活性。
3．导致X建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是X建工作与业务工作内容不同。X建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是X建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；X建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。往往造成把更多的精力放在业务工作上，而对X建工作不上心、不热心。三是X建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；X建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
三、下步工作思路及措施
聚焦问题，化解问题，X要管X，从严治X，X建工作永远在路上。在这个方向的指引下，青小支部要结合教体局X组的要求和青小X建工作的需求，找准它们的契合点、着力点和发力点。
（一）积极探索X建工作的新途径。
想办法、创新路，抓好德育教育和思想ZZ工作。一是强化班子建设，发挥模范带头作用。始终把支部班子建设作为重要工作来抓，着力加强领导班子的思想、组织、作风建设；坚持理论学习制度，及时了解时事动态，把握ZZ方向，明确工作思路；坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道。二是坚持立德树人。从X员教师“三观”教育入手，从师德师风、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等多个方面引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；使学校的X组织生活、X员的教育管理、“三会一课”等一系列行之有效的制度有章可循、有法可依，各项工作走上发展轨道；把X建工作作为首要任务抓细、抓实、抓好，助推教育教学业务工作出成绩，做好学校X组织的政绩之本、活力源泉、责任担当。
（二）实现X建与教育教学深度融合。
把X建工作的立足点放在教育教学工作上，根据教学工作的目标任务，明确X建工作的内容；围绕教学工作，落实保障措施。把教育教学工作的难点作为X建工作的重点，集中主要精力组织X员教师围绕中心工作发挥模范带头作用，实现X建与教育教学的深度融合。
（三）构建“X建+”新模式，点燃学校X建新引擎。树立系统思维，把X建工作融入到学校工作中的各方面。1.X建+理论武装。开展“班子成员讲X建、中层人员讲理论、X员教师讲故事”系列活动，以不同形式、多种方式，通过对多层次各岗位X员干部、普通教师的辅导，及时更新X建知识，跟上X建新形势，理解X建工作新要义，有针对性、创新性地开展X建工作。2、X建+队伍建设。主要包括班子队伍建设、X小组队伍建设、X员队伍建设、教师队伍建设和家长队伍建设。3.X建+创新制度。依托网站专栏、信息简报、手机APP、AAA平台等，多媒体、多维度开展“三会一课”，落实X员教师一岗双责制度、X员教师志愿服务制度、X员教师家访制度。及时更新学习动态、领导讲话、学习资料、心得体会，充分展示“三会一课”教育成果，营造浓厚的学习氛围。4.X建+岗位联建。设立六类“先锋岗”：先锋X员岗、先锋教师岗、先锋年级组、先锋班集体、先锋队员、先锋科室，发挥先锋示范作用。5.X建+依法治教。围绕依法治校，强化法制教育和师德教育，着力引导教师依法从教、爱心从教、文明从教。6.X建+精细管理。不断完善和落实X员教师帮带制度、X员教师年度提升规划（自我提升的目的、措施）、X员教师自愿服务制度、X员教师评优、评先办法等。
各位领导，青小的X政工作有别于其他学校的校长、书记一肩挑，但我们两人必将思想同心，目标同向，行动同行，充分发挥1加1大于2的工作效能，在十九届五中全会精神引领下，在上级X组的支持和领导下，把X建工作落小、落细、落实，使之融入到学校工作的各个方面，充分发挥X建工作在教育教学中的核心地位，使X组织和X员教师真正成为带领学校发展的主心骨、主阵地，开创学校X建工作的崭新局面。
2.英语学校X支部书记抓基层X建工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
作为支部书记，使命光荣，责任重大，因此在工作中我能自觉履行书记职责，立足岗位，勇于担当，乐于奉献，团结带领广大X员深入学习“十九届五中全会”精神，坚持开展X史，巩固提升“X员+”工程，积极争先创优，因成绩突出，我校X支部被评为X年度X区先进X支部，我也荣幸地被评为河南省优秀管理人才。现将一年来X建工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）增强支部领导力，教育教学硕果累累。
我校X支部5名支部委员作风正派，清正廉洁，分工明确，各司其职，团结合作，形成了强有力的X建工作领导团队。在X建工作示范带动下，学校各项工作都能扎实进行，教育教学硕果累累，一师一优课连续三年名列全市第一，市德育工作现场会和全市素质教育现场会在我校成功召开，四省三百余位教育同仁到校参观，获得省科技特色学校殊荣等。
（二）深入X史学习教育，提升团队执行力。
1．专题会议，动员启航。X年2月23日下午，我校X支部召开“深入‘两学一做’努力‘争先创优’”专题X建会议。会上全体X员签订了承诺书，会后三个X小组立即行动起来，全校迅速掀起了创先争优，立德树人的热潮，本年度我校支部坚持开展了12次X史专题活动。
2．系统学校，内化于心。本年度，支部组织X员集中学习6次，每个X员坚持每月根据学习任务进行自学，34名X员每人撰写了2万余字的学习笔记，支部还利用AAA平台进行了两次学习笔记展示交流。
3．X课宣讲，强化意识。5月15日上午，我带头为全体X员上《撸起袖子加油干我为X旗增光辉》X课，取得了良好效果，随后四位领导骨干纷纷登上讲台给X员上X课。本年度我带头上X课4次，X员轮流上微X课10次。
4．树立榜样，争先创优。在向模范X员廖俊波、黄大年等系列活动学习中，涌现出来一大批身边的好榜样，12月份，X支部开展了评选X员先锋的活动，三个X小组认真组织，评选出了12名业绩突出，服务意识浓，深受群众好评的X员先锋，树立起了我们身边的学习榜样。
５．阵地建设，初具规模。为了发挥X员示范岗作用，我们设计制作了34个X员示范岗牌子，34面小X旗，34名小国旗，放在X员办公桌上的醒目位置。为了发挥X建阵地宣传作用，我们筹资20余万元，建起了支部工作形象树，X建宣传专栏，X建电子信息窗，X员群像墙等。
（三）开展“X员+”帮扶活动，提升服务育人水平。
我校支部特色活动为“X员+”帮扶工程。学生春芽工程每周、每天都在进行，34位X员同志平时定期帮扶，帮助学生克难攻关。教师春晖工程生活会每月按时举行，34对结对老师相互传经送宝共同提高！在社区春暖工程中，X员们开展了“粽叶飘香过端午幸福和谐邻里情”等5次活动。我校10位优秀X员先后4次到汝阳等手拉手学校进行春雨送教。
（四）丰富主题日活动传播满满正能量。
本年度，我们先后开展了“传承雷锋精神，践行社会主义核心价值观”系列主题活动4次；深入洛阳国家大学科技园等红色基地参观教育活动2次；学习贯彻“十九届五中全会”精神系列主题活动6次；利用AAA平台向全校家长、学生和教师宣传4次。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题：对照书记职责和X建工作要求，经过认真自查，我觉得个人目前存在的问题主要有以下三个方面，一是对于X的知识学习还不够系统不够深入；本年度按照上级要求，我参加了支部组织的集中学习6次，坚持每月自学6次，撰写了两万字的学习笔记，但是这种学习大多满足于完成学习任务，缺乏深入学习，特别是对于十九届五中全会精神的系列学习，还比较片面，不成系统；二是在密切联系群众方面做得不够及时不够全面；本年度我帮扶了一名教师一名学生，到社区参加活动两次，主动找群众谈话20多次，相比较自己用于研究工作、开会布置、落实检查、深入听课等方面付出的时间和精力还是较少，用于主动找老师们谈话，深入年级组找老师谈心，主动请家长到校谈话做得很不够。三是对于X建工作还不够积极主动，深入研讨不够，创新的点子不多。平时满足于认真完成上级下达的各种X建任务和X建活动的落实，结合学校工作实际和X员工作状况，及时研究新问题，创新工作方法方面花费的心思和付诸的时间不够；四是主动撰写有关X建文章体会不够。在教学中我能坚持带头上优质课，带头做课题研究，带头撰写教育教学方面的文章，并实现了连续三年我执教的一师一优课获得部优，去年负责的省级课题顺利结题，研究成果在国家CN刊物上发表，撰写的三篇学校管理方面的文章在《河南教育》《辅导员》公开发表，但是在研究撰写X建工作方面很少，做得很不够。
对照支部X建工作开展情况和X员队伍工作现状，经过班子成员认真自查，我们认为X员干部存在的问题主要有三点：一是深入学习不够，满足于完成学习任务；本年度X员老师基本上都能够按照学习要求，积极完成学习任务，每个X员都认真撰写了2万余字的学习笔记，但是绝大部分X员的学习不够系统不够深入；二是X建和教学结合不够，还没有真正把X建优势充分发挥在教育教学中；三是主题日活动内容不够丰富，形式还比较单一；四是X建宣传不够及时到位，虽然学校进行了阵地建设，但是还没有充分发挥好阵地宣传教育作用，存在着新闻播报不及时，内容不够丰富，吸引力不够大等情形。
（二）剖析原因：经过认真思考，反思总结，我认为产生上述问题原因主要在于：一是主体责任落实不够。虽然工作中自己敢于担当，积极作为，但是由于对主体责任认识还不够全面不够到位，致使工作中重视教学研究的多，落实的多，对X建工作研究的比较少，做得也不够深入；二是对于X建工作研究不够深入，工作中满足于完成上级下达的各项任务，和学校X建工作制定的各项计划，对于X建工作中出现的新情况新问题探索研究不够；三是对X建宣传重视不够，特别是在各种媒体上大力宣传X建新做法，宣传X员好典型比较少；四是对X建工作追责问效失之于宽。针对部分抓X建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的X员教师，指导把关不够严格，更多采用批评教育的方式，放松了监管力度，重约谈轻问责。
三、下步工作思路及主要措施
（一）发挥“三新”讲习所功能，开展“不忘初心”教育”。
一是发挥新时“三新”讲习所功能，组织由书记领衔，4名支部委员为骨干的宣讲团队，每月坚持开展至少1次集中讲习，持续学习贯彻十九届五中全会及历次全会精神。二是丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，除集中学习以外，利用教师节、国庆节、建X日、中秋节等重要节点，开展如学雷锋志愿活动，进社区送温暖，手拉手帮扶等主题活动。三是重点培养入X积极分子王晓洁老师，争取早日加入X组织，增强组织新鲜血液。
（二）落实“XX建计划”，增强履职尽责水平。
一是围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实书记第一责任人职责，每月至少开展1次X建专题会议，安排部署X建工作；每月深入X小组1次，指导3个X小组开展工作。二是建立X建工作考核评议机制，促进书记、委员和全体X员履职尽责，全面提升X建水平和育人质量。
（三）坚持开展“X员+”帮扶活动，打造支部特色品牌。
为了扎实推进“X员+”五大帮扶工程，本年度我校支部对帮扶活动提出了明确目标，要求做到全体X员“三必访”，每月做到“四谈话”，每学期做好一份评语，互赠三份礼物，每学期共做一件有意义的事。上周我校支部已经召开了X员，帮扶师生和家长共同参加的新学年帮扶活动启动仪式，会上X员和老师以及学生签订了结对书。
（四）创新X建工作形式，做实X建示范点工作。
一是加强阵地建设，本年度重点在教学楼正面醒目位置建设一个支部特色品牌宣传阵地，装饰X员活动室，建设温馨的“初心驿站”，全面提升X建阵地对X员、师生的吸引力，建设“三新”讲习所宣讲阵地。二是规范基础性工作，认真落实“三会一课”、开展好组织生活会，民主生活会等。
随着X建工作的制度化、常态化推进，我们的X员在学习、在实践、在成长，在成为一面面旗帜，飘扬在人们心中；我校X支部在磨砺、在完善、在壮大，在成为一个坚强的堡垒，引领着人们前行。在我国进入新时代，X要管X，从严治X的新形势新要求下，我们有信心、有能力，按照上级X建工作新要求，发扬勇于担当，奋发作为的精神，创新X建工作形式，深入持久做好X建工作，推动学校各项工作再上新台阶，再创新辉煌。
3.实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区教体局X组的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓X建品牌，促学校发展”的工作思路，以抓好X史和“三会一课”为主要内容，以争做五好X支部书记为标准，加强了组织建设，提高了X员素质，增强了X组织的凝聚力，树立了学校教育新品牌，推动了学校教育教学工作的发展，取得了良好的效果。现就学校X建工作述职如下。
一、主要工作
（一）落实责任，夯实X建基础。我认真履行X建第一责任人职责，积极做好支部委员会职责范围内的X建工作。1、强化主体责任。我组织召开了12次X建专题会议，进行3次走访调研。2、扎实安排部署。制定X建工作台帐，列出了9项11条目标任务，制定了X年X建计划，每学期汇报1次。3、狠抓工作落实。签订了部门X建工作目标责任书，制定“两个清单”；每学期进行1次考核；X支部在学期初就X建计划、办学思想、X风廉政、校务公开、青少年思想教育、办学目标和各阶段中心工作召开专题会议，确保X建工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。1、开展X史学习教育活动。本年度学校X支部积极开展了“X建知识在线答题”和X员知识竞赛活动、“X员十项基本要求”以及“弘扬道德风尚，作品德合格X员”专题学习讨论等活动；支部集中学习8次，X小组自学21次，查摆纠正问题6个。2、整改提升。健全基层组织制度建设，使学校重大事项的决策过程规范化、制度化、透明化，并讨论制定了《西苑路实验小学办学章程》等六个制度。3、强化X员管理。完成X员组织关系集中排查；认真落实X组织“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开支部X员大会6次，支部委员会11次，X小组会10次，上X课4次，组织生活会2次，民主评议X员组织1次，还召开了X风X纪专题民主生活会、学校领导班子民主生活会和专题组织生活会，培训X员干部4次；按规定及时收缴X费，开展X员违纪违法情况排查2次。4、加大投入力度。优化健全支部办公室和X员活动室，协调投入近万元用于X建相关工作。
（三）拓宽思路，创新工作载体。1、扎实开展“X员示范岗”活动。全年开展亮出“X员身份”活动，制作“X员示范岗”标牌，制作X员群像照，X员佩戴X徽，在9个办公室设置X员示范岗。2、开展X员活动日活动。全年共开展活动5次，参加社区活动3次，校内活动2次。其中有知识竞赛、特色X课、义务劳动、社区清洁、破冰扫雪、政策宣传、关爱支教教师、有病教师和留守儿童等。3、开展在职X员到社区报到服务活动。学校X支部积极与洛耐社区进行沟通，组织X员积极参与社区活动。结合“区域X委”工作，开展法制进社区、社区卫生清扫、社区教育和社区宣传活动。4、打造“西苑阳光”X建品牌。“西苑阳光”是学校X支部组织建设的生动概括，体现着X支部工作像西苑实小校园里温暖明媚的阳光，为师生健康成长和终身发展的服务。学校X支部组织教师开展2次共产X员优质课活动和1次X员师德宣讲活动，组织学生开展“红领巾，心向X”和“X在我心中”主题班会活动，举办“童心向X，唱响经典”主题欢庆六一活动。
二、存在问题
X年以来，学校X支部积极推进X史教育活动，认真学习贯彻X的十九届五中全会精神，严格落实“三会一课”制度，X建工作取得了一定成绩，比上年度工作进步许多，但与上级要求仍存在一定差距。
（一）X建工作考核还不到位。在日常工作中，X建工作检查考核的力度不够，对于工作重布置落实，重学习宣传，重结果，但缺少有针对性的和过程性的考核，通常主要通过材料衡量工作进度，座谈会和调研不足，不能有效全面掌握工作开展情况，不能有效总结工作中的不足，以便为后续工作提供依据。
（二）X建工作开展力度不足。在X建工作中，各项工作虽能正常开展，但X建工作与教学工作产生冲突，往往是X建工作做出让步，没有牢牢把握X建工作是统领学校一切工作的要求，如原计划要召开X员会议，却有多位班主任因学校教育工作而提出请假，于是就将X员会议推迟到明天进行。由于学校X支部的教育引领不够，部分X员还存在重视业务学习，而对X务学习重视不够的现象。
（三）X员队伍建设存在短板。对X员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对X员干部培训共4次，上专题X课4次，同时，X员管理有待进一步加强，管理办法缺乏创新，组织X员活动形式比较单一，活动场地相对不足，学习效果不够理想。学校X支部开展学习教育活动针对性不强，形式单一，使X支部的凝聚力相对稍弱。存在个别X员意识淡化，X性观念有所减退，主要表现在不积极主动参加组织生活、X员学习笔记应付等现象，X员管理工作存在一定差距、缺乏创新，严格按照上级要求开展活动，X支部自主开展的活动少，创新的活动更少。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：1、主体责任落实有待加强。全年组织的4次X务工作者专题培训，反映出我作为X支部书记持之以恒聚焦抓X建力度不够、投入精力不足的问题，导致个别X建工作推进不力。2、思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把基层X建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义，学习不够充分。主观认为就学校来讲，抓教育工作重于抓X建工作，没有充分认识到X建工作对于学校工作运行的统领和引导作用。3、对X建工作追责问效失之于宽。针对支部内部分X员对X建工作认识模糊、工作自觉性和主动性差，我指导把关教育不够严格，发现、提醒和教育不够及时，更多采用谈话教育的方式，放松了监管力度，重约谈轻问责，使个别X员自我约束有所放松。4、对X建工作新形势把握不深不透。X组织调研走访不经常，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。5、创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，没有做好对X建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。6、X建工作宣传力度不大。虽然按要求支部开展过很多富有意义和成效的学习教育和实践教育活动，但一直以来，在X建宣传力度方面不足。用灵活多样的形式启发人、诱导人和鼓舞人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，没有重视向群众和社会及时进行宣传报道。主要原因是受到保守思想影响较重，忽略了舆论宣传的影响力，不利于扩大X组织的凝聚力、号召力，更不利于发挥X员的模范带头作用和辐射影响，为集体发展增添正能量。
三、下步工作
（一）强化主体责任。1、带头落实X建工作责任制。每月召开1次专题会议研究X建重点工作。2、签订X建目标责任书。建立X建工作台账和工作清单，明确目标任务。3、健全X建工作考核体系。完善《西苑路实验小学X建考核制度》，准确运用考核结果，切实加强学校X建管理工作。
（二）狠抓薄弱环节。1、创新X员管理方式。充分考虑X员年龄、职业和实际需要，针对性地开展组织活动。在创先争优工作基础上，落实工作先锋、和谐先锋和服务先锋的创评活动。加强区域X建工作，联系社区，结合学区在全年开展4次活动。充分利用西苑路实验小学新时代“三新”（新起点、新目标、新征程）讲习所全年计划开展10次讲习活动。2、严格X内组织生活制度。全年严格落实“三会一课”，做到到开放性组织生活基地开展活动4次、开展X员活动日活动10次，组织生活会2次，民之生活会2次，民主评议1次。
（三）积极探索创新。1、成立学科教研X员工作室4个。在语、数、英、综学科教研组中，由该学科X员共同构成X员工作室成员，由业务能力较强的X员担任工作室组长，建立配套工作制度，成立“X建牵头、联合教研”的ZZ思想和教学工作双强示范团队。2、完善志愿服务工作。结合学校社团，搞好教师X员志愿服务，要成立X员志愿服务小组6个，发挥X员特长和示范带动作用。3、强化“西苑阳光”X建品牌。开展以“不忘初心，牢记使命"为主题的征文评比、师德演讲和优质课比赛活动；开展“牢记使命，幸福起航”六一主题教育活动；制定“XX建计划”全面进步年工作方案，开展各类师生活动，切实发挥X建在学校发展中的引领和示范作用。
（四）加大宣传力度。树立正确的宣传意识，大力宣传、及时报道学校开展的各项教育教学活动以及支部开展的各类学习实践活动，采取黑板报、AAA公众号、报纸电视等渠道进行宣传，确保全年在各级各类宣传平台集中报道不少于10次。
面对新形势，迎接新挑战。作为学校的X支部书记，我深知自己的责任和义务，深知自己的初心和使命，也深知自己的目标和方向。沐浴着十九届五中全会的阳光，我定会肩负责任，勇于担当，乐于奉献，积极用实际行动争做五好X支部书记，为学校的发展贡献力量。
4.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年X区X小学X支部围绕X区委、教体局机关X工委关于基层X建工作的部署和要求，以“抓X建促教育，抓作风促教学”为工作思路，全面加强支部的思想建设、组织建设和作风建设，积极探索在办人民满意教育中X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用的新途径和新方法，努力使X建工作成为引领学校教育质量提升的强大引擎和不竭动力。现就一年来我支部抓X建工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）严格落实X建工作责任制。
作为X支部书记，我认真履行X建工作第一责任人职责。带头按照班子成员分工职责抓X建工作，全年共组织研究X建专题会议4次，召开支委会12次，认真制定学校的X建工作计划，查摆制定了10个方面19条目标任务的《支部书记抓X建工作台账》，确保了X建工作有序推进。支部各班子成员按照“一岗双责”的要求，切实做到了X建工作与学校业务工作的有机结合，有力地促进了学校教育教学中心工作富有成效的开展。全体支部班子成员团结协作按照“分工不分家”的原则，凝心聚力共同研究学校的重大决策和重点工作，较好地落实了基层X组织的主体责任。
（二）注重X员思想教育引领。
今年以来，在X史教育活动向常态化、制度化推进过程中，在X的“十九届五中全会”精神学习活动中，我们都及时组织X员教师展开动员大会，传达上级的工作指示，组织学习活动要求，明确工作目标。先后与每位X员签订了《X员公开承诺书》，研究制定了支部《“五查五促”工作台账》，组织专题X课学习教育4次，其中书记上X课2次。观看《榜样》、《十九届五中全会报告》等专题片4次，开展专题讨论组织生活会2次，开展X员谈心谈话活动17人次。
（三）强化组织自身建设。
1.坚持做好X员常规学习教育。充分利用“三会一课”制度、每月的固定组织生活日活动、学校X员AAA群等X建教育平台，以集中学习、分组学习、观摩学习、专题研讨、心得汇报等形式，定期和不定期相结合的方式传达上级各项X建工作、学习的精神和要求，及时有效地把握X员的思想动态，扎实做好X员常规教育活动。
2.突出X员队伍先锋模范作用。依托本年度开展的“亮身份、树先锋”活动，支部为每位X员设岗定责，并制作了“X员示范岗”标牌，让每位X员同志时时不忘自己先锋模范身份，处处能体现先锋带头作用。在本年度的各类教育教学比赛活动中，我校先后共有10名X员教师带头参与，形成了人人争先创优的良好氛围。
3.加强X建文化环境建设。为进一步营造良好的X建工作氛围，学校在办公条件有限的情况下，投入专项经费4000余元把X员活动室和少先队室进行了融合设计、精心布置，并利用办公楼二层走廊制作了X建文化长廊，加强了X员和少先队员宣传教育活动的阵地建设。
4.树立X小学“忠心向X，诚心育人”特色X建品牌。支部要求X员教师在坚定理想信念，锤炼X性品格基础上，能忠诚于X的领导、真诚无私奉献于X的教育事业，切实履行好学生“引路人”、“筑梦人”的神圣职责，办好人民满意的学校。在今年支部组织的“帮扶结对”活动中，16名在职X员教师分别与16名困难学生及家庭一一签订帮扶协议，认真制定帮扶措施，或物质资助，或思想引导、或学业辅导等形式有针对性地开展扶贫帮困，不仅使困难学生及家庭从心理上、生活上感受到了X员教师的关怀和帮助，更使孩子们的学习成绩得到了明显提升，可谓一举多得。
二、存在的主要问题及原因
（一）X员思想教育活动还不够深入。
虽然我们坚持了X建学习制度的落实，但在学习深度方面还远远不够。在思想教育与实际工作相结合方面还不够紧密，缺乏有效的教育效果。主要原因在于自身理论素养水平局限，对X的政策理论学习领会不够透彻，不敢也不足以深入挖掘理论内涵开展宣传教育，也很少借助外力寻求智力支持，弥补短板，导致在X建理论教育方面缺乏深度，还不能够引领X员同志们在X性修养上得到更高提升。
（二）对X建考核工作认识不够全面。
X建考核工作是基层X建工作的有效监督，考核细则是指导基层开展好X建工作的具体部署。由于平时工作中没有足够重视，我支部每次开展的X员考评工作总是受到时间、人手等客观因素影响，局限于较大的条条框框考评标准，不能很好地结合支部自身细化考评标准，导致考评工作浮于表面化，缺乏有效地反馈和指导，主要原因在于深入研究X建工作还远远不够深入、细致，责任意识还不够强，X建工作分工安排不够细致，督促不及时、不到位。很少调动全体X员的参与积极性，缺乏有效措施，没有增强X员同志的责任意识，造成工作被动局面
（三）X建活动开展的不够丰富多彩。
长期以来，由于自身认识不足，导致学校X建活动形式方面比较单一和枯燥，常常提起X建活动就是学习、讨论，写心得、谈体会等，活动地点往往局限于会议室、学校校园居多，造成了X员参与积极性不高，活动效果一般。究其原因主要是没有更好拓展X建工作思路，创新工作方式方法不够，不能灵活把握时事热点和运用社会中的有效资源开拓活动空间、创新活动形式，不利于形成X建工作亮点。发挥少先队、工、青、妇等群团工作联系纽带作用不充分，实践教育活动组织的偏少，导致X建活动缺乏载体，内容单一。
（四）X建工作队伍建设薄弱。
多年来，学校X建工作多数情况下停留于完成上级下达的各项学习教育任务，始终没有形成自身特色，X建工作成绩平平。主要原因在于学校管理人员人手紧张，往往还承担繁杂的日常教育教学工作，对X建工作分工调换频繁，导致X建工作没有很好的延续性。加上领导班子自身素质水平有限，学习培养机会较少，没有积极向优秀支部借鉴先进的管理工作方法和工作经验，很难再X建工作方面有所突破，X建工作队伍建设滞后。
（五）X建工作宣传力度不大。
虽然按要求支部开展过很多富有意义和成效的学习教育和实践教育活动，但一直以来，在X建宣传力度方面不足。用灵活多样的形式启发人、诱导人和鼓舞人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，没有重视向群众和社会及时进行宣传报道。主要原因是受到保守思想影响较重，忽略了舆论宣传的影响力，不利于扩大X组织的凝聚力、号召力，更不利于发挥X员的模范带头作用和辐射影响，为集体发展增添正能量。
三、下步工作思路及主要措施
（一）坚持履行好X建第一责任人职责。
切实树立“X建第一责任人”意识。从严落实好X建工作责任制，带头做好X建文化学习提升，积极参加组织生活会做好X性剖析自查自纠；进一步研究加强和创新基层X建工作的措施，坚持每月组织好支部委员会议，研究落实X建具体工作安排；采取“外求援、内挖潜”开拓X建工作思路，邀请专家和优秀X员开展X课教育培训，不断提升X建工作水平。严格X建考评工作制度，对考评落后X员严肃批评和指正。
（二）以“十九届五中全会”精神为主要学习内容，进一步加强X员思想教育。
认真组织以“三会一课”、“固定组织生活日”为固定形式的学习活动，扎扎实实落实X的十九届五中全会精神，结合教育行业特点，在实践中不断加深对十九届五中全会精神的理解，牢记使命，不忘初心，引导广大X员教师以做“四有”好教师为目标，努力当好学生“引路人”，在教育教学实践中围绕“立德树人”根本任务，抓落实，见效益。注重加强学校青年教师的教育培养工作，努力为青年教师的成长和发展创造良好的氛围与激励机制。经常与青年教师进行思想沟通和工作交流，工作中给他们做样子，树形象，努力做青年教师的知心朋友，鼓励青年教师做一名ZZ坚定、师德过硬、精于教书、勤于育人，立志成为学校可持续发展的生力军。突出X小学“忠心向X，诚心育人”特色X建品牌。
（三）拓展活动方式，丰富活动内容。
在开展活动的过程中，采取更加生动的做法，以组织X员参观廉政教育基地、参与公益活动等为载体，安排形式多样的实践教育活动，改变以往单一的活动方式，培养X员对X组织活动的乐趣，享受到参与活动的激情，增强X组织的吸引力，使X组织活动更加人性化、丰富化。坚持“X建引领”，根据新形势、新任务，结合学校实际，指导团、队组织开展好工作，努力发挥团、队在未成年人思想道德建设中不可或缺作用。
（四）加强X员干部队伍建设。
选择年轻的X员干部充实到X务工作中来，增加X务工作人手，分解工作压力，增强组织活力。努力建设一支ZZ强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇于开拓创新的高素质X务干部队伍。激励X员努力做到：思想觉悟领先，工作业绩领先，关爱师生领先、服务学生领先;充分发挥X员的先锋模范作用，深化“献爱心活动”，坚持开展“扶贫帮困”活动，全面关心学生的健康成长;有计划地抓好入X积极分子的教育考察和发展新X员工作，坚持标准，保证质量，继续做好发展X员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到X组织中来，不断壮大学校X员队伍。
（五）加强X建工作舆论宣传力度。
树立“X员人人都是政策宣传员”、“个个都是好教员”的指导思想，大力宣传、及时报道学校开展的各项教育教学活动，支部开展的各类学习实践活动，营造良好的X建促教育发展的工作学习氛围，充分发挥支部办好人民满意教育的战斗堡垒作用。
以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正!
5.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
“凝心聚力促X建，沐浴春风桃李香”，X年，在区委、区政府的关怀领导下，我校X支部根据区教体局和区X委政府的工作部署，积极落实教育工作及廉政工作会议精神。本人立足本职，克己奉公，按照“抓X风、凝众力、谋发展，夯基础、促X建”的工作思路，团结带领全校广大X员干部扎实工作，砥砺前行,有效地提升了天小X建工作整体水平,现就天小X建工作述职如下:
一、主要工作及成效
（一）组织丰富的学习活动,提升X员的思想道德
一是推进X史学习教育，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保广大X员X性坚强、发挥先锋模范作用。我校组织“做合格X员”专题讨论会，推进师德师风建设。定期组织X员深入学习贯彻X的十九届五中全会精神，抄X章，赛笔记，极大地激发了X员老师们的学习热情和工作热情。推选先进X员李夏老师，参加上级组织的X员演讲比赛,使广大教职工通过学习交流,潜移默化中对祖国美好前景充满信心。
二是结合师德建设活动，保障教育活动有法可依。深入组织广大X员教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《教师法》等法律法规，规范广大教师的教育教学行为。
三是实行师德考核管理，树立榜样与模范，教职工与优秀共产X员代表互助互督。认真组织X员干部集体收看《榜样》专题教育片，定期检查X员学习笔记，提高X员老师自觉自省意识，进一步促进广大教师提高职业道德水平。
（二）开展教育活动，弘扬文墨书香
一是开展多种形式的学习活动。天小X支部制定了X员固定活动日计划，先后组织开展了“我把青春献给X”朗诵比赛、X支部书记上X课、“庆七一”诗歌诵读活动、重温入X誓词活动、“改革潮涌洛阳城”专题学习讨论会、志愿者活动、送教下乡活动、书法培训活动、弘扬廉洁家风活动、洛阳大学科技园参观学习活动等十余项教育活动。我校坚持将X风廉政建设与反腐败工作纳入支部的中心工作，班子成员廉洁自律，积极发挥表率作用。
二是重视学校文化建设，在宣传栏张贴了以安全、心理健康知识为主题的宣传图片，开展书香班级，美德少年评比活动，一系列努力，既美化了校园，又方便了师生学习，受到了大家好评。
(三)主要工作业绩
组织指导师生积极参与上级举办的各项活动、比赛。X年1月获河南省校园足球示范学校；3月获洛阳市最美大课间展评一等奖；4月获洛阳市第三届阳光运动会综合项目比赛二等奖；5月获区跳绳比赛一等奖，校舞蹈社团获区第八届艺术节一等奖，校乐团获“中华杯”第十一届优秀管乐展演“示范乐团”称号。X年赵晓等22位老师被评为区级骨干教师，刘伟老师被评为区级教学标兵，李乐乐老师被评为区级教坛新秀，曹蕾老师被评为区级最美教师；李乐乐等三位老师被评为河南省优课，石端端、吕丽娜老师的录像课被评为教育部优秀录像课，马玉杰等三位老师的语文课被评为洛阳市优课，管娜等三位老师获洛阳市优质课大赛一等奖，司薇、谭红艺、许扬在一师一优课活动中分别获得市级一、二、三等奖；王静璞等四位同学获河南省第八届小学生英语综合技能展评活动一等奖，毛帅鑫同学书法作品在河南省第五届中小学生艺术展演中获奖,共计一百多项荣誉。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在问题：
1.“X建工作”任重而道远，还需要下大功夫进一步推进;个别方面，重视理论学习，却忽略了实践的重要性。
2.学校事务繁杂，需要大量的人手从事日常管理，很难拥有继续教育、培养的时间，忽视了X员干部的继续培训。
3.支部重视入X积极分子的培养，却忽视了广大X员的再教育。
4.X员对X建工作的认识还不够，极个别X员教师认为基层X建工作不重要，总认为“基层X建工作“任务软、内容虚”，是一种形式主义。
5.关于X建方面的宣传报导少，对于教师们平时在X建教育方面的培训抓得不够严。
6.教师们不够重视X建，只顾埋头教书，重教学，轻X建。
7.广大教师认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。
（二）原因分析：
1.对X建工作的战略意义重视不够，造成这项工作虽然在会议上提得多，在行动上却落实得较少，以致X建工作队伍业务不精、理论水平不高，影响了X建工作的效果和力度。
2.学校由于繁重的教学工作，没能创造条件帮助我们的干部队伍提高自身水平，促使管理水平不断提升。
3.学校X支部对组织预备X员学习X的基本知识和X的路线、方针、政策给予的时间不足;对入X介绍人的作用发挥不够，培养联系人只注重入X前的关心和培养，入X后往往就停止了沟通和教育;与X员谈心、交流不够。
4.由于忙于学校日常事务性工作，X建工作不细致、不深入，对X的路线、方针、政策也没有吃透，从而忽略了对X员的教育、管理和监督。
5.学校鼓励教师们向报社及媒体投稿，但由于广大教师X建理论水平不足，对X的精神领会不够深入，写稿水平有限，写出的稿子总被报社退回，学校为解决这个问题，特意邀请报社记者前往我校对广大教师进行写作培训，并定期开展X风X纪培训课，让广大教师有机会深入学习X的宗旨，领会X的精神。
6.针对教师们重教学，轻X建的错误理念，学校采取了三方面措施，一是定期开展X风X建学习活动，要求每一位老师都要按时参加，做好X课笔记，并定期对X课笔记进行检查，评比，评比结果与评优评先挂钩。二是采取X员积分制，对于X员志愿者做的义务劳动，关爱残障学生，慰问生病老师，帮助新入X员等好人好事，进行加分，对于X员老师违反纪律的言行进行扣分，积分与评优评先挂钩。三是切实关注教师身心健康，减轻教师工作负担，争取更高效完成工作，让教师们可以安心学习。
7.通过教育培训，逐步扭转教师们认为学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务的错误思想，并经常与老师们进行谈心交流。
三、下一步工作思路及改进措施
（一）强化培训力度，将X建活动落到实处
1.加大对X员的学习培训力度，理论学习和实践学习并重，提高认识，进一步增强X员的先进性。为X务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使X务干部成为“专X务、懂业务”的复合型人才。
2.结合学校工作特点和X员教师的思想实际，开展X建活动，突出ZZ性、针对性、工作实效性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性促进学校发展等方面来体现X建工作的重要性和不可或缺性，促进学校发展。
（二）面对新形势，因校制宜，进行创新型学校X建的探索
1.在新形势下提高理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，认真研究新形势下学校X员思想教育工作，研究对X员的思想教育和其深层次思想问题，自身ZZ理论水平和业务知识能力要跟上新的X建形势需要，提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，对X员思想ZZ教育决不松懈。
2.创新用干部：大胆聘用领导干部，优化学校领导班子，实行“能者上，德者进，新者胜”的探索之路，重点加强培训，以量化为手段，全方位地对干部进行了理论培训、能力培训和业务培训，一是以学习十九届五中全会精神为主题，举办了X员干部培训班;二是以专题集中学习和锻炼为主，理论和实践并重。
（三）完善激励机制，设置奖惩制度
教师互督与严格公正的监督机制相结合。提升每位老师的责任感和主人翁意识，提升每位老师的大局意识。设立明确的奖惩机制，将其与绩效工资及评优评先工作挂钩。
（四）树立榜样与模范，提升思想境界
树立榜样与模范.从基层民主选拔优秀共产X员对教职工普遍进行师德师风教育与监督，其意见纳入教职工师德考核中，作为重要依据之一。广泛听取教职工意见，进一步解放思想，提高认识，积极探索学校教育教学工作的新思路，进一步加强学生的德育教育工作，矢志不渝地把德育放在学校工作的首位，不断开创工作新局面。
（五）提升认识，明确责任
1.提高认识，充分认识教育X建工作的重要性，当前，最关键的问题是努力提高教师素质。
2.强化措施，进一步抓好教育X建工作的开展。健全组织，完善制度，开展灵活多样的活动，创新开展一系列活动，发挥好X员的示范带头作用。
3.严明责任，确保各项X建工作制度的落实。
（六）转变观念，理论学习和实践并重
不仅重视平时的理论学习，也要带领师生将理论学习的重点付诸于实践，理论学习和实践并重，X员教师才能找到自己的“主人翁”位置，从根本上解决“两张皮”问题。
（七）创新方式，奖惩分明
一是组织全体X员老师观看《改革潮涌洛阳城》专题会议记录片，举办“跟X说说心里话”活动。在潜移默化中，避免了传统的说教，激发了大家的爱国热情和对X的忠贞之心。
二是要继续贯彻奖惩制度，量化考核。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想ZZ工作的落实情况。使X建和思想ZZ工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大X建工作力度，建立健全长效机制，确保X建工作取得更大的实效，发挥X组织的ZZ核心作用和共产X员先锋模范作用，全面加强X的建设，有力推动建设天津路小学的各项工作更好发展，为X区教育的又好又快发展贡献自己应有的力量!
6.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委、区政府、教体局的领导下，天香小学X支部以“抓X建促校建，抓X风促校风”为准则，以开展X史“四风建设”“学习十九届五中全会精神”等专题教育活动常态化为抓手，团结带领天香小学全体教职工，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展X建工作。
一、主要工作
（一）高标准带队伍，突主业落责任。
X支部坚持带头学习，认真学习贯彻落实X的十九届五中全会精神，严格执行“三会一课”制度，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。本年度中，共召开支部委员会12次，支部X员大会6次，X小组会12次，专题的X课学习6次，参加X的固定组织生活日活动3次，开放性组织生活一次，开展专题学习十九届五中全会报告11次，共撰写心得体会3多万字。与广大教师开展交心谈心65人次，每年召开1次教代会，进行述职评议。坚持深入教学一线，全年听课指导92节次。看望慰问困难、生病X员23人次。
（二）强管理抓落实，突重点出效率。
一是深入开展X史学习教育。举行“学X章，知X章，跟X走”演讲比赛、活动，袁蒙代表天香X支参加“决胜全面小康让中原更加出彩”微X课比赛，获区一等奖。我校X支部、建设西路社区、外语学院老干部科联合举办了庆祝建X100周年活动。落实“四个一”X建常规工作。培养入X积极分子2名，发展新X员1名；规范X员X费收缴，按时上缴X费。二是打造X员模范榜样。通过道德讲堂和善行义举榜，树立身边的模范X员，学习身边模范榜样，传播核心价值观正能量，成就最美X员。四是宣传落实十九届五中全会精神。家校携手在学生中举行“3221”“三段两会两报一发布”系列活动，用天香的小舞台，传播十九届五中全会的大能量。五是发挥X员带头作用。在学校的教育教改中，X员带头研讨、上课，克难攻坚；品格塑造上X员班主任一马当先，带头梳理品格点并认真落实每月一品格。学校连续两年在区目标考核受到表彰和奖励。
（三）国色天香X旗红，创建品牌促发展。
X年天香支部围绕着“国色天香X旗红”这一品牌，开展“三结合三争先创优质”活动，模范带头落实学校发展的七大行动七争活动。创建X员“先锋岗”，争做创优先锋；建设师德师风，争做师德模范；深入课程改革，争做改革先锋；深化诗香育人，争做文化先锋；落实德行特色，争做高雅达人；开展义工活动，争当奉献标兵；建设学习型校园，争做儒雅新秀，在此过程中，锻造了一批优秀的X员干部“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”，有力促进学校全面发展。支部干事袁蒙代表天香X支部参加了区“三会一课树规范，从严治X筑根基”现场展示。
(四)强化教育监督，推进廉政建设。
天香小学X支部在师生中开展“廉洁从业、廉洁从教”教育活动，签订X风廉政建设目标责任书，组织学习《廉洁自律准则》，提高风险防控能力；举办廉政夜校4次，进行廉洁教育谈话90余次；每年度支部书记和X组成员要在教代会上述职述廉；购买小学生廉洁自律读本，开展学习交流活动，使学生从小树立廉洁自律、正直不阿的良好品质。
二、存在问题
1、对于X建工作规范管理不够。学校没有专职的支部书记，没有专职的支部干事，每个支部成员都是集X务政务于一身，况且事务性事情繁杂，支部成员人数较少，规范管理有些力不从心。
2、对X员继续教育落实不够。支部重视入X积极分子的培养，忽视X员的再教育。第一，组织预备X员学习X的基本知识和X的路线、方针、政策的时间不足；对预备X员定期汇报思想，找X员谈心、交流强调不够。第二，对入X介绍人的作用发挥不够，培养联系人只注重入X前的关心和培养，入X后往往就停止了联系和教育；第三，对X员老师进行有关X的知识和X的路线、方针、政策方面的专题培训较少。
3、与X员老师谈话、沟通不够。第一，平时将时间都用于深入课堂听课，忽视了深入组室与教师谈心交流，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。第二，由于教师的一些错误认识，加之教学工作繁忙，大多数教师认为支部成员与他们谈话纯属浪费时间，在做表面文章，因而支部成员有一些顾虑。
4、对X建工作宣传报道不够。一、由于认识上的偏差，对X建工作的宣传落实不到位。二、即便有一些宣传报道，也都围绕着教学来做，忽视了对X建工作的宣传报道。
分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：
一是X建工作站位不高。在新形势下，缺乏系统的理论学习，缺乏对X员思想教育工作的研究，没有真正把抓X建工作作为最大政绩来对待，对X建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是认识上存在偏差。认为入X前必须要发挥各方面的力量，对积极分子、预备X员进行培训，组织他们学习X的基本知识和X的路线、方针、政策，培养他们成为合格X员；对入X后他们已经成为合格X员，因此，介绍人的作用就不再发挥，就停止了联系和教育。在宣传方面，认为只要认真履行职责，带领大家努力干好工作，扎扎实实完成全年的工作目标就可以了，宣布宣传也不那么重要。三是调查研究不深入。亲自调研、指导、督查X建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。四是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，在抓改进上不够深入具体。五是创新意识不够强。认为创新是专家学者的事情，与己无关，自己只要干好本职工作，严格按上级的要求抓好工作落实就是最大创新。面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，解决新问题新矛盾的办法措施不多。没能有效解决X员学习教育方式陈旧、X员参学积极性不高等问题，没有做好对X建工作薄弱环节的攻坚克难和开拓创新。
三、下步工作思路及措施
1、想办法抓好X建管理工作。进一步抓好X建工作的管理、按照“管理常规要求----管理制度或办法----考核细则----学年工作一览表”四个板块规范X建管理制度,并进行认真落实。加强支部班子建设、X员队伍建设和教职工队伍建设。指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照X员的公开承诺认真抓好落实，提升X建工作的实效。
2、加强X员的继续教育培训。开展学习型X组织活动。X支部坚持带头学习，认真学习贯彻落实X的十九届五中全会精神，严格执行“三会一课”制度，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。组织开展“多读书、读好书”活动、基本功作业展示、学习笔记评比、心得体会、培训学习的参与度和主动性学习等活动，采取集中学习与自学相结合、讨论与汇报相结合、展示与践行相结合的方式，进一步加强对X员干部的继续教育和入X积极分子的培养，让X员始终与时俱进，保持X员思想的先进性。
3、深入一线密切教师关系。进一步密切X员干部与师生之间的关系，深入各个年级组，让师生感受到X组织的关怀，做师生的贴心人。做好问题教师的ZZ思想工作，激发教职工的工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
4、创新X建工作方法。继续深入开展“国色天香X旗红”七大活动。组织X员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，激发X员教师争当“创优先锋”的主动性、积极性和创造性，争当“创优先锋”。引导广大教师扎实工作，锐意进取。大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献的学校新风尚。通过岗位练兵，创建活动，校本教研、优质课比赛、一师一优课竞选等活动，争当“工作先锋”。以“目标双轨，文质双修”课堂教学为载体，引导X员老师转变教学理念，关注学生发展，争当“改革先锋”。深化诗香特色，传承中华文明、传承优秀文化与艺术。通过打造诗香课程、传承传统文化艺术，评选校园小诗人、诵诗小标兵、文化天使等活动，争做“和谐先锋”。落实“养成训练+品格塑造”德行特色工程，践行社会主义核心价值观，通过通过一月一品格、养成教育的落实以及师德师风教育等活动、争做“道德先锋”。开展志愿义工活动。建立X员志愿者义工服务队，围绕品牌宣传、困难帮扶、志愿者助交通、义务劳动等方面开展活动，推动志愿者义工活动深入发展，争做群众满意的“服务先锋”。开展学习型X组织活动。采取集中学习与自学相结合、讨论与汇报相结合、展示与践行相结合的方式，广泛深入开展创建学习型X组织，引领X员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进“国色天香X旗红”目标任务的完成，争做“学习先锋”。
5、健全考评体系。根据支部构建的考核细则，采取不定期明查暗访和专向督导等方式，严格落实“每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名”的考评制度，及时跟踪问效。
7.实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，我校在区委、区政府、区教体局领导的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、建设项目进展顺利。作为我校X建第一责任人，认真履行职责，现将一年来情况汇报如下：
一、现主要工作如下：
（一）全面履行职责，落实X建工作责任
认真履行“第一责任人”职责，坚持每月开展一次X组织会议，部署学校X建工作；结合X史学习教育常态化、制度化、学习贯彻X十九届五中全会重要精神。本年度上X课2次，主持召开专题组织生活会2次，撰写X建工作心得体会2篇；带领X支部成员慰问生活困难X员和退休老教师3人。到嵩县、洛宁县看望支教老师朱蕾、蔡华，了解他们在当地的学习和工作情况，帮他们解决一些生活中的实际困难等。
（二）丰富学习形式，加强师德师风教育
一年来学校X支部成员带领全体X员，深入学习贯彻X的十八大、十九届五中全会会议精神，以“习总书记”系列讲话为指导。进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。全体X员重温誓词；认真开展“手抄X章100天活动”；按计划开展组织生活，吸收发展新X员，按时交纳X费。带领部分X员参加市检察院X风廉政建设基地。
组织全体教师扎实开展德行教育系列活动。认真学习《中小学教师职业道德规范》及区教体局《开展德行教育、提升X品味》主题教育活动实施方案，并制定了本校德行教育活动实施方案；X年3月带领全体教师签订师德承诺书和制定教学质量提升计划；对照《洛阳市中小学教师师德十不准》和《优秀教师100个好习惯》剖析工作方式方法上存在的问题；认真落实《德行天下》教材进入课堂等。X年4月组织X员志愿者利用双休日带领60多名学生干部和优秀少先队员参观洛阳X的“农耕博物馆”、“科技馆”，开拓学生视野、宣传科普知识。花会期间带领50多名学生志愿者到牡丹广场参加义务劳动，培养他们爱家乡爱洛阳的集体主义观念。X年5月组织教师参加各级师德征文和演讲比赛。张亚红、郭卫华等老师在比赛中获得市级奖励。一年来学校先后被评为洛阳市X年优秀少先大队、X区X年学校阳光体育活动优秀组织奖、X区X年度国家学生体质健康标准测试工作先进单位、X区X年中华魂读书活动优秀组织单位，区级优秀教师1名，先进工作者3名，市区优秀少队辅导员4名，教师获奖达到30人次，学生获奖人数达55人次，区级优秀班主任班集体2人，区级优秀X员2人，师生征文50多人获奖。
（三）改善育人环境，保证教育教学工作的顺利进行
依托学校实际，根据学校年度规划制作150多平方校园文化墙。制作ED电子屏两块，橱窗版面12块，12幅标语，张贴在校园、走廊、教室，宣传社会主义核心价值观；协调教体局后勤科修建校训石基座，让“春华秋实”校园文化扎根每个学生心中，“只有春种才能秋收，只有今天努力学习将来才有能力为国出力”。另外教学楼窗户改造；消防水袋和管道改造；维修漏水房顶；粉刷走廊墙壁；购置一批安防器材，更换应急灯，维修监控设施，空调专用线路表箱；改造厕所电路、更换隔板；给教室清洗窗帘、更换轨道，布置教室文化等；协调社区物业修剪树木绿篱等；整理档案、图书、调整仪器室、布置摆放体音美器材等。改善育人环境，保证教育教学工作的顺利进行。
二、当前学校X建工作中存在问题及其原因
（一）存在问题
我校X建工作自开展保持共产X员先进性教育以来，虽然在一定程度上X员教师的素质有所提高，学校X组织的凝聚力有所增强，但是X建工作中仍存在不少的问题，有些问题还比较严重。
（1）对X建工作重视度不够。支部成员满足于基本完成上级X组织交办和要求的X建工作。缺乏积极性和主动性。对学校X员、教职工的ZZ学习，思想建设有所忽视，存在一手软，一手硬的现象。造成学校X员教师重业务轻X建，片面追求教学质量思想。以致造成有些X员教师主观上偏离以学生为本的教育理念。不挖掘自身潜力而是过多为制约教学质量的提高找客观原因，如埋怨进城务工人员子女学习习惯不好，家长忙于生计对孩子关心照顾不到等。
X组织阵地建设不够健全。学校由于办公场地及教室紧张，经费不足，思想上不够重视等原因没有安排专门的X员活动室，X建的各项规章制度无法上墙，X建设施不够健全，造成有些支部活动不能正常开展。往往挤占教师例会时间在会议室安排布置X建工作。造成学校X员、教职工的ZZ学习，思想建设理论学习时间不足。X员组织生活会氛围不浓，X支部向心力不够强，造成有些X建工作执行力受阻。
学校制度不够健全领导分工不够合理。支部成员大多兼任校务工作。教学工作与X务工作协调不够。X支部工作围绕学校中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。对X员进行思想教育，开展X内的批评与自我批评，培养教育入X积极分子，做好X员发展工作也是X组织的重要职责，也必须投入大量的精力和时间。
X员教师的模范带头作用需进一步加强等等。部分学科教学质量和同类学校相比成绩偏低，老师在处理工作、学习、家庭关系时不够科学。少数X员教师工作缺乏主动性和大局意识，X员的先锋模范作用和基层X组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
学校在教师培训、X员教师培训、教学研讨、专家名师引导方面计划不系统、不够扎实。
(二)原因分析
1、调查研究不到位。由于整天忙于事务性工作，X组织在学校管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
2、在当前实行校长负责制的体制下学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少;从事X务工作人员(学校X组织负责人)热情不高、心思不稳，以致X建工作业务不精、理论水平不高，影响了X建工作的效果和力度。
3、思想认识不到位。少部分X员干部理想信念动摇，丧失了X员干部的先锋模范作用，给开展思想ZZ工作造成了影响。
4、学校X组织和X员管理教育的各项制度不健全，X员活动阵地缺失、X建档案材料不完善;X组织活动不能够很好地开展;学校X组织的ZZ核心作用呈现弱势，X组织的凝聚力、号召力、战斗力不强。
5、活动经费的制约。由于X组织的X务活动经费的不足，所以不能保证X建工作的经常性,或多或少的可能会制约X建工作的力度和效率，同时还会影响X组织的管理及其创新工作。
三、今后学校X建工作的思路和主要工作
(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。
充分利用发挥新时代“三新”讲习所，以学习宣传X的十九届五中全会精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习，把全校X员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1、抓好支部成员的学习。加强以支部成员为中心组理论学习，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。X组织学习做到定主题、定时间、定主讲(以微型X课形式)，充分发挥正确的导向作用。
2、抓好全体X员的学习。为提高全体X员的ZZ思想觉悟，我校支部将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将“十九届五中全会”精神、X的知识、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。
3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“十九届五中全会”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想ZZ教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
4、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，利用雷锋月、劳动节、X建节、中秋节等重要节点，开展如学雷锋志愿活动等。充分发挥学校橱窗、板报等传统宣传阵地的作用外，还要充分开展X员教育活动，及时交流X建信息，积极宣传先进X员形象。
(二)加强教育管理，促进组织建设，提高教育教学能力。
抓好干部队伍建设，X员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校X支部要把这项工作作为X建工作的重点来抓。
1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持平时考核、实绩考核，使全体干部注重学习与实践相结合，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2、加强X员队伍建设。加强支部建设，发挥X员的先锋模范作用，体现“一个X员一面旗”;加大对入X积极分子的教育、培养和考察工作，着力建构“共产X员——教学能手——学科带头人——骨干教师——名优教师的梯度培养模式;做好X员的X费收缴工作;继续健全X员、干部、教师谈话谈心制度。
3、加强教师队伍建设。尤其要加强教师思想ZZ工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业与修养共成长。
4、做好X支部目标考核和X员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和X员自我学习、改进的重要契机。积极创建X建工作特色，围绕先锋指数考核细则来加强管理，积极探索组织生活管理的创新，强化服务X员、服务教工、服务学生的意识，发挥X组织的ZZ核心作用。
(三)健全监督机制，加强作风建设，促进X组织健康发展。
严格按照中共中央“XXXX”改进作风的要求，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
1、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展X风X纪教育。牢记X的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。
2、认真落实X风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下X的ZZ生活若干准则》和《中国共产XX内监督条例》，要加强X风廉政建设，X支部要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检小组监督责任;要严守ZZ纪律和ZZ规矩。
（四）加强X员示范点环境建设
今年我校已向上级X组织申请“X员活动室”和“教学用录课室”的改建工程，我们一定配合施工单位合理规划布局，让这些功能室早日发挥它应有的功能和作用。
学校发展建设离不开上级领导的支持和师生共同的拼搏，我们一定认真学习十九届五中全会以来X的路线方针政策和习近平同志系列讲话精神，结合本单位教育教学工作实际，扎实肯干锐意进取，为X区“办好每一所家门口的学校”而不懈努力。
8.实验小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
即将过去的X年，我作为学校X支部书记带领全体X员认真贯彻和学习上级精神，以加强X的建设为前提，在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩，也存在许多不足。现将本年度有关工作情况述职如下：
一、本年度开展主要工作
1、深入学习，坚定立场。作为学校X组织的负责人，坚定的ZZ立场是干好一切工作的前提，没有坚定的ZZ立场，一切都无从谈起。在本年度工作中，我带领全体X员和教师认真学习X的路线方针政策，按时开展“三会一课”和固定组织生活日，观看《榜样》、《中国辉煌》、《改革潮涌洛阳城》等正能量的专题片，组织全体X员弘扬廉洁家风，重温入X誓词等活动。
2、认真履行学校X支部书记职责，切实加强X建工作。X年学校X组织最重要的一项工作就是X建工作，在这一年中，我努力发挥X组织的ZZ核心作用以及X员的先锋模范作用。完善了一系列工作规章制度，以更好地发挥X支部的作用。每月按时上报X史学习教育和“五查五促”工作台账。每月按时上报“X建考核整改台账。按时完成支部改选换届工作。要求全体X员必须配戴X徽，为全体X员建立X员成长档案。完善X组织活动室X建氛围各项工作制度齐全并上墙。全体X员X费按时收取并提前上交。积极组织开展微型X课活动，我第一个授课。
3、重视X风教风学风建设，狠抓人才培养，建设一支优秀的X员队伍。作为学校的主要领导人，对X员队伍建设和教师队伍建设负有主要责任。我通过召开X员会、校务会、学生座谈会深入了解情况，分析存在问题，和X组织班子成员一道，采取切实可行的措施，加强队伍建设。开展了“跟X说说心里话”活动，组织全体X员和积极分子参观大学科技园的X建走廊。同时组织全体X员和教职工举办决胜全面小康，中原更出彩、不忘初心，继续前行——庆祝建X100周年、迎接十九届五中全会、学习十九届五中全会等系列集中学习活动。
4、积极开展各项活动，激发学校教师活力，增强X组织的凝聚力。在本年度工作中，我积极开展各项活动，如X员路口站岗、X员校园拔草、X员清扫校园、X员打扫小区、X员义务补课、X员下乡支教等志愿活动。同时开展X小组帮扶活动，组织全体X员老师签订“四讲四有”承诺书和“廉洁从教”责任书。
5、把学习十九届五中全会精神作为今年X组织最重要的一项工作。作为X支部书记，我组织X员认真收看十九届五中全会开幕式，会后组织专题讨论多次，并写出个人感想。同时在学生中积极开展“学习十九届五中全会——向习爷爷说句心里话”主题班会，并且办以学习十九届五中全会的主题黑板报。作为洛阳市唯一的红军小学，我们在工作中突出红色教育和革命传统教育，并做好与其它红军小学的交流和学习工作。
二、存在的问题及原因分析
㈠存在的问题：
1、X建工作在学校中心工作中的切入点和接合点存在不足，按照新时期X建工作标准还有一定差距。具体体现在X建工作促进教育教学方面，力度和实效性都有待进一步加强和提高。
2、X员教育培训内容、质量与教育教学工作的衔接度不够。主要表现为对待学习的认识和态度不够端正，学习的方法和效果也差强人意。X员的培训和学习不够积极主动和深入，大多数时候存在为了学习而学习，浮于表面，甚至是为了记录完成任务而坐下来学习，因此很难产生好的学习效果。
3、X员先锋模范作用有待增强和提升。在学校布置相关工作时，部分X员往往把自己等同于一般群众教师，甚至斤斤计较、拈轻怕重，在群众教师队伍中产生很坏的影响，给X员队伍拉后腿、抹黑脸。
4、班子解放思想、开拓进取意识不强。学校大，人数多，工作繁重，因而会产生平安就好，不给自己找事的思想。因而会导致管理中缺乏创新意识，思维僵化，有求稳怕乱的思想存在。
5、退休X员组织生活落实不到位，联系少、联系断掉现象时有发生，再加上学校各项工作繁重冗杂，疏于在退休X员不退X的工作上再花费心思，故此会出现基层X建工作断层现象。
6、在X组织的学习和活动中，被动完成上级安排的学习和活动多，由学校自主组织的学习和活动少，主观能动性作用发挥不够。
7、X组织的学习活动对广大教师、尤其是青年教师吸引力不够，甚至一些X员存在为学习而学习的现象。
㈡产生问题的原因：
1、理想信念有所松动。由于学习不够、要求不严、认识不高，理想信念有所松动，个人有些满于现状，不思进取，缺乏担当精神，缺乏开拓精神，以至于学校的现状与上级主管部门区域发展的要求还有较大差距。比如今年我校在一师一优课工作上大滑坡，部级优质课为零，省级也仅有一节，在此项工作上在全区居于后进。
2、X性修养有所放松。对X的知识、X的建设学习不够，领会不深，对新形势下，如何开展X建，如何发挥X支部的先锋堡垒和X员的先进带头作用，经验不足，方法单一。学校虽然每学期都制定了教师成长规划和支部ZZ学习计划，有些学习流于形式。开展X的活动因各种原因X员基本没有全勤，这纯粹是主观原因造成的。
3、模范引领有所懈怠。个别X员教师格局意识狭窄，过于关注个人利益，在新时期对X员同志高标准严要求的形势下，X员教师的先锋模范带头作用不明显，有待进一步加强个人X性修养的学习和提升。
4、服务宗旨有所淡化。在实际工作中，深入师生一线不够，与师生深入交流不够，思想碰撞不深，师生思想动态把握不够全面。对待一些素质低的家长提出的所谓苛刻问题，不能做到耐心解释，对他们抱着不重视甚至是无所谓的态度。
5、退休X员有所脱管。X员教师在退休后，思想和行动上容易滋生懈怠情绪，存在辛辛苦苦工作几十年，退休后应该颐养天年，好好歇歇的思想观念，也真实存在着退休即退X的实际情况。并且，会有跟随儿女异地生活，失去和组织联系的普遍现象。
6、X组织的各项活动方式简单呆板，与新时期的社会和教育形式的发展不合拍，显得滞后。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强领导班子建设，抓X建工作首先从领导班子成员做起。定期召开班子会议，组织学习活动，查找存在的问题，认真整改，不留情面，坚定贯彻X的路线方针政策，严格执行有关规定。每年对班子成员进行考核，发现问题及时解决。坚持重大事情X支部研究决定，坚决防止“重业务，轻X建”的现象，充分发挥X支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、坚持深入学习、提升X员素质。要学以致用，把学习宣传贯彻X的十九届五中全会精神、学习X章、X规和习近平同志系列重要讲话精神作为开展X支部组织生活制度的思想引领，组织广大X员深刻学习领会，要把坚定理想信念作为X的思想建设的首要任务，教育引导全X牢记X的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，深入开展ZZ教育，引导X员对X忠诚、言行一致，对上对下讲真话、实话，面对大是大非能够挺身而出，面对歪风邪气敢于进行斗争。
3、坚持规范运行，突出问题导向。年初要对X的组织生活主题和内容等作出计划和安排，X支部要结合实际的教育教学工作细化X建工作安排，落实组织生活制度，充分发挥教育、管理、监督X员的作用；要把组织生活与教学工作紧密结合，解决X员教师关心的热点难点问题，通过实实在在的工作成效增强组织生活的吸引力。
4、坚持创新实践，开拓互动渠道。实施“互联网+”，积极探索网络组织生活，尝试建立网上X支部，逐步实现支部网上办公，X员在网上活动。探索开辟利用手机，实现方便X员参加组织活动。
5、坚持廉政问责，履行管理职责，带领全体教师，共同把学校各项工作做好。积极开展学习X风廉政法规活动，以《X章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。在个人的操守上自觉遵守各项X风廉政制度和教师职业道德规范，以身作则，勤政清廉，勇于负责，淡泊荣辱，绝不出现违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。
6、建设专用X建工作室，预计投入20万元，该展室内顶部为X徽，四周有X的发展史以及红色教育的内容。该展室将成为我校X建工作学习和展示的核心基地和十九届五中全会精神专题学习场所，同时作为X区X建工作点位学校，该展室将成为全区X建工作的一个亮点，并承接区委组织部门相关X建教育活动。它还是我校青少年的红军精神教育基地和中国传统文化和家风教育的活动基地。
7、投入20万元建设专用的文化长廊，它将成为X建工作和社会主义核心价值观宣传的主阵地，充分利用它宣传先进、表彰楷模，展示正能量，同时它要对外校和社会开放，充分发挥它的辐射作用和教育作用。
回顾X年的各项工作，我作为X支部书记带领学校全体X员和广大教师砥砺奋进，争创一流，使学校的各项工作均取得了飞速的发展，充分证明了只有抓好X组织建设，抓好X员队伍和教师队伍的培养，学校的教育教学才能不断发展，长盛不衰。我们决心用自己辛勤的汗水浇灌出教坛满园之花，结出丰硕成果，迎来学校更辉煌、更绚丽、更美好的明天！
9.实验小学X总支书记抓基层X建工作述职报告
X年，我做为X总支部书记，学校基层X建第一责任人，能认真开展工作，找准学校发展的目标，使我校X建工作成为促使我校教育教学工作的助推力量。
一、主要工作以及成绩：
（一）针对上年度工作存在的问题，严抓主体责任，注重督促落实。
1、针对X建问题督促检查落实不到位。X年，我校重视日常X建工作的检查落实。“三会一课”按时开展。尤其是X的“十九届五中全会”胜利召开后，我校迅速学习传达“十九届五中全会”会议精神，相继开展了多项活动落实会议精神。
2、针对忽视X员队伍建设问题。上年度，我校重视选拔优秀X员担任X总支部管理人员：优秀X员胡大蕾，任我校X务管理专干；优秀青年X员银锋，任X小组组长。
3、针对X员教育管理不够严格的问题。我校提出，无重大原因，不允许缺席“三会一课”。请假须报请X总支部书记批准。上年度我校X员参加X员活动积极，X员意识增强。
4、针对我校X员教育管理形式缺乏吸引力和创新的问题。我校开展丰富多彩的活动提高X员积极性。如组织X员赴部队参观，学习部队管理的严格和作风的硬朗，拓展了X员学习形式。
（二）重视X建工作，抓好基层X建主体责任落实。
我充分认识到作为X总支部书记在X建第一责任人的重要职责，重视基层X建工作的具体落实。上年度，X中央提出了X史常态化的具体要求，我校非常重视，并认真开展工作。上年度，共召开支委会12次，X员大会11次,X小组会12次,X课学习6次。我校为23名退休X员办理X关系转接手续。全校47名在职X员和18名退休X员按时缴纳X费活动。全校在职47名X员均认真参与X员进社区活动。
（三）把X史常态化作为X建抓手，高擎“履责先锋”旗帜，建设景小X建品牌。
1、我校重视培养X员的责任意识，强调X员要在本职工作岗位上成为旗帜，体现引领作用。我校为全体X员重新制作“X员示范岗”桌牌，制作X员承诺墙，让全体教职工监督X员的“履责”情况。
2、为鼓励全体X员的创先争优精神和履责意识，我校上年度选拔优秀的X员进行宣传。我校青年X员陈俊辉，她的事迹被洛阳电视台“最美洛阳人”栏目播出，扩大了我校X员队伍的影响力。
3、我校还开展“青蓝工程”，组织老教师和青年教师结对，帮助青年教师快速成长。活动中，多名优秀X员教师，承担起了帮助青年教师成长的重要任务，体现了X员的责任意识。
（四）切实开展多种多样X员活动，做好X建公开工作，健全X员考评体系。
上年度，我校X总支部还开展了“核心价值观征文、知识竞赛”，“弘扬廉洁家风诗词征集”，还组织X员进行的义务劳动和宣讲法规政策活动；“十九届五中全会”召开之际，景小X员通过看录像、上X课、记笔记、写心得等形式学习。学校还组织X员深入先进社区参观、观看教育影片、重温入X誓词。这些活动收到广大X员的欢迎。
我校完善X员考评体系，将X员考评与评优评先、绩效工资考核联系起来。为了加强X员作风建设，我校重新制作了面向全体师生公开X员承诺墙,强调“一名X员,就是一面旗帜”。
二、存在问题及原因分析
X年以来，我校X总支部虽然在X建方面取得了一些成绩，但仍存在一定问题。这些问题必须得到我们的重视，否则将严重影响我校X建工作的进一步开展。
（一）学校缺乏X员专门活动场地，我X建经费投入仍然存在过少、X建投资不够大胆的问题。
我校X员有47名，但X员活动室只有20多平方米大的地方,所以X员大会、X课学习等活动只能在学校实验室召开。虽然实验室非常干净整洁，但实验室的布置简单，没有X旗、X建规章制度等必要设施，缺乏X建活动需要的神圣庄严气氛。我校早就意识到了这一问题，但在决策投入上，由于考虑到学校建设经费要使用在学生身上，使用在学校教育教学工作中，担心过多的经费使用在X建基础建设会违法纪律，因此在专门的X员活动室建设上，虽然早就有了思路和想法，但我重视决策，却忽视了推动落实。
（二）我对学校X员队伍增加新生力量有所重视，但对学校非X员教职工的ZZ思想学习工作重视仍然不足。
上年度，伴随着X史常态化，我校X建“三会一课”认真开展的同时，出现了另一个现象：在这一年中，我校X总支部重视X员活动，把X员活动搞得有声有色的同时，对全体教职工开展的思想ZZ学习教育活动过少。这说明我忽视全体教职工的思想学习，习惯以会议代替ZZ学习。
（三）在处理抓X建和教育教学的关系上，我校X总支部重教育教学工作，轻视X建工作，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。
长期以来，很多教育同仁都有一个想法：学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务，X建工作只是辅助工作。我也长期认同这个错误观点。所以，为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓教育教学，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。不仅我有这样的问题，景华实验小学个别学校中层干部，也有这样的想法，所以学校能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中，但是对X员的后续教育与管理乏力。
经过剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是主体责任落实还不到位。有错误认识，觉得X建虽然重要，但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校X建工作，势必影响学校的教育教学质量。由于这种思想认识的偏差，加上同时身兼X总支部书记和校长职务的，工作确实繁忙，有时履行职责不到位，投入精力不足，导致我校部分X员对X建工作重视不足。二是我在X建工作中，宗旨意识淡化，追责问效时，太重视情面。有很多教师甚至个别X员，功利思想抬头，得失意识强化，把既得利益看的很重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，进取心减弱。我忽视了对这些X员的“宗旨意识”教育，对这些X员身上出现的问题，重视不够，处罚力度不大。三是我在X建工作中创新还需要加强。新时代，新形势。很多年轻X员提出了拓展X员学习渠道，多开展走出去的方法学习，但我出于对安全管理和财务制度的限制，没有开展相应的活动。我校没能采取一些有新意、吸引年轻人的X建措施，造成青年X员积极性不高的问题。
三、下一步打算
（一）学校将加大X建经费投入,建设和扩大X员专门活动场地,不断丰富学校X建的硬件设施,促进X的先进理论宣传和学习。
我校将在X年,筹措资金，在符合财务纪律的基础上，在教学楼三号楼一层东边的教室建设面积50平方米左右的X员活动室,并在此层建设学校X建文化长廊,同时完善X旗、X建规章制度等必要设施,并且X员活动室也作为景华实验小学X总支部基层X校和X区新时代“三新”’讲习所使用,实行一室多用。
（二）学校在重视学校X员队伍的ZZ思想工作的同时，也要加强学校非X员教职工的ZZ思想的学习。
1、深化理论学习，提高学习的实效性。采取集中学习、自主学习等形式，组织X员干部、全体教职工深入学习X的十九届五中全会重要讲话精神、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，《国家义务教育条例》等，集中学习至少2次,个人学习不计次数,必须有学习笔记。
2、提高理论学习的实效性。认真开展学习实践《中小学教师职业道德规范》和其它法律法规活动。开展"立高尚师德，树教育新风"主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的实际行动。
3、继续倡导教师学习先进人物事迹，用先进人物的事迹激励广大教师的工作热情,每学期集中学习至少1次。
4、继续倡导教师开展读书活动，每人每学期至少阅读两本书,读书笔记不少于5000字。
（三）不断学习X的新思想，加强X员队伍建设
1、发挥新时代“三新”讲习所功能，组织由X总支部书记、讲习员牛学军、张丙金等6名X员组成的讲习小组，每月开展至少1次集中讲习，持续学习贯彻十九届五中全会及历次全会精神。
2、丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，除集中学习以外，利用劳动节、建X节、国庆节等重要节点，开展学习各种关于X的主题活动。
3、增强学校X务工作力量，催促尚未把X关系转入学校的X员尽快转入学校。
（四）围绕X建任务目标，切实强化履职尽责
1、围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实第一责任人意识，坚持把X建工作放在首位，每月至少开1次X建专题会议，安排部署学校X建工作。
2、加大“三会一课”制度的执行,全年至少召开支委会12次，X员大会6次,X小组会12次,X课学习6次。
景华实验小学X总支部将深入落实“十九届五中全会”会议精神，积极创造优良教育发展环境，使学校又快又好持续发展，办人民满意的教育。
抓基层X建工作述职报告
X区涧河路小学X支部书记唐春华
在区委区政府、区教体局机关委的正确领导下，全面贯彻X的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“立足教育抓X建，抓好X建促教育”为准则，以“XX建计划”为契机，紧紧围绕立德树人根本任务，加强以X支部为核心的基层组织建设，狠抓工作落实，与时俱进，改革创新，全身心地投入到X年的工作中。不断提升X建工作水平，努力提高教育教学质量。
下一步工作思路及措施：
（一）增强责任意识，强化X建工作机制。深入开展“亮身份、当先锋”活动。要求X员干部工作日期间佩戴X徽，设置X员先锋示范岗。持续加强基层X组织作风建设，改善硬软件设施，强化基层X组织阵地建设，发挥好X组织的战斗堡垒作用。
作为X支部书记，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究，带头解决问题，牢固树立X建“第一责任人”意识，坚决落实X建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。履行X建“第一责任人”责任，进一步加强作风建设。签订X风廉政建设责任书，梳理廉政风险点及防控措施，做好廉政风险防范。中层以上领导签订《廉洁从政责任书》、教师签订《廉洁从教责任书》。组织开展“廉洁文化进校园”活动，促使X员干部、教职员工廉洁从政、廉洁从教，帮助学生了解我国基础的法律知识和廉政法律法规，开创廉洁文化进校园工作新局面。
（二）夯实学习基础，拓宽教育渠道。以“XX建计划”全面进步年为契机，持续推进X史学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃X内ZZ生活，强化X员理论学习，提升全体X员理论水平。狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质，有计划、分层次、分专题地组织深入学习。把十九届五中全会工作报告、《中国共产X章程（修正案）》、习近平同志在十九届一次全会上的重要讲话等为重点，深刻领会X的十九届五中全会精神实质。一是班子成员带头学；二是X员集中学；三是专题研讨交流互促学；四是专家辅导学；五是集中X课学；六是以测促学。切实将贯彻落实X的十九届五中全会精神与学习新X章、贯彻落实上级部门重大决策部署结合起来，进一步理清思路、创新举措，在联系实际，学以致用上下功夫，真正在用十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、为推动学校教育事业发展提供坚实思想保证。
（三）以德立校，优化全员育人格局。切实抓好学生思想道德教育工作。作为学校学生思想道德教育的主要领导，严格按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及市委组织部、市教体局X组《关于加强全市中小学校X的建设工作的实施意见》要求，不忘教育初心，牢记教育使命。履行第一责任人的责任，建立X组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，以家庭教育为基础、学校教育为主阵地、社会教育为重要支撑的德育网络，在全社会营造齐抓共管理、协调一致的育人氛围和工作体系。利用校园宣传橱窗、广播、网络、班级板报等各种载体学习宣传十九届五中全会精神，并结合学科特点，渗透到课堂、队会课中，使十九届五中全会精神教育进教材、进课堂、进头脑，并将德育工作和社会主义核心价值观教育融入学校教育教学、管理各环节和全过程。
10.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
湖北路小学X支部以深入贯彻X的“十八大”“十九届五中全会”精神为纲领，以落实中央和省、市、区关于进一步加强X的基层组织建设的文件精神为内容，按照局X组的工作要求，坚持不懈地抓X支部工作的各项工作，不断增强X组织的创力、凝聚力和战斗力，推动学校各项工作协调、可持续发展。现汇报如下：
一、工作总结
我校X支部始终把“十八大”“十九届五中全会”全会精神的学习贯彻作为X建工作开展的重中之重。我校在落实学习“十八大”“十九届五中全会”精神中，领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学，做到人人有心得、学习有记录。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效。
1、抓学习制度建设。
我们坚持制度创建设，以制度保学习效果。“三会一课”精心安排，保证了一季度一次X员大会、一次X课，一月一次支部委员会、X小组会，所有会议做到了有记录，X课辅导有提纲。
2、抓班子队伍。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。学校X支部把加强领导班子思想建设作为重要任务切实抓紧、抓好，以强化班子队伍在X史活动上的思想觉悟得到提升为目标。
3、抓组织，做好X员、教师队伍的教育管理。
学校X支部采取自主学习、集中学习、小组讨论等多种形式，组织全体X员干部以及教职工学习《中小学教师职业道德规范》《洛阳市教师师德师风十条标准》等等，并让教师通过寻找“我身边的师德标兵”“我眼里的优秀X员”等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
第一，学校在教育教学活动中，不断强化X员的模范带头作用。把活动与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”““优秀教师评比”结合起来。第二，适时表彰学校的优秀X员，学校每年推出一名“优秀X员”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓X建，和工作相结合
我们把X建工作与X史学习教育相结合，与平时学校工作相结合。我校X支部要求学校工作做到“五个好”，即“领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，从严要求X员干部。
6、把学校文化建设和X建融为一体
我校的校风中有“以人为本、和谐共处”八个字。这八个字的提出是在十年前根据X中央倡导要建立“和谐社会”的要求提出的，在我校管理中具有很强的现实意义。近来，中央又提出了二十四字社会主义核心价值观，在国家层面的要求是“富强、民主、文明、和谐”。因而，我校的校风，即学校文化和中央倡导的价值观是一致的。我校X支部在做“以人为本”的工作中，把尊重人、理解人、关心人放在主要的位置。X支部一班人关心全校教职工的生活和困难，关心青年教师的专业成长，每年要慰问困难职工三人次以上，救助困难学生13人。在“和谐共处”中，我校把民主管理放在首位，一切重大工作都是大家商量着来。由此可以少产生意见的分歧，多达成共识，从而化解有可能出现的矛盾，从而实现全校教职工的和睦与团结。在学生层面上，我校强调诚信友善，遇事要讲道理。而且，为了实现这个目标，我们倡导学生要读书明理，通过学生明白做人的道理、做事的道理、科学的道理等等，把学生培养为知书达理的文明人，从而在学习中提高自己的思想觉悟。而“读书明理”又恰恰是我校的校训。这样我们就把学校的文化和X建的要求、中央的要求结合到一起来，对学生进行核心价值观的教育和文化上的熏陶。
二、存在问题
1、思想认识上，重教学业务、轻学校X建
学校存在必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务的认识。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓学校发展和教学上，造成X建工作提得多，行动上落实得少；开会布置多，实际落实少。
2、工作实践中，重X建工作形式，轻X建实际效果。
在X建工作上存在只注重搞形式主义的现象。例如，学校在安排ZZ活动的形式和内容上都缺乏针对性，对社会和群众关心的热点和学校工作的难点问题不能作深入的讨论和深层次的思考;在X建活动方面，学校一般是把发展新X员、召开X员固定活动日、X员组织生活会等当作主要内容，在涉及全X性的ZZ主题教育活动的安排(如X史学习教育等)上，活动时间大都集中在某个主题教育活动前后的几个月。"风头"一过，其活动也就可以搁起不问了，往往是"虎头蛇尾"。至于活动的实效性，很少有人关心。
3、队伍建设上，重发展X员，轻X员教育与管理。
学校在发展X员问题上都比较重视，能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中。但是对X员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主;对X员后续教育和管理跟不上，造成X员入X后管理教育松懈，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。
4、宗旨意识淡化、入X动机不纯正。
主要是功利思想抬头，得失意识强化。受市场经济的影响，部分X员教师往往把既得利益看的很重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，认为入X能得到一些ZZ上的资本，比如在评定职称、评优评先等方面会得到优先考虑，认为"全心全意为人民服务"过时了，讲"奉献"是傻瓜，安于现状，应付差事，事业心，进取心减弱，部分X员不积极参加X内生活，使X员的光辉形象受到影响。
5、个别X员工作作风浮化不实。
一些X员教师享乐思想严重，工作上低标准。平时工作作风浮化，平时不学习，认为自己是一名普通X员，做好自己份内教学工作就行了，不思进取;有些则是工作能力低下，教学水平很差，在学生思想教育上不是多些关爱、多些表扬，而是粗暴的批评，平时不注意自身形象，在学生面前常有随地吐痰、乱丢乱弃的不良行为。凡此种种，都说明现阶段一些X员思想空虚，X员思想教育乏力。
6、要进一步密切联系群众，听取群众意见做得还不够。
我校X支部在一些决策上，没有做到深入老师中去调查研究，并认真听取群众意见和呼声，比如在出台绩效考核方案时，往往是几个领导做决定，缺少一个民主过程。我校的民主管理还要进一步加强。
三、X年X建工作打算
1、加强学校基层X组织阵地建设。在健全和完善学校X员学习制度、管理制度、"三会一课"等一系列X建制度的同时，要积极开辟X员学习、活动阵地。具体要做到"五有"：即学校要"有一个X员活动室、有一套较为完善的X建制度、有一个X建专栏、有一套X员学习的X报X刊或资料、有X员学习和理论研究的固定时间"，使X员"活动上有阵地、ZZ上有舞台"。
2、实行X建工作目标管理。将学校X建工作统一列入学校目标管理范围，对学校X建工作进行量化管理，使X建工作与教学工作"同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩"。
3、创新X建工作方法。要结合实际积极开展我校"X员先锋岗"活动，深化"一个X员，一面旗帜"等主题实践活动，使我校X建工作更加贴近X员的工作和生活实际。在工作创新上：
一是要处理好X建与教学关系。
二是要处理好教书与育人的关系。
三是要处理好X务与业务的关系。
4、坚持以人为本，进一步强化宗旨观念和X员意识教育。学校X加强对X员的管理教育，要以思想ZZ教育为核心，以加强X员教育为重点。要强化"共产X伟大、X员光荣"的理念，以增强广大X员的光荣感、责任感和使命感，不断强化"X员意识"。要根据X员不同特点，通过组织X员参加X内生活，组织X建研讨等活动。计划本学期要在新时代“三新”讲习所进行四次讲座，对X员干部进行相关教育。
5、严格标准，认真做好发展X员工作。学校X组织对入X申请人、入X积极分子、发展对象，从始至终都要进行全程考察、教育和引导;在考察教育中，重点对他们的思想倾向、工作表现、家庭背景等进行深入细致的分析研究，了解和掌握这些入X人的入X动机;在发展过程中，X组织要严格入X程序，实行公开公示、透明入X，严禁暗箱操作，严把入X口。吸收为预备X员后，X组织还要抓好对他们的后续考察和教育，严把预备X员转正关口。要严格按照入X组织程序，把那些思想先进、工作过硬、ZZ优秀的教师吸收到X的队伍中，不断增加X的力量。对思想有问题、不按照组织程序进行发展的，一律不准入X，确保X的队伍的纯洁性。
面对新时期新形势、新任务，学校X建工作任重道远，责任重大。在今后工作中，围绕“XX建计划”和结合“三新”讲习所的工作安排，学校X建要进一步拓宽工作思路，完善各项制度，创新工作方法，把X建与平时教育工作相结合，为“办人民满意”的教育服务。
11.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区教体局X组的正确领导下，我认真贯彻落实市、区各项工作部署，现述职如下：
一、主要工作
（一）全面落实从严治X，认真履行主体责任和监督责任。
我坚持以“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”为工作思路，坚持所有重大决策均经支委会、班子会集体讨论决定，认真履行“一岗双责”，始终保持清廉务实的作风。严抓“三会一课”制度，全年共授X课4次，组织支委会11次，民主生活会3次，开展主题X日活动10次，X员大会5次，X小组会议4次（从9月开始）。
（二）制定学习计划，认真贯彻落实基层X建工作。
1.认真学习宣传贯彻X的十九届五中全会精神。认真学习宣传贯彻X的十九届五中全会精神，先后组织全体师生深入学习和同学十九届五中全会系列活动。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进X史学习教育常态化。学校X支部采取集中上X课、X小组学习、个人自学的方式，开展了学习十九届五中全会精神、重温入X誓词、师德演讲、收看电视直播等活动，开展了校长讲X课、廉政家风、教师志愿服务活动，参观了东方红博物馆和焦裕禄、杨奎烈纪念馆。
2.推进X支部规范化建设。认真落实“三会一课制度”“民主生活会制度”“发展X员制度”“X费收缴制度”等，以规范的制度提高X内生活质量，被评为X区先进基层X组织。加强X风廉政建设。一是与X员、教师签订《X员干部承诺书》《X员示范岗承诺书》。二是校长讲廉，三是师生倡廉。
（三）发挥X员模范带头作用，创新工作方式，促进教育教学。
创建学习型X支部，促进质量大提升。学校中层以上领导包年级，把X建工作融入日常教学和日常管理中。结合重大节日开展科技节、体育节、艺术节、读书节等丰富多彩的主题教育活动，参加北大语文、上海博雅等培训，成立“芳华文苑语文工作坊”，开展X员青蓝工程，举办优质课赛、学术节、一师一优课活动，组织开展家长开放日、武术进校园活动。今年获区级以上集体荣誉共计26项，一师一优课活动晒课率100%，刘超老师获省级奖励。创建X员先锋岗，争当优秀共产X员。开展“亮身份争先锋”主题活动，以课堂为主阵地，勇于创新、突出奉献。为教工发放生日蛋糕，为师生办理校方责任险，慰问看望离退休教师、困难职工，召开座谈会，创和谐校园。
（四）建好X代表工作室，做师生、家长和群众的民意代表。
X代表工作室以“传X情、听民声、谋发展、促和谐”为主题。
1.建立工作室，弘扬雷锋精神。七月初建成洛阳市X代表工作室和“雷锋传承馆”，围绕X建工作要点及学校工作思路，以创建学习型X支部、X员先锋岗、服务周边群众为中心内容，把X代表工作室打造成我校X建工作的一面旗帜。
2.心系师生，切实履责。定期进行安全排查，召开家长学校，组织活动，及时表彰，接待X员群众来访，倾听X员群众遇到的问题，想方设法解决问题。召开教师、家长座谈会，不定期家访，走访X员群众，促进学校工作更好开展。学校荣获全国跳绳联赛道德风尚奖、省汉之星信息化教学实验学校、省绿色学校、省卫生先进单位、市阳光体育运动会团体一等奖、市X跳绳节团体一等奖、X区文明单位等荣誉称号。
二、存在问题
（一）个别X员先进性的意识淡化。
部分X员X性不强，还需要加强X性修养。有1名X员不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用。有2名X员创新意识不够，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。常规工作中存在拖拉、滞后，坐等分派等现象；个别X员的模范带头作用还没有充分发挥和体现，教育教学成绩甚至落在普通教师之后。
（二）X员活动太单一。
首先，X员教育内容、形式与当前X员思想意识形态有脱节现象，主要是学习、开会、义务劳动等，给X员们提供外出学习、考察、培训的活动机会较少，仅有2次外出活动。X员活动的形式仍然是满足于“嘴上讲、耳朵听”，没有考虑不同X员的年龄、文化、职业的特点，没有针对性进行，只是流于形式，这使一些X员产生了“厌学”情绪，结果往往是“左耳进、右耳出”，效果不佳。其次是在X员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。没有抽出足够的时间学习理解内化，上的X课照本宣科、枯燥无味，形式上是落实了文件精神，但实质上没有达到精神入心入脑的效果，实则是没能联系实际学深悟透，把握习总书记系列重要讲话精神精髓要义，没能完全把握习总书记重要系列讲话中的大局方针。
（三）民主生活会严肃性不够。
民主生活会，是指X员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会缺少严肃认真的态度，X内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行，流于形式，没有起到交交心，调动大家积极性，集中集体智慧，决策民主化、科学化的作用。会上，大家交流意见，批评与自我批评不到位，对存在的问题避重就轻，就事论事，不能起到提高思想的真正作用，对存在的问题整改不及实质。
（四）落实廉政建设责任不到位。
首先，这个问题主要出在思想上：认为学校不属于X风廉政建设的重点领域，我在执行“一岗双责”方面放松了要求，没有主动把廉政建设与学校教师队伍实际情况紧密结合，《X风廉政建设责任书》过于笼统，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，导致支部的X员和中层干部落实责任不积极，任务目标不明确，齐抓共管抓落实的局面没有真正形成。其次，执行XXXX方面有待进一步加强。学校存在有浪费水、电、纸、墨的现象，下班后个别楼道灯、班级多媒体忘记关闭，造成资源浪费。对于这样的现象，究其原因，还是学生、老师的节约意识淡泊，学校在管理上存在疏漏。
（五）领导深入组室不够。
基层X建工作缺少创新精神，只是定期开展“三会一课”活动，完成上级领导布置的各项任务，工作方法简单，创新不足，有待完善。我平时忙于学校的各种事务，教师埋头于教学工作、学生的思想教育工作，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。
三、下步工作思路及措施
（一）围绕重点工作，充分发挥X组织的凝聚力、号召力和战斗力。
严格执行学校校历，没有特殊情况不改变既定的工作计划；增加组织生活会次数，勇于开展批评与自我批评，确保以平和的心态和良好的精神面貌组织、指导各部门工作顺利开展；在每周例会上，要过问、指导各项工作的落实情况，并对部门工作的长远规划给出一定的指导和引领。
（二）继续打造童乐文化。
今后将从四方面着手办好人民满意的教育。1.确立乐学求真的办学定位。2.建立乐业善教的师资队伍。3.立足课堂教学，形成良好教风。4.创新活动载体，培育快乐学生。
（三）拓宽教育阵地，创新X建工作方法。
一是利用AAA现代化的信息平台，及时发布X建信息、廉政警示、ZZ鲜明的言论、充满正能量的观点等，强化X员意识，增强X建工作影响力。二是创新工作载体，开展ZZ鲜明的主题教育活动，如参观红色教育基地等活动，不断加强X员在活动中的自我教育、自我管理的能力。
（四）开展创建活动。
一是创新德行教育，开展师生共读活动，创建书香校园。完善阳光大课间，开展特色活动，争创洛阳市单向特色学校。创建书香校园，加强理论学习，提高自己的工作能力。要想把X务工作做好，要想让自己的讲话和X课能让X员们入耳入心入脑，就必须加强理论学习，熟悉X的方针政策，使X的理论、政策和精神融会贯通、深入浅出、贴近X员的工作和生活实际——以新时代“三新”讲习所为载体，善用网络，搜集资料，以习近平的故事为依托，以身边人为榜样，采用微视频、AAA等形式，深入浅出地讲解X的十九届五中全会精神，让十九届五中全会精神在生活中、工作中成为指引，成为方向，真正发挥讲习所的作用。二是密切联系群众。进一步密切联系群众、深入群众，对教师关心的问题多走访、多调研、多了解，丰富工作方式方法，加强教育工作的针对性、实效性，精准指导，让群众感受到X组织的关怀，做群众的贴心人。三是以“XX建计划”全面进步年为“XX建计划”全面进步年为契机，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进X史学习教育常态化。
（五）狠抓教学常规管理，深化读书、培训活动，提升专业素养。
将薄弱班级、薄弱学科列入学校重点帮扶对象，定期调查教师教学的各个环节，找出问题解决的办法，形成比学赶帮的良好氛围，促进全面、稳定、快速的提高教学质量。开展“读书分享”活动，积淀教师成长底蕴。学校管理人员要成为读书活动的带头人，为教师读书树立榜样。另一方面，以制度规范阅读，将教师阅读纳入学校管理，纳入绩效考核。
（六）坚持节俭办学，节约水电纸张。X员干部做节俭办学的表率，相关处室和人员进一步加强巡察力度，采取措施，作好记录与反馈，及时进行通报、评价，打造节约型校园。
总之，一年来，在教体局X委的正确领导下，我校X支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，X组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但还存在着一些问题及困难。学校X支部还需进一步探索X建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，力争办好老百姓最满意的教育。
洛阳市X区芳华路小学
二〇一八年一月十七日
12.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X区教体局机关X委的指导和帮助下，我认真履行X建工作第一责任人职责，和班子成员一起，齐心协力把X建担子挑起来。
一、主要工作
（一）抓责任建设，履行X建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。全年召开12次X建专题会议，研究X史学习教育、学习宣传贯彻十九届五中全会精神等工作。二是抓落实，突出X建职责。班子成员坚持履行“一岗双责”，与校务会成员、X小组长签订了X建工作责任书21份，促使管理人员做到职责上分、思想上合，管理上分、目标上合，工作上分、行动上合，发挥各自优势，营造良好的工作氛围。三是抓制度，突出规矩意识。认真组织学习七项组织生活制度，认真落实会议制度、X课制度和主题X日制度。按规定、按程序进行了支部换届选举工作。四是抓阵地，突出X建氛围。加大X建投入，新建X建文化墙、优秀X员人物简介、红色文化介绍、家风家训廊、“听X的话，做好少年”等宣传栏，制作了“我是X员，我就在你身边”摄影作品展版，全年在省、市级报纸发X建简讯13次。
（二）抓“三会一课”，提升X员队伍素质。一是落实X史学习教育。制定X建工作计划，组织X员学习了习近平总书记系列讲话、十九届五中全会报告精神等，集中学习26次，做笔记16篇，写心得1篇，完成有关X史学习教育、X规X纪X史、十九届五中全会报告精神等知识答卷4份。二是开展“X课我来讲”活动。由班子成员和普通X员轮流主讲，上X课5次。三是开展专题交流讨论。分别以“树立大局意识，做ZZ合格X员”“弘扬道德风尚，做品德合格X员”为主题，进行了专题讨论2次。四是开展主题X日活动。以“礼行先锋，X员在行动”、“亮身份当先锋”、“红色诗文朗诵会”、“难忘的入X纪念日”“贯彻十九届五中全会精神，传承优良传统”等为主题，坚持每月一次主题X日活动。五、开展X员志愿服务活动。X员老师志愿“结对帮扶”——与学生结对26对；组织X员志愿走进社区服务5次，实现了3位居民的微心愿；X员志愿支教5次。六是开展廉洁自律教育。与X员签订《承诺践诺书》51份，与教师签订了有关师德师风、拒绝有偿家教等方面的承诺书420人次，组织X员观看了专题片《信任不能代替监督》、《榜样2》等。七是开展“礼行先锋”评选活动。制定“礼行先锋”评选标准和评选办法，表彰做出突出贡献的X员10人。
（三）抓教育教学活动，与教育教学深度融合。X支部通过组织“我为校园创和谐”“我为校园添书香”“我为发展练本领”“我为学校创佳绩”等四项活动，号召X员老师积极参与学校教育教学活动，立足本职，做“礼行先锋”。
（四）抓问题整改，激发组织活力。一是做好区委X建检查反馈意见整改。建立动态整改清单，完成问题整改3个。二是建立X员个人整改台账。建立X员“个人整改清单”，促使X员找出问题，明确努力方向。三是开好专题组织生活会。分别以“深推’两学一做’、勤扫思想灰尘”“驰而不息正风肃纪”为主题召开班子成员民主生活会各1次。分别以“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”“持之以恒正风肃纪，认真履行职责，做发挥作用合格X员”为主题，召开组织生活会各1次。
二、存在问题
（一）一主体责任落实得还很不够。我个人工作方法比较单
一，致使责任意识有些层层递减；有时落实主体责任主动性和自觉性还不够强，觉得大家都非常忙、非常辛苦，对工作中存在的问题，有时比较碍于面子，批评力度远远不够。
（二）ZZ理论学习仍有待加强。ZZ理论的学习还满足于
记住，工作一忙起来就忽视系统性的深入学习，缺乏运用理论来指导解决实际问题的能力。
（三）支部工作还存在质量不高的现象。工作繁忙、头绪杂乱时，有时会有先应付应付的思想。有时有些新想法，又时常考虑教育教学工作都很忙，缺乏知难而上、排难而进的果敢精神，就常常会有想法而无行动，X建工作效率、创新理念仍有待提升。
（四）支部班子成员深入年级组不够。在X建、教育教学工作中，通过教育教学活动、学科组长会、校务会与部分老师沟通得多一些，深入年级组与多数老师接触得比较少，常常是布置工作得多，谈心交流得少。
（五）支部对群团工作的关注度需进一步加强。在平时工作中，X支部对大队部工作比较重视，对工会、团支部工作关注力度不够，组织开展的文娱活动比较少。
（六）极个别X员教师X员意识还不够强。极个别X员还有些缺乏不断加强自身建设的理念，工作缺乏主动性，满足于完成任务，缺乏力争一流的精神，工作中有畏难情绪，不能勇挑重担，X员作用发挥不突出。
分析上述存在问题的原因，主要是：1、对X建工作的实效性重视不够。X建工作在逐步由松到紧，在这个过程中，如何把工作做得比较到位，比较有实效，让X员老师真正信服，还需进一步丰富ZZ理论素养，进一步提高把控节奏的能力。2、还存在形式主义的现象。如学习上的形式主义。对ZZ理论的学习满足于一知半解，学习浮在表面，没有深度。作风上的形式主义。开拓创新精神不足，偶尔还存在X建工作应付一下，差不多就行了的思想。3、有畏难情绪。没有拉高工作标杆，没有在“严”字上高标准、在“新”字上做文章，考虑眼前的事物性工作多了一些，对如何更好地凸显“礼行先锋”X建品牌比2016年有进步，但是还需要更加深入地进行思考。对工作不到位情况，要勇于直面，加大批评力度，从而利于更好地开展工作。4、践行群众路线还做得不够。到年级组里去，看到老师们忙于备课、批改作业，唯恐耽误老师们时间，往往是匆匆而去，匆匆而回。对于征集到的教师建议，督促改善落实有时有些滞后。5、对群团工作重视程度不够。教育教学工作比较繁重，老师们时间也比较紧张，怕耽误老师们更多的时间，群团工作开展得比较少。
三、下步工作思路及措施
（一）让履行主体责任，融入日常，成为习惯。一是深入落实X建工作制。坚持每月至少召开一次X建专题会议，促使班子成员人人明确当月X建工作项目，明确项目工作流程，明确自身责任，提升ZZ站位，做到旗帜鲜明讲ZZ、事不避难敢担当、严谨细致求实效、清正廉洁守纪律。二是加强对X建工作的宣传。进一步强化宣传意识，及时宣传学校X建工作，宣传时事ZZ，增强ZZ凝聚力。三是强化问题导向。对照上级X组织要求，对工作及时进行梳理盘点，看哪些已经做到位，哪些还有差距，哪些是明显短板，及时填平补齐，及时整改。四是坚持践行群众路线。坚持以人为本，多深入年级组、深入教师，主动回应教职员工的进言，积极帮助解决教师的实际困难，疏导教师情绪，为学校发展营造和谐稳定的氛围。
（二）让创新X建工作，融入思考，成为习惯。一是强化X建创新意识。以新时代“三新”讲习所为载体，注重用常人、常事、常理解读重大理论，解释重大问题，多采用动漫图片、微视频、专题片等解读、宣传十九届五中全会精神，让身边人登上讲坛，使讲习所更接地气、更具活力。二是深化X建品牌建设。把工作做实做细，进一步深化“礼行先锋”X建品牌建设与教育教学工作的深度融合，通过X员主题活动使X建工作与与学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实际工作需求共振。
（三）让X建重点工作，抓在日常，严在经常。一是认真落实“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。切实学懂弄通做实X的十九届五中全会精神，继续抓好X史教育活动，认真学习习近平总书记治国理政新理念，开启新征程、续写新篇章，把落实X支部ZZ建设作为最根本的ZZ担当。二是开拓X员教育方式。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，通过新时代“三新”讲习所、开放式组织生活、主题X日、志愿服务、承诺践诺、一起读书等活动，让X员与时代同行，与学“习”同步。三是严格X员管理。坚持“三会一课”制度，坚持认真组织每月一次的主题X日活动，尝试X员积分制管理，努力提升X支部建设的工作质量和实效，促使X员在学校重点工作中、在教育教学工作中，发挥先锋模范作用，为推动学校的发展尽一份力。
总之，作为X支部书记要把X建主体责任记在心里，抓在手上，落实在行动上，和班子成员一起，提高站位，压实责任，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，丰富“礼行先锋”X建品牌内涵，全面落实新时代X的建设总要求，坚持以服务中心大局为目标，保持向上“攀越”和向前“奔跑”的状态，以扎实有效的X建工作推动学校各项工作的顺利开展。
13.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年度，我认真履行“第一责任人”职责，始终牢记X的宗旨，执行X的决定，以“七彩阳光先锋领航”为引领，积极打造X建特色品牌，结合学校实际，认真落实教体局X委各项X建工作，现将一年来的履职情况作出汇报。
一、主要工作
（一）全面履行“第一责任人”职责
作为X支部的“第一责任人”，坚持每月主持1次X支委会议，研究部署学校的X建工作，切实提升了管理能力、服务能力。结合推进X史学习教育、学习贯彻X的十九届五中全会重要精神等学教重点，组织全体X员共同学习、互相讨论、交流看法，共享学习成果，共议学习感悟，强化了X员意识，加强了X性修养，坚定了理想信念。X年共上X课4次，主持召开专题组织生活会4次，主持召开X员大会8次。
（二）扎实推进制度化建设
1、规范“三会一课”制度。
我校X支部制定“三会一课”实施方案，明确了支部X员大会、支部委员会、X小组会、X课的具体召开时间，并且把各项制度的内容和工作流程制作成牌挂于墙上，各项制度均有会议记录，及时上传到XX建平台，努力做好“三会一课”制度规范化工作。
2、推进“支部主题X日”制度。
每月的第一个星期二是支部主题X日。我校X支部以X员集中学习、X小组活动、微型X课、难忘的入X纪念日、参观开放式组织生活基地、学习宣传十九届五中全会精神演讲比赛等多种形式开展活动。
（三）努力提升X员教师队伍素质
注重X员教师业务能力提升，制定X员干部培训计划，组织大型集中教研活动10次，ZZ学习18次，把ZZ思想教育和业务知识培训紧密结合起来。充分发挥X员模范带头作用，开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”主题活动，X员们在《承诺书》上庄重地签上自己的名字，佩戴上崭新的X徽，举起右手重温入X誓词，发挥阳光先锋队的示范作用。全年举办“X员主题活动日”12次，评选优秀X员2次，推动学校健康和谐发展。
（四）以活动为载体，强化学习教育成效
1、“庆七一”活动。
我校X支部以“纪念建X100周年”为主题，开展了“七一”系列活动。主要有集中讲X课活动、“严守ZZ规矩、争做合格X员”组织生活会、主题征文活动、答题竞赛活动、重温入X誓词活动、走访慰问活动、“学先进、学典型”活动。通过组织主题鲜明、形式多样、广泛参与的纪念活动，回顾X的光辉历程，讴歌X的丰功伟绩，铭记X的恩情，践行X的宗旨，引导和激励广大X员牢记使命、不忘初心。
“学习、宣传十九届五中全会精神”活动。
我校X支部深度策划了“学习、宣传十九届五中全会精神”活动，组织全校师生观看了十九届五中全会胜利召开的盛况，并分为三个层次开展活动。组织全体X员参观了洛耐展馆参观，召开了学习贯彻X的十九届五中全会精神动员会，开展了主题为《做教书育人先锋，办人民满意教育》的演讲比赛。组织全体教师开展了“学习十九届五中全会报告知识竞赛”。学校德育处围绕“学习贯彻十九届五中全会精神，争做新时代好队员”主题，开展了黑板报评比，主题队会，手抄报评选等学习十九届五中全会精神的系列活动。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想认识上不足。平时工作中，把大量时间、精力和财力都用在了提升学校办学质量和办学层次上，教师队伍建设、课程开发、课堂改革、特色建设等等，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少;影响了X建工作的效果和力度。
（二）X建投入力度不够。经与上级X组织沟通，已拨付X建专项资金，我校已完成X员活动室的装修工作。但是，X员活动室的文化营建滞后，没有充分发挥X员活动室的育人功能，X员活动室桌椅、书籍、音响等软硬件的配置还没有到位，X员学习读报、观看影像资料、交流研讨活动受限，造成X建室并没有真正发挥其功能。
（三）工作中创新意识不强。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，不敢创新；在解决复杂问题和局面时，创新不足。学校X建工作人员投入太少，分工不科学，细化不够，造成X建工作无专职人员组织，其他杂物影响X建工作的开展。X建工作中新思路、新创新无法创设，甚至疲于应付现有工作，无力创新。在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。
（四）X员队伍建设不佳。学校在发展X员重发展X员，轻X员教育与管理。学校在发展新X员时，能够把哪些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中。但是对X员的后续教育与管理乏力，对X员后续教育和管理跟不上，造成入X后X员教育松懈，流于形式，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。
认真审视存在的问题，我从个人角度找主观原因，以寻求X建工作的新突破：一是在X建工作中重视程度不够，思想还有“重业务，轻X建”的意识，缺乏对工作的督促和落实，对X建工作中的新思想、新形势重视不够，没有意识到以X建为抓手，提升学校的品牌，理论素养有待提升。二是创新意识不够，满足于现状，总是上面布置什么工作就开展什么工作，没有充分调动X员老师的积极性，缺乏工作的前瞻性和领导力，没有充分利用学校的先进多媒体资源开展丰富多彩，受X员老师喜爱的活动，没有创出自己的X建特色，因为工作缺乏创新型，所以没能充分调动X员老师的学习热情。三是工作落实监督力度不够。学校X建室的硬装已全部完成，但由于督促不及时，到现在X建室的内部文化建设和软件建设都没有完成。这主要是工作中的“拖延症”造成的。只进行了布置，却没有能亲自进入实地进行考察和了解，工作没有进行及时推进，没有为X员老师们创造一个良好的学习氛围。四是在平时对X员的监督管理中有些“重人情轻制度”，放松了对X员老师的管理。有制度，但执行的力度还不够。只注重了人性化管理，而缺乏相应的监督措施，对有些X员的不足没有能够及时进行触及灵魂的谈话和批评，不能做到从严论责，没有能够用X章X纪严格要求X员老师的行为，总觉得老师们工作忙，差不多就行了，致使X员的示范性、模范性发挥不够，X建工作还不够深入人心，工作成绩平平。
三、下步工作思路和主要措施
（一）实行目标引领
学校X支部要落实X建工作目标责任制，要坚持从严治X的管理理念，要坚持“X建+”的创新模式，实现目标引领。X支部要与每位X员签订工作目标责任书，定期开展督查、考评、通报，并进行总结，年末依据目标责任书进行考核奖惩。
（二）打造X建品牌
以创建X建品牌为契机，大力开展X员“先锋岗”和“先锋组”创建活动，落实“立德树人”育人目标。通过业务比武、师德评选，表彰一批先进X员干部和先进X小组，大力弘扬“一小精神”，营造爱岗敬业、勇于争先、甘于奉献的学校氛围，打造东方一小“七彩阳光先锋领航”这一靓丽的X建品牌。
（三）强化队伍建设
抓好X员队伍管理，打造“阳光教育”的领导核心。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把真正在教育教学能发挥引领作用，在教学改革中能实现创新示范的积极分子吸收到X组织中来。以定岗位、定职责、定考核为抓手，激发X员干部干事创业的内在动力;以制度约束、督查考评为抓手，更加规范一班人的工作行为;以选树典型、评先评优为杠杆，鼓励X员争先进位，多作贡献，打造一支X员核心队伍，充分发挥学校X支部的战斗堡垒作
用。
（四）加强X风廉政建设。
充分发挥教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行X风廉政建设。积极设置“举报信箱”“投诉电话”“校长电子信箱”等，接受社会舆论的监督。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都将由教职工代表大会讨论决定。积极吸纳学生、家长、社会力量对教师师德师风、廉洁从教等工作进行公开“议教”“评教”，打造一支廉洁自律的X员教师队伍。
（五）创新X建工作载体
深入开展X史,以“三新”讲习所为载体，每月至少进行一次集中讲习，使学习教育常态化、制度化，深入学习宣传贯彻十九届五中全会精神。丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，改进学的方式，以更加生动鲜活，互动参与，触及灵魂的体验感受式X教形式，使学的内容入心、入脑、动情。注重做的实效，提高X员教师教育教学中服务学生、服务家长的意识，突出立足岗位，教书育人的成效，形成真学实干的良好氛围。继续开展X员义工和“设岗定责”活动。激发在职X员干部燃烧激情、干事创业的热情和动力，全心全意为社会、为人民、为大众服务。
（六）加大投入力度
学校X支部将加大投入力度，从软硬件上做强X员活动室。强化文化氛围的营建，让文化育人；建设X员阅读书架，便捷学习，提升X员素养；增置活动桌椅、音响等，方便X员教师学习提升。学校X支部要真正把“X员活动室”建成X员、干部、群众的“培训学校”，以X员活动室建设作为规范化建设的突破口，增强X员队伍的凝聚力和战斗力。促进学校X支部规范化建设和X建工作再上新台阶。
今后，我要进一步做好X建工作，做好十九届五中全会精神的学习、教育活动，学深悟透、融会贯通，学以致用、学以促用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，续写我校教育新篇章。
14.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，本人按照区委区政府及区教体局X组的要求，努力工作，廉洁自律，坚持依靠学校领导班子集体和全校教职员工，加强以X支部为核心的基层组织建设，进一步提高我支部的创造力、凝聚力和战斗力。完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行X建工作岗位职责的情况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作
（一）开展X史学习教育工作。按照区委以及教体局机关X委对X史工作的具体要求，学校通过召开专题支委会研究制定了X史学习教育工作方案、学习计划，明确了学习要求。在全年的学习教育活动中开展了X员集中学习、自学、X小组研讨、微X课、X员教师志愿者服务、观看教育视频等学习教育活动；围绕学习X章X规，组织集中学习5次、自学3次，开展X小组主题研讨2次，共撰写研讨发言稿件71份；利用三微平台坚持对X员进行学习教育，转发文字20余次；11月份以来，学校支部重点组织全体X员学习X的十九届五中全会会议精神，制定了学习宣传方案和计划，进行了专题X课；年底召开了X员专题组织生活会，巩固一年来的学习教育工作成果。
（二）做实“三会一课”。开好支委会，践行民主集中制，发挥战斗堡垒的积极作用。7名支委以学校教育事业发展为大局，坚持学习在前、谋划在先，坚持集体决策、集体领导，求同存异，全年共召开支委会议15次，研究决定学校各项重大事项20余项。开好X员大会，组织好基层X员X内生活。全年共按程序召开X员大会6次，主要围绕X史学习教育、支部换届、十九届五中全会精神学习等工作进行，充分发扬了X内民主。开好X小组会，增强X员归属感，发挥X员的先锋模范作用。7个X小组，全年每组共召开X小组会10次，主要以学习十九届五中全会精神，为学校发展建言献策，组织X内外群众评议，评选优秀X员，召开组织生活会等事务进行。上好X课，把X课作为X员学习教育的主阵地，精心准备课件、讲稿，全年支部成员共讲X课10节，开展专题辅导3次。
（三）做好支部换届工作。3月15日，经上级批准召开支部X员大会，进行支部换届选举工作，按流程进行了差额选举，产生了中共东升二小新一届支部委员会。
（四）进一步加强学校X建阵地建设。学校原有X建活动室面积较小，已不能满足日常X建工作需要。今年学校在教学用房较紧张的情况下，克服困难投资12万元建设了面积100平方米的新的X建活动室，并接受了市委X建督导组的检查，受到了好评。
（五）提升功能型X小组建设品质。今年学校在功能型X小组建设工作中提出了更高的工作目标，全年共开展功能型X小组活动65次，各功能型X小组也取得了新的研究成果：洛阳市素质教育成果展示受到好评、X区教育质量三年大提升评比活动获得一等奖。学校的功能型X小组建设工作在X年9月27日的《河南日报》头版《固本强基注重创新为打造“首创之区”提供组织保证——洛阳市X区推进X建工作纪实》中作为全区基层X建特色之一进行了相关报道。
二、存在问题
（一）抓X建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了X建工作时间，X建活动开展还不够经常。如X年的固定组织生活日（现规范为“支部主题X日”）活动中有3次都出现了因为学校其他工作改期进行，没有真正把组织生活日的时间固定下来，做到雷打不动。
（二）执行X内制度不严格。没有花气力研究X建工作和精细化管理问题，认为只要交代的工作安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注，不求实际效果。导致工作开展起来效率低下，X员的先锋模范作用没能充分发挥。存在“老好人”思想，不愿得罪人，参加组织生活随大流，没有从思想深处查找问题根源，对同志们没有提出中肯的批评意见，导致部分同志的自我约束意识不强，X支部落实全面从严治X的主体责任弱化。
（三）督促检查还不到位。日常工作中，自己亲自到教学一线督促检查较少，抓落实力度不够，如在平时自己不能深入X员的课堂中去听课，及时了解X员的日常课堂教学情况、备课情况、作业批改情况以及课后辅导情况，更多的情况都是来自于教导处的反馈，自己再对相关X员进行相应的批评教育，这样的教育势必会滞后。
（四）X员队伍建设存在短板。学校X员整体素质不错，但是在平时的学习、工作中，仍然有极少数X员在思想上、或在业务能力表现上有短板，在对照X章X规、对照系列讲话、对照先进典型时，X员的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，自己没有及时跟进教育、指导。对如何真正有效地发挥好所有X员的先锋模范作用，采取的措施和学习教育不够有效，X员发挥表率作用的整体氛围不浓。
（五）X建活动组织形式创新不足。功能型X小组建设是学校X建工作特色，虽然能够和学校的教育教学工作结合比较紧密，X员能够在各自的岗位上履职尽责积极发挥先锋模范作用，但X支部的其他活动形式较为单一，在积极创新实践载体，促使广大X员在促进学校改革发展的实践中增强X性观念，充分发挥先锋模范作用上不够深入。自己总把完成上级交办任务完成为工作目标，在工作中缺乏创新精神，因此X建活动的效果会受到较大影响，不能很好调动X员参加活动的积极性和主动性。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，应以学校教育教学工作为主，没有很好理清抓X建与抓教学的关系，没有充分认识到X建工作对于学校教育教学工作的统领和引导作用，使得X组织的作用发挥远远不够。二是对X建工作新形势把握不深不透。由于自己平时理论学习不够深入，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。由于自己思想上对自己要求不高，从而导致在工作中创新意识不强，总把完成上级交办的任务认真完成作为工作目标，忽略了教育形势的多样性和有效性。
三、下步工作思路和主要措施
(一)进一步加强学习、增强责任意识，不断提升抓X建工作的能力和水平。作为支部书记，忙于日常事务性工作，对新形势下学校X员思想教育工作研究不够，制约了自身理论水平和业务知识能力。X年必须要充分发挥新时代“三新”讲习所的职能，把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻X的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平。全年组织X员学习不少于36学时，支委学习不少于45学时。认真履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。改进工作作风，坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽自己最大的努力，心为教职员工所想，情为教职员工所系，事为教职员工所做，把学校的事情做好，把教职员工的事情做好。
（二）加强X员教师队伍建设，树立教育系统良好形象。按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，深入学习X的十九届五中全会精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义理论和新X章，不断强化X章X规X纪意识，全面提高X建引领发展的能力，全面提高做好学校思想ZZ工作的水平，统筹学校各项事业在新时代实现新发展。创新“不忘初心，牢记使命”主题教育活动形式，将理论学习与实地学习相结合，将主题教育活动和固定组织生活日相结合，全年组织主题教育活动不少于9次，通过主题教育活动，使全体X员牢记宗旨，永葆共产X员先进性。
（三）增加X建工作经费投入，强化基础保障。要不断开拓创新X建工作的方式方法，今年预计投入不少于10万元的资金继续提升学校X建氛围、组织行之有效的X建活动，提高X建工作的实效性，为我校X建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
（四）创新X员活动，深化功能型X小组阵地建设。1.继续扎实开展好X员“亮身份树形象”工程活动。落实习近平总书记“从战略高度来认识教师工作的极端重要性”的要求，积极引导全体教师牢记习总书记嘱托：争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的X和人民满意的好老师；大力营造尊师重教的浓厚氛围，通过开展教师宣誓，评选、宣传先进教师等一系列师德教育活动，弘扬主旋律，全面推进师德建设。同时加大对违反师德行为的监督查处力度，严禁教师违规收受礼品礼金、有偿补课等，教育引导教师不忘初心、潜心育人。2.X员志愿者服务队活动常态化。X员结对切实服务学生。X员人人参加志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。组织X员走进社区参加社区志愿服务活动全年不少于6次。
（五）确保创建河南省中小学校X建工作示范校。今年河南省教育厅将开展中小学X建工作示范校创建活动，我们将按照《中共中央组织部、中共教育部X组联合印发<关于加强中小学校X的建设工作的意见>》要求，进一步规范学校X建工作，确保今年通过省教育厅的评比，成为首批省中小学校X建工作示范校。同时我们还将继续深入开展第九学区区域X建活动，全年活动不少于4次，通过区域X建活动促进第九学区各校的X建工作再上新台阶。
15.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区教体局X组和机关X委的领导下，认真学习习总书记的系列讲话和X的十九届五中全会会议精神，认真履行基层X建工作“第一责任人”职责，撸起袖子加油干，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，真抓真管、细抓严管，取得了成效。
一、履职尽责
（一）以抓X建主体责任为核心，开创全面从严治X新局面
一是加强X支部班子建设，制定责任清单，明确支委主体责任；二是建立书记抓X建工作台账，履行X建工作第一责任人。三是贯彻民主集中制，坚持集体领导；四是规范“三会一课”制度，召开X员大会6次，支委会14次，X小组会议12次，X课4次；五是创建X员学习公众号，把X员的学习教育放在平时的点滴工作中，抓铁留痕，触动X员思想。
（二）以X员思想教育为根基，形成一名X员一面旗帜的新姿态
一是聆听习总书记报告，感受不忘初心、牢记使命的赤子之心；二是深入学习X章X纪X规，强化“五种意识”、做到“五个自觉”；三是进行知识竞赛，唱响十九届五中全会精神主旋律，为X旗添彩；四是推进X史学习教育常态化，制度化，主动践行“四个意识”，做到“四个合格”。集中学习13次、自学28次、辅导讲座3次、组织生活会4次，评议X员30人，谈心54次，召开家长会12次，学生座谈会4次，解决问题15件。
（三）以活动为抓手，树立X员先锋模范的新典型
一是实施“1336X建工程”，实现“六大提升”。二是开展“亮身份、当先锋”活动。X员统一佩戴X徽，张贴群像图，摆放示范岗标牌，做出承诺，评选和谐先锋3名，服务先锋3名，工作先锋4名，优秀X员2名，真正让X徽亮起来，让X旗飘起来，让X员形象树起来。三是开展X日和开放式组织生活日活动。参观洛八办、洛轴厂前二社区，重温入X誓词、发放入X纪念日贺卡，参加义务劳动、心理咨询辅导、访百家，结对辅导、慰问老教师等活动，真正做到服务社会、服务社区、服务家长、服务学生。四是开展庆祝建X100周年活动。书记带头讲X课；撰写征文28篇。五是举行“智慧课堂”活动，X员上示范课，树榜样，引领教改。六是举行素质教育展示活动，X员立足岗位，以实际行动做出榜样，打开工作新局面。
（四）以X建品牌建设为特色，引领树人教育新发展
突出崇德重智，以人为本，形成树人教育X建特色品牌。一是X建领航学校发展，创建市级示范性特色学校；二是发挥X员带头作用，课改团队打造“简约·互动”课堂教学模式，体育团队创新大课间模式，德育团队构建德育课程。通过X建品牌建设，呈现出“育人与育德并举，树木与树人同步”，“千教万教教人求真，千学万学学做真人”等X建文化品牌。
（五）以转变作风为主线，塑造X员廉洁自律的新形象
一是提升X员师德师风水平，倡导爱心育人、知识哺人、人格感人；二是落实X风廉政建设责任制，树立X员良好形象；三是抓好“三风”建设，倡树“三个理念”，提高“三个意识”；四是开展“弘扬道德风尚，做品德合格X员”学习讨论，撰写材料30篇，深挖思想根源。
二、存在的主要问题及原因
（一）学习研究不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，X员集中学习次数少，在思想认识上，重教学业务、轻X建学习。学习自觉性、积极性和主动性不足，做读书笔记更少。
（二）密切联系群众的工作作风不实。做为校长,在工作中存在形式主义，注重形式，有时存在应付、做表面文章现象，行有惰性，沉不下心来，俯不下身子，不能真正深入教学一线和教职工群众进行思想多交流多沟通，与X员、教师交流的内容常常是围绕工作、解决具体问题的多，主动倾听X员、教师所感所思所想所求的少；在校园、教学区巡视过程中，关注X员、教师师德师风及学生规则落实情况的多，主动到办公室访教师、到班级访学生嘘寒问暖的少。
（三）作风建设抓的不够强硬。个别X员宗旨意识淡化、入X动机不纯正。安于现状，应付差事，事业心，进取心减弱，还有个别X员不积极参加X内生活，使X员的光辉形象受到影响。一些X员教师享乐思想严重，工作上低标准，生活上高标准，工作作风浮化，平时不学习，认为自己是一名普通X员，做好自己份内教学工作就行了，不思进取;有些则是工作能力低下，教学水平很差，在学生思想教育上不是多些关爱、多些表扬，而是粗暴的批评，平时不注意自身形象，在学生面前常有随地吐痰、乱丢乱弃的不良行为。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
（一）对落实学习责任意识不强。究其原因忽视了理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置，错误认为只要工作做好，理论学习过得去即可。多数X员认为，学校的主要任务是教学，是提高教学质量，学校X建虽然重要，但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校X建工作，势必影响学校的教育教学质量。在一些X员教师认为理论学习是空的虚的，做好业务教学是实的硬的，有的认为X建是领导的事，与已无关，对理论学习不积极不认真;由于平时放松了学习，制约了一些X员理论水平、ZZ素质和业务素质的提高，进而影响了一些X员先进性作用的发挥。
（二）密切联系群众的工作作风不实。究其原因主要集中反映在“四个少”上。即：心思少，主观上没有联系群众的意愿；动脑少，不知道怎样去联系群众；动手少，缺少联系群众的实际行动；动脚少，不注重深入基层联系群众。没有在“严”字上下“硬”功夫；没有在“深”字上下“真”功夫；没有在“实”字上下“苦”功夫。
（三）作风建设抓的不够强硬。究其原因是在坚持原则，敢于担当方面做得不够，表现出好人主义，得过且过，不愿批评，怕得罪人，搞无原则的一团和气，工作上只求过得去、不求过得硬；老好好思想作祟，与其主动作为担风险，不如平平安安混日子，对同事好话多，触及灵魂批评的少，教育不严，要求不严，监督不严，管理失之于软，没有完全做到从严管理。在工作上有些X员教师表现消极，布置工作不是积极肯干，而是能推则推，事不关已，高高挂起;个别X员甚至在一些共公场合无原则立场的乱加议论，讲些不利于X的形象的言论，自认为自己比那些贪官强，其实这是思想空虚的表现，一味心思谋享受的表现。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强理论学习，提高X性修养。加强理论学习，发扬钉子精神，克服懈怠心理，以饱满的热情投入到学习中，利用新时代三新讲习所，全年集中学习不低于15次，自学不低于20次，每季度开展一次“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，在学习深度、广度上狠下功夫，坚持学思并重，学用结合，以上率下，带领X员、将学习成为一种生活方式，一种习惯，一种自觉行动。做到真学、真懂、真信、真用。唤醒X章意识，不忘初心，形成觉悟，真正成为合格X员。
（二）加强学校基层X组织阵地建设。按照“阵地标准化、服务最大化”的要求，在健全和完善学校X员学习制度、管理制度、"三会一课"等一系列X建制度的同时，积极开辟X员学习、活动阵地。依托X支部活动室，建设X建文化宣传墙，让“空白墙”变成“X建窗”，构建学习宣传教育平台，夯实X建基层基础，为支部X建文化建设实现大众化、实效化、常态化提供新平台。拓展X建阵地的综合性服务功能，从而达到“一个示范点树立一面旗帜，一个示范点体现一个特色”。
（三）进一步转变工作作风。坚持严字当头，从严带队伍，维护制度的严肃性，强化领导示范作用，以身作则，以身示范;进一步加强工作作风与劳动纪律建设，强化监督检查，经常实地查岗，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，及时约谈，及时反馈，坚决纠正工作作风不严，纪律松懈等不良风气。认真落实谈心谈话制度，经常开展X内生活，开展批评和自我批评，提高X员的X性修养，发挥X员的先锋模范带头作用，力争每一位X员都成为促进学校发展的带头人。
（四）进一步做好特色X建品牌建设工作。结合“XX建计划”全面进步年等工作要求，努力创建特色X建品牌与示范点建设。一是把X建品牌创建与X员承诺制结合起来，提高X员服务意识；二是把X建品牌创建与教育、教学、业务结合起来，树立全面育人的意识；三是把X建品牌创建与X员模范带头作用结合起来，引领学校特色发展；四是把X建品牌创建与学校“根文化”工程结合起来，抓X建，夯实师生德行之根；抓“大阅读”，培育师生智慧之根；“抓地方特色教育”，丰富文化之根。
今后，我要引领全体X员深入学习、强化责任担当，把学校教育教学工作和X建职能职责结合起来，提高ZZ站位和ZZ能力，切实增强全面从严治X的系统性、创造性、实效性。
16.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，我校X支部团结和带领全体X员、教师在X区教体局X组的领导下，始终坚持与时俱进，开拓创新，尤其是在X的十九届五中全会召开以后，以十九届五中全会精神为指导，在习总书记新时代中国特色社会主义思想的推动下，我校支部全面加强X的思想、ZZ、组织、作风建设，充分发挥X支部的战斗堡垒和X员的先锋模范作用，从而打开了学校X务工作的崭新局面，取得了优异的成绩：谭丽鸽“一师一优课”获省级一等奖，学校多次迎接省市区及兄弟学校各级领导莅临学校检查指导，组织召开了市平安校园现场会，学校X支部荣获X区教体局优秀X支部等，
下面我就自己一年来的工作进行述职，不到之处敬请批评指正。
一、履行X建主体责任情况
（一）加强X的自身建设，开展丰富多彩的X员主题实践教育活动。一是履行X建主体责任，学习。我支部现有X员25名，三个X小组。支部以贯彻XX建计划为契机，把学习作为X建工作重要一环。我作为X建第一责任人，首先从自身做起，加强学习，提高修养，并积极创造条件促使学习常态化，制度化，学习形式多样化，首先自觉认真学习十九届五中全会精神。在学习过程中把握整体脉络，理解真谛要义，掌握基本观点，了解习总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓，自己先学好学透，然后带领大家一起认真学习。切实抓好X员教师学习教育活动。学习内容包括十九届五中全会精神，两学一做等，保证每星期一次学习时间，坚持中心组学习制度，三会一课制度，抓好支部领导班子和X员干部的ZZ理论学习，严格制定了X员教育培训计划，采取了理论学习、座谈讨论等多种形式，每学期集中学习六次，其余时间自学，据不完全统计全体X员约写出了一万余字的学习笔记。并定期召开X小组会，X员大会，邀请专家到校授课讲解等。二是认真准备X课辅导。我针对2016年X课辅导内容次数少，形式化，切合实际欠缺的问题。本年度上X课四次，如以宣传十九届五中全会精神为主题的X课辅导，贴近学校实际，有分析，有方案，增强了针对性；再比如以学习榜样为主题的学榜样，查问题，明方向的X课辅导。三是开展丰富多彩的X员主题实践教育活动。把支部日常工作做细，做实，做新，做好是我的追求。对于每一次X员主题实践教育活动我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档。如本年度组织开展了“X员教师与青年教师结对子听课帮扶活动”，重温入X誓词活动，两学一做活动，参观洛八办、X员承诺，X员示范岗活动等制作了X员示范牌，组织机构图，X员群像等，建立了X员活动室。
（二）定期召开组织生活会开展批评和自我批评。认真落实‚三会一课‛制度。进一步规范‚三会一课‛的时间、内容、要求和程序，确保会议质量，通过X员大会、支部委员会、X小组会，使X员思想上有进步，X性上有提高。同时采用调查问卷形式了解教师对支部工作的意见和建议，并对这些意见和建议进行认真分析，有针对性的加以解决和采纳，此外还组织全体X员和教师代表进行民主评议，倾听群众呼声。认真开好半年一次的组织生活会，X员领导干部要按规定参加班子组织生活会，汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评。
（三）认真落实X建常规工作。进一步完善和落实X建调研制度、X员领导干部联系点制度、X建目标责任制度、校务公开等制度，规范X建常规工作，进一步完善、规范X员基本信息统计和X组织关系接转及X建资料归类工作，做到年初有安排部署，年中有指导检查，年底有总结评比。
（四）为全面实施“XX建计划”巩固提升年，全力推动全面从严治X，我们支部在实际工作中严格X员日常教育管理。落实“双推双评三全程”制度，提升X员发展质量。加大轮训工作力度，坚持讲X课和微X课，对全体X员进行了轮训。推进“智慧X建”是我支部年度的一项重要工作，首先完善X员信息库，提高X员管理水平。实行X员“一对一”连心结对，加强对X员的教育管理。按照上级要求推行了X员“双十规范积分管理”制度，建强有力领导班子。为实现1336工程做了上面一些工作。
二、存在的问题和不足
（一）学习有待进一步深入。当前形势和实际工作对我们综合素质提出了很大挑战，在学习上应进一步探索学习方法。分析其原因一个是自己思想上重视不够，整天忙于事务性工作，忽视了学习的重要性，二是学习呈现出表面化现象。有时学习流于形式，自学时间多，集中学习时间少，安排布置得多，检查督促的少，由于我主观上对此工作重视不够，使得X员学习松懈。针对此问题，在学习的深入方面我要多思考，多探索。同时，还应增强学习的主动性，自觉性，不论工作再忙也要挤时间学习，也不能放松X员学习。
（二）扎扎实实深入基层调研，在“实”字上再下功夫，避免走过场，力争实效。比如我们倡导的和融校园和融教学已经做了一些工作，比如学校形成了和融教学的教学模式，和融文化也具有了一定的氛围，如校园美化和法制长廊，由于缺乏前瞻性，对于在前进过程中出现的问题及解决的办法缺少应对的方法，作这一点在本年度工作中是我欠缺的，有方案，有计划，有措施，但是应该加大执行的力度，不要让它成为纸上谈兵。（不通顺）
（三）X员教育管理方法不够灵活，对X的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。定时定期按要求开组织生活会，由于思想上重视不够，在这方面思考不够，出现了形式单一，管理方法单一，由于思想缺乏“营养”，自我要求不高，对X员教育管理提要求多，做耐心细致思想工作少。开展思想教育缺乏主动性，上级安排什么就学什么，不能针对X支部实际开展有针对性的思想教育。总是被动地进行X建管理工作。这是本学期工作中自我感觉应该改进的地方。
（四）深入基层时间不够。由于忙于事务性工作，深入基层进行调研的时间少，有些问题不能及时掌握和解决。自己感觉事务性工作这么多，似乎有了客观理由，其结果是放松了深入基层的力度，缺少了了解各方面情况一个有效途径，缺少了与教师交流沟通的途径，也使得自己对教职工反映的问题反映的重点、热点问题没有足够的重视。
（五）结合校本实际，深化德育课程建设和课题研究，提升教育管理水平。把研究成果及时应用到学校教育工作中去，也是我本期存在的一个主要问题。在这一方面学校及老师们确确实实开展了多种多样的研究，取得了一定成果，但是自己在其中的作用主要是领导作用，而忽视了参与其中，主要原因是不能实实在在扑下身子和老师们一起学习研究，听汇报多，共同活动少，说得多，做得少。
三、加强和改进工作的意见、建议及今后工作打算
（一）履行好X建主体责任和书记履行第一责任人职责。作为支部书记，平时的教学、行政工作千头万绪，对新形势下学校X员思想教育工作研究不够，制约了自身理论水平和业务知识能力。必须把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻X的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平。认真履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。改进工作作风，坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验。
（二）落实“XX建计划”全面进步年、城市基层X建文件精神抓好班子建设、X员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。要保证每周一次的学习时间和每月一次的X员集中学学习时间，不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习X的十九届五中全会精神，做到思想自觉和行动自觉，在学懂弄通做实上下功夫、作表率，学习要在深度和广度上加把劲，笔记除了记学习内容外，写出自己的认识和体会，进行十九届五中全会知识竞赛和学习征文比赛。
（三）进一步密切联系群众，深入各个年级组，让群众感受到X组织的关怀，做群众的贴心人，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。联系自己的工作，我觉得作为我来说，首先继续贯彻执行XX建计划，向服务要质量，向管理要效益，不断提升教育教学质量；其次，在学校发展上花大力气，做大文章，就是要继续弘扬我们学校的和融文化，让和融文化变成看得见，摸得着，感得到，让和融文化真正扎根于师生的心田。X年将增修一个花坛，种上花草树木，美化校园，在法治亮点基础上，把学校自编自创的法制快板融汇到智慧课间中去；第三X年要力争保证深入教学一线时间，听各类课不低于40节，和老师们交流沟通不低于50次，以此把和融文化继续细化，让其更具有可操作性。
（四）进一步创新X建工作方法，增强X支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。首先完善和规范X员活动阵地。进一步拓宽阵地内涵，创新阵地形式，使X员活动阵地富于时代性、典范性、创新性。要求X员每天要佩戴X徽，X员示范牌要摆在办公室醒目位置。其次抓好"三会一课"制度。完善"三会一课"制度，X年X课上四次，并开展X的知识竞赛，学习新的征文，召开先进X员事迹交流会等活动，让"三会一课"真正能够落到实处。最后抓好新X员发展工作，把符合条件的教师吸收进X组织，为X组织输送新鲜血液。
（五）狠抓教育教学质量的提升。一方面紧抓常规不放松，另一方面狠抓课堂教学，向课堂教学要质量，主要通过加大听课力度，加大检查力度，加大反馈力度，教导处及我本人要努力把推门课，汇报课，教研课和观摩课向较高层次推进，制定各类课听课规范，并在课后及时与教师进行交流，加强指导，常规教学检查次数要增加，真正在实字上下功夫，并辅之以讲座，教研活动，外出学习等手段，促使质量提升落在实处。
（六）狠抓教师队伍建设。首先要加强教师师德建设，通过学习，严格遵守各级各类教育主管部门相关要求，力促每位教师都能成为师德高尚的教师，本年度将举办师德演讲会，班主任经验交流会；其次让我们的教师队伍整体向着科研型发展，在教育科研中提升自我。初步设想是分年龄段，分年级段，分学科研究确定教研课题，避免一窝蜂往前冲，到最后落不到实处的现象发生，促使我们的教师队伍成为特别能战斗的队伍。
以上是我一年来的述职述廉报告，不妥之处，敬请指正！
17.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，东方三小X支部认真贯彻落实X区委、教体局机关X委工作要点精神，坚持围绕教育教学中心抓X建，抓好X建促发展，有力地促进了学校各项工作的开展。1位同志分别被评为区优秀共产X员，1位X员荣获洛阳市最美教师称号，并被推荐为X年度感动中原教育人物候选人，X员优质课、参加活动获得部级、省市、区级奖项共计35项。学校接受了洛阳市师德工作检查，接受了区文明单位验收。
一、主要工作
（一）落实X建工作责任制。围绕学校中心工作，研究制定学校X年X建工作计划，将X建工作纳入各部门全年目标考核，投入专项经费7000余元建设X员活动室，对X员进行培训，保障X建工作正常、有序开展。观看《榜样》、《十九届五中全会报告》等专题片6次，开展专题讨论组织生活会2次，开展X员谈心谈话活动52人次。
（二）履行X建工作“第一责任人”职责。认真履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开支委会23次，集体审议通过各类重大事项39件，带头严格执行支委研究决定的重大事项;召开专题会议研究X建工作，听取X支部工作汇报。
（三）以狠抓ZZ理论学习为抓手，夯实X建工作思想基础。坚持X委理论中心组学习制度。坚持X支部“三会一课”制度。认真开展“三会一课”。X员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、X课教育等形式，加强学习引导。支部书记带头上X课4次。
（四）以建设“五型”X组织为目标，强化基层X组织建设。建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型X组织，是学校X建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”X组织建设的基本内涵和要求，坚持把X建工作与学校各项中心工作同安排、同部署、同落实。
1、着力加强领导班子建设。坚持民主集中制，运用民主的办法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级X员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持X内民主生活制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。
2、着力加强作风建设。坚决执行中央“XXXX”、教体局“十项规定”等规定。突出思想作风建设。抓行风，强师德，树形象。开展X员志愿者活动6次，开展师德承诺、师德学习、师德考核、自查自纠等，以“爱心铸师魂，心语话师风”十佳师德标兵智慧分享活动，青年教师“讲述身边的好老师”等活动为平台，大力弘扬校园先进事迹的典型，展现校园中优秀教师的人格魅力和学术魅力。
3、着力解决广大教职工关心的难点热点问题。慰问教职工32人次，开辟瑜伽室、乒乓球活动室供教师业余活动，积极组织工会活动，丰富教师生活。主持召开座谈会，征求广大教职工的意见建议，把好的做法和经验，以制度的形式固化下来，为发挥X组织的战斗堡垒作用提供制度保障。
4、着力开展文化润校建设和宣传工作。创新X建活动载体，成效显著。“迎端午，包粽子，诵经典，献爱心”活动、“两学一做重拾自信”主题征文、“拳拳赤子心，殷殷爱生情”主题活动、《改革潮涌洛阳城》专题学习讨论、X员活动日主题活动、建X100周年系列活动、开放式组织生活会、“献礼十九届五中全会共筑中国梦”系列活动，“书香支部，好书共读”活动，……X建助力，文化润校。
二、存在的主要问题及原因
（一）思想认识上，重教学业务、轻学校X建。究其原因，片面地认为学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。
（二）组织教育活动不够经常化,X建基础工作尚需夯实。支部对X员的日常教育不够深入，教育效果不好。具体表现：个别X员存在着X员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。习惯用老办法解决新问题。究其原因：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。个别X员存在着X员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。是工作实践中，重X建工作形式，轻X建实际效果。在X建工作上只注重搞形式主义，以应付的态度对待上级安排的任务。例如，在安排ZZ活动的形式和内容上都缺乏针对性，对社会和群众关心的热点和学校工作的难点问题不能作深入的讨论和深层次的思考。在X建活动方面，一般是把发展新X员、召开生活会当作主要内容，在涉及全X性的ZZ主题教育活动的安排(如创先争优活动等)上，活动时间大都集中在主题教育活动前后的几个月。至于活动的实效性，总结关注不够。
（三）个别X员的先锋模范作用趋于弱化，对X建工作思想认识有偏差。一些X员教师认为理论学习是空的虚的，做好业务教学是实的硬的，有的认为X建是领导的事，与已无关，对理论学习不积极不认真;由于平时放松了学习，制约了一些X员理论水平、ZZ素质和业务素质的提高，进而影响了一些X员先进性作用的发挥。在个别同志看来，学校的主要任务是教学，是提高教学质量，学校X建虽然重要，但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校X建工作，势必影响学校的教育教学质量。
（四）队伍建设上，重发展X员，轻X员教育与管理。在发展X员问题上都比较重视，能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中。但是对X员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主;对X员后续教育和管理跟不上，造成入X后X员管理教育较为松懈，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。由于上述情况，造成X组织建设在工作方法上缺乏创新，在组织实施上缺乏活力，X建活动不能更科学、规范、有效进行。一些X员教师享乐思想严重，工作上低标准，生活上高标准，工作作风浮化，平时不学习，认为自己是一名普通X员，做好自己份内教学工作就行了，不思进取;有些则是工作能力有待提高，教学水平不高，在学生思想教育上不是多些关爱、多些表扬，而是简单的批评，平时不注意自身形象。凡此种种，都说明现阶段一些X员思想空虚，X员思想教育乏力。
三、下步打算
（一）加强示范点建设和区域化X建。投入专项经费，建设标准化X建活动室。在健全和完善学校X员学习制度、管理制度、“三会一课”等一系列X建制度的同时，积极开辟X员学习、活动阵地。整合校地资源，搭建共享平台，增强基层X组织服务基层群众、服务社区的辐射面和影响力，实现校地X建工作的深度融合，实现组织建设互助共进、X建资源互联共享、X建成果互通共赢。
（二）实行X建工作目标管理。将学校X建工作统一列入学校目标管理范围，对学校X建工作进行量化管理，使X建工作与教学工作“同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。
（三）办好新时代讲习所。把讲习纳入X组织“三会一课”、纳入X史学习教育、纳入“不忘初心，牢记使命”主题教育，贯穿教育发展全过程，在重视“讲”的同时，更要把“习”摆在更加突出的位置，更加注重严格的X性淬炼和生动的教育实践，坚持“在学中践，在践中学”，树立问题导向，聚焦到新时代X确定的各项战略目标任务上来，结合学校的工作实际，学以致用，越学越有味、越用越有劲，越学越用越有效，自觉地做学以致用、用有所成的表率。
（四）围绕教学，服务教师，增强凝聚力和影响力。一方面要关心教师成长。教育教学是学校的中心工作，学校X组织要围绕这一中心，以X员教师为主体，关心教师的专业化成长，把工作的重点放在提高课堂教学质量上，查找问题，反思教学，要注意选树典型，发挥X员优秀教师的示范作用和引领作用。另一方面，要营造和谐环境。学校X组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责。要切实发挥密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到推动学校和谐发展上来。要支持学校工会按照章程履行职责，关心教师身心健康，丰富教师文化生活，帮助教师调节工作节奏，舒缓心理压力，消除职业倦怠，始终保持良好的工作状态。
今后工作中，学校X建要进一步拓宽工作思路，完善各项制度，创新工作方法，坚持与时俱进，不断探索思考，为实现立德树人的教育目标、发展素质教育、办人民满意的教育服务。继续发挥支部ZZ核心和堡垒作用，做出新的更大的贡献。
18.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
大所学校X支部在教体局机关X委的正确指导下，深入学习十九届五中全会报告和习近平总书记系列重要讲话精神，积极践行“XX建计划”，深入推进“1336”X建工程，认真做好巩固提升工作，积极推进X史学习常态化、制度化，努力工作，廉洁自律，带领全体X员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实X的执政基础，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型X支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现汇报如下：
第一方面主要工作：
一、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和X员教师队伍建设
大所学校X支部始终把学习作为提高领导班子和X员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，学校X支部以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想ZZ教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持X员学习制度，认真落实“三会一课”制度，加强X支部标准化建设，使X支部工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强X支部的凝聚力和战斗力。年终对X员进行考核，评选优秀X员进行表彰。X年共评选出刘向军、任营营、赵宗超3名优秀X员。
二、切实有效的开展X风廉政建设工作。
1、加强X风廉政教育，增强廉洁自律意识
过去的一年，学校X支部按照上级要求，认真组织全体X员干部学习了关于中国共产X史、中国共产X纪律处分条例、十九届五中全会报告的有关内容，进一步提高全体X员干部对X风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。通过学习，大家纷纷表明了立场，充分认识到加强X风廉政建设，每名X员必须严格自律，增强自律意识。
2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生
学校X支部在X年开学的第一次全体X员会议上，要求严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决杜绝领导干部违反规定收受礼品、现金等不正之风。
三、积极践行“XX建计划”，深入推进“1336”X建工程，认真做好巩固提升工作
学校X支部紧紧围绕“建品牌、树形象，打造X建工作新高地”工程，通过X支部书记亲自上X课、建设“牡丹种植基地”X员先锋示范岗、学校公共设施网格化管理，X员同志集中宣誓、签订目标责任书和公开承诺，树立X支部在学校工作中的示范引领作用。同时，组织骨干X员教师走进社区，宣讲X的政策和习近平治国理政新思想，一系列切实有效的X建工作，凝聚了人心，重新塑造了新时期X员干部的新形象。
四、积极开展活动，增强组织凝聚力和战斗力
1、X年，赵伟涛、张丽芳、龙宇翔、胡五倍、王伦平等中青年骨干教师向X组织递交了入X申请书，队伍注入了新鲜血液，X员力量正在逐渐壮大。支部经过讨论研究，确定赵伟涛同志为培养对象。
2、教师节前夕，支部开展了向老X员、离退休老教师“帮困解难送温暖”活动，送去了全体教师的亲切关怀，并送去了慰问品。
3、5月4日我校举行了新团员入团宣誓仪式，共有26名优秀学生加入了中国共青团，为团组织注入了新鲜血液。6月1日发展了一批新少先队员，团队活动健康开展。
组织全体X员到中信重机焦裕禄事迹展、洛阳大学科技园X员教育实践基地学习，重温入X誓词，提高全心全意为人民服务的意识。
开展一名X员教师帮扶一名贫困生、学困生活动。
开设“心灵驿站”，由我任组长，挑选骨干X员教师对学生进行心理疏导，促期健康成长。
第二方面存在的问题
一、X建工作落实力度有待加强
我个人片面认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少;从事X务工作人员热情不高、心思不稳，以致X建工作业务不精、理论水平不高，影响了X建工作的效果和力度。
二、“三会一课”落实不够规范
鉴于学校工作以教学为主，我本人常常忙于教育教学管理，在组织全体X员学习没有形成精细的学习制度，只满足于落实日常工作，还没有形成亮点和特色。工作实践中，重X建工作形式，轻X建实际效果。学校在安排ZZ活动的形式和内容上都缺乏针对性，对社会和群众关心的热点和学校工作的难点问题不能作深入的讨论和深层次的思考;在参与学校决策方面，学校X组织对具有方向性、全局性、长期性的重大问题只是停留在“点头”和“摇头”上，X组织参与学校决策就成了履行职责的一种形式，其ZZ核心作用无法发挥出来。
三、X员队伍建设存在短板
在吸纳新鲜血液加入X组织工作中，所营造的氛围不够浓郁，对青年教师培养方面更重视业务能力方面的提升，思想教育有所欠缺，缺乏创新思路，以致青年教师对加入X组织热情还不够高涨。
四、X员学习教育形式单一、缺乏创新
在组织学习教育时，多采用集中学习的方式，与教育教学实际结合不够，学习教育针对性不强，对于提高X员的先锋模范带头作用的促进不够明显。队伍建设上，重发展X员，轻X员教育与管理。对X员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主；对X员后续教育和管理跟不上，造成入X后X员管理教育松懈，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。
分析上述存在问题的原因，主要有以下四个方面：
一是没有突出X建工作引领作用。学校工作以紧抓教育教学工作为中心，我个人大部分的精力都放在了教学管理上，X建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层X建工作作为最大政绩来对待，对X建工作和学校管理不能够统筹兼顾。二是调查研究不深入。深入一线一般主要是解决教学中存在的问题，对X建工作指导的远远不够，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，几乎没有进行专项的调查研究，结果导致有些工作落实还不够到位。
三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，做到及时传达、落实上级的工作部署和要求，但是布置的及时，检查督促不够及时认真，没有做到一以贯之；一些亮点工作抓得紧，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对X员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。
四是制度建设和落实还不够规范。对X内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体工作中，还存在着只要把教学工作抓好、抓实，其他的事就不太重要思想。对不守纪律的行为只是批评教育，没有做到进行严厉处罚。
第三方面下步工作思路及措施
一、强化并落实X建工作主体责任
一是带头落实X建工作责任制。今后的工作中，我一定按照要求开足开好“三会一课”，并且做到不走形式。每月召开1次专题会议研究X建重点工作。二是签订X建目标责任书。学校X支部与每位X员教师签订目标责任书。并建立相关台账，明确目标任务。三是深入一线教师每月开展调研2次以上，每季度上X课1次以上。四是深化目标考评机制，对履职不力的X员同志及时进行组织谈话。
二、着力强化X建工作创新
一是深化“X建工作联动”工作，一名学校领导联系3—5名X员，制定相应的考核机制，实现网格化管理，形成X建工作特色。二是突出“X员示范岗”品牌效应，使之成为感召广大青年教师的X建新高地。
三、狠抓X建重点工作落实
积极推进X员示范岗工作，要求X员教师事事、时时起到模范带头作用。加强X员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训X员干部不少于4次。进一步加强学校X组织在执行X的路线、方针、政策上的保证监督作用，领导学校重大决策与中层干部管理的作用，实施X组织自身建设的作用，领导职工思想ZZ工作、学生德育工作和学校精神文明建设的作用等。
四、持之以恒落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作。
进一步加强在“三严三实”即“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”方面的要求。学校X支部在平时抓班子、带队伍方面要摒弃“碍于情面”、“一团和气”等现象。对班子成员严格要求，建立对广大教师师德修养及师德师风建设的长效性提高措施。对学校德育工作，要以活动为抓手，建立长效机制和持之以恒的有效措施。（可结合“不忘初心，牢记使命”主题教育谋划相关工作）
五、加强制度和经费保障
制定科学、规范的管理制度，坚持以制度管理X员。同时加强经费保障，每年抽出一定的经费用于X员教师的学习和培训。
今后，我们决心以十九届五中全会精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，以高度的ZZ意识、责任意识和创新意识，虚心学习，与时俱进，勤奋工作，为全面落实学校的各项工作任务，为X教育发展贡献自己应有的力量！
19.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来,我校X建工作在教体局机关X委的领导下，切实加强X的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，紧紧围绕学校总体工作要求，不忘初心，守土尽责，努力前行，较圆满地完成了当年的工作任务。
一、一年来的主要工作
（一）落实主体责任X建分工明确
一年来，我校X支部严格贯彻落实中央、省、市、区关于全面从严治X工作要求，充分发挥ZZ核心作用，坚持把X的建设贯穿于办学全过程，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，切实履行好抓X建工作第一责任人职责，明确X建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的X建工作格局。我作为第一责任人，带头研究谋划学校X建重要工作、重大活动，带头制定实施学校X建工作规划、计划和措施，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题，充分调动各方面积极性，形成抓学校X建工作的合力。
（二）加强廉政建设净化ZZ生态
1、积极开展X性、X风、X纪教育。健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。带领全体X员干部认真学习X章、X内ZZ生活若干准则、中国共产X廉洁自律准则、中国共产X纪律处分条例、中国共产X问责条例、X内监督条例等X内法规，搞清楚该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，守住共产X员的基准和底线，弘扬共产X员的作风和品格，自觉尊崇、坚守和维护X章X规。本年度学校X支部主导，和老师们多次签订师德承诺书，廉洁从教承诺书等承诺活动，从而强化我校廉政制度的威慑力，并要求全体X员要在各方面成为全校师生的楷模。
2、加强X务政务公开工作。保证公开内容规范，公开得到监督。完善教职工民主管理、民主监督制度，在决策中做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。
（三）开展学教活动提高X性认识
一是开展了“三会一课”学习教育活动。我校重视日常X建工作的检查落实。“三会一课”按时开展。本年度，我校X支部共召开支委会12次，X小组会12次，X员大会4次，X课4次。要求每位X员写2万字的笔记。全校20名X员均认真参与X员进社区活动。尤其是X的“十九届五中全会”胜利召开后，我校迅速学习传达“十九届五中全会”会议精神，相继开展了多项活动落实会议精神。
二是开展了X史学习教育活动。本年度，X中央提出了X史的具体要求，我校非常重视，并认真开展工作。我校重视培养X员的责任意识，强调X员要在本职工作岗位上成为旗帜，体现引领作用。我校为全体X员制作“X员示范岗”桌牌，让全体教职工监督X员的“履责”情况。我校还开展“青蓝工程”，组织老教师和青年教师结对，帮助青年教师快速成长。活动中，多名优秀X员教师，承担起了帮助青年教师成长的重要任务，体现了X员的责任意识。
三是学习贯彻X区教体局XX建计划巩固提升年实施“1336”X建工程方案，开展多种多样的X员活动。本年度，我校X支部开展了以下活动：1、“亮身份、当先锋”主题活动，规定共产X员佩戴X徽，亮明X员身份，增强了X员主体意识，激发了X员的工作热情。2、开展X员教师结对共建活动，每名X员结对一个班级，协助班主任教育学生，提升教师的班级管理能力，每月到结对的班级听课、辅导学生、定期谈话，并利用课余时间辅导结对班级在学习上有困难的学生，和班主任一起共同关注学生的学习和生活情况。3、开展“五个一”主题实践活动：“上好一门课、带好一个班级、参与一项级别较高的学科研讨、联系一名青年教师入X积极分子、结对一名学习困难的学生”，充分发挥了X员的先锋模范作用。我校X支部还开展了“社会主义核心价值观征文、知识竞赛”，“弘扬廉洁家风征集”，组织X员进行宣讲法规政策等活动，“十九届五中全会”召开之际，厂北X员通过看视频、上X课、记笔记、写心得体会等形式学习。学校还组织X员观看教育影片、重温入X誓词。这些活动收到广大X员的欢迎。
四是做好了十九届五中全会会议精神的贯彻学习工作。学校组建了学习贯彻X的十九届五中全会精神宣讲团，成员由学校X支部支委会成员组成。为提高宣讲质量，学校宣讲团专门进行了3次集体备课，通过深入学习、集中研讨、集体讨论，认真学习学习了十九届五中全会的精神。在此次宣讲活动中，全体同志认真学习贯彻X的十九届五中全会精神，X的十九届五中全会对《X章》修改情况，并交流了学习心得体会。通过学习，广大X员教师深刻地认识到：作为新时代的年轻人，我们要时时刻刻不忘初心，深刻牢记时代赋予我们青年的使命，跟X从，坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，再短的路都需要脚踏实地去走，再小的事都需要认认真真去做。要始终牢记共产X人的宗旨，我们都是人民的好公仆，百姓好才是好，百姓兴才是兴，百姓的幸福才是我们的幸福。
二、存在问题及原因
当前我校X建工作存在的主要问题有以下几个方面：
一是离学习型X组织还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体X员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
二是X建理论学习形式比较单一，载体不丰富。对X的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调。召开的支部生活会出勤人数较少，无法实现教育内容的全覆盖。专题讨论更是流于形式、缺乏内容。生活会形式比较单调,主要是学习文件读报纸代替组织生活,使大家感到枯燥,流于形式的东西收效就不大。
三是X员与教师之间的互动较少，作风建设不过硬，民主生活会上不敢直面批评，绕弯子。X员的先锋模范作用没能充分发挥，存在“老好人”思想，不愿得罪人，参加组织生活随大流，没有从思想深处查找问题根源。
四是队伍建设上重发展X员，轻X员教育与管理。学校在发展X员问题上比较重视，能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中。但是对X员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主，对X员后续教育和管理跟不上，造成入X后X员(预备)管理教育松懈，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。重视发展新X员，忽视X员的再教育和管理。前几年，支部在吸收新X员时，注重数量，而对其思想、入X动机、日常表现进行深层次的了解则有些缺乏，结果考察不够充分，发展匆忙，所以造成有些X员不能很好的起到模范带头作用。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把基层X建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。二是对X建工作新形势把握不深不透。深入教师、学生、家长调研走访不经常，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对学校X建工作的做法和经验总结提炼得还不够，工作中亮点不够突出，没有做好对X建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。
三、改进措施和工作方向
（一）改进措施
针对以上问题，我校X支部将在X年的X建工作中，采取如下方法进行解决：
一是实行全员X课制度。让每一名X员教师都上X课。即在每次X员大会、X小组会开始以前，由一名X员教师利用5分钟时间为大家上一节微X课，宣传X的路线方针政策、X的历史、X风廉政建设、警示教育等，通过不断地知识传授，强化对X的认识，增强X性修养，树立X员形象，同时也丰富了X员学习活动的形式。
二是要建立正确的评议观，树立“提出来是向你，不提出是害你”的民主评议思想，直言不讳，改进缺点，改进工作。
三是逐步探索X建与行政工作的密切结合点，使X建与行政工作密切融合，在学校各项工作中既有X建又有行政，既有行政又有X建，相互协调相互促进。
四是加强对优秀教师和优秀团员进行培养，对入X申请人及时安排培养人加强引导和培养，培养联系人定期对入X积极分子进行考察，与其交心谈心，帮助入X积极分子提高思想ZZ素质、业务水平。
（二）下步工作思路和主要措施
一是深入学习贯彻X的十九届二中三中全会精神。把学习贯彻X的十九届二中三中全会精神，作为当前宣传思想文化建设头等重要的ZZ任务，深入领会全会精神，积极推进健康向上的校园文化。认真组织学习领会十九届五中全会会议精神，把思想认识高度统一到十九届五中全会提出的重大理论观点和重大工作部署上来，用X的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是进一步丰富X员教育培训内容、提高X员教育培训质量，提高X员素质，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。
三是发挥新时代“三新”讲习所功能，由我、支委委员等5名X员员组成宣讲小组，每月开展至少1次集中讲习，持续学习贯彻十九届五中全会及历次全会精神。
四是丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，除集中学习以外，利用雷锋月、劳动节、建X节、中秋节等重要节点，开展如学雷锋志愿活动，迎花会环境整治及法律知识咨询等主题活动。
五是围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实第一责任人意识，坚持把X建工作放在首位，每月至少开展1次X建专题会议，安排部署X建工作。
厂北小学X支部将深入学习贯彻X的十九届五中全会和十九届二中、三中全会精神，积极创造优良教育发展环境，使学校又快又好持续发展，办人民满意的教育。
20.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一、履行工作职责情况
1、加强理论学习，提高X员素质
X年，学校X支部以深入推进X史学习教育制度化常态化为契机，积极贯彻落实“XX建计划”“1336”X建工程，细化学习方案，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，把ZZ理论学习落实到实处。今年学校召开支委会11次、X员大会6次、上X课5次、专题组织生活会5次，先后学习了X的十八届六中全会精神、《X的十九届五中全会报告》、《中国共产X章程》、《中国共产X廉洁自律准则》和《中国共产X纪律处分条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习，提高了X员的ZZ思想素质，为学校教育教学工作提供了坚强思想保证。
2、加强组织建设，增强X性修养
落实“三会一课”制度，加强X员管理。今年，学校X支部积极组织X员开展了主题X日活动。如：“亮身份，当先锋”“弘扬道德风尚，做合格X员”“难忘入X纪念日”等活动，还组织了四节X课培训，观看了《榜样》、《改革潮涌洛阳城》和《不忘初心继续前进》政论专题片，并且人人都撰写了学习心得。在学校中层以上领导中还开展了“严守ZZ纪律，做执行纪律合格X员”专题组织生活会。组织建设的加强，强化了X员意识，加强了X性修养，坚定了理想信念。
3、发挥先锋模范作用，做合格X员
今年，在深入推进落实X史学习教育制度化常态化过程中，学校X支部积极组织开展了“亮身份，当先锋”活动，要求全体X员坚持以知促行，做讲ZZ、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格X员。通过活动教育引导X员在任何岗位、任何地方、任何时候都铭记X员身份，主动提升职业道德修养和业务素养，教书育人、奉献社会。今年共评出“X员先锋岗”六人；组织X员进社区志愿服务31人次。
4、加强X风廉政建设，净化X员队伍
今年，学校X支部一是开展了以《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产XX员监督条例》为主要内容的X风廉政建设法规学习教育。同时，开展了“廉政文化进校园”的活动。二是纠风治乱工作落到实处，杜绝了有偿补课、乱收费等现象。三是坚持政务公开、校务公开，严格遵守财务管理制度。今年，全校没有一例X风廉政建设方面的举报，也没有一人受X纪政纪处分。
5、加强师德师风建设
我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》等制度，与每个教职工签订了《师德师风责任书》和《廉洁从教承诺书》。学校今年还开展了“立足教学、做最美教师”的活动，激发了教师忠诚X的教育事业，无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的职业道德素质。
6、廉洁自律情况
按照上级纪检部门的有关要求，我能坚持学习X纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。工作上我能时刻谨记自己的职责，从自身做到“四个带头”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不以教谋私，不以权谋私，无违规违纪行为。
二、存在的问题及原因
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但距离上级对我的要求还存在一定差距，主要表现在：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握习总书记重要讲话上下大功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、联系群众不够深入。由于借调的原因，平时忙于外部事务，深入组室联系群众不够，和教职工谈话交流也少了，没能认真听取群众意见和呼声，也没能全面、及时、准确地掌握教职工心声。
3、执行X内制度不够严格。随着年龄增大，加之又借调，我有了船到码头车到站的想法，没有花大气力研究X建工作和精细化管理问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注，不求实际效果,导致工作开展起来效率不高，X员的先锋模范作用没能充分发挥,没有从思想深处查找问题根源，对同志们没有提出中肯的批评意见，导致部分同志的自我约束意识不强。
4、X员教育活动方式方法不够多样。由于借调事务繁忙，对X员教育工作思路、方法上考虑不够，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考也不够，X员教育形式单一，X员教育培训的方法老套，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，没能在创新活动方式上下功夫，使其贴近思想、贴近实际、贴近生活，使其适应时代要求，富有生气、生动活泼，二是对X员教育的内容缺乏系统安排，没能根据X员思想状况安排X员教育的内容，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，从文件到文件，从理论到理论方法单一，学习教育的实效性、针对性不理想，X员教育缺乏吸引力。这种“空洞乏味”，不解决问题的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影响了X员学习的情绪，难以收到预期效果。
5、缺乏考核评价机制，X员积极性不强。对X员教育管理工作如何进行考核评价，教育效果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法，导致X员教育管理工作效果不理想。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：一是由于借调的原因，没有全身心地投入到X建工作中。虽然经常性召开研究X建工作会议，但是多以落实上级X组织在X建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展X建工作，导致X建工作质量效率不高。二是缺乏创新观念。认为X建工作就是严肃的思想ZZ教育，只需按部就班就行，不注重X建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强理论学习，提高自身素质。我将严格遵守每周学习制度，认真研读最新的X章X规和习总书记系列讲话精神，做好笔记和心得，不断增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是向以习近平同志为核心的X中央看齐。同时，坚持每天抽出2个小时自学，广泛阅读ZZ、经济、文化类书籍，开拓视野，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，适应新形势的需要。
2、强化管理，创新X建工作方式。
一是创新组织生活的内容。第一，立足于提高X员素质，学校X支部紧紧围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实各项工作。把组织生活作为建设学习型X组织，全面提升X员队伍的综合素质的重要载体。把X员思想汇报、民主评议X员、民主生活会、X课教育等作为组织生活的重要内容，对X员严格教育、严格要求和严格管理。第二，立足于服务大局。要把促进业务工作、推动发展作为提高组织生活质量的落脚点。要围绕当前的中心任务，开展相应的主题实践活动，破解工作中的难题，提高业务能力，在活动中让X员充分施展才能，发挥先锋模范作用。通过创新X组织生活，解决X员群众关心的热点、难点问题，密切X群关系，增强X组织的凝聚力。
二是创新组织生活形式。坚持每月至少开展1次X建专题会议，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，使活动形式更富有时代气息，更好地为内容服务。第一，创新学习理论的形式。改变传统的宣读式、灌输式，多组织理论研讨会、辩论会、事迹报告会、形势报告会、知识讲座、知识竞赛、观看电影等学习活动，或者利用网络，在网上开辟X建园地。在理论灌输时，要运用一些生动形象化的电化教育手段，集理论性、知识性、趣味性、形象化于一体，增强教育效果。第二，开展主题实践活动。积极开展"奉献在岗位"、"我为X旗添光彩"、"X员先锋岗"等各种主题活动，鼓励X员带头参与志愿服务，推广X员承诺制等做法。第三，开展各类文体活动。开展文艺节目演出、演讲比赛以及体育项目比赛活动、游园活动等文化体育活动，寓教于乐、融教育性、知识性、趣味性于一体，增强组织生活的吸引力和生机活力。
3、进一步密切联系群众，牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。要继续坚持群众路线和群众观点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，每周至少走访1次分包年级组，认真听取教师意见和呼声，认真分析教师意见和建议，切实掌握教师急需解决的问题，对收集问题能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级汇报，在最短时间内为教师解决问题，务求达到让教师称心满意的目标。同时在重大问题要注意发杨民主，要充分发挥教师的作用，采取多种形式听取教师意见，得到大多数教师的理解和支持。
以上是我一年来的述职述廉报告，不妥之处，敬请指正!
21.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一、基本情况
我叫张艳芳，任南昌路小学校长、X支部书记。我校X支部共有X员49名，他们分布在各个年级各个学科，在各自的岗位上兢兢业业、埋头苦干，带动学校各项工作扎实开展，发挥着引领示范作用。
二、我校X支部的主要工作
1.结合学校特色，打造工作亮点。南昌路小学X支部把好“三关口”，我校由支部领导包干负责年级，引导全体教师聚焦课堂、提高质量。在“三结合”活动中，我校将创先争优活动与学校教育教学改革工作相结合，将X的精神文明建设工作与校园文化建设相结合，将X建品牌创建与探索学校特色发展之路相结合。打造“三亮点”工作中，我们将继续规范“X员先锋队伍”的教育管理，以每位X员的自身特点量身打造适合他个人专业发展的职业规划。
2.健全各项职责，开展组织活动。我校X支部X年度共召开4次X员大会、支部委员会会议12次、每个X小组都召开了12次会议。我校X支部还通过“固定组织生活日”和“开放式组织生活”活动，为X员学习和活动提供制度保障和载体平台，组织X员开展了入X纪念日活动、参观开放式组织生活基地周山社区、唱红歌颂中华等活动。
3.加强教育管理，提升X员素质。根据局X组的统一安排和部署，我们积极参与“两学一做”学习教育，开展了“弘扬道德风尚，做品德合格X员”专题讨论学习，组织全校X员干部收看《榜样》专题节目、大型政论片《改革潮涌洛阳城》等专题节目，通过学习反思、讨论交流等形式、使全体X员干部深受感动，接受了一次心灵的洗礼。
4.学习贯彻十九届五中全会，凝心聚力谋发展。今年正值X的十九届五中全会召开，我校X支部构建全方位的学习体系，不断增强学习的针对性和时效性。一是加强学习交流。充分采用研讨会、专题培训、观看专题片等活动，推动观点的碰撞，激发学习的激情；二是组织开展X史等方面的专题学习活动。三是充分利用学校公众号、AAA群积极宣传X的十九届五中全会精神。四是开展了专题演讲、红歌会比赛活动，充分展现我校X员教师忠诚X的教育事业，积极投身教育教学改革的精神境界。
5.围绕“乐育文化”主题，促进X建工作。我校X建工作着眼于保持X的先进性，增强学校X组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与区委区政府提出的“德行天下，质量第一”工作紧密结合，用X建示范点的创建来提升学校的教育质量，用教育质量来展示创建的成效。近期我校荣获第十九届全国五好小公民示范学校、洛阳市单项示范特色学校等荣誉，在X区素质教育展示活动中，我校的戏曲进校园节目获得一致好评。
6.打造智乐课堂，提升教学质量。我们积极探索“智乐课堂目标引领”的教学模式，本学期由洛阳市教育局中小学教研室、《洛阳晚报·教育周刊》联合举办的“X年智慧课堂巡礼”走进南昌路小学，洛阳市、X区的教研员等专家一致认为我校的“智乐”课堂教学扎实、踏实，老师们认真贯彻课改理念，课堂上充满了智慧与快乐。我校青年教师郭开锋、郭婧、金艳婷等在各级各类的优质课评比、展示中都有不俗表现，显示了“智乐课堂”的活力和生机。
三、存在主要问题及原因
1.落实思想作风建设、加强师德师风建设不能持之以恒。开展“两学一做”教育学习活动不够深入，读文件、学材料的学习形式较多，其他灵活多样的教育形式较少，对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施，对不同学科、不同职责的教师开展师德师风工作时，针对性不强，没有把师德师风工作纳入教研的业务范畴来做系统的开展工作。
2.在落实中央XXXX及X风廉政建设方面还需进一步加强。在抓作风建设和X风廉政建设方面还有待进一步加强，如何把X风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中，每一位X员如何结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率，如何将每一项工作落在实处，如何提高工作效率，需要每一位学校领导、每一位教师动脑筋、想办法，为社会提供更优质的教育服务。
3.将X建工作融入课堂、融入日常还需进一步探索。在开展各项教育、教学工作时，没有切实把教育教学工作和对X员的教育、学习结合起来。如何让所有X员将X建责任扛在肩上，让奉献精神融入血液的原则，立足教学抓X建，以X建促教学，把教学与X建有机结合起来，并统筹各方资源优势，形成大X建格局，还缺少有深度的思考和积极的探索。
4.工作中深入一线不够。倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系，跟一线教师联系少，特别是跟专任教师，年轻教师联系得少。深入课堂听课不足、参与教师教研活动偏少，不能及时把握一线教师教学真实情况，没有更好地为教师的专业成长提供最大的空间。
通过深刻剖析，我认为产生问题原因在于：
1.ZZ理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别X员对理论学习的重要性认识不足，X员的ZZ理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2.X员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。还需要进一步增强事业心和责任心，弛而不息抓整改，从严从实纠“四风”，要把推进整改落实、建章立制与推动教育教学工作结合起来，进一步改进工作作风。
3.主体责任落实有待加强。一定程度上存在重业务轻X建的思想，对X建工作的特点把握不透彻。个人对支部工作投入精力不足，持之以恒聚焦抓X建力度不够。没有从根本上解决X建工作和教学业务“两张皮”现象，如何通过基层X组织建设的强化，提高全体教师的ZZ素养和业务能力，促进教育教学质量的整体提升，科学处理抓X建与抓发展的辩证关系，是下一步X建工作的重要内容。
4.密切联系群众思想贯彻不彻底。支部在联系群众方面做得不够，志愿者活动、帮扶活动开展不到位。一些教师与学生，不了解支部工作，对X和X支部工作的认识比较片面。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，有时工作方式简单，没有充分发挥职工的积极性和创造性。
四、下步工作思路和主要措施
1.进一步理顺关系，抓好X建工作。把抓基层X建作为X组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断完善抓X建促发展的思路措施。正确处理好学校X建与教学业务工作的关系，不能让X建工作“淹没”在教学业务工作中，做到两不误、两促进。整改工作做到“三个结合”：一是要注意整改与当前学校的重点工作有机结合。在整改工作中，要注意解决工作中出现的新情况，新问题。二是整改与本职工作有机结合，通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校工作上水平,把学校的各项工作落到实处。三是整改与为人民群众办好事、实事有机结合，在管理工作中，多采取换位思考的办法，站在职工群众的立场多思多想，结合学校的实际，通过有效形式，使基层组织活动真正让群众满意。
2.以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校X建工作进一步提升。每年初要结合X支部实际及校务工作，科学制定X建工作计划与安排，并严格落实，确保X建常规工作稳步开展。需要进一步分解任务，落实责任，把X建工作明确到责任人，完成时间的节点和工作任务要求。要抓住基础，抓好特色，抓紧落实。一要深入推进学校创先争优活动，倡导X员充分发挥传、帮、带的作用，X员教师充分发挥教学工作中的先锋模范作用，争当教学带头人和业务骨干，成为教学一线的中坚力量和中流砥柱。二要带动一批思想进步，业务精湛的年轻教师积极向X组织靠拢，发展壮大X员队伍。要把教育教学骨干培养成X员，把X员培养成教育教学骨干。三要认真总结学校X建工作经验，要把好的做法上升为制度，好的思路提升为机制，继续加强学校X组织建设，理顺好学校X建工作体制。
3.强化X员意识教育，增强其光荣感和责任感。学校X建工作要时刻以思想ZZ教育为核心，始终以X性教育为根本，强化X员意识，以增强其光荣感、责任感，增强他们的X性修养，保持先进性。立足学校教育教学工作的需要，从群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新学校X组织的活动载体，增强学校X建工作的吸引力和号召力。
4.拓宽教育阵地，创新管理模式。充分利用各种传播形式，扩大工作覆盖面，增强影响力，开展健康向上的思想ZZ活动，提高X员的自我教育、自我管理能力，为X员健康成长服务。认真搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高X组织吸引力的有效方法。针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和X员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。要精心策划、精心组织X建工作的创新，抓好特色工作的构思和建设，扎扎实实地抓好各项X建工作的落实。
22.小学X总支书记抓基层X建工作述职报告
X年，我做为X支部书记，学校基层X建第一责任人，能认真开展工作，找准学校发展的目标，使我校X建工作成为促使我校教育教学工作的助推力量。
一、主要工作：
（一）针对上年度工作存在的问题，严抓主体责任，注重督促落实。
1、针对X建问题督促检查落实不到位。X年，我校重视日常X建工作的检查落实。“三会一课”按时开展。尤其是X的“十九届五中全会”胜利召开后，我校迅速学习传达“十九届五中全会”会议精神，相继开展了多项活动落实会议精神。
2、针对忽视X员队伍建设问题。上年度，我校重视选拔优秀X员担任X支部管理人员：优秀X员胡大蕾，任我校X务管理专干；优秀青年X员银锋，任X小组组长。
3、针对X员教育管理不够严格的问题。我校提出，无重大原因，不允许缺席“三会一课”。请假须报请X支部书记批准。上年度我校X员参加X员活动积极，X员意识增强。
4、针对我校X员教育管理形式缺乏吸引力和创新的问题。我校开展丰富多彩的活动提高X员积极性。如组织X员赴部队参观，学习部队管理的严格和作风的硬朗，拓展了X员学习形式。
（二）、重视X建工作，抓好基层X建主体责任落实。
我充分认识到作为X支部书记在X建第一责任人的重要职责，重视基层X建工作的具体落实。上年度，X中央提出了“两学一做”常态化的具体要求，我校非常重视，并认真开展工作。上年度，共召开支委会12次，X员大会10次。我校为23名退休X员办理X关系转接手续。全校47名在职X员和18名退休X员按时缴纳X费活动。全校在职47名X员均认真参与X员进社区活动。
（三）把“两学一做”常态化作为X建抓手，高擎“履责先锋”旗帜，建设景小X建品牌。
我校重视培养X员的责任意识，强调X员要在本职工作岗位上成为旗帜，体现引领作用。我校为全体X员重新制作“X员示范岗”桌牌，制作X员承诺墙，让全体教职工监督X员的“履责”情况。
为鼓励全体X员的创先争优精神和履责意识，我校上年度选拔优秀的X员进行宣传。我校青年X员陈俊辉，她的事迹被洛阳电视台“最美洛阳人”栏目播出，扩大了我校X员队伍的影响力。
我校还开展“青蓝工程”，组织老教师和青年教师结对，帮助青年教师快速成长。活动中，多名优秀X员教师，承担起了帮助青年教师成长的重要任务，体现了X员的责任意识。
（四）切实开展多种多样X员活动，做好X建公开工作，健全X员考评体系。
上年度，我校X支部还开展了“核心价值观征文、知识竞赛”，“弘扬廉洁家风诗词征集”，还组织X员进行的义务劳动和宣讲法规政策活动；“十九届五中全会”召开之际，景小X员通过看录像、上X课、记笔记、写心得等形式学习。学校还组织X员深入先进社区参观、观看教育影片、重温入X誓词。这些活动收到广大X员的欢迎。
我校完善X员考评体系，将X员考评与评优评先、绩效工资考核联系起来。为了加强X员作风建设，我校重新制作了面向全体师生公开X员承诺墙,强调“一名X员,就是一面旗帜”。
二、存在问题及原因分析
X年以来，我校X支部虽然在X建方面取得了一些成绩，但仍存在一定问题。这些问题必须得到我们的重视，否则将严重影响我校X建工作的进一步开展。
（一）学校缺乏X员专门活动场地，我X建经费投入仍然存在过少、X建投资不够大胆的问题。
我校X员众多，长期以来，X员活动只能在学校实验室召开。虽然实验室非常干净整洁，但实验室的布置简单，没有X旗、X建规章制度等必要设施，缺乏X建活动需要的神圣庄严气氛。我校早就意识到了这一问题，但在决策投入上，由于考虑到学校建设经费要使用在学生身上，使用在学校教育教学工作中，担心过多的经费使用在X建基础建设会违法纪律，因此在专门的X员活动室建设上，虽然早就有了思路和想法，但我重视决策，却忽视了推动落实。为了改变这一现状，我校将在X年，克服困难，筹措资金，在符合财务纪律的基础上，大力建设合格的X员活动室，使全体X员能够在宽敞明亮的X员活动室学习、讨论，为我校X建工作开辟新的天地。此项工作，即使困难再大，我也要保证在X上半年建设完工，争取X年上半年就投入使用。
（二）我对学校X员队伍增加新生力量有所重视，但对学校非X员教职工的ZZ思想学习工作重视仍然不足。
X年度，我校虽然退休三名X员教师，但我校新上班的教师中，我积极协调、督促，共有两名新上班的X员教师把X关系转入我校X支部，为我校X员队伍补充了新鲜力量。目前，我校X支部共有在职X员47名。47名X员，均能够积极参加X员活动，进行认真的X员学习。
上年度，伴随着“两学一做”常态化，我校X建“三会一课”认真开展的同时，出现了另一个现象：在这一年中，我校X支部重视X员活动，把X员活动搞得有声有色的同时，对全体教职工开展的思想ZZ学习教育活动过少。这说明我忽视全体教职工的思想学习，习惯以会议代替ZZ学习。
（三）在处理抓X建和教育教学的关系上，我校X支部重教育教学工作，轻视X建工作，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。
长期以来，很多教育同仁都有一个想法：学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务，X建工作只是辅助工作。我也长期认同这个错误观点。所以，为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓教育教学，造成X建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。不仅我有这样的问题，景华实验小学个别学校中层干部，也有这样的想法，所以学校能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中，但是对X员的后续教育与管理乏力。
经过剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是主体责任落实还不到位。有错误认识，觉得X建虽然重要，但毕竟不是学校的中心工作。如果强调学校X建工作，势必影响学校的教育教学质量。由于这种思想认识的偏差，加上同时身兼X支部书记和校长职务的，工作确实繁忙，有时履行职责不到位，投入精力不足，导致我校部分X员对X建工作重视不足。二是我在X建工作时，宗旨意识淡化，追责问效时，太重视情面。有很多教师甚至个别X员，功利思想抬头，得失意识强化，把既得利益看的很重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，进取心减弱。我忽视了对这些X员的“宗旨意识”教育，对这些X员身上出现的问题，重视不够，处罚力度不大。三是我在X建工作中创新还需要加强。新时代，新形势。很多年轻X员提出了拓展X员学习渠道，多开展走出去的方法学习，但我出于对安全管理和财务制度的限制，没有开展相应的活动。我校没能采取一些有新意、吸引年轻人的X建措施，造成青年X员积极性不高的问题。
三、下一步打算
1、学校将加大X建经费投入,建设和扩大X员专门活动场地,不断丰富学校X建的硬件设施,促进X的先进理论宣传和学习。
在学校经费分配上,不仅要重视在学生和学校教育教学上的投入,而且要注意尽量加大对学校X建工作的投入.我校将在X年,筹措资金，在符合财务纪律的基础上，大力建设合格的X员活动室、学校X建文化长廊,完善X旗、X建规章制度等必要设施,并且X员活动室也作为景华实验小学X支部基层X校和涧西区新时代“三新”’讲习所使用,实行一室多用。
2、学校在重视学校X员队伍的ZZ思想工作的同时，也要加强学校非X员教职工的ZZ思想的学习。
深化理论学习，提高学习的实效性。采取集中学习、自主学习等形式，组织X员干部、全体教职工深入学习X的十九届五中全会重要讲话精神、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，《国家义务教育条例》等，力求在真学真懂真信真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。
提高理论学习的实效性。认真开展学习实践《中小学教师职业道德规范》和其它法律法规活动。开展"立高尚师德，树教育新风"主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的实际行动。增强广大教师依法执教意识，依法规范教师的教育教学行为，提高教师的法律素质。坚决杜绝教师上课接打手机、体罚或变相体罚学生的行为，坚决杜绝各种形式以教谋私，坚决杜绝违反教师职业道德有损教育形象的行为。进一步提高教师的师德修养，促使全体教师敬业爱岗，教书育人，为人师表。
继续倡导教师关心国内外时事ZZ，学习各级行政部门颁发的有关文件资料和宣传材料,不断武装全体教师的先进思想。
继续倡导教师学习先进人物事迹，用先进人物的事迹激励广大教师的工作热情。
继续倡导教师开展读书活动，通过读书提高教师的素养，进一步提升全体教师的精神境界和师德水平，牢固树立大局意识、集体意识，切实做到为学生终身发展服务。
3、要围绕重点工作，发挥X组织战斗堡垒作用。
学校X组织将“总揽全局、协调各方”、“发挥ZZ核心作用”的要求，重视X建工作的同时，围绕教育教学中心任务，全力协助学校教育教学工作的顺利开展。要将学校教育教学工作的难点作为X建工作重点，将学校教育教学工作的重点作为工作的热点。凡是教育教学工作中需要攻坚的任务，书记应该充分发挥X组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极发动和组织X员，团结广大教职工，一起突破。
景华实验小学X支部将深入落实“十九届五中全会”会议精神，积极创造优良教育发展环境，使学校又快又好持续发展，办人民满意的教育。
23.小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来,我校X建工作在教育局X委的领导下，切实加强X的思想、组织、作风和制度建设，发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，始终坚持紧紧围绕学校总体工作要求，全面依靠全体X员和教师在各自的岗位上，不忘初心，守土尽责，努力前行!
