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2021年X组书记抓X建述职报告
2021年，在市委的坚强领导下，在市委直属机关工委的具体指导下，在XXXX组成员的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己履行好X建工作“第一责任人”的主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新时代X的建设总要求和X的组织路线，将X建工作与业务工作紧密结合，不断提升X的建设工作水平，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，全力推进“三个表率”模范机关建设（在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同X中央保持高度一致上作表率；在坚决贯彻落实X中央各项决策部署上作表率；建设让X中央放心、让人民群众满意的模范机关），推进全市社科工作高质量发展。
一、履职情况
（一）加强X的建设，纵深推进全面从严治X
1.强化ZZ意识，持续抓好理论学习。一是深化ZZ机关意识教育，围绕提升ZZ能力开展培训。积极邀请市直工委常务副书记XXX以《努力提高机关X建科学化水平》为主题，为全市XXX系统开展X课培训；定期开展专题X课宣讲活动，X组书记、主席XXX带头讲X课，以讲促学，不断增强理论学习的指导性和规范性。截至目前，共开展X课宣讲4次，其中领导干部上X课3次。二是持续强化理论武装，ZZ属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，落实好X组中心组和X支部学习制度，将X史学习教育融入X组理论学习中心组学习，把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式，坚持“五种学习方式”，举办市XXX专题读书班和X组理论学习中心组学习交流研讨会，用好《习近平论中国共产X历史》等权威读本，及时跟进学习习近平总书记“七一讲话”“关于X的建设重要指示批示”等最新讲话精神和论述，并邀请XXX书记对习近平总书记关于机关X的建设必须走在前、做表率进行阐释解读。截止目前，我们共组织开展X组理论学习中心组学习20次（“第一议题”学习16次），集体学习26次，研讨交流7次，专题读书班7次。
2.严格阵地管控，坚决扛稳意识形态责任。一是X组领导班子切实承担起意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流；将意识形态工作纳入X建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈，推动“四种责任”落到实处；按时召开单位意识形态工作分析会。二是年初，积极组织与各部室、各直属社科类社团层层签订意识形态工作责任书，强化责任落实；认真执行“三审三校”制度，加强对《XX社科》、社科规划课题立项，以及《智库决策参考》的管理；持续加强新媒体管理，指导“网商社科”等新媒体平台严把ZZ关，始终坚持正确ZZ方向；严格履行研讨会、高层论坛、座谈会等活动报批程序，设立意识形态审定环节，切实把好ZZ关、导向关。
4.强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。认真践行新时代X的建设总要求和X的组织路线，以机关X支部换届和X总支成立为契机，坚持围绕中心、服务大局，抓基层、打基础，选干部、配班子，育人才、聚贤能，切实发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。2021年，我们圆满完成了机关X支部换届工作，成立并充分发挥XXXX总支作用，推动X建工作与业务工作融合发展，并要求的社科直属学会（协会、研究会）及时成立X支部，切实增强了X的基层组织建设。截至目前，市XXXX总支共有X支部5家，其中新成立X支部2家。
5.深化制度建设，大力夯实X建基础。一是严格落实X建有关制度。严格落实“三会一课”，开展主题X日活动，做到有计划、有活动、有落实。今年以来X支部共召开支委会会议12次，支部大会2次。此外，按照X组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入X积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展1名入X积极分子。二是做好X费收缴工作。X支部按标准认真核算每名X员X费金额，全体X员主动按时足额缴纳X费，负责同志细心收齐支部X费按月上交。三是全面贯彻落实《中共XX市委关于加强和改进全市机关X的建设的实施意见》，制定完善《X支部工作制度》《廉政建设制度》《机关X建工作责任制》《机关X建考核细则》《民主评议X员制度》等机关X建制度。
6.坚持“三个强化”，深化X史学习教育。一是强化“学”的实效，在知行合一、融会贯通上下功夫。坚持“思想引领、学习在先”机制，以学开路、以学明理、以学增信，在学习过程中，采取“学、写、比、悟”相结合的方式，组织全体X员干部以指定书目为基本学习教材，开展集中学习研讨，X组成员人人上X课、全体干部逐个发言，课下开展个人自学，并撰写学习笔记，充分调动广大X员干部参与X史学习教育的热情。同时，积极组织全体X员干部到新县大别山鄂豫皖革命根据地、许世友将军故里，罗山县何家冲红25军长征出发地，永城市陈官庄烈士陵园、鲁雨亭烈士纪念馆、芒砀山社科普及基地、宁陵县柳河破击战纪念园、石桥镇老坚决红色教育基地参观学习，真正在学思践悟中筑牢理想信念。二是强化“实”的导向，在服务群众、为民办事上下功夫。XXX是连接着社会广大社科工作者与政府的桥梁纽带，是为全市社科工作者服务的部门。市XXX坚持从社科工作者最关心、最直接、最现实的利益入手，围绕2020年度哲学规划课题结项评审、2021年度哲学规划课题立项评审、XX市第一届优秀社科专家评选、全市社科理论界庆祝建X100周年理论研讨会，深入开展“我为群众办实事”活动，真正把好事办实、把实事办好，以实实在在的办理成效取信于民。三是强化“新”的目标，在攻坚克难、开拓创新上下功夫。通过举办“学X史·庆五一·迎华诞”文艺汇演、“庆建X百年华诞·让世界倾听河南”暨第三届职工诗歌音乐会、“学X史·强信念·跟X走”庆祝建X100周年活动——“卢银课日记”展览等系列活动，大力宣传X的百年辉煌历程、改革开放和社会主义建设的伟大成就，进一步发挥统一思想、提振精神、凝心聚力的积极作用。
（二）聚焦中心工作，积极贡献社科力量
1.发挥职能作用，抗洪救灾中做贡献。一是指导市心理咨询师协会积极加入国家灾害协会社会心理危机委员会组织的“万众豫心”心理援助活动，成立了XX心理援助团，为河南灾区人民，提供免费公益的专业心理援助、心理危机干预、情绪疏导和情感支持。二是组织市心理咨询师协会、市义工联、市市场营销协会捐资赠物奉献爱心。截止目前，全市社科界共捐赠橡皮艇、救生衣、救生圈、救援绳等各类物资价值80万元，现金1万元。三是鼓励社科工作者主动进军网络主战场，主动参与涉灾舆论引导，在网上针锋相对批驳关于郑州新乡抗汛救灾各种错误言论，旗帜鲜明地亮明态度、引正纠偏。
2.积极组织动员，开展疫情防控工作。一是X组书记、主席XXX多次召开全体干部视频会议，及时传达了市委、市政府关于疫情防控的有关文件、会议精神，对社科系统所面临的的疫情防控形势进行了研判，并对市社科系统下一步疫情防控工作开展进行安排部署。二是引导市法治与法学研究交流学会、市义工联、市心理咨询师协会等10余家社科直属学会（协会）结合自身特点，积极开展志愿服务、开设心理咨询援助热线、慰问医务人员、认购滞销农产品、创作文艺作品等，为全市疫情防控积极贡献社科力量。三是充分利用“网商社科”AAA公众号、官方微博等在网上积极发声，及时宣传市委市政府疫情防控措施，坚守网络阵地。疫情防控期间，“网商社科”平台共发布疫情防控相关内容37个，宣传视频10个，全网阅读量达4.8万。
3.强化责任落实，全力支持驻村工作。深入贯彻落实中央、省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项决策部署，积极支持驻村第一书记工作。一是在组织上给予保障。成立由单位主要负责人任组长，班子成员任副组长的联系指导帮扶工作小组，及时跟踪检查指导帮扶工作开展情况，加强与“第一书记”的联系沟通，协调解决工作中出现的困难和问题。二是在责任上给予明确。要求驻村“第一书记”严格遵守工作纪律，保证驻村时间，立足村情实际，结合强农惠农富农政策、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、建设美丽乡村，认真帮助村制定发展规划，理清扶贫工作思路。三是在工作生活上给予关心。为了使驻村“第一书记”尽心工作，考虑农村条件比较艰苦，及时为第一书记购置了工作、生活必需品。同时，经常性到帮扶村走访慰问苦难群众和困难X员，了解他们的家庭情况、生产生活状况和各项帮扶措施落实，并筹集价值5000余元的米面粮油等慰问品，慰问困难群众和困难X员35户，带去X的关怀和温暖同时，为帮扶村捐赠空调两台，办公桌椅6套，垃圾桶50个，路灯60盏，绿化树木100余株。
4.主动担当作为，深化省域副中心城市研究。10月22日，市委常委会听取了市XXX关于XX定位省域副中心城市的研究情况汇报后，市委书记李国胜指示市XXX要积极与省XXX和有关专家学者做好沟通衔接，从学术氛围、学术环境方面发挥更大的推动作用。10月25日和10月31日，市XXXX组书记、主席XXX两次向省XXXX组书记、主席XXX汇报有关XX定位河南省域副中心城市研究情况及下步打算。在听取汇报后，XXX主席高度重视，并10月31日召集省XXX副主席、办公室主任、学会处处长等同志，就XX定位省域副中心城市课题进行了认真研究、安排，成立由XXX副主席牵头、学会处具体负责的专班，立即启动就有关问题的深度考察调研，尽快拿出更切实可行的方案此外，XXX主席还就老庄文化、殷商文化的考古挖掘及品牌打造，进一步做好文旅融合发展进行了安排。
二、主要问题
（一）X建品牌和工作举措还不够多。对于机关X建有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在机关自身的X建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，“三个表率”作用发挥不够充分。比如X员学习方面，主要采取理论中心组学习、X组会议、支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题X日活动内容略显单一，缺少对X员的吸引力。
（二）机关X建高质量建设水平有待进一步提升。与推动哲学社会科学发展、社会科学普及等业务工作相比，对X建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。
（三）X建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对X支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对X员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在X员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别X员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。
（四）X员干部教育管理制度化不够。X组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，X支部组织生活不够健全，抓基层X建职责落实不到位，一定程度上存在对个别X员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。
究其主要原因，一是创新意识不够强。对基层X建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展X建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，X建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓X建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层X建工作创新上长远谋划不够。
三、下步打算
2022年，我将认真贯彻落实市委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述和视察河南时的重要讲话精神，全面落实省第十一次X代会、市六次X代会精神和省市宣传部长会议精神，弘扬伟大建X精神，以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，把X的ZZ建设摆在首位，严格落实“10”工作制度，层层压实责任，不断推进X的建设高质量发展。
（一）牢记“两个确立”、紧扣“三个表率”，坚决扛起机关X建ZZ责任。坚持把X的ZZ建设作为X的根本性建设，确保市委决策部署落到实处、见到实效。一是不断强化思想理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题摆在最突出位置，采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式，严格落实支部“三会一课”、主题X日等制度，深化中心组领学、中层干部重点学、X支部全面学的三级学习体系，用好学习强国和河南干部网络学院等载体，推动X员干部系统学、深入学、联系实际学，在学懂弄通和学深悟透上下功夫，不断提高ZZ领悟力、ZZ判断力和ZZ执行力。二是牢牢把握意识形态工作的主动权，落实抓意识形态工作责任制，落实主管主办和属地管理原则，强化社科阵地管理，严格履行研讨会、年会、论坛等活动报批程序，执行好社团学术活动报批制度。加强对《XX社科》《智库决策参考》等所属期刊管理，严格落实“三审三校”和活动报备等工作制度，设立意识形态审读环节，切实把好ZZ关、导向关。落实好网络意识形态工作责任制，持续加强新媒体管理，进一步规范X员干部网络言行。三是坚持把ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，深入开展X章X规X纪教育，增强教育针对性实效性，使X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督执纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化X员干部的ZZ自觉。
（二）着眼“组织建设”、狠抓“工作创新”，不断夯实X建基础。一是压实机关X建主体责任，始终把自身建设摆在突出位置，明确机关X建重点任务，落实X建责任，坚持机关X建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》等X章X规X纪融入日常学习，围绕《条例》要求全面系统做好机关X建工作集中排查，找准短板弱项，抓好整改落实。二是积极探索支部工作的新载体，采取普通X员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展支部活动，邀请身边典型“现身说法”，组织机关X员到X性教育基地、重大项目一线等参观学习。三是探索学会X建工作巡回指导机制，拟选拔一批先进学会X务工作者、XXX机关X务工作者，组建市XXX学会X建工作巡回指导组，切实加强学会X建各项工作督导与指导。
（三）围绕“作风建设”、贯穿“制度建设”，更好保障目标任务落地落实。作风好才能事业成，坚持以优良作风服务保障发展大局，将作风建设作为机关X建常抓不懈的重大课题。一是以制度建设为保障，积极将X建工作融入到机关日常管理中，健全完善以X组会议为主体的议事决策机制，以理论学习中心组会议、支部“三会一课”为主干的学习机制，以调查研究先行、项目公示上墙、进度全程清单化为主抓手的落实机制。二是扎实开展联动共建活动，引导机关X员下基层、听真话、摸实情、办实事，树牢人民立场、走实群众路线，推动X员干部不断塑身提能、固本强基。以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，深入开展“大调研、大走访、大联动”活动，坚持领导干部带头深入各高校、学会（协会、研究会），开展调研走访。三是紧紧抓住落实全面从严治X和X风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，紧密联系社科工作实际，全面落实BXGD新要求，进一步把BXGD精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
2021年X组书记抓基层X建述职评议报告
按照会议安排，现就2021年度抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