一、主要工作
（一）、抓实基层X建工作
一年来，我校X支部严格贯彻落实中央、省、市、区关于全面从严治X工作要求，充分发挥ZZ核心作用，坚持把X的建设贯穿于办学全过程，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，切实履行好抓X建工作第一责任人职责，明确X建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的X建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校X建重要工作、重大活动，带头制定实施学校X建工作规划、计划和措施，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题，充分调动各方面积极性，形成抓学校X建工作的合力。
（二）、加强X风廉政建设和反腐败斗争，建风清气正务本责实的ZZ生态。
1、积极开展X性、X风、X纪教育。健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。带领全体X员干部认真学习X章、X内ZZ生活若干准则、中国共产X廉洁自律准则、中国共产X纪律处分条例、中国共产X问责条例、X内监督条例等X内法规，搞清楚该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，守住共产X员的基准和底线，弘扬共产X员的作风和品格，自觉尊崇、坚守和维护X章X规。
2、加强X务政务公开工作。保证公开内容规范，公开得到监督。完善教职工民主管理、民主监督制度，在决策中做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。
（三）、不忘初心砥砺前行，学习十九届五中全会会议精神。
首先我校X支部做好了十九届五中全会的宣传工作。X的十九届五中全会是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的大会，是X和国家ZZ生活中的一件大事。做好X的十九届五中全会宣传工作是当前和今后一段时期的重要ZZ任务。根据中央关于扎实做好迎接X的十九届五中全会宣传工作的要求，结合教育局X组的相关部署，我校X支部把握总体要求，围绕壮大主流思想舆论、加强意识形态阵地管理、抓好责任落实等方面推进做好X的十九届五中全会宣传工作。
其次，我校X支部做好了十九届五中全会会议精神的贯彻学习工作。学校组建了学习贯彻X的十九届五中全会精神宣讲团，成员由学校X支部支委会成员组成。为提高宣讲质量，学校宣讲团专门开展了3次集体备课，通过深入学习、集中研讨、集体讨论，形成了3个宣讲专题。在此次宣讲活动中，全体同志认真学习贯彻X的十九届五中全会精神，X的十九届五中全会对《X章》修改情况，并交流了学习心得体会。
二、存在问题及原因
当前我校X建工作存在的主要问题有以下几个方面：
一是离学习型X组织还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体X员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。我们把时间和精力更多地投入到了业务工作中，对马列主义经典著作、中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神学的不深刻，对中国特色社会主义理解不深，导致奋斗精神减弱。
二是X建理论学习形式比较单一，载体不丰富。对X的知识的宣传，范围不广力度不深。不能够达到很好地宣传X的思想路线、方针政策的目的，也不能使大家更好地了解X支部，达到深入群众，联系群众的目的。支部活动缺乏新意，内容单调。召开的支部生活会出勤人数较少，无法实现教育内容的全覆盖。专题讨论更是流于形式、缺乏内容。生活会形式比较单调,主要是学习文件读报纸代替组织生活,使大家感到枯燥,流于形式的东西收效就不大,大家也不愿意参加这样的生活会,客观上也影响了X组织的威信。进而导致了X的思想教育工作停留在一般层面上,有针对性的、因人而异的个别教育少,使得思想教育不深入。
三是X员与教师之间的互动较少，作风建设不过硬，民主生活会上不敢直面批评，绕弯子。我们没有花气力研究X建工作和精细化管理问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注，不求实际效果。导致工作开展起来效率低下，X员的先锋模范作用没能充分发挥。存在“老好人”思想，不愿得罪人，参加组织生活随大流，没有从思想深处查找问题根源，对同志们没有提出中肯的批评意见，导致部分同志的自我约束意识越来越弱，X支部落实全面从严治X的主体责任弱化。
四是X费收缴台账和X员证填写不规范。今年以来局X组高度重视X的组织生活规范化建设工作，规范X组织生活，建立各项活动管理台账，实现全程留痕、全程纪实。我校将对对近年来X费收缴台账和X员证填写不规范问题立即进行整改。
五是落实廉政建设责任不到位。没有主动把廉政建设与学校干部队伍实际情况紧密结合，《X风廉政建设责任书》过于笼统，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，导致支部的X员和干部落实责任不积极，任务目标不明确，齐抓共管抓落实的局面没有真正形成。
六是队伍建设上重发展X员，轻X员教育与管理。学校在发展X员问题上比较重视，能够按照程序把那些ZZ成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到X员队伍中。但是对X员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主，对X员后续教育和管理跟不上，造成入X后X员(预备)管理教育松懈，忽略了X员教育在加强X的建设中的重要作用。重视发展新X员，忽视X员的再教育和管理。前几年，支部在吸收新X员时，注重数量，而对其思想、入X动机、日常表现进行深层次的了解则有些缺乏，结果考察不够充分，发展匆忙，所以造成有些X员不能很好的起到模范带头作用。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把基层X建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。二是对X建工作新形势把握不深不透。深入教师、学生、家长调研走访不经常，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对学校X建工作的做法和经验总结提炼得还不够，工作中亮点不够突出，没有做好对X建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。
三、改进措施和工作方向
针对以上问题，我校X支部将在X年的X建工作中，采取如下方法进行解决：
一是进一步丰富X员教育培训内容、提高X员教育培训质量，提高X员素质，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。
二是实行全员X课制度。让每一名X员教师都上X课。即在每次X员大会、X小组会开始以前，由一名X员教师利用5分钟时间为大家上一节微X课，宣传X的路线方针政策、X的历史、X风廉政建设、警示教育等，通过不断地知识传授，强化对X的认识，增强X性修养，树立X员形象，同时也丰富了X员学习活动的形式。
三是要建立正确的评议观，树立“提出来是向你，不提出是害你”的民主评议思想，直言不讳，改进缺点，改进工作。
四是逐步探索X建与行政工作的密切结合点，使X建与行政工作密切融合，在学校各项工作中既有X建又有行政，既有行政又有X建，相互协调相互促进。
X年我校X支部将继续深入贯彻落实X的“十九届五中全会”精神，以加强X的执政能力和先进性建设为主线，以建设学习型X支部为载体，以创先争优活动为抓手，以“提高X建科学化水平，推动教育科学发展”为主题，牢牢围绕教学中心抓X建，抓好X建促教学这一工作思路,充分发挥我校X支部ZZ核心和战役堡垒作用，使X建工作水平再上新台阶，实现新突破。
一、加强思想理论武装，努力提升X员思想ZZ素养
1、深入学习贯彻X的十九届二中全会精神。把学习贯彻X的十九届二中全会精神，作为当前宣传思想文化建设头等重要的ZZ任务，深入领会全会精神，积极推进健康向上的校园文化。认真组织学习领会十九届五中全会会议精神，把思想认识高度统一到十九届五中全会提出的重大理论观点和重大工作部署上来，用X的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、继续开展学习型X支部创建活动。不断健全和完善X员集体学习制度，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强对时事ZZ、形势政策教育、X的基本知识、教育理论、优秀教师先进事迹的学习，X员教师集中学习时间不少于24学时(6个半天)，X支部负责人全年上X课不得少于2次。不断改进X支部学习内容，鼓励和支持各X小组开展多样、各具特色的主题教育培训活动，不断增强建设学习型X支部活动的吸引力和凝聚力。
3、深入开展X建研究。围绕我校工作实际，针对如何更好地发挥基层学校X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，如何进一步做好发展X员及X员队伍的管理工作，如何围绕教学中心抓好X建工作，如何在提高教育教学质量中创先争优等内容进行探索，形成有价值的研究成果，组织召开基层X建工作研讨会进行推广，推动X建研究工作深入发展。
二、加强X的支部建设，不断提高X支部的凝聚力和战斗力
1、加强X支部领导班子建设。严格按照X章和《条例》规定，及时召开全体X员选举大会，增补X支部的委员，配齐配强专职X务干部，提高X务工作水平，确保X建的各项工作扎实推进。
2、加强入X积极分子培养工作。加强对优秀教师和优秀团员进行培养，对入X申请人及时安排培养人加强引导和培养，培养联系人定期对入X积极分子进行考察，与其交心谈心，帮助入X积极分子提高思想ZZ素质、业务水平。
（原创）区人民法院X组书记、院长抓基层X建工作述职报告
一、主要工作
（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习X的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实X建分管职责，班子成员对分管部门X建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。
（二）健全制度，率先垂范，增强X建工作向心力。在具体抓X建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院X建工作的重点，制定X建工作计划，探索X建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项X组织生活制度全部上墙公开；积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题；班子成员以普通X员身份参加所在支部组织生活会，带头讲X课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
（三）突出X建职能，不断提升队伍素质。把强化X建工作摆在突出位置，按照区委和院X组的整体工作思路，把抓X建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开X建专题会议X次，中心组学习X次，贯彻落实好中央和省市区委关于X建工作的决定和要求，利用X个工作日深入基层调研X次，上X课X次，带领干警参观教育基地X次，组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
（四）丰富X建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节X课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好X组中心组专题理论学习、X支部会议学习，举办学习X的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制十九届五中全会干警谈微视频，组织X员干警参观焦裕禄事迹展和爱国主义教育基地，重温入X誓词，慰问走访退休老X员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
（五）抓X建带队建，力促审判执行工作。按照“X要管X、从严治X”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把X的ZZ建设摆在首位，确保法院工作正确ZZ方向。紧紧围绕X史学习教育“学X史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学X史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，充分发挥X员干警的先锋模范作用和X组织的战斗堡垒作用，形成X建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。X年，共受理各类案件X件，同比上升X%；审、执结X件，结案率达X%，结案数同比上升X%，法官人均结案X件，同比上升X%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
X年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为X建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级X委的方针政策，不断深化和探索法院X建工作的新路子，团结带领全院广大X员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升X建工作水平，X员队伍素质明显提高，X建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照X的十九届五中全会精神，对照新形势下理论对X建工作的新要求，对照新的审判实践、X员干警思想现状，对照未来法院各项事业对X建提出的新需要，我院X建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
（一）抓X建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院X建工作上还有欠缺。
（二）提升干警的思想ZZ方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态,个别法官干警对X建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到ZZ的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞X建工作和活动，对ZZ学习、组织生活热情不高，被动应付。
（三）司法改革后的组织机构管理与基层X组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的X总支下设的六个在职X支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个X支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院X组织设置和X务干部配备提出了新要求，我院组建X个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，X组织设置需要结合改革进一步优化。
（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓X建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别X员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院X建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性X建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；二是处理X建形式和内容之间的关系还不够好。对X员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与X建工作考核联通安排上考虑不周，X员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；三是个别X建制度落实还不到位，对X员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，X建对干警素质的提高发挥的还不够好。
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以ZZ建设为引领，进一步落实X建工作责任制，全面抓好法院X建工作，认真贯彻落实《……的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院X建工作迈上新台阶。
（一）加强自身理论学习，提高抓好法院X建工作的能力。真正把学习作为增强X性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习X的十九届六中全会和习总书记系列讲话精神做为当前和今后的重要ZZ任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院X建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传X的十九届六中全会精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到X中央要求上来，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和X的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”，加快X建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。
（二）严格落实主体责任，全面提高X的素质。必须坚持把X的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想ZZ素质，高标准组织开展学习教育，深入学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥X的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层X组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。
（三）以加强X的组织建设为重点，增强X组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织X员的学习教育和管理，坚持固定X员活动日，扎实推进X史学习教育活动和X的十九届六中全会学习宣传活动，进一步落实好“三会一课”等X内生活制度。通过评选优秀共产X员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用X员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展X建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院X建工作典型。深入推进“XX建计划”全面进步年活动，提高X组织组织力，提高全体X员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，X可以永葆青春与活力。
（四）坚持从严治X，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全X建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行X风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，深入推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治X，扎实开展X专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
XXX公司2021年度X组织书记
抓基层X建工作述职报告
X委书记 xxx
按照xxxX委工作部署，现将本人一年来抓X建工作履职情况述职如下，请予评议。
第一部分 履职情况
一、聚焦“信仰信念”抓X建，以绝对忠诚的ZZ品格当好X委班子的“领航旗手”
（一）在善于谋划中，筑牢信仰之基。自X史学习教育开展以来，我坚持把X史学习教育作为一项重大ZZ任务，亲自谋划推动。成立X史学习教育领导小组、召开动员部署会，牵头制订X史学习教育实施方案、X委会“第一议题”学习办法和中心组学习计划以及《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》等。运用“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等“五学”模式，推动X史学习教育走深走实。全年共开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，我本人也以《xxx》为题上了一堂专题X课。在学X史中把稳思想之舵，筑牢X员干部信仰信念。
（二）在勤于干事中，锻造红色引擎。坚持“X的领导体系与企业治理精准嵌入、深度融合”这个核心，制订2021年X建工作要点、《xxx》《xxx》，调整X委会、董事会、总经理办公会议事规则，编制“三重一大”决策“流程图”和事项“清单表”，积极构建“X委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。全年召开X委会xxx余次，对xxx多项议题进行了研究审议和决策，有效发挥公司X委在企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用。
（三）在勇于落实中，培塑勤勉作风。高效率推进国企改革xxx项改革任务、xxx项年度重点工作和xxx课题攻关研究。高质量实施xxx工程和xxx新规范达标工程，与xxx公司、xxx单位、xxx大队共同形成“1+3”质量监管体系。高效能推进经营管理，以建设“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”体系为重点，打造了“xxx”模式下智能化、信息化、数字化xxx管理新架构；高标准推进xxx改造工作，打造了xxx、xxx等更加符合xxx特色及现代化气息的xxx；高要求抓好安全工作，严密组织安全联防联控联动，顺利完成第一轮安全巡查“回头看”。
二、聚焦“主责主业”抓X建，以高度自觉的大局意识当好责任落实的“有力抓手”
（一）压实ZZ责任。组织召开年度全面从严治X、X建工作、安全工作会议，定期研究全面从严治X、X建工作和安全工作，严密组织X史学习教育专题组织生活会和支部书记抓X建述职评议。启动“xxx”品牌创建，坚持对新提任干部进行“谈话+承诺”督促提醒和节假日发送“廉洁提醒短信”，严肃组织“xxx”大排查和X委督查，确保上级和公司X委决策部署得到贯彻落实。
（二）落实分内责任。深化“xxx”X建品牌建设，有序推进X支部标准化建设，在xxxX委组织的考核中，xxx个支部全部达标，xxx个支部获得xxX支部称号。积极开展“xxx”建设和“xxx”创建活动，所有支部均形成X建特色品牌，在xxx组织的“xxx”评选活动中，xxx个支部分别荣获一等奖、二等奖和三等奖，公司xxx个基层单位已经全部形成单位文化品牌，X建引领作用更加突出。
（三）抓实全面责任。落实“xxx”治理体系要求，认真开展全国全省国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”；充分利用xxx等技术，采取主题式布局逻辑，创建xxx，把传统X建优势搬上云端，打造智慧X建新格局；联合xxxX委、xxxX总支以及xxxX委，以“责任共担、安畅共保、平台共建、联动共赢”为总体思路，以“ZZ理论联学、X员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”为主要内容，成立“xxx”X建联盟，打造安全保畅责任共同体，推进科学X建不断深入；聚焦职工队伍建设，开展“xxx”先进模范职工思享荟，组队参加xxx及以上层级的各类竞赛，xxx荣获xxx、xxx一等奖和二等奖，公司xxx球队、xxx球队分别荣获xxx团体第xxx名、第xxx名，公司xxx荣获xxx创新成果奖。指导团委完成换届工作，有效开展“学X史、强信念、跟X走”专题组织生活会、“xxx”志愿服务等系列活动，一心一意谋发展的合力更加强劲。
三、聚焦“出彩出效”抓X建，以守正创新的开拓精神当好文化建设的“时代歌手”
（一）以新办法占领新阵地。印制“xxx”文化宣传册，持续开展xxx，打造锤炼新思想的“大课堂”、宣贯新文化的“大阵地”、练就新本领的“大本营”、展示新形象的“大窗口”、培树新状态的“大学校”，搭建“能作为”的“大舞台”；线下开展先进员工事迹宣教、“岗位建功”服务行动等践行活动，激发“想作为”的意识。线上持续用好公司内网、外网、“xxx”云平台等宣传载体，建立公司X建AAA公众号，开设X建要闻、学习X史、系列报道等3个栏目7个专题的版块，主动传递X的声音、及时报道公司特色亮点、广泛宣传先进典型，营造“敢作为”的氛围。
（二）以好队伍打造好作品。制定涉及职能层、执行层、业务层、引进人才等各层级人员管理制度xxx项，推动干部队伍建设更加合规；不断完善xxx系统和绩效管理融合，相继推出基层管理人员、部门管理人员xxx管理体系，实施基层单位新任职负责人能力素质提升课题研究和推动管理人员“上挂下派”等举措，推动公司绩效管理与xxx管理系统精准融合，实现基层单位自主管理，员工个人自觉提升，企业文化创造的成果逐步成为公司管理的“法宝”，队伍整体活力持续提升。
（三）以正气歌凝聚正能量。组织“xxx”十大践行模范、年度先进个人以及xxx示范支部、支部书记、X员评选表彰，开展组织先进员工分两个批次赴xxx、xxx等地疗休养，打造xxx文化传播阵地，让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者，实现文化管理与企业发展的良性互动。
四、聚焦“暖心凝心”抓X建，以化雨成风的为民情怀当好服务群众的“民生推手”
（一）找准基点，绘制X建引领“作战图”。高效完成向xxx乡村振兴项目捐赠xxx万元的援助任务，开展夏送清凉和慰问X员群众活动；邀请健康专家到公司开展健康知识专题宣讲，组建xxx团队开展技能培训，完成全员健康体检、疫苗接种工作，有序推进“我为群众办实事”实践活动。
（二）抓住节点，组建合力保畅“先锋队”。将“xxx”建新功行动与安全保畅结合起来，联合xxx政府高效开展xxx等xxx清除行动，清除xxx 10000多棵，切实保证了xxx和xxx安全，唱响企地“合奏曲”。与xxx三家社会救援单位签订合作协议，加密xxx，建立“以我为主、外协联动”的多级体系，画好“同心圆”。
（三）瞄准热点，搭建服务群众“连心桥”。持续开展xxx工程，聚焦“食”，做好xxx等4个单位“xxx满意食堂”创建；聚焦“住”，完成xxx等3个单位“花园式站区”改造；聚焦“行”，顺利开通xxx。聚焦“享”，为全员发放红色影片观影券，举办职工xxx运动会，为xxx名劳务派遣人员办理社保和公积金参保地转移。员工幸福感、满意度持续攀升。
第二部分 存在的问题和下步打算
一年来，尽管在X建工作上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：一是X建工作主体责任还要进一步压实；二是X建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是服务型组织建设有待进一步加强。
2022年，公司X委将以学习贯彻X的十九届六中全会精神为主线，自觉把思想和行动统一到六中全会《决议》和习近平总书记重要讲话精神上来，聚焦“xxx”抓引领、紧扣“xxx”谱新篇，以X建高质量推动公司高质量发展，以优异的成绩迎接X的二十大胜利召开。
一是以科学X建夯实“xxx”之“基”。以X委“第一议题”、中心组学习等加强班子ZZ理论学习，做到学新学深，以科学理论引领ZZ方向；紧盯全面从严治X责任落实，细化“主体清单”，建立健全X建制度，持续用好“力量实效型”X建工作体系，继续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动X委履职。
二是以品牌X建释放“xxx”之力。紧盯品牌效益突破点，强化企业宣传，深化“一支部一特色”创建活动，提升X员干部思想ZZ工作能力，发挥“xxx”文化品牌引领作用，持续推进xxx系统和管理人员绩效考核办法的应用，开创X建引领新格局。
三是以智慧X建升腾“xxx”之云。持续开展X建课题攻关研究，用好xxx资源，用活X建联盟“朋友圈”，用优“xxx”建设成果，用好X务工作队伍力量，带活基层X建工作。
四是以绩效X建展现“发展”之果。聚焦“xxx”、xxx和职工满意三大主题，扎实做好xxx工程和惠民实事，注重发挥工会、群团作用，稳步推进“xxx”品牌打造，让X建作用看得见、受欢迎、得落实。
2021年度X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在XX局X组和机关X委的正确领导下，政研室X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实X的十九大和十九四中、五中全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当“三个表率”，充分发挥了支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部X建工作述职如下：
一、主要做法及成效
1.加强理论武装，淬炼过硬的思想ZZ定力。
一是加强ZZ理论学习，扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，立足职责使命，创新学习的方式方法，把握理论的规律特点，以高度的ZZ自觉、高度的责任意识，在深刻领悟、全面把握上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率，努力把政研室X支部打造成XX局学习的标兵，为各基层X组织作出示范、树立标杆。按照机关X委的每月学习计划要求定期组织ZZ理论学习，深入学习贯彻X的十九大，十九届四中、五中全会精神等重要会议精神，把《习近平谈治国理政》（第三卷）作为首要ZZ教材，扎实开展X史学习教育，深入学习贯彻落实中央和国家机关X的建设工作会议精神和“两个《条例》”。X支部支委带头学习XX次，我以《X务干部要做到“知行合一”》讲授X课，组织X员认真开展交流研讨学习XX次，真学细悟，提高X员的思想理论和道德素质，推进学习型X支部建设。
二是严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断推进意识形态建设。坚决维护X中央权威，在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体工作中。认真贯彻落实市委和XX局X组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护习近平总书记核心地位，维护X中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确ZZ方向，保持ZZ清醒和ZZ定力，严守ZZ纪律和ZZ规矩。结合“四史”学习教育，组织7名X员讲微X课，加大X员干部意识形态工作教育，加强对X员干部的X纪X规教育，加强对X员干部ZZ纪律、组织纪律的执行监督，规范支部X员使用网络新媒体行为。
2.规范组织生活，切实提高X建工作水平。
一是全面落实X建责任制。把支部X建工作纳入部门工作全局，摆上重要议事日程，召开支委会XX次、支部X员大会XX次，认真研究谋划X建工作，及时协调解决困难问题，做到X建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，为落实X建责任制提供了组织保证。按照规定程序，支部于去年5月份完成了换届选举，上届支委深受X员们的信任继续当选本届支委。二是增强X内ZZ生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题X日活动、谈心谈话等X内生活制度，按照规定频次开展各类组织生活。疫情期间，支部通过视频、电话等方式坚持召开各类组织生活，确保组织生活的经常化、规范化。定期开展了支部委员之间，支部委员和X员之间谈心谈话活动，使X员和干部之间增进了解、增添信任、增强团结。
3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。
支部积极开展主题讨论活动，支部X员回顾自己多年来参加工作的经历，结合X省社会经济发展现状，结合XX局及岗位实际，以主人翁的姿态发表感想并提出意见建议；开展迎庆“七一”系列活动，七一期间，支部开展重温入X誓词主题和X员集中缴纳X费X日活动，进一步增强X性观念和X员意识；结合基层联系点工作，支部深入开展“问计基层、问需群众”大走访活动，积极对基层单位组织进行政策指导与宣讲、到社区开展反对浪费、环境清整等主题X日活动，支部X员自发捐款慰问XX社区参与在疫情防控中致病的志愿者和困难职工群众，鼓励他们在X和政府的关心关爱下，坚定克服困难的信心和勇气。
4.推进作风转变，X员干部勇于担当作为。
一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好X支部作风建设，支部X员干部精神面貌和工作作风得到进一步转变，工作效能进一步提升，完成了各项急难工作任务。支委XX同志以严谨的工作带动影响支部年轻同志，并发挥好传帮带作用；XX同志做细做实X建工作，经常默默加班加点；XX同志作为XX局机关X委对接工委和各基层X组织的X务秘书，很好地发挥了桥梁纽带作用，做到忙而不乱。
二、存在问题及原因
一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部X员的理论素质有了明显提升，但是对X的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。学习的方式较多是照本宣科、观看视频、谈话交流等，学习形式较单一。
二是在X员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部X建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及X员思想实际不紧密。对支部X员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少，考虑到支部X员平时工作太忙太累，对于X员身上出现的问题不忍心去指出批评，存在“好人主义”现象。
三是在X建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。对基层X组织布置工作多，指导帮助答疑少。对机关支部关注多，与下属事业单位X组织特别是X支部联系少，造成部分事业单位X建工作存在“灯下黑”。另一方面，跟踪问效有差距。对于X建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实、有没有整改到位。坐在办公室研究政策、文件多，主动深入基层开展有针对性的调研少，对基层X建需求、效果等掌握不够及时到位。
三、下一步工作思路和措施
一是进一步强化理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，并在深学细悟、推动工作上持续发力，坚持用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。利用多种形式载体，教育引导X员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。
二是进一步强化X员教育管理。贯彻落实X省市不作为不担当警示教育大会精神，围绕建设一支实干担当的X员干部队伍精准发力，激励支部X员勇于担当、敢于斗争、善于作为。强化X员日常教育管理监督，不断加强X性锻炼、提高综合素质。加强对X员干部的经常性监督和全方位管理，把严管厚爱落到实处，坚持严管厚爱结合，激励约束并重。教育引导全体X员坚定理想信念，强化X性修养，旗帜鲜明讲ZZ，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三是进一步强化X建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进X建与业务工作深度融合、高效联动，找准机关X建与XX工作的结合点，切实解决职工群众所忧所盼，以高质量X建引领保障X省XX改革创新发展。打造具有XX特色的机关X建工作品牌，不断提高X支部建设质量，增强X支部的凝聚力和战斗力，彰显XX干部的ZZ担当、责任担当。
2021年度X委书记抓基层X建述职报告
2021年以来，在集团公司X委的正确领导下，本人自觉履行X委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项X建工作，现就2021年X建工作履职情况述职如下：
一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层X建反馈问题的整改落实情况
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开X建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话X次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话X次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，协助集团开展审查1件，给予诫勉谈话2人，提醒谈话1人，X内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次，联合监督检查5次，推动落实项目问题整改15项。
二、履职尽责情况
（一）狠抓“X史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展X史学习教育活动，共组织X委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲X课X次。二是加强理论体系建设。将X建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司X建工作成绩形成案例文章，在国资委国企X建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉浸式”教育。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入X誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强X员干部的X性观念。
（二）坚定“X的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《X委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；X委书记、董事长由我担任，实现了X政主要负责人“一肩挑”；总经理任X委副书记，X委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了X对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。一是树立鲜明导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至2021年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。三是强化监督管理。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层X组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。一是持续规范X支部建设。注重把X组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场X支部，做到了“应建必建”。二是提高X内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，X内组织生活质量稳步提升。三是抓好X员教育管理。持续探索“强X建促发展”新路子，共建立X员责任区38个、X员示范岗43个、X员突击队29个，X员与群众结对122对，开展X建共建活动22次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金X次。三是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课X次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。
三、存在问题及原因分析
一是X建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，X建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大X员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用X建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、X组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，X支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化X支部书记队伍结构，培养更多80、90后X支部书记，让X支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考
一是突出抓好X建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升X组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题X日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性X员教育活动，发挥好X支部在教育管理X员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲ZZ、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
2021年度政协X总支书记抓基层X建工作述职报告
根据《关于开展2021年度区级机关基层X建述职评议考核工作》文件要求，现将一年来本人履行全面从严治X责任和廉洁自律情况汇报如下：
一、履职特色和亮点
(一)坚持学习，不断提升做好X建工作的能力。
提高和增强学习力，认真学习中共十九届五中全会精神重要会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在学深弄懂做实上下功夫；完善了政协月、周办公例会前集中学习制度，认真精心备课讲课，切实做到相互切磋，共同提高，为政协机关同志系统地做了习近平关于加强和改进人民政协工作委员思想辅导八次，积极撰写有关理论文章，参加省市区交流座谈。举办和参加区内的履职基础知识、X全体委员培训班，全面提高区政协委员的能力和水平，以更加饱满的工作热情，推进社会主义协商民主ZZ的积极开展。坚持学以致用、学用结合，增强了思想理论能力，学习在区政协蔚然成风。一是丰富学习形式。按照X史学习教育工作具体部署，狠抓工作推进，加强学习。提高ZZ站位，牢固树立“四个自信”、“四个意识”，坚持“两个维护”，把形式和内容相统一，把握政协工作内在本质，以学习开拓眼界、提升境界、开拓胸襟，夯实理论根基，增强理想信念。开展专题读书月活动，拿出专门经费为机关X员干部购买一批《习近平总书记关于加强和改进政协工作重要思想汇编》《……》涉及ZZ、经济、历史、文化等方面的经典图书，组织X员干部认真学习经典、积极撰写读书心得和学习笔记、定期开展交流讨论。组织X员共同聆听“X同志先进事迹”、“X同志诞辰X周年”等先进事迹报告会，学习先进典型人物事迹，实现精神激励和灵魂洗礼。选派X员干部赴遵义、西柏坡、延安红色教育基地接受爱国主义教育，不忘初心，坚定理想信念。坚持X总支“三会一课”制度，常做常新，以学习提升工作能力和水平，以习近平加强和改进人民政协工作重要思想为指引，结合政协自身工作特点，认真制订各项学习工作计划，制度建设进一步加强，学习内容更加符合政协自身工作，克服“两张皮”现象。二是从实践中学习。继续深入开展政协委员联系社区服务致富、联系企业服务发展、联系机关服务决策为内容的“三联系三服务”活动，进一步纵向延伸、横向拓展，充分发挥联动、联通、联效作用。积极探索发挥界别作用的方式和途径，以“三联系三服务”活动为载体，政协机关X员干部深入基层，服务社会。通过“三联系三服务”活动，实现了X员与群众情感的联通，诉求的畅通，为委员撰写提案、反映社情民意提供了实践基础，活跃了政协工作。三是认真开展专题讲课。牢记职责，不辱使命，多次赴街道、社区开展X建专题讲课，做好中央和省市区委精神传达及贯彻落实工作。四是做好X费收缴工作。今年，我区开展“智慧X建”工作，X费缴纳有线下转换到线上，提高了工作效率，区政协X总支认真做好“X区智慧X建”APP安装工作及操作程序，认真核准X员X费收缴基数和比例，每位X员都做到了及时和足额缴纳X费。
（二）履职尽责、努力完成X建工作目标任务。
切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为X建工作的出发点，加强自身建设，改进工作方式，把加强服务型X组织建设作为基层组织建设的抓手，推动政协X总支在植根群众、服务群众中得到完善和提升。一是丰富民主监督内涵。组织X员干部赴检察院、法院开展典型违纪违法案件警示教育。组织常委会听取区城管局等单位作风建设情况通报，并进行民主评议。区政协X组推荐部分政协委员担任纪检监察机关、司法机关和政府有关部门的特邀监督员，组织参与机关作风建设、“法院开放日”开门办案听证会等活动X次，X余人次参与监督活动，增强了民主监督实效。二是在重点工作和机关志愿者活动中吃苦奉献。积极参加创文创卫专项工作，主动到地方对接联系，认真做好工作。关心帮扶困难群众开展捐资助学等专项活动，建设政协委员林，为全区保障发展做出积极贡献，不分一线二线，只要是全区的工作就积极请缨，认真地投入到工作中去，表现出了良好的敬业精神，取得了良好业绩。积极推动BXBX地块征收、森林防火值班等重点工作，不打折扣完成各项工作要求，树立良好的机关人员形象。
（三）严格落实X风廉政责任
一是认真抓好X风廉政建设各项工作，加强对X员干部的管理，全年和政协机关X员干部廉政约谈X次，每季度召开X风廉政建设工作会议，部署条线全面从严治X各项工作。二是推进作风建设工作，在提高办文办会办事能力上下功夫，在服务上级、服务平级、服务下级上做文章，创造和谐文明的机关文化，体现政协人应有的使命担当意识，把调查研究作为政协的首要工作方法，为X委政府资政建言形成一批调研理论成果，共有X位政协委员撰写发言材料，撰稿委员占委员总数的X%，大多稿件都体现了极高的针对性和可操作性，受到了区主要领导的高度好评，得到了我区各界的高度认可。切实强化机关作风建设；三是严于律己，践行廉洁自律各项规定。加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，严格遵守XXXX，坚决与官僚主义、形式主义行为作斗争。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，自觉接受组织和干部群众的监督，坚持在监督下开展工作。带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时刻提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面是否过得硬、是否经得起考验，慎微慎独，用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵。四是加强机关长效机制创建活动，我们在原有X建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，进一步健全和完善了《政协机关工作纪律制度汇编》、《政协委员三联系制度》等多项工作制度，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。
二、存在的突出问题及原因
今年以来，在政协X组的亲切关怀和强有力领导下，自己在X建工作上积极认真的做了工作，但因重点工作和其它因素影响，与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位X建工作的先进经验，进一步提高自己从事X建工作的能力和水平，为把本单位的X建工作做的更好而不懈努力。一是在X员学习方面：理论与实践的有机结合不够到位，部分X员干部存在“船到码头车到站思想”，在学习上放松要求。二是部分X员干部认为政协与基层打交道少，调查研究不够深入，视察调研走形式、做样子，有时存在重点不突出、实效性不强的情况，所提建议客观而不够精准，存在粗枝大叶。三是有时X员干部不愿意多下基层，害怕引起误解，害怕给基层添麻烦。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是精力投入不足。由于参与全区重点工作及其他工作，对思考如何更好地开展X建工作有些精力不足。二是督导工作还不够严格。对X员干部开展X建工作的职责和落实情况要求宽泛，督导问责不够严格。
三、2022年工作思路、重点和举措
针对存在问题，本人将强化责任意识，创新工作思路，严格督查考核，认真学习贯彻中央和省市区委的要求，严格按照区机关工委工作部署，努力推进政协X建工作再上新台阶。
（一）提高认识，严格落实X建工作责任。
持续深入贯彻X的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管X治X工作“严紧硬”。从我做起，做到打铁必须自身硬，做到知敬畏、多担当、善作为，忠诚于X和人民事业。
（二）严格制度，增强敬畏制度的自觉。严格按照X章要求，严格落实X的组织生活的基本制度，认真开展“三会一课”，每个月支部组织学习X次，定期召开支部委员会、X小组会、按时上好X课。建立定期议X建、专题议X建制度，认真听取X员干部对开展X建工作的意见建议，健全X建工作责任制和督查机制。积极探索对X建工作适应新形势发展的软办法的探索。
（三）开展活动，激发X组织活力。着眼于服务发展的新要求，根据政协自身特点，以活动为载体，寓X员管理教育活动于X建工作中，丰富X建工作内容，引导X员干部热爱X建工作、积极投身X建工作。继续组织X员干部开展结对帮扶、慈善捐赠、“三联系三服务”活动，树立优秀X员干部的典型，加强宣传引导，形成政协机关人人关心X建、支持X建、热爱X建的良好氛围。
（四）争先创优，扛红旗夺金牌。认真把区机关工委布置的各项工作要求落实到位，结合政协工作特点，全面从严治X，全面加强对政协工作全方位领导，力争各项工作省里有位次，市里当第一，在有为有位中把政协各项工作推到新高度。结合庆祝区政协成立X周年开展系列活动，为新中国成立X周年华诞增光添彩。
2021年度教育局X组书记抓基层X建工作述职报告
2021年，在X委和X政府的正确领导下，本人认真履行基层X建第一责任人职责，全面推进从严治X责任落实，持续推动教育事业健康发展，较好完成了各项工作任务，现将个人履职情况报告如下：
一、工作履职情况
一是认真履行主体责任，把X建工作作为头等大事来抓。我认真履行X建第一责任人责任，组织召开X组会XX次、X建专题会议XX次，及时学习贯彻各级X建工作要求，安排部署X教育局机关X建和学校X工作。带头与各乡镇中心校、中学和X直各学校X组织负责人签订《X建工作目标责任书》，实行X组成员分乡镇、X直学校包抓X建工作机制，把X建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了X建工作落实。全面开展组织关系排查，按期完成基层X组织换届工作，强化X支部主体作用。
二是抓实X史学习教育，把严肃X内组织生活作为主要任务。带头谋划并组织开展X史学习教育活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为主要内容，把每周X下午作为ZZ学习活动时间，带头制定学习计划，认真完成了4本规定书目学习，带头讲X课XX次，带动局X组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过X员干部通过AAA群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学；做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动X史学习教育扎实开展并确保实效。2021年，X教育局机关发展预备X员XX名，转正预备X员X名。
三是严明工作作风形象，把廉政建设作为X建第一要务。在X史学习教育活动，结合X员为群众办实事工作中，X教育局在全X教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全X教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题；集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明X的ZZ纪律和ZZ规矩，在全X教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。
四是推进X员创先争优，把先锋模范作为推进工作抓手。在工作实践中，把X建工作和教育教学工作深度融合，一手抓X建，一手抓教学，深入开展“X员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城X学校X员教师积极到农村学校支教，积极引导广大X员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产X员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
对照上级对X组织书记抓X建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实X建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓X建时间精力投入不足的问题。局X组成员在基层X建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层X支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校X务工作人员业务能力不高，X组织生活仅局限于ZZ学习，对X员干部疏于教育管理、引导，X员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校X建和业务没有做到融合共进，没有找准X建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作目标没有得到有效落实。
原因分析：一是局X组抓基层X建工作职责落实还不到位，对学校的X建工作指导不够。二是抓基层X建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻X建思想，X组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好X建推动教学工作实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们将认真履行基层X建“第一责任人”职责，全面落实X建工作责任制，坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进X建工作，为推动全X教育事业发展提供强有力的组织保障。
一是强化工作责任，全面落实X建目标责任制。局X组成员带头履行抓X建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校X员教师思想ZZ教育。落实基层X建责任制，明确各X支部书记为创建先进基层X组织的第一责任人职责，把X建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。
二是夯实工作基础，提升学校X建工作水平。结合全X学校X建工作实际，进一步健全完善学校X建活动室。举办X建工作培训班，培训X务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”X组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建X建工作示范点。征集一批X员教育创新案例，全面提高各级各类学校X建工作水平。
三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全X教育改革发展大局，进一步完善X建指导员抓X建工作机制，选派机关干部到基层学校担任X建指导员，认真落实X建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大X员积极投身“X员示范教研组”和“X员示范岗”创建活动，在活动中引导X员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全X教育事业更好更快发展。
20XX年X社区书记抓基层X建工作述职报告
按照县委要求，就XXX社区X建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是切实履职，充分发挥第一责任人职责。始终坚持带头抓X建，和班子成员、各支部书记及委员进行经常性谈心谈话，以普通X员身份参加基层X组织生活会XX余次，并多次深入群众家中征求意见。近两年，共召开班子会议XX余次，协调解决与群众密切相关各类难点问题达XXX余件。
二是加强管理，领导班子和X员干部队伍建设得到加强。通过开展“做争树”活动，强化班子成员和X员干部责任意识、实干意识，切实提升工作能力。以学习教育为主，并建立和完善各项规章制度。两年来，班子成员集中学习XX余次，全体工作人员集中学习XX余次，观看反面教育片XX次，学习先辈影片XX次，开展演讲比赛、X的知识竞赛等趣味活动X次，建立健全社区X组织各项规章制度，出台《关于加强XX社区机关作风建设实施方案》、完善《考核奖惩机制》等相关制度XX项。
三是增强服务功能，社区X组织服务水平得到提升。每年用于服务群众专项经费X万元。X建工作经费每年不低于X万元。不断发展壮大志愿者队伍，目前已扩大至X支，人数达XXX人，以“扶贫帮困、送温暖”为主题，将志愿者服务与“三帮扶”活动相结合，开展志愿服务达XXX余次，XXX余人受益。弘扬“红七月”X建品牌，丰富社区“X员文化月”活动内容，相继开展群众文化活动XX余次，参与人数XXX余人，有效增强X组织凝聚力。
四是关注民生，创建社区品牌。以创建“幸福宜居社区”为目标，开展“三心四访”主题实践活动为服务群众标尺，借助社区网格化管理平台，社区各部门共开展服务救助活动XXX次，发放救助物品XXXX件，慰问金额约XX万元，受益人数XXXX人。
二、存在的主要问题和原因
一是社区X组织权责较为局限，驻区单位缺乏必要的共建意识。社区X组织要开展好工作，前提是整合好社区内XX家单位的各项X建资源。但在实际工作中，社区作为服务群众最基层的组织，有责无权，对辖区各职能部门缺乏牵制力和约束力。我作为第一责任人也缺少与各单位负责人的必要沟通协调，驻区单位对社区X建工作缺乏认识，了解和参与的积极性不高，加之社区经费有限，志愿者活动次数较比以往明显减少。
二是X员队伍网格化管理不强。XX属大面积拆迁区域，人户分离现象严重，80%居民X员不在辖区居住。作为责任人，虽然针对这一问题研究过解决办法，但效果不明显，造成网格内X员服务效率不高，支部生活很难组织，无法充分发挥对X员干部教育管理职能，许多工作流于表面形式。
三是对X建工作与社区自治关系缺少深入探讨研究。工作中，我有时存在重业务轻X建思想，对X组织活动关注度不够，认为社区干部认真履行岗位责任，做好居民教育和管理，为居民办实事就行了，对新时期社区X建工作重点、服务方式、工作目标缺乏深入了解。
四是对不思进取的X员缺乏有效的监管办法。个别X员干部把自己等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取。因为社区日常工作比较繁杂，接待前来诉求的居民占多数时间，与普通X员谈心交心的时间和次数不多，对思想状况了解的不深不透，没有及时做好纠正教育，导致少数X员干部参加组织生活被动、不积极。
五是流动X员管理存在困难。本社区X员出国务工较多，存在X员流动快、流入流出X员人数多的现象。在具体的管理过程中我们没有研究出一整套科学、规范的工作措施，导致一些X员外出不向X组织报告，给X建管理工作带来难度。
六是组织生活学习教育形式单一。社区内X员成分复杂。我对居民X员的年龄、文化等实际情况掌握较少，组织学习缺乏针对性，在制定学习方案和计划时，多采取念文件、学习领导讲话、观看电教片等方式，形式单一，导致X员处于被动接受的状态。虽然也组织过演讲和居民X员代表议事等活动，但效果不明显。
产生问题的原因主要体现在六个方面：
一是缺乏X建工作责任意识。作为社区X建工作第一责任人，在思想上没有认清X建工作的重要性，片面认为社区作为最基层单位，服务好群众就可以了，使得X建工作力度不够。
二是X员干部综合素质不到位。社区X组织必须有较强的组织协调能力，但目前社区工作人员多属公益性岗位，整体文化程度偏低，从事X务工作的人员也多交叉任职，虽然有利于工作统筹安排，但随着职能增多，X务干部在能力、精力、时间等方面明显不足。
三是社区共建缺乏有效的保障机制。驻区单位对社区X建工作认知度不够，社区X组织整体运作能力很难达到共建水平，按属地管理的社区X建机制不健全，对辖区内X员义务和权利缺少明确要求，造成各种X组织活动只能靠人际关系维系，覆盖面小，共驻共建氛围不够。
四是对新形势下加强X建工作的途径和方法研究不够。新措施、新想法不多，对X员的教育和管理没有做到与时俱进。
五是X员管理存在“挂空”现象。当前，社区X员流动加快，X员的身份不同、构成不一、情况各异，给X员管理工作增加了难度，产生了一些“盲点”。“口袋X员”、“挂名X员”、“游击X员”游离于城市之中，流动X员、下岗失业X员、贫困X员先锋模范作用难以体现。
六是对X员的学习培训缺乏深入研究。虽然制定了学习方案和学习计划，但对居民X员的实际情况掌握的不深不透，与居民X员交心谈心较少，学习培训缺乏针对性和可操作性。
三、下步工作思路和主要措施
一是切实增强责任意识。从自身出发，切实提高对X建工作的认识，积极探索构建基层X建工作考核评价新体系，明确责任主体，坚持把X建工作与社区各项工作紧密结合，建立X建工作例会制度，带头研究制定社区X建工作计划和落实措施，督促、指导班子成员履行好职责，形成同部署、同检查、同考核、同总结。
二是加强教育管理，完善X建工作机制。有效规范领导班子民主生活会、基层组织生活会，健全X员日常教育管理体系，研究制定流动X员管理办法，采取每半年进行实名登记掌握基本情况，积极引导辖区内X员参与社区公益事业，树立责任观念，形成社区X建工作合力。
三是深入调查研究，制定切实可行的方案制度。通过印发意见征求卡，广泛征求辖区X员意见，根据X员的所想所盼，有针对性的制定合理实用的学习计划和活动方案，使X员的学习状态由被动接受转为主动接受。组织辖区X员每月一次为社区建设献言献策活动，增强广大X员对社区的归属感、认同感和责任感。
四是加强服务型X组织建设。以我县“做争树”活动为指导，继续深入开展“三心四访”主题实践活动，把社区X组织的工作重心转移到服务群众、为民解实事上来，让X员干部定期深入到居民中去，将了解到的民情民意作好记录，并以座谈形式汇报存在的问题及解决方案，从根本上遏制X员干部不作为问题。深入开展X员示范岗、X员承诺践诺、窗口服务标兵等活动，真正达到X员干部俯下身子为民服务的目的。
五是进一步科学划分网格。健全社区X组织网格化管理和服务体系，在社区网格建立X支部或X小组，从“网格”内选聘素质高、责任心强的退休X员任委员，将全体X员进行网格化管理，使区域X员服务无空白。
公司X委书记抓基层X建工作述职报告
按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司X建工作查摆出来的的问题，分公司X委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强ZZ理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲X课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合X建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个X支部的X建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以X建促生产，X建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况
（一）深化理论武装，加强企业X组织ZZ建设。一是认真落实公司X委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，X内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上X课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化X务知识的培训，增强基层专兼职X务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司X员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订X建重点工作目标责任书，将X建工作任务分解下达到X支部，形成X委抓支部、支部抓X员的X建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订X风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央XXXX精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进X建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、AAA、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹等活动，不断提升X员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀X员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大X员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因
一是对X建工作新形势，新要求把握还不够。二是用X的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合X建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代X的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下X建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算
一是创新X建运行机制。坚持X建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、X员“三会一课”制度、民主生活会制度、X员议事制度，把X建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成X建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出X建民生文化。牢记X的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲ZZ、讲正气”作为X建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实X委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把X委书记所在X支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在X支部打造为“标准化X支部”。四是加强X风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政X课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业X风廉政建设主体责任，将X风廉政建设和反腐败工作纳入X政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
公司X支部书记抓基层X建工作述职报告（六篇）
1.电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 2
2.房地产置业有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 10
3.建筑安装工程有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 17
4.商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告 22
5.社会工作服务中心X支部书记抓基层X建工作述职报告 30
6.物业管理有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 38
电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，在X办事处X工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化职责意识，以上率下抓X建
按照从严治X新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好X建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究X建工作会13次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入公司工作运行机制，认真落实X建工作目标管理职责制，以思想ZZ教育为核心，始终以X性教育为根本，组织支部X员通过AAA平台、群以及宣传栏等信息化手段学习X章X规12次，强化X员意识，增强X员光荣感、责任感和使命感。
（二）强化班子建设，提高X建工作水平
为提高X建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级X组织的工作部署积极开展工作，认真落实X支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展X员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了X支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力
在工作中，我紧紧围绕以提高公司X支部的红色阵地建设为中心，提高X支部的凝聚力和向心力上下功夫，在X建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强X支部目标管理和X员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用
作为X电液公司X支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习X的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进X史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务X员、员工，解决了X员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好X务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在X风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓X员管理，提升X员思想意识
近年以来，X支部狠抓X员管理，深入推进X史学习教育常态化制度化，组织支部X员开展“树立大局意识，做ZZ合格X员”“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织X员学习X的十九大报告精神并记录学习笔记3次。
二、存在的主要问题及原因
一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处X工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一）思想解放的力度不够大
一些X员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对X建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的X建工作方法与建设学习型、服务型、创新型X组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位
作为X建工作“第一责任人”，对于非公企业的X建工作重视不够、被动应付，对X建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的X支部管理的相关制度，与上级X委衔接不紧密，X支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）X员缺乏理论学习不够自觉
在学习态度上不够认真，很多X员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对X员日常管理没抓到位
一是平时疏于对X员的经常性教育培训，导致X员X性意识不强，没有把X员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然X员X性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层X建工作重要作用，对X建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层X建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对X组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对X支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事X建工作的主要人员经验不足，缺少X建工作的专业知识，影响到X建工作的质量；同时，公司X员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到X组织的工作，使X组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施
下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年X建目标任务，实现X的建设和企业发展双赢局面。
（一）用X的理论去解决工作问题
要用X理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将X的思想ZZ工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的X员队伍。一方面，不断加强X员ZZ理论与业务知识的学习，不断提升自身的ZZ和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好X内的“传带帮”工作，从而使整个X支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓X的组织生活制度落实
X年X支部要结合“XX建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃X内ZZ生活，巩固X建工作基础制度，根据X支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题X日等制度落实，强化X员教育培训力度，坚持每周1次ZZ学习、每月1次主题X日活动，每季度上1次X课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高ZZ素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实X建工作责任制
牢记X支部书记第一责任，以主要精力抓好支部X建，进一步完善X建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化X组织ZZ核心和ZZ引领作用。每月召开1次X支部会，每季度召开1次X建联席会，把X建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保X建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织1次X员干部学习培训，认真学习X规、X章及习近平系列讲话精神，深入X史学习教育常态化制度化，务必要不断提高X员干部和员工的综合素质，促使本支部X员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和X支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习X的十九大精神
支部要把习近平总书记的治国理政方针策略引领到支部X建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司X支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行X的宗旨，增强服务能力
严格执行X员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为X员、群众做表率，树立X员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立X员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥X支部作用，切实解决X员、员工的实际问题，提升X支部的服务能力。
房地产置业有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在X办事处X工委的正确领导下，在公司X支部全体X员的大力支持下，认真学习贯彻X的十九大报告精神，深入落实X史，充分发挥X的思想ZZ优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层X建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。
一、主要工作
（一）在班子建设上。能按照X章对民营企业中基层X组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想ZZ素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。
（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导核心，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习X的路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持X员集中学习制度和员工谈心制度，抓好X员干部学习和思想教育，增强X员、员工学习自觉性，以提高思想ZZ素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。
（三）围绕企业发展开展工作。X支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为X支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员工热爱公司，把为公司服务与为社会做贡献有机结合起来，做到爱岗敬业、尽职尽责。在大家共同努力下，公司克服种种困难，圆满完成了X年的各项经营目标任务。
（四）在X风廉政建设上，认真落实X风廉政主体责任。作为X支部书记，认真履行X风廉政建设第一责任人职责，按照市、区X组织对全年工作的部署，自觉执行各项X风廉政纪律，始终同上级X组织保持高度一致，做到守纪律讲规矩。
（五）在X建工作上，认真履行好X支部书记抓X建工作的基本职责。书记和委员以身作责，做到X性强、作风正、讲民主、讲团结，能够协助公司解决在发展中遇到困难和问题。组织X员认真学习X的基本知识和时事ZZ，不断提高思想觉悟和工作能力。X员能够按照X章的要求，履行义务和权利，按时交纳X费，积极参加组织活动，自觉在各自的岗位上发挥模范带头作用。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助X员不断改造思想、提高ZZ素质。组织X员积极参加各种活动，如参与组织公司的周年庆祝活动，凝聚人心；关心员工的思想、工作和生活，重视解决员工的实际困难和问题，如生活困难救济、有病进行慰问、结婚生日祝贺等，使员工感受到企业和X组织的温暖，增强归属感，提高工作积极性。
二、存在的主要问题及原因
一年来，中泰公司X支部在公司的经营活动中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大差距，主要有以下方面：
（一）学习时间不够。在民营企业中，内部竞争压力较大，部分X员存在重业务、轻学习的思想；尤其是在思想ZZ学习上投入的时间精力不足，往往以工作业务忙等为理由忽略或影响了ZZ理论学习。
（二）部分X员对民营企业X建工作的重要性认识不足。部分X员认为民营企业的X建工作就是组织一下学习，发展几个X员，工作一般，热情不高，存在重业务、轻X建的思想。
（三）活动创新不够。民营企业X组织由于缺少专职X建干部，在活动组织方面缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容按部就班，活动方式单一，教育和活动与X员工作的关联性不够，缺乏应有的活力和吸引力。
（四）新X员发展工作滞后。这几年，由于公司开发项目压缩，经营模式转型，员工数量不断减少，企业员工对X组织的认识不够，申请入X的积极性不足，致使一年来没有产生入X积极分子；这需要我们改进工作方法，加强引导教育，来提高企业X组织的吸引力和凝聚力。
造成以上问题的主要原因是：（一）本人作为企业X建工作的第一责任人，对新时期X建工作的主要精神认识还不到位，对加强民营企业X建工作的重要性和迫切性认识还不够，主管上缺乏积极性，放松了自己的责任意识；（二）日常工作中，事务性工作多，不善于挤时间来加强ZZ理论学习，思想素质和理论素质还有待进一步提高，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强；（三）加强基层X建工作的能力有待于进一步提高。新时期，民营企业X建工作面临着许多新情况、新问题，自己缺乏敏感性和专业性，没有正确处理好抓基层X建和其他经营工作的关系，没能抓住影响基层X建工作的关键因素，没能有效提升X建工作能力；（四）工作方式方法有待进一步改进。这需要本人在不断加强自身ZZ理论素养、提高工作能力的同时，更加深入X员群众，了解他们的思想动态和关注焦点，不断创新，改进工作方式、方法，改进工作作风，有效结合X建工作的基本要求和企业的经营管理，切实解决工作中的实际问题，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，增强基层X组织的凝聚力和活力。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动。一是认真开展“创优争先”活动，健全X支部工作机制。紧紧围绕公司X年的工作目标，抓好X支部的创建工作。认真组织，以深入开展“争创先进X组织，争为优秀共产X员”活动为带动，树立标兵、弘扬正气，使X员学有榜样、赶有目标。二是严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上X课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体X员的ZZ热情和工作热情。三是抓好新X员的教育和发展工作。按照公司X支部今年的工作安排，在公司优秀员工中深入做好宣传教育，力争选拔1—2名入X积极分子；积极选送入X积极分子到X校进行培训，并按照X员标准做好新X员培养发展工作。
（二）认真加强队伍作风建设。一是突出抓好领导班子作风建设，按照上级X组织的要求督促X员干部坚持作到“六要六坚持”。支部领导要经常与X员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。二是创新工作方法，进一步加强X员的业务素质、技术培训。有计划地安排X员、业务骨干到其它优秀企业进行专业知识学习和业务交流，进一步了解和掌握企业经营管理的新理念、新知识，不断提高X员及业务骨干的专业素质和能力。
（三）加强内部廉洁监督管理。要不断完善公司内部的廉洁监督管理制度；对涉及X风廉政的问题要确保X支部的参与，坚持原则，集体研究，不搞个人说了算；要加强X支部对X员的监督、群众对X员的监督、X员和群众对领导干部的监督。
（四）进一步强化思想ZZ教育。按照建设学习型X组织的要求，充分发挥X员领导干部的示范带动作用，组织X员深入学习马克思主义理论、新X章、X的十九大以来的历次全会精神，学习X的路线、方针、政策和国家法律法规，提高X员的思想ZZ素质。通过组织专题培训和岗位培训等形式，引导X员干部努力学习ZZ文化知识和业务知识，不断开阔思路，提升X建理论水平和业务能力。
建筑安装工程有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X办事处X工委及X社区X总支的正确领导下，我认真履行职责，贯彻落实X的路线方针政策和上级X组织的决议决定，以促X建提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想ZZ工作，加强自身的道德品质修养，使我支部的工作得到了极大的提高。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、主要工作
一年来，我支部积极响应上级X组织的要求，并结合公司的具体实际情况完成各项工作。
（一）坚持三会一课制度。由于我支部退休X员人数多，一直以来支部的日常三会一课由于退休人员的居住分散，年纪大行动不便等种种原因而无法按时开展三会一课的相关活动，从而使支部的相关工作无法顺利开展，也使的广大退休X员无法积极的参与X的组织生活，不能履行他们作为X员的义务和权利。为了解决这个问题，我征询了退休X员的意见，大家愿意转往各自所居住的社区去积极参与X的组织生活。在得到了大家的同意后，我积极帮助退休X员同志办理相关转移组织关系的手续。对于一些行动不便及不知如何办理的同志，代其跑腿办理相关手续，帮助其完成转移组织关系，经过一段时间的努力，退休X员组织关系基本上都转入了他们所居住的社区。解决了支部日常三会一课及相关X组织活动不能开展的难题，让支部的日常工作走上了正轨。
（二）积极组织X员进行理论及ZZ学习。我支部积极组织所有X员认真学习X的十九大的所有重要精神，以及习近平总书记的所有的重要讲话。使所有X员明确X的十九大的召开对广大X员的有着深刻的重要的意义，并对X的十九大的重要精神和习近平总书记的重要报告有了更深刻的理解。我支部还组织大家通过网络视频学习收看了中央纪委监察部网站的《十九大X章公开课》系列相关视频，让大家对X章的重要作用以及历史由来有了更加充分的认识和理解，并对十九大修改的新X章对X员的要求也有了更深入的了解，为今后如何做一个合格的X员有了标准和方向。在学习后我支部还组织大家开展学习讨论，对照自己，看自己还存在什么样的不足。通过对X的十九大重要精神和习近平总书记的重要讲话的学习讨论，提高了支部X员的觉悟以及X员的理论知识水平。
（三）坚定信念，不忘初心，认真履行好职责。我作为一个民营企业的基层X支部书记时刻不忘抓好X建工作的重要性，积极响应上级X组织的要求，认真履行支部书记的职责，完成支部的各项工作。以身作则，做到X性强，作风正。并能够努力协助公司解决在发展中遇到的困难和问题。时刻警示自己，牢筑思想防线，严格要求自己，为支部的其他X员做一个带头作用。
二、存在的主要问题及原因
一年来，坚磊公司支部在X建工作中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大的差距。1、学习时间不足，我公司是一个建筑企业，人员流动性较大，经常有外出不在公司，所以在思想ZZ的学习上投入的时间不足。2、新X员发展工作不足。由于前期支部工作存在很多问题，无法有效的开展活动，无法给公司的非X员群众开展X组织的知识普及。加上公司的年轻人本身对X组织的认识也不足，导致支部在新X员的发展上无法进行。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强组织建设，提高X员素质。严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，建立健全支部的管理机制，对支部的X建工作进一步规范化管理。进一步加强支部X员的理论学习，继续提高X员的理论知识水平，提高X员的素质。让X员都能够充分的认识到作为一个共产X员的光荣感和使命感，从而成为一个真正合格的共产X员。
（二）抓好新X员的教育和发展工作。在公司的非X员群众中深入做好X组织的宣传和教育工作，让公司的非X员群众能够深入的了解X的历史和光荣传统，让大家认识到能成为一个共产X员是自己人生中的一个重要过程，从而能够积极的向X组织要求加入中国共产X，成为一个共产X员，我支部积极配合争取在新的一年里培养出1-2名入X积极分子。
商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告
我作为公司的X委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管X意识，认真履行管X职责，并按照从严治X的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作：
（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合X史学习教育常态化制度化的新要求，把X员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读X章2次、本年度缴纳X费197元、学习X规X纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进X员教育阵地建设，有力地促进X员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、X员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织X员烈士陵园缅怀烈士、重温入X誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月组织支部4名X员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为X员们上了“新时代中国特色社会主义的ZZ宣言”的X课，使X员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上X课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲ZZ”、“习近平总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导X员按照“四讲四有”标准，做到ZZ、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，X员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，X员不忘初心的意识更加加强。
（二）突出从严治X，规范X建制度。X年，我们从加强X的领导、X的建设及从严治X三方面齐抓、严管、做好X支部的各项工作。从加强X的领导方面，认真落实企业“三重一大”X政联席会议民主决策的机制1次，在加强X的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在X建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名X员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级X支部为样板，推动我X支部X建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。
（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把X风廉政建设作为贯彻从严治X的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列X内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部X员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，X员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃X的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。
一年来，我们围绕经济抓X建，抓好X建促经济，各项工作取得了明显的成效，X建工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。
二、公司X建工作存在的主要问题及原因分析
（一）X员教育抓的不紧，少数X员自身要求不高。例如我支部X员少，X员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数X员的X性意识不强。
（二）X建基础工作做得不扎实。公司形成X建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓X建的意识不强。例如我支部“X员大会”“X员X课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。
（三）X务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻X建的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事X务工作热情不高、工作不适应，对X建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
（四）基层X组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓X建的融合度不高，联系群众不够紧密，就X建抓X建的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助X内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，X政沟通不畅通，X建活动的方法单一。
存在问题的主要原因：一是对支部X建重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对X建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式严格要求不够，造成支部作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。二是对X建基础工作的指导不够。我支部只有4X员，总认为“三会一课”只要会议记录有了就行，不关注其质量如何，X建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓X建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓X建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓X建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成X建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，到X员群众中间还不够，多方位听取X员群众的诉求还不够，对一些X员的教育，帮助不到位、不及时。
三、下步工作打算
在X年的X建工作中，我将切实履行支部书记的职责，在区委、区委组织部、天津路办事处X工委的直接指导下，按照全面从严治X的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合公司X支部的实际，扎实有效的做好新一年的X建工作。
(一）抓责任、严落实，不断提升基层X建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层X组织X建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓X建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓X建工作专项督查机制，实施重点X建任务跟踪督查，把企业X务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。X支部成员每个人联系2个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的X建工作实效。
（二）抓规范、促提升，切实补齐基层X建工作短板。重点规范X员队伍管理，完善X员学习教育制度，依托社区宣讲团、“三新讲习所”、远程教育平台等，推动X员学习常态化。加强X建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部X员活动中心，充实X代表工作室。规范X内ZZ生活，严格执行X内ZZ生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活X组织末梢神经，发挥X小组、X员示范岗、X员志愿者作用，灵活开展X员活动。提升X建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的X组织。把“五事联动”与本单位开展的各类X建活动有机地结合起来。
（三）抓创新、求突破，积极打造基层X建品牌亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信X建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色X建活动，进一步发挥X组织和X员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合X建因素，营造独有的特色X建文化氛围，扩大X建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥X员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。
社会工作服务中心X支部书记抓基层X建工作述职报告
X市X社会工作服务中心作为X市民政局注册成立的专业社会服务机构，主要为居民、社区和各类群体提供专业服务。作为“两新”组织，为提升自身X建水平，我机构于今年6月份，在办事处X工委的支持下，成立了X支部。担任X支部书记一职，对我来说是一种新的挑战与尝试，在这个岗位上，我立足实践，结合本职工作，进一步提升自身的思想认识，坚持学习贯彻X的十九大精神，带领X支部以“X建+公益”模式开展各项X员活动，助力落实社区服务中的“共建、共治、共享”，推动社区治理创新。现将X年度基层X建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实X建工作责任制
一是认真履行X建“第一责任人”职责，坚持集体决策，分工负责，以X员实践为手段，以X员会议为抓手，以“1336”X建工程为统领，全力推进X社工X支部X建工作。一年来共召开X建专题会议7次，明确X建目标任务落实。二是严抓队伍管理。严格上级学习制度，提高支部班子整体素质，今年以来，开展集中学习5次，开展十九大专题X课3次，开展微型X课教育4次，观看纪录片3次，开展专题组织生活会3次，撰写学习心得10篇。
（二） 落实基层X建工作基础
一是扎实推进X史学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、支部主题X日等工作，学习X章X规等内容，持续深入学习廖俊波、黄大年等先进典型事迹，全年共组织集中学习6次、上X课4次；同时，坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织X员进行学习培训，并保证学习时间不少于32个学时。二是学习宣传贯彻X的十九大精神。X社工X支部广泛开展十九大宣讲活动，增强X员干部X性修养和对标看齐紧跟意识，组织X员开展宣讲7次，集中学习十九大精神3次，同时要求支部X员上台宣讲十九大精神，让十九大精神走近X员心中，并在X支部落地生根。
（三）创新基层X建工作特色
一是在上级X委的指导下，树立了服务型X支部的建设目标，根据这一目标，初步形成了“X建+公益”这一X建特色。该模式以提升X社工X支部组织力为重点，以开展X史学习教育制度化常态化为载体，鼓励支部X员发挥社会工作专业优势，围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，开展“三社联动”、社工专业人才培养等不同类型公益服务。二是参与各类活动，促进X建能力。联合社区其他X支部，整合社区资源，共同开展各类活动10次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。三是发挥服务优势，扩大X建影响。X社工X支部目前是X地区规模最大、专业业务能力最强的专业社会工作服务机构之一，今年以来，开展旨在提升青少年综合素质的“X公益小天使”活动、促进居民社区参与和互助的“社区义仓”活动以及好家风家庭创建活动等20余场次，提升了社区居民参与社区服务的意愿和能力，受到了广大居民的欢迎，扩大了两新组织X支部的影响力。
二、存在的主要问题及原因
X社工X支部自成立以来，在支部委员会的努力下，取得了一些成绩，但是也存在薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
（一） X建工作基础薄弱
一是理论基础薄弱，理论联系实际不够。理论学习形式单一，还停留在X课+讨论的初级形式，没有真正做到学以致用，X支部组生活还不能很好的发挥理论的指引作用。二是经验基础薄弱。我支部成立时间尚短，支部成员相对年轻，社会经验及X建经验基础都较为薄弱，需要不断的积累学习。在工作中表现为，不能主动了解X员需要、X员教育形式不够丰富、X建工作依赖性强、缺少可视化X建宣传等。三是硬件基础薄弱。由于机构非营利性质，X建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付组织X员教育的资金，导致X员学习教育工作效果欠佳。同时，由于办公硬件设施相对落后，缺乏办公资源，我支部与机构办公室合用，给X员教育学习工作带来了很大的不便，无法建立专门的X支部工作站，对外宣传优势不明显。
（二）X建工作缺乏新思路
一是对社会组织X建的整体把握不够。对新形势下社会组织基层X建工作的特点缺乏深入研究，X组织的引领和促进作用发挥不到位。主要表现为：主动性不强，更多的是等待上级领导指示，不能与时俱进紧跟形式发展要求；现代化技术运用不够，没有很好的运用AAA公众平台、AAA群等互联网工具开展X建工作，致使X建工作线上影响力不强。二是X建思路尚未打开，X建工作形式较为单一。主要表现为：教育方法缺乏灵活性，以教学讨论为主，不能激发X员学习积极性；X建活动缺乏整体规划，系统性不足。
（三）抓中心议大事能力不强
X社工X支部虽小，也面临着各类问题。我支部成立时间尚短，支部人员有限，还存在主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，存在大事议不透，小事议不完等现象，存在对X建工作全局认识不足的问题，认为X支部就是研究培养、发展、表彰X员，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同本职工作齐抓共管，直接造成了X建工作和本职工作的分离脱节。
经剖析，上述问题产生的原因主要是：一是经验不足，意识不够。首先，对新形势下加强社会组织基层X建工作的方式方法研究和实践不够深入；其次，我支部X员普遍比较年轻，缺乏相应的X支部建设、管理及理论学习经验，在理论学习上，相关经验和学习意识的缺乏，直接影响力X支部的建设和发展。二是资源少，X建能力不强。我机构面临行业发展时间短、专业人才欠缺等普遍问题，X支部受制于机构规模和X员人数，同样面临人才短缺、资源少的窘境。虽然支部X员都均有较高的服务能力和专业素质，但是在支部建设方面基础薄弱，再加上分配在支部建设上的时间和精力有限制，缺乏X建长远规划等原因，导致X建能力相对较弱。
三、下步工作思路和主要措施
X年是“XX建计划”全面进步年，机构X支部将进一步深入贯彻落实十九大精神，持续推进X史学习教育常态化制度化，发挥支部战斗堡垒作用，加强新型社会组织X建工作。
（一）贯彻落实X的十九大精神，加强理论学习
一是认真学习贯彻落实X的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持记录学习笔记。二是定期在X员AAA群中发放学习资料，组织X员撰写学习心得、专题研讨相关理论学习，进一步提升X员理论水平，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的ZZ头脑。三是认真结合实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
（二） 落实X员教育管理制度
一是按照“XX建计划”全面进步年要求，继续完善“双十”X员积分管理制度，强化X员日常教育管理工作。二是要充分发挥X支部作用，注重X员的培训教育，进一步提升X员素质。三是加大X员干部的督促管理、考核制度，加强X员队伍的培训学习和外出参观考察，同时要将X员干部的考核与日常管理相结合，切实提高X员队伍的思想水平和整体素质。
（三） 切实履行X建工作责任制
一是切实履行X建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实X建工作各项规章制度，加强X建工作督导检查，坚持把X建工作和实际工作业务同安排、同部署，确保X建工作落到实处。二是切实发挥好X员的先锋模范作用，定期开展走访调研，深入群众倾听群众心声，真正做到为民所想、解民所忧。三是继续深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，加强X员的理论学习和教育培训，严格落实X支部各项学习制度，将X史学习教育常态化制度化真正落实到工作中。
（四）落实“三会一课”制度
一是严格落实“三会一课”制度，按要求落实调阅制度，每季度报X社区X委调阅1次，并按时按要求于XX建服务平台上传相关内容。二是丰富“三会一课”内容。把开好“三会一课”与日常的公益活动紧密结合起来，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，形成良好的工作氛围，不断提高“三会一课”的质量。
（五）提升服务品牌，促进X建特色
进一步打造服务型X支部，针对不同人群需求，打造“X建+公益”专业服务品牌。针对儿童青少年需求，设立健康、安全、文化、环保等公益服务项目；针对社区服务需求，设立“一勺米”、义集等X义仓项目；同时，拟在涧西区、洛龙区、老城区、瀍河区等城区开展“三社联动”宣传、服务等活动，争取形成“文明、专业、助人、奉献”的支部文化，成为我市“两新”X支部中的一个品牌支部。
物业管理有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，对X物业X支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级X组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝贵意见。
一、主要工作
（一）狠抓X建工作，加强X员干部的思想ZZ教育
作为X支部书记，我深知，要想带领大家共同进步、共同发展就必须不断的学习,抓好X员管理。在工作中，我们X支部深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，扎实推进“XX建计划”“1336”X建工程，将X史学习教育常态化制度化工作、深入学习贯彻X的十九大精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年X支部组织X员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想等内容12次，组织开展了“认真履行职责，做发挥作用合格X员”等专题组织生活会3次，开展“四个合格”自查自纠活动1次，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著、学原文、悟原理，深反思，确保学习真正入脑入心。二是开展“X员先锋岗”和“X员责任区”活动，使X员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展，使X员、职工有了明确的努力方向，为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的思想基础。三是从实际出发，创新X员员工理论学习方法，采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式，提高学习效能，不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。
（二）落实各项工作部署，提升X支部引领核心作用
X支部以X史学习教育常态化制度化为契机，加强X支部战斗堡垒作用，激发X员在工作岗位的模范带头作用，增强廉洁自律意识，稳定大局。一是认真落实X风廉政建设责任制和开展警示教育系列活动，提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，提高自身防腐拒变的能力，树立良好的X员、干部形象。二是建设“服务型”X支部，发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力，以立足岗位做贡献为宗旨，扎扎实实围绕“为民服务，创先争优”这一主题积极开展实践活动，使X员干部在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做贡献，用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本，服务至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。经常深入各班组了解员工的思想动态，及时掌握了解员工在想什么、做什么、最关心的是什么，尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。X年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们服务满意率达到98%以上，为公司的和谐发展提供了坚持的组织保障。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。
（一）ZZ理论学习不够深入，还需进一步提高
学习方法比较单一，在ZZ理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。
（二）X员活动开展的不够深入，特色实践活动较少
更注重规定动作的开展，忽视了特色活动的开展。比如，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题X日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。
（三）X建创新意识不强
工作中，对于新形势下的组织工作要求了解不够深入，职工观念滞后,干部思想守旧，工作上不善于思考动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比如：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于X建工作进行创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。
（四）平时忙于工作，对业务知识的学习还不够
主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。比如：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。
（五）参加支X部活动不够积极、主动
没有发挥X员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深入，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实。比如：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说实质，批评与自我批评不够深入。
分析这些问题产生的本质原因，一是履行X建责任意识不足。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视，各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段，缺少实际行动。二是思路不够开阔，X建创新工作不突出。对新形势下如何干好X员工作观念不新，办法不多，习惯于按部就班，对X建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓X建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，X建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
X年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业X建工作抓实搞活，把企业X建工作的短板补上去，让X的领导、X的方针政策，X的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起业，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。
（一）深入贯彻学习X的十九大精神
X年，支部将以“XX建计划”全面进步年实施意见为指导，把习近平总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻学习X的十九大精神，制定全年学习计划，强化教育培训力度，确保学习活动扎实有序开展，着力将基层X组织建设成为X的主张的宣传者、X的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。
（二）继续落实X内生活制度
持续落实“三会一课”、支部主题X日等X内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进行工作方法创新，把开好X内生活与日常的物业管理紧密结合起来，把完成工作任务的好坏作为X支部年底考核工作的一项重要内容进行讲评，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让X内生活生动起来，与物业管理紧密结合起来，形成良好的工作氛围。
（三）充分发挥X支部战斗堡垒和X员模范带头作用
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分发挥X员先锋模范作用，支部委员、公司员工要带头深入辖区住户，听取小区住户的意见和建议，要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同时，要善于总结工作不足，不断改进和完善自己，更好的为小区住户服务。
（四）积极推进X建工作的创新
一是X员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导X员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹安排，选取合适的方式，把X员教育活动与生产生活相结合，做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。
（五）加强干部队伍建设
要充分发挥X支部作用，注重X员干部的培训教育，组织X员开展培训学习和外出参观，培训的重点：一是学习好十九大精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，进一步提升X员素质。二是学习法律知识和互联网知识，在提升理论水平的同时，提高服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年X员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在物业的管理和服务中发挥他们的才智，在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。
X年，我们将以“XX建计划”全面进步年为契机，以X建基础制度、创新活动为抓手，深入学习宣传贯彻X的十九大精神，抓好X建工作落实，争创非公企业先进X组织，促进非公企业X建工作上台阶。
X委书记抓基层X建工作述职报告参考汇编（3篇）
目录
1.X委书记抓基层X建工作述职报告（一）
2.X委书记抓基层X建工作述职报告（二）
3.X委书记抓基层X建工作述职报告（三）
X委书记抓基层X建工作述职报告（一）
根据会议安排，现就2021年以来，本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆出的ZZ理论学习不深入、践行“人民邮政为人民”的服务宗旨意识不强、管理教育X员措施不够完善、制度落实力度不够等问题，公司X委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下几个方面抓好整改。一是加强ZZ理论学习。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中全会精神，引导X员干部员工坚持读原著、学原文、悟原理，形成了及时学、经常学、反复学、持久学的良好氛围。二是切实践行服务宗旨。开展“走进基层、走近员工”调研帮扶活动，深入了解支局业务发展和客户走访以及职工工作生活情况，及时解决基层网点存在的突出问题并给网点出谋划策，提升网点服务质量，有效提升客户满意度，切实践行好“人民邮政为人民”的服务宗旨。三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检查，加强对基层X支部的监督管理，各基层X支部落实“三会一课”制度明显提升，各项X内规章制度落实效果明显改善。
二、履职情况
（一）坚持从严治X，以严格管理筑牢根基。一是坚决落实X建责任。严格落实《邮政企业2021年度X建工作责任清单》，进一步明确X委和X支部两个层面X建责任，确保全面从严治X责任落实落地。二是严格落实各项制度。严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和X委中心组学习等制度，坚持民主集中制，确保民主决策和科学决策，营造了风清气正的ZZ生态。三是狠抓X风廉政建设。深入贯彻落实中央XXXX精神，坚持狠抓重要节点警示教育，召开X风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署相关工作。全年开展警示教育XX次，组织全体X员干部第一时间学习通报违纪违规典型案例。
（二）坚持履行责任，以担当作为展现形象。坚持以人民为中心的发展思想，践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，打造开放共享的综合便民服务平台，在承接地方政府公共服务、拓展公益服务、发展农村电商、面向“三农”和小微企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商务的东风，将XX优质农产品销往全国各地，带动农户实现增收致富,全年线上线下销售额达XXXX万元。
（三）坚持深入基层，以良好作风推动工作。一是X员干部深入基层。建立健全X委成员深入基层联系点制度，认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领导分别带队对辖区内生产单位全面包联，指导督促基层开展X建、X风廉政、生产经营工作，发现和研究解决基层工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层上报的困难和诉求进行集中清理和解决，开通了“纪检组长信箱”“11185基层服务热线”，多渠道倾听基层单位和员工的意见建议。三是加强基层调研力度。持续推进“一月一事、消灭最差”工作长效机制，扎实开展现场帮改促活动，对基层落实和执行情况，进行诊断把脉、帮扶改进、督促落实。
三、存在的问题及原因
（一）X业互相融合还不够紧密。对于如何促进X建和业务工作结合还找不到切入点，基层支部在推动工作上还不同程度存在“两张皮”的问题，“三个作用”的发挥还需进一步强化，X建与经营工作的互促互融还有待进一步加强。
（二）基层组织建设还不够规范。部分X支部基础工作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不高。X员分布不均衡，存在机关职能部室X员多，基层生产一线X员少。有的县分公司除了已经确定的入X积极分子、X员发展对象外，对于其他青年员工缺少应有的关注，向X组织递交入X申请书的合同制员工数量偏少。
（三）工作作风转变还不够扎实。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏主动担当的意识。特别是对基层生产经营中遇到的困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性建议和解决办法。
究其主要原因，一是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，X建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展X建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，X建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，破解困难和问题的招法不多，在基层X建工作创新上长远谋划不够。
四、下一步工作打算
（一）持续强化思想ZZ建设。一要把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入X委理论中心组学习重要内容，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中全会精神，推动X的创新理论入脑入心。二要健全重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，引导X员及员工站稳ZZ立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。三要积极开展企业文化宣传和精神文明创建工作，以“讲好邮政故事”为抓手，深化邮政特色创建，提升组织凝聚力、社会影响力。
（二）持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。坚持每月会议例会制度，研究部署X建工作，根据X支部的特点，找准发挥作用的切入点和着力点，做到邮政业务发展到哪里，X支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二要注重X建工作创新，各X支部结合基层X组织示范点建设，每月开展1次主题X日活动，特别要在急难险重时刻、生产经营旺季组织X员突击队，使X的旗帜在基层一线高高飘扬。三要加大X员发展力度，坚持成熟一个发展一个，侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体发展X员，吸引员工积极向X组织靠拢。
（三）持续强化纪律作风建设。一要坚持全面从严治X，持续整治形式主义、官僚主义，进一步强化作风建设永远在路上的意识，坚决整治作风顽疾。二要抓好工作落实，对照工作安排的落实检查工作作风问题，对照规章制度的执行检查纪律和规矩问题，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。三要密切联系群众，认真执行领导干部联系基层制度，深化细化群众工作，紧抓宣传教育、困难帮扶、推进就业等工作，团结凝聚人心。
以上是我今年抓X建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。
X委书记抓基层X建工作述职报告（二）
现就2021年以来，本人履行基层X建工作责任制情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上一年度X建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司X委认真分析研究，建章立制并制定解决措施。一是认真落实X委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入思考学、联系实际学，为深化企业改革、推进企业转型发展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为基础，强化个人自学，通过“学习强国”、X网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。
二、履职情况
（一）深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司X委始终坚持以上率下、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,组织公司X委理论中心组全年组织学习研讨XX次，学习人数达XXX人次，基层X支部组织周学习XXX次，X员学习覆盖率达100%。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动XX次，讲X课XX次，推进X的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名X员讲X课”等主题X日，开展重温入X誓词、国旗下宣讲、新老X员入X初心感言等形式多样的活动，增强干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步凝聚建设美丽XX、共圆祖国梦想的强大动力。以“两带两创”“两深入两服务”活动为抓手，进一步体现X组织的创造性和X员的先进性。
（二）加强自身建设，全面履行抓X建主体责任。定期召开X建、X风廉政建设推进会、协调会，组织XX个县分公司、X个基层X支部层层签订X建目标责任书并细化X建目标责任和工作计划。对X员空白班组及支局均配备X建指导员，并向上级申报示范X支部XX个，不断规范“三会一课”制度常态化、制度化。与部门层层签订X风廉政责任书XX份、关键岗位承诺书XXX份，全年开展各类廉洁谈话XXX人次,确保X风廉政建设横向到边、纵向到底、全覆盖、零死角，
（三）聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起研究疫情防控、村集体经济发展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值XX万元的物品，增强了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面，为推进智慧社区建设做出积极贡献。按照全国文明创建工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理，顺利通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。
三、存在的问题及原因
（一）宗旨意识强化得还不够。原因分析：树立以人民为中心的工作理念还不够牢固，调查研究不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思考问题、分析问题，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。
（二）X建工作与生产经营紧密结合不够。原因分析：思想认识不到位，X组组生活缺少创新意识和手段，抓X建工作存在被动应付现象。
（三）基层X务工作者培训不够。原因分析：对X务工作者缺乏针对性的X务知识培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的X务工作难以适应。
四、下一步工作打算
持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实X委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题X日”“X建翼联”、组织生活会和X员民主评议X员等制度，不断加强X的建设。聚焦从严治X，强化和发挥分公司X委的ZZ核心作用和各X支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”，抓好X风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责，层层签订X风廉政建设责任书，把责任落到实处。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
X委书记抓基层X建工作述职报告（三）
按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司X建工作查摆出来的的问题，分公司X委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强ZZ理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲X课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合X建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个X支部的X建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以X建促生产，X建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况
（一）深化理论武装，加强企业X组织ZZ建设。一是认真落实公司X委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，X内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上X课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化X务知识的培训，增强基层专兼职X务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司X员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订X建重点工作目标责任书，将X建工作任务分解下达到X支部，形成X委抓支部、支部抓X员的X建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订X风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央XXXX精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进X建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀X员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大X员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因
一是对X建工作新形势，新要求把握还不够。二是用X的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合X建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代X的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下X建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算
一是创新X建运行机制。坚持X建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、X员“三会一课”制度、民主生活会制度、X员议事制度，把X建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成X建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出X建民生文化。牢记X的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲ZZ、讲正气”作为X建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实X委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把X委书记所在X支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在X支部打造为“标准化X支部”。四是加强X风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政X课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业X风廉政建设主体责任，将X风廉政建设和反腐败工作纳入X政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
2021年X委书记抓基层X建述职报告
根据***X委统一部署，现就2021年抓基层X建工作述职如下，请予评议。
一、2021年度履职情况
一是抓引领、促发展，践行两个维护。以贯彻落实“第一议题”为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，及时学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和指示批示并建立工作台账，以X史学习教育工作为抓手，带头宣讲十九届六中全会精神。认真贯彻落实总书记及X中央关于疫情防控、复工复产、“三个转变”指示批示和改革三年行动方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子项目，对口帮扶的贫困村实现摘帽脱贫，积极开拓了新材料、新技术等市场。
二是把方向、管大局，加强X的领导。修订X委会议事规则，严格执行清单管理，高效组织研究X建工作和前置研究讨论重大经营管理事项。以六中全会精神为统领，组织编制企业“十四五”规划；认真落实法治第一责任人职责和保密工作责任制。全力参与和推动生产经营工作。
三是抓基层、夯基础，落实X建责任。以“三基建设”为抓手，深入**家单位开展X建调研，组织编制X支部标准化工作手册，指导**家单位完成X委换届，举办入X积极分子、X支部书记、X务干部提升培训班，引领各级X组织和X员在疫情防控、抢险救灾、劳动竞赛中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
四是抓督导、严整改，深化作风建设。持续狠抓巩固深化主题教育成果，组织开展干部作风建设年、违规打麻将专项整治、贯彻落实XXXX精神自查自纠，举一反三开展巡视反馈问题自查整改，对所属单位开展巡视巡察，严格督导各类问题整改。处置问题线索**件，给予处分处理**人次。
五是抓融入、树形象，铸造先进文化。全面落实意识形态工作责任制要求，组织**次理论中心组集体学习，以防疫复工、科研特色等为重点统筹抓好内外宣传，带头践行“精创”文化。
二、存在的主要问题及原因
一是围绕中心融合发展不够强。X建工作和中心工作深(獲取更多實用材料，請加微 信：czwp8 88)度融合不够，X委会前置研究重大事项清单有待优化，在推动X的建设与公司治理协同发展上还需下功夫。X建活动开展存在因循守旧问题，沿用传统的工作思路和模式较多，出于对员工健康安全的考虑，对组织外出开展活动往往谨慎保守，导致X建活动的生动性和多样性降低。
二是基层战斗堡垒作用不充分。一些基层X组织对“为什么”抓X建的理解不够，没有从全局和ZZ的高度把握加强企业基层X建工作的重大意义；少数X务干部对X建“抓什么”缺乏思考，与企业中心工作、基层重点任务、员工所思所想脱节；部分X组织书记“怎么抓”X建办法不多，特别是针对青年、高知X员占比高的情况，开展基层X建活动缺乏较强的吸引力。
三是年轻干部教育培训层次不高。公司X委近几年在优秀年轻干部人才的选拔培养上持续下功夫，年轻干部所占比例得到显著提升，但是教育培训多以内部为主、水平层次不高，在提升素质和开阔视野方面需要加强；对年轻干部的思想、心理状况了解不够，谈心交心不够经常，引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。
四是为基层减负成效有待深化。在减轻基层负担方面采取了不少措施，但是由于各级企业本部人员精简，基层所需报送的材料仍然多、压力大；随着制度建设持续加强，精简公文数量成效不明显，推进合并压减规章制度数量导致一些规章制度篇幅过长。
三、下一步主要工作思路和措施
一是突出ZZ引领作用，锚准X的建设立足点。始终把ZZ建设摆在首位，持续系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强ZZ判断力、ZZ领悟力和ZZ执行力，坚决做到“两个维护”。落实改革三年行动方案和国家部委部署安排，优化完善X委会议事清单和“三重一大”决策制度，做好决策程序衔接。针对年轻X员、高知识X员多的特点，拓宽X建活动载体和形式，赋予充满时代气息的内涵，持续推进X建工作与业务工作深度融合，激发X员发挥作用的自觉性。
二是注重夯基提质实效，提升X务工作发力点。深入推进“三基建设”，持续加强基层X组织规范化建设和X支部晋位升级，带头严格执行并抓实各级领导干部“三会一课”制度、双重组织生活制度和讲X课制度。坚持问题导向，紧贴企业工作实际，持续加强X支部书记和X务干部队伍能力素质提升，多形式开展专题辅导、交流研讨，增强基层X建工作的针对性实效性。
三是选好建强中坚力量，紧扣队伍建设着眼点。坚持“20字”标准，严格干部选拔任用程序，持续加大对优秀年轻干部的选拔，建立优秀年轻干部人才库。选送优秀年轻干部参加上级和地方各类培训，举办综合素质提升培训班，加大优秀年轻干部使用力度，通过岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等途径，加速优秀年轻干部成长成才。坚持严管与厚爱相结合，把关心工作与关心思想、生活相结合，使干部心情舒畅、动力十足地投入到干事创业中。
四是坚持贯穿问题导向，把握作风建设落脚点。深入贯彻落实习总书记关于作风建设的指示批示，落实为基层减负的措施，杜绝凡事都向基层要总结报告，确需的要规定字数或提供模板，切实减轻基层工作负担。加强干部员工能力建设，将上级部署与企业实际紧密结合，不做简单的“二传手”，杜绝机械式照抄照搬。切实精简公文数量、缩减公文篇幅。加强对规章制度研究，注重有机整合，便于基层单位和干部员工操作和掌握。
2021年度办公室X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在XXX委的坚强领导下，牢固树立围绕中心抓X建、抓好X建促业务的理念，积极践行X建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体X员民警，推动X建工作实起来、强起来、严起来，X支部的凝聚力和战斗力进一步增强，有效助推了办公室工作高质量发展。
一、聚焦实心“航向标”，坚持在“硬”上下功夫，着力提升X建引领力。坚决贯彻习近平总书记关于“坚持绝对忠诚的ZZ品格”的重要指示精神，着力做到“三个突出、三个坚持”，将XX打造成绝对忠诚、绝对可靠的ZZ机关。一是突出ZZ过硬，坚持第一议题。把忠诚作为第一ZZ品格，坚持将习近平总书记的重要讲话、重要指示和X中央决策部署作为第一议题，第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，确保各项工作始终沿着正确的ZZ方向前进，全体X员始终不忘初心、牢记使命，不管是围绕中心、服务发展，还是服务决策、指导实践都能自觉同X的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现在具体工作中。二是突出思想过硬、坚持学思践悟。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期首要ZZ任务来抓，把习近平总书记重要讲话精神特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习的必修课，通过领导班子集体学习、班子成员带头学、带动全体X员学等形式，引领全体X员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里。三是突出X史学习教育，坚持使命在肩。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实X史学习教育，引导广大X员民警学好用好“X史”，提升思想感悟，筑牢初心使命，不断开创发展新局，推动X史学习教育走心、走深、走实。聚焦主责主业，注重X史学习成果转化，围绕单位相关问题，把X史学习成果转化为调查研究、服务发展、服务决策、服务落实的新思路、新办法，转化为推动XX工作提质增效的具体实践。
二、聚焦X建“主阵地”，坚持在“强”上下功夫，着力提升X建感召力。坚决贯彻落实习近平总书记“X的基层组织是X的肌体的神经末梢，要发挥好战斗堡垒作用”的重要指示精神，坚持把X组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，不断提升X组织感召力。一是严格生活，建强X的组织。组织开展“X建规范提升年活动”，进一步优化X支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体X员严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，通过开展红色教育、“微X课”、观看警示教育片等主题X日活动，常态化、规范化X支部组织生活，先后召开全体X员会X次，集体学习X次，组织生活会X次，X员微X课X次。二是严格制度建设，做强X建基础。坚持年初制定计划、年中推进落实、年终盘点算账，建立健全了《X建工作责任制度》《“三会一课”制度》《民主生活制度》《组织生活制度》等XX项X建工作制度，并按照制度规定，选择X员关心的热点问题X性教育，及时发现苗头性问题，有针对性开展批评与自我批评，把学习研究和解决问题结合起来，抓细抓实抓具体X建基础工作，持续推进X支部标准化规范化建设。三是严肃主题活动，增强X员意识。紧扣重要时间节点，紧扣重要学习内容，先后开展XX次主题X日活动，从重温入X誓词、规范佩戴X徽、过ZZ生日等入手，激励X员无悔青春选择，不忘从警初心，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。
三、聚焦工作“责任链”，坚持在“实”上下功夫，着力提升X建助推力。坚决贯彻落实习近平总书记“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动X建和业务深度整合，机关X建工作才能找准定位”的重要论述，坚持将X建工作与业务工作一体部署推进，业务工作开展到哪里，X建工作就跟进到哪里，做到两手抓、两手硬，两促进、两不误。一是高标准当好参谋助手。围绕中央和省委部署，起草各类方案XX余个。围绕X委重大工作，起草各类领导讲话XXX次，起草重要文件XX份。围绕工作重大事项，起草了各类专题报告 XX余件。审核把关各类文件XX件，起草了调研报告XX余篇。二是高效率统筹协调带动。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，上下联通、左右协调，推动各项公安工作顺利完成。勇于做“粘合剂”，充分发挥总协调作用，连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。勇于做“润滑剂”，竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。勇于做“推进剂”，对涉及全局的工作、努力当好总调度、总调节，敢于协调、善于协调、全力推进。三是高质量督查督办。坚持精准督办，避免“四个零”，即：开会不落实等于零、好思路不行动等于零、好制度不执行等于零、布置工作不督促检查等于零。围绕总书记批示抓督办，围绕决策抓督办，围绕重点抓督办。
四、聚焦作风“压舱石”，坚持在“严”上下功夫，着力提升X建监督力。坚决贯彻习近平总书记“从严治警一刻都不能放松”的重要指示精神，切实履行管X治警主体责任，把从严要求贯穿队伍建设全过程。一是严抓两个责任。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，坚持严字当头，严肃X内ZZ生活，带头学习《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》，严格落实中央“XXXX”和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督管理，定期召开民主生活会、组织生活会，锻炼X性、净化灵魂、增强ZZ免疫力，自觉接受监督，自觉抵御各类侵蚀，恪守廉洁自律底线。二是严肃X风X纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《X章》《廉洁自律准则》等X内法规，观看警示教育片，充分发挥案件警示作用，筑牢全体X员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导X员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风转变。持续加大为基层减负力度，保持刚性约束，每月对帐、按季交帐、年底清帐。坚持发精准文，坚持开精准会，坚持办精准事。下一步，XXX支部将紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体X员这条主线，进一步强化ZZ意识、强化责任担当、提升斗争本领，将XXX支部打造为ZZ机关、学习机关、创新机关、务实机关、廉洁机关的表率。一是强化思想引领抓X建。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想认识、引领实践行动，认真贯彻落实习近平总书记对XX工作的重要指示要求，突出X建把方向、统全局的引领作用，引导X员坚定理想信念、强化责任担当，对标对表推进中央、省委省政府和XXX委各项部署要求落实落地。二是强化理论武装抓X建。XXX支部将一以贯之习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期重要ZZ任务来抓，采取理论学习、集中宣讲、座谈讨论、知识竞赛等方法，在学通弄懂做实上下功夫，并将学习成果转化为履职尽责的实际能力，扎实做好各项工作。三是强化责任担当抓X建。积极构建X支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员“一岗双责”、X小组齐抓共管的X建工作组织领导体系，真正把XX各X小组建设成X旗高高飘扬的战斗堡垒，突出X建筑堡垒、聚人心的感召作用。四是强化创新方式抓X建。紧紧围绕“三会一课”、X员管理和活动载体等方面，对组织形式、活动方式守正创新，推进学习型机关建设；开展主题X日“每月一主题”活动，组织民警思想动态调研，掌握现实“活思想”，实施“X员量化评价”，对X员的管理做到年初有目标，日常有督查，年终有考评。五是强化表率作用抓X建。抓住关键少数，充分发挥领导干部引领示范作用，从班子成员抓起，从领导干部抓起，坚持一级带着一级干、一级干给一级看，设立“X员先锋岗”，抓实先锋引领作用，带动全体X员全力以赴工作。六是强化制度保障抓X建。坚持用制度管人管事，用制度规范行为，用制度约束权力、用制度追究责任，进一步健全完善各项规章制度，以制度化建设为抓手，确保各项工作有序、高效运转，促使XXX支部规范化建设再上新台阶。
抓X建工作述职报告
2021年，我积极开展X史学习教育，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，认真履行抓X建第一责任人职责，全面推进机关X建工作，全面落实从严治X的指导思想。围绕XXX中心工作，从加强理论学习、强化责任担当、落实基层建设等方面入手，推进基层X建工作不断提升。现将有关情况报告如下:
一、主要工作
(一)围绕中心工作严格制定X建工作计划。一是认真组织制定工作计划。根据市直工委和市XX局X组的工作要求，先后召开X委扩大会议和X支部书记会议，就2021年机关X建工作听取意见和建议。督促直属机关X委和各X支部制定工作计划，明确工作内容和责任范围。组织召开X组会审议并通过X建工作计划，为全年工作制定目标。二是开展X建工作调研。针对直属机关X委下辖X支部有X个是改制企业、X个关停企业，且人员老龄化严重，X建工作开展存在不到位等问题，带领机关X务分管领导和机关X委专职副书记进行X建工作调研，研究制定对退休X员实施属地管理等整改措施，以切实强化X组织管理工作。
(二)不折不扣开展X史学习教育。把X史学习教育作为重要ZZ任务，丰富学习形式，找准工作着力点，在全系统X员干部中掀起学习热潮。一是高度重视。督促直属机关X委提前下发通知要求各X支部认真组织集体收看庆祝中国共产X成立一百周年大会直播，以及大会期间的相关报道内容。庆祝大会胜利闭幕后,迅速组织召开各X支部书记、市局机关及全系统所有基层单位主要负责人大会，传达省市对学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产X成立一百周年大会上的重要讲话精神的有关要求，并就全系统学习宣传贯彻重要讲话精神进行动员部署。同时，要求相关部门在最短时间内研究制定了《学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产X成立一百周年大会上的重要讲话精神工作方案》，进一步明确了学习时间、学习内容、学习要求和检查落实工作。同时，召开X组会听取对《工作方案》的意见和建议，修改后最终审议通过并下发。二是狠抓落实。举办专题X课，我亲自做“重温峥嵘岁月，争做合格X员”专题X课，X课以重温X的百年光辉历程、争做合格X员、履职尽责为主线，以X史上的先进人物为标杆，从X章对X员的标准要求出发，深刻阐述了以X的十九届六中全会精神为引领，从百年X史中吸取前进动力，积极投入到工作中的重要意义；积极参加全市学习贯彻X的十九届六中全会精神专题研讨班，认真撰写心得体会，切实做到先学一步、学深一步；按上级要求，参加了网络学院云课堂的相关内容的学习，累计学习XX多小时；要求机关X委制作X的十九届六中全会精神宣传栏，并购买发放《中国共产X简史》等学习资料，保证每位X员人手一份；要求机关X委召开专题报告会，邀请市委X校教授对六中全会精神进行解读，将全系统干部X员的思想和行动凝聚到全会精神上来。
(三)认真履行X要管X、从严治X责任。一是强化认识，严肃X内ZZ生活。一是严肃X内ZZ生活。突出严格发展X员、严肃X内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律，按规定组织召开班子民主生活会，并认真撰写个人剖析材料，对领导班子对照检查材料亲自进行分析梳理，做到不回避问题，不逃避责任。参加所在X支部的组织生活会，认真听取基层X员对自己工作所提出的意见和要求，虚心接受并认真整改。要求机关X委进一步完善X费收缴管理、X员活动日、民主评议X员等制度建设，引导X员切实加强理想信念教育和X性教育，强化岗位奉献，争做合格X员。二是落实X建工作责任制。将X建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，使X建工作切实做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。认真落实管X治X主体责任，形成X委书记牵头抓总，专职副书记具体抓，相关负责人分领域抓的工作格局。三是X务公开和X务宣传常态化。要求机关X委做好X务公开工作，通过X务宣传栏做到X费、X务信息等全面公开，接受群众监督。市局网站不定期通过X务专栏、AAA学习群推送X员学习文件，丰富X员学习载体，做到X务宣传常态化。四是认真开展X支部标准化建设。按照《XX市市直机关X支部标准化建设实施方案》要求，全面推进机关X支部标准化建设。按照一账、一本、一档、一系统的“四个一”要求，多次召开X支部书记专题会议，对标准化工作进行部署。目前，各X支部的“四个一”都已建立，并在不断完善。
(四)加强X风廉政建设工作力度，深入推进反腐败斗争。一是强化X风廉政建设责任制。认真落实X风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，对职责范围内的X风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，督促X员干部积极履行X风廉政建设监督责任；我带头严格执行“XXXX”等廉洁从政纪律要求，自觉把X风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中。在全系统内下发禁酒令，严格要求工作时间工作餐和接待不得饮酒。同时，亲自带领相关科室人员对基层单位消费高档白酒情况进行排查。二是加强X风廉政教育。要求X风廉政教育做到经常性，召开纪律教育工作会议，我亲自上廉政X课，以微腐败警示录中生动实例为X员干部敲响警钟；观看警示教育片和家风家教家训廉政电影，切实加强以公道正派为主要内容的廉洁从政教育；认真落实提醒谈话制度，以谈话谈心的方式疏理工作情况提出工作要求。全年共与班子成员谈话XX人次，重点问题谈话XX人次，任前谈话XX人次。
二、存在问题
(一)抓基层X建的重视不足，基层X建工作推进整体不平衡。推动基层X建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，责任感和紧迫感有待提高。对基层X建工作指导重视不够，基层X务干部能力素质有待进一步提高。
(二)X组织建设力度仍需加强。一是X建引领中心工作的的方法、措施和力度还不够，没有真正发挥各支部在推进XXX综合改革、增强为XX服务功能方面的战斗堡垒作用。二是X内ZZ生活，领导班子战斗力、凝聚力仍需加强。XXX是为XX服务的组织，对X建工作重视不够，过于强调XX建设，领导班子X内ZZ生活平淡化现象时有发生。三是X组织标准化建设仍需完善，各支部的台账和档案存在不规范和不完善，X员管理系统内容更新不及时等问题。
(三)基层X建工作督促落实有时不够到位。尽管推出了多项制度，也明确了工作目标，但部分X支部存在制度落实不到位、走过场现象。部分X支部抓X建工作积极性不高，而作为X委，对X支部的X建工作有监督不及时、力度不够的问题，导致部分X支部管理松散。
(四)X建工作开展多，创新工作亮点少。在推动X建任务落实上，虽然能够做到安排什么抓什么，部署什么就干什么，但是对基层X组织建设出现新情况研究不深、把握不透，工作习惯老套路，缺少创新意识。
三、努力方向
(一)突出责任落实，构建齐抓共管X建工作格局。时刻牢记X委书记抓X建“第一责任人”职责，进一步增强管X治X意识，管好基层X建“责任田”。要把X建工作摆上重要议事日程，强化X建工作的“主业”意识和将X建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。每季度召开一次X委扩大会议，专题研究X建工作。主动带头抓X建，把X建工作和中心工作同安排、同落实，切实将X建工作作为一项长期任务常抓不懈。强化基层X建工作主体责任职责，构建X组织领导带头抓X建，班子成员重视支持抓X建，分管领导自觉主动抓X建，一级抓一级，层层抓落实的X建工作新格局。
(二)强化X要管X、从严治X的原则。一是坚持X要管X。明确X建工作在XXX改革发展中的重要地位，牢牢把握正确的ZZ方向，牢固树立“四个意识”，全面加强X的建设，以X建带动中心工作，不断提高全系统的管理水平。二是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层X支部的组织生活制度和工作制度。三是落实X风廉政主体责任。加大法纪教育、警示教育，树立纪律规矩意识，建立防火墙和隔离带，在全体X员干部中营造风清气正的良好氛围。
(三)注重教育引导，加强基层组织和X员队伍建设。狠抓X员干部队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导X员干部牢固树立真抓实干、担当奉献的精神，着力打造一支勇于担当、善干实事、作风过硬的基层干部队伍。集中开展软弱涣散X组织整治，筑牢基层阵地。将推进X史学习教育与学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神相结合，确保真学真做，落地生根。
(四)发挥服务功能，突出X员先锋模范引领作用。充分发挥优秀X员帮带，X组织帮带等作用，强化“共产X员先锋岗”创建工作，树立爱岗敬业、勇于担当、争做先锋的思想意识，以X员先进性带动各项工作的开展。狠抓X建各项工作的落实，强化责任意识。充分发挥X建工作服务中心、服务基层的功能，推动X建工作与市XXX中心工作相互融合、相互促进。
2021年抓X建工作述职报告
按照要求，现将本人2021年抓X建工作情况报告如下，请评议。
一、履职情况
（一）抓落实，务实效，拧紧X建责任链条。牢固树立主责主业意识，切实履行X建主体责任，坚持X建业务同谋划同部署同落实。一是加强支部X员教育管理，坚持支部理论学习常态化、制度化。共组织召开支部会议××次，上X课××次，引导支部X员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、X中央大政方针和中央纪委全会精神的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是严肃组织生活，提高支部凝聚力。学习贯彻《新形势下X内ZZ生活若干准则》，着力增强支部ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，落实“三会一课”、谈话谈心制度，开展组织生活会和民主评议X员××次，用活用好X员活动日，通过实地学习、“榜样的力量”专题学习等形式提高X员的积极性和参与度。三是严格遵守X的纪律和规矩，把学习X章作为经常性任务来抓，把《中国共产XX内重要法规》作为重要学习内容，提高支部X员对按照X章和各项X内法规要求严格自律重要性的认识。
（二）高标准，严要求，扎实开展专题活动。一是扎实开展X史学习教育。抓学习，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，落实每周半天集中学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，通读《论中国共产X历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《中国共产X简史》，开展“我为群众办实事”等活动。二是把学习贯彻X的十九届六中全会、庆祝中国共产X成立100周年大会、中央纪委五次全会等重要会议精神作为重要ZZ任务，及时组织集体学习、研讨交流，上X课，利用学习强国、网络、两微一端等渠道，构建线上线下学习联动机制，丰富学习形式，在支部理论学习的及时性和深入性上下功夫，确保会议精神深入人心、落地见效。三是落实意识形态工作责任。组织开展意识形态专项学习，并对照省委意识形态专项检查反馈问题自查自纠，及时整改，守好意识形态阵地，把好思想建设方向。积极撰写案件剖析材料，做好舆论监督管理，塑造好形象，传播正能量。
（三）讲ZZ，强功能，抓紧抓实组织建设。一是巩固基层X组织标准化规范化建设工作成果，学习、对照《中国共产X支部工作条例》要求，落实支部各项责任，充分发挥支部堡垒作用；支部委员率先示范，主抓X建谋划、部署和落实，支部X员各司其职，X务专人负责，明确责任、规范管理。二是严格程序，贯彻落实民主集中制，完成案件组临时支部组建和选举工作。三是开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、“三查三问”自查自纠、X建“灯下黑”问题查摆，排查问题，专项治理，梳理举措、列出责任人、定期总结成效，推进全面从严治X向纵深发展。四是X风廉政建设常抓不懈，深入开展“以案促改”警示教育。支部集中学习中央XXXX精神、《中国共产X纪律处分条例》、形式主义官僚主义典型案例警示教育读本，观看教育影片，并结合主题教育开展“廉洁自律”讨论，组织X员参观廉政教育基地，提高X员廉政意识，绷紧思想之弦。
（四）聚合力，重引领，履职尽责服务大局。一是坚决贯彻落实中央纪委和省纪委的决策部署，把X建工作成效转化为推进案件审查调查工作的强大动力和ZZ自觉。全年先后查办了××投资集团控股有限公司××名市管干部严重违纪违法案。二是坚持以安全意识为导向，高度重视安全隐患排查。深刻把握安全工作的极端重要性，切实增强做好安全工作的思想自觉和行动自觉。牢牢抓住安全工作重点关键，压实安全工作责任，及时传达安全工作电视电话会议精神。深入开展安全隐患大排查，严格执行考勤和请假制度，对借调人员进行严格把关。三是加强X内激励关怀帮扶工作。在中秋节前夕，对长期出差、奋战在案件一线的三位同志进行家访慰问，为他们送去关心和温暖。
二、存在的问题
一是X建研究还不够深入，创新办法还不够多。X建工作往往以学习传达精神，落实上级部署为主，主动思考、谋划的意识还不够强，调查研究开展的还不够深入，破解问题的方法还不够多。
二是对X员的教育管理还有待进一步加强。谈话谈心谈工作、学习的多，征求意见的少，对X员同志生活、思想动态掌握的还不够及时，谈话内容还不够深入。
三是自身素质不够高。作为支部书记，我本人担当精神不强，争先意识弱化，工作大多停留于一般化层面，自身知识水平、领导能力亟待进一步提高。
三、2022年工作计划
（一）以理论学习为载体，提升支部X建工作质量。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，继续学习贯彻落实好X的十九届六中全会等重要会议精神，提高运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力，教育引导X员带着感情学，带着责任学，带着问题学。抓好意识形态工作，加强社会主义核心价值观学习和理想信念教育，引导X员进步一牢固“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）以ZZ建设为统领，夯实支部X建工作根基。始终把ZZ建设作为根本性建设，做好ZZ纪律和ZZ规矩教育，强化X章意识，确保支部X员令行禁止，推动支部X员始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致。严格落实“三会一课”、X员活动日等制度，增强支部组织生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。
（三）以正风肃纪为抓手，强化支部作风建设。严格贯彻落实中央XXXX，力戒“四风”，及时对标自查，防范风险。教育引导X员在工作中树立X性意识、群众意识，终把群众利益放在第一位，通过各种形式深入到群众之中，解民忧、办实事，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
2021年抓基层X建述职报告（法院）
2021年，XX法院围绕“服务中心建设队伍”两大X建任务，坚持把加强法院X的ZZ建设摆在首位，狠抓全院X风廉政建设，坚决与贪污腐败作斗争、不断提升X建工作实效。现就一年来的X建工作述职如下:
一、主要工作
(一)紧抓ZZ学习不放松。把学习贯彻X的十九大精神和十九届三中、四中、五中、六中全会精神和开展X史学习教育相结合，构建以X组中心组带头学、机关X委牵头学、X支部集中学、干警日常自学的学习机制，把ZZ学习融入到日常工作、生活。一是制定学习规划。机关X委牵头，先后制定了《X史学习教育工作方案》等。二是创新学习形式。X月，与市直工委联合开展“班子面对面”X建专题研讨会，就“如何破解X建业务两张皮问题”展开深入研讨，强化班子成员的X建责任，拓宽班子成员思路和视野。三是强化集中学习。机关X委全年实施“一月一学”机制，每个月确定至少一个ZZ学习主题，收集发放学习资料，督促X支部以“三会一课”为载体，强化ZZ理论学习。四是倡导自主学习。为X组成员精心选购优秀ZZ读物，强化X组成员日常ZZ学习;在全院开展“坚定理想信念 坚定法治信仰”全员读书活动，推动学习从被动式集中学习向经常性、自主式学习转变。
(二)紧抓X建工作责任制。压实X组书记总负素、分管领导分工负责、机关X委推进落实、部门负责人一岗双责”的X建工作责任体系，形成院X组、机关X委、庭室支部上下联动，一级抓一级、层层抓落实。一是优化X组织架构。召开X员代表大会，开展机关X委届中补选，成立第一届机关纪委。支部委员会按期换届，工会、团委、妇委届中调整，选优配强X务工作力量。二是强化X建能力建设。牵头制定《2021年落实意识形态工作责任制实施方案》，邀请市委宣传部专家作意识形态工作专题辅导。绷紧意识形态责任这根弦。组织X组、机关X委、支邮书记X建专题培训，合计XXX人受训。督促X务干部积极参与市直工委、市委组织部组织的培训项目。三是强化X支部管理规范化。督促各支部建立“一账一本一档一系统”，落实好“三会一课”制度，并以“七一”和年终为节点开展“X建回头看”，认真自查工作中出现的问题和不足。
(三)紧抓X建与业务相融互促。按照“各级各部门X委(X组)要坚持X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的要求，着力破解X建业务两张皮问题。一是同步开展X建与业务调研。针对人民法庭审判任务繁重、X建工作参差不齐，各部门之间、干警个体之间发展不平衡问题，加强对法庭X建工作的调研，初步形成《XXXX调研报告》。二是围绕审判丰富X建活动载体。举办“迎七一 向天平致敬”表彰大会，为坚守人民司法岗位XX年的资深法官授予“荣举天平奖章”，向媒体宣传X员法官的坚守事迹。围绕审判执行中心工作，统筹工会经费使用，根据工青妇不同群体特征打造“三项工程”：带领院工会开展清案慰问、困难干警帮扶等，打造“暖心工程”，为一线办案干警带去X组织的关怀;带领院团委开展朗读者读书会、体育文化节、X史学习教育专题会等，打造“活力工程”，丰富一线办案干警的业余生活;带领妇委建立干警母婴室、开展亲子活动等，打造“爱心工程”，为一线办案干警缓解家庭后顾之忧。三是评选“学做典型清案先锋”。把往年“笃行清案先锋榜”，升级打造为“学做典型清案先锋”，发挥X员干警在清案工作中的先锋模范作用，带动全院干警加班加点、创新性工作。其中审判先锋年人均结案XXX宗，执行先锋年人均结案XXXX宗，均远高于全院法官年均结案数XXX宗。
二、存在的问题
(一)基层组织建设有待进一步加强。2021年，机关X委工作重心下移，X委委员挂点联系X支部，推进X支部议事规则的落实，支委会在法庭重大事项中的决策作用日益显现，法庭X支部的ZZ功能得到较好的发挥，基层组织建设得到一定提高。但挂点X支部时，我们也发现部分支部书记担当不够，进取不够，协作不够，未能很好发掘队伍的凝聚力、战斗力、创新力。
(二)X建标准化、规范化尚待进一步提升。我院除了一名专职副书记外，各X务干部均是业务骨干兼职，平日业务繁重，且X建经验不足。X建工作千头万绪、任务越来多、要求越来越高，X务干部在具体操作中常常苦于没有范本参考，陷入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地，较多支部对X建标准化、规范化、科学化可谓心有余而力不足。
(三)X员身份认同感需进一步加强。我院近年来通过重温誓词、打造先锋榜等活动强化X员宗旨意识，让X员牢记自己的第一身份是X员，第一职责是服务群众。但部分X员存在“知行脱节”，虽然知道“为人民服务”是X员的宗旨，但没有转化为实际行动，有的干警办案只论法而缺乏群众工作经验，不愿花时间做调解工作，不愿花精力做判后答疑工作，优先考虑如何便利自己开展工作而不是便利群众。
三、努力方向
(一)深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，紧密团结在以习近平同志为核心的X中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕X和国家工作大局，忠实履行宪法法律赋予的职责，为实现X确定的目标任务而不懈努力奋斗。
(二)开展支部共建活动。以共产X员先锋岗优秀示范点、标准化X组织示范点、服务型X组织精品示范点为标杆，通过支部X建共建，发挥典型示范作用，让先进X支部帮扶X建薄弱的X支部，实现全院X建工作共同发展。
(三)推动智慧X建工作。针对法院干警审判压力大、工作节奏快、时间碎片化的特点，以现有的自媒体为基础，搭建集内外网、微博、AAA等为一体的“智慧X建”，充分利用X员的碎片式时间，让X员只要接触电脑或手机就可以随时随地参加X内生活，让X建工作更加“受欢迎”、“接地气”。
(四)进一步强化X支部议事规则。厘清支部委员会(支部会议)、庭务会议、法官会议三者关系。关于司改贯彻实施、人事岗位变动、干警奖惩等重大事项，由支部委员会或者支部会议讨论决定。
(五)推进落实X务公开相关措施。按照《X务公开条例》规定，利用宣传栏、自媒体等适当形式，将X建工作在X内或者向X外公开。注重公开时效，按照提出、审核、审批、实施的规范程序，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，并要登记造册，注意收集X员群众的意见和建议。
根据《考核办法》第四条，述职评议的第一项内容是“推进基层X组织和广大X员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和X中央重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体X员、干部的终身课题，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’等情况”。根据这一条款的规定，我们大概可以梳理出3个方面的工作来依次论述——
1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是在自己的亲自部署推动下本单位各级X组织整体的学习贯彻情况；二是在自己的亲自督促下领导班子的学习贯彻情况，包括中心组学习、“第一议题”制度的执行情况；三是自己作为X委书记带头学习贯彻的情况。
2. 贯彻落实X中央和上级决策部署情况。一是及时学习传达X中央精神和上级决策部署，可以举几个例子；二是组织推动决策部署在本单位落实落地的情况，举一两个典型例子，如何部署推动、如何形成共识、取得怎样效果、确保落地执行等。
3. 坚决做到“两个维护”的情况。一是从讲ZZ的高度正确认识“两个维护”的思想自觉；二是建立及执行“两个维护”制度情况；三是重大事项请示汇报情况，全年共请示重大事项多少次、进行专项汇报多少次。
您可以结合本单位实际，对上述1、2、3三方面工作进行再整合，或将学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神情况纳入1综合论述，或单独一段说明学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神情况，也可以将2与3合并论述。
述职评议的第二项内容是“X委（X组）书记履行抓基层X建和全面从严治X工作第一责任人职责，推动X委（X组）履行抓基层X建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层X建工作责任等情况”。根据这一条款的规定，我们大概可以梳理出1个方面的工作——
4. 履行抓基层X建和全面从严治X第一责任人职责情况。一是本单位X委坚持X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的情况，如年初如何制定工作要点、划分工作责任，年中如何推进实施、年度考评如何开展、考评结果如何运用等等；二是自己作为X组织书记，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况，如全年召开了多少次X委会，一共对多少重大事项履行了前置程序，开展了多少次调研，起到了什么效果等等；三是对其他班子成员“一岗双责”落实情况进行监督、指导的情况；四是各X群相关部门在自己的领导下形成的齐抓共管良好局面。
述职评议的第三项内容是“落实基层X建工作重点任务，推进基层X组织建设，加强X支部建设和X员队伍建设，联系服务群众等情况”。结合2021年工作实际，我们大概可以梳理出3个方面的工作——
5. 开展X史学习教育情况。说清楚自己作为X组织书记，从X史学习教育的启动、部署，到不断推进、深化，全过程所发挥的作用是什么，切忌写成总结。而且，这里面应该重点说一下学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神情况和开展“我为群众办实事”实践活动情况。
6. 开展“七一”系列活动情况。一是自己如何带头谋划部署“七一”系列活动，有计划、分步骤地在各级X组织和全体X员中不断掀起活动热潮；二是自己面向全体X员讲X课的情况，X课以什么为主题，对全体X员提出了什么要求，有多少X员现场或在线听了X课；三是评选表彰情况；四是列举几个特色活动，高度凝练地说一下举办方式和效果。
7. 其它X建重点工作开展情况。结合上级X组织的要求和本单位实际，开展了什么就说什么，说什么就依据什么来修订本段标题。如重点开展了对基层基础工作的深化，那么就专门来谈如何夯实基础。
述职评议的第四项内容是“紧紧围绕X和国家工作大局、本地区本部门本单位中心任务，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用等情况”。根据这一条款的规定，我们大概可以梳理出2个方面的工作——
8. 推进X建工作与生产经营深度融合的情况。一是自己的思想认识；二是谋划的具体措施；三是落地的实际效果。
9. 基层X组织和X员作用发挥情况。以疫情防控常态化和某些攻坚克难任务切入，一是自己的重视程度，以作用发挥的实际成效检验X建工作质量；二是身先士卒、靠前指挥的情况；三是在具体任务中如何发挥作用、效果怎么样。
述职评议的第五项内容是“推动基层X组织落实X风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治X有关工作情况”。根据这一条款的规定，我们大概可以梳理出2个方面的工作——
10. 落实X风廉政建设责任情况。包括贯彻落实X中央和上级X组织关于X风廉政建设部署要求、召开X风廉政建设工作会议、开展廉洁教育、强化权力制约和监督，以及力戒形式主义官僚主义、遵守中央XXXX情况。请注意划清X组织书记的职责边界，既主动到位，也不能越位；既要主动接受监督，也要积极推动基层X组织的责任落实。此处可专门说一下开展巡视巡察情况，以及接受上级巡视巡察后的整改情况。
11. 落实意识形态工作责任制情况。请参考本单位相关制度，此处不再多说。
以上11个方面，基本上覆盖了X组织书记各个方面的工作。您可以结合上一篇文章中所谈到的把握三个关系进行深入优化，尽量抓住重点，尽量全面写实，那么，写出一篇高质量的述职报告应该不是难事儿。
2021年度抓X建工作述职报告（X支部书记）
2021年，在xx局X组和机关X委的正确领导下，政研室X支部坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实X的十九大和十九四中、五中全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当“三个表率”，充分发挥了支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部X建工作述职如下：
一、主要做法及成效
1.加强理论武装，淬炼过硬的思想ZZ定力。
一是加强ZZ理论学习，扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，立足职责使命，创新学习的方式方法，把握理论的规律特点，以高度的ZZ自觉、高度的责任意识，在深刻领悟、全面把握上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率，努力把政研室X支部打造成xx局学习的标兵，为各基层X组织作出示范、树立标杆。按照机关X委的每月学习计划要求定期组织ZZ理论学习，深入学习贯彻X的十九大，十九届四中、五中全会精神等重要会议精神，把《xjp谈治国理政》（第三卷）作为首要ZZ教材，扎实开展X史学习教育，深入学习贯彻落实中央和国家机关X的建设工作会议精神和“两个《条例》”。X支部支委带头学习xx次，我以《X务干部要做到“知行合一”》讲授X课，组织X员认真开展交流研讨学习xx次，真学细悟，提高X员的思想理论和道德素质，推进学习型X支部建设。
二是严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断推进意识形态建设。坚决维护X中央权威，在思想上ZZ上行动上同以xjp同志为核心的X中央保持高度一致。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体工作中。认真贯彻落实市委和xx局X组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护xjp总书记核心地位，维护X中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确ZZ方向，保持ZZ清醒和ZZ定力，严守ZZ纪律和ZZ规矩。结合“四史”学习教育，组织x名X员讲微X课，加大X员干部意识形态工作教育，加强对X员干部的X纪X规教育，加强对X员干部ZZ纪律、组织纪律的执行监督，规范支部X员使用网络新媒体行为。
2.规范组织生活，切实提高X建工作水平。
一是全面落实X建责任制。把支部X建工作纳入部门工作全局，摆上重要议事日程，召开支委会xx次、支部X员大会xx次，认真研究谋划X建工作，及时协调解决困难问题，做到X建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，为落实X建责任制提供了组织保证。按照规定程序，支部于去年x月份完成了换届选举，上届支委深受X员们的信任继续当选本届支委。二是增强X内ZZ生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题X日活动、谈心谈话等X内生活制度，按照规定频次开展各类组织生活。疫情期间，支部通过视频、电话等方式坚持召开各类组织生活，确保组织生活的经常化、规范化。定期开展了支部委员之间，支部委员和X员之间谈心谈话活动，使X员和干部之间增进了解、增添信任、增强团结。
3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。
支部积极开展主题讨论活动，支部X员回顾自己多年来参加工作的经历，结合x省社会经济发展现状，结合xx局及岗位实际，以主人翁的姿态发表感想并提出意见建议；开展迎庆“七一”系列活动，七一期间，支部开展重温入X誓词主题和X员集中缴纳X费X日活动，进一步增强X性观念和X员意识；结合基层联系点工作，支部深入开展“问计基层、问需群众”大走访活动，积极对基层单位组织进行政策指导与宣讲、到社区开展反对浪费、环境清整等主题X日活动，支部X员自发捐款慰问xx社区参与在疫情防控中致病的志愿者和困难职工群众，鼓励他们在X和政府的关心关爱下，坚定克服困难的信心和勇气。
4.推进作风转变，X员干部勇于担当作为。
一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好X支部作风建设，支部X员干部精神面貌和工作作风得到进一步转变，工作效能进一步提升，完成了各项急难工作任务。支委xx同志以严谨的工作带动影响支部年轻同志，并发挥好传帮带作用；xx同志做细做实X建工作，经常默默加班加点；xx同志作为xx局机关X委对接工委和各基层X组织的X务秘书，很好地发挥了桥梁纽带作用，做到忙而不乱。
二、存在问题及原因
一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部X员的理论素质有了明显提升，但是对X的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。学习的方式较多是照本宣科、观看视频、谈话交流等，学习形式较单一。
二是在X员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部X建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及X员思想实际不紧密。对支部X员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少，考虑到支部X员平时工作太忙太累，对于X员身上出现的问题不忍心去指出批评，存在“好人主义”现象。
三是在X建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。对基层X组织布置工作多，指导帮助答疑少。对机关支部关注多，与下属事业单位X组织特别是X支部联系少，造成部分事业单位X建工作存在“灯下黑”。另一方面，跟踪问效有差距。对于X建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实、有没有整改到位。坐在办公室研究政策、文件多，主动深入基层开展有针对性的调研少，对基层X建需求、效果等掌握不够及时到位。
三、下一步工作思路和措施
一是进一步强化理论武装。始终把学懂弄通做实xjp新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，并在深学细悟、推动工作上持续发力，坚持用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。利用多种形式载体，教育引导X员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。
二是进一步强化X员教育管理。贯彻落实x省市不作为不担当警示教育大会精神，围绕建设一支实干担当的X员干部队伍精准发力，激励支部X员勇于担当、敢于斗争、善于作为。强化X员日常教育管理监督，不断加强X性锻炼、提高综合素质。加强对X员干部的经常性监督和全方位管理，把严管厚爱落到实处，坚持严管厚爱结合，激励约束并重。教育引导全体X员坚定理想信念，强化X性修养，旗帜鲜明讲ZZ，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三是进一步强化X建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进X建与业务工作深度融合、高效联动，找准机关X建与xx工作的结合点，切实解决职工群众所忧所盼，以高质量X建引领保障x省xx改革创新发展。打造具有xx特色的机关X建工作品牌，不断提高X支部建设质量，增强X支部的凝聚力和战斗力，彰显xx干部的ZZ担当、责任担当。
2021年机关X组织书记抓基层X建述职评议会上的讲话
同志们：
刚才，县X、X等4个单位的X组织书记分别对抓基层X建工作和履行主体责任情况进行了述职，机关工委书记X作了客观中肯的点评，与会人员对X组织书记履职情况进行了民主测评。从刚才大家的述职发言来看，总体感受有以下三个特点：一是思想站位更高。述职的书记都能够履职尽责，坚持把X建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。二是活动开展更加多样。扎实开展“X建促振兴”、“机关联建”等活动，激发了机关X员干部新活力，助推了机关X建创新发展。三是服务中心更加有力。在乡村振兴、常态化疫情防控等重大斗争中，各级X组织和广大X员干部自觉服从大局，迎难而上、担当作为，彰显了新时代机关X组织的强大组织力，展现了X员干部的良好精神风貌，也检验了机关X建的实绩效果。
在肯定成绩的同时，我们还应当看到，抓机关X建不可能一蹴而就，在发展过程中必然出现这样那样的矛盾和问题，必须在不断发现问题、解决问题中补短板、堵漏洞、抓提升。下面，我就认真履行主体责任、全面抓好机关X建工作，讲几点意见。
一、强化理论抓学习，切实搞清“机关X建干什么”问题。“思想是本、工作是形、本正则形立。”要把基层X建抓好抓实，首先要从“源头”把X员干部思想认识“提起来”，切实认清其重要价值和作用，特别是对巩固X的执政根基的重大意义，不断增强ZZ自觉和行动自觉。一要坚持理论学习“铸魂”。采取“三会一课”、X委中心组、培训研讨等方式，扎实抓好各级领导班子和X员干部思想武装工作。要把习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为首要ZZ任务，持续用力、不断深化,努力将其转化为正确的思想认识和科学的世界观、方法论。二要坚持经常性教育“奠基”。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、X史教育书籍等为基本内容，抓在经常、形成常态，不断夯实广大X员思想根基。三要坚持X史教育“引领”。以持续深化X史教育成果为抓手,引导激励广大X员干部努力为实现新时代X的历史使命不懈奋斗。各级X组织要高度重视,创新实践载体,细化任务,实化措施,确保“为民办实事”活动在各单位出特色、创亮点,引领各项中心工作扎实有效开展。
二、明确目标抓部署,切实解决好“机关X建怎么谋”问题。要坚持“思考在前、设计先行”的原则,对每项工作从一开始就系统思维、长远考虑、全面把握。对下步机关X建工作筹划应着力抓好三个方面:一要形成管长远的“规划图”。对标上级要求,坚持阶段性安排与长远谋划相结合,研究形成机关X建基本规划,明确指导思想、目标任务、实现途径,一锤接着一锤敲、一年接着一年抓,用长劲、求长效。二要拿出明确清晰的“工作清单”。要对标习近平总书记关于机关X建的重要讲话指示论述,中省市对机关X建提出的新要求,列出机关X建工作清单,明确中央的决策部(獲取更多實用材料，請加微 信：czwp8 88)署是什么,省市委的要求是什么,我们抓工作的重点是什么,并逐项目标控制、逐项推进落实。三要精心设计抓落实的“有效载体”。着眼提升组织力,以模范机关创建为牵引,实施“组织力提升工程”;着眼正向引领激励,充分调动广大X员工作积极性、创造性,实施“旗帜引领工程”;着眼培养人才,确保X的事业后续有人、充满活力,实施“基层X建固本强基”工程等,以具体项目为载体,确保中央各项要求落地、落实。
三、突出重点抓推进,切实解决好“机关X建干什么”问题。机关X建工作头绪多、任务重、涉及面广,特别是构建新时代组织体系是一个宠大的系统工程,要确保高效、稳步推进,就必须理清思路、牵住“牛鼻子”,重点抓好以下几项工作:一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神为“主线”,持续抓好理论学习和思想理论武装。二是以习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的讲话为指导,扎实开展模范机关创建。在深入学习贯X的思想理论上作表率,在始终同X中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实X中央各项决策部署上作表率,建设让X中央放心，让人民群众满意的模范机关。三是以《机关基层组织工作条例》等制度文件为遵循,推动X建工作与业务工作深度融合、相互促进,切实解决“灯下黑”、“两张皮”问题。四是以《X员教育管理条例》为指导,进一步强化思想教育引导,严格X员日常管理,确保中央全面从严治X要求不断向基层延伸、向广大X员拓展。五是以中央下发的《支部条例》为依据,持续推进基层X组织标准化、规范化建设。
四、围绕基本抓基础,切实解决好“机关X建什么是重点”的问题。欲筑室者,先治其基。”建强X的组织体系,必须坚持大抓基层导向,持续解决基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题,切实把工作“根基”打牢固。一要抓好基本制度落实。重点落实好“三会一课”、民主评议X员、民主生活会和组织生活会等制度。同时,全面推广主题X日制度、X员承诺制、X员积分管理制,实现X的组织生活科学化、规范化、经常化。二要抓好基本队伍建设。重点是抓好X务干部和X员队伍建设,要从X员发展工作这个“源头”着手,严把X员ZZ关、入口关,改进X员教育管理方式方法,水葆X的生机和活力。三要抓好基本条件保障。重点是统筹使用好行政经费和X费,为机关X建提供坚强的资金和物质保障,加强X内关爱力度，完善机关X组织阵地建设,不断激发机关X务干部及X员干事创业的积极性和主动性。
各位领导,同志们,做好机关X的建设，任务艰巨、使命光荣我们以这次述职点评会议为新的起点,以更加务实的作风更加有力的举措,不断开创新时代机关X建工作新局面,实现机关X建高质量发展。
2021年机关X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，我认真履行一岗双责，坚持X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，注重抓学习、打基础、建机制、管长远，全力抓好支部X建工作，较好地履行了X支部书记的职责。现将一年来抓X建工作报告如下，请予评议：
一、主要工作开展情况
（一）强化理论武装，引导X员干部坚定理想信念
我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为根本任务，认真履行开展X史学习教育第一责任人职责，结合支部实际制定教育计划，深入开展动员，统一思想认识，带头讲好专题X课、带头开展专题极研讨、带头深入一线调研、带头检视反思问题、带头抓好整改落实。带头学习了《论中国共产X历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《中国共产X简史》。2021年以来，支部先后组织了××次集体学习，开展了××次专题研讨，支部和科级以上X员干部共检视梳理出××个问题，并按照要求明确了整改任务、整改责任和整改时限。通过开展X史主题教育，支部X员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了阶段性成效。
（二）强化ZZ建设，不断提升支部X建水平。
我始终把抓支部X建主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，认真贯彻落实中央《关于加强X的ZZ建设的意见》和《中国共产X支部工作条例（试行）》，深入开展模范机关建设和X建“灯下黑”问题专题治理活动，进一步深化X支部标准化建设。严格执行“三会一课”、谈心谈话等基本制度，做到“两至少、两必须”：即每个月至少研究一次支部X建、每季度至少召开一次X员大会，每次组织生活会和组务会都必须强调支部建设，与支部委员谈心谈话必须谈支部建设。按照《关于在重点工作和阶段性工作中建立临时X组织的暂行办法》要求，我坚持每项重点工作开展之前首先建立健全X组织，及时成立临时X支部，设立若干X小组，明确支部书记负总责、X小组长直接抓，强化对参加工作的X员干部日常教育管理监督，形成各负其责、务实高效的工作机制，确保重点工作到哪里，X支部建设和X员教育管理就延伸到哪里，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。
（三）强化纪律刚性，切实维护干部良好形象。
作为支部书记，始终坚持“清清白白做官、兢兢业业做事、老老实实做人”的人生信条，坚持做到严以修身、俭以养德，带领X支部坚决贯彻落实中央XXXX精神和省委、市委实施细则，认真开展集中整治和“以案促改”警示教育。始终坚持严管与厚爱相结合，经常开展谈心谈话，定期开展家访，加强感情交流，为组内家庭有困难人员组织捐款，让每名X员干部时时刻刻感受到“大家庭”的温暖。始终坚持“工作任务高标准、效率化，日常生活低要求、简朴化，组织生活多样性、制度化，业余生活集体性、健康化”原则要求，努力打造信念坚定、素质过硬、勇于争先、敢于担当、廉洁自律的干部队伍，展现出了X员干部良好的精神风貌。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入还不够均衡。在实际工作中有时还存在“一手硬、一手软”的问题，如当任务繁重时，投入X建工作的精力就相对不足，导致少数支部活动开展不够及时、活动质量不够高。
二是个别X员先锋模范意识还不够强。对X员的日常教育管理还不够到位，特别是一些临时抽调的X员，还没有充分发挥好先锋模范作用，如在学习教育中，支部就检视出个别X员理论学习不够扎实、请示报告制度坚持不够好等问题。
三是在把握规律、建立长效机制还不够主动。对支部X建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是抓X建的重视程度还不够。思想上还没有把抓X建作为硬任务、硬指标，虽然能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓落实的力度精力还不够。二是抓X建工作创新力度还不够。对于新形势下如何抓好支部X建工作研究不够深入，思想教育的方式方法还不够丰富，吸引力和感染力还不够强。三是有时存在“好人主义”思想。考虑到基层干部比较辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，咬耳扯袖批评教育的少，压力传导还不够到位。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实X要管X、从严治X的要求，把支部X建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，切实把支部X建工作抓得更紧、抓得更实、抓出新成效。
一是严格落实主体责任。牢固树立“抓好支部X建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把X中央和省委的各项要求真正落到实处，每月至少召开专题X支部会一次，落实分解X建工作目标，推动支部X建工作抓具体、抓深入、抓出新气象。
二是不断深化业务工作。坚持支部建设与业务工作开展同谋划、同部署、同开展，不断改进工作方式方法，以敏锐的ZZ眼光和求真务实的作风开展好工作。坚决纠正工作中的形式主义、官僚主义问题，做到敢于坚持原则，勇于动真碰硬，精准发现问题，推动改革发展，以支部X建的不断加强推动业务工作水平得到有效提升。
三是抓好班子带好队伍。带头执行民主集中制，充分听取支部成员的意见建议，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调工作机制，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。注重发挥示范引领作用，加强对年轻X员干部培养帮带，认真落实谈心谈话制度，交流思想、增进共识、及时引导，让每个X员都能在全面从严治X的使命担当中忠实履行职责。
公司X支部书记2021年工作述职报告范文
2021年是我担任xxX支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实xx公司2021年X建工作会议部署，创新X建工作思路，改进工作方式方法，认真履行X建工作第一责任人的职责，推动了xxX支部建设进一步完善，X组织和X员作用进一步发挥，X建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：
一、开展的主要工作
（一）深入落实抓X建第一责任。以年初与xxX委签订的X建工作责任书为纲，制定xx支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体X务工作的情况，要求各位支委成员将学习X建业务、夯实X建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加xxX委和xx机关X工委举办的X务培训班，选派支委到xx社区、xx局等X建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。
（二）高位推进X史学习教育。按照公司X史学习教育实施方案的要求，组织支部X员参加公司X委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等x次专题学习，支部X员撰写心得体会x篇，人均学习笔记x万字以上。为支部全体X员讲“中国共产X的百年奋斗”X课，组织全体X员收看庆祝中国共产X成立100周年大会直播。结合公司庆祝建X百年系列活动，举办读书交流分享、参观xx纪念馆等“自选动作”，选派X员代表参加X史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得1等奖2（人）次、3等奖x（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体X员梳理形成项目台账x项，完成率x%。第一时间启动X的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开X员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨x次，撰写心得体会x篇。
（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实xxX委关于加强基层X组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题X日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与X小组长、支委委员和X员开展开展x次谈心谈话。召开X史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出14个问题，我个人自查剖析7个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照X员发展工作程序，做好x名入X积极分子的确定和培养教育工作、x名发展对象培训和培养工作。全体X员及时、足额缴纳X费。利用X员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。
（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓X风廉政建设的主体责任，组织全体X员学习xxX委X风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、X小组长进行集体廉政谈话x次。狠抓作风建设，严格按照xxX委贯彻落实中央XXXX实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8小时以外”为重点，加强X员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。
（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体X员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，为公司推进xx建设提供坚强保障。围绕xx工作开展岗位建功行动，xxX小组开展xx工作，被公司X委评定为xx先锋X小组。xx、xx成立志愿服务队，为地方社区提供xx服务x余次，受到社区群众一致好评。xx档案工作获得省一级验收达标，xx工作在xx会议上作经验交流。“七一”期间，xxX小组被xxX委授“先进X支部”称号，x名X员分别被xxX委、xxX工委授予“优秀X务工作者"、"优秀共产X员”称号。
二、存在的问题
针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是ZZ理论学习还有差距，学习X的十九届六中全会精神没有做到学深悟透，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力还需要与时俱进地提升增强。二是X建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的X务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、X员进社区、联系服务群众、X员培训等方面，没有全部达到标准化X支部、星级X支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算
2022年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以X的十九届六中全会精神为统领，深化ZZ建设，不折不扣落实X中央和xxX委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部ZZ功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接X的二十大顺利召开。一是组织支部全体X员深入学习X的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听X话跟X走的思想主动和ZZ自觉。二是在提高X建质量上下功夫，围绕标准化X支部等先进X组织创建标准，积极适应X建新要求，在X的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发X员工作活力，围绕合格X员标准，注重思想ZZ工作，加强X员教育管理，不断激发X员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视X建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕xx中心工作和改革发展长远目标，狠抓X建融合，将抓X建成效转化为发展质效，切实发挥X建引领和保障作用。
2021年上半年xx区政府办X组织书记抓X建工作述职报告
2021年以来，区政府办X组在区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻X的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以X史学习教育为抓手，大力实施“三基建设”重点工程，持续提高X建工作科学化水平，大力推动区政府办“三服务”工作水平快发展大提升。现将今年上半年X建工作报告如下：
一、X建工作开展情况
（一）抓思想认识，落实好X建工作责任制。落实X建工作责任制，是贯彻落实X要管X、从严治X方针的必然选择，是增强X的战斗力、巩固X的执政基础的必然要求。一是高站位，树立大X建意识。作为区政府办X建工作责任制的第一责任人，今年上半年以来，我牢固树立“抓好X建作为最大政绩”的观念，切实履行抓X建工作第一职责，进一步明确全办X员干部在组织建设、思想ZZ建设、作风建设等方面的工作任务目标，形成“人人都是X务工作者，人人都有X建业务，人人都做X建工作”的工作局面，集全办之力，扎实做好X建各项工作。二是早谋划，理清工作思路。结合我区重点工程项目，大力实施“三基建设”工程，认真研究X建工作要点，制定了2021年度X建工作年度计划，明确我办机关X建工作思路、重点和工作要求，建立X建责任清单，细化工作责任，确保各项工作扎实推进。三是促学习，强化X性修养。以X组理论学习、X组书记讲X课等形式，着力抓好X员干部教育，先后开展X组书记X史学习教育专题讲X课3次，报送X建信息24期，带领广大X员干部集体交流学习10余次，谈心谈话2次，从而激发了全办X员干部的工作积极性。
（二）抓推进落实，组织好X史学习教育。我办把开展X史学习教育作为X建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，利用好“周末学堂”这个平台，突出“做”这个关键，真正做到学而信，学而用，学而行。一是注重学习教育，推动X建工作多样化。组织召开X史学习教育会议24次，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神6次，全办X员干部每人记学习笔记约1万余字，撰写心得体会20余篇。先后向领导干部和全体X员发放《中国共产X简史》等学习资料共计80余本，引导X员干部用X的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是注重示范引领，推动X建工作常态化。充分发挥领导班子成员的示范引领作用，组织带头宣讲X史，认真学习宣传并贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神，X员干部采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会等多种形式，学用结合不断把习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。三是注重行动落实，推动X建成果的长效化。持续组织“周末学堂”24期，开展了每天半小时阅读ZZ理论的“一日一读”、每周对X建知识和重要讲话集中学习的“一周一学”、每月开展一次办公室“业务大讲堂”的“一月一讲”和把业务能力提高作为年终考核重要内容的“一年一评”，把学习考评工作抓在经常，融入日常。四是注重基础工作，推动X建工作规范化。认真落实X员领导干部民主生活会、X员领导干部过双重组织生活等制度，召开专题X史学习教育专题组织生活会1次，进行深刻的X性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，查摆X支部成员存在的问题，征集汇总了各科（股）室及个人意见30余条，问题整改20余条，不断提高发现问题、解决问题的能力，推动X建工作规范化。
（三）抓组织建设，锤炼好基层X组织战斗力。我办把实施我区“三基建设”重点工程作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层X建工作水平全面进步，全面过硬。一是完善制度设计，认真执行X组书记与科室负责人“一岗双责”制度，制定了区政府办X组工作规则等制度，把重大X建工作任务细化到各科室，形成了支部牵头、各科（股）室共同配合的工作格局。二是强化队伍建设，吸纳新同志成为预备X员，持续培养入X积极分子，为X组织储备了新鲜血液。三是激发工作活力，注重通过主题X日活动来强化X员干部思想修养，充分利用“送学下乡”、新X员和入X积极分子到基层锻炼开展入村帮扶活动，积极创新X员学习、管理、教育的新办法、新思路、新模式。今年上半年以来，我办组织X员义务植树等各项活动10余次，在“春节”前夕慰问老X员、老干部和困难X员10人次，组织全体X员观看了专题教育片，赴红色教育基地开展红色教育活动，组织开展文明交通等10余次主题X日活动，增强了全体X员维护核心、干事创业的信心和力量。全方位打造了一支让群众满意、领导放心的X员队伍。
（四）抓重点工作，扎实有序推进求实效。一是全力助力乡村振兴，我办把驻村帮扶工作作为巩固提升脱贫成果接续乡村振兴的重要抓手，结合X史学习教育“我为群众办实事”实践活动,班子成员积极深入田间地头、生产一线走访调研，广泛听取意见，及时解决群众急难愁盼；积极协助镇村干部，扎实开展产业发展、人居环境改善、乡村治理、基层X建等多方面的工作，全力助力乡村振兴开好局、起好步。二是积极服务创城创卫工程，在广场举行创城创卫工作宣传活动，共发放传单1万余份，引导群众共创文明卫生区城。号召全体干部职工参加全区“靓丽星期五”行动，对所包区域进行彻底清扫。积极参加文明交通活动，X员职工义务指挥交通，规范群众文明出行，为创城创卫贡献自己的一份力量。三是加强志愿服务工作，组织管理志愿者服务平台，截至今年上半年，入驻志愿者60人，累计在线志愿服务时间300余小时，先后组织开展“庆七一”歌咏比赛、防震减灾宣传等志愿者活动100余次，有效地服务了全区重点工作，提升了我办X员的凝聚力和战斗力。
（五）抓廉洁自律，营造好风清气正X建文化。坚持以X风廉政建设为统领，认真贯彻落实国务院和省、市、区委X风廉政建设有关会议精神，严格执行X风廉政建设的各项规定，严守中央“XXXX”、《机关工作人员日常行为规范》等规章制度，开展办公用房专项清理，严格公务用车管理和“三公经费”支出，召开了以作风整顿为专题的民主生活会。完成了X支部阵地标准化建设工作，完善了X建资料和X员档案，以“周末学堂”为载体，通过开展“以案促教”活动，观看《本色》等宣教片，开展“转作风、优环境”学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动，用好监督执纪“四种形态”，在全办形成了强X性、严X纪、正X风的浓厚氛围。
二、存在的主要问题
今年上半年以来，区政府办X组在基层X建工作中虽取得了一定的成绩，但与上级要求和群众的期盼，还存在不少差距和不足。主要表现在以下几个方面：
一是ZZ理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，是自己忙于事务工作，个人自学时间和参加集体学习次数不足，用于ZZ学习的时间不够充足，致使ZZ学习的系统性不够，影响了ZZ学习的效果。
二是X建责任制落实力度不够大。有时存在“重业务轻X建”的思想，履行落实X建工作责任制力度不够，对抓机关X建工作精力投入不够，工作中部署要求多、督查指导不够。
三是对X建工作思考不深不细。对新常态下如何做好机关X建工作缺乏深入思考，抓X建的思路和方式方法还不够灵活，在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路。
三、下半年工作思路和主要措施
新的形势和任务赋予了区政府办X组新的使命，也对区政府办X建工作提出了新的要求。今年下半年，我们将从以下三方面开展工作。
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的ZZ生态。牢固树立大X建意识，严格落实管X治X主体责任，认真落实“两个责任”“一岗双责”，把X建工作放在统揽全局的突出位置来抓，以抓X建工作来推动经济社会各项事业发展。深化全面从严治X责任体系建设，严格遵守《中国共产XX章》和X内法规条例，形成上下联动、层层抓落实的工作体系。加强督促考核，定期检查X建工作目标任务的落实情况，确保责任落实到位。
（二）以更多的经历打牢基础，切实增强基层X组织战斗力。以进一步改进和完善基层服务型X组织建设为突破口，把基层X组织的工作重心放到服务发展、服务改革、服务民生和服务群众上来。坚持全面从严治X，从X内ZZ生活做起，确保“一月一主题一活动”，创新形式、丰富内容、提高质量，增强X内ZZ生活的吸引力和实效性。强化X建文化建设，提高X课质量，加强X建工作宣传，讲好X员故事。加强X组织活动经费保障，利用“农行APP”，按月缴纳X费，充分利用好“X员活动室”，开展形式多样的X组织活动。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全X员管理科学体系。认真贯彻落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》，切实加强对X员干部的监督管理。逐步完善X员干部教育培训体系，坚持X组织负责人定期讲X课，积极参加上级组织的各类X员干部培训班，提升基层X务工作者的工作能力。重视年轻X务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对X忠诚、为X负责、ZZ过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质X务工作者队伍。
2021年上半年抓基层X建述职报告
按照XX局机关X委年度工作安排，现将2021年上半年抓基层X建情况报告如下：
一、加强理论学习，坚定理想信念
落实中央和市委、X组关于意识形态工作的决策部署，始终把ZZ建设放在第一位，将意识形态工作作为支部的重要内容，及时传达学习X中央关于意识形态工作的要求，按照市总X组关于意识形态工作的决策部署，通过按照计划学、突出重点学、多种形式学，采取集中学习、学习强国、印发资料、AAA、微X课，参加机关X委组织的答题、观影、观展、应知应会测试等方式，围绕宣传贯彻X的理论和路线方针政策组织好集中学习，开展好研讨交流。深入开展X史学习教育，组织干部职工参加迎庆“七一”系列活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中全会精神，学习市委有关会议精神学习先进典型事迹和警示教育案例，并引导鼓励X员多学习、多思考、多领悟、多联系工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强队伍建设，发挥先锋作用
落实“三会一课”制度和民主集中制。半年来召开支部会议、讲X课、主题X日、X员大会、观影观展等活动共36次。落实组织生活会和X员民主测评制度，做好支部换届大会工作。建立支委和干部X员、职工X员联系制度，促进共同提高、共同进步。丰富主题X日活动，及时报送X建信息，按时缴纳X费，按规定使用X费，做好与基层X组织共建活动。
加强X员教育管理监督。坚持教育为先、预防为主的原则，传达有关通报精神和有关制度规定，积极组织干部职工参观警示教育主题展、观看警示教育片，做到警钟长鸣。对有苗头性的问题，及时开展谈心谈话，不断增强纪律意识规矩意识。做好帮扶干部的教育工作。
传递X组织温暖。在疫情一级响应期间，组织办公室留守人员第一时间为下沉社区的同志送去防寒防疫物品，传递X组的关心关怀；在第一批下沉社区同志撤回时，我对继续留守社区的同志逐一走访，送去慰问品的同时，转达机关X委的关心和要求。对支部X员群众家里发生重大变故，都会到户慰问，送去X组织的温暖。
三、开展特色活动，发挥堡垒作用
突出脱贫攻坚，做好挂牌督战村共建和结对认亲工作。积极与对口帮扶村开展支部共建活动，根据其需求，对村X支部活动室进行修缮，帮助销售村农副产品价值4万余元，开展“助学、助残、助困”活动，让残疾人、学生和特困家庭充分感受到X和政府的关怀和关爱。在去年春节前夕，组织支部X员为结对认亲户书写汉藏双语新年寄语和捐赠新年红包。
突出活动主题，增强支部凝聚力。开展支部“小建议、小课堂、小讨论、小谈心、小问候”活动，进一步凝心聚力、鼓励创新，已有7项建议被采纳并实施。在《XX市垃圾分类条例》实施之际开展垃圾分类志愿宣传，在决胜脱贫攻坚之际组织观看脱贫攻坚展，在X史学习教育过程中，开展走长征路活动，不断提高X员主题X日参与度，增强奉献精神、奋斗精神，发扬先锋示范作用，引导X员树立每名X员就是一面红旗的意识，提高X支部的凝聚力战斗力。
二、存在的主要问题和努力方向
一是学习还不够深入、工作还不够主动。对于X建工作的系统性学习还不够，部分X员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的现象，主动学习还不够特别是在X建实务的学习上缺乏整体性和主动性，用X的创新理论指导实践上还存在差距。工作中还不够主动，还存在靠培训时学、按规定动作完成的思想，存在用时再学、用时再查、用时再请教的实用主义现象，缺乏以时不我待的精神主动自学、主动研究、主动向先进部门学习。
二是标准还不够高、要求还不够严。在七种能力建设特别是群众工作能力、改革创新能力上还有差距，作风还不够扎实，狠抓落实的韧劲还不足，工作标准上还没有瞄准前列、先进。工作用心用力不够，把工作做在日常、做在经常还有不足。在提升X员素质、转变工作作风的招法不够有力，为旗誓夺的勇气不足，在引导X员干部学先进、赶先进，发扬奋斗精神、奉献精神上还有不足。
三是创新意识还不够强、工作效果还不够明显。面对支部X员数量多、X员受教育程度不同、职工X员年龄偏大、干部工作量大等实际情况，还存在完成常规动作是硬任务、创新工作是软指标的思想，在围绕服务中心凝聚X员力量、调动X员积极性主动性的载体还不够丰富，X员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用不够明显。
下半年，XXX支部将重点在以下三个方面用心加力：
一是继续提高ZZ站位。切实把意识形态工作作为支部工作的重中之重的工作，坚持X管意识形态，教育支部X员保持正确的ZZ立场、ZZ原则、ZZ方向，发现支部X员干部倾向性、苗头性问题及时提醒，加强对X员的ZZ纪律ZZ规矩教育，加强意识形态安全理念教育，强化信息的审核，严把ZZ方向和价值取向，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。.
二是继续加强理论学习。引导支部X员学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对意识形态工作的重要论述、学习中央和市委的有关要求，抓好学习计划落实，通过多种形式，加强X的创新理论学习，加强思想ZZ工作，不断提高支部X员的学习自觉性，不断推动学习往实里走、往深里走、往心里走。
三是继续推进X建工作规范化。加强X务工作业务学习，加强支部X建基础性工作，规范支部制度运行，落实“三会一课”制度和民主集中制，做好工作手册记录，丰富支部主题X日活动，促进X建工作和业务工作相融合，提升X员修养，调动和发挥X员的先锋模范作用。
xxxX工委：
根据会议安排，现将我个人2021年抓基层X建廉政工作情况报告如下，恳请各位领导和同志们批评指正。
一、履职情况
（一）聚焦学习提能，扎实开展X史教育和我为群众办实事
一是扎实开展X史学习教育。营造浓厚的学习氛围，组建XX支X史宣讲队，开展理论宣讲XX余场；组织专题学习XX次，专题X课XX次，X史学习座谈交流XX次。将X史学习教育与为民办实事、解难题有机结合，开展“邻里守望战疫情”“爱心同行护成长”“扮靓社区大家庭”等主题志愿服务XX余场，通过为村、AAA等平台在全社区营造“学X史、务实干、促发展”良好氛围。二是自X史学习教育开展以来，xx社区结合实际，扎实推进“我为群众办实事”，想群众之所想，急群众之所急。群众利益无小事，一心为民解民忧。我为群众办实事”志愿服务项目，实行“群众‘点单’、社区‘下单’、X员‘接单’”的服务模式，全年开展我为群众办实事活动服务35场次。三是强化干部能力提升。在圆满完成XX个村（社区）X组织、自治组织换届的基础上，分批次组织村（社区）书记参加履职能力提升专题班培训，开展新一届村（社区）X组织班子“选后XX天”行动，解决民生、发展、治理领域问题XX余个，群众对村（社区）“两委”班子的满意度大幅提升。
（二）抓社区“红色物业”
2021年，社区紧紧围绕服务居民群众、加强基层组织的总体目标，精心打造社区“红色物业”，着力创新活动方式，在解决问题、彰显特色、取得实效上下功夫，全面创建城市基层X建“示范社区”，创建工作中，社区紧紧围绕“服务便民”这个重点，以“X建引领红色物业、一颗‘红心’点亮‘民心’”为主题，扎实有效开展创建活动，提升社区X建工作水平。
（三）认真履行职责，扎实开展X建工作
一是认真抓好X支部队伍的思想建设、作风建设和组织建设，规范X员遵守相关规章制度，教育引导全体X员和社区工作人员要践行全心全意为人民服务的宗旨，以为民办好事办实事和服务企业为重点工作，做了耐心细致的工作，真正实现了两委班子团结统一干工作，思想积极向上，得到辖区企业人民群众的好评。二是严格落实X支部组织生活，按照X内组织生活规定要求，做到年初有计划、年终有总结，建立健全基层X组织规范化台账，严格按照“三会一课”学习制度开展学习，每月召开一次支委会，每季度召开一次X员大会，每季度讲一次X课，组织生活会等各类活动26次，相关会议按时、按需，有序召开，并做到会前有准备、会议记录规范完整。三是严格按照X费收缴管理的规定实施，社区每月X号严格履行X费收缴手续，由专人负责管理，确保全体X员按时足额缴纳X费，截止目前共上交X费xxx元，定期进行公示。四是严格按照《中国共产X发展X员工作细则》的规定和要求做好发展X员工作，严格规范发展X员工作流程，并做好X员名册台账，社区现有正式X员x名，预备X员x名，发展入X积极分子x名。规范X员组织关系转接并做好登记记录，所有转接手续齐全。五是加强X务管理，全面推行X务公开，按时完成上级X委交办的各项工作任务，深入开展X建工作调查研究。六是积极推进XXXAAA公众号平台，积极探索“互联网+X建”工作，为了更好的开展工作，要求所有X员全部下载安装了XXXapp，“学习强国”等新媒体软件，让X员教育管理服务工作网络化，提供规范便捷的X务管理，使X员在网络上参加组织生活、学习，进一步提升了X建工作规范化、制度化，进一步强化X员服务功能，提升工作效果。七是热烈庆祝中国共产X建X100周年，全体X员同志共同观看庆祝中国共产X成立100周年庆祝大会，同时社区组织辖区内相关企业、居民群众相聚社区广场，开展升国旗、唱红歌、重温入X誓词、 讲X课、专题游园等活动，进一步加强了与居民群众和企业的联系，增进了彼此间的理解和沟通，也提升了社区的服务效能。
（四）抓廉洁自律、带头接受各级监督
作为履行X风廉政建设“第一责任人”，我严格要求自己，带头贯彻执行中央“XXXX”、《廉政从政若干准则》等规章制度，时刻紧绷廉政这根弦，以身作则，树好形象。并引导社区X员群众积极参与反腐倡廉建设，每次逢会必讲廉政建设，经常提醒大家要绷紧廉政建设这根弦，近年来，班子成员在X风廉政建设方面没有出现任何违纪问题。同时要求班子成员带头执行X风廉政建设的各项规定，始终保持清政廉洁的作风，随时接受X组织和居民的监督。
二、狠抓落实各项事务，关注民生，开展好日常服务工作
在上级X委政府的支持下，社区做了大量的相关中心工作，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。
一是圆满完成换届选举工作，在xxX（工）委、办事处的指导下，严格按照换届选举程序，做好换届选举相关工作，把有思想、有能力、文化素质高的年轻人吸收进社区领导班子，建立了一支团结务实的班子队伍。
二是在春节期间发挥先锋模范作用。组织社区工作人员为空巢老人送温暖、走访慰问残疾人、困难X员、老X员，为困难群众送去大米、食用油、棉被等物资。
三是开展文明城市创建“七个专项行动”，进一步加强社区环境卫生治理工作，解决周边环境卫生问题，每月带领社区X员开展一次环境卫生整治行动，积极宣传带头提高社区居民的生活环境水平。
四是在疫情工作中，我带领社区工作人员挨家挨户进行入户宣传疫苗接种和疫情防护知识，通过入户走访深入了解居民所需、所求，并帮助居民解决吃菜难的实际困难。
五是做好地质灾害监测工作。在防汛期间，带领社区监测人员对社区地质灾害点进行巡查和监测，并做好巡查监测记录，发放明白卡做好宣传工作，确保居民群众的生命财产安全得到保障。
六是低保和劳动保障工作，是我们X和政府的一个“民心工程”，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关低保、社保、医保、临时救助等工作。
三、存在问题及原因分析
虽然在抓X建方面做了大量的工作，但与上级X委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。
一是X建工作的创新性不足，成效不够显著；
二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；
三是X员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：
一是对运用习近平新时代中国特色社区主义思想的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想有所老化，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；
二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓X员学习工作不够到位；
三是不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用没有发挥好，对个别X员要求不严，存在管理“失之于宽、失之于软”的现象。
四、下步工作打算
一是强化理论学习，建设学习型X组织。深化X史学习教育和我为群众办实事，用习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装头脑。继续抓好X员学习日制度，坚持紧扣学习教育培养，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大X员学习的主动性、积极性。
二是强化工作创新，建设创新型X组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格X内ZZ生活，建立健全从严管理监督X员干部、民主评议X员等制度。
三是从严管理X员队伍，有错必究，落实好谈心谈话，注重养成教育，引导广大X员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。
四是把X建工作抓实抓细，规范X建资料管理，规范会议记录，确保在记录会议时内容不漏项，会议内容全，时间节点准，参会人数清，进一步规范标准，以“长期坚持” “认真负责”“保证质量”为工作目标。
以上汇报如有不全面、不到位的地方，恳请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真整改。
谢谢大家！
2021年县委书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为推进基层X建工作的源动力，认真思考、谋划基层X建工作，认真履行基层X建“第一责任人”职责，充分发挥X委班子总揽全局、协调各方的作用，把X建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓X组织书记这个一把手作为抓好X建工作的有效方法，健全X委着力管、书记带头抓的X建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的X建工作责任体系。一是带头调查研究。由X委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向X委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决X建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层X建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和X员干部着力查找X建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓X建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使X组织书记“亲自部署X建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决X建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层X组织ZZ功能
坚持把增强ZZ功能放在突出位置来抓，结合推进X史学习教育，从严落实从严治X的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。深刻把握X史学习教育的目标要求，针对不同层级、不同领域X员干部，分类制定方案措施，持续推动X史学习教育走深走心。利用红色教育阵地，打造“初心之路”，采取沉浸式、体验式学习形式，发动X员群众从历史“观看者”变为“参与者”，推动X史学习教育走深走实。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，聚焦群众“急难愁盼”问题，为群众办实事解难题，推动X史学习教育落到实处。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）×个X组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期×人次，先后到×、×等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把X员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展X员层层把关，积极探索不合格X员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格X员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻X的十九届历次全会精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓X建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好X员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）X组织进行专项整治，下派第一书记×名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级X组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大X委”建设，创建×个社区先进基层X组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体X建”的非公X建品牌，打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇X委委员联系X代表、X代表联系X员、X员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级X员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型X组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事×余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层X组织运转经费，今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区X组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区X委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级X建工作指导员，加强基层X建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为X员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层X组织书记存在应付了事，抓X建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改X建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，X建工作是“软指标”，有的甚至把X建工作与经济工作剥离开来，认为X建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层X组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区X委书记和村级X组织负责人，抓X建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣X组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层X建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项X建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居X组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓X建”的总体要求，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治X的要求，用X建工作来推动发展。一是坚持把X的ZZ建设摆在首位，落实好“ZZ建设是X的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃X内ZZ生活作为重点任务，教育引导全体X员加强X性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威，坚决服从X中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是X的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届六中全会精神集中轮训，分类分级对全市X员干部开展全员专题培训。结合推进X史学习教育，作为“三会一课”、“固定X日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出ZZ功能”的要求。深化拓展特色X建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，推进X支部规范化建设，督促每一个X支部都种好“责任田”，把X的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务群众的作用。严把X员入口，加强X内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格X员组织处置，发挥好X员先锋模范作用。
X区住建局X组抓基层X建专题工作材料
2021年，区住建局X组在区委、区政府的正确领导下，以打好城建提升攻坚战为中心任务，狠抓工作落实，取得了较好成绩。在做好各项业务工作的同时，始终把基层X建工作作为一项重要内容来抓，经过深入调研，现将具体情况报告如下：
一、工作经验、亮点及成效
1、强化“一岗双责”，全面落实X风廉政建设责任制
建设局始终把X风廉政建设工作纳入领导班子的重要议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。一是年初成立局X风廉政建设领导小组，同时制定了《建设局2021年X风廉政建设责任制责任分解》，具体明确了局领导班子及班子成员的责任范围和内容，明确了班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的X风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。
二是加强制度建设。按照X风廉政建设若干准则及相关规定和要求，完善X风廉政建设各项规章制度，严格照章办事，坚持“谁主管、谁负责”，凡出现重大问题的，追究领导及相关人员责任。不定期召开支部X员大会，认真贯彻上级有关廉洁自律各项规定，使廉政工作规范化、制度化、经常化。
三是加强反腐倡廉教育。不定期组织全局人员认真学习贯彻中央、省、市、区关于X风廉政建设工作部署的重要精神，深刻领会加强X风廉政建设的重要意义，大力宣传优秀干部的典型事迹，教育引导全局人员自觉遵守X纪政纪，作为民、务实、清廉和人民满意的公仆。积极开展X员干部遵纪守法集中教育活动。教育X员干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强X性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观。
四是提高服务水平。局班子经常开展自查自评，同时结合日常工作到各办事处、辖区企业征求意见建议，对收集到的意见和建议进行认真梳理、归纳，召开专题会议研究讨论。通过这些活动的开展，使全局工作作风得到进一步转变，服务水平得到进一步提高。
2、严格落实中央“XXXX”，厉行勤俭节约
一是为落实好中央关于改进工作作风、密切联系群众XXXX，组织局班子成员认真学习相关文件精神，并将文件资料印发到各科室，由分管领导组织科室人员进行学习，提高全局人员思想认识。
二是全局严格执行有关厉行节约的规定，严格遵守机关公务接待管理规定，严格控制公务消费，规范公务接待行为，制止铺张浪费。落实公务消费报销会签制、公示制和民主监督制，局“三公经费”严格按纪委要求，按季度进行公示。
三是严格按购车编制和标准配备车辆，并制定了明细的车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养必须定点维修，车辆加油实行定点加油。
四是加强财务管理制度，认真执行收支两条线，同时实行财务公开制度，在通讯工具话费报销和交通工具使用、燃油、维修费用，以及各种支出票据报销方面，严格按照相关标准和规定执行。
五是本着少开会、开短会的原则简化会议程序，严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。严格控制文件的发文数量和文件字数，为保证文件质量，在核稿上由办公室统一把文字关，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。
六是强化日常节约管理，减少空调、电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走电源关、电灯灭。
3、强化执行，严格落实“三重一大”集体决策
建设局高度重视“三重一大”集体决策，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，涉及事项报区政府研究决定后执行。
4、立足工作实际，推进廉政风险防控机制建设
一是健全组织。建设局始终高度重视廉政风险防控机制建设工作，年初建设局成立了由局班子成员和各科室长组成的廉政惩防体系建设工作领导小组，根据局及各科室工作职责，详细梳理所有审批项目、工作流程，确定风险等级。同时开展自查与排查活动，通过开展个人自查、全局排查，确保各科室廉政风险点查找不遗漏，局班子对自查情况进行集中讨论，集思广益，吸取不同意见，不断完善各项工作制度，加强内部管理，提高管理水平。
二是加强全局廉政教育。一方面加大X风廉政教育活动的投入，积极购买配备廉政教育书籍和电教光盘，适时组织全局人员观看反腐倡廉影片，使全体干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，提高其思想认识和遵纪守法的自觉性。
三是强化监督，实行X务公开、政务公开。建立X务公开栏、政务公开栏，对重大事项、敏感问题实行公示制度，进一步增强工作透明度。公布监督电话，接受社会各界监督。同时局设置督查室，对行政审批、执法作风、行政收费等全局重点工作实行政务督查，全面推进全局廉政风险防控机制建设。
二、存在的问题和不足
一是X风廉政建设工作与平时业务工作结合不够，宣传力度不够，认识上存在欠缺，X风廉政建设工作虽然有部署、有总结，但平时抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
二是抓劳动纪律方面有欠缺，个别工作人员存在未履行请假手续离岗现象。主要原因是X组对机关工作人员的教育管理有缺位，对考勤工作不够重视，相关制度的落实不够具体、不够到位，对劳动纪律的督查检查等工作没有切实抓实。
三是在业务工作方面，仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时,与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。主要原因是：思想认识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的认真分析研究不够深入，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。
三、下一步重点工作思路
为做好下一步基层X建工作，更好地履行区委、区政府赋予的各项职责，区建设局班子认真总结经验，深入分析问题，理清工作思路，并结合实际，制定了X风廉政建设工作计划和措施如下：
1、明确职责，层层落实，全面贯彻X风廉政建设责任制。对照年度X风廉政建设总目标和上级下达的任务要求，对全局X风廉政工作进行再部署，组织各科室结合实际，认真进行安排，逐一落实工作任务。
2、加强调研，完善计划，不断提高工作前瞻性。进一步加强X风廉政建设学习教育，组织全体X员认真学习X风廉政建设相关知识、相关文件，不断提高认识，推进X风廉政建设工作扎实开展。同时加强调研，在实际工作中不断总结好的经验，摸索新的工作方法。
3、强化监督，规范管理，进一步完善X风廉政建设各项制度，继续实行X务、政务公开，公布监督电话，设置举报箱，接受社会监督。
4、严格考核，落实奖惩，将X风廉政建设工作纳入年度目标，建立和完善X风廉政建设责任制考核制度，以X建工作促进业务工作，不断提高业务水平，切实把各项工作做好、做扎实，完成新年度各项任务
X县落实2021年度全市X组织书记抓基层X建述职点评问题整改方案
按照中央和省委、市委关于做好2020年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层X建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层X组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的ZZ责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层X建工作质量和水平，持续建强基层X组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄“空心化”现象较多，X组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40％。全面推行村X组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的X员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村X组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
2.开展村干部尤其是村X组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好X务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村X组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇X委落实抓X建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施
3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇X委书记和村X组织书记。健全完善基层X建和基层治理责任机制，严格落实X组织书记抓基层X建工作述职评议考核，完善基层X建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层X建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇X委书记抓基层X建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇X委书记联系支部制度，每月至少调研指导X建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化X建工作考评机制，深入基层、深入X员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
4.结合星级基层X组织评星定级，持续开展软弱涣散基层X组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村X组织书记县级X委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展X支部标准化规范化建设，指导基层X组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题X日等基本制度，打造一批农村示范X支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、X内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（三）针对创新力度不大，各领域X建工作进展不平衡，农村X建缺乏影响力的整改措施
5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把ZZ功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级X组织，打造一批叫得响、有特色的X组织品牌，并抓好示范引领，提升各级X组织X建整体水平。认真落实X支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层X建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批X建项目，培优做强X建示范品牌，组织开展基层X建优秀案例评选，切实增强基层X建改革创新活力。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
6.全力推进各领域X建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关X建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层X建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职X员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层X建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“X工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域X建工作，推动X建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区X工委；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持深入推进村级X组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“X支部＋合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把X员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8％用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新X组织设置方式，坚持把X组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合X支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
三、保障措施
（一）提高ZZ站位抓整改。各级X组织要从讲ZZ的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻X的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级X组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县X建工作考核和X委（X组）书记抓X建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
x镇X委班子成员抓基层X建“一岗双责”责任清单
为认真落实基层X建工作责任制，充分调动我镇X委X员领导干部抓X建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层X建工作新格局，经镇X委会议研究，决定实行X政领导班子成员X建工作“一岗双责”分工责任清单。
一、“一岗双责”责任内容
X委书记是履行“一岗双责”抓X建工作的第一责任人，对本镇X委X建工作负责；分管X建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好X的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的X建工作。
二、“一岗双责”分工情况
xxx（镇X委书记）：主持镇X委全面工作，对全镇X委X建工作负第一责任人责任，对镇X委领导班子及其成员、各X组织及其主要负责同志X建工作负直接领导责任。
xx(镇X委副书记、镇长)：主持镇X委政府全面工作，对全镇X委政府系统X建工作负主要领导责任；对镇X委政府领导班子及其成员、镇X委级部门负责人X建工作负直接领导责任。
XXX(镇人大主席)：主持镇人大全面工作，对其分管的绩效、督查、项目征地拆迁、后勤工作、挂点X村等X建工作负直接领导责任。
XXX(镇X委副书记)：协助X委书记抓好X的建设工作，对其分管的人事、妇联、共青团、村集体经济、统计、社保、政务服务工作、挂点XX村等X建工作负直接领导责任。
XXX(镇X委副书记)：对其分管的禁毒、社会稳定、信访、综治、纠纷调处工作等X建工作负直接领导责任。
XXX(镇X委委员、副镇长)：对其分管的乡村振兴、精准防贫、林业、消防、森林防火工作、协助分管社会稳定、信访、综治、纠纷调处工作、挂点XX村等X建工作负直接领导责任。
XXX(镇X委委员、副镇长)：对其分管的交通、“一事一议”财政奖补项目、乡村环境卫生治理、环保、旅游、招商引资工作、协助开展四改八项目征地拆迁工作、挂点X村等X建工作负直接领导责任。
XX(副镇长)：对其分管的国土、村建、应急管理、水利、气象、市场监督、工业与信息化、项目规划与管理工作，负责土地整治、XX河水库工程建设工作，协助开展天然气管道征地工作、联系市场服务中心、市场监督管理所、水文站、移动、电信、邮政、供电所、自来水厂、挂点X村等X建工作负直接领导责任。
XXX(副镇长)：对其分管的财税、民政、残联、农业技术推广、农机、畜牧、协助分管后勤工作,联系粮所、挂点X村等X建工作负直接领导责任。
XXX（镇X委委员、纪委书记）：对其分管的纪检、监察等X建工作负直接领导责任。
XXX（镇X委组织委员）：对其分管的X务、组织、人事、编制、保密、档案、社会主义新农村建设、X政办、关工委、挂点XX村等X建工作负直接领导责任。
XXX（镇X委宣传、统战委员）：对其分管的宣传、意识形态工作、统战、民族、宗教、文化、教育、卫生、计生、科技、工会、体育、广播电视、联系X中心校、卫生院、挂点XX村等X建工作负直接领导责任。
XX（镇X委政法委员提名人选、武装部长）：对其分管的武装、民兵、退役军人事务管理、政法、普法、反邪教、禁毒、社会稳定、信访、综治、纠纷调处、铁路护路工作及协助开展天然气管道征地工作、联系司法所、派出所、火车站、铁路工区、挂点X村等X建工作负直接领导责任。
三、明确班子成员X建工作责任清单
（一）担负组织领导责任
1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及村X建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及村主要负责人关于X建工作的情况汇报，研究解决X建工作的相关问题。
3.每半年至少到分管部门及村上1次廉政X课。
（二）担负理论武装责任
1.以深入学习“十九大”精神、习近平重要讲话为重点，不断提高X员干部的思想ZZ素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织X员干部学习《X章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好X员干部的理论学习。
（三）担负基层组织建设责任
1.全面贯彻落实“星级化”X组织建设工作，不断加强X组织X建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强X内管理，坚持“三会一课”等X的组织生活制度，开展“双争”活动，认真做好民主评议X员工作。
3.认真做好发展X员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新X员的质量。
（四）担负督查推进责任
1.督促分管部门及村落实X建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管部门及村落实X建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管部门及村落实X建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向镇X委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村X政主要负责同志有向X委提出干部岗位调整建议权。
（二）班子成员对于轻微违反X建工作纪律要求的分管部门及村干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
（三）班子成员对于严重违反X建工作纪律规定的分管部门及村干部职工处理有情况说明权。
（四）班子成员对分管部门及村发生严重违纪违法案件、分管部门及村X政主要成员受到开除X籍纪律处分、分管部门及村发生窝案串案、分管部门及村发生重大舆情事件的负直接领导责任，镇X委书记、镇X委长负主要领导责任，镇X委纪委书记负监督责任。
（五）班子成员于次年1月前向镇X委书面报告落实X建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
中共X镇委员会
2021年X月26日
XXX同志抓X建工作情况汇报
在XXX政府的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把X建工作摆在最重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，紧紧围绕新时代X的建设总要求，坚决落实X建工作责任制，切实履行抓X建工作的职责，有力地促进了各项工作的顺利完成。现将抓X建工作情况作具体汇报如下：
一、主要工作
（一）加强ZZ学习，强化思想ZZ引领
正值建X100周年，本人充分认识到X史学习教育的重要性、紧迫性，因此一是加强自身X史学习，重温X史，把握X的历史的精神实质和丰富内涵，增强责任感和使命感，不断保持先进性和纯洁性。二是发挥X史“必修课”的重要作用，率先垂范，先学一步、学深一层，带动分管的XXX部X员干部掀起学习热潮，鼓励X员干部加强学习，自觉接受X性的洗礼，积极传达其他地方、单位部门优秀的工作方法方式，激发创新思维。
（二）认真履行抓X建工作责任,推动X建和业务相融合
作为X工委委员，时刻不忘抓好X建工作的重要性，一是坚持突出X的建设工作引领业务工作的主体作用，推动X建与业务工作相融合，强化“一岗双责”意识，自觉做到X建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，在本年度的XXX重点工作中发挥了X员的先锋模范作用，带动XXX部的X员同志，坚持责任担当，着力完善XXX路网、提升环境、推进XXX基建等。其中，XXX路已通车，XXX等数条支路有序推进。为配合XXX小学开学，XXX、XXX、XXX已提前通车。以及打造城市节点景观，其中XXX于年初对外开放。继续打造XXX，以XXX为主题的XXX花海已于XXX期间盛放。
二、存在问题
（一）X建工作精力投入不到位。对新形势下一些具体的X建工作任务中出现的新情况、新问题研究不深，投入时间和亲自落实的力度不够，办法不多、措施不力，科学的工作方法有待加强，接到任务后首先想到的是怎样尽快完成，急功近利，而不是思考怎样做更好，对X建工作安排不及时、部署不到位，有时会因为业务工作会议和X员会议冲突而推迟参加X员会议等，且创新力度不足，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实X建工作。
（二）X建工作与业务工作结合不足，互相促进效果弱。在实际工作中还存在着就X建而抓X建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。XXX的业务工作尤其繁重，千头万绪，导致推进X建工作力度不够，存在重业务轻X建的现象，有时候未能摆正二者的位置、找准切入点，导致X建工作与业务工作结合不足。
（三）开展X建工作创新的主动性和原创力不够。X建工作内容不丰富，缺少创新抓手，很多时候仅满足于做好上级要求的“规定动作”，存在着程式化、形式化的问题，思想意识没有得到有效的提高，有时候觉得X员活动开展的形式单一、特点不突出，亮点不明显，吸引力和凝聚力不够，未能向组织提出意见及建议，增强活动的吸引力，导致部分X员积极性不高，宗旨意识淡化。
三、下阶段工作思路
（一）继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为当前的首要任务。深入贯彻落实X的建设的总要求，武装头脑，指导实践，推动工作，抓好下属X员干部的学习教育，帮助其强化ZZ素养、专业素养，克服本领恐慌，发挥带头作用，引领其积极参与各种X员活动、学习活动，进一步提高X员干部的理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强X员干部创新意识。
（二）合理安排工作任务。把更多的时间、精力切实投入X建工作中，例如在召开的XXX工作例会中，安排固定的议程进行X建工作的安排部署，对主要业务工作和X建工作做到统筹安排，胸中有数，进一步将X建工作同XXX业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，同步规划、同步部署、同步落实，融合贯通，把X建工作贯穿于业务工作的全过程，使X建工作与业务工作相互协调，互相促进，为建设西江产业新城奠定坚实的思想基础。
（三）增强创新意识、创新工作方法。加强学习与交流，集思广益，把好的工作方法、活动形式结合XXX的工作实际运用到X建工作上，充分调动X员的积极性、主动性、创造性，继续为XXX建设发挥城建精神，作出贡献。例如改进学习方式，充分利用好各学习平台，学习其他地区优秀的工作方法、活动形式，遇到好的做法及时向组织提出建议。
（四）认真落实X建责任的刚性要求。加强对分管的XXX部X建工作落实情况的监督检查，及时发现问题、解决问题。对那些只在其位不谋其政、责任落实不好的X员干部，该提醒的提醒，该教育的教育，该批评的批评。对那些工作不担当、不作为、不适宜做X的工作的X员干部，要进行约谈，指出其问题所在，继续不改的上报组织作进一步的调整。
X县委书记抓基层X建工作述职报告
一年来，我作为XX县委书记，始终坚定不移把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，全面落实从严治X主体责任，以铁的信念、铁的纪律、铁的作风推动全面从严治X落地生根。按照会议要求，现述职如下。
一、问题整改情况
我对照上年度市委X建述职大会点评指出X个方面的要求，结合自身查摆的X个方面的问题，以X史学习教育为契机，强化理论武装，坚决扛起抓基层X建第一责任，先后主持召开XX次常委会、专题会议，带头下基层调研指导XX余次，定期研究部署基层X建工作，常态化传压力、查漏洞、补短板，切实把主体责任传导到神经末梢。坚持书记抓、抓书记，压实压紧责任链条，抓好农村基层X建工作落实，推进全面从严治X向基层延伸，推动群众工作常态化、制度化。
二、履职情况
（一）深化学习教育，思想引领力明显提升。狠抓干部思想ZZ建设，按照X史学习教育“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”要求，先后主持召开XX次常委扩大会暨理论中心组学习，开展专题学习研讨XX次，示范带动各级领导干部撰写调研报告XX篇，带头讲X课XX次，以普通X员身份参加县委办公室X支部X史学习教育专题组织生活会，推动X史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。定期听取整改汇报，累计整改问题XXX个，完成率100%。全县XXX项教育成果被各级媒体广泛报道，X的创新理论深入各族群众心田，X员干部干事创业的精气神更足了。
（二）坚持X建引领，重点工作统筹推进。坚持以X建为引领，贯彻落实新时代从严治X要求，社会治安防控体系不断健全，社会治安案件、刑事案件发生率历史最低。疫情防控成效显著，实现零感染。安全生产形势持续好转，全县未发生重大安全生产事故。产业体系不断完善，经济实现高质量发展。带领各级X组织书记一起抓，带头包联贫困户、遍访贫困对象，脱贫攻坚成果持续巩固。“千村示范、万村整治”有序推进，XXX的家庭有了卫生厕所，处处是美丽乡村、户户是美丽庭院，乡村振兴战略稳步实施。
（三）抓基层强堡垒，基层组织力显著增强。围绕省委农村基层X建和城市基层X建发展要求，调整XX名X支部书记，XXX名大学生进村（社区）两委班子，X支部书记统筹村各支力量工作机制高效运转；严格村干部县级联审，清理XX名不合格人员；组织XX户农村X员家庭挂牌亮身份，XX名农牧民无职X员设岗定责。深化社区“大X委”制，推行“乡镇派单、部门接单”机制，XX家企事业单位与社区实现组织联建、活动联办、资源共享，XX余名在职X员到社区报到、认领岗位。为村干部购买养老、医疗和人身意外保险，村（社区）正职报酬每月达到XX元，副职每月达到XX元；投入XX万元新续建XX个村组阵地。
（四）聚民心强合力，凝聚力向心力显著增强。坚持把抓X建与群众工作紧密结合，认真落实省委强化群众工作要求，安排常态化力量和后盾单位科学紧密结合，在帮扶的责任漏项方面全面压实，确保有人帮扶无遗漏、全覆盖。办结群众反映困难问题XX件，办结率XX%，跟进解决XX件。带头开展群众工作专题辅导XX场次，指导完善X的惠民政策汇编，组织县乡村三级干部先学一步。
（五）强规矩转作风，全面从严治X纵深发展。严肃查处贯彻新时代全面从严治X表态多、行动少的X员干部XX件XX人，纪律处分XX人，XX名违纪违法干部“现身说纪”。落实“基层减负年”，查处形式主义、官僚主义问题XX件XX人，印发文件、召开会议数同比下降XX%、XX%。提拔基层经历干部XX名，占提拔总数XX%，对XX名X政纪处分期满表现优秀干部重新提拔或进一步使用，激发干部干事创业热情。
三、存在的问题
从ZZ建设方面看，对习近平新时代中国特色社会主义思想和X中央方针政策理解不深不透，未能做到深学深悟、融会贯通，有时未能站在ZZ和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作。抓X的ZZ建设示范引领不到位，想问题、办事情、做工作未能自觉同X的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，未能做到时时处处与X中央决策部署对标对表。
从思想建设方面看，对X的十九届五中全会精神学习领会不深入，示范带头宣讲的覆盖面小、不全面系统；抓X员干部ZZ能力培训针对性不强，锤炼忠诚干净担当的ZZ品格措施办法不强，把讲ZZ的要求贯穿到各方面的示范带头作用发挥不到位。
从组织建设方面看，对做好新形势下全面从严治X缺乏深入细致地研究，强化ZZ引领功能重点不突出，抓基层、打基础、利长远的基础性工作持续用力不足，构建落实抓基层X建主体责任体系还需狠下功夫。
从作风建设方面看，“头雁效应”发挥不明显，缺乏与时俱进、开拓创新的精气神，抓干部担当作为措施不够有力，干事创业的潜力未能全部挖掘出来。
从纪律建设方面看，对纠正“四风”“四气”与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合不够，一些X员干部作风不严不实，工作消极应付、连续作战劲头不足，干部队伍中的“昏粗懒”顽疾尚未彻底根治。在抓“基层减负年”工作时，带头示范作用发挥不到位，对基层减负工作强调多、部署多，亲自督导抓落实不够。
从制度建设方面看，在推进基层组织建设工作常态化、长效化上下功夫还不够，好的机制、好的措施还没有真正形成常态。带头督导各级X委（X组）落实请示报告制度不到位，在研究“三重一大”事项时，调查研究不深入，收集各方面意见建议不广泛，民主决策、科学决策存在薄弱环节。
作为抓基层X建第一责任人，对上述问题负有责任，深刻剖析问题根源，主要是对新形势下全面从严治X向基层延伸思考和研究不够深入，推进X的ZZ建设自觉性与新时代新要求结合不紧密，缺乏X建工作系统性谋划和针对性举措。面对疫情防控、安全生产、经济社会发展等方面出现的新情况、新问题，缺乏“千磨万击还坚劲”的拼劲和决心，距习近平总书记提出的“五个过硬”干部标准有一定差距。
四、下一步工作打算
一是以X史学习教育为契机，坚持以上率下、以学促改、学用结合，教育引导X员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是聚焦主责主业，带头扛起主体责任，层层传导压力、逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的长效机制。三是持续在强基层打基础上下功夫，抓好农村基层X建和城市基层X建，不断推动基层X组织全面进步、全面过硬。四是深入贯彻落实省委群众工作要求，持续用好“闭环式”和首问负责制，主动回应群众关切，教育引导各族群众听X话、感X恩、跟X走。五是坚决贯彻落实中央XXXX和省委“十项规定”要求，突出整治形式主义、官僚主义，坚决整治干部作风上的“昏粗懒”问题，奋力开创群众生活更加幸福美好、X的建设更加坚强有力、风清气正的良好局面。
述职完毕，不足之处恳请批评指正。
X镇X委书记2021年抓基层X建述职报告
根据会议安排。现将2021年抓基层X建工作述职如下：
一、基层X建工作和查摆的问题整改情况
坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定X条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对X建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、X员培训等问题X个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对X员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村X支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实X组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实X建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况
一是强化ZZ建设，强思想、夯基础。依托X史学习教育，始终用X的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、X组织跟进学、X员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层X组织和广大X员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照“书记上讲台”计划，用好X史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱X、知史爱国中以“微”积累，提升X创新理论“质”的提升，不断增强基层X组织和X员干部的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为X委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开XX次X委会谋篇布局基层X建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层X建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治X向基层延伸的重要举措，村级组织精选“X建+脱贫”“X建+合作社”“X建+旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4”X员教育管理机制，以健全完善X员“ZZ档案”为核心，通过X员服务群众、开展主题X日、实绩账户积分和红色激励等X个方面，全面客观评价X员综合表现，村（社区）X组织按照“ZZ档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建X百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为XX名老X员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入X誓词、回顾入X初心、严肃入X仪式等方式，不断唤醒X员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强XX个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以X建示范点，多点开花，打造以X建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题XXX条。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持X建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层X组织担当“主心骨”，X员勇当先锋，志愿者各尽所能，在X建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持X支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“X支部+旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把X建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“X支部+物业公司+村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工XX人，累计用工XXX余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因
回顾今年来的基层X建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓X建上ZZ站位不够高，X建责任没有传递到每个X组织的“神经末梢”，有的X支部书记对X建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是少数X务干部X建工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研X建业务，对X建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对X建业务不熟悉，X务工作落实不到位，在一定程度上降低了X建工作的质量。三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。X建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层X组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层X建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下X员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治X的要求，自己在管X治X上还没有真正严到份、抓到底，在用人看X建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算
一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的X建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善X委统一领导、X建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级X组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上，根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，按照现场观摩会工作要求，将XX个村队划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层X建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让X建工作有重要抓手，也增强基层X建的针对性、时代性、实践性，推动基层X建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。
三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如，聚焦解决村级X组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村X组织理论+实操双提升；聚焦解决X员先锋模范作用发挥不明显等问题，探索实行无职X员设岗定责，让X员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力X建引领乡村振兴。
X镇抓X建促脱贫攻坚情况汇报
XX镇地处XX县东南，距县城XX公里，辖XX个行政村X个居委会，XXX个村小组，共XXX万户XXX万人，设有X（总）支部XX个，X员XXX人。近年来，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻习近平总书记视察XX和XX重要讲话精神，扣住“决战”，全面如期完成脱贫攻坚这项重大ZZ任务；扣住“衔接”，持续巩固脱贫成果，为乡村振兴打牢基础。全镇建档立卡贫困户总数共计X户X人，截止目前已脱贫贫困户X户X人，未脱贫贫困户X户X人，贫困发生率降至X%。“十三五”省级贫困村X个XX村，于20XX年底已高质量完成整村退出任务。
1.建强支部战斗堡垒。加强队伍建设。选优配强支部书记，对不能胜任工作X名X组织书记进行了调整，打造了一支ZZ素质好，服务群众能力强，双带能力强和廉政意识强“一好三强”的村（居）“两委”干部队伍，实行绩效管理，连续增加村干部工资，村书记、主任工资增至XXXX元，一般村干部XXXX元。加强能力建设。按照缺什么培训什么的原则，加强村“两委”干部在脱贫攻坚、惠农政策、产业发展等方面的培训。20XX年举办村（居）支部书记培训、“两委”干部培训等X期，有效提升了基层干部抓脱贫攻坚工作的能力。加强后备干部建设。从“退伍军人、外出创业返乡人员、高中毕业留村青年”等X类人员人中培养村干部后备力量，安排到脱贫攻坚一线实岗锻炼，推选表现出色的为村定补干部。目前已培养村级后备力量XX人、平均每村X人。加强软弱涣散村X组织排查整顿。20XX年以来组织对全镇XX个村开展软弱涣散X组织排查整顿，要同步分析村X组织书记、驻村第一书记履职情况，共排查软弱涣散村X组织X个，按照“四个一”措施进行整顿提升。
2.凸显X员先锋作用。落实X的组织生活制度，充分发挥基层X员先锋模范作用，注重农村X员致富带头人队伍培养，实施农村X员创业贷款贴息政策，加大农村X员创业扶持力度，通过直接链接或影响带动一批困难群众脱贫致富。20XX以来培育农村X员致富带头人XXX名，直接带动XXX余户贫困户致富增收。
3.派强队伍凝聚力量。按照尽锐出战的要求，把讲ZZ、最优秀的干部派到脱贫攻坚一线去。全镇共选派第一书记、常驻工作队员XX人，帮扶干部X人，实现了结对帮扶工作“双向全覆盖”。明确职责，严格管理，确保在岗时间和帮扶成效。建立了镇、村全覆盖培训机制，今年以来先后开展扶贫相关培训班XX期次，国家能源局分两批对我镇X名干部进行培训，有力提升抓X建促脱贫攻坚履职能力。
4.乡贤撬动强力支撑。树牢“人才资源是第一资源”的理念，积极发挥乡贤作用。开展聚乡贤力量送夏日清凉行动。将乡贤工作与脱贫攻坚工作深度融合，通过乡贤“造血”为全镇脱贫攻坚工作提供新动力。重点发动乡贤、企业老板捐资捐物，着力解决贫困户家庭缺灶台、餐桌、衣柜、衣橱、冰箱等生活必备物品问题，今年以来乡贤捐资捐物折合人民XX多万元。
5.壮大村级集体经济。把发展壮大村级集体经济作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，积极探索和实践村级集体经济多元发展模式。20XX年全面消灭“空壳村”；20XX年，全镇村级集体经济收入实现“两个突破”，全镇总收入突破XXX万元，村均收入XX万元。20XX年来村实现了X万元经营性收入工作目标。20XX年以来，积极探索新路子，通过“阳光普照”（光伏产业）、“绿水青山”（天然林、公益林）、“遍地开花”（大棚蔬菜、脐橙等产业）、“抱团联合”（入股农贸市场）、“大地回春”（实施土地增减挂）等模式，挖掘村有资源，找准发展途径，今年X-XX月份，全镇所有村集体经济经营性收入超过XX万元。
6.推进X建“三化”建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“我为X旗添光彩·争做‘五星’好干部”评选，推动绩效管理工作精细化、科学化和制度化，激发干部干事创业的持久活力；紧扣“四个方面定标准，六个方面立规范，一张网络联整体”的总体要求，对标对表，全面推进基层X建“三化”建设。
这些工作取得得益于国家能源局亲切关怀，得益于国家能源局X支部结对共建，更离不开在座各位领导关心厚爱，使我镇基层X建脱贫攻坚取得了阶段性胜利，20XX年X月份，顺利通过了XXX第三方评估，目前年贫困发生率下降至XX%，贫困户人均收入达XX元，实现了组织强、产业兴、群众富的良性发展。
XX市X局X总支书记抓X建述职报告
根据安排，现将个人抓X建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
20XX年，我坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新时代X的建设总要求，以脚踏实地为民服务为新时期X建工作主旋律，紧扣“实”字展开，在实干中发展和创新，全力推进全面从严治X和模范机关创建工作。局X总支被X省委评选为“全省脱贫攻坚先进X组织”，局机关获评20XX年度市级文明单位，局所属支部均通过20XX年创建标准化规范化“示范X支部”初步验收。
一、压实工作责任，在对X忠诚上取得实效。我始终把X的ZZ建设融入落实决策部署全过程，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、检验忠诚担当，时时处处为X员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题。一年来召开局长办公会X次、局务会X次、局X总支及支部学习X次、主题X日活动12次，全年共开展理论学习中心组集中学习研讨5次。局X总支和所属两个支部共组织召开支委会和X员大会51次、专题X课7次、主题X日活动X次。
二、落实重点工作，在敢于担当上取得实绩。我牢固树立了“带头抓X建”的意识，以加强X的建设来推动和保证XX工作的圆满完成，用完成X工作的效果来检验X建工作的成效，形成了总支书记带头抓、支委成员分工抓、全体X员共同抓的X建工作格局。一是抓好主责主业。对中央、省、市重大决策部署和重要会议明确工作实行台账管理，重点抓好习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”等X项重点工作任务分解；按季度组织对《市政府工作报告》落实情况进行综合督查，对领导指示批示实行“一件一策”督办，确保领导指示批示事项督得准、跟得紧、把得严、落得实。一年来，累计形成督查报告XX期，得到市领导签批X件X次。精准设计县（区）和市直部门差别化目标考核体系，《中国X报》以“XX做好高质量考核文章 实绩论英雄 实干促发展”进行报道。二是抓实疫情防控。及时细化分解疫情防控责任，第一时间制定督查方案，领导班子成员带头督查，深入10个县（区）的X个乡（镇、街道）、X余个村（社区）、X余个卡点，累计督查开展暗查暗访X余人次，发现问题X个并督促完成整改。三是抓牢脱贫攻坚。牵头成立市级脱贫攻坚巡回督战队，对全市脱贫“3+1”保障等重点问题进行督查，抓住“窗口期”开展问题全排全查，用好科学建账、定期对账、动态报账、考核销账“四账法”，压紧压实部门和县区“双责任”实行“双销号”。形成脱贫巡回督战报告6期，发现各类问题X个并督促全部完成整改。四是抓好挂帮联系。抽派1名班子成员和X名中层干部分别到X乡和X乡开展脱贫攻坚工作，与联乡驻村点结成脱贫攻坚责任共同体，形成“定期督战+定点走访+定时研究+定向提示”闭合循环帮扶工作责任制，累计发现问题X个，印发整改工作提示X期。组织全体干部职工捐款，协调各类资金X余万元帮助X乡迅速补齐“3+1”保障短板。
三、夯实基层基础，把激发活力落到实处。积极探索，以主题鲜明、丰富多彩的各种活动作为增强X员凝聚力的有效载体，做到了支部有活动、X员有活力。以书记带头讲、科长上讲台，广泛深入开展X员干部讲X课；以领题讲、问答学、抢答赛等形式提高学习效果；开展“学习强国增比进位”活动，定期通报学习得分，使学习教育经常持续，总支X员积分均分达XX万分，单位学习活跃度持续位居市直部门前列；以“我为总支增光彩”为主题，全年比晒工作清单和业绩XX次，促使X员干部创造优秀业绩推进支部标准化建设；为增强X员责任意识，认真开展“七一”建X系列活动，着力突出仪式感、使命感和获得感；以“新时代、新征程、新作为”喜迎元旦联谊会等形式多样、丰富多彩的支部活动，努力创新激励X员干部爱岗敬业，有效发挥X员先锋模范作用。通过努力，不断提高XX干部的ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，推动理论武装走深走心走实，X员干部责任心提高，中层干部进取心提高，班子成员事业心提高。
四、抓实从严治X，在干净作为上下实招。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善各项制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识。一是以严管厚爱贯穿工作始终。及时掌握干部在工作生活当中遇到的“烦心事”“揪心事”，运用好谈心谈话等制度，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，倾注时间、拿出感情、找到办法，及时提醒纠偏。对关键岗位干部强化纪律约束，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，筑牢防止犯错误的第一道防线，让红红脸、出出汗成为常态，让干部干得开心、拼得安心。二是以公开透明贯穿工作始终。权力公开透明、在阳光下运行是最好的防腐剂。我局凡是应该公开的全部及时公开，让X员对X内事务有更多的了解和参与，让“暗箱操作”无处可藏，有力消除滋生腐败的土壤。一年来，召开X风廉政建设专题会议3次，局领导班子及干部职工受问责及函询数持续保持为“0”。
我局X建工作整体发展形势良好，但仍然存在一些差距和不足。下一步，我将围绕标准化建设夯实基层基础，围绕高质量发展发挥XX力量，围绕落实体系推进机关X建长效发展，狠抓理论武装、基层基础、纪律作风自身建设，切实提升机关X建工作水平，努力为建设贯彻新发展理念提供坚强的XX保障。
XX市巩固抓X建促脱贫攻坚成果工作汇报
今年以来，XX市深入贯彻落实X中央关于决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的部署要求，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，着力探索以坚强有力的农村基层X建引领高质量乡村振兴和高水平乡村治理。开展在地域相邻、人文相亲、村情相仿的农村片区建立区域X建联合体，通过强村辐射带动、资源整合共享、产业众筹发展、治理联动共抓等方式，推动区域内强弱不均、禀赋各异的村实现抱团发展、乡村振兴。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强乡村组织体系建设。一是健全“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创机制，开展“万名X员进X校”培训。抓好村民小组X支部建设，优化组织设置，理顺隶属关系，严格落实组织生活制度。加强村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全农村集体经济组织和村民议事会、乡村振兴委员会等社会组织，延伸X组织联系服务群众的“工作手臂”。深化农村“领头雁”培养工程，探索村干部专业化管理长效机制。规范乡镇青年人才X支部运行，实施农村优秀人才回引计划，培养储备村级后备力量。建立县级以上机关优秀年轻干部向乡镇流动工作机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化结对共建活动。大力培养新型职业农民，支持农民参加农业职业教育和各类技能技术培训，不断壮大乡村振兴主体队伍。二是拓展产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁成果，培育和发展X组织领导、村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“X组织+公司+合作社+农户”发展模式，提高农民组织化程度。实施集体经济强村工程，推进农村一二三产业融合发展。探索集体经济扶持项目向村民小组延伸，利用村级和村民小组集体资产、资金、资源，实现村组联动发展壮大集体经济。三是建立健全X组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动村X组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推进村民小组X支部书记或X小组长兼任村民小组长。推行村组干部“小微权力清单”制度，推广“群众积分评议”、“积分超市”、“红黑榜”等做法，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。推进智慧X建、“网格化”管理，鼓励社会组织参与乡村治理和公共服务，解决服务群众“最后一公里”问题。
二、打造区域X建联合体。按照“有内在动力、有管理幅度、有地域关联、有发展纽带”的原则，在强弱不均的新农村建设区域打造以强村为龙头的区域X建联合体；在城乡结合部和近郊农村、集中拆迁安置和撤村建居区域，以中心村或安置社区为基础建立区域性X组织，破解过渡时期行政村基层X建散小弱问题；在人文相近、产业互补地区采取“飞地合建”模式，围绕X建、产业、人才、文化等领域开展合作。一是建立区域共建机制。按照“区域大事共商、各村难事共议”的思路，组建区域X建联席会议，协商解决区域内的大事、难事。建立健全书记“师徒结对”、干部“双向挂职”等帮带机制，不定期邀请“明星书记”上台讲学、现场教学，帮助各成员村带强班子、选对路子。组织各成员村X组织共同开展X员考评、“三会一课”等组织生活，依托镇街X员考评中心共享区域内X员信息，形成区域X员共管局面。分类建立X建联合体，在合村并居的新农村社区，注重组织活动同时开展、综合服务集中办理、文体活动集体参加；在产业发展密集的X建示范区，注重产业规划同步开展、资产资源集中使用、技术支持集中服务；在发展不平衡的相邻基层X组织，注重以组织共建、X员共管，实现以强带弱、同步提升。建立“三会一课”联办、民主评议联议、X员计分联评等共建制度，对村级重大事务决策采取支委联席会议商议、X员联席会议决议形式集体研究决定。二是放大联动发展效应。将村镇建设、产业布局、交通路网、社会管理、休闲旅游等纳入区域X建联合体整体规划，提高乡村振兴的协同性、关联性、整体性。创新“上下延伸、横向联动”的产业合作模式，构筑区域社会治安联防、平安建设联创、矛盾纠纷联调、突出问题联治和网格化管理的“四联一网”工作机制，组建道德法庭、老娘舅等区域化治理队伍。2021年以来，共解决矛盾问题XXX余个，破解历史遗留问题XX余个，形成“有事一起上、有难一起帮”的治理格局。三是突出要素整合保障。把区域X建联合体建设纳入X委书记年度X建责任清单和年度X建述职评议考核。建设XX余个覆盖县乡村三级的X群服务中心，特别是在中心村建设一批枢纽型、区域性X群服务中心，为群众代办证照、民政社保等事务。统筹结对部门、第一书记等联村驻村力量，组建XX多支片区服务队，指导推动XX个软弱落后村、XX个欠发达村实现转化。
三、着力打造乡村振兴样板。一是建强乡村振兴“主心骨”。打破以往“就地取材”模式，从机关干部、退伍军人、外出务工经商人员等群体中选拔村X组织书记XX名；注重培养青年X员、青年干部、青年人才，成立XX个农村青年X支部，建设XXX家“头雁孵化”学校，培养村级后备干部XX名。提高村X组织书记基本补贴报酬，增设绩效考核奖励和养老保险补贴，月平均补贴报酬达到X元；设立XX万元产业发展基金，采取以奖代补的形式支持村X组织书记领办产业项目。组织XX村X组织书记到农业大学等高校参加专题培训，XX名村X组织书记参加集中轮训。开展乡镇X委书记抓“头雁工程”述职考核，压实村X组织书记监督管理责任。打破体制障碍和身份壁垒，以生产型、经营型、技能带动型等农村实用人才为重点，按照基层推荐、县区审核、实地考察、专家评审、市委研究的程序，选拔X名优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，开展产业带动、技术推广、招商引资等工作，指导带动脱贫攻坚乡村振兴。将科技副职纳入人才政策支持范围，在创业补贴、孵化机制、金融服务等方面予以倾斜。连续3年挂职期满考核合格的，聘用到事业单位工作，特别优秀的选拔进入乡镇领导班子。二是推动在外人才“凤还巢”。设立驻外人才联络站，引导在外能人回乡创新创业。出台创业贷款贴息、设施农业发展等11个方面优惠政策，配套医疗保障、子女入学等服务，吸引XX名“归雁”人才回乡创业，落地项目XX个，吸纳XX余人就近就业。立足农业大县实际，积极培养种养殖领域“土专家”、“田秀才”，评选“鸿雁”人才XX名，每人每年发放XXX元津贴，在职称评定、创业贷款等方面给予倾斜。定期举办技能大赛，评选“乡村之星”、“十强鸿雁”，发挥典型示范带动作用。三是奏好乡村振兴“大合唱”。突出抓好农民合作社和家庭农场两类农业经营主体发展，对规范化农民专业合作社、农村电商等一次性奖励1—10万元；对规模化、品牌化新型农业经营主体，予以信贷贴息、项目倾斜等支持。成立蔬菜、畜牧业等联合社和产业联盟，建立农民合作社协会，推进X支部领办合作社，全市新增X支部领办合作社XX家，流转土地近10万亩，吸纳社员XXX万人。四是推进联村并建，实行X委主导、部门帮扶，聘请专业团队对邻近村街统一规划，整合资源要素推动组团连片式发展，目前已培育XX个比较成熟的组团片区；推进园村结对，采取农业园区和村街结对发展的形式，打造特色小镇、吸纳村民就业，让村民在家门口就能收租金、分股金、挣薪金；推行企村融合，将农业结构调整与村庄文旅开发相结合，一体化开发、企业化运营，打造现代农业精品旅游片区；推进产村共进，根据传统优势和产业基础确定村街主导产业，推动村街环境面貌和村街产业共同提升。五是以“X旗领航、村企共建”行动为载体，采取合作开发现代农业项目、建立产品原材料供应基地等多种方式，推动资源共享、互利共赢；借鉴“消费扶贫”模式，搭建供销合作平台，推广营销特色农副产品。采取组织部门帮扶强班子、工信部门帮扶搭平台、人社部门帮扶促就业、农经部门帮扶兴产业、企业帮扶助发展“五帮带”方式，培育村企合资合作发展集体经济试点项目。今年X月以来，先后有X家规上企业、X家中小企业和XX个村X组织开展合作，确定项目XX个。
X村抓基层X建助推乡村振兴工作汇报
XX村是我县四个少数民族村之一，地处XX镇南部，距县城XX公里，距离XX圩X公里，背靠XX，风景秀丽，国土面积XX平方公里，下辖XX个村民小组，XXX户农户XXXX人（其中畲族XXX户，XXX人），共有X员XX名。多年以来，在上级X政的正确领导下，XX村两委班子担当实干、开拓进取，经济社会事业得到了跨越式发展，先后获得国字号荣誉X个：全国民族团结进步模范集体、全国文明村镇、全国人口和计划生育基层群众自治示范村居、全国综合减灾示范社区、中国少数民族特色村寨、全国民族团结进步示范村、国家森林乡村。今年以来该村牢固树立“X建+”理念，坚持“三化”建设和乡村振兴同步推进，实现农村基层X建工作与中心工作同频共振，助推了乡村振兴。
——抓队伍强责任，X建工作有深度
一是造好火车头，配齐配强班子。我们坚持把ZZ素质高、作风过得硬、带富能力强、群众基础好的人员选入村“两委”班子，目前XX畲族村现有村“两委”干部X名，村支部书记XXX被人戏称为“三婆书记”，20XX年被评为全县十大最美村支书。
二是锻造硬锤头，抓好X员队伍建设。我们认真执行中央《关于加强新形势下发展X员和X员管理工作的意见》，注重从农村青年、致富带头人、返乡大学生、退伍军人中发展X员，20XX年培养入X积极分子X名。严格落实“三会一课”、主题X日等制度，促进支部组织生活正常化、规范化、长效化。落实“先锋创绩”制度，组织X员公开承诺、认真践诺，并将承诺内容进行上墙，充分发挥X员的先锋模范作用。
三是装好摄像头，强化村务监督。X支部积极发挥引领作用，探索建立农村社会治理新机制。第一是成立村民理事会，让村民参与村中各项事务，既调动了村民参与村务的主动性，又让X员群众更加紧密团结在支部周围。第二是成立村民监督委员会，扎实推进“三务”公开，副书记担任村务监督委员会主任，X名X员、X名组长分别担任村务监督委员会成员，村务监督委员会的成立，规范了基层权力运行，维护了群众合法权益，增加了村级各项事务的透明度。
——抓阵地强功能，为民服务有温度
XX畲族村X支部充分发挥集体资产丰富的优势，将老村部改造为以医疗、养老为主体的颐养之家，将新村部建设成以服务群众为主要功能的X群服务中心，将游客服务中心建设成为以宣传、教育群众为主要功能的新时代文明实践站，切实打通宣传教育、服务群众“最后一公里”。在X员活动室，悬挂“一旗四图四制度”。坚持“暖民心、重服务”的标准，打造集政策咨询、便民服务等功能于一体的X群服务中心。村“两委”所有职能部门全部整合至X群服务中心，实行村干部集中办公、轮班值班，便民一站式服务等制度，确保了村级阵地不空岗、服务群众不缺位、村民办事不出村。
——抓发展惠民生，谋事创业有高度
xx畲族村牢固树立“X建+”理念，将基层X建“三化”建设与疫情防控、脱贫攻坚、产业发展、乡村旅游、美丽乡村建设、环境整治、绿色殡葬等重点工作相融合，做到两手抓、两促进，用中心工作来检验基层X建“三化”建设成效。一是抓实疫情防控。XXX员主动参加值班值守、防疫宣传、物资转运等工作，让X旗高高飘扬在防疫一线，助力复工复产。二是投资XXX万元实施了村级自来水增容扩容项目，覆盖了全村XX个小组XXX户XXXX人，彻底解决了全村喝水难的问题。三是争取实施了XXX亩大棚蔬菜项目，设施农业有了新突破；四是稳妥推进绿色殡葬。投资XXX万元兴建了全县独具特色的骨灰塔，几千年的土葬习俗彻底改变；五是大力发展村级集体经济。（1）面对疫情冲击，村两委通过新型媒体，大力宣传XX乡村旅游，农家乐哆嘞农庄营业平稳，今年已上交租金X万元；（2）着力实施增减挂项目，今年已验收XX亩，预计可实现收入XX万元；（3）村公益林增收XXX万元；（4）引进“XX传媒”旅游开发合作项目，X月底即将签约，从此，集体经济插上了腾飞的翅膀。
——抓特色树品牌，X建引领有力度
在“三化”建设过程中，xx畲族村X支部因地制宜，将畲族特色村寨创建与基层X建“三化”建设相结合。充分挖掘、保护、传承、利用畲族特色文化，每年X月X举办一次规模盛大的乌饭节、农历X月XX举办一次老爷会。现在的xx畲族村已成为集聚会培训、运动休闲、采摘体验、研学旅行的旅游基地，每年吸引了众多学生、游客。
x国企抓全面从严治X（X建）工作述职报告X委书记述职报告（三篇）
抓全面从严治X（X建）工作述职报告（国企火电）
抓全面从严治X（X建）工作述职报告（国企物流）
抓全面从严治X（X建）工作述职报告（央企集团）
抓全面从严治X（X建）工作述职报告
XX集团X委书记 XXX
（2021年11月）
2021年，在上级X委的坚强领导下，XX集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会重要精神，坚持X的全面领导，认真履行基层X建“第一责任人”职责，做好表率、抓好班子、带好队伍，不断推动公司X建工作质量稳步提升。下面就2021年履行岗位职责情况，做如下述职：
一、履职主要情况
（一）坚持加强X的ZZ建设，主动担当作为
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻X的十九大和十九届五中全会精神，严格落实理论中心组学习制度，截至11月底，组织中心组学习XX次。
二是坚决落实X中央和上级X委要求，及时研究部署新冠肺炎疫情防控工作，认真做好疫情防控各项措施，实现公司员工“零感染”。
三是坚持X的领导，充分发挥X委核心作用，严格遵守X委前置研究讨论重大事项原则，不断提升X对各项工作的领导力。截至11月底，组织召开X委会XX0次，讨论议题XXX个。
四是结合公司实际情况，采取以行政消费和工会消费为主的助力方式做好乡村振兴工作，圆满完成上级交办任务。
（二）扎实开展X史学习教育工作
一是筑牢思想根基。XX月XX日，召开X史学习教育动员部署会，对公司开展X史学习教育工作进行动员部署。组织班子成员开展为期两天的X史学习教育封闭学习和专题交流研讨，班子成员在自己先学一步的基础上，先后到支部讲X课，并以普通X员身份参加支部的交流讨论。为XX名X员购买了《中国共产X简史》等系列书籍，促使X员准确把握X的历史发展主线，让X史学习教育入脑更入心。X史学习教育开展以来，公司XX个X支部组织集中学习XX次，集中讨论XX次，XX个支部书记均进行了讲X课。考虑到集团公司两位离休老同志年事已高，集中学习不便，特意为他们“送学上门”，将X史学习书籍送到他们手中。利用公司网站、AAA公众号等传媒平台开设“X史学习教育”专栏和板块，每日转载发布“X史百年天天读”，固化为每日“必修课”。推出“X史知识自测”XX期，编辑X史学习教育简报XX期，制作“XXX”短视频XX条。
二是传承红色力量。把学X史、悟初心、传承红色基因作为推动X史学习教育走深走实的关键，广泛开展形式多样、主题鲜明、引人深思的宣传教育活动，传承革命力量，激发干事创业激情。组织X员参观香山双清别墅、“二七”纪念馆、平西抗日战争纪念馆等红色革命遗址，缅怀革命前辈的丰功伟业，感受红色情怀。组织X员撰写“我的入X故事”，重温入X誓词，牢记入X初心。激励广大X员、职工坚定不移听X话、跟X走，将丰富的X史滋养转化成立足岗位做贡献的行动自觉。
三是专题X课助力学习。举办主题为“XXXX”的X员及骨干人员培训班，邀请中央X校刘志伟教授授课，带领广大X员按照时间顺序重温中国共产X走过的波澜壮阔的历程，对于X员树立坚定的共产主义信仰，坚定理想信念，提高干事创业能力，具有十分重要的意义。
四是开展“我为群众办实事”活动。把“我为群众办实事”实践活动作为X史学习教育的重要内容，坚持“职工利益无小事”，用心用情为职工群众解难题、办实事，切实把学习成效体现在服务基层、满意职工的生动实践中。共征集实事项目XX项，经汇总整理确定由公司领导牵头办理新建自行车棚、翻新宿舍楼浴室等XX个重点项目，截至目前，XX个项目中已全部完成的XX个，剩余XX项即将完成（目前已完成合同签订，预计11月25日前完成）。
五是多样活动促学帮学。召开表彰大会，在庆祝中国共产X成立100周年的同时，表彰在各项工作中做出突出贡献的先进X支部、优秀X务工作者和优秀共产X员。举办“颂歌献给X”歌咏朗诵汇演，激励广大X员守牢初心使命，汲取奋进力量。开展“学习百年X史 诵读红色经典”读书活动，通过音视频的形式，重温中国共产X100年来走过的艰辛历程和动人故事。举办“建X百年 风华正茂”图片展，生动地诠释了没有共产X就没有新中国，没有共产X就没有绿色文明美丽的现代化国家的历史意义。
（三）强化组织建设，加强民主管理
一是坚持X管干部原则，截至11月底，提拔任用干部XX人，进一步使用干部XX人，调整使用干部XX人，不断加强公司中层干部队伍建设。
二是从严管理监督干部，截至11月底，对重点岗位人员进行谈话提醒XX人次，增强其拒腐防变意识。
三是认真落实基层组织选举工作条例，截至11月底，XX个到期X支部换届选举已全部完成，实现“应换尽换”。
四是组织召开职代会深入贯彻落实集团公司、XX上级X委公司职代会和2021年工作会议精神，动员公司广大干部职工坚定必胜信心，凝聚拼搏斗志，为完成2021年各项目标任务打下坚实基础。同时，开展民主推荐、民主测评；补选了公司XXX委员会委员；签订了全面从严治X目标责任书、经营管理目标考核责任书、安全环保目标责任书；并隆重表彰了公司2020年度先进集体和先进个人。
（四）X建融入生产经营，助力公司高质量发展
坚持服务生产经营不偏离，积极探索创新基层X建工作载体、搭建交流平台，组织公司各X支部认领X建融入生产经营项目XX项，项目涉及降低厂用电、提高设备安全性等攻坚克难项目XX项；涉及清废利旧、助力危废品转运等服务生产项目XX项；涉及X员带头排查隐患、承担夜间值班等发挥X员先锋模范作用的项目XX项，切实将X建服务生产经营落到实处，把X建工作成效转化为公司稳定发展的不竭动力。
（五）推进全面从严治X工作做实做细
一是以X风廉政建设责任制为抓手，不断细化责任，推动“两个责任”层层压实。组织召开公司全面从严治X工作会，部署公司全面从严治X、X风廉政建设和反腐败工作。做好“四风”问题“清零行动”自查和互查互纠工作，以公车使用情况、请假制度执行情况及领导干部落实廉政责任情况为检查重点，及时将好的经验及成果运用到日常的监督检查中，保证中央XXXX有效落实。紧盯疫情防控工作，坚持对公司各项疫情防控措施落实情况进行监督检查，最大程度保障公司平稳运行、员工身体健康。
二是认真开展国资委巡察组巡察发现问题整改工作。对巡察发现的问题迅速组织开展整改工作，成立整改工作专班，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任人、整改措施以及完成时限。同时对照XX上级X委巡察组巡察XX上级X委X委反馈问题开展自查自纠，全面整改，进一步提高公司X委全面从严治X工作质量。
（六）强化意识形态工作
通过X委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入公司的宣传思想文化建设中，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥意识形态工作的统领作用，充分利用门户网站、AAA公众号、发放学习资料、宣传橱窗和电子屏幕等形式，及时宣贯X的路线、方针、政策，以及上级X委和公司的各项决策部署、会议精神，为各项决策部署有效落实打下了舆论基础。
二、下一步工作思路
（一）不断加强思想ZZ建设，坚决做到“两个维护”
一是大力加强思想ZZ建设，强化思想教育，不断凝聚思想共识，夯实信念基石。
二是认真学习贯彻X的十九届六中全会精神，更好地用以指导实践、推动工作。
三是扎实做好意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。
（二）不断加强X的领导，助力公司高质量发展
一是认真贯彻落实公司“十四五”规划方案和X员大会提出的任务目标，全力开展奥运配套绿电供热应急工程建设工作，稳步推进公司二期扩建工程和全钒液流电池储能项目的前期工作，持续开展降本降造、提质增效工作。
二是充分发挥X委领导核心作用，不断提升X对各项工作的领导力。
三是严格落实安全生产“X政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全生产责任。
（三）不断压实X建责任，进一步提升X建工作质量
一是严格落实X建工作责任制，逐级签订目标责任书，压实各级领导干部“一岗双责”。
二是深入开展X支部规范化建设，将X支部规范化建设和支部“推创”工作作为提升支部工作的有效抓手，激发X支部的内生动力。
三是严格X员发展和教育管理，严格工作程序和纪律，把好X员入口关。
四是扎实开展X史学习教育工作，深化对X的性质宗旨的认识，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，推动“我为群众办实事”实践活动进一步开展。
（四）不断推进全面从严治X，巩固X风廉政建设成果
一是坚定不移的推进全面从严治X，不断增强全面从严治X的思想自觉和行动自觉。
二是把握好新形势下全面从严治X的总体要求，不断提高领导水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，要坚持把纪律规矩挺在前面，坚持纪律面前一律平等。
（五）不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面
一是要不断凝聚新形势下X的群团工作的强大合力。
二是要保障职工合法权益，共享公司发展成果。
三是做好职工之家实体化建设。
四是做好存量退休人员社会化移交。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
抓全面从严治X（X建）工作述职报告
XX集团X委书记 XXX
（2021年11月）
一年来，XX集团公司X委在上级X委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照X建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。
一、履职主要情况和特点
（一）加强ZZ建设，不断提高“ZZ三力”
坚定不移把ZZ建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强ZZ建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行X委会民主决策程序，年内累计召开X委会XX次，审议议题XX个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建X100周年庆祝活动等重大节点ZZ保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。
（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地
一是公司X委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团X委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展X史学习教育，累计开展领导班子X史学习教育集中学习XX次，主题研讨XX次，主题X课XX人次，各支部开展X员学习XX次，专题研讨XX次，支部书记讲X课XX次，开展参观红色教育基地，举办X史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会XX次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布AAA公众号XX余篇。
（三）加强组织建设，增强X建引领凝聚力
一是组织召开全面从严治X（X建）工作会议，分层级签订全面从严治X工作责任书共计XX份。二是狠抓X支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对X支部工作开展评定考核；三是抓好X建工作检查和民主生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成XX个支部的换届选举工作，目前X委换届工作正在稳步推进中。
（四）深化X建引领，增强高质量发展源动力
一是持续实施“X建+”和重点工作推进机制，年内制定“X建+”重点项目4项，其中“X建+机组创优”取得良好成效，“XXX工程”获得2021年度中国电力优质工程；二是着力提质增效，严控生产和管理费用，月度资金归集率达到100%；三是实施“五精”推创项目评分机制，推进项目进展；四是X委统筹谋划公司“十四五”规划，注重存量业务优化和综合能源服务、新能源业务开拓，成立XX专班。目前在谈有合作意向的XX项目XX个，容量XX万左右。
（五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪
一是统筹谋划部署，召开全面从严治X大会，将X风廉政建设纳入公司X建责任清单。二是抓好X员教育监督，加大落实中央XXXX精神的监督提醒力度，做到逢节必查、逢节必提醒。三是完善信访维稳领导体制和工作机制，实现零信访、零涉稳，维护了企业和谐稳定的发展局面。
（六）抓好巡察整改，深化全面从严治X举措
坚决落实XX上级X委X委巡察反馈问题整改和上级X委巡察整改动员部署会要求，成立巡察整改专班，召开XX次班子专题会议逐条研究分析，领导班子成员分别认领包案、牵头整改。
一是深入分析原因，严格制定措施。从相关管理人员的履职尽责情况入手分析，针对反馈的XX项问题XX个具体事例共计制定XX项整改措施，落实相关责任部门、责任人和整改时限，制定整改台账。
二是强调“当下改”。针对未配备具备资质的专职法务人员等六项问题，当下能够整改的制订措施，明确完成时限。
三是加强“重点改”。针对履职待遇执行不严格问题，公司成立专项核查小组对公车住宅停车费的两项问题进行了专项核查分析，启动《XX集团公司领导干部履职待遇执行细则》的制定，目前，相关责任人退还已报销停车费XX元，后续将配合上级纪委开展工作。
四是加强“长久立”。结合目前巡察整改发现问题，及时完善制度、弥补短板。强化制度约束力。不断巩固“四风”清零工作成效，强化纪检、财务、法律、审计的联合监督。
（七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队
一是修订《中层干部管理办法》及《中层干部选拔任用工作流程》，严格执行程序，二是把ZZ标准放在首位，建立以德才表现为尺度，以干事创业为导向的干部选拔任用工作机制，培养具有发展潜力的年轻干部。2021年，通过选拔任用和内部竞聘的方式，先后开展了XX次中层干部选拔任用工作，共选拔任用中层正职XX人。三是坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作始终。四是年内组织开展全体中层干部的集中培训，有针对性的组织符合干部发展需要的管理或专业课程，从多个方面促进公司干部综合素质的提升。
（八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力
一是组织召开二届三次职工大会，完成各类先进个人和集体表彰。二是结合XX检修开展职工技术比武，促进职工技能提升。三是积极带动团员开展X史学习教育、X员志愿服务活动，开拓青年员工创新项目。
二、存在的主要问题
（一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够
学习习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏深研细究的精神，把学习成效转化为做好工作的思路举措，运用X的创新理论指导实践、推动工作上还有欠缺。比如围绕碳达峰、碳中和“双碳”目标，作为火电厂在如何提升能源利用效率，加快能源供应方式转变方面可落地的方案不多，目前只有一个XXX项目落地，在抓住商业机遇，抢占新一轮产业发展制高点方面还需要下狠功夫。
（二）以X建推进公司重点、难点工作方面还存在不足
公司当前生产经营面临的最大难题是供热面积没有达产、机组无法实现最大效益，同时围绕“双碳”目标、优化火电机组运行，拓展XX、综合能源服务增量业务，实现“十四五”规划目标也面临巨大挑战。在发挥X员先锋模范作用，实现支部、部门联动攻坚克难还存在不足。
三、下一步工作思路
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，为建立科技创新型、节能低碳型企业提供强有力的理论思想基础。
二是深入推进X史学习教育，抓好理论中心组这一“关键少数”的模范带头作用，调动全体X员的积极性、主动性。
三是强化全面从严治X工作责任制，落实公司各级X组织主体责任。落实巡察整改措施，以扎实的整改成效促进企业管理提升。。
四是严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想工作，做好X支部X建活动阵地建设，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的X建宣传阵地。
五是加强组织领导，强化提质增效、降本增效等措施稳定企业盈利水平。深化“五精”管理，实现推创工作和日常工作的高度融合，确保互相促进，有机协调。
六是锚定“双碳”目标，加大市场开拓力度，切实发挥“X建+”、重点工作推进机制和“XX专班”等作用，提升公司运营质量及盈利能力。
七是完成重大活动保障工作。重点做好十九届六中全会等重大活动期间的服务保障工作，自觉履行好首都国企职责。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
抓全面从严治X（X建）工作述职报告
XX集团X委书记 XXX
（2021年11月）
尊敬的各位领导、各单位X组织书记：
大家下午好！现在，由我述职。
一、主要工作完成情况
2021年以来，我带领广大X员干部闻令而动，把正“方向盘”，绷紧“责任链”，筑牢“压舱石”，不断提升X建经营一体化工作水平。首先，向各位领导汇报一下经营指标完成情况：截至11月30日，公司实现利润总额XX亿元，同比增长XX%，完成年度计划的XX%；完成发电量XX亿千瓦时，同比增长XX%，完成年度计划的XX%；同时，项目开发建设年内有望突破XX万千万时（另有XX万千瓦时正拟签订收购意向书，XXX万千瓦时有望年底前完成备案手续），预计到今年底可以圆满完成主要经营指标。同时，在“三降一减一提升”专项工作安排部署下，XX项目扭亏为盈实现利润总额XX万元，标志着公司实现了所有经营管理项目全部盈利的目标。
（一）强化理论学习，办实事开新局，把牢“主动权”
今年以来，我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，逐步建立起长效学习机制。一是购买配发《论中国共产X历史》等教材XX批XX类共XX本。举办读书班，开展集中学习XX次（含XX次研讨，形成心得XX篇），提高了班子成员的大局观和全局意识；组织领导班子赴一线讲X课XX人次，组织各一线单位利用班前会等契机开展专题学习，实现了学习重点对象全覆盖。二是围绕“X史学习教育”开展特色主题X日活动XX次，组织XX余人次踊跃参与上级X委X史知识竞赛，累计XX获奖，成效显著。同时，协同XXX委制定《XXX共建方案》并建立联络机制，配合上级X委圆满完成宣讲工作。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研XX人次，集中力量为职工办实事XX件，完成率XX%；四是树立首都国企良好形象。组织X员献爱心，累计捐款XX万余元；积极落实消费扶贫，完成扶贫额XX万元（占年度任务的XX%），彰显了首都国企的社会责任。
（二）加强创新驱动，构建X建经营一体化新布局
我严格按照年初工作会上提出的“强X建、促经营，正风纪、提士气”根本任务，逐步落实“七个一体化”新布局。
1.推进制度建设一体化。加大力量健全完善公司管理模式和制度体系，累计完成新编标准XX项，修编标准XX项。重点就《“三重一大”决策制度实施办法》参照模板逐条修编，实现了“用制度管人、用流程管事”的规范化管理。
2.推进组织建设一体化。一是成立第一、第二、第三X支部，实现基层X组织全覆盖。二是组织召开支委会XX次，充分发挥X委在“三重一大”事项决策中的重要作用。三是强化“精细化管理”理念，动态调整领导班子分工XX次，加强领导班子建设与规范公司治理的深度融合。
3.推进队伍建设一体化。一是建立“X建经营一体化X员服务队”，成立XX个X员先锋队，设立XX个X员干部示范岗（后期根据考核评分逐步缩减），实现X建和经营任务同部署、同落实。二是重点针对新建项目和新并网项目跨区域调动X员XX人次，解决了空白班组问题。三是大力推进X建带工建、带团建，开展困难职工调研XX次，涉及XX个项目共XX人次，组织慰问XX人次；开展特色团青活动XX次，基本构建形成了“X建引领、群团协作”的团结奋进新局面。
4.推进文化建设一体化。一是隆重庆祝建X100周年，开展形式多样的活动，其中“薪火相传 时代有我”沉浸式主题X日活动引发热议，“七一高唱红歌”活动被集团公众号转载刊发。二是总结提炼公司十年发展历程中的文化精髓，逐步形成了“XXXX”的企业愿景，并以灵武风光电站为试点建成了文化走廊。三是集中精力建设安全文化。指导X员服务队协同XXX部深入一线开展安全检查XX次，发现并整改问题XX项，常态化开展隐患排查治理，发现并整改各类隐患XX项。目前，公司安全形势平稳，安全文化浓郁。
5.推进阵地建设一体化。一是创设“X史学习教育”“安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地的多样性。今年以来，公司公众号累计发文XX篇，阅读量突破XX万人次。二是以“X小组建设带班组建设、共产X员培养带业务骨干培养”的方式，开展“传、帮、带”培训活动XX次，其中，在XXX比赛选拔工作中我公司入围选手XX9名，人数最多、成效显著。三是高度重视并牢牢把握意识形态主阵地。制定并印发《意识形态工作实施方案》，组织季度研讨XX次，月度分析研判XX次，推动阵地建设一体化落地见效。
6.推进监督建设一体化。一是坚决扛起X风廉政建设和反腐败工作主体责任。今年以来，我按照上级纪委要求，刀刃向内开展“四风”自查，累计发现并整改问题XX项，批评教育XX人次、退赔XX元，经济考核XX元，营造了风清气正的ZZ环境。二是高度重视XX上级X委X委巡视巡察自查自纠工作，对照清单发现问题XX项，已整改XX项，剩余XX项预计12月前后完成整改；收到巡视巡察反馈问题XX项，已整改XX项，批评教育XX人次，经济考核XXX元，剩余XX项预计12月底前完成整改。三是建立廉洁提醒机制。开展线上警示教育XX次，线下集体学习XX次，廉洁提醒XX次、覆盖XX余人次，筑牢了“红线”意识和“底线”思维。四是强化纪检工作人员在招投标等重点工作领域的监督作用，开展专项监督XX次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程，持续强化管X治XZZ责任。
7.推进责任考核建设一体化。目前正在探索试行阶段。一是建立“清单式”管理模式，探索“填表式”责任落实，将X建、经营和纪检监督责任层层分解，形成全面抓X建、抓经营就是抓X建的良好工作局面。二是整合现有绩效考核体系，建立X建责任制考核机制，促进X建工作制度化。
二、全面从严治X（X建）工作形势分析
1.ZZ建设方面。在深化X建引领方面存在不足。主要体现在：个别单位负责人重业务轻X建，落实X建责任制不到位，造成X建工作任务不扎实。主要原因是：X建考核奖励机制不健全、力度较弱，未能引起同志们的高度重视。部分单位负责人，没有树立正确的发展观和政绩观，片面地认为抓业务工作见效快、容易出政绩，抓X建工作见效慢，因而对X建工作反应冷淡。
同时，在推动科技创新方面存在动力不足的情况。主要表现在：技术创新意识不强，尤其是与一线生产经营工作紧密相关的小发明、小创造较少。主要原因是：在利用专利、软著、论文成果认定和薪酬激励等形式对职工QC及群创成果进行固化时做得不够好。有一些小发明，没有形成专利或论文成果，未能广泛推广。这说明，我们的技术创新成果交流不足，创新项目过程管理不严，创新项目团队责任不实。
2.思想建设方面。强化理论的主动性不足，研讨交流的主动性不强，交流内容的深度不够。主要表现在：理论学习的劲头猛但持久性不足。在X史学习教育的前半段，同志们基本人手四本枕边书，下班看、睡前看，但逐渐变成了案头书，办公之余翻一翻，后来渐渐成了柜里书，平时摆在柜子里，集体学习前突击一下。主要原因是：ZZ站位不高，思想认识不足，没有将X史学习教育深深地刻在骨子里。
3.组织建设方面。人才培养有时候居于“撒胡椒面”的形式。主要表现在：集体培训较多，专项培训较少。高精尖技能型人才培养力度不够，速度不快。主要原因是：对组织建设工作的重视度不高。上一阶段的“四风”自查中，暴露出的问题不少，这也从侧面反映出我们对纪检工作人员，尤其是X支部纪检委员的培养力度还不够。
同时，存在X建工作手段单一、方法陈旧的问题。主要表现在：X员学习教育多数采取开大会、念文件的方式，教育方法缺乏多样性，缺乏吸引力。比如，在我对第XXX小组的调研过程中发现，X员学习重数量、轻质量，停留在“例会式”、“填鸭式”学习、研讨交流也是泛泛而谈、针对性不强。主要原因是：部分X务干部观念落后，认为X建工作就是严肃的思想ZZ教育，不注重X建活动的知识性、趣味性。总体来讲，公司组织建设工作与企业改革发展的要求还存在一定差距。
4.作风建设方面。“四风”自查工作不够全面细致。主要表现在：部分问题应该查清却未能第一时间查清。比如：已经查出“XXX”问题，但因对制度把握不准，在退赔过程中未能实现全覆盖，在第二次检查中，才实现了全数退赔。主要原因是：在思想上对“四风”自查工作的认识程度不够，对制度把握不准，对已整改的问题缺乏“回头看”的意识。
5.纪律建设方面。全面从严治X工作部署得不够全面。主要表现在：工作覆盖的宽度和深度不够。比如：部分工作安排停留在一线单位负责人层面，没有一竿子插到底。再比如：对X员干部八小时以外的监督不够到位，目前未能形成完善的监督体系。同时，还存在警示教育工作反馈不足的情况。主要表现在：专题教育不少，谈心谈话不够。受教育的X员干部之间缺乏交流，普通X员和分管领导或X支部委员之间缺乏谈话，因缺乏反馈，不能形成闭环管理所以未能确保警示教育的实际成效。
三、下一步抓全面从严治X（X建）工作措施
2021年是“十四五”规划的开局之年，更是XX集团公司由快速发展向高质量发展转变的关键一年。下一步，我将从五个方面入手，提高站位、自我加压，确保各项X建经营目标任务高质量完成。
1.坚定信念，提高站位，持续推进X建经营一体化建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重点学习领会习近平总书记关于国企改革、生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、破解难题、提升履职能力上。同时，要加大力量提升组织建设能力，重点加强高精尖人才和X建人才队伍建设，为实现“X建经营一体化”奠定坚实的人才保障。另外，还要将上级X委关于“企业经理层成员任期制和契约化管理”要求作为ZZ任务，实现职业经理人市场化管理目标。
2.严防“四风”反弹，营造风清气正的ZZ环境。一是紧盯“四风”薄弱环节，强化纪检工作人员监督执纪责任，在选人用人、招投标、项目收并购等领域加强对领导班子的监督，在重大时间节点强化对各一线单位的监督，同时将监督范围延伸至八小时以外。二是继续深入推进警示教育活动，要敢于不留情面地“点人”“点事”，要注重与巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，一并推进、同向发力。
3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。“创新”是公司的薄弱环节。下一步，我将逐步实现从体制机制到管理模式的全面创新，更好地服务于“十四五”时期战略发展，按照“全员开发”“全员销售”的指导思想，进一步拓宽公司开发工作思路，创新开发模式，带领全体人员同向发力，力争完成“十四五”开发工作目标任务。同时，要加大力量引导一线员工提升技术创新本领，加快成果转化，以生产一线的“小发明”“小创造”与行业的“大课题”“大趋势”相结合，持续提升技术创优创效能力，为公司高质量发展提供创新动能。
4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。加强对各类风险的源头管控，坚持管业务必须管风险原则，实现安全责任全覆盖和层层落实，确保全年安全生产零事故；坚定防范经营风险，全面加强依法合规经营，加强事前风险评估，落实好“三重一大”决策要求，形成“闭环”管理；同时，还要坚定防控疫情风险，进一步提高思想认识，充分认识到疫情防控的长期性，时刻绷紧疫情防控这根弦。
凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。在上级X委的坚强领导下，我将持续推进全面从严治X（X建）工作任务要求，始终保持攻坚克难、开拓创新的拼搏动力，为推动XX集团公司高质量发展不懈奋进，带领公司以优异的发展业绩向建X100周年献礼。
我的述职完毕，不足之处请批评指正，谢谢。
X区教育局X组书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在区委和区政府的正确领导下，区教育局X组紧紧“围绕发展抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，突出书记的主体责任和履行基层X建第一责任人职责，认真履行管X治X主体责任，不断净化教育系统ZZ生态，全面从严治X，推动教育事业健康持续发展。下面，我就一年来履行抓基层X建工作述职如下。
一、工作履职情况
一是体现在落实主体责任上。年初，区教育局X组与各乡镇中心校、中学和区直各学校X组织负责人签订《X建工作目标责任书》。区教育局X组多次专题研究基层X建工作，及时学习贯彻各级X建工作要求，安排部署区教育局机关X建和学校X工作。全面开展组织关系排查，按期完成基层X组织换届工作，认真落实“三会一课”等制度，强化X支部主体作用。实行X组成员分乡镇、区直学校包抓X建工作机制，把X建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了X建工作落实。
二是体现在深化X员教育上。在X史学习教育活动中，区教育局X组把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为主要内容，把每周X下午作为ZZ学习活动时间，由局X组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过X员干部通过AAA群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学；做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动X史学习教育扎实开展并确保实效。20XX年，区教育局机关发展预备X员XX名，转正预备X员X名。
三是体现在严明工作作风上。在X史学习教育活动，结合X员为群众办实事工作中，区教育局在全区教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全区教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题；集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明X的ZZ纪律和ZZ规矩，在全区教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。
四是体现在在引领X员创先争优上。在工作实践中，把X建工作和教育教学工作深度融合，一手抓X建，一手抓教学，深入开展“X员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城区学校X员教师积极到农村学校支教，积极引导广大X员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产X员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
对照上级对X组织书记抓X建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实X建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓X建时间精力投入不足的问题。局X组成员在基层X建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层X支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校X务工作人员业务能力不高，X组织生活仅局限于ZZ学习，对X员干部疏于教育管理、引导，X员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校X建和业务没有做到融合共进，没有找准X建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作目标没有得到有效落实。
原因分析：一是局X组抓基层X建工作职责落实还不到位，对学校的X建工作指导不够。二是抓基层X建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻X建思想，X组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好X建推动教学工作实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们将认真履行基层X建“第一责任人”职责，全面落实X建工作责任制，坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进X建工作，为推动全区教育事业发展提供强有力的组织保障。
一是强化工作责任，全面落实X建目标责任制。局X组成员带头履行抓X建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校X员教师思想ZZ教育。落实基层X建责任制，明确各X支部书记为创建先进基层X组织的第一责任人职责，把X建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。
二是夯实工作基础，提升学校X建工作水平。结合全区学校X建工作实际，进一步健全完善学校X建活动室。举办X建工作培训班，培训X务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”X组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建X建工作示范点。征集一批X员教育创新案例，全面提高各级各类学校X建工作水平。
三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全区教育改革发展大局，进一步完善X建指导员抓X建工作机制，选派机关干部到基层学校担任X建指导员，认真落实X建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大X员积极投身“X员示范教研组”和“X员示范岗”创建活动，在活动中引导X员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全区教育事业更好更快发展。
X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）抓主责聚主业，履行管X治X职责。完善X项督导考核制度，下发考核通报X期，强化结果运用，调整任免X名村X组织书记，树立鲜明奖惩导向。强化村X组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理X名，退出X名，激励干事创业。抓实X员分类管理，制定X项制度，发挥在家X员与在外X员的不同优势，设置X个X员流动示范岗，组建X支X员先锋队，提升X组织战斗堡垒作用。
（二）抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部，成立入户走访小组，对全镇X个自然村逐村摸排，发放调查问卷X余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点X起。
（三）抓整改促落实，夯实X建标准化建设。聚焦散乱整治，完成X个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入X积极分子X名，发展X员X名，实现三年以上不发展X员村动态清零。聚焦X建标准化规范提升，整合各方工作力量，新建X群服务中心X处，提升活动阵地X处，规范X个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专业合作社，辐射带动周边X个村集体经济收入达到X万元以上。
二、存在的问题
（一）X建主体责任落实不到位。在履行抓基层X建工作责任中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的X支部重视程度高，对“中间”的X支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，武沟村、黑山前村等X个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少发展活力。
（二）组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议X员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，X建责任落实不到位，“主题X日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把X员参加组织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等X个村X组织因“主题X日”的参与X员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报，其中董家庄村等X个村X组织多次被通报。
（三）作风建设工作不扎实。在执行ZZ纪律方面标准不高、职责意识不强，导致X员队伍管理失之于宽、失之于软，执行考核奖惩政策不够严格，对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。比如，部分X员干部的敬畏意识和法制观念淡薄，年内X名X员因违规违纪受到处理；西武沟等村的宗族矛盾和信访问题仍未解决，严重影响全镇整体工作。
（四）X建创新探索不深入。在抓基层X组织建设方面思路不宽，没有真正动脑用心，不能结合本镇实际将X建工作与乡村振兴、带动村集体增收等其它业务工作深入融合，“X建+”工作的开展力度不够，方式方法有待创新提升。比如，村集体经济收入不足X万元的X个村，整体发展潜力不足，没有立足各村实际提出指导意见，成立的X组织领办合作社在人才配备、品种更新、经营运作等方面还存在思路不明确的问题。
三、下步工作打算
（一）扛起ZZ责任，履职担当作为。强化管X治X主业意识，定期主持召开X委会议，每季度不少于X次专题研究X建工作。健全督导考核机制，重新修订出台X建量化细则，将全体村“两委”成员均纳入考核范围，确保责任明确到人，提升X组织战斗堡垒作用。扎实推进支部规范化建设常态化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、补齐后进支部短板，力争X%的基层X组织达到五星级标准。
（二）落实主体责任，抓实村级换届。谋划启动村“两委”换届，坚持做到换届选举亲自过问，在分析研判的基础上配优配强村级班子，严格执行书记主任“一肩挑”，力争高中及以上学历的村支书数量达到X%以上，保证每村不少于X名优秀后备干部。提前制定“三类村”稳控措施，针对换届中存在隐患或重大风险点的，“一村一策”出台换届方案，每村明确X名帮包干部入村全程进行指导，确保X个重点难点村平稳换届。强化村“两委”教育培训，按照新老委员“结帮带、促提升”的原则，设计不少于X天的轮训计划，提升新一届X支部组织力。
（三）强化创新意识，提升工作水平。以书记突破项目为主要抓手，全面打造“黄桃岭-X”片区，做好整体规划设计，促进“一二三”产业融合发展，破解增收难题，村集体经济收入全部达到X万元以上。搭建特色宣传平台，利用市级百佳e支部X村X支部的现有条件，打造X村“灯塔”学用基地，构建以“村级灯塔驿站”为阵地的X建宣传新平台。创新基层治理方式，探索开展X代表、人大代表、政协委员、律师等第三方化解信访矛盾的渠道，抓实基层信访矛盾化解治理。
X建工作汇报：着力构建“三级书记抓X建”工作格局（高校）
高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，高校X建是X的建设新的伟大工程的重要组成部分。xx财经大学积极探索，勇于实践，结合全省高质量X建成效考核狠抓工作落实，着力构建“三级书记抓X建”工作格局，推动学校X建高质量发展。
坚持大事大抓，强化“三级书记抓X建”的统筹推进。提高ZZ站位抓好全面部署，结合学校基层X组织书记抓X建工作实际，进一步强化“书记抓、抓书记”的主体责任。扎实做好省委教育工委“五级书记抓X建”现场观摩会筹备工作，总结提炼学校“三级书记抓X建”的典型做法。其中，校X委书记抓X建重点聚焦“六个抓牢抓实”，即抓牢抓实X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设；二级X组织书记抓X建重点强化“四抓”，即抓大局、把方向，抓班子、强队伍，抓特色、创品牌，抓重点、促发展；基层X支部书记抓X建重点加强“五度”X支部建设，即着力建设“有高度、有广度、有深度、有温度、有亮度”的X支部，相关工作得到观摩团的一致认可。紧密结合实际深入推进，坚持把推进学校“三级书记抓X建”与X史学习教育紧密结合，与贯彻落实学校第二次X代会精神紧密结合，确保各项工作落地落实。
坚持选准配强，提升“三级书记抓X建”的履职能力。紧贴实际选准配强。深入贯彻落实《中国共产X普通高等学校基层组织工作条例》，认真做好基层X组织的成立、撤销、合并、升级、更名等工作，进一步强化基层X组织书记管X治X、办学治院的主体作用。对照职责分类培训。依托校院两级X校分级分类抓好基层X组织书记、X务干部的培训。其中，校X委依托校X校重点抓好二级X组织书记、基层X支部书记、X务干部、专职组织员的培训，有计划、分批次安排科级干部、教师X员的培训；二级X组织依托院X校重点抓好支部委员的培训。xxxx年以来，对基层X支部书记实现了培训全覆盖。校X委书记带头授课，并采取专题讲座、研讨交流、个人自学、撰写心得体会等形式，不断增强学校“三级书记抓X建”的意识和能力。搭建平台全面提升。每年划拨专项经费，设立《高校基层X组织书记抓X建现状研究》等校级X建课题，强化理论探索和创新，推动X务干部从事务型干部向研究型干部转变。发动基层X组织书记组建课程开发团队，认真研发习近平新时代中国特色社会主义思想精品课程，积极开展理论宣讲。xxxx年，x名基层X支部书记牵头开发的课程被评为“全省好课程”。鼓励机关X支部与学院X支部、教工X支部与学生X支部、研究生X支部与本科生X支部开展结对共建，相互取长补短、优势互补，不断提升基层X组织书记抓X建的综合能力。
坚持上下联动，形成“三级书记抓X建”的整体合力。强化指导联动。制定《xx财经大学校领导联系基层工作制度（试行）》，校领导定期到基层X支部开展调研，指导帮助解决实际问题。目前，每位校X委班子成员都联系了两个基层X支部，每位二级X组织班子成员都结合所属支部数量建立了联系制度。各二级X组织认真落实主体责任，加强对所属基层X支部的检查指导。强化示范联动。坚持把典型选树作为提升学校基层X建工作的有效抓手，通过示范引领、典型带动，形成创建一个、带动一片的良好效应，不断提升基层X组织书记抓X建的质量。xxxx年以来，学校先后有x名基层X支部书记被X中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号；x名二级X组织副书记和x个二级X组织被评为全省优秀共产X员和全省先进基层X组织；x个基层X支部被评为“全省X支部标准化规范化建设示范点”；x个基层X支部被省委教育工委评为“标准化规范化建设示范X支部”。强化责任联动。坚持以提升基层X组织组织力和ZZ功能为出发点和着力点，按照抓近谋远、抓点带面、抓实落细工作思路召开全面从严治X工作会议，校X委与二级X组织签订“X建工作责任书”，层层压实X建工作责任。有序推进X史学习教育，组织各级X组织书记围绕百年X史开展学习研讨，带头上好理论课、专题课、方法课、实践课、廉政课，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，确保学习教育走深走实。聚焦高校职能任务，围绕“四新”抓“四化”，充分发挥X建引领作用，把X建工作与业务工作结合融合，组织专家教授、师生员工服务地方经济社会发展和乡村振兴，把论文写在xx大地上，不断提升学校内涵式发展水平。
坚持建章立制，完善“三级书记抓X建”的工作机制。着力健全考核评价机制。把二级X组织落实X建工作会议、基层X支部落实组织生活制度等工作纳入年度X建综合考核内容，年底全面考核。着力健全队伍保障机制。印发《中共xx财经大学委员会关于进一步加强X务干部队伍建设的实施意见》，围绕X务工作者在选拔任用、履职尽责、教育培训、激励机制等方面作出明确要求。
把X务和思政工作系列职称单列指标、单设标准，近几年已评定教授x名，副教授x名，讲师xx名。在每个学院都至少配备了x名专职副书记和x名专职组织员，通过专题培训、现场观摩、实操训练等方式，进一步提升专职组织员ZZ素质、理论素养和业务能力。着力健全经费保障机制。坚持把X建工作经费、干部奖励绩效、干部培训专项经费、场所建设资金纳入学校年度经费预算，严格执行经费使用有关规定。印发《xx财经大学“三级书记抓X建”工作“五个一批”工程实施方案》，确保经费使用和管理规范，为X建工作提供强有力的保障。
X委书记2021年抓基层X建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.紧扣部署要求，以高度的ZZ自觉认真履行X建工作第一责任。深入学习贯彻新时代X的建设总要求，时刻把X建工作摆在首位，放在心中最高位置，把对X忠诚、为民造福作为根本ZZ担当，提高ZZ站位，树牢主业意识, 恪尽管X治X之责。认真履行X建工作第一责任人职责，注重加强领导班子思想ZZ建设，自觉按照民主集中制原则办事，旗帜鲜明讲ZZ，坚定不移抓X建。全镇各级X组织和广大X员认真学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，把抓X建作为最大政绩，ZZ意识明显增强，为推进各项工作落实提供了坚实的思想ZZ保障。
2.紧盯重点问题，以坚决的ZZ态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向，去年述职点评的X个问题全部整改到位。一是创新X组织设置，将X村、X村X支部升格为X总支，新成立X个产业X支部，按照便于开展活动的原则，在村社住宅小区设置楼院X小组X个。二是大力推行“三链富民”模式，推动X建与产业融合发展，在原有产业X小组的基础上，新组建种植、储运、加工、销售等X小组，全镇产业X小组达到X个。三是下决心解决哈寨子村X建阵地不达标的问题，积极争取项目支持，已完成了选址、规划设计等前期工作。
3.紧跟形势任务，以有效的X建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务，举办各类镇村干部培训X期X人次，加快产业调整，促进农民增收。广大X员在林网建设、面源治污，市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为，较好地发挥了先锋模范作用，完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手，全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式，全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革，打造“上秦好人”创建品牌，X建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。
4.紧抓学习教育，以务实的工作作风抓严抓实X员教育管理监督。牢牢把握总目标和总要求，坚持从实际出发，不折不扣落实好规定动作，因地制宜探索自选动作，不仅突出了“学”和“深”，还抓实了“做”，确保X史学习教育高质量、有特色、见实效。把习近平同志《论中国共产X历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产X简史》等著作作为X史学习教育必学篇目。充分利用网络平台传播的广泛性与及时性，在红网、泸溪融媒体、AAA公众号、AAA群等平台集中宣传专题视频及典型事例，让X史学习教育飞入寻常百姓家。结合“我为群众办实事”实践活动，各单位根据自身职能，各出“奇招”以收“实效”。县委组织部梳理组织关系转接流程，运用AAA公众号进行宣传，为全县X员提供优质服务。
二、存在的主要问题及原因
一是工作创新不够，镇X委开展X员“先锋储绩”活动载体不多，指导标准固化，符合村社实际的X建考核制度机制还不完善；二是X建工作责任虽然得到落实，但部分村X支部书记X务工作操作能力不强，活动阵地X建氛围不浓厚，抓X建没有创新思路，方法单一，工作平淡；三是个别村X支部ZZ功能发挥与村社发展实际结合得不够紧密，就X建抓X建，重形式轻实效，X建和村级事业发展贴得还不紧，融合得不好；四是个别村干部作风不实，先锋引领作用发挥得不好，存在老好人不敢管，表率差不严管等问题，突出表现在抓X建总是没有起色，干工作经常困难重重。
产生问题的主要原因：一是镇X委思想ZZ教育方面做得还有不少差距，对村X支部书记讲ZZ守规矩要求不够严细实，导致个别村ZZ站位不高，将X建工作混为业务性工作，村X支部ZZ功能发挥和村干部X性原则坚守方面未建立起科学合理的考核评价机制；二是“四种形态”的运用还不充分，管理追责不严厉，问责力度不大，在X员教育管理方面不严不实，特别是对个别村干部管理上还存在宽松软的问题，没有做到一把尺子量到底；三是X建工作韧性不够，主要是对村班子ZZ理论学习、X建业务培训、日常X务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我将牢牢把握新时代X的建设总要求，把X的ZZ建设摆在首位，增强“四个意识”，切实从严管理，持续精准用力，以X建工作引领镇村经济社会全面发展。
1.强化理论武装，认真贯彻十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神作为首要ZZ任务，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进X的十九届六中全会精神落实落地。
2.发挥ZZ功能，助推经济发展。坚持突出ZZ功能抓X建，落实好宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村“三变”改革，为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。
3.优化组织设置，发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项，紧贴农村X员居住社区化的实际，设置楼院X支部，增设单元X小组，不断扩大X组织服务职能，推动规范化管理。
4.围绕镇村发展，加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼X性，以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展，使广大X员成为带领群众共同致富的先锋队伍。
X委书记抓基层X建述职报告
2021年，按照中央、省委、市委和上级单位对基层X建工作要求，本人认真履行机关X委书记抓基层X建工作落实“第一责任人”职责，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，扎实开展X史学习教育，真抓实干，敢于创新，努力推动各项X建工作扎实有序开展。现就抓基层X建工作述职如下:
一、履职工作情况
(一)狠抓问题整改，推动X建工作新突破。针对今年年初查摆出的“未能充分发挥机关X委委员作用”“支部X建工作不够规范”“重业务轻X建方面”等问题进行了整改。发挥机关X委委员作用方面，制定了《机关X委委员责任清单》，重申机关X委委员工作分工，明确各机关X委委员挂钩各X支部安排，强化机关X委对X建工作的主体责任和监督责任，推动机关X委委员认真履职和落实X建工作责任分工，加强对基层X支部建设的指导和督导。稳定支部班子建设方面，加强基层X支部组织设置，选好配齐X支部委员，确保X支部班子组织健全完整。按照X章的规定，按时进行X支部委员会换届选举，委员有缺额时及时补选，2021年，已及时对XX个支部缺额委员进行补选。同时，列出X支部委员职责清单，明确支部班子职责分工、细化工作任务，确保每名支部委员的任务分工具体化、项目化。强化支部X建工作方面，落实X支部书记“一岗双责”，要求X支部书记加强对X建的谋划、围绕业务抓X建、X建工作与业务工作共同推进。同时，健全X内组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导于部参加双重组织生活等基本制度，增强X内ZZ生活的严肃性。2021年，全院各支部开展召开专题组织生活会XX次，院领导带头“讲X课”XX次，支部书记带头“讲X课”XX次。
(二)突出X史教育，提升X建工作求实效。一是组织深入学习。组织召开X组中心组(扩大)学习会，集中开展X史学习教育，每月有专题，每次有重点，今年已举行XX场X史专题学习，XXX名领导干部参加了专题学习讨论。全院XXX个支部也分别组织全体X员专题学习X史，并形成学习信息简报。2021年，我院共举行X史大学习大培训XX场XXX人次。二是邀请市委宣讲团成员进行宣讲辅导。XX月XX日，邀请市委组织部宣讲团成员XXX同志对X史开展宣讲辅导，引导XXX多名干警深入学习领会和准确把握X史。三是运用手机客户端推送学习信息。通过移动、联通、电信三大手机客户端平台，向全体X员推送X史学习教育信息，目前已推送了XXXX余条学习短信。四是利用“两微一网”、云课堂等开展线上学习。充分运用AAA、微博和共产X员网，组织X员干警学习X史。在政务内网开辟“X史学习教育”专题专栏，并更新全院宣传板报，营造浓厚的学习宣传氛围。
(三)落实重点工作，促进X建工作新发展。一是大力抓“X建项目”。以XXX支部《加强司法行政协作共同助力“倍增计划”》和XXX支部《开展送法进机关、企业、校园活动 增强公职人员、企业、学生的犯罪防范意识和能力》2个“X建项目”为抓手，扎实推动X建工作围绕中心、服务大局，并取得了一定的成效。XXX支部积极发挥知识产权审判职能，与XX局签订《加强司法行政协作共同助力企业发展合作备忘录》，走访试点企业，对企业存在的问题提出意见和建议；XXX支部积极开展送法入机关、入企业、入学校，加强刑事审判结果的社会效果转化。二是建设X支部标准化示范点。开展全院基层X支部标准化示范点建设，XXX支部入选市直机关X支部标准化建设示范点，并于XX月验收时得到了市直工委的大力肯定。推进机关X支部精准化管理，实行“四个一”管理，持续做好支部一台账、一会议记录本、一X员档案、一X务信息管理系统。开通“绿色X建”通道，专门为XX个支部配备了专用电脑，由组织委员专人负责X务信息系统的更新和录入。三是创建“共产X员先锋岗”。制定《关于在XXX市X级人民法院开展“共产X员先锋岗”创建活动的工作方案》，开展“共产X员先锋岗”创建活动，XXX支部被选为市直机关拟创岗单位。通过创岗活动，XXX支部掀起创先争优热潮，破解了工作困局，并荣获“全国法院刑事审判先进集体”和“全国先进集体”。此外，由XXX支部主创的微电影《XXXX》，获“我身边的共产X员”微镜头大赛一等奖。同时，召开支部标准化建设和“共产X员先锋岗”创建活动学习交流推进会，由XXX、XXXX支部书记分别上台对支部示范点创建活动推广创建经验和心得，各支部取长补短，比学赶帮，以点带面，促进创建工作的有效开展。四是开展X建调研。年初，组建了两个课题组，开展X建与司法改革调研，形成了《XXX法院X的建设工作专题调研报告》和《切实加强人民法院X建工作确保司法改革顺利推进》调研报告XX篇。五是开创X务“飞行检查”。在全市法院开展X建纪律作风检查，由院领导带队到全市法院开展飞行检查，重点检查X组、X委、X支部的学习笔记和学习情况，发布X务督查专刊，查摆问题和提出整改意见。
(四)加强X员教育管理，夯实X建工作基础。一是注重X员教育。加强X员教育培训，开展X建纪检专题研修班，组织X支部书记、组织委员等到“红旗渠”接受红色教育，同时，各支部自行组织到市纪委、市委X校等部门设立的反腐倡廉学习教育基地或XXXX纪念馆等地方开展学习教育。二是突出X员服务工作。组织X员法官做好X员服务工作，主动延伸审判职能，受邀为其他机关单位授课，宣传法律知识。XXXX支部、XXX支部“送法入机关”，外出讲课XX余次，包括省、市行政机关、X校和镇街政府，培训万余人，XXX支部“送法进学校”，派出X员志愿者XX名，共为XXXX多名学生授课。三是做好X员志愿服务。XX月XX日，机关X委组织XX多名X员法官赴XXX监狱开展法律服务活动，通过面对面解答等方式向服刑人员宣传法律知识、解答法律咨询、做好心理疏导和息诉服判等工作。
二、存在问题
一是各支部对X建工作重视程度仍不足。少数X支部书记没有充分认识到基层X建工作的重要作用，对X建工作仍存在片面的认识，不同程度存在“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的情况，未能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署和推动基层X建工作。
二是X内ZZ生活质量不高。从各X支部的ZZ学习情况来看，有时读读文件、有时传达上级文件精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，内容与形式不够丰富，学习效果普遍。
三是X建工作调研不够。调查研究是开展各项工作的基础，是做好机关X建工作的前提。当前，机关X建工作面临着新形势、新任务，需要不断加强调查研究，找准解决问题、制订工作良策。
三、努力方向
(一)坚持抓好X建与中心工作相结合。把X建元素和内容体现在法院中心工作的各个方面，以抓中心工作的力度和要求把X建工作具体、抓深入。充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，促使X建工作与中心工作高度融合、密切配合。
(二)加强和规范X内ZZ生活。坚持领导带头、以上率下，切实加强和规范X内ZZ生活，正确把握X内ZZ生活的方向和要求。紧紧抓住严肃X内ZZ生活这一核心要求，加强和规范各支部严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议X员等制度，严格X内ZZ生活管理，把全面从严治X落实到每一个支部、每一名X员。
(三)建立健全督察机制和问责机制。完善X建督察机制，考准考实X组织、X支部书记、X员干部的责任主体，确保X建工作落到实处。量化考核督察内容，结合每年的X建基础工作和重点工作，细化考核指标，把每个领域、每个环节的X建工作内容具体化、明晰化，确保考核督促到位。强化问责机制，以考责问责推动X建设责任扛在肩上。
(四)加强X建调研工作。加大X建工作调研力度，坚持以问题为导向，深入基层一线，在调查研究中吃透情况、把准脉搏，指导工作、解决问题。结合法院实际，紧紧围绕如何结合实际贯彻落实X的十九届六中全会精神开展调查研究，积极探索X史学习教育与机关X建经常性学习教育如何无缝对接、常态化推动的有效手段等，及时将调研成果转化为文章，指导X建实际工作。
电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，在X办事处X工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化职责意识，以上率下抓X建
按照从严治X新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好X建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究X建工作会13次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入公司工作运行机制，认真落实X建工作目标管理职责制，以思想ZZ教育为核心，始终以X性教育为根本，组织支部X员通过AAA平台、群以及宣传栏等信息化手段学习X章X规12次，强化X员意识，增强X员光荣感、责任感和使命感。
（二） 强化班子建设，提高X建工作水平
为提高X建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级X组织的工作部署积极开展工作，认真落实X支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展X员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了X支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力
在工作中，我紧紧围绕以提高公司X支部的红色阵地建设为中心，提高X支部的凝聚力和向心力上下功夫，在X建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强X支部目标管理和X员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用
作为X电液公司X支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习X的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进X史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务X员、员工，解决了X员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好X务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在X风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓X员管理，提升X员思想意识
近年以来，X支部狠抓X员管理，深入推进X史学习教育常态化制度化，组织支部X员开展“树立大局意识，做ZZ合格X员”“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织X员学习X的十九大报告精神并记录学习笔记3次。
二、存在的主要问题及原因
一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处X工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一） 思想解放的力度不够大
一些X员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对X建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的X建工作方法与建设学习型、服务型、创新型X组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位
作为X建工作“第一责任人”，对于非公企业的X建工作重视不够、被动应付，对X建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的X支部管理的相关制度，与上级X委衔接不紧密，X支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）X员缺乏理论学习不够自觉
在学习态度上不够认真，很多X员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对X员日常管理没抓到位
一是平时疏于对X员的经常性教育培训，导致X员X性意识不强，没有把X员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然X员X性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层X建工作重要作用，对X建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层X建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对X组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对X支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事X建工作的主要人员经验不足，缺少X建工作的专业知识，影响到X建工作的质量；同时，公司X员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到X组织的工作，使X组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施
下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年X建目标任务，实现X的建设和企业发展双赢局面。
（一）用X的理论去解决工作问题
要用X理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将X的思想ZZ工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的X员队伍。一方面，不断加强X员ZZ理论与业务知识的学习，不断提升自身的ZZ和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好X内的“传带帮”工作，从而使整个X支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓X的组织生活制度落实
X年X支部要结合“XX建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃X内ZZ生活，巩固X建工作基础制度，根据X支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题X日等制度落实，强化X员教育培训力度，坚持每周1次ZZ学习、每月1次主题X日活动，每季度上1次X课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高ZZ素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实X建工作责任制
牢记X支部书记第一责任，以主要精力抓好支部X建，进一步完善X建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化X组织ZZ核心和ZZ引领作用。每月召开1次X支部会，每季度召开1次X建联席会，把X建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保X建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织1次X员干部学习培训，认真学习X规、X章及习近平系列讲话精神，深入X史学习教育常态化制度化，务必要不断提高X员干部和员工的综合素质，促使本支部X员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和X支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习X的十九大精神
支部要把习近平总书记的治国理政方针策略引领到支部X建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司X支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行X的宗旨，增强服务能力
严格执行X员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为X员、群众做表率，树立X员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立X员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥X支部作用，切实解决X员、员工的实际问题，提升X支部的服务能力。
编办X支部书记抓X建工作述职报告
×区委编办X支部现有X员×人，支部委员×人。按照会议要求，我就×年抓基层X建履职情况述职如下：
一、履职情况和特色亮点
（一）将ZZ建设放在首位，X建引领示范作用切实发挥。
1.突出ZZ引领是第一站位。立足区委职能部门ZZ站位，不断强化ZZ担当，准确把握机关X建和中心工作的共同价值取向，根据×年机构编制部门×个方面×项重点工作任务，确定机关X建重要内容×项。在X支部攻坚引领下，年内向上级争取到事业编制×个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；顺利完成乡镇街道改革、综合行政执法改革等重点工作任务。
2.精心锤炼“精编促改、牢记使命”X建品牌。精心设计品牌标识，以“X建品牌+”为工作模式，从组织引领、强基固本、精细管理、双融双促四个方面入手，借助“主题X日”“X员干部讲坛”“新时代文明创建”等活动，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，使X建品牌的精神与内涵植入全体X员深处，成为机关X建工作的旗帜和方向，成为机构编制工作的引擎和动力。
3.全面抓好“最强X支部”建设。对照“五强”标准进行深入调研，全面开展创建工作，注重查找自身不足，并从深化思想认识、强化责任落实、提升ZZ素养、建立融合意识等方面对支部建设工作做具体规划，通过补短板、强弱项，全力提升支部建设水平。充分X支部发挥示范带动作用，积极开展“聚合X建”活动，与区委统战部X支部、区人大机关X支部、区政协机关X支部开展互学互鉴观摩学习活动×次、主题X日活动×次、互相提出工作亮点和问题×条，实现了融合互助、共建共享。
（二）将强基固本做为基础，持续强化机关X组织建设。
1.聚焦ZZ理论开展学习。制定《×年×区委编办X支部学习计划》，拟定X支部《学习清单》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届二中、三中、（四中、五中、六中全会精神、《关于加强和改进中央和国家机关X的建设的意见》列为重点学习内容，全年开展集中学习×次，专题研讨×次，理论宣讲×次，组织观看红色电影、赠送红色书籍、发放ZZ生日卡、开展读书会等活动×次。
2.严肃X内ZZ生活。认真召开组织生活会并进行民主评议，建立健全X内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小抓落实，执行X员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。×年接受了区委ZZ巡察，并在巡察反馈会结束后第一时间召开了专题民主生活会，进一步压实整改责任。目前，巡察反馈的×条问题已全部整改完毕，同时健全完善支部工作制度和机关制度×个。
3.扎实抓好X史学习教育。按照上级部署要求，谋划制定《区委编办X史学习教育工作方案》，构建全面统筹、分管负责、科室全面参与的工作机制，建立并完善X史学习教育工作制度及工作细则，推动各项工作落细落实。成立以编办主任为组长，全体干部为队员的宣讲服务队，与联系村对接组队，利用考察调研、“三服务”活动契机，以开展讲述革命先烈事迹、分享X史小故事、分角色情景再现等方式开展X史教育宣传活动。在单位内部举办“我是主讲人”活动，要求科室负责人结合X史教育相关内容为全体干部授课，引导全体干部学思用贯通，知信行统一。坚持X员联系群众、X员双报到制度，联系领导每月参加联系村主题X日活动。结合机构编制工作，开展“明初心 办实事”实践活动，为改革收集相关素材，为提升群众幸福感精细谋划，以实干践初心、以行动担使命。
（三）将精细管理做为遵循，全面提高干部作风建设。
1.坚持岗位练兵。采取“X员+重点工作”的方式，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实X建工作，在深化事业单位改革试点工作中成立攻坚组×个，均有骨干X员担任组长，切实在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，着力打造一支业务过硬，作风优良的高素质机构编制干部队伍。
2.严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室职工定期进行沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现。强对机关干部监督管理，采取X员亮化积分管理，激励X员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。×年，编办×名干部得到提拔使用，×名积极分子被吸收纳入X组织，干部职工干事创业热情得到有效激发。
3.树立服务意识。坚持调研先行，深入基层一线听民情、访民意，聚焦当前深化事业单位改革试点工作难点和攻坚点，寻找X建工作重点和切入点，确定X建调研课题×个，深入基层调研×次，解决问题×个，更好地发挥了机构编制工作部门围绕中心、服务大局的基础性、关键性作用。深入开展形式多样的新时代文明实践创建活动，组织X员干部深入开展创城创卫、扶贫帮困、文明宣传等志愿服务活动，X员干部思想觉悟、文明素养和为民意识在服务中得到锻炼升华。
（四）将融合X建做为重点，全面强化责任担当意识
1.加强组织领导。坚持“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”的责任体系，把X风廉政建设贯穿于全年工作始终，围绕“廉政教育”主题，通过集中学习、观看警示教育片等活动，进一步筑牢X员干部拒腐防变的思想道德防线。持续抓好意识形态工作，认真组织学习习近平总书记关于ZZ建设和意识形态工作重要论述，有效利用好“内蒙古自治区公务员在线学习网”“学习强国”等载体，全面提高干部职工ZZ素养，切实用正能量凝聚人感染人。
2.坚持主动融合。将X建工作融入机构编制日常工作，坚持把打造X建品牌、创建最强X支部融入机构编制业务工作的全过程，结合落实重要改革任务、抗击防控疫情、创城创卫、脱贫攻坚等工作，有效发挥X员干部先锋模范作用，在急难险重时刻充分体现X性担当，实现X建工作与各项中心工作的深度融合、有机统一。
3.坚持服务大局。持续深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示精神，切实提高做好新时代机构编制工作的能力和水平，深刻认识机构编制工作的历史性变革，牢牢把握新时代履职担当尽责的正确方向，主动从ZZ上、全局上谋划和推进工作，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，着力破解工作难题，推动机构编制工作成特色、出亮点、显实效，更好地服务和保障中心工作。
二、存在的主要问题及原因分析
1.对X建工作系统研究不够深入，在X建工作的谋划部署上投入的精力不足。
2.联系服务群众自觉性还不够高，有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，主动深入实际、深入群众调查研究较少。
3.X建工作创新亮点还不够突出，在创新做法、提炼总结方面做得还不够。
三、下一步工作思路和措施
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐跟进。一是增强ZZ定力，牢固树立“四个意识”，主动自觉向X中央看齐，向习近平总书记看齐，向X的理论和路线方针政策看齐，向区委政府的决策部署看齐，全力以赴推动各项决策部署贯彻落地见效。二是强化理论武装，在抓好业务理论学习的同时，加强ZZ理论学习，特别是加强习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习，做到学深、学透，掌握系统、领会实质，全面提升X员干部理论素养水平。三是强化宗旨意识，在支部班子和机关中牢固树立群众观点，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。真正深入基层一线，广泛与群众接触，充分听取群众的意见，以群众满意作为机构编制工作成效检验标准。
（二）不断强化务实担当，全力推进任务完成。一是加强自身建设，通过开展形式多样的活动，加强与机关干部工作、思想上的沟通交流，不断提升干部队伍的凝聚力，激发干事创业的激情和活力。二是创新开展工作，加强调查研究，做好综合执法改革、乡镇街道机构改革成效的跟踪研究，扎实稳慎推进深化事业单位改革试点工作，做到分析研究有深度、操作执行有建议，切实提升工作水平。三是推进学做结合，拓宽X建与业务工作的融合，把业务工作中的“热点”“难点”问题作为X建工作的切入点，充分发挥X员干部的积极性和创造性，进一步推动X建工作和业务工作双促双进。
（三）履行从严治X职责，不断提高X建质效。一是严格按照《准则》和《条例》要求，进一步加强和规范X内ZZ生活。贯彻落实好十九届六中全会精神，制定X建工作计划，细化分解X建任务，将X建工作落细落实。二是认真执行“三会一课”制度，定期开展学习讨论交流，引导机关全体X员向组织靠拢，通过开设“红色讲坛”、过“ZZ生日”等形式，让X员群众充分参与组织生活，进一步提升X支部凝聚力。三是做好警示教育，引导全体X员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线，自觉把纪律和规矩挺在前面，狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。
X支部书记抓基层X建工作述职报告（学校）
X年，在X区教体局机关X委的指导和帮助下，我认真履行X建工作第一责任人职责，和班子成员一起，齐心协力把X建担子挑起来。
一、主要工作
（一）抓责任建设，履行X建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。全年召开XX次X建专题会议，研究X史学习教育、学习宣传贯彻十九届X中全会精神等工作。二是抓落实，突出X建职责。班子成员坚持履行“一岗双责”，与校务会成员、X小组长签订了X建工作责任书XX份，促使管理人员做到职责上分、思想上合，管理上分、目标上合，工作上分、行动上合，发挥各自优势，营造良好的工作氛围。三是抓制度，突出规矩意识。认真组织学习七项组织生活制度，认真落实会议制度、X课制度和主题X日制度。按规定、按程序进行了支部换届选举工作。四是抓阵地，突出X建氛围。加大X建投入，新建X建文化墙、优秀X员人物简介、红色文化介绍、家风家训廊、“听X的话，做好少年”等宣传栏，制作了“我是X员，我就在你身边”摄影作品展版，全年在省、市级报纸发X建简讯13次。
（二）抓“三会一课”，提升X员队伍素质。一是落实X史学习教育。制定X建工作计划，组织X员学习了习近平总书记系列讲话、十九届X中全会报告精神等，集中学习XX次，做笔记XX篇，写心得X篇，完成有关X史学习教育、X规X纪X史、十九届X中全会报告精神等知识答卷X份。二是开展“X课我来讲”活动。由班子成员和普通X员轮流主讲，上X课X次。三是开展专题交流讨论。分别以“树立大局意识，做ZZ合格X员”“弘扬道德风尚，做品德合格X员”为主题，进行了专题讨论X次。四是开展主题X日活动。以“礼行先锋，X员在行动”、“亮身份当先锋”、“红色诗文朗诵会”、“难忘的入X纪念日”“贯彻十九届X中全会精神，传承优良传统”等为主题，坚持每月一次主题X日活动。五开展X员志愿服务活动。X员老师志愿“结对帮扶”——与学生结对XX对；组织X员志愿走进社区服务X次，实现了X位居民的微心愿；X员志愿支教X次。六是开展廉洁自律教育。与X员签订《承诺践诺书》XX份，与教师签订了有关师德师风、拒绝有偿家教等方面的承诺书XXX人次，组织X员观看了专题片《信任不能代替监督》、《榜样X》等。七是开展“礼行先锋”评选活动。制定“礼行先锋”评选标准和评选办法，表彰做出突出贡献的X员XX人。
（三）抓教育教学活动，与教育教学深度融合。X支部通过组织“我为校园创和谐”“我为校园添书香”“我为发展练本领”“我为学校创佳绩”等四项活动，号召X员老师积极参与学校教育教学活动，立足本职，做“礼行先锋”。
（四）抓问题整改，激发组织活力。一是做好区委X建检查反馈意见整改。建立动态整改清单，完成问题整改X个。二是建立X员个人整改台账。建立X员“个人整改清单”，促使X员找出问题，明确努力方向。三是开好专题组织生活会。分别以“深推’两学一做’、勤扫思想灰尘”“驰而不息正风肃纪”为主题召开班子成员民主生活会各X次。分别以“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”“持之以恒正风肃纪，认真履行职责，做发挥作用合格X员”为主题，召开组织生活会各X次。
二、存在问题
（一）主体责任落实得还很不够。我个人工作方法比较单一，致使责任意识有些层层递减；有时落实主体责任主动性和自觉性还不够强，觉得大家都非常忙、非常辛苦，对工作中存在的问题，有时比较碍于面子，批评力度远远不够。
（二）ZZ理论学习仍有待加强。ZZ理论的学习还满足于记住，工作一忙起来就忽视系统性的深入学习，缺乏运用理论来指导解决实际问题的能力。
（三）支部工作还存在质量不高的现象。工作繁忙、头绪杂乱时，有时会有先应付应付的思想。有时有些新想法，又时常考虑教育教学工作都很忙，缺乏知难而上、排难而进的果敢精神，就常常会有想法而无行动，X建工作效率、创新理念仍有待提升。
（四）支部班子成员深入年级组不够。在X建、教育教学工作中，通过教育教学活动、学科组长会、校务会与部分老师沟通得多一些，深入年级组与多数老师接触得比较少，常常是布置工作得多，谈心交流得少。
（五）支部对群团工作的关注度需进一步加强。在平时工作中，X支部对大队部工作比较重视，对工会、团支部工作关注力度不够，组织开展的文娱活动比较少。
（六）极个别X员教师X员意识还不够强。极个别X员还有些缺乏不断加强自身建设的理念，工作缺乏主动性，满足于完成任务，缺乏力争一流的精神，工作中有畏难情绪，不能勇挑重担，X员作用发挥不突出。
分析上述存在问题的原因，主要是：1、对X建工作的实效性重视不够。X建工作在逐步由松到紧，在这个过程中，如何把工作做得比较到位，比较有实效，让X员老师真正信服，还需进一步丰富ZZ理论素养，进一步提高把控节奏的能力。2、还存在形式主义的现象。如学习上的形式主义。对ZZ理论的学习满足于一知半解，学习浮在表面，没有深度。作风上的形式主义。开拓创新精神不足，偶尔还存在X建工作应付一下，差不多就行了的思想。3、有畏难情绪。没有拉高工作标杆，没有在“严”字上高标准、在“新”字上做文章，考虑眼前的事物性工作多了一些，对如何更好地凸显“礼行先锋”X建品牌比20XX年有进步，但是还需要更加深入地进行思考。对工作不到位情况，要勇于直面，加大批评力度，从而利于更好地开展工作。4、践行群众路线还做得不够。到年级组里去，看到老师们忙于备课、批改作业，唯恐耽误老师们时间，往往是匆匆而去，匆匆而回。对于征集到的教师建议，督促改善落实有时有些滞后。5、对群团工作重视程度不够。教育教学工作比较繁重，老师们时间也比较紧张，怕耽误老师们更多的时间，群团工作开展得比较少。
三、下步工作思路及措施
（一）让履行主体责任，融入日常，成为习惯。一是深入落实X建工作制。坚持每月至少召开一次X建专题会议，促使班子成员人人明确当月X建工作项目，明确项目工作流程，明确自身责任，提升ZZ站位，做到旗帜鲜明讲ZZ、事不避难敢担当、严谨细致求实效、清正廉洁守纪律。二是加强对X建工作的宣传。进一步强化宣传意识，及时宣传学校X建工作，宣传时事ZZ，增强ZZ凝聚力。三是强化问题导向。对照上级X组织要求，对工作及时进行梳理盘点，看哪些已经做到位，哪些还有差距，哪些是明显短板，及时填平补齐，及时整改。四是坚持践行群众路线。坚持以人为本，多深入年级组、深入教师，主动回应教职员工的进言，积极帮助解决教师的实际困难，疏导教师情绪，为学校发展营造和谐稳定的氛围。
（二）让创新X建工作，融入思考，成为习惯。一是强化X建创新意识。以新时代“三新”讲习所为载体，注重用常人、常事、常理解读重大理论，解释重大问题，多采用动漫图片、微视频、专题片等解读、宣传十九届X中全会精神，让身边人登上讲坛，使讲习所更接地气、更具活力。二是深化X建品牌建设。把工作做实做细，进一步深化“礼行先锋”X建品牌建设与教育教学工作的深度融合，通过X员主题活动使X建工作与与学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实际工作需求共振。
（三）让X建重点工作，抓在日常，严在经常。一是认真落实“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。切实学懂弄通做实X的十九届X中全会精神，继续抓好X史教育活动，认真学习习近平总书记治国理政新理念，开启新征程、续写新篇章，把落实X支部ZZ建设作为最根本的ZZ担当。二是开拓X员教育方式。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，通过新时代“三新”讲习所、开放式组织生活、主题X日、志愿服务、承诺践诺、一起读书等活动，让X员与时代同行，与学“习”同步。三是严格X员管理。坚持“三会一课”制度，坚持认真组织每月一次的主题X日活动，尝试X员积分制管理，努力提升X支部建设的工作质量和实效，促使X员在学校重点工作中、在教育教学工作中，发挥先锋模范作用，为推动学校的发展尽一份力。
总之，作为X支部书记要把X建主体责任记在心里，抓在手上，落实在行动上，和班子成员一起，提高站位，压实责任，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，丰富“礼行先锋”X建品牌内涵，全面落实新时代X的建设总要求，坚持以服务中心大局为目标，保持向上“攀越”和向前“奔跑”的状态，以扎实有效的X建工作推动学校各项工作的顺利开展。
产业园X工委书记2021年抓基层X建工作述职报告
２０２１年，在区委、区政府的正确领导下，园区X工委不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：
一、基本情况
园区X工委下设机关支部X个，现有正式X员X人，重点入X积极分子X人。园区X工委同时承担着入园企业X建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，园区X工委X月份成立以来，基本针对机关X支部开展工作。
二、主要工作
（一）履行基层X建工作责任情况。为了落实从严治X要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层X建工作，能够严格履行抓基层X建主体责任、切实担当X建第一责任人职责。一是在思想上、ZZ上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级X委关于基层X建工作的决议、决定和指示，研究制定基层X建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型X组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好X建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、X史学习教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加X内生活，自觉接受思想洗礼、清除ZZ灰尘，增强X内生活ZZ性、原则性、战斗性。四是严格落实X组织议事决策制度，凡重大事项，均召开X组会议集体研究决定，发扬X内民主，不搞一言堂，全年共召开X政联席会X次。五是加强X员队伍建设。紧紧围绕提高X员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、X纪X风和工作知能力等三个方面提升X员干部能力素质。
（二）《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习情况。按照区委组织部工作安排部署，园区X工委把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为X的建设重要内容，纳入重要议事日程，全年共组织集中学习X次。通过系统的学习，全体X员对于增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面有了更新的理解和认识，普遍认为《习近平新时代中国特色社会主义思想》将指引我们在迅速变化的时代中赢得主动、在新的伟大斗争中赢得胜利、在中华民族伟大复兴征程上不断迈出新步伐，成为全X全国各族人民的思想指引和行动指南。
（三）学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神情况。X月X日，园区X工委组织全体X员干部收看了十九届六中全会开幕盛况，并于会后开展了专题讨论。我带领全体X员通读通学报告原文，并结合X史学习教育相关要求制定了“专题学习计划”，现已完成了X个专题相关内容的学习，我作为X工委书记，分别讲了“学X史、强X性，扎实做好园区建设”和“牢记职能职责，推进自我革命”两个内容的X课。
（四）推进X史学习教育情况。为切实加强从严治X，履行X建工作职责，园区X工委年初结合“两学一做”学习教育相关要求制定了年度“三会一课”制度和学习计划，X月份又将X史学习教育相关任务融入其中，责成专人收集整理学习材料，集中学习前发送到各位X员邮箱，X课主讲人要制作电子课件，要求每位X员一年至少讲一次X课。将集体学习、自学、X日活动与专题研讨有机的集合起来，达到学习效果的最优化。本年度，共召开全体X员大会X次，集中学习培训X次，负责X务同志参加区级培训X人次，双休日讲座X人次，观看专题教育片X次，开展主题X日活动X次，专题研讨X次，其中我讲X课X次，组织主题X日活动X次，并在七一前夕与系列庆祝建X活动X天，组织全体X员进行“九个严禁、九个一律”专题学习研讨X次，组织全体职工收看了新中国X周年庆典活动和，并展开了系列专题学习X次，专题学习了“十九届六中全会精神”、黄文秀、张富清事迹和进一步学习于俊海先进事迹。其中，召开X风廉政专题教育X次，警示教育大会X次，根据X史学习教育相关要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议X员各X次。
（五）抓X建促乡村振兴情况。为了解决X村老旧村屯拆迁改造工作，园X工委积极协调区政府分管领导和相关职能部门，于X月X日开始进行X村棚户区改造入户测量、评估定价、拆迁补偿谈判，截止目前共签订补偿合同X份，涉及X户X平方米。X村成功纳入X区棚户区改造范畴，并付诸实施，对于解决X村乡村振兴和改善居住环境功不可没。
（六）突出问题整改落实情况。一是按照X届区委第七轮巡察第一巡察组污染防治专项巡察反馈意见，园区制定《污染防治专项巡视问题整改措施清单》及整改方案，涉及五大类X个整改问题，目前正在按照清单要求逐项落实整改措施。二是按照X史学习教育检视剖析要求，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了领导班子和个人“三清单一台账”逐条落实整改和完善。形成了所有整改均由X工委书记牵头，按照班子分工各班子成员为责任人，具体工作人员执行并监督的“树”形整改模式，做到立行立改的立即改，长期执行的有方案，问题整改落地有声，整改效果绝不反弹。
三、下一步工作打算
园区X工委在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层X建的各项不足，加强X务工作人员的培训指导，切实保证基层X组织的战斗堡垒作用。下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：一是健全X的基层组织，进一步捋顺X工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其X员情况，早日促成非公X支部建设，园区X工委将继续完善非公X建的队伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后X建工作早日步入正轨。二是培养优秀的X务干部，要给X务干部出题目、压担子，调动X务干部的积极性。三是X务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强X建工作的调查研究，强化考核力度。四是在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。五是加强X员教育工作实效，丰富X员教育内容及载体，让X员愿意学、乐于学、学到心。六是严把X员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入X组织，确保X员队伍的先进性。
目 录
1. X委书记抓基层X建述职报告 2
2. X委书记抓基层X建述职报告 4
3. X委书记抓基层X建述职报告 6
4. X委书记抓基层X建述职报告 9
5. X委书记抓基层X建述职报告 12
6. X委书记抓基层X建述职报告 15
7. X委书记抓基层X建述职报告 18
8. X委书记抓基层X建述职报告 21
9. X委书记抓基层X建述职报告 24
10. X委书记抓基层X建述职报告 27
11. X委书记抓基层X建述职报告 30
12. X委书记抓基层X建述职报告 33
13. X委书记抓基层X建述职报告 36
14. X委书记抓基层X建述职报告 41
15. X委书记抓基层X建述职报告 44
1.X委书记抓基层X建述职报告
按照区委要求，现将个人X年履行抓基层X建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行X建工作的基础，切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责。坚持每月专题研究X次X建工作，全年召开X支部书记集体约谈会X次，支部书记抓X建工作培训会X次，X风廉政主体责任部署会X次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习会X次。深入基层单位调研指导X建工作X次，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。
（二）聚焦重点抓落实。一是抓学习促提升，深化学习效果。把深入开展X史学习教育和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥X工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带X员、X员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习X次，心得交流X场次，专题X课X场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定X日”相融合，深化学习效果。二是抓服务强引领，充分发挥ZZ功能。把靓丽X建设与X建工作融合发展，率先成立街道便民服务受理中心，将社保、民政等X个方面X项内容纳入办理服务事项，采取“前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务”高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，X个区直部门、X名在职X员组团报到，共同举办主题实践活动X多场次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层X建重点任务落地落实。三是挖潜力树品牌，持续释放X建活力。建立社区X组织、业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依托X社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙”等活动载体，聚力打造“五彩X建聚五环”等有影响、有特色的区级X建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难等难题X多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题X件；为X户贫困户帮扶资金及物资X万元，使X户贫困户脱贫致富，X组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度X项，干部考核等事中监督制度X项，无为问责等事后追责制度X项、基层协商民主等民主公开制度X项，服务承诺等作风改进制度X项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风整治专项行动，X项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话X次X人，对X名街道机关干部干部和社区村两委干部进行了约谈，X名街道机关干部扣发了绩效工资，查处违纪案件X起。
二、存在的主要问题及原因
一是对X建创新思路不宽。个别社区X支部负责人管X治X责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层X建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。二是对X建工作用力不足。个别社区X支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，X建阵地狭小、配套设施不完善，与支部标准化建设有差距。三是X员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，X建工作进展不够平衡，X员教育管理方法单一，特别是对居民X员和离退休X员的教育力度不大、针对性不强，X费收缴难度较大。
认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子”精神抓X建工作的韧劲和力度还不够。二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。三是创新意识不强。虽然认识到基层X建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层X建工作的思考不深、研究不够，导致破解X建难题的办法不多，效果不佳。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步强化ZZ引领，维护旗帜核心。要把思想ZZ建设摆在首位，发挥X委统揽全局作用，进一步深化X史学习教育成果。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，全面落实习近平总书记对X工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高ZZ站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的ZZ自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步压实X建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层X建工作的第一责任，认真落实X委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管X治X责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓X建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域X建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强X组织。严
格落实问责制度，督促各级X组织书记积极担当、作为。
进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发挥X组织ZZ引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升X性修养和致富本领。以加强社区“两委”和X员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育和X史学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、X员民主评议、“固定X日”等制度，研究制定推进计划，认真落实X内关怀机制，不断增强X组织的领导力、号召力、战斗力。
2.X委书记抓基层X建述职报告
根据集团公司X委统一安排，现将个人抓基层X建工作情况报告如下：
一、履职情况
X年，本人在集团公司X委的正确领导下，在公司X委领导班子成员的支持配合下，努力提高ZZ站位、深化ZZ引领、提高ZZ能力、严守ZZ纪律，认真履行X建工作第一责任人职责，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓X风廉政建设，为公司全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导核心和ZZ核心作用。公司X委先后荣获X、X等荣誉。
（一）深化ZZ引领，统一干群思想。X年，面对多变的发展形势、复杂的市场形式，为统一干群思想、汇聚发展力量，以X史学习教育为总抓手，不断深化ZZ引领、强化理论武装。一是开展各类活动丰富学习形式。在主题教育工作中，以开展演讲比赛、电影X课等形式，组织X员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神，不断提高X员干部的思想觉悟和ZZ素质。二是加强检查考核提高学习实效。制定了《加强干部职工ZZ理论学习考核工作的实施方案》，为干部职工理论学习圈出了重点、制定了计划、明确了考核目标。全年对基层X组织ZZ理论学习情况开展了检查，对存在问题的X个支部、X名X员通报批评，确保学习教育提高实效。
（二）强化ZZ建设，夯实组织基础。以ZZ建设为统领，以强基提质为目标，在推进基层X组织标准化、规范化建设的过程中提高组织力。一是抓好组织建设。认真落实集团公司关于整顿软弱涣散基层X组织的要求，坚持问题导向，深入开展自查，共计深入一线调研X次、召开座谈会X场，切实对基层X组织建设情况查清问题、掌握实情，为解决好X组织、X员队伍建设中的各类问题夯实基础。二是配强支部骨干。为深入抓好组织建设、整改存在问题，首先抓好支部班子建设。在全体X员中以组织专项考试、开展民主测评等方式，通过层层选拔，选出X名ZZ素质高、组织观念强、业务技能过硬的X员担任支部班子成员，为强化基层X组织ZZ功能、很好地发挥战斗堡垒作用提供了队伍支撑。
（三）突出ZZ标准，打造过硬队伍。一是加强干部队伍建设。坚持重点培训、重点锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断加强后备干部、青年干部队伍建设。结合公司发展实际建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以能进能出的管理机制，提高干部队伍应对风险挑战、处理难题问题的能力，激发了干部队伍的活力，提高了队伍建设的质量。X年选拔任用的X名干部均得到了组织认可和职工认可。二是加强人才队伍建设。对市场开发、科技创新、安全生产等重点业务领域人才队伍建设短板深入摸底，全年有针对性地引进X名专业技术人才，为公司中心工作的有序推进提供了人才保障。投入X万资金为单身青年宿舍备齐了跑步机、乒乓球台等健身设备，努力以关心关爱留住人才。
（四）严明ZZ纪律，全面从严治X。认真落实从严治X主体责任，支持公司纪委开展X风廉政建设和反腐倡廉工作，不断提高管X治X水平。一是完善各类制度。在主题教育过程中，围绕堵塞管理漏洞、防范廉政风险，对公司制度建设情况开展深入调研。在摸清问题的基础上，结合公司实际制定了招投标、采购等领域制度共计X项，为各项工作的规范化、流程化开展提供了制度保障。二是开展廉政教育。建立X员干部“AAA小课堂”，编制《X员领导干部廉洁从业应知应会知识》题库，通过以学促廉、以考促廉的方式，增强全体X员干部的X性修养和廉政意识。二是狠抓纪律建设。加强监督执纪“四种形态”的运用，全年处理违规违纪X员干部X人次，为公司发展营造了干净氛围、提供了纪律保障。
二、存在问题
（一）X建基础存在薄弱环节。个别X支部“三会一课”制度执行标准不高，X员学习教育方式创新力度不大。部分基层X支部X务公开的内容不够全面，更新不够及时。
（二）廉洁风险问题仍旧存在。公司纪委在灵活运用监督执纪“四种形态”方面力度需增强，基层X员干部中存在的苗头性、倾向性问题，特别是形式主义、官僚主义问题还较多。
（三）发展惠民力度仍不够大。虽然在提高职工幸福指数方面做出了很多努力，但在解决民生问题上还存在标准不高、力度不大的现象，导致发展惠民力度亟需提升。
三、下步举措
X年，本人将聚焦主业主责、认真履职尽责，深化实施X建引领，全面推进从严治X，通过开展形势任务教育，凝聚X员干部思想；通过强化X员队伍管理，不断夯实X建基础；通过打造培训工作品牌，锤炼一流人才队伍；通过深化干部作风建设，营造风清气正氛围，切实以过硬的举措、过硬的担当推动X建工作提档升级，为开创供公司高质量发展新局面把准方向、引领航向。
3.X委书记抓基层X建述职报告
下面，我就X年抓X建工作的情况报告如下。
一、履职工作的特色和亮点
（一）从严治X担当主责。我牵头参与筹划X史学习教育各环节各步骤，围绕预选课题深入基层单位进行横向调研，撰写了X篇调研报告和X课教案，亲自主持召开X次常委会、X次领导小组会专题研究基层X建，X次听取基层X组织书记专题汇报，先后X次到X个村调研督办。坚持县委基层X建工作领导小组成员单位定期会议制度和组织委员双月例会制度，加强工作交流和面上指导。实行“三题三点”工作法，破解无职X员作用难发挥、远程教育覆盖率不高等X项重点难点问题。我选题“在职村主职、副职干部养老保险补贴不合理的问题”，为每个村在职副职干部由县财政安排X元用于养老保险补贴，受到基层好评。
（二）创新模式探索路径。以基层服务型X组织建设为统领，探索了X个“X+X”X建模式。“三屏互动进农家”平台覆盖X个村X户，省委组织部将我县纳入远程教育“五个功能”试点县，省经信委在全省推广我县“三屏互动进农家”的做法。农村金融服务平台覆盖X个村，通过农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款，累计放贷X亿元，解决了X多农户融资难题。大力推行“以企带村、村企联动”工作机制，筹集资金X多万元，兴建项目X个，推动了村级公益事业建设和集体经济发展。坚持村务协理员制度，实行“三联十理”工作法，全县X个村共选聘协理员X名，提升了农村X组织服务群众的质量和水平。
（三）加大投入强化保障。全县村级转移支付X万元，村均X万元。分别安排财政资金X万元补贴离任村主职生活困难、X万元补贴村副职干部的养老保险、X万元奖励每个乡镇年度综合考评第一的村和晋位最多的村。村干部待遇进一步改善，主职、副职年平均报酬分别达到X万元、X万元。从县管X费中拿出X万元对当年X个新建和改扩建村X群服务中心实行以奖代补。突出重点整体提升。以“立标杆、作示范”的标准推进教育实践活动，县委常委班子“一月三问”抓问题整改等做法受到上级领导高度肯定。顺利完成村“两委”换届选举工作，共调整村支书X名，X%的村完成换届，X%的村班子配有女干部，村主职“一肩挑”达到X%。突出抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责，X个软弱涣散村级X组织全部整改转化。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓基层X建工作用力不均。抓村（社区）X建用力多一些，抓机关X建用力相对少一些；抓村干部的教育管理用力多一些，抓农村流动X员教育管理用力相对少一些；抓传统领域X建用力多一些，抓新兴领域X建用力相对少一些，非公企业和社会组织的X建工作基础仍然相对薄弱。全县X家非公企业，共建立X支部X个，其中联合支部X个，组建率只有X%，还有X%以上的非公企业中没有X员或达不到单独成立X支部的条件。虽然做到了应建尽建，但X的组织和工作有形覆盖和有效覆盖不足，X组织引领企业发展的作用发挥不够明显。
（二）破解X建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层X建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：软弱涣散基层X组织年年整顿年年有，“按下葫芦浮起瓢”，村级发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱，目前还有X%的村集体收入难以达到X万元。村级X组织和村干部待遇的保障能力偏低，村干部岗位缺乏“吸引力”，一些优秀人才不愿意当村干部。
（三）基层组织服务功能不优。县、乡、村三级服务平台未打通，市委组织部将随县确定为“多网融合”的试点，工作进展不快，在功能衔接、互联互通、日常管理等方面探索不够。有些基层X组织服务意识不强，全县还有X多个边远村X群服务中心标准较低，少数村坚持值班制度不够，X群服务中心功能发挥不充分。少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然查处了X名村干部，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村X风廉政建设的任务还很艰巨。
（四）X内组织生活质量不高。有些基层X组织组织X员过组织生活不经常、不认真、不严肃，虽然经过教育实践活动的专题民主生活会有很大改进，但持续放大效应不明显。在农村，长期外出务工X员达X多人，开展X内组织生活难组织的矛盾较为突出。在部门，存在业务活动代替X建活动的倾向，形式上是X建工作，具体内容却与X建工作不沾边。深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些“抓X建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上随县是新成立的县，基础薄弱的客观现实，抓发展的精力投入多，抓X建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对X建工作紧迫感不足，用X的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展不够。二是心力不集中。真正对基层X建上心、关心、用心，做到聚精会神抓X建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办X建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者偏远的地方去得少；在对X组织书记的考核中，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层X组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。
三、下步工作思路和措施
（一）真抓严管，形成新常态。牢固树立“抓好X建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级X组织书记对X的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。我将在X年到每个乡镇督办X建工作不少于X次，到村调研X个以上，到所有软弱涣散村进行一次回访。带动县委常委每月到基层调研不少于X天、每年牵头破解X-X个X建难题。加强X员干部的日常管理、过程管理，实施“蓝黄红三色预警”办法，让每名X员干部感到身边有个“报警器”、脑中有盏“提醒灯”。
（二）统筹兼顾，提升新水平。坚持“抓两头带中间”工作法，不断提升X国道、X省道、X省道和X国道等X条X建工作走廊、X个村级X建工作示范点。每年按照农村不低于X％、社区和其他基层X组织不低于X%的比例，倒排一批落后的基层X组织，列入县级重点动态管理范围。坚持县级培训村支书、乡镇培训村副职，提高新一届村“两委”干部能力和水平。不断完善和创新X员发展“三三制”，办好全省保障X员发展质量保证机制的试点。
（三）服务为民，体现新作为。推进“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“网格化”管理、行政服务中心审批系统与省委组织部“基层X组织动态信息管理系统”、“网上X员群众服务中心”的“多网融合”，在市委组织部的具体指导下，先行先试探索经验。“三屏互动进农家”平台达到X万户，为全省远程教育“五个功能”当好试点。农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款再发展X个村，惠及X千户。
（四）强化保障，激发新活力。确保省委关于乡镇在岗在职干部发放特殊岗位补助落实到位。持续加大财政转移支付力度，确保每个村年工作经费不少于X万元、社区不少于X万元。继续从X费中列支X万元，对新建、改扩建的X群服务中心给予补贴。安排X万元资金，对基层X建工作进行考核奖励。设立X万元专项资金，组建“参谋团”把脉问诊开药方，支持X个经济薄弱村发展集体经济。
4.X委书记抓基层X建述职报告
现将一年来抓X建工作情况报告如下。
一、履职工作特点和亮点
（一）突出履职担责，增强基层X建凝聚力。今年，按照深化X史学习教育要求，先后X次召开市委常委会，专题研究X建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题X多件。结合“一驻五挂”制度，扎实开展“X徽戴起来、X员站出来”等活动，带头到X、X村等联系点调研X余次，解决实际问题X件；带动市级领导结“亲戚”X多户，兴办实事X多件。强化目标责任考核，每年组织一次X建观摩、述职评议，对考核靠后的X个单位“一把手”进行约谈。
（二）出创新创优，增强基层X建创造力。给组织部门出课题、给基层X委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）X名，从中选拔村主职X名，筹资X余万元，整修公路X余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，X个村（社区）、X万名X员，承诺事项X万件，兑现率达X%以上。注重示范引领，组建X服务队X个，募集志愿者X万人，推出“X代表”X等一批典型。
（三）突出教育管理，增强基层X建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升X建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员X名，X个软弱涣散村级X组织全部转化提高。建立X员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项X多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为X起，给予X政纪处分X人。
（四）突出优化保障，增强基层X建战斗力。我注重化解基层X建难题，结合X史学习教育调研情况，针对经费保障不够问题，筹资X多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费X万元，为X名离任村主职、X名副职干部人均分别新增X元、X元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录X名公务员，从名誉书记（主任）中选拔X名村干部。针对活动平台不优问题，投资X多万元，新改扩建活动场地X个，打造了一批X建示范点，X跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
二、存在主要问题及原因
（一）履行X建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层X建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把X建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市X建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有X个村（社区）活动场所面积未达标。
（二）难点问题解决不到位。在基层X建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及X建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层X建活力不强，在“双评双承诺”“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，X员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有X余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
（三）X员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占X%，高中以上文化程度占X%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达X岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
（四）严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是X建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓X建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行X建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层X建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层X建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对X建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使X建创新创优不够、特色
品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。X建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。
三、下步工作思路和措施
（一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立X建议事制度，定期召开专题会议，及时解决X建难题。健全“X政领导干部联系服务群众”机制，每月调研X次，每季召开协调会X次，每年解决问题X件。落实“基层X建X规划”，强化X建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。
（二）围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。持续深化X史学习教育纠治整改成果，巩固软弱涣散基层X组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派X名“第一书记”、选拔X名名誉书记（主任）担任村主职。采取X校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级X政主要负责人每年开展X-X次谈心谈话。
（三）围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支X万元，部门帮扶X万元，明年X月底前完成X个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入X万元，为每个村、社区分别新增工作经费X元、X万元，力争村级组织平均保障经费接近X万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。
（四）围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、X建观摩评比，促进X建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“XXXX”“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。
5.X委书记抓基层X建述职报告
一年来,在县委的坚强领导下，结合深化X史学习教育，本人认真落实X建第一责任人职责，扎实推进基层X建工作，X员整体素质进一步增强，X组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。
一、履职工作特色和亮点
一是抓班子，提高X委班子整体功能。认真履行X建工作第一责任人职责，坚持把履行基层X建工作责任制作为首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了X委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交X委会、班子会议讨论决定，保持了X委班子团结和谐的工作状态。
二是抓教育，发挥X员模范带头作用。扎实抓好深化X史学习教育，踩实步骤、融入常态，注重在活动中强化感染，在践行中促进思考，通过认真落实X委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围绕三贴近原则，通过X
员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式，打造了一支一专多能的X员干部队伍；坚持“三会一课”等组织生活制度，强化了X员教育管理。
三是抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各X支部X建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥；通过多种方式，投入资金X万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修；新建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。
四是抓保障，激发X建工作活力。制定了《X镇领导干部“X+X”绩效考核办法》，细化、量化了考核内容，达到了预期目的；为X个社区增加工作人员X名，落实了社区主任养老保险；镇财政每年为每个社区拨付X万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。
五是抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动，结合X实际，完善了“三入三联”干部包抓联系办法，“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与X个居民小组、X家企业、X户个体户和X个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题。
二、存在的主要问题及原因
一是抓X建工作精力投入不够。作为X委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓X建工作的时间，有时对X建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公X建工作力度不够。全镇有X个非公企业X支部，X个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分X员因企业改制到外地自主创业，X员流动性比较大，自己在如何组织非公企业开展X组织活动，特别是对联合建立X组织的企业如何管理教育X员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使非公X建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特色。三是抓X建保障方面办法不多。由于自己对X组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他X个支部X员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，X员意见较多。作为X委书记，在这些问题面前想的办法不多、措施不实，影响了基层X组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行X建工作责任制，镇X委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、X员奖惩不分明等问题。
存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻X建”的思想还根深蒂固，X建工作摆不上应有的位置；对非公X建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓X建的“主责”意识不够强。作为X委书记带头谋X建、抓X建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想ZZ建设、基层组织建设、X风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好X建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人，对X建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在X员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使X建工作无特色。四是对X内监督制度落实不力。X内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通；个别X员对X内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，X组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是X建工作保障不力。在X建工作投入上重视不够，X建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新X建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕经济抓X建，抓好X建促发展，把基层X建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过X支部自评、群众评议和X委考评的方式对全镇X个X支部进行分类定级，重点提升打造X巷社区X支部、X路社区X支部、X站X支部和XX支部等X个X建示范点，最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树X个X建示范点。
二是强化管理，健全X建工作机制。坚持X建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层X建工作机制。一方面健全X建工作责任制。书记要负起X建第一责任人的重任，把X建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排；分管领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务的X建工作，形成X建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层X组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是加强教育，完善落实监督、管理制度。运用好X史学习教育成果，提高X员干部抵御“四风”的能力，强化X组织的纪检监察职能，大力推进X务公开，对X员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪X员干部的处置力度。进一步完善X员干部量化考核办法，严格落实在职X员到社区报到、无职X员设岗定责工作，进一步加强流动X员管理；完善X务干部的学习培训制度，每年为X务干部提供X次学习、考察、参观的机会，使X务干部成为“专X务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层X建年度经费计划，每年预算X万元纳入X建工作开支，为保证基层X建工作的顺利推进提供经费保障。
6.X委书记抓基层X建述职报告
按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层X建第一责任人职责情况述职如下：
一、所做的主要工作
一是注重“三个坚持”，把履行X建工作责任作为自身“第一要务”。扎实开展X史学习教育，主动在抓好理论武装中明己责、律己行，坚持带头履行X委负责人职责，先后X次召开X委会，研究谋划基层X建工作，明确全镇基层X建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范X建工作，提议制定了班子成员包社区抓X建工作责任制，并与社区签订了X建责任书。出台X委议事规则、“三重一大”事项处理办法等规章，进一步规范了全镇X建工作。坚持发挥好社区X组织书记的作用，组织举办社区X组织书记专题培训班，围绕基层X建工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓X建工作的信心。
二是做到“三个提升”，切实加强基层X组织建设。以X史学习教育为牵引主线，持续深化落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”X字要求，注重提升X组织的执行力，要求X委班子成员，凡是县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在X委的示范带动下，镇X委、政府确定的重点工作，社区X组织也能不折不扣的高效落实。注重提升X组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心；投入X万元对X社区X组织活动场所进行武装提高，软弱涣散X组织顺利得到转化。注重提升X组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的X名支部书记进行了调整。
三是着眼“三个服务”，着力打造服务型X组织。一是服务X员见真情，在落实社区X万元办公经费的基础上，又筹措资金X万余元，按照X支部书记月均X元、X员人均X元的标准，拨付楼院支部X员活动经费。二是服务群众搭桥梁，严格管理教育X员干部，亲自督导整改查摆出的“四风”问题X条，整改率达X%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐服务。三是服务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“X+X”联系服务群众活动。指导做好在职X员社区报到工作，动员X余名在职X员认领政策宣讲、物业管理等X类岗位开展服务民生活动。
二、存在的主要问题及原因
一是抓X建工作的创新力度不够，在职X员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职X员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，今年各社区组织在职X员开展志愿服务活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职X员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参加X员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展X员工作重视不够，发展年轻X员的力度不大。比如，镇X委直管的X员中X岁以上体弱多病的X员达X名，占X员总数的X%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在服务居民中发挥作用。三是对X员活动阵地建设经费投入不足。比如，全镇X个楼院X支部中，有X个X支部没有固定的组织活动阵地，不能满足X员学习活动需求。四是X员教育管理抓的不紧、不实，致使部分X员宗旨意识不强，个别X员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，部分居住在小区的X员以各种借口搪塞，不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层X建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解X建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的X建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了X建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层X建工作与抓其他工作的关系，作为X委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓X建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把X建工作放在了次要位置；有时单纯的只抓X建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象，致使基层X建工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将持续认真贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题教育要求，紧盯X员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合X委书记扎实抓好基层X建工作。
一是切实靠实X建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓X建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管X治X责任的考核，对抓X建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散X组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院X支部活动阵地建设力度，投入基层X建工作经费X万元，建成X建示范点X个，确保楼院X组织活动阵地覆盖率达到X%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程，确保X月底全面投入使用。
二是进一步加大X建工作创新力度。创新在职X员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职X员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿服务活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职X员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于X次，每个在职X员干部个人开展服务活动不少于X次。进一步创新和拓展X员联系服务群众机制，引导X员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区X建网格化管理，完善社区为民服务信息平台，创新实施X员“零距离服务”工程，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
三是进一步加强X员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展X员工作，及时处置不合格X员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展ZZ理论教育和业务知识培训X场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实X内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老X员、困难X员的关心爱护，全年走访慰问不少于X人次。进一步完善各项规章制度，切实加强X员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。
7.X委书记抓基层X建述职报告
按照县委要求，下面就本人一年来履行基层X建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职工作特色和亮点
一是牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展X史学习教育，深化X员意识、强化X员担当，坚持每月召开一次X委会议和中心组学习会议，专题研究部署X建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照X委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各X支部X建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动X建工作任务落实。
二是牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡X委中心组学习，乡村干部例会、X员民主评议、“三会一课”、X员公开承诺等X项制度。开展X委中心组学习X场次，村组干部例会学习X场次，举办“干部讲堂”X期，全面提升X员干部综合能力。解决群众反映突出问题X件，为群众兴办实事X余件，化解各类矛盾纠纷X起。
三是牢固树立全面过硬的鲜明导向。持续深化X史学习教育成果，坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡X个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有X项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度X项。
四是牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型X组织建设的要求，充分发挥X员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”“窗口”前移，建立了村级便民服务中心X个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点X支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”“一事一议”工作法，进一步规范村级X组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻X建的问题，没有把抓X建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓X建的现象。二是抓基层X建工作缺乏创新。对基层X组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层X组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是X年年底换届以来X村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别X支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。如组建的X乡枸杞协会X支部，前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，走了形式。四是X建保障投入不够。由于乡财力有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实，对X建工作经费投入较少，造成了基层X组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上，X个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，X员教育培训场地设施不齐全。
通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层X建工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层X建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓X建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层X建工作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展X建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好X建工作，不断推动基层X建工作创新发展。着重在X个方面下功夫：
一是强化职责，突出X建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层X建工作责任制，通过“服务型X组织”创建、“X先锋”行动的开展，及时总结经验，创新X建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑X建工作的能力，统筹推进X建工作。坚持做到经常性研究部署X建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把X建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以X建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
二是创新举措，激发X建工作的生机活力。落实X建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年X万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加X元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、X员队伍教育培训经费不足的问题，筹资X万元新建X个组文化室，保障基层X建工作创新开展。
三是围绕中心，确保X建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓X建，把基层X建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度。以服务型X组织建设为依托，大力创建X建示范点，重点培树汇源村为X建规范化建设示范点，机关支部为为农服务示范X支部，X村第二X小组为产业富民示范X小组，加大软弱涣散X组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
四是突出重点，夯实X在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展X史学习教育成果。进一步加强X员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督X员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村X支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保X员干部队伍清正廉洁。
8.X委书记抓基层X建述职报告
X年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层X建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行X建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、X建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排X建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人X人次，X组织负责人抓X建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。
二是解难题，服务群众。扎实深入开展X史学习教育，认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，切实找准X员身份、定准X员定位，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升X建工作实效的关键，带领X员干部完成投资X万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施X路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北X户群众吃不上自来水等民生难题X件。
三是依载体，助推发展。在X员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导X员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展X员X名。在X员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“践行X员职责，助力和谐发展”为主题的系列文化活动X场次，弘扬了社会正能量。
四是抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开X次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《X组织书记抓X建工作责任制》等X项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理X员干部X人，干部作风进一步转变。
五是夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资X万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的X文化大院，新建村级文化中心X处、村级卫生室X个，组级文化室X个，高标准篮球场、羽毛球场各X个，标准化建设道德讲堂X处，X员和群众活动阵地条件进一步改善。
二、存在的主要问题及原因
一是X建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层X建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替X建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。
二是X建工作创新和落实不够。对机关、农村X员如何开展X性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，X员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。
三是X员队伍管理还不够严格。作为X委书记，对基层X支部书记、X员干部管理失之于宽，导致部分X员在履行X员义务、遵守X的纪律上有差距。如，机关年轻X员业务不精，不会接地气，流动X员管理程序不规范，个别X员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。
四是农村X建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村X建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过X万元的仅X个村，占全镇X村X社区的X%。
认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好X建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓X建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了X建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位；有时把X建工作任务当作软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是X内生活制度执行不严。自己对X内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别X组织组织生活流于形式，效果不明显，部分X员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层X组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对X建工作资金的争取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将严格履行X建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。
一是强化责任落实。认真组织学习X的ZZ理论，遵守X的ZZ纪律，牢固树立抓好X建就是最大政绩的观念，进一步健全X建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和X组织书记列席X委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成X组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保X建工作、X风廉政主体责任落到实处。
二是加大创新力度。认真研究基层X建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的X建责任落实局面。认真研究机关、农村X员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新X员X性实践活动载体，抓住基层X员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使X员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成X个X建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。
三是严格X员管理。严格落实“三会一课”等各项X内生活制度，加强X章X纪、ZZ理论和法律法规的学习，坚定X员理想信念和ZZ立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切X群干群关系。认真落实《X县处置不合格X员暂行办法》，严格X员管理，切实提高X员的组织纪律意识。
四是抓好X建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室X个以上。及时足额拨付每个村X万元的基层服务经费，引导各村X支部发展集体经济，加大X组织活动经费投入，平均增加X元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。
9.X委书记抓基层X建述职报告
一年来，在X委的坚强领导下，本人切实履行抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，认真推进基层X建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持抓责任落实，找准X建工作的着力点。通过扎实开展X史学习教育，X员意识和责任担当进一步得到强化，注重以实际行动践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订X建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后X次约谈村组X组织负责人，走访群众X余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散X组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各X组织作用发挥。三是年内拨付X个村办公经费X万元，村组干部待遇、补助等各项保障
措施落实到位。
二是坚持抓谋划研究，定准X建工作的中心点。对X建工作超前谋划，准确定位，定准X建工作思路。每月坚持至少X次到各X组织调研、督导工作，每季度至少组织召开X次X建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
三是坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全X委决策备案和责任追究等各项制度X项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强X员的教育管理，严把X员入口关，新发展X员X名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导X员干部向先进看齐，进一步推进了X建工作发展。
四是坚持抓工作创新，凸现基层X建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”“六夸两评树新风”“先锋引领促发展”“星级管理提素质”“品牌创建增活力”等X性实践活动，使广大X员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强X性，增长才干。把X建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了X个村级文化中心、X个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固X建提升点X个，培育X富民示范基地X个，乡X委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓X建工作的思路和办法相对欠缺，X建工作缺乏创新和亮点。如在抓X员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使X员教育缺乏吸引力。二是对X员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别X支部负责人履职不到位以及个别X员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触X员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层X组织X建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建X建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的X村和X村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓X建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻X的建设的倾向，对基层X建责任制落实还不够到位。特别是对新时期X建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓X建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致X建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使X建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在X员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分X务干部还是“新手”，不熟悉X建工作，缺乏X建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是严格落实管X职责，强化主体责任意识。带头落实好X委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对X建工作的督查检查；建立软弱涣散X组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实X委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
二是狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有X个工作日进村入户，发动X员群众参与基层X建工作。充分发挥乡X代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格X员队伍管理，结合X员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡X员至少轮训X遍，提高整体素质。扎实开展X员评议和X员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强X员引领发展能力。
三是加强基层组织建设，提高X支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金X万元，完成X个组文化室的修建；加大对X村和X村扶持力度，投入X万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树X建示范点X个，通过树立典型，带动各村X建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
四是注重X建工作创新，推动X建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级X组织和广大X员干部争做先锋。实施X-X个X建创新项目，重点加强产业X支部及农民X员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强X组织先锋引领及X员的模范带头作用。
五是加强ZZ思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各X组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治X水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
10.X委书记抓基层X建述职报告
按照会议要求，现将本人一年来抓基层X建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是带头落实基层X建工作责任制，切实履行好基层X建“第一责任人”职责。在抓具体X建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度X建工作计划，X史学习教育展开后，牵头学习上级要求、牵头组织筹划、牵头抓好规定落实，聚焦主题教育各个环节，紧贴“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，层层签订X建工作责任书，加强领导、X员的管理。乡X委每月至少召开一次专题会议，督查落实X建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的X建工作格局。
二是抓好X委班子自身建设，充分发挥X委班子的龙头作用。以X史学习教育为牵引，注重在抓整改落实
上下功夫用力气，建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。
三是强化村级X支部建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部X万元的专项经费。自己积极争取各类资金X余万元，新建村级活动阵地X处，组级活动阵地X处，化解村组债务X万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。
四是强化农村X员干部教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和X校讲师来我乡授课，全年共组织培训班X期，累计参训X余人次，使X员干部综合素质得到了提高。二是抓X员干部管理。坚持“严”字当头，对X员干部进行规范化、制度化管理，X员干部的工作作风明显转变。三是严把发展X员“入口关”，做到从严把关，全年新发展X员X名。四是做好流动X员管理工作。建立健全流动X员管理制度，及时掌握流动X员的动向，实现了流动X员“无缝式”管理的目标。
二、存在的主要问题及原因
对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓X建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为X委书记不能尽职尽责，抓X建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓X建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查X建工作不足X次，造成村支部X建工作松懈，对X建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层X建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡X个农村支部，只培养了X名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为X建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成X建工作与经济工作结合不够紧密。如，X建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有X个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡X个农村支部，村级集体经济年收入在X万元以下的支部有X个，占总数的X％，还有累计约X万元村级债务没有化解。全乡X个村民小组中，还有X个组的X员活动阵地破损严重。
产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层X建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓X建的意识不强。二是自己对抓好X建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓X建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将团结和带领X委班子，以建设服务型X组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。
一是专而广抓职能发挥。将提升领导、引导X建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓X建工作的专业化水平。认真研究新时期X建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把X建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓X建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，X建工作和经济社会发展工作各占X％的考核分值，为履职尽责创造条件。
二是严而韧抓责任担当。自己真正把抓好X建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心谋划X建目标任务，每季度对X个农村支部的X建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进X建工作。
三是准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、X富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的X个方面的热点难点问题，全力创建X村X支部、布X村第二X支部、X村X支部等共X个农村X建示范点，提高X建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓X建促发展协调共进。
四是疾而稳抓实践探索。把“两个X%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建X和制度治X相结合，突出抓好X性教育，严格遵守X内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加X次警示教育。着力完善民主集中制，严肃X内ZZ生活，建立完善从严管理X员干部、X员民主评议等制度，不断提高自己科学治X、依法治X的水平。
五是紧而实抓任务落地。X年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金X万元以上，其中：投资X万元，新建组级活动阵地X个；投资X万元，配备X个村支部的X员活动阵地软硬件设施；投资X万元，对X个组活动阵地配套相关设施；化解村级债务X万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养X名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把X员发展关口，新发展X员X名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。
11.X委书记抓基层X建述职报告
一、基层X建工作总体情况
一是主动强化责任担当，把抓好X的建设作为学校X委和各级X组织的第一责任。全年开展中心组集中学习共X次。全校举办X场习近平新时代中国特色社会主义思想专场辅导报告。深入推进X史学习教育，学校各级X组织都能按要求开展活动，X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用得到很好发挥，学校各项事业得到快速发展。举办X史学习教育成果展、“庆祝新中国成立X周年作品展”等展览。组织深入基层组织开展X次基层X建工作督导检查，督促基层X组织落实X建工作责任。
二是切实做好巡视整改工作，推进全面从严治X向基层延伸。作为X委书记带头抓巡视整改，主持召开X次常委会研究巡视整改工作，各专项整改小组先后召开X余次工作部署和推进会。通过巡视整改，提醒谈话X人和X个职能部门，调离岗位X人，诫勉谈话X人，通报批评X人，给予X人X纪、政纪处分。学校X的建设、X的领导和X风廉政建设得到进一步的加强。
三是加强阵地管理，牢牢掌握意识形态主动权。健全责任体系和考核体系；深入调研师生思想动态；坚持开展每月师生思想状态研判工作，紧盯网络舆情，引导网络舆论导向；加强阵地管理，确保学校不发生“杂音”。学校获评X年度市级“文明单位”称号和X年度首届省级“文明校园”荣誉称号，获得X年度“X省高校思想ZZ工作案例特色奖”。
四是切实抓好X风廉政建设，认真履行主体责任。成立学校主责办，出台“纪实制度管理办法”。与二级单位负责人签订X风廉政建设责任书。开展中层干部警示教育，认真做好X风廉政建设宣传月活动，强化警示提醒。支持纪委履行执纪监督问责的职责。对举报的线索都进行了调查核实，并按规定进行了处理。每学期都进行职能部门满意度测评，公开测评结果，促进作风建设。
二、基层X建重点任务落实情况
一是认真深入组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学校制定了《学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想工作规划》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲工作方案》。举办专题展览，建设专题网站，营造了浓厚氛围。成立学校学习习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，学校X政主要负责人和领导班子成员带头学习X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全体校领导走上讲台，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了宣传教育全覆盖；组织全校师生参加庆祝中国共产X成立X周年知识竞赛。
二是深入开展X史学习教育。一是制定并印发了《深入开展X史学习教育实施方案》，持续推动全面从严治X向基层延伸。二是将深入开展X史学习教育持续作为X建工作的龙头任务，纳入各单位年度基层X建考核内容。三是全年共发布工作指导性计划X次，对基层X组织的“学”和“做”提出明确要求。四是开展督导检查。全年开展三次基层X组织X建和X风廉政建设督导。
三是创新X组织活动内容方式，增强X组织的凝聚力。一是开展支部典型案例创建评比工作。激发基层X组织凝聚力、战斗力、创造力和X员干部的X性意识，构建组织强起来、细胞活起来的X建新局面。二是开展X建品牌推广工作。将在“一院一品”X建品牌创建工作中成熟的X建品牌进行整合，并全校推广，让基层组织动起来。
四是严格发展程序，创新培训方式，确保X员发展和教育工作取得实效。一是持续改革积极分子培训方式，不断提高培训质量。积极分子培训采用老师现场授课，学生分组讨论的方式开展，促进入X积极分子专心听讲，认真听课，深入交流，提升了培训效果。二是把握标准，提高发展X员质量。严格按照《中国共产X章程》《X员发展细则》等规定的X员标准发展X员，X年共发展学生X员X名，其中教工X员X名。
五是扎实开展X费收缴专项检查工作，确保应收尽收，应交尽交。一是开展一次支部书记培训，宣讲政策。二是发放一本X费缴纳手册，认真记录。三是组织开展三次补交。确保X费应收尽收。共计补交X费近X万。
三、基层X建突出问题及整改情况
学校X委按照《关于认真做好省、市X建目标督查考评反馈问题整改工作的通知》要求，认真开展了自查和整改工作。经过认真自查，学校X建工作中还存在着一些问题。一是个别二级单位对本单位加强X风廉政建设推进全面从严治X的具体问题、新增风险点防控等工作抓得不够深、不够细，对分管部门和人员提醒谈话或压力传导方面的记录比较少。二是X建工作队伍有待加强，基层X建工作存在不平衡的情况。三是“支部主题X日”规定动作存在不规范的现象，质量还需要提高。四是X费收缴和X员发展工作仍待进一步加强。
根据自查出来的情况，学校认真落实整改。一是召开X务工作会议，强化压力传导，层层压实责任。将X风廉政建设自查整改完成情况列入年终考核指标体系，与各单位考核挂钩，强化责任落实。二是规范基层X组织设置，选强配齐基层X建工作队伍。教师X支部书记双带头人比例达到X%。加强业务培训力度。三是制定四个制度,推进X的组织生活常态化制度化，规范X员领导干部参加双重组织生活。发布工作指导性计划，对基层X组织的“学”和“做”提出明确要求。开展三级述职评议。开展两次督导检查。四是严格X费收缴与管理，单独设立X费管理账户。按规定使用《X员手册》，如实记录缴纳X费情况，并签字确认。
四、下一步工作打算
一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。抓好校、院两级中心组理论学习，切实发挥校领导班子和X委理论中心组学习引领示范带头作用。落实教职工ZZ理论学习制度，扩大理论学习教育的覆盖面。
二是加强干部队伍和基层X组织建设。加强校院两级领导班子建设，做好中层干部换届、交流工作。完善履职尽责管理，强化干部日常管理监督，举办处级干部培训班。深化“X领航”和“两访两创”活动。指导各基层X组织开展换届工作。开展支部典型案例创建评比工作。
三是持之以恒整治“四风”。持续贯彻落实X实施细则精神和X实施办法。以创建“X+X结对共建服务型机关X支部”为抓手，进一步加强机关“严、细、深、实”工作作风建设。精简会议活动和文件简报，提高会议效率和文件质量。
四是严格落实意识形态责任制。强化阵地意识和担当意识，签订意识形态责任书。坚持舆情研判联席会制度，加强师生思想动态分析。巩固壮大主流思想舆论阵地，筹建“X汽车工业学院全媒体中心”。牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
五是召开第X次X员代表大会。精心筹划并开好学校第X次X员代表大会，选举产生新一届X委领导班子和纪委领导班子，为实现学校X目标提供坚强组织保障。
12.X委书记抓基层X建述职报告
按照要求，现就X年度抓X建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）深化主题教育，贯彻重要部署。一是切实加强ZZ理论学习。认真学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神，学习对X指示要求，采取召开专题研讨班、市政府常务会、市政府中心组集体学习、班子扩大会、X员干部会等形式，学习贯彻视察讲话及指示精神。二是扎实开展X史学习教育。扎实推进落实主题教育各阶段工作落实。按照对照检视、整改落实工作要求，严格落实“三会一课”制度，组织召开办公室X组会、全体X员会、对照检视剖析会、民主生活会。以《X》和《X》为题，市政府办公室X组书记、市政府秘书长X同志，市政府办主任X同志分别为X员干部分别讲了专题X课。三是加强X员日常教育。坚持每周X下午召开支部学习会议；举办了庆“七一”建XX周年晚会；观看了新中国成立X周年大阅兵；积极组织参加全市X史学习教育知识竞赛，荣获“X等奖”；积极开展“引领工程”活动和一系列X员警示教育活动等，把X员教育工作提高到了新水平。
（二）夯实基层基础，加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关X委办公室负责人，选调配强专职人员，充实了基层X建工作力量，确保基层X建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设，配备了专门活动场地和活动场所，确保基层X建“有地议事”。三是经费保障到位。加大对基层X组织运转经费投入，按标准、按月列支经费并落实到位。每个支部明确一位同志专门负责，确保基层X建“有钱办事”。四是加强自身建设。完善X员信息采集录入，加强了X员精准管理。开展X员承诺制、设立X员示范岗、建立X员责任区，真正把X员身份亮出来，把X员责任义务扛起来，把X员形象树起来。
（三）积极创新探索，铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向，扎紧织密制度笼子。以“三会一课”为基础，及时召开X组会、班子扩大会研究部署X建工作，做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。建立《X风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示、目标考核、督查督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会X次、基层X支部组织生活会X次，深刻X性分析，检视修养差距，防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手，严肃纪律动真格。认真落实全面从严治X主体责任，切实履行“一岗双责”，要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”，督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”，划清决策、执行和监督责任。及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题，倒逼责任落到实处。共约谈X人，其中县处级X员干部X人、科级X员干部X人、一般X员干部X人。
（四）坚持问题导向，转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险，分门别类，列出清单。共查找廉政风险点X项，由各班子成员、各科室主动认领，对标对表。制定防控措施X项，一项一项抓整改、一个一个促落实，即知即改、即行即改，X员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手，搞好综合协调，强化督促检查，做好后勤保障。以身作则、率先垂范，树立忠诚履职敢担当的作风，比学赶超夺先进，逢旗必扛争示范，营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。
二、存在的主要问题及原因
一是X建工作发展不平衡。XX建与X、XX建工作之间不平衡，机关及XX建工作相对较好，但X、XX建工作相对薄弱。二是压力传导不到位。工作中虽安排部署多，但还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是X建X开展工作机制不健全，抓X建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是培育典型层次低。在典型培树方面用力不足，思路不宽、办法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制约了X建整体工作上水平。
产生问题的主要原因：一是工作创新不够。对现阶段X建工作的新问题研究不够深入，措施不够细化，破解难题的办法不多。二是抓X建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于征地拆迁、维护稳定，对X建工作精力投入不足，提炼不足，各个领域、环节抓具体、抓深入不够。三是对X建工作安排部署多，督查落实亲力亲为少，村支部负责人履职不到位时，包容的多，问责的少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）在突出ZZ建设上下功夫。以ZZ理论学习为重点，进一步强化X组织ZZ功能，认真组织X员干部反复学习习总书记新时代中国特色社会主义思想及《中国共产X章程》《X》等X内规章政策，确保X员干部牢固树立X章意识，不断提高ZZ觉悟和ZZ能力，在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
（二）在推进X建长效上下功夫。持续传导抓主业、扛主责的压力，加大监督问责力度，推进基层X建上台阶、上水平。结合全XX建现状，在充分征求意见的基础上，研究制定X建工作长远规划及年度工作计划。进一步补充完善各项工作制度，确保工作规范开展。采取挂牌销号、会议提醒、个别谈话、督促检查、问题约谈等形式督促各支部全面抓好X建工作，充分传导压力。
（三）在强化组织建设上下功夫。持续深入开展X史学习教育，结合工作实际，采取集中培训、宣讲辅导、主题教育等形式，组织制定针对性、操作性强的活动计划，落实好宣传X的主张、领导治理基层等重点任务。严格X的组织生活，保持X组织生活的ZZ性、时代性、原则性和战斗性。坚持问题导向精准施策发力，切实提升村X组织致富带富能力。
四是在推动正风肃纪上下功夫。巩固和拓展“三纠三促”“治转强树”等专项行动成果，紧盯查摆问题不放松，并按照抓常抓细抓长的要求，紧盯作风领域出现的新变化新问题，以X员干部作风持续向好带动社风民风向上向善。坚持抓早抓小，及时处理苗头性问题，让红脸出汗成为常态，确保X纪严于国法深入人心。
五是在促进持续发展上下功夫。充分发挥X组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，按照X组织领导一切工作的要求，围绕改革发展各项任务开展X的工作，防止“两张皮”，确保谋实事、出实招、求实效，全力做好征地拆迁、产业优化、社会稳定、生态文明建设等各项工作，加快推进全X城X化步伐。
13.X委书记抓基层X建述职报告
根据集团X组统一部署，我于X年X月初担任X公司X委书记、董事长。按照《集团X组办公室关于开展X年度X委书记述职工作的通知》，现将X公司X委工作情况及本人抓X建情况报告如下：
一、履职主要情况和特点
X年，X公司X委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革”为主线，统筹推进配合巡察、思想ZZ建设、干部组织工作、X风廉政建设等工作，奋力书写集团X建“八项行动”X公司篇章，取得了较好成效。
（一）强责任，X建“三件大事”进展顺利。坚持看X公司首先从ZZ上看，严明管X治XZZ责任，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”、自查自纠、配合市国资委X委巡察等“三件大事”。“大学习”持续推进。公司X委立足下属X组织多、所属企业驻地分散等特点，结合X史学习教育计划安排，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，举办“大学习强X性、大比拼增本领”X务知识竞赛活动，构建“六微”学习模式，编印X的知识X题，在网络大学开通习近平新时代中国特色社会主义思想专题网课，借助AAA平台灵活宣传习近平新时代中国社会主义思想，持续推进了“大学习”。同时，指导各级X组织发挥学习的引领带动作用，实现了学习贯彻“全覆盖”。本人牵头进一步规范了X委理论学习中心组学习会，拓展了学习内容、严格了交流研讨、强化了考勤机制，以上率下带动了“大学习”往实里走往深里走往心里走。
自查自纠成效明显。X公司X委带头推进自查自纠，X个直管X组织和本部X个相关部门认真查摆问题，覆盖率达X%，还对X家X内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了X组织规范化建设、意识形态工作等突出问题X余项，为配合市国资委X委巡察创造了良好条件。
配合市国资委X委巡察扎实深入。本人把配合市国资委X委巡察，当成担任X公司X委书记以来的首次大考，牵头成立了迎巡领导小组，亲自审核迎巡方案、亲自部署重大工作、亲自把关汇报材料、亲自推动重要环节、亲自解决工作难题，督促干部员工协助巡察组做实民主测评、个别谈话、资料查阅、实地调研、列席会议等工作，推动了巡察顺利推进。
（二）抓基础，“三基”建设实现历史性提升。坚持建强基本组织、基本队伍、基本力量，把X的领导融入公司治理的要求向下延伸、向基层拓展，重点任务有效落实。X的工作和组织体系进一步健全。坚决贯彻新时代X的组织路线，X公司X委构建了“X+X+X”X建顶层设计工作体系，开展基层X组织书记年度述职评议考核，压实了X建工作责任。结合机构调整、人员变化，组建了XX委和XX委，指导X行X委成立了X个区域X总支，成立了X个X支部，实现了组织建设的全覆盖。指导X个基层X组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。我深入X，实地推动基层企业落实“X建工作要求进公司章程”要求，X家直管企业完成公司章程修订，为X组织发挥作用提供了制度保障。严格X员教育管理监督，组织开展X组织和X员“双报到”工作，规范发展X名X员，X员队伍进一步扩大。
基层X建活力进一步迸发。X公司X委构建了以《基层X委工作规则》《基层X支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议X员等领域专项制度为支撑的X+NX建制度体系。扎实开展庆祝中国共产X成立X周年“七个一”系列活动，本人带头参加所在支部活动，带头深入支部联系点，主动为一线干部员工解决实际难题，发挥了示范带动作用。认真贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，以X支部规范化建设为契机，开展星级X支部评价工作，提升了X建科学化水平，XX支部成为X市基层X建示范点、湖南XX支部的X员活动室成为区域X建活动室，XX支部成为X市五星级基层X组织，小支部发挥大作为等基层X建成果不断涌现。
（三）聚合力，“三种作用”有效激发。注重激发干部示范带动、企业文化成风化人、固本培元、群团工作凝心聚力“三种作用”，为X公司全面加速高质量发展汇聚了合力。X管干部、X管人才原则全面贯彻。X公司X委按照新时代好干部标准和X字要求选拔领导人员，提拔、调整干部X余人次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。加强后备干部梯队建设，实施“X”工程，形成了X名优秀年轻干部人才库，推荐X名优秀年轻干部作为集团“X”工程后备人选。大力推进“三个一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批），打造复合型X群队伍，X群人才培养成效突出。推进人才继任计划并荣获X年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在X全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。意识形态工作责任制有效落实。坚决贯彻全国宣传思想工作会议精神，本人牵头修订了X公司《意识形态工作责任制实施方案》，X公司X委举办“开启新时代创新赢未来”第五届文化节，开展“送文化、走基层”活动，在《工人日报》《中国青年报》等媒体宣传企业发展重大成就及优秀员工事迹，为企业全面发展提供了强大的舆论支持。X的群团工作“双服务”能力升级换挡。在服务发展方面，成立基层工会X个，职工小家X个，组织了“大干一百天”“X志愿服务”等活动近百场，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，促进了生产经营。在服务职工成长方面，坚持夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展爱心铸未来”丽人节等活动，营造了和谐向上氛围。
（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业X建独特优势，着力把国有企业X组织的ZZ、组织、群众优势充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了X公司X委会议事流程，严格了企业X组织研究讨论“三重一大”前置程序。X公司X委先后召开X委会X次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、X的建设等方面的重大问题X余项，发挥了把关定向作用。坚决贯彻集团X年务虚会精神，推进以“市场化”为核心的系列改革，完成了X规划中期调整，抓好发展战略与重点任务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动重点项目落地。落实管理提级要求，重组了X行，优化了X公司行本部、各区域管理中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步优化了人员配置。本人深入基层X组织推动X建创新，完成了X个X建创新重点项目，X等X组织开战了X特色活动，有力推动了生产经营发展。
着力防范和化解重大风险，X风廉政建设护航作用充分彰显。X公司X委制定了“减负”办法，把“四风”问题作为自查自纠和监督执纪问责的重点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。X公司X委印发《落实X风廉政建设责任制领导机构和X年主要任务分工》，组织签订《X风廉政建设责任书》X份。修订《X员干部谈话制度（试行）》等X余项制度，面向新任职干部开展分众式廉政谈话。严格落实《X年廉洁文化建设实施方案》，以X支部为单位学习新修订《中国共产X纪律处分条例》，借助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚焦X服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督X余次。领导X公司纪委受理、办理信访举报X件，保持了反腐败高压态势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导X公司行等单位制定“十大风险”清单，进一步明确了各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。
一年来,X公司X建工作扎实有效，X史学习教育开展扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速高质量发展、服务集团打造“百年X”的思想自觉和行动自觉进一步增强，为X公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委和集团X组的各项决策部署在X公司得到创造性贯彻落实。X公司荣获了等多项殊荣，近X个优秀集体（个人）受到了集团X组、地方X委的表彰。集团X组领导，X市委组织部负责人高度评价了X公司基层X建工作。经营工作方面，X公司X年主要经济指标完成情况为X,有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些成绩是中央、市委和集团X组正确领导的结果，是集团总部各部门关心支持的结果，是各级X组织和广大X员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题。经过复盘，我深刻认识到，与集团X组的高标准、集团总部各部门的严要求相比，与集团内外部兄弟单位相比，与X公司高质量发展需要相比，X公司X建工作仍然存在一些提升空间：从X组织层面来看，一些X组织特别是X组织负责人，ZZ意识、责任意识、履职能力有所欠缺，找不准X建工作与生产经营工作的切入点，导致国有企业X建工作独特优势未能充分发挥；相当一部分X组织基础工作规范化水平亟需提升，导致X建工作科学化水平不高；有的X组织习惯于完成具体事务、以会议文件落实会议文件，X建工作价值创造能力和专业管理能力不足。从X员、干部层面来看，一些X员X的意识、X员意识不强，先锋模范作用未能有效发挥，对职工群众的辐射带动作用不强；一些干部进取意识、担当意识、创新意识不强，个别X员干部表态多、行动少，解决基层一线问题不及时；极个别干部廉洁自律意识不强，给企业发展带来较大风险隐患。
（二）原因分析。从当前国有企业基层X建工作实践来看，国有企业基层X组织立足时代、行业、企业特点，进一步创新参与“三重一大”事项的具体途径与方式、有效整合专兼职X群力量、借助云大物移智等信息化手段重构X建工作方式，是一项长期任务，需要基层X组织投入较多时间、精力与资源去探索，在持续实践中形成新时代国有企业基层X建工作总体解决方案。从X公司来看，作为典型的混合所有制企业，历经多次重组整合，在快速发展同时也积累了一些遗留问题，业务板块多、产品和服务业态多元，基层单位和员工数量多、分布地域广、分布不均衡，新企业、新X组织多，干部员工流动性大，员工价值观多元，X群干部年轻、工作经验不足，这些因素给我们的X群工作带来了巨大挑战。从本人自身来看，我还需要掌握更多复杂现实情况，结合企业高质量发展需要，进一步深入思考X公司X建工作。
三、把握X建“四性”，做担当作为的合格X组织负责人
现代管理学认为，管理兼具科学性与艺术性。X建工作作为一种特殊的管理活动，具有ZZ性、科学性、艺术性。同时，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋，更是X建工作的生命。因此，X公司X委X年的工作思路与总体目标是：在集团X组的坚强领导下，紧密团结在以习近平同志为核心的X中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻X的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为主线，以落实市委、集团X组决策部署为抓手，对标上市公司X建工作要求，以抓好巡察整改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，着力树牢“四个意识”，着力落实“两个责任”，以改革创新精神统筹推进基层X组织建设、领导班子建设、人才干部队伍建设、意识形态工作、X风廉政建设和反腐败工作及群团工作，以时不我待的紧迫感，踏石留印的执行力，持续提升X建“四性”（ZZ性、科学性、艺术性、创新性），为X公司打造X生态创新服务商和顺利上市、助推集团转型升级提供坚强的思想保证、ZZ保证和组织保证。
本人将从以下四个方面入手，切实担当作为、履职尽责：
（一）突出X建工作ZZ性。把ZZ建设摆在首位，牵头组织X史学习教育，带头讲好专题X课，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。根据市国资委X委统一部署，以“钉钉子”精神抓实巡察整改。督促各基层X组织开展“X旗耀X公司、创优争先锋”“转作风、强执行、做表率、激活力、建新功”等主题实践活动，以活动成效推动X公司创新发展。
（二）提升X建工作科学性。以工匠精神、科学方法抓X建，切实提升X建工作科学化水平。对标上市公司运营管理要求，牵头成立全面深化改革领导小组，以X公司上市为契机，把X的领导全面融入发展战略、嵌入公司治理，提升X领导经济工作的能力和水平。坚决贯彻新时代X的组织路线，牵头完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，建立鼓励激
励、容错试错、能上能下“三项机制”，鼓励干部担当作为。督促各基层X组织做实X支部星级评定和X员积分管理“双星双评”。实施“头雁”工程，加强基层X组织负责人队伍建设。督促X行X委等X组织试点X建云平台建设。紧贴X公司实际，加大过程管控力度，通过月度报告、季度评价、年终考核等措施，落实全面从严治X“两个责任”。
（三）注重X建工作艺术性。突出X员主体地位，让X建工作不仅有棱有角，更有形有色、有情有义、有滋有味。进一步严明意识形态工作责任制，以X内ZZ文化为统领，淬炼企业文化。牵头推进“干部提素”工程，督促工会实施“暖心工程”，全面推进母婴关爱室和职工创新工作室建设，切实职工的幸福感、获得感、安全感。
（四）彰显X建工作创新性。进一步解放思想，把创新当成破解X建难题的利器，牵头培育特色X建品牌，试点建设X员服务队、X建创新工作室。推进深化“互联网+”X建，加强X建大数据运用，为改进基层X建工作提供客观准确的数据支撑。督促指导X公司本部开展“卓越本部建设年”活动，以各级领导干部为重点，推动作风进一步转变。以创新创效创誉、育新人兴文化为目标，推动工会开展系列化、精品化、分众式劳动竞赛和青年创新创效活动，助力完成年度生产经营任务。
14.X委书记抓基层X建述职报告
现将一年来抓X建工作情况报告如下：
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓X建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行X建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升X建科学化水平。
（一）领好头，把抓X建着力在担责任上。坚持把X建作为自己的主业，把X建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级X组织书记把X建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓X建工作的第一切入点放在抓各级X组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级X组织书记的第一要求是“抓不好X建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订X建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级X委定期主持召开X建领导小组会、X建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述X建、考核考X建、任用干部看X建，促使各级领导干部把X建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓X建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：X建+经济+社会+文化+生态=发展。X建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，X建的带动力越大，发展就越快越好。一是以X建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个X组织负责、一个团队落实”的责任体制，把X组织建立在项目现场，让X员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是X公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以X建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以X建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索X建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以X建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大X工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有X组织的服务。四是以X建促进效能提升。紧扣机关和“两新”X建实际，组织开展城乡X组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“X员领导+责任区”“X员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域X建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
（三）正好行，把抓X建聚力在转作风上。从一开始，我就把深化X史学习教育定位为强X建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把巩固教育成果的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，聚焦追溯共产X员初心使命，扎实推进“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“五多”，抓好基层“减负”工程，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求抓整改，出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全X率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
（四）理好事，把抓X建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入X建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散X组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别X员甚至是领导干部，一是把抓X建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就X建抓X建的现象；二是把X建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻X建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓X建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临X员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出X员疏管理，流入X员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分X员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别X组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动X建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，X员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门X组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门X组织措施还不够具体，抓乡镇、村级X组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域X建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓X建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层X建模式、破解保障难题、释放X建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
X年，我将牢牢把握X要管X、从严治X这一主线，高举X精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大X史学习教育成果，为打造全X“三个生态”先行区提供坚实的ZZ保障。
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履X责。坚持“紧扣发
展抓X建、抓好X建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把X建作为领导干部履职的主责，全面落实基层X建工作联述联评联考制度，确保各级X组织书记把X建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正X风。坚持思想建X与制度建X相结合，认真落实X风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导X员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”，强化保障夯X基。把大力整治软弱涣散的村级X组织、持续加大对基层X组织基础建设投入力度、科学考评X建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层X组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层X建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚X力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级X组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发X建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。
15.X委书记抓基层X建述职报告
根据市委安排，我就X年履行基层X建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，X在市委的正确领导下，以深入开展X史学习教育为牵引，以基层服务型X组织建设为统领，秉持“X建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。截止到X，全区财政总收入X亿元、地方财政收入X亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破X亿，连续三个月增长超过X%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中X万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层X建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓X建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型X组织建设作为基层X建工作的主题，紧紧围绕践行X员初心使命做统筹，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型X组织建设、整顿提升软弱涣散X组织、严肃处置不合格X员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“X建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和X委部门领办X建工作重点项目X个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层X建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属X委部门两个层面，对X个方面、X条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核X建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、X费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，年初到现在共落实村社干部报酬经费X余万元、基层组织运转经费X亿元、专项服务经费X余万元，村社办公活动场地平均面积达X平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响X建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层X组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。结合主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的具体要求，制定出台《推行五星级管理深化基层服务型X组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区X％的基层X组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合X余项社区X务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。X月中旬前，全面完成了X个软弱涣散和后进X组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层X组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等X类X个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重