对照上年度机关X建的综合点评，本人认真履行第一责任人责任，聚焦问题整改，不断加强班子ZZ理论学习，召开X员干部大会逐条制定整改措施、明确职责，层层传导压力、抓好整改落实，上年度点评的X条问题已全部整改完毕。
二、履职情况
1.以强化ZZ功能为引领，践行“两个维护”更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习“七一”重要讲话、十九届历次全会和XXX第十次X代会精神与X史学习教育结合起来，落实X组理论中心组学习和“三会一课”“五＋X”组织生活等制度，坚持集中学习、个人自学、读书班、研讨交流、学习测试相结合，扎实开展“六项活动”，自觉用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，理论中心组专题学习XX次、带头讲X课XX次、主题X日活动XX场次、干部集体学习XX次、X史专题学习XX次、读书班X次、X史测试XX场次、自学汇报会XX场次。
2.以加强组织建设为重点，充分发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用。一是规范X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，完成XXX支部换届工作；带头落实双重组织生活制度，自觉接受X内外监督；坚持发展X员标准，发展预备X员X名；积极推进两新组织X组织有形有效覆盖，做到业务主管的XX家社会组织X建工作全覆盖。二是开展服务型X组织建设。组织XX名在职X员在“访惠聚”所在村及工作（居住）地报到，认领完成心愿单XX张；成立X员志愿服务队，组织开展“爱心书包”“助农增收”等公益活动XX场次，累计捐赠款物XX万余元。
3.以强化正风肃纪为保障，干部队伍素质全面提升。严格执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，先后召开从严治X相关会议XX次，教育引导X员干部做到有令必行、有禁必止；科学运用监督执纪“第一种形态”，先后XX次与相关干部进行提醒谈话；扎实开展第XX个X风廉政教育月活动，严禁公款吃喝，严格车辆管理，开展家庭助廉，筑牢拒腐防变思想防线。
4.以落实ZZ责任为担当，全力推进巡察整改工作。认真履行巡察整改主体责任，召开巡察整改推进会议解决实际问题，形成整改工作任务明确、措施有力、齐抓共管的工作合力，目前，巡察反馈的XX个方面XX条问题已整改XX条，其余X条正在有序推进中。
三、问题及原因
（一）抓理论武装的力度需进一步加强。对学习内容理解不够深入，结合工作不够紧密，致使运用理论指导实践、推动工作效果不够明显。在学习方法上，教育方式还不够灵活多样，促进X员干部学习往心里走、往深里走、往实里走还需进一步加强。
（二）抓X建引领的力度需进一步加强。机关X建工作与“走在前做表率”的要求相比还有差距，面对繁重的业务时，对局机关以及下属X支部X建工作投入的精力不够，在X建和业务“两手抓、两手硬”上还需狠下功夫，在活动组织上，激励X员干部结合自身优势发挥主观能动性还不够；在推进从严管X治X落实上还有缺位的地方，X建和业务工作的结合点、切入点找得不够准，对所属X支部X建工作指导得不够，压力传导不到位、责任压得不够实。
（三）抓X员队伍管理还需进一步加强。对X员干部监管力度还不够，导致个别X员干部存在业务不熟练、工作效率不高、工作纪律意识不强的问题，我在激励和带动全局X员干部方面做的还不够。
（四）抓X风廉政建设的力度还不够。廉政教育大多以开会、谈话的方式进行，方式比较单一，惩治和预防体系建设及发挥作用不够理想，抓在日常、严在经常上做得还不够好，围绕推进重点领域专项治理，精准运用监督执纪“第一种形态”，从严监督问责的震慑力没有完全体现出来。
产生问题的原因：一是对基层X建工作认识还不够深刻。自己对新时期加强X的基层组织建设的新要求把握还不透，对X建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距；二是在X建工作制度落实上从严督促指导X建工作的主动性还不够强。落实主体责任和X建第一责任人的职责做的还不到位，尤其是在业务工作量大的时候，抓X建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行X建职责督促和要求上还有待提升。
四、下一步打算
下一步，我将以本次述职为契机，学思践悟，努力作为，认真履行X建第一责任人职责，着力从以下三个方面抓好工作落实：
一是提高ZZ站位，强化理论学习。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，巩固X史学习教育成果，持续强化理论武装，带头讲ZZ、讲正气、讲团结，真正做到ZZ上同向、思想上同心、行动上同步，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是坚持X建引领，创新工作机制。以制度强管理、促规范，努力构建以X建为引领、统筹推进民政工作落实的机制，充分发挥X组的ZZ核心作用、X支部的战斗堡垒作用、X员的先锋模范作用，为推动基层X建工作稳步发展夯实基础。
三是严格制度落实，推动民政事业再上新台阶。认真履行职责，丰富载体，着力加强自身建设，全面提升X组织的向心力、凝聚力、战斗力，牢固树立真抓实干的工作作风，在保障基本民生、增进人民福祉、促进社会稳定等方面发挥积极作用。
以上述职不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
2021年X组织书记抓基层X建工作述职报告
根据中心X委工作要求，现将2021年度抓基层X建工作情况述职如下。
一、2021年度基层X建主要工作
1.坚持抓理论促学习，理想信念更加坚定。一是持续推进ZZ理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神等。共开展了12次理论中心组学习，4次扩大到全体职工，12次主题X日活动，9次X课，2次X建外出参观活动，带头进行了十九届六中全会精神宣讲，不断提高X员ZZ理论水平、站稳ZZ立场、提升ZZ能力。二是全面开展X史学习教育。组织X员积极集中学，共开展了16次集中学习，5次中心组学习、4次主题X日，带头到社区讲授X史专题X课，邀请X校教授到局进行专题授课。引导X员个人主动学，第一时间采购发放了四本指定学习用书，定期对学习情况检查督导。坚持多种活动创新学，开展了“学X史、强素质、跟X走、作表率”青年读书交流活动，赴八七会议会址纪念馆和中共中央机关旧址纪念馆现场参观，观看了3部X史题材电影，引导X员干部牢记革命历史、坚定理想信念，发扬优良传统。三是落实意识形态责任制。局X委进行了2次意识形态工作研究部署，我在“意识形态”专题中心组学习上作《警惕美国开始第六次战略转移》形势分析报告。在办公大楼一层设立宣传栏，对社会主义核心价值观、廉政法治文化、爱国卫生运动等内容进行宣传，抢占宣传舆论的有力阵地。号召X员干部积极转发跟评正能量新闻报道，在省部级及以上媒体上发布8篇文章，在省中心网站上发布19篇、市水务局网站发布11篇宣传报道，
2.坚持抓基层打基础，基层X组织更加过硬。一是持续推进组织建设。在省中心和市水务局的指导下，圆满完成了局“两委”换届工作，新增了一名X委成员。开展了2021年X建工作“互学互查、互评互促”活动，推动X委、支部、X员主体责任落到实处。不断提升省中心和市水务局X建平台报送时效和质量，促进**局X建工作信息化、流程化、数字化。局X委被评为全省水文系统先进基层X组织，一支部被评为市水务局系统先进基层X组织。二是打造高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针，提拔了2名正科级、2名副科级干部。加大培养干部力度，邀请**大学教授辅导水文业务，X校教授辅导X史理论学习，组织12人参与上级部门组织的X务培训，组织为期1个月的勘测工技能竞赛培训，3名选手获得全省团体第四名，个人第6名和第10名。选树优秀X员，发挥X员模范带头作用，4名X员和1名X务工作者受到省水文中心X委表彰，3名X员和1名X务工作者受到市水务局直属机关X委表彰。三是坚持X建带群建。充分发挥工青等群团组织作用，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展丰富多彩的系列活动。开展了“冬送温暖，夏送清凉”等系列慰问活动；结合不同主题开展“我们的节日”活动5次，主办1期《国学与修身》道德讲堂；组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动等活动，同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦 劳动美”主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年**局工会被**市总工会授予2020-2021年度“**市模范职工之家”荣誉称号。
3.坚持正风肃纪反腐，ZZ生态更加清朗。一是压紧压实主体责任。局X委切实肩负起X风廉政建设的主体责任，制定下发了《关于开展清廉机关建设的实施方案》、《“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行监督首责监督工作清单》，全年共下发5期《监督提示函》。全年研究部署了6次X建工作，向上级X组织汇报了4次X风廉政工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”，开展了14人次基层X组织建设状况调研，3次提醒谈话。二是深入开展廉政活动。开展了第二十二个X风廉政建设宣传教育月活动，班子成员讲授了2次廉政X课，《打造清廉文化阵地 助推X风廉政建设》微视频荣获**市水务局“廉政我来说”活动三等奖，集中参观“水‘廉’花开‘清’风徐来”廉政宣传阵地和湖北省X风廉政警示教育基地，进行了动态排查廉政风险点，选树了3名廉政典型。认真落实《开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案》，每季度开展一次作风大竞赛活动，1名同志被评为市水务局系统“机关作风竞赛标兵”。三是从严管理干部。X要管X，首先是管好干部。坚持将廉政教育贯穿理论学习全过程，全年共讲授2次廉政X课，观看2次警示教育片。对新任干部进行了任前集体廉政谈话，班子全年共开展谈心谈话106人次。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重大节假日，通过开展4次明察暗访，督促X员干部廉洁过节。在严管中体现厚爱,在严管中打造铁纪队伍。
4.坚持服务中心大局，X建引领作用更加有力。一是水文业务新成绩。全年共向省局报送水雨情信息**万条，汛期报汛站点总体时效性为98.4%，全市个报汛站报汛考核全部为甲等。资料整编经综合评定获省第六名，地下水资料整编工作被省中心通报表彰，3人被表彰为《简报》《公报》及地下水资料整编工作表现突出个人。各类监测总计完成样品1829个，通过国家资质认定技术评审和省中心内审。高质量完成省、市下达的目标任务，全年共签订经济合同额**万元，实现了经济创收历史突破。二是疫情一线勇冲锋。面对今年依旧严峻的疫情，**局严格落实中央、省市关于疫情防控的决策部署，按照“快、狠、 严、扩、足”的工作要求，快响应、快行动，坚持人民至上生命至上，全力构建疫情防控严密防线和坚强屏障。充分发挥X建引领作用，3支X员突击队对口帮扶3个社区，共协助社区完成4350人次的核酸检测，44名X员累计下沉196个小时，协助社区核酸检测、值守测温、上门排查、防控宣传。三是为民服务解难题。局X委协助**社区提升精细化管理水平，与**社区在**水文大院共建X建示范基地，对东华社区的15名困难X员进行了慰问帮扶，班子成员负责的4项“我为群众办实事”任务，已全部完成。局属三个支部均与对口社区建立“共建项目清单”，在水质检测、X史教育、疫情防控、文明创建等方面提供帮助。今年全局44名在职X员积极参与社区服务，全年累计下沉387人次，服务时长1047小时。
二、存在的突出问题
一是X员学习劲头不足，自主学习能动性较差，在学用结合、学以致用上还有差距，在“亮身份、做表率”，发挥X员模范带头作用上还有差距。二是红旗X支部的创建力度不够，组织生活开展还不够规范，X组织活动开拓能力、创新意识还需进一步提高。三是推动责任落实力度不够。跟踪问效不及时，传导压力不足，时效性不明显，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。
三、下一步工作打算
1.抓好X员干部的“ZZ学”。一是坚定ZZ信仰。引导X员干部要在学深悟透上下功夫，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在融会贯通上见真章，牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，在真信笃行上求实效，把学习成效体现在履职尽责上、体现在服务发展上、体现在保障和改善民生上。二是扛起ZZ担当。坚决贯彻落实习近平总书记提出的“十六字”治水思路，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个维护”，在实现“生态优先、绿色发展”上展现水文担当。三是提高ZZ能力。深入推进清廉机关建设，大兴清廉有为之风，不断提高ZZ能力，始终保持“抢、拼、实”的状态和作风，善于抢机遇、敢于真担当、勤于抓实干。
2.抓好基层X组织的“教育学”。一是严肃做好支部换届工作。深入贯彻落实新时代X的组织路线，树立正确的选人用人导向，严肃换届纪律要求，严格执行换届程序，将对X忠诚、素质过硬、踏实肯干的优秀X员选拔出来，增强基层X组织队伍力量。二是严格落实“三级联述联评联考”制度。继续开展支部“互学互查、互评互促”活动，重新改造X员活动室，积极争创“红旗X支部”“先进X组织”，使X支部真正成为教育X员的学校、团结群众引导ZZ方向的核心、攻坚克难的堡垒。三是坚持为民服务办实事。通过调研走访多听取职工对水文工作的意见建议；加强与对口社区的密切联系，协助社区提升X组织管理水平和解决群众密切关注的民生问题；督促X员发挥X员先锋作用，继续做好X员下沉社区工作。
3.抓好X建工作的“统筹学”。一是统筹业务工作。通过ZZ理论教育和民主集中制的决策程序，校准业务工作航标，确保履职尽责和业务工作的正确方向。二是统筹人才队伍建设。要把日常工作和X建活动中发现的讲ZZ、顾大局、有专长、有潜力的好苗子，通过多岗位锻炼和培养既提升好苗子的素质和能力，也给予展示能力和群众认可的舞台。三是统筹精神文明建设。充分发挥群团组织的积极作用，组织丰富的志愿活动、文体活动，把干部职工有效组织起来，把X员群众有效凝聚起来，进一步加强与其他单位的沟通联系，进一步宣传社会主义核心价值观。
说明：本汇编中的文章，公开发表时就是摘要版，因此，无法提供全文，特此说明。
目 录
1.红塔区委书记邓皓：
围绕中心服务大局严密组织体系建设 1
2.江川区委书记普光照：
扛实责任抓X建聚焦引领促发展 2
3.澄江市委书记王军：
扛牢责任抓落实X建引领促发展 3
4.通海县委书记李家富：
X建引领助力县域发展治理提质增效 4
5.华宁县委书记李永聪：
笃实创新抓X建凝心聚力促发展 5
6.易门县委书记王华：
X建引领聚合力使命担当促发展 6
7.峨山县委书记张名：
X建引领强基础凝心聚力促发展 7
8.新平县委书记程坤：
X建“加磁”聚力新平高质量发展 8
9.元江县委书记瓦庆超：
强化X建引领凝聚“元江力量” 9
2021年度玉溪市各县（市、区）X委书记抓基层X建工作述职报告汇编
（2021年12月25日）
围绕中心服务大局 严密组织体系建设
红塔区委书记 邓 皓
一、履职情况
一是压实主体责任，12次专题研究基层X建工作，完成8个方面30项重点工作任务，实地调研42次，明确18条措施整改反馈问题。
二是强化ZZ建设，提出“五个聚焦”23条措施深化“四史”学习，牵头完成教育资源均等化、老旧小区改造等民生实事，在实践中锤炼“ZZ三力”。
三是优化组织建设，乡村换届实现学历、年龄“一升一降”，实施发展X员“正源提标”，选派32名村（社区）干部异地挂职锻炼。
四是抓实农村X建，推行村级组织大岗位制，完成李棋街道任井社区红色村建设，选派62名驻村工作队员。
五是深化城市X建，个X组织、3919名在职X员开展“三双”工作，45 个小区X支部实体化运行。
六是服务中心大局，加强X对经济工作的领导，推动X建工作与生产经营深度融合。
二、主要不足
一是抓X建责任压得不实。二是基层组织建设有缺位。三是乡村振兴落实不到位。四是X建融入中心有差距。三、下步打算
一是进一步压实工作责任，坚持把ZZ建设摆在首位。二是进一步强化组织建设，构建严密基层组织体系。 三是进一步做实乡村振兴，助推建设“一极两区”。
四是进一步提升行业X建，实现抓X建与谋发展双融共促。
扛实责任抓X建 聚焦引领促发展
江川区委书记 普光照
一、履职情况
一是做到三个坚决，扛实主责主业。坚决把ZZ建设摆在首位，专题辅导6 次，新打造2个红色教育点。坚决把职责使命扛在肩上，21次会议研究抓X建工作。坚决把问题整改落在实处，17个问题全面整改。