难点工作。四是全面化清理。紧盯“减负”年的总要求，依照“减负增效”的原则，研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了X块牌子、X项准入事项和X项盖章事项，“五多”问题得到了重点清理和全面规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通X员“三支队伍”素质能力的优化提升，不断将X史学习教育成果辐射带动作用运用好、拓展好。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派X名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训X人次；围绕增强帮带力，建立X名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对X名社区(村)后备干部的培养培育力度，对X名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋X员”队伍建设。实行X员链式集成管理，依托X员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的X员发展《细则》，控制X员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群X个，实现先锋积分X万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格X员的实施意见》，积极稳妥推进不合格X员处置工作，累计处置不合格X员X名，教育整转警示X员X名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在X“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓X建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动X建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化X建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设X”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位X余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等X个区级实事项目和X余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源
的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴X经验，倡导提出了“X”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续X周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户X万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见X余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题X余件，群众满意率达X%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇X代表年会制和街道X员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点X代表工作室X个，网络工作室X个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职X员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职X员受教育、居民群众得实惠、基层X建添助力的多赢格局。全区累计接收在职X员X名，认领“微心愿”X个，开展志愿服务X人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层X建工作责任制，全区抓基层服务型X组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧X建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧X建”纳入了“智慧X”的建设体系，也打造了“X指数”管理、“X”网格微管站、“X”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层X建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、X员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“X”、“X圆”工程、“家园式”两新X建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新X员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“X建引领、坚守初心、凝聚力量、坚守使命、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门X建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有X特色的基层服务型X组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层X建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧X”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化X建、大数据支撑”为主要方向的“智慧X建”工作，通过整合X员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好X员“X指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职X员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“X”常态化建设，“X圆”工程项目式管理，两新组织“XX建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。
城管局X委书记抓基层X建述职工作报告
本人扎实落实《XX加强X的基层组织建设三年行动实施方案》，深入贯彻落实X的十九大及系列全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话及指示精神，贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持把X建融入我区社会建设发展大局。以城市管理机构改革为契机，不断健全、优化基层组织设置；以推进脱贫攻坚、防疫防控、城市文明创建等重点工作为切入口，激发队伍战斗精神；以创建模范机关为突破口，形成正面激励效应；围绕意识形态和X风廉政建设，压实管X治XZZ责任，推动X的全面领导在基层落实。现按照有关要求，就本人20XX年抓基层X建的主要情况向大会作汇报：
一、主要工作
（一）持续强化队伍思想ZZ建设
一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化。落实局X委（X组）理论学习中心组学习制度，全年组织X委班子集中学习习近平总书记系列重要指示及重要讲话精神X场/次。二是深入推进ZZ理论宣讲教育。结合防疫防控狙击战、志愿军出国作战70周年、深圳经济特区建立40周年、十九届五中全会等专题，组织基层支部书记集中培训、局机关X员集中学习培训X场次。督导系统各支部开展支部书记讲X课X多场/次，主题X日、“三会一课”等XX多场/次。通过经常性的ZZ理论宣讲教育，以身作则影响带动系统X员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）发挥战斗精神，推进攻坚任务
1.压实组长单位责任，脱贫攻坚扎实推进。20XX年为XX村提供路灯设备各XX套，共计XX套，解决当地夜间出行难题。牵头组织栏马村帮扶单位自筹资金XXXX元，投入对该村贫困户的节假日慰问和支持该村养鸡项目等。截至20XX年，我局对口帮扶的XX村全部实现安全住房、在校生教育补助、饮用水安全、贫困人口医疗救助等政策任务，扶贫攻坚工作取得扎实成效。
2.发挥X员先锋模范作用,打好城管战线防疫防控狙击战。面对20XX年初防疫狙击战的紧急形势，迅速组建局X委“XXX旗红X员突击梯队”，带领X员投身防疫战斗。防疫期间扎实落实城管战线基层防疫防控任务，累计出动XX万多人次彻底整治全城脏乱差及卫生死角XX多处；对各集贸市场、疏导区等高压管控、严防死守。同时，号召X员向联防联控一线突击：累计支援我区各重要卡口查疫防控XX人次；支援社区防疫宣传、值守等近XX人次，安排XX名骨干助力企业复工复产并取得显著成效。
（三）扎根基层抓X建，创建模范机关
1.夯实基层X建基础。一是建立完善局系统X务工作架构。局机关成立组织办公室专门跟进X委X建、X务工作，同时各支部调整配备专职X务工作者，做到事有专执，确保了X建各项指示号召及时有效传达。二是强化基层支部阵地建设。落实经费保障，按照先易后难、分步实施原则，开展X个执法大队X支部X员活动室建设，农历年前局X委所有基层支部将全部实现X员活动室设置，落实全面从严治X向基层延伸的“三年行动”工作部署。
2.实施X内表彰，激励干部担当作为。以“七一”建X周年为契机，对两年来表现优秀的X组织、个人和X务工作者进行推优表彰，并对相关事迹予以宣扬。认真做好XX区委“不忘初心、牢记使命”主题教育先进基层X组织和优秀共产X员推荐工作，局系统X个基层支部和X名X员分别获主题教育先进基层X组织和优秀X员称号。
3.推进机关X组织标准化建设。X年X月底前组建城管局机关X总支及所属第一、第二两个X支部；X月底前完成原XX各X组织改建——组建直接隶属局X委的XX个X支部，并同步选优配强各支部委员，始终牢牢保障局机关的组织建设和ZZ建设，使X委X建工作不断、秩序不乱。
4.慈严相济，落实X内关怀。年中，对基层队伍中一名因个人经济等问题多月不缴纳X费、存在思想问题的X员进行及时的探视慰问和X性教育。通过严明X纪、动之以情，终让该X员醒悟并恢复履行X员义务。此外，积极组织X员干部观看《XXX》等爱X爱国教育电影等，活跃组织文化建设。
5.活跃X群共建，打造X员志愿服务亮点。围绕“人民至上”宗旨，结合城管工作重点，组织文明共建垃圾分类、文明交通劝导、以及慰问帮扶社区退役老兵、孤寡老人、参与防疫志愿服务等X员志愿服务约XX场次，各支部参与志愿服务活动的X员达XX多人次。
（四）抓牢意识形态和X廉建设，压实管X治XZZ责任
1.坚持把ZZ学习纳入X建和意识形态工作责任制。制定我局20XX年X建工作方案、X委（X组）理论中心组学习方案等，坚持在X员中开展“专题X课讲初心”教育活动。亲自部署“40周年重要讲话”X委班子学习扩大会议X场次；结合贯彻落实十九届五中全会精神等分别以“强化ZZ意识、当好重要方阵”、“以新的精神状态开启新征程”为主题带头开展领导干部讲X课。同时，挖掘基层宣讲骨干，按照每个支部一名宣讲员的标准，组建局X委ZZ理论宣讲队，各类思想ZZ教育和革命传统教育在基层支部经常性开展。今年局系统有XX名年轻干部加入区委宣讲团。
2.狠抓领导干部廉洁自律教育与监督。一是坚持明查暗访，形成内部监督常态化机制。20XX年开展纪律作风检查XX批次，发出通报XX期，向区纪委提交督查报告XX份。二是坚持节日传廉。三是严肃处理群众投诉及城管系统内部违纪行为。20XX年共收到市民群众各类投诉XX宗，除正在办理期限内的XX宗外，其余XX宗全部办结，回复率100%。同时，配合区纪委做好有关调查取证工作，对违纪违法人员严格按规定处理，坚决纠正影响城管形象的不良行为，净化X员干部。
3.扎实开展纪律教育学习月各项活动。一是召开局X委（X组）理论中心组“纪律教育月专题学习会”，以上带下深入学习习近平总书记关于全面从严治X有关重要讲话精神。二是部署作风专项治理。按照宣传动员、学习教育、对照检查、及时整改四个环节深入开展作风专项治理行动，查摆各级领导班子各方面存在问题XX多条，并全部形成整改清单。三是带头观看正反典型警示影片，认真学习《X章、X规、X纪》学习导读等，营造良好的从严治X氛围。
4.落实抓第一资源职责，推动城管人才队伍建设。一是启动股级干部调整补缺工作，年内对XX名能干事、肯干事的年轻干部进行调整和提拔任职。二是及时补充人才队伍，今年局机关新招公务员X名，下属单位新招事业编制人员X名。三是发动局系统干部职工参加各类资格考试，提升干部职工专业化水平。
6.推广主流新媒体平台，提升基层舆论引导力。一是持续开展“学习强国”平台宣传推广，鼓励X员每天登录并完成不低于30分的学习积累。二是积极配合推广我区融媒体平台建设，在编在岗干部职工XX人全部下载安装“XXX”客户端，下载安装率100%。
二、存在问题
一是组织ZZ学习仍不够全面、扎实。对一些与系统工作没有直接关系的、不太重要的理论学习内容，X委班子集体研讨不足，学习不深不透。个别基层支部组织学习的方法比较单一、吸引力不足。支部书记“读文件”成为一些基层支部惯用的理论学习方式，导致基层干部对理论学习热情不足。
二是激励干部队伍干事创业精神的办法不多。随着执法体制改革，目前执法局内的组织架构与领导职数与急速增加的执法管理事项不相匹配，未能充分发挥队伍人才力量实现高效精细的城市管理水准。面对这些体制方面的问题，作为一把手必须要以高度负责的态度不断学习借鉴、开拓创新，需要更大的勇气和魄力。
三是抓基层队伍建设投入的精力还不够。由于城管系统队伍庞杂，尤其协管队伍素质参差不齐，整体纪律作风水准与上级领导的期盼、与群众的要求仍存在距离，需要进一步投入更多的精力，通过分类细化协管队伍的考评考核办法等，进而提升基层队伍工作效能。
四是基层X务工作队伍业务水平仍需进一步巩固提升。通过加强基层建设“三年行动”，系统各支部专职X务工作者、宣讲员已基本配备，但要实现基层支部X务工作全面严整规范，X建水平以局机关为标准全线提升，仍需对基层X务工作者实施有针对性的分类培训。
五是X建宣传工作仍较薄弱。由于经常任务扎堆，写手相对不足，导致一些X建活动宣传工作没有及时跟进到位；一些宣传活动精心组织开展了，但宣传稿件质量平平，因此在通过媒体宣传扩大X建活动影响面，营造浓厚X建氛围，推动引领成效综合提升方面未能取得预期效果。
六是X员之间思想ZZ交流不够活跃。由于系统部门较多，工作岗位分散，加上任务繁重，个别同志长期加班加点，支部除了常规性的“三会一课”和一年一次的组织生活会外，X员之间的沟通活动不多，各支部之间的联系沟通则更显不足，X员之间思想ZZ交流不够活跃，一定程度削弱了优秀X员的模范带动作用。
三、认识体会和努力方向
“X政军民学、东西南北中，X领导一切”。X的领导与X的事业密不可分，如果不首先把X建工作做好，特别是基层X建搞好，城市管理事业推进就困难。
接下来，本人将进一步增强抓X建工作的责任感和紧迫感，充分认识讲ZZ、抓X建对工作的根本性推动作用，做到“三个认清”：
一是认清新时代精细化城市管理工作目标，着力抓好X委（X组）班子主心骨建设。持续深入推进领导班子综合能力建设，以坚定的理想信念和过硬的素质能力引领城管事业奋斗之路。
二是认清全面从严治X工作态势，着力抓好基层支部战斗力建设。全力提升基层X建对城市管理工作的服务保障水平和引领推进作用，提振基层支部领头雁精神，激励支部骨干勇于在重大任务和困难考验中挺身而出，把执行力体现到城市管理工作的每一个细节。通过对标挖潜强化培训，提升各支部独立开展X建活动的能力，推动基层X建工作做到严整规范，X建水平扎实提升。
三是认清人民至上工作理念，着力抓好系统X群共建。发挥系统工青妇关工委等组织的桥梁作用，通过抓群团聚合力，建设朝气蓬勃的城管队伍。
以上报告，请各位领导与同志们批评指正。
村X支部书记2021年抓X建促中心工作情况汇报
一、工作开展情况
（一）加强班子建设。一是在镇X委和X支部的深入考察下，我村选配1名X支部副书记，X性觉悟高，学习能力强，能熟练操作计算机，极大地提高了我村X建工作水平。二是坚持每月组织1次支委班子集中学习，将镇第五次X代会精神、“四史”和习近平总书记系列讲话纳入学习范围，有效提高班子成员的ZZ意识和大局意识。三是为方便群众办事，年初我村把活动场所由原来的租借地迁至对门山紫郡园，同时对活动场所进行了规范化建设，让X员有了归属感，切实做到“X员群众在哪里，X组织服务就到哪”。
（二）认真开展X史学习教育。一是在X月X日镇X委X史学习教育动员大会召开后，我村组织X员及时召开了动员大会，传达镇X委相关文件精神和工作要求。同时，我村组织支委班子成员集中学习了习近平总书记在X史学习教育动员大会上的讲话。二是征订了《论中国共产X历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产X简史》四本学习书籍5套，支委班子成员每人一套，并要求做好学习笔记。另外两套书籍放置于X建书架上，每月召开支部主题X日活动时动员X员借阅学习。三是积极组织村组干部及X员参加镇X委举办的一系列活动。集中观看电影《青春不悔》，参加X史知识竞赛，在X史知识竞赛中，我村X支部荣获三等奖。四是召开X次X史学习教育专题组织生活会。
（三）抓实“智慧X建”工作。一是X支部班子成员均加入X镇X建工作AAA群，及时关注动态信息，按照要求完成相关工作任务。二是按要求开展“三会一课”、支部主题X日活动，并及时在“XXXX”APP进行录入。三是每月按要求播放远程教育X小时，认真组织X员收看X员冬春训、“XXXX”夜校访谈节目和其他直播会议。
（四）强化X员教育管理。一是积极组织X员干部参加上级相关培训。今年以来累计参加市委X校培训X人次，区级培训X人次，镇X委“万名X员进X校”培训X人次。二是每月按要求组织X员在“XXXX”APP开展X员积分自评和X支部初评工作。三是坚持每月公开X费收缴情况。四是严格发展X员，X月X日确定发展对象x人。
（五）组织开展庆祝中国共产X成立一百周年纪念活动。一是上门为1名X龄50年以上的老X员发放“光荣在X五十年”勋章，将X的关怀送到家；二是组织X员干部集中收看建X100周年大会盛况；三是开展支部主题X日活动活动，奏唱国歌，重温入X誓词，讲一个红色故事，学习张桂梅先进事迹，邀请挂钩领导讲一堂X课，热烈庆祝中国共产X成立一百周年；四是慰问1名困难X员。
（六）学习贯彻X的十九届六中全会精神。XX村定期召集X员干部，通过读报、观看视频等多种方式学习全会精神，并围绕热点进行交流讨论，坚持把学习贯彻全会精神落实到每项工作中，朝着农村更美、农业更强、农民更富的目标迈进。
（七）其他工作。一是做好返贫预警工作。持续推进劳务输出，动员适龄人员外出务工，增加群众收入，截至目前，累计完成劳务输出x人，为x个村民办理临时救助。二是认真组织开展集中搬迁群众不动产权证办理工作，收集群众相关材料，截至x月底，我村x户材料已全部上交相关负责人报区自然资源局。三是组织发放冬春救助物资，累计发放大米x袋、棉被x床、大衣x件。四是认真配合镇综合维稳办做好信访和维稳工作，妥善调处各类矛盾纠纷，开展普法宣传，提高村民法律素养，今年我村未出现集中上访事件。五是动员群众进行疫苗接种。截至2021年x月x日，x村完成疫苗接种x人。村组干部均严格落实动态管理，除动员未接种人员进行接种，动态监测第一剂次间隔时间够的村民，及时通知接种第二剂次。
二、存在问题
一是X建工作缺乏创新意识，工作平平，没有特色和值得推广的经验；二是每月“XXXX”APP签到率偏低；三是X员主动意识不强，完成X员积分需要多次催促。
三、下步工作计划
（一）继续深入开展X史学习教育。把X史学习做为当前和今后一段时期的一项重要ZZ任务来抓，学X史、悟思想、办实事、开新局，下步我村X支部将积极在办实事和为群众解决实际问题上下功夫，强化学习效果，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
（二）加强X员干部教育培训。一是深入开展“三会一课”、支部主题X日活动，丰富活动内容，有意识的加入参观学习、研讨和竞赛等，增强X员干部参与组织生活的兴趣，创新性的开展X建工作。二是积极参加上级组织的各类学习培训。
（三）加强青年人才的培养。我村将进一步压实青年人才工作任务，切实发挥青年人才年轻、学历高、会电脑等优势，使x村X建工作再上新台阶。
X工委副书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，我作为先进制造业集聚区X工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层X建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
（一）抓责任促落实，认真落实X建工作责任制。一是认真履行X建“第一责任人”职责，坚持X工委集体决策，分工负责，以“XX建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开X建专题会议X次，每月至少X次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导X建工作。二是签订X建目标责任书。X工委与各支部签订了X建目标责任承诺书X份，明确了各基层组织的X建目标任务。三是抓队伍管理。严格X工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业X组织讲专题X课X次，撰写学习心得体会、学习笔记X余篇。
(二）抓基层带基础，不断激发X建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入X建经费X余万元，主要用于X员培训、慰问救助困难家庭和X建活动宣传。投入X万元组织辖区X员干部业务培训X次；投入X万元完善X建基础设施建设，建立X员活动室X个，新建X建宣传栏X处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助X余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值X万余元。二是开展十九大精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九大宣讲X次，受众达到X余人。三是切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题X日”，开展“亮身份、当先锋”“X员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题X日等相关制度落实到位，建立健全XX建计划及区委“X”X建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题X项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（三）抓非公X建，培育非公X建品牌。集聚区抓住非公X建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部X名X员进行组织关系排查，并在XX建平台和全国X员管理信息系统上录入，做到X员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立X组织机构和X建活动阵地，目前辖区已建立企业X总支部X家，企业X支部X家，对没有建立X组织的X家企业下派X建指导员X名。三是加强非公X建外宣工作，品牌效应初显。X年X月底撰写的《让X旗在园区高高飘扬》被《人民网》新闻论坛和《X日报》编发，集聚区非公X建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（四）抓载体创新，探索基层X建新方法。一是打造非公X建品牌，在国家大学科技园建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团X余个、X余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧X建平台”载体，建立X员AAA群X个，及时将X建信息在辖区AAA群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、X建工作成效明显的X组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、X建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层X建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作责任仍需加强。集聚区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓X建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层X建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与X建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分X建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层X建工作没有落到实处。
（二）X建工作内容不丰富，缺少创新抓手。X内组织生活缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，X建工作的载体创新不够，基层X建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞X支部在支部建设及X员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
（三）非公企业对X建工作重视不均衡。非公企业负责人对X建工作认识不足，投入不够。集聚区下属X个非公支部中，大学科技园X建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，X建特色明显。但其它非公企业并不能做到将X建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是X费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是X建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织X员学习。
（四）非公企业X务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业X建工作基本无专职X务工作人员负责，并且兼职X务工作人员变动也很频繁。集聚区X工委每年花费大量精力在非公X建X务工作者培训上，经常是刚熟悉X建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如爱X网X支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但X年X月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责X建工作，X建工作形同虚设。
究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把抓基层X建工作作为硬指标抓落实，如非公X建方面，认为企业建立X支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业X员先锋作用的发挥。二是抓X建工作的创新力度不够。在X建工作中载体不新、办法不多，在组织在职X员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导X支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑X员的实际情况，造成参加X员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层X建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展X建工作调研次数不多，造成对基层X建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。X建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实X工委书记基层X建工作“第一责任人”职责。一是进一步加强十九大精神的宣传和贯彻学习，X工委进一步增强ZZ敏锐性，从巩固X的执政地位的大局看X建工作，把抓好X建作为最大的政绩，把落实X建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强X员干部教育培训，全年拟对辖区X员开展各类培训X人次，努力提高X员干部ZZ思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少X次到联系点指导企业开展好X建工作，将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好X工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的X建工作职责。
（二）全面落实X年“XX建计划”全面进步年。着重提升基层X组织“五力”，即ZZ领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些X的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所X个以上，加强对X员群众的ZZ教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区X建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置X组织并开展活动，为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。
（三）抓阵地建设，夯实基层基础。X工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层X组织工作方式和方法创新，以提升基层X组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是X工委将进一步提高X建经费投入，确保X建经费增幅达到X%以上，加强对非公X建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善X员活动场所，不断提高X员在企业中旗帜引领作用。同时，将大学科技园打造成非公X建亮点组织。三是推进基层X员干部教育培训机制。定期对支部书记和X务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于X次，全面提升X组织服务本职工作和群众的能力和水平。
（四）完善X建考评体系加强追责问效。制定完善基层X建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓X建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公X建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实习近平总书记强调的“X政军民学、东西南北中，X是领导一切的”要求，强化基层X建的追责问效，把基层X建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业X支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项X建任务顺利完成。
X工委书记2021年抓基层X建工作述职报告
2021年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展X建工作。
一、主要工作
（一）夯实基层基础，强责任固根基
切实履职尽责，召开X次专题会议，谈心谈话X人次，深入社区、企业调研X次，解决问题X个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域X建工作，督导分包社区X次，慰问困难X员X名。落实从严治X，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费X万元，X建经费X万元，服务群众专项经费X万元。
（二）加强学习教育，强队伍提素质
推进X史学习教育，结合三会一课、支部主题X日，主持集中学习X次、上X课X次，下属X组织开展X余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神，组织X余场学习宣讲，如X社区“X群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门，使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出X方面X项问题立行立改，强化作风。
（三）紧盯重点难点，抓落实促成效
区域化X建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程X余项，国企X员投身社区服务X余人次；推出“1+5+N”区域化X建模式，实现资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。“两新”X建蓬勃发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业X员发挥作用，参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展，投入X万元，有效提升了华山路社区X建氛围。问题整改扎实有效，有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。
（四）注重载体创新，搭平台促服务
推进品牌创新，X社区“红色港湾”、X社区“七彩X建”等品牌实效明显。以X建为引领，推进三社联动，引进X个社会组织，提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处X员服务管理中心接待参观学习X次，有效解决部分“两新”X组织缺少场地开展组织活动的问题。
二、存在的主要问题及原因
（一）阵地建设有待进一步加强。X建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，X路二社区、X路四社区等X建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X路一社区X群服务中心施工工期延后。
（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”X组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。X建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关X建负责人的追责问效相对较轻。
（三）“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”X组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别X组织X建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新”组织台账更新不及时；X名“两新”X建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
（四）业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职X务干事，X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层X建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道X建工作整体水平提升；企业X员流动性大，部分非公X组织X务工作者更换频繁，影响了X建工作任务的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓X建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对X建工作的要求。二是督查问责不够，作为X工委书记，对下级X组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”X组织负责人履行X建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”X组织工作推进不力。三是调研创新不够，对X建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究X建工作中的重点、难点问题。
三、下步工作思路和主要措施
（一）有效传导压力，强化责任落实
明确X建责任制，围绕“XX建计划”全面进步年要求，履行全面从严治X主体责任，签订目标责任书，每月至少召开X次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励X员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展X次X务培训。
（二）加强教育管理，建强骨干队伍
加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展 X 次集中讲习；落实支部主题X日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量，考察培养X批后备干部，顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，X员干部每月至少深入基层调研走访X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。
（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升
提升X建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建X个街道X群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工作，班子成员每月对分包社区工作进行X次督查，X工委每季度督查X次下级X组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展X个社区品牌服务面；破解X路四社区、东方医院、同乐社区X建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。
（四）创新工作载体，落实领办项目
推进区域化X建，持续落实“1+5+N”区域化X建模式，加强地企联建工作力度；每月开展X次社区工作交流会，助推区域化X建工作整体水平提升。强化“两新”X建，以东方红置业有限公司X支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织X-X次“两新”X组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职X员与社区志愿服务有机结合，每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
公司X支部书记抓基层X建工作述职报告（六篇）
1.电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 2
2.房地产置业有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 10
3.建筑安装工程有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 17
4.商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告 22
5.社会工作服务中心X支部书记抓基层X建工作述职报告 30
6.物业管理有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告 38
电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，在X办事处X工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化职责意识，以上率下抓X建
按照从严治X新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好X建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究X建工作会13次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入公司工作运行机制，认真落实X建工作目标管理职责制，以思想ZZ教育为核心，始终以X性教育为根本，组织支部X员通过AAA平台、群以及宣传栏等信息化手段学习X章X规12次，强化X员意识，增强X员光荣感、责任感和使命感。
（二）强化班子建设，提高X建工作水平
为提高X建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级X组织的工作部署积极开展工作，认真落实X支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展X员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了X支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力
在工作中，我紧紧围绕以提高公司X支部的红色阵地建设为中心，提高X支部的凝聚力和向心力上下功夫，在X建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强X支部目标管理和X员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用
作为X电液公司X支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习X的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进X史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务X员、员工，解决了X员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好X务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在X风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓X员管理，提升X员思想意识
近年以来，X支部狠抓X员管理，深入推进X史学习教育常态化制度化，组织支部X员开展“树立大局意识，做ZZ合格X员”“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织X员学习X的十九大报告精神并记录学习笔记3次。
二、存在的主要问题及原因
一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处X工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一）思想解放的力度不够大
一些X员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对X建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的X建工作方法与建设学习型、服务型、创新型X组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位
作为X建工作“第一责任人”，对于非公企业的X建工作重视不够、被动应付，对X建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的X支部管理的相关制度，与上级X委衔接不紧密，X支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）X员缺乏理论学习不够自觉
在学习态度上不够认真，很多X员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对X员日常管理没抓到位
一是平时疏于对X员的经常性教育培训，导致X员X性意识不强，没有把X员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然X员X性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层X建工作重要作用，对X建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层X建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对X组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对X支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事X建工作的主要人员经验不足，缺少X建工作的专业知识，影响到X建工作的质量；同时，公司X员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到X组织的工作，使X组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施
下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年X建目标任务，实现X的建设和企业发展双赢局面。
（一）用X的理论去解决工作问题
要用X理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将X的思想ZZ工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的X员队伍。一方面，不断加强X员ZZ理论与业务知识的学习，不断提升自身的ZZ和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好X内的“传带帮”工作，从而使整个X支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓X的组织生活制度落实
X年X支部要结合“XX建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃X内ZZ生活，巩固X建工作基础制度，根据X支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题X日等制度落实，强化X员教育培训力度，坚持每周1次ZZ学习、每月1次主题X日活动，每季度上1次X课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高ZZ素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实X建工作责任制
牢记X支部书记第一责任，以主要精力抓好支部X建，进一步完善X建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化X组织ZZ核心和ZZ引领作用。每月召开1次X支部会，每季度召开1次X建联席会，把X建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保X建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织1次X员干部学习培训，认真学习X规、X章及习近平系列讲话精神，深入X史学习教育常态化制度化，务必要不断提高X员干部和员工的综合素质，促使本支部X员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和X支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习X的十九大精神
支部要把习近平总书记的治国理政方针策略引领到支部X建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司X支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行X的宗旨，增强服务能力
严格执行X员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为X员、群众做表率，树立X员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立X员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥X支部作用，切实解决X员、员工的实际问题，提升X支部的服务能力。
房地产置业有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在X办事处X工委的正确领导下，在公司X支部全体X员的大力支持下，认真学习贯彻X的十九大报告精神，深入落实X史，充分发挥X的思想ZZ优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层X建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。
一、主要工作
（一）在班子建设上。能按照X章对民营企业中基层X组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想ZZ素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。
（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导核心，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习X的路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持X员集中学习制度和员工谈心制度，抓好X员干部学习和思想教育，增强X员、员工学习自觉性，以提高思想ZZ素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。
（三）围绕企业发展开展工作。X支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为X支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员工热爱公司，把为公司服务与为社会做贡献有机结合起来，做到爱岗敬业、尽职尽责。在大家共同努力下，公司克服种种困难，圆满完成了X年的各项经营目标任务。
（四）在X风廉政建设上，认真落实X风廉政主体责任。作为X支部书记，认真履行X风廉政建设第一责任人职责，按照市、区X组织对全年工作的部署，自觉执行各项X风廉政纪律，始终同上级X组织保持高度一致，做到守纪律讲规矩。
（五）在X建工作上，认真履行好X支部书记抓X建工作的基本职责。书记和委员以身作责，做到X性强、作风正、讲民主、讲团结，能够协助公司解决在发展中遇到困难和问题。组织X员认真学习X的基本知识和时事ZZ，不断提高思想觉悟和工作能力。X员能够按照X章的要求，履行义务和权利，按时交纳X费，积极参加组织活动，自觉在各自的岗位上发挥模范带头作用。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助X员不断改造思想、提高ZZ素质。组织X员积极参加各种活动，如参与组织公司的周年庆祝活动，凝聚人心；关心员工的思想、工作和生活，重视解决员工的实际困难和问题，如生活困难救济、有病进行慰问、结婚生日祝贺等，使员工感受到企业和X组织的温暖，增强归属感，提高工作积极性。
二、存在的主要问题及原因
一年来，中泰公司X支部在公司的经营活动中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大差距，主要有以下方面：
（一）学习时间不够。在民营企业中，内部竞争压力较大，部分X员存在重业务、轻学习的思想；尤其是在思想ZZ学习上投入的时间精力不足，往往以工作业务忙等为理由忽略或影响了ZZ理论学习。
（二）部分X员对民营企业X建工作的重要性认识不足。部分X员认为民营企业的X建工作就是组织一下学习，发展几个X员，工作一般，热情不高，存在重业务、轻X建的思想。
（三）活动创新不够。民营企业X组织由于缺少专职X建干部，在活动组织方面缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容按部就班，活动方式单一，教育和活动与X员工作的关联性不够，缺乏应有的活力和吸引力。
（四）新X员发展工作滞后。这几年，由于公司开发项目压缩，经营模式转型，员工数量不断减少，企业员工对X组织的认识不够，申请入X的积极性不足，致使一年来没有产生入X积极分子；这需要我们改进工作方法，加强引导教育，来提高企业X组织的吸引力和凝聚力。
造成以上问题的主要原因是：（一）本人作为企业X建工作的第一责任人，对新时期X建工作的主要精神认识还不到位，对加强民营企业X建工作的重要性和迫切性认识还不够，主管上缺乏积极性，放松了自己的责任意识；（二）日常工作中，事务性工作多，不善于挤时间来加强ZZ理论学习，思想素质和理论素质还有待进一步提高，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强；（三）加强基层X建工作的能力有待于进一步提高。新时期，民营企业X建工作面临着许多新情况、新问题，自己缺乏敏感性和专业性，没有正确处理好抓基层X建和其他经营工作的关系，没能抓住影响基层X建工作的关键因素，没能有效提升X建工作能力；（四）工作方式方法有待进一步改进。这需要本人在不断加强自身ZZ理论素养、提高工作能力的同时，更加深入X员群众，了解他们的思想动态和关注焦点，不断创新，改进工作方式、方法，改进工作作风，有效结合X建工作的基本要求和企业的经营管理，切实解决工作中的实际问题，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，增强基层X组织的凝聚力和活力。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动。一是认真开展“创优争先”活动，健全X支部工作机制。紧紧围绕公司X年的工作目标，抓好X支部的创建工作。认真组织，以深入开展“争创先进X组织，争为优秀共产X员”活动为带动，树立标兵、弘扬正气，使X员学有榜样、赶有目标。二是严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上X课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体X员的ZZ热情和工作热情。三是抓好新X员的教育和发展工作。按照公司X支部今年的工作安排，在公司优秀员工中深入做好宣传教育，力争选拔1—2名入X积极分子；积极选送入X积极分子到X校进行培训，并按照X员标准做好新X员培养发展工作。
（二）认真加强队伍作风建设。一是突出抓好领导班子作风建设，按照上级X组织的要求督促X员干部坚持作到“六要六坚持”。支部领导要经常与X员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。二是创新工作方法，进一步加强X员的业务素质、技术培训。有计划地安排X员、业务骨干到其它优秀企业进行专业知识学习和业务交流，进一步了解和掌握企业经营管理的新理念、新知识，不断提高X员及业务骨干的专业素质和能力。
（三）加强内部廉洁监督管理。要不断完善公司内部的廉洁监督管理制度；对涉及X风廉政的问题要确保X支部的参与，坚持原则，集体研究，不搞个人说了算；要加强X支部对X员的监督、群众对X员的监督、X员和群众对领导干部的监督。
（四）进一步强化思想ZZ教育。按照建设学习型X组织的要求，充分发挥X员领导干部的示范带动作用，组织X员深入学习马克思主义理论、新X章、X的十九大以来的历次全会精神，学习X的路线、方针、政策和国家法律法规，提高X员的思想ZZ素质。通过组织专题培训和岗位培训等形式，引导X员干部努力学习ZZ文化知识和业务知识，不断开阔思路，提升X建理论水平和业务能力。
建筑安装工程有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X办事处X工委及X社区X总支的正确领导下，我认真履行职责，贯彻落实X的路线方针政策和上级X组织的决议决定，以促X建提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想ZZ工作，加强自身的道德品质修养，使我支部的工作得到了极大的提高。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、主要工作
一年来，我支部积极响应上级X组织的要求，并结合公司的具体实际情况完成各项工作。
（一）坚持三会一课制度。由于我支部退休X员人数多，一直以来支部的日常三会一课由于退休人员的居住分散，年纪大行动不便等种种原因而无法按时开展三会一课的相关活动，从而使支部的相关工作无法顺利开展，也使的广大退休X员无法积极的参与X的组织生活，不能履行他们作为X员的义务和权利。为了解决这个问题，我征询了退休X员的意见，大家愿意转往各自所居住的社区去积极参与X的组织生活。在得到了大家的同意后，我积极帮助退休X员同志办理相关转移组织关系的手续。对于一些行动不便及不知如何办理的同志，代其跑腿办理相关手续，帮助其完成转移组织关系，经过一段时间的努力，退休X员组织关系基本上都转入了他们所居住的社区。解决了支部日常三会一课及相关X组织活动不能开展的难题，让支部的日常工作走上了正轨。
（二）积极组织X员进行理论及ZZ学习。我支部积极组织所有X员认真学习X的十九大的所有重要精神，以及习近平总书记的所有的重要讲话。使所有X员明确X的十九大的召开对广大X员的有着深刻的重要的意义，并对X的十九大的重要精神和习近平总书记的重要报告有了更深刻的理解。我支部还组织大家通过网络视频学习收看了中央纪委监察部网站的《十九大X章公开课》系列相关视频，让大家对X章的重要作用以及历史由来有了更加充分的认识和理解，并对十九大修改的新X章对X员的要求也有了更深入的了解，为今后如何做一个合格的X员有了标准和方向。在学习后我支部还组织大家开展学习讨论，对照自己，看自己还存在什么样的不足。通过对X的十九大重要精神和习近平总书记的重要讲话的学习讨论，提高了支部X员的觉悟以及X员的理论知识水平。
（三）坚定信念，不忘初心，认真履行好职责。我作为一个民营企业的基层X支部书记时刻不忘抓好X建工作的重要性，积极响应上级X组织的要求，认真履行支部书记的职责，完成支部的各项工作。以身作则，做到X性强，作风正。并能够努力协助公司解决在发展中遇到的困难和问题。时刻警示自己，牢筑思想防线，严格要求自己，为支部的其他X员做一个带头作用。
二、存在的主要问题及原因
一年来，坚磊公司支部在X建工作中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大的差距。1、学习时间不足，我公司是一个建筑企业，人员流动性较大，经常有外出不在公司，所以在思想ZZ的学习上投入的时间不足。2、新X员发展工作不足。由于前期支部工作存在很多问题，无法有效的开展活动，无法给公司的非X员群众开展X组织的知识普及。加上公司的年轻人本身对X组织的认识也不足，导致支部在新X员的发展上无法进行。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强组织建设，提高X员素质。严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，建立健全支部的管理机制，对支部的X建工作进一步规范化管理。进一步加强支部X员的理论学习，继续提高X员的理论知识水平，提高X员的素质。让X员都能够充分的认识到作为一个共产X员的光荣感和使命感，从而成为一个真正合格的共产X员。
（二）抓好新X员的教育和发展工作。在公司的非X员群众中深入做好X组织的宣传和教育工作，让公司的非X员群众能够深入的了解X的历史和光荣传统，让大家认识到能成为一个共产X员是自己人生中的一个重要过程，从而能够积极的向X组织要求加入中国共产X，成为一个共产X员，我支部积极配合争取在新的一年里培养出1-2名入X积极分子。
商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告
我作为公司的X委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管X意识，认真履行管X职责，并按照从严治X的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作：
（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合X史学习教育常态化制度化的新要求，把X员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读X章2次、本年度缴纳X费197元、学习X规X纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进X员教育阵地建设，有力地促进X员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、X员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织X员烈士陵园缅怀烈士、重温入X誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月组织支部4名X员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为X员们上了“新时代中国特色社会主义的ZZ宣言”的X课，使X员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上X课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲ZZ”、“习近平总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导X员按照“四讲四有”标准，做到ZZ、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，X员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，X员不忘初心的意识更加加强。
（二）突出从严治X，规范X建制度。X年，我们从加强X的领导、X的建设及从严治X三方面齐抓、严管、做好X支部的各项工作。从加强X的领导方面，认真落实企业“三重一大”X政联席会议民主决策的机制1次，在加强X的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在X建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名X员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级X支部为样板，推动我X支部X建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。
（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把X风廉政建设作为贯彻从严治X的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列X内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部X员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，X员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃X的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。
一年来，我们围绕经济抓X建，抓好X建促经济，各项工作取得了明显的成效，X建工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。
二、公司X建工作存在的主要问题及原因分析
（一）X员教育抓的不紧，少数X员自身要求不高。例如我支部X员少，X员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数X员的X性意识不强。
（二）X建基础工作做得不扎实。公司形成X建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓X建的意识不强。例如我支部“X员大会”“X员X课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。
（三）X务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻X建的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事X务工作热情不高、工作不适应，对X建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
（四）基层X组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓X建的融合度不高，联系群众不够紧密，就X建抓X建的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助X内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，X政沟通不畅通，X建活动的方法单一。
存在问题的主要原因：一是对支部X建重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对X建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式严格要求不够，造成支部作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。二是对X建基础工作的指导不够。我支部只有4X员，总认为“三会一课”只要会议记录有了就行，不关注其质量如何，X建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓X建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓X建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓X建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成X建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，到X员群众中间还不够，多方位听取X员群众的诉求还不够，对一些X员的教育，帮助不到位、不及时。
三、下步工作打算
在X年的X建工作中，我将切实履行支部书记的职责，在区委、区委组织部、天津路办事处X工委的直接指导下，按照全面从严治X的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合公司X支部的实际，扎实有效的做好新一年的X建工作。
(一）抓责任、严落实，不断提升基层X建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层X组织X建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓X建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓X建工作专项督查机制，实施重点X建任务跟踪督查，把企业X务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。X支部成员每个人联系2个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的X建工作实效。
（二）抓规范、促提升，切实补齐基层X建工作短板。重点规范X员队伍管理，完善X员学习教育制度，依托社区宣讲团、“三新讲习所”、远程教育平台等，推动X员学习常态化。加强X建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部X员活动中心，充实X代表工作室。规范X内ZZ生活，严格执行X内ZZ生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活X组织末梢神经，发挥X小组、X员示范岗、X员志愿者作用，灵活开展X员活动。提升X建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的X组织。把“五事联动”与本单位开展的各类X建活动有机地结合起来。
（三）抓创新、求突破，积极打造基层X建品牌亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信X建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色X建活动，进一步发挥X组织和X员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合X建因素，营造独有的特色X建文化氛围，扩大X建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥X员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。
社会工作服务中心X支部书记抓基层X建工作述职报告
X市X社会工作服务中心作为X市民政局注册成立的专业社会服务机构，主要为居民、社区和各类群体提供专业服务。作为“两新”组织，为提升自身X建水平，我机构于今年6月份，在办事处X工委的支持下，成立了X支部。担任X支部书记一职，对我来说是一种新的挑战与尝试，在这个岗位上，我立足实践，结合本职工作，进一步提升自身的思想认识，坚持学习贯彻X的十九大精神，带领X支部以“X建+公益”模式开展各项X员活动，助力落实社区服务中的“共建、共治、共享”，推动社区治理创新。现将X年度基层X建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实X建工作责任制
一是认真履行X建“第一责任人”职责，坚持集体决策，分工负责，以X员实践为手段，以X员会议为抓手，以“1336”X建工程为统领，全力推进X社工X支部X建工作。一年来共召开X建专题会议7次，明确X建目标任务落实。二是严抓队伍管理。严格上级学习制度，提高支部班子整体素质，今年以来，开展集中学习5次，开展十九大专题X课3次，开展微型X课教育4次，观看纪录片3次，开展专题组织生活会3次，撰写学习心得10篇。
（二） 落实基层X建工作基础
一是扎实推进X史学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、支部主题X日等工作，学习X章X规等内容，持续深入学习廖俊波、黄大年等先进典型事迹，全年共组织集中学习6次、上X课4次；同时，坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织X员进行学习培训，并保证学习时间不少于32个学时。二是学习宣传贯彻X的十九大精神。X社工X支部广泛开展十九大宣讲活动，增强X员干部X性修养和对标看齐紧跟意识，组织X员开展宣讲7次，集中学习十九大精神3次，同时要求支部X员上台宣讲十九大精神，让十九大精神走近X员心中，并在X支部落地生根。
（三）创新基层X建工作特色
一是在上级X委的指导下，树立了服务型X支部的建设目标，根据这一目标，初步形成了“X建+公益”这一X建特色。该模式以提升X社工X支部组织力为重点，以开展X史学习教育制度化常态化为载体，鼓励支部X员发挥社会工作专业优势，围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，开展“三社联动”、社工专业人才培养等不同类型公益服务。二是参与各类活动，促进X建能力。联合社区其他X支部，整合社区资源，共同开展各类活动10次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。三是发挥服务优势，扩大X建影响。X社工X支部目前是X地区规模最大、专业业务能力最强的专业社会工作服务机构之一，今年以来，开展旨在提升青少年综合素质的“X公益小天使”活动、促进居民社区参与和互助的“社区义仓”活动以及好家风家庭创建活动等20余场次，提升了社区居民参与社区服务的意愿和能力，受到了广大居民的欢迎，扩大了两新组织X支部的影响力。
二、存在的主要问题及原因
X社工X支部自成立以来，在支部委员会的努力下，取得了一些成绩，但是也存在薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
（一） X建工作基础薄弱
一是理论基础薄弱，理论联系实际不够。理论学习形式单一，还停留在X课+讨论的初级形式，没有真正做到学以致用，X支部组生活还不能很好的发挥理论的指引作用。二是经验基础薄弱。我支部成立时间尚短，支部成员相对年轻，社会经验及X建经验基础都较为薄弱，需要不断的积累学习。在工作中表现为，不能主动了解X员需要、X员教育形式不够丰富、X建工作依赖性强、缺少可视化X建宣传等。三是硬件基础薄弱。由于机构非营利性质，X建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付组织X员教育的资金，导致X员学习教育工作效果欠佳。同时，由于办公硬件设施相对落后，缺乏办公资源，我支部与机构办公室合用，给X员教育学习工作带来了很大的不便，无法建立专门的X支部工作站，对外宣传优势不明显。
（二）X建工作缺乏新思路
一是对社会组织X建的整体把握不够。对新形势下社会组织基层X建工作的特点缺乏深入研究，X组织的引领和促进作用发挥不到位。主要表现为：主动性不强，更多的是等待上级领导指示，不能与时俱进紧跟形式发展要求；现代化技术运用不够，没有很好的运用AAA公众平台、AAA群等互联网工具开展X建工作，致使X建工作线上影响力不强。二是X建思路尚未打开，X建工作形式较为单一。主要表现为：教育方法缺乏灵活性，以教学讨论为主，不能激发X员学习积极性；X建活动缺乏整体规划，系统性不足。
（三）抓中心议大事能力不强
X社工X支部虽小，也面临着各类问题。我支部成立时间尚短，支部人员有限，还存在主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，存在大事议不透，小事议不完等现象，存在对X建工作全局认识不足的问题，认为X支部就是研究培养、发展、表彰X员，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同本职工作齐抓共管，直接造成了X建工作和本职工作的分离脱节。
经剖析，上述问题产生的原因主要是：一是经验不足，意识不够。首先，对新形势下加强社会组织基层X建工作的方式方法研究和实践不够深入；其次，我支部X员普遍比较年轻，缺乏相应的X支部建设、管理及理论学习经验，在理论学习上，相关经验和学习意识的缺乏，直接影响力X支部的建设和发展。二是资源少，X建能力不强。我机构面临行业发展时间短、专业人才欠缺等普遍问题，X支部受制于机构规模和X员人数，同样面临人才短缺、资源少的窘境。虽然支部X员都均有较高的服务能力和专业素质，但是在支部建设方面基础薄弱，再加上分配在支部建设上的时间和精力有限制，缺乏X建长远规划等原因，导致X建能力相对较弱。
三、下步工作思路和主要措施
X年是“XX建计划”全面进步年，机构X支部将进一步深入贯彻落实十九大精神，持续推进X史学习教育常态化制度化，发挥支部战斗堡垒作用，加强新型社会组织X建工作。
（一）贯彻落实X的十九大精神，加强理论学习
一是认真学习贯彻落实X的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持记录学习笔记。二是定期在X员AAA群中发放学习资料，组织X员撰写学习心得、专题研讨相关理论学习，进一步提升X员理论水平，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的ZZ头脑。三是认真结合实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
（二） 落实X员教育管理制度
一是按照“XX建计划”全面进步年要求，继续完善“双十”X员积分管理制度，强化X员日常教育管理工作。二是要充分发挥X支部作用，注重X员的培训教育，进一步提升X员素质。三是加大X员干部的督促管理、考核制度，加强X员队伍的培训学习和外出参观考察，同时要将X员干部的考核与日常管理相结合，切实提高X员队伍的思想水平和整体素质。
（三） 切实履行X建工作责任制
一是切实履行X建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实X建工作各项规章制度，加强X建工作督导检查，坚持把X建工作和实际工作业务同安排、同部署，确保X建工作落到实处。二是切实发挥好X员的先锋模范作用，定期开展走访调研，深入群众倾听群众心声，真正做到为民所想、解民所忧。三是继续深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，加强X员的理论学习和教育培训，严格落实X支部各项学习制度，将X史学习教育常态化制度化真正落实到工作中。
（四）落实“三会一课”制度
一是严格落实“三会一课”制度，按要求落实调阅制度，每季度报X社区X委调阅1次，并按时按要求于XX建服务平台上传相关内容。二是丰富“三会一课”内容。把开好“三会一课”与日常的公益活动紧密结合起来，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，形成良好的工作氛围，不断提高“三会一课”的质量。
（五）提升服务品牌，促进X建特色
进一步打造服务型X支部，针对不同人群需求，打造“X建+公益”专业服务品牌。针对儿童青少年需求，设立健康、安全、文化、环保等公益服务项目；针对社区服务需求，设立“一勺米”、义集等X义仓项目；同时，拟在涧西区、洛龙区、老城区、瀍河区等城区开展“三社联动”宣传、服务等活动，争取形成“文明、专业、助人、奉献”的支部文化，成为我市“两新”X支部中的一个品牌支部。
物业管理有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，对X物业X支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级X组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝贵意见。
一、主要工作
（一）狠抓X建工作，加强X员干部的思想ZZ教育
作为X支部书记，我深知，要想带领大家共同进步、共同发展就必须不断的学习,抓好X员管理。在工作中，我们X支部深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，扎实推进“XX建计划”“1336”X建工程，将X史学习教育常态化制度化工作、深入学习贯彻X的十九大精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年X支部组织X员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想等内容12次，组织开展了“认真履行职责，做发挥作用合格X员”等专题组织生活会3次，开展“四个合格”自查自纠活动1次，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著、学原文、悟原理，深反思，确保学习真正入脑入心。二是开展“X员先锋岗”和“X员责任区”活动，使X员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展，使X员、职工有了明确的努力方向，为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的思想基础。三是从实际出发，创新X员员工理论学习方法，采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式，提高学习效能，不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。
（二）落实各项工作部署，提升X支部引领核心作用
X支部以X史学习教育常态化制度化为契机，加强X支部战斗堡垒作用，激发X员在工作岗位的模范带头作用，增强廉洁自律意识，稳定大局。一是认真落实X风廉政建设责任制和开展警示教育系列活动，提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，提高自身防腐拒变的能力，树立良好的X员、干部形象。二是建设“服务型”X支部，发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力，以立足岗位做贡献为宗旨，扎扎实实围绕“为民服务，创先争优”这一主题积极开展实践活动，使X员干部在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做贡献，用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本，服务至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。经常深入各班组了解员工的思想动态，及时掌握了解员工在想什么、做什么、最关心的是什么，尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。X年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们服务满意率达到98%以上，为公司的和谐发展提供了坚持的组织保障。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。
（一）ZZ理论学习不够深入，还需进一步提高
学习方法比较单一，在ZZ理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。
（二）X员活动开展的不够深入，特色实践活动较少
更注重规定动作的开展，忽视了特色活动的开展。比如，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题X日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。
（三）X建创新意识不强
工作中，对于新形势下的组织工作要求了解不够深入，职工观念滞后,干部思想守旧，工作上不善于思考动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比如：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于X建工作进行创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。
（四）平时忙于工作，对业务知识的学习还不够
主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。比如：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。
（五）参加支X部活动不够积极、主动
没有发挥X员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深入，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实。比如：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说实质，批评与自我批评不够深入。
分析这些问题产生的本质原因，一是履行X建责任意识不足。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视，各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段，缺少实际行动。二是思路不够开阔，X建创新工作不突出。对新形势下如何干好X员工作观念不新，办法不多，习惯于按部就班，对X建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓X建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，X建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
X年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业X建工作抓实搞活，把企业X建工作的短板补上去，让X的领导、X的方针政策，X的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起业，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。
（一）深入贯彻学习X的十九大精神
X年，支部将以“XX建计划”全面进步年实施意见为指导，把习近平总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻学习X的十九大精神，制定全年学习计划，强化教育培训力度，确保学习活动扎实有序开展，着力将基层X组织建设成为X的主张的宣传者、X的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。
（二）继续落实X内生活制度
持续落实“三会一课”、支部主题X日等X内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进行工作方法创新，把开好X内生活与日常的物业管理紧密结合起来，把完成工作任务的好坏作为X支部年底考核工作的一项重要内容进行讲评，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让X内生活生动起来，与物业管理紧密结合起来，形成良好的工作氛围。
（三）充分发挥X支部战斗堡垒和X员模范带头作用
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分发挥X员先锋模范作用，支部委员、公司员工要带头深入辖区住户，听取小区住户的意见和建议，要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同时，要善于总结工作不足，不断改进和完善自己，更好的为小区住户服务。
（四）积极推进X建工作的创新
一是X员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导X员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹安排，选取合适的方式，把X员教育活动与生产生活相结合，做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。
（五）加强干部队伍建设
要充分发挥X支部作用，注重X员干部的培训教育，组织X员开展培训学习和外出参观，培训的重点：一是学习好十九大精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，进一步提升X员素质。二是学习法律知识和互联网知识，在提升理论水平的同时，提高服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年X员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在物业的管理和服务中发挥他们的才智，在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。
X年，我们将以“XX建计划”全面进步年为契机，以X建基础制度、创新活动为抓手，深入学习宣传贯彻X的十九大精神，抓好X建工作落实，争创非公企业先进X组织，促进非公企业X建工作上台阶。
目 录
1. 电液公司X支部书记
抓基层X建工作述职报告 2
2. 社会工作服务中心X支部书记
抓基层X建工作述职报告 5
3. 商贸公司X组织支部书记
抓基层X建工作述职报告 8
4. 物业管理有限公司X支部书记
抓基层X建工作述职报告 11
5. 建筑安装工程有限公司X支部书记
抓基层X建工作述职报告 15
6. 房地产置业有限公司X支部书记
抓基层X建工作述职报告 17
1.电液公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，在X办事处X工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化职责意识，以上率下抓X建
按照从严治X新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好X建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究X建工作会13次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入公司工作运行机制，认真落实X建工作目标管理职责制，以思想ZZ教育为核心，始终以X性教育为根本，组织支部X员通过AAA平台、群以及宣传栏等信息化手段学习X章X规12次，强化X员意识，增强X员光荣感、责任感和使命感。
（二） 强化班子建设，提高X建工作水平
为提高X建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级X组织的工作部署积极开展工作，认真落实X支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展X员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了X支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力
在工作中，我紧紧围绕以提高公司X支部的红色阵地建设为中心，提高X支部的凝聚力和向心力上下功夫，在X建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强X支部目标管理和X员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用
作为X电液公司X支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习X的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进X史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务X员、员工，解决了X员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好X务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在X风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓X员管理，提升X员思想意识
近年以来，X支部狠抓X员管理，深入推进X史学习教育常态化制度化，组织支部X员开展“树立大局意识，做ZZ合格X员”“严守ZZ规矩，做执行纪律合格X员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织X员学习X的十九大报告精神并记录学习笔记3次。
二、 存在的主要问题及原因
一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处X工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一） 思想解放的力度不够大
一些X员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对X建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的X建工作方法与建设学习型、服务型、创新型X组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位
作为X建工作“第一责任人”，对于非公企业的X建工作重视不够、被动应付，对X建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的X支部管理的相关制度，与上级X委衔接不紧密，X支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）X员缺乏理论学习不够自觉
在学习态度上不够认真，很多X员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对X员日常管理没抓到位
一是平时疏于对X员的经常性教育培训，导致X员X性意识不强，没有把X员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然X员X性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层X建工作重要作用，对X建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层X建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对X组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对X支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事X建工作的主要人员经验不足，缺少X建工作的专业知识，影响到X建工作的质量；同时，公司X员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到X组织的工作，使X组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施
下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年X建目标任务，实现X的建设和企业发展双赢局面。
（一）用X的理论去解决工作问题
要用X理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将X的思想ZZ工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的X员队伍。一方面，不断加强X员ZZ理论与业务知识的学习，不断提升自身的ZZ和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好X内的“传带帮”工作，从而使整个X支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓X的组织生活制度落实
X年X支部要结合“XX建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃X内ZZ生活，巩固X建工作基础制度，根据X支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题X日等制度落实，强化X员教育培训力度，坚持每周1次ZZ学习、每月1次主题X日活动，每季度上1次X课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高ZZ素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实X建工作责任制
牢记X支部书记第一责任，以主要精力抓好支部X建，进一步完善X建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化X组织ZZ核心和ZZ引领作用。每月召开1次X支部会，每季度召开1次X建联席会，把X建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保X建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织1次X员干部学习培训，认真学习X规、X章及习近平系列讲话精神，深入X史学习教育常态化制度化，务必要不断提高X员干部和员工的综合素质，促使本支部X员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和X支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习X的十九大精神
支部要把习近平总书记的治国理政方针策略引领到支部X建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司X支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行X的宗旨，增强服务能力
严格执行X员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为X员、群众做表率，树立X员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立X员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥X支部作用，切实解决X员、员工的实际问题，提升X支部的服务能力。
2.社会工作服务中心X支部书记抓基层X建工作述职报告
X市X社会工作服务中心作为X市民政局注册成立的专业社会服务机构，主要为居民、社区和各类群体提供专业服务。作为“两新”组织，为提升自身X建水平，我机构于今年6月份，在办事处X工委的支持下，成立了X支部。担任X支部书记一职，对我来说是一种新的挑战与尝试，在这个岗位上，我立足实践，结合本职工作，进一步提升自身的思想认识，坚持学习贯彻X的十九大精神，带领X支部以“X建+公益”模式开展各项X员活动，助力落实社区服务中的“共建、共治、共享”，推动社区治理创新。现将X年度基层X建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实X建工作责任制
一是认真履行X建“第一责任人”职责，坚持集体决策，分工负责，以X员实践为手段，以X员会议为抓手，以“1336”X建工程为统领，全力推进X社工X支部X建工作。一年来共召开X建专题会议7次，明确X建目标任务落实。二是严抓队伍管理。严格上级学习制度，提高支部班子整体素质，今年以来，开展集中学习5次，开展十九大专题X课3次，开展微型X课教育4次，观看纪录片3次，开展专题组织生活会3次，撰写学习心得10篇。
（二） 落实基层X建工作基础
一是扎实推进X史学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、支部主题X日等工作，学习X章X规等内容，持续深入学习廖俊波、黄大年等先进典型事迹，全年共组织集中学习6次、上X课4次；同时，坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织X员进行学习培训，并保证学习时间不少于32个学时。二是学习宣传贯彻X的十九大精神。X社工X支部广泛开展十九大宣讲活动，增强X员干部X性修养和对标看齐紧跟意识，组织X员开展宣讲7次，集中学习十九大精神3次，同时要求支部X员上台宣讲十九大精神，让十九大精神走近X员心中，并在X支部落地生根。
（三）创新基层X建工作特色
一是在上级X委的指导下，树立了服务型X支部的建设目标，根据这一目标，初步形成了“X建+公益”这一X建特色。该模式以提升X社工X支部组织力为重点，以开展X史学习教育制度化常态化为载体，鼓励支部X员发挥社会工作专业优势，围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，开展“三社联动”、社工专业人才培养等不同类型公益服务。二是参与各类活动，促进X建能力。联合社区其他X支部，整合社区资源，共同开展各类活动10次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。三是发挥服务优势，扩大X建影响。X社工X支部目前是X地区规模最大、专业业务能力最强的专业社会工作服务机构之一，今年以来，开展旨在提升青少年综合素质的“X公益小天使”活动、促进居民社区参与和互助的“社区义仓”活动以及好家风家庭创建活动等20余场次，提升了社区居民参与社区服务的意愿和能力，受到了广大居民的欢迎，扩大了两新组织X支部的影响力。
二、存在的主要问题及原因
X社工X支部自成立以来，在支部委员会的努力下，取得了一些成绩，但是也存在薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
（一） X建工作基础薄弱
一是理论基础薄弱，理论联系实际不够。理论学习形式单一，还停留在X课+讨论的初级形式，没有真正做到学以致用，X支部组生活还不能很好的发挥理论的指引作用。二是经验基础薄弱。我支部成立时间尚短，支部成员相对年轻，社会经验及X建经验基础都较为薄弱，需要不断的积累学习。在工作中表现为，不能主动了解X员需要、X员教育形式不够丰富、X建工作依赖性强、缺少可视化X建宣传等。三是硬件基础薄弱。由于机构非营利性质，X建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付组织X员教育的资金，导致X员学习教育工作效果欠佳。同时，由于办公硬件设施相对落后，缺乏办公资源，我支部与机构办公室合用，给X员教育学习工作带来了很大的不便，无法建立专门的X支部工作站，对外宣传优势不明显。
（二）X建工作缺乏新思路
一是对社会组织X建的整体把握不够。对新形势下社会组织基层X建工作的特点缺乏深入研究，X组织的引领和促进作用发挥不到位。主要表现为：主动性不强，更多的是等待上级领导指示，不能与时俱进紧跟形式发展要求；现代化技术运用不够，没有很好的运用AAA公众平台、AAA群等互联网工具开展X建工作，致使X建工作线上影响力不强。二是X建思路尚未打开，X建工作形式较为单一。主要表现为：教育方法缺乏灵活性，以教学讨论为主，不能激发X员学习积极性；X建活动缺乏整体规划，系统性不足。
（三）抓中心议大事能力不强
X社工X支部虽小，也面临着各类问题。我支部成立时间尚短，支部人员有限，还存在主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，存在大事议不透，小事议不完等现象，存在对X建工作全局认识不足的问题，认为X支部就是研究培养、发展、表彰X员，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同本职工作齐抓共管，直接造成了X建工作和本职工作的分离脱节。
经剖析，上述问题产生的原因主要是：一是经验不足，意识不够。首先，对新形势下加强社会组织基层X建工作的方式方法研究和实践不够深入；其次，我支部X员普遍比较年轻，缺乏相应的X支部建设、管理及理论学习经验，在理论学习上，相关经验和学习意识的缺乏，直接影响力X支部的建设和发展。二是资源少，X建能力不强。我机构面临行业发展时间短、专业人才欠缺等普遍问题，X支部受制于机构规模和X员人数，同样面临人才短缺、资源少的窘境。虽然支部X员都均有较高的服务能力和专业素质，但是在支部建设方面基础薄弱，再加上分配在支部建设上的时间和精力有限制，缺乏X建长远规划等原因，导致X建能力相对较弱。
三、下步工作思路和主要措施
X年是“XX建计划”全面进步年，机构X支部将进一步深入贯彻落实十九大精神，持续推进X史学习教育常态化制度化，发挥支部战斗堡垒作用，加强新型社会组织X建工作。
（一）贯彻落实X的十九大精神，加强理论学习
一是认真学习贯彻落实X的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持记录学习笔记。二是定期在X员AAA群中发放学习资料，组织X员撰写学习心得、专题研讨相关理论学习，进一步提升X员理论水平，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的ZZ头脑。三是认真结合实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
（二） 落实X员教育管理制度
一是按照“XX建计划”全面进步年要求，继续完善“双十”X员积分管理制度，强化X员日常教育管理工作。二是要充分发挥X支部作用，注重X员的培训教育，进一步提升X员素质。三是加大X员干部的督促管理、考核制度，加强X员队伍的培训学习和外出参观考察，同时要将X员干部的考核与日常管理相结合，切实提高X员队伍的思想水平和整体素质。
（三） 切实履行X建工作责任制
一是切实履行X建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实X建工作各项规章制度，加强X建工作督导检查，坚持把X建工作和实际工作业务同安排、同部署，确保X建工作落到实处。二是切实发挥好X员的先锋模范作用，定期开展走访调研，深入群众倾听群众心声，真正做到为民所想、解民所忧。三是继续深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，加强X员的理论学习和教育培训，严格落实X支部各项学习制度，将X史学习教育常态化制度化真正落实到工作中。
（四）落实“三会一课”制度
一是严格落实“三会一课”制度，按要求落实调阅制度，每季度报X社区X委调阅1次，并按时按要求于XX建服务平台上传相关内容。二是丰富“三会一课”内容。把开好“三会一课”与日常的公益活动紧密结合起来，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，形成良好的工作氛围，不断提高“三会一课”的质量。
（五）提升服务品牌，促进X建特色
进一步打造服务型X支部，针对不同人群需求，打造“X建+公益”专业服务品牌。针对儿童青少年需求，设立健康、安全、文化、环保等公益服务项目；针对社区服务需求，设立“一勺米”、义集等X义仓项目；同时，拟在涧西区、洛龙区、老城区、瀍河区等城区开展“三社联动”宣传、服务等活动，争取形成“文明、专业、助人、奉献”的支部文化，成为我市“两新”X支部中的一个品牌支部。
3.商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告
我作为公司的X委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管X意识，认真履行管X职责，并按照从严治X的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作：
（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合X史学习教育常态化制度化的新要求，把X员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读X章2次、本年度缴纳X费197元、学习X规X纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进X员教育阵地建设，有力地促进X员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、X员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织X员烈士陵园缅怀烈士、重温入X誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月组织支部4名X员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为X员们上了“新时代中国特色社会主义的ZZ宣言”的X课，使X员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上X课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲ZZ”、“习近平总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导X员按照“四讲四有”标准，做到ZZ、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，X员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，X员不忘初心的意识更加加强。
(二）突出从严治X，规范X建制度。X年，我们从加强X的领导、X的建设及从严治X三方面齐抓、严管、做好X支部的各项工作。从加强X的领导方面，认真落实企业“三重一大”X政联席会议民主决策的机制1次，在加强X的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在X建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名X员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级X支部为样板，推动我X支部X建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。
（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把X风廉政建设作为贯彻从严治X的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列X内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部X员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，X员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃X的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。
一年来，我们围绕经济抓X建，抓好X建促经济，各项工作取得了明显的成效，X建工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。
二、公司X建工作存在的主要问题及原因分析
（一）X员教育抓的不紧，少数X员自身要求不高。例如我支部X员少，X员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数X员的X性意识不强。
（二）X建基础工作做得不扎实。公司形成X建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓X建的意识不强。例如我支部“X员大会”“X员X课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。
（三）X务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻X建的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事X务工作热情不高、工作不适应，对X建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
（四）基层X组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓X建的融合度不高，联系群众不够紧密，就X建抓X建的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助X内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，X政沟通不畅通，X建活动的方法单一。
存在问题的主要原因：一是对支部X建重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对X建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式严格要求不够，造成支部作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。二是对X建基础工作的指导不够。我支部只有4X员，总认为“三会一课”只要会议记录有了就行，不关注其质量如何，X建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓X建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓X建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓X建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成X建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，到X员群众中间还不够，多方位听取X员群众的诉求还不够，对一些X员的教育，帮助不到位、不及时。
三、下步工作打算
在X年的X建工作中，我将切实履行支部书记的职责，在区委、区委组织部、天津路办事处X工委的直接指导下，按照全面从严治X的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合公司X支部的实际，扎实有效的做好新一年的X建工作。
(一）抓责任、严落实，不断提升基层X建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层X组织X建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓X建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓X建工作专项督查机制，实施重点X建任务跟踪督查，把企业X务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。X支部成员每个人联系2个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的X建工作实效。
(二）抓规范、促提升，切实补齐基层X建工作短板。重点规范X员队伍管理，完善X员学习教育制度，依托社区宣讲团、“三新讲习所”、远程教育平台等，推动X员学习常态化。加强X建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部X员活动中心，充实X代表工作室。规范X内ZZ生活，严格执行X内ZZ生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活X组织末梢神经，发挥X小组、X员示范岗、X员志愿者作用，灵活开展X员活动。提升X建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的X组织。把“五事联动”与本单位开展的各类X建活动有机地结合起来。
(三）抓创新、求突破，积极打造基层X建品牌亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信X建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色X建活动，进一步发挥X组织和X员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合X建因素，营造独有的特色X建文化氛围，扩大X建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥X员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。
4.物业管理有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，对X物业X支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级X组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝贵意见。
一、 主要工作
（一）狠抓X建工作，加强X员干部的思想ZZ教育
作为X支部书记，我深知，要想带领大家共同进步、共同发展就必须不断的学习,抓好X员管理。在工作中，我们X支部深入贯彻落实X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，扎实推进“XX建计划”“1336”X建工程，将X史学习教育常态化制度化工作、深入学习贯彻X的十九大精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年X支部组织X员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想等内容12次，组织开展了“认真履行职责，做发挥作用合格X员”等专题组织生活会3次，开展“四个合格”自查自纠活动1次，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著、学原文、悟原理，深反思，确保学习真正入脑入心。二是开展“X员先锋岗”和“X员责任区”活动，使X员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展，使X员、职工有了明确的努力方向，为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的思想基础。三是从实际出发，创新X员员工理论学习方法，采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式，提高学习效能，不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。
（二）落实各项工作部署，提升X支部引领核心作用
X支部以X史学习教育常态化制度化为契机，加强X支部战斗堡垒作用，激发X员在工作岗位的模范带头作用，增强廉洁自律意识，稳定大局。一是认真落实X风廉政建设责任制和开展警示教育系列活动，提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，提高自身防腐拒变的能力，树立良好的X员、干部形象。二是建设“服务型”X支部，发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力，以立足岗位做贡献为宗旨，扎扎实实围绕“为民服务，创先争优”这一主题积极开展实践活动，使X员干部在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做贡献，用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本，服务至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。经常深入各班组了解员工的思想动态，及时掌握了解员工在想什么、做什么、最关心的是什么，尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。X年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们服务满意率达到98%以上，为公司的和谐发展提供了坚持的组织保障。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。
（一） ZZ理论学习不够深入，还需进一步提高
学习方法比较单一，在ZZ理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。
（二） X员活动开展的不够深入，特色实践活动较少
更注重规定动作的开展，忽视了特色活动的开展。比如，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题X日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。
（三） X建创新意识不强
工作中，对于新形势下的组织工作要求了解不够深入，职工观念滞后,干部思想守旧，工作上不善于思考动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比如：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于X建工作进行创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。
（四） 平时忙于工作，对业务知识的学习还不够
主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。比如：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。
（五） 参加支X部活动不够积极、主动
没有发挥X员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深入，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实。比如：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说实质，批评与自我批评不够深入。
分析这些问题产生的本质原因，一是履行X建责任意识不足。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视，各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段，缺少实际行动。二是思路不够开阔，X建创新工作不突出。对新形势下如何干好X员工作观念不新，办法不多，习惯于按部就班，对X建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓X建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，X建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
X年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业X建工作抓实搞活，把企业X建工作的短板补上去，让X的领导、X的方针政策，X的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起业，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。
（一） 深入贯彻学习X的十九大精神
X年，支部将以“XX建计划”全面进步年实施意见为指导，把习近平总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻学习X的十九大精神，制定全年学习计划，强化教育培训力度，确保学习活动扎实有序开展，着力将基层X组织建设成为X的主张的宣传者、X的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。
（二） 继续落实X内生活制度
持续落实“三会一课”、支部主题X日等X内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进行工作方法创新，把开好X内生活与日常的物业管理紧密结合起来，把完成工作任务的好坏作为X支部年底考核工作的一项重要内容进行讲评，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让X内生活生动起来，与物业管理紧密结合起来，形成良好的工作氛围。
（三） 充分发挥X支部战斗堡垒和X员模范带头作用
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分发挥X员先锋模范作用，支部委员、公司员工要带头深入辖区住户，听取小区住户的意见和建议，要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同时，要善于总结工作不足，不断改进和完善自己，更好的为小区住户服务。
（四） 积极推进X建工作的创新
一是X员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导X员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹安排，选取合适的方式，把X员教育活动与生产生活相结合，做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。
（五） 加强干部队伍建设
要充分发挥X支部作用，注重X员干部的培训教育，组织X员开展培训学习和外出参观，培训的重点：一是学习好十九大精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，进一步提升X员素质。二是学习法律知识和互联网知识，在提升理论水平的同时，提高服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年X员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在物业的管理和服务中发挥他们的才智，在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。
X年，我们将以“XX建计划”全面进步年为契机，以X建基础制度、创新活动为抓手，深入学习宣传贯彻X的十九大精神，抓好X建工作落实，争创非公企业先进X组织，促进非公企业X建工作上台阶。
5.建筑安装工程有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X办事处X工委及X社区X总支的正确领导下，我认真履行职责，贯彻落实X的路线方针政策和上级X组织的决议决定，以促X建提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想ZZ工作，加强自身的道德品质修养，使我支部的工作得到了极大的提高。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、 主要工作
一年来，我支部积极响应上级X组织的要求，并结合公司的具体实际情况完成各项工作。
（一）坚持三会一课制度。由于我支部退休X员人数多，一直以来支部的日常三会一课由于退休人员的居住分散，年纪大行动不便等种种原因而无法按时开展三会一课的相关活动，从而使支部的相关工作无法顺利开展，也使的广大退休X员无法积极的参与X的组织生活，不能履行他们作为X员的义务和权利。为了解决这个问题，我征询了退休X员的意见，大家愿意转往各自所居住的社区去积极参与X的组织生活。在得到了大家的同意后，我积极帮助退休X员同志办理相关转移组织关系的手续。对于一些行动不便及不知如何办理的同志，代其跑腿办理相关手续，帮助其完成转移组织关系，经过一段时间的努力，退休X员组织关系基本上都转入了他们所居住的社区。解决了支部日常三会一课及相关X组织活动不能开展的难题，让支部的日常工作走上了正轨。
（二）积极组织X员进行理论及ZZ学习。我支部积极组织所有X员认真学习X的十九大的所有重要精神，以及习近平总书记的所有的重要讲话。使所有X员明确X的十九大的召开对广大X员的有着深刻的重要的意义，并对X的十九大的重要精神和习近平总书记的重要报告有了更深刻的理解。我支部还组织大家通过网络视频学习收看了中央纪委监察部网站的《十九大X章公开课》系列相关视频，让大家对X章的重要作用以及历史由来有了更加充分的认识和理解，并对十九大修改的新X章对X员的要求也有了更深入的了解，为今后如何做一个合格的X员有了标准和方向。在学习后我支部还组织大家开展学习讨论，对照自己，看自己还存在什么样的不足。通过对X的十九大重要精神和习近平总书记的重要讲话的学习讨论，提高了支部X员的觉悟以及X员的理论知识水平。
（三）坚定信念，不忘初心，认真履行好职责。我作为一个民营企业的基层X支部书记时刻不忘抓好X建工作的重要性，积极响应上级X组织的要求，认真履行支部书记的职责，完成支部的各项工作。以身作则，做到X性强，作风正。并能够努力协助公司解决在发展中遇到的困难和问题。时刻警示自己，牢筑思想防线，严格要求自己，为支部的其他X员做一个带头作用。
二、存在的主要问题及原因
一年来，坚磊公司支部在X建工作中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大的差距。1、学习时间不足，我公司是一个建筑企业，人员流动性较大，经常有外出不在公司，所以在思想ZZ的学习上投入的时间不足。2、新X员发展工作不足。由于前期支部工作存在很多问题，无法有效的开展活动，无法给公司的非X员群众开展X组织的知识普及。加上公司的年轻人本身对X组织的认识也不足，导致支部在新X员的发展上无法进行。
三、 下步工作思路和主要措施
（一）加强组织建设，提高X员素质。严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，建立健全支部的管理机制，对支部的X建工作进一步规范化管理。进一步加强支部X员的理论学习，继续提高X员的理论知识水平，提高X员的素质。让X员都能够充分的认识到作为一个共产X员的光荣感和使命感，从而成为一个真正合格的共产X员。
（二）抓好新X员的教育和发展工作。在公司的非X员群众中深入做好X组织的宣传和教育工作，让公司的非X员群众能够深入的了解X的历史和光荣传统，让大家认识到能成为一个共产X员是自己人生中的一个重要过程，从而能够积极的向X组织要求加入中国共产X，成为一个共产X员，我支部积极配合争取在新的一年里培养出1-2名入X积极分子。
6.房地产置业有限公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在X办事处X工委的正确领导下，在公司X支部全体X员的大力支持下，认真学习贯彻X的十九大报告精神，深入落实X史，充分发挥X的思想ZZ优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层X建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。
一、主要工作
（一）在班子建设上。能按照X章对民营企业中基层X组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想ZZ素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。
（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导核心，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习X的路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持X员集中学习制度和员工谈心制度，抓好X员干部学习和思想教育，增强X员、员工学习自觉性，以提高思想ZZ素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。
（三）围绕企业发展开展工作。X支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为X支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员工热爱公司，把为公司服务与为社会做贡献有机结合起来，做到爱岗敬业、尽职尽责。在大家共同努力下，公司克服种种困难，圆满完成了X年的各项经营目标任务。
（四）在X风廉政建设上，认真落实X风廉政主体责任。作为X支部书记，认真履行X风廉政建设第一责任人职责，按照市、区X组织对全年工作的部署，自觉执行各项X风廉政纪律，始终同上级X组织保持高度一致，做到守纪律讲规矩。
（五）在X建工作上，认真履行好X支部书记抓X建工作的基本职责。书记和委员以身作责，做到X性强、作风正、讲民主、讲团结，能够协助公司解决在发展中遇到困难和问题。组织X员认真学习X的基本知识和时事ZZ，不断提高思想觉悟和工作能力。X员能够按照X章的要求，履行义务和权利，按时交纳X费，积极参加组织活动，自觉在各自的岗位上发挥模范带头作用。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助X员不断改造思想、提高ZZ素质。组织X员积极参加各种活动，如参与组织公司的周年庆祝活动，凝聚人心；关心员工的思想、工作和生活，重视解决员工的实际困难和问题，如生活困难救济、有病进行慰问、结婚生日祝贺等，使员工感受到企业和X组织的温暖，增强归属感，提高工作积极性。
二、存在的主要问题及原因
一年来，中泰公司X支部在公司的经营活动中做了一些工作，但对比上级X组织的要求，我们深知还存在较大差距，主要有以下方面：
（一）学习时间不够。在民营企业中，内部竞争压力较大，部分X员存在重业务、轻学习的思想；尤其是在思想ZZ学习上投入的时间精力不足，往往以工作业务忙等为理由忽略或影响了ZZ理论学习。
（二）部分X员对民营企业X建工作的重要性认识不足。部分X员认为民营企业的X建工作就是组织一下学习，发展几个X员，工作一般，热情不高，存在重业务、轻X建的思想。
（三）活动创新不够。民营企业X组织由于缺少专职X建干部，在活动组织方面缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容按部就班，活动方式单一，教育和活动与X员工作的关联性不够，缺乏应有的活力和吸引力。
（四）新X员发展工作滞后。这几年，由于公司开发项目压缩，经营模式转型，员工数量不断减少，企业员工对X组织的认识不够，申请入X的积极性不足，致使一年来没有产生入X积极分子；这需要我们改进工作方法，加强引导教育，来提高企业X组织的吸引力和凝聚力。
造成以上问题的主要原因是：（一）本人作为企业X建工作的第一责任人，对新时期X建工作的主要精神认识还不到位，对加强民营企业X建工作的重要性和迫切性认识还不够，主管上缺乏积极性，放松了自己的责任意识；（二）日常工作中，事务性工作多，不善于挤时间来加强ZZ理论学习，思想素质和理论素质还有待进一步提高，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强；（三）加强基层X建工作的能力有待于进一步提高。新时期，民营企业X建工作面临着许多新情况、新问题，自己缺乏敏感性和专业性，没有正确处理好抓基层X建和其他经营工作的关系，没能抓住影响基层X建工作的关键因素，没能有效提升X建工作能力；（四）工作方式方法有待进一步改进。这需要本人在不断加强自身ZZ理论素养、提高工作能力的同时，更加深入X员群众，了解他们的思想动态和关注焦点，不断创新，改进工作方式、方法，改进工作作风，有效结合X建工作的基本要求和企业的经营管理，切实解决工作中的实际问题，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，增强基层X组织的凝聚力和活力。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动。一是认真开展“创优争先”活动，健全X支部工作机制。紧紧围绕公司X年的工作目标，抓好X支部的创建工作。认真组织，以深入开展“争创先进X组织，争为优秀共产X员”活动为带动，树立标兵、弘扬正气，使X员学有榜样、赶有目标。二是严格抓好X支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上X课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体X员的ZZ热情和工作热情。三是抓好新X员的教育和发展工作。按照公司X支部今年的工作安排，在公司优秀员工中深入做好宣传教育，力争选拔1—2名入X积极分子；积极选送入X积极分子到X校进行培训，并按照X员标准做好新X员培养发展工作。
（二）认真加强队伍作风建设。一是突出抓好领导班子作风建设，按照上级X组织的要求督促X员干部坚持作到“六要六坚持”。支部领导要经常与X员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。二是创新工作方法，进一步加强X员的业务素质、技术培训。有计划地安排X员、业务骨干到其它优秀企业进行专业知识学习和业务交流，进一步了解和掌握企业经营管理的新理念、新知识，不断提高X员及业务骨干的专业素质和能力。
（三）加强内部廉洁监督管理。要不断完善公司内部的廉洁监督管理制度；对涉及X风廉政的问题要确保X支部的参与，坚持原则，集体研究，不搞个人说了算；要加强X支部对X员的监督、群众对X员的监督、X员和群众对领导干部的监督。
（四）进一步强化思想ZZ教育。按照建设学习型X组织的要求，充分发挥X员领导干部的示范带动作用，组织X员深入学习马克思主义理论、新X章、X的十九大以来的历次全会精神，学习X的路线、方针、政策和国家法律法规，提高X员的思想ZZ素质。通过组织专题培训和岗位培训等形式，引导X员干部努力学习ZZ文化知识和业务知识，不断开阔思路，提升X建理论水平和业务能力。
教育局X组书记抓基层X建工作述职报告
2021年，在X委和X政府的正确领导下，本人认真履行基层X建第一责任人职责，全面推进从严治X责任落实，持续推动教育事业健康发展，较好完成了各项工作任务，现将个人履职情况报告如下：
一、工作履职情况
一是认真履行主体责任，把X建工作作为头等大事来抓。我认真履行X建第一责任人责任，组织召开X组会XX次、X建专题会议XX次，及时学习贯彻各级X建工作要求，安排部署X教育局机关X建和学校X工作。带头与各乡镇中心校、中学和X直各学校X组织负责人签订《X建工作目标责任书》，实行X组成员分乡镇、X直学校包抓X建工作机制，把X建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了X建工作落实。全面开展组织关系排查，按期完成基层X组织换届工作，强化X支部主体作用。
二是抓实X史学习教育，把严肃X内组织生活作为主要任务。带头谋划并组织开展X史学习教育活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为主要内容，把每周X下午作为ZZ学习活动时间，带头制定学习计划，认真完成了4本规定书目学习，带头讲X课XX次，带动局X组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过X员干部通过AAA群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学；做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动X史学习教育扎实开展并确保实效。2021年，X教育局机关发展预备X员XX名，转正预备X员X名。
三是严明工作作风形象，把廉政建设作为X建第一要务。在X史学习教育活动，结合X员为群众办实事工作中，X教育局在全X教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全X教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题；集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明X的ZZ纪律和ZZ规矩，在全X教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。
四是推进X员创先争优，把先锋模范作为推进工作抓手。在工作实践中，把X建工作和教育教学工作深度融合，一手抓X建，一手抓教学，深入开展“X员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城X学校X员教师积极到农村学校支教，积极引导广大X员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产X员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
对照上级对X组织书记抓X建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实X建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓X建时间精力投入不足的问题。局X组成员在基层X建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层X支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校X务工作人员业务能力不高，X组织生活仅局限于ZZ学习，对X员干部疏于教育管理、引导，X员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校X建和业务没有做到融合共进，没有找准X建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作目标没有得到有效落实。
原因分析：一是局X组抓基层X建工作职责落实还不到位，对学校的X建工作指导不够。二是抓基层X建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻X建思想，X组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好X建推动教学工作实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们将认真履行基层X建“第一责任人”职责，全面落实X建工作责任制，坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进X建工作，为推动全X教育事业发展提供强有力的组织保障。
一是强化工作责任，全面落实X建目标责任制。局X组成员带头履行抓X建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校X员教师思想ZZ教育。落实基层X建责任制，明确各X支部书记为创建先进基层X组织的第一责任人职责，把X建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。
二是夯实工作基础，提升学校X建工作水平。结合全X学校X建工作实际，进一步健全完善学校X建活动室。举办X建工作培训班，培训X务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”X组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建X建工作示范点。征集一批X员教育创新案例，全面提高各级各类学校X建工作水平。
三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全X教育改革发展大局，进一步完善X建指导员抓X建工作机制，选派机关干部到基层学校担任X建指导员，认真落实X建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大X员积极投身“X员示范教研组”和“X员示范岗”创建活动，在活动中引导X员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全X教育事业更好更快发展。
2021年，XX法院X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X中央关于全面从严治X工作的决策部署和市委工作要求，加强统筹谋划，健全工作机制，狠抓工作落实，坚定不移推进全面从严治X向纵深发展，取得较好成效。现将有关情况报告如下：
一、2021年所做的主要工作
（一）加强X的ZZ建设，以实际行动和成效坚决做到“两个维护”
1.坚决贯彻落实X中央决策部署和市委工作要求。召开院X组会X次，认真学习贯彻X中央决策部署和习近平总书记对XX工作提出的重要要求，研究提出有针对性工作举措X项并抓好落实，紧紧围绕X中央战略决策和市委中心工作提升司法服务保障水平和质效。推动XX三地司法协同，助力XX协同发展。与金融监管部门、辖区法院强化协同监管，健全适应新型金融发展的审判工作机制。推动平安XX、依法治市等政法重点工作，制定常态化扫黑除恶方案和审判阶段重大涉黑涉恶案件会商办法，完善综合治理协同机制。制定服务保障XX新区营商环境建设X项措施,会同辖区法院召开首届联席会议深化司法协作，审结涉“XX”案件占全部案件的X%，先后两次得到XX新区主要领导同志批示肯定。
2.严明ZZ纪律规矩，提升“ZZ三力”。把落实市委关于中央巡视反馈整改部署作为ZZ责任，对标查摆X个方面问题，制定X条整改措施，截至X月底基本整改完成并持续深化。强力推进市委巡视反馈整改，制定整改措施X项，X个月内完成集中整改并向市纪委监委报告。修订X组工作规则，制定X组请示报告清单、X内规范性文件备案审查规范，向市委及上级机关X组织请示报告重大事项X件次、报备X件次。
3.严肃X内ZZ生活，持续净化ZZ生态。高标准召开队伍教育整顿暨巡视整改专题民主生活会，中央第X督导组及市委有关部门列席指导并给予充分肯定。严格X内组织生活，院X组成员参加双重组织生活X次。开展修复ZZ生态和整治机关作风专项行动、肃清XXX等流毒影响专项整治，营造风清气正ZZ生态。严格按规则召开院X组会、院长办公会，院X组书记带头执行集体领导、民主决策、末位表态等制度。
（二）加强X的思想建设，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
1.抓实X的创新理论武装。院X组、理论学习中心组开展X次专题集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记重要指示批示精神，发挥领学示范作用。出台学习宣传贯彻习近平法治思想具体措施。组织参加或举办习近平新时代中国特色社会主义思想等专题学习班、专题讲座X次。院X组书记X次作理论宣讲、讲X课。依托“三会一课”组织X员干警跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示X篇。院X组书记撰写的理论文章分别在《法治日报》《人民法院报》和我市《求知》杂志发表。
2.积极开展建X100周年庆祝活动。组织X员干警参加全市系列活动。积极创新活动载体，集中收看庆祝大会直播，组织建X百年主题升旗仪式，举办主题文艺演出。丰富庆祝内容形式，先后X次组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展等庆祝展览，X次组织红色观影活动，采取主题征文、网络答题、微X课讲授等方式开展庆祝活动。通过悬挂条幅、电子屏播放、网站发布等形式营造浓厚ZZ氛围。
3.扎实开展X史学习教育。精心谋划推动全年X史学习教育，先后召开动员会、阶段性推动会、中期总结部署会，持续跟进落实新部署新要求。先后举办X期读书班、理论中心组学习研讨班，听取专家辅导讲座X讲，利用红色资源等开展体验式学习教育X次，不断深化学习效果。制定并公布“我为群众办实事”项目清单，广泛调研梳理形成“群众诉求”清单，院X组成员深入调研问需，全院干警累计为群众办实事X件，出台便民利民措施X项，为基层解决难题X个。X个经验做法被市委政法委、市高院、《XX工作》转发刊发。
4.做好意识形态和舆论宣传工作。院X组先后X次研究意识形态工作，修订落实意识形态工作责任制实施办法，定期分析并报告意识形态形势，加强意识形态教育。做好重大时间节点舆情风险评估和防控。制定新闻舆论工作要点、信息工作实施细则，积极宣传X中央、市委决策部署要求及成效，推出“以案释法”“我为群众办实事”等一系列新闻宣传作品，编发信息报道X余篇，先后被各类新闻媒体刊载X余篇次。
5.不断提升精神文明建设质量。制定《创建市级文明单位三年实施方案》，加强政务诚信宣传、法治宣传和普法教育。发挥法院职能作用，在案件文书中引入社会主义核心价值观教育引导当事人、对未诚信履约当事人进行批评劝诫、对相关政府部门进行守约提示督促。深入开展“民法典七进”等群众性法治宣传活动。组建志愿服务队，扎实开展志愿服务。
（三）加强X的组织建设，提升组织力和ZZ功能，打造过硬队伍
1.适应事业发展需要选拔任用干部。院X组研究人事议题X次，坚持X管干部原则，选任X名正副处级领导干部。制定干部考察工作办法，加强ZZ素质考察，推动X人次院内外干部交流任职，面向基层法院遴选员额法官X人、招录公务员X人、接收军转干部X人，完成职务职级晋升X人次。
2.着力推进基层X组织标准化规范化。新制定院X组成员参加双重组织生活、规范X员重温入X誓词及过“ZZ生日”ZZ仪式、支部工作平时考核实施细则，形成完备的基层组织生活规范。规范开展“三会一课”、主题X日等基本组织生活，每季度开展支部工作考核，及时发现和纠正存在问题。先后组织召开年度组织生活会和X史学习教育、队伍教育整顿专题组织生活会，严格落实列席指导监督制度，责令X个支部重开年度组织生活会。严格标准程序发展X名X员。
3.着力提高机关X建质量。制定《机关X建工作规划》，出台《关于加强机关X建品牌建设的意见》，建立建强“五融五促”“XX学习会”等X建品牌，深入推进X建与业务融合，着力提升X建工作质量。探索X支部、审判团队X小组、专业法官会议对案件审理“三个效果”分析研判等具体措施，推动X建工作向审判工作延伸。与保税区构建X建工作协调联动机制，以X建为引领助力辖区法治政府建设。
4.扎实开展X员、干部教育培训。认真贯彻X员、干部教育培训规划，组织X员干警参加上级组织的各类理论和业务学习培训X余班次。邀请相关专家教授作习近平法治思想、意识形态、统战、保密等工作专题辅导报告。分级分类举办业务培训X个班次，分X个专题开展X务工作者集中培训，着力解决履职能力不强问题。
（四）加强X的作风建设，密切X同人民群众的血肉联系
1.深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为专项行动。成立领导小组，制定实施方案，院X组研究专项行动X次，确定X个方面X项治理重点，定期听取汇报、部署推动工作。累计查处X名存在不担当不作为突出问题的干警。推动基层减负常态化机制，文件、会议同比精简X%、X%。
2.大力加强作风建设。累计查处违反中央XXXX精神X人次。扎实推进机关作风建设专项行动，自查自纠突出问题X项，制定整改措施X条并整改完成。把整治机关作风顽疾摆在队伍教育整顿重要位置，针对机关作风顽疾突出问题处理X人次。
3.把机关作风建设融入日常抓在经常。围绕群众“急难愁盼”大兴调查研究之风，院X组成员深入基层开展调研，组织分管部门干警进行集中谈话调研，向三个辖区法院、本院机关干警征求意见建议X条，分类提出整改措施并推动整改。开展经常性审务督察、机关作风检查，对X名干警予以通报表扬或批评。
（五）加强X的纪律建设，落实X风廉政建设主体责任
1.依纪依规从严问责。精准运用监督执纪“四种形态”处分处理违规违纪干警，对落实主体责任不到位的中层干部进行问责。开展X员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题专项整治，突出执行领域腐败问题治理，持续整治群众身边腐败和不正之风。
2.着力构建反对腐败“三不”工作机制。召开X风廉政建设和反腐败工作会议，开展述责述廉工作。制定一体推进不敢腐不能腐不想腐实施方案，修订完善廉政风险防控责任手册，出台问题线索办理工作规程，提高廉政风险防控的针对性和精准度。扎实开展警示教育，及时传达学习典型案例通报，开展警示教育月活动，召开警示教育大会，先后X次组织参观廉政警示教育基地，院X组书记讲授警示教育专题X课。
3.深入开展队伍教育整顿。把学习教育贯穿始终，创造夜读班、周末班等新鲜经验，突出学习力度和实效。从严查纠整改，X轮次开展谈心谈话，X轮次开展自查自纠，全院干警查找各类问题X个。深入整治四类顽瘴痼疾，加大组织查处力度。突出建章立制，新建和修订制度X项。
（六）加强统一战线工作，最大限度凝聚共识和力量
1.加强组织领导和统筹谋划。院X组专题研究制定年度统战工作要点，确定加强统战教育培训宣传、广泛开展交流联谊服务、做好统战工作范围司法服务保障等X项重点任务，明确办公室作为统战工作机构，有序推动统战工作深入开展。
2.做好统战宣传教育和交流服务工作。理论学习中心组、各X支部专题学习统一战线工作条例、习近平总书记在中央民族工作会议上的重要讲话精神，深入进行交流研讨，邀请专家作专题讲座，开展统战知识竞答和测试，通过多种形式开展统战理论方针政策宣传。注重征求本院民主X派干警意见建议。
3.发挥法院优势服务保障民营企业发展。深入落实“X八条”“民营经济X条”等措施，深入民营企业了解政策支持诉求、司法服务需求，妥善审理处置辖区商业金融、科研制造、商标侵权等涉民营企业案件，吸引X、X等网络巨头选择到我院解决争端，逐步提升服务保障民营经济的能力质效、公信力和影响力。
（七）推进完善X内监督，形成管X治X整体合力
1.健全落实全面从严治X制度机制。制定院X组履行全面从严治X责任清单和年度任务安排，出台落实责任分工规定、定期汇报工作规定，形成责任闭环体系。先后召开落实主体责任考核反馈问题通报暨整改工作动员会、中期工作推动会、主体责任考核反馈问题整改推动会，认真研究部署推动各项工作。领导小组办公室对各项任务实施清单式管理、项目化推进，坚持每月协调督促，确保进度和质量。
2.认真履行第一责任人责任、“一岗双责”。院X组书记严格落实“四个亲自”要求，亲自主持制定院X组“两个清单”，定期主持会议听取汇报、点评督导，有力推动全面从严治X、巡视整改等工作。对院X组成员相关工作报告进行审核把关，严格督导履行“一岗双责”，对X名X组成员开展专题谈话。院X组成员定期听取分管部门工作汇报，加强督导落实，对中层副职普遍进行谈心谈话，对X名存在苗头性倾向性问题、受到“第二种形态”以上处分干警进行廉政谈话。
3.推动X内监督与其他监督贯通协同。制定加强对“一把手”和领导班子监督具体措施。推动院机关纪委履行专责，配备X名专职干部。开展违反任职回避规定、违规兼职、违规从事营利性活动、领导干部个人有关事项报告随机抽查、干部人事档案专项审核，落实离任人员谈话承诺制度。建立院X组和市纪委监委驻市中院纪检监察组落实X风廉政建设联动监督机制。先后X次召开代表委员征求意见座谈会，听取意见建议，自觉接受监督。
二、存在问题及下一步打算
总结全年工作，院X组落实全面从严治X主体责任还存在以下主要问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想用力不足，学理论促工作的浓厚氛围尚未有效形成。二是院X组把方向、管大局、保落实的领导作用发挥还不够充分，学习贯彻中央决策部署和市委要求并提出务实举措有欠缺。三是对意识形态工作的研究不够，督促推动用力不足，舆论宣传工作还有差距。四是营造良好ZZ生态不够有力，班子成员X内ZZ生活、基层X组织和X员组织生活的规范化程度还不够高。五是落实全面从严治X主体责任不深不细，X组和X组成员上热不足，少数中层领导干部“中梗阻”的问题尚未根除。六是开展队伍常态化监督还不到位，抓X风廉政建设工作质效不高。
下一步，院X组要进一步强化ZZ引领，提高ZZ站位，统筹推进巡视整改、主体责任考核整改，巩固深化队伍教育整顿成果，以更严更实的
检察院X总支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
XX年，院X总支全面落实新时代X的建设总要求，充分发挥X组织战斗堡垒作用和XXX员先锋模范作用，助力疫情防控，护航“六稳”“六保”，推动全院基层X组织建设全面进步、全面过硬。现将抓基层X建工作情况报告如下：
一、主要工作
（一）突出思想引领，落实X管责任。全面落实基层X建第一责任人职责责任，X总支先后召开xxx次会议专题研究部署X建工作，印发《xxx年度xxx检察院X的建设工作要点》，推动X建工作落实落细。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织开展X总支集体学习xx次，X支部集体学习xxx次，切实将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的内在动力。深化开展模范机关创建，规范开展“ZZ生日”活动，切实增强X内ZZ生活的时代性。严格落实“三会一课”、民主评议xxx员、组织生活会等组织生活基本制度。高标准完成组织生活各项任务。此外，深化落实X支部达标创优工作和xxx员评星定级量化考核管理工作，严格X组织考核管理，定期对各X支部履职情况进行检查和提醒。
（二）强化组织建设，夯实战斗堡垒。健全优化“一核多元”的基层组织体系，将支部建在部（室）上，调整设置了xxx个X总支领导下xxx个X支部。选优配强支部X组织书记，由xxx名年富力强的员额制检察官或科室负责人担任xxx个机关X支部书记，xxx名刚退休的员额制检察官担任退休X支部书记，推进X支部标准化规范化建设。同时，充分发挥X组织战斗堡垒和广大xxx员干部先锋模范作用，主动服务常态化疫情防控，组织xxx员在xxx社区xxx格化辖区内，开展全方位抗击新型冠状病毒疫情排查、登记、宣传和劝阻等工作。并总结疫情防控经验，组织xxx员参与到社区报到常态化服务群众工作。截止目前，参与到社区报到工作xxx场次，人均累计服务时长达xxx小时。
（三）聚焦作风创优，推进从严治X。以机关效能提升目标，推进监督执纪精准从严，紧盯重要时间节点，把xxx员干部八小时以外行为管理工作纳入X组织视线。严格执行“三个规定”及重大事项报告制度，推动记录报告制度落地落实，形成常态。同时，加强xxx员发展和组织管理，严格按照X章规定的xxx员标准发展xxx员，探索“双培养”模式，注重从业务骨干、青年检察人员中发展xxx员，注重将xxx员干警培养成业务骨干、检察后备力量，今年以来，发展了xxx名预备xxx员，有xxx名检察人员递交了入X申请书。
（四）创新X建载体，全面巩固提升。筑牢X对检察工作绝对领导的思想根基，注重X建引领、X建融合，推进X建工作与业务工作深度融合、检察工作与社会治理同频共振。充分发挥检察职能，主动服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，有效服务保障“六稳”“六保”。疫情期间共受理提请批准逮捕涉疫犯罪案件xxx件xxx人，其中批准逮捕xxx人，不批准逮捕xxx人，起诉xxx件xxx人。同时，深入推进X建品牌创建。有针对性地将xxx红色资源、红色元素融入本院X建阵地建设，将红色文化、红色内涵融入X建品牌建设，营造良好的红色X建氛围，要求xxx员干警传承红色基因，发扬斗争精神，锻造一支忠诚干净担当的检察队伍，目前创建“xxx”等X建品牌项目，正在建设xxx个X建示范点。
二、存在问题
（一）在学深悟透上仍有差距。部分xxx员干警对如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中还没有找到与业务工作的切入点，没有抓好学用结合，实现理论联系实际的教育效果不够明显。究其原因，是我虽然经常性组织召开学习会议、传达有关文件精神、讲话精神，但对xxx员干警的理解程度、落实程度关心较少，对具体文件精神的执行落实上要求还不够严格，存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。
（二）在深度融合上成效不足。院X务干部挖掘X建工作与业务工作深度融合成效不够。面对新时代基层X建工作缺乏新思维、新办法，创新性工作开展不够，除了因业务工作、中心工作量大，在抓新时代X建工作中较难兼顾好的客观原因外，究其原因，是我比较注重在X建工作大局上的规划，对具体X建业务工作重视不够，主动研究不够，没有经常性地给院X务干部在X建引领下的检察工作品牌创建提供的思路与方向。
（三）在xxx员教育上存在短板。在“线上”教育上，运用xxx络媒体等信息化手段开展业务培训的多，开展X性教育的少，xxx员教育方式形式活力不足。在“线下”教育上，X建氛围不够浓厚，xxx员活动室等功能室建设进度较慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高质量的X性教育。此外，在X建氛围的营造上，虽然有了思路，但在落实进度上没有经常性地跟踪问效。
三、认识体会和努力方向
本人认为作为检察机关，抓好基层X建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面抓实干部队伍建设、抓好制度机制建设、抓牢纪律作风建设，厚植X的执政基础，用X建工作成效检验业务工作成效，用业务工作成效检验X建工作自觉，促进ZZ建设与业务建设深度融合，推动X建工作高质量发展，引领检察工作再上新水平。
（一）坚持思想建X，加强X的ZZ建设。坚持X对一切工作的领导，始终把X的ZZ建设摆在首位。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神学习和培训，注重从xxx员干警教育培训的成效入手，创新开展“启发式、体验式、实践式、共建式”一体化地教育培训模式，强化ZZ思想建设，突出教育培训实效。
（二）坚持示范引领，营造浓厚X建氛围。充分发挥基层检察院建设先进典型的引领示范作用，通过内xxx和本院“两微一端”宣传“全国先进基层检察院”的先进事迹和经验做法。高标准打造X建示范点，以丰富的活动形式，献礼建X100周年。
（三）坚持问题导向，推动X建工作精细化规范化。从小机制、小细节入手，对X建工作在统筹大局的基础上，提供精细化指导，探索有利于推动工作、规范运行的务实举措。持续推进“一院两品”建设和“一支部一品牌”建设。结合实际，深化落实检察官业绩考评工作，加快优化检察机关职能体系，推动各项检察工作全面平衡充分发展。
法院X组书记抓X建述职报告
2021年，XX法院X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X中央关于全面从严治X工作的决策部署和市委工作要求，加强统筹谋划，健全工作机制，狠抓工作落实，坚定不移推进全面从严治X向纵深发展，取得较好成效。现将有关情况报告如下：
一、2021年所做的主要工作
（一）加强X的ZZ建设，以实际行动和成效坚决做到“两个维护”
1.坚决贯彻落实X中央决策部署和市委工作要求。召开院X组会X次，认真学习贯彻X中央决策部署和习近平总书记对XX工作提出的重要要求，研究提出有针对性工作举措X项并抓好落实，紧紧围绕X中央战略决策和市委中心工作提升司法服务保障水平和质效。推动XX三地司法协同，助力XX协同发展。与金融监管部门、辖区法院强化协同监管，健全适应新型金融发展的审判工作机制。推动平安XX、依法治市等政法重点工作，制定常态化扫黑除恶方案和审判阶段重大涉黑涉恶案件会商办法，完善综合治理协同机制。制定服务保障XX新区营商环境建设X项措施,会同辖区法院召开首届联席会议深化司法协作，审结涉“XX”案件占全部案件的X%，先后两次得到XX新区主要领导同志批示肯定。
2.严明ZZ纪律规矩，提升“ZZ三力”。把落实市委关于中央巡视反馈整改部署作为ZZ责任，对标查摆X个方面问题，制定X条整改措施，截至X月底基本整改完成并持续深化。强力推进市委巡视反馈整改，制定整改措施X项，X个月内完成集中整改并向市纪委监委报告。修订X组工作规则，制定X组请示报告清单、X内规范性文件备案审查规范，向市委及上级机关X组织请示报告重大事项X件次、报备X件次。
3.严肃X内ZZ生活，持续净化ZZ生态。高标准召开队伍教育整顿暨巡视整改专题民主生活会，中央第X督导组及市委有关部门列席指导并给予充分肯定。严格X内组织生活，院X组成员参加双重组织生活X次。开展修复ZZ生态和整治机关作风专项行动、肃清XXX等流毒影响专项整治，营造风清气正ZZ生态。严格按规则召开院X组会、院长办公会，院X组书记带头执行集体领导、民主决策、末位表态等制度。
（二）加强X的思想建设，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
1.抓实X的创新理论武装。院X组、理论学习中心组开展X次专题集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记重要指示批示精神，发挥领学示范作用。出台学习宣传贯彻习近平法治思想具体措施。组织参加或举办习近平新时代中国特色社会主义思想等专题学习班、专题讲座X次。院X组书记X次作理论宣讲、讲X课。依托“三会一课”组织X员干警跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示X篇。院X组书记撰写的理论文章分别在《法治日报》《人民法院报》和我市《求知》杂志发表。
2.积极开展建X100周年庆祝活动。组织X员干警参加全市系列活动。积极创新活动载体，集中收看庆祝大会直播，组织建X百年主题升旗仪式，举办主题文艺演出。丰富庆祝内容形式，先后X次组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展等庆祝展览，X次组织红色观影活动，采取主题征文、网络答题、微X课讲授等方式开展庆祝活动。通过悬挂条幅、电子屏播放、网站发布等形式营造浓厚ZZ氛围。
3.扎实开展X史学习教育。精心谋划推动全年X史学习教育，先后召开动员会、阶段性推动会、中期总结部署会，持续跟进落实新部署新要求。先后举办X期读书班、理论中心组学习研讨班，听取专家辅导讲座X讲，利用红色资源等开展体验式学习教育X次，不断深化学习效果。制定并公布“我为群众办实事”项目清单，广泛调研梳理形成“群众诉求”清单，院X组成员深入调研问需，全院干警累计为群众办实事X件，出台便民利民措施X项，为基层解决难题X个。X个经验做法被市委政法委、市高院、《XX工作》转发刊发。
4.做好意识形态和舆论宣传工作。院X组先后X次研究意识形态工作，修订落实意识形态工作责任制实施办法，定期分析并报告意识形态形势，加强意识形态教育。做好重大时间节点舆情风险评估和防控。制定新闻舆论工作要点、信息工作实施细则，积极宣传X中央、市委决策部署要求及成效，推出“以案释法”“我为群众办实事”等一系列新闻宣传作品，编发信息报道X余篇，先后被各类新闻媒体刊载X余篇次。
5.不断提升精神文明建设质量。制定《创建市级文明单位三年实施方案》，加强政务诚信宣传、法治宣传和普法教育。发挥法院职能作用，在案件文书中引入社会主义核心价值观教育引导当事人、对未诚信履约当事人进行批评劝诫、对相关政府部门进行守约提示督促。深入开展“民法典七进”等群众性法治宣传活动。组建志愿服务队，扎实开展志愿服务。
（三）加强X的组织建设，提升组织力和ZZ功能，打造过硬队伍
1.适应事业发展需要选拔任用干部。院X组研究人事议题X次，坚持X管干部原则，选任X名正副处级领导干部。制定干部考察工作办法，加强ZZ素质考察，推动X人次院内外干部交流任职，面向基层法院遴选员额法官X人、招录公务员X人、接收军转干部X人，完成职务职级晋升X人次。
2.着力推进基层X组织标准化规范化。新制定院X组成员参加双重组织生活、规范X员重温入X誓词及过“ZZ生日”ZZ仪式、支部工作平时考核实施细则，形成完备的基层组织生活规范。规范开展“三会一课”、主题X日等基本组织生活，每季度开展支部工作考核，及时发现和纠正存在问题。先后组织召开年度组织生活会和X史学习教育、队伍教育整顿专题组织生活会，严格落实列席指导监督制度，责令X个支部重开年度组织生活会。严格标准程序发展X名X员。
3.着力提高机关X建质量。制定《机关X建工作规划》，出台《关于加强机关X建品牌建设的意见》，建立建强“五融五促”“XX学习会”等X建品牌，深入推进X建与业务融合，着力提升X建工作质量。探索X支部、审判团队X小组、专业法官会议对案件审理“三个效果”分析研判等具体措施，推动X建工作向审判工作延伸。与保税区构建X建工作协调联动机制，以X建为引领助力辖区法治政府建设。
4.扎实开展X员、干部教育培训。认真贯彻X员、干部教育培训规划，组织X员干警参加上级组织的各类理论和业务学习培训X余班次。邀请相关专家教授作习近平法治思想、意识形态、统战、保密等工作专题辅导报告。分级分类举办业务培训X个班次，分X个专题开展X务工作者集中培训，着力解决履职能力不强问题。
（四）加强X的作风建设，密切X同人民群众的血肉联系
1.深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为专项行动。成立领导小组，制定实施方案，院X组研究专项行动X次，确定X个方面X项治理重点，定期听取汇报、部署推动工作。累计查处X名存在不担当不作为突出问题的干警。推动基层减负常态化机制，文件、会议同比精简X%、X%。
2.大力加强作风建设。累计查处违反中央XXXX精神X人次。扎实推进机关作风建设专项行动，自查自纠突出问题X项，制定整改措施X条并整改完成。把整治机关作风顽疾摆在队伍教育整顿重要位置，针对机关作风顽疾突出问题处理X人次。
3.把机关作风建设融入日常抓在经常。围绕群众“急难愁盼”大兴调查研究之风，院X组成员深入基层开展调研，组织分管部门干警进行集中谈话调研，向三个辖区法院、本院机关干警征求意见建议X条，分类提出整改措施并推动整改。开展经常性审务督察、机关作风检查，对X名干警予以通报表扬或批评。
（五）加强X的纪律建设，落实X风廉政建设主体责任
1.依纪依规从严问责。精准运用监督执纪“四种形态”处分处理违规违纪干警，对落实主体责任不到位的中层干部进行问责。开展X员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题专项整治，突出执行领域腐败问题治理，持续整治群众身边腐败和不正之风。
2.着力构建反对腐败“三不”工作机制。召开X风廉政建设和反腐败工作会议，开展述责述廉工作。制定一体推进不敢腐不能腐不想腐实施方案，修订完善廉政风险防控责任手册，出台问题线索办理工作规程，提高廉政风险防控的针对性和精准度。扎实开展警示教育，及时传达学习典型案例通报，开展警示教育月活动，召开警示教育大会，先后X次组织参观廉政警示教育基地，院X组书记讲授警示教育专题X课。
3.深入开展队伍教育整顿。把学习教育贯穿始终，创造夜读班、周末班等新鲜经验，突出学习力度和实效。从严查纠整改，X轮次开展谈心谈话，X轮次开展自查自纠，全院干警查找各类问题X个。深入整治四类顽瘴痼疾，加大组织查处力度。突出建章立制，新建和修订制度X项。
（六）加强统一战线工作，最大限度凝聚共识和力量
1.加强组织领导和统筹谋划。院X组专题研究制定年度统战工作要点，确定加强统战教育培训宣传、广泛开展交流联谊服务、做好统战工作范围司法服务保障等X项重点任务，明确办公室作为统战工作机构，有序推动统战工作深入开展。
2.做好统战宣传教育和交流服务工作。理论学习中心组、各X支部专题学习统一战线工作条例、习近平总书记在中央民族工作会议上的重要讲话精神，深入进行交流研讨，邀请专家作专题讲座，开展统战知识竞答和测试，通过多种形式开展统战理论方针政策宣传。注重征求本院民主X派干警意见建议。
3.发挥法院优势服务保障民营企业发展。深入落实“X八条”“民营经济X条”等措施，深入民营企业了解政策支持诉求、司法服务需求，妥善审理处置辖区商业金融、科研制造、商标侵权等涉民营企业案件，吸引X、X等网络巨头选择到我院解决争端，逐步提升服务保障民营经济的能力质效、公信力和影响力。
（七）推进完善X内监督，形成管X治X整体合力
1.健全落实全面从严治X制度机制。制定院X组履行全面从严治X责任清单和年度任务安排，出台落实责任分工规定、定期汇报工作规定，形成责任闭环体系。先后召开落实主体责任考核反馈问题通报暨整改工作动员会、中期工作推动会、主体责任考核反馈问题整改推动会，认真研究部署推动各项工作。领导小组办公室对各项任务实施清单式管理、项目化推进，坚持每月协调督促，确保进度和质量。
2.认真履行第一责任人责任、“一岗双责”。院X组书记严格落实“四个亲自”要求，亲自主持制定院X组“两个清单”，定期主持会议听取汇报、点评督导，有力推动全面从严治X、巡视整改等工作。对院X组成员相关工作报告进行审核把关，严格督导履行“一岗双责”，对X名X组成员开展专题谈话。院X组成员定期听取分管部门工作汇报，加强督导落实，对中层副职普遍进行谈心谈话，对X名存在苗头性倾向性问题、受到“第二种形态”以上处分干警进行廉政谈话。
3.推动X内监督与其他监督贯通协同。制定加强对“一把手”和领导班子监督具体措施。推动院机关纪委履行专责，配备X名专职干部。开展违反任职回避规定、违规兼职、违规从事营利性活动、领导干部个人有关事项报告随机抽查、干部人事档案专项审核，落实离任人员谈话承诺制度。建立院X组和市纪委监委驻市中院纪检监察组落实X风廉政建设联动监督机制。先后X次召开代表委员征求意见座谈会，听取意见建议，自觉接受监督。
二、存在问题及下一步打算
总结全年工作，院X组落实全面从严治X主体责任还存在以下主要问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想用力不足，学理论促工作的浓厚氛围尚未有效形成。二是院X组把方向、管大局、保落实的领导作用发挥还不够充分，学习贯彻中央决策部署和市委要求并提出务实举措有欠缺。三是对意识形态工作的研究不够，督促推动用力不足，舆论宣传工作还有差距。四是营造良好ZZ生态不够有力，班子成员X内ZZ生活、基层X组织和X员组织生活的规范化程度还不够高。五是落实全面从严治X主体责任不深不细，X组和X组成员上热不足，少数中层领导干部“中梗阻”的问题尚未根除。六是开展队伍常态化监督还不到位，抓X风廉政建设工作质效不高。
下一步，院X组要进一步强化ZZ引领，提高ZZ站位，统筹推进巡视整改、主体责任考核整改，巩固深化队伍教育整顿成果，以更严更实的作风和举措推动全面从严治X取得新成效。
根据会议安排，现就2021年以来，本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆出的ZZ理论学习不深入、践行“人民邮政为人民”的服务宗旨意识不强、管理教育X员措施不够完善、制度落实力度不够等问题，公司X委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下几个方面抓好整改。一是加强ZZ理论学习。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中全会精神，引导X员干部员工坚持读原著、学原文、悟原理，形成了及时学、经常学、反复学、持久学的良好氛围。二是切实践行服务宗旨。开展“走进基层、走近员工”调研帮扶活动，深入了解支局业务发展和客户走访以及职工工作生活情况，及时解决基层网点存在的突出问题并给网点出谋划策，提升网点服务质量，有效提升客户满意度，切实践行好“人民邮政为人民”的服务宗旨。三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检查，加强对基层X支部的监督管理，各基层X支部落实“三会一课”制度明显提升，各项X内规章制度落实效果明显改善。
二、履职情况
（一）坚持从严治X，以严格管理筑牢根基。一是坚决落实X建责任。严格落实《邮政企业2021年度X建工作责任清单》，进一步明确X委和X支部两个层面X建责任，确保全面从严治X责任落实落地。二是严格落实各项制度。严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和X委中心组学习等制度，坚持民主集中制，确保民主决策和科学决策，营造了风清气正的ZZ生态。三是狠抓X风廉政建设。深入贯彻落实中央XXXX精神，坚持狠抓重要节点警示教育，召开X风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署相关工作。全年开展警示教育XX次，组织全体X员干部第一时间学习通报违纪违规典型案例。
（二）坚持履行责任，以担当作为展现形象。坚持以人民为中心的发展思想，践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，打造开放共享的综合便民服务平台，在承接地方政府公共服务、拓展公益服务、发展农村电商、面向“三农”和小微企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商务的东风，将XX优质农产品销往全国各地，带动农户实现增收致富,全年线上线下销售额达XXXX万元。
（三）坚持深入基层，以良好作风推动工作。一是X员干部深入基层。建立健全X委成员深入基层联系点制度，认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领导分别带队对辖区内生产单位全面包联，指导督促基层开展X建、X风廉政、生产经营工作，发现和研究解决基层工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层上报的困难和诉求进行集中清理和解决，开通了“纪检组长信箱”“11185基层服务热线”，多渠道倾听基层单位和员工的意见建议。三是加强基层调研力度。持续推进“一月一事、消灭最差”工作长效机制，扎实开展现场帮改促活动，对基层落实和执行情况，进行诊断把脉、帮扶改进、督促落实。
三、存在的问题及原因
（一）X业互相融合还不够紧密。对于如何促进X建和业务工作结合还找不到切入点，基层支部在推动工作上还不同程度存在“两张皮”的问题，“三个作用”的发挥还需进一步强化，X建与经营工作的互促互融还有待进一步加强。
（二）基层组织建设还不够规范。部分X支部基础工作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不高。X员分布不均衡，存在机关职能部室X员多，基层生产一线X员少。有的县分公司除了已经确定的入X积极分子、X员发展对象外，对于其他青年员工缺少应有的关注，向X组织递交入X申请书的合同制员工数量偏少。
（三）工作作风转变还不够扎实。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏主动担当的意识。特别是对基层生产经营中遇到的困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性建议和解决办法。
究其主要原因，一是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，X建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展X建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，X建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，破解困难和问题的招法不多，在基层X建工作创新上长远谋划不够。
四、下一步工作打算
（一）持续强化思想ZZ建设。一要把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入X委理论中心组学习重要内容，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中全会精神，推动X的创新理论入脑入心。二要健全重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，引导X员及员工站稳ZZ立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。三要积极开展企业文化宣传和精神文明创建工作，以“讲好邮政故事”为抓手，深化邮政特色创建，提升组织凝聚力、社会影响力。
（二）持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。坚持每月会议例会制度，研究部署X建工作，根据X支部的特点，找准发挥作用的切入点和着力点，做到邮政业务发展到哪里，X支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二要注重X建工作创新，各X支部结合基层X组织示范点建设，每月开展1次主题X日活动，特别要在急难险重时刻、生产经营旺季组织X员突击队，使X的旗帜在基层一线高高飘扬。三要加大X员发展力度，坚持成熟一个发展一个，侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体发展X员，吸引员工积极向X组织靠拢。
（三）持续强化纪律作风建设。一要坚持全面从严治X，持续整治形式主义、官僚主义，进一步强化作风建设永远在路上的意识，坚决整治作风顽疾。二要抓好工作落实，对照工作安排的落实检查工作作风问题，对照规章制度的执行检查纪律和规矩问题，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。三要密切联系群众，认真执行领导干部联系基层制度，深化细化群众工作，紧抓宣传教育、困难帮扶、推进就业等工作，团结凝聚人心。
以上是我今年抓X建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。
2021年，在市委的坚强领导下,我作为XX市移动公司X委书记，切实履行抓基层X建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业X的建设和全面从严治X决策部署。根据会议安排，现将本人2021年度抓基层X建工作情况汇报如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司X建工作查摆出来的在思想建X理论强X上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司X委严格落实新时代X的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强ZZ理论学习。坚持用X的创新理论武装X员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层X支部书记轮训以及X务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照XX移动的统一部署积极推进5网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进X建和业务深入融合。三是抓实X风廉政建设。严格落实《中共X通信集团XX有限公司委员会关于贯彻落实中央XXXX精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
二、履职情况
（一）强化思想引领，扎实履行ZZ责任。坚持和完善X委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、X员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强X员干部自身X性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想ZZ保障。把思想ZZ工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立X员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。（二）抓实X建工作，夯实基层组织基础。一是压紧压实X建责任。坚决落实X的建设主体责任，履行X委书记第一责任人职责，和各支部签订X建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的X建工作格局。二是积极稳妥发展X员。严格按照中国共产X章程及有关规章制度发展X员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把X员发展“入口”关。2021年发展X员XX名,为公司X员队伍发展注入了新的生机和活力。三是健全X建工作队伍。配齐配强X务工作者，强化X支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及X务工作人员轮训，提升X支部的基础工作水平；依托“X建云平台”，推广“互联网+X建”，实现X务工作信息化、科学化、规范化管理。
（三）落实央企使命，践行企业社会责任。一是落实国家战略。积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为XX市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。二是提供通信保障。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障X政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。三是提升服务质量。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。
三、问题及原因分析
2021年，虽然基层X建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对X建工作投入精力不足。在思想上，对X建工作重视程度不够，有重业务轻X建的思想。实际工作中，对X建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是X员先锋模范作用发挥不够。基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用发挥不够明显，X建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。三是监督执纪力度不大。X建工作考核奖惩、X员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项X建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓X建工作认识出现偏差，X员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失，放松了X建。没有把X建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为X建工作就是X员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对X建工作只是被动地去完成，未将X建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体X建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。
四、下一步工作打算
（一）提高认识，创新X建工作。牢固树立将X建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓X建，抓好X建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层X支部的战斗堡垒作用。强化X建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好X建品牌的宣传阵地，推动分公司X业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
（二）增强责任，严格落实制度。不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立X建“第一责任人”意识和“抓好X建是最大政绩”的政绩观，坚决落实X建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支ZZ坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的X员干部队伍。
（三）拓宽载体，展现央企形象。丰富X建工作内容和X建活动载体，将X建工作与业务工作有机结合，不断提高X员干部参与活动的积极性和主动性，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。
以上是我今年抓X建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。
副市长兼区委书记2021年抓基层X建工作专项述职报告
按照市委统一安排，现就抓基层X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大和十九届历次全会以及中央、省委和市委关于加强基层X建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把X建工作纳入全区目标考核内容，与X个X（工）委签订了X建目标责任书，建立街道X工委书记抓X建工作台账，督促完成承诺X项。二是强化工作落实。全面落实从严治X要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；X年述职查摆的X个方面问题和承诺的X个事项均已完成整改；三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题X日活动，深入基层上X课、开宣讲、搞调研，共召开X次常委会研究X建工作，深入基层开展X建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化X建。在全区所有街道和社区建立了区域X委和X建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出“两新”X建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”X组织，按星级分别给予X元、X元、X元X建经费奖励，对工作突出的大张公司X委和市心理咨询师协会X支部分别给予X万元奖励，进一步激发“两新”组织做好X建工作的热情。三是突出X员教育管理。依托“×X建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送ZZ生日短信X条。四是突出X史学习教育。把X史学习教育纳入工作总体部署，列为X委会、中心组学习会。强化对包联街道X史学习教育的指导和联系，通过定期督导检查、知识测试、专题X课等方式，不断提升各级抓X史学习教育的ZZ意识。结合“县处级干部一人一年一件实事”承诺事项，提升干部执行力，以实实在在的工作成绩检验“我为群众办实事”主题活动的实效，奋力在工作落实中开新局。
（三）注重工作创新，激发X建活力。一是创新工作载体。以实施“X”X建工程为载体，投入X余万元，共改造、新建、提升X建示范点X个，着力打造“一区一带一圈”X建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《X日报》在头版刊登我区基层X建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以X建为引领、公共服务为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供X大类X项便民服务，先后受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%；三是创新组织生活。整合辖区各类X建资源，打造X个不同类型的开放式组织生活基地，先后有X余名X员到基地开展组织生活，《光明日报》《X日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企X建机制。在全市率先建立国有企业X建联席会议制度，创新“十联十共”地企X建新模式，得到地企双方充分认可。X月X日，全市国有企业X建第一次联席会议在我区召开，X月X日，我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业X建工作会议精神，全面提升国企X建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大X建经费保障力度，先后投入X余万元，对各街道X建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区X名社区、“两新”以及支部X组织书记进行了全面培训，实现了基层X组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区X组织书记工作报酬，分别由原来的X元/月和X元/月，提高到X元/月和X元/月，各社区工作经费、X建工作经费、服务群众专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓X建工作责任落实上不够到位。作为全区抓X建工作的“第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在X建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对X提出的“争做全市城市基层X建领头羊”的要求，在创新基层X建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层X建工作经验座谈会召开后，就城市基层X建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层X建工作缺少有针对性的指导。
二是统筹推进基层X建工作不够有力。在推动基层服务型X组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×××等X建特色品牌X余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的X建服务品牌创建目标，但对于X建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校X建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区X个机关和学校X组织中，叫得响、有亮点、有特色的X建品牌只有X个，与X城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥X建考评“指挥棒”作用，制定下发《X区X建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、“两新”组织X组织X建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级X组织履行管X治X工作的主体责任，但是我区“两新”组织X建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有X个非公有制X组织引领企业发展的作用不明显，X个“两新”X组织X建阵地不规范，X员活动不经常。
三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层X组织办公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓X员队伍以及X务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层X组织工作与要求还存在一定差距，在街道X务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分X务干部业务不熟悉、不精通，X建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区X个村改居社区X组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，导致部分村改居社区X组织书记综合素质与新形势下X建工作要求有差距，一些基层X组织往往是就X建抓X建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，X建特色亮点不多，X组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区X委（X总支）下辖的X支部书记这些最基层的X务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层X建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层X员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层X建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展X建工作调研次数不多，造成对基层X建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层X建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层X建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层X建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层X建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层X建工作有前紧后松的情况，对一些X建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些X建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻X的十九大和十九届历次全会精神作为首要ZZ任务，结合XX建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域X的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育成果，推动十九大和十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关X建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让X员的形象树起来。二是突出“两新”X建。持续开展“两新”X组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇X建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇X建新格局。三是突出学校X建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校X建工作全面提升。
（三）突出“五个重点”。一是持续巩固×X建工程。按照市委“五个两”要求，通过强化X建示范点建设，带动其他基层X组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化X建工作机制。充分发挥街道社区X组织的聚焦服务作用，推进以街道社区X组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、X员群众共同参与的区域化X建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展X员学习教育，积极为周边基层X组织和X员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企X建联席会制度。以国有企业X建联席会议为平台，开展X建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化X建联席会议为载体，积极与国有企业X组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层X组织书记。
高校X委书记抓X建述职报告
202X年，我校X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照新时代X的建设总要求，以X的ZZ建设为统领，认真履行X建主体责任，坚持“一个核心、两个贯穿、三个抓手、四个紧盯”，以高质量X建引领学校高质量发展，为夺取疫情防控和教育脱贫攻坚的两个胜利提供了坚强的ZZ保证。
一、坚持“一个核心”，把牢社会主义办学方向
一是完善管理制度。主持修订《XXX委会议事规则》等，健全完善X委书记与理事长、校长沟通机制，参与学校重大决策，充分发挥X委ZZ核心作用。把广大X员干部的思想和行动统一到X中央要求上来，统一到学校各项工作部署上来，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，为促进各项事业科学发展提供了坚强保证。
二是健全工作机制。完善X委会定期研究X建和思想ZZ工作、意识形态工作、群团组织和统一战线工作机制。开展师生思想ZZ状况调研，及时了解掌握师生思想ZZ动态。坚持意识形态工作导向和ZZ纪律要求，坚守法律底线，不给错误思想和言论留下空间。完善思想ZZ工作责任制，形成X委统一领导、X政齐抓共管、部门协同配合、基层X组织具体实施、广大干部师生共同参与的工作格局。
三是强化理论武装。带头深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻落实，深入贯彻落实X的十九大和十九届四中、五中全会精神，省委十二届七次、八次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全国、全省教育大会，学校思想ZZ理论课教师座谈会精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第三卷）》和《习近平总书记教育重要论述讲义》等。校X委全年带头学习十九届历次全会精神X次，全国全省教育大会精神X次，传达上级精神会议X次，上专题X课X次，组织召开X委中心组理论学习X次，组织“主题X日”活动X次，各基层X支部累计召开“三会一课”X余次。利用公文系统平台开设的“XXX建”知识社区等平台渠道，专栏解读、专刊推送重要学习稿件XX余篇。
二、坚持“两个贯穿”，确保校园安全稳定
（一）坚持把X建引领贯穿疫情防控始终
一是强化X的领导，做到疫情防控“一盘棋”。疫情发生后，我校X委第一时间组织召开紧急会议，迅速成立了以X委主要领导任组长的疫情防控工作领导小组，先后多次召开会议，及时跟进传达学习了习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，学习X中央国务院和省委省政府以及教育主管部门的决策部署，分析研判疫情防控形势，作出应急处置安排，我校成为XX城率先实现实质性全面开学的高校。
二是强化责任落实，织密联防联控“一张网”。始终坚持“学校X委统一领导、领导小组统筹指挥、各工作组分工负责、各二级学院及部门协同落实”运转机制。十个疫情防控专项小组根据疫情防控相关主管部门的要求，不断对学校的疫情防控工作方案做动态修订完善，紧盯重点人群、重点领域和防疫物资做了大量工作。
三是强化宣传引导，凝聚常态防控“一条心”。充分利用报纸、网站、AAA、短信等多种媒介，广泛宣传疫情防控政策举措，号召全校师生坚定信心、共克时艰。全校师生自发向XXX所医院捐款XX元，XX名同学加入了XX省第五批援鄂医疗队，X名同学支援XX医院，X名师生志愿者活跃在XX医院等省内重点医院和地方疫情防控一线，由X名志愿者自发组成的青年抗“疫”突击队，被XX市委授予了“优秀防疫青年突击队”称号。
（二）坚持把底线思维贯穿办学治校始终
一是做好常态化疫情防控下办学治校的思想准备。切实开展了防疫知识、生命教育、爱国主义教育，坚持着“晨、午、晚”检，保障师生在校期间的吃、住、行，实现疫情防控责任零事故。
二是深入学习贯彻全省教育系统安全生产专项整治三年行动专题部署会暨“安全生产月”、“安全生产X行”活动启动仪式视频会议精神。制定了《安全生产专项整治三年行动工作实施方案》，健全每月安全工作调度机制，组织召开全校安全工作调度会XX次。同时，在成功入选XX年“XX高校文明校园”的基础上，对标“XX安全文明校园”创建细则，修订完善了学校安稳工作制度体系、责任体系、监督检查体系和考核奖惩体系，汇编了《XX安全管理规章制度》，新增经费XX万元，完善了集教(安全教育)、预（安全预防）、防（安全防范）、治（安全治理）四位一体的数字化校园安全管理平台，做到安全检查覆盖率XX%，开展了交通安全、施工场所、消防等整改XX次，更换了消防损坏设施XX处。
三是加强X风廉政建设。认真贯彻落实X中共XX省委关于加强X风廉政建设的部署要求，强化工作指导和日常监管，定期研究、部署和报告分管范围内的X风廉政建设工作情况，全面客观准确掌握X员、教职工思想动态和廉洁从业情况，当好学校X风廉政建设的领导者、执行者、推动者，大力支持校纪委履行监督职责。
四是强化阵地意识，严格落实意识形态责任制。将意识形态工作责任制落实情况纳入X建述职评议内容。围绕庆祝中国共产X建XXXX周年，组织全校师生开展一系列活动，让全校师生真切感受到中国共产X建X以来带领中国人民取得的辉煌成就。一年来先后增设B站、快手、AAA视频号等视频账号，共计发布官微推文XX篇，累积阅读量达XX次，抖音 XX条，播放量XX万次，微博XX条，阅览量XX万次，外媒发稿XX篇，其中国家级媒体XX条。202XX年X月X日，获得的宣传荣誉。
三、坚持“三个抓手”，提升学校X建工作质量
（一）坚持以主题教育为抓手
一是做到思想认识到位。深化师生X员对“不忘初心、牢记使命”主题教育重大意义的认识，深化对X的初心和使命的认识。组织校领导班子集中学习研讨X次，各X支部通过组织生活会集中学习交流X余次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心见成效。
二是做到组织领导到位。X委带头先行示范学，X名X支部书记列席X委班子学习研讨会，全维度、全过程观摩，由上至下统一学习研讨标准。校X员领导干部参加所在X支部主题教育的各项活动，实现主题教育全过程监督跟踪，保证主题教育质量和效果。
三是做到问题整改到位。通过“XX”、学生宿舍走访等形式检视查摆问题，收集师生关注的现实问题、热点问题XX余条，并逐项列出整改清单，划定整改时限，明确整改措施，形成服务师生清单，先后为师生办成诸如精简在校办事流程、安装直饮水设备等实事好事。
（二）坚持以“三基建设”为抓手
一是持续加强基层组织建设。牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，按照《中国共产X支部工作条例（试行）》《省委教育工委关于进一步做好“基层X建提升年”各项工作的通知》要求，启动了基层X组织建设工作方案，推进X支部建设标准化、规范化建设，针对设置不够合理、支部班子配备不齐等情况，提出改善措施，科学优化调整X支部，X支部由原来的X个调整为X个，选优配强一批熟悉X务工作的支部书记和支委成员。在X年“双化”达标X个支部的基础上，X年达标X个支部。
二是持续提升X员基本能力。组织开展了X支部考评工作，启动X建工作标杆X组织、“双带头人”X支部书记工作室等建设工作，强化全校师生X员对X章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等X内法规的学习，提高基础工作的整体水平。
三是持续夯实X建基础工作。严格落实学校X员领导双重组织生活制度，持续推动X支部“三会一课”质量提升。完善入X积极分子和学生X员量化考核办法，严格选拔标准X年共发展X员X名，另有X名师生递交了入X申请书，在师生中形成了积极靠拢X组织、追求ZZ进步的良好氛围，增强了X组织的凝聚力和战斗力。
（三）坚持以思政工作为抓手
一是疫情期间，制定了《XX关于在新冠肺炎疫情防控期间加强思想ZZ教育的工作方案》，扎实开展线上“开学第一课”，“不忘育人初心，牢记引领使命，坚决打赢疫情防控阻击战”；“我是X员，我在行动”疫情防控宣传；“XX”写给同学们的暖心信件等一系列主题活动。
二是研究制定加强和改进学生心理健康教育工作的实施意见。深入了解学生的学习、生活和思想状况，完善心理危机预防和干预工作机制。加快文化场所和体育设施建设改造，引导学生积极参加文体活动，促进身心健康。
三是进一步落实“三全育人”，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进学术、进教案、进课件、进课堂、进头脑、进教材”。学校领导班子成员带头讲X课、上思政课，启动了“名师大讲堂”、“青年马克思主义者培养工程”。探索打造校、院、班、宿舍四级联动的思想ZZ教育工作体系，组织开展主题班会、主题演讲比赛、知识竞赛等活动，引导学生切实将践行社会主义核心价值观融入校园生活和人生发展。X年，省教育厅确定我校XX学院为“三全育人”综合改革单位。
四、坚持“四个紧盯”，促进学校各项工作再上新台阶
（一）紧盯教育脱贫攻坚工作
一是有力开展了学生资助工作。严格落实XX教育精准扶贫政策，做到“应助尽助”、“不漏一人”。今年累计发放X教育精准扶贫资助款X万元，国家助学金X万元，“XX。设置了XX余个勤工助学岗位，累计资助XX人次，累计发放校内勤工助学款XX万元。
二是有序开展了就业攻坚工作。本人和X委班子成员靠前指挥，积极应对新冠疫情带来的就业新形势、新挑战，认真贯彻落实X中央、国务院和省市就业相关决策部署，千方百计确保我校毕业生顺利就业、高质量就业。目前我校X届X名毕业生，已就业X人，就业率为X%。X年X月X1日，我校X全省毕业生就业创业工作会议上作典型发言。
三是有效开展了“校农结合”。我校与X达成了长期供销合作协议，并通过“福利+扶贫”，创新形式助力脱贫攻坚。X年采购X主食类、食油类、肉类、蛋类、蔬菜类农产品X4公斤，采购金额达X元。
（二）紧盯师资队伍建设
一是开展师德师风建设。组织全校在编、在岗教师X余人深入学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，开展了《X高校教师师德失范行为处理办法（试行）》的学习、测试，修订完善《X师德建设管理制度》等X项师德师风建设规范。
二是加大人才引进和培育力度。全年从行业内引进硕士X人，教授X人，副教授X人，人才队伍结构进一步优化。同时，在内部竞聘提拔了X名管理干部，外部选拔引进了X名管理干部，干部队伍得到进一步充实，在全校营造了“干与不干不一样、干好干坏不一样”比学赶超的浓厚氛围。
三是开展教师队伍学历提升和培训工作。共选派X名教职工赴国内外攻读博士、硕士学历学位，选派了X名教师分别到X等地参加教育教学相关技能培训。同时，校领导班子成员带头，各职能部门负责人参与，不断通过开展“岗前”培训、“教师教学能力基本功”培训、“回炉”锻炼等，多维度、多举措提高教师综合能力，帮助教师成长。X年，我校教师X人参加X第五届青年教师授课竞赛获二等奖X项、三等奖X项，是全省所有参赛的高职院校中唯一一个全组别均获奖的学校。X获X年第二届高等护理院校中青年教师授课大赛高职组一等奖，并代表X省在国赛中斩获三等奖。
（三）紧盯人才培养质量
一是聚焦课堂战“疫”。疫情期间，我校积极响应停课不停学的号召，先后完成了X门样板课程、X班次样板课程畅客平台上线。复学复课以后，线上线下混合式教学实现了X个二级学院全覆盖，畅客平台访问量至今已超过了X亿人次。
二是聚焦专业建设。我校根据市场需求的变化，按照“理论够用，重在实践”的指导思路，结合畅客平台、X理念对X余个专业（含方向）全面修订了教学大纲、完善了专业课程教学体系。
三是聚焦学历提升。X年我校专升本报名人数为X人，录取人数X人，同比X年增长了X倍。
（四）紧盯科学研究工作
一是紧扣X区域发展需求和学校发展需要，加大科研项目申请立项。今年我校“X”和“X”获批X年X职业教育X行动计划建设项目立项。
二是紧扣当下与国内、省内形势有关的热门课题组织相关研究。今年我校人文社会科学课题获批立项X项，教育科学规划课题获批立项X项。
五、坚持问题导向，明确努力方向
（一）存在的问题和不足
一年来，虽然取得了一些成绩，但还存在诸多不足和差距，主要表现在“三个有待加强”。
一是学校基层X组织不够健全，X员干部队伍建设有待加强。学校部分X员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，干部能力和素质尚有待进一步提高。
二是组织生活开展不够规范，X支部标准化规范化建设有待加强。各基层X组织均存在一定程度的重业务轻X建、就X建抓X建的现象，管X治X的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治X工作的认识还不够到位，重视程度还不够。
三是基层X建认识不够到位，X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用的发挥有待加强。部门基层X组织对X建工作仍存在片面认识，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层X建工作。
（二）下一步工作打算
我将切实履行好“第一责任人”职责，补短板、强弱项，坚持“四个持续”，扎实推进学校的X建工作。
一是以ZZ建设为统领，持续强化X组织ZZ功能。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X中央重大决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。落实全面从严治X责任、激励干部担当作为、加强师德师风建设、切实抓好意识形态建设，不断推动学院全面从严治X向纵深发展。
二是以夯实基层为重点，持续抓好基层X组织标准化建设。认真贯彻《中国共产X支部工作条例》，着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设，切实提升X支部标准化建设水平，把全面从严治X落实到基层，推动基层X组织、X员队伍、X的工作强起来。
三是以制度建设为抓手，持续深化学校改革发展。开展“制度建设年”活动，按照“实用、管用、好用、可用和科学性、规范性、可操作性”的“四用三性”原则，继续推进规章制度“废、立、改”，完善学校治理体系、提升治理能力，深化管理体制和运行机制改革创新，推动学校高质量发展。
四是以立德树人为根本，持续突出育人工作的ZZ目标。紧紧围绕立德树人根本任务，确立思政课为学校第一课的地位，将社会主义核心价值观融入人才培养全过程，进一步提升学生思想道德素质和社会责任感。
公安局X委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将2021年抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
对照习近平总书记关于加强X的建设工作的重要批示指示精神和XX书记在上年度市委X建述职大会点评指出的民警ZZ素养、专业能力和实战本领不过硬问题，成立整改领导小组，制定了整改工作方案，细化整改措施，明确责任人和整改时限，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，突出ZZ训练，加强基础训练、专业训练和实战协同训练，反馈问题得到了有效整改。
二、履职情况
一是严格ZZ训练。组织开展ZZ轮训。围绕学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，连续举办X期公安机关领导干部ZZ轮训班，培训领导干部XXX人；各级公安机关分级分类开展XXX期ZZ轮训班，培训民警XXXX人次。围绕深入学习贯彻习近平总书记在授旗仪式上的重要训词精神，围绕《公安机关“坚持ZZ建警全面从严治警”教育整顿ZZ轮训工作方案》，部署全市公安机关进行轮训。突出主业主课。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要培训内容，作为公安机关入警训练、晋升训练、专业训练、发展训练的公共课和公安院校教学的主课，不断提升全警ZZ站位、ZZ素质和ZZ能力。坚持在岗学习。局X委理论学习中心组健全完善“第一议题”制度，要求各级公安机关X委（X组）理论学习中心组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理。加强线上学习。通过专题培训班和在线自学等方式，大力开展线上ZZ学习教育和考试考核。
二、强化实战训练。坚持战斗力标准，全面推动公安实战化训练转型升级，严格落实《公安机关人民警察训练条令》，确保每个民警每年至少参加一次专业训练，三年累计不少于30天；坚持 “干什么练什么、缺什么补什么”，有针对性地开展训练。聚焦基层一线警情特点和对民警素质能力要求，全面加强徒手防控、武器警械和现场急救、警务驾驶、实战心理等警务技能战术训练。大力推行对抗性检验性训练方法，坚持真打、真烧、真爆、真对抗，锤炼民警实战能力。采用随机抽查方法，深入基层一线开展常态化对抗考核。全面加强实战协同训练，有力锤炼检验了队伍。
三、夯实基础能力。坚持“布局合理、因地制宜，服务实战、特色鲜明，管理规范、保障有力”，优化训练基地布局，从各单位遴选优秀教官XXXX余人,组建优秀教官送教上门，科学指导训练，加强训前调研，精准设置课程，精心遴选师资，大力推行研讨式、模拟式、体验式、对抗式等教学方法；改革综合类培训班组训方式，按照警种部门分类开展小班教学。加强教育训练信息化建设,疫情防控期间，各级公安机关共组织线上培训XXXX期，在线发布各类训练手册、视频、微课程等X万个，有效提升了涉疫警情处置能力和个人安全防护水平。
四、加强制度建设。修订训练基地管理办法、典型案例研判应用办法，努力构建科学规范、务实管用、特色鲜明的制度体系。积极倡导训练结果与考核奖励、选拔任用挂钩制度，激励单位组训和民警参训热情，真正实现“要我练”为“我要练”。推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，既保证民警训练工作定期开展，又将学员作为应急机动力量使用，实现战训结合、以训促战。严格X员管理，组织X员重温入X入警誓词；严格组织生活纪律，规范“三会一课”质量评价。
三、存在的问题
一是履行主体责任不到位，抓作风建设时紧时松，在落实制度和措施上还缺乏针对性和有效性，在抓落实上没能一抓到底。二是整治“四风”“四气”不够彻底，对落实中央XXXX精神、纠正“四风”“四气”和“四风”“四气”隐形变异问题上力度不够、措施不硬、成效还不够明显。三是抓公安主业工作和队伍建设上统筹兼顾还不够，存在思想上不够解放、观念上不够创新的情况。四是对新形势下X建工作要求缺乏深入研究，推进公安队伍正规化建设还有差距，切实解决队伍中长期堆积的深层次痼疾顽症问题办法不多、效果不明显，队伍中违法违纪问题没有得到根本遏制。五是在激励民警主动干事创业上方法措施不够，干部断层问题突出，单位职数空缺人数较多。六是在开展批评与自我批评时，讲表面问题多、讲深层次问题少，讲客观原因多、讲主观原因少，蜻蜓点水多、针锋相对少，浅尝辄止多、寻根究底的少，当老好人的多、敢得罪人的少。七是抓制度执行时紧时松、时宽时严，导致出现的问题没有从根本上得到解决。八是X委对民警管理还没有形成规范，对违纪问题执纪不严、问责不力，执行警规警纪力度不够，队伍中违法违纪案件多发频发。
下一步工作打算
（一）突出“实”。把X的ZZ领导贯穿于新时代理论武装工作的各个环节和各项内容，始终坚持X对公安工作的绝对领导、全面领导，始终站在大局上、全局上谋划工作，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）立足“改”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届六中全会精神作为首要ZZ任务，做到学深悟透。坚持和完善民主集中制原则，充分发挥X委的集体领导和个人分工负责制作用，做到权责一致，形成民主议事、科学决策良性机制。（三）坚持“严”。始终将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，始终保持清醒头脑，时刻保持警钟长鸣，严格按照X性原则办事，按照政策规定办事，做到令行禁止。
公安局科所队支部书记抓X建述职报告
20XX年以来,在 XX X委的坚强领导下,在X支部班于成员及全体X员民辅警的大力支持和配合下,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平重要训词精神为引领,扎实开展教育整顿,认真履行X建工作“第一责任人”职责,切实加强基层X组织建设,不断创新工作思路,各项工作取得了明显成效。现将一年来抓X建工作情况述职如下：
一、加强支部建设,积极推进X建工作落地见效
一是注重ZZ学习,强化理论武装。支部始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务,严格落实“第一议题”制度,通过每周ZZ理论学习日,会前学法等制度,深入学习X的十九届四中、五中全会会议精神、《习近平谈治国理政(第三卷)》、习近平总书记重要训词精神和全国“两会”上的重要讲话精神,打牢“以X的旗帜为旗帜、以X的方向为方向、以X的意志为意志”的思想根基,全年共组织ZZ理论学习42次、法律法规学习31次、业务知识学习15次、形势教育12次,专题知识测试活动4次。常态化利用“学习强国”、“ XX X建”等平台深入自学,形成了相互学习、共同提高的浓厚氛围。
二是严肃ZZ生活,落实组织制度。认真执行“三会一课”制度,支部全年共召开X员大会12次,支委会8次,围绕“品读习主席新年‘心’语”、“把忠诚镌刻在岗位上一一做一名忠诚干净担当的合格共产X员”等主题,开展X课辅导4次;开展“勇于担当做表率,戮力同心战疫情”、“X旗引领警旗红,训词指引新征程”等主题X日活动12次;通过组织生活会开展批评与自我批评2次,有效强化X员的组织纪律观念,进一步增强X的凝聚力和战斗力,充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
三是抓好日常教育,规范监督管理。按照《中国共产XX员教育监督管理工作条例》,建立定期集中学习制度,安排年度学习计划共12期;全年收缴X费2285元,进行谈心谈话共25次;督促X员按时参加“三会一课”、组织生活、进行民主评议和开展志愿服务;严格按照 XX X委要求开展“ XXXXX ”等专项行动,对全体X员民警进行了摸底排查,支部X员无相关问题。
四是立足从严治X,推动从严治警。自开展教育整顿工作以来,我队先后召开教育整顿部署推进交流会13次,集中组织学习19次,通过个人自学记录笔记、撰写心得体会,营造浓厚学习氛围。结合实际,深入开展“六个一”学习教育活动:即支部书记讲一次X课,开展一次主题X日,广泛开展一次谈心谈话,组织一次学习交流,进行一次警示教育,组织一次理论测试。严格落实《民警辅警“八小时以外”监督管理规定(试行)》、《队伍风险隐患排查预防工作机制》、《队伍思想状况调研分析制度(试行)》等制度,建立健全“四个一”管理措施:共建立“八小时以外人员管理摸底档案” XX 份,签订“驾驶员安全行车承诺书” XX 份,建立警属“共筑和谐警队”AAA交流群×个,寄出“警属共建”倡议书 X 封。总结梳理出“六个一”和“四个一”工作法,确保教育整顿工作走深走实。
二、落实主体责任,积极探索X建工作新路径
一是健全完善组织,强化从严治X主体责任。在 XX X委的领导下,积极完成日常工作,认真落实抓X建第一责任人职责,积极谋划安排部署、定期检查支部X建工作,认真抓好X建工作,实现了以责任落实推动工作落实。根据支部人员配备情况,于×月×日向 XX 申请成立支部委员会,把X性强、作风正、勇于担当、甘于奉献的X员干部选入支委班子,为支部的工作开展提供有力的组织保障。
二是创新X建品牌,激发X建活力。支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锻造“四个铁一般”的公安铁军为支撑,以绝对忠诚,绝对纯洁,绝对可靠为本色,结合xXx 主责主业,忠实践行护航“平安 XX ”新使命,创建了“ XXXXXX ”的X建品牌,实现了X建工作水平的整体提升。
三、发挥先锋作用,X建助推各项工作再提升
一是X建引领促业务工作。X员干部带头参加训练勤务、志愿服务等各项工作,成效明显。在新冠肺炎疫情期间, X 人支援监管部门, X 人支援社区,进行疫情防控工作。全年,参与完成了全国、省、市“两会”安保、 XX 警卫任务、交通志愿者等工作,配合相关部门完成 XXXXXx 等任务,圆满完成了各项工作。
二是X建引领促群众工作。牢记为民服务宗旨意识,结合帮扶责任人职责,深化脱贫攻坚工作,全年共入户 XX 人次,及时了解帮扶户近期状况,帮助修缮房屋,增添绿化,改善生活环境,并向其宣传农业疫情防疫知识,进一步密切警民关系,确保帮扶工作取得实效。三是X建引领促作风转变。X员对年度重点难点工作模范带头,加班加点,提振了精气神,激发了工作热情:全面落实作风转变见实效,全体队员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。
四、突出问题导向,着力解决X建工作存在的薄弱环节
一是教育形式不够丰富。支部学习教育活动形式创新不够,学习教育内容与实践工作相互促进少,不能满足X员的需求,导致X员参加的积极性不高,特别是新媒体作用发挥还有待进一步加强。
二是融合能力不够强。X员惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变,X建与业务深度融合不够。X建工作在促进职业归属感、认同感和荣誉感方面效果不佳。
五、创新思路载体,确保明年X建工作提质增效
一是强化X建工作,推进标准化规范化建设。强化支部软硬件,抓牢X内ZZ生活的加强和规范,“第一议题”、严格“三会一课”、X员民主评议、主题X日、每周ZZ理论学习日等各项X内制度,以制度化推进支部规范化建设。
二是强化作风建设,推动作风建设常态化。深入贯彻落实全面从严治X要求,持之以恒狠抓作风建设,继续开展作风顿,强化“一岗双责”主体责任履行,切实抓好民辅警的思想教育管理,推进作风建设常态化。
三是强化学习研究,抓好X建和业务工作的融合。不断加强X建学习研究,牢牢把握十九大关于X建的新要求,围绕主责主业,结合“ xxxx ”X建品牌的培育,努力把X建工作的成效和队伍总体发展有机结合起来,推动公安事业不断发展。
公司X委书记抓基层X建工作述职报告
2021年，在市委的坚强领导下,我作为XX市移动公司X委书记，切实履行抓基层X建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业X的建设和全面从严治X决策部署。根据会议安排，现将本人2021年度抓基层X建工作情况汇报如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司X建工作查摆出来的在思想建X理论强X上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司X委严格落实新时代X的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强ZZ理论学习。坚持用X的创新理论武装X员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层X支部书记轮训以及X务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照XX移动的统一部署积极推进5网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进X建和业务深入融合。三是抓实X风廉政建设。严格落实《中共X通信集团XX有限公司委员会关于贯彻落实中央XXXX精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
二、履职情况
（一）强化思想引领，扎实履行ZZ责任。坚持和完善X委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、X员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强X员干部自身X性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想ZZ保障。把思想ZZ工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立X员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。
（二）抓实X建工作，夯实基层组织基础。一是压紧压实X建责任。坚决落实X的建设主体责任，履行X委书记第一责任人职责，和各支部签订X建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的X建工作格局。二是积极稳妥发展X员。严格按照中国共产X章程及有关规章制度发展X员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把X员发展“入口”关。2021年发展X员XX名,为公司X员队伍发展注入了新的生机和活力。三是健全X建工作队伍。配齐配强X务工作者，强化X支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及X务工作人员轮训，提升X支部的基础工作水平；依托“X建云平台”，推广“互联网+X建”，实现X务工作信息化、科学化、规范化管理。
（三）落实央企使命，践行企业社会责任。一是落实国家战略。积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为XX市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。二是提供通信保障。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障X政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。三是提升服务质量。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。
三、问题及原因分析
2021年，虽然基层X建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对X建工作投入精力不足。在思想上，对X建工作重视程度不够，有重业务轻X建的思想。实际工作中，对X建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是X员先锋模范作用发挥不够。基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用发挥不够明显，X建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。三是监督执纪力度不大。X建工作考核奖惩、X员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项X建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓X建工作认识出现偏差，X员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失，放松了X建。没有把X建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为X建工作就是X员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对X建工作只是被动地去完成，未将X建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体X建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。
四、下一步工作打算
（一）提高认识，创新X建工作。牢固树立将X建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓X建，抓好X建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层X支部的战斗堡垒作用。强化X建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好X建品牌的宣传阵地，推动分公司X业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
（二）增强责任，严格落实制度。不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立X建“第一责任人”意识和“抓好X建是最大政绩”的政绩观，坚决落实X建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支ZZ坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的X员干部队伍。
（三）拓宽载体，展现央企形象。丰富X建工作内容和X建活动载体，将X建工作与业务工作有机结合，不断提高X员干部参与活动的积极性和主动性，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。
以上是我今年抓X建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。
局X组织书记2021年抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，我将２０２１年度抓基层X建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层X建工作总体情况及重点任务落实情况
（一）强化领导，明确责任。一是认真履行“第一责任”职责。年初制定领导班子成员抓X建工作责任清单，２０２１年共召开四次专题研究X建工作会议，会议主要讨论了X建主体责任的落实、X建制度的建立、X风廉政建设的开展、责任追究制度的建立、工作计划的制定，并由一名班子成员专门督办相关工作的落实。二是完善了业务工作与X风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制，将其考核结果与个人绩效挂钩，促使了机关X员干部深入工作实际，认真研究工作中存在的普遍性问题，为充分发挥机关X组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。
（二）完善制度，强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员，建立干部激励制度，奖惩制度，目标考核制度，工程管理制度，财务制度，单位内部管理制度等，提升每位X员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力，为民服务的公仆意识。二是完善X建工作制度。今年来，进一步完善了组织生活制度、三会一课制度、X员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议X员制度、目标管理等各项制度，有效促进作风转变和效能提升。三是建立X员教育机制，通过支部主题X日活动、专题学习等方式，强化X员综合素质。结合X史学习教育，创新活动开展方式，通过实地参观、专家讲解的方式进一步提升X员干部X性修养，七月份支部主题X日活动组织全体X员干部及各乡镇×办主任、分管领导参观了宣化店“×突围馆”、×区中心烈士陵园、×故居等。
（三）廉洁自律，带头守纪。带头学习《中国共产X纪律处分条例》，强化X员干部ZZ意识、底线意识、规矩意识。加强干部监督管理，开展机关作风治理，全年纠正了发生在班子成员和干部职工身上的“不担当、不作为”等不严不实、违纪违规等现象。
二、存在突出问题及整改情况
一是制度落实不到位。虽然建立完善了一系列X建工作制度，但没有很好跟踪督促落实。在县委第三巡察组反馈问题整改中，指出我局存在“八个一”问题，我局高度重视，及时召开专题民主生活会，对照问题开展批评与自我批评，并成立整改工作领导小组，落实整改工作，并形成一系列制度构建长效机制。
二是抓X建作用发挥不够充分。平时比较重视县委组织部、县直工委的工作部署和安排，而没有将业务工作同X建结合起来，以X建促业务工作的落实，以X建引领业务工作的推动。在组织部牵头领导下，我局安排的×个产业项目推进速度缓慢，成效不明显。我局领导班子高度重视，组织几个专班，分赴各包片区域开展项目督办，并现场办公，解决项目在实施过程中遇到的困难，一系列举措取得重大进展，目前正在加紧验收，确保项目资金及时兑付。
三、下一步工作思路及打算
（一）加强队伍建设，提升服务能力。一是狠抓工作机制。压紧压实X组书记抓基层X建第一责任人职责。坚持“三会一课”、X员民主评议等X内生活制度，开展结对共学活动，营造互帮互助共同提高的新局面。二是建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会，深入推动X的十九届六中全会精神、习近平总书记视察×讲话精神的学习贯彻。
（二）加强组织建设，提升组织活力。一是精心组织开展社会公益活动。鼓励X员干部带头承担社会责任，积极参与精准扶贫巩固提升工作。二是认真做好X员发展和日常管理工作。注重培养和发展符合条件的新X员，加强对入X积极分子的ZZ理论和X性教育，及时做好X员组织关系转接和X费收缴工作，确保X组织工作正常有序开展。
（三）加强廉政建设，提升拒腐能力。认真学习×的有关规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强X员干部的勤政廉政意识和法纪意识；全面实行X风廉政建设目标管理责任制和X务、政务、财务公开等廉政制度，认真落实领导干部报告个人有关事项等规定，自觉接受人民群众的监督；深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度，坚持用制度管权、管人、管事，切实提高机关效能。
在新的一年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进机关X的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，为全县经济发展尽更大的力量。
年度X委（X组）书记抓基层X建述职评议考核工作任务清单
X委（X组）书记抓基层X建述职评议考核工作是中央、自治区、地州市、县市区、乡镇（街道）以及市、区县直X（工）委逐级开展，时间一般从每年度11月开始，原则上年底前全部结束。落实此项工作的具体任务如下：
一、做好市委书记述职准备工作
1. 起草市委书记抓基层X建工作述职报告（初稿），经部务会研究、部领导审核同意后，报市委书记。书记签字同意后报XX省委组织部。（自治区会议10天前完成）
2. 填报《xx年XX市基层组织建设重点指标完成情况统计表》，报书记审阅同意，组织部长签字后，报XX省委组织部。
3. 组织好XX省委召开的述职评议会分会场，涉及会场对接、参会人员统计、会场布置、会议组织等；印制好书记述职材料、X（工）委书记抓基层X建工作民主评议表；做好会议录音整理；会后安排专人报送民主评议表。
4. 根据XX省委书记点评意见和X委评价意见，制定整改方案和整改责任清单，呈报市委同意后，报XX省委组织部，并印发抓好落实。
二、开展市级述职评议考核工作
1. 研究制定X委(X组)书记抓基层X建述职评议考核工作方案，报请市委同意后印发。
2. 制定区县X委及市直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会议方案，明确述职人员和会议时间，报请市委同意后，上报XX省委组织部。
3. 提前10-15天，向区县X委及市直X（工）委书记印发做好抓基层X建述职准备工作的函。
4. 提前10-15天，向部分市委X的建设工作领导小组成员单位发函，征求对书记抓基层X建工作的评价意见。
5. 起草市委书记在区县X委及市直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会上的主持及点评讲话提纲，至少要在开会前3天呈报书记审阅。
6. 与XX省委组织部对接参加市本级述职评议考核会议的领导；向市委请示派员参加一个区县的乡镇X委及区县直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会议的事宜。
7. 严格审核区县X委及市直X（工）委书记抓基层X建述职报告，呈报组织部长和市委书记审阅后，校核印制成册，保证参会人员人手一份。
8. 起草召开区县X委及市直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会议通知，呈报市委同意后，转交市委办印发。
9. 制作X委书记抓基层X建工作民主评议表（A、B、C表）样表。
10. 筹备和组织好述职评议考核会。做好会场对接、参会人员通知（2个领导小组成员、基层X员干部代表）、会场布置（桌签、述职席、投票箱摆放）、会议组织等；印制好书记述职材料汇编、X（工）委书记抓基层X建工作民主评议表；准备好市委书记点评讲话；做好会议录音整理；收集和统计民主评议表。
11. 向市委呈报区县X委书记抓基层X建工作评价意见及排名等次情况报告，经市委常委会研究后，报XX省委组织部，并反馈区县委书记个人。
12. 及时提醒各区县制定区县委书记贯彻落实基层X建工作重要点评意见的整改方案和整改清单，区县X委书记审核签字后，报市委组织部。
三、指导区县述职评议考核工作
1. 审核区县X委召开的书记抓基层X建述职评议考核会议方案。
2. 汇总各区县及各基层X（工）委召开述职评议大会时间安排表。
3. 制定参加各区县X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会议安排表，起草在各区县X委组织召开的书记抓基层X建述职评议考核工作会上的点评讲话（通稿），报组织部部长审核。
四、汇报总结
1. 制定书记抓基层X建述职评议考核工作数据统计表。
2. 收集各区县X委召开的书记抓基层X建述职评议考核会议全部资料（包含：工作方案、会议方案、点评意见、述职报告、民主评议结果、评价意见及定等意见、工作总结）。
3. 梳理总结XX市本年度X委（X组）书记抓基层X建述职评议考核工作情况报告，经部领导审核同意后报XX省委组织部。
某企业X委书记2021年上半年履行全面从严治X主体责任和抓X建工作述职报告
现就2021年上半年履行全面从严治X主体责任和抓X建工作情况述职如下。
一、忠诚履职担当，着力落实X建工作责任制
今年以来，我始终坚持“抓好X建就是最大政绩”理念，忠诚履行第一责任人责任，全面承接集团X建工作任务，从严从实抓班子、带队伍、作表率，组织制定全面从严治X目标责任书，层层压实管X治X主体责任和监督责任。注重抓基层、打基础，主持编撰《X务干部实务手册》，组织召开基层X委书记半年述职会和纪委书记座谈会，一对一点评，点对点交流，既解决问题又推动工作。认真研究国企X组织功能定位，深入落实“把方向、管大局、保落实”要求，贯彻民主集中制，建立X委研究讨论事项清单，明确XX项研究决定事项和XX项研究讨论事项，召开X委会落实前置程序研究重大事项XX项，科学编制“十四五”规划及各个专业序列实施规划，扎实推进企业创新驱动发展，科技创新成效明显，深化改革措施持续推进，安全环保稳定向好，生产经营量效双增，连续三年实现半年产量任务“硬过半”。聚焦高质量发展，集聚监督资源，常态化开展作风纪律、工作效能、干部履职监督检查，涵养了风清气正的ZZ生态。
二、狠抓重点任务，扎实推进管X治企一体化
坚持将X史学习教育贯穿全年始终，以X建领域“三比三提升”活动为抓手，贯通推进X的建设各项工作落地落实。一是围绕比一流，着力在夯实基层基础上下功夫。坚持将ZZ建设摆在首位，运用X委会、理论中心组等载体，举办集中学习、专题讲座、读书班XXX余场次，联合XXXXX学院培训XX期XXX人，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，我与两级班子成员、X组织书记讲授专题X课XXX场次，基层支部开展X史“微朗诵”“微故事”XXXX余场次，围绕庆祝中国共产X成立100周年举办各类活动XXX余次，引导X员在习总书记系列重要讲话精神和“四史”教育中启迪智慧、砥砺品格。狠抓基层组织建设，对标对表X内法规制度，精准研判X建短板弱项，与基层X组织书记一道研究破解X员星级管理、X性评价以及支委会参与研究讨论生产经营等XX项难题，力争年内形成经验成果。坚持示范引领、典型带动，择优遴选XX个基层支部实施标杆培育和企业文化建设，形成“蝴蝶效应”，提高公司X建工作整体质量。二是围绕比贡献，着力在发挥作用上做文章。坚持把推动企业文高质量发展作为衡量X建工作成效的重要标尺，寓X建于生产经营、科技创新、深化改革、降本增效、安全环保等重点工作之中，全面建立“X建＋”管理模式，编制完成XXXX方案，组织开展“学X史、悟思想、办实事、开新局”百日攻坚战劳动竞赛，推动生产经营达标达效。扎实推进深化改革三年行动，完成改革任务XX项。立足安全生产、绿色低碳发展，狠抓安全生产专项整治三年行动，整改安全环保风险隐患XXX项。注重发挥X员先锋模范作用，我与班子成员落实分片包抓责任，带头开展X建联系工作，带头解决急难险重任务，各领域、各序列X员围绕稳产量、降成本实施小改小革，修旧利废节支XXX万元；聚科技创新驱动发展，揭榜挂帅攻关科研项目XX项；立足改作风、提效率，建立X员服务窗口，管理效能显著提升；全体X员带头冲在抗疫第一线，测温消杀，摸排外来人员，成功实现新冠病毒零输入、零感染。紧盯制约生产经营突出矛盾和职工群众所思所盼，用心用情用力开展“我为群众办实事”活动，两级X委累计解决问题XXX项，X群干群关系进一步密切。三是围绕比作风，着力在涵养生态上求实效。坚持以培养忠诚干净担当的企业领导人员队伍，营造干事创业浓郁氛围为着眼点，巩固主题教育成果，深化以案促改，深入开展选人用人、领导干部兼职情况自查，制修订干部管理、综合考核评价、因公出国（境）管理制度3项。完成干部人事档案专项审核“回头看”，对XXXX名高级以上职称人员档案实施数字化管理。持续推进构建“两个责任”贯通联动一体落实改革，扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发、违规收送礼金礼品、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、不担当不作为等形式主义官僚主义、“微腐败”等“五个专项整治”，优化督查考核机制，压缩督导考核频次XX％，印发文件同比减少XX％。深入基层监督检查，下发监察建议书XX份，整改问题XX项，XXXX余名干部自查自纠并作出廉政承诺。狠抓信访稳定，接访职工XX次XX人，稳妥解决纠纷矛盾，有效办理案件XX起。坚持X群联动，聚焦爱X爱国爱企主题，开展道德讲堂，推动精神文明创建，XX个单位分获省级、省国资系统文明单位标兵，强化舆论引导，《砥砺奋进新时代》MV获得广泛好评，有力彰显了企业砥砺奋进新形象。
三、补齐短板弱项，推动X建工作质量再提升
上半年来，我努力探索、积极实践，基层X组织全面进步、全面过硬有了一定基础，但距离集团X委要求、距离X员群众期望、距离企业高质量发展还有一定差距。一是全局观念还不够强。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，一体推动经营发展和X的建设的站位还不够高，特别在贯彻中省“双碳”、深化国企改革战略中，落实“四个同步”要求，抓实抓细X务基础工作，有效发挥“三个作用”的思考还不够深。二是创新方法还不够多。面对新形势下不断涌现的新情况新问题新矛盾，探索工作模式、破解发展难题、释放X建活力，从严管理X员干部、更好服务职工群众的理念还不够新、路子还不够宽。三是投入精力还不够足。当前企业文正处于调整转型关键期，各种矛盾问题交织叠加，我把更多精力投入到抓科技、推改革、降成本，解疑惑、除顽疾、破固瘴上，在主动钻研X建业务、谋划工作思路、调研解决X内问题，协调推进管X治企一体化上，还需要进一步投入更多的心思和精力，等等。
针对以上问题，我将立责于心、担责于身、履责于行，与班子成员一道，精准施策，狠抓落实，全力以赴抓好下半年工作。一是坚持X建核心作用不动摇，高标准抓好两级X委换届选举，选优配强领导班子，统筹抓好“三支队伍”建设，打造坚强有力发展梯队。二是进一步健全完善“X建＋”工作体系，持续推进X史学习教育和“三比三提升”活动，将X建工作深度融入生产经营各环节、全过程，深入推进管X治企一体化。三是全面履行管X治XZZ责任，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争，巩固和发展来之不易的良好ZZ生态。
总之，我将在集团X委坚强领导下，牢记初心使命，忠诚履职担当，抓实抓严X的建设，以高质量X建推动企业高质量发展。
街道X工委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
2021年，X街道X工委深入开展X史学习教育，贯彻落实“XX建计划”全面强化年要求，深入推进“X建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层X组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、所做的主要工作
一年来召开X工委班子会X次，社区书记X建例会X余次，研究部署基层X建工作任务；先后X次深入社区及非公X组织督导调研，筑牢基层X建第一责任人责任。
（一）四个“抓实”，提升学习教育成效。抓实理论学习，把开展X史学习教育作为重要任务，集中学习X次、交流研讨X次，覆盖X员X人次；利用主题X日组织X员X余人参观红色教育基地X次；利用自媒体发布学习教育信息X篇，点击量达X次。抓实调查研究，收集好建议X条，解决难题X个，办好惠民实事X件，树立姚铭等好典型X个，形成调研报告X篇；X组织书记及科级干部讲X课X次。抓实检视问题，借力……活动，组织X名X员走访群众X户，制作发放问卷、连心卡X份，收集意见建议X条，解决实际问题X个；认真召开研讨会，建立问题台账X条。抓实整改整治，聚焦X个专项整治重点，建立“三大行动”台账X条，全部整改完毕；组织所属X组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。
（二）“三高”聚力，提供坚强组织保证。高质量推进“三创五化”工作，投入X万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程X节，探索X员积分管理机制，受益群众X人；新成立非公企业X支部X个，发展X员X人，确定入X积极分子X人。高站位开展……X建创新提升活动，组织学习宣讲活动X场，开展主题交流讨论活动X人次，传承弘扬好X精神。高标准办好“基层X建十件实事”，申报“五星支部”X个，培训X务干部X人，外出考察学习创新治理经验X人次，孵化社会组织X个。
（三）“三治”并进，提高街道治理水平。以自治固本，召开街道社区X建联席会议X次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项X条；收集“需求清单”X项，挖掘“资源清单”X项，建立“项目清单”X项，基层治理水平不断提高。以法治为纲，成立社区调解团队X个，化解邻里矛盾X个；开设“以案说法”讲座X次，开展“模拟法庭”活动X次，参与群众X余人。以德治润心，依托“道德银行”，搭建X群共享平台。投入X万元建成“X空间X驿站”的X群共享空间运营体系，拥有道德储户X个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌X个。实现X员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达X余人。
二、存在问题及原因
一是学习教育成效不均衡。社区X组织学习教育抓的实，非公企业X组织学习教育抓的松，X个非公X支部中能够落实学习教育方案的仅X个；干部X员检视问题严肃认真，普通X员检视问题走形式，辖区X员人数X名，参与率仅X%。
二是基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍仅X支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报X名先进典型，仅姚铭X人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。
三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓X建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题X日”等落实情况滞后；抓X员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的X员缺少有效的管理措施，导致X员教育覆盖率仅X%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与X组织活动的X员还未达到X%。
究其原因，主要有X个：一是思想重视不够。X建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。二是统筹兼顾不够。将X建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻X建的问题。三是检查督导不够。对X建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层X建工作积极性上下功夫不够。
三、下步打算
下一步，X街道X工委将以X的十九届六中全会精神为指导，持续推进“X建引领、三治并进、服务进社区”工作。一是利用X群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层X组织凝聚力和向心力。X年在符合条件的小区成立小区X支部X个，建设“邻里之家”X个，争创“五星支部”X个，“四星支部”X个，推动街道X建再上新台阶。二是通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升X员干部X建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部X-X人，形成良好的梯队建设。三是在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。四是结合我区XX建创新提升活动，引导X员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。五是持续深入X史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。
老干部局X总支书记2020年抓X建工作述职报告
2020年，老干部局X总支在市委的正确领导下，按照市直机关工委的工作部署，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强理论学习，注重X性修养，坚定理想信念，认真履行职责，较好的完成年度任务，被省委组织部表彰为“全省离退休干部先进集休”。作为X总支书记，现将一年来履职情况报告如下：
一、加强学习，努力提升X性观念。一年来，本人能始终把学习放在首位，紧密结合自身工作实际，制定切实可行的学习计划，认真学习贯彻X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类教育活动和专题理论测试，注重学思践悟，学用结合，积极撰写心得体会，本人撰写的《正确理解和把握四个维度下的初心使命》心得体会文章在第八期《XXX》上刊发。整改落实中，能对标对表认真撰写支部和个人对照检视材料，查找存在的问题和不足，抓好整改落实。通过日常教育学习，提高了ZZ理论水平和X性修养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
二、敢于担当，认真做好服务保障。作为老干部局X总支书记，我和支部班子成员能围绕落实老干部ZZ待遇、生活待遇，积极发挥支部战斗堡垒作用，做好老干部服务保障工作。一是严格制度固本强基。依据《X章》、《关于推进省直机关基层X组织标准化建设的实施意见》有关要求，严格落实X内组织生活，抓细“三会一课”制度和组织生活会制度，组织开展“五好”离退休干部X支部、“四好”离退休干部X员评优创建活动。针对老X员ZZ思想觉悟高、政策理解能力透、自主学习意识强等特点，X总支为每名支部X员订阅了X报X刊等读物，根据老干部身体状况和分布情况，开展上门送学。同时，运用AAA群等新媒体平台，定期推送学习内容，组织开展线上学习交流讨论，引导老X员提高ZZ站位，全面夯实X总支X建工作基础。二是真心服务办实事。近年来，市委十分重视老干部工作，离退休人员慰问金、丧葬费等相关经费标准有了较大的提升，但由于有些有关老干部工作相关文件规定下发的时间较早、经费标准较低，已不能与当前物价相适应，了解这个情况后，X总支严格按照市委市政府下发的《关于进一步加强和改进离退休人员的工作的若干意见》要求，开展学习调研活动，参照其他单位做法，及时调整了离退休老同志的部分经费保障标准，增强老同志生活上的获得感。三是诚心关爱解难帮困。“老干部工作无小事”，我能心贴着心地帮助老干部解决生活中的实际困难，使总支X员时刻感受到家的温暖和组织的归属感。坚持住院病人每周看望、重病患者每日联系，重大节日陪同领导到困难和身患疾病的离退休干部家庭走访慰问，送去组织的关心与问候。注重与X员干部经常性开展谈心交心活动，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志及时给予力所能及的帮助。全年陪同领导和单独走访看望老同志约XX余人次，参与解决家庭矛盾X件，协助处理好XX名老同志善后事宜，帮助支部X员申报困难补助经费约XX余万元。
三、注重教育，增强支部凝聚力。一是活动中锤炼X性。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温入X誓词，扎实完成规定动作和自选内容。为了提高支部书记履职能力，积极与市委组织部协调，争取了支部书记参加省委老干部局的离退休X支部书记培训，进一步提高做好老干部X建工作能力。认真组织开展扶贫日、抗击疫情捐款活动，支部X员积极主动，共捐款计XX元，展示了老X员坚强的X性和心怀人民的爱心。同时，组织离退人员积极参加各类集体活动，比如桥牌、象棋、乒乓球比赛等，让大家在活动中增强集体荣誉感和生活幸福感。二是实践中担当使命。总支先后组织支部X员到市XX纪念馆、XX村开展主题X日活动，通过活动的开展引导离退休X员始终牢记X员身份，珍惜光荣历史、不忘初心使命、永葆ZZ本色；充分发挥“五老”优势，传承好的作风，积极组织机关干部职工子女，开展“喜看建国71周年新成就，感受国家科技发展成果”暑期活动，增强干部职工子女“爱祖国、爱学习、爱科技”意识，得到大家一致好评。三是生活中弘扬正气。日常生活中，注重发挥老同志老X员余热，发扬X员的先锋旗帜作用，积极弘扬正能量传播，让他们做到初心如磐、人老心更红。比如，市委原副书记XX，已80多岁，坚持将日常学习心得和所见所闻所感汇编成弘扬优良传统、讴歌新时代诗歌近千首10余万字，在支部学习时与大家交流；市政府原副市长XX同志退休后回到乡村，带领村民安装路灯、扩建饮水池，关爱留守儿童，积极为脱攻坚作贡献。
四、严格要求，自觉树立良好形象。认真履行“一岗双责”，始终把X风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。时刻从严要求自己，注重从以案促改专题警示教育中汲取教训，不断强化廉洁自律意识，自觉遵守中央XXXX精神等X的ZZ纪律和ZZ规矩。一年来，无论是外出出差，还是平时工作，始终做到严于律己，秉公办事，未出现一次违反原则和纪律的事。
2020年在市直机关工委的具体指导下，老干部局X总支做了一些工作，取得了一定的成效，但离上级要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。工作时间紧、任务重，有时存在以干代学、以会代学、以学文件代学理论问题，“往深里走、往实里走、往心里走”还不够到位。二是制度落实还不够到位。X小组开展活动较多，以支部为单位集中活动少一些，规范化常态化还不够。三是教育管理还不够严格。对以干代训和临时借调人员的管理有时不够严不够紧，严抓严管还要加强。
对于存在的问题，支部深刻反思，高度重视，认真抓好整改。
（一）抓理论武装，增强思想凝聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神摆在支部建设首位。采取个人自学、专题研讨等多种方式，真正学懂弄通做实，学以致用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）抓制度落实 提高组织战斗力。坚持老干工作与X建工作两手抓、两手硬，严格落实“三会一课”、民主评议X员等X内生活制度，开展好主题X日、革命传统与警示教育等活动，推动X内生活制度落实常态化长效化。
（三）抓教育管理，强化纪律执行力。严格落实全面从严治X要求，坚持严管和厚爱相结合，从严加强支部X员及以干代训和临时借调人员教育管理。持续深入开展警示教育，从严要求，从严管理，从严监督。坚持打铁自身硬，努力做到忠诚干净担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，推进支部建设稳步发展。
街道（镇）X委书记抓X建工作述职报告
2021年，我认真履行抓基层X建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进X建工作，以X建成效助推街道稳定发展。
一、压实责任，强化力度，实现X建水平上档升级。一是狠抓责任落实。坚定履行X委书记第一责任人职责，带头学习X的十九届六中全会精神，开展好X史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升X内ZZ生活质量；主持X建创新项目，通过自发提报、X委讨论的方式，确定社区X委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动X建创新发展。二是完善X建机制。构建“街道X委—社区X委—社区X总支—村居X支部”四级组织体系，理顺了X组织关系，加快了农村X建向城市X建转型步伐；抓好X员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体X员的理想信念和ZZ意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。三是严肃X规X纪。特别是建立X风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实X委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人X纪处理。
二、突出问题，狠抓整改，着力补齐X建短板。针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区X员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。
三、提振士气，抓好结合，促进各项事业稳步发展。全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。
存在问题：一是个别基层X组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。二是社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。三是个别X员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。四是X建工作超前谋划不够，新型城市社区X建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。
产生问题的原因：一是思想上对X建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就X建抓X建比较多，没有全面发挥X建对中心工作的引领促进作用。二是视野不开放，X建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。三是抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的X组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。
面对问题，下一步，着力抓好四个方面：
一是更大力度抓实X建责任。把抓好《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展X员干部及广大群众集中教育学习，坚定X员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。
二是更实举措规范社区治理。以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。
三是更严要求管好干部。督促社区X组织落实“三会一课”、民主评议X员等制度，真正让X内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实X风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。
四是更宽领域开展为民服务。一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层X组织服务能力建设，以X建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。
街道X工委书记抓基层X建工作述职报告
2021年，作为X工委书记，我认真贯彻落实各级会议精神,扎实抓好X建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：
一、履职尽责情况
（一）落实责任，加大投入，X建工作得到有力保障
作为X工委书记，我始终坚持履行X建工作“第一责任人”职责。制定X建工作计划，坚持把X建工作作为首要任务来抓，先后X次召开X工委会议，专题研究部署X建重点工作，协调投入资金解决社区X组织阵地建设、X建宣传、困难X员关怀等问题。2021年，办事处先后协调投入近X万用于X建相关工作，其中：社区人员经费X余万元，城市社区人均工资X元（含五险），村改居社区人均工资X元；社区工作经费X万元，除区下拨付每个社区X万元外，办事处配套均在X万元以上，其中用于X员活动、宣传等X建经费X万元；服务群众专项经费X余万元（不含X社区）；基础设施建设费用X余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近X,其中X员活动室面积约X,X个社区的服务中心和X员活动场所均已达标，X社区服务中心活动场所正在建设中。
（二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强
一是社区达标创优工作稳步推进。辖区X个社区均达标，创建了X个优秀社区，达标率达X%,创优率达X%。二是软弱涣散社区X组织整顿取得实效。针对X社区X总支存在的问题，下派X名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入X余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的X%提升为X%。三是实行“大X委”联建联管机制。辖区X个社区建立了“大X委”，有X个辖区单位参与共建，共X名兼职委员，有X名单位X员到社区报到，开展共驻共建活动X次，为群众办实事X件。四是非公企业X建得到加强。辖区有X家非公企业，建立非公企业X组织X个，在剩下的X家不具备建立X组织条件的非公企业下派X建指导员X名，建示范点X个。五是村级组织换届全面完成。制定了《村级组织换届选举工作实施方案》，指导X社区严格按照程序顺利完成X委、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出“两委”成员X名，其中交叉任职X名。
（三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展
一是以X的群众路线教育实践活动为契机，创新自选动作，开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区X余名X员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题X余件，办实事好事X件。二是深化服务型X组织项目建设，打造X社区X建服务品牌。提供贴心服务，成立“社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用品，提供X余人次便民服务；提供便捷服务，增设“X员流动服务岗”，开展“有困难请找我，X员为你服务”活动，化解各类矛盾纠纷X起，办理实事X件；新开设“周五社区影院”、“四点半学校”、健身中心等，组织开展X等大型活动X次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2021年，X社区先后接待省内外考察调研团X余次。
二、存在问题及原因
2021年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。
1、在履行职责方面还不到位。对辖区X员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区X名X员出现违纪行为，被组织处理；X建工作投入有待加强，目前辖区X个社区阵地建设还不完善，不利于服务群众工作的开展；对软弱涣散X组织整顿工作重视不够，致使X社区服务中心整体进程推进慢，本应2021年就完工的项目，现在仍在建设中。
2、在X员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区X员干部培训力度还不够，全年对X员干部培训共X次，其中关于业务能力方面的培训仅占X%,致使辖区X员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病X员的管理还很薄弱。辖区有X%的老弱病X员，这些老弱病X员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加X次组织生活，有的甚至X次也参加不了，社区X组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。
3、对基层X建工作创新力度不强。一是社区X建活动形式比较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于“七一”等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使X员参与率仅有X%;没有特色性的X建活动，除X社区的X员志愿服务岗外，其它X个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业X组织X建活动比较少，具有企业特色的非公X建活动匮乏，企业X员参与积极性不高，只有X%;甚至有的企业半年都不能开展X次活动，即使开展活动，也有X%流于形式。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层X建工作重要性的认识还不够。主观上认为X建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病X员管理积极性不高，在非公X建工作上，认为大部分非公企业没有X员或X员很少，企业积极性又不高，按要求推进X个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体X组织建设率还不高，就是已经建立X组织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区X组织好。二是对X建工作了解不透。每年专题调研X建工作只有X次，深入社区调研走访不经常，对新形势下基础X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对X建工作推进不够。在抓X建工作中，定目标、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在X社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧,过问的就少，导致X社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。
三、下步工作思路和主要措施
2022年，我将进一步深入贯彻十九届五中、六中全会精神,充分履行办事处X工委书记的职责，以基层服务型X组织建设为契机，力争取得X个以上区级先进基层X组织荣誉；以创建群众满意社区为载体，力争协调资金完善X个社区服务中心；以基层X建改革创新为突破，力争打造X个以上叫得响的社区品牌。
1、履行职责，持续投入，进一步夯实X建基础工作。一是带头落实X建工作责任制，每月至少X次到分包社区调研指导，每月定期公示X建相关工作。二是加大软弱涣散X组织整顿力度，服务中心项目建设确保X月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大X建经费投入。将投入不少于X万元X建专项经费，用于X建宣传、活动、台帐完善、困难X员帮扶等；力争协调X万元以上资金，用于X社区和X路社区X个社区服务中心建设，以及对钢窗厂等X个旧小区环境的综合整治等。
2、加强管理，严格考核，进一步树立X员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午ZZ学习制度，全年集中培训不少于X次；各X支部每季度至少要开展X次以上X组织活动，定期公示X员X费缴纳等情况，实现对X员的规范化管理；健全老弱病X员登记和备案制度，每月至少开展X次关爱老弱病X员的活动；将流动X员管理纳入年度目标考核，对每个流动X员登记建档，并明确X名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度，健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核X次，形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣”X建工作考评体系，公示考核结果，主动接受辖区群众监督。
3、积极探索，努力创新，进一步推进X建品牌提升。一是深入推进社区服务型X组织建设，广泛开展“一居一特”品牌社区创建活动，争取打造X个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型X组织品牌。重点提升X社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以“社区便民驿站”为中心，再建X个以上便民网点；引导在职X员到社区报到，并积极参与“X员流动服务岗”活动，确保在职X员社区活动参与率达到X%以上，力争把X社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型X组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创X个优秀社区，保证创优率达X%。三是着力加强“两新”X组织工作力度。继续开展“双强六好”X组织创建活动，新建X个非公X建示范点，开展“我是X员我带头，我为企业做贡献”等特色活动，在原有下派的X建指导员基础上，再选派X名副科级以上干部担任X建指导员，实现X建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立X个社会组织X建示范点，力争符合条件的社会组织X组织建设率达X%以上。四是创新“大X委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建X个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动，充分发挥单位和社区X员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。
街道X工委书记X年度抓基层X建工作述职报告
一、履行职责情况
一是夯实基层X建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨X建质量深化年”活动，实施X建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成X个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌X余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居X组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记X人，有效激发了干事创业新动能。
二是创新城市基层X建。按照“X的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立X处X群e家会客厅，新成立X个纯城市社区，设置X个X群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理X个无人管理小区。抽调街道X名骨干驻片区开展服务，选优配强X名社区工作者，吸收X名志愿者，切实增强服务力量，实现X建引领城市基层治理的破题开篇。
三是深化农村基层治理。深化X建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等X条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求X条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在X年同比下降X%的基础上，X年又同比下降X%，创历史以来进京访最低。
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由X委成员牵头挂帅，先后派驻工作队X批，调整选配书记X人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近X年的城中社区X小区、X社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了X种增收途径，X个行政村集体经济收入全部达到X万元以上，X%的村收入达到X万元以上。
二、存在的问题
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层X组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，X个行政村X组织X名支部成员中，X岁以下的只有X人、仅占X%，高中以上文化程度的不足X%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。
二是基层X员管理不够严格。抓X员教育管理重视程度不够，X员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。X年县委巡察X街道村居X组织时反馈指出，德胜、黄草等X个村居“主题X日”活动开展不到位，存在X员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三是城市X建精细化程度不高。对城市X建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市X建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，X个新建纯城市社区还有X个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有X社区完成。
四是X建难点破解力度不够。在基层X建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居X支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。X个村居X组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收X元以上的村居仅有X个。X村、X村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。
三、下步工作打算
一是在夯实基层X建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨X建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“X建工作月月清”制度，实现基层X建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用X员教育“线上线下”载体，创新基层X员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机，开展X员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升X%，X岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村X组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村X组织全面过硬。
三是在解决X建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等X处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在X个重点村新建X个X组织领办合作社，X个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进X村、X村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施X员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把X员入口关，确保X员发展质量。
四是在补齐城市X建短板上下功夫。深化X建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备X名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的X%以上。加快X群服务阵地建设，标准化打造X个新建社区X群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域X建引领城市基层治理特色品牌。
目 录
01. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 2
02. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告范文 4
03. 区委书记抓基层X建工作述职报告范文 7
04. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 9
05. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 11
06. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 14
07. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 17
08. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 20
09. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 23
10. 街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文 26
1.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，X街道X工委深入开展X史学习教育，贯彻落实X全面强化年要求，深入推进“X建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升X风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层X组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作
（一）强化X建引领。一是提升主题教育成效。集中学习X次、参观红色教育基地X次。办好惠民实事X件，形成调研报告X篇，讲X课X次。借力X活动，组织X名X员走访群众X户，解决问题X个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账X条。召开专题民主（组织）生活会，对标对表剖析问题。二是落实X。打牢主体责任，召开班子会X次，X建例会X次，推进“三创五化”，建成“X里”邻里中心，开展课程X节，受益群众X人。开展X活动，组织宣讲X场。办好“基层X建十件实事”，申报“五星支部”X个，培训X务干部X人，外出考察学习X人次，孵化社会组织X个。三是推进“三治”并进。召开X建联席会议X次，收集“需求清单”X项，挖掘“资源清单”X项，建立“项目清单”X项。成立调解队X个，化解矛盾X个；开设“以案说法”讲座X次，“模拟法庭”活动X次。依托“涧贤银行”，搭建X群共享平台，拥有储户X个，创建公益集市、X贤天使等品牌X个。
（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开X风廉政建设工作会议X余次，听取工作汇报X次，签订X余份《X风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议X次，专题研讨X次，讲廉政X课X次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点X余个，制定风险防控措施X个，开展警示教育X余次。四是加大案件查处。X年，开展“走读式”谈话X次，处理违纪X员X名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产X廉洁自律准则》，落实中央XXXX、省委省政府X条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。
（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开X工委会议，落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情X件，发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习X次，开展宣讲X余场，创建市级先进基层X校X所，新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇，《X日报》《X晚报》共计发稿X篇，《X要闻》X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题
（一）X建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业X组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍X支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，X员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
（二）X风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别X员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将X建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻X建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层X建工作积极性上下功夫不够。二是抓X风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算
（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“X建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用X群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层X组织凝聚力。X年拟建立小区X支部X个，“邻里之家”X个，争创“五星支部”X个，“四星支部”X个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部X-X人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展X活动，将听民心解民忧落到实处。
（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对X员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
（三）转变思想观念。把加强基层X组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大X员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
2.社区X委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在X区委组织部、街道X工委的大力支持及协调下，根据X全面强化年、“X建引领、‘三治’并进，服务进社区”、“五星支部”创建活动等文件要求，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展系列工作，现将工作开展情况，汇报如下：
一、主要工作
（一）抓基层X建工作方面
1.坚持“三治”并进，完善基层治理体系。
一是丰富活动内容，引导X员、居民参与社区自治。以邻里中心为平台，提升社区服务能力，利用社区志愿者服务队开展一系列贴合本社区特色的服务活动，全年开展活动X余次；推动民主协商，社区以协商议事程序来解决居民的矛盾和临里纠纷。全年协商案例X例；社区利用邻里中心生态花园，开展一系列活动推动居民自治，利用厨余垃圾回收，变废为宝，邻里互助。二是提高基层依法治理体系治理能力，发挥法治保障。开展四官进社区，发放宣传页，法治讲座和咨询。利用志愿者服务队，排查辖区综合治理和安全隐患。三是德治教育，以学促德。社区利用多功能会议室、邻里中心、学习强国平台，在X员、居民中宣传开展，讲守法、讲守规，正家风活动。
2.以“五心”服务为载体，扎实推进社区各项服务工作。
一是突出X建引领，不忘初心牢记使命。根据辖区X员实际情况，建立小区X支部，协调出第六X支部X员活动室。在各支部开展“一帮一、一对红”活动，由X员“一对一认领”，开展“一帮一、一对红”送学到家活动，扩大X员学习的覆盖面。二是发挥X员作用，确保群众安心。通过涧贤银行积分激励机制，成立万年青志愿服务队，结对帮扶困难家庭，为居民送去爱心蔬菜、普及优惠政策等。三是推动共驻共建，社区居民暖心。联合狮子联会为辖区残疾人送去生活用品、组织辖区空巢老人开展传递爱国情，邻里共中秋活动、冬至为居民送去爱心饺子、对无法出门的高龄老人，进行上门认证等。四是拓展志愿服务，实现环境舒心。为提升小区居民居住环境，改善空气质量，社区招募X员、志愿者们开展“小区环境大整治”活动，对辖区路面、屋顶进行冲洗，小区楼道内小广告、废弃物、垃圾进行清理，确保小区环境整洁有序。五是丰富文化大餐，换得老少开心。开展庆X华诞，向祖国献礼系列活动、开展情满邻里，爱在冬至、迎新春，美食月等活动，多种多样的文化活动进一步丰富了辖区群众的精神文化生活。
3.X史学习教育
一是开展X活动。社区X委通过发布公众号、召开辖区单位座谈会，面向全体X员和居民，征求意见建议X条。在入户走访活动中，走访辖区居民X余户，对居民提出的困难及问题及时进行解决。二是X员学习教育形式多样化，请进来与走出去相结合，追寻红色足迹，感悟初心使命。三是召开专题组织生活会X次，通过召开专题组织生活会，增强了各支部X员的X性修养、宗旨意识，让X员发挥先锋模范作用，力所能及的服务身边人。
（二）加强廉洁教育，夯实X风廉政建设
认真学习上级会议精神，学习新X章、《中国共产X纪律处分条例》、严格执行《中国共产XX内监督条例（试行）》、《廉政准则》，切实担当好主体责任。开展廉洁教育，观看廉政影片、参加廉洁X课学习，加强X性修养教育，观看专题片《X镜鉴》，全年开展廉政宣传教育X次，提高拒腐防变能力。
（三）抓好意识形态，加强团结稳定
及时传达学习X中央和上级X委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是加强思想引领，深化理想信念教育。以集中学习、个人自学、专题辅导、讲X课等方式扎实开展理论学习，把意识形态工作纳入学习内容，反复学、扎实学，切实抓好X员思想教育和理论学习工作，全年开展学习X余次。二是深化道德建设，筑牢精神家园。评选“年度优秀志愿者”X人、“美德家庭”X户，充分发挥楷模的风向标引领作用。三是把X管意识形态落实到阵地建设之中，通过设置宣传栏、AAA公众平台宣传，打造宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。
二、存在问题
（一）X员教育管理有待改进
一是X员学习参与度有待提高。X年X员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻X员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于X员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对X员思想教育不够。二是部分支部未建立活动阵地。按照五星支部创建要求，建立小区X支部，规范建设X员活动室，打造支部X建新阵地。截至目前，第三、第六X支部有活动阵地，其余各支部都共享社区X群服务中心活动阵地。三是X建引领“三治并进”工作创新不够。“三治并进”工作开展单一，只是严格按照上级文件要求去开展工作，对三治并进工作理解不够透彻，未能将社区能人的作用发挥出来，对积极主动参与社区治理的X员、居民缺少有效的激励机制。
（二）抓X风廉政建设工作的自觉性、主动性不够
一个是X性意识方面，有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习;此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。另一个是服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。
（三）对意识形态工作顶层设计不够
一个是理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区X员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多的停留在一般的了解，导致辖区部分X员的理论功底不深；另一个是宣传方式单一，形式不够新颖，因辖区大多为老年人，需进行多样、群众喜闻见乐的方式开展宣传工作。
究其原因，主要有以下几个方面：一是责任意识不够强，对X建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。二是作为社区书记，对抓好X风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。三是对意识形态工作理解不够透彻，在新时代如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手。
三、下步工作打算
（一）X建工作
一是严格X员管理，加强X员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解X员基本情况，坚持以十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，针对X员个人情况，通过送学到家、“AAA群”发布、利用“AAA公众号”推送文章、主题X日学习等，加强X员教育管理。社区X委积极与洛轴物业协调支部阵地用房，社区X委不定期到院内走访、与X员联系，把一些好的政策及时传达给X员并与他们进行沟通，在潜移默化中扭转提高X员思想觉悟。二是确保五星支部创建活动成效。多渠道宣传，营造良好氛围。运用现代媒体，通过X员AAA群发布“五星支部”创建工作，充分调动X员群众参与创建活动的积极性、主动性，为活动开展营造良好的舆论氛围，确保“五星支部”创建活动成效。三是始终在X建引领下推进“三治并进”工作。严格按照上级文件要求，坚持自治、法治、德治协同融合，以邻里中心为依托，不断完善涧贤银行积分管理标准，利用涧贤银行积分制影响居民的行为模式，在X南生活区开展“四好评选”（好楼栋、好单元、好邻居、好家风），增进邻里互帮互助的文明风尚。深入开展“一帮一、一对红”活动，社区X委根据岗位性质、要求、人员特长，开展结对帮扶活动，使得X员、同事、邻里之间增进了解，充分发挥X员先锋模范作用，推进X员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。
（二）X风廉政建设
进一步落实理论学习制度。加强对X风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化X风廉政建设。重视X风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把X风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。
（三）意识形态工作
进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把X委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。二是抓工作“落地”，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传“到位”，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
3.区委书记抓基层X建工作述职报告范文
按照市委统一安排，现就抓基层X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。与X个X（工）委签订了X建目标责任书，建立街道X工委书记抓X建工作台账，完成承诺X项。按要求办结省委巡视组和市委巡察组交办件，整改完成承诺事项X个；带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题X日活动，共召开X次常委会研究X建工作，深入基层开展X建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。建立区域X委和X建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资X个（处）。开展“星级创评、分类定级”活动，对X公司X委、市心理咨询师协会X支部分别给予X万元奖励。推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅记录X余条。
（三）注重工作创新，激发X建活力。投入X余万元，改造、提升X建示范点X个，《X日报》在头版刊登我区特色做法。三社联动服务平台群众满意率达X%。打造X个开放式组织生活基地，先后有X余名X员到基地开展组织生活，《光明日报》等先后报道。率先建立国有企业X建联席会议制度，“十联十共”创新做法得到充分认可，X月X日，全市国有企业X建第一次联席会议在我区召开，X月X日，召开X国有企业X建第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。分三个批次，对全区X名社区、“两新”以及支部X组织书记进行了全面培训。城市社区和村改居社区X组织书记工作报酬，分别提高到X元/月和X元/月，X建工作专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓X建工作责任落实上不够到位。作为全区抓X建工作的“第一责任人”，工作精力主要放在抓项目、谋发展、保民生等工作上，对城市基层X建工作投入精力不够，提出的解决办法不多，今年区委常委会还没有专题研究过城市基层X建工作，尤其是全国、全省城市基层X建工作经验座谈会召开后，尚未就此项工作深入基层开展过专题调研，对工作进展情况掌握还不到位。二是统筹推进基层X建工作不够有力。在机关、学校X建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，X个机关和学校X组织中叫得响的X建品牌只有X个。“两新”组织X建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，部分非公有制X组织引领企业发展的作用不明显，有X个“两新”X组织X建阵地不规范，X员活动不经常。三是巩固提升基层基础工作不够扎实。对X员队伍和X务干部队伍建设等方面开展调查研究不够，部分基层X组织工作与规定要求还存在一定差距，在街道X务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分X务干部业务不熟悉、不精通，X建工作发展不平衡。对村改居社区干部队伍建设和素质能力建设重视不够，部分村改居社区X组织书记年龄偏大、断层现象突出，综合素质与新形势下X建工作要求有差距。对城市社区X委（X总支）下辖的X支部书记等X务工作者关心不够，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。个别同志对落实从严治X主体责任的认识还比较滞后，总认为X建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对X建工作的标准满足于一般化。二是调查研究不够深。对基层X建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展X建工作调研次数不多，造成对基层X建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是责任落实还不够有力。X委主体责任主要包括各级X（工）委（X组）书记的第一责任人责任、X（工）委（X组）成员的领导责任、各级X的工作部门职责范围内的X建责任。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻X的十九届历次全会精神作为首要ZZ任务，结合XX建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域X的建设工作，扎实开展X史学习教育，推动十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关X建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让X员的形象树起来。二是突出“两新”X建。持续开展“两新”X组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇X建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇X建新格局。三是突出学校X建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校X建工作全面提升。
（三）突出“三个重点”。一是持续巩固X。按照市委“五个两”要求，通过强化X建示范点建设，带动其他基层X组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化X建工作机制。充分发挥街道社区X组织的聚焦服务作用，推进以街道社区X组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、X员群众共同参与的区域化X建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展X员学习教育，积极为周边基层X组织和X员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。
4.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，认真落实X建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作
（一）履行工作职责
一是认真履行“第一责任人”职责。全年共召开研究部署X建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与X个社区书记签订X建目标责任书，明确X条X建工作任务。三是建立X建联系点制度。办事处X工委成员每人分包X个X建联系点。X年度共计到联系点检查指导工作X次，上X课X次。
（二） 突出工作重点
一是贯彻落实X的十九届历次全会精神。购置辅导读物，开展X课、宣讲等活动X场。二是加强队伍建设。培养后备干部X人，入X积极分子X人，发展X员X人。三是加强阵地建设。投入资金近X万元打造X、X两个X建示范社区及青苑商贸非公X组织示范点。四是加强两新组织建设。落实月访制度，培训“两新”负责人，指导开展X建活动X次。五是发挥区域化X建作用。新增单位X家，全年开展共建活动X次。六是创新组织生活形式。建设开放式组织生活基地X处，不断丰富学教形式。七是推进X史学习教育。开展集中学习X次，专题研讨会X次，X员志愿者活动X次。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改问题X项。
（三）创新工作特色
一是以“五心服务”为主线，组织开展“在职X员进社区”等活动。全年共组织到社区报到的在职X员X人次，强化X员意识。二是发挥区域化X建力量，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域X建发展。三是通过组建“关注空巢老人”等志愿者服务队，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展X员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职X员X人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）X建工作开展不均衡。对X个社区X建重视多一些，对非公企业X组织X建工作的重视程度不够。全年仅到非公示范X组织青苑商贸X支部调研指导X次，到非公X建联系点金鑫X支部调研指导X次，对其他非公X组织联系不够。
（二）执行X建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等X建制度落实上不细致、不规范。如：联盟社区X组织“三会一课”会议记录会议主题不明确，内容简单粗糙；天四社区X组织民主评议X员邀请群众代表和服务对象代表较少，造成测评结果未能充分反应民意。
（三）创新X员教育管理不到位。社区X员教育管理仅限于组织ZZ理论学习、民主评议等，存在程式化、形式化，缺乏活力，部分X员参加组织生活不积极，X员先进性作用不明显。
（四）基层X组织队伍建设不到位。X务工作者队伍后劲不足，基层X支部委员年龄偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时X建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因有以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对X建工作主观上重视，但抓具体问题的解决不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导，帮助解决困难、传授方法上做的不够。二是工作精力投入不够。围绕落实X建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实还不到位。三是压力传导不够到位。对基层X组织负责人履行X建职责督促不够、要求不严。四是创新办法还有欠缺。对X建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，创造性解决问题做得不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强基层X组织队伍建设。一是做好社区“两委”换届工作。落实好“两委”换届工作总体要求。选优配强社区X组织干部队伍。二是加强X员干部X性教育。对基层X员干部进行“点单式”培训，每季度不少于X次。三是着力推行“双培”机制，完善X员公开承诺践诺、X员联系群众等制度。
（二）加强X员精细化教育管理。将此项工作作为X年度我的领办项目之一。一是动态式管理流动X员，依托“互联网+”手段，探索建立网络X支部；二是关爱式管理困难X员。每季度开展X次“一对一”结对帮扶活动；三是是目标式管理在职X员。加强在职X员理想信念教育，落实岗位责任制；四是定岗式管理无职X员。探索“无职X员设岗定责”的有效做法，为无职X员履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题X员。开展X员民主评议工作，做好管理工作；六是能动式管理退休X员。打造退休X员流动课堂，创新组织活动形式。
（三）健全机制，推动X组织建设力度。一是开展X员责任岗活动，每月组织在职X员到社区开展服务X次，落实X全面进步年有关工作要求。全年组织各社区开展观摩学习活动不少于X次。每月召开X建例会不少于X次。二是着力开展争创“X员先锋”活动，每月组织开展特色活动X次。
（四）新思路促进“两新”X建新提升。将力促“两新”X建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进X的组织和工作覆盖。积极推行两新X组织区域联建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造X科技园区X群服务中心，推进集聚式组建，破解两新组织和X员活动缺乏阵地的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“两新组织生活会”等活动，激发X组织在X员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对两新X组织实施分类管理，引导产业类型相近的X组织开展结对共建活动。
5.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，XX工委在区委的正确领导下，以X巩固提升年为契机，坚持以X建工作为统揽，推动X建工作再上新台阶。X月X日，X日报专题报道了XX建工作成效。
一、主要工作
（一）认真落实X建工作责任。一是建立X建工作责任体系。年初与基层X组织签订X建目标责任书，将X建工作任务层层分解；年底召开X建述职会议，对年度X建工作进行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定“问题、任务、责任”清单。X工委立足实际，认真制定社区X建工作“三单”，共列出基层X建问题X项、任务X项、责任X项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限，提升X建工作水平。三是推行X建工作台账化管理。先后建立了X工委书记抓X建工作台账、XX建计划台账等X项台账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对X建观摩、半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题X余项。
（二）认真抓好X员理论学习。一是深入推进X史学习教育常态化制度化。X工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲X课等形式，加强X员理论学习，先后开展学习活动X余次，举办报告会X场，讲X课X场，发放《学习资料汇编》X本，确保了学习成效。二是认真学习贯彻X的十九届历次全会精神。广泛开展“我讲十九届历次全会”活动，办事处班子成员轮流讲十九届历次全会精神，并到分包社区讲X课，同时要求机关X员、社区“三委”成员、X小组长上台讲十九届历次全会精神，让X的十九届历次全会精神走进社区、走进X员心中。三是抓好X员干部廉政教育。X工委组织X员观看了《X》X等廉政影片X部，学习了违反中央XXXX精神、侵害群众利益案例X起，到开放式组织生活基地参观学习X次，增强了X员干部的廉政意识。
（三）全面加强阵地建设水平。一是X建示范点建设加快推进。投入X余万元，重点打造X建示范点X个，其中王湾社区建立了林华民X代表工作室，尤西社区装修了X员会议室，提升了X建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入X余万元，建设大所社区开放式组织生活基地，打造X建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待X员X批次、X余人次。三是X组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、全覆盖、促提升”的工作思路，对X组织阵地全面打造提升。其中，投入X余万元新建遇驾沟社区X员活动室，投入X余万元新建西马沟社区便民服务中心，投资X余万元新建三岔口社区办公楼，阵地建设水平全面提升。
（四）认真做好X建其他工作。一是开展基层X建观摩活动。每季度开展X次X建观摩活动，X年下半年开展X建观摩活动X次，共查找问题X项，制定整改措施X项，全部整改完毕。二是发挥X员先锋模范作用。认真开展“亮身份、当先锋”活动和“主题X日”活动，机关和各社区共设置X员先锋示范岗X个；规定每月第一个周二为“主题X日”，累计开展X员活动X余次。三是开展区委巡察整改工作。X年X月，区委第一巡察组对X进行巡察，共反馈问题X项，X工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，经过X个月的集中整改，X项问题全部整改完毕，顺利通过验收。
二、存在的主要问题及原因
X在抓好基层X建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求相比，还存在很多不足，主要体现在：
一是抓X建投入精力不足。X承担全区重点工作较多，特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间紧、任务重，作为X工委书记，平时X%以上的时间都是在一线，对X建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X现有社区X建示范点X个，“两新”X建示范点X个，在打造X建示范点工作上，没有发挥出X工委书记牵头抓总作用，对X建示范点建设情况了解不多。再比如，在X建工作半年考核后，区委组织部给X反馈了X个方面问题，X制定了X项整改措施，我没有严格审核就签字上报。
二是抓X建亮点工作欠缺。X年是X狠抓X组织阵地建设的重要一年，虽然各社区X组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺的问题，抓X建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有X特色的X建亮点。比如，X年，X先后提升了大所社区、遇驾沟社区、王湾社区等X个社区的X员会议室，但都是按照统一的标准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，X大所社区长达X米的文化长廊上，安装版面X块，内容主要是“三严三实”教育活动、X史学习教育理论知识，理论性太强，缺乏大所社区自己的特色内容。
三是抓X建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好X员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层X组织书记要求不严格，总认为基层X组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在推进X史学习教育常态化制度化工作中，X每月组织X次专题学习活动，但是每次都有X%左右的X员没有参加学习，没有追究相关责任。再比如，在贯彻落实X的十九届历次全会精神方面，办事处班子成员讲X课只进行了X轮，邀请教授授课仅有X次，与学深弄懂的标准还存在差距。
分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好X建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关注的多、研究的多，而对X建工作，误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展X建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展X建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作经验就能够抓好X建工作，对“主题X日”X“XX建工程”等新名词研究不深。三是对X建工作的各项制度执行不严。存在“重制度建设、轻制度落实”现象，对X建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想。对“三会一课”制度、X员管理制度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加X员会议、不参加X员理论学习的，碍于面子，没有追究责任。
三、下步工作思路和主要措施
X年，XX工委将按照X全面进步年工作部署，根据全面加强城市基层X建工作实施意见和X工委书记领办X建项目的有关要求，认真履行X工委书记抓X建工作第一责任人职责，全面提升XX建工作水平。
（一）健全X建工作制度，夯实X建工作基础。一是健全完善领导干部讲X课制度。要求班子成员轮流上台讲X课，每半年轮流X次；要求班子成员定期到分包社区讲X课，每半年讲X课不少于X次；要求X组织书记每季度为辖区X员讲X课X次，实现领导干部讲X课活动规范化、常态化。二是进一步加大X建工作经费支出。X年，X工委计划列支X建工作经费X万元，重点用于社区支部建设、X建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，X建工作经费要专款专用。三是书记领办强化X员教育管理。健全完善XX员管理制度，探索实行X员积分管理制度，加大对机关X员和社区X员教育培训，在讲X课、举办报告会的基础上，积极组织X员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习，全面增强X员X性观念。
（二）明确X建工作重点，确保X建工作实效。一是认真学习贯彻X的十九届历次全会精神。每周召开X次工作例会，每周召开X次X工委会议，每月召开X次X员会议，通过以会代训形式，认真传达学习X的十九届历次全会精神。同时，积极邀请市委X校教授和上级领导干部，到X宣讲X的十九届历次全会精神，全年举办专题报告会不少于X场次。二是加强基层X组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机，严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委”换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到X组织书记位置。三是大力提升基层X建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对X建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升三岔口、西马沟、遇驾沟、小所X个社区X建工作水平，在X建资料、硬件设施上补齐短板。
（三）创新X建工作思路，打造X建工作亮点。一是开展X史学习教育。严格按照区委工作部署，在全办广泛开展X史学习教育，认真制定主题教育工作方案，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照“学习菜单”开展X员教育活动。各社区要积极组织X员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前X次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业X组织相互学习，共同提升X建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观摩X建工作，比变化、学经验，让X建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。
6.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好X建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）落实责任，强化工作保障。坚决履行X工委书记第一责任人职责，班子成员抓好职责内的X建工作。一是强化安排部署。召开X次X工委会议研究部署X等重点工作。二是加大投入力度。健全组织办公室，配备X名X务干事；协调投入X万元用于X建相关工作。三是狠抓工作落实。将X年度述职评议整改事项列入X年X建计划；与X个社区签订X建目标责任书，制定“三个清单”和抓基层X建工作台账；建立X建联系点制度，要求科级干部每周至少到分包社区走访X次，通过“看、听、说、办”四步法，切实把问题解决在基层；建立“周检查、月考核、季排名”制度，将排名与绩效考核挂钩，保证工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。一是推进X史学习教育常态化制度化。制定实施方案，开展专题组织生活会X次，组织集中学习X次，开展活动X余次。二是全面学习贯彻十九届历次全会精神。从营造氛围、专题学习、特色宣讲入手，实行科级干部分包责任制，设置宣传版面X余块，悬挂横幅X余条，开展庭院宣讲等宣讲活动X余次，被《人民日报》等媒体报道X余次。三是构建区域化X建格局。加强与国企河柴集团沟通联系，与X个驻区单位签订共驻共建协议，解决问题X个，开展活动X次。四是加强“两新”X建。建立“两新”X组织X个，下派X建指导员X名，X的工作覆盖率达X%。五是深入推进逐社观摩工作。采取现场观摩、专题汇报、社区互评、领导点评等方式，列出问题X个，现已整改X个。六是强化X员管理。以X支部为单位，开展“三会一课”、支部主题X日等X内生活；建立开放式组织生活基地，充分利用社区X建展厅等载体，创新教育管理方式，先后组织辖区X余名X员开展重温入X誓词、志愿服务等组织生活；完善XX建服务平台和全国X员管理信息系统，开展网上组织关系转接等工作；培养入X积极分子X名，发展预备X员X名；投入X万余元组织老X员体检，提升X组织凝聚力。
（三）示范带动，激发工作活力。一是拓宽社区工作思路。结合“三社联动”工作，协调投入X万元新建X余平方米的武汉路社区X群服务中心，创新建立“六化”X建工作法，建立X员之家、创享社等X个功能室，设立“和立方”工程、“零距离”工作法等常设服务项目，培育“放学来吧”、百姓茶馆等特色服务项目，提供“三家七社十色服务”；建立社会组织服务中心，吸纳引导欣和社工等社会组织参与社区建设和服务，为其提供针对性和实用性的的平台，开展家庭互动坊等活动X余次，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是建立联动便民服务平台。结合社区实际和群众需求，搭建以区域化X建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台，开展关爱留守儿童等联创共建活动X余次，为居民提供高效便捷优质服务。三是丰富惠民服务载体。结合困难群体、有专业技能的人才、X员等群体性需求，建立“民情档案”“草根能人库”“X+X”服务网络等载体，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼仍存在一定差距。
（一）第一责任人职责履行不到位。作为X建工作第一责任人，日常工作中，虽然建立了“周检查、月考核、季排名”制度，任务也布置了，但亲自到基层督导落实少，每季度到社区及“两新”组织督查只有X-X次，尤其到“两新”组织X组织督查较少，即使到社区和“两新”组织督查工作，也多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，对于工作的具体开展情况不能有效掌握；同时，在X建工作检查考核中，追究力度还是不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。
（二）X员教育管理有待加强。辖区X个社区下辖X个基层X支部，X%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层X支部对X员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了X员轮训，但方式上，除了武汉路社区的学习方式比较丰富外，其他社区及“两新”X组织的学习方式主要是传达文件精神、学习讲话精神等理论学习，而这些理论学习就占了整体轮训内容的X%，使得X员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣；在区域化X建工作中，在职X员参加社区活动与开展正常工作存在时间上的矛盾，而且在职X员X%以上都是以组织名义参加共驻共建活动，即使参与了，活动也主要集中在环境整治、政策宣传等活动上，方式比较单一，在一定程度上造成在职X员参与社区建设和服务的积极性不高。
（三）X建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在X建品牌特色上。社区X建方面，像武汉路社区的“X”工作机制、“六化”X建工作法、“三家七社十色服务”，以及秦岭路社区的“X+X+X”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而广文路社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，谷水西社区和建设西路社区的特色亮点则不够突出，有待于进一步提升。“两新”组织X建方面，“和乐之家”等社会组织的X建载体比较丰富，而非公企业X组织的X建载体相对比较缺乏，X员参与率只有X%，“两新”组织X组织作用未能得到充分有效发挥。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识存在偏差。思想上存在一定经验主义，具体工作中，对社区X建工作督促落实更多、抓得更细，而对于“两新”组织X建工作，主观认为大部分“两新”组织都没有X员或者X员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织X组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区X组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，平时更注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，X建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重X建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入精力相对较少，使得基层X建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化责任，勇于担当，加强基层X建工作保障。一是围绕X全面进步年要求，带头落实X建工作责任制。每月召开X次X建专题会议，每月至少到社区和“两新”组织调研X次，统筹推进城市基层X建工作。二是加强阵地建设。结合社区实际和X员群众需求，对现有的秦岭路社区X群服务中心各个功能室重新规划；将广文路社区搬入已协调到位的秦岭宜家小区中，并对X群服务中心重新规划；为建设西路社区协调建立新的X群服务中心，提供工作保障。三是健全X建工作考核体系。完善“周检查、月考核、季排名”制度，并与绩效和评优评先挂钩。
（二）突出重点，夯实基础，提升基层X建工作水平。一是完善区域化X建格局。针对在职X员特点特长，打造X个专项服务项目，每月至少开展X次共驻共建活动，增强共建单位和在职X员参与积极性。二是创新X员管理方式。全面开展X史学习教育，坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题X日等X内ZZ生活制度，丰富X员教育培训方式方法，切实提升X员素质素养；同时，通过评选小区楼院的X员之星、志愿者之星、五好X员家庭等，充分发挥X员示范带动作用，激发X员群众参与社区建设的积极性。三是加强社区队伍建设。以X年社区换届选举工作为契机，选优配强社区X组织书记、专职副书记，不断夯实X务工作力量，深入完善社区干部队伍，切实为基层组织服务群众创造良好条件。四是加大“两新”X建工作力度。培育X-X个“两新”X建示范点，全年开展走访调研不少于X次，以示范点带动“两新”X组织实现双赢。
（三）立足项目，示范带动，推动基层X建上新台阶。一是着力打响社区X建品牌。结合“三社联动”工作，立足“三家七社十色服务”，做好武汉路社区X群服务中心与社会组织对接工作，通过政府购买的方式，至少开发设立X个常设服务项目；充分发挥示范社区作用，带动其他社区打造X-X个叫得响的X建品牌；在民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣X员群众需求，继续深入挖掘提炼经验做法，进一步提升X员群众的满意度。二是着力联系服务群众机制。建立并完善调查研究制度、基层联系点制度、谈心谈话制度、承诺践诺制度，采取“看、听、说、办”四步法，充分利用X代表工作室、“小马扎”等有效载体，通过开展“亮身份、亮承诺、亮渠道、亮安排”的“四亮”活动，发挥X员先锋模范作用，形成X员干部联系服务群众长效机制。三是着力打造红色文化阵地。充分利用办事处办公场所、社区X建展厅、小区楼院、广场阵地等资源，重点突出社区X建工作、X员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色X建阵地，营造浓厚的X建氛围。
7.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，重庆办X工委认真履行抓基层X建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。
一、主要工作
（一）压实责任强基固本，推动全面从严治X扎实落地。一是强化主责主业意识，层层落实X建责任。认真履行X工委主体责任和书记第一责任人职责，全年召开X建专题会议X次。班子成员每周X次到社区办公，调研指导社区X建工作。层层落实X建责任，对社区X委书记抓X建情况进行述职评议考评X次。每月召开X次支部书记例会。二是抓好X建重点任务精准落实。针对X年述职存在的问题，建立三单台账，逐条整改落实。调整合并非公X支部，探索建立了网格员兼任支部书记工作方式。开展X建巡回观摩两次，查找问题X个，制定整改措施X条。持续宣传十九届历次全会精神，组织集中宣讲X次，专题研讨X次，知识竞赛X次，印发学习手册X余本。对区委巡察组反馈的X个方面X项问题细化整改措施，已整改完毕。三是扎实推进X史学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、主题X日等制度，开展X员干部讲X课、学X史X次；丰富学习载体，组织X大工匠杨金安开展专题讲座、参观焦裕禄事迹展览馆等主题活动X次，采取X员亮身份当先锋、设立X员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定“五查五改五促”整改方案，查找问题X个，逐条对照整改措施X项。
（二）夯实基础强化保障，推动基层X建全面进步全面过硬。一是强化基础保障。落实X建经费X万元，投入X万元推进社区组织活动场所规范化建设，筹建办事处综合性X群服务中心，按照各支部人数合理设置经费额度，分别给予X人以下、X人以上、X人以上、X人以上X支部活动经费X元、X元、X元、X元，有效激发基层X建活力。二是加强组织建设。按照X巩固提升年和“X”X建工程要求，打造社区X建示范点X个，“两新”X建示范点X个；严格落实“一征三议两公开”和三务合一工作法，解决问题X个；X旗下的邻里情、关爱每一天等X建品牌持续推进，开展了第X届邻里节、第X届百家宴；在职X员进社区参与社区共建活动X人次，充分发挥X员的先锋模范作用。三是严格X员管理。严格落实组织生活会、民主评议X员、X费收缴等基本制度；培养入X积极分子X名，发展X员X名，X员结构进一步优化；组建X人的后备干部队伍，培训社区X委、支部书记X人次；依托社区AAA公众号、X员AAA群等打造X员群众学习渠道。
（三）强化核心统筹推进，构建城市基层X建新体系新格局。一是搭建地企X建联盟。依托X焦裕禄事迹展览馆建立重庆路办事处开放式组织生活基地，已接待参观者X余批，X余人次。联合X医院、X资产经营部等X家企事业单位建立办事处“区域X工委”，每季度召开X次X建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动X次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全X组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的X+X小小志愿者服务队，发展了X名志愿者，开展了“向日葵手工坊”、“小桔灯”亲子阅读、“邻里守望、姐妹互助”等群团活动X次。三是引领社会治理创新。强化基层X组织的ZZ引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区X员担任信息员、宣传员，及时发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等X次。
二、存在的主要问题及原因
（一）X员思想教育不够深入。对X员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，X员干部教育入耳不入心，没有达到X性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部X员学习多采用X员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，X员之间交流互动少，学习积极性不高。社区X员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，X员自主学习意识有待提高。
（二）X建工作发展不平衡。在抓基层X建工作上，对X建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区X建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织X建工作指导力度不够。比如重二社区X委在X年、X年先后荣获“全国先进基层X组织”、中华妇女联合会“巾帼文明岗”称号，但其他社区X建示范点工作推进缓慢、“两新”组织X建工作偏于弱化。
（三）“两新”X组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，X员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。重二社区“两新”X组织X建工作与企业发展结合不紧密，除目前与社区结合的“厨艺课堂”“知识讲座”等，X建工作突破点不多；“两新”X组织开展X建活动少，X建氛围不浓厚。如老雒阳X支部X员人数少且分散在各个店面，X支部组织生活时间不固定，X员示范引领作用弱化。
（四）社区X建资源缺乏有效整合。社区X建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。重一社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的X建资源没有得到充分挖掘和利用。重二社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位X医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，X建阵地利用率不高。
深刻剖析以上问题，存在以下原因。一是抓基层X建投入力度不够。作为X建工作第一责任人，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。工作当中重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行。对X员思想教育、监督管理不到位。学习教育中往往只注重ZZ理论学习的量变，而忽略了X员思想教育的实效性，导致部分X员干部综合素质不高、责任意识不强。二是履行X建职责还不到位。对班子成员指导把关不够严格。对个别班子成员重事务、轻X建、指导分管社区X建工作不深入的现象纠错纠改力度不够，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责。对基层X建调研力度不够。与群众沟通交流少，对基层情况掌握不够，对于X员群众关心的热点难点问题了解的不够深入具体。三是X建创新意识不强。抓X建工作思路不开阔、观念不新，工作中习惯于落实上级各项部署要求，对二社区X建工作投入精力较多，其他社区X建品牌建设相对滞后，创新性手段不多。对于如何发挥X建在社会治理中的作用把握不够、方法措施不多，对于各社区处理复杂问题的能力引领不够，X建引领基层社会治理的格局需进一步扩大。四是考核结果运用不充分。虽然每季度对社区X建工作进行考核，半年和年底开展了X次社区书记抓X建述职评议，但缺乏相应的考核机制，差异化考核不明显，考核结果不能充分发挥传导责任、传递压力、激发活力的作用；对X建工作机制落实不到位、职责履行不彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段，致使X建考评的权威性打了折扣。
三、下步工作思路和主要措施
（一）增强管X治X意识，落实全面从严治X责任。一是带头履行X建责任。全年指导调研社区X建不少于１X次。发挥自己作为X市X代表作用，密切联系普通X员和群众，使X代表真正成为X联系群众的桥梁。二是抓好思想教育这个根本。组织辖区X员系统学习X章X史，深入学习十九届历次全会精神，开展X史学习教育，推进X史常态化制度化。聘请专家到辖区X讲习所讲习，促进基层X员干部群众全面系统、科学准确的理解掌握X的十九届历次全会精神。三是抓好X务工作队伍建设。全年组织集中培训不少于X次，提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制，强化考评结果运用，激发X务干部内在积极性。
（二）强化基层组织建设，加强城市基层X建工作。一是深化X建品牌建设。持续推进二社区“X旗下的邻里情”品牌建设，对其他社区各推出X个主题鲜明、内涵丰富的X建品牌，示范带动辖区X建全面提升。二是加强对“两新”X建的调研指导。加强“两新”组织流动X员服务管理，创建“两新”X建示范点X个，提升“两新”组织X建水平。三是打造办事处综合性X群服务中心。加快涧水宜家X群服务中心的建设，成立X群服务中心建设工作领导小组，切实发挥X群服务中心引领作用和阵地作用。四是做好社区“两委”换届选举工作。广泛宣传社区“两委”换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好换届舆论氛围。深入群众开展走访座谈，注重调查摸底，掌握社情民意。选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。
（三）强化ZZ引领功能，增强统筹协调能力。一是拓宽X组织服务网络。实现支部建在楼栋，X小组进入楼门，X员服务全覆盖，发挥辐射带动作用。二是健全X组织领导下的居民自治机制、群团带动机制、社会参与机制。全年开展各类群团活动不少于X次。三是推动X建工作和中心工作深度融合。在信访稳定、地铁拆迁、环境治理中注重发动X员，依靠X员群众群策群力，推动基层X建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。
（四）做好领办X建项目，推进X全面进步年有效落实。一是整合基层组织X员资源，领办功能型X支部建设。各社区依托不同类别、形式和功能的“两新”组织和群众性组织建立X个不同特色的功能型X组织。二是深度利用区域内各类资源，领办区域化X建建设，实现资源联享。成立区域化X建工作领导小组，每季度召开区域X建联席会议，组织X次主题活动，加强区域互联互动，推动机关事业单位、国企、“两新”组织等各领域X建全面加强。三是持续提升基层X组织能力。严格落实各项组织生活制度，强化支部思想建设。提升X员干部队伍素质水平，选优配强基层X组织书记，加强基层X务工作力量。实现保障能力全面进步，逐步加大经费投入，确保基层组织阵地规范化建设全面完成。
8.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，围绕区委中心工作，推进X建工作创新发展，为圆满完成各项目标任务提供坚强组织保障。
一、主要工作
（一）强化主体责任，认真履职尽责。一是突出书记抓X建第一责任人意识。主持X建专题会X次，每月到社区、企业走访X次，带动班子成员履行“一岗双责”。二是全面从严治X。每季度召开一次从严治X工作会议，强化法律法规和纪律规矩意识；按照民主集中制原则，研究决定“三重一大”事项。三是保障经费落实。投入社区工作经费X万元，用于X建工作X万元，服务群众X万元，改造提升活动场所X万元。
（二）加强学习教育，提升X性修养。一是抓学习。以X史常态化制度化、“十九届历次全会”精神，习近平治国理政新理念为教育重点，增强X员干部X性修养和对标看齐紧跟意识，X工委中心组理论学习X次，班子成员上X课X次，邀请X校教授、X代表宣讲X次，开展微X课教育X次。二是抓管理。落实“三会一课”、双述双评等组织生活制度，组织X务培训X次，以会代训X次，发展X员X人，收缴X费X万元，处理不合格X员X人。三是抓平台。依托X建网、公众号等建立“智慧X建平台”，开展教育X次。通过开放式组织生活，组织X员经常性的“X性体检”。四是抓整改。对上年度述职、半年考核、逐社观摩中查摆出的X项问题列出X条整改事项，实行对照销号。
（三）夯实基层基础，解决重点难点。一是深化“区域化X建”共驻共建。通过同X家企业兼职委员X次联席会议，研究落实小游园、私搭乱建、社区整治、文化场地建设等惠民实事X件，开展“慰问困难群众”“学生教育”“卫生治理”等志愿服务X次。二是强化“两新”X组织建设。对X建指导员培训X次，到X职教中心、X重工集团调研、指导工作X次，投资X万余元对X职教中心X建活动场所提升，指导X发展X员X人，打造X“四星级”X组织，解决了企业X建运作难的问题。三是优化社区X组织班子。经调研考察，将X名X性高、作风优、能力强的X员选派X社区任书记，将X优秀书记下派至X建基础薄弱的高新社区任书记，将X社区X名副主任调至X社区任副书记，通过社区间岗位交流，解决支部力量软弱的问题，强化社区X组织班子配备力量。
（四）创新服务载体，打造特色亮点。一是建立红色教育基地。以巩固X实施“X”X建工程为抓手，建立“X展馆”红色教育基地、XX建观摩基地，向广大X员开放，接受X性教育。二是打造X群联络点。在X设置X个X群联络点，搭建沟通服务平台，群众反映的问题解决率达到X%以上，这一特色做法在X电视台X月X日、X日的《今日关注》栏目作了《X建在群众身边》的特别报道，收到了良好的社会效果。三是以点带面全面提升。将X社区X建经验全面推广，通过以点带面，重点培育了X社区“阳光e家”、X社区“四心服务”、X社区“贴心X”等X建服务品牌，让群众足不出户就能体验便利周到的服务。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层X建阵地建设不规范。X社区、X重工集团硬件设施较好，今年对其帮扶资金就达到X余万，而X社区、X社区、X节能有限公司因办公用房面积小等客观条件制约，投入资金和帮扶相对较少，造成其X建氛围不明显、X建阵地不规范，作用发挥不明显。
（二）X务工作队伍创新意识不够强。社区X支部书记中X%存在“等、靠”思想，按部就班多，创新能力弱。在今年的“逐社观摩”活动中，除X社区、X社区、X重工集团X组织书记汇报X建工作全面、结构合理、亮点突出外，其他X组织书记均存在思路不清晰、职责不明确、重点不突出等问题。
（三）学习教育形式较为单一。社区X支部在组织理论、时政学习和X课教育多是利用“三会一课”读书读报，X员感到学习枯燥。今年学习宣传贯彻X的“十九届历次全会”精神中，X%的X支部都是传达上级文件和精神，鲜有特色活动，参加组织活动的X%都是年龄偏大且身体健康的离退休X员，X%年轻社区X员和体弱多病X员不能参加组织活动，学习效果普遍不佳。
（四）X建载体挖掘不够深。各社区因地制宜搭建了X个特色服务载体，成立了X支志愿者服务队伍，X%的载体也能够经常性开展活动。但形式比较单一，内容不够丰富，多数还是X员志愿服务，与新形势下社区X员群众需求和办事处基础工作结合不够紧密。
（五）“两新”组织X建指导不到位。X建指导员对“两新”组织X建工作指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。在三季度、四季度开展的X次“逐社观摩”活动中，“两新”X组织还存在资料不健全、记录不规范、活动开展单一的现象。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是精力投入不足。今年道路拆迁、项目建设、大气污染防治、信访维稳等工作任务较重，自己从潜意识上认为经济发展、环保等保底线工作才是重中之重，因此把工作重心和更多精力放在了创优、发展和维稳方面，对X建工作抓得不牢、不细、不实。二是责任落实不够。作为X工委书记，对X建工作负主要责任，然而对下级X组织安排部署多，监督检查指导少，抓X建具体业务有依赖思想，认为有副书记在主抓，有X建办在具体实施，全年仅仅主持召开了X次X建专题会议，X次下“两新”企业调研，对班子成员履行“一岗双责”，社区书记落实X建第一责任人情况掌握不够全面，缺乏行之有效的监管制约手段。三是监督检查不够。三季度“逐社观摩”后，各社区对照存在问题建立了整改台账，制定了X项整改措施，虽建立了整改监督检查制度，但自身忙于各项事务，对整改工作监督不及时，存在统筹兼顾不力，在四季度观摩中，未整改到位的老问题依旧存在，说明有头重脚轻，虎头蛇尾现象。四是管理经验不足。面对新形势的要求，面对X员队伍的变化，在创新X建工作思路、转变X建思想观念、改进X建工作载体方面缺乏深刻的认识，存在着等待上级发指示、等待外界提供经验的思想，甚至有时有被动应付的思想。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实X建责任，定期考核讲评。一是把每周X次X建例会、每月X次X建研究，每季X次X建观摩常态化，拿出足够时间和精力研究、安排X建工作。二是班子成员分包联系点制度化，每月至少X次到分包点指导，每半年听取X次班子成员抓联系点X建工作汇报，确保基层X建工作扎实开展。三是责任传导标准化。年初签订X建目标责任书、制定两级书记抓X建工作台账，明确重点工作、目标任务、完成时限，每月对工作推进情况进行汇总汇报，推动X建工作落实。四是工作考核固定化。以“逐社观摩”为契机，每季度对基层X建工作考核、讲评，力求发现问题、指出问题、破解问题。
（二）加强教育管理，提升X员素质。一是严格落实X项组织生活制度，使X员参与组织生活制度化、规范化。每季末对基层X组织X项组织生活制度落实情况进行督查，落实不好的通报限期整改。二是全年带头下基层上X课不少于X次，宣传X社区“空中课堂”经验，发挥X讲习所、X代表工作室作用，推行空中课堂、微X课、开放式组织生活模式。三是牵头领办建设“红色家庭”，将辖区家庭成员半数以上是X员家庭的予以授牌，发挥家庭中X员先锋模范作用，开展以家庭为主阵地的X性、家风家训、亲子教育。四是全面落实从严治X，对X员干部履职尽责情况进行跟踪考核，把X员积分管理同民主评议X员结合起来，进一步推动X史学习教育常态化制度化，不断提升X员队伍建设。
（三）搭建惠民平台，优化服务内涵。一是利用“三社联动”平台，大力引进社会组织，健全服务网络，提高工作效能，实现为民服务全覆盖。二是发挥区域化X建联建单位资源，为辖区群众提供安全、卫生、医疗、活动场地、红色资源，实现为民服务全方位。三是利用社区X群服务中心阵地，组织好X员群众决策议事、教育培训、文体活动，实现为民服务全天候。四是按照X全面进步年要求，X年在推行示范社区X“X群联络点”做法的基础上，牵头领办“X群联络点”大提升，在X个联络点建书吧、建音乐放松室、建便民工具屋，将联络点第一时间搜集群众意见功能扩展为第一时间提供便民服务、矛盾调解、关爱服务、心理疏导的服务功能。
（四）抓好问题整改，夯实X建基础。一是扎实做好X年社区“两委”换届工作，通过内部选、组织派、社会招，将年轻有为、勇于担当的人员选进社区“两委”班子，以选优配强社区书记为重点，优化X组织配置。二是聚焦基层阵地建设不规范问题，X年对X社区阵地规划、改建，南华小区X建氛围设计、实施。三是通过集中辅导、座谈交流、组织实地参观等多种形式，全年对X务干部培训不少于X次，提高X务干部工作能力。四是加强“两新”X建工作力度。X建指导员每月到“两新”X组织开展X次“三送三讲”活动，通过“面对面”送资料、送精神、送服务，通过“手把手”讲经验、讲思路、讲方法，激发企业X建的生机与活力。X年指导X职教中心X支部发展X员X名。
9.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在区委的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展X建工作。
一、主要工作
（一）夯实基层基础，强责任固根基。一是切实履职尽责。全年召开X次专题会议，研究部署X建工作；带头谈心谈话X人次，深入一线调研X次，协调解决社区X建、企业发展存在问题X个。二是突出责任分工。班子成员抓好分管领域X建工作，全年督导分包社区X次，走访居民X户，慰问困难X员X名。三是落实从严治X。提升民主科学决策能力，加强对有审批权限部门和“三重一大”的监督管理。四是深化经费落实。投入社区工作经费X万元，X建经费X万元，服务群众专项经费X万元，确保工作顺利开展。
（二）加强学习教育，强队伍提素质。一是推进X史常态化制度化。结合三会一课、支部主题X日等，主持集中学习X次、上X课X次，下属X组织开展X余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，参与所在支部、分包社区组织生活会、专题讨论等，确保组织生活取得实效。二是学习宣传贯彻X的十九届历次全会精神。通过中心组学习、集中学习等形式，深化X员干部思想认识；组织X余场接地气、近民情的社区宣讲，如青岛路二社区“X群宣演团”，用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵，使十九届历次全会精神深入民心；X社区利用“社区小饭桌”，为独居老人义务送餐时，在饭桌送上十九届历次全会“精神食粮”，确保辖区干群学习不掉队。三是落实“五查五改五促”集中督查。对查摆出的X方面X项问题做到立行立改，打造了坚实可靠的X员干部队伍。
（三）紧盯重点难点，抓落实促成效。一是区域化X建有序推进。试行“X”双向联系工作机制，与X集团、热电集团加强地企联建，共同研究、落实辖区X群活动中心建设、环境保护、小游园建设等惠民工程X余项，国企X员参与进社区服务X余人次；推出“X+X+N”区域化X建模式，X家共建单位明确承诺事项X项，资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。二是“两新”X建蓬勃发展。开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业X员在本职岗位发挥作用，参与志愿服务X余人次，促进了企业X建、发展双赢。三是示范点建设顺利开展。投入X万元，新建X社区X建文化长廊、模范风采墙、X员活动室等，有效提升X建氛围。四是问题整改扎实有效。有效解决X年述职评议考核存在的社区X建不平衡、X员教育管理形式单一等X类问题。
（四）注重载体创新，搭平台促服务。一是全力推进品牌创新。X社区“红色港湾”、X社区“七彩X建”、X社区“民情快递团”等服务品牌成效突出，被X日报、X电视台宣传报道。二是纵深推进三社联动。以X建为引领，X工委、X个城市社区扎实推进三社联动信息服务平台建设，共计引进X个社会组织，为居民提供家政、婚庆、教育等X余项专业化服务，促进群众满意度提升。三是建立完善“红色基地”。依托办事处X员服务管理中心，打造开放式组织生活基地，全年接待各级X组织参观学习X次，有效决解了规模小、缺场地的“两新”X组织开展组织生活难的问题。
二、存在的主要问题及原因
（一）阵地建设有待进一步加强。X建阵地提升情况不平衡，虽然打造了长安路三社区、X社区等氛围浓厚的X建阵地，但受制于辖区多为老旧小区，X社区、长安路四社区等X建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X社区X群服务中心施工工期延后，预计到X年X月底全部完成。
（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，如青岛路一社区“一征三议两公开”制度、同乐社区“四议两公开”制度落实情况存在瑕疵，少数“两新”X组织“三会一课”记录内容、程序需规范。此外需加大X建考评机制的落实力度，虽然全年对社区、部门、“两新”组织进行了X次抽检、X次督导和X次考评，但X建工作落实情况与社区、个人考评联系不紧密，追责问效相对较轻。
（三）“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”X组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别X组织X建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密，全年仅按月开展X次组织活动；“两新”组织台账更新不及时，有的单位、企业关闭或注销未能及时记录；X名“两新”X建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够，工作开展不经常，甚至有X名指导员不清楚自己所分包企业的具体地址、联系方式。
（四）业务水平有待进一步提升。社区X建力量相对薄弱，仅配备X名专职X务干事；X位社区支部书记中，X位年龄在X岁以上，有X位超过X岁，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的X建工作要求不相适应，严重制约了街道X建工作整体水平提升；加之X岁以上X员占社区X员总数的X%，初中及以下文化水平占X%，导致社区存在X建工作队伍“后继乏人”的隐忧。由于企业X员流动性大，X建工作队伍不够稳定，部分非公X组织X务工作者更换频繁，影响了X建工作的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓X建主体责任落实程度有待加强。受制于今年河渠同治、危房拆迁、经济运行、信访稳定、大气治理等重点、难点工作任务压力大的影响，我忙于抓事务性工作，放松了对X建工作的要求。二是督查问责不够，对下级X组织工作落实追责问效失之于宽。作为一名X工委书记，向下属各级X组织书记交任务、压担子、传导压力不够，在全年组织的X次X建工作督查中，我仅仅参与了X次，对社区、“两新”X组织负责人履行X建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”X组织的X建工作推进不力，致使同乐社区、东方医院未能建立起具有影响力的X建工作载体，长安路四社区、青岛路二社区对于原有X建品牌的提升、创新存在短板。三是调研创新不够，对X建难点问题缺少破解之策和创新举措。工作更多停留在落实上级要求上，平时下基层更偏重于了解经济发展、民生事务等问题，没能沉下心来研究X建工作中的难点问题，致使社区X建队伍后继乏力、“两新”X组织作用发挥不明显等问题悬而未决。
三、下步工作思路和主要措施
（一）有效传导压力，强化责任落实。一是明确X建责任制。围绕X全面进步年工作要求，切实履行全面从严治X主体责任，签订目标责任书，明确目标管理，每月至少召开X次X建专题会，确保工作顺利推进。二是健全考评机制。落实“每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名”考评制度，将X建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励X员干部履行职责。三是加强制度建设。制定强化干部队伍建设工作机制，按月开展X次X务培训，提升业务水平。
（二）加强教育管理，建强骨干队伍。一是加强教育引导。建立完善新时代X讲习所，每月至少开展 X 次集中讲习，持续学习贯彻十九届历次全会及历次全会精神；落实支部主题X日，推进X史学习教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。二是充实工作力量。考察培养X批后备干部，顺利完成X年社区“两委”换届选举，优化X组织设置。三是提升联系服务群众水平。敦促X员干部经常性深入基层调研走访，每月至少走访居民X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。
（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升。一是提升X建阵地。加大人力、物力投入，全面提升各个阵地对X员、群众的吸引力。新建X个集X群教育、学习培训、文娱活动等服务功能于一体的街道X群服务中心；持续推进辖区示范点建设、老旧社区改造，打造X-X个社区X建示范点，在硬件提升的过程中营造良好的X建氛围，同时突出X风廉政建设、精神文明建设等内容。二是规范基础性工作。分包领导按月督导X次下级X组织落实“三会一课”、组织生活会等X项组织生活制度情况，X工委按季度对社区、“两新”X组织工作落实情况进行X次督查。三是深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓宽X个社区现有品牌服务面；破解长安路四社区、东方医院、同乐社区X建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。
（四）创新工作载体，落实领办项目。一是推进区域化X建。持续落实“X+X+N”区域化X建模式，围绕X建阵地提升、社区管理、河渠同治等重点项目推进，进一步加强地企联建工作力度；实行月例会制度，组织社区每月进行X次工作交流会，分享工作经验成效、研判疑难问题，助推区域化X建工作整体水平提升。二是强化“两新”X建。打造东方红置业有限公司X支部为“两新”示范点，并以此为契机试行“双联”工作机制，按照行业相近、地域相邻等原则组织辖区内“两新”X组织每季度进行X-X次“学习联抓、活动联办”，发挥开放式组织生活基地、“两新”示范点的场地、资源优势，带动规模小、缺场地、单独开展活动较困难的企业参与X组织活动，促进“两新”X建工作落实。三是壮大志愿服务力量。实现服务队伍多元化，持续抓好在职X员与社区志愿服务有机结合，每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
10.街道X工委书记抓基层X建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，本人严格履行X建“第一责任人”职责，现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实X建“第一责任人”职责。与所属X个社区签订X建目标责任书，全年召开X建工作专题会议X次，深入社区、重点项目及征迁一线调研X余次，协调解决各类问题X余件。深入X建联系点X次，督查X建工作问题X处，全部整改完毕。截至X年底，完成涧河区域X亩土地的平整，大明渠拆迁共X平方米。二是加大基层X建工作投入力度。全年投入社区工作经费X万元，X建经费X万元，服务群众专项经费X万元，同时，投入X万元推进X社区、X社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实X建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展X员干部培训X次，外出参观学习X人次，选配社区后备干部X人。
（二）不断巩固提升，夯实X建基础。一是推进X史学习教育常态化制度化。结合各项工作实际，建立问题台账X个，查摆问题X余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《X工作限时办结制》等长效机制。二是扎实推进X。以“X”X建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入X积极分子X名，发展X员X名。接受省属企业退休X员X人，X员信息采集工作圆满完成。目前所属X个社区AAA公众号及X员AAA群覆盖率达到X%。“两新”组织下派X建指导员X名,X的覆盖率达到X%。深入开展“五查五改五促”活动，查找问题X大项，制定整改措施X条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对X专项督导，针对存在的X个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。三是深入贯彻学习十九届历次全会精神。X员干部撰写学习笔记X余篇，心得体会X篇，组织开展十九届历次全会专题X课X次，社区开展理论宣讲共计X次。以十九届历次全会精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动X余次。
（三）深化X建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被X日报、X晚报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化X建。今年新吸收辖区单位X组织X家，吸纳兼职委员X名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动X余次，在职X员明岗定责达到X人，累计服务时间约X小时，解决困难问题X余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入X万元在X社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设X微X课，先后接待区直委局、辖区单位等X家单位X人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进X市欣和社工、阳光社工等X家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳X余支公益团队，开展志愿活动X余次。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层X组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层X组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。X组织在X员中的威信度和凝聚力不高。如X社区“两委”作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。X社区X委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，X建工作亮点不突出。
（二）X员教育管理不到位。基层X员管理不严格，X%社区X员X费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个X员每月仅上缴X元X费；组织生活会参与X员人数仅达到X%，如X社区的二十几个年轻X员以没时间为由不参加组织生活会；X员教育方式单一，缺乏灵活性，对X员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区X员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的X员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下X员的新需求着手。
（三）X建创新意识不强。思想上对X建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅X社区、X社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。X社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，X内组织生活不规范，X组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属X家非公X组织中X家X支部X员不足X人，如X社区卫生服务站和中侨物业管理有限公司；X家X支部已无X员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了X建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把X社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻X建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足X次，缺乏对新形势下X建工作的思考和探索，对X建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓X建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层X建模式、破解保障难题、释放X建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，X组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休X员的增多，缺乏认真思考如何做好退休X员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业X建上，过多强调企业X员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实X建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研X次以上，撰写调研报告X篇。重点难题解决率达到X%以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行X组织书记X建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加X%，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性X支部建设，按照一支部一特色目标，将X社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型X支部，在社区X委的统领下开展各类服务。制定完善功能型X支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到X组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层X建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强X员干部队伍建设。一是抓好X员教育管理。全年组织基层X组织书记集中培训不少于X次，X员干部学习不少于X个学时，参与率不低于X%。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层X组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层X组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有X名X岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全X员激励问责机制，进一步探索X员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对X员进行X次考核。四是突出X员示范岗、X员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强X组织引领能力。
（三）着力强化X建工作创新。一是打造特色X建品牌。按照X全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在X新材厂物业打造“红色物业”，推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善X建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（X员责任区、X员先锋岗、X员示范岗）、“金点子”等活动，使X员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性X群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实X组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出X员学习、培训等方面的AAA红色服务，突出X的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找X员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层X组织服务功能。
局X组书记抓X建述职报告
2021年区XX局X组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，强化区委全面从严治X主体责任，推动全面从严治X，强化X员干部监督管理，现将相关工作情况报告如下：
一、基本情况
局X组突出落实主业主责，从严落实管X治X责任。牢固树立“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职，X建出问题是渎职”的理念。局X组书记为X建工作第一责任人，领导班子成员各负其责，坚持“一岗双责”，把X建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动。研究制定全面从严治X工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工，并作出安排部署，推进从严治X主体责任的落实。
（一）加强基层组织建设。X的基层组织是X的全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设，关系到巩固X的执政基础，关系到全面建成小康社会的发展进程。
（二）规范X内ZZ生活。严格规范X内ZZ生活制度，局X支部按照“讲ZZ、讲原则、讲规矩”的要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员和X员领导干部参加双重组织生活等制度，使X内ZZ生活真正起到了教育改造提高X员、干部的作用，增强了X组织的凝聚力和向心力。
（三）加强X员教育管理。局X支部始终坚持以“学”为根本，以牢记宗旨、增强X性、提高素质为重点，严格落实“三会一课”制度，加强X员教育管理。结合X史学习教育，积极开展X员组织关系排查、X费收缴、X员评议、X员承诺、先锋创绩等活动，全面提高X员X性修养，强化宗旨意识。
二、主要做法和成效
（一）加强组织领导。我局全面从严治X工作始终坚持X支部统一领导，以强烈的ZZ担当切实履行主体责任，强化责任追究，制定并落实X风廉政建设责任清单，认真履行“一岗双责”。做到主要领导亲自抓，其他班子成员具体抓，坚持全面从严治X与业务工作同谋划、同部署、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）选好用好干部。始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，以德为先，以实绩作为干部任用的尺子，注重培养和选拔真正富有开拓创新意识，想干事、会干事、能干事、干成事，作风过硬的年轻干部和各类优秀人才。按照X章规定的干部条件，严格程序，实行公开推荐，民主测评，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变动，增加干部选拔任用工作的透明度。
（三）深化作风建设。一是完善、改进调查研究方案，缩短会议时间，完善财务管理、公务接待、厉行勤俭节约、保持廉洁操守等制度。二是把落实中央XXXX精神，切实纠正“四风”问题，严格控制公务接待。
（四）维护群众利益。我局坚持群众利益无小事，始终把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为XX工作的出发点和落脚点。重点抓好了侵害群众利益不正之风和腐败问题集中专项治理自查自纠工作，切实维护了人民群众的切身利益。
（五）推进源头治腐、坚决惩治腐败。一是严格落实领导班子议事决策规则和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力。二是严格执行机关财务、公务接待、公务用车等管理制度，推进了从源头上治理和预防腐败。
通过认真落实全面从严治X要求，把全面从严治X贯彻落实到X的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，推动XX局X建工作具体化、制度化、常态化。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强，ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化，奋力争当“四个自觉”模范，始终在思想上ZZ上行动上与以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。一是组织建设全面加强。领导班子ZZ过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬，干部队伍忠诚、干净、担当，局X组领导核心作用、基层X组织战斗堡垒作用和共产X员先锋模范作用充分发挥，执政能力和领导水平不断提高。二是ZZ生态不断优化。X风廉政建设和反腐败斗争深入推进，“两个责任”压紧压实，惩防并举、标本兼治成效明显，“不敢腐”成为常态，“不能腐、不想腐”的效应充分显现，ZZ上的“绿水青山”进一步形成。 三是制度体系更加健全。X组坚持民主集中制原则，在用人、大项资金使用、重大工程建设等重大事项上均由集体讨论决定，并严格执行有关政策规定，不搞变通，不打擦边球。根据上级有关制度、规定，修改完善了《X组会审议重要违纪违法案件制度》、《“一把手”及领导班子成员违规插手干预重大事项报告登记制度》、《X组议事制度》、《向上级请示报告制度》等规章制度，有效规范了各项工作。从严管X治X制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套，刚性约束不断强化，执行力显著增强，X的建设科学化水平全面提升。
三、存在的问题及原因分析
尽管我局X组在落实全面从严治X主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是X风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别X员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。出现这些问题，主要是因为在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四、下一步工作打算
1.抓好班子自身建设。当好自觉履行ZZ责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。
2.拓展学习教育成果。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习X章X规，深入学习X的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚定“四个自信”，牢记X的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。
区人民法院X组书记、院长抓基层X建工作述职报告
一、主要工作
（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习X的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实X建分管职责，班子成员对分管部门X建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。
（二）健全制度，率先垂范，增强X建工作向心力。在具体抓X建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院X建工作的重点，制定X建工作计划，探索X建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项X组织生活制度全部上墙公开；积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题；班子成员以普通X员身份参加所在支部组织生活会，带头讲X课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
（三）突出X建职能，不断提升队伍素质。把强化X建工作摆在突出位置，按照区委和院X组的整体工作思路，把抓X建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开X建专题会议X次，中心组学习X次，贯彻落实好中央和省市区委关于X建工作的决定和要求，利用X个工作日深入基层调研X次，上X课X次，带领干警参观教育基地X次，组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
（四）丰富X建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节X课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好X组中心组专题理论学习、X支部会议学习，举办学习X的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制十九届五中全会干警谈微视频，组织X员干警参观焦裕禄事迹展和爱国主义教育基地，重温入X誓词，慰问走访退休老X员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
（五）抓X建带队建，力促审判执行工作。按照“X要管X、从严治X”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把X的ZZ建设摆在首位，确保法院工作正确ZZ方向。紧紧围绕X史学习教育“学X史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学X史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，充分发挥X员干警的先锋模范作用和X组织的战斗堡垒作用，形成X建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。X年，共受理各类案件X件，同比上升X%；审、执结X件，结案率达X%，结案数同比上升X%，法官人均结案X件，同比上升X%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
X年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为X建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级X委的方针政策，不断深化和探索法院X建工作的新路子，团结带领全院广大X员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升X建工作水平，X员队伍素质明显提高，X建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照X的十九届五中全会精神，对照新形势下理论对X建工作的新要求，对照新的审判实践、X员干警思想现状，对照未来法院各项事业对X建提出的新需要，我院X建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
（一）抓X建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院X建工作上还有欠缺。
（二）提升干警的思想ZZ方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态,个别法官干警对X建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到ZZ的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞X建工作和活动，对ZZ学习、组织生活热情不高，被动应付。
（三）司法改革后的组织机构管理与基层X组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的X总支下设的六个在职X支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个X支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院X组织设置和X务干部配备提出了新要求，我院组建X个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，X组织设置需要结合改革进一步优化。
（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓X建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别X员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院X建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性X建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；二是处理X建形式和内容之间的关系还不够好。对X员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与X建工作考核联通安排上考虑不周，X员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；三是个别X建制度落实还不到位，对X员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，X建对干警素质的提高发挥的还不够好
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以ZZ建设为引领，进一步落实X建工作责任制，全面抓好法院X建工作，认真贯彻落实《……的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院X建工作迈上新台阶。
（一）加强自身理论学习，提高抓好法院X建工作的能力。真正把学习作为增强X性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习X的十九届六中全会和习总书记系列讲话精神做为当前和今后的重要ZZ任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院X建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传X的十九届六中全会精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到X中央要求上来，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和X的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”，加快X建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。
（二）严格落实主体责任，全面提高X的素质。必须坚持把X的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想ZZ素质，高标准组织开展学习教育，深入学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥X的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层X组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。
（三）以加强X的组织建设为重点，增强X组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织X员的学习教育和管理，坚持固定X员活动日，扎实推进X史学习教育活动和X的十九届六中全会学习宣传活动，进一步落实好“三会一课”等X内生活制度。通过评选优秀共产X员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用X员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展X建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院X建工作典型。深入推进“XX建计划”全面进步年活动，提高X组织组织力，提高全体X员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，X可以永葆青春与活力。（四）坚持从严治X，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全X建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行X风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，深入推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治X，扎实开展X专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
区商务局抓“两新”X建工作述职报告
按照会议安排，现将区商务局２０２１年抓“两新”X建工作报告如下。
一、２０２１年工作情况
（一）坚定站位，切实推进“两新”X建。将商贸行业“两新”组织X建工作纳入局X组重要工作内容，全年X次研究“两新”组织X建工作。根据全区年度安排，制定《X区商务局２０２１年“两新”组织X建工作任务清单》，明确工作任务，落实工作职责。局X组成员认真落实“一岗双责”，全年多次深入商贸行业“两新”组织调研指导，了解掌握“两新”组织X建工作情况，指导“两新”X组织开展工作、发挥示范作用。通过召开座谈会，实地走访、发放问卷及在AAA公众号开通征求意见建议通道等多种方式，对商贸商务企业进行了调研，收集问题X个，持续跟踪督促解决X个。通过AAA公众号、网站等发布X史学习、为群众办实事等各类信息X条，“讲好百年故事，勇担时代使命”演讲大赛活动、“敬礼老兵 志愿同行”活动，深化X史学习教育成果宣传，提升X建影响力。
（二）X建引领，统筹疫情防控和商务经济发展。发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，组建X个大型商超组专员值守商超，增设X个“便民流动菜市”，督促疫情防控，确保生活物资供应充足；组建“X企业防护物资采购”工作群，组织外贸企业海外直采防疫物资，缓解企业复工防疫物资紧缺；梳理餐饮企业城市机会清单，鼓励餐饮企业提供“点餐自取”“外卖自提”等服务；在全市率先推出商贸商务企业返岗复工网上申报平台，建立X余家商贸商务企业的“一企一班一员”联络制度；鼓励业主单位减免缓X万余家承租企业商家租金、物业管理费约X亿元，帮助企业争取政策支持X万元；直面疫情影响，主动作为，转危为机，着眼服务业结构优化调整，通过传统企业提档升级和新业态企业招引落地，加快产业升级提升；强化对企走访服务，用好用活各项产业政策，积极为企业排忧解难以促进经营提质增效；着力打造电商直播基地，为企业线上销售提供新空间，工作成效明显，经济指标逐步回暖提升。
（三）突出工作重点，扎实推进楼宇X建。加强对重点商务楼宇企业督促指导、联系协调，努力推进重点楼宇X群阵地建设。量力钢铁交易中心、X万达广场、华侨城创想中心和三泰魔方广场X个楼宇X群阵地建设已完成，根据楼宇内X员和企业的需求，灵活开展活动，以“设施共享、活动共办”的形式促进楼宇内企业和各类组织协同互助，为楼宇内入驻组织和从业人员提供X建服务、政务服务、人才服务、群团服务、文体服务、生活服务、志愿服务等“一站式服务”。
二、存在的主要问题
一是个别“两新”组织重业务轻X建现象仍然存在，X员人数少，X组织作用发挥不好。
二是活动形式有待丰富，商务楼宇企业X组织在开展活动方面还存在形式单一的现象，集体活动少，影响了X组织作用和X员作用的发挥。
三是楼宇X建工作中，企业、人员间仍存在“交流壁垒”和“沟通屏障”。
三、下一步工作打算
一是持续抓好理论武装工作，引导“两新”X组织、X员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把中央、省委、市委、区委决策部署落到实处。
二是加强“两新”组织X建规范化、标准化建设，提高“两新”X组织负责人和X务工作者综合能力。要创新X建活动形式，增强“两新”组织X组织凝聚力和X员向心力。
三是加强楼宇X建工作。加强重点楼宇X群阵地建设指导协调，依托各商务楼宇产业集聚、功能集成、服务集中优势，加强楼宇X建工作，指导、协调楼宇企业组织开展集体活动，架起楼宇内联通带动的桥梁，逐步打破楼宇企业、人员间的“交流壁垒”和“沟通屏障”，增进楼宇企业间的交流互动，促进楼宇企业共同成长。
区市场监督管理局机关X委书记2021年度书记抓基层X建工作述职报告
2021年在区委区政府的正确领导下，在区局机关X委班子成员及全局X员干部的大力支持和配合下，全局机关、基层X建工作进一步强化。作为局机关X委书记，我始终严格要求自己，切实履行X建工作“第一责任人”职责，统领全局机关和基层，以提高X员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升基层X建水平，现将一年来抓X建工作汇报如下：
一、强化ZZ理论学习，提高ZZ站位
一是坚持理论学习先行，强化“四个意识”。年初制定机关X委学习计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕学习贯彻X的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，突出学习《X章》和ZZ纪律、ZZ规矩，不断增强X委班子成员ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是坚持围绕中心活动，强化X性意识。以“不忘初心，砥砺奋进，争做合格共产X员”为主题，开展X员教育活动，以“七个一”为活动载体，紧紧围绕创文创卫等中心工作，将X建活动与服务全区经济建设发展工作相结合，与执法监管服务社会相结合，与今年省级创建食品安全示范城市和放心消费城市创建等工作相结合，扎扎实实学好X的创新理论和各项纪律和制度，进一步强化X员的X性意识。
三是坚持落实主体责任，强化“一岗双责”。×年紧紧围绕区委区政府“高质发展，后发先至”的活动主题，紧扣职能，把准方向，加大“放管服”改革，层层分解责任，传递压力，将上级下达X建目标任务，明确到班子成员，按照分管联系点落实“一岗双责”，将年度X建工作任务量化分解到人头。
二、贯彻服务经济发展理念，切实改善营商环境
围绕全区发展战略目标，服务经济发展大局，积极发挥基层X组织和广大X员在经济发展中的主力军作用，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
一是推进商事制度改革，服务经济发展。全面推行“×”、“全程电子化”改革，简化登记程序，新设企业开办时间平均控制在×个工作日内，列全省首位。截止目前×年新设立个体户×户，企业×户。全区×项产品标准通过企业标准信息公共服务平台向社会公开，新增质量管理体系认证证书×张，马德里国际注册×件，国内商标注册新申请件数达到×件，注册×件。
二是筑牢“三大安全”防线，狠抓民生保障。重点做好校园及周边“五毛食品”、“非洲猪瘟病猪肉”等专项整治工作，截至目前，共计检查食品生产经营企业 × 家次，出动执法人员×人次，开展食品抽检×批次，食用农产品快检×余批次，便民快检×余批次。完成省级食品安全示范城市创建工作，待省复核考评组反馈结果；组织开展“三品一械”安全专项整治×次，检查医疗器械生产企业×家次，药品、医疗器械经营使用单位×家次，下达责令改正通知书×份，开展药械经营许可现场核查×家，开展质量管理人员约谈×人，配合上级部门对辖区开展双随机检查×家次，完成保健食品、化妆品抽样×批次。上报药品不良反应×例，医疗器械不良事件×例，化妆品不良反应×例。×年检查特种设备使用单位×家，发现安全隐患×条，其中严重隐患×条，完成隐患闭环管理×条，严重隐患全部闭环。全区食品、药品、特种设备安全形势稳定，群众人身财产安全得到有力保障。
三是大力加强执法监管，有力维护市场秩序。×年，我局查办制售假冒伪劣商品、食品药品违法、商标侵权、商业贿赂等各类案件×起，罚没入库×万元。和公安部门协作联合查处案件×起，向区检察院移交产品质量案件×起。联合公安部门驱散传销×起，为全区经济发展营造了良好市场环境。
三、基层X建方面存在的突出问题
一年来，我为“书记抓X建”做了一些工作，但也存在问题和不足。
一是研究谋划不够深入。 在抓基层X建推动中心工作方面的研究不够深入，指导不够有力，具体表现在对X建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，基层X建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。
二是督促指导不够经常。 抓落实上对基层X组织定任务、定目标、提要求较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层X组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别单位X组织及X组织书记履行职责不到位、工作落实不得力。
三是X员教育培训针对性不强。X员干部教育培训形式单一，教育培训针对性不强，工作抓得不够细致。仅满足于要求学的学了，要求做的做了，对于不同层次、不同年龄、不同经历的X员需要学什么、需要补什么，存在研究不够，抓得不彻底、不到位的现象。
产生问题的主要原因： 一是严明责任上有差距。对基层X建工作责任落实的刚性约束不够严厉、激励推动不够有力，致使一些X支部书记的主业意识不强，工作中还存在被动应付、推着走的现象。 二是工作要求上有差距。对基层X建工作的要求还不够高，X建工作大多围绕上级X组织的安排部署来开展，没有结合实际提出更高、更实、更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。 三是探索创新上有差距。对基层X建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层X建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有充分发挥。
四、2022年度书记抓基层X建工作的举措
（一）强化理论武装，进一步加强X性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领，牢牢把握“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话”这条主线，创新形式、拓展空间，进一步体现“ZZ性、原则性、战斗性”要求，使理论学习与落实制度规定、推进重点工作紧密结合，坚持知行合一，更好达到“明方向、强X性、提素质、促工作”的学习效果。
（二）坚持从严要求，进一步落实主体责任。自觉把基层X建工作摆在首要位置，坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，进一步健全X建工作责任制和督查考核机制。针对突出问题和重点工作，制定基层X建“三个清单”，落实书记X建项目，做到抓X建目标明确、责任清晰。定期找干部职工谈心谈话，特别是对基层X组织书记，要定期谈心谈话，解决他们思想深处存在的困域与问题，增强他们抓X建的信心和责任。
（三）优化工作机制，进一步加强工作创新。贯彻“六权治本”思想，落实“一岗双责”要求，体现“权责统一”原则，积极探索X建工作、行政工作有机融合、相互促进的有效实现形式，形成X建工作“抓得住、推得动、落得实、看得见”的良好局面。
（四）加强作风建设，进一步提升机关形象。开展“转作风、促发展、优服务“活动，以X建工作推动作风转变，以队伍能力提升促监管服务水平提高。进一步建立X员干部与辖区企业和个体工商户联系点制度，经常深入基层，了解群众所想所盼。进一步细化行政许可、行政执法、市场监管等关键环节监督管理，加大对基层分局指导和督查，坚决纠正监管不到位、执法不到位等问题，树立良好的机关形象。
区市场监督管理局机关X委书记2021年度书记抓基层X建工作述职报告
2021年在区委区政府的正确领导下，在区局机关X委班子成员及全局X员干部的大力支持和配合下，全局机关、基层X建工作进一步强化。作为局机关X委书记，我始终严格要求自己，切实履行X建工作“第一责任人”职责，统领全局机关和基层，以提高X员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升基层X建水平，现将一年来抓X建工作汇报如下：
一、强化ZZ理论学习，提高ZZ站位
一是坚持理论学习先行，强化“四个意识”。年初制定机关X委学习计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕学习贯彻X的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，突出学习《X章》和ZZ纪律、ZZ规矩，不断增强X委班子成员ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是坚持围绕中心活动，强化X性意识。以“不忘初心，砥砺奋进，争做合格共产X员”为主题，开展X员教育活动，以“七个一”为活动载体，紧紧围绕创文创卫等中心工作，将X建活动与服务全区经济建设发展工作相结合，与执法监管服务社会相结合，与今年省级创建食品安全示范城市和放心消费城市创建等工作相结合，扎扎实实学好X的创新理论和各项纪律和制度，进一步强化X员的X性意识。
三是坚持落实主体责任，强化“一岗双责”。×年紧紧围绕区委区政府“高质发展，后发先至”的活动主题，紧扣职能，把准方向，加大“放管服”改革，层层分解责任，传递压力，将上级下达X建目标任务，明确到班子成员，按照分管联系点落实“一岗双责”，将年度X建工作任务量化分解到人头。
二、贯彻服务经济发展理念，切实改善营商环境
围绕全区发展战略目标，服务经济发展大局，积极发挥基层X组织和广大X员在经济发展中的主力军作用，进一步更新观念，转变职能，强化监管，优化服务，为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
一是推进商事制度改革，服务经济发展。全面推行“×”、“全程电子化”改革，简化登记程序，新设企业开办时间平均控制在×个工作日内，列全省首位。截止目前×年新设立个体户×户，企业×户。全区×项产品标准通过企业标准信息公共服务平台向社会公开，新增质量管理体系认证证书×张，马德里国际注册×件，国内商标注册新申请件数达到×件，注册×件。
二是筑牢“三大安全”防线，狠抓民生保障。重点做好校园及周边“五毛食品”、“非洲猪瘟病猪肉”等专项整治工作，截至目前，共计检查食品生产经营企业 × 家次，出动执法人员×人次，开展食品抽检×批次，食用农产品快检×余批次，便民快检×余批次。完成省级食品安全示范城市创建工作，待省复核考评组反馈结果；组织开展“三品一械”安全专项整治×次，检查医疗器械生产企业×家次，药品、医疗器械经营使用单位×家次，下达责令改正通知书×份，开展药械经营许可现场核查×家，开展质量管理人员约谈×人，配合上级部门对辖区开展双随机检查×家次，完成保健食品、化妆品抽样×批次。上报药品不良反应×例，医疗器械不良事件×例，化妆品不良反应×例。×年检查特种设备使用单位×家，发现安全隐患×条，其中严重隐患×条，完成隐患闭环管理×条，严重隐患全部闭环。全区食品、药品、特种设备安全形势稳定，群众人身财产安全得到有力保障。
三是大力加强执法监管，有力维护市场秩序。×年，我局查办制售假冒伪劣商品、食品药品违法、商标侵权、商业贿赂等各类案件×起，罚没入库×万元。和公安部门协作联合查处案件×起，向区检察院移交产品质量案件×起。联合公安部门驱散传销×起，为全区经济发展营造了良好市场环境。
三、基层X建方面存在的突出问题
一年来，我为“书记抓X建”做了一些工作，但也存在问题和不足。
一是研究谋划不够深入。 在抓基层X建推动中心工作方面的研究不够深入，指导不够有力，具体表现在对X建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，基层X建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。
二是督促指导不够经常。 抓落实上对基层X组织定任务、定目标、提要求较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层X组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别单位X组织及X组织书记履行职责不到位、工作落实不得力。
三是X员教育培训针对性不强。X员干部教育培训形式单一，教育培训针对性不强，工作抓得不够细致。仅满足于要求学的学了，要求做的做了，对于不同层次、不同年龄、不同经历的X员需要学什么、需要补什么，存在研究不够，抓得不彻底、不到位的现象。
产生问题的主要原因： 一是严明责任上有差距。对基层X建工作责任落实的刚性约束不够严厉、激励推动不够有力，致使一些X支部书记的主业意识不强，工作中还存在被动应付、推着走的现象。 二是工作要求上有差距。对基层X建工作的要求还不够高，X建工作大多围绕上级X组织的安排部署来开展，没有结合实际提出更高、更实、更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。 三是探索创新上有差距。对基层X建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层X建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有充分发挥。
四、2022年度书记抓基层X建工作的举措
（一）强化理论武装，进一步加强X性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领，牢牢把握“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话”这条主线，创新形式、拓展空间，进一步体现“ZZ性、原则性、战斗性”要求，使理论学习与落实制度规定、推进重点工作紧密结合，坚持知行合一，更好达到“明方向、强X性、提素质、促工作”的学习效果。
（二）坚持从严要求，进一步落实主体责任。自觉把基层X建工作摆在首要位置，坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，进一步健全X建工作责任制和督查考核机制。针对突出问题和重点工作，制定基层X建“三个清单”，落实书记X建项目，做到抓X建目标明确、责任清晰。定期找干部职工谈心谈话，特别是对基层X组织书记，要定期谈心谈话，解决他们思想深处存在的困域与问题，增强他们抓X建的信心和责任。
（三）优化工作机制，进一步加强工作创新。贯彻“六权治本”思想，落实“一岗双责”要求，体现“权责统一”原则，积极探索X建工作、行政工作有机融合、相互促进的有效实现形式，形成X建工作“抓得住、推得动、落得实、看得见”的良好局面。
（四）加强作风建设，进一步提升机关形象。开展“转作风、促发展、优服务“活动，以X建工作推动作风转变，以队伍能力提升促监管服务水平提高。进一步建立X员干部与辖区企业和个体工商户联系点制度，经常深入基层，了解群众所想所盼。进一步细化行政许可、行政执法、市场监管等关键环节监督管理，加大对基层分局指导和督查，坚决纠正监管不到位、执法不到位等问题，树立良好的机关形象。
区残联X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导和市残联的关心指导下，在区残联全体同志们的大力支持协助下，以X史等学习教育活动为契机，以落实区委巡查组的X建工作整改要求为方向，以全区残疾人最关心、最需要、最现实的利益问题列为重点，以抓X建带业务为目标，强化责任落实，提升服务水平，认真落实惠残政策，各项工作扎实有效推进，圆满完成了全年各项目标任务。现将全年X建工作情况汇报如下：
一、高度重视X建工作，切实强化组织领导
今年以来，本人高度重视X建工作，首先从思想上扭转重业务、轻X建问题。特别是从区委巡查组指出了我单位X建工作的存在问题之后，本人迅速成立巡察整改工作领导小组，由本人任组长，区残联全体工作人员为小组成员。领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。为了确保此次X建整改工作取得实效，本人对照问题，狠抓整改措施，明确整改期限，确保巡察组反馈的X建工作整改意见条条落实到位。
二、理清思路建章立制，落实整改力求实效
今年以来，本人一方面努力抓好我单位X建工作，一方面对照巡查组提出的我单位X建工作存在的问题，逐条抓好落实工作。同时针对反映的问题，举一反三，抓源治本，力争从源头上、从深层次解决问题，搞好建章立制，实现从制度上保证和规范下一步X建工作，确保了X建工作整改到位，并且取得了良好成效。
（一）切实强化了对X的领导工作
在贯彻落实上级决策和部署措施不够有力方面。本人一是进一步及时贯彻落实上级文件精神，全面做好对承担市、区目标任务的责任落实，加大跟踪督查力度，推进目标与责任双落实。二是定期召开残联系统工作会议，全系统上下拧成一股绳，全力把既定的工作措施落实好、目标任务完成好。市残联还于X月X日在我区召开了全市残联工作现场会，对我区工作进行了广泛推广和充分肯定。三是利用固定学习日和“三会一课”，抓好X史、X风廉政建设等工作，及时学习X章X规，确保了将上级的决策和部署落实到位。
在意识形态领域工作薄弱方面。本人一是强化学习、与时俱进，高度重视意识形态领域工作，通过学习进一步增强X员干部的宗旨意识、X性修养和为民情怀，提高X员干部为民服务能力。二是从行动上建立定期分析研判意识形态工作制度，定期召开会议。三是在日常工作中，对全体人员及时进行思想教育，进一步坚定了大家“全心全意为人民服务”的理想信念。
（二）切实强化了X的建设工作
在X建工作责任制落实不到位方面。本人一是树立了X建和业务同等重要的思想认识，加强X章X规学习教育，自觉按照X员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高X性觉悟。二是每年研究全面从严治X、X风廉政建设和反腐败工作不少于X次，及时制定全面从严治X责任清单，按要求落实X建工作责任制。
在组织教育活动开展的不够好方面。本人一是迅速制定了X史学习教育活动方案，杜绝了X支部会议、业务工作会议合并召开。二是严格按照“三会一课”时间规定，定期召开X支部会议、支部X员大会、开展X课学习，做好会议记录。三是严格执行固定学习日相关规定，坚持每月进行X次集中学习。
在X内ZZ生活不严肃方面。本人一是高质量组织好领导班子民主生活会，X支部成员开展批评与自我批评，让批评和自我批评成为X内生活的常态，纯洁X内关系和工作氛围。二是认真落实谈心谈话，按要求与分管领导、办公室主任和全体工作人员谈心谈话，指出存在问题，强调整改责任，提出明确要求。
（三）切实强化了从严治X工作
在主体责任落实不到位方面。本人进一步明确了X风廉政建设责任制，细化目标分解，完善责任清单。一是建立健全廉政风险防控体系，抓早抓小，防微杜渐，加强领导班子“八小时以外”的日常监督管理，做到“工作勤碰头、毛病常提醒、责任多担当”。二是加强了对廉政风险防范的认识，加强对重点领域开展廉政风险排查，例如对博爱康复中心、残疾人之家定期进行了账务检查。三是严格落实廉政提醒谈话制度，按要求对分管领导定期进行廉政约谈，定期对办公室主任就账务把关情况进行约谈。
（四）切实强化了X风廉政建设和反腐败工作
在财经制度执行不严方面。本人一是严格按照《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件要求，做好工会福利发放相关事宜，杜绝了发生违规现金发放工会福利的情况。二是根据《进一步规范和加强公务接待工作的通知》文件精神，严格控制餐费标准和陪餐人数。三是根据《X区财政局关于转发<中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答>的通知》，完善了差旅费报销手续，退回了多余发放的差旅补贴，严格审核报销凭证，杜绝违规报销、多领补贴的现象。四是严格按照固定资产移交相关规定，完善了相关固定资产移交手续，相关经手人和财务负责人进行了补签字。
整改以来，本人切实负起整改责任，高度重视整改工作，切实落实整改任务，严格依法行政、转变工作作风、服务改善民生。对巡察组提出的意见建议认真研究，立行立改，每一项要求都有了明确的整改措施，做到“问题有人负责、责任有人承担、措施有人落实”。形成合力，推进我单位整改工作取得了良好成效。但是本人的工作于组织的要求和广大残疾人的愿望相比还有一定的差距，下一步本人将进一步改进不足，勤奋工作，用更好的成绩向X组织和广大残疾人士都交上一份满意的答卷。
三、廉政勤政学法守法，以身作则率先垂范
无收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品。无放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。无利用公款公物操办婚丧嫁娶事宜和利用操办婚丧嫁娶事宜大操大办、借机敛财。无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为。无“跑官要官”行为，借选拔任用干部之机为自已或他人谋取私利。无接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠。无借出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国（境）旅游。无经商办企业，违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动。无利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发和经营等市场经济活动。无违反规定解决个人住房问题，以及配备和使用超标准小汽车。无违反其他领导干部廉洁自律规定的情况。
本人在严格廉洁从政的同时，始终坚持学习，能够把学习放在重要的位置，学以致用，通过理论武装大脑，指导实践。认真学习了《劳动法》、《廉政准则》、以及民政、残联等政策、法规，有效地促进了各项工作的开展。
四、X年工作初步计划
X年本人将围绕“抓X建、带业务”的工作思路，进一步落实区委巡查组的整改要求，着力加强残联自身建设，提高残联干部队伍素质，努力解决残疾人最关心最直接最现实的利益问题，切实提高残疾人社会保障、康复训练和残疾人生活水平，完善残疾人服务体系，使广大残疾人共享社会发展成果。
（一）加强残联X支部自身建设，提高残联干部队伍素质。继续做好X史学习教育活动、推进巡查组整改要求落实工作，提高学习教育成效，努力建设一支ZZ坚定、勤政为民、清正廉洁、敢于担当的X员干部队伍。
（二）规范乡镇（街道）残联组织建设，加强残疾人专职委员工作能力、管理和考核工作，提高残疾人专职委员待遇，加强各专门协会工作，不断壮大助残社会组织队伍，加强残疾人文艺体育建设，广泛开展丰富多彩的宣传活动。
（三）加强残疾人基础工作，促进残疾人事业发展。营造良好舆论环境，利用各种载体，大力宣传残疾人工作的方针政策，大力宣传X委政府和社会各界举办的惠残实事工程和爱心行动，大力宣传残疾人工作的重要举措和残疾人自强不息的典型事迹，营造良好的舆论环境和工作氛围。
（四）做好残疾人信访、维稳工作，同时切实维护好残疾人群体合法权益。
区妇联X支部书记抓基层X建工作述职报告
按照中央和省市区委要求，现将我履行基层X建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
一、履行工作的特色和亮点
1、科学谋划，明确思路。区妇联成立独立X支部仅一年多，作为支部X建“第一责任人”，我努力找准X建工作与妇女工作的结合点和切入点，制订全年机关X建工作目标任务和妇联职能目标任务，明确分工，落实责任，切实做到X建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
2、加强建设、提高水平。深入贯彻X的十九大精神和省、市、区委全委（扩大）会议精神，不断提高支部X员的思想ZZ素质。健全各项制度，重大问题集体讨论决定。深入开展X史活动，定期召开支部组织生活会，定期学习和开展X日活动。
3、规范权利、凝心聚力。我坚持集体领导下的个人分工制，认真落实“三个不直接分管”，充分调动支部每个X员履行“一岗双责”的积极性。在处理重大事项、资金使用方面严格坚持集体研究、民主决策，保证了决策的科学性。
二、X建工作的进展与成效
1、学习教育成效显著。加强支部ZZ学习，开展“半月谈”活动，定期学ZZ理论，学业务知识。深入群众家中，请老X员用他们的丰富经历为我们上特殊的X课。组织支部X员在参加女干部培训班期间参观中共五大会址，开展革命教育和廉政文化教育，重温入X誓词，坚定理想信念。全文学习十九大报告，学习习总书记在XX的讲话精神和市委项书记的动员讲话精神，开展“高质发展当先锋后发先至作表率”大讨论活动等，通过学习，支部X员进一步凝聚思想，坚定信念。
2、基层组织影响力增强。围绕区委中心工作，区妇联将工作进一步项目化、平台化。一是实施“妇女培训计划”。依托“圆梦妻巧汇”项目和农村妇女劳动力转移项目，共举办月嫂、家政服务员、烘焙、手工串珠技能培训等八期，培训人员X人。二是实施社区儿童权利倡导和儿童保护项目（联合国与全国妇儿工委联合项目），通过项目计划的实施，提升大家对儿童的保护意识，改善社区儿童的安全环境，使儿童家庭更好地共享X改革发展成果。三是继续开展儿童关爱项目，开展“X”公益捐活动，发动爱心企业、单位、个人参加“X”公益捐，为我区困境儿童开展活动筹集资金。实施“春蕾计划”。开展春蕾慈善资助等公益活动，继续在大港职中开办春蕾班，为X名困难学生争取到每人X元的帮扶资金。开展儿童关爱慰问帮扶工作。为X名困难孤儿送去X元的资助款和为陶庵社区的X名贫困儿童送去了新书包等学习用品。
3、创建妇联X建品牌。结合妇联工作，以“巾帼心向X·建功新时代”为主题，组织妇联干部、巾帼文明岗负责人、最美家庭代表宣讲X的十九大精神。以“聊一聊我家这四十年”为主题，举办征文及故事会活动，引导人们从家庭的变化感悟改革开放以来的时代发展和社会进步。拍摄制作的“传播好声音、巾帼心向X”宣讲视频被全国妇联宣传部作为百千万巾帼大宣讲优秀视频进行展播。走进市广播电台行风热线栏目，宣传我区妇联工作，并配合市妇联开展“新时代新气象新作为”主题采访，讲好X优秀女性故事。通过网络报名的方式邀请妇女代表参加“回娘家•话改革•谋发展”主题活动，了解妇联工作，交流工作体会，共谋我区妇女事业新发展。三是发挥典型示范作用。举行三八节“巾帼文明岗”风采展示活动，通过事迹宣讲和文艺演出，增强“巾帼文明岗”的团队精神和集体荣誉感。开展“三八红旗手”（集体）工作室创建活动，创建首批示范工作室X个，通过建章立制，树立品牌，稳步提升妇联荣誉的厚重感。
三、存在问题及原因
X年，区妇联X支部在X建方面做了大量工作，取得一些成绩，但我们也清醒地认识到，还存在以下问题：一是对X建工作投入精力相对不足。由于妇联人手少，工作量大，有时主要精力都放在业务工作上，偶尔有重业务轻X建的思想，X建工作没有摆在应有的位置。二是X员学习日制度坚持不够。X员学习日经常由于各种原因X员凑不齐，导致集中学习制度不能很好坚持。三是做好X建工作的方法还有待创新。主要是对新形势下开展X建工作的方法有待进一步思考，创新度不够。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是思想认识不到位。作为X支部书记，对X务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想ZZ工作对业务工作深层次的促进作用，就X建抓X建，使X建工作与业务工作融合度不高。二是学习意识不强。长期以来，虽然也有加强学习，增强理想信念的意识，但在实际工作中，真正深入学习、自觉加强X性锻炼抓得不紧不实不严，在学习的深入性和系统性上还有一定不足。
四、下步打算和措施（工作承诺）
下一步，区妇联X支部将深刻学习领会X的十九大精神，树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的工作理念，不断提高X性修养和ZZ理论水平，班子成员以身作则当好排头兵，身先士卒，处处起到模范带头作用。
一是强化主体责任意识。从我做起，强化X建“第一责任人”的主体责任意识，细化分工，监督引导支部X员各司其职，自觉履行好自己的职责。
二是X建工作、业务工作统筹兼顾。要克服“基层X建任务没有硬性指标，内容较虚，以业务工作为主、X建工作为辅”的思想，要象抓职能工作一样抓X建，严格履行好“一岗双责”，把X建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以X建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验X建工作成果。
三是落实从严管理责任，提高队伍整体素质。统筹开展“X员活动日”活动，扎实开展理想信念教育。推进X史学习教育常态化制度化，组织X员干部认真学习贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，坚决维护X中央权威。从讲ZZ的高度，把思想和行动统一到中央决策部署上来，抓好学习教育和实践锤炼。X支部要充分发挥示范引领作用，坚持以上率下，领导和带动学习教育扎实推进。强化指导推动，层层传导压力，督促责任落实，切实打牢“学”和“做”的基础。
四是落实典型示范责任，培育X建工作品牌。树立X建品牌意识，着力推动X建工作内容、载体、制度、机制等方面创新，每年确定X个X建品牌，每年有X条以上X建工作信息或经验在市级媒体上发表。结合部门特点，积极选树一批基层一线的妇女先进典型。
五是落实联系基层责任，密切X群干群关系。制定实施妇联组织直接联系妇女群众、妇女群众参与妇联工作和妇女群众评价妇联工作三大机制。坚持开展“下基层、访妇情、办实事”调研服务月活动，重点推动妇联机关干部联系点调研、妇女群众参与等制度，引导妇联干部眼光向下，扎扎实实把妇情民意了解在基层、把矛盾解决在基层、工作开展在基层、服务落实到基层。以严的要求、实的作风、真的担当为全区妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。
六是积极落实上级交办的任务。积极配合组织部和区直机关工委X建相关工作，努力推出一批X建特色工作。组织支部X员开展文明劝导、创卫、创文、护林防火等志愿服务。
区经济合作和商务局X组书记2021年度抓X建述职报告
２０２１年，在区委、区政府正确部署和领导下，在各部门、乡镇的积极配合下，我作为局X组书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，以X的ZZ建设为统领，以提升机关X建工作质量为目标，扎实开展各项工作，现将工作情况汇报如下：
一、２０２１年重点工作情况
（一）特色亮点工作
1.贯彻落实中央省委重大决策部署和市委、区委安排。我局年初制定了《×市×区经商局X组２０２１年度学习计划》，把X管意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，对涉及意识形态的文件、通报、讲话精神，特别是全国、省、市、区两会精神以及省委、市委、区委会议等进行及时传达学习。围绕意识形态，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入X的纪律监督检查范围，与业务工作同部署、同考核。今年以来，我局开展专题学习×次，中心组学习×次。到服务业企业集中宣讲×次。
2.多措并举推动完成市下目标任务。服务业经济指标完成情况：服务业经济指标完成情况：２０２１年服务业增加值增速市下目标任务×%，×-×月×区服务业增加值×亿元，增速×%，预计年底实现增速×%。×-×月社会消费品零售总额×亿元，增速-×%，预计年底实现增速-×%。入规上限工作推进情况：×区现有在库规上限上服务业企业×家，其中规上服务业×家（新入库×家，分别是蜀天信息公司、雨泽后勤管理服务公司），限上批零住餐企业×家（目前在库）。２０２１年市下入规上限确保目标任务×家，力争目标×家，目前已完成月度入库×家，预计×月底完成年度入库×家。招商引资工作开展情况：截至×月，×区新签约项目×个，协议总投资×亿元。其中，新签约亿元项目×个，协议总投资×亿元。×-×月引进市外到位资金上报数为×亿元，完成市下目标任务×亿元的×%。其中，引进省外到位资金×亿元，完成市下目标任务×亿元的×%。今年共计开展各类招商活动×余次，接洽来访客商×余批次，X政一把手外出招商×次。
3.抓实X史学习教育。X史学习教育开展以来，区商务局积极响应，迅速行动，采取多种举措，推动X史学习教育走深走实。一组织召开X组（扩大）会议，传达学习中央、省、市、区委X史学习教育动员大会精神，安排部署商务局机关X史学习教育工作，并成立了商务局机关庆祝中国共产X成立100周年活动暨X史学习教育领导小组，做到组织保障到位，责任落实到位。用好“学习强国”“掌上×”“共产X员网”等学习平台和《论中国共产X历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产X简史》等重要学习刊物，坚持线上线下学习相结合、集中辅导与分散自学相结合，不定期开展主题学习活动，制作了X史学习PPT，集中开展专题X史学习活动2次，谋划了X史教育现场专题活动，不断激发干部职工的学习热情，在机关营造“比学赶超”的X史学习氛围。。组织机关X员干部深入企业指导疫情常态化防控，强化商贸流通企业食品安全、消防安全、冷链物品流通监管，持续抓好重点项目×项目服务，积极参与×出口港（澳）前期工作，不断优化消费购物环境，持续优化营商环境，为推动“十四五”经济高质量发展开好局起好步。
（二）其他工作
1.离退休老干部建设。我局现共有X员×人，其中退休老干部×人，“离”而不忘本，“落”叶不忘根，我局特意为其征订了《人民日报》、《×日报》、《×日报》、《华西都市报》等报刊杂志，组织参加“银龄大课堂”学习，邀请参加“×妇女节”、“七一”建X节、民主生活会等多种形式活动，即丰富老干部业余生活，也鼓励为我区招商事业发展献计献策。
2.X费收缴情况。根据单位实际情况，我局X费收缴由财务人员在工资大平台上统一划扣后，报送单据给区委组织部，保证X费收集准确、及时、公正，并同时在政务公开栏及时公示公开。
3.走基层活动。一是积极开展干部“大家访”活动。今年以来走访贫困户每月两次左右，并在春节、元旦、端午节等时节，给×户失独家庭送去了一些生活日用品；二是根据市、区要求，定期走访企业，收集建议意见，尽力为企业排忧解难；三是开展社区“双报到”活动，利用周末、节假日等，到社区看望孤寡老人、贫困户和开展清洁大扫除、创城活动等行动。
4.X组织关系和教育管理。今年在X员教育方面，开展了法纪教育、警示教育、先进典型教育、网络培训等×次以上，同时通过考试、抽问等各种方式巩固、牢记。打造为民、务实、清廉的集体信念，促进了全局干部职工良好精神面貌和工作状态的形成。于×月×日，组织×区经商局X支部全体X员到天全区红军纪念馆和仁义镇红军村开展主题X日活动，极大的增强了全体X员干部的信念，坚定了跟X走的决心。
二、存在问题
在X建工作上，我局还存在一些问题：一是有的干部职工对于传达学习的文件精神实质领悟不到位，不喜欢做笔记；二是意识形态教育有所松懈；三是在组织干部队伍培训方面多集中在理论学习教育，缺少实务教育；四是自律还有待加强，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，存在“懒散”现象。五是资料的收集和整理不及时等问题。六是单位前期人手很少，在很重的招商任务下，还承担有扶贫、拆迁、创城等工作，导致出现较重业务工作，交情X建工作的情况。
三、下一步工作打算
凝心聚能，坚持X的ZZ建设，建设信念过硬、立场坚定的ZZ机关:
一是认真落实班子成员“一岗双责”，并在推进X建工作机制建设上有新完善。结合X员评议工作，建立健全目标责任和经费保障体系。
二是健全内部考核考评机制，进一步加强X建工作的考核考评工作，并把落实情况（做笔记情况、X建活动开展情况、X建工作会请假情况等）如实反映，严格考核。
三是注意资料的收集、整理和归档。要特别重视X建工作的原始资料和照片的收集。
四是多利用七一建X节、八一建军节等重要节假日，观看爱国影音资料、到红色教育基地开展学习，真正使X建教育真正内化于心，外化于行。
区经发局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局X支部成员和X员干部的大力支持下，切实履行X建工作第一责任人的职责，坚持X建工作和业务工作两手抓、两手硬，以X的十九大精神为指导，以X史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把X建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任担当，狠抓X建责任落实。以从严治X为重点，确保X建各项工作全面得到落实。一是始终把X建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将X建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开X支部会，研究解决X建工作中的各种问题，高质量落实X建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向X员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的X史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和X员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，X员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。
二是抓实学习教育，打牢思想ZZ基础。我高度重视ZZ理论学习，始终把思想ZZ建设作为首要任务，紧扣X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以X史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委X史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局X史方案，部署X史学习教育,加强X员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对X章、X规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了ZZ学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”X组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“X员学习日”，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，X员X性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使X组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局X员干部在思想上和ZZ上始终与X中央保持一致。
三是落实主体责任，着力抓基层打基础促X建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在X组内部进行X建责任分工，要求每位X组成员分别抓好分管科室的X建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央XXXX和基层X建要求先后修订完善局机关X建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强X员管理。严肃X内ZZ生活，带头讲X课、开展谈心交心，并以普通X员身份参加所在X支部组织生活会，接受X员监督，组织开展了X期书记讲X课，X期X史专题讨论。五是做好发展X员工作，年内发展X员一名。六是经常性的开展X建教育，强化X员X性意识。
X建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是ZZ理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占ZZ学习时间的情况，用于ZZ学习的时间不够充足，致使ZZ学习的系统性不够，影响了ZZ学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局X员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习X的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，进一步强化X建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型X组织”建设，坚持从严治X，认真履职尽责，不断加强X建工作标准化建设，推动我局X建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，将X建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘X建，部署全局工作时不忘X建，推进工作时不忘X建，把基层X建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高ZZ素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用X的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对X的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层X建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创X建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究X建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新X建活动的载体和形式，使X建工作更富成效、更具活力。
四是紧扣全区大局，做到X建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好X建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以X建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。
区科协X支部书记年度抓基层X建工作述职报告
X年以来，区科协X支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习X的十九大、十九届二中、三中全会等精神，推进X史学习教育常态化制度化，切实履行X要管X，全面从严治X的主体责任，按照区委《全面从严治X责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治X工作，相关工作情况汇报如下：
X年X建工作总结
一、加强组织领导，切实履行X建职责。
落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治X工作，年初将全面从严治X与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、X支部理论学习计划表、全面从严治X责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治X职责情况。
二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协X支部开展了巡察工作。巡察工作是一项ZZ任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协X支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协X支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了X建工作能力水平，为下步更好地开展X建工作奠定了良好基础。
三、强化思想教育，不断提高X员干部素质。
按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展X史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加X员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的ZZ方向,坚决维护X中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和X员主题教育活动，组织和动员X员干部提高ZZ站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。
四、强化ZZ引领，推进作风建设。
本人能够以身作则，带头执行中央XXXX、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，X员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的ZZ属性，着眼巩固X在科技界的群众基础，加强ZZ引领、ZZ吸纳能力，提升群众工作本领，努力在X委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X＋X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听X话、跟X走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。
五、加强X风廉政建设。
强化X章、X纪X规的学习。组织开展好《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、X纪X规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、X务公开等制度，加强X内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“XXXX”，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位X风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治X的主体责任。
存在问题
结合区委巡察组反馈的问题，区科协X支部的工作主要存在以下问题：
一、在X的领导方面。本支部只有X名在职X员，退休X员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展X建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老X员的工作是X建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老X员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老X员积极性，发挥老X员的作用做的不够。
二、在X的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休X员参加相关活动较少。民主评议X员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于X建工作资料不完整，有的年度X建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，X建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。
三、在全面从严治X方面。关于全面从严治X责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。
四、X风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进X风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。
X年工作计划
一、落实“一岗双责”。提高ZZ站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，将X建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。
二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高X建工作能力和水平，全面推动X建工作上台阶。
三、制定好全年X建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。
四、强化X员的教育管理。通过多种形式加强对X员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高X性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的ZZ方向。
五、做好X风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。
六、贯彻落实好上级X组织的其他各项工作要求。
区民政局X支部书记X年度抓基层X建工作述职报告
今年来，在区机关工委的指导下，在局X支部班子成员及全局X员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层X建工作，不断创新工作思路，认真履行X建工作“第一责任人”职责，抓好基层X建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：
一、基层X建工作
一是加强组织和宣传教育。加强局X支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关X支部具体负责的工作机制。积极开展规范化X支部建设和X员志愿服务活动，推行X员先锋指数管理，落实X员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导X员牢记X员身份，积极为X工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习X章X规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政X员领导干部的良好形象。
二是开展好X史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大X员干部认真开展X史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富X史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。
三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了X组织“三会一课”制度，明确了X员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、X员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关X支部X员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、X课每季度X次的要求，为基层X组织提供了操作性强的执行标准。落实X政主要领导上X课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把X员教育纳入ZZ理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三公经费”、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局X员干部廉洁自律的自觉性。
四是打造民政特色X建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了X的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层X委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导XX湾街道XX社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政X建品牌，我局还不断丰富X员活动。X月，组织全体X员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局X支部组织全体X员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织X建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是对X建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层X建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展X务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，X务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局X建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局X组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。
二是对X员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为X员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数X员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。
三是对X员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对X员干部加强管理的意识不强，致使个别X员放松了思想改造，X的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、X年工作思路
一是严格落实主体责任。切实履行X建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管X责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次X建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓X建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层X建述职评考和工作保障，切实把管X治X的ZZ责任落到实处。
二是切实加强ZZ建设。坚持把ZZ建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习X章X规；推进X史学习教育常态化制度化，认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。
四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层X建各项规章制度和民主评议X员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关X建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。
五是认真抓好民政特色X建。围绕X年机关基层X建工作重点，全面提升机关X员干部ZZ素质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关X建活动阵地和活动载体，拓展机关X建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织X建工作。
根据上级X建工作部署，结合区局X年X建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型X组织建设，二是认真落实X建责任清单；三是认真开展“三会一课”、X史等常规活动；四是认真开展民主评议X员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型X组织建设；七是打造民政特色X建品牌。
区委书记抓基层X建工作述职报告
现就一年来履行基层X建工作责任情况报告如下。
一、履职情况
全年带领全区各级干部深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，始终把加强和改进城市基层X建工作摆在突出位置，亲自安排部署、亲自督导检查、亲自一线落实，持之以恒推动系统建设、整体建设，做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的新格局，进一步夯实X在城市的执政根基，全市基层X组织在新冠肺炎疫情防控等大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。
（一）紧盯点评问题抓整改。牢记XX书记指出的XX区X建工作存在的突出问题，带队调研查问题找根源，部署开展固本培元、组织覆盖专项行动，突出基层干部素质提升、组织覆盖、群众工作、保障能力、X建责任等X个全覆盖，逐项制定路线图，以钉钉子精神抓整改。通过一年的努力，XX区X建工作机制得到明显健全，各级X组织聚焦XXXX抓X建促落实的氛围进一步浓厚、成效明显。
（二）紧盯“关键少数”抓责任。严格落实“三个亲自”的要求，带头强化第一责任和担当作为，制定落实书记示范引领、述职评议考核、“一抓两促”等措施，全面推行跟踪指导、典型示范相结合的常态指导机制，常态化实施领导干部“补短板夯基础抓常态”走访排查，带动各级领导班子尤其是领导干部带头抓、带头促、带头推进落实年初计划各项工作，形成了干部在基层服务、问题在基层解决、成效在基层体现，工作一抓到底的X建责任体系。
（三）紧盯为民服务抓覆盖。围绕城市管理服务、凝聚居民群众、化解社会矛盾、构建和谐社区等重点领域，创新工作方式方法，为群众办实事解难题。加强社区网格化管理，建立街道社区X员干部包联网格、走访群众制度；建设覆盖广泛、集约高效的X群服务中心，使X员群众在家门口就能找到组织，提升管理精细度、服务精准度；推进“红色物业”建设，将X组织向居民小区延伸，把物业管理力量打造成X的群众工作队；发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用，当好社情民意信息员、精神文明宣传员、服务群众志愿者，增强了群众的获得感幸福感安全感。
（四）紧盯强基固本抓基础。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，教育引导X员干部旗帜鲜明讲ZZ，强化对基层各类组织和居民群众的ZZ引领，增强X组织ZZ功能和组织力。选优配强XX名街道X（工）委书记、副书记，以社区“两委”换届为契机整体优化提升社区X组织带头人队伍。街道X（工）委强化“龙头”带动，统筹协调辖区内各领域X建工作，整合调动各类X建资源；社区X组织落实上级X组织部署的各项任务，兜底管理辖区内小微企业和社会组织X建工作，构建起强有力的城市基层X建“动力主轴”，一些薄弱领域X的组织和工作覆盖得到扎实推进，工作薄弱的局面得到有效扭转。以抓好X员发展为重点，着力补齐X员队伍建设短板，发展各领域X员XXX名，其中居民X员占XX%。整合资金规划建设村（社区）阵地XXX个，基层阵地面貌改善较大，组织、凝聚、教育群众的功能日益凸显。新增投入XXXX多万元，村队、社区工作和服务经费较上年增加X万元、XX万元；村干部平均工资提高到正职X万元/年、副职X万元/年，基层组织运转能力不断增强。
（五）紧盯基层减负抓深化。持续开展社区减负专项行动，落实社区事务准入制度，确需社区承担的事项做到“权随责走、费随事转”。做好“乘法”，运用现代信息技术构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，实现“一屏知全域、一网管全局”。做好“除法”，力戒形式主义、官僚主义，克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。全区XX%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达XX%。疫情防控期间，社区X组织快速反应、精准管控，广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏，构筑起内防扩散、外防输入的铜墙铁壁。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我团结带领区委班子始终把加强基层X的建设、巩固X的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，积极探索方法路径，推动X建引领城市基层治理有魂有序有力有效，取得一定成效，也发生了明显变化，但离XX市委的要求还有很大差距，突出的问题和短板主要表现在：一是X建工作“最后一公里”还存在薄弱点。抓班子带队伍与XX市委“选好配强基层组织带头人、配强班子”的要求还有差距，有的村“两委”班子成员培训效果不明显，群众工作能力仍然偏弱；有的村级后备干部培养培训还缺乏必要的跟踪培养和管理服务措施；有的发展X员工作培训、教育、管理措施不规范，实际效果有待提升。制度落实不够规范，有的对“三会一课”重视程度不够，流于形式化、简单化、一般化；有的存在以“一事一议”代替落实“四议两公开”制度的问题。二是干部工作作风还不够实。有的执行上级X委决策部署不到位，工作浮在面上、措施挂在墙上，执行落实经不住深问细究，做不到工作底数“一口清”。有的对工作中存在的问题缺乏深入细致地研究，抓工作落实前瞻性不足，解决问题的措施和办法针对性不强、精准度不够，抓住问题促提升的主动性还不强。三是群众工作还存在薄弱点。群众城乡之间流动性大，疫情防控中有的对流动人口情况掌握仍然不清，实现核酸人员应检尽检全覆盖的工作措施不强；有的在居家管控方面有漏洞，宣传教育群众方法比较单一、效果不明显，流调工作还存在薄弱点。有的开展农牧民夜校培训不规范，课程设置与农牧民实际需求贴合度不够紧密，缺乏吸引力等。
认真分析问题产生的原因，主要有三个方面：一是投入到基层X建工作中的精力仍然不够大，尤其是对工作部署要求多、具体指导少，督促检查多、解决问题少，在督促街道、镇X委抓好责任落实、推进抓乡促村工作方面还有所欠缺。二是针对一些具体工作抓落实环节的顶层设计、跟进指导还不够深入细致，解决基层实际问题的办法措施还不够到位，推进工作标准化、规范化、长效化实现常态化的工作体系还未完全建立。三是盯住问题持续抓落实的深度和广度还不够，还缺少相应的监督制约机制，导致一些工作虽然面上安排部署了，但具体落实成效与目标任务还有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）持之以恒抓学习贯彻。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中、六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，贯彻落实XX省X届X代会、市第一届X代会精神，切实增强“四个意识”，带头在真学真懂、广泛宣传、深入贯彻上下功夫，聚焦完善城市基层治理体系、提升治理能力，针对城市基层X建工作不同阶段的不同问题，因地制宜拿出破解之招。
（二）持之以恒抓责任落实。牢固树立大抓基层、夯实基础的鲜明导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，把街道社区X组织建设得更加坚强有力。认真履行第一责任人职责，带头定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促落实、定期考核评价，推动明确责任向跟踪问责、外力推动向机制推动、大而化之向精准发力的转变，确保责任自上而下层层带动、自下而上逐级落实。
（三）持之以恒抓问题整改。以提升组织力为重点，带头继续在畅通X建工作“最后一公里”、不犯低级错误上持续用力，解决好一些基层X组织弱化、虚化、边缘化问题，推进标准化、规范化、长效化实现常态化，不断提升X建工作科学化水平。
（四）持之以恒抓从严治X。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，盯紧“四风”十种表现形式，坚持以上率下、层层带动，不断深化过硬措施，继续推进X史学习教育学习，建设ZZ过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，始终保持锲而不舍、连续作战的韧劲，坚决以好的作风为全市做好“十四五”规划各项工作落实提供坚强保证。
区委政法委X支部书记2021年度书记抓基层X建工作述职报告
2021年，在区委、区委组织部的正确领导下，在区级机关工委的精心指导下，我认真贯彻落实上级X委关于基层X建责任制目标要求，围绕抓班子、带队伍、树形象，全力抓好政法委X支部建设，为全面建设“平安X”、“法治X”，维护全区社会稳定提供了组织保证。根据要求，现将抓基层X建工作情况报告如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）秉持从严从实要求，全面落实X建责任。一是主体责任落实到位。按照从严治X新要求，我始终牢记和履行机关支部书记职责，把抓好X建工作作为最大责任，带领支部全体X员坚持自身建设不放松，每位班子成员制定了一份从严治X个性化清单，对责任清单签字背书，逐步形成了以支部书记带头抓，班子成员具体负责，广大X员干部齐抓共管的良好格局。二是目标责任落实到位。年初，召开支部X员大会，研究部署年度X建工作，深入分析研讨，把X建目标任务进一步细化、量化，并作为重点工作，纳入委机关工作运行机制，与业务工作同安排、同检查、同考核。2021年，共召开了X次专题研究X建工作会议，不断推进X建工作规范化、制度化、常态化建设。三是查摆整改落实到位。进一步完善支部X建工作督查制度，通过谈心谈话、查看学习记录和日常考核相结合等方式督促X员干部认真落实X建责任。二季度，支部对照X建目标任务开展了一次半年自检自查，围绕X支部领导班子建设、X员队伍建设、基本制度规范、X建工作保障、X组织和X员作用发挥等基层基础工作开展了一次集中排查整顿活动，要求每位X员干部列出了个人问题清单及整改落实措施，即知即改。经过排查整顿，X支部各项工作推进均符合序时要求，X员干部个人问题清单整改到位；X费收缴及时，不存在违反X费收缴、使用和管理等相关规定现象的存在。进一步推进了X组织标准化建设，坚持抓长抓细抓常，有效地统一了思想。
（二）重抓思想理论建设，提升X员素质水平。一是严格规范X内ZZ生活。坚持以一名普通X员身份参加所在X支部组织生活会，带头上X课、作报告，为X员作示范。按照“学懂、弄通、做实”要求，结合X史学习教育常态化制度化，持续开展学X章、十九届五中全会精神、习总书记系列讲话等活动，教育引导X员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严肃认真开展“三会一课”、“固定学习日”、组织生活会、民主评议X员等组织生活，带头制定个人学习方案、列出学习篇目、明确学习进度，做到支部上下学习有计划、有记录。实现支部组织生活留痕迹纪实管理，定期完善智慧XX建系统，填写完善基层X组织工作纪实手册，把每名X员都纳入X组织的有效管理之中，不断提升支部组织生活的质量和实效。运用“互联网+”思维，继续发挥线上学习平台作用，组织X员干部在“X先锋”远程教育平台开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题学习，通过定期在AAA群、AAA公众号上推荐学习书目、优秀文章，发送上级文件精神、支部动态等内容，广泛开展“微X课”、“微视频”、“微讨论”等“微活动”，确保学习教育全覆盖。二是有序开展各类组织活动。认真落实集中活动日制度，与X村X支部联合开展 “高质发展当先锋，后发先至作表率”主题X日活动，开展“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”主题X日活动，推动X组织互学互鉴、共同提高。开展X教育活动，教育引导X员干部坚定理想信念、强化ZZ担当，自觉践行好干部标准，勇当新时代标兵。开展“牢记初心使命，展示X员风采”庆“七一”系列活动，重温入X誓词，为支部X员讲授主题X课，开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，结合创文工作要求，开展文明交通志愿服务活动等，进一步激发X员意识、发挥X组织和X员的重要作用。深化在职X员到社区报到活动，围绕便民利民开展各类志愿服务，带动形成良好社会风尚。三是抓好机关作风X风建设。严格落实从严治X履责纪实制度，深入学习并贯彻落实中央“XXXX”、《中国共产X廉洁自律准则》和新修订的《中国共产X纪律处分条例》等，开展“机关作风建设强化年”活动，切实提升作风建设服务效能、优化发展环境。落实领导干部实绩在线申报制度，通过周填报、季考评，把干部日常考核和实绩考核落到实处。进一步完善了《X区委政法委“三重一大”集体决策制度》和《区委政法委管理制度》，完善日常办公和请销假制度，建立X风督查检查通报制度等，委机关作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强。
（三）坚持以X建促业务，维护全区大局稳定。一是深化思想认识，工作成效不断凸显。作为基层政法干线上的一名领导干部，我充分认识到政法委作为X委领导政法工作职能部门的重要作用，始终以维护全区和谐稳定作为工作开展的出发点，以十九届五中全会精神为统领，坚持以X建促业务，以业务带X建，带领全委X员干部攻坚克难，全区政法、综治维稳工作不断取得新成绩。荣获了“省平安县（市、区）”、全省X-2021年度社会治安综合治理先进集体等称号，充分发挥了X支部在维护社会稳定的战斗堡垒作用。二是坚持综合治理，深化平安X建设。推进扫黑除恶专项斗争。成立领导小组和X个专项工作组，开展社会面各项综合性宣传活动X余场次，建立线索排查常态机制。2021年来，我区共立涉黑恶案件X件，破案X起，打击涉恶团伙X个，抓获犯罪嫌疑人X名。创新网格化治理机制。建立全区网格化联动平台，共划分网格X个，在条件较好的网格建立网格工作站。目前在院前、南巷等社区试点基础上在全区全面铺开。完善治安防控体系。深入推进“四级六网”雪亮工程，安装云桌面会议系统X套。按照每个村（社区）X路标准新装视频监控X路，其他社会管理区域新增治安监控X路。壮大基层“红袖标”和平安志愿者等群防群治队伍，全区平均每天有近X支巡防队伍开展巡防，治安巡防实现常态化。做实矛盾调解工作。完善社会矛盾纠纷多元融合调处机制，2021年以来，全区各级调解组织共受理矛盾纠纷X件，调解成功率达X%。探索推进无讼村（社区）创建，驻X村和南巷社区首批法官工作室揭牌成立，充分发挥担负矛盾纠纷化解职能各社会主体作用。强化公共安全监管。抓好治安重点地区排查整治，对辖区内X个区域进行挂牌督办；开展连岛景区集中整治行动，累计驱逐警告疑似“黄牛”拉客人员X余人次，行政处罚“黄牛”人员X余名，不断净化周边旅游环境。打好创建攻坚战。开展创建最安全城市“百日攻坚”平安八大行动，举行誓师大会，举办“共创平安法治X”万人签名活动X余场次，开展政法干部护民安民大走访等活动，进一步提高群众安全感和满意度。三是强化服务保障，社会大局持续稳定。圆满完成了各级“两会”、上合组织青岛峰会等重点敏感时期和重大节庆日的安保维稳任务，稳妥处置涉众型上访事项X余批次，依法打击X人次。全年省级以上交办案件全部化解，市级交办案件化解率达X%，进京非访同比下降X%，越级进京上访同比批次、人次分别下降X%和X%。深化司法救助，累计发放救助金X万元。推进严打整治行动，相继开展“盗抢骗”、“扫黄禁赌”、打击整治枪爆违法犯罪、严打暴恐活动、“净网X”等专项行动，有效提升社会治安防控水平。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
通过一年来的努力，支部各项工作成效显著，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓X建工作中仍然存在差距与不足。一是制度的常态化、规范化落实还不够到位；二是少部分X员干部的理论水平、政策水平有待进一步提高；三是个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与上级要求还有一定差距。究其根源，主要由以下几方面原因导致：
一是基层X内组织生活缺少创新意识和手段。对X建工作缺少深入细致的研究，对基层X组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深。X建工作的载体创新不够，X支部活动和教育内容还不够新颖，方式方法较为单一，吸引力还有待进一步增强。
二是X建工作与中心工作存在脱节问题。对新形势下加强X建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能很好的将最新的X建理论同实际工作很好地结合，存在就X建抓X建问题，没能将基层X建工作抓出新意，抓出特点，围绕中心、服务大局作用发挥受局限。
三是抓基层X建工作缺乏经常性、持续性。调研的深度和广度还不够，有时习惯于凭经验，对X员群众谈心较少，了解基层X建工作不够多，没有做到常抓、抓细、抓长。
三、2022年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施
2022年度，我承诺将继续贯彻落实好抓基层X建工作主体责任，以X的十九届五中全会精神为指引，全面落实X要管X、从严治X要求，扎实推进支部各项工作，进一步营造风清气正的ZZ生态。
（一）不断加强基层X组织建设。认真贯彻落实好上级X委关于加强基层X建工作的新思想、新要求，切实履行基层X建工作目标责任，把基层X建工作与中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，把基层X建工作体现在委机关和X员作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成业务工作相互渗透、相互促进的局面，利用每月工作例会契机，针对支部X建工作开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开X次会议专题研究基层X建工作，探索X建工作的新思路、好举措。
（二）继续深化X员教育管理。持续深入推进X史学习教育常态化制度化，坚持把思想ZZ建设摆在首位，把认真学习贯彻X的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务。年内，为委机关X员干部讲授X课不少于X次，继续组织开展X史学习教育活动，举办巡回宣讲、优秀X课观摩评比、专题知识竞赛等系列活动。组织委机关X员干部就近赴邓小平纪念公园或开山岛等地重温入X誓词，同时带领X员干部走出去，赴红色教育基地零距离接受革命传统教育，实地学习、领会十九届五中全会报告的精神实质和丰富内涵，切实将思想和认识统一到十九届六中全会精神上来，不断增强X员干部的凝聚力和战斗力。
（三）严格落实组织生活制度。注重不断提高X内组织生活质量，严格落实组织生活会、民主评议X员、X性分析等制度，继续深化X员志愿服务主题实践活动，督促全体X员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明交通、护林防火等志愿服务活动，不断增强X员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。做好X费收缴工作，督促全体X员干部充分利用好X区智慧X建APP自觉按月按时按标准缴纳X费。同时，本着勤俭、节约、高效、规范的原则，进一步建立健全X建专项经费使用管理制度，明确X建经费的用途主要就是用于加强X员队伍教育培训、开展X建活动、走访慰问X员、完善基层X组织活动阵地、奖励先进典型等方面，并定期向X员公开活动经费的使用情况，实现专款专用。
（四）落实从严治X主体责任。作为支部书记，要对分管范围内的全面从严治X负主要领导责任，定期研究、部署政法委机关全面从严治X各项工作，开展专题调研不少于X次，全年向“一把手”书记汇报政法委全面从严治X情况不少于X次。同时，建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，进一步带领班子成员认真落实“一岗双责”。
（五）巩固深化作风建设成果。进一步拓展落实中央XXXX精神成果，深入学习《中国共产X廉洁自律准则》和《中国共产X纪律处分条例》，对“四风”问题开展回头看活动不少于X次。加强纪律教育，强化纪律执行，组织开展作风建设专项治理，加大明查暗访力度，常态化开展对政法部门基层所队、窗口服务单位纪律作风进行明查暗访工作，让X员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保政法队伍执法的严肃性及规范性，进一步提升政法队伍形象。
区委组织部人才办副主任在基层X组织书记抓基层X建工作述职评议会上的点评讲话
各位领导、同志们：
今天很高兴到X办事处，参加社区、“两新”组织X组织书记抓基层X建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层X组织书记一年来抓X建工作的全面“体检”，又是从严管X治X的再动员 、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的X内ZZ生活。
刚才，听了各社区X组织书记的述职和X书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是X办事处X工委高度重视。X书记亲自主持，对各社区X组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。X办事处X工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈X点意见和建议。
一、过去一年X办基层X建工作整体推进、全面加强
去年以来，X办事处X工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治X的要求，不断强化ZZ责任，坚持围绕中心抓X建、抓好X建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进X建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：
一是落实责任过得硬。办事处X工委高度重视X建工作，全年召开X建专题会X次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、 抓书记”的要求，逐级分解X建工作任务，认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级X组织书记抓X建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级X组织的主体责任都得到了有效落实。
二是工作重点抓得实。办事处X工委健全X建考核体系，层层签订X建目标责任书，使X建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓X建工作台账，将X建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的X建格局,全年举办座谈、交流会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。全年发展X员X人，转正X人，对X名长期不参加组织生活X员予以除名，抓好X费工作，全年收缴X费X万元。
三是破解难题有招数。办事处X工委在激励X员发挥作用上出奇招。在社区抓好X员设岗定责，推动X员在弘扬文明新风上作表率；在“两新”组织，落实X员示范岗、责任区，推动X员在加快创新发展上作表率；在窗口单位，实行X员挂牌上岗，推动X员在提高服务水平上作表率。尤其是引导X员佩戴X徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“X员服务先锋”，营造了浓厚的X建氛围，起到了很好的效果。
四是督促检查常态化。办事处X工委根据X建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层X建工作中的经验与典型。通过一系列检查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决X风廉政建设、执行X的纪律方面突出问题X个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题X个，为更好的开展工作打下了良好基础。
二、正视基层X建工作存在的问题
结合我们平时随机调研、暗访督查掌握的情况，对照全面从严治X更新更高要求，目前基层X建工作上还存在一些情况和问题，需要引起高度重视。
一是X员教育管理需要加强。目前对X员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了X员教育质量 ，导致个别X员对参加组织生活的热情不高。
二是一些领域基层X组织覆盖率不高。相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层X建工作还存在短板。X办辖区人口多，非公企业多，X家“两新”组织中建立X组织的只有X家，覆盖率低，已成立的X组织中，也存在X建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。
三是X建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对X全市实施的“XX建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以X员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。
这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。
三、坚定不移把基层X建工作推向纵深
市委将X年确定为“XX建计划”巩固提升年，已经印发了《实施意见》。近期，区委也将就如何贯彻落实市委《关于“XX建计划”巩固提升年实施意见》下发文件，对X年X区X建工作进行全面安排部署。这里，我提几点建议。
一是增强管X治X意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管X治X要求、扎实做好X建工作，是衡量一级X组织和书记是否履职尽责的重要标尺。一要在思想上高度重视。各级X组织一定要切实增强抓好X建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层X建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层X建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。二要在履责上示范带动。各级X组织要全面落实抓基层X建主体责任，坚持把基层X建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级X组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。三要在行动上担当作为。各级X组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年X建工作，不断强化X组织引领作用，提升服务功能，引导广大X员干部在工作中充分发挥模范带头作用。
二是突出基层X建重点，强化工作成效不松劲。基层X建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区X建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层X员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格X员发展，坚持把ZZ标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动X员管理，创新管理机制，解决好流动X员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是X组织书记。二要加强与国有企业的X建联动。在全市、全区基层X建工作述职评议会议上，X书记、X书记都提出X要加强与大企业的X员联建。我们要将这项工作作为全区X建工作的重要内容，在全面建成社区“大X委”，通过X组织联建、X员联管、资源共享等共同提升X建工作水平。三要持续打造特色X建品牌。近几年，X办事处探索形成了“X旗下的志愿者”“心灵社工”“X员双重生日会”等一些X建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些X建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的X建品牌。
三是严肃X内ZZ生活，坚持从严治X不懈怠。X要管X必须从X内ZZ生活管起，从X内ZZ生活严起。一要常抓学习教育。要推进X史学习教育，巩固学习教育成果，总结经验、做法，引导每一名X员瞄准合格X员标准，坚定理想信念、强化ZZ意识、补足精神之钙。二要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度；指导各领域基层X组织建立X员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让X内ZZ生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级X组织对照年度组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级X组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民主评议出的问题，作为全年X建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。
今天就讲这几个方面，有不对的地方，请X书记和各位领导、同志们批评指正。
谢谢大家！
区应急管理局X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委、区政府坚强领导下，在局全体X员干部的支持和配合下，我时刻不忘支部书记的责任，认真履行X建工作第一责任人的职责，以“不忘初心，牢记使命”、X史学习教育为主题主线，以“正三观、转作风、强业务、出实效”为目标，以全面提高X员ZZ思想素质为根本，着力提升和发挥X组的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、X员的执行力和先锋模范作用，创新工作机制，探索工作方法，全面提升X建工作水平，以X建的优良业绩提升保障全区安全生产工作的成效。现将本人抓X建工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）重抓思想ZZ建设，着力筑牢X员三观根基
把握X员人生观、价值观、世界观是能否做好X建的关键，X年我始终将X员三观教育放在X建工作的首要位置抓紧抓实。
一是抓理论学习，坚定X员理想信念。始终将X员思想ZZ建设作为X的建设的基础性工作和首要任务。年初认真研究制定了《X年度安监局X建工作计划》、《X年度区安监局X组支学习计划》，抓好X史、“不忘初心牢记使命”主题活动、三会一课和X员学习日制度，学习《X章》、《习近平谈治国理政》、《中国共产XX史》、X的十九大报告以及焦裕禄、雷锋等优秀X员先进事迹，组织全体X员观看专题片《榜样X》等展现共产人坚持的X的领导，坚定理想信念和全心全意为人民服务、甘于奉献等崇高品格的教育片，切实解决X员的人生观、价值观和世界观问题，为X员坚定正确的ZZ方向，坚定道路自信、制度自信、理论自信，自觉践行“四个意识”奠定坚实的思想基础。
二是抓制度建设，推进治X依法依规。坚持依法依规抓X建理念，狠抓X建制度的落实和完善。年初，收集整理X建工作相关制度，将收集到的“民主集中制、X建工作责任制、密切联系群众制度、组织生活制度、中心组学习制度、发展X员制度、X员教育培训制度、民主评议制度、X内关怀帮扶制度、X员挂牌上岗制度、X务公开制度、X员干部述职制度、个人重大事项报告制度、三会一课制度”等X个X建制度，汇编成《X区安监局X建工作制度汇编》。并将X建制度汇编提供给全体X员学习，让X员学有依据做有标准。同时，结合实际，制定和完善了一批安监局单位内部规章制度，如“三会一课“制度、工作制度、纪律制度、财务制度、公务接待规定、聘请专家”先报批后使用等制度，有效规范全体人员的行为，为抓好X建提供制度保障。
三是抓组织建设，提升X员队伍素质。坚持抓组织建设就是保障X建工作的思想，有计划地培养锻炼X组和支部委员组织能力，不断增强X组的组织力和支部的凝聚力，坚持把加强业务学习作为提高安监队伍素质能力的主要途径，定期组织学习安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准等专业知识，聘请专家引领示范、参加省市各类业务培训和县区互查，及时为监察执法人员充“电”。同时，将理论知识与工作实践相结合，通过开展岗位练兵、执法交流、隐患查找技能比赛等形式多样的活动，增强了队伍的业务素质、执法能力，强化了安监队伍指导服务企业、保障全区安全的能力。
（二）重抓廉政作风建设，着力筑牢X员清廉基础
严格落实X风廉政建设责任制，着力提高X员干部的廉洁自律意识，是从严治X的根本要义。
一是抓好学习引导，明晰违纪违法腐败红线。在落实三会一课制度中强化对X纪常规的学习，将《中国共产X纪律处分条例》《中国共产XX员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X纪X规纳入固定学习日计划，作为X员必学内容，不断强化X员的规则意识、红线意识。同时，强化廉政制度建设，先后研究制定了《关于对企业安全生产检查监督十不准》、《关于安全生产检查执法聘请专家规定》等制度，明确进入企业检查指导不准收受礼品、宴请等十不准和聘请专家必须“先报批后使用”等制度，着力从源头防范不当行为。年初，组织召开X风廉政建设专题工作会，会上与工作人员签订《X风廉政建设承诺书》，要求同志要做到的我必须先做到。二是抓好警示教育，明示违纪违法腐败后果。年内，在开展的X次专题X课中，集中播放了《领导干部贪腐警示录》《铁律无情警钟长鸣》《忏悔实录》《榜样X》等X风廉政教育警示片，向X员明示腐败必将承担的责任和面临的严重后果，从而警示X员干部坚定廉政意识。三是抓好日常监管，源头遏制违纪违法腐败苗头。反腐倡廉的法规制度再多、再好，如果失去日常的监管就如无锁的门。因此，我十分重视日常对违纪违规苗头的监管。首先带头履行X组议事决策制度，落实民主制度，凡是有规定需要集体决定必经集体研究。其次是推进廉政约谈制度常态化。日常工作中注重对作风、腐败等苗头性问题的管控，针对涉及范围灵活采取集体或个别谈话交流的方式，适时约谈相关人员进行提醒批评。年内集体约谈全体人员一次，并有计划地与X组成员及其他同志进行谈心交流，提醒每位同志遵守廉洁制度及X纪常规。同时针对不同科室、不同岗位廉政风险，要求班子成员与所分管科室工作人员逐一进行X风廉政约谈，分别签订《X区安监局X风廉政建设责任书》，形成了我抓班子，分管领导抓科室，责任科室各负其责的工作格局。第三是抓好信访办案工作。重视对安全生产信访举报事项的查处，凡是信访件必查廉政情况，严格落实责任追究制度。今年以来，共受理各类信访举报案件X起，未涉及本单位工作人员，也未涉及安监系统人员违法违纪案件。
（三）重抓X建成效转化，着力维护全区安全稳定。
安全生产工作成效是检验X建工作成效的试金石，坚持X建促安全生产工作，做到两促进、两不误，力促安全生产工作一年一个新台阶。一是年度工作任务得到有效落实。维护和保障生产安全的一些主要工作得到全面推进，如落实安全生产责任制“一查三督”专项行动、安全风险分类管控和隐患排查治理双重预防机制、企业安全生产标准化建设、生产事故应急救援管理、职业健康、有限空间和特种作业专业知识培训等。二是重点行业领域的安全得到有效整治。陆续开展了危险化学品、烟花爆竹、钢铁、涉爆粉尘、涉氨制冷、有限空间作业、烟花爆竹、特种工作操作、建筑施工、港口物流、装备制造等易发生事故的行业领域专项整治，共出动执法人员X人，检查企业X家次，排查出的X多项安全隐患得到治理。；三是人员作风得到企业肯定认可。今年以来，由于我们坚持指导服务企业和依法监管相结合的原则，企业对安监工作以指导服务企业的理念和作风得到了所有企业的肯定，尽管全区有X家的生产经营单位的违法生产行为进行依法立案查处，但是没有一家企业对我们有怨言。四是圆满完成年度安全目标。实现安全生产事故发生起数和死亡人数双下降，分别下降X%、X%，没有发生较大以上事故，圆满完成年度工作目标。
二、存在问题
一年以来，我虽然很好地履行了从严治X责任，但还存在一些不足。一是X建理论水平不高，抓X建的能力显得不足；二是X建责任落实不到位；三是创新工作措施不够多，支部工作仍存在因循守旧的问题。
究其原因，主要有三方面：一是在思想深处没有真正把X建工作放在首位，认为很难看到效果。二是由于业务工作繁忙，没有将业务工作安排与主题活动更有效的结合起来。三是没有充分调动广大X员的工作积极性，X建工作缺乏创意，组织活动缺乏创意。
三、明年工作思路
一是创新X建管理，夯实阵地基础。继续开展X史、“双进双促”、“三会一课”等工作。认真开展基层X建工作，让其真正发挥作用。不流于形式，不浮于表面，让活动凝聚X员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是进一步强化责任落实。把X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在推动中心工作中发挥主力军作用。完善基层X建工作考核评价实施办法，对考核指标进行细化量化，切实增强考核的可操作性。切实做到述职述X建、评议评X建、考核考X建、任用干部看X建。
三是紧盯薄弱环节抓X建。加强支部建设、流动X员管理、X员先锋指数考评等工作，提升基层X组织战斗力，切实发挥基层X组织ZZ核心和ZZ引领作用。持续推进在职X员进社区服务,落实X内ZZ生活制度要求，使基层服务型X组织建设更富实效。
区在X（工）委书记抓基层X建述职评议会议上的讲话
同志们:
根据XX省委、市委统一安排部署，今天我们在这里召开XX区2021年X（工）委书记抓基层X建述职评议会议，主要目的是通过述职和民主评议，树牢基层X（工）委书记抓X建主责主业意识，在全区上下形成“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的思想共识。
今天会议，以视频的形式开到乡镇、村（社区）一级，在主会场参加会议的有：区四套班子在家领导、法检两院主要领导；区委X建工作领导小组成员单位主要负责同志、基层X员和基层干部代表及需要大会述职的X（工）委书记。在乡（镇、场、街道）分会场参加会议的有：各乡（镇、场、街道）X政班子成员、机关站所全体干部。在村（社区）分会场参加会议的有：村第一书记、村（社区）“两委”班子成员、驻村（社区）工作队全体成员，共计XXX人参加会议。
为开好这次会议，XXX同志专程前来列席指导，让我们以热烈的掌声对XXX同志的到来表示欢迎。
今天会议主要有五项议程：一是XXX名基层X（工）委书记进行会议述职，其他X（工）委书记书面述职，由我逐一进行点评；二是我与大会述职的X（工）委书记签订问题整改交办承诺书；三是参会人员进行现场民主测评；四是由我作总结讲话。
下面进行第一项议程，大会述职。因时间有限，由X个X（工）委书记依次进行大会述职，每名X（工）委书记述职时间控制在8分钟以内；其他X（工）委书记做书面述职，述职报告已经汇编成册，请大家自行交流学习。
首先请XXX同志述职，请XX同志做好准备。
……
下面进行第二项议程，我与大会述职的X（工）委书记签订问题整改交办承诺书；
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按照述职顺序，各X（工）委书记依次上台签订问题整改交办承诺书
……
下面进行第三项议程，参会人员进行现场评议测评，会前工作人员已将评议表发放到每个人手中，请参会人员对每位述职（含书面述职）的X（工）委书记履职情况填写评议测评票，按“好、较好、一般、差”四个档次进行评价，要公平公正、实事求是的评价，填完后交给现场工作人员，组织部门要及时将评议测评结果反馈给述职的X（工）委书记。
……
下面进行会议第四项议程，由我作总结讲话。
今天的述职评议会找准了基层X建存在的薄弱环节，明确了整改的方向，强化了各级X组织管X治X的意识，激发了各级X组织书记履职尽责的动力，述出了责任、评出了差距，树立了抓基层基础的导向。我也提出几点要求：
一、突出学懂弄通做实，坚决贯彻落实十九届六中全会精神
X的十九届六中全会在北京胜利召开，习近平总书记发表重要讲话，全面总结X的百年奋斗重大成就和历史经验，议题重大、影响深远。X的十九届六中全会是一次具有里程碑意义的重要会议，特别是审议通过了《中共中央关于X的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，必将推动全XZZ上空前团结、思想上空前统一、组织上空前有力、作风上空前过硬。要毫不动摇把X的领导贯穿组织工作始终，确保X的领导全面覆盖、一贯到底。要把“两个确立”贯彻在工作中，把“两个维护”落实到行动上，始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。要从“两个确立”中把握责任担当，从“十个坚持”中找准工作方向，把全会精神落实到工作全过程各方面。要把学习贯彻全会精神作为重大ZZ任务，把X百年奋斗的宝贵经验坚持好运用好发扬好，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。
二、突出“两个坚决维护”，全面加强X的ZZ建设
坚持以ZZ建设为统领，充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大、政府、政协依法履行职能，发挥人大代表、政协委员收集反映社情民意，积极建言献策作用，不断提高X管武装工作能力水平，切实加强X对一切工作的领导。教育引导全区广大X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把维护习近平总书记核心地位作为最大ZZ、最重要的ZZ纪律和ZZ规矩，坚定坚决地认同核心、维护核心、服从核心、捍卫核心、忠诚核心，在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。要坚决推动习近平总书记的重要指示批示逐项落到实处、见到实效。要把忠诚老实融入X员干部日常生活学习和工作，发挥好思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，常态化开展ZZ体检，坚决清除害群之马，让X员干部始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致。
三、突出大抓基层导向，全面加强X的组织建设
坚决扛起X建主体责任，强化各级X组织书记履行全面从严治X第一责任，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持书记抓、抓书记，真正把主体责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。坚持选优派强驻村队伍，做到重视程度、人员力量、保障投入、工作效果“四到位”。持续整顿软弱涣散基层X组织，精准选配和管好用好乡镇X委书记、村(社区)第一书记和村X支部书记“三个关键人”，即时调整不称职、不胜任的X组织书记，推动基层X组织全面进步、全面过硬。实施村X组织带头人整体优化提升行动，加大从致富能手、外出务工经商、本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度，深入实施“千名村级后备干部”培养工程，加强村级X员后备干部培养，加大村级X员后备干部存量，不断建强村级组织“主心骨”。坚持分类抓、统筹抓，全面推行街道“大工委”、社区“大X委”制，织密织牢“街道X工委-社区X总支-网格X支部(X小组)”三级网格组织体系，实现X的组织、X的作用、X的活动、X的优势、X的领导全覆盖。提升基层保障水平，坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，加快推进标准化阵地建设，村级标准化食堂达到全覆盖，提升基层干部报酬待遇，激发基层工作活力，加强基层X务工作者队伍建设，坚持专兼职相结合，选聘一批退休的优秀X员干部，加大业务培训，不断充实基层组织人才队伍建设。
四、突出忠诚干净担当，全面加强干部队伍建设
突出ZZ素质，教育培养干部。始终把提高ZZ觉悟、ZZ能力贯穿干部教育培训全过程，加强ZZ训练、ZZ历练，引导干部在执行上级X委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握正确ZZ方向，防范ZZ风险，提升ZZ能力。善于抓住本质，考察选拔干部。突出ZZ标准，切实用好大范围深入谈心谈话、延伸考察、查看档案等办法，用好巡视、审计、个人事项报告等成果，强化对ZZ全方位的深入考察。完善考核体系，将遏制债务增量、化解隐性债务、脱贫攻坚成果等纳入考核，促使干部树立正确的政绩观。重在日常经常，从严管理干部。坚持行使权力和责任担当相统一，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位上干部的监督，进一步健全提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实等制度。强化干事导向，正向激励干部。着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”选人用人机制，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，注重在复杂环境和疫情防控一线、培养锻炼、选拔使用干部，加快干部队伍结构更新，完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，关心关爱埋头苦干、任劳任怨、默默奉献的干部，用心用情做好老干部工作，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。强化智力支撑，积极实施“人才强区”战略。继续发挥与XX、XX、XX、XX等地高校人才战略合作协议优势，强化农业、教育、规划、旅游等领域人才实习基地作用，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，加快引进一批重点领域紧缺人才，着力引进一批高层次人才，保持干部队伍“源头活水绵绵不绝”
五、突出抓好正风肃纪，全面加强X的作风建设
坚持严管与厚爱结合，用好监督执纪“四种形态”，在早发现上深化，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。坚持以钉钉子精神打好作风建设持久战，坚持从区委常委做起，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，坚决纠正“四风、四气”不止步，执行“规定”不走样，紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮、卷土重来。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，既解决老问题、也察觉新问题，重点纠正X员干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，重拳整顿“慵懒散拖贪”和“不敬畏、不在乎、装样子、喊口号”的工作作风，坚持不懈抓下去，寸步不让、扭住不放，管出习惯，化风成俗。对表态多调门高、行动少落实差的，抓住典型、坚决问责、形成震慑，以钉钉子精神抓落实，让“干事在状态”成为“工作新常态”，绝不允许工作棚架、浮在面上。
今天的会到此结束，散会。
区委书记度抓基层X建工作责任制述职报告
按照市委统一安排，现就履行X建工作责任制情况述职如下：
一、抓基层X建工作方面
X年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓X建是最大政绩”理念，认真履行X建第一责任人职责，不断推动基层X建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、X建领导小组会议X次，开展基层X建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲X课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层X建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、X政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层X（工）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层X建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“XX建计划”规定动作基础上，探索了X国企X建联席会、三社联动、XX建创新提升活动等X建特色活动，X社区X委的“X工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传X精神的微电影《X》被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改， 整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区X组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层X务干部培训，能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“XX建计划”全面进步年为载体，先后投入基层X建专项经费X万元、X建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建X群服务中心X个，面积达X余平方米，打造X建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层X建工作提供有力保障。七是多措并举，抓实X史学习教育。为真正达到“学X史 悟思想 办实事 开新局”的效果，为X员干部购买习近平同志《论中国共产X历史》《中国共产X简史》等书籍，要求全体X员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们X的光辉历程，伟大贡献；围绕“学X史悟思想、学X史办实事”主题要求X员开展集中讨论，组织X员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。
存在问题：一是基层X建工作开展还不够均衡。个别基层X组织X建阵地建设不够规范，X员活动不够经常，部分非公企业X组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校X建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区X建规范化水平有待提高，X个机关和学校X组织中特色X建品牌只有X个。二是少数基层X组织书记抓X务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下X建要求仍有差距，抓X建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是X建引领发展成效还不够明显。X建引领发展、发展助推X建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层X组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。
二、履行X风廉政建设责任制情况
坚持以“清新简约、务本责实”良好ZZ生态为目标，认真落实从严治X主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责，持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治X向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项；带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。制定《X的实施办法（试行）》，制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X%、X%、X%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。三是严守X的纪律规矩。坚持把遵守X的ZZ纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪律”问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行XXXX，深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数X组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位X组织认识不够充分。个别单位的X组织书记认为X风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如……工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央XXXX精神问题。个别X员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如……社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面
坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持X管宣传、X管意识形态、X管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，
牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入X建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，对X员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%；处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区X委（X组）意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。
存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
四、下步工作思路和主要措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实X建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。
（一）全面抓好基层X建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格X建考核，强化结果运用，进一步压实管X治X责任，推动基层X建目标任务落地见效。二是强化ZZ引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻X的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将X史学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层X建工作力度，全面提升街道社区X群服务中心功能，整合辖区红色资源打造X建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展X建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区X建特色，持续对机关学校X建工作进行规范提升，加大“两新”组织X的组织建设，积极探索推进X新兴领域X建，不断延伸X建工作触角。
（二）严格履行X风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化X风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“X委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级X组织书记抓X风廉政建设工作的责任意识和ZZ自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管X治X宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持X风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出X政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想ZZ教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级X组织、纪检监察机关、X员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。
（三）切实做好意识形态工作。一是坚持ZZ引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，提升ZZ站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。
区委书记2021年抓基层X建工作述职报告
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓X建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行X建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升X建科学化水平。
（一）领好头，把抓X建着力在靠责任上。坚持把X建作为自己的主业，把X建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级X组织书记把X建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓X建工作的第一切入点放在抓各级X组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级X组织书记的第一要求是“抓不好X建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订X建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级X委定期主持召开X建领导小组会、X建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述X建、考核考X建、任用干部看X建，促使各级领导干部把X建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓X建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：X建+经济+社会+文化+生态=发展。X建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，X建的带动力越大，发展就越快越好。一是以X建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个X组织负责、一个团队落实”的责任体制，把X组织建立在项目现场，让X员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以X建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以X建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索X建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以X建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大X工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有X组织的服务。四是以X建促进效能提升。紧扣机关和“两新”X建实际，组织开展城乡X组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“X员领导+责任区”、“X员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域X建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
（三）正好行，把抓X建聚力在转作风上。从一开始，我就把X的群众路线教育实践活动定位为强X建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手， （获取更多实用材料，请加：473465694）突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
（四）理好事，把抓X建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入X建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散X组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别X员甚至是领导干部，一是把抓X建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就X建抓X建的现象；二是把X建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻X建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓X建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临X员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出X员疏管理，流入X员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分X员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别X组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动X建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，X员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门X组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门X组织措施还不够具体，抓乡镇、村级X组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域X建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓X建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层X建模式、破解保障难题、释放X建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
2022年，我将牢牢把握X要管X、从严治X这一主线，高举X精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的ZZ保障。
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履X责。坚持“紧扣发展抓X建、抓好X建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把X建作为领导干部履职的主责，全面落实基层X建工作联述联评联考制度，确保各级X组织书记把X建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正X风。坚持思想建X与制度建X相结合，认真落实X风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导X员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”，强化保障夯X基。把大力整治软弱涣散的村级X组织、持续加大对基层X组织基础建设投入力度、科学考评X建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层X组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层X建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚X力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级X组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发X建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。
目录
1. 区编办X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 2
2. 区纪委机关X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 6
3. 区人大常委会机关X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 11
4. 区委办公室X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 15
5. 区经发局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 18
6. 区科技局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 22
7. 区科协X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 27
8. 区委老干部局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 32
9. 区民政局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 36
10. 区农林水利局X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 40
1.区编办X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办X支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，坚持X的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行X建工作“第一责任人”职责，以提高X员干部素质为根本，推进X史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升X建水平，现就X年度X建工作述职如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）抓实支部工作，切实履行X建工作职责
始终认真履行X建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确X建工作分工，制定了X员干部X建工作责任制和编办支部X年X建工作要点，把X建工作量化、细化到人，促使编办X建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。
(二)推进X史，确保学习教育常态化
根据区委X史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的X史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了X史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责X史各项具体工作。
（三）坚持ZZ学习，提升X员干部整体素质
严格执行基层X组织“三会一课”制度，制定了编办支部“三会一课”全年工作计划，系统地学习了X章X规、X的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区X员干部应知应会》、《中国共产X支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要ZZ责任，坚定“四个自信”。在学习方式上，积极探索提高X员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高X员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关X员干部的学习热情。
（四）积极开展活动，丰富X建工作内容内涵
通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用“七一”、X员集中活动日等活动节点，组织X员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高X员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。
（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境
始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好X建工作和各项工作的重要基础，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，要求全体X员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，努力打造群众满意的服务型机关。
（六）严守X的ZZ纪律，严格执行民主集中制
能够恪守X章和X纪国法，自觉按X的组织原则、X内ZZ生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
（七）落实“一岗双责”，加强X风廉政建设
按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导机制和工作机制，切实履行X风廉政建设工作“第一责任人”职责，将X风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把X风廉政建设工作与机构编制、“放管服”改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产X纪律处分条例》的同时，督促支部X员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体X员时刻牢记勤政廉政工作纪律。
二、存在问题
回顾X年X建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
（一）监督措施有待进一步强化
虽然建立健全了X建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。
（二）工作创新力度有待进一步提高
今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲X建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。
（三）X员教育形式有待进一步改进
在学习中普遍存在重业务学习而轻ZZ学习的倾向。ZZ学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对X员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。
产生上述问题的根本原因是对从严治X的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固X的执政地位的高度来看待X建工作和推进X建工作。“X建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将X建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使X建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强X建工作的紧迫感认识不足。
三、X年度工作的思路
X年，区编办的X建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。
（一）强化X建重要性认识
进一步落实“X支部书记是第一责任人，X员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的X建工作责任体系。作为X支部书记切实担负起第一责任人的职责，与X务干部一道克服X建工作难题；转变观念，变X建工作“要我抓”为“我要抓”；充分发挥X组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。
（二）加强X组织自身建设
X支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体X员的ZZ学习，结合X史活动，系统地学习中央及省市关于基层X组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关X建工作扎扎实实地抓好。
（三）规范机关X建工作
建立健全机关X建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标考核”。把机关X建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。
（四）增强X组织战斗力
积极培养机关X员队伍具有ZZ立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视X员作用的发挥，通过开展X员集中活动日等主题教育活动，使X员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。
2.区纪委机关X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，本人在上级X委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，严格按照X总支书记履行抓X建工作第一责任人职责，落实X要管X、从严治X的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。
一、X年基层X建工作情况
一是加强组织建设，提升X组织凝聚力。为进一步夯实X建基础，加强X员教育，增强X组织的凝聚力和战斗力，根据《X章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为X总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展X员干部ZZ理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关X总支共培养预备X员X名、入X积极分子X名，预备X员转正X名。
二是加强ZZ建设，坚定干部理想信念。通过X员集中活动日、专题X课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导X员干部加强X性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题X课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆X史”抗日山主题X日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入X誓词，筑牢纪检监察干部对X忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解X员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。
三是加强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《X章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层X风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。
四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部X员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央XXXX，自觉接受X内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对X员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促X员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了X员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。
二、抓基层X建工作中存在的问题
一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为X总支书记，对抓基层X建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委X建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓X建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层X建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。
二是X建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视X建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻X建的思想，对X建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常X员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强X员管理、组织X员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。
三是责任落实力度不够。作为单位抓X建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治X的各项要求没有全面落实到位，落实X建主业主责意识还不够强，X内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。
三、X年工作打算
X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层X建工作，夯实X建基础，带领总支全体X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型X组织建设，调动X员干部积极性，发挥X组织先锋模范作用，提升基层X组织战斗力。新的一年，我委X建工作将从“五个强化”入手：
一是强化思想ZZ建设。坚持把ZZ建设摆在首要位置，通过X员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，全面强化基层X组织的ZZ功能，引导X员干部牢固树立“四个意识”，严守ZZ纪律和ZZ规矩，做到对X忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上始终同X中央保持一致。
二是强化领导班子建设。按照ZZ坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想ZZ建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到ZZ理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是强化工作责任落实。紧跟上级X委的工作部署，细化各个支部X组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层X建第一责任人的职责，定期对支部X建工作督查指导、定期与X员沟通谈话、听取X建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高X建工作质量。
四是强化X员教育培训。持续抓紧抓实X员干部的学习、教育和培训，推进X史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《X章》的学习宣传和贯彻落实，把X章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高X员干部ZZ理论素养。突出X员先锋模范作用，提升普通X员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。
五是强化干部队伍管理。认真履行X中央关于全面从严治X的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行X风廉政建设活动，开办X规X纪课堂，参观X性教育基地，引导X员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持X课制度，切实提高教育效果。X年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使X员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
3.区人大常委会机关X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在区委、区人大X组的正确领导下，在人大机关支部全体X员的大力支持下，我认真履行基层X建工作第一责任人的职责，和全体X员一同，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻X的十九大精神，不断深入推进X史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，加强人大机关作风建设，当好人大常委会X组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）认真履行“第一责任人”职责。作为机关X支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于X建工作的各项部署，不断加强机关X的建设。先后制定了《区大常委会机关X支部X年工作计划》、《关于推进X史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度X建工作任务，组织好各项工作的落实。
（二）时刻牢记ZZ理论学习。一年来，组织机关X支部进行书记讲X课、集中学习、观看警示教育片等多形式的学习活动。教育支部X员牢固树立“四个意识”，时刻与以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，保障X的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行X课教育，和机关X员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）促进X组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，X员数量已经达到了X人，为了进一步加强X建工作，开展好X员组织生活，不断提高X建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产X基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部X支部的意见》（连区委老干〔X〕X号）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大X组和机关工委同意，成立X总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体X员大会，遵循“公开、公平、公正”的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。
（四）加强X组织作风建设。作为X支部书记，在X组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护X支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位X员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了X支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪费和超标准接待现象。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
通过深入查摆，我作为人大机关X支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型X组织建设中还存在以下问题：
（一）思想觉悟有待进一步加强。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，对X建工作精力投入不够，工作上存在被动性。
（二）理论学习有待进一步加强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。
（三）X建工作方法有待进一步创新。X建工作教育形式单一，创新工作思路不多，收效不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。一是在处理抓X建和业务工作的关系上，重业务轻X建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，ZZ理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以X建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致X建工作按部就班没亮点、无特色。
三、X年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层X建工作承诺
（一）总体思路
深入贯彻X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步加强X的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型X组织建设为切入点，全面提高机关X的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。
（二）工作重点和措施
一是加强机关X的思想ZZ建设。深入学习X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导X员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。
二是创新工作载体建设。努力探索机关X建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准X建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关X建的针对性，在X建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关X建服务中心工作的能力和水平。
三是继续深化服务型X组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织X员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。
四是深入推进X风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢X员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
（三）X年度书记抓基层X建工作承诺
X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层X建工作。
本人签字：
4.区委办公室X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办X建工作“第一责任人”工作职责，紧盯基层X建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层X建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：
一、履职情况及特色工作
一是以主责主业为基点，履行X建主体责任。今年是我担任区委办X支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持X建工作和业务工作同推共进。以X员队伍讲ZZ、顾大局的ZZ自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强ZZ保障，力求X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。
二是以学习教育为抓手，提高X员队伍素质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升X员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实X的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进X史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。另一方面围绕重点做。我带头上X课、撰写心得体会，进行专题讨论和X性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体X员干部重温入X誓词、学习X章X规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强X员意识、增强ZZ自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题X日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让X员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。
三是以查摆问题为导向，提升X建工作水平。我们将去年X建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度X建工作重点任务中去，通过班子成员带头上X课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室X支部整体工作水平。严格落实中央“XXXX”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以X性原则和X员标准自觉进行自我规范，对X员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护X委部门良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数X员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分X建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是X员教育管理仍需抓实。主要表现在对X内组织生活各项制度的落实不够严格，X员队伍整体素质不高，个别X员X性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是X建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些X建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对X建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划X建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下一步工作打算
一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，通过理论学习、X日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
二是以身作则，从严落实X建工作责任制。认真履行X建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管X治X各项要求。
三是以严导行，继续强化X员干部队伍建设。认真落实“X员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓X员带群众的教育培训模式，持续提升X员群众思想素质。
5.区经发局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局X支部成员和X员干部的大力支持下，切实履行X建工作第一责任人的职责，坚持X建工作和业务工作两手抓、两手硬，以X的十九大精神为指导，以X史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把X建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任担当，狠抓X建责任落实。以从严治X为重点，确保X建各项工作全面得到落实。一是始终把X建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将X建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开X支部会，研究解决X建工作中的各种问题，高质量落实X建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向X员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的X史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和X员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，X员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。
二是抓实学习教育，打牢思想ZZ基础。我高度重视ZZ理论学习，始终把思想ZZ建设作为首要任务，紧扣X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以X史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委X史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局X史方案，部署X史学习教育,加强X员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对X章、X规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了ZZ学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”X组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“X员学习日”，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，X员X性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使X组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局X员干部在思想上和ZZ上始终与X中央保持一致。
三是落实主体责任，着力抓基层打基础促X建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在X组内部进行X建责任分工，要求每位X组成员分别抓好分管科室的X建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央XXXX和基层X建要求先后修订完善局机关X建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强X员管理。严肃X内ZZ生活，带头讲X课、开展谈心交心，并以普通X员身份参加所在X支部组织生活会，接受X员监督，组织开展了X期书记讲X课，X期X史专题讨论。五是做好发展X员工作，年内发展X员一名。六是经常性的开展X建教育，强化X员X性意识。
X建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是ZZ理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占ZZ学习时间的情况，用于ZZ学习的时间不够充足，致使ZZ学习的系统性不够，影响了ZZ学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局X员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习X的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，进一步强化X建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型X组织”建设，坚持从严治X，认真履职尽责，不断加强X建工作标准化建设，推动我局X建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，将X建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘X建，部署全局工作时不忘X建，推进工作时不忘X建，把基层X建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高ZZ素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用X的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对X的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层X建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创X建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究X建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新X建活动的载体和形式，使X建工作更富成效、更具活力。
四是紧扣全区大局，做到X建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好X建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以X建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。
6.区科技局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展X史等活动为抓手，积极落实X建工作责任制，推动全局X建工作不断进步，现将一年来X建工作情况汇报如下：
一、基层X建工作
（一）履行职责情况
1、强化ZZ担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层X建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次X建会议专题研究X建，特别是突出加强X的ZZ建设，通过多次召开X员学习会、专题研讨等形式，深刻领会X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自信”，并以此统领全区科技创新工作。
2、坚持从严治X，推动基层X建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由X支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实X内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，不断加强X支部织规范化建设，保证X员在X支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实X风廉政责任制。将X风廉政责任制工作纳入了X建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治X责任清单》，认真落实班子成员X建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升X员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局X员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《X支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局X员干部学习能力。二是把基层X员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。
（二）存在的主要问题及原因
1、对X建工作的重要性认识不足。作为X支部书记，对X建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对X建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层X建工作抓的不紧不实，谋划X建工作融入科技工作的具体措施还不到位，X建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
2、X建活动创新力度不够。抓X建工作还缺乏全面性、系统性，X建工作还存在薄弱环节。基层X支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲X课、读报、学文件，X员的参与热情没有得到充分激发。
3、落实X建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实X风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对X的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层X建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把X建工作摆在应有的位置上，导致X建整体水平不均衡。二是虽然建立了X建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对X建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层X建工作。
三、下步工作和主要措施
1、强化X建责任履责意识。深刻认识新时代X的建设总要求，牢固树立X建“第一责任人”的责任意识，切实把X建工作摆上重要议事议程，理顺全年X建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将X建工作落到实处。
2、创新X建工作的方式方法。要始终坚持“X建引领”总思路，找准X建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成X建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用X建工作实效推动业务工作的开展。
3、以制度落实抓好X建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高X内ZZ生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实X建工作基础，健全X建工作机制，切实提高X建工作的科学化水平。
4、进一步加强X员干部队伍建设。X员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强X员干部想信念教育和宗旨意识教育、X风X纪和廉洁自律教育，引导X员干部坚定理想信念，不断提高ZZ觉悟，永葆共产X人ZZ本色。
二、人才工作
一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。
二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报“双创计划”项目X个，其中“科技副总”项目已获得立项。
在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：
一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。
二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要素入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。
三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经费使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。
7.区科协X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，区科协X支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习X的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进X史学习教育常态化制度化，切实履行X要管X，全面从严治X的主体责任，按照区委《全面从严治X责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治X工作，相关工作情况汇报如下：
X年X建工作总结
一、加强组织领导，切实履行X建职责。
落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治X工作，年初将全面从严治X与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、X支部理论学习计划表、全面从严治X责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治X职责情况。
二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协X支部开展了巡察工作。巡察工作是一项ZZ任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协X支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协X支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了X建工作能力水平，为下步更好地开展X建工作奠定了良好基础。
三、强化思想教育，不断提高X员干部素质。
按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展X史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加X员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的ZZ方向,坚决维护X中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和X员主题教育活动，组织和动员X员干部提高ZZ站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。
四、强化ZZ引领，推进作风建设。
本人能够以身作则，带头执行中央XXXX、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，X员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的ZZ属性，着眼巩固X在科技界的群众基础，加强ZZ引领、ZZ吸纳能力，提升群众工作本领，努力在X委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X＋X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听X话、跟X走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展 后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。
五、加强X风廉政建设。
强化X章、X纪X规的学习。组织开展好《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、X纪X规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、X务公开等制度，加强X内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“XXXX”，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位X风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治X的主体责任。
存在问题
结合区委巡察组反馈的问题，区科协X支部的工作主要存在以下问题：
一、在X的领导方面。本支部只有X名在职X员，退休X员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展X建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老X员的工作是X建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老X员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老X员积极性，发挥老X员的作用做的不够。
二、在X的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休X员参加相关活动较少。民主评议X员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于X建工作资料不完整，有的年度X建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，X建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。
三、在全面从严治X方面。关于全面从严治X责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。
四、X风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进X风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。
X年工作计划
一、落实“一岗双责”。提高ZZ站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，将X建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。
二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高X建工作能力和水平，全面推动X建工作上台阶。
三、制定好全年X建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。
四、强化X员的教育管理。通过多种形式加强对X员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高X性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的ZZ方向。
五、做好X风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。
六、贯彻落实好上级X组织的其他各项工作要求。
8.区委老干部局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人切实履行X支部书记抓X建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层X建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层X建工作情况报告如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
一是注重落实X建工作责任制，率先履职到位。作为局X支部书记，始终牢记“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休X员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休X员培训班，共有退休科级干部及老X员X人参加学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织X员观看影片《青年马克思》。
二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好X的十九大精神的学习。鼓励X员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念X的生日”、“点赞X年共创文明城”老干部文艺演出X场次。开展“庆七一·强X性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体X员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体X员收看全市“高质发展后发先至”大会。
三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好ZZ生活。区X代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种X报X刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解X的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为X旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了ZZ理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难X员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体X员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是X建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关X建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻X建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到X建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受X内监督。
二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，ZZ理论学习还是以书记读文件、X员坐着学的传统模式来完成。X支部的吸引力还不够强，效果还不够好。
三是支部X员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关X支部X名X员中，X名在职X员，X名半年内即将退休X员，X名退休X员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在X员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部X员长期不参加组织生活。多年未发展X员。在职X员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动X支部工作上台阶、上水平。
三、X年工作思路和主要措施
本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把X建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
一是继续增强“X建第一责任人”意识。始终把X建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的X建工作机制，提高自身抓X建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人X性觉悟，树立良好的个人X员形象，带头严守X纪X规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部X建工作，到基层调研不少于X次。
二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产X支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“X员学习日”、“X员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范X内ZZ生活，加强老干部X建和思想ZZ引领，采取有力措施解决实际问题，发挥X组织的战斗堡垒作用。针对老年X员的兴趣和特点开展形式多样的X内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富X员干部的文化生活，进一步增进感情，增强X组织的凝聚力和向心力。
三是继续打造X建品牌。将老干部局机关X建工作与落实好老干部ZZ待遇、离退休干部X组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作X建品牌。
9.区民政局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年来，在区机关工委的指导下，在局X支部班子成员及全局X员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层X建工作，不断创新工作思路，认真履行X建工作“第一责任人”职责，抓好基层X建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：
一、基层X建工作
一是加强组织和宣传教育。加强局X支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关X支部具体负责的工作机制。积极开展规范化X支部建设和X员志愿服务活动，推行X员先锋指数管理，落实X员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导X员牢记X员身份，积极为X工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习X章X规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政X员领导干部的良好形象。
二是开展好X史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大X员干部认真开展X史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富X史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。
三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了X组织“三会一课”制度，明确了X员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、X员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关X支部X员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、X课每季度X次的要求，为基层X组织提供了操作性强的执行标准。落实X政主要领导上X课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把X员教育纳入ZZ理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三公经费”、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局X员干部廉洁自律的自觉性。
四是打造民政特色X建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了X的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层X委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政X建品牌，我局还不断丰富X员活动。X月，组织全体X员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局X支部组织全体X员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织X建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是对X建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层X建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展X务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，X务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局X建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局X组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。
二是对X员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为X员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数X员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。
三是对X员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对X员干部加强管理的意识不强，致使个别X员放松了思想改造，X的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、X年工作思路
一是严格落实主体责任。切实履行X建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管X责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次X建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓X建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层X建述职评考和工作保障，切实把管X治X的ZZ责任落到实处。
二是切实加强ZZ建设。坚持把ZZ建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习X章X规；推进X史学习教育常态化制度化，认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。
四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层X建各项规章制度和民主评议X员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关X建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。
五是认真抓好民政特色X建。围绕X年机关基层X建工作重点，全面提升机关X员干部ZZ素质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关X建活动阵地和活动载体，拓展机关X建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织X建工作。
根据上级X建工作部署，结合区局X年X建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型X组织建设，二是认真落实X建责任清单；三是认真开展“三会一课”、X史等常规活动；四是认真开展民主评议X员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型X组织建设；七是打造民政特色X建品牌。
10.区农林水利局X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
今年以来，我团结带领X政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大精神，紧紧围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线和区委“一年大提升、两年大跨越、三年大超越”总体目标，按照打造“现代农业、生态林业、民生水利”的发展思路，坚持以X的ZZ建设为统领，全面推进X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高X的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.