二是抓好三个建设，促进规范提升。着力制度建设，“双比双通报”做实X建清单，着力组织建设，“喜乐庄整顿模式”得到肯定。着力品牌建设强引领，打造“云菜小镇”5个市级示范点，X团队做法被团中央推介。
三是运用三种思维，优化基层治理。运用精准思维抓乡村治理，白石岩入选“全国乡村治理示范村”。用创新思维抓城市治理，“先锋旗”“模范星” 助力“双创”。运用系统思维抓社会治理，1.4万个难题在网格解决，“全国民族团结进步示范区”创建成功。
四是发挥三大优势，服务中心工作。发挥领导优势促经济，雄关入选“全国农业产业强镇”。发挥作风优势建城市，打通6条断头路，改造30个小区。发挥组织优势抓生态，351个支部建在网格上，X员争当“五个先锋”。
二、主要不足
一是责任链条不够紧密。二是品牌打造不够精细。三是服务中心不够有力。四是管用干部不够严格。三、下步打算
一是以更高站位抓ZZ建设。二是以更严要求抓责任落实。三是以更高标准抓规范提升。四是以更实举措抓队伍建设。五是以更高质量抓X建引领。
扛牢责任抓落实 X建引领促发展
澄江市委书记 王 军
一、履职情况
一是提高ZZ站位抓责任。专题研究X建和X风廉政建设工作5次，组织召开X的建设工作领导小组会，明确14项重点项目、27项工作要点，巡视巡察反馈问题整改工作取得明显成效。
二是强化理论武装抓思想。市委常委会学习习近平总书记重要论述及中央有关会议精神16次，举办市委理论学习中心组学习10次。扎实开展X史学习教育，办结民生实事计划、清单11514件，办结率100%。
三是坚持固本培元抓基础。开展X支部设置和建设情况“回头看”，广龙社区X总支获“全国先进基层X组织”表彰。在全省率先高质量完成镇X委换届，村（社区）全面实现“一肩挑”。
四是聚焦X建引领抓重点。三次产业结构比调整为9.5：17.9：72.6。深化国企改革、磷化工集团改革。深入推进抓X建促农村宗教治理，成功创建省级民族团结进步示范市。荣获云南省“美丽县城”称号，入选2021中国县域旅游发展潜力百强县市等。推进“湖泊革命”，抚仙湖流域治理案例入选中国特色生态修复典型案例。
二、主要不足
一是X建工作压力传导不到位。二是干部队伍素质亟待提升。 三是X建引领作用发挥不够。 三、下步打算
一是加强X的全面领导，加快构建新发展格局。 二是持续深化理论武装，凝聚推进改革发展合力。三是抓实基层组织建设，不断提升X建工作水平。四是围绕融入中心工作，促进X建引领作用发挥。
X建引领 助力县域发展治理提质增效
通海县委书记 李家富
一、履职情况
一是扛实主体责任。多次召开常委会专题研究X建工作，带头挂包县委中心工作，强X建促工作落实。
二是提升X员整体素质。举办读书班2期、中心组集中学习10次，带头到基层X支部讲X课。带领县委常委班子为民办实事27件。
三是夯实基层X建基础。整合组干部工作职责并提高待遇60%，探索村级领导班子任期规划，建强基层X组织。
四是聚焦重点任务突破。深化X建引领“湖泊革命”，推动杞麓湖保护治理“10+N”专项行动，规划“一湖一策”31个工程项目，积极推动临湖绿色有机农业产业示范区建设。制定3年工业倍增计划，规划4+4现代产业体系结构， 做好国家历史文化名城活化利用，为玉溪“一极两区”建设贡献通海力量。
二、主要不足
一是责任压力传导不到底。二是融合发展的理念不牢。三是整体提升的成效不显。三、下步打算
一是坚持X对一切工作的统领，坚决贯彻落实十九届六中全会及省市X代会精神。
二是压实工作责任，坚持和创新基层治理的好经验，补短板、强弱项，不断提升基层组织活力。
三是坚持“围绕中心、服务大局”谋划X建工作，以杞麓湖保护治理引领经济社会发展，用工作成效检验X建工作质量。
笃实创新抓X建 凝心聚力促发展
华宁县委书记 李永聪
一、履职情况
一是聚心履主责。带头履行管X治XZZ责任，认真完成常委班子抓基层X建工作和全面从严治X责任清单任务，落实意识形态和X风廉政建设工作责任。
二是聚神抓学习。用好用活县内红色教育教学资源，推动X史学习教育走深走实，带头落实督促领导干部学四史、讲X课，带头为群众办实事。
三是聚力打基础。落实“四个一”措施，实现软弱涣散基层X组织整顿提升，有效巩固支部规范化达标创建成果；全面推进村级组织“大岗位”制，高质量抓好村组干部和X员教育培训。
四是聚势谋发展。围绕中心工作，抓实X建“六大工程”和“书记领航” 项目，着力提高县委领导经济工作的能力和水平，加快推进重点项目落地见效， 促进宗教和顺民族团结。
二、主要不足
一是抓X建主体责任压得不严。
二是X建引领经济社会发展能力不足。三是X建示范点品牌效应不够。
四是X员干部作风不实。
三、下步打算
一是担当履职扛实责任，坚决落实管X治X主体责任。
二是强基筑底笃行创新，推进各领域基层X的组织和工作有形有效覆盖。三是转变作风真抓实干，着力提升X员干部队伍建设质量。
四是主动融入服务发展，系统化抓X建，项目化抓落实，巩固提升组织工作质量。
X建引领聚合力 使命担当促发展
易门县委书记 王 华
一、履职情况
一是把X建责任扛在肩上，示范带动抓落实。到基层X组织研究解决问题
32次，到联系点指导推动工作4次。
二是把X建工作抓在手上，突出重点抓落实。建成小街红色村，打造X建引领发展壮大村集体经济示范点10个、抓X建促乡村振兴示范点11个、X建工作示范校3个、国有企业X建示范点2个，成功创建省级民族团结进步示范县。
三是把X建引领落脚在促进发展上，围绕中心抓落实。建成大椿树水泥产能置换、雄塑科技、泽泉管业等一批产业项目，推动有色稀贵金属等一批大项目建设，新增市场主体1300户、“四上”企业34户，预计全年DP增长10%以上。四是把问题整改落到实处，紧盯民生实事抓落实。打造菌文化主题街区2条，改造提升7条市政道路，打通了多年困扰群众出行的5条市政“断头路”，架起X委政府和群众的连心桥。
二、主要不足
一是抓X建引领高质量发展责任扛得不够实。二是破解X建工作难题的措施不够有力。
三是抓干部专业化能力提升不够。
三、下步打算
一是强化理论武装，筑牢X员干部思想之基。二是强化责任落实，形成齐抓共管工作体系。三是强化组织建设，提高基层X建工作水平。
四是以高质量X建引领高质量发展，确保全县上下始终沿着正确方向勇毅前行。
X建引领强基础 凝心聚力促发展
峨山县委书记 张 名
一、履职情况
一是修订《中国共产X峨山彝族自治县委员会工作规则》，健全法律顾问制度，推动县委工作科学化、规范化、制度化。
二是开展教育培训48期，组织X员为群众办实事11368件。
三是严格排查整顿农村发展X员违规违纪问题，建立村（社区）干部管理制度，投资1.6亿发展壮大村集体经济，创建市级示范X支部10个、示范乡镇1 个。
四是全面彻底整改各类巡视巡察问题，推动宗教事务管理法制化、规范化。五是开展“强基固本、能力提升、作风整顿、创先争优”四个行动，建立
县级领导联系企业制度，抓实76件“上任首件事”，“三联户一集中”工作法在全市推广，推动经济社会发展迈出坚实步伐。
二、主要不足
一是X建工作责任制落实有差距。二是各领域X建工作推进不平衡。三是X建与中心工作融合不够。 三、下步打算
一是压紧压实管X治XZZ责任，抓实X建特色项目。二是强化思想理论武装，巩固深化X史学习教育成果。
三是提升各领域基层X建质量，增强X建引领基层治理效能。
四是创建“一点三带”基层X建示范点，构建引领高质量发展格局。
X建“加磁” 聚力新平高质量发展
新平县委书记 程 坤
一、履职情况
一是突出ZZ领导，全面落实X委（X组）书记抓X建八条措施。
二是夯实基层基础，持续推进“双整百千”四级联创。在全市试点推行村级组织大岗位制，村（社区）100%实现书记、主任“一肩挑”。在全市试点“多网合一”事件采集流转办理，桃孔村被评为全国乡村治理示范村。124个村（社区）集体经济经营性收入全部达到5万元。
三是开展“红旗村”“红旗小区”创建，探索“头雁领航红旗联创”，深化戛洒镇经济发达镇行政管理体制改革，在全省率先打通不同单位间的职称晋升渠道，实现“一颗印章管审批”“一支队伍管执法”。
二、主要不足
一是X建工作责任压力传递不到位。二是基层X建创新提质还有差距。
三是发展壮大村级集体经济后劲不足。四是实现高质量发展还有差距。
三、下步打算
一是强化创新提质，开展各级书记“大比武”，提高各级书记责任意识和工作能力。加大“红旗”品牌的探索推广，深化“联建联治联产”实践。
二是全力推动乡村振兴，实施村（社区）干部跨村任职，落实《关于加强村（居）民小组X支部建设二十条措施》。全力创建全国农业现代化示范区， 打造抓X建促乡村振兴新平样板。
强化X建引领 凝聚“元江力量”
元江县委书记 瓦庆超
一、履职情况
一是聚焦“两个维护”抓ZZ建设。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩。引导全县广大X员干部以“元江四变”践行“玉溪之变”。
二是聚焦主责主业抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，县委常委会研究X建工作23次，现场观摩点评X建工作4场次。
三是聚焦凝心铸魂抓理论武装。扎实开展X史学习教育，举办庆祝建X100
周年系列活动，引导各族群众感X恩、听X话、跟X走。
四是聚焦服务中心抓组织建设。制定服务和融入全市“一极两区”发展定位“1＋3＋N”工作方案、元江县贯彻落实省市X代会和省委省政府玉溪现场办公会精神重点任务责任清单，优化“一核两带三区”生产力空间布局，构建“4+4” 现代产业体系。坡垤村、万绿公司等11个X支部获省市级示范支部。
二、主要不足
一是落实X建责任不到底。
二是发挥X的领导作用不全面。三是全面从严治X不深入。
四是基层基础X务工作不扎实。
三、下步打算
一是突出绝对忠诚，在ZZ思想建设上深信笃行。二是突出履职尽责，在X建责任落实上落细落小。三是突出互促共融，在聚合力促发展上同频共振。四是突出ZZ功能，在深化组织体系上有形有效。五是突出正风肃纪，在激励干部担当上从严从实。
环保科技公司X支部书记抓基层X建工作述职报告
X科技有限公司是“北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地”，现有员工X人、X员X名。现将X年度抓X建工作述职如下：
一、主要做法和成效
1.抓实支部基础工作。多次召开会议，专题研究X建工作，按照阶段性任务，提出具体要求。一是明确分工，支部书记做表率，成立之初就强化支部班子建设，便于支部工作全面开展。二是对照标准，不断完善X建基础，按照组织生活计划安排，认真开展各项活动，及时做好会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理。
2.加强X员思想教育。按照上级X组织工作部署，结合公司实际，认真落实“三会一课”，通过讲X课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式，广泛开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，深入学习宣传X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。目前，公司入X申请人已达X名。
3.提升X建管理水平。认真落实《X支部工作手册》中的规定动作和上级X组织工作部署，规范组织工作程序，提升工作质效。在上级X组织的大力支持下，X支部建立了“X员之家”，增强了X支部的凝聚力、战斗力和影响力。
4.促进企业健康发展。结合企业实际，组织开展形式多样的主题X日活动，以X建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式，畅通X员群众与公司的沟通桥梁，促进企业和员工共同发展。
二、存在的问题及原因
1.X务工作者队伍力量薄弱。支部X务工作人员比较年轻，缺乏经验，X建业务基础还比较薄弱，对非公X建工作认识还不深，工作效果还不理想。
2.X建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与X员需求紧密结合，对群众的影响力还比较弱。
产生上述问题的原因，一是对X建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。二是对X建工作的研究还不深，X建工作与企业发展共融共促还不够。
三、下一步工作思路和措施
1.完善支部基础管理。认真落实主体责任，从自身做起，主动落实支部书记第一责任，积极与上级组织沟通，提升自身的工作能力，培养锻炼X务工作人员，完善各类基础管理工作。
2.认真落实X建任务。坚持抓好X史学习教育、“三会一课”的组织落实工作，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神的学习、理解和运用，特别是对发挥非公企业X支部作用的有关精神深入理解、创新运用，真正把非公企业X支部的作用发挥出来。
3.严格X员教育管理。加大X员集中整顿力度，落实X章和X的纪律制度及上级组织要求，结合非公企业特点努力拓展工作思路，形成一套有计划、有目标、有亮点的工作体系。
4.提升支部工作水平。深化“五好X支部”创建和X支部基础工作规范化，探索具有非公企业特色的X支部工作方式方法，促进X建工作与企业工作深度融合。
2021年办公室X支部书记抓基层X建工作述职报告
按照述职安排要求，我报告2021年抓基层X建工作情况，请予以评议。
一、主要做法和工作成效
（一）突出X的ZZ建设，坚决做到“两个维护”。一是聚焦主题教育。以开展X史学习教育为主线，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织习总书记“七一”重要讲话、关于公安工作的重要指示批示精神及X的十九届六中全会精神等XX个专题学习XX场次，强化思想认识，切实做到“两个维护”。二是强化学习思考。带头“读原著、学原文、悟原理”，系统学习X史学习教育指定书目及“四史”，引导X员干部积极主动开展自学，着力结合实际思考，累计撰写学习心得XX余篇，开展学习研讨，推动学深悟透。三是丰富学习载体。增强学习的吸引力，创新理论学习形式，打造“学用相长”模式，深入基层学习交流XX次，组织到红色革命根据地现场教学XX场次，深入“我为群众办实事”实践活动，丰富学习载体，增强X建工作活力和凝聚力。
（二）抓好主体责任落实，推进X建提质增效。一是当好X建第一责任人。将X建工作纳入到全年工作重点，做到年初有部署、年中有督查、年底有总结，推进X建工作落地落实。先后组织召开X建工作部署会议以及抓X建工作述职会议，召开XX次X支部会议，分析研究部署X建工作，为全体X员讲专题X课XX次，高质量保障厅领导参加支部双重组织生活XX次，在上级机关X委检查中获得充分肯定。二是严格履行“一岗双责”。从严管理监督，严格落实中央BXGD，驰而不息纠治“四风”，盯紧重要节点开展警示提示教育。深化廉政风险防控，主动排查出用印用章、公务接待、公务用车等方面XX个廉政风险点并加以改进，不断筑牢拒腐防变防线。三是抓实意识形态工作。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入日常学习重点，建立健全意识形态工作制度，将开展重温入X誓词、过X员ZZ生日等工作纳入意识形态制度，定期对公安网站、AAA群等平台进行监督管理，守好思想意识形态阵地。
（三）抓好X建业务融合，实现各项工作高质量发展。一是坚持“同步谋划”。将X建融入到中心工作来思考研究，深入开展队伍教育整顿，高标准完成“规定动作”、高起点推动“自选动作”，先后开展集中学习XX场次，全覆盖自查填报、谈心谈话，查纠整治个人问题XX个次，推动建章立制XX项，全面肃清流毒影响、掀起自我革命，强力推进教育整顿走深走实、落地见效。二是坚持“同步推进”。持续推进X建与业务有机结合、深度融合，在疫情防控、重要安保等急难险重的一线充分发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，高效推动工作发展。今年以来，办公室零失误收发文XX余份，高质量拟稿XX余篇XX万字，精细保障会务接待XX余场次，安全管理派车XX余趟次，在信息工作、机要保密、档案管理、公务接待等多个方面获得上级通报肯定表扬，XX人获个人嘉奖。三是坚持“同步考核”。将X建工作开展情况纳入年终考核绩效体系中，与X员个人考核挂钩，切实奖勤罚懒、引领实效，做到X建与业务的双促进、双提升。
二、存在的主要问题
（一）理论学习实效不够明显。引导X员干部主动学习X的新理论、新思想的力度还不够，有时出现浅学、选学、滞后学的情况，学习的广度、深度有一定欠缺，学用结合上做得还不够。
（二）X风廉政建设还有差距。与X员谈心谈话不够及时，内容多以业务工作为主，对思想上的苗头性、倾向性问题发现不够及时，谈心谈话的监管教育作用发挥不够充分。警示教育的形式单一，教育效果不充分。
（三）X员队伍教育管理不够严格。组织开展X员教育管理方面存在局限，日常的管理中缺乏发现苗头问题的能力，X员队伍中仍然容易滋生一些“四风”问题，一些重大安保后存在放松心态，影响干事创业氛围。
三、下一步思路和计划
（一）强化理论学习，提高思想认识。树牢“抓好X建就是最大政绩”的意识，科学合理安排好学习计划，以习近平法治思想、“七一”重要讲话、X的十九届六中全会精神为重点，在学懂弄通做实上下功夫，以理论清醒保证ZZ坚定。
（二）优化教育管理，提升工作能力。坚持X建与队伍建设、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，健全X员教育管理制度，全面掌握X员思想动态，及时发现问题，处理问题。
（三）深化融合发展，提升X建质效。带头营造学的氛围，创建ZZ忠诚的模范机关；带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关；带头营造干的氛围，创建奋斗争先的模范机关；带头夯实基层基础，创建组织过硬的模范机关，以实干实绩迎接X的二十大胜利召开。
2021X支部书记抓X建工作述职报告
2021年以来，在xxxX委组织部、xxxX委的坚强领导下，作为xxxX支部X建工作第一责任人，我坚持以“聚合力、强班子、抓落实、促发展”为目标，全面推动X建工作科学化、规范化、制度化发展。现将抓基层X建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强ZZ建设和思想建设情况。坚持以X史学习教育活动为牵引，深入学习贯彻十九届六中全会精神，总书记xxxx重要讲话和指示批示，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用X的新时期创新理论武装头脑，推动学习成果不断向助力工作实践转化；积极参加建X百年“百名X员讲X课”、X史理论宣讲会、X组织书记集中轮训和X员教育培训活动，着力提升自身X建工作能力素质，加强X员责任意识培养；严格落实上级X史学习教育活动要求，以身作则，带头抓好X支部X史理论学习和专题活动开展，做到每人上X课，每月有活动，定期有总结，共组织X员ZZ学习教育xxx次，专题X日活动xxx次，主题X课xxx次，“学史力行担使命”校外主题培训活动xx次，切实通过丰富的学习教育形式，扎实推进X史学习教育活动成果落地见效。
（二）履行抓X建第一责任人职责情况。合理制定X支部年度X建工作计划，在xxx网站主页设置“xxxx”专栏，实时发布X支部活动开展情况和X建工作动态，结合X员领导干部民主生活会、X史学习教育活动专题组织生活会、年度基层X建工作述职评议考核等活动，对照标准要求，认真查找自身以及X支部X建方面存在的差距与不足，针对存在的6个方面问题，列单挂账、追根溯源、举一反三、跟进落实，着力消除X建工作隐患，强化X建工作责任担当；认真落实联系X支部工作制度，通过线上线下多种方式，参加“xxxxX支部”X员大会、座谈会、主题X日、专题X课等活动xxx次，收集、整理存在问题和意见建议xxx项，指导解决实际问题xxx项；
（三）推动基层X组织建设情况。抓好X支部“七项组织生活制度”落实，按规定召开支委会、“三会一课”制度落实推进会、“两化一创”活动讨论会，集中组织学习基层X组织建设相关制度规定，明确X支部组织建设具体要求，推动X支部规范化、标准化建设不断完善，进一步强化X支部班子人员配备，提升化X支部委员会领导核心作用；翻新装修废旧办公场所，扩充X员活动场地，增设荣誉墙和图书角，陈列荣誉牌、ZZ学习以及X建法规书籍。要求X员ZZ活动期间佩戴X徽，强调X务活动的仪式感和严肃性，真正使X员在环境中受熏陶，在氛围中受感染。
二、主要问题
（一）ZZ理论运用还需进一步深化。有时候忙于行政工作降低了学习标准，在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入的学习领会ZZ理论，助推工作发展方面还有一定差距。
（二）X建责任意识还需进一步提升。作为X建工作第一责任人，在支部X建工作中存在按部就班抓X建的惯性思维，缺少X建工作探索创新精神，在支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象，缺乏以高质量X建引领高质量业务工作的全局意识。
（三）X员监督管理还需进一步加强。作为X支部班子的“班长”，平时与支部委员和X员交流，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱。
三、下步打算
（一）深化ZZ理论学习。牢固树立ZZ学习就是ZZ任务的思想，把ZZ学习作为每日的“必修课”纳入工作计划，坚持以习近平讲话精神和重要论述为学习内容，把ZZ理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化，切实在不断学习中做到学以致用、行以致远。
（二）压实X建工作责任。贯彻落实新时代X建工作要求，着力强化X建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把X建工作抓在日常，严在日常，全面压实各级X建工作责任，形成书记带头，一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。学习借鉴“两化一创”样板X支部X建工作经验，稳步推动X建工作与业务工作创新融合发展。
（三）加强X员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部X员监管机制，细化X员监督管理规定，加大X员ZZ教育、组织生活、支部活动、X员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动X员管理制度化、规范化发展。
2021年X委书记抓X建述职情况报告（市直委局）
2021年以来，在市局X委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛牢管X治X“第一责任人”责任，以X的ZZ建设为统领，充分发挥全面从严治X引领保障作用，助推全局工作高质量发展。现将有关情况述职如下：
一、主要工作
（一）强化思想武装，夯实理论学习基础
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神作为重中之重，做到第一议题学习领会、第一时间贯彻落实。全年执行“第一议题”XX次；开展中心组学习12次，集中研讨4次，撰写调研报告XX篇。旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，主持召开专题会议2次，落实常态化谈心谈话制度，注重加强正面舆论宣传引导，在人民日报、新华网等20余家媒体刊发稿件XX余篇，宣传思想工作成效明显。
（二）突出ZZ建设，坚决筑牢ZZ忠诚
严守ZZ纪律和ZZ规矩，严格执行“三重一大”集体研究、“一把手”末位发言和重大事项请示报告等制度，填报《节假日遵规守纪情况报告表》XX人次，婚丧事宜报告XX人。深化ZZ机关意识教育，运用ZZ思维推进工作，积极落实省市局工作思路，依法依规完成中心工作，得到各级领导肯定。
（三）坚守ZZ担当，压紧压实主体责任
一是压实X建责任。认真履行“第一责任人”责任，做到“四个亲自”，先后专题研究X建工作4次、带头讲授X课2次、听取X委委员履行“一岗双责”汇报1次、听取各X支部书记抓X建述职1次。二是坚持问题导向。针对2020年述职评议考核存在问题和领导点评问题，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法，完成一项销号一项。目前已全部整改完成。三是推进机制落实。加强与地方X委的沟通汇报，累计报告12次；大力支持纪检组工作，坚持X委会、局长办公会会议记录纪检组长预审制度，自觉接受同级监督，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。
（四）聚焦“四个开展”，推进X史学习教育
一是开展集中宣讲。开展X史学习教育“三位一体”集中宣讲月,累计开展宣讲活动XX次，X员干部覆盖率达到100%。二是开展百年庆典特色活动。带头走访离退休老X员，颁发“光荣在X50年”纪念章XX人次；以青年干部为中坚力量，开展“百年X史青年说”主题联学，推动青年干部理论学习小组跨部门联学8次。三是开展为民服务活动。以“我为群众办实事”为契机，建设标准化服务厅，推进智慧XX建设，不断增强满意度和获得感。四是开展X建文化宣传。全面更新内容，制作展板74块，构建起以“百年X史X情”院落文化墙，“东中西”特色主题文化长廊，X团活动、廉政教育两大阵地为主的X建文化格局，提升教育质效。
（五）夯实基层X建，深化X建业务融合
一是支部建设“聚力”。推进X支部建设规范化工作，着力落实好“三会一课”、主题X日等制度，召开组织生活会XX次，发展X员XX名。我局机关委员会被授予“先进基层X组织”荣誉称号；全局累计XX人次（支部）获各级X委通报表彰。二是组织生活“合力”。开展“清明祭英烈”、“七一”重温入X誓词等活动，进一步加强X员教育。三是聚焦主业“发力”。将工作薄弱环节交汇到X建工作中，运用组织生活会等X建工作方法，举一反三狠抓落实；广泛开展“主题X日+XX”活动，与社保、医保等X组织开展联建活动，促进X建工作和业务能力双提升。四是抗击疫情“添力”。坚决把好疫情防控常态化管理关口，组建11支X员先锋队，XX人次X员干部投身联防联控，充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
（六）严守纪律规矩，从严推进正风肃纪
进一步完善X风廉政建设责任制，落实“1+6”一体化综合监督体系，对落实中央BXGD精神和“四风”问题开展专项监督检查，持续巩固违规收送礼品礼金、私车公养以及酒驾醉驾等专项整治成效；持续加强警示教育，召开集体廉政提醒会议，制作廉政提醒函，坚持“抓早抓小，预防在前”，打造具有XX特色的“清风XX”廉政文化品牌；贯通运用“四种形态”，给予批评教育XX人；以发生在身边的案件为反面教材持续加强警示教育，推动以案明纪、以案促改。
二、存在问题和原因分析
（一）ZZ意识立的还不够深，运用理论指导实践能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不够深入、学用结合不够紧密，运用习近平总书记关于XX工作的重要论述指导新时期XX工作的本领不强，创新推动X建工作的思路不宽。
（二）责任意识扛的还不够强，全面从严治X压力传导有待增强。X委领导班子对分管分包领域的业务工作和X建工作用力有所不均，比较注重帮助基层X组织协调解决工作上的需求，对X建工作督促多检查少，对如何更好发挥X建作用指导还不够。
（三）X建基础夯的还不够实，支部战斗堡垒作用发挥有待加强。有的基层X组织标准化规范化建设不扎实，组织生活质量不高，落实“三会一课”、谈心谈话等制度不严格。
（四）纪律规矩绷的还不够紧，持续监督执纪问责力度有待加大。对干部教育管理监督不严，虽然建立了常态化的监督管理机制，但个别干部仍存在违纪现象，说明在具体执行过程中、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区，约束力和震慑力还不够。
三、下一步改进措施
（一）强化学习，提高ZZ修养和ZZ鉴别力。唱响X建引领主旋律，扛牢ZZ责任，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神作为首要ZZ任务，把上级决策部署作为首要学习内容，推动全面从严治X向纵深发展。坚持理论联系实际学风，用好“问题牵引、课题牵引”有效办法，做到学思用结合、知信行统一。
（二）压实责任，提高抓X建的主动性和有效性。一是落实全面从严治X。抓牢X委主体责任和班子成员“一岗双责”，将业务工作和X建工作交汇到工作的薄弱环节，实现互促共进、整体提升。二是加强干部队伍建设。坚持高素质专业化干部队伍理念，切实提高班子和干部引领发展能力和担当能力。三是充分发挥X组织作用。牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，凡涉及全局性的业务工作重要部署和重大事项，均提交X委会议研究决定，充分发挥X委把方向、管大局、保落实重要作用；机关重要工作提交X支部会议研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署、X建工作与业务工作同落实。
（三）问题导向，抓好巡察问题的整改和落实。落实一体化综合监督体系,以强有力的ZZ监督推动X中央重大决策部署落实落地。始终把ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，严格执行“准则”“条例”和中央BXGD实施细则，强化重大事项请示报告制度落实，坚持失责必问、问责必严，以铁的纪律确保各项工作顺利推进。
2021年X市开发区X工委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将XXXX经济开发区抓园区非公企业X建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固
1.认真学习贯彻十九届六中全会精神，围绕习近平总书记“七一”重要讲话与市第十次X代会精神相结合，推进X史学习教育、“XXXX”活动、“XXXX”活动走深走实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体X员，邀请非公企业参与XXXX经济开发区X工委组织开展的传达中央、省上、市里相关文件和会议精神的学习；组织机关支部、园区国企支部和非公支部X员前往XXXX参加X员X性锻炼专题培训学习，推进X员素质提升。
2.深入开展X史学习教育为企业办实事活动，在疏解民企民生难点发展堵点上发力。今年以来，园区累计为企业解决难题--件次，其中：XXXX等项目，解决XXXX；建设XXXX、XXXX，XXXX、XXXX项目，保障园企业进出车辆安全，实现XXXX供水供气一体化，园区、企业生活生产供水、供气得到保障。
(二)坚持拓宽“做”的途径，非公队伍活力强劲
1.开展“支部建在项目上”活动，以X员为先锋，与业主、施工方三方成立了--临时X部，其中：XXXX等在建项目--个；XXXX等引资项目--个；租赁型职工保障房等公共配套基础设施建设项目--个。开展“XXXX”项目攻坚专项行动，统筹协调解决项目审批、土地报批中的困难和问题，为企业解决规划设计、安评环评审查等一系列难题。
2.推进非公X建工作创新，加强“两新”组织引导管理，着力发挥X建引领作用。今年以来，把XXXX和XXXX企业支部纳入开发区X工委统一管理和指导，派出--名X建指导员。协助XXXX解决非公企业X员发展不规范问题，于今年--月发展了--两名X员；协助XXXX解决支部书记空缺等问题，完善X组织架构，督促落实“三会一课”制度。园区非公X建工作激发X员勇当主体、争当标杆的积极性，推动企业在转型升级的创新发展。
3.在“XXXX”的大背景下，在招商中同时了解入住企业的X员情况，及时宣传开发区X建工作，对有X员的企业，在谈项目的同时开发区X办同时跟进，项目建设与X建工作同步，组建临时X组织，加快推进开发区项目攻坚。
二、存在的问题和原因
一年来，XXXX经济开发区非公企业X建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：
(一)工作机制不完善，非公X建工作缺乏保障。企业X建目标不明确，非公企业X建工作机制不完善，没有建立起科学规范的激励评价机制。缺乏人力保障，非公企业X务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任，无专职X建工作人员，缺乏X的基本知识和工作经验，无法正常开展X的工作；缺乏经费保障，大多数企业负责人对X建工作认识有待进一步提高，不愿意拿出资金支持X建工作
(二)X组织活动难开展，非公X建工作缺乏活力。由于企业用工的不稳定性，不同程度地制约和影响非公企业X建工作。存在临时用工较多，X员人数少且流动性较大，部分X员不愿意将组织关系转入所在企业。同时，受企业经营状况等多方因素影响，组织X员参加组织活动、接受X的教育、X的监督不到位，非公企业X组织正常活动开展缺乏活力。
(三)工作方法教条单一，非公X建工作缺乏创新。找不到非公X建工作与企业发展的结合点，组织活动内容、形式单一，缺乏吸引力和有效性。例如XXXX车间普工工资以计件核算为主，相对于X日活动和学习来说，更愿意多劳多得，把时间花在工作上。缺乏长效工作机制，工作中有重布置轻落实的现象存在，X组织的教育学习情况、X员责任落实情况、X员模范带头作用成效欠佳。
三、下一步工作思路和措施
(一)加强非公企业引导，强化非公X建认识选派X建工作指导员，对非公企业进行教育引导，加强对支部书记、X务工作者业务知识和理论的培训，重点帮助做好支部X建工作，包括X员活动阵地的布置、健全各项X建制度、规范建立各类台账、指导开展主题教育活动等。
(二)着力非公X组织优化，夯实非公X建基础成立非公企业X委和非公企业联合支部，整合各类优势资源，搭建“一站式”服务平台，细化落实开发区非公企业X委的X建工作。对X员数不足3人的企业，按照行业相近、规模适当的原则，成立联合X支部，保证非公企业X组织全覆盖。