（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治X主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实X建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局X建工作计划，并与所属X个X支部签订X建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局X组议事规则》；先后X次召开X建工作专题会议，研究部署落实从严治X、推进X史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行“一岗双责”，全年听取X次班子成员抓X建情况汇报。二是压实管X治X责任。带头建立局X总支成员基层X建工作联系点，实行X总支成员抓基层X建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展“一谈二考三评”活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各X支部书记和局班子成员、中层X员干部及部分普通X员干部X人次，层层传导压力，全面落实X建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好ZZ生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老X员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让X员群众切身感受X组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织X员干部学习《X章》及准则、条例等X规X纪，通报违反中央XXXX精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习X的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产XX内监督条例》等X纪条规，有效促使X员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行X规X纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局X总支组织X名X员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入X誓词”主题教育活动，激励广大X员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强X性修养 。广大X员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了X员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职X员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。
（二）抓学习、强基础，充分发挥基层X组织引领作用。今年我局把学习X的十九大精神作为X的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进X史学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，制定学习计划，利用“XX建云”、“X智慧X建”手机APP平台、X员AAA群等媒体深化X员学习教育，X组理论中心组集中学习X次，讲X课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局X组织和广大X员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。
（三）抓重点、促成效，着力提升X建引领发展水平。充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，广大X员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓X建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是工作督办有缺位。作为抓X建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管X责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
二是抓基层X建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用思考不深，分析不透。
三是创新意识不强。在抓基层X建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对X建工作如何更好地融入“三农”工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层X建工作在互促共进上还存在一定差距。
产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层X建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层X建工作缺少有效的抓手，在“三农”工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥X员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。
三、X年工作思路和措施
（一）靠实第一责任，狠抓X建责任制落实。牢固树立X建“第一责任人”意识，建立上下联动责任制，每月部署一次X建工作，每季度听取X支部书记专题汇报，至少每季度开展一次X建工作专题调研。定期分析研判各X支部X建工作情况，定期开展X建责任和X风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。
（二）深化学习教育，狠抓X支部标准化建设。以贯彻落实X的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想ZZ素质。以X支部标准化建设为目标，组织广大X员深入学习贯彻《中国共产X支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层X支部的ZZ功能和服务功能。
（三）创新工作载体，狠抓服务型X组织建设。突出“四型机关”建设等工作载体，深化“服务群众三心行”活动，不断提升全局X组织和X员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层X建与产业发展互促共赢。
区委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
现将X年度抓基层X建工作有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）高质量开展X史学习教育。坚持“四个注重”，传承弘扬焦裕禄精神，制定完善“X+X”方案、“X个一”工作方案、X个专项整治工作方案，大力实施为民办实事“旧账清零”“解民忧、纾民困、暖民心”“让群众更满意”三大行动，推动学习教育取得实实在在成效，截至目前，县处级领导班子共排查X项问题，已完成整改X项。创新开展“万名X员连心群众、不忘初心担当使命”活动，全区累计走访群众X万余人次，协调解决问题X个。带头到基层讲X课，带动全区各级X员领导干部讲X课X次。县处级领导班子开展集中学习研讨X次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神等，推动理论武装入脑入心。深入基层扎实开展调研，县处级干部共形成高质量、针对性强的调研报告X篇，提出好点子好建议X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件、发现杨丽霞、张静等“X贤榜样”X名。
（二）扎实推进“河洛X建计划”。牢固树立“抓X建是最大政绩”理念，共召开X次区委常委会和X建领导小组会议，专题研究谋划X建工作。持续办好基层X建十件实事，积极推进X个“五星支部”建设，示范引领全区各级X组织晋位升级。完成X个软弱涣散X组织整顿转化。加强社区干部队伍建设，开展乡土人才联络和回归工作，累计纳入乡土人才库X人；完成X个街道X个社区X组织书记区级备案管理和社区“三委”干部街道备案管理；分四批组织全区X余名各领域X务工作者到成都、X先进群体教育基地和X县委X校进行学习和培训；对X名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴；从优秀X组织书记中招录X名公务员和X名事业编。
（三）强力推动“X建引领、‘三治’并进、服务进社区”。制定印发《X区关于深入推进X建引领、“三治”并进、服务进社区的实施方案（试行）》，建立工作联席会议制度，明确X项自治、X项法治、X项德治和X项服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。发挥自治基础作用，探索实施“X贤银行”志愿者积分激励机制，动员全区广大X员群众参与社区自治。目前，“X贤银行”已登记X余户爱心商家和X员居民储户，服务人群X余人次。突出法治保障作用，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解办结案件X件；扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步开展“四官服务进社区”，开展法律咨询X余场，服务居民X余人次。强化德治支撑作用，持续开展“‘X’贤思齐、‘X’行不息”X建创新提升活动、拍摄《X》等微视频X部，全网点击播放量已超X万次，掀起了传承弘扬焦裕禄精神热潮。积极推进服务下沉，深入推进X建引领、“三社联动”，引入北京恩派等社会组织X家，开展活动X余场，服务群众X余人。投入X建阵地建设经费X余万，新建或改扩建X群服务中心和住宅小区“邻里中心”X个，其中探索打造了亲民化便民化的X社区、X社区X群服务中心和“X里”邻里中心、X群共享空间等。
二、存在的主要问题及原因
一是“两新”X建工作载体有待进一步丰富。部分“两新”X组织在X建活动开展、工作载体创新等方面仍然存在与企业发展的结合点没有找准，与企业生产经营结合不够紧密等问题，导致X建工作缺乏吸引力，X组织的凝聚力和向心力还不够强。二是社区服务供给能力有待进一步提升。目前，部分老旧社区，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于X㎡的标准，仍然存在服务场地面积较小，服务功能单一，服务方式传统等问题，离上级要求和群众期盼还有一定差距。三是X员教育管理针对性有待进一步加强。X区现有X员X余名，人口相对集中，老龄化比例较高，部分基层X组织在X员教育培训的方式方法上较为单一，缺少分类指导，以致于在老X员、行动不便X员的学习教育上存在培训少、不及时的情况。
究其主要原因，一是统筹协调不够。对机关X建和社区X建投入时间和精力较多，对“两新”X建关注较少，统筹兼顾各领域X建工作需进一步加强。二是调查研究不够。平时注重X建联系点的调研和指导，大面积深入基层，同基层X员干部群众共同研究工作、探讨问题做得还不够。三是督查问责不严。基层X建工作安排布置的多，跟踪问效的少，对一些X建重点项目没有做到紧盯不放，传导压力不够有力。
三、下步工作思路及措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，切实以X的建设高质量为推动X创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。一是强化X建引领。加大机关、街道、社区、学校等领域X组织书记教育培训，建强“头雁”队伍；将组织体系延伸至城市社区各小区，建立“社区X组织+小区X支部+楼栋X小组”的X建覆盖体系；持续推进“五星支部”创建，促进各领域基层X组织全面进步全面过硬。二是突出工作重点。持续深入推进X建引领、“三治”并进、服务进社区工作，以“‘X’贤思齐、‘X’行不息——弘扬焦裕禄精神，推动高质量发展”X建创新提升活动为抓手，持续开展“万名X员连心群众、不忘初心担当使命”活动，大力推进“X贤银行”志愿者积分激励机制、“红色业委会”和X群协商议事会建设等X建创新项目，搭建居民自治平台，拓宽X和群众沟通桥梁，不断提升基层治理服务水平。三是强化工作保障。按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于X㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进X群服务中心、住宅小区“邻里中心”和养老服务中心建设，引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。
区委书记２０２１年度抓基层X建工作述职报告
现将２０２１年度抓基层X建工作有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）高质量开展X史学习教育。坚持“四个注重”，传承弘扬×精神，制定完善实施方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案，大力实施为民办实事三大行动，推动主题教育取得实实在在成效，截至目前，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。创新开展“下基层、办实事、解难题”活动，全区累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。带头到基层讲X课，带动全区各级X员领导干部讲X课×次。县处级领导班子开展集中学习研讨×次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等，推动理论武装入脑入心。深入基层扎实开展调研，县处级干部共形成高质量、针对性强的调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×、×等“先锋榜样”×名。为庆祝中国共产X成立100周年，充分发挥基层X组织作用，通过开展诗歌诵读、文艺表演、X史知识竞赛、书画展览等活动，学习百年X史，回顾中国共产X的奋斗历程和光辉成就，广大X员和群众进一步坚定理想信念，焕发爱X爱国的热情。
（二）扎实推进“×X建计划”。牢固树立“抓X建是最大政绩”理念，共召开×次区委常委会和X建领导小组会议，专题研究谋划X建工作。持续办好基层X建十件实事，积极推进×个“五星支部”建设，示范引领全区各级X组织晋位升级。完成×个软弱涣散X组织整顿转化。加强社区干部队伍建设，开展乡土人才联络和回归工作，累计纳入乡土人才库×人；完成×个街道×个社区X组织书记区级备案管理和社区“三委”干部街道备案管理；分四批组织全区×余名各领域X务工作者到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委X校进行学习和培训；对×名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴；从优秀X组织书记中招录×名公务员和×名事业编。
（三）强力推动“X建引领、‘三治’并进、服务进社区”。制定印发《×区关于深入推进X建引领、“三治”并进、服务进社区的实施方案（试行）》，建立工作联席会议制度，明确×项自治、×项法治、×项德治和×项服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。发挥自治基础作用，探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制，动员全区广大X员群众参与社区自治。目前，“道德银行”已登记×余户爱心商家和X员居民储户，服务人群×余人次。突出法治保障作用，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解办结案件×件；扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步开展“四官服务进社区”，开展法律咨询×余场，服务居民×余人次。强化德治支撑作用，持续开展×X建创新提升活动、拍摄×等微视频×部，全网点击播放量已超×万次，掀起了传承弘扬×精神热潮。积极推进服务下沉，深入推进X建引领、“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场，服务群众×余人。投入X建阵地建设经费×余万，新建或改扩建X群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，其中探索打造了亲民化便民化的×社区、×社区X群服务中心和×邻里中心、X群共享空间等。
二、存在的主要问题及原因
一是“两新”X建工作载体有待进一步丰富。部分“两新”X组织在X建活动开展、工作载体创新等方面仍然存在与企业发展的结合点没有找准，与企业生产经营结合不够紧密等问题，导致X建工作缺乏吸引力，X组织的凝聚力和向心力还不够强。二是社区服务供给能力有待进一步提升。目前，部分老旧社区，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，仍然存在服务场地面积较小，服务功能单一，服务方式传统等问题，离上级要求和群众期盼还有一定差距。三是X员教育管理针对性有待进一步加强。×区现有X员×余名，人口相对集中，老龄化比例较高，部分基层X组织在X员教育培训的方式方法上较为单一，缺少分类指导，以致于在老X员、行动不便X员的学习教育上存在培训少、不及时的情况。
究其主要原因，一是统筹协调不够。对机关X建和社区X建投入时间和精力较多，对“两新”X建关注较少，统筹兼顾各领域X建工作需进一步加强。二是调查研究不够。平时注重X建联系点的调研和指导，大面积深入基层，同基层X员干部群众共同研究工作、探讨问题做得还不够。三是督查问责不严。基层X建工作安排布置的多，跟踪问效的少，对一些X建重点项目没有做到紧盯不放，传导压力不够有力。
三、下步工作思路及措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”、X史学习教育等活动成果，切实以X的建设高质量为推动×创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。一是强化X建引领。加大机关、街道、社区、学校等领域X组织书记教育培训，建强“头雁”队伍；将组织体系延伸至城市社区各小区，建立“社区X组织+小区X支部+楼栋X小组”的X建覆盖体系；持续推进“五星支部”创建，促进各领域基层X组织全面进步全面过硬。二是突出工作重点。持续深入推进X建引领、“三治”并进、服务进社区工作，以×X建创新提升活动为抓手，持续开展“下基层、办实事、解难题”活动，大力推进“道德银行”志愿者积分激励机制、“红色业委会”和X群协商议事会建设等X建创新项目，搭建居民自治平台，拓宽X和群众沟通桥梁，不断提升基层治理服务水平。三是强化工作保障。按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进X群服务中心、住宅小区“邻里中心”和养老服务中心建设，引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。
区司法局X总支书记2021年度书记抓基层X建工作述职报告
司法局基层X建工作在区委的领导下，深入贯彻X的十九届五中、六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，扎实开展X史学习教育活动，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。认真开展学习型、服务型X组织创建工作，进一步严明纪律、严抓“四风”，不断提高工作效率和服务水平。现对2021年履行基层X建工作责任情况作如下述职。
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）认真履行X建工作责任制
建立健全了X建工作领导小组，认真落实局X组主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，召开了3次X风廉政专题会议、4次分管领导抓廉政汇报会，对X建工作进行了专题学习与研究。根据区委《关于完善“四清单一平台”机制推动全面从严治X向纵深发展的意见》文件要求，制定区局领导班子、局X组书记以及局领导班子成员全面从严治X责任清单。局X组书记与领导班子成员签订领导班子成员X风廉政建设责任书，与各支部书记签订支部X风廉政建设责任书，层层抓落实。制定《X组中心组学习计划》、《X员固定学习日学习计划》，学习习近平系列重要讲话以及项雪龙在全市“高质发展后发先至”动员大会上讲话等。开展X教育活动，组织X员定期参加X性教育及主题X日活动。规范X建活动经费管理，加强基层X组织建设，推进X史学习教育常态化制度化。
（二）抓基层组织建设，提高基层X组织服务水平
印发了《连云区司法局提升X组织建设水平建立服务型X组织实施方案》，开展基层X组织调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。将X建工作责任人履职抓基层X建工作表现情况和日常开展X建工作情况作为X建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。
（三）抓“两新”组织X建工作情况
根据区委统一安排，抓好“两新”组织X建工作。一是坚持统一标准，将新阶层X员与局机关X员同管理、同学习。指导“两新”支部开展×教育活动，推进X史学习教育常态化制度化。二是抓好调研督导，着力提升“两新”组织X建工作。每个支部定1名班子成员为X建联系人，负责联系“两新”组织阵地建设，指导开展各类学习教育活动。三是注重加强新社会组织X员队伍建设。把ZZ素质高、组织能力强、熟悉X务工作、善于做群众工作的X员推上书记岗位。严格管理、主动作为，发挥好律师X员的先锋模范作用。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
（一）X员干部自身学习性不够、认识不足问题。如X员干部对学习型X组织建设的思想认识不到位,学习理念比较落后,学习内容贫乏、方式单一,X组织建设缺乏有力的人才支撑,同时在建设投入和制度完善方面也缺乏一定的力度。
（二）X员意识淡薄。个别X员认为，抓X建工作会分散精力，不利于司法行政法律服务工作的开展，忽视了X组织的ZZ核心作用。有的X员认为，既没有时间也没有心思去参加X的活动，认为X建是务虚的工作，搞与不搞对业务发展影响不大。X员对ZZ理论学习热情不高，即使是组织X员学习，也往往是用业务知识取代ZZ理论学习。
（三）X支部、X员作用的发挥不力。有的X员在座谈中反映，大部分基层X员重业务工作、轻X的建设，致使基层X组织和X员作用发挥不明显；少数X员身份意识不强，作用发挥不大。
（四）X员管理松散。X建工作管理方法创新力度不够，还是沿用传统的管理内容、程序和方法来做X建工作，容易使X组织缺乏吸引力和向心力。
三、2022年书记抓基层X建工作思路、重点和措施及承诺
我作为X组书记，今后将进一步强化X组书记抓X建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥X组织集体领导作用，建立健全X建工作机制，促进我局X建工作制度化和规范化，不断增强基层X组织的凝聚力和战斗力。为认真履行抓基层X建工作第一责任人的职责，推动X建工作创先争优，不断提高X建工作科学化水平，现作出如下承诺：
（一）工作项目及目标任务
1、落实基层X建工作责任制。加强对基层X建工作的领导和指导，建立科学规范的组织体系，健全抓基层X建工作机制。
2、抓好领导班子建设。局X组书记作为X建工作第一责任人，切实履行一岗双责，加强X建责任制，增强领导班子的凝聚力、战斗力。
3、积极创建服务型X组织。围绕全区中心工作和发展大局，在促发展、惠民生方面主动作为，做到服务职责明确、服务机制健全、服务效果明显，X组织凝聚力、战斗力得到增强。
4、创建学习型基层X组织。做学习型机关的积极倡导者、精心组织者和大力推动者，做勤学善思的模范、观念更新的典型和身体力行的表率。不断完善学习机制，切实提高广大X员干部的思想ZZ素质和业务工作能力。
5、大力推进X建示范创建工作。通过扎实开展示范创建工作，努力实现“领导班子好、队伍建设好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众评价好”创建标准。
（二）落实措施
1、组织召开X组会专题研究基层X建工作，积极支持机关X支部开展工作，及时保障机关X支部各项活动。
2、严格执行民主集中制原则，建立班子成员交心谈心制度，加强理论学习制度。局X组对X建工作进行专题调研，实施X员干部素质提升工程，落实X风廉政建设责任制，层层签订责任书。
3、在机关深入开展“争当优秀机关工作者、争创岗位新业绩”活动，营造岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好局面，营造比学习、比能力、比作为、比贡献的良好氛围。
4、加强基层X组织规范化建设。采取多种形式开展经常性的学习教育活动，强化X员的发展、教育、管理工作。实现X员教育管理、X内生活、X内基层民主的制度化和经常化。
5、深化“当好喉舌、服务发展”X建品牌创建活动。引导X员干部爱岗位、强责任、比奉献、创一流，提高舆论引导水平，助力跨越发展。
市教育工委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现就2021年度本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、整改情况
针对上一年度存在的学校X建工作思路不宽、X组织凝聚力不强、X员教育管理不严、基础工作用力不足等问题，一年来，本人严格按照2020年市委XXX书记对学校X建工作提出的“推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握X对教育工作的领导权、持续推进意识形态领域、健全教育管理制度体系”四个方面要求，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。
二、履职情况
(一）坚持“三学”强基础，筑牢X对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织XXXX名教师认真学习X的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层X建开展大调研，组织课题研究XX项，引导教职工建言献策XXXX条。
（二）坚持“三硬”强堡垒，充分发挥X组织领导核心作用。打造过硬X组织，建立书记抓X建清单XXX个，创建省级、市级X建示范点XX个，整顿软弱涣散X组织XX个。构造过硬“领头雁”，调整X组织班子成员XXX人，选派XX名年轻干部到薄弱学校挂职，对XXX名书记副书记、XXX名X务工作者开展X建培训。铸造过硬“先锋队”，设立X员示范区XXX个、示范岗XXX个，发展X员XXX人；各类大赛中，X员获奖均在XX%以上。
（三）坚持“三紧”强ZZ，在疫情大考面前彰显担当作为。紧盯ZZ责任，推行健康识别卡、口罩标注日期等措施，坚持分批核酸检测预警；创编推广X首防疫歌曲，潜移默化浸润防疫教育。紧盯服务师生，XXXX名X员教师开展社区志愿服务，对XXXX名居家学生安排在线专人辅导，推出“1+5”心理健康服务，开展访谈、云课堂XX场，XX万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报XXX期，查找解决问题XXXX个。
（四）坚持“三严”强阵地，确保X的旗帜在校园高高飘扬。严把办学方向，培育全国文明校园X所、全国未成年人思想道德建设先进单位X个、自治区文明校园XX所。严抓大思政教育，坚持最优时段上思政，精兵强将教思政，单列计划招聘思政教师XXX名，其中全日制硕士XX名。严守意识形态阵地，扎实开展高校师生宗教信仰、重点人员摸底排查，组织校外教培机构阵地清理，清查教材教辅XXXX册，教学网站XX个，从教人员XXX人。
三、 存在的问题及原因分析
(一）在加强理论武装方面，对标学思践悟、知行合一存在差距。对习近平总书记系列重要讲话学习较多，X建基本理论掌握不足，教育政策法规学习不够；结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。
（二）在落实X对教育工作的全面领导方面，对标管X治X、办学治校存在差距。偏远乡村学校X组织建设不够规范，校外培训机构X组织作用发挥不够明显，基层X组织“七个全覆盖”质量还不够高；X组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；离退休X员作用发挥存在不足。
（三）在以X的建设为统领方面，对标办好人民满意教育存在差距。随着城镇化发展，城区中小学校学位供给不足，大班额现象依然存在，与群众期待有差距。“五育并举”的硬件和师资支撑不足，“重智、轻德、弱体、抑美、缺劳”的情况普遍存在，与学生期待有差距；教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。
究其原因，主要是：一是ZZ理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行X组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。
四、下一步工作打算
一是强化理论武装。认真学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实X的十九届五中全会精神，确保X的教育方针和省委、市委决策部署全面落实。二是强化X的领导。坚持防疫情、防舆情、抓稳定、抓教学四个轮子一起转，充分发挥X组织的ZZ核心作用，牢牢掌握X对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化、规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强X务工作力量，常态落实组织生活制度，切实增强X组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治X，严明ZZ纪律和ZZ规矩，严格落实中央XXXX及其实施细则精神，强化正风肃纪，持续改进干部作风，确保X的建设各项工作落实。
市人大机关X组书记抓X建工作述职报告
2021年，在市委和市人大常委会X组的坚强领导下，机关X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，以庆祝中国共产X成立100周年，扎实开展X史学习教育，全面提升机关X的建设质量为主线，以高质量X建引领保障人大机关各项工作取得扎实成效，为“十四五”开好局、起好步，全面建设社会主义现代化大都市做出积极贡献。现将有关情况报告如下：
一、旗帜鲜明加强ZZ建设，坚定做到“两个维护”
1.把ZZ建设摆在首位。市人大常委会X组高度重视机关ZZ建设，要强化ZZ机关意识，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，努力打造让X中央放心、人民群众满意的ZZ机关、国家权力机关、工作机关、代表机关。机关X组认真落实《X委(X组)落实全面从严治X主体责任规定》，召开2021年度X的建设工作会议、中期推动会议，制定落实2021年机关X的建设工作要点、全面净化ZZ生态重点工作任务和机关X组落实全面从严治X主体责任“两个清单”。机关X组书记带头履行第一责任人责任，X组成员认真落实“一岗双责”，切实担负起管X治XZZ责任，推动各项工作落深落细。严格执行请示报告制度，主动向市委和常委会X组请示报告重大问题和重要事项，及时报告重要工作情况，不折不扣落实中央和市委的决策部署、常委会X组的要求，确保机关工作正确ZZ方向。认真落实《市人大常委会机关加强和改进机关X的建设工作措施》，强化机关X员干部走好“两个维护”第一方阵的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。
2.坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和X中央、市委决策部署。强化X内ZZ要件执行力，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和X中央、市委重要会议、重要文件精神，深入学习领会，准确对表对标，服务市人大及其常委会依法履职行权。围绕贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要讲话重要指示精神和X中央部署要求，协助常委会制定了《XX市区级以下人民代表大会代表选举实施细则》，作出关于区、乡镇人民代表大会换届选举有关问题的决定，坚持X的领导，充分发扬民主，严格依法办事，抓好换届各环节工作，使这次换届选举工作成为践行全过程人民民主的生动实践。围绕落实X的十九届五中全会精神，推动高质量发展，协助常委会审议了我市推进XXX建设条例、促进智能制造发展条例、院前医疗急救服务条例等。围绕落实习近平生态文明思想，协助常委会审议了XXX年度环境状况和环境保护目标完成情况、农村人居环境整治三年行动工作情况、XXX河系综合治理情况等报告，开展固体废物污染环境防治法和我市生活垃圾管理条例执法检查，监督执法部门完善机制、厉行法治。围绕贯彻落实X中央“双碳”决策部署和市委工作要求，协助常委会审议了碳达峰碳中和促进条例，为我市如期实现碳达峰碳中和目标、推动经济社会全面绿色转型提供重要法治保障。围绕落实习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想，协助常委会审议了乡村振兴促进条例、XXX年度人才工作情况、基本医疗保险工作情况、研究处理预防和治理校园欺凌若干规定执法检查报告及审议意见情况，修订《XX市实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》，审议了《红色资源传承保护利用条例》，将社会主义核心价值观融入法治建设。
3.强力推动中央巡视、市委巡视反馈意见整改落实。把中央第XXX巡视组巡视XX反馈意见整改落实作为重大ZZ任务，在常委会X组整改落实工作领导小组的领导下，机关X组成立整改落实工作领导小组，制定并落实巡视整改实施方案，按照“四个融入”要求，建立问题清单、任务清单、责任清单，针对X个方面X项整改内容，细化制定X项整改措施，明确时限要求，对账销号，逐条落实。围绕选人用人、落实意识形态工作责任制、重点领域腐败、形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项整治，集中力量解决突出问题，以重点突破带动整体推进。召开专项推动会，层层压实责任，推动整改落实，确保各项整改任务取得扎实成效。把市委巡视作为加强X的领导、X的建设、全面从严治X和各方面工作的一次全面检验、有力推动，强化ZZ担当，组织集体学习，成立协调小组，全面准备、全力配合、全力保障市委巡视X组各项工作，积极推动巡视指出问题的整改落实，做好反馈意见整改的各项准备工作。
4.强化ZZ监督，涵养ZZ生态。认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和市委若干措施，召开机关警示教育大会，学习贯彻全市警示教育大会精神，制定《市人大常委会机关加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》。认真落实《市人大常委会机关关于加强ZZ监督的实施意见》《市人大常委会机关关于严守ZZ纪律ZZ规矩规范X员干部ZZ言行的若干规定》，强化ZZ监督，做实日常监督，形成监督合力，增强监督实效。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量开好XXX年度民主生活会和专题组织生活会，X员领导干部以普通X员身份参加组织生活会，严肃开展批评和自我批评，切实增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。充分利用各种红色教育资源组织开展听X话、跟X走主题教育，修订并落实《市人大常委会机关关于加强X内ZZ文化和廉政文化的工作措施》，教育引导机关X员干部持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，以良好的ZZ文化涵养风清气正的ZZ生态。
二、强化理论武装，筑牢理想信念根基
1.突出重点深化学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务和贯穿人大机关工作的主线，充分发挥X组(X委)理论学习中心组示范带头作用和X员领导干部领学促学作用，严格落实年度学习计划，组织X次集体学习和交流研讨，带动机关X员干部持续深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、对XX工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示精神，跟进学习最新重要讲话精神，把理论学习与理性思考紧密结合、与业务工作紧密结合，不断提高运用X的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力。举办X期专题培训班，认真学习领会习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。按照市委部署要求，举办为期X天的机关处级以上干部学习贯彻X的十九届五中全会精神专题学习研讨班。认真落实《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》和机关X项重点工作措施，不断完善各项长效机制。丰富学习手段，拓宽教育渠道，组织“机关干部学习大讲堂”系列活动，邀请全国人大专委会领导、市纪委监委领导、市委宣讲团成员、市委X校教授和市人大专门委员会领导作专题报告，及时推送X期“理论速递”。发挥“学习强国”“X建云”等学习平台的作用，推动实现随时学、及时学、跟进学，以X的创新理论滋养初心、引领使命。
2.认真学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，认真落实市委XXX届XXX次全会精神和市委常委会扩大会议精神，结合实际研究落实措施，制定具体工作方案。市委宣讲团成员XXX同志为机关X员干部宣讲全会精神，提出真学、真信、真用的要求。常委会X组、机关X组(X委)理论学习中心组分别围绕深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和全会《决议》精神进行专题交流研讨。机关举办为期X天的处级以上干部学习贯彻全会精神专题学习研讨班，原原本本学、全面系统学、联系实际学，深入交流心得体会，进一步提高认识，深化理解，自觉把学习成果转化为坚持X的全面领导、依法履职尽责、全力服务大局的实际成效。机关X员干部结合“我为群众办实事”实践活动、“双报到”、入列轮值等，结合业务工作，深入代表和群众，面对面交流互动、答疑解惑，切实把全会精神讲准、讲透、讲活。
3.深入学习贯彻中央人大工作会议精神。充分认识在X的历史上、人民代表大会制度历史上首次召开中央人大工作会议的重要意义，认真贯彻落实市委常委会扩大会议精神和市人大常委会X组部署要求，通过X组会、X委会、支部X员大会等形式，组织机关X员干部深入学习会议精神和习近平总书记重要讲话精神，精读深学《中共中央关于新时代坚持和完善人民代表大会制度加强和改进人大工作的意见》《习近平论坚持人民当家做主》，结合岗位职责和工作实际，开展交流研讨，提高思想认识。及时下发通知，推动各级人大和人大代表学习贯彻会议精神，切实把思想认识和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，凝聚到落实好X中央各项决策部署上来，为做好新时代人大工作打牢思想基础。
4.严格落实意识形态工作责任。认真贯彻落实《X委(X组)意识形态工作责任制实施办法》，压紧压实ZZ责任，定期分析研判，把握发展趋势，查找风险隐患。严格落实机关工作措施，加强对人大网站、杂志、AAA公众号和讲座、报告会等阵地的建设、使用和管理，加强涉及意识形态内容的审核把关。根据中央巡视XX反馈意见和市委部署，认真开展X个方面的自查和意识形态相关硬性规定落实情况自查，及时发现问题，有效有力整改。认真贯彻落实《“深学笃用XX行动”主题宣传工作方案》《“你好，XX”网络短视频大赛总体工作方案》要求，通过全国人大刊物、XX主流媒体，加强理论阐释，加大宣传力度。发挥人大“刊、网、微”媒体融合作用，增强宣传报道的速度、广度、深度，大力宣传人民代表大会制度和我市人大工作。邀请市委宣传部意识形态工作处负责同志作专题辅导，引导X员干部增强对意识形态极端重要性的认识，规范自身言行，弘扬斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点及负面言论。密切关注、定期分析机关X员干部的思想动态、苗头倾向，把思想工作做在先、矛盾化解在前。
5.不断提升机关精神文明建设质量。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《XX新时代爱国主义教育实施纲要》，利用清明、“五一”、“五四”、“七一”等重要节日纪念日，开展爱国主义教育，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化和革命文化。积极参与全域文明城市创建，加强志愿服务队伍建设，利用参加“和平夜话”和X员干部入列轮值等时机，深入社区和群众，开展民法典等法律知识宣讲。加强科普知识学习宣传，不断提高机关X员干部科学素质。
三、抓实X史学习教育，做到明理增信崇德力行
1.提高ZZ站位，强化思想自觉。常委会X组高度重视X史学习教育，XXX同志对高质量高标准开展机关X史学习教育提出明确要求，常委会X组成员带头参加各项学习活动。成立市人大常委会X史学习教育领导小组，制定工作规则，领导小组下设办公室，机关X组书记兼任办公室主任，其他机关X组成员担任副主任，设X个工作组，加强指导检查推动。及时召开X组扩大会议、动员部署会、X员干部会议，深入学习贯彻习近平总书记在X史学习教育动员大会上和庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神，认真落实中央部署和市委要求，高标准推进机关X史学习教育。X月份以来，机关集中举办X期专题读书班，各部门每月组织X次集中研讨交流，各X支部利用“三会一课”、主题X日等方式组织学习教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。“七一”前后，X员领导干部、基层X组织书记和先进典型分别讲了专题X课。坚持高标准严要求，机关26个X支部召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，开门见山、动真碰硬，达到了预期效果。
2.创新方法手段，增强实际效果。领导小组及时作出做到“六个一”实现“六个更”的部署要求，即：每天机关X员干部利用不少于一个小时进行自学；每周X支部利用一个半天组织集体学习；每周组织讲好一段X史故事；每周组织一次X史知识答题；每月机关各部门组织一次集中学习讨论；每月组织一次主题X日活动，做到学得更多、读得更精、悟得更透、讲得更活、做得更实、用得更好。举办X史学习专题讲座报告，组织了X期X史学习“周周答”活动，帮助机关干部更好地学习X史。建立检查机制，每月由X史教育办会同机关X委随机检查支部落实X史学习任务情况，强化集体学习，督促个人自学，督导专题组织生活会，确保X员干部学得好、查得准、改得实。参加市级机关X史学习教育知识竞赛，在X个市级部门中取得第X名的优异成绩。通过各种媒体加强宣传，中央X史学习教育领导小组《简报》介绍了市人大常委会X组贯彻全过程人民民主的经验做法，《人民日报》、中国人大网站刊发了开展“我为群众办实事”实践活动情况，央视《新闻联播》报道了学习贯彻中央人大工作会议精神情况。
3.抓实实践活动，走基层解难题。常委会X组专题研究推动“我为群众办实事”实践活动，X组成员带头“联点访户”，办好办实群众实事。一是做好代表建议办理工作，对市X届人大X次会议的X件代表建议分办交办，开展三级督办、抓好重点督办。主任会议成员牵头督办X件代表建议，以点带面，督办一件建议解决一类问题，使办理过程成为改进相关工作的过程。各专门委员会结合年度立法、监督任务，开展重点督办。代表工作部门针对历史遗留和堵点、痛点、难点问题，选取X件建议开展重点督办、持续跟踪督办，推动解决基层和群众所需所盼所忧所虑的实际问题。二是坚持常委会组成人员联系市人大代表和代表联系群众工作的“双联系”制度，推进“向群众汇报”机制常态化长效化。加大代表联系群众平台建设，全市共建成X个代表履职服务中心、X个代表之家、X个代表联络站，四级代表进“家”进“站”联系群众，更加畅通与群众的联系，推动解决群众问题。三是服务常委会加强对区、乡镇实施票决制的业务指导，将人大监督、重大事项决定与群众关心关注的“衣食住行、业教保医”有机结合，真正把群众所需所盼所忧所虑的事选出来、办扎实。四是扎实做好信访工作，主任会议成员牵头督办化解X件信访突出问题。严格依法依规处理信访事项，通过政策宣讲、释法明理、精准导入，积极疏导引导来访群众X批次，初访化解率达到X%，办理群众来信X件，初信办理率X%。五是有序组织X名X员干部到社区报到、入列轮值，主动服从社区安排管理，积极参与社区工作。机关各级X组织书记按照“四个走遍”要求，结合推动实施“X项民心工程”、结对帮扶、支部结对共建等工作，开展“问计基层、问需群众”大走访活动和“支部联基层，书记当先锋”实践活动，以实际行动践行为民初心。
4.广泛开展中国共产X成立1OO周年系列庆祝活动。“七一”前夕，开展向先进模范学习、X史经典书籍主题阅读、青年X员讲诵X史等活动。以“颂歌献给X奋进新征程”为主题，举行机关庆祝中国共产X成立100周年文艺演出，唱响红色经典歌曲，歌颂X的光辉历程，抒发爱X爱祖国、永远跟X走的壮志豪情。充分利用红色教育资源，组织参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展、“红色记忆——XX革命文物展”、“奠基岁月—XX市军管会和中共XX市委在张园”主题展览，开展以“学史崇德守初心缅怀先烈传精神”为主题的“清明祭英烈”活动，赴XXX纪念馆接受X性教育等各类集体活动X余次。观看《1921》《大火种》《长津湖》等红色影视剧。召开庆祝中国共产X成立100周年大会，为“光荣在X50年”老X员代表颁发纪念章，激励机关各级X组织和X员干部为X旗添光彩，为人民立新功。机关X组成员、X委委员走访慰问X余位老X员和困难X员，激励他们不忘初心跟X走，矢志不渝永奋斗。
四、夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
1.严格落实X建工作责任制。认真落实中央和国家机关X的建设工作会议和市全面提高市级机关X的建设质量座谈会精神，贯彻市委X条工作措施和机关具体措施，发挥“四级书记”抓X建优势，完善机关X组成员联系专委会分X组、机关X委委员联系X支部“双联系全覆盖”工作指导机制，丰富联系内容，增加指导频次，加强统筹推进和日常督导。组织XXX年度X支部书记述职评议考核，综合运用结果，推动X支部建设全面进步全面过硬。认真落实《关于建立市人大常委会机关基层X建工作巡查、检查制度的实施意见》，机关X组成员、机关X委委员带队，对各支部落实基层X建重点任务情况进行巡查检查，推动各项任务落深落细落实。
2.着力推进基层X组织标准化规范化建设。认真贯彻落实支部工作条例、机关基层组织工作条例、基层组织选举工作条例等X内法规，编发机关X建工作规范性文件汇编。严格落实“三会一课”、主题X日等制度，发挥“基层X建工作示范点”和“X员教育活动示范阵地”示范作用，X支部标准化规范化建设水平不断提升。组织X支部书记和X务干部培训，强化ZZ责任，提高业务能力。持续开展“讲规范、有特色、重实效”支部创建活动，机关X个X支部结合部门(处室)职责和业务工作实际，找准X建工作与业务工作结合点，探索建立“一支部一品牌”。严格落实规定程序，机关X个X支部按时换届，发展X名X员。XXXX支部评为“XX市先进基层X组织”，X名同志被评为市级机关优秀共产X员和优秀X务工作者。发扬X内民主，进一步推进X务公开，及时公开机关X组研究的“三重一大”等重要事项，拓宽X员意见表达渠道。认真做好X费收缴管理等工作。
3.提升X员干部队伍素质能力。认真贯彻落实《关于贯彻落实〈2019-2023年全国X政领导班子建设规划纲要〉若干措施》，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。认真落实《中国共产XX员教育管理工作条例》《2O19—2O23年全国X员教育培训工作规划》和我市具体措施，按照机关培训工作计划，分级分类组织培训，推动X员教育培训常态化。持续开展“X课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，通过重温入X誓词、X员过“ZZ生日”等ZZ仪式，强化X的意识、X员意识。落实X员干部提拔使用、评先评优中听取所在X支部意见要求。认真组织领导干部报告个人有关事项工作，严格抽查核实，自觉接受组织监督。
4.凝聚群团组织强大合力。坚持以X建带群建，推动工青妇等群团组织更好地发挥桥梁纽带作用。组织“青春向X·奋斗强国”、“学史力行办实事，我为X城添新绿”、“巾帼心向X奋进新征程”、重走“长征路”等主题实践活动，激励引导机关X员干部坚定信仰信念，走基层、接地气，主动担当作为。召开青年干部X史学习座谈会，编印《青春向X奋斗强国——XX市人大常委会机关青年干部征文作品选》，用文字抒发学X史、强信念、跟X走的昂扬姿态和青春力量。加大对机关职工大病救助、关心关爱的力度，组织慰问机关服务复工复产和驻村帮扶干部，充分体现组织关怀。
五、严格正风肃纪，激励新时代担当作为
1.坚定不移纠治“四风”。坚持“严”的主基调，锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神和市委实施办法，紧盯重要节点和重要岗位，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯群众身边的腐败和作风问题，认真执行机关严肃工作纪律规范行为举止“八不准”，重要节日节点及时发出廉政提醒，重申纪律要求，加大纠治力度。认真贯彻市委部署，大力开展讲担当促作为抓落实、持续深入集中整治形式主义官僚主不担当不作为问题专项行动，对照市委明确的X个方面X项重点问题，结合人大工作实际，突出整治X个方面X项重点问题，努力形成激情干事、创先争优的浓厚氛围。持续改进文风会风，严格控制文件、会议数量，着力提高文件、会议质量，切实为基层减负。深入贯彻市级机关处长大会、全市警示教育大会和进一步优化营商环境工作会精神,开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月，通过开展“六个一”活动，加强机关干部纪律作风建设，激发担当作为内生动力。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，持续抓好监督节约粮食、制止餐饮浪费等工作，推动节约型机关建设。
2.激励新时代担当作为。认真贯彻中央《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施，机关X员干部呈现出勇于担当、积极作为的良好风尚，超计划完成了立法、监督、代表等年度各项工作任务。广泛开展争先创优活动，机关评选表彰了X个先进X支部、X名优秀共产X员、X名优秀X务工作者，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，进一步树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。持续“大兴四个之风”，通过业务培训、岗位锤炼，不断提高X员干部本领能力。建强机关X员先锋(突击)支队，有效发挥应急处突、干事创业的先锋作用。组织推动机关X员干部下沉社区入列轮值，践岗履职，锤炼X性，砥砺品质，增长才干。完善“双联系”工作机制，深入开展结对帮扶、机关X组织和在职X员“双报到”等工作，实现服务基层和群众的常态化长效化。按照市委部署，选派X名X员干部担负扶持经济薄弱村经济发展任务，X名X员干部担任乡村振兴示范村第一书记，为乡村振兴作出积极贡献。
3.强化监督严肃问责。加强X章X规X纪的学习，开展经常性警示教育，邀请市纪委监委负责同志围绕坚持“严”的主基调，推动全面从严治X向纵深发展作了专题报告。及时传达学习市委典型案例警示通报，集中观看《正风反腐就在身边》《偏航的“头雁”》等警示教育片，用好《以案释纪》，组织机关局处级X员领导干部旁听职务犯罪案件审理，参观XX市全面从严治X主题教育展，教育引导机关X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实机关X组成员、X支部书记讲廉政X课制度，区分干部情况，有针对性地开展谈心谈话和廉政提醒。前移防范关口，组织机关X个部门(处室)进一步开展廉政风险排查，针对排查出的X个风险点，有针对性地制定完善X条防范措施。研究制定《市人大常委会机关干部离X出国(境)请假审批报备工作规定》，认真落实《市人大及其常委会工作人员请(休)假管理措施》《市人大常委会机关干部家访工作办法》，进一步加强对机关X员干部的常态化监督管理。认真落实关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法，深化运用“第一种形态”季报告制度，做到管在日常、严在经常。强化纪律制度刚性，给予X名同志X纪处分。注重做好违纪X员帮扶教育工作，促其改正错误，卸下包袱，努力工作。
六、扛起ZZ责任，推动机关全面建设上水平
1.有效发挥领导作用。市人大常委会X的建设工作领导小组定期召开会议，统筹推动机关X的各项建设。机关X组认真贯彻X组工作条例和机关X组工作规则、议事规则、“三重一大”事项集体决策制度等，截至目前，讨论决定“三重一大”事项X个，研究晋升职务职级职称X人，新补充干部X人，做到科学决策、民主决策、依法决策。严肃抓好XXX年度市委全面从严治X主体责任和ZZ生态建设考核反馈意见整改，制定专项方案和X项具体措施，有力推进整改，确保落地见效。认真抓好XXX年度民主生活会整改工作，明确责任任务，加强督促检查，推动整改落实。支持市纪委监委驻市人大机关纪检监察组工作，对所提意见建议，认真整改到位。推动机关纪委认真履行监督职责，促进“两个责任”贯通联动。支持配合市委市级机关工委对机关X的工作的统一领导，认真落实各项部署要求，自觉接受指导督促。
2.积极做好统战工作。认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，将《中国共产X统一战线工作条例》等作为X组(X委)理论学习中心组和机关X员干部的学习内容，为全体机关X员干部发放条例单行本，组织X员干部进行专项答题，邀请中央社会主义学院教授授课，引导大家进一步强化统战工作重要法宝意识，熟悉掌握统战理论方针政策和相关知识，落深落细条例各项要求。认真学习贯彻中央民族工作会议精神，邀请市民族宗教委负责同志进行专题辅导。服务常委会和专委会做好立法、监督、代表工作，对《XX市华侨权益保护条例》进行调研论证，推动进入审议；协助常委会听取宗教工作、华侨华人参与XXX协同发展专项调研报告，对我市少数民族乡村经济社会发展情况、民族团结进步教育工作情况、我市宗教事务条例贯彻执行情况、海外侨胞参与“一带一路”建设情况进行专题调研；密切主任会议成员与人大代表中的X外代表人士的联系联谊，扩大民主X派和无X派人大代表对常委会、专委会工作的参与，推动代表提出的意见建议督办落实，保障代表主体作用发挥，为全市中心工作献计出力。
3.扎实做好机关保密档案工作。认真学习贯彻中央保密委和全国保密工作会议精神，加强机关保密档案工作的组织领导，定期研究，专题部署，有力推动。贯彻落实市委保密委全体会议精神，持续强化机关各项保密工作。采取多种形式开展保密宣传教育，召开机关保密工作会议开展工作培训，组织保密专题X课，转发中央有关窃密泄密案情况通报，组织机关处级干部和重要涉密人员参加市委保密委保密教育轮训；认真落实各项保密工作要求，强化涉密文件、信息设备和涉密人员管理，组织学习贯彻中央关于加强涉密人员管理的最新文件要求，按规定配备保密设备，严格规范使用，不断加强保密工作规范化管理；以严格保密制度执行为抓手组织开展自查自评工作，努力实现以查促改、以查促防、以查促管，强化机关X员干部的保密意识和保密常识，确保机关保密管理工作万无一失。认真贯彻落实新修订的《档案法》，建立健全组织机构，修改完善工作制度，选准配强工作人员。推进档案数字化建设，通过电子公文归档管理工作试点验收，完成年度档案工作调研课题。扎实做好档案移交、归档、自查等工作，进一步提高档案工作的规范化、制度化、数字化水平。
4.推动法治XX、平安XX建设。深入贯彻总体国家安全观，认真落实X委(X组)国家安全责任制，开展“4·15”国家安全教育日宣传教育活动，扎实做好国家安全人民防线建设等重点领域工作，以实际行动筑牢首都ZZ“护城河”。认真贯彻落实《X政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》有关要求，服务常委会听取审议了市政府关于“七五”普法决议执行情况的报告，通过了关于开展第八个五年法治宣传教育的决议；听取审议了“法治政府”专项工作报告。开展普法教育，加强法律知识培训，举办法治讲座，自觉做尊法学法守法用法的模范。开展“美好生活·民法典相伴”主题法治宣传教育活动，组织机关干部参加学法用法考试，100%通过。推荐X处和X办X名同志参评全国普法先进单位和个人，社会办参评XX市普法先进单位。带着感情做好群众来信来访工作，畅通群众信访渠道，强化信访情况综合分析，协调推动解决群众合理合法诉求。加强机关安全管理和自身防护，定期研究机关安全工作，抓好新冠肺炎疫情常态化防控，组织安全检查，举办消防安全知识讲座，投资X余万元完善消防设施，确保机关安全运行。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，机关全面从严治X工作与新时代X的建设总要求相比还存在一定差距。一是学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想还不够深入，在深学笃用、学用结合上还有差距；二是履行全面从严治X主体责任还有差距，没有完全做到真管真严，廉政风险管控存在漏洞；三是落实新时代X的组织路线还有差距，基层X建存在薄弱环节；四是巡视整改“举一反三”不够，个别问题整改尚不彻底。针对以上问题，我们将采取有效措施认真加以解决。
一是持续加强ZZ建设。旗帜鲜明讲ZZ，把思想和行动高度统一到以习近平同志为核心的X中央决策部署上来，加强ZZ机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设，坚决完成市委交付的各项工作任务，以实际成效体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强ZZ之训，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。坚决反对圈子文化、码头文化、好人主义，切实防止“七个有之”，做到“五个必须”，涵养人大机关良好ZZ生态。
二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关X员干部的必修课、常修课，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神和中央人大工作会议精神，学深悟透做实习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记对XX工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示精神，把学习成效转化为服务常委会高质量完成人大立法、监督、代表等各项工作的具体行动。高质量开展X史学习教育，持续落实“六个一”，抓好学习研讨，开好民主生活会，开展好实践活动，实现学X史、悟思想、办实事、开新局。
三是严肃整改落实。持续抓好中央巡视反馈意见整改落实，确保在“人、事、因、制”上取得明显效果。严肃抓好市委巡视反馈意见整改落实，坚持“四个对照”标准，突出“四个落实”重点，按照“四个融入”重要要求，对巡视反馈意见诚恳接受、严肃对待，真认账、真反思、真整改、真负责。成立整改领导小组，制定整改方案，建立工作台账，层层传导压力，做到事事有回应、件件有着落，问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。
四是持续正风肃纪。严格落实中央XXXX及其实施细则精神和市委实施办法，加大纠治力度，坚决防止反弹回潮。按照“四个一流”要求，持续开展“大兴四个之风”活动。采取更务实的举措，更严格的监督问责，持续开展形式主义官僚主义集中整治和不作为不担当问题专项治理。大力推动节约型机关建设，坚决反对“舌尖上的浪费”。持续开展警示教育，强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的堤防。注重运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，及时开展提示提醒和批评教育。做好廉政风险排查治理和受处分X员帮扶教育工作。支持和配合派驻市人大机关纪检监察组工作，共同推动机关X风廉政建设取得新成效。
五是压实主体责任。认真贯彻落实《X委(X组)落实全面从严治X主体责任规定》，深入分析全面从严治X阶段性特征，层层压实责任，逐级传导压力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化ZZ生态。全面贯彻落实新时代X的组织路线，充分发挥“四级书记”抓X建职能，创新各X支部工作方法渠道，在打造支部品牌上持续用力，推动X建工作与业务工作深度融合、相互促进，以X的建设新成效推动机关履职服务水平全面提升，在新时代新征程上展现新气象新作为，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
市人大主任X年度抓基层X建工作述职报告
现就本人XX年履行抓X建职责情况述职如下：
一、工作特色和亮点
一是紧跟核心抓X建，确保正确ZZ方向。坚决维护核心地位，组织X组成员、常委会组成人员及机关X员干部深入学习X的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保护高度一致。始终坚持X的领导，主动把市委的领导贯穿于人大工作的全过程、体现在人大工作的各方面。一年来，先后提请市委常委会研究X组有关工作汇报项，全面依法治市、推进地方立法、人大机构编制、县乡人大建设、预算联网审批、省人大代表选举等工作得到了市委的高度重视和大力支持。全面贯彻市委部署，深入贯彻落实市第XXX次X代会和历次全委会精神，紧盯XXX的总体思路，在重大项目建设、推进脱贫攻坚、生态环境治理、民生事业发展、农村环境整治、第二届XXXX会筹备等工作中，人大常委会率先而为、务实有为、彰显作为。
二是靠实责任抓X建，切实强化ZZ引领。靠实X建主体责任，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，严格履行第一责任人职责，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实。全年人大常委会X组会议研究X建工作X次，听取机关X组X建述职X次，深入X建联系点调研X次，向市委报告X建工作情况X次。督促X组班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管委室、联系单位的X建工作责任落实。完善X建工作机制，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，指导机关X组研究制定了《人大机关X组工作规则(试行)》,修订完善了《X员干部联系群众制度》《固定X日活动制度》《X员领导干部双重组织生活会制度》等X内ZZ生活制度XX项，进一步建立健全了X建工作长效机制。严肃X内ZZ生活，严格规范“三会一课”制度，推行领导干部上X课、支部主题X日、X员活动日等措施，突出X性锻炼，增强X性修养。落实X员领导干部双重组织生活会制度，带头参加了办公室X支部“重温入X誓词、回忆入X情境”、工委X支部“助力推脱攻坚、决胜全面小康”、老干部X支部“畅谈十八大、喜迎十九大”等主题X日活动，推动X内ZZ生活实现制度化、经常化和规范化。
三是突出重点抓X建，推动X建任务落实。坚持问题导向，研究制定了《关于认真整改中央第X巡视组开展巡视“回头看”反馈意见中相关问题的实施意 见》，对涉及人大的X个问题和主动查找的X个问题，深刻剖析反思，细化整改措施，明确整改责任和时限，强力推进整改落实。建立X建工作责任清单，就“两学一做”学习教育中查找出来的X个问题、基层X建观摩交流活动中发现 的X个问题，全面建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账，从严从实抓好整改，整改率达到XXX。扎实开展“三纠三促”专项行动，增强了机关干部勇于担当、主动作为的责任意识。强化阵地建设，把加强X员活动阵地建设作为X组织建设的一项重要载体来抓，进一步完善X建活动室设施，配备X建书籍和X报X刊，定期更换X建宣传板，在楼道走廊、会议室大力营造X建文化氛围，着力打造X员活动、教育培训、文体娱乐为一体的X建活动阵地，增强了机关X员的归属感。创新X建载体，以推动人大工作创新发展为目标，首次在全市人大开展“六创”为主题的争先创优活动，首次在全市人大系统开展知识竞赛活动，首次举办全市人大工作研讨交流会，首次开展“推进人大工作创新发展”建言献策活动，增强了全市人大工作活力。今年市人大常委会获得“全省文明单位”荣誉称号，市人大常委会机关X支部还被市委授予先进基层X组织称号。
四是统筹结合抓X建，着力增强履职实效。切实强化工作监督，紧扣全市工作大局，聚焦大事要事，先后围绕重大项目建设、农业供给侧改革、文物保护及利用等开展调研视察XX次，听取审议“一府两院”工作汇报XX项，合力助推经济社会持续健康发展。全面推进依法治市，启动地方立法工作，研究制定了XXXX年立法工作计划，起草完成《XXX饮用水源地保护条例(征求意见稿)》,组织开展了XX部法律法规执法检查，依法作出“七五”普法决定，抓好意识形态责任制落实,推动依法治市不断深入。着力关注民生改善，始终坚持以人民为中心的思想，持续抓好XXX城区道路交通运行专题询问整改监督，推进政府XX件惠民实事落实，高度重视生态环境保护治理，不断夯实人大工作的民意基础。充分发挥代表作用，从强化代表培训、创新工作机制、拓展履职渠道、督办代表建议入手，举办代表培训班X期，培训各级人大代表XXX多名，先后安排XXX名代表参与人大常委会执法检查、视察调研活动，办理代表意见建议XXX件，有效激发了代表履职热情，提升了代表工作水平。
五是转变作风抓X建，落实从严治X要求。层层传导责任压力，研究制定了《市人大常委会X组XXXX年X风廉政建设主体责任实施意见》，建立了机关X组、支部书记抓X建责任报告、签字背书、X员廉政承诺等制度，组织签订了“五个层面”的廉政建设责任书，将压力层层传导到X组成员、各个支部和全体X员，全面压紧压实从严治X责任。严抓善管X员队伍，认真落实约谈工作制度，先后对机关X员干部开展集中约谈4次，X组成员与分管委室负责人、委室负责人与科室X员开展个别约谈3轮。集中开展X员关系梳理排查工作，建立了机关X员电子信息库。坚持清廉担当务实干部用人导向，积极向市委推荐提拔使用县级、副县级干部X人，与X政、法检系统及县市交流任职干部X名，提拔调整科级干部XX人，增强了人大机关工作活力。持续加强作风建设，从严执行中央XXXX和省、市委“双十条”规定，继续整治“四风”问题，持续推动正风肃纪。不断强化廉政教育，坚持每季度组织观看一部廉政警示教育片、每周发送一条廉政警示短信，筑牢思想防线，严守纪律规矩，营造了风清气正的良好环境。年内，人大常委会班子成员及机关X员干部没有发生违纪违规行为。
二、存在问题和原因分析
存在问题：一是X建责任落实还不够到位。工作中统筹兼顾还够，投入人大业务工作的精力多，安排部署的X建任务在落实见效、一抓到底上还有差距；二是与人大工作结合还不够紧密。就X建抓X建，抓X建与抓主业有机融合不够，以X建工作指导推动人大工作创新发展成效不足；三是特色创新亮点还不够突出。X建工作创新意识不强，亮点不多，典型培育、树立、宣传力度不够，示范带动、整体推进上还有待加强。
原因分析：一是X建理论系统学习深度不够。对新形势下X建工作的新要求系统学习钻研的少，真正静下心来分析X员队伍现状、谋划加强X组织建设投入的精力不足，工作思路还不宽，X建成效还不够明显。二是X建工作制度落实力度不够。重视了X建制度的完善和运行机制的规范，但制度的执行不够严格，在亲自过问、从严督查、严厉追责方面还有差距。三是X建责任落实督查强度不够。虽然年初签订了责任书、制定了责任清单，但日常跟踪指导推进不够、检查考核跟进不够，奖优罚劣的导向作用还没有发挥出来。
三、今后的工作打算
以X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实全面从严治X新要求，旗帜鲜明讲ZZ，提高站位抓X建，压实主体责任，勇于实践创新，以更加坚决的态度、更加有力的措施，不断把人大X的建设提高到新的水平。
一是提高ZZ站位，在压实X建责任上力求新突破。坚持以X的ZZ建设为统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导X组成员、机关X员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。进一步强化抓X建工作的主业意识、主责意识和主动意识，坚持以上率下，从自身做起，深入基层抓调研、紧盯问题抓落实、靠前推动抓统筹，严格落实目标管理、定期约谈、述职评议、责任追究等制度，推动人大X建各项任务落地生根。
二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。紧紧围绕市委重大决策部署，着眼于向中心聚焦、为大局服务，找准X建工作与人大工作的着力点，科学统筹谋划，突出监督重点，着力在推进重大部署落实上敢于担当、善于作为，在推进重点产业发展上精准发力、持续用力，在推进重大项目建设上主动靠前、不遗余力，在推进生态环境治理上坚守底线、强化监督，推动人大工作更好地服务保障经济社会发展。
三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。进一步创新抓X建工作的思维理念、体制机制和活动方式，围绕树立“三个形象”（即树立地方国家权力机关的形象、人民代表机关的形象和民主法治建设工作机关的形象）、提高“三个素质”（即提高人大干部队伍的ZZ素质、法律素质和业务素质），深入推进人大“六创”主题活动，探索创建“履职服务排头兵”X建品牌，推动人大X建工作创新创优发展。
四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。以推进制度化规范化建设为目标，严格落实“三会一课”、民主生活会、X员民主评议等X内ZZ生活制度，建立完善X员固定活动日、主题X日和X组成员讲X课等制度，保证X的组织健全、X支部工作有力、X组织生活规范。持续加强作风建设，开展廉政警示教育，增强纪律规矩意识，强化制度约束，严格执纪问责，持续推进人大机关风清气正。
市网信X工委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将2021年度抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆的部分X员教育培训不经常、组织生活制度不规范、X建指导员作用发挥不够的X个方面问题，X工委坚持问题导向，认真落实整改任务。一是通过采用线上线下多种形式，推动X员学习教育抓在日常，严在经常。二是通过走访调研、定期督促等方式，规范组织生活制度。三是及时新增和调整X建指导员，组织X建业务培训，不断提升X建指导员综合素质。
%1、 履职情况
（一）始终把X建责任扛在肩上。一是认真履行“第一责任”，坚持从我做起，组织召开X建工作会议X次，定期听取X建工作汇报，坚持把X建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。二是加强具体指导，组织开展互联网领域X建调研，实地查看X建工作情况，抓关键、补短板、促规范；明确市、区（县）两级网信办领导干部直接联系指导XX家网站，督促点对点指导X建工作XX余家次，指导整改问题X个。三是严格制度落实，督促指导严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议X员等组织生活制度；全面落实X建备案前置审核制度，新增X建备案XX家，变更XX家；组织开展网站（平台）精细化信息采集并录入X建管理子系统。四是实行动态管理，坚持做到不留盲区、跟进工作，组织摸排新增互联网企业XX家，进一步夯实X的组织、X的领导、X的作用发挥全覆盖。五是深化互联网领域X建示范引领，不断提升以点带面、抓龙头促整体的效果。选建市级互联网领域X建示范点XX个、县级XX个。今年3月，XXX电商网站X支部被命名为省级互联网领域X建示范点。
（二）始终把思想建X放在首位。一是紧盯“关键少数”，督促网信部门领导干部严格落实理论学习中心组学习制度，做到先学一步、学深一层、带头宣讲。二是抓住X员干部，研究制定支部X员和全体干部学习计划，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是突出X员职工，督促市、区（县）网信部门组织互联网领域X员职工，举办专题宣讲报告X次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）认真落实维护网络安全的ZZ任务。一是加强网络内容管控，牢牢掌握网络意识形态话语权，全面落实“两个所有”，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想网上宣传，强化正面宣传引导。指导健全完善了联合发现、联合管控、联合传播、联合安全保障和信息化联合审核等“五联机制”，深化巡查发现、分析研判和管控处置，稳妥有效处置涉X负面舆情XXXX余条。督促网信部门严格落实监管责任，常态化开展监督检查，依法依规关停注销网站（平台）XX家、公众账号XXX个，清理敏感信息XXX条，约谈XX人。督促指导网站（平台）严格落实主体责任，严格执行“三审三校”制度，确保了网络空间正能量充沛、主旋律高昂。二是强化网络运行保障，加强关键信息基础设施安全保护，完善网络安全联合保障机制，强化网络安全监测预警，常态化开展安全检查，组织开展“网络安全宣传周”教育活动，做到关口前移、防患未然。全年下发《网络安全通报》XX期、《限期整改通知书》XX份，及时预警整改网络安全漏洞XXXX个。三是推进网络综合治理体系建设，研究印发《XX市贯彻落实自治区<关于加快建立网络综合治理体系的意见>的任务分解方案》，不断推动综合治网新格局。
（四）始终把服务大局立为根本。一是加强ZZ引领，弘扬正能量。发挥X组织号召力、组织力，广泛征集正能量短视频XXXX余部，其中XX部短视频荣获省奖项，X次荣获全市“先进单位”“优秀组织”等奖项。二是加强团结凝聚，画好“同心圆”。发挥X组织凝聚力、向心力，组织开展新媒体人士摸底排查，筛选确定X名网络名人，召开座谈会，签订责任书，加强ZZ教育，引导在重大事件、关键节点正面发声，最大限度地网聚正能量、共绘同心圆。三是履行社会责任，树立新形象。发挥X组织引领力、影响力，积极协调开展助学类网络公益活动，累计争取公益项目XXXX万余元。
三、存在的问题及原因
（一）对属地X政机关、企事业单位的网站（平台）X建工作指导力度不够。目前，我市互联网网站（平台）大多数是由属地X政机关和企事业单位开设，X建管理主要依靠行业系统，X工委对X建日常工作指导较少，常态化的专业归口指导机制还有待完善。
（二）互联网领域X建基础相对薄弱。目前，在全市互联网领域已经实现了X的组织、X的领导、X的作用发挥全覆盖，但组织体系、队伍、制度和阵地建设方面基础相对薄弱，在X建工作常态化、制度化、规范化等方面还要进一步加强。
（三）一些互联网企业（网站）X组织ZZ核心作用发挥不够明显。一些互联网企业（网站）负责人对X建工作认识还不够到位，X组织负责人X建工作经验不足，工作推动见效较慢，X组织的作用没有得到充分发挥。
四、下一步打算
（一）强化ZZ引领，确保互联网领域始终沿着正确的方向发展。坚持以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神作为X建工作的主线，强化ZZ责任和ZZ担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，守住守好网络意识形态主阵地。
（二）推进互联网领域X组织更好服务中心工作。始终在加快推进互联网领导管理、正能量传播、网络内容管控、社会协同治理、网络法治、技术治网等体系建设上持续用力，进一步强化网上网下联动机制，完善网络综合治理长效机制，扎实推进互联网领域治理体系和治理能力现代化。
（三）完善制度机制，筑牢互联网领域X组织战斗堡垒。坚持以提升组织力、发挥组织作用为重点，紧密结合互联网领域特点深化X建探索，完善互联网领域X建制度机制，充分发挥市县两级网信工委的职能作用，压紧压实、做深做细互联网领域X建工作，着力在ZZ引领、典型示范、应建尽建、融合发展、制度落实和强基固本等六个方面下功夫、见成效，针对互联网企业X建工作的短板、弱项，加强与相关主管单位X组织的联系交流，从严从细落实主体责任，坚持专业归口指导和行业监管双向发力，加强互联网领域X员队伍建设，确保属地各类网站、互联网企业X组织作用得到充分发挥。
市委书记2021年度抓X建工作汇报
2021年，XX市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻X的十九届系列全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代X的建设总要求，为全面加强X的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。
一、加强思想ZZ建设，增强抓好X建工作的ZZ自觉
（一）突出ZZ忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻X的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷），跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来，推动X中央决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识“十三五”XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效。深化开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展X的十九届五中全会精神集中轮训，依托市、市县X校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训X员干部XX万人次，强化X员干部对政策形势把握、X的理论知识学习，引导X员干部以高度ZZ自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）扛起ZZ责任，层层传导压力。带头扛起ZZ责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市X委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好“头雁效应”，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实“一岗双责”，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇X委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述X建、考核考X建、任用干部看X建，促使各级领导干部把X建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（三）着力加强和规范X内ZZ生活。严格落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X地方委员会工作条例》，坚决落实各级X委（X组）中心组理论学习制度、X支部“三会一课”、X员领导干部双重组织生活、主题X日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级X组织经常性开展思想ZZ和X风廉政教育，促使各级X员干部牢固树立理想信念、X性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级X委（X组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视“回头看”反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。
二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持X管干部原则，严格执行《X政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔ZZ上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和X政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成“干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔”的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。
（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化ZZ监督，坚持把严守ZZ纪律、ZZ规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行“凡提四必”，加大举报受理查处力度，持续开展“一报告两评议、“带病提拔”倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治“回头看”，坚决防止反弹回潮。持续落实“三个区分开来”要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进一步激励干部讲担当、重担当，大胆干事创业，积极开拓创新。定期为基层干部提供服务,开展各类心理咨询服务XX次，为XXXX名基层干部提供心理咨询服务，受到基层干部欢迎。
（三）高位推动人才服务管理工作。落实X管人才战略，深化人才发展体制机制改革，落实人才引进、培养、激励等政策落实见效，全年引进急需紧缺人才XXX名。落实X委联系专家制度，优化人才环境，推进人才暖心工程，拨付各类人才补助、奖励、项目资金XXXX余万元。举办“旅游消费在行动”文化旅游云上推介会，实施项目XX个，投入资金X亿元。
三、全面加强组织建设，不断夯实X的执政根基
（一）提升基层战斗力。着重提升基层X组织ZZ领导力，实施“领头雁”工程，把“最能打仗的人”放到“最吃劲”的岗位，有序轮换第一书记XX名，调整村级X组织书记XX名、“两委”XXXX名。公开招聘XXX名社会工作者，为社区引来“源头活水”，统筹各类资源大力加强村级后备力量培养，储备村级年轻后备力量XXX名，基层干部队伍得到充实和优化。在XX职业技术学院开设社区管理与服务专业，对XXX名XX岁以下的村干部开展脱产学历提升教育，驻村干部与村组干部结成帮带对子，让基层干部在实践锻炼中提升能力素质。严格规范X员发展工作，全年发展X员XXXX名，疫情一线发展X员XXX名。
（二）提升基层组织力。坚持一切工作到支部，划小农村和城市基层治理单元，建立X员责任区XXXX个，缩小X组织服务管理半径。创新“支部建在连上”的方式，将X组织建在一线卡点、医学观察点上，做到防疫工作到哪里，X的组织、X的力量就到哪里。深化街道“大工委”、社区“大X委”、“街乡吹哨、部门报道”工作机制，建立“吹哨报到”清单，依托单位开放共享生活阵地，开展共建活动XXX场次，促使成为宣传教育的阵地、素质提升的学校、凝聚群众的平台，逐步形成了共建共治共享的社会治理格局。
（四）提升基层领导力。严抓制度贯彻落实，推动各领域X建工作过硬。建立机关X建“任务清单”，建立X组（X委书记）X支部工作联系点XXX个，推动机关X建常态化、制度化。加强中小学校X组织书记队伍建设，选优配强学校X组织书记XX名，调整优化学校班子成员XXX名，持续推动“七个全覆盖”。坚持“一企一社一策”，推进X组织组建，非公有制经济组织和社会组织X组织覆盖率分别增长XX%、XX%。同步推进国有企业等各领域X建，X建工作水平得到整体提升。围绕“五个基本”推进基层组织规范化标准化建设，“整乡推进、整县提升”示范带动，XX个软弱涣散和后进X组织全部整顿转化。
（三）提升基层保障力。建立健全以财政投入为主的经费保障机制，全年落实基层组织建设资金XX亿元，有效利用各类资源资产资金扶持壮大村集体经济，依靠村优势特色产业及“一村一品”经济发展模式，全市集体经济收入较上年度增长XX%，基层组织服务群众的能力明显提升；投入项目资金XXX万元，完成XX个村（社区）阵地建设任务，用好村（社区）综合服务设施，建成XXX个X群服务中心，公开服务事项，为群众提供全方位、一站式的贴心服务,让居民办事更加方便快捷。
全市抓基层X建工作述职评议会点评发言
刚才，听了各县（区）和部分单位书记的述职，总的感觉是，看了一些材料，再加上平常的了解，去年在市委的坚强带领下，我市X建工作非常扎实、有效，而且真正达到高质量特色、出经验、走前列，基层X建也非常好，X的战斗力促进了各项工作。能取得各项工作成绩，X的领导、战斗堡垒作用发挥得好。有五个鲜明特点：
一是X建责任压得实。各地各部门X委（X组）书记牢固树立“抓X建是最大政绩”的理念，入脑入心，因为入脑入心了才会认真落实X建“第一责任人”责任，常研究、勤调度，有的县区每个月调度，一个季还比武，这样抓就是真抓实抓，这是我最大一个体会。
二是主题教育质量高。通过主题教育加强了X的建设、思想引领，解决了老百姓一大批急难的问题，这个老百姓特别高兴，现在小街小巷都特别干净，这就是抓X的建设、主题教育取得的成绩。
三是X建品牌亮点多。各地各部门大胆探索创新，创造了一批好经验，创建了一批好品牌。比如，有的做法入选全国城市基层X建优秀案例，有的入选中组部《攻坚克难案例》，有的入选全省X务技能大赛优秀案例，有的入选全省践行新时代“枫桥经验”优秀成果，还有的在中央和省主流媒体宣传报道。包括即使没进案例，这些工作亮点有力解决了难题。
四是基层基础更扎实。过去几年一个亮点是提高村支部书记主任的待遇，但是去年最大亮点整顿了软弱涣散基层X组织。有的地方“三化”建设扎实推进，有的书记主任一肩挑推进力度很大，村集体经济的收入，各地久久为功，已经走向了健康的轨道。作为欠发达地区，村集体经济抓一抓上一上，但是要长久健康是不容易的。
五是引领作用非常好。通过抓X建，基层的战斗堡垒作用非常好，重大的事情不会有散失，无论是国家检查，还是省里检查，大家都能够圆满完成任务。只要把任务布置下去，基层X支部都能发挥很好的作用。
但是有些问题要引起我们的高度重视。如何通过我们基层X组织建设，进一步有针对性的解决我们工作中的一些难点、薄弱点还需要下功夫。市直机关最大问题是作风还不够实、执行力还不够强，但是七个汇报的部门没有一个人说这个问题。我们主题教育专门把这个问题作为课题，XX最大的薄弱点是执行力不够。如何针对性解决问题，通过X建促进各项工作，这是非常重要的。各部门要结合解决本部门突出问题抓X建，比如，国资系统如何发挥X组的核心作用促进工作，防范风险加强内部监督；教育系统，思政课质量不尽如人意，市里总是挖县区的老师，要自己培养；财政方面，市本级财政基本是老税源，如何培养新税源，怎么跟县区培养新税源。这些突出问题，要通过X的建设、发挥战斗堡垒作用来解决，解决发展中的突出问题，特别是今年压力非常大，市直部门要带头，有针对性的解决问题。
下一步，我们要深入学习领会习近平新时代X建思想，坚决贯彻中央、省委和市委的部署要求，认真贯彻落实好书记的讲话精神，不断提升基层X建工作水平。进一步压实X建的责任，进一步创新创特，进一步有针对性解决问题，通过X建引领各方面工作，创造更好的成绩，圆满完成今年的工作任务。
人事处X支部书记抓X建工作述职报告
２０２１年，在厅X组的正确领导下，人事处X支部以X史学习教育为契机，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，贯彻落实省委和厅X组关于X建工作的决策部署，强责任、抓基础、建机制，在落实全面从严治X要求中着力固本强基，推动基层X建工作取得新成效。
一、履行职责情况
（一）坚持以上率下，严格落实X建责任。一是压实工作责任。牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，认真履行X支部主体责任和支部书记第一责任人责任。坚持把X建与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立处务会例会制度，每次处务会第一个议题专门研究X建工作，定期对X建工作重点、主体责任及工作要求、具体措施、时间节点等进行明确部署。二是强化学习教育。扎实开展X史学习教育，采取个人自学、集体学习等方式，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话和X的十九届六中全会、省×次X代会精神，深入开展专题学习研讨。全年共组织支部学习X余次。三是带头破解难题。带头落实X年度述职评议整改台账，传导压力、压实责任，推动各项整改任务有效落实。
（二）聚焦主责主业，抓好重点工作推进。一是强化干部教育培训。研究制定２０２１年干部教育培训计划，总体安排部署全年开设的主体班、专题班、X性教育班、研讨班、业务班等。认真组织参加省委组织部、省委X校和省直X校组织的各类培训班次。二是抓好干部调整配备。服务完成省厅组建以来最大规模的干部选拔任用与定员定岗交流工作，认真做好省辖市、直管县局和厅属事业单位干部选拔任用和班子配备工作，全年共提请厅X组会议研究选用干部X批次。三是深化管理体制改革。加强×干部管理体制改革试点建设，推进自然资源领导干部管理从以上级主管部门为主向以地方X委为主转变。指导×等省辖市和×等直管县积极探索尝试。四是加强干部管理监督。持续推进超配干部整治，深入开展干部档案专项审核、个人有关事项填报抽核等工作，选派机关优秀干部到村任第一书记，选派X名优秀专业人才参加博士服务团到基层挂职锻炼，全力服务乡村振兴。
（三）坚持从严从实，持续建强基层组织。一是抓作用发挥。进一步规范X组织设置，召开人事处X支部大会，改选X支部书记、组织委员、监督委员、群工委员和宣传委员，加强支部人员配备。成立两个X小组，组织、指导支部X员开展日常X建活动，充分发挥X员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。二是抓X员管理。认真开展支部X员组织关系集中排查，转入、转出X员组织关系均符合规定，没有口袋X员等问题。加强X员X费收缴管理，支部X员均能按时足额缴纳X费。三是抓制度落实。认真落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，严格“三会一课”制度，按期组织参加“三会一课”、组织生活会等X内组织生活，全年X次召开支部民主生活会。四是抓廉政建设。坚持纪挺法前，严格“六项纪律”，认真落实中央XXXX、省委省政府X条意见等，扎实反“四风”、树新风，加强处里工作人员的廉洁教育，自觉接受组织和群众监督。
二、存在主要问题
虽然人事处在X建工作方面取得一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是整体形象欠佳。在对全局工作、重点工作的深度融入上，服务干部职工、提升办事效率上还有差距，特别是办理涉及机关、厅属单位、市县局干部职工切实利益的事项方面，满意度不够高。二是工作定位不准、站位不高。忙于事务性工作，对人事处要干什么、怎么干缺乏思考，对“五个自然资源”“六抓”“六个全覆盖”等新理念新战略缺乏深入研究，紧扣全局、中心工作抓得不紧，参谋助手作用发挥不够。三是内部分工合作不到位。分工不到位导致谋划不到位，缺乏对全局工作的把控。合作不到位，导致工作不规范，应当由制度、规定规范的工作没有规范起来。四是工作责任心不够强，工作作风、工作方法亟需转变。推进工作连续性、系统性、前瞻性不够，有时甚至还存在一定盲目性。工作责任心不够强，对工作思考谋划落实不够。作风上，服务群众、服务同志意识不强。五是业务工作学习研究不精，素质能力有待提升。对干部政策、工作运转程序等业务学习不够、研究不够、思考不够、把握不准，有时甚至似是而非。六是工作标准不高，创先进、争一流意识不强。对待工作有时只求过得去、不求过得硬，落实“高标准、严要求，出精品、出亮点、出经验”的要求不够，影响工作实效。七是X风廉政工作抓得不紧。廉政风险点、问责风险点查找得不够深、不够准、不够细，在认真整改、入脑入心、触及灵魂上还存在差距。八是对外交流沟通不到位。与机关各处室、市县局、厅属单位沟通联系不够，与省委组织部、省人社厅、省编办、省公务员局沟通不紧密，与自然资源部人事司沟通不多。
三、下步工作思路
下一步，将进一步强化问题意识，坚持把问题整改与改进人事工作结合起来，与加强干部队伍建设结合起来，与推进“五个自然资源”建设、落实“六抓”战略举措、实现“六个全覆盖”目标结合起来。一是下决心抓好问题整改。针对存在的问题，深入盘点分析，建立工作台账，有针对地制定整改措施，实行销号整改。二是进一步明确工作定位。把干部人事工作放在全省自然资源大局中去谋划思考，放到厅X组重要决策部署中研究推进。把人事工作定位在“服务”上，树立强烈的服务意识，服务好大局中心，服务好干部职工。三是强化责任担当意识。坚持把工作放在第一位，保持对自身能力、自身素质、自身形象、自身品格的恐慌，用较强的责任意识弥补自身能力素质上的缺陷。四是坚持分工与协作相统一。对内，保持一个分工明确、运转有序的大家庭；对外，形成一个互相协作、互相补台的坚强战斗堡垒。加强制度建设，强化工作规范，用制规范各项日常工作。五是抓好各项重点工作推进。坚持点、线、面结合，统筹好点上工作、线上工作、面上工作，把分管工作谋划到位、落实到位。六是加强政策业务学习研究。认真钻研业务，深入学习《干部任用条例》等干部人事政策，精准把握干部选用程序和管理监督要求，真正学深学透，成为人事工作的行家里手。七是切实抓好X风廉政建设。守好法律法规底线，做到不犯法；守好X纪X规底线，做到不违纪；守好政策原则底线，做到不渎职；守好担当敬业高效底线，做到不问责。八是做好沟通联系与协调服务。按照工作分工，加强所联系部门和单位的沟通服务，加强工作协调推进力度，共同抓好人事工作各项任务落实。
商贸公司X组织支部书记抓基层X建工作述职报告
我作为公司的X委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管X意识，认真履行管X职责，并按照从严治X的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作：
（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合X史学习教育常态化制度化的新要求，把X员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读X章2次、本年度缴纳X费XXX元、学习X规X纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进X员教育阵地建设，有力地促进X员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、X员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织X员烈士陵园缅怀烈士、重温入X誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。XX月组织支部4名X员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为X员们上了“新时代中国特色社会主义的ZZ宣言”的X课，使X员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上X课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲ZZ”、“习近平总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导X员按照“四讲四有”标准，做到ZZ、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，X员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，X员不忘初心的意识更加加强。
(二）突出从严治X，规范X建制度。X年，我们从加强X的领导、X的建设及从严治X三方面齐抓、严管、做好X支部的各项工作。从加强X的领导方面，认真落实企业“三重一大”X政联席会议民主决策的机制1次，在加强X的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在X建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名X员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级X支部为样板，推动我X支部X建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。
（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把X风廉政建设作为贯彻从严治X的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列X内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部X员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，X员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃X的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。
一年来，我们围绕经济抓X建，抓好X建促经济，各项工作取得了明显的成效，X建工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。
二、公司X建工作存在的主要问题及原因分析
（一）X员教育抓的不紧，少数X员自身要求不高。例如我支部X员少，X员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数X员的X性意识不强。
（二）X建基础工作做得不扎实。公司形成X建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓X建的意识不强。例如我支部“X员大会”“X员X课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。
（三）X务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻X建的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事X务工作热情不高、工作不适应，对X建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
（四）基层X组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓X建的融合度不高，联系群众不够紧密，就X建抓X建的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助X内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，X政沟通不畅通，X建活动的方法单一。
存在问题的主要原因：一是对支部X建重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对X建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式严格要求不够，造成支部作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。二是对X建基础工作的指导不够。我支部只有4X员，总认为“三会一课”只要会议记录有了就行，不关注其质量如何，X建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓X建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓X建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓X建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成X建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，到X员群众中间还不够，多方位听取X员群众的诉求还不够，对一些X员的教育，帮助不到位、不及时。
三、下步工作打算
在X年的X建工作中，我将切实履行支部书记的职责，在区委、区委组织部、天津路办事处X工委的直接指导下，按照全面从严治X的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合公司X支部的实际，扎实有效的做好新一年的X建工作。
(一）抓责任、严落实，不断提升基层X建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层X组织X建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓X建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓X建工作专项督查机制，实施重点X建任务跟踪督查，把企业X务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。X支部成员每个人联系2个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的X建工作实效。
(二）抓规范、促提升，切实补齐基层X建工作短板。重点规范X员队伍管理，完善X员学习教育制度，依托社区宣讲团、“三新讲习所”、远程教育平台等，推动X员学习常态化。加强X建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部X员活动中心，充实X代表工作室。规范X内ZZ生活，严格执行X内ZZ生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活X组织末梢神经，发挥X小组、X员示范岗、X员志愿者作用，灵活开展X员活动。提升X建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的X组织。把“五事联动”与本单位开展的各类X建活动有机地结合起来。
(三）抓创新、求突破，积极打造基层X建品牌亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信X建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色X建活动，进一步发挥X组织和X员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合X建因素，营造独有的特色X建文化氛围，扩大X建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥X员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。
商务局X支部书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，围绕全区“XXX”发展战略，工作力度不减，按照“抓X建、带队伍、促工作”的工作思路，以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领X员干部扎实推进X建工作，较好地履行了X建工作职责。
一、抓班子建设，着力提高X组织向心力和战斗力
（一）坚持理论学习，保持领导班子先进性。班子成员始终以身作则，努力学习ZZ理论，不断提高自身素质。一是认真落实支委会学习制度，定期开展支委会学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。全年，支委会集中学习12次，支委会成员带头抄写X章，并撰写学习心得体会。
（二）坚持民主集中，形成领导班子内部合力。一是坚持集体领导。班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇重点工作等重大事项，均由班子集体讨论决定。二是坚持团结协作。班子成员讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，维护了班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持沟通交流。班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。定期不定期开展廉政提醒谈话，领导之间、领导与分管科室负责人之间谈话20余人次，碰头会10余次。
（三）坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用。一是严格遵守纪律。按照廉洁自律有关规定，严格遵守X的ZZ纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受X和人民监督。班子成员中没有发生为个人谋取利益和利用职务之便为他人谋取不当利益现象。二是规范言行。工作中，能够坚持原则、不打招呼、不批条子、不搞权钱交易，主动接受群众监督。三是率先垂范。凡要求干部职工做到的，班子成员首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。
二、抓支部建设，不断提升队伍整体素质
年初，对X建活动提出了明确要求，对支部ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设形成了统一规范的工作举措，把X员教育、组织生活、X员活动和制度完善等与日常工作有机结合，确保了X建工作的深入落实。一是开展了“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”、“高质发展当先锋、后发先至作表率”等主题X日活动；组织X员学习X员义务和X员权利，X的组织制度等讨论活动，开展“应知应会”知识竞赛。二是不断完善X建机制。根据工作需要，支部进一步明确了各成员的职责分工，修订完善了X支部会议、议事等相关制度，为支部建设规范化开展奠定了制度基础。三是开展深化X史，以学促做活动。在组织集中学习，坚持每周小组学习的基础上，组织X员干部走进东港花园社区创卫活动，到连岛大路口帮助防火，去主要路口进行文明交通志愿者督导活动，加深了X员干部联系群众，服务社会的意识和理念。四是严格落实“三会一课”，规范X内组织生活。按照要求，不折不扣地按期组织“三会一课”，组织X员学习讨论，查摆问题，开展批评与自我批评。
三、抓X风廉政，努力推进队伍作风改进
我们突出商务职能特点，注重发挥X员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展，推进了辖区经济发展。
（一）履行X风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育。一是组织X员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育，年初，以连区商组（X）2号文下发了局X组《全面从严治X责任清单》。二是深入学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产X廉洁自律准则》、《X风廉政教育读本》等X纪政纪和法律法规，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，做好廉政风险防控。三是结合反面教材来教育广大X员干部，组织X员干部收看了廉政教育片，法制教育讲座等，以正反两方面的事例警示教育X员干部，提高了X员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。
（二）把握正确舆论导向，落实意识形态主体责任。一是坚定信念不动摇。教育X员干部坚定“四个自信”，始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对X的信赖坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移。重视世界观的改造，强化自警自省意识，勇于进行自我批评，深刻解剖自己，及时纠正思想和行为偏差，树立正确的价值取向和道德标准，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，真正做到拒腐蚀、永不沾。二是紧抓工作不放松。坚持理论武装头脑，指导实践。在落实好中心组学习、干部教育培训等相关制度的同时，把习总书记讲话精神、社会主义核心价值观等方面内容的学习宣传作细做好，坚持围绕全局中心工作，服务招商引资大局；唱响主旋律，凝聚正能量；不断激发活力，增强实力。三是明辨是非不造谣。始终在心里竖起一面正确引导舆论导向的大旗，坚持好正确的舆论导向，增强ZZ敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。坚持实事求是，发扬理论联系实际的学风，自觉用科学发展观指导实践、推动工作。
（三）强化制度建设，建立从严治X长效机制。一是建立和完善了人员考勤、公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度。二是认真落实调查研究制度，支委会成员采取定期约谈、实地走访等形式，经常深入X员干部中开展调查研究，了解X员的工作、学习状况，探索解决问题的途径和办法。三是形成常态化督导检查制度。根据工作实际，在重大节假日、重要工作节点、重点工作推进中，对工作纪律执行，工作推进效果开展督导检查，及时发现问题，做好提醒告诫，防范廉政风险。
四、抓基层X建方面存在的突出问题
一是在X建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少；二是对涉及X员思想、工作、生活的问题分析不多，对X员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，方式方法过于单一，缺乏创新，针对性不强。三是管X治X意识不强。主观认为经济工作是中心，其它工作包括X的建设都是“副业”，抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓X建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对X建工作谋划少、抓得少、露面少。
五、明年工作思路、重点和措施
（一）列题承诺明责。紧密结合自身实际，从领导班子建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、X员教育管理、X建制度落实、基本经费保障等方面，细化分解列出年度抓基层X建工作重点项目，明确项目主题、推进举措及时间安排，传递责任压力，做到从一开始就目标明确、责任清晰、加压到位。
（二）书记专题讲坛。全年支部集中上X课不少于4次，同时根据上级要求，积极参加“书记讲课”活动。
（三）书记解题考评。深化书记抓基层X建工作“三级联述联评联考”工作，对抓基层X建工作情况进行专项述职、集中评议、全面考核。
（四）强化班子的ZZ理论学习，建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制；加强班子之间相互沟通，定期开展谈心谈话活动，促进内部和谐，增强班子凝聚力。
（五）加强制度建设，严格执行“三会一课”、“X员活动日”等制度，增强X组织活力。
社区X委书记×××抓基层X建工作述职报告
根据会议要求，我就２０２１年抓基层X建履职情况述职如下：
一、主要工作
（一）抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。一是发挥X群议事厅作用，发挥X员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任务落实到位，时时掌握动态信息，对返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。二是发动群众，当好“守护者”。社区注重发动群众，认真开展志愿服务，先后组织成立了“老X员志愿者服务队”、“X员突击队”“青年志愿者服务队”。三是扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，利用小喇叭、条幅、宣传海报、一封信、AAA群等宣传手段持续的宣传，社区群众的自我防护意识不断增强，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。
（二）抓基层、增活力，推进社区X建工作走上正轨。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，带头讲ZZ、守规矩、顾大局，全年召开X建专题会议×次，听取X建工作汇报×次，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成X建工作合力。二是落实X建工作责任制。加强组织领导，明确职能职责，建立起X组织书记总体抓、其他X组织成员配合抓、X支部书记全力抓的X建工作责任制，有力地推进了社区基层X建工作水平。
（三）抓X员、重管理，充分发挥X员先锋模范作用。一是严格发展X员。２０２１年，共发展X员×名，转正X员×名，二是抓X员管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对X员进行规范化、制度化管理，全年组织X员参加培训×次，提升X员X性修养。三是发挥示范引领作用。实行“X员示范岗”“X员亮身份”等服务活动，带领辖区X员通过推进开展X史学习教育，以四个“+”学习模式，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于×工作的指示批复、X的十九届五中全会讲话精神和《X章》等，做到示范引领，增强X员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（四）抓制度、打基础，圆满完成各项X建工作任务。一是加强区域化X建。整合辖区内各类X建资源和社会资源，实施负责人负责制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，组织开展在职X员共驻共建活动×次。二是规范X内ZZ生活。严格落实“三会一课”及主题X日等各项组织制度，全年召开支委会×次，X员大会×次，书记上X课×次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育×次，专题研究讨论×次，开展X员志愿者活动×次，形成了浓厚的学习氛围。四是加强“两新”X组织建设。建立“两新”X组织工作台账，开展“两新”组织排查工作×次，X建指导员指导“两新”组织X建工作×次，实现X组织和X的工作双覆盖。
（五）在抓“真促”上下功夫，强化X建引领。一是以X建树品牌，按照“一居一品牌”建设标准，积极打造“红、绿、蓝”特色X建品牌。二是以X建促群建，完善“妇女之家”和“团员活动室”等活动阵地，围绕“两城”同创、践行社会主义核心价值观等，积极组织开展志愿服务，紧密X群关系，凝聚群团合力。
（六）强化主体责任，抓实X风X纪。全年召开X风廉政建设大会×次，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。一是依托红色收藏X支部阵地，开展红色教育×次，发放廉政学习资料×余册。二是通过悬挂条幅、张贴宣传标语、电子屏、公布举报等方式开展多形式的扫黑除恶专项斗争宣传活动×次，让群众深刻了解 “扫黑除恶”工作的必要性。
（七）强化理论武装，提升ZZ素质。贯彻上级关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持X管意识形态的原则。一是抓牢意识形态工作。认真履行X建工作责任职责，坚持社区周一例会制度，将意识形态工作纳入社区X委重要议事日程，年内组织召开意识形态专题学习会×次；二是抓实道德建设。依托社区新时代文明实践站，延伸“红绿蓝”三色民族服务品牌，组建×支志愿者服务队，结合“两城”同创要求，开展志愿服务×次，清理乱堆乱放×车、小广告×余处，慰问活动×次，政策理论宣讲×次。打通服务群众“最后一公里”。
（八）结合社区X建工作，做好社区民族工作。一是推行使用国家统编教材，组织社区干部及社区居民X员，收看双语教材实施方案进行集中培训学习。二是常态化开展X的民族理论政策宣传工作，在社区醒目位置设立宣传栏，每年更新一次内容。针对马克思主义民族观、X和国家的民族理论政策，开展社区X员专题学习×次。三是按照社区民族团结进步创建工作“九有”要求，开展民族团结进步创建工作。四是做好社区少数民族就业服务工作。建立少数民族劳动力、失业、再就业档案，及时掌握基本情况，加强职业指导和再就业培训。社区服务大厅设有少数民族语言服务岗，保障少数民族群众使用本民族语言文字的权利。五是做好社区少数民族帮扶救助工作，并结合重大节日对各族生活上困难群众开展走访慰问活动。六是依托社区诺敏塔拉乌兰牧骑艺术团和赛罕蒙古象棋俱乐部，开展形式多样的娱乐活动，丰富了群众精神文化生活。
（九）抓重点、突亮点，全力建设基层服务型X组织。
一是抓好惠民政策落实。全面落实各项低保救助、社会保障、人口健康、老龄残疾等各项惠民政策。社区低保户×户，孤儿×户，临时救助×人，金额×元。重残×人，发放残疾人补贴 ×元，为残疾人发放辅助器材×件。帮扶救助×户，金额约×元。×岁以上老年人×人，百岁老人×人，发放高龄补贴×元；独生子女费发放×人，金额×元.计划生育特扶家庭×户×人，发放补助金×元。此外联合妇联和关工委开展少儿亲子和家庭教育活动×次。开展义诊活动×次。
二是抓好安全生产工作。依托日常网格工作，做好定期安全隐患排查和宣传工作，组织物业企业和重点行业参加消防安全培训×次。
二、存在的主要问题及原因
（一）上年度述职评议考核点评问题整改落实情况
针对×年度述职评议考核领导点评问题：×、抓非公X建工作力度不够，工作方法缺少创新。×、示范带头作用发挥不够。×、“不忘初心、牢记使命”主题教育不规范对以上×个问题专门召开会议逐条查找原因，并明确整改方向，现已全部整改完成。
（二）存在问题
１、组织活动创新不够。X内组织生活缺少创新和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。
２、“两新”X组织作用发挥不明显。社区下设×个非公企业联合X支部，其中汽车装饰有限责任公司，处于停业状态，无法开展组织活动，虽社区指派有X建指导员，但发挥作用不明显，严重制约了X建工作的进展。
３、亮点特点有待提高。社区X建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有把“红、绿、蓝”三色品牌做精做细，导致社区X建工作亮点不突出。
４、X员队伍参差不齐。X员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低，年轻X员外出或打工多，参与学习时间少，X员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。
５、教育培训方法不多。教育学习方式单一，没有掌握X员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强X性锻炼和提高认识的目的。
产生以上问题的主要原因是：一是创新办法还有欠缺。对X建工作难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，X组织活动形式单一，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是工作水平及工作能力还有待提高,X员思想教育、监督管理不到位，学习教育中往往只注重ZZ理论学习的量变，而忽略了X员思想教育的实效性，导致部分X员干部综合素质不高，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）突出主责主业，认真履行X建职责。一是制定全年工作计划，开展全年工作部署，切实履行X建工作第一责任人职责，充分发挥基层X组织作用，每月至少开展×次X建专题工作会议，常态化开展ZZ理论、意识形态、X风廉政教育和业务知识培训，打造一支真抓实干、务求实效、作风优良的社区两委班子队伍。二是增强社区X务工作力量，考察、培养一批后备干部，进一步完善扩大社区X建力量。三是做好发展X员工作，要完善入X积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入X积极分子队伍。
（二）开展主题活动，促进区域化X建新提升。一是广泛开展X史学习教育，加大宣传力度，抓好工作落实。二是整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少×次共驻共建联合活动，切实形成以社区X组织为核心，社区全体X员为主体，共建单位X组织共同参与的社区X建新格局。
（三）加强组织建设，提高社区X建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区X支部书记集中培训不少于×次，X员学习不少于×个学时。二是通过开展“主题X日”等活动，组织广大X员持续开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、X史教育，严格按照X章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议X员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的X内ZZ生活形成常态，每年开展X员大会不少于×次，X员每月集中学习不少于×次，进一步增强社区X组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，以宣传教育、保障权益、完善服务为工作着力点，整合资源，加强民族工作。
（五）继续深化民族社区“红绿蓝”三色X建服务品牌。一是“红色文化传承”形成“X建+红色学堂”模式。二是“绿色暖心X建”形成“X建+服务”模式。三是“蓝色民族文化展示”形成“X建+民族文化”模式。
（六）以社区“两委”换届为契机，充分发挥X组织作用。一是把X的领导贯穿社区“两委”换届选举工作的全过程，体现到换届选举工作的各个环节，充分发挥X组织善于组织群众、宣传群众、联系群众的ZZ优势和上级X组织对社区“两委”班子成员候选人的把关作用，树立正确的选人用人导向，引导居民正确行使民主权利。二是要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重X员和社区居民的意愿，最大限度提高X员群众参与度，支持人民群众当家作主，保证广大群众依法行使民主权利。
（七）凝聚力量，做好民生工作。一是积极宣传中央和自治区、市、区各项惠民政策，认真贯彻落实各类救助政策。二是大力推进精神文明建设。深入开展社会主义核心价值观、文明礼仪等宣传教育，继续开展“我们的节日”主题活动，广泛开展志愿服务活动。全面深化科普、爱国卫生、河长制工作。三是全力做好社会综合治理工作。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，健全完善治安防控体系，重点区域排查整治，加强对信访维稳人员服务管理工作，注重从源头预防和化解矛盾纠纷。积极开展禁毒、普法、反邪教等各类宣传教育活动和知识培训。
社区X委书记2021年抓基层X建工作述职报告
一年来，X社区X委在区委、区政府和街道X工委的正确领导下，在社区X员干部的大力支持和配合下，结合X史学习教育，围绕我市基层X建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓X建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区X建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况
上年度X建工作述职点评中，存在X建亮点不突出，缺乏响亮的X建品牌；X建氛围不浓厚，X群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在X年，X社区以X建引领，三网融合，推动城市基层X建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市X建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区X群服务中心建设实施方案》要求，对X群服务中心进行升级完善，坚持以X建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“ZZ引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使X群服务中心不仅有“颜值”，更有内涵。
二、本年度履行职责情况
（一）深入抓实X史学习教育。一是支部X员“集中学习+自学”X史学深悟透。X社区X委把每月X日定为组织X员X史集中学习日和主题X日活动日，通过专题X课、观红色电影、唱红歌等形式进行X史学习。开设“学X史 悟思想 办实事 开新局”学习X史自习室供支部X员自主学习，引导X员多动笔头，发放X史学习教育笔记本，记载学习教育期间个人自学、集体学习、心得体会等，引导X员加强对X史学习的思考，在比学赶超中成长，在学思践悟中进步，牢固树立正确的X史观。截止目前，集中学习X次，自主学习X次。二是年老体弱、行动不便老X员“关爱到家，送学上门”。社区X委通过入户为辖区年老体弱、行动不便的老X员送去生动精彩的X史学习课程，让老X员在家也可紧跟X史学习教育进程，确保他们“不缺课”、“不漏学”。 同时书记与老X员唠家常，了解老人的身体、生活状况，解决生活难题、回应迫切诉求。三是关爱流动X员，学X史“不掉队”。X社区X委对在外流动X员进行多渠道、多层次管理，加强X员管理，增强组织吸引力，组织各类X史学习X次。利用AAA群推送各类X史学习教育资料，分享学习感悟，确保X史学习“不掉队”。鼓励流动X员下载学习强国，学X史、看视频，开展好X史学习教育个人自主学习，通过召开X员座谈会，促膝谈心，交流学习心得。用真情实意服务流动X员，让流动X员“离家不离X，流动不流失，时时受教育”。
（二）着力丰富社区文化活动。社区充分发挥基层X委的凝聚作用和联系群众、服务群众方面的优势，提高X群服务中心阵地各功能区域和活动载体利用率，统筹群团组织、社会组织、自治组织及志愿者队伍在开展“红色主题”活动，彰显“红色功能”外，还积极开展其他文体活动，通过开展读书日、送春联、中秋送温暖、文艺晚会等X多场丰富多彩的社区文化活动，提高社区居民素质、精神文化生活质量和社区综合文明程度，营造和谐向上、积极健康的社会氛围。
（三）全面落实X建工作责任。加强思想建设。一是坚持个人学习与集体学习相结合，根据社区工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神、习近平总书记关于X工作重要讲话重要指示批示精神、关于民族工作的重要论述等，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作开展，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行主题X日工作制度，通过创新活动形式，例如开展“我和我的祖国”主题教育活动、红色之行、主题讲座、读书交流、廉洁教育、志愿服务、困难帮扶等系列活动，实现学习教育与推动工作双促进，进一步引导X员干部牢记使命担当，增强X员ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动社区管理水平大幅提升。加强组织建设。对标对表“五化协同，大抓基层”的基本要求和“ZZ功能强、队伍建设强、组织生活强、发挥作用强、群众工作强”的五强标准，对照时间节点落实好各阶段任务，争取做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，紧盯节点抓进度，逐项任务抓落实。加强作风建设。一是将X建工作纳入社区工作的重要议事日程，使其贯穿于日常工作与活动中，确保责任落实到人，工作落实到位。二是充分发挥“车头”效应，充分发挥X组织的ZZ领导、思想引领力、群众组织力和社会号召力，带领全体X员第一时间跨步战“疫”一线。坚持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，将疫情防控常态化工作抓实抓细抓落地。加强X风廉政建设。坚持把X风廉政建设和反腐败斗争工作纳入社区工作总体布局，与社区业务工作同研究、同部署、同落实。将X风廉政建设与反腐败斗争工作纳入学习计划，定期学习习近平总书记关于抓好X风廉政建设和反腐败工作的重要论述精神和中央、自治区、X市关于X风廉政建设与反腐败工作各类会议文件精神，不断提高社区X员干部的思想认识和理论水平，为有序有效推进X风廉政建设奠定基础。
（四）不断加强意识形态工作。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把做好意识形态工作作为重大ZZ任务来抓，加强对X和国家的路线、方针、政策的学习，进一步统一思想认识，提升了理论水平。一是通过阵地宣讲、流动讲堂宣讲、活动开展等形式进行广泛的宣传教育，将X的声音传播到干部和群众当中，弘扬正能量，唱响主旋律，切实把意识形态工作责任落到实处，牢牢守住意识形态主阵地。截至目前，通过AAA、广播、展板等各类形式，宣传X中央相关精神共X余次。二是社区X委结合社区X员、在职X员、网格员等有生力量，以坚持耐心细致做工作的原则，通过入户走访、实地调查等方式开展政策讲解，让群众正确理解和把握国家政策，全方位消除居民疑虑。并通过开展“民族一家亲”活动，民族团结活动X次、政策宣讲X次，把“五个讲清楚”“五个不变”等政策理论穿插到活动当中。
三、存在的问题及下一步工作措施
1.在履行X建第一责任人职责方面经验不足，忙于事务性工作多，认真研究X建工作花费心力不够。
2.抓X建的办法不多，很多时候上级部署什么就推动什么，工作摆布不够到位，往往强调任务重、问题多，反映出自己工作方式方法上还不够科学。
下一步，社区X委将以问题为导向，不断抓紧抓实抓好X建工作，为有力有序推动社区各项工作提供坚实保障。
一是进一步提高思想认识，积极开展X建工作。牢固树立“抓X建是本职、不抓X建是失职、抓的不紧不严、效果不好是不称职”的理念，切实把X建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动中，体现在X建各领域、全过程。
二是进一步加强理论学习，坚持理论武装头脑。组织X员干部深入学习贯彻X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记各项工作重要讲话重要指示批示精神，不断坚定理想信念，增强ZZ定力。坚持用X的思想理论来武装头脑，保证X的先进性和纯洁性，充分发挥X员的先锋作用。严格按照X内ZZ生活准则和X的各项规定办事，教育引导X员干部严守ZZ纪律，促使X员干部成为ZZ合格、保障有力、纪律严明、作风优良的学习型、创新型、清廉型、服务型X员队伍。
三是进一步加强作风建设，推动理论指导实践。积极营造比学赶超的氛围，引导X员干部树立爱岗敬业无私奉献的精神，真正发挥X员的先锋模范和X委的战斗堡垒作用。积极找准X建工作与业务工作的结合点，保持全体X员工作的参与热情与创造活力，以X建工作实效推动社区业务工作顺利完成。
目 录
1. 社区X总支书记抓基层X建工作述职报告 1
2. 社区X委副书记抓基层X建工作述职报告 4
3. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 7
4. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 10
5. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 13
6. 社区X总支书记抓基层X建工作述职报告 16
7. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 19
8. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 22
9. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 25
10. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 28
1.社区X总支书记抓基层X建工作述职报告
X年，我认真履行基层X建工作第一责任人职责，抓亮点求突破，不断夯实X建基础，积极奉献、忠实履行自己的工作职责，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:
一、主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、X小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，全年开展专题集中学习X次,三新大讲堂为X群开课X次。二是认真落实X建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升X建工作的规范化，科学化水平。四是严格入X程序,大力号召社区优秀群众积极向X组织靠拢，发展入X积极分子X名；加强X员管理，严格规范X内组织生活，落实三会一课，提高X员的思想水平。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的X务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《X章》，落实基层X风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好ZZ生态。三是每月X日将社区X费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想认识，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微X课；进一步提高X员干部的X性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区X总支组织辖区X员开展“参观X史馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓责任落实不到位。根据X建工作总体安排，结合社区实际，对单位X建专职工作人员培养力度不够，没有把X建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，X员设岗定责，X员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
（二）抓X建工作还有薄弱环节。X组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部X员理论学习仍显得不足，对X的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有X余名X员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和X的文件,把学习看作额外负担。
（三）抓X建工作服务不到位。基层X建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对X员和群众的服务。二是社区X建对象复杂，各类X员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区X员的传统性教育管理，没有组织广大X员融入社区服务，充分调动X员参与的积极性。
（四）抓X建工作缺乏创新和针对性。社区X组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在X员大会上学习传达上级X组织的文件规定作为社区X总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对X员产生吸引力，社区X组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
一是落实主体责任不够。有重业务、轻X建的倾向，对X建工作责任制执行不力，X建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓X建的良好氛围。二是X建工作统筹推进不够。对于X性意识薄弱的X员应加强教育，对新纳入X员的管理加强督促 ,提高对社区X建工作的认同感。三是X员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别X员对参加社区活动的热情不高，要充分调动X员干部工作的积极性。四是X员队伍管理上缺乏有效手段。X组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层X建工作缺少前瞻性，导致X建工作内容不够丰富，X建载体创新不够，X内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层X建责任制必须要进一步加强X建责任人的主业意识。通过强化X务培训，用X的创新理论进行思想武装来牢固树立抓X建就是抓发展的思想意识。同时要充实X建队伍力量，为X建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
（二）加强ZZ理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，引导X员透过纷繁复杂的社会现象和X的现实状况,从而不忘初心、牢记使命。这就需要X组织持之以恒地把X员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，X员集中学习每月至少X次，X员活动会议每月至少X次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。
（三）打造服务型基层X组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区X总支先锋堡垒和X员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型X组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以X组织X员双承诺活动为载体，全面划分X员责任区，建立X员服务队，坚持开展X员服务日活动，创建“X员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进X群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。
（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区X员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造X建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了X内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。
（五）加强“共产X员调解室”建设。“共产X员调解室”是X社区的特色亮点，在原有的基础上，争取X年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍，不断为调解室输送新鲜血夜，从优秀X员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习，拓宽知识面，提高调解队伍整体水平。
2.社区X委副书记抓基层X建工作述职报告
X年，X社区X委认真贯彻落实……精神，踏实开展各项工作，具体如下：
一、 主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面
1.落实管X治X主体责任，全力推进社区X建工作。作为X社区X建工作的第一责任人，首先把X建工作摆上重要议事日程，每月按时召开X委班子会，坚持民主集中制，逐步夯实社区X建工作基础，积极完成办事处交办的其他工作。
2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃X内ZZ生活。带头通过“三会一课”、主题X日、开放式组织生活、X员积分管理等形式，加强X员学习管理。重点围绕“向楷模典型看齐，找差距学榜样”、“追忆入X初心，践行入X初心”等环节，边学边做，自觉做到见贤思齐，增强X员X性意识和宗旨观念，推进社区X建工作规范化管理。
3.强化ZZ功能，引领社区治理。针对中央、省委巡视，扫黑除恶专项督导，宗教场所专项整治等反馈的问题，对照查摆整改。X年X月，协同物业，改造提升佳华怡景苑小区环境卫生；组织、发动志愿者走到居民中开展扫黑除恶宣传；围绕X员不信教问题，紧扣“四个意识”“四个合格”标准，着重检查、剖析理想信念等方面存在的问题，明确今后的努力目标。
4.落实X年度述职评议考核查摆问题整改情况。针对存在的问题，及时落实“三单制”管理，落实书记抓X建工作台账，围绕建设新时代“三新”大讲堂、纵向亮化调整“爱心帮帮团”服务契合点、促进区域化X建为民服务的力度等十件实事开展工作，努力打造“人在社区、心在社区、服务社区、建设社区”的新局面。
（二）履行X风廉政建设责任制方面
1.坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。社区X委班子切实增强“四个意识”。在居务监督委员会公开方面，及时公示X户低保动态管理、X户临时救助、困难X员居民慰问等公开情况，努力做到公开透明
2.畅通群众表达合理诉求渠道。社区X委始终坚持信访排查制度，共接待来电、来访X人次，畅通群众诉求渠道，为前来求助的群众解决实际问题。
3.社区干部廉洁自律，自觉接受监督。社区干部在开展各项工作时，重X规、明底线、知敬畏，增强大局意识，严守工作纪律，确保胜任居民群众满意的“两委”班子。
（三）落实意识形态工作责任制方面
1.深入贯彻……精神，夯实X群连心桥。X年X月、X月社区X委在办事处X工委的领导下，严格按照程序、严肃换届纪律，扎实有效地完成了“两委”换届选举工作，选优配强的新一届“两委”班子成员X名，优化分解特大X支部，新设立五个“网格型”X支部，同时结合社区X建特色服务品牌“爱心帮帮团”，提升X建工作新格局。
2.落实意识形态工作主体责任。社区“两委”班子依托“三社联动”、“四位一体”，服务X员群众。社区“两委”通过大家齐手共创建、联合社区卫生服务中心为辖区妇女义诊等一系列主题活动，使X群关系更加融洽，进一步增强了社区的凝聚力和向心力。
3.全面推动“红色家庭”示范引领。组建“红色治安巡逻队”，佩戴X徽，身穿红马甲，穿行在小区楼栋之间，为居民出行保驾护航；为了提升对郑州南路联盟路交叉口西南角的空地进行改造美化，“红色家庭”代表建言献策，共提出意见建议X条，得到群众的大力支持。
4.充分利用“社区协商议事会”平台。解决了邻里用水维修、邻里噪音矛盾等事关居民切身利益的问题。进一步调动了部分X员参与社区建设的积极性。
二、存在的主要问题及原因
（一）X内ZZ生活内容形式单一，X员教育工作还需加强。
目前社区X委对X员教育主要还是采取“三会一课”形式，组织生活还停留在学文件、读报纸，以会代教，教育方法单调，活动内容形式单一，总结提炼少，缺乏新思路新创意；在民主评议X员中存在自由主义、好人主义，影响了X员教育质量，对组织生活的重要性在思想上重视程度较低。
（二）X组织服务意识不够深入，X员管理服务还需加强。由于社区自管X员人数较多，社区X委开展的“送学送教上门”活动次数较少、内容单一形式古板，入户沟通谈心较少，导致部分X员对组织开展的各项工作在思想上不重视、不理解，在行动上缺乏对组织的向心力和凝聚力。
（三）X建特色工作创新思路欠缺。对X年“XX建计划”全面进步年中要求的社区特色建设理念思想不够解放，创新意识不强，工作思路不够大胆，创新魄力欠缺，知识不够全面，创新招法不多，服务群众的范围局限狭窄，调动X员群众积极性措施不到位，活力不强。
产生问题的原因主要体现在以下三个方面：
1.履行X委书记第一责任和X委主体责任方面还有一定差距。在工作当中认识不足，责任意识不强，重安排部署、轻落实检查；重任务分解，轻沟通联系引导，导致在工作完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强；同时对社区两委干部思想教育工作开展不到位，人员素质的培养提高未做到常态化，对“一岗双责”的重要意义认识不够深，存在好人主义思想。
2.监督措施不完善、沟通联系不充分。虽然建立健全了一系列X建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约、问责追究等手段；平时对下辖各个支部书记开展X建工作的指导力度和检查力度不大，对X员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段；平时对两委干部谈心谈话次数较少，缺少对大家的沟通交流培养。
3.X建特色工作缺乏创新，亮点不突出。主要是主体责任意识不强，工作标准不高，联系群众不紧，作风有待深入，其次X建特色品牌培树成效不大，X组织活动形式单一，内容不新颖，特点不鲜明，载体不丰富，亮点不明显，缺乏活力，以X建促服务的方法陈旧，没有结合辖区实际找准X务工作切入点进行深层次的探索和创新。
二、 下步工作思路和主要措施
总体目标：以X建主体责任为抓手，贯彻落实……精神，加强X建工作责任机制，围绕“XX建计划全面强化年”要求，进一步夯实基层X建工作，创新特色服务工作，使社区X建工作水平整体进一步提升。
（一）落实基层X建工作责任制。以落实X员日常教育管理制度为依托，以学促做、常学常做，结合岗位职责争先锋，通过每月开展“书记上X课”、“优秀X员上X课”、“主题X日”等X内生活制度深入贯彻……精神，增强X员干部学习意识，提高X员自身修养。
（二）加强X员教育管理工作。社区X委以支部为单位把学习宣传贯彻……精神作为首要ZZ任务，以社区“三新大讲堂”为主阵地，深入开展多种形式的学习宣传活动，加强政策宣传。
1.加强老X员关爱帮扶力度，积极参与社区建设。全面梳理辖区X员情况，进一步完善X员基本信息，以服务X员群众为基础，对困难X员制定帮扶等级，耐心细致工作，并根据帮扶等级进行常态化、动态化的帮扶，推动X群干群亲如一家。
2.加大对各支部书记管理力度。紧密结合“五星支部”创建工作要求，促使各支部创先争新，切实负起责任，充分发挥带头引领作用，对支部X员加强教育管理，加强支部战斗堡垒作用。
3.进一步落实X费收缴管理制度。将其同严格X的组织生活结合起来，同X员教育结合起来，同民主评议X员结合起来，同X员目标管理结合起来，作为探索X员“积分管理”的一项重要措施来抓，增强X员X风X纪意识，夯实基层X建工作基础。
（三）深入提炼X建特色服务思路，打造社区特色品牌。为切实抓好我社区X建示范点创建工作，进一步巩固基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力，结合X社区实际，围绕创新“社区服务+”新模式，以X建工作为核心引领；结合特色品牌服务“爱心帮帮团”成立助残、助老、助幼三支志愿服务队；借助“三社联动”工作模式优势，开展“七彩七倡”特色服务，从而创新社区服务新模式，围绕服务能力做“乘法”，提升辖区居民生活幸福感。
3.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X办事处X工委的领导下，我团结带领社区广大X员、干群，扎实开展X建工作。
一、主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面
带领全体X员学习贯彻……精神，深入贯彻落实“XX建计划”全面进步年的要求。一是学习宣传……精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步统一思想，明确方向，凝聚力量。二是强化ZZ功能。在全市扫黑除恶专项斗争会议之后，X委迅速召开会议，认真部署，扎实开展扫黑除恶的正义行动。多次召开宗教工作专题会议，经常开展上门走访，及时掌握了解信教群众思想动态，做好政策法规宣传宣讲。三是针对理想信念教育流于形式、X内ZZ生活不严肃、X建工作抓而不实、抓X建思想认识不到位三方面逐条逐项持续深入抓好巡视整改工作，着力在巩固整改成果、推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以整改的实际成效取信于民。四是持续建强基层组织，夯实基础工作、提升基本能力。创新X建工作，建立“X群联络点”，全年解决问题X条，群众获得感明显提升。五是严把X员发展入口关，积极探索不合格X员评定退出办法。提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，努力打造群众满意的“温馨家园”。提高社区带头人队伍能力素质，严肃X内ZZ生活，定期召开联席会议，引导教育好X员，发挥良好的共建效应。六是全面履行X建主体责任。制定《X风廉政主体责任清单》、《X员目标管理责任书》，实行X委书记、X支部书记、支部委员、支部X小组长层层履行主体责任，有效解决X建工作中存在的问题。
（二）履行X风廉政建设责任制方面
一是认真履行第一责任人职责，定期召开居务监督委员会工作，坚持“三务公开”。二是严明X的纪律和规矩，带领X员贯彻执行X的路线、方针、政策和《X章》，加强X风廉政建设，把执行中央XXXX精神落实在具体行动上。三是重大事项民主决策，执行好X+X工作法，落实好X的惠农惠民政策，规范管理“三资”，完善工作机制，保障社区各项工作落实到位。四是带头执行廉政规定，不搞特殊化，不摸高压线，不碰警戒线，注重管好自己的亲属、管好X员，老实做人、清白干事。
（三）全面落实意识形态工作责任制
注重行胜于言，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把坚决做到“两个维护”作为根本ZZ责任。坚持X管宣传、X管意识形态，开展丰富多彩的X建活动，积极宣传X的理论路线方针政策，健全工作制度机制，严格责任要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要善于发现问题、敢于斗争，维护好意思形态领域的清风正气。
二、存在问题
（一）创新性发展能力不够，各种活动基本上是老形式、老内容，形式和内容上没有创新，没有足够的吸引力。一是基层X建工作总体上停留在“完成任务”层面，支部委员年轻同志比较多，思维活跃，接受新事物能力强，对支部工作认为就是ZZ任务，就是ZZ会议，形式大于实际，缺乏搞好基层X建工作的责任和激情。工作创新性不足，更加不利于X员思想教育，导致支部组织活力不足，不利于发挥基层战斗堡垒的作用。二是基层X建教育管理不深入不严格。X员教育科技化手段的运用不够，组织学习的频率较低，致使X员参与X校远程教育的学习积极性不高。X员教育深入不够，对X的认识思想有欠缺，有些X员干部对家庭的影响不够，不能起模范带头作用，对X的基本知识认知不够，理论水平太低，不能很好的发挥作用。
(二)思想认识存在偏差，未把履行X风廉政建设摆上重要位置。对X风廉政建设重视不够，认为社区工作以服务、发展为主，X员干部权微事小，贪污腐败机会少，缺乏工作的积极性、主动性。虽建立了纪检组织，但职责定位不清晰，抓X风廉政建设的责任心不强。
(三)宣传队伍业务水平不高。高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。
产生问题的原因主要体现在：（一）X建工作不够深入细致，工作缺乏创新意识。安排部署多，深入基层靠前指挥抓落实的少，有时即使抓了，存在注重关键环节现象，造成X建工作没有出彩。想问题、办事情仍然没能冲破固有的思维定式，对基层X建工作缺乏“钉钉子”的精神和迎难而上、创新求变的精神。（二）履行X风廉政责任意识不强。没有把X风廉政建设和反腐败工作当作社区X委的分内之事，应尽之责。（三）专业水准较低，理论功底有限。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。
三、下步工作思路及措施
在今后工作中，我将切实担负起“第一责任人”的职责，扎扎实实抓好基层X建工作。
（一）在落实X建工作责任制上下功夫。增强抓好基层X建的主体意识，坚持每月至少专题研究X建工作X次以上，认真落实X组织书记抓X建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度，定期开展X建责任和X风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力，不断强化X建工作督导检查，形成上下联动、整体推进的X建工作机制，做到部署重要工作重点、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件,加强对X风廉政建设的统一领导。建立健全X员量化考核机制，提升X组织凝聚力，提高X员的积极性和热情，全面发挥基层X组织战斗堡垒作用。
（二）在夯实基层X建基础上下功夫。健全X内ZZ生活制度规范，落实“三会一课”、民主评议、X员领导干部双重组织生活等制度，推动X内ZZ生活规范化。拓展新时代大讲堂学习阵地，深入开展……和习近平新时期中国特色社会主义思想教育活动，采取专题讲座、社区班子成员、X员和工作人员座谈交流、集中培训学习和自学相结合的形成抓好X员干部的培训，每月至少开展活动X次，推动讲习活动见实效，提高整体素质。改进现有X员管理体制，进一步丰富X员活动，发挥X员模范带头作用，增强X性修养、坚定理想信念。强化ZZ功能，完成重大任务情况。特别是抓好扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理工作，促使社区治安综合治理成效明显，人民群众安全感幸福感大幅提升。
(三）在创新提升服务能力上下功夫。拓展“X群联络点”和“红色先锋岗”等X建工作载体，在服务基层、服务群众、服务X员上做文章，切实把为民服务要求体现在日常工作中；打造“红色家庭”“红色楼栋”“红色物业”X建新模式，利用X员的特长开展带头宣传、带头服务、牵头奉献，使其在服务群众中有作为，充分发挥X员的先锋模范作用，有效促进社区和谐建设。
(四）全面落实意识形态工作责任制。坚持坚持X管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。加强对宣传工作的领导，注重宣传队伍建设，用心引导舆论导向。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道，着力营造欢乐、祥和、健康向上的节日氛围。以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，增强社区整体素质。整合社区资源，打造X-X个文化活动品牌，走出一条发展繁荣社区文化的新路子，提升社区文化品质，丰富群众的精神文化生活。
4.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，X社区X委以X建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断推进社区整体工作，现将一年的工作情况汇报如下：
一、 主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。社区X委通过新时代“三新”大讲堂，组织X员集中学习,“三会一课”各X次，进一步提高X员整体素质。
2.加强X员管理，突出强化ZZ功能。X委利用宣传栏等方式宣传扫黑除恶工作，排查重点人群，并设立举报电话。X委在全体X员中开展签订《共产X员不信教承诺书》，并由专人负责不定期对宗教场所进行排查。
3.建立“回头看”台账，自纠自查整改落实。社区X委针对上级巡视反馈意见，认真开展自查，建立“回头看”整改台账，进一步推进X建工作。
4.加强组织班子建设。X年X月，X委换届产生新一届素质高、年青化的领导班子，不定期组织开展培训，结合特色“四心服务”，亮身份、亮职责，全年开展关爱老人等X次志愿活动，提升X员干部服务居民的水平。
5.运用社区阵地建设，为居民解决重大难点问题。社区书记带头上X课，指导辖区非公企业开展工作X次。严格按照发展X员程序，做好发展X员工作,今年发展入X积极分子X人，预备转正X人，递交入X申请书X人。
6.强化领导，履行第一责任人职责。认真履行X建工作第一责任人职责，落实“一岗双责”，按照上级要求制定X年度工作规划，社区书记与办事处签订目标责任书，严格按照相关要求督促抓好任务落实工作。
（二）履行X风廉政建设责任制方面
1.履行第一责任人职责情况：社区书记与“两委”班子每个成员签订目标责任书，落实各项工作，推动提升社区整体工作。
2.三务公开情况：月初，X委会在公开栏里将上月开展的各项工作进行公示，对实施过程进行全程透明化，随时接受居民的监督。
3.廉洁自律情况：X委严明X的纪律和规矩，加强对X员、干部的廉洁教育，认真组织开展批评与自我批评，进一步规范工作行为。
（三）落实意识形态工作责任制方面
1.加强组织领导,健全保障机制。成立意识形态工作领导小组,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,强化主体责任意识，弘扬担当精神。
2.强化理论学习,推动理论武装不断深入。社区运用“三会一课”和“主题X日”，在广大X员展开意识形态学习培训，全年学习培训X次；观看学习视频，并撰写心得体会。
3.积极开展活动,加强阵地建设和管理。利用节假日大力宣传意识形态工作的重要性，营造了浓厚的宣传氛围。全年开展宣传活动X次，参与人员X余人。
二、存在的主要问题及原因
X年，在各项工作顺利开展的同时，X社区X委也认识到自己还有一些不足之处：
（一）ZZ理论知识学习不够全面。社区每个月都会组织X员上X课学习，但都是贯彻落实学习精神，学习内容很有局限性，而且对于学的知识不够精确，做读书笔记更少，理论联系实际不够，学用脱节不够深入。
（二）对新转入中钢X员管理工作不够成熟。X年新接收中钢X员X人，随着中钢买断人员的增多，社区的X员队伍也在不断扩大，虽然社区X员管理工作各方面要求都很成熟，但是对于企业X员转为社区的X员需要适应时间，所以社区针对中钢转入的X员管理模式需要进一步更新，只有不断的探索新途径和结合社区特色来管理X员，我们才能把X员管理工作做的更好。
（三）思想太保守，创新意识不强。在开展社区开展的各项活动方法单一陈旧，思考创新环节较少，不能适应新形势下社区建设和管理的需要，今后社区X组织开展工作中要有积极开拓的创新精神，灵活多样的主题实践活动，更好的把X利民惠民的政策传达到社区居民之中，增强社区工作者和社区居民的归属感。
（四）X代表工作室的作用活动太单一。X年社区成立X代表室，各项工作开展有序，但X代表工作室开展各项活动不够丰富，一般都是慰问、谈心、诉求多一点，不能满足广大居民的需求，随后会根据社区的特色相结合开展各项丰富多彩的活动，充分发挥X代表工作室的平台作用，架起X群“连心桥”更好的为民服务。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是虽然每个月都ZZ学习，但是时间有限，学习内容有局限性，不能很好的结合工作发挥作用；二是中钢X员以前已经适应企业X员管理，转到社区后对于社区的X员管理模式生疏，今后社区根据X员各种情况进行分类管理，逐步适应社区管理，发挥X员作用；三是用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，不能很好的变通开展活动，内容达不到想要的效果；四是X代表工作室是X员和居民联系的纽带，平时只注重居民的民生问题，对于文化活动的开展不够丰富，忽略了居民的精神文明生活。
三、下步工作思路及措施
总体目标：社区X委要结合“X+X+N”工作机制（围绕“一个核心”、推进“四心服务”，打造“多元化创新发展”），充分调动和发挥好社区X员的积极性，以服务群众为工作出发点和落脚点，脚踏实地开拓社区服务新领域，将X年的X建工作推向一个新台阶。
（一）加强ZZ学习。要围绕学习习近平新时代社会主义思想为学习内容，多组织X员进行集中学习，还要激励X员安排业余时间进行自学习，同时多记笔记、多动脑、勤思考，在干中学，在学中提高。
（二）创新X员管理理念。在原有的工作基础上创新管理理念，特别是中钢转入的X员，让他们在新组织下，严格要求自己，适应社区管理，根据个人特长发挥X员作用，对于成绩突出的X员带动其他X员，为社区的建设发挥作用。
（三）创新组织生活形式多样化。社区X委运用阵地建设和X员的特长，积极开展各种X员志愿服务活动，调动X员的积极性。在节假日期间，多开展X员群众喜闻乐见的文化活动，营造温馨良好和谐的氛围，丰富X员群众的业余生活，拉近社区与X员群众之间的距离。
（四）发挥X代表工作室作用，架起X群连心桥。社区X员志愿者加入了X代表工作室的队伍当中，增加了X代表工作室的后备力量，通过X代表志愿服务队入户、走访征求广大居民意见，在辖区开展丰富多彩的志愿服务活动，让广大X员和居民参与X代表工作室的建设中，积极发挥阵地建设，更好的为广大居民服务。
5.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，X社区X委在X办事处X工委的正确领导下，坚持X建引领，协调促进社区全面发展。我作为X社区基层X建工作第一责任人，认真履行职责，坚持问题导向，不断推动社区X建工作向高质量发展。现结合我社区实际，将工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面。一是加强X员教育管理。认真落实“三会一课”制度，实行X员学习积分制，采取集中统一学、座谈交流学、外出参观学等形式，组织X员集中学习X次，参加X务知识培训X次，社区X员的思想意识得到进一步提升；二是强化主体责任落实。今年主持召开社区X建专题会议X次，X建联席会X次，到一拖职教中心指导协助X建工作X次，对中央和省委巡视整改反馈及X年度述职中查摆问题建立整改销号台账，确保各项问题整改落实到位；三是发挥X建共驻共建。借助区域化X建优势，以“四心”服务为平台，联合共驻共建单位，在社区新时代“三新”大讲堂开展各类X建活动X次，多方式推进习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进家庭，入脑入心。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是抓学习教育。带领X员认真学习《X章》、《监察法》、《纪律处分条例》等X内法规条例，集中收看廉政警示教育片，参观洛阳市廉政馆、家风馆，重温入X誓词，并教育督促“两委”成员抓好分管领域的X风廉政建设。二是抓廉洁自律。自觉遵守各项规章制度，严格执行社区劳动纪律和请销假规定，以身作则，严格要求。合理运用民主集中制和“一征三议两公开”研究社区重大问题，接受监委会和社区群众的监督。三是抓从严治X。在思想上、ZZ上、行动上与上级X委保持高度一致，与街道X工委签订X风廉政建设目标责任书，建立“两个责任”工作台账，确保了X风廉政建设责任制落实到位。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是提升ZZ站位。注重意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，开展基督教堂点大排查，与社区X员签订不信教承诺书X份，带头批评错误观点和错误倾向。二是注重分析研判。今年主持召开了意识形态工作安排部署会X次，意识形态分析研判会X次，对重大事件、重要情况的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导X次。三是加大宣传力度。一方面在社区醒目的位置设置了社会主义核心价值宣传栏，加强意识形态的宣传教育，另一方面利用社区X员AAA群发布X的政策宣传信息X条，引导X员借助《学习强国》APP平台，学习X的理论知识，树立正确导向，压实ZZ责任担当。
二、存在的主要问题及原因
（一）引领X员发挥先锋模范作用不够。对部分X员的教育不够深入，还存在个别X员X性淡薄，不按期缴纳X费，还有部分X员参与组织生活主动意识不强，参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。
（二）X代表工作室作用发挥不明显。X代表工作室应是积极传X情、听民声、优服务、促和谐，为X代表和X员群众的沟通交流、解决问题提供的一个良好平台，由于X代表工作室建立时间不长，宣传不到位，群众知晓率低，上门交流沟通的群众少，再加上基层工作繁多，X代表接待群众时间有限，工作室的平台作用发挥不够明显。
（三）缺乏对X建工作深层次思考和创新。对X建引领，三社联动，“三治”并进的社区X建工作思路缺乏深层次的思考和探索，对社区X建工作存在的一些难点问题研究不深不透，创新方法不多，能力不足，造成社区X建基础不够扎实，亮点特色不够突出。
产生问题的主要原因:一是学思悟践结合不够。没有用理论武装好自己的思想观念，存在以会代学的现象，工学矛盾较为突出，理论结合实践不够好，在工作中还有畏难情绪。二是求真务实的精神不足。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识有所欠缺。没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。
三、下步工作思路和主要措施
作为社区X委书记，要坚决贯彻市、区X建引领，三社联动，“三治”并进的社区发展工作思路，进一步夯实社区X建基础，积极探索社区治理工作方式方法，优化创新服务载体，切实解决群众需求，推进社区工作向高质量发展，打算从三方面入手。
（一）进一步夯实社区X建基础。一是从社区X群服务中心软硬件着手，夯实基层基础，提升社区X建引领作用，充分发挥X组织的凝聚力战斗力；二是巩固传承红色基因主题教育活动，注重德治，依托“红色家庭”开展以家庭为主阵地的X性、家风、亲子教育，发挥家庭中X员的感染力，带动社区营造积极向上风清气正的氛围。三是利用自治，促进社区工作协调并进。落实“一征三议两公开”、协商议事会、X建联席会等工作机制，调动业主委员会、两代表一委员、五老人员等积极性，发挥红色物业模范带头作用，形成社区X委领导下的工作合力，带动更多的X员、群众参与到社区建设中来，为社区发展建言献策，贡献力量。
（二）进一步抓实X建主体责任。一是实行考评机制。严格落实组织生活制度，使X员参与组织生活制度化、规范化。每季末对各支部组织生活制度落实情况进行督查评比，落实不好的要求及时整改。二是用好交流平台。发挥X代表工作室作用，要经常深入群众，了解群众所需所求，架起X群“连心桥”，为X员群众排忧解困，真正体现X代表工作室的价值所在。三是全面“从严治X”。严格落实X建第一责任人职责，抓好两个责任落实，把X员积分管理同民主评议X员结合起来，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升X员队伍建设。
（三）进一步发挥共驻共建优势。作为社区X委书记，要抓好班子，带好队伍，做好引领，将辖区内的单位联合起来进行资源整合，围绕“资源共享、阵地共建、活动联办”的目标，借助辖区单位、社区各类社会组织力量，采取“自主自愿、轮流牵头、共同参与”的形式举办各类共建活动，提升X组织的凝聚力战斗力，不断提升群众的满意度和幸福指数，为构建和谐社区贡献力量！
6.社区X总支书记抓基层X建工作述职报告
根据区委工作安排，现就我本人X年度X建工作责任制落实情况述职如下：
一、主要工作
（一）抓基层X建工作责任制方面
1.注重理论武装X员，推动社区X建提质增效。改进和创新X员学习的形式和内容，不断提高广大X员的学习积极性和参与度。利用空中课堂和“三新”大讲堂、集中学习和自主学习相结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众。在实践学习上，将X员学习的课堂搬到洛阳国家大学科技园、习仲勋纪念馆、洛阳市民之家、洛阳博物馆，通过参观学习、交流分享，既增强了大家的学习兴趣，又增进了对“四个自信”、“两个维护”等，并取得了广大X员对社区X建的最广泛参与及支持。
2.突出强化ZZ功能，全力完成重大工作任务。这里面与社区联系较多的主要有扫黑除恶专项斗争，宗教问题综合治理，加强城市基层X建等。通过组织开展集中宣传、日常宣传、对照排查、专题研究等，将工作做在前面，至今尚未发现有涉黑涉邪人员，同时得到了上级的认可与好评。
3.突出解决X建难题，确保社区和谐稳定。主要是通过组织开展“家风家训”故事会、“X家歌”歌词征集谱曲演唱等活动，促进了X大家庭良好家风与和谐氛围的形成，同时也挖掘了X员才能，凝聚了社区合力，并被《洛阳晚报》列为重点报道事项进行了宣传;在X员管理发展工作中，对标挖潜，从严要求，先后对两名大学生预备X员进行了转正，首次清退了一名不合格X员，在广大X员中产生了较大的振动作用。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是认真履行了书记X风廉政第一责任人的职责，通过述职与述廉相结合，述职必述廉；问政与问廉相相挂钩，问政先问廉，树立了自己带头抓X风廉政建设的廉政理念；二是进一步严明了X的纪律和规矩，在贯彻执行X的路线、方针、政策和《X章》中不打折扣，在处理违规违纪现象时不留人情，在民主决策和群众监督工作上不掺水分，促进了社区风清气正局面的形成；三是严格执行了中央XXXX和上级关于基层X风廉政建设各项规定贯彻落实的各项要求，认真开展了反“四风”斗争，坚持做到了重大事项民主决笑策和X务政务公开，确保了在班子成员和工作人员中无一起违规违纪现象的发生。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是树立了班子成员从严履职，就要从严履行意识形态工作主体责任的理念，落实了X组织书记意识形态工作的第一责任、班子其他成员的:直接责任和“一岗双责”，使社区意识形态工作得到了前所未有的重视。二是把意识形态工作作为X的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入X建工作责任制，使基层意识形态工作得以顺利开展和认真落实。三是从严履行X组织的ZZ责任和工作责任，坚持正确的ZZ方向、加强X组织的全面领导，坚持问题引导、阵地管理、网络意识形态工作介入，坚持重大问题处置、基层队伍建设、追责问责并行到位，初步形成了大家齐抓共管、共同严防死守的良好开局，至今没有出现因重大意识形态事件受到处理的情况。
二、存在的主要问题及原因
一是学习能力仍感觉有些欠缺。表现在忙于日常事务，或以工作缠身为由，不能抽出更多时间进行ZZ理论和科技文化知识的多学习多充电。在这方面需要加强，以应对新时期对社区工作提出的新要求。
二是X员参与度仍然不够高。除了客观上有一些年轻X员在外工作或生活、有的虽在市里工作确实不好向其单位请假等情况外，主观上部分X员的学习、参会、参与活动的积极性不是很高，有待进一步摸清底细、针对X员的需求开展活动，“对症下药”，同时再在学习形式、会议程式上努力创新，不断增强他们的参与度和积极性。
三是X建活动形式单一。目前的X建活动形式还是有点“单打一”，遇到节日或者上级有组织时才开展活动，一些学习和活动引不起X员参加的兴趣，至今仍然有个别X员成为参加学习和活动的“盲点盲区“与力不高，成为社区X员管理上的一个老难题。
四是对X支部工作管理还不够到位。担任支部书记者因都是自管X员，都有自己的工作，难免有时不能按时参加支部活动，X小组长未起到真正的组织和服务X员作用。同时因各支部书记很难召集所在支部X员一起参加学习和活动，导致“三会一课”工作的落实还不扎实。
产生问题的主要原因有三个方面：一是平常忙于公务性工作比较多，理论学习比较少。二是社区工作中缺乏创新意识，按部就班完成工作，自己独立思考创新少。三是工作中布置多、检查少、督促少，整体工作思路没能及时的跟进。
三、下步工作思路和主要措施
（一）发挥好“X之歌“的传播凝聚作用。利用举办社区节庆联欢、文艺汇演的机会进行广泛传唱，利用AAA群、X网络直播间、宣传栏展示等达到家喻户晓、广为传唱，凝心聚力、共建和谐的目的。
（二）抓紧“X直播间"的项目进展和落地。做到边施工边策划，目前计划X月选聘“直播”主播，进行培训，设置直播时间、直播主题、进行公示，收集X员群众建议。截至目前为止,有“三新”大讲堂讲师黄林军、文艺导师翟碧波、历史文化讲师戚红音、养生美食达人李亚兰报名参加主播。“红色直播间”将会以学习宣传……精神为主题，以人物访谈、活动现场报道等形式，对社区各项工作进行传播，打造成一个X和政府的发声平台、基层X组织的活动平台、地区X员群众的表达平台。还将以不同的形式呈现，让直播镜头走进社区、走进企业、走进学校，用老百姓的视角讲述老百姓自己的故事，传播精彩生活的信息，记录美好生活的脚步。力争使“红色直播间”的内容多元化的，让X员、企业、居民都能走进直播间，讲故事，做访谈，看展览。同时运用网络直播平台，拉近与年轻人的距离，将“高大上”的X建内容，生动化，接地气，让年轻人看得懂，学得易，觉得“潮”。
（三）提升社区文化长廊效果和作用。充分利用社区入门道路一侧的廉政宣传长廊(共计X块)的作用，从宣传阵地向宣传文化阵地发力，使其成为增关注、博眼球的社区廉政文化长廊。
(四)组织开展“我爱我家，我爱中华”护绿添美活。有计划地组织社区X员群众、少年儿童，开展拣拾垃圾、除草护花等活动，不断增强社区居民的环保意识、家园意识。
（五）筹划开展好“X儿女爱中华——庆祝中华人民共和国成立X周年文艺演出”活动。在演好“红色歌舞”的同时，适当设计好社区居民自编自演赞美社区的节目板块，彰显“歌颂大中国，赞美新时代，共秀我家园”的主题。
（六）组织开展“X建理论点将台”活动。在总支AAA群里任何一名X员都可以就其各自关心的X建理论提问或设题，并自愿指名另一名X员来回答，必要时可由X总支指派X员作答。
（七）开展“三治并进”，以实施“涧贤银行”。X建创新项目将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持X建引领、“三治并进”，以实施“涧贤银行”X建创新项目为抓手，以积分激励机制为导向，促进社区自治、法治、德治有机融合。
7.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在办事处X工委的正确领导下，作为X建第一责任人，我认真贯彻落实X工委X建工作目标要求，在社区X建工作中牵好头负总责。下面，我就履行社区X建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、主要工作
（一）基层X建工作责任方面。一是认真抓好书记领办项目。组建社区“八大员”开展各类志愿服务活动，累计发放就业信息X余条，排查安全隐患X余处，协调解决邻里纠纷X件，宣传政策法规X条。二是做好X建基础工作。全年每月按时组织X个支部的主题X日和X个支部的“三会一课”。严格按照“双推双评三全程”程序发展X员X名。开展以焦裕禄精神的“三股劲”为主要内容的“三新”大讲堂活动X次、组织辖区X年以上X龄老X员X名进行免费体检，走访慰问困难X员X户价值X万余元。三是创新服务形式。针对企业离退休人员多、独居老人多、弱势群体多等问题，社区X委以居民需求为导向，围绕服务型X组织建设，搭建X员活动、居民服务、群众文化、健康养老、弱势关爱等“五心”（爱心、耐心、真心、恒心、责任心）平台，开展“八大员”志愿服务。结合传统节日和敬老月，开展系列文化体育活动，丰富社区老人的精神文化生活。全年通过开展以助残、敬老、文化宣传、医疗保健等为主要内容的活动X余次，活动的开展在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥了坚强的领导核心作用，带动和促进了社区全面建设。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是认真落实X风廉政建设责任制。带头和社区工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作到了实处。二是抓好学习培训。结合社区X个X支部的主题X日活动，组织学习《中国共产X纪律处分条例》和中央XXXX精神，加强对普通X员的教育，组织开展社区“两委”班子进行业务理论培训和廉政教育X次。三是多形式开展廉政教育活动。全年组织X员开展廉政文化进社区、“学习X纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、参观X区检察院廉政教育基地等教育活动X次。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是与X中央保持高度一致。今年以来，先后X次组织社区干部和X员召开、学习、贯彻关于意识形态及有关会议精神，认真学习并剖析了今年以来发生的违纪违法案件及给予我们应有的警示。二是以X建工作为龙头，抓好思想意识形态工作。从建立X建工作协调制度、完善X建工作例会、开展“三会一课”和X员主题活动日等方面入手，每周召开一次工作会议，研究解决重要问题并及时落实。三是加大意识形态工作宣传力度.利用社区“八大员”X员志愿服务队、文艺团体、AAA群、AAA平台进行意识形态宣传，充分发挥好“三新大讲堂”“道德讲堂”作用，使之成为宣传文化、传播正能量的阵地，提高意识形态工作影响力。
二、存在的问题及原因
（一）活动形式单一，X员参予率低。社区各支部一是在开展组织生活会上只是简单的播放视频、读读文件。二是X员年龄差别大，生活状况不同。例如今年X月份，X号东支部要组织X员观看《初心》，一个X员要去珠海看望儿子，一个X员在老城女儿家居住刚出院，一个X岁的X员研究生毕业刚找到一个临时工作也参加不成活动。
（二）对X风廉政建设工作不够重视。平时在工作中只是强调X建基础和社区建设，仅仅对社区X务、政务、居务按时公开公示。例如：每月X号社区只是对申请独生子女费、低保、残联、X费收缴、办公用品采买等进行公示和监督，没发挥好社区居务监督委员会的作用，对X风廉政建设不够重视。
（三）对宣传意识形态工作认识不足。在支部工作会议上及时传达学习X中央和上级X委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。例如X月份，组织X号X支部X员观看《初心》，没有开展结合自己的工作岗位进行大讨论，导致此次活动效果不佳。
分析存在以上问题的原因：一是厂前二社区现有X员X人，其中X岁以上X员X人，占X员总数的X%；这些X员因身体、生活、居住原因生活会开的比较少，年轻X员要忙于生计和社区上班时间有冲突。日常组织生活单一、有针对性的、因人而异的个别教育少,使得思想教育不深入。二是我们社区是城市社区不牵涉集体土地征用、旧城改造、拆迁安置等涉及大量资金、物资情况，社区工作主要以服务为主，贪污腐败机会少。三是没有意识到宣传意识形态工作是X的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。在推动社会主义核心价值方面落实还不够彻底。对意识形态的概念研究不深，对问题的本质琢磨不细。
三、下步工作打算
(一）进一步扎实基层X建工作。一是持续推进组织生活基地建设，利用社区开放式组织生活基地，在网上制作组织生活流程菜单，为其他单位在网上选单、点单和到社区进行参观学习提供有力条件，对提出的意见建议及时解决共同学习共同进步。以开放式组织生活为契机，依托社区文艺队伍，在牡丹文化节、五四青年节，“七一”，“十一”等节假日，开展丰富多彩的文化活动，二是规范化社区建设。按照“一有七中心”标准加强基层X建建设、有效开展综合治理、办好民生保障实事、强化社区服务功能、广泛开展各种文化教育活动，增强社区的文化和艺术氛围，以满足人民群众对美好生活的向往为导向,提升服务质量水平,努力增强居民群众的幸福感和获得感。三是融入社区特色，定期开展重温入X誓词、“X员志愿者日”、“红色X课”等主题，进一步提高组织活动的趣味性、实效性，增加X员参与的积极性。
（二）进一步做好X风廉政工作。一是建立健全X风廉政建设规章制度。健全民主决策制度。推行居民会议、居民代表大会、社区重大事项居民听证、社区重大事项票决等制度。健全民主管理制度。健全民主监督制度。完善各项公开制度，推行社区干部廉洁承诺、向居民和X员代表述职并接受评议、经济责任审计和责任追究等制度，发挥居务监督委员会的职能作用。二是全面推进X风廉政文化建设，营造廉洁氛围。依托社区服务中心、X员干部现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动之中。借助社会各界力量，整合廉政文化资源，形成社区廉政文化建设合力。
（三）进一步深化意识形态工作。一是形成意识形态工作合力。建立健全意识形态工作责任制，形成在X委领导下，各有关部门参与，调动X委和企业、社区、学校、工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。二是扩大意识形态工作影响力。以……精神为指引，成立“洛邑朗诵艺术团”、“青花瓷模特队”、“洛阳知青艺术团”“剪之韵手工社”等艺术团队，与辖区东升二小、三院等X家单位拓宽社区服务渠道，抓好社区文化站、社区图书室、社区文化志愿服务队等文化阵地的建设和管理，使之成为宣传文化、服务居民的阵地，提高意识形态工作影响力。三是加强网络意识形态监督管理。创新网络内容建设，把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，最大限度壮大网上正能量，对宣传X和国家主流意识形态的“红色内容”，大力宣传。加强对网络媒体的有效监督管理，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握互联网舆论工作主动权。
8.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X街道办事处的正确领导下，本人认真履行X建“第一责任人”职责，现将工作情况述职如下：
一、主要工作
（一）基层X建工作责任制方面。一是扎实X建基础。与办事处签订年度目标责任书。建立“三单”工作台账。认真落实“三会一课”制度，全年共学习上级文件精神以及……学习X次，组织X员参加支部主题当日活动X次。大力推进“智慧X建”，利用远程教育平台，组织全体X员进行了学习……精神、观看X建微视频，以及各种培训教育达X余人次。累积开放时间超过X个小时。每月组织召开X次区域X委共驻共建例会，研究解决社区企业和居民之间的问题X起。制定社区基层十件实事，增设车档，杜绝了社区车辆的乱停乱放，对中街卖淫嫖娼进行打击，使中街此类现象消失。修建社区X建文化广场，开展“红歌联唱”、学习身边“孝贤模范”等活动X余场。二是开展特色服务活动。在社区窗口部门设立“X员示范岗”，按小组划分X员责任区，设置X群联络点，设立X建书吧、便民工具架，心灵驿站，为X员群众提供矛盾调解、心理咨询等服务。组建“X群帮帮团”“关爱助残队”等志愿服务队开展各类服务活动X次，受益居民达X余人。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是进一步深化X员干部廉洁自律工作。建立社区X员干部廉洁工作台账，加强对社区干部的管理，到目前为止，社区没有发生一起违纪案件。二是开展行风评议活动，杜绝行业不正之风。每季度邀请人大代表、X员代表、老干部进行X次行风评议活动，针对群众反映出的各部门突出的问题进行解决。三是发挥模范带头作用。带头学习执行《中国共产X廉洁自律准则》，组织X员干部观看廉政电影，带头撰写心得体会X篇。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是狠抓责任落实。社区X委成立了意识形态工作领导小组，由我亲自主抓社区的意识形态工作。将意识形态工作进行了细致化的分解，使班子成员都有担子和压力，有力推动了意识形态工作责任的落实。二是加大宣传力度。利用远程教育网络优势，坚持每月播放X员教育片，利用三新大讲堂学习宣传……精神及十九届二中、三中全会精神X次，组织观看《寻迹》、《传承》等微视频X次，开展X的万场宣讲理论进社区X次参与X员群众达X余人。三是创新学习形式。开设书记课堂、社区“小板凳”课堂、居民微课堂。通过收集民意制定学习课程，实现了居民“点餐”我“配菜”的创新学习形式，居民满意率达X%。
二、存在的主要问题及原因
（一）基础工作有待进一步规范。一是社区X员对X建工作的认识及学习还不够，为民服务意识还不强，对资料归档整理与其它社区相比存在一定的差距。二是基层X建活动开展还是比较少，X员活动形式需要更加丰富。三是作为村改居社区，X组织围绕发展抓X建的整体思路还需要进一步加强和完善。四是对社区年轻X员的培养教育不到位。社区还需要加强对青年X员的思想意识，进行培养教育，个别X员信念淡薄，工作积极性不高，没有真正发挥出X员的模范作用。
（二）社区X风廉政建设的监督制约机制不够。一是社区X员的思想认识还存在偏差，没有把X风廉政工作放在首要的位置上。二是社区X风廉政建设的监督制约机制不够健全，而且在落实制度上存在看情面老熟人的思想，制度的落实力不够。三是社区的纪检组织不够健全，纪检干部的素质有待提升。四是社区的干部违纪问题还是比较多的，直接损害了X员干部在群众心中的形象。
（三）宣传工作存在走过场的现象。一是对宣传工作上还存在误区，认为宣传工作可有可无，忽略宣传工作的重要性。二是宣传工作存在走过场的现象。
分析存在以上问题的原因：一是对社区X建工作的重视不够。对社区X建工作要求不够严格，同时自己的思想还有待提高，对社区的班子成员要求还不够严格，没有发挥好引领带头的作用。二是X风廉政建设方面存在的问题也说明了我平时对社区的纪检工作不够重视造成的，认为社区职工不同于公务员，对纪检工作认识不够，制度不够健全造成的。三是社区宣传工作方面的问题也说明我在平时的工作中不够重视，对X的宣传工作不够了解造成的，认为宣传工作可有可无造成的。
三、下步工作重点及思路
（一）以X建为引领紧盯市重点工程做好旧村改造工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和……关于加强基层X组织建设有关精神，不断提升基层X组织组织力。开展X员主题日系列活动，发挥老X员作用，打造开放性X建文化展示模式社区，严格落实三会一课，组织生活会，民主评议X员制度，深入实施X员积分管理制度，加大对X员干部的日常监督和管理，把日常的工作做深做细。市重点工程在社区开展建设及旧村改造工作是目前X区的主要工作之一，社区新一届两委班子，一定按照指挥部制定的时间节点，全面配合这两项工作的开展，让社区的居民早日受益。
（二）继续加大纪律约束，把X风廉政建设制度化，常态化。
研究制定《班子成员廉洁从政和自律规定》、《X风廉政建设责任制度》、《重大节假日期间廉洁自律规定》以及《干部职工廉洁勤政工作守则》使社区X员干部养成廉洁自律的工作作风，使廉洁自律工作能够在社区中受到重视，在群众中得到认可，得到社区居民的拥护和信任。
（三）全力做好……宣传工作，营造出社区人人关心，人人关注的主流氛围。借助新时代三新大讲堂开展……理论学习活动，宣传学习……理论。另外借助社区宣传栏，张贴除了上级X委的最新工作、社区工作宣传以外，弘扬社区一些正能量的事物，开展社区道德先进个人、模范X员评比形式，号召大家学习。最后利用X员活动中心以及社区X建文化大院，开展一些群众喜闻乐见的文化活动，让活动中心和文化大院成为文化宣传、法制宣传、道德宣传的主要阵地。
9.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X街道办事处X工委的正确领导下，我认真履行X建第一责任人职责，现就一年来X建工作情况汇报如下：
一、主要工作：
（一）抓基层X建工作责任方面。一是与办事处签订X建目标责任书。建立并完善“三单”台账和书记抓基层X建台账。认真落实“三会一课”、民主生活会制度。全年召开X员大会X次、各支部委员会X次、X小组会议X次、X课学习X次、民主生活会X次。二是在华山路中段重新打造电厂新村社区X群服务中心，利用场地资源组织辖区X员及群众X余人学习X章及……共计X次，并开展学习……X章公开课X次，开展讲习活动X场，参与人数达到X余人。接待走访群众X人次，走访入户X多户，收集群众意见、建议X条，对群众反映强烈的问题一一进行解决，三是建立红色网络驿站、X群亲情E家、书法娱乐活动室等功能服务室，邀请书法协会志愿者来我辖区为爱好书法的居民们授课，并举行书法交流会、品鉴会X次，参与群众高达X余人，受到了爱好者们的一致推崇。
（二）履行X风廉政建设责任制。一是抓责任落实，认真履行第一责任人职责。利用X委会议坚持每季度研究部署X风廉政建设工作，与X员干部签订X风廉政责任承诺书。二是大力开展廉政教育活动。组织开展“强X性、正X风、明X纪”专题学习活动X次，观看警示片微电影X次，主题学习教育活动X次，受益人数达到X余人。三是逐级建立责任清单。带头与X委成员、普通X员建立权力清单、责任清单和问题清单“三个清单”，根据清单内容完成各类整改问题X件，组织开展批评与自我批评讨论会X次，根据会议内容查摆自身问题并立行立改，为基层X组织作出表率。
（三）落实意识形态工作责任制。一是牢牢掌握意识形态工作的领导权。结合意识形态工作领导权的特殊性，围绕增强X的权威力、理论甄别力、现实解释力和话语传播力为重点，构筑起意识形态工作四重合力，以牢牢掌握意识形态工作的领导权。二是认真抓好学习教育。不断加强ZZ理论学习，把X的ZZ建设摆在首位，坚持践行X的宗旨和群众路线，充分发挥积极性主动性创造性，依托“三新”大讲堂传播X的政策方针X次，以百姓宣讲团的方式进行宣讲X次，受益X员、群众高达X余人。
二、存在的主要问题
（一）X员有效参与率有待提升。在社区X建工作开展过程中，对基层X组织参与X建工作积极性调动不够。社区自管X员年龄层次较大，以退休、下岗X员为主，学习培训难以落实到每一个X员身上，有个别普通X员对参加组织活动积极性不高，X性不强。例如：社区现有自管X员X人，其中X岁以上X员就有X余人，遇到组织活动时，大部分人因身体原因不能参加，导致X员参与活动率低。
（二）X风廉政建设工作不够多元化。在多元化的X风廉政建设工作中，我们还存在内容不够丰富多彩，教学形式不够灵活多样，以陈旧的教育模式去弘扬正气。例如，宣传形式单一，只通过悬挂横幅、黑板报、宣传栏的单一形式进行宣传，致使X风廉政建设工作滞纳不前。
（三）对宣传工作的重要性认识不够。没有认识到宣传工作的重要性，总认为做好平时的业务工作就可以了，认为意识形态工作虚而不实，导致对宣传工作上不够重视。例如，感觉把自己的本职工作做好就是尽职尽责，宣传方面的工作没有作为重中之重来抓，对“重业务，轻宣传”存在着错误的认识，在错误认识的作用下，导致宣传工作、意识形态工作滞而不前的工作局面。
分析存在以上问题的原因：一是由于组织生活内容陈旧形式主义严重，X组织活动内容老化，活动形式单一，组织生活对涉及X员思想、工作、生活的问题分析不够透彻，对X员关注的热点把握不准确，组织生活往往就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强，始终保持着老传统、老思想的工作模式，因此导致X员活动参与率不高。二是对X风廉政建设和纪检工作抱有“只求无过不求有功”的工作心态，对工作重视程度还不够高，更缺乏对学习教育方面的创新意识。三是由于对宣传工作的认识不够导致意识不强，对宣传工作较为敷衍了事，消极应对考核目标，在撰写宣传材料时，容易出现只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章不够出彩；并且宣传力量较为薄弱，主要的宣传力量往往集中在固定人员身上，而且未受过系统的培训或学习，写作水平有待进一步提高，遇到宣传报道方面，往往力不从心。
三、下一步工作打算
（一）有效提升X建品牌。一是开展内容丰富、形式新颖的教育学习活动，在继承X建工作优良传统的基础上，始终保持与时俱进的精神状态，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层X建的创新。二是为X员群众提供“菜单式”服务，切实增强学习的针对性、实用性。用X员、群众的需求来充分调动参与率，可以通过AAA服务平台、X建服务群的方式与X员、群众进行互动了解。为更好的调动X员、群众学习的主动性以及参与率，社区将每月组织开展各项内容新颖，多形式的活动去吸引X员的参与度，比如开展“最美社区人”评选、文明交通劝导、爱心捐赠、“共驻共建共享，圆梦微心愿”、普法宣传知识及学雷锋文明志愿宣传等活动，更好的吸纳居民积极参与其中。
（二）把廉政建设多元化。突破陈旧的教育模式，变化多样的教育手段，增强教育的直观性，在组织观看X风廉政警示片的基础上，用身边人、身边的实例和事迹去作为X风廉政建设的“活教材”。每月开展一次丰富多彩、多元化的教育活动，把廉政文化与优秀的传统文化和群众喜闻乐见的民间文艺形式有机地结合起来，利用文体活动进社区，加入廉政文化的相声小品等元素，使基层X员干部受到教育，从而不断增强他们的廉洁自律意识。
（三）更好传播意识形态。充分利用社区的AAA公众号、AAA群、XX建平台等方式，抓好群众性精神文明创建，精心组织策划和积极开展形式多样的系列群众性活动和节庆文化活动；继续开展以“讲文明、树新风”为为题的活动，突出道德内涵，强化道德需求。
在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做的更好。
10.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在办事处X工委的正确领导下，作为X建第一责任人，我认真贯彻落实X工委X建工作目标要求，紧紧把握自身在社区X建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。下面，我就履行社区X建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、主要工作
(一）基层X建工作责任制方面。一是在街道X工委的指导下，创新实施“X”工程。在社区推行“温馨X，服务每一天”志愿活动，目前已有X名X员到社区认领服务项目并开展义诊、送学、帮扶等志愿活动X余次，社区一站式服务平台为居民提供便民服务X余次，居民满意率达X%。二是发挥X组织领导核心作用，打造红色物业。成立了社区居委会、小区物业、楼栋长、X员骨干为成员的X群议事机制，每周对居民需求清单、问题清单进行摸排梳理，每月定期召开联席会议，共同解决小区管理中的突出问题，红色物业自成立以来，受理居民诉求X件，解决居民疑难X件。三是引进社会组织，开展公益服务。社区引进洛阳市欣合社工、洛阳新企合律师事务所、洛阳市义工联合会等X家社会组织入驻，提供公益服务。开展了“美丽妈妈工作坊”、“公益天使”、“青少年助力营”等活动X次，参与居民达X余人次，利用端午节开展了香囊、压花的制作，中秋节举办了“月满中秋，家国情浓”包月饼活动。
（二）履行X风廉政建设责任制方面。一是全面落实廉政建设责任制。认真学习贯彻X章X规，将X风廉政建设工作落实到人，按照责任分工，层层抓落实，与下属X个支部签订X风廉政建设工作责任书。二是中央第一巡视组反馈意见整改情况。针对抓X建思想认识不到位的问题，对X个支部领导班子召开座谈会X次，建立谈心谈话机制。三是强化廉政教育机制。通过召开X委会、X建工作会、工作部署会，学习英模事迹，开展X员经常性教育活动。每季度组织X员开展“不忘初心，牢记使命”主题教育X次，组织X员观看弘扬焦裕禄精神微电影《寻迹》、《初心》、《榜样》，开展“不忘初心、牢记使命”、“弘扬焦裕禄精神、传承红色基因”、“扫黑除恶，弘扬正气”等讲习活动。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是把握正确舆论导向，将意识形态教育工作做实。通过辖区黑板报、电子显示屏等多种形式，进行市民公约，社会主义核心价值观、文明礼仪等知识内容的宣传，将意识形态教育实践活动落实落细。二是组建宣传队伍，宣传X的方针政策。成立了X员干部、教师志愿者、社会组织三支宣讲队伍，深入宣传X的方针政策，每月X次组织X员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“弘扬焦裕禄精神，传承红色基因”红色诵读X次，“铭记革命历史，传承红色基因”文艺演出X次。
二、存在的主要问题及原因
（一）社区书记主体责任意识不足。作为社区抓X建工作第一责任人，抓社区X建工作主体意识不足，抓重点难点工作韧性不足，没有坚持抓常抓细，尤其是针对X员队伍素质参差不齐等实际情况缺少深谋远虑，有效措施不多。例如：社区的X员不同的年龄层次，不同的工作岗位，对X员的管理缺乏深入细致的谋划，没有针对不同的年龄特点制定切实可行的方案，使X组织的凝聚力不够。
（二）X风廉政建设制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与X员干部谈心谈话有缺失。
(三）对宣传意识形态工作不够重视。对意识形态工作认识不够，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往“重业务轻思想ZZ工作”导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。例如：在大气环境污染整治工作中，忙于对沿街商铺进行油污净化装置排查督导，就忽视了X员意识形态工作的开展。
存在问题的主要原因：一是在X建工作谋划上不够细致，思考不够充分，使X建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。比如，社区有X个X支部，总计X多名X员，对在外打工的个别X员不来参加组织生活会，失之以宽，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。二是X风廉政建设工作责任担当意识不够。平常工作比较琐碎繁杂，认为工作过得去不出错就行，没有把X风廉政工作作为一项重要的工作来抓，只是被动应付。比如，在迎接上面检查时，只是想着怎样把该做的资料补完应付过去，没有想着怎样把这项工作做得更好。三是意识形态工作ZZ理论学习的主动性不强。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，认为ZZ理论学习是虚的东西，没有真正认识到ZZ理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。例如：X年在抓X员ZZ理论学习上，只限于照本宣科，念念文件会议精神，没有具体的措施。
三、下一步工作思路及主要措施
（一）加强网格支部建设，提升社区服务。
运用“网格支部+X员志愿者”服务模式，开展五星X支部创建活动，对网格X员按“扶贫帮困、健身娱乐、义务巡逻、纠纷调解”等类别设岗定责，成立X员志愿者服务队伍，设立网格X员志愿者服务区，引导社区X员关心、支持和参与社区建设和社区事务管理，发挥退休X员、在职X员在小区建设中的积极作用，扩大X组织和X员在社区中的影响力，以服务居民为出发点，形成小网格大X建大服务格局。
（二）重视X风廉政教育，筑牢思想防线。
充分利用宣传栏、社区功能室等宣传阵地，开展X风廉政教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，营造良好的廉政教育氛围，组织X员集中观看廉政警示片、革命教育片，让X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高X员干部的X性修养和道德修养，丰富X建载体，每季度开展X风廉政教育，开展书画、摄影、廉政清风经典诵读等廉政文化活动，营造风清气正的廉政文化环境。
（三）抓好宣传意识形态工作，推动新时代文明实践站建设。
推动新时代文明实践站建设，增强文明讲习活动的针对性实用性。深入开展……会议精神及习近平治国理论知识学习教育，让辖区X员群众及时了解X的各项方针政策和惠民政策，利用社区讲堂开展电脑培训、舞蹈培训、书法培训，丰富居民群众的文化生活，增加生活情趣，以红色资源、教育基地、传统文化为抓手，组织参观学习，确保“讲”出新动力，“习”出新成绩。
市公安局X委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将2021年度本人抓基层X建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
对标习近平总书记关于加强X的建设工作重要指示批示精神和市委XX书记在上年度述职大会点评指出的四个方面要求，结合市委第三巡察组反馈X个方面XX条具体问题，我坚决履行抓基层X建第一责任人职责，先后召开X次专题X委会和民主生活会，深入剖析研究问题根源，制定具体整改方案，形成问题整改闭环机制。共落实巡察整改措施XXX项，制定、修订完善相关制度XX项，通过问题整改推动公安各项工作取得新成效。
二、履职情况
（一）坚持ZZ建警，确保队伍绝对忠诚ZZ属性。一是始终把X的ZZ建设摆在首位，严肃X的ZZ纪律和ZZ规矩，把X的领导贯彻到公安工作和公安队伍建设各方面全过程。二是扎实推进学习型X组织建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要ZZ任务，严格落实“第一议题”学习制度，通过X委带头学、支部组织学、民警主动学，全面铸牢忠诚警魂。年内，主动带头讲X课X次，组织X委中心组学习XX次，X支部坚持每周至少开展X次ZZ理论学习。三是强化基层X组织建设，严格落实X内生活制度，强化基层X组织日常管理监督。年内完成X个X支部换届选举，为XX个X支部更名，成立了森林分局X支部，发展X员XX名，列为发展对象XX名，组织参加入X积极分子培训班XX名，递交入X申请书XXX名。四是牢牢把握正确的ZZ方向，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，制定完善X项工作制度，坚决守好用好意识形态阵地。
（二）坚持从严治警，营造风清气正的ZZ生态。一是坚决贯彻落实中央XXXX，坚持不懈整治“四风”“四气”，以铁的纪律推动市委和上级公安机关决策部署落实到位。二是深化运用监督执纪“四种形态”，紧紧盯住人、车、枪、弹、酒、网、密等关键环节，严防发生严重违纪违法事件。三是深入开展政法队伍教育整顿工作，查纠各类问题线索XXX条涉及XXX人，开展警示教育X场次，查处队伍违法违纪案件XXX起XXX人次。
（三）坚持改革强警，全面推动公安工作转型升级。一是完成两个职务序列套改和机场、森林公安改革工作。套改XX人、套转XX人、晋升XXX人。二是深化公安行政管理服务改革。全市治安、交警、出入境等XX项行政许可进驻政务服务大厅，设置服务席位XX个，进驻警力XX人，日均接待群众XXXX人次以上。三是推进受立案制度改革，严格执行“双随机一公开”监管机制，不断提升公安机关执法水平。
（四）坚持从优待警，不断增强队伍凝聚力向心力。一是认真落实民警休假、体检、抚恤等政策，建设健身房、洗衣房及食堂，开展烈士家属、离退休干部等走访慰问。走访慰问XX人次，慰问基层单位XX个，发放慰问金XX万余元；开展心理健康服务XXX场XXX余人。二是不断加大先进典型培育和宣传力度，选树先进典型XX人，组织拍摄宣传片X部。三是坚持绩效励警导向，制定实施市公安局绩效考核办法，形成内部合理的竞争机制。
三、问题及原因
一是抓基层X建投入精力还不够均衡。抓公安业务投入精力多，抓机关X建投入精力少，对新时期X的建设工作学习研究不够深入，系统性、前瞻性统筹谋划不够，在加强X建工作标准化规范化上还需持续用力、久久为功。二是X建工作责任和压力传导不够到位。给班子成员传导压力，层层压实责任还不够，导致个别X委班子成员落实双重组织生活不经常、不认真，履行“一岗双责”不到位，不同程度存在抓X建是“小事”的错误认识。三是X建基础工作还相对薄弱。对新形势下推进公安队伍正规化建设还有差距，队伍中长期积累的顽症痼疾还没有彻底根除；在激励民警主动干事创业方法措施上还有提升空间，在干部统筹使用上还不够到位，以事择人、人岗相适还有待加强。四是责任追究制度规定还不健全。对照X中央的标准和XX省委、市委、上级公安机关的要求，在建章立制、追责问责落实上还不到位，对廉政建设、转变作风、执行纪律等方面严抓严管还不够。
四、下一步工作打算
（一）在加强ZZ建设上下功夫。一是坚定理想信念。不断深入开展教育整顿，把X的ZZ领导贯穿于新时代理论武装工作的各个环节和各项内容。二是提高ZZ站位。始终坚持X对公安工作的绝对领导、全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终站在大局上、全局上谋划工作，三是加强组织建设。强化刚性约束，形成X委统一领导、X委书记负总责、分管领导具体抓、支部书记负主责的工作机制，牢固树立“抓不好X建工作不称职，不抓X建工作是失职”的责任意识。
（二）在科学建章立制上下功夫。一是改进学风。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对公安工作重要指示批示精神和重要训词精神作为首要ZZ任务，做到学深悟透。二是改善政风。全面履行X委主体责任，坚持和完善民主集中制原则，充分发挥X委的集体领导和个人分工负责制作用，做到权责一致。三是建章立制。继续健全完善各项制度，确保各项工作依法、依规、依纪、依令办理，确保市委和上级公安机关的各项工作任务高质量完成。
（三）在狠抓X风廉政建设上下功夫。一是树牢“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”思想，依法、依规、依令行使权力，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。二是切实扎牢从严治警制度的铁笼子，始终保持清醒头脑，时刻保持警钟长鸣。三是切实让权力在阳光下运行，以X纪为边、以警规为界，严格按照X性原则、政策规定办事，做到令行禁止。
（四）在全力维护社会稳定上下功夫。全面贯彻落实X中央、XX省委、市委和上级公安机关各项决策部署，统筹推进常态化疫情防控和维稳各项工作，不断提升发现、防范、打击、服务等能力建设，全力维护全市社会大局持续稳定。
以上述职，请各位领导评议。
审计局X组书记抓X建述职报告
今年以来，我在区委、区政府的正确领导下，带领审计局紧紧围绕工作中心，主动对标先进，着力推动全体机关干部在提高站位、服务大局上走在前，在提升能力、履职尽责上作表率，有力促进了审计工作高质量发展，先后荣获区五星级X支部、区综合考核先进单位等荣誉称号。现将有关情况报告如下
一、主要工作开展情况
（一）扎实开展X史学习教育。第一时间成立X史学习教育领导小组，在全区率先召开动员大会，创新开展“一学二促三争”实践活动：学X史，促X性增强、促作风提升，争做业务标兵、争当实干先锋、争创模范机关，并在区委X史学习教育专题学习班上代表发言。开展“十个一”系列主题活动：立足“我来学”，开展经典读书会、X史知识测试、社区共建活动；立足“我来讲”，小平台、大视角，开展“微X课、微研讨”，交流“微体会、微心得”；立足“我来传”，开展“弘扬长征精神、践行初心使命”健步行，赴烈士陵园、XXX支部现场教学，缅怀革命先烈、传承红色基因。积极参加全市审计系统庆祝中国共产X成立100周年“坚定信仰、我心向X”红色故事讲解比赛，取得第X名的好成绩并被授予“优秀组织奖”。
（二）全力争创模范机关。在硬件上，改造提升X员活动室，高标准制作百米红色审计文化长廊，包括X史、中国审计史、X员风采、审计主业、“十个一”主题活动等版块。在软件上，打造“XXXX”X建品牌，全力争创优秀审计项目，编印《模范机关制度汇编》，开展了一系列模范机关创建活动，获得区委主要领导批示，相关经验被审计署、省厅及市区新闻媒体、区机关X委宣传报道。在全区“两优一先”表彰大会上，局X支部被评为区先进基层X组织、区五星级X支部标兵单位；全区机关X建观摩暨模范机关推进会、“常委看X建”主题X日活动来我局指导，“X建强审”模范机关创建被评为区X建示范点。
（三）高点定位争先进位目标。年初按照“XXXX”的工作思路，及时召开区委审计委员会第X次会议安排部署具体举措，带领班子成员及相关科室赴XXXX市审计局学习模范机关创建、优秀审计项目打造、大数据审计等先进经验，与XX市审计局作了交流对接。近期又召开局X组（扩大）会议，传达全省审计系统领导干部ZZ培训班会议精神，进一步细化分工、守正创新，提升ZZ站位，奋力创先争优。
（四）集中攻坚审计主责主业。截至目前，共开展审计单位X个，出具报告X篇，提出审计建议X条，查出非金额计量问题X个。审计期间整改金额X万元，促进财政增收节支X万元。
二、存在的主要问题
尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：一是任务重和人员少的矛盾仍然比较突出，尽管引进了一些新同志，但需要培训、锻炼的过程，目前还不能从根本上缓解矛盾；二是在优秀项目打造上，争先创优的劲头有待提高，对标攻坚的意识有待加强，创新创优的手段有待丰富。
三、下一步工作打算
我局将坚持X建强审、创新赋能，立足XX实际、打造审计特色，全力争创优秀项目，确保进一步争先进位。
（一）旗帜鲜明讲ZZ，在学思践悟中提高能力水平。牢固树立审计机关首先是ZZ机关的定位，坚持把讲ZZ贯穿工作始终，坚持X对审计工作的全面领导，紧紧围绕中心，坚持依法审计，不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，更好发挥审计在X和国家监督体系中的重要作用。把讲ZZ外部要求转化为内在主动，切实做到坚持从ZZ上谋划和推进审计工作，严格落实《区委审计委员会工作规则》和重大事项请示报告制度，及时向区委审计委员会报送各类报告和信息。 （获取更多实用材料，请加：473465694）
（二）聚焦主业勇攻坚，在服务大局中发挥职能作用。紧盯政策措施跟踪落实、财政资金使用、公共权利运行、防范化解风险和公共投资项目进度抓审计，围绕社保医保、教育医疗、营商环境、乡村振兴等方面，由班子成员带队、组建“大兵团”实施审计，促进政策措施落地生效、财政资金提质增效、公共权力规范运行、风险问题及时解决和投资项目规范建设，推进全面覆盖。高度重视优秀审计项目的培育，制订《审计业务质量检查及优秀项目评比办法》，完善业务制度、谋划项目计划、强化质量管理、建立评优机制等，对审计成果再梳理、再提升、再优化，着力打造优秀审计项目。
（三）守正创新争一流，在解放思想中增强动力活力。坚持问题导向和求解思维，推进理念创新、制度创新和方式方法创新，围绕提升审计质效、投资审计转型、审计整改深化、审计能力提升等重点领域和环节，加大创新突破的力度。一是在制度创新上强化源头预防。针对屡审屡犯、屡改屡犯的问题，探索构建“3+1”（应知应会、风险防范、警示提醒+教育培训）“防未病”监督防范体系，创新建立审计提示预警机制，更好发挥审计“经济体检”功能。编印X员领导干部应知应会法规政策清单、重点经济事项风险防范提示清单、审计常见共性问题警示提醒清单，建立以清单为基础的审计预警机制。二是在内部审计工作上实行关口前移。针对重点领域、关键岗位和重要环节，定期组织开展分层次教育培训，进而提高“免疫力”、筑牢“防护墙”。三是在审计整改上构建联动机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立台账全程跟踪，整改销号闭环管理，实行“一函两单三色”管理（整改督办函，问题清单、整改清单和红、黄、蓝分类），建立动态报告、整改督查、协作联动、通报公开、追责问责“五大机制”，压实整改各方责任，推动形成整改大格局。四是在审计组织模式上探索深化。不断深化“一盘棋、两统筹”，坚持X建引领、业务促进，坚持数据分析“坐诊”、现场审计“出诊”、法制审理“会诊”、跟踪整改“复诊”，融合X建、项目、人员、数据和审理各要素，一切要素向业务倾斜、一切人员向项目集中，着力推进审计提质增效。
（四）心齐劲足强执行，在争创模范机关中打造审计铁军。把建设模范机关作为推动工作全面提升的重要抓手，着力打造奋发进取的审计干部队伍。一是坚持X建引领。打造“XXXX”X建品牌：比思想，争当讲ZZ顾大局的模范；比学习，争当提素质强本领的标兵；比业务，争当抓项目出精品的行家；比创新，争当优流程促统筹的先锋；比执行，争当抓落实提质效的骨干；比作风，争当正风气守规矩的表率。二是强化落实执行。建立干部执行力和工作实绩档案，坚持“一月一述职、一季一点评”，定期开展模范科室和模范标兵评选活动，设立“青年突击手”“创新创优岗”等。三是狠抓教育培训。开展“审计科长论坛”活动，实行科室人员轮岗交流和动态管理，去年以来通过“优才计划”等引进了十名年轻专业人才，注重塑造“善查能写会说”的复合型人才队伍，积极争创模范机关。
市国资委X委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将本人2021年度抓基层X建工作情况述职如下：
一、 问题整改情况
针对上年度查摆的问题，抓紧制定解决措施，抓好整改提升。一是制定X建年度计划和责任清单，把X建工作纳入企业考评体系，层层压实责任。二是深入企业开展调研，落实廉政谈话制度，加强与X员干部职工的交流。三是拓宽抓X建工作的思路和办法，开展XXX主题X日等活动，加强X组织的凝聚力、战斗力。四是坚决落实“两个责任”，开展“以案促改”工作，深入推进X风廉政建设。
二、 履职情况
今年以来，我认真履行X建“第一责任人”职责，主持召开X委会XX次，对X建重点领域、重点问题进行研究，牵头制定工作要点和责任清单，修订完善X委议事规则，开展X组织书记抓基层X建述职评议考核，进一步压紧压实管X治X责任，推进任务落实。
（一）抓好理论武装，坚定理想信念。积极组织学习，带头开展宣讲，主持理论中心组学习XX次，深入学习贯彻X的十九届历次全会精神、《习近平谈治国理政》等著作，使系统上下在思想上ZZ上行动上坚决同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
（二）加强组织建设，强化监督问责。指导企业研究制定X支部前置研究讨论重大经营管理事项清单。规范“三会一课”等制度，严把X员发展关。从严从实开展“以案促改”工作，持续跟踪企业巡察整改工作，开展提醒谈话、约谈等X人次，移交问题线索X条。制定《国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，加强责任追究体系建设。