(三)X建工作引领发展，提升非公X建水平协助企业积极推荐优秀员工入X、推荐优秀X员进入管理层，围绕企业经营发展，结合X员教育管理，开展各类创建活动，更好地发挥X员的先锋模范作用，促进企业健康发展。
2021年度办公室X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在XXX委的坚强领导下，牢固树立围绕中心抓X建、抓好X建促业务的理念，积极践行X建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体X员民警，推动X建工作实起来、强起来、严起来，X支部的凝聚力和战斗力进一步增强，有效助推了办公室工作高质量发展。
一、聚焦实心“航向标”，坚持在“硬”上下功夫，着力提升X建引领力。坚决贯彻习近平总书记关于“坚持绝对忠诚的ZZ品格”的重要指示精神，着力做到“三个突出、三个坚持”，将XX打造成绝对忠诚、绝对可靠的ZZ机关。一是突出ZZ过硬，坚持第一议题。把忠诚作为第一ZZ品格，坚持将习近平总书记的重要讲话、重要指示和X中央决策部署作为第一议题，第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，确保各项工作始终沿着正确的ZZ方向前进，全体X员始终不忘初心、牢记使命，不管是围绕中心、服务发展，还是服务决策、指导实践都能自觉同X的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现在具体工作中。二是突出思想过硬、坚持学思践悟。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期首要ZZ任务来抓，把习近平总书记重要讲话精神特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习的必修课，通过领导班子集体学习、班子成员带头学、带动全体X员学等形式，引领全体X员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里。三是突出X史学习教育，坚持使命在肩。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实X史学习教育，引导广大X员民警学好用好“X史”，提升思想感悟，筑牢初心使命，不断开创发展新局，推动X史学习教育走心、走深、走实。聚焦主责主业，注重X史学习成果转化，围绕单位相关问题，把X史学习成果转化为调查研究、服务发展、服务决策、服务落实的新思路、新办法，转化为推动XX工作提质增效的具体实践。
二、聚焦X建“主阵地”，坚持在“强”上下功夫，着力提升X建感召力。坚决贯彻落实习近平总书记“X的基层组织是X的肌体的神经末梢，要发挥好战斗堡垒作用”的重要指示精神，坚持把X组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，不断提升X组织感召力。一是严格生活，建强X的组织。组织开展“X建规范提升年活动”，进一步优化X支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体X员严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，通过开展红色教育、“微X课”、观看警示教育片等主题X日活动，常态化、规范化X支部组织生活，先后召开全体X员会X次，集体学习X次，组织生活会X次，X员微X课X次。二是严格制度建设，做强X建基础。坚持年初制定计划、年中推进落实、年终盘点算账，建立健全了《X建工作责任制度》《“三会一课”制度》《民主生活制度》《组织生活制度》等XX项X建工作制度，并按照制度规定，选择X员关心的热点问题X性教育，及时发现苗头性问题，有针对性开展批评与自我批评，把学习研究和解决问题结合起来，抓细抓实抓具体X建基础工作，持续推进X支部标准化规范化建设。三是严肃主题活动，增强X员意识。紧扣重要时间节点，紧扣重要学习内容，先后开展XX次主题X日活动，从重温入X誓词、规范佩戴X徽、过ZZ生日等入手，激励X员无悔青春选择，不忘从警初心，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。
三、聚焦工作“责任链”，坚持在“实”上下功夫，着力提升X建助推力。坚决贯彻落实习近平总书记“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动X建和业务深度整合，机关X建工作才能找准定位”的重要论述，坚持将X建工作与业务工作一体部署推进，业务工作开展到哪里，X建工作就跟进到哪里，做到两手抓、两手硬，两促进、两不误。一是高标准当好参谋助手。围绕中央和省委部署，起草各类方案XX余个。围绕X委重大工作，起草各类领导讲话XXX次，起草重要文件XX份。围绕工作重大事项，起草了各类专题报告 XX余件。审核把关各类文件XX件，起草了调研报告XX余篇。二是高效率统筹协调带动。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，上下联通、左右协调，推动各项公安工作顺利完成。勇于做“粘合剂”，充分发挥总协调作用，连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。勇于做“润滑剂”，竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。勇于做“推进剂”，对涉及全局的工作、努力当好总调度、总调节，敢于协调、善于协调、全力推进。三是高质量督查督办。坚持精准督办，避免“四个零”，即：开会不落实等于零、好思路不行动等于零、好制度不执行等于零、布置工作不督促检查等于零。围绕总书记批示抓督办，围绕决策抓督办，围绕重点抓督办。
四、聚焦作风“压舱石”，坚持在“严”上下功夫，着力提升X建监督力。坚决贯彻习近平总书记“从严治警一刻都不能放松”的重要指示精神，切实履行管X治警主体责任，把从严要求贯穿队伍建设全过程。一是严抓两个责任。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，坚持严字当头，严肃X内ZZ生活，带头学习《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》，严格落实中央“BXGD”和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督管理，定期召开民主生活会、组织生活会，锻炼X性、净化灵魂、增强ZZ免疫力，自觉接受监督，自觉抵御各类侵蚀，恪守廉洁自律底线。二是严肃X风X纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《X章》《廉洁自律准则》等X内法规，观看警示教育片，充分发挥案件警示作用，筑牢全体X员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导X员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风转变。持续加大为基层减负力度，保持刚性约束，每月对帐、按季交帐、年底清帐。坚持发精准文，坚持开精准会，坚持办精准事。下一步，XXX支部将紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体X员这条主线，进一步强化ZZ意识、强化责任担当、提升斗争本领，将XXX支部打造为ZZ机关、学习机关、创新机关、务实机关、廉洁机关的表率。一是强化思想引领抓X建。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想认识、引领实践行动，认真贯彻落实习近平总书记对XX工作的重要指示要求，突出X建把方向、统全局的引领作用，引导X员坚定理想信念、强化责任担当，对标对表推进中央、省委省政府和XXX委各项部署要求落实落地。二是强化理论武装抓X建。XXX支部将一以贯之习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期重要ZZ任务来抓，采取理论学习、集中宣讲、座谈讨论、知识竞赛等方法，在学通弄懂做实上下功夫，并将学习成果转化为履职尽责的实际能力，扎实做好各项工作。三是强化责任担当抓X建。积极构建X支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员“一岗双责”、X小组齐抓共管的X建工作组织领导体系，真正把XX各X小组建设成X旗高高飘扬的战斗堡垒，突出X建筑堡垒、聚人心的感召作用。四是强化创新方式抓X建。紧紧围绕“三会一课”、X员管理和活动载体等方面，对组织形式、活动方式守正创新，推进学习型机关建设；开展主题X日“每月一主题”活动，组织民警思想动态调研，掌握现实“活思想”，实施“X员量化评价”，对X员的管理做到年初有目标，日常有督查，年终有考评。五是强化表率作用抓X建。抓住关键少数，充分发挥领导干部引领示范作用，从班子成员抓起，从领导干部抓起，坚持一级带着一级干、一级干给一级看，设立“X员先锋岗”，抓实先锋引领作用，带动全体X员全力以赴工作。六是强化制度保障抓X建。坚持用制度管人管事，用制度规范行为，用制度约束权力、用制度追究责任，进一步健全完善各项规章制度，以制度化建设为抓手，确保各项工作有序、高效运转，促使XXX支部规范化建设再上新台阶。
2021年度县应急管理局X委书记抓基层X建工作述职报告
一、主要做法及成效
（一）加强ZZ建设，把理论学习作为尽职履责的第一需要。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和X中央重要会议精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、X的十九届五中、六中全会精神，全年主持召开X次X委会议对重要讲话精神和会议精神进行专题学习并部署X建工作。二是认真开展X史学习教育。带头深入学习X史，掌握四个历史时期的任务、目标、伟大成就等，从X史中探寻中国共产X为什么能、马克思主义为什么行，以史为鉴，积蓄开创未来的力量。三是贯彻落实省委、市委、县委重要会议决策部署。主持召开X次X委会议和X次中心组理论学习集中学习省委十一届八次、九次、十次全会和市委十二届十一、十二、十三、十四次全会和市第十三次X代会精神，并结合实际工作认真贯彻落实重要会议决策部署。
（二）落实基层X建重点任务，把履行X建工作为尽职履职的第一要务。一是加强组织领导和基层X组织建设。落实X建工作“第一责任人”责任，加强全局X建工作组织领导，制定并落实X建工作责任清单，认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强X支部建设和X员队伍建设。立足于提高X性、增强活力、发挥作用，努力建设各合格的X支部和X员先锋队伍，全年吸收入X积极分子X名、发展预备X员X名，X名预备X员按期转正，成功培养X名X员走上科级领导岗位，X名X员分别被市应急局X委、县委表彰为县级优秀共产X员。三是加大X员教育培训力度。聚焦基本任务，围绕中心工作，体现应急管理工作特点，结合X史学习教育和业务培训，精心组织建X100周年系列庆祝活动、建立周五X史学习日制度，常态化、多元化开展X史学习和廉政教育，全年开展X史学习教育X期次；安排X人次参加应急管理典型案例培训、自然灾害风险处置培训两个班次的网络学习，把X性教育和理想信念教育贯穿始终。
（三）服务中心大局，把新时期抓好应急管理工作作为尽职履责第一标准。始终坚持把X建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，以X建为引导，推动各项业务工作高效有序开展。一是安全监管工作成效明显。全年安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失实现“四下降”，煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业领域均实现零事故、零死亡；全县未发生较大及以上事故，较大事故连续X年零控制，重特大事故连续X年零发生。二是扎实做好两项改革“后半篇”文章相关工作。加强应急管理体系建设，提升基层应急管理能力，推进“一主两辅”应急救援队伍建设，建成双石、长山、新桥3个中心消防站，各镇街、村社应急队伍得到加强。三是发挥应急管理力量助推乡村振兴和基层治理工作。在巩固脱贫攻坚成果工作中定点帮扶X余人次，积极为群众办实事，解决群众急难愁盼的民生事实项目X项。通过大力开展安全知识宣传教育“五进”活动，提升了全民安全意识和紧急避险、互助互救能力。
（四）落实X建责任，把X风廉政建设作为尽职履责第一要求。一是强化责任落实，严抓管X治X。牢记全面从严治X“第一责任人”职责，主持召开局X委会议X次，研究全面从严治X工作，推动X委履行抓基层X建工作主体责任和班子其他成员履行分管领域基层X建工作责任、二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任。牵头制定《关于严格落实X委（X组）意识形态工作责任制的通知》、《关于严格落实X委（X组）X风廉政建设工作责任制的通知》，全年开展班子成员座谈会X次、X风廉政建设谈心谈话X余人次，有效推动X风廉政工作责任落实。三是严肃换届纪律，保持风清气正。按照换届工作安排部署和换届纪律要求，主持召开X次局X委会强调换届纪律要求、开展换届纪律谈心谈话X余人次、发放“明白卡”XX余套。今年以来，全局没有违纪违法行为发生。
二、存在问题及原因分析
一年来，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）工作监督检查力度不够。对基层X组织X建工作的检查督促较少，严格管理上还存在差距，如X建材料流于形式、X务公开信息滞后。
（二）对意识形态工作的重视程度有待提高。意识形态工作在民主生活会和班子成员述职述廉报告中体现不够，未将意识形态工作作为重要内容进行体现。
（三）X建工作责任落实不够。主责主业意识不强，X建工作在抓落实上存在差距，如在实际工作中片面认为安全生产、防灾减灾工作才是硬指标，花在X建工作的时间和精力相对较少，未能充分认识抓X建、促中心工作的重要性。
产生问题的原因主要有以下三个方面：一是主责主业意识不强。作为抓X建工作第一责任人，对抓基层X建工作在思想上重视不够，X建工作制度落实不到位；二是干部教育管理不到位。对基层X组织X员干部日常管理抓得不严，缺乏全方位的有效监督把控；三是X建创新意识不强。在新形势新发展下，仍然用老思想、老办法来解决X建工作中的问题，工作创新力度不够、工作方式单一。
三、下步工作打算
（一）抓好班子自身建设，压紧压实X建责任。坚持X委书记为抓X建第一责任人，把X建工作抓实、抓细、抓到位，团结全体班子成员，规范X建工作、细化X建任务、明确X建目标，层层压紧压实X建责任，全年研究推动X建工作不少于6次，确保X建工作责任落实落地。
（二）拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，常态化开展X史学习教育为抓手，巩固X史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展X员干部思想教育不少于4次。
（三）创新X建工作方式，优化X员干部队伍。精准开展X员干部教育培训工作，按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则，结合X建工作，积极开展与安全生产、防灾减灾等业务相关的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支加快适应“全灾种、大应急”体制的应急管理干部队伍。
今年以来，我自觉履行基层X建“第一责任人”职责，坚持围绕发展抓X建、抓好X建促发展的总体思路，坚持实字当头，以基层X建工作落实推动XX新发展。现就XXXX年度抓基层X建工作履职情况报告如下:
一、履行基层X建工作责任情况
（一）履行抓基层X建第一责任人职责情况。认真履行X委书记抓基层X建工作职责，坚持把基层X建工作摆上X委重要议事日程，主持召开X委会专题研究基层X建工作X次，听取X建办专题汇报XX余次。一是积极推进阵地建设。今年以来，新建XX村、XX村、XX村村级活动场所共X处，提升改造XX村村级活动场所X处。二是优化后备干部队伍。建立了后备干部人才库，每个村在确保培养至少X名后备干部的基础上，保证至少X名XX岁以下的后备干部，确保村级干部后继有人。三是完善基层X建督查考核。全年开展X轮X建督导，将基层X建考核项目细化为XX大项XX小项，进一步对基层X建工作考核进行量化，有效提升X建工作质量。四是软弱涣散村整顿初见成效。今年将“双百工程”软弱涣散村整顿作为X委书记抓基层X建工作重点突破项目。通过成立工作组、认真排查调研、化解矛盾、培养后备，X个软弱涣散村中，XX、X个村已培养出后备支部书记合适人选；化解前里XX班子矛盾，支委与村委团结一心干工作，班子建设得到进一步加强；XX村经X员群众推荐，推选出X名优秀后备干部，正在通过参与工作的方式加强锻炼，同时已制定XX村老村址承包计划，破解谢庄村集体收入难题。
（二）推动X史教育开展情况。一是以开展X史教育为抓手，积极推进X委理论中心组集中领头学习、每月组织理论测试、利用“三会一课”加强集中学习、强化X员干部利用“学习强国”的碎片化学习，全方位促进X的声音直达基层X员，把各级X组织建设成为坚守正确ZZ方向的坚强战斗堡垒。带头到XX村、XX村开展调查研究，为全乡X员讲X课X次，围绕宗旨性质、担当作为等XX项专题组织开展集中研讨X次。严格把关班子成员民主生活会发言材料，带头参加支部组织生活会。二是始终把全乡X组织ZZ建设摆在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，把中央省市县重大战略、重大政策、重大部署贯彻到XX工作实践中去，带头落实民主集中制原则，坚持X委集体领导，在全乡重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，X委班子的凝聚力和向心力不断增强。
（三）X建重点工作进展情况。一是扎实开展X员教育管理。今年以来，在严格落实“三会一课”、X员活动日等基本制度的前提下，以X委书记讲X课、邀请专家宣讲、支部书记轮流讲课等形式共组织X轮X员集中轮训，X轮支部书记集中轮训。二是大力开展组织工作强化提升，结合X支部建设标准化，新建张东村、张南村活动场所X处，提档升级XX村活动场所X处。三是紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。将XX村作为试点，规划XXX亩的中药材种植基地。目前已完成种植XX余亩川穹，预计每年能够为村集体增收X万余元；盘活农村闲散土地。通过国土部门帮助整合XX村XX亩闲散宅基地作为仓储用地进行招商引资。利用XX村旧村址进一步招商引资，今年又引进小型企业X家，有力促进了村集体经济增收；大力引进现代化农业养殖项目，XXXX年X月XX村引进投资XXXX万元建设高标准循环农业养殖场——齐河县松涛肉鸡养殖场。引进XX养鸭场、XX村养鸭场均已投入使用，有力带动了我乡畜牧业的发展和村集体经济增收。目前，全乡XX个行政村村级集体经济收入全部实现清零。
四是对市委巡察反问题认真研究、主动认领，班子成员分工负责、全面整改。针对巡察反馈ZZ理论学习浮在面上的问题。乡X委于XXXX年X月份制定完善了《XXXX年XX乡X委理论学习中心组学习方案》和《XXXX年XX乡X委理论学习中心组学习配档表》，学习内容主要围绕X的十九大历次会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，每月一个学习主题，采取自学和集中学习相结合的方式进行理论学习，每月集中学习日为每月最后一个周五下午，由一名班子成员围绕当月学习主题作重点发言，其他时间做好自学，书写学习笔记。结合X史教育要求，进一步开展集中学习，通过自学和集中学习、听X课、写学习笔记等形式开展理论学习，并就X的ZZ建设、全面从严治X、宗旨性质、担当作为、“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”、落实X的十九届六中全会精神等XX个主题开展了集中研讨，每月进行一次基础理论测试，X月份、XX月份，结合主题教育进行了基础理论测试，对未能及时参加测试的人员进行补考。针对重业务轻X建，研究X建工作少的问题。强化主体责任意识。把“抓好X建作为最大政绩”的思想落到实处，定期召开X建专题会议研究X建工作，X委书记负起X建工作第一责任人职责，进一步明确X建工作领导小组成员职责，先后召开了软弱涣散村整顿、支部领办创办土地合作社、巡察反馈X建问题整改、发展X员等X次X建专题会议，每月坚持召开机关X支部支委会议研究机关X建工作。针对X务工作力量配备薄弱问题。通过人员调整，明确肖昱霖任X建办主任、刘云云专职从事X建工作不在兼任办公室工作，确保X建日常工作高效开展；XXXX年XX月XX日，经X委会研究决定免去韩鹏X政办公室主任职务，确保组织委员将主要精力用到X建工作，抓好X建工作研究部署及督导落实，确保X基层X建走深走实，已整改完成。针对发展X员缺少规划问题。对照三年以上未发展X员的村台账，逐个销号。对 XXXX 年新发展的入X积极分子严格把关、规范管理，强化入X积极分子培养，截止XXXX年XX月，XX个村共培养了XX名入X积极分子。其中，钱官屯村已培养X名入X积极分子，确保X员发展后继有人。针对X员活动日参与率低问题。XX乡X委于XXXX年X月出台了《关于进一步规范X内组织生活及X费收缴的通知》，加强制度约束，严格X员请销假，严肃组织纪律，严格依照X章进行处理；各支部发挥主观能动性，积极组织X员参加活动。截止今年十月份，全乡农村X员除去身体原因无法参会X员，X员活动日平均参与率从整改前的XX%提高到XX%；乡机关X员除去身体原因及确因工作需要外出，X员活动日平均参与率从整改前的XX%提高到XX%，取得了阶段性成效。同时，乡X委积极探索利用AAA群、务工X员定期汇报思想动态等方式加强流动X员教育管理。针对组织生活会流于形式问题。针对组织生活会材料存在虚假应付问题的XX村X支部书记XX，由组织委员XX进行谈话；对存在材料虚假应付的X员XX、XX由支部书记XX进行谈话，要求其提高认识、立即整改、坚决杜绝。借助X史教育活动，各村开展集中学习，进一步提高认识、转变思想。主题教育结束前，乡X委X建办加强村级组织生活会准备工作指导，禁止材料虚假应付。针对X费收缴不及时、不足额问题。XX乡X委于XXXX年X月出台了《关于进一步规范X内组织生活及X费收缴的通知》，加强制度约束，严肃组织纪律，严格依照X章进行处理。XXXX年X月，已将最新的X员台账及每人X费收缴明细发放到各村，将村X员名单及X费明细公开，现在每月X员活动日各支部都能够按时收缴X费，保证及时、足额、按规定收缴X费，严格规范了X费收缴工作。针对发展X员不规范问题。严格按照《中国共产X发展X员工作细则》规定发展X员，乡、管区、村三级签订《遵守发展X员纪律承诺书》，根据XX县发展X员条件资格联审办法，联合计生站、派出所、信访等多部门严格筛查不合格入X申请人。结合“灯塔—X建”系统，已将XXXX年的发展对象及XXXX年的入X积极分子录入灯塔—X建”系统，将入X申请书等资料上传。XXXX年发展X员期间，对于村干部近亲属入X的情况，结合X员群众反馈意见，严格要求将村干部近亲属的个人事迹形成书面材料提交上级X委审核。
（四）落实意识形态责任制方面。今年X月、X月、XX月召开X次意识形态工作专题会议，落实意识形态工作责任，安排部署意识形态重点工作。XX月份对意识形态分管领导、部门负责人、X区书记、重点村支部书记共XX人进行约谈，要求各责任人落实责任、提高认识、齐抓共管。借助X史教育，开展多次集中学习、研讨、宣讲、培训，促使全体X员干部进一步牢固理想信念；宗教、X建办、派出所、综合执法等部门联合开展X轮宗教场所排查。预计截至XX月底，全乡宗教场所由年初的XX处减少到XX处，信教人员由XXX人减少到XX人左右。
（五）加强X风廉政建设方面。今年以来，结合巡察反馈问题，共立案查处XX起案件XX人次。约谈XX人次，提醒谈话X人次，批评教育X人次，诫勉谈话X人次，X内警告X人次，X内严重警告X人次，行政记大过X人次，撤销X内职务X人次，开除X籍X人次。其中，因意识形态工作对X委副书记XX、组织委员XX等XX人给予约谈；因过分留痕应付检查问题对组织委员XX给予约谈；因理论学习不到位对委员副乡长XX、武装部长XX人给予约谈；因发展X员不规范对组织委员X给予提醒谈话；因违规经商办企业对X、X、XX人给予批评教育；因违规使用社会车辆对人大主席X给予批评教育；因XX乡敬老院年久失修被曝光造成不良影响问题对原敬老院院长X、副乡长XX人给予诫勉谈话，对副乡长X给予X内警告，对我给予严重警告；因后里仁村低保落实优亲厚友、村干部管理不到位等问题对组织委员X、里仁管区总支书记XX人给予批评教育，对XX乡民政助理X、后里仁村村文书XX人给予X内警告，对支部委员、村委会主任胡X给予撤销X内职，对原支部书记X给予开除X籍；因吃空饷问题对XX乡原教委主任X给予诫勉谈话，对XX乡小学X给予X内警告，对XX乡政府工作人员XX人给予X内严重警告，对XX乡政府工作人员X给予行政记大过，对我给予X内严重警告；因多报冒领小麦直补款对王京东村村文书X、XX村支部书记XX人给予X内警告；王京东村X已立案，正在查处中。在全乡范围内，形成了强力震慑，起到了警示作用。
二、存在的突出问题
虽然在抓X建方面做了大量工作，但与县委的要求，还有一定差距。
一是X建工作责任和压力传导不够到位。对X建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就X建抓X建的思维模式，加之X建责任和压力传导不到位。谢庄村、后里仁村的软弱涣散整顿成效仍然不够明显、谢庄村仍未培养出积极分子、大多数村集体经济增收仍主要依赖等工作仍然存在薄弱环节。
二是X建理论研究不深。平时对X建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏打破砂锅问到底的精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。
三是跟踪落实有所欠缺。对基层X建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。在小微权力规范运行工作中，虽然开展了集中培训和多种方式宣传，但是在群众知晓率和村级实际运行中仍然存在较多不足。
三、整改措施及下一步打算
一是提高站位抓X建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻新时代X的组织路线，教育引导全乡各级X组织和广大X员干部筑魂补钙，增强“四个意识＂、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是强化责任抓X建，坚持在靠实工作责任上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓X建工作“第一责任人“职责，层层落实各级X组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全乡各级X组织书记切实将管X治X责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是紧盯问题抓X建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层X组织整顿力度，发挥XX乡红色文化优势，学习其他地区教育基地先进经验，积极打造后里仁红色教育基地，进一步擦亮XX及全县红色文化名片。大力扶持发展村级集体经济和X员创业致富，不断提升全乡基层X建工作质量和水平。
四是围绕大局抓X建，坚持在X建引领全局上聚力不松劲。持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境保护、维护稳定等全乡中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全乡组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全乡实现高质量发展提供坚强组织保证。
2021年度学校X支部书记抓基层X建工作述职报告
根据学校X委工作安排，现将本人2021年履行X支部书记工作情况报告如下：
一、问题整改情况
上年度存在三个方面的问题：X建带动业务水平有待提升；X员教育有待加强；X建工作缺乏创新。针对存在的问题，着重在X建引领业务、加强ZZ理论学习、丰富活动载体等方面抓落实，积极推进支部标准化建设。一是X建与业务工作同部署，坚决贯彻校X委关于疫情防控的决策部署，确保线上线下教学有序衔接。二是结合X史学习教育，扎实开展集体学习XX次，不断提高X员ZZ素养。同时做好X员培养发展，吸纳入X积极分子听X课，参加支部活动，从源头上做好教育培养 。三是努力打造急救知识及技能培训的支部特色，持续做好普及校园急救知识、开展应急救护培训，取得了良好的效果。
二、本年度履职情况
（一）强化理论武装，提高ZZ站位
扎实开展X史学习教育，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，在学习宣传X的十九届六中全会精神上走深走实，通过X支部书记领学、支委班子成员上X课、支部X员领读等方式，每周集中时间学、联系工作学、及时跟进学，全年组织集体学习XX次。组织全体X员依据自身实际详细制定X史学习计划表，重点抓好4个历史阶段、七一重要讲话和X的十九届六中全会专题学习。定期召开X史学习专题交流会，撰写学习心得体会XX篇，切实将X史学习教育活动贯穿到X员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部X员以高度的ZZ自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进巡察整改任务落实。
（二）建强组织根基，规范组织生活
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强X支部的生机活力。根据校X委对支部成员的调整，根据科室职能重新划分X小组，支部委员兼任X小组组长，X小组活力进一步增强。充分发挥校领导联系指导支部工作的作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议X次、X员大会X次、专题X课X次、主题X日活动X次。重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持X务公开，年内X务公开事项均在支部群中公示。规范X员发展流程，坚持成熟一个发展一个，2021年发展教工预备X员X名，确立入X积极分子X名。
（三）丰富实践载体，锤炼X性修养
创新活动载体，将主题X日活动搬进了红色教育基地、XX校史馆、XX科技馆，通过参观XX纪念馆、观看X史学习教育展、“永远跟X走”徒步活动、研讨交流等多种方式，通过X史学习和实践活动相结合的方式，丰富X日活动的形式和内容。积极结对共建，按照X支部与社区X支部结对共建的要求，支部第一时间与XX社区X委第XX支部开展结对共建，组织支部X员、积极分子与共建单位开展美化环境志愿服务，响应为贫困学子捐书献爱心活动，积极踊跃为XX县贫困学生捐赠图书XX本。打造支部品牌，深入开展“我为群众办实事”，由支部X员组成的X支暑期“三下乡”爱心医疗社会实践团队赴XX、XX等基层单位开展应急救护培训，助力全民体检。支部还先后为社区、派出所等单位开展急救知识和技能培训，累计受益人达千余人次，支部品牌特色逐渐形成。
（四）坚持从严治X，严守纪律规矩
X支部从巩固X的执政地位的ZZ高度，始终把ZZ建设摆在首位。支持支部纪检委员工作，加强X内法律法规学习，牢固树立支部X员的廉洁自律意识，把廉洁自律贯穿于个人以及支部工作的全过程。积极开展意识形态宣传和保密教育，加强师德师风建设，严守教育教学阵地，让老师坚决落实“课堂讲授有纪律，公开言论守规矩”的要求。进一步深化X史学习教育教育实践活动成果，切实增强X内ZZ生活的时代性。规范填写《X支部规范化建设工作记录本》，扎实做好支部工作台账。
三、存在的主要问题
（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
（二）支部标准化建设需要推进。支委班子对X建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。根据支部人员调整，虽然及时重新划分X小组，但X小组的职能和作用没有发挥。
（三）品牌创建成果不够。推进X支部工作突破创新，充分发挥X员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和样板X支部建设方面需要进一步提高。
四、下一步打算
（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习X的十九届六中全会、XX职教大会精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
（二）加强提质创新，夯实基层X建。推动支部标准化建设，加强支委班子全面筹划、协调工作的能力，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题X日”活动内容，充分发挥共产X员先锋模范作用，指导X小组开展工作，积极推进与社区X建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。
（三）发挥专业技能，形成品牌效应。发挥专业课X员教师的医护专业特长，面向全校及周边社区、学校开展急救知识及技能培训。举办了校内急救技能大赛，以“‘救’在身边，跑赢黄金四分钟”“关爱生命，掌握急救技能”等为主题开展了急救科普特色系列活动，以X建推动业务发展，形成支部品牌特色。
作为支部书记，我将在今后加强自身ZZ素养及业务水平，注重提升班子整体水平和能力，力求支部工作有创新，标准化建设显成效，充分发挥基层X支部战斗堡垒作用，以优异的成绩迎接X的二十大!