（三）彰显组织力量，全力抗击疫情。发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，推动防控措施落实到位。指导监管企业分批有序复工复产，市属监管国有企业主动为中小微企业及个体工商户减免房租XXX万元，在市场保供、育苗、农产品销售方面发挥积极作用，国企责任彰显。
（四）强化X建引领，落实重点工作。一是坚决防范化解重大风险，积极向市委市政府主动汇报，争取支持；依法依规清收债权，想方设法盘活资源，市场化融资，努力破解难题。地区国投公司有序化解到期债务XXXX万元，提前偿还拖欠民营企业中小企业账款XXXX万元，提前完成化解任务。二是聚焦主业抓好经营，积极拓展渠道，签订农产品订单，销售干鲜果XXXX吨，建成景区农产品销售点XX个，完成XX个项目申报工作。现代农业抢抓机遇，开展淡水养殖，水产苗种场完成增值放流任务XXX万尾。XXXX棚改项目全面建成，交付使用。三是起草国资委权力和责任清单，推动国资监管向管资本转变。发挥财务公司作用，加强企业财务监管。加大企业债务依法追偿力度，做到应诉尽诉，切实维护国有资产权益。四是深化国有企业改革，国有企业退休人员社会化管理工作全部完成。
三、存在的问题及原因
一是监管企业X支部领导力需进一步加强。X支部书记兼职较多，支部成员X建工作能力不强，以X建指导和推动企业改革发展的能力不够，X建工作在适应从严治X新常态、落实国企X建任务方面仍有距离。二是X建工作质量还需提高。个别X支部活力不强，在开展工作时满足于完成任务，未按照要求高质量抓落实，工作亮点不多。三是持续净化国有企业ZZ生态任务依然艰巨。诸多历史遗留问题处置复杂，风险评估、应对、处置等防控的制度还不健全。
存在以上问题的主要原因：一是传导压力还不够。抓企业X建的责任感、紧迫感和使命感还需进一步提高，推动X建责任存在压力递减情况，个别X支部书记抓X建的责任意识不强，被动应付，投入精力较少。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和国资国企实际开展创造性实践不够，对中央关于加强和改进国有企业X的建设的要求研究不够，领会还不深入。三是对国有企业的重点领域、重要岗位、关键环节在权力运行中风险漏洞分析研究的不够，敏感性有待提高。
四、 下一步打算
（一）强化责任落实。进一步加强X的全面领导，加强支部建设。注重示范带动，认真履行X建工作职责，全面落实X建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层X建的整体合力。
（二）夯实基层基础。深入贯彻落实《中国共产X国有企业基层组织工作条例》，不断强固国有企业“根”和“魂”，推动基层X建与中心工作深度融合。坚持X管干部原则，选好用好企业领导人员，营造干事创业良好环境。
（三）加强X建引领。一以贯之发挥好X委领导作用、基层X组织战斗堡垒作用和共产X员先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和改革发展工作。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。推进X的领导与建立现代企业制度紧密结合，增强国资监管的系统性、针对性和有效性。
（四）坚持从严治X。推进警示教育常态化，坚持不懈整治“四风”“四气”。严肃X内ZZ生活，严守ZZ纪律ZZ规矩，坚决贯彻落实请示报告制度，对重点领域、关键环节、重点岗位重点监控，严厉查处腐败问题，努力营造良好ZZ生态。
市委直属机关工委书记抓基层X建工作述职报告
根据市委组织部部署，我就履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、履行基层X建工作责任情况
2021年，在市委坚强领导下，我们按照中央和XX省委全面从严治X的总部署，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕XXXX工作目标要求，结合部门实际，以上率下、以机关带系统、以X建带业务，逐级创建，全面覆盖。扎实开展机关X建“灯下黑”整治“巩固年”活动，召开市直机关创建“让X中央放心、让人民群众满意”模范机关动员会议，集中力量破解“顽症痼疾”和“短板弱项”，提升市直机关X的各项建设质量，机关X建工作质量明显提升。
一是旗帜鲜明讲ZZ。认真履行ZZ责任，强化理论武装，督促检查部门X组（X委）中心组学习，全面推行X支部学习会制度，部署开展十九届六中全会精神“大学习、大宣讲、大培训、大调研”，深入XX个单位，创新开展主题联学督学调研活动，推动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到思想上充分信赖核心、ZZ上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心、行动上始终紧跟核心。开展“重温讲话，砥砺奋进”主题X日活动，XXXXX名X员进行对照检查，梳理、解决执行ZZ纪律突出问题XXXX个，查处违反ZZ纪律案件X件、给予X纪处分X人。
二是从严从实抓责任。针对XXX书记指出的“有的部门抓X建工作责任落实还不够到位”的问题，制定《关于进一步加强和改进机关X的建设的意见》，印发《机关X委工作范式》等一系列规范性文件，推动机关X建工作纳入绩效考核体系，全面开展“抓全面从严治X、创平安和谐机关”活动，强化督查考核、问责追责，X次开展X建工作综合督导，及时通报理论中心组学习、机关X建述职评议考核、集中换届情况，认真开展述职评议考核，约谈落实不力的XX名机关X委负责同志，实施X务干部培训工程，初步形成知责明责、履责尽责、考责问责的机关X建工作责任体系。“挂牌督办”XX个任期届满和逾期未换届的机关X委，指导XX家机关X委，XXXX个基层X组织换届，首次实现按期换届全覆盖。
三是推进阵地建设标准化。按照“八有”硬件设施、“七项”内容上墙、“十二类”工作台帐的要求开展阵地建设，确保简洁美观、实用方便，全市94.2%的机关X组织建成标准化活动阵地，打造了121个规范化建设示范点。全面推行机关事业单位基层X组织“星级化”管理，把规范阵地建设、健全管理制度、建立工作档案等列入考评内容，评选出五星级机关X组织17个、四星级28个，使X组织活动阵地成为温馨的X员之家。依托X员活动阵地，开设“初心课堂”“能力学堂”“廉洁讲堂”，将每月10日定为“X员上X课日”，推动X员说经历、谈发展、讲廉洁7300多场次。建立“三固定两随机”日常督导模式，制定基层X建督导调研目标清单和基层X建规范化建设责任清单，明确“时间表”“路线图”，对机关X组织开展全覆盖督导调研，推动X建责任落实落细。
四是坚持不懈正风肃纪。认真贯彻落实XXX书记“抓X建服务基层的意识还要增强”的指示精神，拓宽服务渠道，设置X员先锋岗XXXX个、X员责任区XXXX个，XXXXX名X员参与抗疫志愿服务。依托X内基本制度，持续开展明察暗访、督察通报，查处“四风”“四气”情况XXX起，处置不合格X员XX人。会同纪委、编办制定印发《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，成立机关纪委的单位由2019年底的XX家增加到XXX家。坚持有案必查、有案必审，完善报批、备案、审理程序，审结违纪案件XX件，X纪处分XX人，同比增长XX%，维护了X章X纪的严肃性。
二、存在问题及原因
一是在思想认识方面。围绕XXXXX谋划推动X的建设工作不够深入扎实，X建与业务工作“两张皮”的问题仍然没有得到有效解决。二是在责任担当方面。存在动力不足、能力不足、担当不够等问题。压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象。一些基层X组织仍存在ZZ生活不经常、不认真、不严肃的问题。三是在体制机制方面。有的制度执行不到位，存在领导合力不足、工作机制不实、保障力度不够等问题。管思想与管人事脱节、管X员与管干部分离，教育管理监督浮在表层、流于粗放；解决基层X建“空谈空转空挡”问题的责任机制还不完全到位；有的部门X的组织设置不合理，专职X务工作者配备偏少偏弱。四是在基层基础方面。存在规范不力、手段不多、创新不足等问题。有的单位对“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等X建基础工作重视不够、落实不力，对X员的教育、管理还不够严格。五是在作风建设方面，监督执纪问责不够严格，“四风”“四气”整治还不够彻底，形式主义和官僚主义问题仍然突出，“门好进、脸好看”，但存在“事难办”现象，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”，有的干部“只求不出事，宁愿不做事”；对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。
形成这些问题，既有客观因素，更有主观原因，一是统筹兼顾不够。对机关X建的系统性、规律性、复杂性把握不够，对机关X建各项任务认识不深，对新形势下机关X建遇到的新问题，站在全局思考不够。二是抓深抓细不够。把主要精力放在部署、调度、指导以及解决一些重点、难点问题上，对一些具体工作，比如主题X日活动等，盯得不紧，督得不实。三是责任压力传导不够。虽然建立了较为完整的知责明责履责尽责追责问责制度体系，但制度措施的落实仍然是工作中的薄弱环节，跟踪问效措施不够严格，X建考核结果运用不够有力。四是总结推广不够。一年来，我们创新工作思路、搭建工作载体，许多工作取得明显成效，但没有及时总结推广。五是作风不够扎实。向基层X组织要材料过多过急，调研中走基层、蹲下去摸实情少等问题仍然存在。
三、下一步打算及措施
（一）推动机关全面从严治X向纵深发展。坚持把X的ZZ建设摆在机关X建工作的首位，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。持续推进X史学习教育，扎实开展十九届六中全会轮训工作，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出ZZ功能，探索X支部工作法，加强规范化建设，切实增强X支部组织力。
（二）坚定不移围绕XXXX统一思想、凝心聚力。围绕开创“十个新局面”奋斗目标，坚持不懈开展XXXX学习教育，将X建工作的触角延伸驻村工作、 乡村振兴、疫情防控，把从严教育管理监督X员落到支部和每一名X员，围绕基层X组织标准化规范化建设要求，聚焦组织生活、队伍建设、阵地建设、考核评价四个重点，精准发力、综合施策，不断推动机关X建工作上台阶、增实效。
（三）坚持提质增效，建立健全机关X建长效机制。坚持定期议X和专题议X制度、年度X建工作述职评议考核制度、半年综合调研督查制度、经常性督学促学制度，做到情况清、目标明、措施实、要求严，把X建工作抓具体、抓深入、抓扎实。
（四）坚持压实责任，进一步健全完善机关X建工作责任体系。加强与X委工作部门的联动，加强工委、部门X组（X委）、机关X组织的联动，推动压实X组（X委）领导责任、机关X委直接责任、基层X组织落实责任，层层传导压力，确保机关各级X组织和X员干部各司其职、各尽其责。
市委组织部抓基层X建工作述职报告
按照市委要求，现将市委组织部2021年抓基层X建工作报告如下：
一、履职情况
2021年以来，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕新时代X的建设总要求，践行新时代X的组织路线，呈现X史学习教育务实有效、基层X建扎实推进，干部队伍活力绽放、人才活力加速释放的良好局面：
（一）认真履职尽责，落实重大ZZ任务。一是高质量开展X史学习教育。坚持把开展X史学习教育作为重大ZZ任务，既注重把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，通过创新开展“1+3+3+3”X史学习教育模式，让部机关X史学习教育走深走实、入脑入心、见行见效。中央主题教育办与人民网联合主办的“主题教育系列访谈”栏目，首期对我市进行了专访；省委副书记X、副省长X对我市学习教育相关做法进行批示。《中国组织人事报》、省委学习教育简报、《X日报》等中央和省级媒体先后报道XXX余次。二是迎难而上推进疫情防控各项工作。带领组织部门第一时间投身“疫线”、第一时间动员部署、第一时间统筹调度。全国率先出台“733”疫情一线考察识别干部、关爱医护人员、“三报到”等制度，创新实施“双千工程”，千名X员干部护航服务两千余家企业，助推规模以上工业企业全部复工复产。
（二）聚焦主责主业，推进基层X建重点工作。一是扎实夯实基层基础。坚持开展“基层X建重点任务推进月”活动，明确工作职责、压实整改责任、集中破解难题。深化基层X组织标准化规范化建设，认真落实“全面提升年”目标任务。二是提升城市基层X建工作水平。继续推进街道“大工委”社区“大X委”建设，按照“高效协同、就近就便”原则，将全市X个市直单位、X个市直单位二级机构纳入管理，推动共建共治共享。深入实施街道体制改革工作，按照“6+N”模式优化街道内设机构，建立实体化综合执法中心；大幅压减街道权责事项，将街道行政审批和服务事项全部纳入社区X群服务中心，XX余项居民服务“免审不用办”，XX项全程网上办。实行社区事项准入制度，全市统一制定准入清单，并将承担具体事务从XXX余项缩减为XX项，推动社区减负增效。注重把“支部建在网格上”，形成“社区X委（X总支）—网格X支部—楼栋X小组—X员中心户”的城市社区X组织体系；培育形成庆相桥社区“365生活圈”等服务载体，为民办事XX万件。三是抓好农村X组织建设。将换届选举工作作为一项重要的ZZ任务，按照“提前谋划，严格程序，研判在先、对标推进”的思路，圆满完成全市X个村（社区）换届选举工作。扎实开展软弱涣散村X组织整顿工作，X余名县级领导带队走遍X个镇（涉农街道）、X个村，排查XX个软弱涣散基层X组织，均严格落实“四个一”举措，全部整顿到位，相关做法被《中国组织人事报》报道。强化村干部队伍日常管理，出台《关于从严管理村干部队伍的意见》，全面实行村X组织书记县级备案管理，切实推动村X组织书记队伍整体优化提升。大力发展村级集体经济，制定扶持壮大村级集体经济实施意见，研究提出“X条发展路径”，X个集体经济空壳村全面消除，全市村集体收入总额从X万元提升至X万元，同比增长X%。
（三）注重创新创先，推动各项工作提质增效。一是突出主题主线，创新推动新思想深入传播、广泛覆盖。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大ZZ任务，持续推动开放式X校向镇村延伸，共建立X个市级、X个村级开放式X校；扎实推进“e学习”远教联播平台二期工程建设，优选X个村（社区）、公园广场，新铺设专网专线X米，整体接入市级播控中心，并把圆梦岛ED大屏纳入联播平台，实现“一键共联、整体播控”，覆盖全市X员群众超过XXX万人，相关做法在全省组织部长会议暨干部教育培训工作会议上作交流发言。二是突出先行先试，积极结合形势发展改革创新、探索经验。坚持与时俱进，加快适应新形势新要求，积极探索创新，为各地提供“X经验”。探索开展城市基层X建“四级联动”体系实践。全国率先出台《关于建立城市基层X建四级联动体系的实施方案》，配套制定《关于加强社区专职工作者职业体系建设的实施意见》等X项制度，推动制度联结、责任联担、组织联席、服务联动，相关做法被《中国组组织人事报》头版头条报道。三是突出优化提升，推动既有亮点工作巩固深化、卓有成效。围绕“全省创一流、全国争先进”的工作目标，推动特色亮点工作取得新成效。持续推进“一组一会”X建引领乡村善治。坚持以基层治理促进乡村振兴，新调整村X组织XXX个，新组建理事会XXX个，累计调处矛盾纠纷XXXX件，化解信访隐患XXX件。持续巩固非公企业和社会X组织分类管理。坚持提升非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，巩固“五个分类管理”成果，大力推进“一点、一带一区、一站、一中心”建设。同时，扎实推进X建带群建试点工作，认真抓好中央及省委非公X建重点创新项目，X建群建联结纽带进一步束紧，助力市妇联荣获中组部、中宣部授予的全国“人民满意的公务员集体”称号，全国妇联系统获此殊荣的集体仅此一家。
同时，着力加强部机关自身建设，带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及“七一”重要讲话精神，严格落实“三会一课”等基本制度，教育引导部机关同志树牢“四个意识”，做到“两个维护”。加强机关文化建设，继续开展“科长讲堂”“组工论坛”等活动，常态化开展“一对一”谈心谈话，构建严肃和谐的机关工作氛围。
（四）提升组织建设质量，严防机关X建“灯下黑”。一是强化X建主体意识。牢固树立“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，机关X组织，特别是市委组织部机关X支部既要主动担当、严抓实管，又要率先行动、作出示范，以高度的ZZ自觉带头落实好全面从严治X部署要求。同时，强化部机关每一名X员X建“主人翁”意识，努力形成X建工作人人有责、齐心共建的局面。积极打造的全国首创“e学习”远教联播平台，X先锋网以“全国没有过”为题宣传推广，人民网、新华网、《XX日报》等省级以上新闻媒体多次宣传。二是完善机关X建制度。认真贯彻X内民主集中制原则，全面推进X务公开，进一步完善X内ZZ生活制度，制定《市委组织部机关X支部委员会工作职责》。强化基层X组织标准化建设，严格执行“三会一课”制度，印发《市委组织部机关支部建设提升行动实施方案》，认真完成《X的组织生活“标准化”纪实手册》。突出“高压线”管，提出组工干部“四问”，出台部机关工作督查督办办法。严格落实X内监督各项制度，加强廉政文化和组工文化建设，进行经常性谈心谈话，让组工干部明底线、划界限、守红线。三是严格X内ZZ生活。不断改善和提高X内ZZ生活质量，精心组织召开部领导班子年度民主生活会、专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会，机关X支部书记以上率下，带头讲X课。扎实开展部机关组织生活会、民主评议X员等工作。
二、存在的主要问题
一是农村基层X建保障有待强化，一些村集体经济薄弱，个别村运转困难，为群众提供服务的能力不足。二是非公企业和社会组织X建相对薄弱，淮北非公企业和社会组织发展较快，对如何扩大非公企业和社会组织X组织有效覆盖研究不深入，解决问题的方法还不多。三是创新意识还不够强。对机关X建工作的研究力度不够，开展X建活动存在重形式、轻实效的问题。活动形式比较单一，“请进来走出去”形式活动开展得较少。
三、下一步工作思路
（一）加强理论武装，提高X建工作思想认识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大ZZ任务，做到思想认识上高度重视，始终保持高度的ZZ责任感和历史使命感，始终与上级X组织保持高度一致，牢固树立“抓好X建是最大政绩”的正确政绩观，更好地推进X建工作上水平。
（二）聚焦主业主责，以上率下强化履职尽责。自觉扛起建好“全国城市基层X建示范市”ZZ责任，扎实推进城市基层X建各项任务，以更大力度探索X建引领基层治理的有效路径。认真贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，深化基层X组织标准化规范化建设和支部建设提升行动，进一步形成大抓基层、大抓支部的良好态势，强化X员队伍教育管理，持续做好选派帮扶干部工作，推动集体经济发展。
（三）打造品牌亮点，推进机关X建工作突破创新。建立健全机关X建工作网络，实行目标管理，把机关X建工作纳入业务工作共同部署、在业务实践中落实，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。创新方式方法，开展形式多样的主题实践活动，使X建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能振奋精神、增强工作动力。
市政府2021年抓X建工作情况报告
2021年，全市政府系统X的建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央X和国家机关X的建设会议上的讲话精神，以X章和《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》为遵循，按照省委、市委安排部署，始终坚持全面从严治X、坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持提升基层X组织组织力，着力创建模范机关，为全面高质量打赢脱贫攻坚战，推动全市经济社会跨越式发展作出了积极贡献。
一、取得的成效
（一）加强X的全面领导。根据《中共XX省委关于加强新时代机关X的建设工作的若干意见》和《中共XX市委关于加强新时代机关X的建设工作的实施意见》精神，全市政府系统各单位X组（X委）、领导班子切实加强了对机关X的建设工作的领导，机关X组织书记一律由部门X组（X委）或领导班子主要负责同志兼任，X员多的机关X委配备了专职副书记。在机关X委下设机关纪委，机关纪委书记由机关X委中相应职级的干部担任。2020年1月新修订的《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》颁布后，部门X组（X委）对机关X的建设由指导关系全部转为领导关系，履行全面从严治X主体责任，定期研究机关X建工作，督促落实各项任务，将机关X建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。X组（X委）书记履行第一责任人职责，每年需就抓机关X建工作情况向同级X委述职，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内X建工作。机关基层X组织书记每年向上级X组织述职，接受评议考核，层层压实机关X建责任。
（二）坚决做到“两个维护”。全市政府系统不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展X史学习教育，加强ZZ机关意识教育，引导广大X员干部坚持把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中，做到旗帜鲜明讲ZZ。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升X员干部素质和服务水平的重要前提，以领导班子带头示范学、理论学习中心组集中研讨学、X支部统筹跟进学“三位一体”方式，全面加强X员干部思想理论武装，牢牢把握意识形态工作主动权，筑牢ZZ思想防线。坚持学习X章、遵守X章、贯彻X章、落实X章，严肃X内ZZ生活，各部门X员领导干部带头过好双重组织生活，坚持讲X课制度，引导X员干部见贤思齐。
（三）不断提升基层组织力。全市政府系统各部门树立大抓基层的鲜明导向，着力解决突出问题，推动基层X组织全面进步、全面过硬。深入贯彻落实XX省《全面提升基层X建质量三年行动计划（2019-2021）》，以开展“基层X建提升年”为切入点，围绕“聚焦问题、精准发力，夯实基础、优化提升”的思路，着力提升基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等方面建设质量。认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，持续开展X支部标准化规范化建设，建立基层X组织和X员“责任清单、问题清单、整改清单”，推行X支部星级管理和X员积分制，严格落实“三会一课”、主题X日制度，全面加强X员教育管理监督。市直政府系统基层X支部XXX个，2020年创建达标X支部XX个，占XX%，2021年已申报达标X支部XXX个，占XX%。
（四）持之以恒正风肃纪。严格落实中央XXXX及其实施细则，坚持自查自纠，驰而不息纠治“四风”，从市纪委X风政风监督室、市直机关工委、市机关事务管理局联合在“元旦春节”“清明”“五一”等节假日开展明察暗访情况看，市直机关政府各部门能够严格工作纪律，做到令行禁止。各单位X组（X委）全面推行“森林管理护区”建设，落实主体责任、监督责任，建立从严治X责任清单，开展经常性警示教育，针对巡视巡察、X建述职评议、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“防风险、守底线”专题会议等查摆出来的问题，认真制定整改方案，明确整改时限、责任人，开展“一案一整改”，举一反三，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬密切联系群众作风，减少行政审批，简化办事程序，不断提升工作效率。
（五）坚持围绕中心服务大局。全市政府系统各级X组织主动融入市委市政府工作大局，始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动X建工作与业务工作深度融合，相互促进。强化X建引领，树牢大局意识和底线思维，各单位自觉将业务工作与上级决策部署相结合，坚决扛起巩固拓展脱贫攻坚成果ZZ责任，在各自领域内持续抓实查漏补缺和巩固提升，推动农村产业革命向纵深发展，扎实做好“六稳”“六保”工作，为全市经济社会发展作贡献。以开展抓X建促脱贫攻坚“三百行动”为载体，建立完善帮扶责任体系，落实好“资金、项目、责任”捆绑机制，连续克服新冠肺炎疫情、洪涝自然灾害影响，通过选派优秀干部驻村，积极协调资金项目，组织干部职工捐款捐物，全力助推我市高质量发展。
二、存在的突出问题
一是X建与业务工作深度融合不够。破解机关“灯下黑”、X建和业务“两张皮”问题的方法不够多、成效不明显。一些部门对机关X建定位不清，X建和业务工作结合不够好，重业务、轻X建的问题依然不同程度地存在。
二是X建基础扎得不够牢。一些单位X建工作虚化、弱化、淡化的问题未得到彻底有效解决。主要表现在ZZ理论学习流于形式，X建活动不规范，主题X日走过场，“三会一课”重留痕、轻成效，教育管理监督X员、组织宣传凝聚服务群众还存在差距。
三是X务干部能力素质有待提升。X务干部大多是兼任，存在业务骨干不愿干、一般X员不会干，X建工作任务众多，职务职级晋升机会和空间小，不能有效落地落实，激励机制不完善等问题。
三、下步工作措施
（一）进一步强化机关X建引领。机关X的建设是机关建设的根本保证，必须通过坚持和加强X的全面领导，推进机关X建走前列、作表率。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央X和国家机关X的建设会议上的重要讲话精神，以X章、《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产X支部工作条例（条例）》等为遵循，按照省委和市委决策部署，全面落实机关X建责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是着力推进X建与业务工作融合发展。要将X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查，使各项举措在部署上相互配合，在实施中相互促进，在考核中相互推动，形成良好的互动循环。同时，不断创新X建活动方式和载体，引导X员干部在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担，发挥出“1+1﹥2”效果。三是以X支部标准化规范化建设为抓手，以建设“模范机关”为目标，以服务群众、服务基层、服务发展为中心，从规范X员经常性教育的入手，坚持抓先进、带中间、促后进，全面抓好X组织和X员的管理监督考核评议等工作，有效促进X组织和X员两个作用的发挥。
（二）进一步夯实X建工作基础。一是在ZZ建设上，教育X员干部把“两个维护”体现在贯彻落实中央、省委和市委的决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在X员、干部的日常言行上。二是在思想建设上，教育X员干部用科学理论武装头脑，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。三是在组织建设上，树立大抓基层导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，加强X建业务培训，规范工作流程，通过抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。四是在作风建设上，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，着力为基层解负。要大力调查研究之风，坚持群众路线，从基层找到解决问题的措施，促进各项工作推陈出新、取得突破。五是在纪律建设上，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，做到用制度管权管人管事。
（三）进一步加强X务干部队伍建设。建设高素质专业化的X务干部队伍，是做好机关X建工作的有力保障。一是X组（X委）主要负责人加强X务知识的学习，成为知X务、懂X务、会X务的行家里手。二是注重X务干部的选拔。把ZZ强、业务精、作风好的干部选派到X建工作岗位，推进X务干部与业务干部双向交流，使X务工作成为既成就事业又成就人才的工作，切实解决好X务工作没人干、不愿干的问题。三是注重X务干部的培养、激励。加强和改进专兼职X务干部的教育培训，提高其素质能力，把X务干部培养成为ZZ上的明白人、X建工作的内行人、干部职工的贴心人，切实解决好X务干部不敬业、不专业的问题。同时，加强X务干部轮岗交流和选拔任用，把兼职的X务干部开展X务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，及时发现、表彰和宣传X务干部中的先进典型。
市中院X组书记抓基层X建工作述职报告
按照市委要求，现将本人2021年度履行X建第一责任人职责，抓基层X建工作报告如下。
一、履职情况
市中院深刻把握新形势下X建工作特点规律，严格落实工作要求，扎实推进重点任务，充分发挥X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，为服务转型崛起、维护和谐稳定、提升审判执行质效提供了坚强的思想、组织和纪律保障。
（一）“ZZ建设”统揽全局，牢牢坚持X对法院工作绝对领导。紧紧围绕“抓X建、带队伍、强审判、促崛起”工作思路和司法为民公正司法工作主线，严格贯彻全面从严管X治X要求，带动X建质量持续提高。一是压实X建工作责任，把基层X建工作列入重要议事日程，完善X建工作考评和X建述职评议，层层传导责任压力。二是严肃X内ZZ生活，严守ZZ纪律ZZ规矩，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署。执行双重组织生活制度，X组成员自觉以普通X员身份参加所在支部活动。三是持续改进司法作风，认真贯彻落实中央XXXX精神及实施细则，纠“四风”，改作风。扎实开展政法队伍教育整顿，打造忠诚干净担当的过硬政法队伍。
（二）“思想引领”补钙铸魂，深入学习贯彻X的创新ZZ理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神摆在首位，确保法院工作的正确ZZ方向。一是强化理论武装，扎实推进学习教育常态化、制度化，制定《2021年度X员干警学习计划》和《机关X支部ZZ理论学习制度》，严格落实“三会一课”、ZZ业务学习双例会制度。二是丰富学习形式，积极运用“学习强国”平台、新时代文明实践站、X员活动室、开放式X校等，持续开展形式多样的理论学习。三是创新教育形式，结合重大节庆活动，积极组织开展“五四”青年干警知识竞赛、“七一”主题演讲竞赛、“八一”国防讲座、“十一”我与祖国共成长系列活动，提升干警归属感和荣誉感。四是抓实X史学习教育，认真贯彻中央和省、市委部署，在市委巡回指导组有力指导下，突出学X史、悟思想、办实事、开新局，注重抓好工作结合，取得明显的阶段性成果。
（三）“强基固本”砥砺创新，持续增强基层X组织战斗堡垒作用。狠抓基层X组织建设，推动基层X组织全面进步、全面过硬。一是夯实基层组织建设，深入推进基层X组织标准化规范化建设，严格按“六有”标准打造X员活动室，扎实开展“基层X建重点任务推进月”活动，全力提升基层X组织组织力。二是积极培树X建品牌，丰富法院X建阵地建设内容，注重工作融合、完善“一庭室一特色，一支部一品牌”创建格局。充分利用法院官网、AAA公众号宣传法院X建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人，正确树立X员干警形象。三是加强X务队伍建设，按时完成基层X组织换届，科学组建联合支部，选优配强支部班子。同时充分发挥X务干部领导组织指导引领X建工作作用，促进审判工作更好地开展。四是强化X员教育管理，把X员“ZZ生日”“主题X日”等作为开展X性分析、补齐工作短板的主战场，严格落实X支部、X员“双积分”管理办法，把“虚”任务变成“实”工作。引导广大X员自觉在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，X员的先锋模范作用发挥得更加充分，X员意识进一步增强，引领非X干部主动从思想上行动上主动向X员干部靠拢。
（四）“同心同向”聚智聚力，队伍素质和审判质量实现双提升。将X建工作与审判执行工作深度融合，X员法官带头办案，执法办案主要质效指标继续位居全省前列。一是围绕基层社会治理和乡村振兴战略实施，找准司法服务乡村振兴的结合点、着力点，建立人民法庭庭长列席辖区X委会议制度、诉讼案件反馈机制，就乡镇X委重点工作安排、重大项目及涉法问题，针对性提出风险预判和决策参考。截止目前，列席辖区X委政府X委会议X次，协助辖区X委政府化解典型问题X个，提出法律意见X条，发送司法建议X条。二是坚持创新和发展具有当地特色的新时代“枫桥经验”，完善法庭诉讼服务点建设和各项便民设施，制定XX条便民措施切实降低群众诉讼成本，并与院机关立案大厅、辖区三个立案服务便民点共同形成“一体两翼三触角”三十分钟诉讼立案服务圈，让法庭真正成为群众身边的“法院”。三是推行“一线工作法”，大力开展案发地调处、巡回审判，用“乡言土语”释法明理，让“以案释法”效果从“看热闹”向“真明白”转变。
二、存在问题和原因
市中院X建工作取得了一定成绩，但与市委的要求还有一定差距：一是严管力度不强，督促各X支部自觉、主动抓X建的态度不强硬，措施少力度；二是X内组织生活质量有待提升，对支部ZZ理论学习成效的督促检查不够，谈心谈话不够，开展批评和自我批评“辣味”不足、“红脸出汗”效果还不够明显。三是以X建指导法院工作还有差距，结合X的创新理论成果指导法院工作实际还有差距，没有达到同频共振，融合共进。四是X建工作信息化建设不够成熟，智慧X建服务平台建设推进力度还不够，以信息化手段提升X建工作水平的力度还不够。
三、下一步工作思路
一是强化ZZ理论学习。坚持把ZZ建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身追求，坚持读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢坚持X对人民法院工作的绝对领导，确保人民法院工作正确的ZZ方向。
二是服务转型崛起大局。以服务“三大攻坚战”、促进供给侧结构性改革、保障民营企业发展等重点工作为切入点，推动经济高质量发展。持续保持扫黑除恶强大攻势，打造平安淮北升级版。妥善审理涉民生重点案件，全面推进“两个一站式”建设。加大执行工作力度，向切实解决执行难奋进。
三是建设过硬法院队伍。坚持抓X建带队建强审判，抓好市委巡察和经济责任审计反馈问题整改，压实管X治X主体责任，着力打造忠诚干净担当的法院队伍。强化审判管理，开展审判质量提升攻坚行动，促进案件质效不断提升。
四是加大监督执纪力度。认真贯彻中央XXXX和实施细则精神，加强审务督察、司法巡查，严查隐形、变异“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
市抓基层X建工作述职报告
现就一年来履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
对标习近平总书记关于X建工作的重要指示和重要批示精神，聚焦XX省委点评的 X个方面问题及XX省委巡视、上级督导反馈和自身查摆的问题，XX次召开会议部署基层X建工作，研究制定问题清单、责任清单、任务清单，先后 XX余次深入基层调研，下发 X期县（市）X委书记要情“直通车”、开展X次“互学互促”活动，建立县乡X委书记领办基层X建项目制度，压紧压实责任，集中精力补短板、抓落实，各项问题全部整改到位。
二、履职情况
（一）抓学习、提素质，深化理论武装强思想。扎实开展X史学习教育，认真贯彻落实关于加强X的ZZ建设意见措施，建立ZZ理论“学习日”机制，XX次带领班子成员集中学讲话、谈认识、找差距、理思路。采取专题培训学、集中研讨学、支部全员学等方式，常态化组织X员干部学习新思想新理念，教育引导X员干部自觉把ZZ标准和ZZ要求内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）抓载体、促提升，健全组织体系筑堡垒。聚焦XX省委XXXX部署安排，细化XX项重点任务指标。实施乡村X组织书记轮训、村级组织骨干千人培养、学历提升“三项工程”，动态储备村级后备力量 XXXX名，发展农牧民X员XXXX名，村干部中X员比例占XXX%，为社区增加工作者XXX名，平均每个社区 X名；投入X亿元保障基层X建工作，同比增加近XX%，实施基层阵地建设项目XX个，村干部报酬翻了一番；开展“整乡推进、整县提升”示范创建活动，推行“X组织+合作社”和街道社区“大X委”制，健全两新工委规范运行机制，分类培育示范点XXX个，常态化落实“三个100”帮带机制，XXX个软弱涣散基层X组织实现晋位升级。
（三）抓责任、强担当，发挥组织优势聚合力。圆满完成县乡村三级换届，健全“X建+网格”联动机制，选派XXXX人驻村工作，XXXX个基层X组织履行属地责任,XX万名X员干部冲锋在前，广泛开展“战疫同心”主题X日活动，组织群众、发动群众，确保防疫成果巩固不反弹，织密横向到边、纵向到村（社区），立体化、信息化、全覆盖的疫情防控体系，稳步推进脱贫攻坚到乡村振兴有效衔接。
（四）抓班子、带队伍，推进从严治X转作风。全面落实新时代X的建设总要求，研究制定市委及班子成员落实全面从严治X责任清单，带头落实第一责任人职责，严格执行中央XXXX及其实施细则，认真落实XX省委“十要十严禁”，从严加强X员干部教育管理监督，建立健全“小微权力”监督机制，紧盯“关键人”“关键处”“关键时”，严查不落实的人和事，科学运用监督执纪“四种形态”，给予X政纪处分XXXX人、组织处理XXXX人，形成了驰而不息抓作风的强大震慑。持续开展基层减负专项行动，规范发文程序，压缩会议数量， 2021年制发文件、召开会议分别同比减少XX%、XX%，基层干部干事创业、为民服务的时间和精力更加聚焦。
三、问题及原因
一是研究谋划不够到位。对新时代基层X建工作的规律性思考不够充分，督促指导、评估问效的力度还不够大。有的基层X组织书记研究思考基层X建工作不全面、前瞻性不强，不能较好的运用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，X建工作成效不够明显。二是统筹推进不够有效。基层X建工作点、线、面的拓展延伸不够深入，抓示范、抓典型引领方面下的功夫少，一些领域X建工作与中心业务工作结合不够紧密，尤其是一些机关事业单位X建工作“灯下黑”的现象不同程度存在、一些国有企业和两新领域X组织活动开展难、覆盖率不高，X建工作的活力未充分释放。三是制度执行不够有力。有的X员领导干部落实双重组织生活制度不严格，有的基层X组织落实“三会一课”、“四议两公开”等制度简单化、一般化，村“两委”过度依赖第工作队的问题没有根本性解决。四是作风转变不够彻底。在疫情防控措施落实上，市委认真安排部署，反复要求、反复督查整改，但还是没有完全杜绝一些X员干部推诿扯皮、工作棚架等问题。
产生以上问题的原因：主要是我作为X建工作“第一责任人”，对X中央、XX省委关于新形势下加强X的建设各项决策部署的精髓要义把握还有差距，管X治X责任压得还不够实，在推动解决部分基层X组织书记抓X建责任不强、能力不足等问题上时间、精力投入不足，教育监督管理X员干部还不够有力有效。
四、下一步打算
一是把准ZZ方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，深入学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，着力在完整准确贯彻新时代X的建设总要求上下功夫，确保各项工作始终沿着正确ZZ方向推进。二是持续用力夯基础。坚持问题导向和结果导向，针对今天会上点评的问题和我自身查摆的问题，把功夫下在平时，加大X建研究和基层调研力度，突出建机制、强保障、压责任三个重点，分类制定改进措施，标准化、规范化提升各领域X建水平，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展提供更加坚强的ZZ保证、组织保证。三是驰而不息转作风。持续推动全面从严治X向纵深发展，完善贯彻落实重点任务全链条闭环式管理机制，用好问责利剑，以优良作风保障新时代X的建设总要求落地生根。
市委书记２０２１年度抓基层X建工作述职报告
现将２０２１年度抓基层X建工作有关情况报告如下：
一、主要工作
始终将X建工作摆在重要位置，深入农村、社区、企业、机关、学校调研X次；主持召开X次市委常委会、X建工作领导小组会议，对X建工作进行部署推动。高标准开展X史学习教育，带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活，带头深入基层宣讲X的十九届六中全会精神。持续实施“XX建计划”，抓实基层X建。
（一）强力推动X史学习教育在基层落实落细。迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动，聚焦“三张图”，盘活各类资源，丰富活动形式，引导广大X员学好用好“X史”，提升思想感悟，筑牢为民初心，努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是绘制一张“作战图”，高起点谋划。坚持从整体出发，一盘棋做谋划，做到X史学习教育有规划、有目标、有实干。及时召开X史学习教育动员部署会，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务，要求各基层X支部加强宣传引导，迅速掀起开展学习“X史”的热潮。二是细化一张“分类图”，高要求落实。积极探索，细化各领域的推进措施，切实增强X史学习教育的针对性和有效性。加强X委中心组学习，抓住X员领导干部这个“关键少数”，充分利用X群服务阵地认真开展学“X史”主题X日。三是拓展一张“实践图”，高标准推进。注重把X史学习教育与做好当前工作紧密结合起来，要求X员把历史结合现实学、理论联系实际学，以行动见成效，推动X史学习教育既要入脑入心，更要见言见行。结合“为民办实事”等工作，要求X员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，真心实意联系群众，及时回应群众关切，努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层X员密切X群关系，带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、X史学习教育结对帮教等志愿服务，积极贡献X员力量。
（二）持续推进“XX建计划”实施。在高质量完成第X个三年规划基础上，谋划实施“XX建计划”（２０２１—２０２２年），一以贯之抓好以新时代X的建设为根本的基层基础工作。持续办好基层X建十件实事，积极推进X个市级“五星支部”建设，成功创建X个首批省级农村基层X建示范村和X个市级标杆式示范点，整顿转化软弱涣散X组织X个。统筹推进各领域X建工作，创新实施城市基层X建“四级联创四化并举”。加强村级干部队伍建设，严格落实村（社区）X组织书记县级X委备案管理，建立乡土人才联络和回归工作机制，累计纳入乡土人才库X人，其中进入村级后备干部库X人，择优选拔进入村“两委”干部队伍X人，为农村发展积蓄动能。大力发展村级集体经济，目前全市有集体经济收入的村达X%，其中收入达到X万元以上的村占X%，基本消除集体经济空壳村。向贫困村、软弱涣散村派出第一书记X名，驻村工作队员X名，充分发挥第一书记“尖兵”作用。健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度，加大对贫困县、脱贫攻坚重点乡镇的财政补助倾斜力度，累计投入X万元保障贫困村X组织运转。
（三）探索开展基层治理的洛阳实践。年初牵头成立工作专班，在总结近年来全市X建引领基层治理经验基础上，深入基层调研，科学系统谋划，于２０２１年X月提出“X建引领、‘三治’并进、服务进村（社区）”的基层治理工作思路，明确了新时代洛阳市以X的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理的工作理念。发挥自治基础作用，深化“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法，全市X%的村（社区）初步建立了基层协商制度；突出法治保障作用，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解矛盾纠纷X万余件，X个村荣获全国民主法治示范村；强化德治支撑作用，X%的村建立“一约四会”，文明乡风、良好家风、淳朴民风更加浓厚；积极推进服务下沉，X%的乡镇（街道）和X%的村（社区）开设网上政务服务站点，以高质量服务贴近群众、赢得群众。
二、存在问题
一是乡村干部队伍建设还需加强。乡镇缺人问题比较突出，X年以来全市X个县（市）共招录乡镇公务员X名，目前已流出X名，占比X%。村级组织带头人队伍质量仍需提高，全市村（社区）X支部书记平均年龄为X岁，“两委”班子成员X岁以下的占X%，大专以上文化程度的占X%，年龄偏大、学历偏低的现象仍然存在。二是X员教育管理存在薄弱环节。对“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分X员特别是流动X员，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动X员参加活动不积极不主动，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成为“边缘人”。三是基层基础工作保障不够到位。村级组织运转经费财政补助标准虽然逐年提高，但与群众实际需求相比还有差距，对基层干部的激励保障机制也不够完善。
三、下步工作思路及措施
下一步，将继续深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、X的十九届六中全会精神和省委十届十次全会精神，始终把抓基层X建的ZZ责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推动全面从严治X向基层延伸、向纵深发展。一是进一步强化责任落实。坚持基层X建责任、问题、任务“三单制”管理，持续开展乡镇（街道）X（工）委书记领办X建项目工作，将基层X建工作推进情况纳入各级X政领导班子和领导干部实绩考核重要内容，考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。二是进一步推动工作创新。加快推进X建引领、“三治”并进、服务进村（社区）工作，落实好联席会议制度，加强统筹谋划、沟通协调、调研督导，着力将此项工作打造成我市贯彻落实十九届六中全会精神、推进基层治理体系和治理能力现代化的“洛阳样板”。三是进一步夯实基层基础。对不同领域的X组织建设实施分类指导，着力解决一些基层X组织弱化、虚化问题，切实加强以新时代X的建设为根本的基层基础工作。同时，谋划好X年暨“XX建计划”全面提升年工作，继续办好基层X建十件实事，不断提升广大X员群众的获得感、幸福感、安全感。四是进一步转变工作作风。结合洛阳实际，建立“不忘初心、牢记使命”制度，坚持不懈锤炼X员、干部忠诚干净担当的ZZ品格。继续倡树“清新简约、务本责实”工作作风，多到地处偏远、X建薄弱、情况复杂的地方去察实情、听民声、解难题，以实际行动践行初心、赢得民心。
市委书记2021年抓X建工作专项述职报告
按照会议要求，现将一年来抓X建工作述职如下，请予评议。
一、2021年X建履职情况
在XXX市委正确领导和组织部精心指导下，牢固树立“围绕发展抓X建、抓好X建促发展”理念，认真履行X建第一责任人职责，团结带领X委一班人，用心谋划推进基层X建。特别是结合X史学习教育活动，深入贯彻从严治X要求，坚持以改革创新精神全面加强X的建设。
（一）坚持领导抓、抓领导，“四个突出”落实主体责任
一是突出示范带头亲自抓。认真落实X委主体责任和书记第一责任，全年主持召开XX次领导小组联席会和XX次常委会，深入基层调研XX次，解决突出问题XX件，重点抓好压力的层层传导、责任的层层分解和问题的层层整改。二是突出全体常委联动抓。健全完善常委分工负责等制度，有效整合包保责任，以“十个一”活动和两个层面“三个三分之一”制度为抓手，全面推行“联系点+示范点”模式，统筹解决分管战线和包保领域X建难题。三是突出载体运用具体抓。注重放大日常现场办公会、年中调度会、年末剖析和兑现奖惩会等载体效应，切实抓好思路谋划、基层调研和问题解决，确保X建工作抓实、抓细、抓常。四是突出基层书记重点抓。认真落实“一岗双责”，扎实开展“三级联述联评联考”，严格落实“双向述职”，定期召开“X委书记抓基层X建述职汇报会”，高效推进X建工作评议和监督。
（二）坚持重投入、强保障，“三个解决”倾斜基层X建
一是更好地解决“有钱办事”。按照每名普通X员XX元、农村社区X员XX元标准，切实将基层X建专项经费纳入地方财政预算，连同自治区下拨的XX万元社区经费及时划拨到位。二是更好地解决“有地议事”。长效抓好社区共驻共建，全年新增办公场所XXX平方米，免费开放活动场所XX处。全市社区办公活动场所XX个、平均面积XX平方米，达标率XX%以上；村级办公活动场所XX个，平均面积XX平方米。三是更好地解决“有人管事”。深入推行社区干部“公职化”管理，全市社区公职化工作者达XX人，XX%的社区配备了专职副书记。建立工资稳步增长机制，社区工作者工资在去年XX元的基础上又提高XXX元。
（三）坚持抓学习、提素质，“三个结合”强化思想教育
一是做好X内、干部、社会有机结合。X内主要抓好X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会，习总书记系列讲话和考察XX重要讲话等重大战略思想和决策部署的学习贯彻；社会主要抓好社会主义核心价值观教育。二是做好走出去、请进来、沉下去有机结合。依托干部夜校、周末大讲堂等载体，扎实开展座谈研讨、专题讲座、基层巡讲，累计邀请各级知名专家学者XX余人，举办各级中心组学习近XX次、干部夜校XX期、外埠培训XX期、基层巡讲XX余场，培训干部XX万人。高度重视基层讲堂建设，现有各类讲堂XX个，建立比例达XX%。三是做好意识形态、弘扬文化、文明创建有机结合。深入贯彻落实宣传思想工作意见，扎实开展以X史学习教育为重点的主题实践活动，先后培育XX等群众文化品牌，全面彰显群众在连续XX年获得国家科技进步先进市、成功创建XX文明和卫生城市、顺利通过国家可持续发展实验区XXX评审等活动中的自发和自觉，累计有XX人评为市级以上道德模范，有力推进精神文明建设向纵深发展。
（四）坚持抓班子、带队伍，“三个注重”提升工作能力
一是注重体现“三同”。目标同向。健全完善常委议事规则、决策程序，集中智慧谋划X建思路。地位同等。坚持一手抓X建、一手抓发展，切实做到任务同下达、目标同明确、考核同进行。落实同步。全面实行X建工作目标管理、督查调度、层级管理、责任倒逼等制度，进一步压实责任，强化落实。二是注重把好“三关”。把好选人关。贯彻落实《X政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“五项原则”，严把“五个环节”，切实做到“三在先、三在前”和“三个不上会”，全面树立正确用人导向。把好育人关。广泛采取“四挂”、轮岗交流等方式，加强干部“实践式”历练，先后选派XX名后备干部到重点一线锻炼。深入实施“人才强市”战略，制定完善培养、引进、使用、激励等政策措施，公开招聘事业单位人员XX人，XX人获得“XXX英才”荣誉。把好管人关。以“三高、三宽、三能”为标准，推行“两任评价”、末位淘汰和民评官，严格执行领导干部生活圈、社交圈监督和监督进社区等制度。三是注重落实“三严”。严肃X内ZZ生活。深入落实X内组织生活、请示报告、“三会一课”等制度，批评与自我批评做到了动真碰硬。全市共召开民主生活会XX个，专题组织生活会XX个。严格班子干部考核。进一步精简和整合考核事项，创新实施“三个延伸”，健全完善“三位一体”考核指标体系，完善“两任评价”和差异化考核机制。严抓干部管理问题整改。认真开展专项整治，对超职数配备干部、领导干部企业兼职和“吃空饷”等问题进行全面清理。
（五）坚持抓基层、打基础，“三个创新”增强服务实效
一是在创业致富体系上求创新。健全完善“五位一体”链条式体系，建立示范点XX个、培训和实践基地XX个。其中X费帮扶创业无息贷款达XX元，累计提供贷款XX万元，解决就业XX余人，受益XX余人。二是在基层X组织建设上求创新。深化服务型X组织建设，扎实推进“一站式”政务服务中心建设，建立镇村两级服务中心XX个、帮代办服务站XX个。积极开展在职X员进社区，全面推行基层民主管理制度。以X建功能区建设为抓手，全面实施非公“X建生命力”工程和“项目X建”模式，新建非公X组织XX个、项目X总支XX个、X支部XX个。三是在打通最后一公里上求创新。全面实施社区网格化管理，网络化覆盖“双网工程”，为全市XX个社区配备XX个网格管理员和XX名信息员。创新开展为民服务行动，以X员服务直通车、涉服职能部门轮驻社区、X员服务队为载体，累计开展服务活动XX余次，服务群众近XX万人。
（六）抓廉政、转作风，“两个务实”深化廉洁自律
牢牢把握任务分解、监督检查、责任考核三大环节，进一步强化X委主体责任和纪委监督责任，严格落实“一岗双责”。一是务实抓好责任落实。强化廉政教育。坚持把廉政教育纳入中心组、领导干部培训必修课，开办了专题专栏、搭建了廉政课堂、开设了廉政书屋，创新了巡讲宣廉、知识考廉、短信选廉、广告倡廉等模式。依托廉政教育和警示教育两大基地，共对XX万名X员干部进行教育培训。强化权力制约。充实完善廉政风险防控及示范点创建方案，切实抓好《XXX市财政性资金建设项目管理办法》等规定落实，认真执行领导个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。强化案件查办。严格落实“一案双查”、一案“双报告”制度。截止XX月末，共受理群众举报XX件，初步核实XX件，谈话函询XX件，立案XX件，X政纪处分XX人。二是务实抓好作风建设。持续开展“四型机关”创建。大力推行“一线工作法”，坚持并完善带班接访、上门下访、结对帮扶、现场办公、X务政务公开等制度，切实抓好市四大班子领导领办、帮办、督办机制落实。深入开展肃风正纪。围绕XXXX，加大行风评议和信访受理力度，集中开展XX轮重点抽查和明察暗访，累计查处违纪违规人员XX人，给予X政纪处分X人、通报批评和诫勉谈话等组织处理XX人。扎实开展问题整改。全力抓好“三严四改五清理”，累计整改问题XX项，清理办公用XX平方米，封存公车XX辆；“三公”经费、会议、文件分别同比减少XX%、XX%和XX%；取消和下放行政审批事项XX个。认真开展建章立制。坚持破立并举，扎实推进X建制度改革。市级层面累计新建制度XX个、完善XX个，各单位和部门新建制度XX个、废止XX个、完善XX个。
二、存在问题及原因剖析
一年来，我市基层X建工作取得了一定成绩，但也存在着一些差距和不足，主要表现在：一是理论学习还没有做到经常化、系统化，抓X建的能力和素质与工作要求、形势发展不相适应，创新意识不强、办法不多，存在按部就班、因循守旧等倾向。二是X委主体责任落实还不到位，精力投放还不够均衡，存在重经济轻X建，一手硬一手软的问题，在抓班子带队伍、抓基层打基础、抓廉政转作风方面重视还不够、抓得还不实、考核还不严。三是基层X建工作开展还不平衡，工作体系还不健全，民主管理还不规范，服务硬件仍有欠账，X组织和X员“两个”作用还不突出，服务平台功能发挥还不理想。四是X的制度建设不够完善，以制度管人、管事抓得不实，制度执行还不严，纪律约束还不强。
认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主管原因。从干部身上找原因：一是坚守理想信念不够，对ZZ理论学习重视不够，没有严把“总开关”，没有及时补钙。二是强化宗旨意识不够，权力观和群众观关系处理不好，深入基层和亲近群众不扎实、不具体，没有做到知行合一。三是锤炼X性修养不够，缺乏对“三严三实”的深入思考和深入践行，自我教育、自我批评和自我反省的主动性和自觉性还不强。从本人自身找原因：一是重视程度上仍有差距，对X建工作重要性认识还不深刻，没有将其作为硬任务、硬指标来抓，政绩追求与发展需求结合不紧，存在重“显”轻“潜”现象。二是责任落实上仍有差距，对落实X委主体责任和书记第一责任、推进当前工作和谋划长远发展上，缺乏抓X建的经常性、持续性，自我要求和职责要求对照不严，存在重“近”轻“远”现象。三是统筹兼顾上还有差距，没有很好的处理X建与全局、X建与经济、务实与务虚的关系，在调查研究与解决问题上精力投放不均衡，存在重“此”轻“彼”现象。这些问题都需要在今后工作中加以解决。
三、下步工作安排
下步工作中，我们将认真贯彻上三级部署，特别是从严治X要求，主动担责、认真履责、扎实尽责，切实担负起X建第一责任人职责，全面提升X建科学化水平，为加快美丽、繁荣、幸福XXX建设，打造XXX市县域经济发展典范提供坚强保障。
（一）抓实一个载体。结合“大引领”行动，进一步提高领导层级，加密调度密度，全面推行“8+7”工作模式和双向式、动态性、网格化管理模式，集中攻坚X建工作欠账和短板，真正把引领工作提升到全市首要ZZ工程、最大民生工程、最核心发展工程来认识、把X建工作作为引领的重中之重来对待。
（二）明确一个责任。牢固树立“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建不称职”理念，突出抓好思路谋划、任务分解、日常调度、双向述评，切实把X建工作与全局工作同谋划、同部署、同考核。注重统筹兼顾，强化问题导向，建立健全指导层面、落实层面和方法层面的长效机制。
（三）夯实一个基础。围绕X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会，以及习总书记系列讲话和视察XX讲话精神，深入推进学习型组织建设。立足占领思想主阵地、唱响鼓劲主旋律、把握舆论主动权、服务群众主基调，深入贯彻宣传思想工作意见，践行社会主义核心价值观，扎实推进精神文明创建。
（四）巩固一个成果。进一步强化ZZ纪律、组织纪律和XXXX执行，确保作风建设常态化。结合引领行动，加强上下联动、盯紧整改任务，确保做出的承诺按期完成、切实兑现。
（五）建好一支队伍。严格落实《X政领导干部选拔任用工作条例》，认真把好“三关”，选准、育强、管好干部队伍。精简考核事项，科学设定指标，切实发挥“风向标”作用。
（六）强化一个保障。认真落实X委主体责任和纪委监督责任，制定完善《XXX市X政领导班子权力公开运行监督制约机制》。加快推进惩防体系建设，深化重点领域改革，着力强化权力制约、监督检查和风险防控。本着有腐必反、有贪必肃的原则，加大案件查办。严格执行廉洁从政各项规定，正确看待“为官不易”和“为官不为”，切实管好自己、亲属和身边工作人员。
（七）落实一项要求。认真落实X要管X、从严治X要求，坚持把强化责任与从严考核、思想建X与制度治X、严管干部与严格X内生活、持续改进作风与严明X纪结合起来，积极构建责任分解、落实、评价、考核、追究链条。在抓好思想教育和制度建设的基础上，着力抓好班子层面的X内生活制和民主集中制落实；着力抓好X组织书记联述联评联考；着力抓好干部层面的教育、监督和管理；着力抓好各个层面X风廉政建设责任制落实。
市委书记抓X建工作述职报告
现就2021年抓基层X建工作情况汇报如下：
一、履职尽责情况
（一）从严履行抓基层X建的ZZ责任。一是先后XX次主持召开会议研究谋划部署基层X建工作，制定出台了一系列制度措施，特别是对照年初XX书记反馈的落实主体责任X个方面主要问题，研究制定了XX余个方案，举一反三，深化整改。二是选优配强乡村两级干部队伍，高配选派XX名市直单位副县级干部和县市X政班子成员赴X个乡镇任X委书记，调整撤换了不胜任现职的XX名村队X组织书记；新发展X员XXXX名（农牧民X员XXX名）。三是狠抓软弱涣散X组织整顿，摸排梳理出XX个软弱涣散X组织问题XXX个，制定整改措施XXX条，挂单销号、整顿到位。四是着力提升基层治理精细化水平，恢复组建了X个乡镇和X个农牧场，拆分新增了X个街道、XX个社区和XX个村队。五是着力补齐村级组织阵地建设短板，投入近X亿元新改扩建XXX个村级阵地，实现“双十有”全覆盖，全面解决了部分村队（社区）没有阵地和阵地面积小、功能不完善的状况，极大地提升了基层组织服务群众的能力。
（二）从实筑牢各级X员干部思想根基。抓好X的创新理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，作为X史学习教育活动和组织生活的主题主线，今年以来，市委对村X组织书记、乡镇X委对农村X员全覆盖培训1次，依托新时代文明实践中心（所、站）和农民夜校开展宣传教育，抓实“三会一课”和主题X日，建立常态化学习机制，教育引导农村X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。将村X组织书记纳入干部教育培训计划，整合教育资源，创新方式方法，组织全员轮训，抓好村“两委”换届后任职培训，共办班XX期、培训XXXX人次，村X组织书记培训覆盖面达99%、村“两委”其他成员培训覆盖面达XX%。
（三）着力提高基层X组织建设质量。始终着眼X在农村执政的基层基础，健全“抓乡促村”责任制，推动各级X委特别是希望镇X委更好担负主体责任。一是坚持X对农村各类组织各项工作的全面领导，增强农村基层X组织ZZ功能和组织力。牢牢把握农村基层X组织的ZZ属性，从规范和创新X组织设置入手，以行政村为基本单元成立X组织，织密织牢“村X支部（X委、总支）—村民小组（网格）X小组（支部）—X员联系户”这张网。健全X组织领导的治理机制，XX名村X组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，XX名村级各类组织负责人向X组织述职制度，完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，确保各类组织在X组织领导下形成治理合力。二是推行“支部建在产业链上”， 群众搬迁到哪里、产业发展到哪里，X的工作就做到哪里，聚焦基本组织、基本阵地、基本保障等，全面推进农村X建标准化规范化建设。在新冠肺炎疫情防控和防汛救灾中，XXX个基层X组织第一时间响应，迅速构建起严密防线，让X旗在疫情防控和抢险救灾一线高高飘扬。三是发挥农村基层X组织在乡村振兴中的领导作用，先后X次召开抓X建促乡村振兴会议作出安排部署，全年累计整顿提升XX个软弱涣散X组织，选派第一书记XXX人、驻村工作队员XXXX人，实现村全覆盖。着眼推动实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴，开展推动红色村组织振兴、建设红色美丽村庄试点XX个，努力把红色村建设成为样板和标杆。
（四）夯实基层组织运转各项保障。将农村基层组织建设情况作为县乡X委书记抓基层X建述职评议考核重要内容，动农村基层X组织建设整乡推进、整县提升。一是扶持壮大村级集体经济，整合财政资金XXX万元，扶持XX个壮大村集体经济项目，XX%的村超过50万元，村级自我保障能力明显增强。二是建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，目前全市村均运转经费每年达X万元，村X组织书记平均报酬每年达X万元。各地省委部署，落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村X员干部的关心关爱力度，极大激发农村X员干部干事创业精气神。
二、存在的问题
一是抓X建是最大政绩的首责意识还需要进一步强化，投入的精力还需要进一步加大，对基层X建工作目标任务、政策措施和相关制度的督查落实还需要更加深入细致。二是对新形势下基层X建工作规律系统性地思考和分类指导还不够充分，对如何解决有的基层X组织作用发挥不明显、群众工作不实不细、村级集体经济薄弱等难点重点问题进行研究谋划还需要更加深入精准。三是对基层干部队伍情况掌握还不够全面深入，在选优配强乡镇场（街道）和村队（社区）领导班子方面还有欠缺；对基层干部教育培训的针对性、实效性还不够，一些基层干部抓X建促乡村振兴的能力素质还不适应当前新形势新要求，有的基层干部还不会做群众工作。四是推进全面从严治X向基层延伸还需要下更大力气，一些X员干部仍然存在作风漂浮、政策棚架、措施折扣等问题，在疫情防控措施落实上市委认真安排部署，反复的强调要求、反复的督查整改，但还是存在一些薄弱环节,还有些基层干部抓落实不到位。
三、下一步工作思路
今后我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行X建主体责任。一是在筑牢思想根基上更加坚决。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，任何时候任何情况下都在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。扎扎实实、实实在在、老老实实地抓基层打基础，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在抓实疫情防控工作上更加到位。完善领导干部包联机制，定目标、定任务、定责任；发挥基层组织领导核心作用，最大限度地团结凝聚民心。三是在夯实基层基础上更加用力。常态化推进厅级领导包联乡镇场（街道）、县级干部包联村队（社区），集聚乡村振兴合力，选优配强乡镇场X政正职、村“两委”班子负责人、“第一书记”和驻村工作队队员，把选派工作从干部队伍建设结合起来，通过驻村工作有计划的培养锻炼干部，在乡村一线摸爬滚打，砥砺成长。突出抓后备培养，推进村级后备力量选拔、培育、帮带、使用管理全链条工作机制，坚持动态管理，滚动整治，持续整顿软弱涣散村X组织，用一年时间推进基层工作向系统化、规范化、制度化迈进。四是在强化纪律作风上更加严格。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，坚决向“四风四气”宣战，落实巡查制度，用好问责利器，严格执行《中共中央ZZ局贯彻落实中央XXXX的实施细则》，常态化、长效化、全覆盖开展督查指导，持续整治“四风”“四气”。
市委书记抓基层X建工作述职报告
根据安排，我就抓基层X建工作述职如下：
一、履行抓基层X建工作责任情况
一是抓好思想教育这个基础。坚持把X的ZZ建设为统领，始终把坚定理想信念作为加强X的思想建设的首要任务，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，作为学习教育活动和组织生活的主题主线，持续推进X史学习教育活动，先后主持召开理论中心组学习、常委（扩大）会、干部大会XX次，带头深入学习宣传贯彻落实X的十九大和XX省委X届X次全体会议精神，认真领会XXX书记对XX市提出的“XXXXXX”要求，带领全市各级组织开展覆盖市县乡村的示范培训和普遍轮训，聚焦抓X建促乡村振兴，教育引导农村X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。抽调骨干力量组成抗疫先锋队，服务群众XXX万人次，引导X员干部自觉把X员标准落实到各自岗位上、体现在具体行动上，让X旗在疫情防控一线高高飘扬。
二是增强X组织ZZ功能和组织力。牢牢把握农村基层X组织的ZZ属性，从规范和创新X组织设置入手，以行政村为基本单元成立X组织，织密织牢“村X支部（X委、总支）—村民小组（网格）X小组（支部）—X员联系户”这张网。健全X组织领导的治理机制，推行村X组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，普遍落实村级各类组织负责人向X组织述职制度，完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，确保各类组织在X组织领导下形成治理合力。加强易地搬迁村X组织建设，推行“支部建在产业链上”，群众搬迁到哪里、产业发展到哪里，X的工作就做到哪里。
三是优化提升农村X员干部队伍。着眼打造一支能够担当乡村振兴使命的过硬队伍，把村“两委”换届作为加强基层组织建设的一件大事来抓，选优配强基层骨干，一批在疫情防控、抗洪救灾等大战大考中经受住考验的优秀X员成为带头人。换届后，村X组织书记大专以上、村“两委”成员高中中专以上学历的比换届前有明显提高，平均年龄较换届前有所下降，村干部队伍结构和能力素质明显优化提升。常态化排查整顿软弱涣散村X组织XXX个，XX名优秀村X组织书记选拔进入乡镇领导班子成员或考录乡镇公务员，采取定向招录，吸引XXX名大中专毕业生到村任职，通过开展乡土人才回归等方式，为每村储备2名以上后备力量。
四是搞好村X组织建设各项保障。着眼夯实X在农村执政的基层基础，健全县级X委“抓乡促村”责任制，推动各级X委特别是县级X委更好担负主体责任、乡镇X委担负直接责任。将农村基层组织建设情况作为市县乡X委书记抓基层X建述职评议考核重要内容， 推动农村基层X组织建设整乡推进、整县提升。统筹市财政资金XXX万元，扶持XXX个村发展壮大集体经济，XX%的村达到XX万元以上，XX%的村超过XX万元，村级自我保障能力明显增强。建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，目前全市村均运转经费每年达XX万元，村X组织书记平均报酬每年达X万元。落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村X员干部的关心关爱力度，一批扎根农村、矢志奉献的先进典型受到宣传表彰，极大激发了广大农村X员干部干事创业精气神。
四是持续整顿干部作风。认真履行X要管X、从严治X第一责任人职责，强化“两个责任”“一岗双责”，先后召开问责追责警示会和整顿干部作风再动员部署会，印发《XX市委关于转变干部作风的实施意见》，对各部门各单位开展全方位督导检查，以严的问责推动干部作风转变。督查单位及重点部位XXXX个（次），检查乡镇XX个、村（社区）XXX个，发现问题XXXX条，立案XX人，X政纪处分XX人，组织处理XXXX人。特别是配合XX省纪委对抓X建“虚空飘”的XX县原县委书记XXX采取留置措施，坚持教育和问责相结合，推动全市X员干部的作风实现明显好转。
二、存在的问题
一是主体责任落实不到位。到新兴组织、网信等领域调研指导少，这些领域X组织单独组建率不高、工作覆盖不够。推动解决部分X委、X组书记抓X建责任不强、能力不足等问题还不力，引领X员干部增强X的意识效果还不好。去年市旅游系统腐败案件，说明我对部分单位X建重视不够、X员教育管理缺位。被上级督导通报有些街道X工委龙头作用发挥不到位,基层X建不扎实等问题还没有从根本上解决好。 二是抓群众工作还不深不细。群众工作的思路、机制还没有跟上XX省委工作步伐。部分X员干部群众工作能力仍然不强，发现解决问题能力弱，对上级文件了解不到位，政策讲不清、法律讲不透、X恩讲不好，甚至个别还发牢骚搞变通。在X员发动群众参与群防群治的实践中，部分基层X组织组织、宣传、凝聚和服务群众的能力不足，部分群众参与积极性不高。一些社区X组织引领、居民X员示范、群众参与的群防群治常态化机制还未完全健全。三是对新形势下基层X建工作规律系统性地思考和分类指导还不够充分，对如何解决有的基层X组织作用发挥不明显、群众工作不实不细、村级集体经济薄弱等难点重点问题进行研究谋划还需要更加深入精准。四是对基层干部队伍情况掌握还不够全面深入，在选优配强乡镇场（街道）和村队（社区）领导班子方面还有欠缺；对基层干部教育培训的针对性、实效性还不够，一些基层干部能力素质还不适应当前新形势新要求。五是干部作风与严深细实快还有差距。抓干部作风失之于宽，严格问责力度不够，部分干部思想松懈麻痹，
在推动基层干部作风转变上虽然采取了一些措施，但与全面从严治X的要求还有一定差距。少数X员干部仍然对“干部作风不实是我们最大的敌人”的认识不深刻、理解不透彻，庸懒无为、失职渎职的问题时有发生。
以上问题反映出我对X建工作督促指导力度不够，究其原因：一是统筹兼顾尚有不足。虽然能时刻紧绷X建这根弦，逢会必讲、逢场合必强调，牵住了“牛鼻子”，但“X建+”理念树立还不够牢固，对新形势下从严治X和抓基层X建的系统性、规律性、复杂性思考还不深，在推进各领域基层X建工作与中心工作的深度融合方面调查研究、解剖麻雀还不够，没能很好地做到统筹兼顾，均衡发展，共同提升。二是压力传导不够有力。对各级X组织负责人履行抓基层X建工作职责的跟进措施仍没有完全到位，导致基层X建工作压力和动力还不够足。主要原因还是压实责任不够严、跟踪督办不够紧、追责问责不够狠，还没有真正用好严肃“执纪”这根鞭子，特别是对一些因作风不实、责任心不强导致工作开展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”还不够。三是“钉钉子”精神坚持不够好。工作中能找准症结，尽力将各类资源向基层一线倾斜、补齐工作短板，但在强化工作措施执行与实际结合落实上还没有完全做到位，导致基层X组织落实力逐级递减。对一些突出问题、倾向性问题，一抓到底破解的招法还不多。同时受财力物力紧张等一些客观因素掣肘，投入方面还不能满足当前工作需要，成效还不够明显，还需要在身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面加大力度。
三、今后打算
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹用力抓X建，立查立改补短板，亲力亲为促落实，全力以赴推动地区基层X建工作再上新台阶。一是始终坚持“X的ZZ建设是X的根本性建设”，不断增强ZZ领导力。认真履行管X治X责任，坚持从我做起、四套班子领导带头，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的X中央的权威和集中统一领导，示范带动各级X委（X组）严格执行新形势下X内ZZ生活若干准则，严格落实民主集中制，不断提升总揽全局、协调各方能力。支持纪委充分履行监督责任，坚定不移将严肃ZZ纪律和ZZ规矩作为重点，加大执纪审查力度，教育、引导和监督各级X组织和广大X员干部自觉做到“四个服从”“四个看齐”，一切行动服从X中央的指挥、一切行动听从自治区X委的命令。二是始终坚持“思想建设是X的基础性建设”，不断增强思想引领力。完善、细化建设学习型X组织的措施方法，指导各级X组织常态化加强理想信念教育，引导广大X员干部牢记X的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把学习宣传X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，精心组织，持续推进，不断用X的创新理论武装X员干部头脑。三是始终坚持“以人民为中心”，不断增强群众组织力。分类施策、分类指导农村、社区、机关、企事业单位、高校等各领域X建工作，着力把每个基层X组织建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真研究抓X建促乡村振兴的着力点，坚决打赢疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、争取人心。四是始终保持X同人民群众的血肉联系，不断增强社会号召力。坚持以自我革命的勇气和决心，推动全面从严治X向基层延伸，层层压实责任，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用好“四种形态”，推进监察体制改革，全方位扎紧制度笼子，坚持巩固反腐败压倒性态势。持续下大力气整治“四风”“四气”，紧盯不落实的事、严查不落实的人，坚决清除X员干部队伍中的“两面人”，以X风持续向好带动社风民风持续向上向善。
团县委X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
一年来，按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求，认真履行书记抓基层X建工作“第一责任人”职责，现述职如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况
(一)直面问题抓落实。坚持问题和效果导向，对上年度书记抓基层X建工作述职评议考核反馈的书记抓基层X建工作创新项目有立项未实施、召开支部X员大会频次未达到规定要求、主题X日频次未达到规定要求等3个方面的问题，我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层X建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞，抓落实不到位。对此进行了深刻反思，立足共产主义青年思想团是X的助手和后备军的定位，坚持“思想上高度重视，ZZ上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，对照县委印发的《关于加强X支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查，对自查出的2个方面问题和反馈的3个方面问题，逐一制定出整改落实清单，定人定责定时抓落实，所有问题全部落实到位。
(二)ZZ第一讲忠诚。带头带领抓好X史学习教育、庆祝建X100周年活动、学透X的十九届六中全会精神三大ZZ任务，从X的历史中汲取智慧和力量，从伟大建X精神和中国共产X的精神谱系中昂扬奋斗精神，从X的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力，深刻认识理了“两个确立”决定性意义，更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心，更加懂得了“心系国之大者”，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，更加唱响“请X放心，强国有我！”的青春誓言，赓续红色血脉，传承红色基因， 为XXXX强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告X次，专题学习研讨X次，到红色教育基地学习X人次，撰写心得体会X篇。
(三)筑牢堡垒固根基。一是抓实“四责”。年初，召开3次专题支委会研究制定书记抓基层X建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治X责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层X建工作“一岗双责”清单，建立清单化落实机制，保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举，新选研究生学历2名支部委员，优化了知识年龄结构，活力更强。新发展X员1名，培养入X积极分子2名，增添X员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求，制定具体方案，在全体X员开展纪律作风“X员画像”活动，集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题X个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产X支部工作条例(试行)》和有关文件规定，完善规范X支部议事决策程序、“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度X项，建立县级X建带团建学习教育中心1处。
(四)深度融合显战力。一是完善X建带团建运行机制。将X建与团建工作结合起来，建立以X建带团建，以团建促X建，X团共建的运行机制。团县委X支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来，共帮带X村（社区）团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村（社区）团组织班子成员X名。帮带实施“大团委”建设工程，新建乡镇实体化“大团委”直属团组织X个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班X期、X人次，增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题X日+”活动。组织开展了“主题X日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来，共募集希望工程资金X万元以上，扶贫困学子X人以上；X名青年志愿服务者，参加志愿服务项目X个；开展春晖联谊会X次，X名春晖使者参加，捐助春晖助学金X万元，签约过亿元的亲缘招商大项目1个；帮助X名青年创业就业。三是抓X建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求，成立了以X支部书记为组长的驻村工作队，定期到包保的XXX镇XXX村开展工作。一年来，无偿支持脱贫攻坚资金X万元，协调乡村振兴物资资金XX万元。
(五)严于律已展形象。作为“领头雁”，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实X的XXXX精神和实施细则规定，认真落实X风廉政建设责任制，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产X员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开X风廉政建设与反腐败工作会议X次，组织观看警示教育专题片、X风廉政警示图片展等活动X次，组织廉政教育集中学习X次，廉洁自律考试X次。
二、问题原因
一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方，与抓具体工作相比，抓基层X建投入的时间和精力不足，基层X建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象；部分X员重业务、轻X建的思想还根深蒂固，X建工作摆不上应有的位置，即使抓X建工作也是被动应付，缺乏搞好机关X建工作的责任和激情。
二是抓X建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓X建工作更深入的思考，X内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；对X员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一；X建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足，开拓不足，进取不足，与其他各方面的工作相比还有一定差距。
三是X建工作人员保障不到位。X建工作人员等保障措施落实不到位。单位X务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓X务工作的时间、精力相对缺乏。同时，X务干部参加培训少，缺乏必要的X务知识，对新形势、新任务下的X务工作适应能力有待提高。
三、下步谋划
一是在新时代新征程中谋定X建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层X建“第一责任人”职责，建立X史学习教育常态化机制，从X的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧，确定X建工作思路、措施、办法，抓好推进落实。
二是在构建新发展格局中找准X建新坐标。把巩固和扩大X执政的青年群众基础作为ZZ责任，带领广大X员青年在主动服务中积极融入新发展格局，奋斗出新天地。
三是在贯彻新发展理念中谋划X建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向，把新发展理念贯穿到青年团X建工作的的全过程各环节，及时发现、查找、解决问题，总结新经验，创新工作新机制，拓展新领域，不断改进X建工作方式方法，使X支部和X员队伍始终充满生机与活力，切实发挥X建在贯彻新发展理念中作用。
四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进X建与业务深度融合，精准设计X支部书记、X支部、X员发挥作用的载体与平台，精准推进X建带团建作用，精准推进X建引领和服务高质量发展。
2021年12月
退役军人事务局X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在上级X委的坚强领导下，退役军人事务局X支部紧扣X史学习教育，突出抓好学习教育、基层X建、理想信念、X风廉政建设等工作，引导广大X员树立核心意识、看齐意识、ZZ意识、大局意识，扎实做好X建各项工作。现就X年抓基层X建工作述职如下：
一、主要工作及成效
（一）注重实效，狠抓学习教育。一是狠抓理论学习，力促X员素质的提升。以X的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导，以……为载体，深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在学习教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必学科目与自选科目，将讲话精神与业务工作融会贯通，以学促改。截止目前，已开展集中学习X次，开展专题民主生活会X次，撰写学习心得体会X篇。二是组织现地教学，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，局X支部组织X员干部到……等爱国主义教育基地，通过宣讲红色故事、传播革命文化，组织开展以烈士公祭、清明烈士祭扫、瞻仰烈士纪念碑等活动为主要内容的烈士纪念活动，把爱国主义教育基地打造成为开展X性教育、国防教育的生动课堂，让X员干部身心再次受到鼓舞。
（二）培基固本，狠抓基层X建。一是狠抓组织建设，着力提升X建水平。根据工作需要，完成了机关支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层X建示范点。五月底前完成了区、乡街、村居三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”X建阵地建设，将X章X史、业务工作、退役军人等元素融入其中，打造具有“军”字特色的X建氛围，切实增强“退役军人一线堡垒”的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，局X支部依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。
（三）以身作则，筑牢思想防线。一是强化信念，坚定修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强X性修养和品德修养，增强ZZ定力和ZZ鉴别力，使自己能够始终在思想上、ZZ上、行动上自觉与X中央保持高度一致。二是从严律己，从严要求自己和下属遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根；带头遵守“XXXX”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。三是以身作则，规范X员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属X员干部职工言行，特别是“八小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。认真落实好X支部主体责任,支部书记与支委、机关部门负责人开展廉洁谈话X，结合“学习教育”专题学习召开民主生活会X次，围绕“三重一大”事项召开X委会X次。
二、存在的主要问题
回顾一年来局X支部建设工作，取得了一些成绩，收获了一些成效。但距上级X委（组）的要求和X员的期待还有一定的差距。
一是学习氛围还不够浓厚。局X支部的学习教育多以集中学习为主，学习形式较为单一，干部职工个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，运用X建工作来推动业务工作能力方面仍有差距。
二是开展X建工作的办法还不够多。在组织策划X建活动上方法单一，对X建创新抓得不够紧、不够实，破解X建难题的办法不多，还需探索新的路径和方法，推动X建工作的形式和方法还需要进一步丰富和完善。
三是X建工作的日常管理还不够规范。调研时发现，X支部的会议记录还不够规范、X建台账还不够严谨，X员个人自学笔记记录字迹潦草，过分追求篇幅；对X员队伍建设抓的不实，因X员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致X员发展工作推行较为缓慢，新鲜血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施
（一）压实责任，扎实推进X建工作。一是树牢X建“第一责任人”的意识，加大精力投入，深入分析、研究、解决目前X建工作中存在的突出问题。二是改进作风、深入一线，坚持把X建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，以X建引领推动退役军人各项工作开展。三是严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取X支部X建工作述职和汇报，坚持每月至少召开一次X建专题会议，打造学习型、服务型、创新型X组织。
（二）补齐短板，逐步强化薄弱环节。一是抓好X建再提升。聚焦支部X建薄弱环节，结合我局实际，建立健全X建责任清单和考评清单制度，开展“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，确保X建各项工作落到实处。二是创新学习方式，多措并举开展学习教育。通过X员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升X员干部的理论水平。三是进一步抓好局X支部织标准化建设，落实好X员教育、意识形态等相关工作要求，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全局X建工作迈上新台阶。
（三）统筹结合，有效带动业务开展。一是改进作风、深入一线，坚持把X建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，以X建引领推动退役军人各项工作开展。二是积极探索新形势下抓好X建工作的有效方法，认真落实抓X建促业务的指导思想，及时掌握X员的思想动态，发现问题及时解决，激发X员干部的工作积极性，推动X建工作和各项业务工作任务的完成。三是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设。增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作，切实促进全局干部工作作风转变。
书记抓基层X建项目清单
1、局X支部定期听取、研究、部署本单位X的建设工作，每年不少于X次。将学习践行情况纳入X建督查内容和X组织标准化评估体系，实行重点督查。
2、继续开展学用X章活动。
3、在“八一”建军节、国庆等重大节日，宣传表彰一批表现突出的退役军人，宣扬并树立转业军官、退役士兵和军属等各类先进典型。
4、继续打造区、乡街、存军三级退役军人服务站等基层X组织亮点工程，塑造富有退役军人特色的X建品牌。
5、关心关爱干部，解决干部的实际困难。落实好评优表彰、带薪年休假、健康体检等待遇和制度。指导好工会、共青团和妇女工作，维护工会会员和妇女同志权益，扶持青年干部成长进步。
6、抓好X员学习教育和管理。落实X员学习教育时间、内容、效果，争取市级X员教育培训示范基地的授名。强化X性和X员意识教育。
7、推广用好“学习强国”平台。上半年，局系统每名在职X员都要下载并利用“学习强国平台”手机APP进行学习，做到年底前学分不低于X分。
8、守护意识形态领域安全。建好管好本系统网络、微端和其他媒体阵地。推进意识形态风险预警管控，落实突发敏感舆情应对，把主动权掌握在自己人手中。
9、落实作风建设要求。关注并解决“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，立足退役军人各项事务工作，排查作风方面存在的问题。预防“小微腐败”。配合各级纪检监察部门，查处身边“微腐”和“小贪”等侵害退役军人利益的问题。把发现和处理违纪违法和不作为、乱作为问题，列入年度工作X建目标考核指标进行衡量。
10、落实“两个责任”。逐级压实主体责任和监督责任，落实“一岗双责”制度和X组织书记抓X建工作述职评议制度。局X支部定期听取、研究、部署本单位X风廉政建设和反腐败工作情况，每年不少于X次。对本单位所属部门、单位履行“两个责任”检查考核，全年检查考核不少于X次。
11、抓好X建工作宣传报道。利用门户网站、AAA群、新闻媒体和有关信息平台，重视做好相关宣传报道工作，X支部每半月至少上报一篇X建工作信息。
网信办X组书记2021年抓基层X建工作述职报告
按照市委要求，现将本人2021以履行X建第一责任人职责，抓基层X建工作报告如下：
一、履职情况
（一）压实主体责任，从严管X治X。一是落实主体责任。坚定扛起管X治X主体责任，及时研究解决机关X建重大问题。报请市直机关工委批准同意，成立了新一届新的机关支部委员会，选举产生了支部书记和支部委员，全面落实X的ZZ建设的各项任务，研究出台了《市委网信办2021年X建工作要点》，确定目标任务，量化细化责任，提出工作措施，有计划组织实施。二是做到“两个维护”。引导机关支部X员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣坚决贯彻落实上级X组织的决策部署，落细落实X的ZZ建设的各项任务，认真做好领导班子“红脸出汗”常态化记实手册使用，层层签订年度X风廉政建设责任书。三是严肃X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，加大中央XXXX精神落实力度，建立健全请示报告、个人重大事项报告等制度，结合重大节日、子女升学和婚丧嫁娶等进行警示谈话，严明纪律要求，引导X员干部从思想深处筑牢抵制不良风气的防火墙。利用庆祝建X100周年等重要节点组织开展系列主题活动。
（二）加强X员教育，增强X性意识。一是加强ZZ理论学习。积极搭建以支部理论学习为龙头、机关全体干部学习为支撑的ZZ学习架构体系，利用每周机关干部学习会、支部学习会，建立学习阵地，开设道德讲堂、廉政讲堂，组织学习X的十九大、二中、三中、四中、五中、习近平“七一”重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，以求真务实作风推动上级决策部署在全市网信系统中落地见效。二是扎实开展X史学习教育。始终把开展X史学习教育作为X的ZZ生活中的大事，作为当前和全年的重要ZZ任务，亲自部署安排，摆上重要日程。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，紧密联系实际，组织引领全体X员干部在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，通过丰富学习形式，创新为民服务举措，将业务工作与X史学习教育有机结合同频共振，积极开展“我为群众办实事”实践活动，确保真正为民办实事解难题。三是加强廉洁从政教育。深入开展“三个以案”警示教育，利用每周学习例会、机关工作群和AAA群，传达通报我市违纪违法典型案例，用活身边反面教材，警示全体人员要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，时刻把纪律和规矩挺在前面，严格遵守X纪X规，坚决守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。四是加强业务教育培训。根据网信部门机构新、职能新、岗位新、业务新、人员新的特点和职责要求，结合开展增强“四力”教育实践工作，通过举办专题讲座、业务培训、选派业务骨干外出学习、相互学习交流等方式，组织机关X务工作者和网信干部学习岗位所需专业知识和基础性知识，全面提高学习本领、管网用网本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，着力打造善研究、懂技术、会管理的高素质专业化干部队伍。全年X员年集中学习培训时间达X学时以上，支部书记和支委集中学习培训时间X学时以上，均参加X次以上集中培训。
（三）完善制度规定，严格组织生活。一是推进支部标准化建设。牢牢抓住机关支部建设这个“主阵地”，以提升组织力为重点，深入推进基层X组织标准化建设。加强支部制度建设，更好发挥支部委员的作用；认真落实“三会一课”等制度，组织全体X员前往淮海战役烈士陵园、淮海战役总前委旧址、四眼井纪念馆、运河古镇社区等，开展主题X日活动，督促开好X员领导干部民主生活会，按规定召开支部组织生活会，扎实开展民主评议X员活动，提高X内组织生活质量。积极开展创建标准化基层X组织活动，将机关支部建成标准化基层X组织，提升机关X建规范化水平。二是强化X员日常管理。认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》，全面加强对机关X员干部监督管理，重点对内部廉政勤政情况、节日期间作风纪律情况进行监督检查，发现问题及时指出，督促改正。开展机关X员干部谈心活动，认真做到“五必谈”及时解决思想问题。坚持X建工作抓常态，落实双重组织生活制度，班子成员以普通X员身份参加所在支部活动，认真落实到社区报到制，在职X员报到率达100%。三是持续用力正风肃纪。认真贯彻落实中央XXXX精神，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。深入开展民主评议X风政风行风活动，下发了《实施方案》，通过召开座谈会、开展谈心谈话、发放征求意见函、走访基层（企业、群众）等多种方式，开门纳谏，广泛征求X员干部、服务对象的意见建议，认真查摆问题，针对存在问题，积极采取措施进行整改，不断推动X风政风行风持续优化。
通过加强机关X建工作标准化、规范化建设，有力推动全市网信工作全面发展，为建设“五个XX”提供强大网上舆论支持、可靠网络安全保障、有力信息化支撑。市委书记、市人大主任XX先后三次作出批示，对网信工作予以充分肯定。
二、存在的主要问题及原因
（一）支部标准化建设推进还需加强。由于市委网信办刚成立，人员少、没有办公场地，以致于机关X组织标准化建设难以全面实施推进。
（二）保障机制还不够强。没有专门X建工作机构和专职工作人员，人员都是兼职，个别同志从事X务工作时间短，业务不熟，一定程度影响机关X建工作效果。
（三）工作创新力度还不够强。工作满足于上级布置的基本任务，按部就班，创特色、树亮点不够多，活动形式单一，X建品牌创建方面刚刚起步，思考的不深入、推进的不够快，X建工作与业务工作结合的不够紧密。
认真反思存在问题，既有主观原因，也有客观因素。一是思想认识不高。认为网信部门作为新成立的单位，只要将业务工作抓实抓好抓出成效，就是干好X建工作。二是制度落实不严。有的制度不健全，缺少推进工作硬制度和措施；有的虽有制度，但督促检查少，落实不到位，形同虚设。三是创新意识不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多，创特色、树亮点不够多。
三、下一步思路和工作打算
（一）加强支部标准化建设。认真落实“三会一课”、支部主题X日、民主生活会、组织生活会等制度，提高X内组织生活质量。开展创建“十佳”标准化基层X组织活动，将机关支部建成标准化基层X组织，建立X员活动室，完善相关工作台帐，提升机关X建规范化水平。积极参加“十佳X建品牌”评选活动，着力打造机关X建工作的“新品牌”。
（二）深化X员教育管理。健全干部监督管理机制，对一些苗头性、倾向性和群众反映的问题，主动约谈提醒，严肃批评教育，及时予以纠正。狠抓作风建设，严格遵守中央XXXX精神和省、市委《实施细则》，坚决纠正“四风”问题，以作风建设的新成效推动网信办各项工作新提升。
（三）强化理论武装学习。深化X史学习教育，严格落实支部学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届六中全会精神，引导全体X员干部在学懂弄通做实上不断取得新成效，在内化于心、外化于行上取得新成果，确保网信办各项工作始终沿着正确方向前进。
卫健委X组书记、主任2021年抓基层X建工作述职报告
今年以来，在×区委的正确领导下，在区委组织部、机关工委的监督指导下，我认真履行X组书记抓X建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面贯彻落实从严治X责任，扎实抓好X建工作落实，为加快卫生健康事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
（一）履行基层X建工作责任情况。一是实行目标责任管理，与×个X支部签订X建工作目标责任书，制定《２０２１年卫健委X建工作要点》，做到了X建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层X建工作联系点，X组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点X支部的X建工作。三是落实好“第一责任人”职责，制定书记抓基层X建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实X建工作。
（二）落实上级关于基层X建工作的重大部署情况。一是制定《×区卫生和计划生育委员会X组关于印发<学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神的实施方案>的通知》（×卫发〔２０２１〕×号）文件，制定学习计划表，及时组织X员干部传达学习会议精神，深入学习十九届六中全会报告中有关卫生健康工作的论述，撰写学习笔记和心得体会。二是根据“×X建计划”巩固提升年及“１３３６”X建工程要求，把“X要管X、从严治X”的要求贯穿落实到基层X建工作全过程和各个方面，充分发挥X员干部先锋模范作用，开展机关X员“亮身份、当先锋”活动，真正让X徽亮出来，让X旗飘起来，让X员的形象树起来。
（三）推进X史学习教育常态化制度化情况。一是关键少数领学。县局X委领导班子率先垂范，把X史学习教育纳入X委会“第一议题”，并作为中心组学习的重要内容，适时开展交流研讨，发挥领导干部领学促学作用，为全局X员学习作出表率。二是全员覆盖促学。及时为全体X员配发X史学习教育指定用书，为领导班子配发X史学习教育重要参考资料，将X史学习教育作为“三会一课”重要内容。组织X员参加卫健文化大讲堂，听取专家学者的X史专题辅导。三是专项活动助学。组织X员×余人次观看县委组织部放映的红色公益电影回顾X的奋斗历史，开展“我们的节日清明”祭英烈活动缅怀革命先烈的英雄事迹，响应县委组织部×要求拍摄微电影《×》，助力X史学习教育。
（四）抓基层X建创新探索情况。区卫健委X组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”X建品牌。一是营造氛围，完善以“×”为主线的X建文化长廊建设。所谓“×”，即“以X建引领业务发展、以业务发展促进X建提升”为核心，建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制，以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手，五个支部齐心协力，各司其职，共同打造×项暖心服务，共铸健康盾牌。二是组建“橄榄枝志愿者服务队”，开展健康优质服务。今年以来，组织开展“健康中原共建共享”主题宣传月活动，共接待居民咨询×万次；走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭×余户；组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血，献血人数达到×人，累计献血量达到近×毫升；为辖区内困难下岗职工×人发放免费体检卡。
（五）反馈意见整改落实情况
1、对区委巡察组反馈意见问题的整改情况。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真组织学习“三会一课”制度，并将X支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委X组分包联系各X支部领导和X办加强对各支部X建相关工作的检查和指导，对发现的问题及时给予纠正。
2、２０２０年度述职评议整改台账落实情况。在体制不够健全方面，一是签订X建工作目标责任书，制定《２０２１年卫健委X建工作要点》，使X建工作有谋划、有部署、有落实，构建起抓X建的工作机制；二是建立基层X建工作联系点，X组成员分包联系各支部，指导联系点X支部各项X建工作；三是制定书记抓基层X建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实X建工作。通过支部、分包联系领导、X组三级管理，形成有效监督。在X务队伍不强方面，一是积极参加区委组织部对各支部X务干事的培训，二是通过机关工委组织的X建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委X总支组织各支部书记和X务干事学习X务相关知识。在组织生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育X员，调动广大X员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强X员主体意识。在督促落实不到位方面，X组书记肩负好X建工作第一责任人责任，其他X组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好X建制度落实监督，确保各项X建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是X建责任落实不够到位，投入精力不足。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而X建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展X务工作的思想。平时对X建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是X员教育管理力度不够。对X员、干部队伍思想ZZ教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因，一是对加强基层X建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层X建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓X建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把X建工作放在了次要位置，履行X建工作第一责任人职责不够。二是ZZ理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对X的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄X员放松了管理教育。总认为X员工作任务量太大，就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实主体责任。把X的ZZ建设摆在首位，与班子成员一道，切实履行从严治X主体责任。一是落实每月至少召开一次X组会，对单位整体范围内的X建和X风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需集体商议处理，则由X组成员提出，及时召开X组会议；二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、X费收缴等制度，制定书记抓X建台账，切实履行基层X建工作“第一责任人”职责，切实落实“一岗双责”，领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委X组书记与班子成员、各直属单位负责人签订X风廉政建设目标责任书，将X风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委X组班子对X风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层X建工作力量。建立X总支—支部X建工作网络，各支部配备专兼职X务工作人员，充分发挥X组织战斗堡垒作用。
（二）切实加强理论学习。一是抓好基层X组织带头人队伍建设。加强X组织书记自身学习提升，学理论，学业务，提升综合素质；认真学习十九届六中全会精神，积极参加X史学习教育；加强自身X风廉政建设，严格依纪依规办事。二是按照中央、省、市、区委要求，持续推进X史学习教育常态化制度化，建设并运用好新时代“三新”讲习所，组织X员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定理想信念，不断增强“四个自信”，X员干部自觉用X的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。三是结合创建文明单位活动，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。四是积极参加单位组织的廉政警示夜校，不断增强战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励。通过加强X的理论学习，促进X员队伍素质提高，让X员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥作用。
（三）切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合X史学习教育，督促委机关各科室和委属各单位深入学习《X章》、“两准则四条例”等，不断强化X员干部纪律规矩意识。二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例，真正从思想上提高认识，加以警觉，增强拒腐防变意识。严格落实中央XXXX和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产X纪律处分条例》，围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况，加强对ZZ纪律和ZZ规矩执行情况的监督检查，把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒，情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
围绕教育抓X建，抓好X建促发展----学校2022年X总支工作计划
一、强化思想引领，提升凝聚力
（一）加强ZZ建设。始终把X的ZZ建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委及中心X委决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导，进一步完善X建工作制度，增强X的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管X治XZZ责任，推动学校X建工作发展。
（二）强化理论学习。以ZZ理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定2022年理论学习计划，推进X总支理论中心组学习和X支部理论学习，创新理论学习方式方法学X史知X情，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，全体X员广泛学、深入学、持续学，提升整体学习效果。
（三）加强思想教育。突出ZZ教育和ZZ锤炼，分层次开展领导干部、X员和广大员工思想教育。制定《XX学校2022年继续教育工作计划》，以《XX学校X员教育培训实施细则》为基本要求，久久为功、善作善成，引导广大X员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦学校改革发展的责任感，树牢学校发展质量观念，提高学校发展质量意识，保障优质高效完成全年各项工作任务。
（四）强化意识形态管控。严格落实X中央和上级X组织关于意识形态工作部署要求，规范和完善园林学校意识形态工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升学校内外突发事件分析研判和应对处置能力。
二、夯实组织建设，提升战斗力
（一）严肃X内ZZ生活。牢固树立X章意识，严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，认真开好2020年度X员领导干部民主生活会，组织进行2020年度X支部组织生活会和民主评议X员工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，把严肃X内ZZ生活作为学校X建工作的重要内容抓紧抓好。
（二）不断加强组织建设。贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持和加强X的全面领导，根据《中国共产X基层组织选举工作条例》的有关规定和中心X委的统一要求，集中力量落实学校X总支及X支部换届选举工作，持续增强X组织ZZ功能，不断提升X组织组织力，严把民主推荐关，人选考察关，候选人公示关，保证换届选举工作圆满完成。
（三）不断锤炼X建品牌。强化X的ZZ建设，以提升组织力为重点，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，利用“X建领航、匠心育人”及“薪火相传、先锋行动、规范管理和服务成才四项工程等X建品牌内容落实工作任务，形成了上下齐抓共建的工作机制。设计打造X建品牌OO标识，加深X建品牌的认同感和归属感，在疫情常态化防控要求下继续推进“互联网+”，组织云X课、开展云教育，最终达到X建品牌推动业务主体工作的提升。
（四）规范做好组织工作。定期对入X积极分子进行考察，适当安排入X积极分子和发展对象参加支部组织活动，帮助他们端正入X动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，全年计划发展X员1-2名。按规定核算2022年度X费，规范做好全年X费收缴、使用与公示及新版X员信息库维护和使用工作。积极落实困难X员帮扶慰问，X组织和在职X员社区“双报到”等工作，让在职X员下沉一线，实现“八小时外闪光”。
三、加强人才管理，提升竞争力
（一）强化人力资源保障。加强队伍建设，有计划地进行日常考核工作，在执行《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法》的基础之上继续进行完善和提升，加强日常管理和监督，全面客观准确评价工作实绩，修订《XX学校事业单位工作人员平时考核实施办法（试行）》，进一步规范学校人事考核工作，完善考核评价体系，为年度考核奠定强有力基础。
（二）重视青年人才培养。充分调动青年人才工作的积极性、创造性，加快青年人才培养进程，完善人才队伍结构。开展好2022年学校青年人才库选树工作，为学校发展储备优秀人才。立足未来5年，打造高素质、专业化、复合型的青年人才培养体系，建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍。
（三）加强干部任用管理。坚持正确的用人导向，凭实绩用干部，引导激励干部健康成长。根据工作需要，适时加强轮岗交流，为干部创造不同部门不同岗位实践和磨练机会，开阔视野，丰富经验，增长才干。按规定完成“一报告两评议”工作，加强中层干部年底述职测评的科学性，规范性，组织领导干部如实、准确填报领导干部个人有关事项报告，自觉接受组织监督。
（四）加强师德师风建设。不断秉承“三全育人”理念，加强校园文化建设和师德师风建设，以健全完善落实师德建设制度为途径，坚持不懈地抓好师德建设，发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。以中心优秀人才、十杰青年评选为依托注重树立典型，内强教师爱岗敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象，大力倡导学校爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的精神。
四、推动作风建设，提升廉洁力
（一）落实X风廉政责任制。认真落实上级X委全面从严治X各项工作部署，紧密围绕学校中心工作，强化落实全面从严治X责任。年初召开全面从严治X暨X风廉政建设大会，逐级签订全面从严治X责任书，强化压力传导，层层压实责任。落实“一岗双责”，定期分析研判X风廉政建设形势，对X风廉政重点岗位权责清单再梳理再审核，确保权力界定清楚、责任落实到位。
（二）坚决落实中央XXXX精神。认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮。以专项监督检查为抓手，充分发挥监督“探头”作用，持之以恒深入开展纠四风工作，深入调研排查，强化纠正整改，树立落实落细、履职尽责、担当作为的良好风气。
（三）持续探索特色廉洁教育。大力推进学校特色廉洁文化建设，坚持学习教育常态化，不断增强X员干部、重点岗位人员的法制意识、规范意识、风险意识、廉洁自律意识，使X员干部和相关工作人员切实做到自警、自省、自律，增强发展的内动力。将廉洁教育作为重大ZZ任务扛在肩上、抓在手上，融入到X建、师德师风建设、教育教学、校园文化建设等各方面，广泛发动师生积极参与，有效促进学校政风、校风、教风、学风的整体提升，为落实“立德树人”根本任务创造风清气正的ZZ生态。
五、做好群团工作，凝聚向心力
（一）发挥工会组织作用。以完善工会各项制度为抓手，强化工会组织自身建设。开好职工大会，组织教职工结合自身岗位积极为学校发展建言献策，推进校务公开的制度化、规范化、科学化。开展以工会大讲堂为主的多种形式的职工思想教育和文体娱乐活动，丰富教职工文化生活。落实好职工保险、到龄职工退休慰问、先进座谈、节日慰问等各项活动，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
（二）加强共青团工作的领导。X建带团建，抓好X团共建工作。团委要以积极推进“十杰青年”评选工作为抓手，继续强化青年典型培育和选树工作。在青年团员中持续推进“青年大学习”，不断提高团员青年的ZZ思想素质和业务水平。指导团支部开展丰富多彩活动，加大学生志愿者培养力度，提高学生的综合素质，助力学校德育工作的有效与科学开展。
（三）认真做好老干部工作。全面落实老干部的ZZ生活待遇，发挥好他们的传、帮、带作用。落实好老干部的各种主题教育活动，以此丰富精神文化生活，为老有所学、老有所乐、老有所为创造良好环境和条件。
蓝图已绘就，奋进正当时。2022年学校X总支将按照“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的总体思路，充分发挥广大X员教师的先锋模范作用，认真履职，恪尽职守，以坚定不移的ZZ责任感和使命感，抓住机遇、直面挑战，为学校的各项工作全面建设发展再创佳绩、再立新功！
书记抓基层X建工作年度述职报告
根据安排，现就 2021年度抓基层X建工作述职如下：
一、整改情况
对照XX书记在2020年度述职评议会上提出的加强理论学习、巩固深化主题教育成果、提高基层管理服务水平X条点评意见，结合中央、XX省巡视涉及基层X建问题，举一反三，找差距、补短板、强弱项，制定清单、细化措施、明确责任，确保整改落地见效。
二、履职情况
一是切实扛起主体责任。主持市委常委（扩大）会研究基层X建议题XX项，调研走访XX个管委会（乡镇）、社区（村），带动各级各部门抓紧抓实基层X建工作。完善理论学习常态长效机制，带动基层X组织每周及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神；带头深入基层宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届五中、六中全会精神深入人心，增强 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”。从严实责任抓起，带头落实 “一岗双责 ”和X支部联系点制度，一年X次听取区县委书记抓基层X建工作汇报，推动工作往深里做、往实里抓。
二是让X旗高高飘扬在抗疫斗争一线。坚决扛起疫情防控责任。始终把X的领导贯穿疫情防控全过程，直面疫情大战大考，靠前指挥，建立首站负责制，落实 “四早 ”措施，建立全过程、全流程、全要素闭环管理体系。充分发挥 XXXX多个X组织战斗堡垒作用和XX万多名共产X员先锋模范作用，引领全市各族干部群众众志成城、全力抗疫，用1个月时间实现新增确诊病例清零。把常态化疫情防控作为基层X组织的重要职责，下大力充实基层防疫力量，设置 XXX个管委会（乡镇）防疫专员办公室，为社区（村）配备 XXXX名防疫专干，组建 XXXX人的核酸检测队伍、XXXXX人的采样队伍，全市日核酸检测能力达 XX万单管，为疫情防控工作提供了有力支撑。
三是坚定不移抓基层打基础。统筹推进机关单位、国有企业、两新组织等各领域X建，把社区（村）作为重中之重，坚持抓X建促脱贫攻坚，带头包联督导，整顿软弱涣散基层X组织，转移富余劳动力 XXXX人，农村人口人均纯收入增长 XX%，村集体经济增长XX%，各族群众获得感成色更足。坚持X建引领基层治理，健全社会面区域防控体系，做实XXX个网格X支部，深化街道体制改革，建立社区工作者职业化管理体系，完善 “大工委 ”“大X委 ”协同治理机制，X组织ZZ功能、组织功能持续强化。坚持“整乡推进、整县提升”，配强村X组织书记XX名，储备村级后备力量 XXX名，发展农牧民X员XXX名，培训基层干部X万人次，培育X建示范点 XX个，深入开展“XXXX”主题X日活动，X组织凝聚力、战斗力不断增强。坚持推进X的组织覆盖，“三有”非公企业X组织覆盖率达到 XX%，30人以上民办实体社会组织X组织实现全覆盖，基层组织体系更加严密。
四是持续传导全面从严治X压力。完善以上率下、严管厚爱等机制，每月听取干部作风和群众工作汇报，运用 “四种形态 ”处理XXX人次，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，查处基层X员干部 XXX人。持续推进基层减负，文件、会议同比分别减少XX%、XX%。
三、问题及原因分析
一是推动基层X组织发挥领导核心作用不够到位。有的基层X组织统筹工作队以及辖区X员干部群众的能力不强，没有真正形成工作合力。二是推进基层治理体系和治理能力现代化不够到位。X组织领导的共建共治共享基层治理格局还未完全形成，自治法治德治一体化建设成效不够明显，自治组织作用发挥不够充分，社会组织培育相对滞后，基层依法治理的意识和能力不强。三是抓基层疫情防控工作落实不够到位。基层居民小区封闭管理网防范体系运转不够高效、衔接不够顺畅，流动人口动态掌握不及时、服务管理不精细等问题仍然存在。四是提升基层服务能力不够到位。部分社区阵地面积偏小，不能完全满足服务群众需要。社区（村）卫生服务机构尚未实现全覆盖，医疗人员诊疗水平不高。自建房区域基础设施不够完善，居民生活的便利度、舒适度有待提高。五是纠治基层干部作风不够到位。有的社区工作人员宗旨意识不强，不了解群众所思所盼，对群众困难视而不见、置若罔闻；有的习惯用行政命令开展工作，落实政策简单化、教条化，只图自己方便，不顾群众感受；有的法纪意识淡薄，以权谋私、优亲厚友、侵占群众利益问题仍时有发生。产生以上问题的原因，主要是自己履行抓X建第一责任存在差距：一是思考谋划基层X建不够系统深入，解决存在的“瓶颈”“顽疾”问题不够有力有效。二是工作作风不够扎实，对X建工作安排部署多、跟踪问效少，面上调研指导多、沉到一线“解剖麻雀”少，在持之以恒盯整改、盯落实、盯实效上投入的精力不足。三是改革创新意识不够强，推动完善基层X建体制机制制度的魄力不够、方法不多，非公经济等领域X建工作还缺少有益的探索、尝试。
四、下一步打算
一是进一步压实主体责任。认真履行第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，推动班子成员和各级领导干部严格落实“一岗双责”，在全市形成大抓基层鲜明导向，真正把每条战线、每个领域、每个环节的X建工作抓紧抓实、抓出成效。二是进一步夯实基层基础。把基层X建与疫情防控、乡村振兴、服务群众等工作紧密结合起来，着力增强基层X组织的ZZ功能和组织力，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。三是进一步激励担当作为。着力构建素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，抓好换届工作“后半篇文章”，选出好干部、配出好班子、换出好面貌，在培养、引进和用好人才上主动作为、持续用力，营造干事创业良好环境。四是进一步转变基层作风。锲而不舍纠治“四风”“四气”，严肃查处群众身边腐败和作风问题，推动基层干部作风持续好转，不断密切X同人民群众的血肉联系。
书记抓基层X建工作述职报告（机关工委）
XXXX，现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治X主体责任。紧盯巡视督查和X建述职评议反馈问题，着力整治机关X建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述X建、评议评X建、考核考X建的X建动力机制和X建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进X建工作落实。年初召开机关X建工作会议，与所属XX个基层X组织签订X建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究X建工作，开展X建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层X组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造ZZ建设过硬队伍。坚持将X的ZZ建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题X日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授X课、知识测试等多种方式，组织基层X组织常态化开展学习X.X万余场次，讲X课XXX场次，主题X日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名X员参加“XXX建”APP学习并进行“学报告学X章”等线上考试X场次。年内组织举办X组织书记、X务骨干、入X积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展X员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入X积极分子XXX名，发展X员XX名，转正X员XX名。强化X费管理，督促XXX名机关X员按月足额交纳X费。严格落实X内激励关怀制度，慰问困难X员和老X员XXX名。
（三）建强基层组织，提升X建工作质量水平。扎实推进X支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区X和国家机关X支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属X组织配备X务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进X组织XX个，整顿提升软弱涣散X组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个X支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层X组织XX个，指导XX个基层X组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法X代表和X员XX人，接转组织关系XXX人次。
（四）突出X建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层X组织XX个，优秀X务工作者和共产X员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织X员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职X员到社区报到服务，督促XXX名机关X员进行志愿者登记注册，教育引导在职X员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关X建与中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作“第一责任人”职责还有差距。抓X建的责任意识还不够强，对机关X建工作的重要性认识不够高，基层X组织重业务轻X建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关X建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层X组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）X建工作力量还有待加强。随着全面从严治X的不断深入，近年来，机关X建工作面、工作量大幅增加，但从事机关X建工作力量不足，工委工作人员少，基层X组织X务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好X务工作。机关工委开展X建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了X建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就X建抓X建，X内组织生活的内容和形式比较单一，X员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关X建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓X建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索X建新模式、释放X建活力上还有待创新。
（四）机关X建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高X建工作水准，又充分调动机关X务干部和X员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管X治X责任。从严落实机关X建工作ZZ责任，督促各级X组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门X委各负其责，基层X支部具体落实的X建工作体系，着力破解机关X建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻X建问题，切实把机关X建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实X员干部ZZ理论学习。认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，不断提升X务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关X建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升X员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动X组织标准化建设。扎实推进X支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型X支部。扎实开展后进基层X组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”X建品牌创建活动，努力推动X建与业务深度融合，把机关X组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关X建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大X员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。
书记抓基层X建工作述职报告参考汇编（3篇）
目录
1.书记抓基层X建工作述职报告（一）
2.书记抓基层X建工作述职报告（二）
3.在抓基层X建工作述职评议会上的讲话
书记抓基层X建工作述职报告（一）
根据会议安排，现就2021年度本人履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、整改情况
针对上一年度存在的学校X建工作思路不宽、X组织凝聚力不强、X员教育管理不严、基础工作用力不足等问题，一年来，本人严格按照2020年市委XXX书记对学校X建工作提出的“推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握X对教育工作的领导权，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。
二、履职情况
(一）坚持“三学”强基础，筑牢X对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织XXXX名教师认真学习X的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层X建开展大调研，组织课题研究XX项，引导教职工建言献策XXXX条。
（二）坚持“三硬”强堡垒，充分发挥X组织领导核心作用。打造过硬X组织，建立书记抓X建清单XXX个，创建省级、市级X建示范点XX个，整顿软弱涣散X组织XX个。构造过硬“领头雁”，调整X组织班子成员XXX人，选派XX名年轻干部到薄弱学校挂职，对XXX名书记副书记、XXX名X务工作者开展X建培训。铸造过硬“先锋队”，设立X员示范区XXX个、示范岗XXX个，发展X员XXX人；各类大赛中，X员获奖均在XX%以上。
（三）坚持“三紧”强ZZ，在疫情大考面前彰显担当作为。紧盯ZZ责任，推行健康识别卡、口罩标注日期等措施，坚持分批核酸检测预警；创编推广X首防疫歌曲，潜移默化浸润防疫教育。紧盯服务师生，XXXX名X员教师开展社区志愿服务，对XXXX名居家学生安排在线专人辅导，推出“1+5”心理健康服务，开展访谈、云课堂XX场，XX万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报XXX期，查找解决问题XXXX个。
（四）坚持“三严”强阵地，确保X的旗帜在校园高高飘扬。严把办学方向，培育全国文明校园X所、全国未成年人思想道德建设先进单位X个、自治区文明校园XX所。严抓大思政教育，坚持最优时段上思政，精兵强将教思政，单列计划招聘思政教师XXX名，其中全日制硕士XX名。
三、存在的问题及原因分析
(一）在加强理论武装方面，对标学思践悟、知行合一存在差距。对习近平总书记系列重要讲话学习较多，X建基本理论掌握不足，教育政策法规学习不够；结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。
（二）在落实X对教育工作的全面领导方面，对标管X治X、办学治校存在差距。偏远乡村学校X组织建设不够规范，校外培训机构X组织作用发挥不够明显，基层X组织“七个全覆盖”质量还不够高；X组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；离退休X员作用发挥存在不足。
（三）在以X的建设为统领方面，对标办好人民满意教育存在差距。随着城镇化发展，城区中小学校学位供给不足，大班额现象依然存在，与群众期待有差距。“五育并举”的硬件和师资支撑不足，“重智、轻德、弱体、抑美、缺劳”的情况普遍存在，与学生期待有差距；教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。
究其原因，主要是：一是ZZ理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行X组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。
四、下一步工作打算
一是强化理论武装。认真学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实X的十九届五中全会精神，确保X的教育方针和省委、市委决策部署全面落实。二是强化X的领导。坚持防疫情、防舆情、抓稳定、抓教学四个轮子一起转，充分发挥X组织的ZZ核心作用，牢牢掌握X对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化、规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强X务工作力量，常态落实组织生活制度，切实增强X组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治X，严明ZZ纪律和ZZ规矩，严格落实中央XXXX及其实施细则精神，强化正风肃纪，持续改进干部作风，确保X的建设各项工作落实。
书记抓基层X建工作述职报告（二）
根据会议安排，现将本人2021年度抓基层X建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆的问题，抓紧制定解决措施，抓好整改提升。一是制定X建年度计划和责任清单，把X建工作纳入企业考评体系，层层压实责任。二是深入企业开展调研，落实廉政谈话制度，加强与X员干部职工的交流。三是拓宽抓X建工作的思路和办法，开展XXX主题X日等活动，加强X组织的凝聚力、战斗力。四是坚决落实“两个责任”，开展“以案促改”工作，深入推进X风廉政建设。
二、履职情况
今年以来，我认真履行X建“第一责任人”职责，主持召开X委会XX次，对X建重点领域、重点问题进行研究，牵头制定工作要点和责任清单，修订完善X委议事规则，开展X组织书记抓基层X建述职评议考核，进一步压紧压实管X治X责任，推进任务落实。
（一）抓好理论武装，坚定理想信念。积极组织学习，带头开展宣讲，主持理论中心组学习XX次，深入学习贯彻X的十九届历次全会精神、《习近平谈治国理政》等著作，使系统上下在思想上ZZ上行动上坚决同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
（二）加强组织建设，强化监督问责。指导企业研究制定X支部前置研究讨论重大经营管理事项清单。规范“三会一课”等制度，严把X员发展关。从严从实开展“以案促改”工作，持续跟踪企业巡察整改工作，开展提醒谈话、约谈等X人次，移交问题线索X条。制定《国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，加强责任追究体系建设。
（三）彰显组织力量，全力抗击疫情。发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，推动防控措施落实到位。指导监管企业分批有序复工复产，市属监管国有企业主动为中小微企业及个体工商户减免房租XXX万元，在市场保供、育苗、农产品销售方面发挥积极作用，国企责任彰显。
（四）强化X建引领，落实重点工作。一是坚决防范化解重大风险，积极向市委市政府主动汇报，争取支持；依法依规清收债权，想方设法盘活资源，市场化融资，努力破解难题。地区国投公司有序化解到期债务XXXX万元，提前偿还拖欠民营企业中小企业账款XXXX万元，提前完成化解任务。二是聚焦主业抓好经营，积极拓展渠道，签订农产品订单，销售干鲜果XXXX吨，建成景区农产品销售点XX个，完成XX个项目申报工作。现代农业抢抓机遇，开展淡水养殖，水产苗种场完成增值放流任务XXX万尾。XXXX棚改项目全面建成，交付使用。三是起草国资委权力和责任清单，推动国资监管向管资本转变。发挥财务公司作用，加强企业财务监管。加大企业债务依法追偿力度，做到应诉尽诉，切实维护国有资产权益。四是深化国有企业改革，国有企业退休人员社会化管理工作全部完成。
三、存在的问题及原因
一是监管企业X支部领导力需进一步加强。X支部书记兼职较多，支部成员X建工作能力不强，以X建指导和推动企业改革发展的能力不够，X建工作在适应从严治X新常态、落实国企X建任务方面仍有距离。二是X建工作质量还需提高。个别X支部活力不强，在开展工作时满足于完成任务，未按照要求高质量抓落实，工作亮点不多。三是持续净化国有企业ZZ生态任务依然艰巨。诸多历史遗留问题处置复杂，风险评估、应对、处置等防控的制度还不健全。
存在以上问题的主要原因：一是传导压力还不够。抓企业X建的责任感、紧迫感和使命感还需进一步提高，推动X建责任存在压力递减情况，个别X支部书记抓X建的责任意识不强，被动应付，投入精力较少。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和国资国企实际开展创造性实践不够，对中央关于加强和改进国有企业X的建设的要求研究不够，领会还不深入。三是对国有企业的重点领域、重要岗位、关键环节在权力运行中风险漏洞分析研究的不够，敏感性有待提高。
三、下一步打算
（一）强化责任落实。进一步加强X的全面领导，加强支部建设。注重示范带动，认真履行X建工作职责，全面落实X建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层X建的整体合力。
（二）夯实基层基础。深入贯彻落实《中国共产X国有企业基层组织工作条例》，不断强固国有企业“根”和“魂”，推动基层X建与中心工作深度融合。坚持X管干部原则，选好用好企业领导人员，营造干事创业良好环境。
（三）加强X建引领。一以贯之发挥好X委领导作用、基层X组织战斗堡垒作用和共产X员先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和改革发展工作。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。推进X的领导与建立现代企业制度紧密结合，增强国资监管的系统性、针对性和有效性。
（四）坚持从严治X。推进警示教育常态化，坚持不懈整治“四风”“四气”。严肃X内ZZ生活，严守ZZ纪律ZZ规矩，坚决贯彻落实请示报告制度，对重点领域、关键环节、重点岗位重点监控，严厉查处腐败问题，努力营造良好ZZ生态。
在抓基层X建工作述职评议会上的讲话
刚才，省委组织部X对我县基层X建工作作了点评，充分肯定了我们取得的成绩。同时，又对进一步抓好基层X建工作提出了明确要求，希望大家要认真领会、准确把握，切实贯彻到加强基层X建的具体实践中。
会上，X位乡镇X委书记和X位县直X（工）委书记进行了现场述职，其他X位县直X（工）委书记提交了书面述职材料。从今天的述评会总的来看，大家会前都作了充分准备，讲成绩实事求是，讲问题毫不遮掩，讲整改具体实在，既述出了特色和亮点，又述出了差距和不足，做到见人见事见思想。特别是通过现场提问和点评，大家普遍受到了触动、感到了压力，明确了努力方向。希望大家以这次会议为新的起点，结合县委X届X次全会抓好贯彻落实，认真履行X委主体责任，承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。下面，我强调三点意见：
一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好基层X建工作的责任感和紧迫感
根据大家的述职和平时掌握的情况，总的感觉大家都能按照县委部署，主动担责、认真履责、扎实尽责，以上率下地抓好基层X建各项工作任务的落实，全县基层X建工作取得新进步、新成效。一是X建工作责任制进一步落实。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，各乡镇和县直各X（工）委书记坚持把基层X建工作放到突出的位置，积极主动开展工作，较好地履行了基层X建工作“直接责任人”的职责。二是基层X组织作用进一步发挥。紧紧围绕建设基层服务型X组织，扎实推进软弱涣散村X组织整顿、乡村工作网格化管理等工作，认真组织开展在职X员进社区志愿服务和非公企业“三有两评”、机关“双示范”创建等活动，基层X组织服务群众水平有了明显提升。三是X员队伍素质进一步提高。通过集中轮训全县村X组织书记和基层X组织优秀X员，开展“学X章、守纪律、讲规矩”主题学习教育，落实“三会一课”、民主评议X员制度等举措，进一步增强广大X员X员意识、纪律意识和规矩意识，整体综合素质有了明显增强。四是基层基础保障进一步强化。村、社区运转经费较上年分别增长X%、X%，完成X个未达标村级组织活动场所改扩建，大幅提高村、社区“两委”正职报酬，分别较上年增长X%、X%，有力保障了基层X建各项工作的开展。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县基层X建工作中还存在一些问题和不足。一是X建工作动力不够强。存在应付抓、被动抓现象，上级部署什么就抓什么，X建工作多是被动应付，对本乡镇、本单位X建工作缺乏深入研究，搞不清要抓什么、怎么抓，形不成有效工作思路。二是X建工作推进不到位。工作抓得不够实、不够深，多停留在一般化的号召、一般性的推动上，对村集体经济发展、农民增收、扶贫开发等问题，没有抓透彻、抓到底。三是X建工作创新不明显。对工作经验缺乏探索、培育、挖掘和提炼意识，没有总结出语言简练、特色鲜明的做法，除乡村工作网格化管理外，在全市、全省树立叫得响的X建品牌较少。这些都是一些面上的问题，具体到每个乡镇、县直X（工）委，可能还存在这样或那样的具体问题，希望各位书记保持清醒头脑，举一反三，逐一研究解决。
我们经常讲，基础不牢、地动山摇。X的基层组织是X的全部工作的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领X员群众加快经济社会发展的重大责任。当前，我县正处在结构调整、转型发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务和矛盾风险挑战日益增多。越是任务繁重，越是矛盾复杂，越要加强基层组织建设，重视发挥X组织和X员队伍的作用。重视和加强基层组织建设，是巩固X的执政基础、提高X的执政能力的基本要求，更是基层X组织书记ZZ意识、大局意识、责任意识的直接体现。因此，大家进一步强化固本强基的思想，牢固树立抓好X建就是最大政绩的理念，认真履行“直接责任人”职责，坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点的思路，多措并举，综合施策，精准发力，主动作为，真正把X的基层组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
二、围绕中心，服务大局，努力推动基层X建和中心工作同频共振
全县各级X组织要紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照全县“X五”规划确定的目标任务，对标衔接、积极作为，把X建工作放到全县的工作大局去谋划、去推进，凝聚合力抓好基层X建任务的落实，增强X建工作与经济社会发展的适应性和融入度，努力实现基层X建的全面进步和全面过硬。
（一）继续深化基层服务型X组织建设。各级X组织要从组织建设、队伍建设、服务机制等方面入手，大力推进基层服务型X组织建设。一是抓好“两个覆盖”。要积极适应我县农业规模化、产业化发展要求，加大在农民专业合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体中建立X组织的力度，着力扩大X的组织和工作覆盖面，增强X的工作的辐射力和影响力。按照“十有”标准组建非公企业X组织，围绕发挥基层X组织ZZ功能和服务功能提高覆盖质量，做到抓X组织组建与抓作用发挥并重。二是抓好队伍管理。要重点抓好村（社区）和非公企业X组织书记培养锻炼，通过开展名村挂职、学历教育和集中培训、外出考察等方式，多途径提高基层X组织书记引领发展、服务群众和加强基层组织建设的能力。组织部门要牵头制定村X组织书记县级备案管理办法，选拔X-X名优秀村X组织书记挂任乡镇领导班子成员，进一步调动村X组织书记履职的积极性。三是抓好机制落实。全县各级X组织要认真贯彻落实X员干部直接联系群众制度，建立健全本乡镇本单位X员联系服务基层、服务群众的工作机制。在农村，要以乡村工作网格化管理为依托，配强配齐网格信息员队伍，进一步规范网格运行机制，拓展服务群众内容，方便群众办事。在社区，要巩固在职X员进社区志愿服务活动，建立落实在职X员进社区表现反馈机制，促进在职X员进社区志愿活动向纵深开展。春节期间，社区X组织要组织在职X员集中开展走访、送温暖、环境卫生整治等志愿服务活动，促进和谐社区建设。在机关，要以城乡联合X组织为载体，深入开展“六个一”活动（制定X份工作计划、共过X次组织生活X课、组织X次联谊活动、开展X次志愿服务、进行X次以上走访慰问、办成X-X惠民实事），推进结对共建活动常态化。春节将至，各单位都要结合扶贫济困，到所联系的村及困难群众家中进行走访，帮助解决生产生活难题。在“两新组织”，要深化“双强六好”、“双比双争”活动，把X组织活动与企业生产经营紧密结合起来，实现目标同向，互促共进。
（二）大力推进X员队伍建设。要进一步建立完善X员发展、教育、管理机制，不断强化X员的在X意识，始终保持X的先进性和纯洁性。一是从优发展X员。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把源头准入关、结构调控关、发展质量关和素质提升关，注重从具有高中以上文化程度、能带头致富的优秀农民和优秀农民工、企业职工中发展X员，尤其是X岁以下的青年，进一步改善X员队伍结构。二是从实教育X员。要充分发挥县委X校主阵地作用和现代远程教育网络优势，组织引导X员干部学X章、学法律、学科学知识、学实用技术，增强服务发展、服务群众、服务社会的本领。组织部门要建立X员分级集中轮训制度，举办X员示范班，指导督促乡镇X委、县直X（工）委及其所属X支部集中开展专题培训，确保每名X员每年能参加一次集中轮训。宣传部门要发挥微博、AAA等新兴传播平台作用，积极开办网络X校、网上课堂，用好微博、AAA和手机客户端等新载体，增强X员教育实效。三是从严管理X员。组织部门要制定X员组织生活目标管理、记实管理、积分管理等办法，进一步规范各级X组织X内组织生活，确保基层X组织每月开展一次集中活动。要在基层X组织中开展X性年检活动，提高X员组织意识。要严肃X的组织生活纪律，把X组织的组织生活情况纳入基层X建工作考评内容。稳妥慎重做好处置不合格X员工作。
（三）全面提升基层保障水平。各乡镇各单位要多途径加大投入力度，确保基层X组织有人干事、有能力办事、有经费活动、有阵地服务。一是落实经费保障。要建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，确保农村、社区和非公企业X组织活动有保障。县组织、财政、农业等部门要对照省市“农村基层X建保障工程三年行动计划”确定的标准，研究制定我县落实村干部报酬待遇、规范村级组织基本运转经费、大力发展村级集体经济和减轻村级组织负担的具体举措。今年，要按省定标准把村级组织运转经费和村“两委”正职的基本报酬、其他村干部参加城镇职工养老保险及人身意外保险等政策落实到位。二是抓好阵地保障。紧紧抓住我县被列为全省农村社区建设试点县的机遇，安排X%的村创建农村社区，县财政和民政等部门要积极整合各类资金支持村级组织规范建设一站式服务大厅、综合文化服务中心等为民服务设施。要按照“一中心五平台”标准，打造X-X个高标准非公企业X群活动服务中心，切实把活动场所建设成为X员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的综合阵地。三是增强自我保障。各乡镇和农业等部门要总结推广依托农村综合改革土地流转、产业扶持政策等发展村级集体经济的典型做法，探索开展农村集体资产股份合作制改革试点，强化农村集体资产管理和运营，开辟村级集体经济发展新的增长点。同时采取项目整合、以奖代补和政策扶持等措施，大力发展村级集体经济，力争X年所有村经营性收入达到X万元以上，X%以上村达X万元以上。四是强化人员保障。乡镇X委要结合今年集中换届，选优配强乡镇X委组织委员，至少配备X名专职组织员和X名组织干事，并把主要精力用于抓基层X建工作；县直各X（工）委要保证有一名班子成员主抓X建工作，有一名工作人员从事X建工作，做到有人管事、有人干事。同时，建立备案通气制度，各X（工）委确定分管领导和具体工作人员后，要上报组织部门备案；人员如有调整，要及时与组织部门通气，确保基层X建工作力量相对稳定。
三、强化领导，夯实责任，确保“X要管X、从严治X”各项要求真正落到实处
一要夯实领导责任。习近平总书记在X的群众路线教育实践活动总结大会上谈到X建工作时连发三问,至今仍然振聋发聩,催人深思。大家要经常想想：自己是否全面履行了抓基层X建工作的责任，所在乡镇和单位的X建工作抓得怎么样？在这里，还是要再次进行强调，乡镇X委书记和县直X（工）委书记要认真履行“直接责任人”职责，把X建工作时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到重大问题亲自调研、重要工作亲自部署、重要环节亲自督查，努力使自己成为从严管X治X的书记。今年，乡镇X委书记还要领办X-X个创新项目，包保争创X个市级以上基层X建工作示范点，把“书记抓”要求落实到具体工作上、落实到破解重点难点问题上。
二要强化协调配合。管X治X是全X的共同责任。组织部门是抓X建的主责部门，必须承担起牵头协调、督查落实和考评问责等职责。今年，组织部门要突出抓好几件基层X建工作的实事，力求取得实效。如村集体经济发展、X员教育管理等；纪检部门要履行好监督责任，重点抓好X员干部作风建设，严厉查处违纪违规行为；宣传部门要抓好X建舆论宣传工作，夯实基层X建的群众基础；政法部门要着力组织推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境；统战部门要在加强非公企业和社会组织X建工作方面发挥作用；财政、农业等有关部门也都要从自身职能出发，在支持基层X建工作上有行动、有成效，真正形成齐抓共管的整体合力。
三要严格督查考核。组织部门要建立完善基层X建工作考核评价机制，注重规范要求、注重全面考核、注重突出重点，细化量化具体考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形，把考核结果作为实绩评定、选拔任用、培训教育和奖励惩戒的重要依据，真正把X建工作责任“实体化”。建立基层X建工作专项督查机制，定期不定期对基层X组织开展工作情况进行督查指导，及时发现并有效解决问题，对工作要求不落实、工作成效不明显的要进行通报、约谈和问责，全面推进基层X建工作。
四要巩固述职成果。各乡镇、县直各X（工）委要把这次会议作为一个交流经验、相互学习的重要平台，及时进行总结，取长补短，共同提高；强化问题导向，认真查找基层X建工作中的薄弱环节，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地推进。组织部门要统一把各乡镇及县直X（工）委的基层X建述职承诺梳理成册、建立台账，逐一跟踪问效，切实把各项工作措施落实好。
团区委X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
一是坚持履职尽责，落实主体责任。全面落实X建主体责任，在年初、年中、季度等时间节点召集支部X员研究部署本年度X建工作，重点担负好直接教育X员、管理X员、监督X员和组织青年、凝聚青年、服务青年的职责，不断提升X支部的组织力和战斗力。强化示范引领效应，树立标杆，带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的纪律，以身作则，率先垂范，增强了支部X员X性和廉洁自律意识。抓好人才培养，X名X员干部到涉农社区担任“第一书记”，X名X员干部到团市委挂职。
二是坚持思想引领，提高ZZ站位。提高ZZ觉悟、明确ZZ责任、端正ZZ姿态，举办专题报告会X场，开展基层理论宣讲X次，发布掌上微X课X期，全区团员青年深入学习X的十九大、习总书记系列重要讲话和团的十八大精神，覆盖全区团员X人、团干X人。注重榜样力量，号召X员干部向王继才同志学习，专访中国摄影家王浩敏记录改革开放X周年，组织青年与X多名老X员讨论交流“高质发展”，邀请市十大杰出青年在“新时代青年说”青春分享会为青年分享奋斗青春，切实打牢青年X员共同精神支柱、价值追求和思想认同。
三是坚持正确舆论，维护意识形态。新闻舆论工作是意识形态领域中的重要组成部分，在舆论大生态中，我们牢牢把握正确舆论导向，为社会正能量发声，唱响新时代主旋律。X月，开通“X新青年”抖音号，壮大主流思想舆论，单条点赞数高达X万。“X新青年”AAA公众号推送“正”舆论，关注人数X万人。思想宣传与成果总结相结合，累计发表新闻报道X篇，其中《新华日报》X篇，《X日报》X篇、X电视台X篇。
四是坚持精准扶贫，服务中心大局。多方协调、诚信交流、出谋划策，联合举办“促进就业增收 助力精准扶贫”招聘会，发布AAA就业专刊X期，提供岗位近万个，招募X名大学生服务各大景区。启动“守护希望 相约未来”项目，筹资X万元财物圆梦品学兼优贫困大学生X人、特殊困境青少年X人次，同时引入社会资源，提供公益课X余节，覆盖X名特殊困境青少年。密切联系群众，倾听群众声音，为社区困难家庭安装燃气X家，签订家庭医生X人。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是研究谋划不深。对X建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进X支部建设与中心工作深度融合上谋划研究少。
二是支部X员教育不够，X员能力素质尚需提高。对X员教育工作投入精力不足，指导督导没有完全到位。
三是抓支部X建工作力度还不够大，抓X建工作的经常性和持续性还不够。
产生上述问题的主要原因：思想认识还不够，调查研究不够深入细致；抓落实的力度不够，个人直接盯办抓得少；投入保障不足，更多依靠争取上级支持和自身力量。
三、X年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层X建工作承诺
一是落实第一责任，筑牢大厦之基。不断加强X支部建设，强化ZZ功能，严格X员教育管理，规范组织生活，切实把支部X员组织起来，为将青年一代紧紧地凝聚在X的周围做不懈努力。
二是坚持X带团建，团建促进X建。针对非公企业和社会组织X建工作弱的问题，积极走到青年当中，走到群众当中，为X的组织覆盖和工作覆盖打好前站，努力形成X团互助互进共同发展的良好局面，切实扩大“两新”组织团的组织覆盖和工作覆盖，计划发展“两新”团组织X家。
三是用好团属阵地，服务广大群众。利用好全区X个街道X家青年之家阵地，争创X家青年学习社，服务好少年、团员青年等群体，丰富X建活动载体，着力做好服务型基层X组织。同时，全面落实共建社区、“第一书记”驻社区结对帮扶制度，助力社区X建、服务社区中心工作，推动资源向下倾斜，提升服务群众能力水平。
四是加强教育培训，提高X员素质。除了本人带头学，计划对支部X员进行轮训，支部X员至少赴市级及以上学习思想理论及业务知识X次，重点用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升X员干部能力素质，提升X支部组织力。
“欲筑室者，先治其基。”X支部是基层细胞，作为第一责任人，要坚持提高ZZ站位，把加强X支部标准化、规范化建设放在心上，落实到行动上，严把入团入X关口，严格X员教育管理规范组织生活，不断把X建工作做细做活。
县委书记2021年抓农村基层X建工作述职报告
根据市委安排，现将抓农村基层X建工作述职如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦主责主业，压实X建主体责任。坚持履行第一责任人责任，常态组织学习《中国共产X农村基层组织工作条例》，始终将农村基层组织建设与全县工作同谋划、同部署，先后召开农村基层X建专题会议X次，带头深入基层调研指导，做到重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导。健全落实“抓乡促村”责任制，XX名县处级领导认真履行抓基层X建“一岗双责”职责，督促指导分管领域和包乡联村抓基层X建工作，定期为软弱涣散基层X组织问诊把脉，带头解决群众困难诉求，以普通X员身份按时参加乡村组织生活，起到良好的示范带头作用。突出抓好乡镇X委“龙头”，乡镇X委书记坚决扛起抓X建第一责任，认真谋划抓X建促乡村振兴工作，确保任务落地生根，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作格局。
（二）聚焦ZZ功能，打好疫情防控阻击战。强化组织保障，成立县新冠肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，在X个专项工作组基础上，相继成立XX个职能小组，全方位加强领导、压实责任链条，筑牢“县级干部联系指导、县直部门分包协作、乡村属地负责、X员干部和志愿者积极参与”严密防线。健全工作机制，成立县医共体总院X委，全面加强对各医院、乡镇卫生院业务工作和X建领导，建立分级、分层、分流的重大疫情救治机制，补齐公共卫生体系短板。紧盯重点区域、重点环节、重点群体不放，拧紧压实“四方责任”（属地管理责任，行业监管责任，单位主体责任，个人岗位责任），实现纵向到底、横向到边，责任明确、清晰的工作机制。强化宣传引导，多维度宣传疫情防控知识、讲好抗疫故事，群众健康意识和自我防护能力显著提升。开通24小时便民服务和心理健康咨询热线，全方位提供防疫知识、心理援助、情绪疏导、情感支持和危机干预等服务，协调解决热线XXXX个。聚力一线攻坚，先后选派XXXX名优秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一线成立临时X支部X个，XXXX名X员响应X的号召，向X组织报到、向村（社区）靠拢。增派XXX名机关干部下沉到村（社区），协助做好疫情防控各项工作，筑起疫情防控坚固防线。
（三）聚焦X建引领，抓好各项重点工作。选优配强基层干部队伍，调整撤换X名村X支部书记和XX名其他村“两委”干部，培养村级后备干部XXX名。软弱涣散基层X组织整顿成效明显，强化“四个一”包联整顿责任，对历年集中整顿情况开展“回头看”，确保按期整改到位，为换届打下基础。基础保障持续加强，健全完善村干部待遇保障和政策增长机制，继续为村干部购买养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。对疫情防控中表现突出的XX名村（社区）干部转录事业编制，激发农村干部队伍干事创业积极性、主动性。县财政拨付村级工作经费XXX万元，全力保障村级工作正常运转。驻村工作全面深化，有序、压茬推进驻村干部轮换，有效提高驻村队伍活力和战斗力。调整轮换第一书记XX名，老队员留任XXX人，新选派XXX人，优化核减队员XXX人。落实健康体检、心理疏导、定期慰问等制度，驻村干部队伍更稳定了、干劲更足了。
（四）聚焦全面从严治X，持续转变干部作风。惩治打击更精准，严格落实基层减负各项措施，持续深入开展形式主义、官僚主义专项整治，查处形式主义、官僚主义问题XXX件XXX人，使红脸出汗成为常态。用人导向更鲜明，提拔基层一线干部XX名，占总提拔数的XX%。优先晋升第一书记和一线的乡科级干部XX名，占晋升总数的XX%。警示教育更入心，先后通报在疫情防控工作中违反工作纪律的典型案例X期XX起，XX人违纪违法干部“现身说纪”，XXX名疫情防控工作不力的干部受到问责处理，X员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识不断增强。X风廉政建设更严实，紧盯重要领域、重点岗位、关键少数，X纪处分XX人、政务处分XX人，双重处分X人，移送司法X人。
二、存在问题
在市委的坚强领导下，XX县抓农村基层组织建设工作取得了一定的成绩，X的农村基层组织建设质量有效提高，X在农村基层执政基础进一步筑牢。但在看到成绩的同时，我们在抓农村基层组织建设方面还存在着一些问题，也面临着一些新情况。一是对农村基层X建新理论新知识学习不深入、不系统，推动新形式下基层X建与中心工作深度融合还不够。二是抓农村基层X建还存在薄弱环节，对个别基层X组织X员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。四是个别基层X组织作用发挥还不够充分，在壮大村集体经济、推进乡村振兴、服务群众等方面方法单一、办法不多。
三、下一步工作打算
今后，XX县始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定坚决贯彻落实XXXXXX方略，全面落实XX省、市委决策部署，一是坚持把学习贯彻X的十九大和十九届系列全会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务抓好抓实，组织各级X员干部学习好、领会好、贯彻好，切实把思想和行动统一到中央决策部署上，推动X的各项工作在XX落地生根、见到实效。二是深入学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，认真落实XX省委疫情防控部署要求，坚持底线思维，紧绷防范疫情风险这根弦，常态化做好疫情防控各项工作，落实落细各项防控措施，坚决打赢疫情防控阻击战。三是在强基层打基础上持续用劲，重点抓好农村基层X建XXX工作落实，全面推进X的基层组织建设规范化标准化，巩固X在基层的执政基础。四是坚决贯彻落实中央XXXX和自治区X委“十改进十不准”要求，突出整治形式主义、官僚主义，坚决整治干部作风上的“昏粗懒”顽疾，奋力开创社会大局更加和谐稳定、群众生活更加幸福美好、X的建设更加坚强有力的良好局面。
县委书记抓基层X建工作述职报告
现就2021年抓基层X建工作述职如下。
一、问题整改情况
一年来，对照XX市委指出的深入学习好习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、推动经济高质量发展和全面从严治X向基层延伸等X个方面问题，我严格履行第一责任，始终坚持严抓整改不松劲，多次专题研究整体推进，带头深入基层狠抓落实，直奔村、社区、企业、学校等调研指导 XX次，推动问题全面整改到位。
二、履职情况
一是突出ZZ建设，坚决做到“两个维护”。始终把做到“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩，健全完善学习教育、路径实践、成果巩固等机制XXX余项，举办专题培训、学考测试、集中宣讲XXXX余场次，教育引导全体X员干部坚守ZZ忠诚、坚定ZZ立场，不折不扣落实XX市委XXX部署，确保各项工作始终保持正确方向。
二是提升ZZ能力，注重抓X建引领重大任务落实。压实各级X组织特别是基层X组织推进落实的ZZ责任，始终把疫情防控作为重大ZZ任务，坚持“早、快、细、实”的思路理念和标准要求，X万名X员干部常态下沉、X万名志愿者常态坚守，牢牢掌握工作主动权。统筹常态化疫情防控和经济社会发展，主要经济指标逆势上扬、增速位居全市前列。全面推进城市“一张网”改革，抓好农村、城市“X建+物业”建设，X万余件群众急难愁盼事项及时有效解决，基层治理能力和水平明显提升。
三是强化ZZ功能，持续提升组织力。深度运用X建智能管理系统抓规范、抓落实，帮助基层执行好基本制度、开展好基本活动，练好“基本功”；“三有”非公有制企业和全口径社会组织实现了X的组织和工作全覆盖；“双千计划”累计引进XXX名研究生、 XXXX名大学生到基层工作，村级后备力量达到XXXX名；建立“三位一体”新机制，推动村级集体经济发展跑出“加速度”，全县 XXX个村集体年收入全部达到 10万元以上,增拨X亿元大幅提高村（社区）干部报酬，XX个软弱涣散基层X组织摘帽。
四是严守ZZ规矩，推动全面从严治X向纵深发展。坚决扛起管X治X主体责任，带头运用监督执纪“第一种形态”X次，带动全县运用“第一种形态”XXXX人次，问责管X治X责任落实不力的X员领导干部XXX件XXX人、处分 XX人。查处违反中央XXXX精神等问题XXX件 XXX人，处分 XXX人。持续推进基层减负，文件、会议同比减少XX%、XX%。保持惩治腐败高压态势，立案审查调查 XXX件，处分XXX人，移送司法机关XX人。坚决整治群众身边腐败和作风问题，查处扶贫、民生领域损害群众利益问题 XXX件、处分XXX人。
三、存在问题及原因
通过认真查摆、对照反思，工作还存在一些差距和不足：一是ZZ站位还不够高。对X的创新理论、X中央决策部署和XX市委工作要求的学习领会还不够透彻，解放思想、更新观念、开拓创新还不够。二是基层X建责任压力传导还不到位。深入基层专题调研较少，对基层X建工作指导和提炼还不全面，X建工作品牌效应、示范效应、引领效应发挥还不充分；教育引导全县各级X组织和X员干部深刻认识疫情防控的严峻复杂形势还不够；抓X建促高质量发展的体系还未全面有效建立。三是基层X建规范化建设不够有力。对新时代基层X建工作的系统性、复杂性、艰巨性认识还不够全面，提高基层X建工作质量的针对性措施还不多，严肃X内ZZ生活的制度执行还不够到位，在推动支部建设标准化、组织生活经常化、X员教育规范化方面的措施不够精准。四是基层社会治理能力有待提升。对基层社会治理的新形势新特点新问题研究不够深入，将法治思维和法治方式融入基层治理实践还需加强，基层治理与基层X建结合不够充分，一些基层X组织引领治理、推动发展、服务群众的作用发挥不明显，一些基层干部能力素质与新时代新形势新要求还有一定差距。五是推进全面从严治X力度还不够。全面从严治X压力传导还不到位，跟踪落实的力度还需加大，一些基层X组织在“最后一公里”打了折扣，有时对X员干部教育监督管理还存在“宽、松、软”的现象，不想腐的堤坝筑得还不够牢，形式主义、官僚主义问题还未彻底根治，作风不实的问题还不同程度存在。
四、下一步打算
我们将认真贯彻此次会议精神，不折不扣从严抓好落实。一是始终把ZZ建设摆在首位。教育引导全县进一步深化思想认识、提高ZZ站位，把X的领导、X的建设落实到各领域、各环节，增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，认真学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神，坚决贯彻X中央决策部署和XX市委工作要求。二是坚持不懈抓基层打基础。压实基层X建工作责任不松劲，坚持“书记抓、抓书记”，持续补短板、强弱项、固根基，常态化选优配强乡镇（街道）领导班子和村（社区）X组织书记、系统化开展素质能力提升培训、精准化整顿软弱涣散基层X组织、全方位强化基层基础保障，努力建设组织力更加强劲、战斗力更加充盈、ZZ功能更加凸显的新时代基层战斗堡垒。三是全面提升基层治理效能。持续提升X建引领水平，建立健全X组织领导的、自治法治德治相结合的基层治理体系，推动基层治理能力、治理方式、治理结构优化升级，全面提升X建引领基层治理的效能和质量。四是夯实工作作风。履行第一责任人责任，推动全面从严治X向基层延伸纵深发展，巩固反腐败斗争的压倒性胜利，持之以恒转作风、锲而不舍抓落实，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
县委书记抓基层X建工作述职报告范文
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实习近平“七一”重要讲话和X的十九大、十九届五中全会精神作为推进基层X建工作的源动力，认真思考、谋划基层X建工作，认真履行基层X建“第一责任人”职责，充分发挥X委班子总揽全局、协调各方的作用，把X建工作与经济社会发展同安排、同部署、同落实，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下。
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。坚持把抓X组织书记这个“一把手”作为抓好X建工作的有效方法，健全X委着力管、书记带头抓的X建工作责任。一是带头调查研究。由X委“一把手”带头，各级“一把手”跟进，通过“一把手”到一线做调研，向X委常委会定期汇报等方法倒逼“一把手”，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决X建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层X建的重要导向，通过“一把手”进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和X员干部着力查找X建工作中的突出问题。三是带头督查指导。创新抓X建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使X组织书记亲自部署X建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项，有效解决X建工作中的薄弱环节。
（二）抓教育、建队伍，增强基层X组织ZZ功能。以开展X史学习教育为契机，从严落实从严治X的责任。一是扎实推进X史学习教育。采取X委中心组集中学习、读书班集体学、专题研讨交流学、分类培训分层学等方式，发挥xxX性教育基地、xx红军战斗遗址等红色教育基地作用，进行现场感悟学，传承红色基因，增强学习的实效性。利用“社区大讲堂”“农民夜校”“院落宣讲会”等群众喜闻乐见方式，组织开展群众性主题宣传教育活动。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。开展村干部培训班期xx人次，先后到xx、xx等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了“一把手”综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓X建示范，形成了先进带后进，后进追先进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一支好队伍“三个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个软弱涣散村（居）X组织进行专项整治。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级X组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到发展带来的实惠。三是抓示范。创建xx个社区先进基层X组织，构建“实体经济、实体X建”的非公X建品牌，打造50家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇X委委员联系X代表、X代表联系X员、X员联系群众”的三级服务网络。
（四）抓保障、增投入，强化组织基础保障。按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区X组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区X委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级X建工作指导员，加强基层X建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金xx万元，新建改建村居活动场所xx个。规范功能设置，真正建设成为X员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在一些问题：一是在思想认识上，部分基层X组织书记存在应付了事，抓X建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改X建工作突出问题落实不到位，仍然认为X建工作是“软指标”，有的甚至把X建工作与经济工作剥离开来，认为X建工作是虚功。二是在基层组织建设上，有的基层X组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区X委书记和村级X组织负责人，抓X建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣X组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在“我为群众办实事”上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓X建”的总体要求，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念，认真履行第一责任职责，认真落实从严治X的要求，用X建工作来推动发展。
一是坚持把X的ZZ建设摆在首位，落实好“ZZ建设是X的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃X内ZZ生活作为重点任务，教育引导全体X员加强X性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是X的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届六中全会精神集中轮训，分类分级对全市X员干部开展全员专题培训。结合推进X史学习教育，作为“三会一课”、“固定X日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。
三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出ZZ功能”的要求。深化拓展特色X建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，推进X支部规范化建设，督促每一个X支部都种好“责任田”，把X的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务群众的作用。
县行政服务中心管理委员会X支部2021年度X支部书记抓X建述职报告
一年来，本人在全体干部职工的支持配合下，按照县委、县政府、县组织部的部署要求，对照《关于做好X年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作的通知》（X组字〔X〕X号）要求，恪尽职守，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。现将X年抓X建述职报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）推动X建与中心工作双提升、两促进情况
1.全面推行“一窗式”“一链式”办理。多次组织中心“一窗”工作人员赴市中心及兄弟县（市、区）学习考察，借鉴先进经验重点打造“一窗”受理平台，按照“前台综合受理，后台分类审批，统一窗口出件”的模式，配置完善“一窗”受理平台服务事项。开展“一链办理”改革，在企业注册开办、建设工程项目审批等领域实现全链条办理“一件事”，将过去企业、群众到不同部门“办几件事”变为全链条办理“一件事”。
2.拓展提升“X服通”服务功能。在X月X日“X服通”X版正式上线运行的基础上，全力将医保费用报销、异地就医等高频事项纳入“X服通”，实现“掌上办”，努力推动更多事项实现“不见面审批”，更多服务实现“无证办理”，更多涉企政策兑现打通“最后一公里”。目前，“X服通”本地事项X项，实名注册用户数X人，占本地人口总数的X%，完成省、市规定的用户数占本地人口总数X%的目标。
3.全力开展政务服务“好差评”工作。一是出台《X县政务服务“好差评”工作管理制度》（X府办字〔X〕X号），明确工作职责与工作目标；二是根据全省政务服务“好差评”工作视频培训会议要求，在X年已采购了X个线下评价器的基础上，邀请浪潮公司技术人员到县政务服务中心部署，将大厅评价器接入全省“好差评”系统。三是加快推动我县“互联网+政务服务”及县政务服务中心智能化大厅升级改造工作，推动线上（政务服务网）与线下（实体政务服务大厅）业务整合，构建一个上下联动、层级清晰、便捷高效的服务体系。目前，县市场监管局、县医保局、县城管局等单位窗口的评价器已接入全省“好差评”系统，评价数据共X条。
4.着力推进“互联网+监管”工作。按照省市工作要求，我县已X%完成了认领事项。目前，我县“互联网+监管”系统累计登录数X次，全市排名第二，用户注册数X户，全市排名第九。
5.持续推行延时错时预约服务、免费邮寄服务。今年，在第一批延时错时和预约服务的基础上，梳理并公布第二批延时错时服务X项、预约服务X项，县政务服务中心延时错时预约服务累计办件量X件。
6.深化“一次不跑”“只跑一次”改革。通过减流程、减材料、网上办、上门办等方式，推动更多政务服务事项实现“最多跑一次”，最大限度方便企业和群众办事。今年梳理并公布第五批“一次不跑”、第四批“只跑一次”政务服务事项X项，全县累计公布“一次不跑”“只跑一次”政务服务事项共X项。
7.全力建设X小时自助服务区及政务服务公开专区。按照X府厅发〔X〕X号要求，对县政务服务中心部分功能区重新布局，在县农商行后台区域设置了X小时自助服务专区，采购了X台“X服通”自助服务终端，在中心一楼设立标识清楚、方便实用的政务公开专区，提供政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复等服务。
8.开展网上中介服务超市建设，全力推动中介服务实现网上交易。要求各单位对照《省级中介服务资质确认表》《市级中介服务资质确认表，结合本地本单位实际情况，确认市本级中介服务事项，认真梳理填报县本级行业主管部门相关信息及审批部门信息，并录入网上中介服务超市。目前，我县各部门梳理出的X条中介服务事项已全部录入网上中介服务超市。
9.全方位落实“六稳”“六保”工作。严格按照中央关于“六稳”的工作要求，积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务。设立惠企政策兑现代办服务窗口，为企业提供帮办代办服务。县市场监管局窗口办理各类企业开业、变更、注销登记实现了当天受理当天办结。积极开通网上登记，实现企业注册、变更、注销登记网上申请，网上审批，今年新增市场主体X户，同比增长X%，与去年全年相比增长X%。县人社局窗口在疫情期间，累计拨付X家疫情防控重点物资生产企业一次性稳岗补助资金X万元。县社保局窗口阶段性减免企业养老保险费X万元。
10.持续开展工程建设项目并联审批改革工作。一是中心组织一窗式工作人员和县住建局业务骨干赴安福县学习工程建设项目并联审批制度改革先进经验；二是将县住建局、县自然资源局、县发改委等单位的窗口整合在一起，设置工程建设项目审批区和工程建设项目审批窗口，并配备专门工作人员负责此项工作。
2021年，中心管委会被市政府评为X年度“五型”政府先进集体及X年度“五型”政府示范窗口，中心风采先后被《新闻联播》和《江西新闻联播》采用。
（二）严守纪，有底线，全面落实好X建责任
1.抓好X风廉政建设责任制工作。严格落实好X风廉政建设第一责任人职责责任，在负责全委X风廉政建设上，认真履行好“一把手”责任。在X支部、单位机关干部上学习传达上级、纪委有关X风廉政建设文件、会议和通报精神，并结合我委和职工风险点进行工作强调和安排。出台有关纪律、财务方面的管理制度和细则，不定期找班子成员和干部进行谈话、提醒，加强机关考核和监督。认真抓好人才工作，关心关爱新招录的外籍干部人才，积极为永丰籍人员刘城协调解决在就餐住宿问题。
2.坚持团结协作，民主集中。本人始终严格要求自己，作风上讲民主，工作中讲奉献，班子中讲团结，同志间讲谅解，作好表率。注重处理好个人与集体、与班子其他成员的关系，尤其注意自觉坚持民主集中制原则。
3.扎实推进X史学习教育。紧盯企业、群众实际需求，深入开展“我为群众办实事”、“我为企业解难题”服务实践活动和“交易档案核查补正”专项行动。通过深入调研走访，将企业反映比较集中的对平台系统中流程设置（含个别系统收费功能）堵点予以调整、取消；针对保证金中“资金难”“多头跑”“耗时长”等难点优化、调整，取消了国有企业采购投标保证金，工程建设项目投标保证金实行“电子保单”在线提交业务，集中解决了企业面临一批实际问题，进一步推进X史学习教育工作走深走实走远。
4.搞好阵地建设和X员管理，完善了X员活动室，X员各种制度全部上墙。机关支部班子建设、X员档案、X建资料全面得到健全和规范，X员活动经费得到确保。扎实开展好各项活动，依靠活动平台来推动、深化班子建设和干部队伍管理。坚持每月一次X员集中学习活动，开展了专题X课，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。认真抓好了学习习近平在新中国成立X周年的重要讲话精神、X风廉政参观教育、扶贫攻坚驻村工作和干部结对帮扶、文明卫生城市创建、安全和法制宣传日、开展扫黑除恶专项斗争等各种活动。
5.落实疫情防控工作。一是加强组织领导，第一时间制定《县行政服务中心管委会应对落实新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的方案》（X行管字〔X〕X号），成立防控新型冠状病毒感染肺炎领导小组，明确责任人员，压实工作责任，制定切实可行的联防联控措施。
二是强化物资保障。安排X万元资金，用于落实防控物资，并通过向县防控疫情应急指挥部申请、自主购买和县统一配发等途径，准备了约X只防疫口罩、X斤X消毒液、X斤消毒酒精、一套价值约X万元的红外线体温测量仪等物资，为政务服务中心疫情防控工作的有效开展提供了坚实的物资保障。
三是全面落实联防联控工作。严格按照县疫情防控应急指挥部的要求，承担了社区疫情防控责任帮扶，负责了X个责任小区，安排相关部门单位X多名在职干部职工参与小区疫情防控值守；在面临单位人员紧张、大厅防控压力大的局面下，仍然按照县里统一部署，安排X名干部职工参与社区值守，为打赢疫情防控攻坚战贡献出力量。
二、存在的问题
总结一年来的工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些短板和问题，主要有：一是对干部管理还不够严格，在执纪上还失之于宽松；二是面对全国“放管服”改革新要求，创新意识还不够，在打造我县“放管服”改革工作亮点这方面还做得不够到位。
三、下步工作打算
1、扎实开展反腐专项整治活动。一是进一步严格落实中央XXXX，时刻以X员领导干部的高标准、严要求约束自己，保持清醒头脑，认真履行作风建设的主体责任。二是持续开展集中整治形式主义、官僚主义活动，切实解决当前干部工作作风中的“怕、慢、假、庸、散”问题，实现干部作风明显改进。三是继续开展作风大整顿大提升活动。围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，全面改进工作作风。
2、加强节假日期间政风行风督查，进一步严格春节、端午节等节假日期间干部职工廉洁自律教育管理，防止公款吃喝、公款送礼、公款消费以及领导干部收受礼品礼金等“节日腐败”问题的发生，督促提高认识、加强自律。
县局局长2021年度抓X建述职报告
一年来，我树牢“坚持X对一切工作的领导”思想，切实履行基层X建“第一责任人”职责。现将履职情况报告如下。
一是高位统筹谋划，推动X史学习教育走深走实。带领班子率先示范，研究推进工作中的重大问题，按照“一张学习清单、一张问题清单、一张调研课题、一张整改报告”要求抓落实。编印了***、***等学习资料***余份，集中开展专题学习*次，把“****”平台作为我局主题教育的主阵场，每天平均自学1小时，参学率和达标率（普通干部职工**分以上，X员和入X积极分子**分以上，副科级及以上干部**分以上）全部为100%。带头认领调研课题并到基层一线蹲点搞宣讲、上X课，深入到**、**等机构和**、**、**等**个帮扶联系村进行宣讲。对照“**”方案进行专项整治，座谈走访**人次，立行立改**个，持续改进*个。引领班子成员分别担当尽责，把化解个别信访难案、解决**个政府***消防安全、**余万元***资金再核实再发放和城区公共场所缺乏老年人休闲座椅作为群众关切度较高的**个问题予以重点解决。通过X史学习教育，在解决**重难点问题上有了新突破，在服务大局上有了新作为。
二是建强基层组织，推动X建工作全面进步。以抓实基层和建强支部为主线，调整设立X支部*个，结对帮扶*个软弱涣散X支部，顺利完成机关X委（纪委）和**个基层X支部的换届选举工作。加大社会组织X建力度，配备X务工作者**人、X建工作指导员**人，社会组织X建工作覆盖率达到了**%。局X组先后**次听取X建工作情况汇报，召开X建工作专题会议**次。落实基层X建工作经费**余万元用于建设**个基层X员活动室，融入风采天地、文化等特色内容，并在今年全部投入使用。落实“三会一课”制度，按时足额收缴X费，规范X员教育管理，发展入X积极分子**名，**名同志光荣加入中国共产X。基层X组织的凝聚力和战斗力全面增强。
三是落实主体责任，推动X风廉政建设从严开展。我坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，认真落实X风廉政建设工作责任制，严格实行并落实班子成员和股室（单位）负责人“一岗双责”。 将腐败风险防控工作纳入全县**系统X风廉政建设责任制工作目标，通过开展***专项整治，累计清退不符合条件**对象**户**人，备案管理**人。坚定维护群众利益，决不让“救命钱”沦为“唐僧肉”。全力支持纪检监察工作，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。进一步纯洁X内关系，做到上下级关系规规矩矩、同志间关系清清爽爽。
四是把正ZZ方向，牢牢掌握意识形态工作领导权。坚持X管意识形态不动摇，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。把坚决做到“两个维护”作为对X绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。始终坚持正面宣传，牢记习近平总书记对**工作的要求，全力守好***、***、**。把握正确舆论导向，引导全体职工不在、AAA等网络平台发布、转发ZZ敏感信息或其他有负面影响的信息，传递新时代正能量，确保了**意识形态领域安全。
虽然工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是抓X建责任传导上不够有力。尽管自己对履行X建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中投入的时间和精力还不够，对局机关、**、**和**X支部亲自督促少，传达压力不够，个别X组织在逗硬落实X建责任上还有差距。二是X建工作力量还有待进一步加强。局内业务工作量大，加之X务工作任务繁琐、复杂，大部分往往不愿意投身其中，导致我局X建工作开展存在薄弱环节业务，存在疲于应付、缺少主动出击的现象。三是抓X建破解难题上还不够到位。创先争优意识还不强，在如何发挥X组织的凝聚力、战斗力，推动**事业发展、服务困难群众上还要加强，个别X员干部的作风仍存在“软、懒、散”，“三会一课”质量还需进一步提高。
下一步，我将与X组班子一道认真落实主体责任。
一是抓实主责主业，强化压力传导。把抓基层X建作为履行X组书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办。本年度力争打造县级X建示范点**个。把规定动作制度化、把自选动作常态化。
二是创新工作方式，推动基层X建全面过硬。坚持严管和厚爱相结合，践行“好干部”标准，加强各支部带头人队伍建设，培养优秀后备X务人才，切实提高X建工作素能水平。精心组织和设计符合我局实际的体验式、实践式等X组织生活，增强吸引力和X员参与度。
三是抓好融合促进，助推**事业高质量发展。坚持把X建工作放到**发展实践中去思考、谋划和推进，做到“抓思想，从业务出发；抓业务，从思想出发”，实现X建工作由“软任务”变成“硬指标”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，确保县委县政府各项决策部署在**领域落到实处。
县落实2021年度全市X组织书记抓基层X建述职点评问题整改方案
按照中央和省委、市委关于做好2020年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层X建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层X组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委×届×次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的ZZ责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层X建工作质量和水平，持续建强基层X组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄“空心化”现象较多，X组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村X组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的X员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村X组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：×××、×××；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
2.开展村干部尤其是村X组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好X务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村X组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：×××、×××；
牵头单位：县委组织部、县民政局；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇X委落实抓X建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施
3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇X委书记和村X组织书记。健全完善基层X建和基层治理责任机制，严格落实X组织书记抓基层X建工作述职评议考核，完善基层X建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层X建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇X委书记抓基层X建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇X委书记联系支部制度，每月至少调研指导X建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化X建工作考评机制，深入基层、深入X员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：×××；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
4.结合星级基层X组织评星定级，持续开展软弱涣散基层X组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村X组织书记县级X委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展X支部标准化规范化建设，指导基层X组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题X日等基本制度，打造一批农村示范X支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、X内生活规范化。
责任领导：×××、×××；
牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（三）针对创新力度不大，各领域X建工作进展不平衡，农村X建缺乏影响力的整改措施
5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把ZZ功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级X组织，打造一批叫得响、有特色的X组织品牌，并抓好示范引领，提升各级X组织X建整体水平。认真落实X支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层X建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批X建项目，培优做强X建示范品牌，组织开展基层X建优秀案例评选，切实增强基层X建改革创新活力。
责任领导：×××；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
6.全力推进各领域X建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关X建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层X建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职X员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层X建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“X工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域X建工作，推动X建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：×××；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区X工委；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
7.深入推进村级X组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“X支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把X员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新X组织设置方式，坚持把X组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合X支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：×××、×××；
牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
三、保障措施
（一）提高ZZ站位抓整改。各级X组织要从讲ZZ的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻X的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级X组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县X建工作考核和X委（X组）书记抓X建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
县商务经合局2021年度抓X建述职报告
一、坚定ZZ立场,落实上级重大决策部署
（一）建立“第一议题”学习制度。在X组会、X组理论学习中心组学习、职工大会、“三会一课”、主题X日等“第一议题”深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对X工作系列重要指示精神。2021年组织开展“第一议题”学习X次。
（二）完善学习教育制度。制定X员教育培训计划，采取学习研讨、“三会一课”、主题X日、培训示范等形式，加强X员干部X章X规X纪学习。用好学习强国、红土先锋等学习平台，加强X员干部AAA群、群、钉钉群的日常管理，做好“X史今日”等栏目学习推送，加强X员干部X性教育。制发《2021年局X组理论学习中心组学习方案》，深入学习领会中央、省委、市委和县委重大决策部署，2021年组织开展中心组学习X次。
（三）扎实做好中省市县全会精神宣讲工作。认真组织开展X的十九届五中、六中全会和省委、市委、县委全会精神的集中宣传；结合工作实际，统筹安排，组织全局X员干部深入分管联系行业领域、企业和帮扶对象开展全会精神宣讲，兴起学习宣传贯彻热潮，切实把思想和行动统一到X中央、省委、市委和县委决策部署上来。
（四）坚持X建引领中心工作。坚持一手抓常态化防疫，一手抓X建促发展。新冠肺炎疫情暴发以来，我局X员干部始终坚守战“疫”一线，落实X家大型商超、X家酒店宾馆、X个包保小区等重点管控场所值守、巡查防疫工作。2021年引进亿元以上项目X个，协议投资总额X亿元；我局牵头负责的服务业增加值增速、社会消费品零售总额增速、到位省外资金和实际到位外资等经济指标排全市区县（园区）前列。
存在问题及主要原因：理论学习深度不够，对新形势下X建工作和X风廉政建设工作所面临的新情况、新问题、新要求认识还不深，研究还不够，学习教育没有新意，部分X员学习还停留在读文件、写总结上，学习不深入、不具体、浅尝辄止。X员培训教育不系统，X务干部业务水平有待提高。
下一步思路和主要措施：进一步加强理论学习，增强学习教育吸引力，结合“三会一课”、主题X日等组织生活制度，积极创新X建活动形式和内容；坚持以人为本的原则，以增强X性为目的，及时沟通交流，加强人文关怀，关心帮扶生活困难X员和老X员，不断增强X组织凝聚力和战斗力。
二、压实X建责任，夯实机关X建工作基础
（一）压紧压实X建工作责任。统筹安排X建工作，落实X组主体责任、X组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任；制发《2021年X建工作要点》，多次召开X建工作专题会，安排部署X建工作，坚持X建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。积极开展“五好X支部”创建工作，不断探索X支部活动开展的方式方法，有重点、重创新、见成效。
（二）严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题X日、谈心谈话等制度，制发“三会一课”和主题X日工作安排，加强X员干部教育管理，督促指导X员领导干部参加双重组织生活。2021年召开支部X员大会X次、支部委员会X次、X课学习X 次；领导班子之间开展谈心谈话X人次，班子和X员之间开展谈心谈话X人次。
（三）发挥X建促乡村振兴作用。持续优化“五个一”帮扶力量，向帮扶村派出X名X员任驻村工作队员。统筹全局X名帮扶干部做好x村、X村等X个村X户结对帮扶工作；2021年支持X村、X村、X村、X村差口资金共计X万元。
存在问题及主要原因：X建工作创新不足，在推进X建工作任务落实上，常规工作能按部就班，对X建工作出现的新要求、新情况细研不深，把握不透，导致解决问题、推进工作习惯于凭经验办事，工作创新少，影响了工作效果。
下一步思路和主要措施：进一步压实责任，充分认识X建工作的重要性，提高ZZ站位，认真履职，把X建引领扛在肩上，把X建工作抓在手上，把X建责任放在心上；坚持问题导向，认真梳理上年度查摆问题和县委巡察反馈的X建工作问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，逐项抓好整改落实，兑现整改承诺。
三、强化廉政建设，有效规范权力运行机制
（一）压实X风廉政建设责任。制定《2021年履行全面从严治X主体责任清单》，召开X组X风廉政建设专题会以及每季度X风廉政建设专题汇报会，听取领导班子成员X风廉政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题，安排部署X风廉政建设工作。认真组织开展X风廉政建设社会评价工作，大力宣扬我县在全面从严治X和经济社会发展等方面取得的新成效。
（二）抓好警示教育。集中学习《中国共产X问责条例》《公职人员政务处分法》等X纪法规，组织观看《X》等节目，结合商务经合工作举一反三、自查自省，筑牢思想防线。
（三）加强监督检查。加强中央XXXX精神和省、市、县十项规定及其实施细则贯彻落实情况的监督检查；持续开展“查讲提”作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度。组织开展效能督查，制发督查通报X期，发现作风效能问题X起，提醒谈话X人。
（四）扎实做好巡察整改工作。县委第八轮巡察反馈X个方面X个问题，已整改完成X项，整改推进中X项；共建立健全规章制度X项。扎实推进县委第十一轮巡察反馈X个方面X个问题整改工作，及时召开巡察整改X组专题会、民主生活会、巡察整改推进会，有序推进问题整改。
存在问题及主要原因：监督管理不够到位，围绕履行X风廉政建设责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，批评教育多、刚性问责少。
下一步思路和主要措施：健全X内监督机制，从严管理领导班子和X员干部队伍，自觉接受监督，树牢法纪意识，严于律己、廉洁从政；坚决整治贯彻落实上级决策部署只表态、不落实，拍脑袋决策、弄虚作假、欺上瞒下、不担当不作为等问题；加大正向激励力度，进一步提高全局X员干部的ZZ素养和思想境界，巩固发展风清气正的ZZ生态，营造浓厚干事创业氛围。
四、X管意识形态，凝聚社会发展正能量
（一）抓好组织领导。将意识形态工作纳入X建工作要点，与班子成员签订意识形态工作责任书，进一步落实意识形态工作责任制。
（二）落实定期研判制度。召开X组意识形态工作专题研究会，每季度向县委报送意识形态研判分析报告。
（三）引导正向舆论。做好遂宁市经合局“投资遂宁”、大英县政府官网“投资大英”等平台信息公布，全年共计发布信息X余条；充分利用商贸流通企业ED、展示牌等载体，大力开展意识形态宣传工作。
存在问题及主要原因：社会宣传力度不够，缺乏深入调查研究的精神，对一些社会热点、难点问题关注度不足，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
下一步思路和主要措施：深刻认识意识形态工作的极端重要性，创新理论武装、宣传推介、舆论引导，加强网络管理及舆情引导等工作，切实把意识形态工作摆上重要日程；进一步健全完善X组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
县委办公室X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展X史学习教育为契机，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持“ZZ统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，X建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。
一、履行职责情况
县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是X组织书记抓基层X建工作的率先示范单位，我作为县委办公室X支部书记必须当好全县X组织书记抓基层X建工作的领头人，立足实际，围绕“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实X建工作，为全县X组织书记抓基层X建工作树标立样。
(一)聚焦ZZ思想抓X建。主动积极动作完成X史学习教育规定动作，从X史中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室ZZ机关的属性，在X史学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升X员干部的ZZ思想素质。一是做最讲ZZ的引领者。制定并实施推进机关X的ZZ建设工作方案，认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强X的ZZ建设重要讲话和指示精神，教育引导X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。年内，X支部召开X的ZZ建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“X的ZZ建设”专题X课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲X课，达12人次人，支部全体X员撰写X的ZZ建设心得体会X篇。有力全面推进了机关X的ZZ建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学习近平总书记活动报道、每天学习X报相关文章、每天汇总整理上级X委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建X百年活动，开展中国共产X精神谱系学习研讨活动，加深对X的精神之源“伟大建X精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，牢记初心使命，干好本职工作，为X的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对X员中存在的苗头性的“糊涂虫“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体X员在ZZ上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力不断提升。
二、聚焦参谋助手抓X建。坚持X建引领、X建与业务融合推进，把X的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建X百年活动的同时，组织X员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织X员开展“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。
三、聚焦综合协调抓X建。坚持X建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋X小组流动红旗活动。设立科室先锋X小组流动红旗，X支部每月组织一次综合协调服务优胜X小组评比，对成绩第一名的科室X小组，授予科室先锋X小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展X员综合协调服务先锋标兵活动。按照X支部在职在岗全体X员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为年度评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在X支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。
四、聚焦督促检查抓X建。针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正ZZ生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央XXXX精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央XXXX这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好ZZ生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展X风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对X员干部进行谈心谈话，签订X风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持X性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。
五、聚焦服务保障抓X建。统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织X员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名X员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、X员联系群众制度，保证每名X员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，X员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。
二、存在问题及原因
近年来，作为X建工作“第一责任人”，对X建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。
一是思想认识还不到位。思想上有把X建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层X建上投入的时间和精力不足。担心强调抓X建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向X建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对X建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。