2021年度学校支部书记抓基层X建工作述职报告
根据学校X委工作安排，现将本人2021年履行X支部书记工作情况报告如下：
一、问题整改情况
上年度存在三个方面的问题：X建带动业务水平有待提升；X员教育有待加强；X建工作缺乏创新。针对存在的问题，着重在X建引领业务、加强ZZ理论学习、丰富活动载体等方面抓落实，积极推进支部标准化建设。一是X建与业务工作同部署，坚决贯彻校X委关于疫情防控的决策部署，确保线上线下教学有序衔接。二是结合X史学习教育，扎实开展集体学习XX次，不断提高X员ZZ素养。同时做好X员培养发展，吸纳入X积极分子听X课，参加支部活动，从源头上做好教育培养。三是努力打造急救知识及技能培训的支部特色，持续做好普及校园急救知识、开展应急救护培训，取得了良好的效果。
二、本年度履职情况
（一）强化理论武装，提高ZZ站位
扎实开展X史学习教育，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，在学习宣传X的十九届X中X会精神上走深走实，通过X支部书记领学、支委班子成员上X课、支部X员领读等方式，每周集中时间学、联系工作学、及时跟进学，全年组织集体学习XX次。组织全体X员依据自身实际详细制定X史学习计划表，重点抓好4个历史阶段、七一重要讲话和X的十九届X中X会专题学习。定期召开X史学习专题交流会，撰写学习心得体会XX篇，切实将X史学习教育活动贯穿到X员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部X员以高度的ZZ自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进巡察整改任务落实。
（二）建强组织根基，规范组织生活
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强X支部的生机活力。根据校X委对支部成员的调整，根据科室职能重新划分X小组，支部委员兼任X小组组长，X小组活力进一步增强。充分发挥校领导联系指导支部工作的作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议X次、X员大会X次、专题X课X次、主题X日活动X次。重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持X务公开，年内X务公开事项均在支部群中公示。规范X员发展流程，坚持成熟一个发展一个，2021年发展教工预备X员X名，确立入X积极分子X名。
（三）丰富实践载体，锤炼X性修养
创新活动载体，将主题X日活动搬进了红色教育基地、XX校史馆、XX科技馆，通过参观XX纪念馆、观看X史学习教育展、“永远跟X走”徒步活动、研讨交流等多种方式，通过X史学习和实践活动相结合的方式，丰富X日活动的形式和内容。积极结对共建，按照X支部与社区X支部结对共建的要求，支部第一时间与XX社区X委第XX支部开展结对共建，组织支部X员、积极分子与共建单位开展美化环境志愿服务，响应为贫困学子捐书献爱心活动，积极踊跃为XX县贫困学生捐赠图书XX本。打造支部品牌，深入开展“我为群众办实事”，由支部X员组成的X支暑期“三下乡”爱心医疗社会实践团队赴XX、XX等基层单位开展应急救护培训，助力全民体检。支部还先后为社区、派出所等单位开展急救知识和技能培训，累计受益人达千余人次，支部品牌特色逐渐形成。
（四）坚持从严治X，严守纪律规矩
X支部从巩固X的执政地位的ZZ高度，始终把ZZ建设摆在首位。支持支部纪检委员工作，加强X内法律法规学习，牢固树立支部X员的廉洁自律意识，把廉洁自律贯穿于个人以及支部工作的全过程。积极开展意识形态宣传和保密教育，加强师德师风建设，严守教育教学阵地，让老师坚决落实“课堂讲授有纪律，公开言论守规矩”的要求。进一步深化X史学习教育教育实践活动成果，切实增强X内ZZ生活的时代性。规范填写《X支部规范化建设工作记录本》，扎实做好支部工作台账。
三、存在的主要问题
（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
（二）支部标准化建设需要推进。支委班子对X建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。根据支部人员调整，虽然及时重新划分X小组，但X小组的职能和作用没有发挥。
（三）品牌创建成果不够。推进X支部工作突破创新，充分发挥X员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和样板X支部建设方面需要进一步提高。
四、下一步打算
（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习X的十九届X中X会、XX职教大会精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
（二）加强提质创新，夯实基层X建。推动支部标准化建设，加强支委班子全面筹划、协调工作的能力，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题X日”活动内容，充分发挥共产X员先锋模范作用，指导X小组开展工作，积极推进与社区X建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。
（三）发挥专业技能，形成品牌效应。发挥专业课X员教师的医护专业特长，面向全校及周边社区、学校开展急救知识及技能培训。举办了校内急救技能大赛，以“‘救’在身边，跑赢黄金四分钟”“关爱生命，掌握急救技能”等为主题开展了急救科普特色系列活动，以X建推动业务发展，形成支部品牌特色。
作为支部书记，我将在今后加强自身ZZ素养及业务水平，注重提升班子整体水平和能力，力求支部工作有创新，标准化建设显成效，充分发挥基层X支部战斗堡垒作用，以优异的成绩迎接X的二十大！
2021年度抓基层X建工作述职报告
按照会议要求，现就一年来履行抓X建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。
一、履职情况
2021年，本人严格落实新时代X的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。
（一）以“新思想”引领X建工作。一是认真落实“第一议题”制度，践行习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届六中全会精神和习近平总书记关于国企改革发展和X的建设重要论述，研究贯彻落实意见，完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，取得显著成效。二是完成X建工作进章程在集团及所属企业全覆盖，制定《“三重一大”事项决策管理实施细则》及议事清单，全年主持召开X委会XX次，前置研究重大事项XX项，全力推进中心工作与X建工作互融互促，实现营业收入XX亿元，占年计划的XX%；利润总额XX亿元，占年计划的XX%。三是坚持X管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道X余篇、处置舆情信息X条。
（二）以“新担当”落实X建责任。一是紧盯20XX年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开X建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促X委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实X委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后XX余次深入基层一线检查督导X建工作。三是细化分解X风廉政建设工作责任，梳理了X项重点监督内容，建立了信访举报等X个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索X件，运用“第一种形态”处理干部X人次。
（三）以“新作为”夯实X建基础。一是坚持X建工作“四同步四对接”要求,新成立X个X支部，推动X务工作人员配备和X建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织X员干部参加上级X委开展的各类培训，共计X人次。本人于X月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持X管干部原则，严把选人用人ZZ关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。
（四）以“新成效”检验X建水平。一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥X员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是XX暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，XX公路于X月X日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金X万元实施了X乡X村河堤修建等X个帮扶项目，整合组建X个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户X人，发放劳务工资X万元，参与消费扶贫X万元。
二、存在问题和原因分析
存在的主要问题：
一是基层X建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治X主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展X建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。
二是基层X建工作全面纵深发展还有差距。所属X支部发展不平衡的现象依然存在。阵地建设上，存在重硬件轻软件现象；活动开展上，存在重内容轻形式问题；作用发挥上，存在重领导轻指导倾向。这些问题，不同程度地制约X支部战斗堡垒作用的充分发挥。
三是基层X建工作落细落小还有差距。个别支部X建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，X支部标准化建设还存在差距，X支部功能没有充分发挥。个别X支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别X员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。
四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
存在问题的主要原因：
一是思想认识有差距。抓X建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。ZZ上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、ZZ定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。
二是方法载体较为单一。对新时代国有企业X建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得X建工作缺少活力和生气。
三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。
四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
三、下一步工作思路
2022年，我将以此次X建述职为契机，围绕“发挥X组织领导核心和ZZ核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进X建工作：
（一）聚力“建强提升”，深入实施强基工程。深入落实习近平总书记关于新时代国有企业X的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到X的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级X组织工作机构设置、X务工作人员配备、X建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢X建引领保障发展的基石。
（二）聚力“提质换挡”，深入实施品牌工程。突出巩固和强化，在提升X建质量、创建特色品牌上下功夫。以X集团X委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到X的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓X建又抓改革发展的责任链，启动X建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升X建工作质量和水平。
（三）聚力“成效跃升”，深入实施升级工程。突出效果提升和成效显现，在X建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动X建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动X支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为X组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导X员干部不断提高“七种能力”，促进X建与发展双跃升。
（四）聚力“深度融合”，深入实施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、X建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动X的领导与公司治理、X建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现X建工作由提质升级向融合发展转变。
2021年度政协X总支书记抓基层X建工作述职报告
根据《关于开展2021年度区级机关基层X建述职评议考核工作》文件要求，现将一年来本人履行全面从严治X责任和廉洁自律情况汇报如下：
一、履职特色和亮点
(一)坚持学习，不断提升做好X建工作的能力。
提高和增强学习力，认真学习中共十九届五中全会精神重要会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在学深弄懂做实上下功夫；完善了政协月、周办公例会前集中学习制度，认真精心备课讲课，切实做到相互切磋，共同提高，为政协机关同志系统地做了习近平关于加强和改进人民政协工作委员思想辅导八次，积极撰写有关理论文章，参加省市区交流座谈。举办和参加区内的履职基础知识、X全体委员培训班，全面提高区政协委员的能力和水平，以更加饱满的工作热情，推进社会主义协商民主ZZ的积极开展。坚持学以致用、学用结合，增强了思想理论能力，学习在区政协蔚然成风。一是丰富学习形式。按照X史学习教育工作具体部署，狠抓工作推进，加强学习。提高ZZ站位，牢固树立“四个自信”、“四个意识”，坚持“两个维护”，把形式和内容相统一，把握政协工作内在本质，以学习开拓眼界、提升境界、开拓胸襟，夯实理论根基，增强理想信念。开展专题读书月活动，拿出专门经费为机关X员干部购买一批《习近平总书记关于加强和改进政协工作重要思想汇编》《……》涉及ZZ、经济、历史、文化等方面的经典图书，组织X员干部认真学习经典、积极撰写读书心得和学习笔记、定期开展交流讨论。组织X员共同聆听“X同志先进事迹”、“X同志诞辰X周年”等先进事迹报告会，学习先进典型人物事迹，实现精神激励和灵魂洗礼。选派X员干部赴遵义、西柏坡、延安红色教育基地接受爱国主义教育，不忘初心，坚定理想信念。坚持X总支“三会一课”制度，常做常新，以学习提升工作能力和水平，以习近平加强和改进人民政协工作重要思想为指引，结合政协自身工作特点，认真制订各项学习工作计划，制度建设进一步加强，学习内容更加符合政协自身工作，克服“两张皮”现象。二是从实践中学习。继续深入开展政协委员联系社区服务致富、联系企业服务发展、联系机关服务决策为内容的“三联系三服务”活动，进一步纵向延伸、横向拓展，充分发挥联动、联通、联效作用。积极探索发挥界别作用的方式和途径，以“三联系三服务”活动为载体，政协机关X员干部深入基层，服务社会。通过“三联系三服务”活动，实现了X员与群众情感的联通，诉求的畅通，为委员撰写提案、反映社情民意提供了实践基础，活跃了政协工作。三是认真开展专题讲课。牢记职责，不辱使命，多次赴街道、社区开展X建专题讲课，做好中央和省市区委精神传达及贯彻落实工作。四是做好X费收缴工作。今年，我区开展“智慧X建”工作，X费缴纳有线下转换到线上，提高了工作效率，区政协X总支认真做好“X区智慧X建”APP安装工作及操作程序，认真核准X员X费收缴基数和比例，每位X员都做到了及时和足额缴纳X费。