二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对X建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对X建工作研究不深不透，抓X建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导X建工作针对性不强。
三是督促落实缺乏韧劲。针对X建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。
四是X建工作人员保障不到位。X建工作人员等保障措施落实不到位。单位X务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓X务工作的时间、精力相对缺乏。同时，X务干部参加培训少，缺乏必要的X务知识，对新时代的X务工作适应能力有待提高。
三、下步工作打算
针对个人在履职方面存在的不足和X组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：
一是进一步强化履行X建第一责人的意识。牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持X建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握X建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”X建工作责任制，树立“抓好X建就是最大政绩”的工作导向。
二是从百年X史中汲取抓好X建的智慧和办法。组织办公室全体X员深入学习贯彻落实X的十九届六中全会精神，学透X的六中全会《决议》，从X的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好X建工作的真经，创造性地运用到新时代X的建设工作中来，提高X建工作质量和水平。
三是创新X建工作内容和活动载体。将X建工作与办公室工作有机结全，用活X员先锋、主题X日、三会一课、X员ZZ生日、组织生活会、X建网站、X建AAA公众号、X建APP等有效载体与平台不断扩大X建工作覆盖面，促进X建工作科学化制度化规范化，不断增强基层X组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是继续抓好X员干部的廉洁高效工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实X风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和X员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。
五是切实加大X建工作保障力度。调整充实X建工作力量，发挥X支部的作用，加强统筹协调，加大X建工作经费和人员投入，形成全方位抓X建的工作格局，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
2021年12月
县委办政研室X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，我认真贯彻落实机关X委部署要求，积极履职尽责，抓细抓实X支部建设各项工作，推动X支部建设取得新成效。根据会议要求，现将本人2021年度抓X建工作情况简要报告如下。
一、加强X支部ZZ建设，不断提高ZZ站位
增强做到“两个维护”的ZZ自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新讲话文章、指示批示精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行合一，及时跟进学习中央有关重大决策部署精神，认真领会把握十九届六中全会、省委十次全会精神和部署要求，在哒哒公文铺起草、法规制度建设、调查研究等工作中体现更高的ZZ站位、更严的ZZ和思想要求。
扎实开展X史学习教育。召开支部动员部署会议，精心谋划，周密部署。组织支部全体X员通读研读《X章》《中国共产X简史》《选编》《纲要》，先后开展×次集中学习、×次交流研讨。集中到×××村开展主题X日活动，参观××纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产X员初心和使命意识。严肃认真召开组织生活会，每位X员逐一对照X章，进行自我检视剖析，查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，制定整改措施，抓实问题整改。
强化思想和实践能力建设。认真落实每周例会套开支部学习会议制度，通过领学促学、交流发言心得体会，引导全室X员进一步提高ZZ素养和理论水平。强化在实践中锻炼培养X员干部，克服人少事多的困难，全年共选派××名同志赴省委X校、市委X校学习培训，累计学习时长共××个月；选派××名干部参加市委第七轮巡察，历时××个月；选派×名科级干部并作为种子教员参加市委阶段性工作。
二、深化X支部建设标准化，增强支部凝聚力战斗力
不断提升支部建设规范化水平。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻新修订的《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产X支部工作条例（试行）》，把握X支部工作新要求新任务。认真落实《省直机关X建工作责任清单》，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、X员活动日等制度，经常性与支部X员同志开展谈心谈话。落实X支部结对共建机制，自觉履行社会责任。
着力提升支部建设质量。发挥县委主要负责同志参加支部组织生活优势，大力提升支部建设标准，严格落实支部建设举措。认真做好落实领导干部过双重组织生活制度相关协调配合工作，组织开展支部赴××村座谈调研主题教育X日活动，引领支部全体X员干部守初心、担使命，进一步密切群众联系，增强为民服务的宗旨意识。县委主要负责同志以普通X员身份全程参加，充分发挥示范带动效应。
结合中心工作抓实支部建设。坚持X建引领、提升工作，积极发挥X支部战斗堡垒作用，教育引导全体X员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。积极履行“以文辅政”职责，全年围绕巩固脱贫攻坚成果、疫情防控、整治形式主义官僚主义、推进X史学习教育、开展“三个以案”警示教育等大事要事，先后完成各类哒哒公文铺××余篇，为推动全县整体工作高质量发展作出应有贡献，各项工作都取得较好成效。发扬集体主义精神，在起草县委主要负责同志重要讲话和重要工作汇报材料、制定重要文件之外，组织精干力量全力参与支持全局性其他重要工作，完成一些急难重任务，引导促进发挥X员先锋模范作用。
三、持续改进作风建设，锤炼扎实过硬作风
力戒形式主义官僚主义。严格按照“严强转”集中整治专项行动和“以案促改”警示教育要求，扎实开展支部教育行动。持续改进和转变工作作风，坚决克服“庸懒散”现象，大力弘扬“短实新”文风，杜绝长、假、空问题，提高哒哒公文铺质量、提升工和水平。深入开展调查研究，认真协助县委主要负责同志就纠治形式主义官僚主义、推进基层改革、脱贫攻坚等开展调研，选派人员到××等改革第一线了解实情、提炼有益经验做法。
教育引导X员敬业奉献。鲜明树立实干至上、业绩为先、领导满意、群众认可的工作导向，教育引导全体X员埋头苦干、不鹜虚声，全心全力做好本职工作。支部有的X员同志家有老人小孩需要照顾，有的遭遇亲人离世的变故，都能克服困难坚持努力出色完成工作。全体X员同志都能讲ZZ、顾大局，以工作为先，常年5+2、白加黑、连轴转，毫无怨言甚至乐在其中。据不完全统计，2021年250个工作日有三分之二的时间政研室在加班，全年115个节假日有近半数在加班。政研室全体X员的辛勤付出，也得到了组织和领导的充分肯定，得到了广大机关干部的普遍认可。
认真落实“一岗双责”。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，带领支部X员认真学习研读新修订的X纪处分条例，严格遵守廉洁自律各项规定和《××县X员干部“五严守十不准”》，做到始终紧绷纪律之弦、增强约束意识，严于修身律己，清清白白做人、干干净净做事。我本人带好头、作表率，督促支部每名X员严格落实中央XXXX精神和我省我市实施细则，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该吃的不吃，树立X员干部的良好形象。
总体看，去年一年X建工作有些成效，但也存在一些不足之处。主要是：学习的形式需要进一步丰富，抓业务与X建有机融合还不够，联系服务群众工作有待加强。下一步，我将坚持问题导向，认真抓好整改落实，坚持抓X建、业务工作两促进，贯彻落实X支部工作条例，进一步把X支部工作抓牢抓实抓细。着力在四个方面下工夫：一是进一步加强X的ZZ建设，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，认真学习贯彻省市县X代会精神，不断提升ZZ理论水平。二是不断深化思想理论武装，推动X史学习教育常态化；三是坚持不懈推进作风建设，巩固深化“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动的成果；四是抓实基层X组织标准化建设，严格执行“三会一课”、X员活动日等制度，增强X支部的创造力凝聚力战斗力。
县委书记2021年抓基层X建述职报告
根据会议安排，现将X县2021年X的建设工作开展情况汇报如下。
一、问题整改情况
坚持以解决问题促工作提升，XX市委点评提出的X个方面要求和自身查摆的突出问题，发挥“施工队长”作用，带领班子成员深入一线实地调研，对标X章X规X纪，对表村（社区）实，解刨麻雀找病灶、寻良方，以问题、任务、责任“三清单”为抓手，细化XX条整改措施打好“阵地战”，挂图作战、对账销号，以实际整改成效，确保各项重点工作落地落实，着力补齐基层X建工作短板和不足。
二、履职情况
（一）突出ZZ建设，夯实思想根基。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展X史学习教育，作为班长带领x名县级干部发挥头雁效应，分层级分领域讲X课、勤宣传，形成了上下联动、点面结合X史学习教育“一盘棋”。同时，搭建“我为群众办实事”实践载体，累计办好事实事x件，真正把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求落实到位。坚持X管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，强阵地管理、重文化引领、润群众心田，不断铸牢中华民族共同体意识，以完善现代公共文化服务体系为突破口，持续深化文化润乡村行动，广播和电视综合人口覆盖率分别达到x%和x%，真正实现了乡村留住记忆、留住文化。
（二）聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。扛牢ZZ责任不松劲，召开x次常委会和X的建设领导小组会，高站位谋划X建“施工图”。履行“一岗双责”不甩手，x名县委常委担任社区“大X委”第一书记，x名县级干部联乡包村抓落实，推动X建工作与重点工作同向发力、同频共振。坚持以提升组织力为重点，突出ZZ功能，研究制定基层组织建设“三年行动计划”，实施牧区X建“四类管理服务”体系，开展“五边行动”。抓乡促村、整乡推进、整县提升，推动x个“书记项目”取得实效，培育城市、农村、两新等各领域基层X建示范点x个，在x家非公有制企业建立X组织x个，单独组建x个，联合组建x个，覆盖率达xx%，在剥离城乡社区社会组织x家建立X组织x个，单独组建x个，联合组建x个，覆盖社会组织x家，X组织覆盖率100%。优化农村牧区、小区楼栋X小组x个，实现了X的组织和工作全领域“有效覆盖”。落实省委“筑巢引凤”文件，规范“支部+中心”设置，顺利完成县乡村三级换届工作，x名村级后备力量进入新一届村“两委”班子，择优选派x名优秀国家公职人员到村担任X支部书记，“一村一名”大学生实现全覆盖，班子结构显著优化，整体功能进一步增强。抓实村干部和后备力量培训，累计开办培训班x期，培训村干部及后备干部x人。坚持数量和质量“双提升”，2021年新发展X员x名，其中农牧民X员x名。
（三）强化ZZ引领，抓实重点工作。坚持聚焦中心、服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，把基层X建互联互动、共建共享常态化机制转化为联防联控机制，实行“三网合一”管理模式，优化设置网格X小组x个，x余名X员干部下沉网格参与急难险重任务，履职尽责、担当作为，守好坚固防线，构建形成群防群治预警体系，筑牢疫情防控战斗堡垒。牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，落实落细“预、实、督、保、救”五方面具体措施和“四带”要求，组建x个安全生产督导组和x个行业专项督查组，深入重点领域，开展安全生产隐患大排查，累计排查整改各类隐患问题x件。抓实脱贫攻坚成果后评估工作，细化x项评估指标x余项工作内容，确保工作目标重点突出。细化制定x个方面x条农业农村工作任务，组织动员x家单位x余名X员干部深入x个乡村振兴示范村，抓好“八件大事”，以点带面，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
（四）坚持从严治X，狠抓作风建设。坚定不移推进X风廉政建设和反腐败工作持续深入，先后召开x次县委常委会研究部署X风廉政建设和反腐败工作，听取有关案件审查调查和处理情况汇报。坚持正风反腐高压态势，严查形式主义和官僚主义、侵害群众利益等突出问题，科学运用监督执纪“四种形态”处置能力，加大对脱贫攻坚、民生领域项目、惠民补贴、专项资金等重点领域、关键环节腐败案件的查处力度。截止目前，共处置问题线索x件，立案审查x人，组织处理x人，营造了风清气正的ZZ生态。
三、存在的问题
一是X建责任压得还不够实，还存在层层递减、逐级衰弱的现象。二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。三是基层治理体系还存在短板，城市基层X建发展较慢、X建引领下的网格化服务管理水平不高等问题还较为突出。四是X员先锋模范作用发挥不充分，部分农牧民X员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步打算
今后，将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九届五中全会和省第十次X代会精神，全面加强X的建设，夯实X的根基，为落实落细省委重点工作任务提供坚强的组织保障。一是始终把X的ZZ建设摆在首位，扎实开展X史学习教育，切实做到学X史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层X组织的ZZ引领力，真正让X的声音、X的要求直插一线，让X的主张、X的决定一贯到底。二是坚持抓基层、打基础，落实省委“筑巢引凤”文件精神，推行发展主体用人“订单”管理机制，分类建立农业、畜牧业、项目等X个类别的干部人才库，紧扣村集体经济等重点，以及农房建设、乡村振兴等重点项目干部需求，实行“1+1+1办结制”，为发展一线提供充足动能。三是落实全面从严治XZZ责任，持之以恒纠治“四风”，确保X中央重要决策、省委X委安排部署和市委工作要求贯彻好、落实好。
县委副书记抓X建和X风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报
按照县委的统一安排，我主抓巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面工作，配合做好省市县驻村帮扶工作队的考核管理工作，分管农业农村局、乡村振兴局、省市县驻村帮扶工作队。今年以来，自己按照中央、省市县委关于X风廉政建设工作要求，立足岗位，履职尽责，认真贯彻落实X风廉政建设“一岗双责”分管责任，坚持将X风廉政建设工作与分管工作同安排、同部署、同落实，定期赴分管单位进行督查调研和指导，不断强化压力传导，增强干部责任担当，全面落实从严治X要求，X风廉政建设工作进展良好。
一、工作进展情况
一是狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持认真学习X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行中央“XXXX”及其实施细则精神，始终保持ZZ上的清醒和坚定，严格遵守各项X规X纪，切实把X的纪律要求转化为自己的行为规范。积极参加县委理论学习中心组学习研讨会议，督促分管部门班子成员开展学习，并赴农业农村局宣讲习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会讲话精神，通过提升自己的修养带动分管部门班子成员在ZZ上、思想上、行动上与X中央保持高度一致，自觉抓好职责范围内X风廉政建设工作。
二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严”字当头，“实”字拖底，定期研究部署X建工作，主动赴包抓部门督查调研，指导建立了“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。指导分管部门建立了班子成员X风廉政建设“一岗双责”责任清单，层层靠实X风廉政建设主体责任和分管责任。加强了对分管部门X员干部的廉政教育，督促X支部书记严格落实廉政X课、警示教育和痕迹化管理，不断增强分管部门X员干部的廉洁自律意识，达到防微杜渐、警钟长鸣的目的，增强班子的凝聚力和感召力。严格落实重大事项报告、收入情况申报、定期谈话制度，对县委农工办、县扶贫办主要负责人就落实“X风廉政建设主体责任”进行了专门约谈，强调了X风廉政建设工作的重要性，提出了工作要求，各X支部都逐级靠实责任，层层传导压力，进一步靠实了X组织、X组织书记和班子成员的岗位职责。目前分管部门的领导干部未出现任何违纪违规情况。
三是坚持廉洁奉公，树立良好形象。认真贯彻执行县委关于X风廉政建设和反腐败工作的决定、决议。严格遵守《X章》，认真落实《X风廉政建设责任制》，严格执行《廉政准则》，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人；牢固树立“四个意识”，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，不出入私人会所，坚决抵制各种不良邪气。积极开展批评与自我批评，对于查找的问题及时整改，不断提高自身修养，以更加严实的作风推动分管的各项工作落到实处。
二、存在的差距和问题
一是制度落实不够到位。对分管部门落实X风廉政建设制度指导不够有力，个别X组织负责同志对如何落实X组织的主体责任、X组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”缺乏清醒认识，导致X风廉政建设各项制度要求落实不够到位。二是抓建措施不够有力。对分管部门的X风廉政建设还停留在指导和建议层面，跟踪问效的力度不大。个别支部主要负责同志抓X风廉政建设工作还不够深入细致，工作谋划上还有欠缺。对驻村帮扶工作队的管理还不够严格，“四个责任”落实督查不够有力，没有抓住典型的人和事，震慑力度不大。三是谈话交流不够经常。自己平时赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般X员干部交流的少，指导X风廉政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。
三、下一步工作打算
下一步，我将以这次会议为契机，严格按照县委X风廉政建设和反腐败工作相关要求，认真履行工作责任，把X风廉政建设工作放在心上、抓在手上，全力推动各项工作任务落实。
一是抓学习，提高思想认识。把加强学习作为提高ZZ理论水平和推动工作落实的根本，结合自身实际，主动学习《中国共产X纪律处分条例》、《中国共产XX内监督条例》、《中国共产X廉洁自律准则》及《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X的纪律规定，指导各X支部进一步完善学习计划，加强日常理论学习和廉政教育，不断深化思想认识，特别是认真学习贯彻县委决策部署，深刻理解、准确把握县委对X建和X风廉政建设工作的思路、方法、目的和要求，保证分管部门X员干部不越“雷池”，不踩“底线”，不触“红线”，不出问题。
二是抓谋划，创新工作思路。主动提高ZZ站位，坚持在抓细、抓深、谋实上下功夫，经常性分析研究分管部门班子队伍中存在的问题，对照县委X风廉政建设和反腐败工作要求，找准问题原因，科学制定整改措施，提出有针对性、操作性的意见建议。要提高工作要求，坚决消除只求过得去，不求过的硬的错误思想，彻底改变沿用旧思维、凭借老经验的工作方法，用新的思维、新要求抓好职责范围内的X风廉政建设工作。要进一步加强对分管单位的管理，尤其是在“四风”问题上，要坚决抓住典型，全力整改，严肃追责，做到震慑常在。
三是抓责任，强化压力传导。指导分管单位X组织进一步完善落实X风廉政建设工作制度，靠实X组织书记抓X风廉政建设的第一责任及班子成员“一岗双责”责任，不断强化压力传导，督促工作落实。要改进督查方式，抽挤时间，定期不定期的对分管单位X组织抓X风廉政建设工作进行督查调度，及时掌握工作进展情况，对一些苗头性、倾向性的问题，早发现、早指出、早解决，督促X组织主要负责人和班子成员始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的X建及X风廉政建设工作。
县政府办公室X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
按照述职安排要求，我向大会报告2021年抓基层X建工作情况，请予以评议。
一、履职主要亮点
(一)立足新赶考路加压履责尽职。站在2021年庆祝建X百年、全面建成小康社会的重要节点上，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，新冠肺炎疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新形势下，我作为县政府办公室主任和X支部书记，自觉提高ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力，自加压力，自觉履行基层X建工作第一责任人的职责，直接抓谋划、力推进、促落实。年初研究制定了2021年办公室X建工作计划，将X建工作任务进行分解，明确抓业务必须抓X建的“一岗双责”要求，推行X建工作清单化，完善了支部书记抓X建工作的“任务、问题、责任”三个清单，形成了支部书记亲自抓、支部委员具体抓的X建工作落实机制。一年来，先后组织召开16次X支部会议，分析研究部署X建工作，为全体X员讲专题X课5次。带头并组织X员到乡镇、村、社区、企业和联系点进行调研4次，为县政府决策提供了较为详实的一手资料。
(二)立足新赶考路汲取X史给养。把X史学习教育作为2021年X建工作的重中之重，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求和“学X史、悟思想、办实事、开新局”目标,带头组织做实规定动作，策划特色自选动作，让每名X员干部从X史学习教育中汲取智慧和力量，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩向庆祝建X一百周年交上了一份合格答卷。一是坐下来学。先后组织支部集体学习24次，认认真真、原原本本的学习研读习近平在X史学习教育动员会上讲话和最新重要讲话，学习研读习近平同志《论中国共产X历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产X简史》四本指定书目，开展了12次学习心得体会交流活动。二是请进来讲。组织举办X史学习教育专题知识讲座，先后邀请县委X校等讲师就X史学习教育中遇到的疑难问题进行解答，举办了6场专题知识讲座。三是走出去看。先后分两批组织办公室全体X员干部到上海X的一大会址、浙江嘉兴南湖等红色X性教育基地实地观看，细听讲解，感悟伟大建X精神，探寻X的精神之源、根和魂；考察部分单位的X群服务中心建设，学习他们的先进经验。四是沉下去做。带头并组织深入推进“我为群众办实事”实践活动，提议在办公室全体在职在岗X员中推行“联帮结对”制度。一年来，共建立基层联系点X个，联系帮扶困难群众X户，解决基层困难事X件、群众身边“急难愁盼”问题X个，在办实事解难题的过程中，增强了X性觉悟，践行了初心使命，提升了群众的获得感、幸福感。
(三)立足新赶考路推进融合X建。坚持“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的基本思路，积极探索X建与业务深度融合的着力点关键点，我提议并制定了实施X建与业务深度融合工程的方案，使X建在履行“参谋辅政、统筹协调、综合服务”办公室职责中的引领作用得到有效发挥。在实践中总结出了五种主要模式：一是“X建+招商引资项目”模式。带领支部针对招商引资难题，组建X员招商引资专项任务突击队，采取签订X员承诺书、X员比武等举措，促进了X建与业务工作的有机融合，效好完成了任务。年内，招引并签约过亿元的大项目1个，过5000万元的项目2个。发挥了“火车跑得快，全靠车头带”的X建作用。二是“X建+招才引智”模式。组织X员开展招才引智主题实践活动，挖掘信息资源，拓展招才引智渠道，超额完成计划任务。年内，共引进创新创业人才X人。三是“X建+疫情防治”模式。将办公室负责的疫情防治区域，按照X个支部X小组划分XX小组疫情防治责任区，确保了“外防输入、内防反弹”，X小组作用得到了有效发挥。四是“X建+文明创建”模式。把办公室承办的文明城市创建范围的任务，按在职在岗X员人数，划分为X个X员先锋片区，由X员亮牌上岗，承诺全程负责，X支部随机督查，动态管理，及时通报情况，跟踪指导，圆满完成了任务，成为全县的示范。五是“X建+督促检查”模式。在督促检查各乡镇(街道)把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的过程中，建议县领导把任务分解到各科室的X员科长身上，由X员科长带头带领科室X员深入基层一线督促检查指导，支委会坚持每天一调度，收到明显成效。
(四)立足新赶考路过好组织生活。主要做到“三个一”：一是向县级领导报一份参加双重组织生活会的提醒通知。针对县级工作忙、事情多的实际情况，在召开X员组织生活前，先征求意见，同时向所在X支部的X员县级领导报送一份参加双重组织生活会的提醒通知，请到时参加。今年，所在支部的4名县长、副县长都全部参加了X史学习教育专题组织生活会。二是向全体X员发一份参加“主题X日”活动的通知。坚持每月组织一次“支部主题X日”活动，都提前通知X员，反响很好。三是向X员送一份“X员ZZ生日贺卡”。坚持每个月梳理登记一次支部所在X员的入X日期，组织他们一起过ZZ生日，向他们送上“X员ZZ生日贺卡”。通过以上行动，使全体X员进一步增强了X员意识和荣誉感，极大地调动了他们在X言X、在X忧X、在X爱X、在X护X的坚定决心，继续走好新时代新赶考路的积极性、主动性、自觉性。
(五)立足新赶考路不越底线红线。一是带头严守纪律规矩。认真执行廉洁自律有关规定，贯彻落实XXXX精神，做严格遵守纪律规矩的模范。二是带领严守纪律规矩。年初，组织研究制定了反腐倡廉和反腐败建设实施方案，重点落实X风廉政建设工作责任制，层层签订责任书，为每一名X员干部清晰界定了“红线”“底线”，让廉政的警钟长鸣、抵制腐败的藩篱更坚固。三是展示清廉为民形象。组织开展严肃整治“庸、懒、散”活动，力戒“四风”，叫停“内卷”，去除“躺平”，崇尚奋斗，敢于斗争，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正的良好ZZ生态。一年来，组织走访查岗30余次，有力提升了X员干部爱岗敬业争一流、当先锋做表率、甘愿为民服务办实事的自觉性，进一步锤炼了忠诚干净担当的ZZ品格。
二、存在主要问题
一年来，作为县政府办公室X建工作“第一责任人”，我能够拿出较多的时间和精力去抓X建，但离上级要求、群众期盼还有较大距离。主要表现在：
一是思想认识问题。作为X建工作“第一责任人”，自己思想上“抓好X建就是最大政绩”的意识还不强，“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建不称职”的观念还不牢固，与抓具体业务工作相比，抓X建工作上投入的时间和精力不足，有时认为服务好大局、抓好具体业务，X建工作就等同于抓好了。
二是本领恐慌问题。面对实现第二个百年目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的对新时代新任务新要求，面对新时代X建工作的高质量要求，深感缺乏高强本领，深感传统的培训学习、交流学习的能力培养模式，读文件、做笔记、谈体会的提高干部思想的方法方式急需创新，知识内容急需扩充丰富。
三是X建资源开发利用问题。县政府办公室X支部现有X员X名，其中离岗退休干部X名。对老X员同志是宝贵财富的开发利用不够，联系好服务好老X员同志缺少新方式、新办法，还没有充分调动老X员同志关注支持X建、为X建工作出谋划策的积极性。
三、下步工作打算
下一步工作中，我将以这次述职考核评议为契机，认真借鉴好经验好做法，着重做到“四个不放松”
(一)落实责任制不放松。继续把X建工作纳入年度考核，要求坚持做到X建工作与队伍建设、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。
(二)加强学习不放松。把认真学习宣传贯彻落实X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，学懂开通做实，继续采取“坐下来、请进来、走出去”等相结合的学习方式，严格执行办公室每周六固定日学习制度，严格执行学习请假、补课制度。
(三)机制运行提效不放松。立足于服务中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和X员先锋模范带头作用，畅通X建工作机制运行，引领和规范办公室业务工作共同提质增效。
(四)加强模范机关建设不放松。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头营造学的氛围，创建ZZ忠诚的模范机关；带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关；带头营造干的氛围，创建奋斗争先的模范机关；带头夯实基层基础，创建组织过硬的模范机关。从而使县政府办公室X建工作走在前、作表率。
2021年X月
县直机关工委书记抓基层X建工作述职报告
一、履职工作主要情况
（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓X建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关X建工作要点》，与X个县直机关X组织签定《X年度X建工作责任书》，细化分解X建工作任务。落实基层X建工作联系点制度，X名工委委员每人联系X个县直部门、X个垂直管理单位、X个基层事业单位。坚持和完善机关X建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层X组织X个，占X组织总数的X%，分析解决实际问题X个，指导整顿软弱涣散X支部X个，对排名靠后的X个X组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进X史学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届历次全会精神作为当前的首要ZZ任务，征订X员学习教材X种X多本，开展集中宣讲、专题辅导X场(次)、X人(次)，组织开展培训X场次，X人，带头到联系X组织讲X课X次，带动机关X组织扎实开展“三会一课”、主题X日等活动。优化理顺机关X组织设置，新批准成立机关X委X个，X支部X个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局X委等X个机关X委、民政局总支等X个总支委员会、县委农办等X个支部，及时进行补选，选优配强机关X组织领导班子。严格标准程序，做好发展X员工作，年内转正预备X员X名，新发展X员X名，培养入X积极分子X名。
（三）抓载体、强化引领,激发X建活力。扎实推进X支部建设标准化工作，将机关X个方面标准X项规范细化为X项具体措施、X个具体指标，引导基层X组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等X个X支部建设标准化示范点，建立“X+X”帮扶机制，帮助指导后进X支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关X支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带X徽、亮身份、树形象活动，抓树X员示范岗X个，组建X人的机关X员志愿服务队X个，开展特色服务活动X场(次)，引领机关X员发挥先锋模范作用。
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导不到位。管X治X的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关X委抓的紧，对部分X总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关X建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在X员教育管理、严格X内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
三是督促指导不到位。研究部署机关X支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分X组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分X组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关X建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关X建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关X建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关X建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关X建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对X支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
三、下一步工作思路和措施
（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关X建新形势、新要求，不断改进和完善X建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关X建工作落地见效。
（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，创新X建工作载体，强化X员教育管理，规范支部日常运行，不断提升X支部工作质量。对X支部落实“三会一课”、主题X日、谈心谈话、组织生活会等X内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关X员学习积分制管理办法》和《X员学习积分制台账》，分类制定机关在职X员、离退休X员考核管理办法，切实规范机关X员组织生活。
（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批X个X支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位X支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展X员示范岗、X员责任区、X员承诺践诺等活动，抓树一批先进X组织和优秀共产X员先进典型。巩固提升X个X支部建设标准化示范点，让机关X支部和X员学有榜样，赶有目标，全面提升机关X建整体水平。
县总工会机关X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层X建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法
(一)把责任扛在肩上。坚持把”抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将X建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年X建工作，主持修订完善书记抓X建责任清单，支部委员抓X建“一岗双责”清单，X小组长抓X建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究X建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把ZZ立在首位。带领支部X员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、X史学习教育、庆祝建X百年活动、学习X的十九届六中精神，持续提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。全年共组织学习X次，讲X课X次，专题研讨X次，开展各类学习教育活动X人次。
(三)把堡垒加得更固。立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进X支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了X小组长2名。新发展X员2名，培养入X积极分子2名。完善“三会一课”、主题X日、民主评议X员、谈心谈话等X建制度13项，新建X建项目化管理、清单化落实等X建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资X万元，建立集X员学习、活动、X性体检、服务等于一体的X员教育中心1处。从而进一步增强了X支部的ZZ功能，进一步提升了X支部的组织力。
(四)把融合推得更深。一是让“X建+”模式在持续深化中增能效。强化X建引领示范作用，促进X工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问X人，发放慰问金X万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建X支X员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队X支，开展各类志愿服务活动X场次。实行“助学圆梦”行动，共为X名困难学子发放助学金X万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织X场单身职工交友联谊，有X对达成约会意向，X对成功步入婚姻殿堂，促成X家企业创建妈妈小屋。二是让支部和X员在联系群众活动中显形象。县总工会共有X名X员干部共联系群众X户，提报群众需求诉求X条，现已全部解决。三是让支部和X员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由X员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业， 10名职工，每名X员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷X起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。始终坚持带头遵守X风廉政建设各项要求和中央XXXX精神，坚决做到在思想上、ZZ上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实X风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保X风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会AAA公众号、AAA工作群等媒体传播工具。一年来，X员干部无违规违纪违法行为。
二、主要问题原因
一年来，作为第一责任人，对机关X建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和X建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而X建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把X建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年X员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年X员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想ZZ工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年X员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施
针对个人在履职方面存在的不足和X建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习X的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高X建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位X建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定X建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细X建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保X建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
三是用思政谈话为青年X员赋能。进一步加强ZZ思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年X员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年X员沟通，打开ZZ思想瓶颈，提高青年X员的先锋生机与活力。
2021年12月
乡镇X委书记抓基层X建工作述职报告
根据区委安排，现就一年来履行基层X建工作职责情况述职如下。
一、履职情况
始终牢记主责主业，切实履行第一责任人职责，紧扣主题主线，对标“四抓两整治”工作要求，实现了基层X建工作再夯实。
（一）靠实工作责任，抓实抓牢主责主业。年初制定了X建工作要点，细化了责任清单，乡X委会议研究X建工作**次，召开乡村两级推进会*次，亲自带队督导**次，形成了层层抓落实的工作格局。
（二）盯紧成果转化，巩固深化主题教育。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育“回头看”，主动带头学习理论、撰写心得、交流研讨、讲授X课，严格落实“三会一课”等X内组织生活，通过“**X建”和X员AAA群，实现了***名X员全覆盖，进一步夯实了X员理论素养。组织开展“三比三促”X建亮点评比、庆祝建X**周年系列活动，带领X员到会宁和打拉池参观红色教育基地，进一步锤炼队伍X性修养。扎实开展凝心聚力“三个一”活动，对辖区****户农户进行一轮“地毯式”走访，对***户长期在外家庭进行了电话随访，共摸排意见建议***条，现场答复即知即改***条，梳理纳入“三张清单”**条，进一步拉近X群关系。
（三）筑牢健康防线，积极应对疫情防控。面对疫情，每一个支部就是一座堡垒，每一名X员就是一面旗帜。放弃春节假期，将全乡划分成*个二级网格，**个三级网格，成立临时X支部*个，组建X员突击队*支，设置X员先锋岗**个，**名X员主动请战参与了疫情防控，***名X员自愿捐款*****元。乡X建办主任在“爱**”“今日头条”等多个平台推出的**篇“我的战疫日记”，在全区引起热议共鸣，形成了良好宣传效应。
（四）聚焦头号工程，决战决胜脱贫攻坚。始终牢记首要任务。乡X委会议专题研究**次，召开帮扶单位联席会*次，乡村两级推进会*次，明查暗访驻村情况**次；对****年剩余贫困人口**户**人，每户确定*名包干责任人，落实了帮扶责任；聚焦“*+*”冲刺清零及后续行动，深化“*+*”专项提升行动，坚持“五盯紧五整改”决战决胜脱贫攻坚大会战，完成整改问题**类***条，切实巩固脱贫质量和脱贫成效。
（五）紧抠清单列表，狠抓落实重点任务。对标“四抓两整治”，强巩固、促提升。一是抓带头人队伍。紧扣“双好双强”目标，严格选人标准，指导各村依法依规，顺利完成了*个村的支部换届选举，村委的换届选举正在有序进行。二是抓阵地建设。建成了乡廉政教育基地，组织乡村干部和辖区X员参加了廉政教育。投资**万元对**、五星村阵地维修，这两个村新安装X建展板*块。以“四抓四促”为抓手，完成道路绿化**公里，种植格桑花***亩，指导打造*个村的村史馆，建成了北庄“**字”核心价值观、拉排“**字”乡村振兴总方针和五星农耕文化“微景点”，视觉贫困问题明显改观。三是抓X内ZZ生活。各支部都落实了组织生活会和民主评议X员，新发展X员*名、转正*名；通过民主决策协商，村级层面解决了**个问题，乡级层面解决了*个，衔接上级部门解决*个；充分利用“**X建”督促及时落实线上工作。四是抓基础保障工作。年初*个村都结合实际制定了村集体经济发展计划，拉排村收入*.*万元，其他村都达到了*万元收入。为五星村招商引资，新建****座大棚，推广种植无籽西瓜，在全区十大项目签约仪式上已签约。五是大力整治软弱涣散基层X组织。种田村软弱涣散X组织实现如期转化，并顺利通过了市、区组织部验收。六是大力整治X员信教和涉黑涉恶问题。对全乡***名X员参教信教情况进行了摸排，通过谈心谈话、签订承诺书，没有发现参教信教、涉黑涉恶X员。
（六）虚心整改问题，全面整顿干部作风。一是坚决整改巡察反馈问题。针对区委第五轮巡察反馈的问题，亲自审定方案，完成问题整改**个。召开巡察整改专题民主生活会，整改落实自查自摆问题*个；二是坚决完成督查整改。针对省、市委组织部暗访督查反馈的*个问题，坚持举一反三，完成问题整改**个；三是坚决抓实作风建设。针对乡村干部作风，开展集体约谈*场次，“一对一”约谈**名，支持乡纪委办案，处置问题线索*件，初核了结*件，立案*件，纪律处分*人。
二、存在问题
一是抓理论学习知行合一不够灵活创新。运用X的理论指导实践，抢抓政策机遇促进种田高质量发展方面缺少思路，谋划不足。二是抓X建责任压力传导不够有力。市、区委组织部到种田乡督导软弱涣散整顿工作时反馈的一些问题，主要是X建责任压力传导不够有力造成的。三是抓X员教育管理不够严格。有些农村X员参加“固定X日”活动不够积极。四是抓重点难点破题解题不够到位。在宣传引导方面工作还不细不实，种田村部分群众参与、支持软弱涣散整顿提升工作的积极性不是特别高。五是抓X建引领推动发展的办法不多。在招商引资方面没有实现突破性发展，缺少“大手笔”的能够带动全乡发展的“旗舰性”项目，这一直是我们发展中的主要短板。
三、下步打算
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命，以X建引领助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，勇于创新、不断开拓，力争全乡基层X建工作再上新台阶！
落实“三个抓手”强引领。一是落实X建工作责任制。严格落实“第一责任”，全面贯彻落实X的十九届五中全会精神，科学谋划制定十四五规划，主要在整体搬迁和种养产业方面作文章。带头示范，完善乡X委定期调度基层X建工作制度、农村X组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从严治X责任体系。二是严格落实X内组织生活。推进基层组织标准化建设，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议X员等制度，推动X内生活规范常态化。三是开展建X一百周年庆祝活动。及早谋划开展一系列活动，以活动凝聚X心民心，展示活力魅力。
完成“三项任务”强保障。一是完成村委会换届任务。坚决贯彻落实中央、省市县委关于换届工作的部署要求，坚持X管换届、依法依规，选准“领头雁”、配强村委班子，全面实现村X组织书记、村委会主任“一肩挑”。二是强化基层X组整顿提升。坚持对软软涣散X组织“回头看”，安排X委班子成员分包、帮扶指导，巩固转化成果运用。三是加大村级组织活动场所建设力度。研究制定X建经费配套投入办法、健全发展村集体经济激励机制，不断加大保障力度，对后进村级组织活动场所改造升级，实现全部达标。
实施“三大工程”强组织。一是基层X组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好乡村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展X员志愿服务和一句话承诺活动，解决好群众急、难、愁、盼问题。二是X员干部队伍活力提升工程。以村“两委”换届为契机，积极实施村干部素质提升和抓实X员“冬训”，提升整体素质和服务能力。三是“争先评优”树形象提升工程。指导制定各基层组织示范创建标准，组织开展“争先评优”活动。打造X建示范点，评选优秀X支部和优秀村X组织书记，强化典型带动，坚持X建引领接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，让“魅力种田”更加幸福迷人！
乡镇抓基层X建促乡村振兴工作情况汇报
在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，对照XX调研时的指示要求，在区委组织部的指导下，我镇积极创建“X建强村”先锋镇，以提升基层X组织组织力为重点，助推乡村振兴战略顺利实施。
一、突出ZZ功能，切实发挥基层X组织战斗堡垒作用
一是对班子选用再优化再提升。在实施乡村振兴战略过程中，农村基层X组织班子选优配强是基础、严格管理是关键、发挥作用是目的。对班子进行再优化。扎实开展村X组织届中回访研判工作，采取听（与现任xx名班子成员一对一谈心谈话，同xx名离任村干部和村民代表谈话，与xx名老X员、流动X员交流等，听工作开展情况，听群众口碑）、看（实地走访xx个现场，看重点工作落实情况，看群众工作成效）、比（开展xx个测评，比班子综合实力，比村X组织书记工作实绩）的方式，找出X组织班子和X组织书记存在问题xx条，对xx名村X组织书记、xx名村专职干部进行了约谈，对xx名村专职干部进行了调整。对班子进行再提升。组织村干部到xx区xx村等地学习，进一步推动思想解放，树立敢想敢干敢试的思想认识。组织全镇xx名村X组织书记和xx名专职干部参加市、区两级调训或专题培训。今年xx月、xx月，镇X委将举办两个培训班，一个班对村“两委”成员、专职干部、本土人才，围绕X的十九大精神、习近平总书记对重庆立足“两点”、建设“两地”、实现“两高”的要求进行培训，进一步提高ZZ理论水平和为民服务意识；一个班则针对村民小组长，围绕群众工作方法开展培训，提高其组织、动员、宣传群众的能力。
二是对集体经济再谋划再探索。结合农村“三变”改革工作，大力发展壮大村级集体经济。目前，河中村已成为全区唯一、全市xx个农村“三变”改革试点村之一，全镇xx个村均成为扶持村级集体经济发展区级试点。为提高发展质量，区委组织部为河中村配备了xx名产业助手，镇X委为其余xx个村（社区）也各配备了xx名产业助手，协助村里做好思路谋划、资产盘活、资源开发、村企共建、专业合作建设等工作。河中村将壮大村级集体经济和农村“三变”改革紧密结合起来，对清理出的土地资源、森林资源、固定资产、集体资金、无形资源、其他资源等6个方面的资源进行初步估算，量化为固定资产xx万元，其中部分资源已经变为资产且产生了效益。该村利用废弃养殖场引入公司建成拓展训练基地1个，村集体经济在项目投资中占比xx%；利用闲置的村小校舍，引进了一家手袋加工厂，村集体每年收取租金xx元；将游客接待中心与村级便民服务中心实行整合，将旧的村便民服务中心出租后每年可收取租金xx万元。对改革中遇到的土地面积证实不符问题、五保户的土地问题，以及农机补贴等问题，镇X委于xx月xx日专题向农委、民政等部门作了反映。下一步，我们将按照市、区两级对土地确权的要求，扎实做好农村土地确权及颁证工作。
三是对服务体系再整合再完善。构建科学合理、高效便民的服务体系，实现“小事不出村，大事不出镇”。以“X建强村”先锋镇创建为契机，对xx个村级便民服务中心进行改造升级。目前已完成改造升级xx个，正在改造升级xx个，进一步提高村务公开规范性。结合农民需求，整合镇、村两级服务中心的资源，设立综合代办窗口，结合X政“移动办公”，深化民事代办制度，把服务送到田间地头。增强农民参与乡村治理的“主人翁意识”，依托“院坝通报会”“爱·回家”群团服务队等平台，有序引导农民投身乡村治理。探索建立村级理事会，将农村老X员、老干部、老教师、老退伍军人、老模范等聚集起来，鼓励他们在村级自治、法治与德治等工作中贡献余热。
二、突出示范带动，切实发挥农村X员先锋模范作用
一是严把入口关，永葆先进性。农村X员活跃在基层，和农民朝夕相处，是农民身边的榜样。为此，在发展X员工作中，严把入口关、严格发展程序，让每一名发展的X员都能经得起检验、经得住考验、作得了表率。有针对性地把村里德高望重的群众、发展产业的能人、脱贫致富的典型以及在其他领域的先进分子吸收到农村X组织中，切实打造一支振兴农村的生力军。未来3年，全镇将在4个村至少发展9名X员，确保每个村X支部每2年至少发展1名X员。
二是提振精气神，主动亮身份。强化对农村X员的教育培养，依托主题X日、X员“百分百工程”、“我是X员请您监督”等工作，开展丰富多彩的X员教育活动，使农村X员在ZZ理论、道德修养、创业致富、生产生活等各个方面走在前列。充分发挥农村X员先锋模范作用，以“X建+精神文明”的模式探索农村X员志愿服务的机制，让其在乡风文明行动中亮身份、敢担当，切实提高农村精神文明建设水平。
三是精心搭平台，影响“一片人”。以无职X员设岗定责、X员责任区、X员示范岗、X员公开承诺为载体，组织X员为群众开展个性化、公益性服务。发挥农村X员在扶贫工作中的作用，让X员致富能手与贫困户结对联系，提供信息、技术、物资、销售等方面的服务。发挥农村X员在乡村治理方面的作用，为农村X员划设责任区、包干区，当好信息员、调解员，帮助做好思想工作、解决有关问题，促进乡村和谐。
三、突出培养引进，切实发挥人才队伍第一支撑作用
一是加大培养力度。加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度。注重从本土人才、大学生村官、农村致富青年中发展X员，培养村级后备干部，每个村常年保持xx至xx名后备干部。探索设立“农村X员创业带富”互助项目，鼓励和支持X员领办创办农民合作社，发展特色产业，实现每个村都有xx名以上X员致富带头人，每个有帮带能力的X员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。迅速落实文容部长指示精神，依托xx个龙头农业专业合作社，承办全市农村X员农机操作技能示范培训班。
二是加大引进力度。区委组织部正在制定《乡村人才振兴十四条》，为我镇“回引”乡村人才指明了方向。下一步，我们将以壮大集体经济、美丽乡村建设、乡村旅游发展为支撑平台，在政策、资金上给予支持，“回引”一批眼界宽、思路活、资源广、有一定资本的外出务工致富能人回村任职。探索建立能够充分调动社会各界力量参与的乡村振兴工作机制，鼓励和倡导社会力量投身乡村建设，真正让农村这片土地走向富裕、走向美好、走向振兴。
小学X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
２０２１年，×小学X支部在教育局X组的领导下，按照×区教育三年大提升要求，围绕“德行天下，质量第一”指导思想，团结带领全体教师，结合学校实际，围绕中心工作，充分发挥X组织的ZZ核心、监督保证作用和全体X员的先锋模范作用，为学校的改革、稳定和发展提供组织保障。
一、主要工作
（一）抓班子带队伍，履行“第一责任人”职责。把抓好基层X建当作学校全年首要任务去抓。全年召开×次X建专题会议，专题讨论×次，民主生活会×次，全体X员工作日佩戴X徽，亮明身份。完成X员信息录入、基层X组织信息统计。加强X内监督针对性，重点监督按X的规章办事、依法治校等情况。
（二）抓教育强管理，提升队伍素质。紧紧围绕“学X史、悟思想、办实事、开新局”总要求，汲取不断前行的强大精神力量，聚焦学校高质量特色发展，努力办好人民满意的教育，为建设贯彻新发展理念示范区、巩固脱贫攻坚教育保障成果，服务乡村振兴作出新的贡献。学校开展专题学习7次，专题宣讲8次，专题X课5次，开展警示教育2次，X史知识竞赛1次，X史知识测试1次。利用电子屏滚动、展板、宣传栏、AAA公众号等形式，迅速在全校范围内营造X史学习教育的浓厚氛围，引导师生做到学史爱X，学史爱国。
（三）弘扬清正廉洁之风。X支部在思想上高度重视，在行为上规范操作。健全了X风廉政制度和集体议事制度，关系学校发展和教师切身利益的重大决定，坚持公开、公正、公平原则，如职称评聘，评优评先，章程建设，重大支出和采购等，校级班子成员和教职工代表参与，全体教职工知情，同意。完善了校务公开的内容，规范了校务公开工作的机制，在显著位置设公示栏，重要决定及时张贴公示。学校领导及时向上级组织签定X风廉政承诺书，在教师中开展了拒绝有偿补课，违规收取礼品、礼金承诺活动，规范了廉洁从教行为，提高了自身职业道德。
（四）加强与社区大X委联系，互相学习共同提高。七一前夕，为庆祝中国产X建X100周年，缅怀X的丰功伟绩，激励全体X员立足岗位、创先争优，X支部组织全体X员进行了X章X规X史知识竞赛，并选出X员代表参加了×月×日下午×小学X支部、×社区大X委在我校开展的“庆祝建X100周年、学X史知识竞赛”活动。×月份，组织全体X员到×社区参观X建工作开展情况并学习其经验，此活动被《×报》和《×新闻》报道。
二、存在问题
（一）学习研究不够。理论学习缺乏系统、深入的研究，仅停留在条例、章节，不能够结合自身工作和学习实际进行认真思考剖析，浮于表面的多，真正理解的少。X员教育管理形式单一、缺乏创新。X员教育要么是组织X员集中学习、分组学习，要么是自学，习惯以会代训，只是传达上级的会议精神和教育教学能力方面的培训，真正触动X员深层次问题的教育少。有些工作有布置、无检查，好坏不分。X建活动以完成上级布置的工作为准，工作缺乏主动性，活动形式比较单一，不能吸引广大X员。原因在于一是业务素质有待提高。由于忙于日常事务性工作，对X建工作不细致、不深入，缺乏从事X务工作的经验，对X的路线、方针、政策也没有吃透，从而忽略了对X员的教育管理和监督。二是理论素质有待加强。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校X员思想教育工作研究不够，对X员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，自身ZZ理论水平和业务知识能力跟不上新的X建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，从而导致个别X员思想ZZ教育的松懈。
（二）X员教育管理不够严。个别X员意识淡化，X性观念减退。主要原因一是我在工作中对X的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。遵守X的ZZ纪律存在差距和不足。二是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把基层X建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。学校以教学质量为重，教学成绩可以用具体的数字来衡量，没有充分认识到X建工作对于学校教育教学及发展的统领和引导作用，使得X组织作用未得以充分发挥。三是制度执行不到位。对X内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。
（三）密切联系群众工作作风不实。作为支部书记和教师交流沟通还不够，与X员、教师交流内容主要是围绕工作，解决具体问题的多，主动倾听所思所感所想所求的少；在平时的检查工作中，关注教师教学、学生成绩多，主动倾听呼声的少，忽视对家长的教育。究其原因，一是群众观念淡漠。只满足于能够解决当下的困难和问题，没有清醒的认识到责任与担当，对于基层群众实际情况，实际想法，实际困难、实际需求，存在了解不全面的现象，忽视了全心全意为人民服务的X的宗旨。二是工作方法简单。没有做到想师生之所想，做师生之所需，真正做到心系师生，造福师生。
（四）对X员继续教育落实不到位。重视积极分子的培养，忽视了X员的再教育。组织预备X员学习X的基本知识和X的路线、方针、政策的时间不足;对入X介绍人的作用发挥不够。原因在于，一是思想上没有引起足够的重视。对预备X员的定期汇报思想，找X员谈心交流，因学校工作忙而简化。二是群众意识不强。X支部在讨论预备X员转正时，没有入X时那么认真、广泛地听取X内外群众的广泛意见，只在X内议一议，过得去就行。
三、下步工作思路及措施
（一）加强自身理论学习，提高X性修养。加强理论学习，在学习的广度和深度上狠下功夫，坚持学思结合，学用结合，将学习成为一种生活方式，一种习惯，一种自觉行动，做到真学、真懂、真信、真用。带领基层X组织把X建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究X建工作×次以上，每季度上X课×次以上。落实固定组织生活日，每月开展各类学习教育不少于×次。不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。我能严格遵守规定，克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产X员的标准要求自己，做到讲X性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的X员和领导干部，X赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不贪图一己私利而玷污X员教育工作者形象。工作上做到“四个带头” ，一带头开展工作，亲自谋划、亲自抓;二带头发现问题，研究问题，解决问题;三带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性，四带头抓好责任落实和督查落实，牢牢树立围绕中心、服务大局的理念。做到一切围绕学校的发展与和谐，树立主动服务的新观念，使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的群众拥护和信服的好干部。
（二）继续以“立德树人，质量第一”为抓手。落实×教育三年大提升年度考核目标，提高学校教育教学质量，提升学校知名度。抓好班子建设、X员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效，力争×年之内，学校各方面工作都有大的提升。
（三）进一步密切联系师生。积极深入各个年级组，让师生感受到X组织的关怀，做师生的贴心人。做好问题教师的ZZ思想工作，激发工作热情，提高教学能力，努力改善师生教学条件。进一步创新工作方法，增强X支部的凝聚力和战斗力，促进学校各项工作的健康发展，营造温暖、和谐、奋进的×小学师生大家庭氛围。
（四）健全和完善民主集中制。完善议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体智慧优势，重大问题提交班子集体研究讨论决定，对集体研究形成的意见，自己带头履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相支持、互相谅解的和谐氛围。
（五）坚持不懈地抓X风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。把X风廉政建设与师德师风活动结合起来，成立X风廉政建设领导小组，制订X风廉政建设工作计划，与学校教师、中层及、全体X员层层签订X风廉政建设目标责任书，明确X风廉政建设工作目标，实行X风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以X员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把X风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
小学X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委区政府、区教体局X组的正确领导下，在XX校长的支持下，在班子成员的团结协作下，在X员教师及全体教职员工的共同努力下，XXX建工作是不平凡的一年，也是收获颇丰的一年。下面我从主要工作、存在的主要问题及原因以及下步工作思路及措施三个方面进行汇报，不到之处还请在座的各位领导、同仁批评、指正。
一、主要工作
（一）落实责任，夯实X建基础。作为X支部书记，我认真履行X建第一责任人职责，落实分工，抓好X建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，本年度共召开X建专题会议16次，日常主动深入办公室了解教师工作情况，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。抓实X建工作台帐，列出9项21条目标任务，明确任务、时间节点和责任人，每季度汇报1次。三是狠抓工作落实。与教体局X组签订X建目标责任书，制定X员教师考核细则，每月考核1次，确保X建工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。
1．贯彻落实“XX建计划”“1336”X建工程。贯穿一条主线，让“X要管X，从严治X”贯穿落实到基层X建工作全过程各领域。
2．扎实推进X史学习教育。支部制定X史实施方案，精心组织学习教育，集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，确保学习教育与本职工作两不误、两促进；组织开展专项整治活动，对全体X员X组织关系进行整理，开展X费收缴集中清理整治工作，X支部换届专项整治活动等；开展X员承诺践诺评诺及志愿服务活动，通过佩戴X徽等形式亮明X员身份，公开亮出承诺，争做合格X员；开展主题X日活动，定期组织民主生活会，全体X员认真查摆不足，开展批评与自我批评；开展纪念建X100周年及学习十九届五中全会精神系列活动，先后组织开展了“纪念建X100周年X员诗歌朗诵”、“X员教师十九届五中全会知识竞赛活动”“十九届五中全会精神进校园活动”等，激发广大X员教师的工作积极性，增强X组织的凝聚力和向心力。
3．深化X风廉政建设。认真落实X风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进校园工作，进行X员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育、青少年学生的廉洁修身教育，净化校园，弘扬正气。
（三）拓宽思路，抓好基层X建创新探索。X年5月，我被任命为X区X路小学X支部书记。重任在肩，我满腔热忱投入工作，以“抓X建促发展，抓好X建提质量”为中心开展工作，结合学校实际，建立了X路小学功能性X小组，让X建工作与教育教学工作有机融合；积极探索规范“快乐拓展日”活动，进一步用“课程化”助推师生成长；在学科教学工作中，强调X员教师的先锋模范作用，倡导X员教师积极钻研业务，做好辐射引领。X月份，教体局领导参加我校民主生活会，给予“组织严谨、工作扎实、效果显著”的充分肯定；XX、XX月份先后在X区“三会一课”现场会展示承担支委会会议任务，受到与会领导及广大X员的高度赞扬；XX月底，市督导团到我校暗访十九届五中全会学习情况，对我校学习活动扎实有效地开展给予充分肯定。本年度被教体局X组评为先进单位。
二、存在的主要问题及原因
（一）个人存在的主要问题
1．理论知识不够扎实。在工作中，我深切地感受到理论对工作指导的重要意义。X的理论知识提升了科学发展观的形成，并有力地促进了工作的开展。但在日常工作中，我常常陷于繁琐的事务之中，总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。虽然也组织X员教师浏览了一些ZZ理论书籍及业务书籍，但不够深入，没有真正掌握X的理论知识，业务知识也不够全面、系统，在理论指导工作上仍有欠缺。
2．遵守X的ZZ纪律需要进一步增强。在工作上，我能够严格遵守X的ZZ纪律，坚持X的基本理论和基本路线不动摇，在ZZ原则、ZZ立场、ZZ观点上同X中央保持高度一致。坚决拥护并严格执行中央的重大路线、方针、政策，认真贯彻局里的决策、决议、决定。但对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不够，自身ZZ敏锐性还需进一步增强。
（二）X员干部存在的问题
1．重业务轻X建情况较严重。多数X员教师对X建工作的重要性认识不够，认为教师只要做到教书育人就够了，重教研培训，轻ZZ学习，重业务提升，轻思想引领，对参加X建活动缺乏热情，不够积极。
2．X建和教育教学没有深度融合，出现“两张皮儿”现象。很多教师认为X建工作是X员的事情，好像与自己没啥关系。甚至有些X员同志思想上也产生了许多消极的模糊认识和误区，认为X建就是每次的开会、学习、抄笔记，已经忘记了自己的权利和义务，忘记了自己作为X员教师在学校教育教学工作中应该发挥的模范带头作用。
（三）查找原因
经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：
1．理论学习不够，精神懈怠放松。没有把ZZ理论学习放在重要位置，在学习上存在着片面性，往往紧一阵、松一阵，缺乏系统研究和深刻理解。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大理论进行系统性的学习研读不够，对其精神实质体会还不够全面、不够系统、不够深刻。学用结合不紧密，理论学习与实践工作相脱节，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到难题才找依据、查资料。没有带着问题深入学，更没有养成用科学理论指导工作实践的自觉。在工作中还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
2．X性修养不够，工作激情减退。由于到这个工作岗位时间不长，对X建工作的把控还不完全到位，守稳守成的心态占了上风，认为守好摊子不出事最要紧，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，安于现状的心态滋生。在日常工作中，习惯了按部就班，对新知识、新事物学习热情不够，开拓进取精神显得不足。在处理问题上有时习惯局限于凭经验办事，缺乏创新性和灵活性。
3．导致X建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是X建工作与业务工作内容不同。X建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是X建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；X建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。往往造成把更多的精力放在业务工作上，而对X建工作不上心、不热心。三是X建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；X建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
三、下步工作思路及措施
聚焦问题，化解问题，X要管X，从严治X，X建工作永远在路上。在这个方向的指引下，XX支部要结合教体局X组的要求和XXX建工作的需求，找准它们的契合点、着力点和发力点。
（一）积极探索X建工作的新途径。
想办法、创新路，抓好德育教育和思想ZZ工作。一是强化班子建设，发挥模范带头作用。始终把支部班子建设作为重要工作来抓，着力加强领导班子的思想、组织、作风建设；坚持理论学习制度，及时了解时事动态，把握ZZ方向，明确工作思路；坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道。二是坚持立德树人。从X员教师“三观”教育入手，从师德师风、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等多个方面引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；使学校的X组织生活、X员的教育管理、“三会一课”等一系列行之有效的制度有章可循、有法可依，各项工作走上发展轨道；把X建工作作为首要任务抓细、抓实、抓好，助推教育教学业务工作出成绩，做好学校X组织的政绩之本、活力源泉、责任担当。
（二）实现X建与教育教学深度融合。
把X建工作的立足点放在教育教学工作上，根据教学工作的目标任务，明确X建工作的内容；围绕教学工作，落实保障措施。把教育教学工作的难点作为X建工作的重点，集中主要精力组织X员教师围绕中心工作发挥模范带头作用，实现X建与教育教学的深度融合。
（三）构建“X建+”新模式，点燃学校X建新引擎。树立系统思维，把X建工作融入到学校工作中的各方面。1.X建+理论武装。开展“班子成员讲X建、中层人员讲理论、X员教师讲故事”系列活动，以不同形式、多种方式，通过对多层次各岗位X员干部、普通教师的辅导，及时更新X建知识，跟上X建新形势，理解X建工作新要义，有针对性、创新性地开展X建工作。2、X建+队伍建设。主要包括班子队伍建设、X小组队伍建设、X员队伍建设、教师队伍建设和家长队伍建设。3.X建+创新制度。依托网站专栏、信息简报、手机APP、AAA平台等，多媒体、多维度开展“三会一课”，落实X员教师一岗双责制度、X员教师志愿服务制度、X员教师家访制度。及时更新学习动态、领导讲话、学习资料、心得体会，充分展示“三会一课”教育成果，营造浓厚的学习氛围。4.X建+岗位联建。设立六类“先锋岗”：先锋X员岗、先锋教师岗、先锋年级组、先锋班集体、先锋队员、先锋科室，发挥先锋示范作用。5.X建+依法治教。围绕依法治校，强化法制教育和师德教育，着力引导教师依法从教、爱心从教、文明从教。6.X建+精细管理。不断完善和落实X员教师帮带制度、X员教师年度提升规划（自我提升的目的、措施）、X员教师自愿服务制度、X员教师评优、评先办法等。
各位领导，XX的X政工作有别于其他学校的校长、书记一肩挑，但我们两人必将思想同心，目标同向，行动同行，充分发挥1加1大于2的工作效能，在十九届五中全会精神引领下，在上级X组的支持和领导下，把X建工作落小、落细、落实，使之融入到学校工作的各个方面，充分发挥X建工作在教育教学中的核心地位，使X组织和X员教师真正成为带领学校发展的主心骨、主阵地，开创学校X建工作的崭新局面。
县委宣传部机关X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
按照通知要求，我就2021年度书记抓基层X建工作履职情况进行述职，请予评议。
一、2020年反馈问题落实情况
上年度述职评议考核反馈了书记上X课没有达到规定频次、X建阵地虚设、主题X日记录不规范、X建与宣传业务“两张皮”等四个方面问题。我们以这些问题为切入点，对X建工作进行了全面详查，制定了《县委宣传部机关X支部X建工作操作规范》，并认真抓好落实，到目前已经全部整改落实到位。
二、2021年履行职责情况
主要做到了“五抓”：
(一)抓谋篇布局明责任。概括地说，就是立足宣传部工作实际，策划设计“一计划统揽、三清单推进、四责任承诺”的施工图纸，形成了支部X建工作的作业“任务书”、推进“路线图”、落实“责任网”，绘就了开新局谱新篇的行动图。“一计划统揽”，即制定2021年县委宣传部机关X支部X建工作计划，形成X建工作的总布局；“三清单推进”，即分别制定书记、副书记、委员抓X建工作的问题清单、任务清单、责任清单，定人定时定责推进X建工作落实；“四责任承诺”，即制定履行基层X建和全面从严治X“第一责任人”职责承诺书，推动支部班子履行抓基层X建工作主体责任和班子成员履行“一岗双责”承诺书，落实意识形态工作责任制承诺书，落实X风廉政建设责任制承诺书，书记面向支部全体X员作出郑重承诺。
(二)抓学习教育铸灵魂。坚持立足本职岗位，学在前、作表率，突出抓了三项重大学习，更加形成了忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉。一是扎实开展X史学习教育。一年来，组织专题研讨X次，参加专题培训X人次，撰写心得体会X篇，赴红色教育基地现场学习X人次，参加征文演讲比赛、X史知识竞赛X人次。广大X员在学史明理中提高了ZZ判断力，在学史增信崇德中提高了ZZ领悟力，在学史力行中提高了ZZ执行力。二是扎实开展庆祝建X百年活动。在完成规定活动的同时，组织重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展了以伟大建X精神为主题的专题研讨，增强了对中国共产X精神之源和根的深刻认识，激发了赓续红色基因、传承伟大精神的行动自觉。三是扎实开展X的十九届六中全会精神学习。以立足自身学透，才能讲透为出发点，组织X员干部以讲读的形式开展集中学习，原原本本、逐字逐句学习习近平总书记讲话、《公报》《决议》及说明，为到乡镇(街道)、部门单位宣讲打下了坚实基础。
(三)抓标准规范强堡垒。根据《中国共产X支部工作条例(试行)》和有关文件规定，结合宣传工作实际，研究制定并组织落实了《关于加强宣传部机关X支部标准化规范化建设的工作方案》，按规定标准对X支部的工作任务、工作职责、ZZ与思想、班子与队伍、纪律与作风、制度与阵地、廉洁与反腐、活动载体、创新项目、作用效益等十个方面进行了完善规范，有力有效提升了X支部的ZZ功能和组织力。一年来，新调整充实支部班子成员2名，X小组长2名，发展X员1名，培养入X积极分子3名，完善制度14项，建立文明实践活动综合中心1处，实施完成X建创新项目2个。
(四)抓服务大局促融合。一是为民服务解难题。组织积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，依托干部联系群众工作平台，积极组织机关X员开展送温暖、献爱心活动，帮助残疾弱势群体解决生产生活中的实际困难，为他们排忧解难。一年来，共解决群众急难愁盼”问题X个。二是做好文化惠民实事。通过组织开展千场公益演出送基层、广播电视户户通、文明实践活动中心村村有、文化广场村村建、“十大孝星”、“沂水好人”评选等活动，进一步活跃农村文化氛围，丰富群众文化生活，为全县高质量发展营造了文明和谐的浓厚氛围。今年以来，共组织开展文艺演出送基层X场次，建设文明实践活动中心X个，建设文化广场X处，评选各类文明人物X名。三是推动宣传业务攀新高。全年共撰写内宣外宣各类稿件X件，采用X件，采用率达96%以上，被评为市级以上优秀稿件X件，进入全省先进方阵，位居全市榜首。
(五)抓纪律作风塑形象。在全体X员开展“强纪律、转作风、塑形象”活动，要求X员必须认真贯彻中央XXXX精神和X的ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，严格上下班纪律、请休假、外出报备、个人有关事项报告、公益广告招投标、外宣作品奖励、文明单位评选、财务报账等制度，严格执行相关制度和规范，严格按相关制度和规矩办事，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，推动纪律作风建设常态化。认真落实廉政谈话制度，书记与支部委员、支部委员与科室X员负责人、科室X员负责人与本科室X员，分别进行谈心谈话，对苗头性问题，早提醒、早告诫、早纠正，做到相互提醒、相互监督、相互帮助。一年来，共开展廉政谈话X人次，无一人违纪，部门行风评议位居优秀行列。
三、存在主要问题及原因
作为“第一责任人”，对本单位X建工作一直很重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有一定差距。
一是思想认识还需进一步提高。存在把发展作为第一要务，作为硬任务，而把X建工作作为“次要任务”、作为软任务的思想。在日常工作部署安排上，对业务工作思考多、管得多，对X建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，在具体工作中表现出任务不明确，效果不明显。
二是X员干部队伍建设需要进一步加强。由于平时事务多，在一定程度上使X务工作弱化，许多X务干部同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于抓X务工作的时间、精力不足。
三是对X员干部的教育引导力度不够。由于缺乏足够的宣传引导，导致部分X员领导干部对X建工作重要性认识不足。例如有的认为业务指标是硬指标，存在重业务、轻X建思想，有的认为抓X务不如抓业务见成效、有政绩，甚至个别X员干部认为X建工作就是读报纸、听报告、补材料，影响了X务工作的扎实开展。
四是具体工作措施还不完全到位。在X员队伍建设上，缺乏结合部内实际创新工作机制的力度，缺乏抓班子带队伍的有效方法和手段，班子凝聚力和战斗力不强的问题不同程度存在；在抓X建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成X建工作与业务工作有脱节现象。
四、下步工作思路措施
针对个人在履职方面存在的不足和中存在的问题，下步工作中，重点抓好四个方面：
一是强化责任意识，扎实履行职责。牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的理念，把从严治X牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项X建工作要求，坚持基层X建工作与重点工作同谋划、同部署。加强对X建业务专兼职人员的培训力度，经常性组织其到先进单位取经问道，在工作安排上统筹兼顾，给予X建工作更多时间和精力。此外，拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决基层X建工作中出现的新情况、新问题，以严的制度、严的措施，落实X建工作责任制，树立“X建是最大业绩”的工作导向。
二是靠前指导督促，抓好重点任务的落实。按照“结合干部成长抓X建、结合培训提升抓X建、结合民生民声抓X建、结合具体工作抓X建、结合发展目标抓X建”的总体思路，突出抓好X员干部的管理教育，整体提升综合素质。严格发展X员程序，严把X员入口，健全离退休X员定人联系、定期汇报、定责管理、定点活动、定向服务机制，提升X员管理服务水平。以干部联系群众工作和“第一书记”工作为抓手，做好部机关“第一书记”任职村X建工作，以促进各项帮扶工作落到实处。
三是与时俱进，不断深化X员干部教育管理。建立习近平新时代中国特色社会主义思想和X史学习教育常态化学习机制，将新时代新征程的新要求融入X员教育管理。把对X员的教育同当前的形势和任务结合起来，同当前出现的问题结合起来，不断创新X员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大X员干部特别是X员领导干部树立“终身学，学终身”的思想，把机关建设成“学习型机关、学习型X组织”，提高全体机关工作人员的思想ZZ素质和实际工作能力。
四是规范制度建设，解决“抓不实”的问题。建立健全与抓X建工作责任制相匹配的各项规章制度，着重从建立完善X建工作责任制定期议事机制入手，形成“集体抓、带头抓、专人抓”相结合的新局面。X支部书记每月调度X建工作一次、主持召开专题研究X建工作一次，每季度向部X组报告一次X建工作；建立X建调研学习制度，支部班子成员带头参与“大走访、大调研、大慰问”活动，深入基层调研X建工作，吸收借鉴先进经验，促进机关X建取得新突破，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
县委组织部机关X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
根据统一安排，我向大会述职报告2021年度抓基层X建工作情况，请予评议。
一、履职主要特色
一年来，我始终坚持组织部门是管X员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层X建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。
(一)在“第一责任人”上走前头作表率。一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关X建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关X建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关X建工作责任清单(讨论征求意见稿)》，逐一征求支部班子全体成员和每一名X员的意见建议，进行修改完善形成定稿，在X务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关X建工作碰头会，每月召开一次机关X建工作小结会，每季度召开一次机关X建工作总结议事会，形成了明晰的机关X建工作责任清单化落实机制。
(二)在锤炼ZZ品格上走前头作表率。一是从X史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学X史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体X员在X史学习教育中当“头雁”，采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从X史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织X员参加各类X史学习教育培训班X人次，举办专题研讨交流会X次，撰写研讨发言、心得体会X篇。二是从伟大建X精神中坚定忠诚。带头带领支部全体X员在庆祝中国共产X成立100周年活动中打头阵，通过组织X的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入X誓词和重温入X志愿书、颁发“光荣在X50年”纪念章、走访慰问老X员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建X精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产X的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于X的坚定决心。三是从X的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体X员认真学透X的十九届六中全会精神，通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来X和国家事业发展取得的重大成就，X百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，X坚守初心使命的执着奋斗，坚持X的全面领导、全面从严治X的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，X百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。
(三)在抓班子强队伍上走前头作表率。一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关X支部进行换届选举。选出书记1人，委员2人，并划分了3个X小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展X建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对X员的X性和道德教育培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导X员干部坚定理想信念，坚守共产X人精神追求。通过组织X员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织X员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式，严明X员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证X员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格X建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题X日、民主评议X员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、X务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关X建制度X项，有力保障了支部X建工作的高质量运行。
(四)在以人民为中心上走前头作表率。以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机，积极组织开展“部机关X员干部联村入户办实事”等活动，认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”，共收集群众意见建议X条，积极采纳X条；健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求X条，已解决X%以上；将“我为群众办实事”情况纳入X组织、X员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、X性原则强的3名同志担任XXX镇XXX村“第一书记”，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金X万元，整修村内主街道X米，新修村村通道路X公里。
(五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题X日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政X课，让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(ZZ账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账)，做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照X章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验；在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县X员干部树立清廉务实为民的公仆形象。
二、存在主要问题及原因
今年以来，我部机关X建工作取得了一定成绩，但必须看到同X建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。
一是思想认识还不到位。思想上有把X建工作当“虚功”的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层X建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓X建工作的重要部门，X建工作本身已经很好了，不需要下大气力去抓。受这种思想的影响，在分配时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对机关X建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。
二是X建创新意识不强。抓基层X建工作往往凭老经验，“吃老本”，缺乏新理念、新思路、新方法，指导机关X建工作针对性不强。比如，组织X内组织生活形式和X员教育形式比较单一，多以开会替代，在方式方法上缺少创新性和灵活性，在一定程度上缺乏对X员的吸引力和凝聚力。
三是督促落实缺乏韧劲。针对机关X建工作中的一些重点难点问题，会上要求的多，具体落实中指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。
三、下步主要工作打算
针对个人在工作方面存在的不足和X建工作中存在的问题，下步主要做好五点：
一是学透做实X的十九届六中全会精神。要建立X史学习教育长效机制，把学习宣传贯彻落实X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，列出学习专题，以更高标准学习贯彻，学深学透全会提出的“十个明确”X的创新理论，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫，以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。
二是实施组工干部ZZ素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求，在部机关全体X员中实施组工干部ZZ素质提升工程这，切实提升自身的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排，把“两个维护”落在行动上。
三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层X建工作责任和全面从严治X责任，牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的理念，把从严治X牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，坚持机关X建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决机关X建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实X建工作责任，推进机关X建工作顺利开展。
四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关X建与组工业务的高度融合，抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度，经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中，了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护基层X员干部群众的切身利益。突出问题导向，掌握基层实情，寻找解决问题的方法和路径，积极帮助解决实际问题。
五是努力推进X建工作创新。要设立书记抓基层X建工作创新项目，完善推进落实机制，以书记X建创新项目的完成带动部机关X建工作高质量发展，在部机关内部形成全员抓X建的浓厚氛围。
县政府办2021年抓基层X建述职工作报告
2021年，县政府办公室机关X支部全体X员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央和市委、县委决策部署，完成了各项X建工作任务，我作为基层X建工作第一责任人，认真履行全面从严治X各项规定，聚焦主责主业，扎实推进X史学习教育，以强化X组织ZZ功能，提升组织力为重点，以落实基层X建重点任务为抓手，扎实推进县政府办公室机关X支部X建工作。现将情况汇报如下：
一、主要做法和成效
1.健全机制，坚持落实主体责任。制定2021年度县政府办公室机关X支部《X建工作计划》、《X风廉政建设和反腐败工作计划》、《“五好X支部”创建方案》。配强支部班子，由主要负责人担任支部书记、配备支部副书记，宣传委员、组织委员、纪检委员。县政府办公室领导班子成员针对分工，全部签订目标责任书，并且班子各位成员经常性深入分管科室，对X建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导，努力做到工作管到哪里、X建责任就延伸到哪里。全年开展廉政履职谈心谈话共计xx余次。
2.凝心聚力，坚持净化ZZ生态。严格落实X史学习教育要求，用好X史学习教育规定书目，通过县政府办公室主任会议、X支部支委会议、“三会一课”、ZZ理论学习等形式，采取集中学与个人学、线上学与线下学、系统学与重点学相结合的方式，组织全体X员依据自身实际开展学习，确保全覆盖、无死角、无盲区。组织专题学习交流20余次，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记最新重要讲话要求，切实将X史学习教育活动贯穿到X员活动的方方面面，大力培树“时时学习、处处学习、终生学习”的理念，使全体X员学出信仰、学出觉悟、学出担当。
3.革故鼎新，坚持提升作风建设。坚持与市委、县委要求对标对表，充分发挥县政府办公室不作为不担当问题专项治理、集中整治形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争等工作领导小组，对专项工作进行统筹协调、推动指导。强化班子成员“一岗双责”，进一步明确了“三重一大”的内容、决策机制、监督检查、责任追究等具体工作，完善了财务报销管理规定，规范了公务出行报销工作。
二、存在问题及原因
1.理论学习不够深入。加强思想ZZ建设的自觉性不强，个别X员还存在忙于事务性工作，不能按时参加集中学习活动。仅仅满足于思想和行动上与X中央保持一致，但理论学习不够深刻，对照X章及相关要求，还存在一些薄弱环节；对照“带着信念学、带着感情学、带着使命学”的要求还有一定的差距。
2.监督问责存在差距。考虑县政府办公室工作的特殊性，工作任务重、工作压力大，在用好执纪监督“四种形态”上，特别是第一种形态的运用还有待于进一步提高。对责任追究偏轻偏软,仅日常工作进行实时的批评教育,对于X员干部的问责抓得还不够严格，追责问责力度有待进一步提高。
3.X建工作缺乏创新。满足于完成各项X建工作任务，没有及时坐下来对X建工作成功做法和创新经验进行提炼总结，X建活动还侧重于学习，宣读文件，对X员深层次、多方面的需求考虑不足，调查研究不深入，区分层次、区分对象因材施教的力度还有待加强。
原因分析：一是X建主业意识不够强，忙于事务性工作，参加学习活动的X员有时存在被动应付现象，主管能动性发挥不够。二是ZZZZ敏锐性不强，在问责问题上，总想用鼓励、表扬的方式激励大家努力工作，担心问责会影响干部工作积极性。三是结合实际抓X建的创新针对性不强，教育引导X员发挥模范作用成效不显著。
三、下一步的工作思路和措施
1.坚定ZZ站位，强化责任担当。学习宣传X的十九届六中全会精神。迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮，教育引导X员干部深刻认识X的百年奋斗的重大成就和历史经验，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期进一步抖擞精神，不忘初心，牢记使命，再创辉煌。自觉服从和服务我县绿色高质量发展大局，始终将“支部堡垒”设在工作最前沿，把X的旗帜插在工作第一线，关键环节有组织把关，关键时刻有X员撑劲，切实形成推动工作的重要保障。
2.着眼ZZ功能，压实X建主责。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育成果为契机，持续加强本单位X规X纪教育特别是ZZ纪律和ZZ规矩教育，狠抓“三会一课”制度落实，狠抓专题民主生活会、组织生活会和民主评议X员，严格X内ZZ生活，全力加强《中国共产X支部工作条例》（试行）学习贯彻，提升支部组织力。三是继续开展“五好X支部”创建活动，强化X建工作与业务工作的融合，加大督导检查。
3.创新方式方法，提高X建活力。在X员教育工作中，通过张贴海报、电子大屏展示、AAA公众号、抖音、快手等新媒体推送的方式，加强X史学习教育和庆祝中国共产X成立100周年文化氛围营造，优化X史学习活动环境，要求X员ZZ活动期间佩戴X徽，强调X务活动的仪式感和严肃性，激发X员工作的干劲和学习热情，增强X建工作活力。
4.严守廉政纪律，确保风清气正。结合不作为不担当问题专项治理三年行动、集中整治形式主义官僚主义等活动，。进一步强化X风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央XXXX要求，驰而不息纠四风，防微杜渐，常抓不懈，以X风廉政建设促进区政府办公室工作再上水平。
在镇街支部书记抓基层X建述职评议考核会上的点评讲话
XX书记，各位领导，同志们：
刚才， X 个书记作了抓基层X建工作述职，整体感觉，大家准备比较充分，述职内容比较客观，既交流了经验，又查找了问题，明确了整改方向和措施。
首先，2021年各镇街面临征地拆迁任务较重，同时又受到新冠肺炎疫情的影响，在这种无比艰难的情况下，XX镇街下属各X组织书记带头积极推进X建工作，工作开展扎实，成效较为明显。在机关X建方面。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，始终坚持把X的ZZ建设摆在首位，深入推进“三基”建设，积极发挥“三个表率”作用，争做模范机关。比如：结合机关X组织述职报告提几点工作开展成效……在城市基层X建方面。积极推进专职社区工作者职业体系建设；落实社区X建工作经费和服务群众专项经费；全面落实X建联席会议制度，着力做优社区、做实联动、做活治理、做好服务，切实把城市基层各领域X组织和广大X员组织起来，形成共建共治共享新格局；保质保量完成人口普查工作。比如：结合社区的述职报告提几点工作开展成效……在农村X建方面。全面实现村X组织书记、主任“一肩挑”；扎实开展“整镇（村）推进、整区提升”X建示范创建行动，目前，XX镇街X个村均已达到X建“基本型”标准，要继续再接再厉，争取打造出一批X建示范村；大力发展壮大村级集体经济；规范化标准化农村X组织建设，加强X建阵地打造；充分发挥村便民服务中心作用，切实为群众办实事、解难题；组织X员群众扎实开展疫情防控工作，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范示范带头作用；大力整治改善农村人居环境，提升居住环境质量。比如：结合村的述职报告提几点具体成效……在非公X建方面。抓好落实三会一课制度和X员谈心谈话制度；定期开展X建相关活动；标准化打造企业X建阵地，按照相关标准，加强“硬件”和“软件”建设，创建X员活动室、职工之家；完善基础档案资料；深入扎实开展“两个覆盖”集中攻坚，着力破解X建难题；设置X员示范岗，形成“X建引领，X员示范，全员参与”的互动格局和良好氛围；探索将X建工作与公司安全生产、销售业绩考核结合起来，实现X建工作与公司生产经营深度融合。比如：结合非公企业的述职报告提几点具体成效……
下一步工作，简单提几点建议。
一是继续扎实推进X组织标准化规范化建设，每月定期开展主题X日，对最新讲话精神、理论进行学习，提高X员理论知识水平；要适当丰富X内活动，创新开展形式。二是积极探索X建工作新路子，做好X务公开，健全监督、管理制度，增强工作透明度，带动企业各项工作有章可循、职责分明；带动身边一批人进步，共同推进企业健康发展。三是详细制定计划方案，着力打造一批非公企业、村（社区）X建示范点；同时，要鼓励发展优秀青年X员，补充年轻血液，进而提升X员结构。
最后，补充三点工作要求。一是扎实开展村（社区）“两委”换届工作。要制定详细换届方案，明确时间节点，细化人员分工，职责分工到人，稳妥有序做好换届工作。二是精心组织开展2021年度组织生活会和民主评议X员工作。做到认真组织学习，深入查摆问题，整改落实到位，公正客观评定，用好评定结果。三是着力做好元旦春节走访慰问工作。要明确慰问标准，加强对生活困难X员、老X员、老干部的思想引导和感情交流，有针对性地帮助他们解决实际问题，努力形成“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好氛围。
我就简单讲这些，谢谢大家！
在抓基层X建工作述职评议会议上的讲话
同志们：
今天，召开2021年度X委书记抓基层X建工作述职评议会,主要目的是进一步传导压力、激发动力，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动行全面从严治X责任迈上新台阶。市委对我县开展述职评议工作高度重视，市委组织部专门指派xx同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！
今天的会议共有四项议程：一是各乡镇X委、街道X工委书记和相关县直部门依次述职，由我逐一进行点评；二是开展现场评议；三是请市委组织部xx同志讲话；最后由我讲几点意见。
现在，请xx位同志逐一述职，每人发言控制在5分钟以内。
……
从汇报情况来看，我县X建工作取得了扎实的成效，主要体现在以下几个方面。一是强化阵地建设更“强”。近年来加大X建基础设施建设力度，打造提升社区办公活动场所建设，不断增强社区服务能力，在抓X建促项目建设、促乡村振兴上有新举措、新办法，实现村民增收和集体经济“双赢”发展。二是干事创业氛围更“浓”。各级X组织在项目建设、安征迁、安定稳定等急难险重工作中敢于担当、善作善成，成效有目共睹。在提炼好经验、培育新典型上下足功夫，推行“X支部建在小区上”“X建联盟”等模式，培育了等一批先进典型。三是X建引领作用更“活”。瞄准红色资源、产业振兴、文创潜力等方面要素，发挥X建引领作用，在探索乡土化、产业化、文旅化的特色发展道路上取得了较好成效。四是X组织优势更“显”。以开展X史学习教育为契机，聚焦问题抓整改，对xx个村（社区）开展全面自查，针对性提升村级活动场所、落实X内ZZ生活制度，聚焦重点任务，发挥组织优势，建设服务型X组织,进一步增强了基层组织战斗力。五是村集体经济更“壮”。注重发展壮大村级集体经济，创新探索打造了“互联互带”“1+N帮扶机制”模式，以基层组织振兴为抓手，以产业发展为重点，积极探索“生态+旅游”发展模式，全县xx个村（社区）经营性收入超过xx元。虽然取得了一系成效，但是也存在一些问题，比如，有的乡镇（街道）抓基层X建与推动城市治理方面融合不够紧密，抓X建促社会治理、引领基层治理、服务群众等方面抓的不够紧；有的乡镇（街道）社区行政化问题比较突出，社区干部沉入小区、楼宇服务群众、推动治理的意识和能力不强，街道管理体制改革、小区X组织建设、X群服务中心建设等工作进展缓慢，红色驿站功能单一化严重，典型示范培育不多；有的乡镇（街道）“两新”X组织“空壳化”“半空壳化”比较严重，有效覆盖率较低，一些X员甚至不愿意将X员关系转移到支部当中；有的乡镇（街道）在整合X建资源、挖掘X建潜力上，步子不够大,力度不够强,对于X建示范点的培育缺乏总结提炼，整体示范效应不够；有的乡镇（街道）一些X务工作者业务素质不高，出现发展X员档案不规范、X费收缴使用管理不规范等问题，甚至个别村支部书记不清楚X费收缴标准，无法解读“三会一课”等X内基本制度内容；一些机关单位X组（X委）落实X建工作责任制、执行“三重一大”制度不到位，班子的集体领导作用不强，班子成员X内职责不清，X建与业务存在“两张皮”现象；一些国有企业X组织发挥领导作用不够，X组织参与决策与保证监督职责落实不够充分，X建工作和改革发展融合得不够紧密等等。这些都要引起我们的重视，切实采取有力的措施加以解决。
下面，进行第二项议程：请参会人员根据刚才xx位同志的述职以及xx个单位书面述职情况填写民主评议表。相关表格会前已经发放给大家，请大家实事求是、认真填写。等会议结束时，将评议表投入票箱。
……（填写评议表）
下面，进行第三项议程：请市委组织部雷xx同志作指导讲话，大家欢迎。
……
同志们，刚才，xx位书记分别作了述职，市委组织部xx同志作了指导讲话，既肯定了我县工作成效，也指出了存在问题，并提出了具体工作要求，大家要共同抓好整改落实。
总体来看，大家的述职能够紧紧围绕全县工作大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是。基层X组织是X全部工作和战斗力的基础。我们要始终将基层X建工作牢牢抓在手上，以更加坚决的态度、更加有力的举措推动基层X组织全面进步、全面过硬。借此机会，我再强调三点意见。
一、突出ZZ建设，准确把握基层X建大局方向。X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设的方向和效果。推动基层X建要始终坚持把X的ZZ建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，不断提升广大X员干部的理论素养、ZZ素养。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习总书记重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，持续巩固拓展X史学习教育成果，确保学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底。要把好意识形态“方向盘”，认真落实意识形态工作责任制，充分发扬斗争精神，做到旗帜鲜明、敢抓敢管，坚决反对和抵制各种错误观点，始终站稳ZZ立场、保持ZZ定力、把准ZZ方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、持续精准用力，大力提升基层X建工作水平。要坚持问题导向，聚焦重点难点，夯实基层基础，推动基层X建工作“全乡推进、整县提升”。一要聚焦基层X建重点任务。大家要牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实好各领域基层X建重点任务。要建强基层堡垒，严格对照基层X组织工作条例要求，深入开展基层X组织“全面体检”，持续抓好“达标创星、晋位升级”、软弱涣散基层X组织整顿等工作，不断提高基层X建质量。要进一步加强非公有制经济组织X的建设，推动非公有制经济组织X建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”延伸。二要聚焦解决薄弱环节。着力解决基层X建制度执行落实不到位、亮点典型培育不多、基层X建工作创新等问题。重点要坚持X建引领乡村振兴。全县各级X组织要进一步发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员干部先锋模范作用，深入基层一线、群众、企业，走访特殊困难群众，开展疫情防控、复工复产指导服务，加快推动企业项目复工复产等重点工作。同时，要把基层X员干部群众的强大力量凝聚起来、社会各方的积极性调动起来，以点带面，推进乡村全面振兴，确保乡村振兴“一个都不能少”。三要聚焦服务中心工作。要紧扣项目发展、基础设施建设、全域旅游、乡村振兴等区域发展的关键任务，推动X建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。要坚持X建阵地前移、支部建在一线，做好重大项目建立临时X组织、资源力量下沉基层、在职X员回社区报到服务等工作，让X的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
三、强化责任担当，推动基层X建任务落到实处。一要压实主体责任。全县各级X组织要切实担负起主体责任，把基层X建工作紧紧抓在手上，持续完善组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障等方面的政策措施。X委书记要切实履行“第一责任人”责任，对X建工作亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自落实，及时发现和总结典型经验，提升成效。二要从严考核问效。进一步强化考核评价，用好述职评议考核这个抓手，并加大问责力度，对履行管X职责不到位、抓基层X建工作不用力的，敢于动真碰硬，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层X建各项工作落实到位。三要抓好作风建设。要大力弘扬伟大建X精神和X的优良传统，始终保持同人民群众的血肉联系。要严格落实中央XXXX精神，持之以恒纠治“四风”，深入推进“基层减负”，切实减轻基层负担。要坚持X要管X从严治X，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常教育、管理和监督，突出抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造山清水秀的ZZ生态。
同志们，加强基层X建工作，事关全局、事关长远。希望大家以此次述职评议会为新起点，持之以恒履好职、尽好责，全面推动基层X建工作再上新台阶，为推动全县高质量发展超越、“十四五”开好局起好步提供坚强的组织保证。
今天的会议到此结束，散会。
在X县X委书记抓基层X建述职评议考核工作会上的点评讲话
XX书记、同志们：
大家好！
根据XX省委的统一安排部署和市委的要求，受市委常委、组织部部长XX同志的委托，今天来XX县参加乡镇X委及县直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核工作会议，这是全面了解XX县基层X建工作的难得机会，也是我们向基层学习的难得机会。在此，特别转达市委组织部部务会对XX县广大X员干部的亲切问候。
习近平总书记反复强调，落实全面从严治X，要认真落实X建工作责任制。中组部认真贯彻以习近平同志为核心的X中央决策部署，从2014年开始，全面开展了市县乡X委书记抓基层X建述职评议考核工作，至今已连续7年。抓基层X建述职评议考核，作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神、履行管X治X责任的重要举措,推进抓X建促乡村振兴的重要载体, 作为贯彻落实全国、自治区组织工作会议精神、推进全面从严治X向基层延伸、推动基层X组织全面进步全面过硬的重要抓手,已成为加强和促进基层X建工作的长效机制。
X月XX日，XX省委召开了年度X委书记抓基层X建述职评议考核工作视频会。X月XX日上午，市委召开了年度区县X委和市直X（工）委书记抓基层X建述职评议考核会议，市委XX书记逐一进行了点评，对抓基层打基础推动全面从严治X以及履行抓基层X建责任提出了明确要求；同时，对区（县）X委书记、市直X（工）委书记抓基层X建工作情况进行了民主评议。可以说，会议效果很好，既是一次抓X建、议X建、强X建的推进会，又是一次加强基层组织建设的动员会，达到了预期目的。
XX县委对这次述职评议考核工作十分重视，XX书记第一时间听取X的建设专题汇报，了解情况、研究工作，并认真审阅X（工）委书记述职材料，逐个进行点评，在家县领导全程参加。县委组织部精心准备，周密安排，做了大量工作。各位X（工）委书记，坚持问题导向，真正把自己摆进去，既查摆基层X建工作中的问题，又查摆个人履职方面的问题，还结合工作实际，谈了下一步的思路和措施。从大家述职情况看，各位书记履行管X治X主体责任坚决有力，抓基层X建工作用心用劲。XX书记的点评，贯彻了XX书记的新要求、新部署，思想性、针对性、指导性都很强，点问题切中要害，指方向明确具体。一会儿，XX书记还要作重要讲话，大家要认真学习贯彻。
在市委的坚强领导下，XX县委和各级基层X组织不折不扣落实XX省委XXXXX工作部署，以及XX省委和市委关于加强基层组织建设的相关决策部署，抓基层打基础工作呈现出不少特色和亮点。
比如，抓X建责任落地成效明显。县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，认真履行管X治X主体责任，认真研究基层X建工作重大问题，细化具体措施，并抓好督促落实。县领导带头包联乡村、部门单位主要负责人常态化进驻包联村跟进指导，形成了书记抓、抓书记，层层传导压力的X建工作责任体系。各级X组织落实全面从严治X要求、抓基层X建工作的ZZ自觉和行动自觉明显增强。
比如，基层X组织组织力提升明显。县委狠抓软弱涣散基层X组织整顿，逐个“过筛子”，“一村一策”抓整顿。推进X建、治安网格“双网合一”，有效激活了基层X组织的“神经末梢”。机关、学校、国有企业、新兴组织、网站等X建工作不断加强。县财政、各行业系统、后盾单位持续加大投入力度，基层组织高效运转。
比如，狠抓干部作风建设。牢记“干部作风不实是我们最大的敌人”，严惩了一批落实疫情防控措施不力的人和事。严肃查处了一批损害群众利益问题，触动了广大X员干部思想，推动了X员干部作风转变。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到自身的不足与短板：一是相当一部分基层干部文化程度低，能力素质与新形势新任务新要求有不小差距，有的还存在以权谋私等违纪违法问题。二是部分基层干部做群众工作的能力不强，工作做不到群众心坎上。三是虽然干部作风整体上显著好转，但有些基层干部长期形成的不良习气具有顽固性，还需发扬钉钉子精神持之以恒抓下去。四是部分社区X组织服务功能弱，联系服务居民不够到位，服务群众、凝聚人心的作用发挥还不充分。以上这些问题虽然发生在基层X组织和基层X员干部身上，但乡镇X委书记负有不可推卸的责任，需要在今后的工作中认真研究解决。
下面，我就加强基层组织建设提几点建议，希望对大家工作有所帮助：
第一，坚持把ZZ建设摆在首位。把坚决维护习近平总书记X中央的核心、全X的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导作为讲ZZ的首要任务，结合推进X史学习教育实践活动，把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，武装各领域基层X组织和广大X员的头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥基层X组织和X员的积极作用，把XX省委疫情防控、乡村振兴总体工作部署和强基固本的系列措施、市委的工作安排落到实处。
第二，着力提升基层X组织的组织力。坚持抓基层、打基础，紧紧围绕建强基本队伍、搞好基本活动、夯实基本阵地、落实基本制度、强化基本保障，持续整顿软弱涣散基层X组织，结合“扫黑除恶”，“一村一策”抓好整顿。持续抓好村级组织“带头人”队伍建设，坚持把最强的人放在“最吃劲的地方”，选优配强村级X组织书记。持续抓好基层干部队伍培训和村级年轻储备干部的培养，每个村至少储备3名，力争每年将一定数量的村级年轻储备干部选配进村“两委”班子。持续推进基层X组织规范化建设，坚持“三会一课”等各项基本制度落实。持续强化基层基础保障，加大村集体经济扶持力度，因村制宜，不断发展壮大村级集体经济。强化基层阵地管理使用，发挥“五大功能”作用。
第三，持续强化各领域基层X组织建设。坚持围绕中心、服务大局，分类别具体指导，分领域统筹推进。农村X建，重点是抓X建促乡村振兴，村级组织“星级化”创建；城市基层X建，要抓好城市基层X建先行先试示范点建设，着力抓好街道管理体制改革、互联互通条块结合机制和社区职业化队伍建设等重点工作，以城市基层X建工作引领基层社会治理，强化社区X组织服务功能，积极联系服务群众、凝聚人心；国有企业X建，重点是发挥企业X委（X组）领导作用，把加强X的领导和完善公司治理统一起来，使X组织发挥作用组织化、制度化、具体化；两新组织X建，重点是扩大X的组织和工作覆盖，促进企业和社会组织健康发展；机关X建，重点是落实X员领导干部双重组织生活、民主评议X员等制度，持续解决“灯下黑”问题；学校X建，重点是落实X组织领导下的校长负责制，强化X组织领导核心地位，增强学校抵御渗透的能力。切实把X组织建在每一个社会管理的细胞中，实现X的组织和工作全覆盖。
第四，严格把管X治X责任落实到基层。各级X组织书记一定要时刻牢记使命，自觉担负起抓基层X建的主体责任和第一责任，抓好主业，当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的X建工作抓具体、抓深入，要牢固树立“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的观念，把管X治X作为份内之责、当然之责、首要之责，做到与中心工作同谋划、同部署、同考核，做到管事管人管思想管作风相统一，切实把X建工作抓实抓细抓到位，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层X建工作格局。要进一步深化拓展基层X建述职评议考核，构建年初明确任务、年中强化落实、年末严格考核的闭环机制，促使各级X委（X组）、X组织书记、班子成员认真履行管X治XZZ责任。要严格问责追究，对落实上级X委决策部署不力、基层X建专项工作中存在突出问题的，进行严肃处理，以严格的问责推进工作落实，推动基层X建全面进步、全面过硬。
希望各位书记以这次会议为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，按照XX书记在区（县）X委书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话要求，逐级建立问题清单、责任清单、整改清单，采取更强有力的务实管用措施，下真功夫、实功夫，突出ZZ功能，以提升组织力为重点，提高ZZ站位、履行ZZ责任、强化ZZ担当，切实推动全面从严治X向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层X组织的领导力、引领力、组织力和号召力。
最后，祝大家工作顺利！身体健康！
谢谢大家！
在xxx县抓基层X建 述职评议考核会议上的讲话
各位领导、同志们：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实管X治XZZ责任，推进全面从严治X向基层延伸，提高基层X建工作质量，按照市委组织部工作安排，今天我来参加xxx县X委（工委）书记抓基层X建述职评议考核会议，主要任务是了解情况、发现问题、总结经验、推进工作。
大家知道，一年一度的书记抓基层X建述职评议考核工作，既是对各位X组织书记一年来抓基层X建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好基层X建的动员和督促，是一次严肃认真的X内ZZ生活，有利于推进全面从严治X向基层延伸，推动基层X组织全面进步、全面过硬。前不久，中央组织部印发了《X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议考核办法（试行）》，对述职评议工作提出了规范性要求，也体现了中央对这项工作的高度重视。1月x日，省委常委扩大会听取了各市委、省委各工委的X建述职，1月x日，市委常委扩大会听取了各县（区）委、各X工委的X建述职，省委xxx书记提出了今年基层X建工作要抓的重点工作，市委xxx书记，就抓好ZZ建设、基层X组织建设、促进X建与发展融合、维护良好ZZ生活、加强制度建设等方面，提出了“五个坚定不移”的要求，希望大家认真抓好落实。
刚才，我听了各位书记的述职和常委的点评，收获很大，很受启发。总的感觉，这次述职评议考核，县委高度重视，会议效果很好，是对全县基层X建工作的一次全面检视。xx书记亲自审定方案、审阅报告，一会儿还要讲话，各位常委全程参会，县委组织部等有关方面精心组织，做了大量工作。各位书记直面问题、剖析原因，提出整改措施，充分体现了强烈的管X意识和责任担当。根据今天述职和平时掌握的情况，谈几点感受。
总体来看，xxx县能够坚持新时代X的建设总要求和X的组织路线，全面贯彻落实中、省、市组织部长会议精神，聚焦基层X建重点任务落实，大力推动基层X建与脱贫攻坚等中心大局深度融合，全县基层X建呈现出基础夯实、稳步提升、亮点突出的良好势头。
一是思想更加重视。大家普遍能够高度重视X建工作，把抓X建作为最大的政绩，严格履行X建工作“第一责任人”的职责，按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持“一把手”亲自挂帅、靠前指挥，特别是在全市创新成立了9个“尖刀班”，专题研究、专门指导、专项督办，为抓X建助推脱贫攻坚工作奠定了良好基础。
二是措施更加务实。着力搭建X群连心桥，探索了主题教育“3+X”分类指导，经验做法被新华社等主流媒体报道。同时，建立了“村X组织-X员中心户-X员-贫困户”四级联动长效机制，充分发挥“X员中心户”的传帮带作用，全面强化农村X员在脱贫攻坚中的主导作用。
三是基础更加扎实。xxx县深入贯彻制度“下墙落地”要求，标准化建设达标率达到83%，xx村被定为全市样板村，探索建立了“五个建立”整顿机制推进软弱涣散X组织转化提升，创新“五个一”推进措施，xxx“一肩挑”在全市率先实现全覆盖。同时，实施“头雁培育、雏雁选拔、强雁打造”三个计划，探索构建选拔、培育、管理“三位一体”培养机制，为组织振兴奠定了坚实基础。
四是亮点更加突出。从述职中，我明显的感觉到大家都能结合实际，大胆创新，在X建工作的思维方式、组织设置、活动载体、考核激励等方面进行了有益的探索和尝试，也取得了具有推广价值的做法和经验。
五是效果更加明显。能够充分发挥X建的龙头带动作用，以“四强化四提升”为抓手深化“四大行动”，开展“强村带弱村”结对帮扶活动，“村村联建”“村企联建”结对共建活动，全市“X旗引领脱贫路”主题实践活动现场推进会在xxx召开，“旅游四联”经验作为全省旅游扶贫样板在全国推广，有力的助推了脱贫攻坚，实现了X建引领发展的作用。
但是，我们还应当看到，抓基层X组织建设不可能一蹴而就，在发展过程中必然出现这样那样的矛盾和问题，必须在不断发现问题、解决问题中，补齐短板、堵塞漏洞、推动提升。全市述职评议考核点评中指出了全市基层X组织建设存在的三方面问题：一是部分村、非公和社会组织X组织书记X建意识不强、能力不足，抓基层X建方法陈旧、浮在表面；二是一些X组织组织生活还不够全面规范，对X员管理标准不高、要求不严；三是农村X员文化程度偏低、老龄化趋势加快，X员先锋模范作用发挥不够。市委常委、组织部长点出了xxx县存在的3个个性问题：一是认领的全省任务课题破题力度不大，社区工作者职业体系建设工作成效不够明显；二是破解“一肩挑”后村干部监督管理问题、激励担当作为力度不大，个别“一肩挑”干部素质还不高；三是发挥人才平台作用不够，组织部门没有专职人才工作人员。
这些点评中肯客观，比较符合xxx基层X建工作实际。希望xxx以抓好点评问题整改为突破口，举一反三，靶向施策，推进基层X建工作持续提升、全面加强。借此机会，对于抓好今后基层X建工作，提几点建议，供大家参考。
第一，切实提高ZZ站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。全面认真总结主题教育，紧密结合行业特点、部门职能、岗位责任，研究建立不忘初心、牢记使命的制度，将主题教育要求落实到日常工作中、融入到日常管理中。各级X组织和广大X员干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ责任，坚持读原著、学原文、悟原理，从领导班子和领导干部做起，带动X员干部深入思考、学深悟透，同时要发扬理论联系实际的学风，着力在完善工作思路、细化目标任务、强化工作举措上下功夫，做到学思践悟、知行合一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
第二，树立大抓支部鲜明导向，筑牢基层堡垒。重视基层、善抓支部，是X员领导干部特别是X组织书记ZZ成熟的表现。《中国共产X支部工作条例（试行）》既对加强支部建设提供了制度依据、明确了工作标准，又对X委（X组）和X组织书记抓X支部建设赋了权明了责。要以落实各类X内制度法规为抓手，扎实开展“制度落实年”、标准化建设“集中攻坚年”等活动，统筹推进各领域基层X建设工作，实现各领域全面进步。要着眼提升组织力、强化ZZ功能，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的ZZ定力，把工作抓在日常，把压力传导在经常，建立健全工作落实机制，突出X支部担负直接教育X员、管理X员、监督X员的职责，推动全面从严治X责任真正落地见效。
第三，坚持X建领航，推动X建与追赶超越同频共振。聚焦xxx主题，坚持围绕中心抓X建、抓好X建促发展，努力把X建优势转化为发展优势。要持续深入开展“X旗引领脱贫路”主题实践活动，抓好软弱涣散基层X组织整顿、“一肩挑”后干部监督管理、素质提升等工作，结合形势需要不断丰富内涵、创新载体，切实强化基层X组织的战斗堡垒作用和“四支队伍”的生力军作用，积极巩固脱贫成果。要抓好X建促社会治理，认真借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”经验，深化“四化五联工作法”，不断健全基层组织体系和网格化管理机制，切实解决好群众就业、教育、医疗等方面的操心事、烦心事、揪心事，提升基层X组织精准服务群众、精准配置资源、精准化解风险的能力。
第四，切实强化主业主责意识，进一步压实管X治X责任。抓好基层X建工作，不仅是基层X组织的事，也不是组织部门一家的事，而是各级X组织的主体责任。督促各级X委发挥好核心领导作用，切实把基层X建工作摆上重要位置，投入足够精力研究筹划，加大力度推动落实，确保X建工作具体深入到每条战线、每个领域、每个环节。要落实X委书记“第一责任人”职责，督促大家从思想上重视X建工作，对“责任田”亲力亲为、深耕细作，以身作则、率先垂范，善于通过调研厘清工作思路、找准难点重点、明确方法路径，始终做到有的放矢、心中有数。要强化考核结果运用，把抓基层X建工作情况作为各级X组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度目标责任考核的重要依据，真正述出责任、评出考出压力、考出动力。
我就讲这些，谢谢大家！
在全市X组织书记抓基层X建工作述职评议会上的讲话
同志们：
今天，我们召开市直机关X组织书记抓基层X建工作述职评议会，主要目的是深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，进一步压紧压实X组织书记“第一责任人”责任，坚定不移推进全面从严治X向纵深推进。刚才，x、x、x、x等x位同志同志进行了述职，其他x个单位提交了书面述职报告，大家都讲的很好，有成效、有特色，也有问题、有建议；x同志对下一步机关X建工作提出来部署和要求，都讲的很好，听了很受启发，希望大家互学相鉴、共同提高。
今年以来，在市委的坚强领导下，市直机关各级X组织走前头、当先锋，不断创新方式方法，严格落实“规定动作”，不断创新“自选动作”，深化“机关X建提升”工程，全市机关X建工作取得了扎实的成效。一是X建影响力更突出。今年以来，市委连续出台了《关于进一步加强和改进机关X建工作的实施意见》《2021年X建工作要点》《关于推进基层X建提质增效的意见》等文件，规范了X建制度、X建考评、干部职数、X建活动等一系列问题，截止目前，x、x等创新案例在中央和省X建交流座谈会和X建报刊刊发，有效提升了我市X建成效和影响力。二是X建引领上更突出。以X史学习教育为契机，全市各机关X支部结合各自实际，创新开展“我是X员，我在行动”“X旗在基层一线高高飘扬”等活动，全市x个X支部x名X员深入开展“达标创星，晋位升级”活动，x个X支部达到五星级支部，x支部代表全市在省X建经验交流上作典型发言。三是教育培训更突出。把握线上线下齐发力、网上网下同频共振的原则，发挥机关支部大讲堂载体，举办了x期干部培训，受众近万人；结合“七一”“八一”等重要时间节点，举办千名X支部书记学X史知识竞赛，进一步赓续红色血脉。编印《中国共产X人的精神谱写》等小红书、小读本100多种，做到每一个X员一册，开展线上领读和线下交流。同时，在用好学习强国、AAA公众号等线上载体基础上，市委X校结合干部培训，开设了x期干部培训，分步骤、分层次开展干部培训，切实做到全覆盖、有实效。
在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到还存在不少的问题。一是主业抓的不牢。有的部门把X建工作和业务割裂开来，抓X建工作流于形式，贯彻X建工作责任制不到位，缺乏对X建工作的深入研究，存在“两张皮”的问题。二是人员配备不到位。有的单位对X务工作者不够重视，X务工作多数身兼数职，业务不熟悉、流动性强，投入X建工作时间少，导致X建工作质量不高。三是X员教育管理不够有力。一些单位X员教育管理的方式比较简单，没有充分运用X建优势，导致一些X组织凝聚力和战斗力不强，个别X员理想信念和宗旨意识比较淡化。四是方式方法不够创新。有的X组织X建工作的方式方法还不能适应新形势发展需要，不够贴近员工的思想和工作实际，存在组织活动难、X员管理难、X员作用发挥难等问题，X组织和X员实质作用发挥不够明显。
今年是我们X成立100周年，是全市“十四五”开局起步之年，是推动全市高质量发展的关键一年，做好机关X建工作责任重大、使命光荣。全市各级X组织要提高站位、深化认识，把机关X建作为一项战略性基础性工作抓紧抓实，全面推动X建工作再上新台阶。下面，结合全市实际，我再强调几点意见。
一、提高ZZ站位，深化思想认识。新时代X的组织路线为加强X的组织建设提供了科学遵循，为增强X的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。习近平总书记在“七一”大会上强调“新的征程上，我们必须坚持X的全面领导，不断完善X的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高X科学执政、民主执政、依法执政水平，充分发挥X总揽全局、协调各方的领导核心作用”。我们要严格按照习近平总书记指引的方向，把思想和行动统一中央和省委部署上来，贯彻落实到机关X的建设全过程和各方面。
一要始终坚持以“ZZ建设”为统领。机关X组织X建工作抓的好不好、牢不牢，直接关系到市委的工作部署是否落实到位、取得实效。因此，广大X员干部要深刻认识机关X建工作的重要性，坚持以以X的ZZ建设为统领，从内心深处认同“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保X的决策部署在我市得到切实贯彻落实，推动机关X建工作始终在正确的轨道上运行。
二要始终坚持以“组织体系”为基础。“在全面从严治X这个问题上不能有松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法”。X的力量来着组织，必须贯彻落实新时代X的组织路线，加强组织体系建设，把X的组织优势巩固好、发展好。要常态化开展软弱涣散X组织整顿，把机关X组织建成坚强的战斗堡垒，要创新X组织设置的形式，加强新领域、新业态、新群体X建，机关建X要推行大X建联盟做法。进一步晚上X建工作述职评议考核制度，不断增强X组织的ZZ功能和组织力。
三要始终坚持以“干部队伍”为重点。机关X建工作的对象主要是X员干部，加强X组织带头人队伍建设，选优配强X组织书记，才能更好的推动工作，围绕中心、服务大局就更好的开展。要大力发挥机关X组织在宣传X的政策、贯彻X的部署、团结动员广大X员干部群众、推动农改革发展中的坚强战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，充分调动X员干部积极性、主动性、创造性，为推动全市高质量发展提供健全组织保障。同时，要深化“紧邻X建”充分发挥机关X组织共建、联系服务群众的优势，把广大群众紧紧凝聚在X组织周围，构建起X建引领城市基层治理的新格局。
二、聚焦重点任务，统筹协调推进。市委第x次X代会对全市基层X组织建设做出来具体的安排部署要求，全市各机关X组织要进一步深化思想认识，创新方式方法，深入研究新时代机关X建工作，为奋力谱写“x篇章”提高坚强ZZ保证。
一要持续深入学习宣传贯彻全会精神。要把深入学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，精心组织学习活动，通过中心组学习会、座谈会、三会一课、主题X日等形式，把全会精神迅速传达到每一个X支部、每一名X员干部。创新学习方式，组织好离退休人员、流动X员等群体学，用好习近平《论中国共产X历史》等重要著作和《X的十九届六中全会<决议>学习辅导百问》等辅导材料，运用好“学习强国”等网络平台，提升学习针对性实效性，把全会精神作为干部培训教学的必修课程，有计划分层次的对各级X员领导干部，特别是对县处级以上X员干部进行培训和轮训。切实把学习全会精神贯彻落实到具体工作中，转化为谋划明年工作的实际思路，用实实在在的发展成绩来检验成效，进一步转化为干事创业的强大动力。
二要持续深入开展X史学习教育。要抓好理论武装，坚持把学X史和悟思想贯通起来，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强学习调度和巡听旁听，精心谋划理论学习、提前预热学习载体。要强化分层分类、精准指导，在精准、具体、有效上持续发力，深化主题展览、文艺演出、文艺作品等建X百年系列活动成果的二次传播、多次运用，用好红色资源，强化阵地教育功能，深入开展伟大建X精神和中国共产X人的精神谱系学习宣传，引导广大X员、干部群众特别是青少年传承红色基因，赓续红色血脉。要深化“我为群众办实事”实践活动，引导广大X员干部发挥战斗堡垒、先锋模范作用，切实下沉基层、深入基层、服务基层，解难题、办实事，不断提升为群众办实事质量水平。
三要持续深入开展“达标创星、晋位升级”活动。“达标创星、晋位升级”是引导机关X组织在围绕中心、服务大局中积极作为的有力抓手，也是量化考核的有效办法。下一步要细化内容，扩大指标，根据不同X组织、X员的具体实际及存在问题，设置指标，加大考核力度，围绕发展抓X建，抓好X建促发展等切实提高针对性和实效性，将支部争星、晋位升级活动落到实处。
四要持续深入严肃X的组织生活。X要管X必须从X内ZZ生活管起，全面从严治X必须从X内ZZ生活严起。要系统把握X的组织生活制度，必须坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议X员制度、请示报告制度、X员主题日制度等，实现X内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。
五要持续深入开展作风建设。市委历来重视作风建设，始终坚持全面从严治X永远在路上，时刻保持赶考的清醒，始终把严的主基调长期坚持下去。各机关X支部要进一步压紧责任，健全完善作风建设长效机制，锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神和省市实施办法，坚持抓早抓小、防微杜渐，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义精准施治，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
六要持续深入加强队伍建设。X建工作关键在人，推动X建工作必须培养更多忠诚干净担当的“高素质”“专业化”好干部。要紧紧围绕ZZ标准，把理想信念坚定、素质能力突出、群众威信高、熟悉X务工作、热爱X务工作的同志选配到X务工作岗位。大力实施优秀X务工作者培养工程，完善X务干部考核评价机制，建立健全激励机制和容错纠错机制，为X务干部开展工作创造必要条件。
三、强化组织领导，压紧压实责任。加强X的建设，关键在于X的领导，关键在于责任落实，要形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局。
一要强化责任落实。各X组织书记要进一步“树立抓好X建就是最大政绩的观念”，进一步压紧压实X组织主体责任、书记“第一责任人责任”，把X建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，做到守土有责、守土担责、守土尽责，分管领导及其他成员要履行“一岗双责”，真正把管X治X抓到位、落到位。要进一步落实抓X建工作责任制，严格落实责任书签订，层层压实责任，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
二要凝聚工作合力。要严格按照中央和省市部署要求，进一步发挥相关部门职能作用，大力发挥X建联系会议制度优势，定期开展会议，研究解决具体工作。各相关部门要强化协作意识，密切配合，合力推动机关X建高效高质开展。
三要严格督查考核。今天的述职评议会议就是对各市直机关X组织X建工作的一次全面检查验收，各X组织书记要深化认识。今后市委还将进一步完善考核体系，将机关X组织工作责任落实情况和X员干部履职情况作为先优评比、选拔任用干部的重要依据。市委组织部将组织专人深入各单位开展考核，对抓X建综合评价靠后的单位进行约谈、限期整改，对于连续三年最后一名的，要进行严肃问责，倒逼责任落实。
同志们，做好新时代下机关X建工作，事关全局、事关长远，各位书记责任重大、任务艰巨。希望大家以此次述职评议会为新起点，持之以恒履好职、尽好责，全面推动基层X建工作再上新台阶，为推动全市高质量发展做出新的、更大的贡献!
在县委常委和镇（区）X委书记抓基层X建工作述职评议大会上的讲话
同志们：
按照省委、市委要求，今天我们召开基层X建工作述职评议大会，对县委常委和各镇（区）X委书记抓基层X建工作进行专项述职和评议。刚才，大家集中观看了我县基层X建工作暗访专题片，就自己一年来抓基层X建工作情况进行了述职。X部长就我县基层X建工作进行了点评，为我们指出了亮点，这是对我们的鼓励，也指出了工作中存在的问题，为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做，如何落实好、贯彻好X部长的指示精神，我想就是四句话。
第一句话是补短板
我们X建工作的短板在哪里？就是X部长刚才说的一句话：做的多，总结的少。做的多，就是说我们只晓得干活；总结的少就是说我们不动脑筋。古人说：劳心者治人，劳力者治于人。劳心者是管理人的，劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部，是治人之人，必须要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事：一是完善镇对村X建考评办法，强化镇对村的管理。现在，有很多镇还没有研究对村的X建管理，这就必然导致了村对X建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作，没有考核村里的X建工作，或者说对X建工作考核的不到位。作为一级组织，如果说对下一级组织没有一个明确要求，而且不围绕这个要求来督促、来落实，你就是失职。所以，各镇今年必须完善对村的X建考评办法，这个办法必须包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考评几次等，要作为X年工作的一个重点。各镇要在春节之前，把考评方案报县委组织部，组织部统一对各镇方案进行点评，大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次，省委下了这么大的决心，市委、县委都下了决心，把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放，而且这个待遇春节前必须要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样，用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说，那村里副职呢，主职干部待遇提高了，村里的副职会不会有意见。副职仍然按原来的办法。因为这次的制度设计，就是一个村有一个等同于国家干部的人来做工作，其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案，基本工资X%，绩效工资X%。对于绩效工资怎么定，各镇要结合各自的实际，仔细研究，拿出办法，严格考核，并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是"四民管理"，即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会，对村内的重大事项必须公开。比如说现在的低保，X岁以上老人的补贴，X岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的，包括村集体"三资"，都要公开，接受全体村民的监督。四是完善X员管理，全面开展不合格X员评处。不合格X员评处，县里拿了个办法。这个办法的目的并不是要把多少X员除名，而是要通过评处，加强X员的学习，让X员学X章，对照X章要求来规范自己的行为，纠正自己的一些错误和不足。教育是目的，评处是手段，千万不能本末倒置。各镇要根据县里的办法制定本镇方案，学习教育不得少于一个月，集中学习要有较长的时间，特别是对X章的学习、对中国共产X纪律处分条例的学习等。X员自查自纠要给X-X个月时间。对于一些重点X员要进行重点帮教，督促改正。我们要通过不合格X员评处工作，促进全体X员增强自律意识。
第二个是树品牌
作为X来讲，我们现在还没有自己的X建品牌，主要责任在我，没有在这方面进行深入的研究。从现在开始，县、镇两级都要思考自己的X建品牌是什么？这项工作要作为X年县对镇X建工作结账考核的一个重点。从县级层面来讲，要着重在这样几个方面探索：一是在X建示范带的建设上要扩规。我们去年、前年抓的是"荆三角"X建示范区，今年要向X国道、引江济汉运河上延伸、拓展。二是要在"支部建在产业上"下功夫，打造X的X建品牌。三是利用"互联网+X建"加强流动X员的管理。通过互联网，来加强流动X员的学习、教育和管理。四是在"支部领办合作社"上，探索新时期X支部如何改进方式、转变作风、服务群众，提高战斗力和凝聚力。各镇可结合县里的总体思路，也可以结合各镇实际来打造自己的品牌。品牌不是说说就行了的，必须要有方案、有典型、有经验总结。品牌的形成必须要有说的，有看的，有值得推广的。
第三个是创特色
X建要创造X特色，主要是破解“六难”。一是支部书记难选。我们要扩大视野选，特别是要宣传现在村支部书记的政策和待遇保障，来吸引外出务工人员、外出能人、大学生、镇直单位和企业能人回乡。二是流动X员难管。这次省里暗访指出了我们的问题，我们必须要探索流动X员管理办法，那就是"互联网+X建"，这个工作必须要迅速推开。三是"两新"组织X建活动难开展、作用难发挥。要同财政周转金投入、项目支持和企业技改挂钩。 四是村集体经济难发展。重点是全面实现村X支部领办经合组织。拾回桥镇老山村就是为农民提供产前、产中、产后一条龙服务，既让利于农民，也能够跟社员沟通合作，还能够增加集体经济收入，这一个必须作为X年的工作重点。五是村集体“三资”难规范。这项工作由县经管局牵头，在全县开展一次专项清理，对一些狠人要依法清理，对村集体"三资"要进行规范。对于一些显失公平的合同，违反国家规定和法律法规的合同要依法进行清理，该终止的要终止。六是困难村阵地难建设。要积极探索联村共建、整合项目、结合扶贫等多种途径，来加大阵地建设力度。越是到最后越是困难的。有办法、有来源的村都已经建了，最后X多个村都是硬骨头。对于剩下的村，要大胆探索联村共建，要整合项目。今年在阵地建设上就是一个目标：每个镇新建、改扩建阵地不少于X个，X新区X个，X个镇（区）共完成X个阵地建设项目。同时，要加大部门资金整合力度，确保困难村的阵地建设能够在今年有一个重大突破。
第四个是见实效
我们抓X建的目的，不是就X建抓X建，是为了发展经济，是为了我们增强抓经济工作的领导能力，是为了提高X在群众中的影响力、凝聚力、战斗力，为了全县经济和社会发展，让广大人民群众能够有更强的获得感、幸福感和满意感。我们抓X建的目的，就是为了实现"四个全面"的目标。所以，我们通过抓X建，一定要达到社会发展、群众生活水平提高等目标，在抓X建上一定要见到实效、见到成效。
在全县X（工）委书记抓基层X建工作述职评议会上的讲话
刚才，省委组织部X对我县基层X建工作作了点评，充分肯定了我们取得的成绩。同时，又对进一步抓好基层X建工作提出了明确要求，希望大家要认真领会、准确把握，切实贯彻到加强基层X建的具体实践中。
会上，X位乡镇X委书记和X位县直X（工）委书记进行了现场述职，其他X位县直X（工）委书记提交了书面述职材料。从今天的述评会总的来看，大家会前都作了充分准备，讲成绩实事求是，讲问题毫不遮掩，讲整改具体实在，既述出了特色和亮点，又述出了差距和不足，做到见人见事见思想。特别是通过现场提问和点评，大家普遍受到了触动、感到了压力，明确了努力方向。希望大家以这次会议为新的起点，结合县委X届X次全会抓好贯彻落实，认真履行X委主体责任，承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。下面，我强调三点意见：
一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好基层X建工作的责任感和紧迫感
根据大家的述职和平时掌握的情况，总的感觉大家都能按照县委部署，主动担责、认真履责、扎实尽责，以上率下地抓好基层X建各项工作任务的落实，全县基层X建工作取得新进步、新成效。一是X建工作责任制进一步落实。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，各乡镇和县直各X（工）委书记坚持把基层X建工作放到突出的位置，积极主动开展工作，较好地履行了基层X建工作“直接责任人”的职责。二是基层X组织作用进一步发挥。紧紧围绕建设基层服务型X组织，扎实推进软弱涣散村X组织整顿、乡村工作网格化管理等工作，认真组织开展在职X员进社区志愿服务和非公企业“三有两评”、机关“双示范”创建等活动，基层X组织服务群众水平有了明显提升。三是X员队伍素质进一步提高。通过集中轮训全县村X组织书记和基层X组织优秀X员，开展X史学习教育，落实“三会一课”、民主评议X员制度等举措，进一步增强广大X员X员意识、纪律意识和规矩意识，整体综合素质有了明显增强。四是基层基础保障进一步强化。村、社区运转经费较上年分别增长X%、X%，完成X个未达标村级组织活动场所改扩建，大幅提高村、社区“两委”正职报酬，分别较上年增长X%、X%，有力保障了基层X建各项工作的开展。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县基层X建工作中还存在一些问题和不足。一是X建工作动力不够强。存在应付抓、被动抓现象，上级部署什么就抓什么，X建工作多是被动应付，对本乡镇、本单位X建工作缺乏深入研究，搞不清要抓什么、怎么抓，形不成有效工作思路。二是X建工作推进不到位。工作抓得不够实、不够深，多停留在一般化的号召、一般性的推动上，对村集体经济发展、农民增收、扶贫开发等问题，没有抓透彻、抓到底。三是X建工作创新不明显。对工作经验缺乏探索、培育、挖掘和提炼意识，没有总结出语言简练、特色鲜明的做法，除乡村工作网格化管理外，在全市、全省树立叫得响的X建品牌较少。这些都是一些面上的问题，具体到每个乡镇、县直X（工）委，可能还存在这样或那样的具体问题，希望各位书记保持清醒头脑，举一反三，逐一研究解决。
我们经常讲，基础不牢、地动山摇。X的基层组织是X的全部工作的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领X员群众加快经济社会发展的重大责任。当前，我县正处在结构调整、转型发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务和矛盾风险挑战日益增多。越是任务繁重，越是矛盾复杂，越要加强基层组织建设，重视发挥X组织和X员队伍的作用。重视和加强基层组织建设，是巩固X的执政基础、提高X的执政能力的基本要求，更是基层X组织书记ZZ意识、大局意识、责任意识的直接体现。因此，大家进一步强化固本强基的思想，牢固树立抓好X建就是最大政绩的理念，认真履行“直接责任人”职责，坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点的思路，多措并举，综合施策，精准发力，主动作为，真正把X的基层组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
二、围绕中心，服务大局，努力推动基层X建和中心工作同频共振
全县各级X组织要紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照全县“X五”规划确定的目标任务，对标衔接、积极作为，把X建工作放到全县的工作大局去谋划、去推进，凝聚合力抓好基层X建任务的落实，增强X建工作与经济社会发展的适应性和融入度，努力实现基层X建的全面进步和全面过硬。
（一）继续深化基层服务型X组织建设。各级X组织要从组织建设、队伍建设、服务机制等方面入手，大力推进基层服务型X组织建设。一是抓好“两个覆盖”。要积极适应我县农业规模化、产业化发展要求，加大在农民专业合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体中建立X组织的力度，着力扩大X的组织和工作覆盖面，增强X的工作的辐射力和影响力。按照“十有”标准组建非公企业X组织，围绕发挥基层X组织ZZ功能和服务功能提高覆盖质量，做到抓X组织组建与抓作用发挥并重。二是抓好队伍管理。要重点抓好村（社区）和非公企业X组织书记培养锻炼，通过开展名村挂职、学历教育和集中培训、外出考察等方式，多途径提高基层X组织书记引领发展、服务群众和加强基层组织建设的能力。组织部门要牵头制定村X组织书记县级备案管理办法，选拔X-X名优秀村X组织书记挂任乡镇领导班子成员，进一步调动村X组织书记履职的积极性。三是抓好机制落实。全县各级X组织要认真贯彻落实X员干部直接联系群众制度，建立健全本乡镇本单位X员联系服务基层、服务群众的工作机制。在农村，要以乡村工作网格化管理为依托，配强配齐网格信息员队伍，进一步规范网格运行机制，拓展服务群众内容，方便群众办事。在社区，要巩固在职X员进社区志愿服务活动，建立落实在职X员进社区表现反馈机制，促进在职X员进社区志愿活动向纵深开展。春节期间，社区X组织要组织在职X员集中开展走访、送温暖、环境卫生整治等志愿服务活动，促进和谐社区建设。在机关，要以城乡联合X组织为载体，深入开展“六个一”活动（制定X份工作计划、共过X次组织生活X课、组织X次联谊活动、开展X次志愿服务、进行X次以上走访慰问、办成X-X惠民实事），推进结对共建活动常态化。春节将至，各单位都要结合扶贫济困，到所联系的村及困难群众家中进行走访，帮助解决生产生活难题。在“两新组织”，要深化“双强六好”、“双比双争”活动，把X组织活动与企业生产经营紧密结合起来，实现目标同向，互促共进。
（二）大力推进X员队伍建设。要进一步建立完善X员发展、教育、管理机制，不断强化X员的在X意识，始终保持X的先进性和纯洁性。一是从优发展X员。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把源头准入关、结构调控关、发展质量关和素质提升关，注重从具有高中以上文化程度、能带头致富的优秀农民和优秀农民工、企业职工中发展X员，尤其是X岁以下的青年，进一步改善X员队伍结构。二是从实教育X员。要充分发挥县委X校主阵地作用和现代远程教育网络优势，组织引导X员干部学X章、学法律、学科学知识、学实用技术，增强服务发展、服务群众、服务社会的本领。组织部门要建立X员分级集中轮训制度，举办X员示范班，指导督促乡镇X委、县直X（工）委及其所属X支部集中开展专题培训，确保每名X员每年能参加一次集中轮训。宣传部门要发挥微博、AAA等新兴传播平台作用，积极开办网络X校、网上课堂，用好微博、AAA和手机客户端等新载体，增强X员教育实效。三是从严管理X员。组织部门要制定X员组织生活目标管理、记实管理、积分管理等办法，进一步规范各级X组织X内组织生活，确保基层X组织每月开展一次集中活动。要在基层X组织中开展X性年检活动，提高X员组织意识。要严肃X的组织生活纪律，把X组织的组织生活情况纳入基层X建工作考评内容。稳妥慎重做好处置不合格X员工作。
（三）全面提升基层保障水平。各乡镇各单位要多途径加大投入力度，确保基层X组织有人干事、有能力办事、有经费活动、有阵地服务。一是落实经费保障。要建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，确保农村、社区和非公企业X组织活动有保障。县组织、财政、农业等部门要对照省市“农村基层X建保障工程三年行动计划”确定的标准，研究制定我县落实村干部报酬待遇、规范村级组织基本运转经费、大力发展村级集体经济和减轻村级组织负担的具体举措。今年，要按省定标准把村级组织运转经费和村“两委”正职的基本报酬、其他村干部参加城镇职工养老保险及人身意外保险等政策落实到位。二是抓好阵地保障。紧紧抓住我县被列为全省农村社区建设试点县的机遇，安排X%的村创建农村社区，县财政和民政等部门要积极整合各类资金支持村级组织规范建设一站式服务大厅、综合文化服务中心等为民服务设施。要按照“一中心五平台”标准，打造X-X个高标准非公企业X群活动服务中心，切实把活动场所建设成为X员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的综合阵地。三是增强自我保障。各乡镇和农业等部门要总结推广依托农村综合改革土地流转、产业扶持政策等发展村级集体经济的典型做法，探索开展农村集体资产股份合作制改革试点，强化农村集体资产管理和运营，开辟村级集体经济发展新的增长点。同时采取项目整合、以奖代补和政策扶持等措施，大力发展村级集体经济，力争X年所有村经营性收入达到X万元以上，X%以上村达X万元以上。四是强化人员保障。乡镇X委要结合今年集中换届，选优配强乡镇X委组织委员，至少配备X名专职组织员和X名组织干事，并把主要精力用于抓基层X建工作；县直各X（工）委要保证有一名班子成员主抓X建工作，有一名工作人员从事X建工作，做到有人管事、有人干事。同时，建立备案通气制度，各X（工）委确定分管领导和具体工作人员后，要上报组织部门备案；人员如有调整，要及时与组织部门通气，确保基层X建工作力量相对稳定。
三、强化领导，夯实责任，确保“X要管X、从严治X”各项要求真正落到实处
一要夯实领导责任。习近平总书记在X的群众路线教育实践活动总结大会上谈到X建工作时连发三问,至今仍然振聋发聩,催人深思。大家要经常想想：自己是否全面履行了抓基层X建工作的责任，所在乡镇和单位的X建工作抓得怎么样？在这里，还是要再次进行强调，乡镇X委书记和县直X（工）委书记要认真履行“直接责任人”职责，把X建工作时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到重大问题亲自调研、重要工作亲自部署、重要环节亲自督查，努力使自己成为从严管X治X的书记。今年，乡镇X委书记还要领办X-X个创新项目，包保争创X个市级以上基层X建工作示范点，把“书记抓”要求落实到具体工作上、落实到破解重点难点问题上。
二要强化协调配合。管X治X是全X的共同责任。组织部门是抓X建的主责部门，必须承担起牵头协调、督查落实和考评问责等职责。今年，组织部门要突出抓好几件基层X建工作的实事，力求取得实效。如村集体经济发展、X员教育管理等；纪检部门要履行好监督责任，重点抓好X员干部作风建设，严厉查处违纪违规行为；宣传部门要抓好X建舆论宣传工作，夯实基层X建的群众基础；政法部门要着力组织推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境；统战部门要在加强非公企业和社会组织X建工作方面发挥作用；财政、农业等有关部门也都要从自身职能出发，在支持基层X建工作上有行动、有成效，真正形成齐抓共管的整体合力。
三要严格督查考核。组织部门要建立完善基层X建工作考核评价机制，注重规范要求、注重全面考核、注重突出重点，细化量化具体考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形，把考核结果作为实绩评定、选拔任用、培训教育和奖励惩戒的重要依据，真正把X建工作责任“实体化”。建立基层X建工作专项督查机制，定期不定期对基层X组织开展工作情况进行督查指导，及时发现并有效解决问题，对工作要求不落实、工作成效不明显的要进行通报、约谈和问责，全面推进基层X建工作。
四要巩固述职成果。各乡镇、县直各X（工）委要把这次会议作为一个交流经验、相互学习的重要平台，及时进行总结，取长补短，共同提高；强化问题导向，认真查找基层X建工作中的薄弱环节，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地推进。组织部门要统一把各乡镇及县直X（工）委的基层X建述职承诺梳理成册、建立台账，逐一跟踪问效，切实把各项工作措施落实好。
抓X建工作述职评议会上的主持词
同志们：
按照省市委的统一安排部署，区委决定，今天召开全区基层X建工作述职评议会议，主要任务是学习贯彻省市委2021年抓基层X建工作述职评议会精神，组织开展我区基层X组织书记抓X建述职评议，安排部署2022年全区基层X建工作，动员全区各级X组织和广大X员干部进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，进一步提升全区X建工作水平，为推动xx发展奠定坚实的组织基础。
市委对我区基层X建工作非常重视，给予了多方面的指导，市委常委、统战部刘部长及市委组织部xx同志应邀出席指导今天的会议。
首先，让我们以热烈的掌声对刘部长及xx同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
参加今天会议的有：全体县级领导，各乡镇X委书记、县直各部门主要负责人，X员代表，共计x多人。
今天的会议共有五项议程，下面逐项进行。
首先进行第一项议程，传达学习全市X组织书记抓基层X建工作述职评议会精神。由于时间关系，已将会议精神学习提纲书面印发大家，现不再在大会上进行传达。会后，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面进行第二项议程，述职点评。会前已将28名X组织书记《抓X建工作述职评议表》印发给大家，请大家在听取述职点评后，认真评议，会后由区委办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有8名同志。
首先，请xx同志述职。
请xx同志点评；
请xx同志点评。
下面，请xx同志述职。
请xx同志点评；
请xx同志点评。
由于时间关系，现场述职就进行到这里，未述职的X组织书记提交了书面述职报告，请大家结合平时工作情况填写评议表。
与会的其他同志对各X组织书记述职报告有意见或者有疑问的，请发言提问。
…………（没有）
下面进行第三项议程，对各X组织书记抓基层X建工作情况进行民主测评。
请工作人员发放测评表。
下面进行第四项议程，请市委常委、xx同志讲话，大家欢迎！
下面进行第五项议程，请区委书记xx同志作述职评议会作总结讲话。
同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会上，书面传达了2021市委X组织书记抓基层X建述职评议会精神，有关X组织书记围绕抓X建职责履行情况进行了述职，各联系领导及x书记对现场的述职进行了点评。区委书记xx同志客观总结了全区2021年基层X建工作取得的成效，深刻指出了差距不足，安排部署了2021年及今后一个时期全区基层X建工作。市委刘部长充分肯定了我区2021年基层X建工作取得的成绩，并对下一步工作讲了很好的指导意见。x部长的讲话，主题鲜明，重点突出，措施详实，具有很强的思想性、理论性和指导性，各级X组织要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再讲四点意见：
一要提高ZZ站位，强化责任担当。全区各级X组织和X员干部要准确把握新时代全面从严治X的新部署新要求，提高ZZ站位，强化责任担当，全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议，迅速学习传达这次会议精神，认真研究谋划基层X建工作，切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各X组织书记要切实担负起基层X建工作第一责任人职责，必须树牢大抓X建的工作理念，坚持X建工作与经济工作有机融合、同步推进，逐级靠实责任，层层传导压力，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸。
二要坚持问题导向，突出整改落实。各级X组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓X建工作述职评议考核结果的运用，把领导点评指出的问题意见，作为抓好X建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实。各联系领导要督促各X组织针对问题深查具体表现，深剖产生原因，提出切实可行的措施，制定整改方案，建立整改台账，明确整改标准和时限要求，不折不扣地抓好整改工作，确保全区X建工作上水平、上台阶。
三要创新工作方法，活化X建载体。各级X组织要认真总结今年以来抓X建取得的好经验、好做法，积极探索开展X建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化，规范开展主题X日活动，落实“双议双评”、X员“三卡”管理等制度，积极引导广大X员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的X员学典型、当典型，激发全区X建活力。
四要跟进督促检查，务求工作实效。区委组织部要创新工作思路，坚持问题导向，严格落实“月考核、季通报、半年总结、年终考核”的工作考核机制，加大对落实X建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式，对每月安排的X建工作任务及时跟进督查，追踪落实，掌握各X组织工作进度，把苗头性问题解决在萌芽状态，坚决杜绝靠补资料应付检查的现象，要加大X建在整体工作中的考核权重，倒逼责任落实。
今天的会议就开到这里，散会！
抓国企X建工作发言材料
同志们：
近几年来，全区国资系统旗帜鲜明坚持X的全面领导，牢牢把握新时代X的建设总要求，推进X的领导与公司治理有机融合，推动X建与生产经营融合促进，平台功能有效发挥，经营质量明显提升，为推动全区经济高质量发展提供了坚实支撑、作出了积极贡献。下面，我跟大家交流三个方面的意见，供大家参考。
一、思想上要清醒“三个认识”
（一）清醒认识抓国企X建工作的必要性。坚持X的领导、加强X的建设是国有企业的光荣传统、独特优势、力量所在。但是，个别国有企业在推进改革发展的过程中，唯指标、唯发展、唯业绩，X的领导地位和核心作用不断虚化、弱化、边缘化，致使国有企业的X建工作处于被动、配角、应付的地位，致使企业X的组织、作风、思想、纪律等建设滞后。一些单位在巡察中就指出了这方面的问题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是我们X执政兴国的重要支柱和依靠力量，无论企业如何改革转型，都必须坚持X的领导，必须加强X的建设，并把X的领导和X的建设嵌入到现代企业治理的各个环节中。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在这一点上。国有企业X的建设是一项系统性、长期化的工程，事关X员队伍管理和X员干部建设大局，事关企业改革转型、长远发展大局，X的建设只能加强，不能削弱，只能高瞻远瞩地重抓、驰而不息地常抓、理直气壮地实抓。
（二）清醒认识抓国企X建工作的重要性。毛泽东同志曾经说过“ZZ工作是一切经济工作的生命线”。国有企业是具有鲜明ZZ属性的市场主体，也是ZZ属性与经济属性的统一体，这是由建设中国特色社会主义和发展社会主义市场经济共同决定的。发挥国有企业X组织的ZZ核心作用，是国企企业所有制的性质决定的。一方面，加强国有企业的X建工作，就是要保证、监督X和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况，推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略，提高企业保值和增值的实力与能力，适应现代生产力发展要求，保证企业改革发展方向。另一方面，企业X组织参与重大问题决策和发挥监督保证作用，是《X章》赋予的一项重要职责。正是通过企业内X的基层组织围绕企业生产经营开展工作，来具体实施X对企业的领导，以确保企业的社会主义性质，从而保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，将国有企业和国有资产牢牢掌握在X的手中。
（三）清醒认识抓国企X建工作的紧迫性。国企X建的根本目的是做强做优做大国有资本。对于国企而言，一方面，X建工作要不折不扣体现出X的要求来。例如，国企X员干部要努力落实好X章X规要求，以过硬的作风建设融入到企业的管理与生产经营当中，主动接受监督，汇聚众人的智慧融入到X建工作中，这样X建工作开展起来才有底气，X建工作的示范带动作用也才能更好地体现出来。另一方面，X建工作，还需要与X员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来。紧密结合企业生产经营开展X组织活动，通过设立X员责任区、X员示范岗、X员突击队、X员服务队等形式，把干部职工的心更好地凝聚起来，让企业制定的发展决策更好地得到落实，提高企业自身在市场中的竞争力。从当前来看，我区的国企正处于发展的爬坡阶段，如何发挥国企X组织把方向、管大局、保落实的领导作用，如何处理好X组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，就是摆在大家当前最为紧迫的问题。
二、工作上要突出“三个重点”
（一）抓住基本，打牢底子。重点是围绕“组织健全、活动经常、队伍过硬、保障到位、作用突出”这五个方面，抓好基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障建设，这也是上级督查调研的重点。基本组织，就是X组织是不是按要求设置了，有没有超大支部，X组织成立的程序是否规范，有没有按要求审批，X组织有没有按期换届，支委会成员是否与企业领导班子交叉任职；有没有建立X组织把关的制度机制，有没有在企业经营管理中发挥好领导核心作用，特别是决策、执行、监督上的作用；X员是否经常性发展，有没有把牢入X关口，是否存在3年以上未发展X员的X支部；“三会一课”“主题X日”组织生活会、民主评议X员、谈心谈话是否按要求开展；有没有落实《中国共产X国有企业基层组织工作条例》的要求；有没有配备专兼职的X务工作人员，有没有给予必要的阵地、经费保障等等，这些要求就是最基础、最基本的，必须不折不扣落实好。
（二）建强队伍，做实里子。X管干部原则是我X的一个优良传统和宝贵经验，国企也不例外。在法人治理结构下，企业X组织要积极探索X管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“X管干部”向“X管人才”转变。企业X组织不仅要管企业X员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护X的路线方针政策的中艰，成为企业最先进生产力的代表，努力推进国有企业改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。余斌书记对国企干部职工队伍建设高度关注，并就相关工作提出了明确要求。对国企职工而言，那就是看能不能与公司的发展同频同步，能不能为国企的发展发挥自身的价值。国企X组织就要在干部能上能下、职工能进能出、报酬能高能低、评价能好能差上深度着力，努力形成众人划桨、水紧鱼跳的生动局面。
（三）培塑品牌，撑足面子。一流X建引领一流产业，企业需要品牌提升附加值，X建也需要品牌提升影响力。要善于总结发现企业X建工作中的先进事例、典型经验，提升打造一批叫得响的企业X建品牌，不断推动国企X建向规范化、创新化、实效化方向发展，不断增强国有企业X组织的创造力、凝聚力、战斗力。X建品牌的培塑，绝不是挂几块牌子、立几个架子（当然也不是不要形式，但X建工作不只是形式），而是需要从企业经营实际出发、从干部职工特点出发，统筹考量经济效益和社会效益，让X建品牌接地气、聚人气、有生气。
三、落实上要防范“三个风险”
（一）要防范责任不落实的虚化风险。要牢牢抓住X建责任制“牛鼻子”。构建严密的责任体系，建立主体责任清单，将落实情况纳入考核考察，与选拔使用、薪酬分配、评先评优挂钩，做到责任清单正向明责、严格考核反向约束。国资局X委要督促国有企业X组织把生产经营和X建工作一起抓、一起促，切实种好X建工作“责任田”，落实好X组织书记第一责任人责任，认真履行班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
（二）要防范制度不落实的经营风险。在制度执行中做选择、搞变通、打折扣，破坏制度的“潜规则”就会大行其道，导致本来可以避免的违规违纪违法风险隐患得不到及时排除，就有可能给国有企业、国有资本带来不可估量的损失。国资局和国企X组织紧盯制度的执行，特别是重大工程实施、大额资金支付、“卡脖子”问题攻关等重点领域的制度执行情况的检查，把权力关进制度的铁笼子，推进企业经营风清气正。
（三）要防范监督不落实的廉洁风险。要将廉洁风险防控嵌入企业运营管理体系全流程、各环节，同步构建制度机制，加强源头防范和过程防控。让X内监督与业务监督“齐发力”、让廉洁风险防范与项目建设“同推进”。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。在推进项目建设过程中，同步完善廉洁风险防范机制，开展招投标、资金拨付、物资采购等专项检查。
我就交流这些，谢谢大家！
抓基层X建工作述职报告（县委书记）
一、履职工作特色和亮点
1.强化担当，全面靠实X建工作责任。坚持旗帜鲜明讲ZZ，坚定不移抓X建，把夯实X组织书记主责作为抓好X建工作的有效方法，落实X工委、X建指导站、企业X组织三级X建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层X建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在X个非公企业X支部试点开展X支部建设标准化工作，依托X个工商质监所成立X个非公企业X总支、撤销X个空壳X支部、成立X个联合X支部，调整X个X支部，优化了X组织设置，使工委直管X组织由X个减少为X个。对X个组织弱化、虚化、边缘化的后进X支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“X员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入X积极分子X名，发展新X员X名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建X组织X个，X组织覆盖企业X户，覆盖率达到了X%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神作为首要ZZ任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业X员购买《X》X本，举办非公企业X组织书记、入X积极分子、预备X员培训班X期，培训X多人次。把每月X日“固定X日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业X员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的X名X员建立台账，列出清单，全面进行排查，对X名违纪X员依照X章X规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集X建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建X公司营运岗等X员示范岗X个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励X员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发X员发挥作用的内在动力。多方筹资X多万元，打造了X有限公司等X个X建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因
一是X建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻X建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划X建融合发展的问题，导致X建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育X员措施不多。对X员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业X组织对X员管理教育处于放任自流的状态，流动X员缺乏有效的管理措施。三是抓X建工作责任压力传导还不够。对X建指导站站长和企业X组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层X组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业X组织书记对X建工作思想上重视不够，部分企业X组织书记素质不高，抓X建促发展意识不强，大部分企业X组织对X员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公X建工作督促指导力度不够，向非公企业X组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公X建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和X支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公X建的精力分配上还有偏颇，指导非公X建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.切实提高履责ZZ意识。牢固树立“抓好X建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业X建工作摆到突出位置。针对非公X建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织X建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建X工委、X建指导站、企业X组织三级X建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
2.努力抓好X员队伍建设。以提高X员质量为目标，按照五个步骤X个环节的要求，做好发展X员工作；以落实“三会一课”、“固定X日”制度为抓手，规范X支部组织生活；以增强X性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；以“五小”学习法为主要方法，创新X员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业X组织。对X员人数不足X名的X支部进行调整，下大力气组建一批联合X支部，切实优化X组织设置。加强选派的X建指导员管理和使用，督促X建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
4.着力提升X建工作水平。在非公企业X组织全面推进X支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整改提升和创建达标；坚持发展X员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展X员工作；加大X建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
组织部部长在抓基层X建工作专题会议上的发言
X月X日，全市召开组织部长会议。会议明确提出要做实“一抓两促”，扎实推进抓X建促脱贫成果巩固、促乡村振兴。X是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层X建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，更应切实把X建优势转化为发展优势、把X建资源转化为发展资源、把X建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。
要突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实，将X建责任网格化。研究制定抓X建促乡村振兴若干措施，纵向夯实县委书记抓面、镇X委书记抓片、村（社区）X支部书记抓点的三级书记抓X建责任；横向采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇X委班子成员包村落实机制。二是任务实，将X建任务具体化。在推动上画出“路线图”，扎实开展“促百分百达标，迎X百年华诞”以评促建等活动，持续推进村级X组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。开展X建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层X建工作任务全面落实。三是指导实，将X建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移，深入一线指导工作、破解难题，实现基层X建工作质量全面提升。
要突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、X员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村（社区）干部“乡雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养”的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制，逐步破解村（社区）干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育X员队伍。正确把握X员队伍数量和质量的辩证关系，在农村X员中健全完善以“支部书记带有职X员创业绩、有职X员带无职X员争先锋、全体X员带广大群众促振兴”和X员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的X员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大X员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批“XX新农人”，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴”“乡村振兴总队长”机制，完善鼓励激励政策措施，引导X员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济， 强化基层基础保障。
要突出“新”，激活红色动能。以X建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层X建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层X组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的XXX建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程”等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工程”，开展“五星村”竞赛和“五旗X员”评选，不断为“星旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主
攻“关键点”，围绕“一镇十村”乡村振兴示范镇村建设，打造一批X建示范点，创建X条X建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个X建示范点或一项X建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的X建引领乡村振兴新格局。
一、履职情况
一是坚持X建引领，切实履行主体责任。面对新冠肺炎疫情，第一时间召开会议安排部署，探索建立了“X”工作法，组织带领全镇X余名X员干部坚守疫情防控一线，形成战“疫”强大合力。积极探索“X建引领”美丽宜居乡村建设模式，推进X社区、X社区项目全面开建，创造了“新市速度”，提供了“新市样板”。牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台，集规范提升、营销推广、管理培训等功能为一体，对X个X支部领办合作社项目提供服务，带动乡村振兴产业发展增加村集体收入X万元。
二是坚持规范提升，全面做好X建工作。开展农村基层X建基础工作“自查自纠”，全年督导检查农村X建规范化提升工作X次，严格落实村干部坐班值班制度，确保工作制度规范；带头到村上X课，扎实推进“主题X日+阳光议事”，确保组织生活规范。牵头开展村X支部书记人事档案管理，新选任年轻村X支部书记X名，着力优化了村X支部书记队伍。全年发展X名入X积极分子，X名预备X员，消除X年以上不发展X员村X个，为农村X员队伍注入了新鲜血液。
三是坚持专项整治，着力化解基层难题。全面推进软弱涣散村专项整治，修路X千米、筑桥X座、修建文化广场X处、改造办公场所X处，化解矛盾问题X件。其中，梁家村作为市级挂牌督导的软弱涣散村，带头包挂，结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求，调整村X支部书记，对村内道路及村办公室场地进行了硬化。全面加强红色经济带头人队伍建设，持续推进“村级版”书记项目，实现集体经济收入X万元以下薄弱村全面清零。其中，霍楼村“红+绿”豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备，修建厂房X平方米，实现生猪养殖、加工、存储一链式发展，促进村集体经济增收X万元。
二、存在问题及原因
一是X建引领性作用发挥不充分。镇X委在X建工作引领其他工作方面思考有所欠缺，不能统筹做好X建工作与其他工作协同发展，X建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。二是抓X建的压力传导不足。全镇X建工作存在上紧下松、上热下冷的问题，个别村两委班子战斗力不强、推进工作慢，工作懈怠，一些工作部署要求传递到了村X支部，但没有落实到位，缺少督导检查机制，X建工作的最后一公里没有打通。如在“主题X日+阳光议事”活动中，个别村只是简单按照通知要求学习理论文件，对于村内需讨论事项没有完全按照阳光议事程序落实到位。三是X务工作人员力量有待加强。目前我镇X建办公室专职工作人员只有X名，同时兼顾老龄办等工作，面对的事务繁冗，没有充足的时间和精力将X建工作做细做精，难以打造X建工作亮点。四是村集体经济发展不均衡。个别村过于依赖土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式，缺乏持续性增收的特色项目。镇X委重点关注霍楼村的“红+绿”合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目，对发展困难较大、经济基础薄弱的村缺乏关注，支持不足。
认真反思存在的问题，主要存在以下原因。一是对X建工作不够重视。作为全镇抓X建的第一责任人，面对今年的各项重点工作，尤其在疫情影响的情况下，没有统筹处理好基层X建和其他工作的关系，把重点放在了疫情防控、扶贫等工作上，对X建工作主动调研少，主动督查指导少，导致我镇的X建工作没能走在前列。二是监督检查不够。平时更多的是向分管领导和X建部门交任务、提要求，亲自督查检查少，亲自与X务人员交流少，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致对全镇的X建工作进度缺乏细致了解。三是统筹融合能力欠缺。缺少将X建与其他工作相融合的方式方法，发现问题后，一直沿用老方法，依靠老经验，深入研究不够，方法创新不足。
三、下步工作措施
一是强化X建引领，夯实X建主体责任。牢记主责主业，认真履行抓X建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，将X建工作与各项日常工作同部署、同落实。健全完善X建工作督导机制，提高X建工作考核权重，注重考核结果运用，确保X建引领贯穿始终，高度融合，协调并进。
二是加强队伍建设，提升X组织凝聚力。选拔优秀人才到X建部门工作锻炼，各管区配备一名X建工作指导员，强化业务培训，全面提升X建工作质量；充分发挥乡村振兴专员作用，建立一支“乡村专员+包村干部”的基层X建工作队，打造乡村振兴战略的“人才库”，后备干部的“蓄水池”。全面做好换届工作，逐村分析制定换届选举工作方案，全面了解参选人员状况，及时把握方向，真正把ZZ坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。
三是抓好项目发展，推动集体经济长足发展。紧锣密鼓持续推进X支部领办合作社孵化平台建设，坚持硬件、软件两手抓。在农业方面、X员队伍方面同步推进，让平台真正的运行起来，促进集体经济增收，打造出X余个新市亮点，力争实现每个合作社都有各自的品牌。对村内未开启集体经济发展项目的X组织逐一调研，形成X支部领办合作社建议村庄名单，做好X支部领办合作社专题培训，促进X组织领办合作社队伍进一步发展壮大。
镇X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
一、履职情况
一是坚持X建引领，切实履行主体责任。面对新冠肺炎疫情，第一时间召开会议安排部署，探索建立了“X”工作法，组织带领全镇X余名X员干部坚守疫情防控一线，形成战“疫”强大合力。积极探索“X建引领”美丽宜居乡村建设模式，推进X社区、X社区项目全面开建，创造了“新市速度”，提供了“新市样板”。牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台，集规范提升、营销推广、管理培训等功能为一体，对X个X支部领办合作社项目提供服务，带动乡村振兴产业发展增加村集体收入X万元。
二是坚持规范提升，全面做好X建工作。开展农村基层X建基础工作“自查自纠”，全年督导检查农村X建规范化提升工作X次，严格落实村干部坐班值班制度，确保工作制度规范；带头到村上X课，扎实推进“主题X日+阳光议事”，确保组织生活规范。牵头开展村X支部书记人事档案管理，新选任年轻村X支部书记X名，着力优化了村X支部书记队伍。全年发展X名入X积极分子，X名预备X员，消除X年以上不发展X员村X个，为农村X员队伍注入了新鲜血液。
三是坚持专项整治，着力化解基层难题。全面推进软弱涣散村专项整治，修路X千米、筑桥X座、修建文化广场X处、改造办公场所X处，化解矛盾问题X件。其中，梁家村作为市级挂牌督导的软弱涣散村，带头包挂，结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求，调整村X支部书记，对村内道路及村办公室场地进行了硬化。全面加强红色经济带头人队伍建设，持续推进“村级版”书记项目，实现集体经济收入X万元以下薄弱村全面清零。其中，霍楼村“红+绿”豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备，修建厂房X平方米，实现生猪养殖、加工、存储一链式发展，促进村集体经济增收X万元。
二、存在问题及原因
一是X建引领性作用发挥不充分。镇X委在X建工作引领其他工作方面思考有所欠缺，不能统筹做好X建工作与其他工作协同发展，X建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。二是抓X建的压力传导不足。全镇X建工作存在上紧下松、上热下冷的问题，个别村两委班子战斗力不强、推进工作慢，工作懈怠，一些工作部署要求传递到了村X支部，但没有落实到位，缺少督导检查机制，X建工作的最后一公里没有打通。如在“主题X日+阳光议事”活动中，个别村只是简单按照通知要求学习理论文件，对于村内需讨论事项没有完全按照阳光议事程序落实到位。三是X务工作人员力量有待加强。目前我镇X建办公室专职工作人员只有X名，同时兼顾老龄办等工作，面对的事务繁冗，没有充足的时间和精力将X建工作做细做精，难以打造X建工作亮点。四是村集体经济发展不均衡。个别村过于依赖土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式，缺乏持续性增收的特色项目。镇X委重点关注霍楼村的“红+绿”合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目，对发展困难较大、经济基础薄弱的村缺乏关注，支持不足。
认真反思存在的问题，主要存在以下原因。一是对X建工作不够重视。作为全镇抓X建的第一责任人，面对今年的各项重点工作，尤其在疫情影响的情况下，没有统筹处理好基层X建和其他工作的关系，把重点放在了疫情防控、扶贫等工作上，对X建工作主动调研少，主动督查指导少，导致我镇的X建工作没能走在前列。二是监督检查不够。平时更多的是向分管领导和X建部门交任务、提要求，亲自督查检查少，亲自与X务人员交流少，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致对全镇的X建工作进度缺乏细致了解。三是统筹融合能力欠缺。缺少将X建与其他工作相融合的方式方法，发现问题后，一直沿用老方法，依靠老经验，深入研究不够，方法创新不足。
三、下步工作措施
一是强化X建引领，夯实X建主体责任。牢记主责主业，认真履行抓X建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，将X建工作与各项日常工作同部署、同落实。健全完善X建工作督导机制，提高X建工作考核权重，注重考核结果运用，确保X建引领贯穿始终，高度融合，协调并进。
二是加强队伍建设，提升X组织凝聚力。选拔优秀人才到X建部门工作锻炼，各管区配备一名X建工作指导员，强化业务培训，全面提升X建工作质量；充分发挥乡村振兴专员作用，建立一支“乡村专员+包村干部”的基层X建工作队，打造乡村振兴战略的“人才库”，后备干部的“蓄水池”。全面做好换届工作，逐村分析制定换届选举工作方案，全面了解参选人员状况，及时把握方向，真正把ZZ坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。
三是抓好项目发展，推动集体经济长足发展。紧锣密鼓持续推进X支部领办合作社孵化平台建设，坚持硬件、软件两手抓。在农业方面、X员队伍方面同步推进，让平台真正的运行起来，促进集体经济增收，打造出X余个新市亮点，力争实现每个合作社都有各自的品牌。对村内未开启集体经济发展项目的X组织逐一调研，形成X支部领办合作社建议村庄名单，做好X支部领办合作社专题培训，促进X组织领办合作社队伍进一步发展壮大。
镇X委书记抓X建工作述职报告
2021年，我认真履行抓基层X建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进X建工作，以X建成效助推街道稳定发展。
一、压实责任，强化力度，实现X建水平上档升级。一是狠抓责任落实。坚定履行X委书记第一责任人职责，带头学习X的十九届六中全会精神，开展好X史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升X内ZZ生活质量；主持X建创新项目，通过自发提报、X委讨论的方式，确定社区X委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动X建创新发展。二是完善X建机制。构建“街道X委—社区X委—社区X总支—村居X支部”四级组织体系，理顺了X组织关系，加快了农村X建向城市X建转型步伐；抓好X员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体X员的理想信念和ZZ意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。三是严肃X规X纪。特别是建立X风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实X委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人X纪处理。
二、突出问题，狠抓整改，着力补齐X建短板。针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区X员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。
三、提振士气，抓好结合，促进各项事业稳步发展。全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。
存在问题：一是个别基层X组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。二是社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。三是个别X员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。四是X建工作超前谋划不够，新型城市社区X建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。
产生问题的原因：一是思想上对X建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就X建抓X建比较多，没有全面发挥X建对中心工作的引领促进作用。二是视野不开放，X建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。三是抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的X组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。
面对问题，下一步，着力抓好四个方面：
一是更大力度抓实X建责任。把抓好《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展X员干部及广大群众集中教育学习，坚定X员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。
二是更实举措规范社区治理。以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。
三是更严要求管好干部。督促社区X组织落实“三会一课”、民主评议X员等制度，真正让X内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实X风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。
四是更宽领域开展为民服务。一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层X组织服务能力建设，以X建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。
某镇X委书记2021年抓基层X建述职报告
根据会议安排。现将2021年抓基层X建工作述职如下：
一、基层X建工作和查摆的问题整改情况
坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定6条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对X建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、X员培训等问题4个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对X员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村X支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实X组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实X建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况
一是强化ZZ建设，强思想、夯基础。依托X史学习教育，始终用X的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、X组织跟进学、X员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层X组织和广大X员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照“书记上讲台”计划，用好X史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱X、知史爱国中以“微”积累，提升X创新理论“质”的提升，不断增强基层X组织和X员干部的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为X委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开12次X委会谋篇布局基层X建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层X建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治X向基层延伸的重要举措，村级组织精选“X建+脱贫”“X建+合作社”“X建+旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4”X员教育管理机制，以健全完善X员“ZZ档案”为核心，通过X员服务群众、开展主题X日、实绩账户积分和红色激励等4个方面，全面客观评价X员综合表现，村（社区）X组织按照“ZZ档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建X百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为11名老X员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入X誓词、回顾入X初心、严肃入X仪式等方式，不断唤醒X员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强23个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以X建示范点，多点开花，打造以X建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题345条。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持X建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层X组织担当“主心骨”，X员勇当先锋，志愿者各尽所能，在X建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持X支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“X支部+旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把X建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“X支部+物业公司+村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工34人，累计用工340余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因
回顾今年来的基层X建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓X建上ZZ站位不够高，X建责任没有传递到每个X组织的“神经末梢”，有的X支部书记对X建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是少数X务干部X建工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研X建业务，对X建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对X建业务不熟悉，X务工作落实不到位，在一定程度上降低了X建工作的质量。三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。X建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层X组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层X建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下X员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治X的要求，自己在管X治X上还没有真正严到份、抓到底，在用人看X建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算
一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的X建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善X委统一领导、X建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级X组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上，根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，按照现场观摩会工作要求，将23个村队划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层X建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让X建工作有重要抓手，也增强基层X建的针对性、时代性、实践性，推动基层X建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。
三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如，聚焦解决村级X组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村X组织理论+实操双提升；聚焦解决X员先锋模范作用发挥不明显等问题，探索实行无职X员设岗定责，让X员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力X建引领乡村振兴。
镇X委书记2021年抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将2021年度抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对2020年度X建述职点评反馈的X项问题，我镇召开专题X委会研究，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一对照整改，目前X项问题已整改完毕，并长期坚持。一是对照思想建设方面，我镇先后召开了全镇X员干部思想武装承诺大会、干部问效大会等，动员各级X组织和广大X员干部在思想上向XX聚焦、行动上向XX用劲。二是对照推动基层X组织建设规范化方面，我镇制定村第一书记和X支部书记同责清单，选优配强村干部，让XX名能力素质好的村干部担任组长，压实了村干部责任。三是对照抓X建促乡村振兴方面，我镇全面贯彻新发展理念，实施“旅游+”战略，在XX村、XX村、XX村沿线打造全长Xkm的“十里画廊—生态绿谷”观光栈道，全力将旅游产业打造成拉动全镇经济发展的新引擎。四是对照抓好干部作风建设方面，我镇坚持日常考核与年终考核相结合，建立《XX镇干部月评价反馈》制度，狠抓干部作风转变，严格落实驻村工作队管理规定，严禁驾车、喝酒、走读，不定期进行检查，今年以来通报批评XX人，提醒谈话X人。
二、履职情况
（一）在“实”字上下功夫，从压实责任中提升X建工作的引领力。一是先后召开XX次X委（扩大）会议专题研究X建工作，建立村第一书记跟班学习制度，通过工作月例会压实责任，不断推动基层X建规范化、制度化、高效化。二是规范X组织运行，严格X员发展程序，新吸收预备X员XX名，转正X员XX名，对XXX名无职X员进行了设岗定责，先后召开镇X委中心组学习XX次，举办基层组织建设、农业技术等教育培训XX期，受教育X员干部及群众XX万余人次。四是通过为X个村 “星级化”创建评比授牌，找差距补短板，推动了XXX村软弱涣散整治，调整综合素质不高XX名村干部，投资XX万元改造村委会旧阵地，进一步规范了村X组织标准化建设。
（二）在“干”字上下功夫，从服务群众中强化X建工作的凝聚力。一是建立驻村工作队帮带机制，实现结对帮带全覆盖，联系培养村级后备干部XXX名，动员XX名村干部进行本科学历教育，使村干部素质得到普遍提升。二是围绕践行社会主义核心价值观，教育引导群众摒弃陈规陋习，崇尚健康文明生活,累计开展集中宣讲XXXX余场次，受教育群众达XX万人次。三是深入细致做好群众工作，用真情换人心，用实干暖民心，投资XX万元解决XX村和XX村村民安全饮水问题等群众翘首以待的困难诉求XX件，最大限度争取人心。四是X建引领打好疫情防控阻击战。充分发挥ZZ引领、思想引领、组织引领“三个引领”优势，把堡垒筑在最前沿、X旗插在第一线。在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点等成立了临时X支部，XX名乡镇领导班子成员挂点联系XX个村（社区）和XX个隔离点，XXX名村（社区）“两委”和XXXX余名X员主动认领责任区，做到守土有责、守土尽责。建立包保责任清单，明确包保干部、报到X员工作责任，实行项目化、清单化管理。
（三）在“正”字上下功夫，从作风建设中增强X建工作的聚合力。一是以开展X史学习教育为契机，对标习近平新时代中国特色社会主义思想、X中央决策部署，全镇X员干部检视整改问题XXX个，有效解决了X员干部思想根源问题，强化了X性。二是按照“凡进必审”要求，严格实施村干部县级联审制度，今年以来累计联审村干部XXX人，通过联审发现问题干部X名，已劝退妥善安置,为换届工作打好基础。三是保持高压严管态势，持之以恒整风肃纪，着力解决X员干部“昏、粗、懒”等问题，今年以来对XX名工作纪律散漫的X员干部进行问责通报，查办案件X起，给予X纪政纪处分X人。四是以“减负有感，工作有为”为坐标，聚焦减负靶心，落实基层减负措施，发文同比减少XX%，会议同比减少XX%，同时建立各级干部关心慰问机制，保证干部每周休息1天。
（四）在“惠”字上下功夫，从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生之本，成立就业办，建立定期回访制，依托XXX创业就业孵化基地，筹建创办XXX面包加工车间，全镇就业XXXX人。二是全面贯彻新发展理念，大力实施乡村振兴战略，通渠引水发展庭院经济，新建X座公厕，完成改厕XXX个，农村人居环境得到明显改善。三是利用大好形势，以“XXXX+十XXXX”文旅项目为带动，采取网下建设，网上推介，规划建设了XX家民宿农家客栈，“三点一线”的全域旅游带初显成效，拓宽了民的致富渠道。四是办好为民实事，整治损害群众利益、侵占集体土地、民间借贷等各类社会乱象XX起，在各村交通要道设立交通劝导站XX个，累计为民办理实事XXXX件，使各族群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。
三、存在的问题
一是X建责任压的还不够紧不够实，少数村X支部书记抓X建责任意识不强，没有切实履行好抓X建“第一责任人”职责，X建基础性工作还不扎实。二是个别X员干部工作时紧时松。三是村组干部队伍能力素质参差不齐，服务群众的各项措施没有完全落实到位，做好新形势下群众工作能力有待进一步加强。
认真反思这些问题，主要责任在我：一是履行“第一责任人”职责不到位，把X建工作作为主责主业的意识树的不够，不能持之以恒地抓X建，平时只注重抓村第一书记、村X支部书记，忽视了村“两委”班子成员。二是对疫情防控思考研究不够，没能将好经验好做法固化下来，形成工作常态，在抓实抓细抓出成效上还有欠缺，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，没有达到预期效果。三是对村组干部选拔培养上，有时忽视细节，在抓实抓细村组干部的纪律意识教育不够，小组干部管理还存在“宽松软”问题，致使有些小组干部工作的纪律意识、责任意识还不强，在服务群众工作上缺乏主动性。
四、下一步工作打算
一是从严加强思想建设。加强X的理论学习，持续开展X史学习教育，结合基层X组织建设深入思考，认真履行X建“第一责任人”职责，增强履职能力。二是全面加强基层组织建设。由X政班子成员包联实施“回头看”，确保各级督导组反馈问提全面整改。加强基层X组织阵地“建管用”，聚焦村级班子队伍建设，持续开展好村级干部素质提升和村级后备干部培养。三是围绕拓宽就业渠道，打造家门就业示范点。加强群众就业意识教育引导，结合个人意愿和能力特长，提供合适的就业岗位，以点带面，做好示范。四是围绕壮大X员队伍，增添新生力量。严把X员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到X员后备梯队中；落实X内关怀机制，充分发挥老X员、老干部在基层旗帜作用，提升农村X员干部带头致富的能力，激发农村X建活力。五是围绕管X治X，从严加强作风建设。严格规范X内ZZ生活，落实好“三会一课”、民主评议X员等制度，强化督促指导，实行责任倒查，确保X组织活动开展规范化、正常化。
述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。