（二）履职尽责、努力完成X建工作目标任务。
切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为X建工作的出发点，加强自身建设，改进工作方式，把加强服务型X组织建设作为基层组织建设的抓手，推动政协X总支在植根群众、服务群众中得到完善和提升。一是丰富民主监督内涵。组织X员干部赴检察院、法院开展典型违纪违法案件警示教育。组织常委会听取区XX局等单位作风建设情况通报，并进行民主评议。区政协X组推荐部分政协委员担任纪检监察机关、司法机关和政府有关部门的特邀监督员，组织参与机关作风建设、“法院开放日”开门办案听证会等活动X次，X余人次参与监督活动，增强了民主监督实效。二是在重点工作和机关志愿者活动中吃苦奉献。积极参加创文创卫专项工作，主动到地方对接联系，认真做好工作。关心帮扶困难群众开展捐资助学等专项活动，建设政协委员林，为全区保障发展做出积极贡献，不分一线二线，只要是全区的工作就积极请缨，认真地投入到工作中去，表现出了良好的敬业精神，取得了良好业绩。积极推动BXBX地块征收、森林防火值班等重点工作，不打折扣完成各项工作要求，树立良好的机关人员形象。
（三）严格落实X风廉政责任
一是认真抓好X风廉政建设各项工作，加强对X员干部的管理，全年和政协机关X员干部廉政约谈X次，每季度召开X风廉政建设工作会议，部署条线全面从严治X各项工作。二是推进作风建设工作，在提高办文办会办事能力上下功夫，在服务上级、服务平级、服务下级上做文章，创造和谐文明的机关文化，体现政协人应有的使命担当意识，把调查研究作为政协的首要工作方法，为X委政府资政建言形成一批调研理论成果，共有X位政协委员撰写发言材料，撰稿委员占委员总数的X%，大多稿件都体现了极高的针对性和可操作性，受到了区主要领导的高度好评，得到了我区各界的高度认可。切实强化机关作风建设；三是严于律己，践行廉洁自律各项规定。加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，严格遵守BXGD，坚决与官僚主义、形式主义行为作斗争。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，自觉接受组织和干部群众的监督，坚持在监督下开展工作。带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时刻提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面是否过得硬、是否经得起考验，慎微慎独，用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵。四是加强机关长效机制创建活动，我们在原有X建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，进一步健全和完善了《政协机关工作纪律制度汇编》、《政协委员三联系制度》等多项工作制度，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。
二、存在的突出问题及原因
今年以来，在政协X组的亲切关怀和强有力领导下，自己在X建工作上积极认真的做了工作，但因重点工作和其它因素影响，与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位X建工作的先进经验，进一步提高自己从事X建工作的能力和水平，为把本单位的X建工作做的更好而不懈努力。一是在X员学习方面：理论与实践的有机结合不够到位，部分X员干部存在“船到码头车到站思想”，在学习上放松要求。二是部分X员干部认为政协与基层打交道少，调查研究不够深入，视察调研走形式、做样子，有时存在重点不突出、实效性不强的情况，所提建议客观而不够精准，存在粗枝大叶。三是有时X员干部不愿意多下基层，害怕引起误解，害怕给基层添麻烦。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是精力投入不足。由于参与全区重点工作及其他工作，对思考如何更好地开展X建工作有些精力不足。二是督导工作还不够严格。对X员干部开展X建工作的职责和落实情况要求宽泛，督导问责不够严格。
三、2022年工作思路、重点和举措
针对存在问题，本人将强化责任意识，创新工作思路，严格督查考核，认真学习贯彻中央和省市区委的要求，严格按照区机关工委工作部署，努力推进政协X建工作再上新台阶。
（一）提高认识，严格落实X建工作责任。
持续深入贯彻X的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管X治X工作“严紧硬”。从我做起，做到打铁必须自身硬，做到知敬畏、多担当、善作为，忠诚于X和人民事业。
（二）严格制度，增强敬畏制度的自觉。严格按照X章要求，严格落实X的组织生活的基本制度，认真开展“三会一课”，每个月支部组织学习X次，定期召开支部委员会、X小组会、按时上好X课。建立定期议X建、专题议X建制度，认真听取X员干部对开展X建工作的意见建议，健全X建工作责任制和督查机制。积极探索对X建工作适应新形势发展的软办法的探索。
（三）开展活动，激发X组织活力。着眼于服务发展的新要求，根据政协自身特点，以活动为载体，寓X员管理教育活动于X建工作中，丰富X建工作内容，引导X员干部热爱X建工作、积极投身X建工作。继续组织X员干部开展结对帮扶、慈善捐赠、“三联系三服务”活动，树立优秀X员干部的典型，加强宣传引导，形成政协机关人人关心X建、支持X建、热爱X建的良好氛围。
（四）争先创优，扛红旗夺金牌。认真把区机关工委布置的各项工作要求落实到位，结合政协工作特点，全面从严治X，全面加强对政协工作全方位领导，力争各项工作省里有位次，市里当第一，在有为有位中把政协各项工作推到新高度。结合庆祝区政协成立X周年开展系列活动，为新中国成立X周年华诞增光添彩。
法院抓基层X建述职报告范文
2021年，xx法院围绕“服务中心建设队伍”两大X建任务，坚持把加强法院X的ZZ建设摆在首位，狠抓全院X风廉政建设，坚决与贪污腐败作斗争、不断提升X建工作实效。现就一年来的X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）紧抓ZZ学习不放松。把学习贯彻X的十九大精神和十九届三中、四中、五中、六中全会精神和开展X史学习教育相结合，构建以X组中心组带头学、机关X委牵头学、X支部集中学、干警日常自学的学习机制，把ZZ学习融入到日常工作、生活。一是制定学习规划。机关X委牵头，先后制定了《X史学习教育工作方案》等。二是创新学习形式。x月，与市直工委联合开展“班子面对面”X建专题研讨会，就“如何破解X建业务两张皮问题”展开深入研讨，强化班子成员的X建责任，拓宽班子成员思路和视野。三是强化集中学习。机关X委全年实施“一月一学”机制，每个月确定至少一个ZZ学习主题，收集发放学习资料，督促X支部以“三会一课”为载体，强化ZZ理论学习。四是倡导自主学习。为X组成员精心选购优秀ZZ读物，强化X组成员日常ZZ学习；在全院开展“坚定理想信念坚定法治信仰”全员读书活动，推动学习从被动式集中学习向经常性、自主式学习转变。
（二）紧抓X建工作责任制。压实X组书记总负素、分管领导分工负责、机关X委推进落实、部门负责人一岗双责”的X建工作责任体系，形成院X组、机关X委、庭室支部上下联动，一级抓一级、层层抓落实。一是优化X组织架构。召开X员代表大会，开展机关X委届中补选，成立第一届机关纪委。支部委员会按期换届，工会、团委、妇委届中调整，选优配强X务工作力量。二是强化X建能力建设。牵头制定《2021年落实意识形态工作责任制实施方案》，邀请市委宣传部专家作意识形态工作专题辅导。绷紧意识形态责任这根弦。组织X组、机关X委、支邮书记X建专题培训，合计x人受训。督促X务干部积极参与市直工委、市委组织部组织的培训项目。三是强化X支部管理规范化。督促各支部建立“一账一本一档一系统”，落实好“三会一课”制度，并以“七一”和年终为节点开展“X建回头看”，认真自查工作中出现的问题和不足。
（三）紧抓X建与业务相融互促。按照“各级各部门X委（X组）要坚持X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的要求，着力破解X建业务两张皮问题。一是同步开展X建与业务调研。针对人民法庭审判任务繁重、X建工作参差不齐，各部门之间、干警个体之间发展不平衡问题，加强对法庭X建工作的调研，初步形成《xx调研报告》。二是围绕审判丰富X建活动载体。举办“迎七一向天平致敬”表彰大会，为坚守人民司法岗位xx年的资深法官授予“荣举天平奖章”，向媒体宣传X员法官的坚守事迹。围绕审判执行中心工作，统筹工会经费使用，根据工青妇不同群体特征打造“三项工程”：带领院工会开展清案慰问、困难干警帮扶等，打造“暖心工程”，为一线办案干警带去X组织的关怀；带领院团委开展朗读者读书会、体育文化节、X史学习教育专题会等，打造“活力工程”，丰富一线办案干警的业余生活；带领妇委建立干警母婴室、开展亲子活动等，打造“爱心工程”，为一线办案干警缓解家庭后顾之忧。三是评选“学做典型清案先锋”。把往年“笃行清案先锋榜”，升级打造为“学做典型清案先锋”，发挥X员干警在清案工作中的先锋模范作用，带动全院干警加班加点、创新性工作。其中审判先锋年人均结案x宗，执行先锋年人均结案xx宗，均远高于全院法官年均结案数x宗。
二、存在的问题
（一）基层组织建设有待进一步加强。2021年，机关X委工作重心下移，X委委员挂点联系X支部，推进X支部议事规则的落实，支委会在法庭重大事项中的决策作用日益显现，法庭X支部的ZZ功能得到较好的发挥，基层组织建设得到一定提高。但挂点X支部时，我们也发现部分支部书记担当不够，进取不够，协作不够，未能很好发掘队伍的凝聚力、战斗力、创新力。
（二）X建标准化、规范化尚待进一步提升。我院除了一名专职副书记外，各X务干部均是业务骨干兼职，平日业务繁重，且X建经验不足。X建工作千头万绪、任务越来多、要求越来越高，X务干部在具体操作中常常苦于没有范本参考，陷入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地，较多支部对X建标准化、规范化、科学化可谓心有余而力不足。
（三）X员身份认同感需进一步加强。我院近年来通过重温誓词、打造先锋榜等活动强化X员宗旨意识，让X员牢记自己的第一身份是X员，第一职责是服务群众。但部分X员存在“知行脱节”，虽然知道“为人民服务”是X员的宗旨，但没有转化为实际行动，有的干警办案只论法而缺乏群众工作经验，不愿花时间做调解工作，不愿花精力做判后答疑工作，优先考虑如何便利自己开展工作而不是便利群众。
三、努力方向
（一）深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，紧密团结在以习近平同志为核心的X中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕X和国家工作大局，忠实履行宪法法律赋予的职责，为实现X确定的目标任务而不懈努力奋斗。
（二）开展支部共建活动。以共产X员先锋岗优秀示范点、标准化X组织示范点、服务型X组织精品示范点为标杆，通过支部X建共建，发挥典型示范作用，让先进X支部帮扶X建薄弱的X支部，实现全院X建工作共同发展。
（三）推动智慧X建工作。针对法院干警审判压力大、工作节奏快、时间碎片化的特点，以现有的自媒体为基础，搭建集内外网、微博、AAA等为一体的“智慧X建”，充分利用X员的碎片式时间，让X员只要接触电脑或手机就可以随时随地参加X内生活，让X建工作更加“受欢迎”、“接地气”。
（四）进一步强化X支部议事规则。厘清支部委员会（支部会议）、庭务会议、法官会议三者关系。关于司改贯彻实施、人事岗位变动、干警奖惩等重大事项，由支部委员会或者支部会议讨论决定。
（五）推进落实X务公开相关措施。按照《X务公开条例》规定，利用宣传栏、自媒体等适当形式，将X建工作在X内或者向X外公开。注重公开时效，按照提出、审核、审批、实施的规范程序，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，并要登记造册，注意收集X员群众的意见和建议。
2021年度单位一把手抓基层X建工作述职报告
按照会议要求，现将抓基层X建工作报告如下：
一、履职情况
（一）抓牢抓实思想ZZ建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届六中全会和市X次X代会精神，充分利用“第一议题”、X组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习，组织市委宣讲团来我XX宣讲十九届六中全会和市X次X代会精神，推动理论学习入脑入心。二是扎实开展X史学习教育活动，积极参加“XXXXXX”活动，确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建X100周年系列活动。组织开展了X史知识竞赛、“学X史、感X恩，我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给X、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动，在全办掀起庆祝建X100周年活动热潮。
（二）积极履行X建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”，积极督促X组成员履行X建工作职责，主动学习X建知识，提高履职水平，推动X建工作落细落实。二是加强工作谋划，制定2021年度X建工作计划，每半年听取一次X建工作报告，定期召开专题会议，研究部署X建工作。
（三）抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在2020年述职评议中共查摆3个问题，均已整改完毕，整改情况如下：
问题1：在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施：抓牢思想ZZ建设，强化X组班子的领导作用，在理论学习和履行XX使命中突出ZZ本色，坚持时时讲ZZ，事事将ZZ。
问题2：在缺乏新思维、新办法，存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施：一是加强理论学习，用好“五种学习方式”强化理论武装，时刻跟进学习习近平总书记最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学习，坚持依法行政，提高XX业务水平。
问题3：在X建工作亮点不够突出，创新性工作开展不多的问题上。具体措施：一是坚持X建引领作用，充分发挥X支部和X员的先锋模范作用，让X员在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中，成立X员突击队，发挥X员模范带头作用。
（四）夯实基层X组织建设。从基层X组织标准化建设入手，将X建重心向基层倾斜，着力解决基层X组织虚化、弱化问题。一是建设高素质X务干部队伍，积极指导推动机关X总支委员会换届工作，选用X性原则强、业务水平高的同志担任X务干部，形成强有力的领导班子。二是带头落实X内组织生活制度，抓细抓实X员“三会一课”、主题X日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准，组织召开X史学习教育和优化营商环境专题民主生活会X次，与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度，X组班子成员深入基层X支部讲X课X次，参加组织生活会X次。三是加强X员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度，带头落实X员领导干部联系基层X支部和联系X员制度，深入联系点开展调研，帮助基层解决人员和资金问题，推动X的基层组织全面过硬全面提升。
（五）发挥基层X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用、完成重大任务情况。 一是加强X员队伍管理。严格遵守X员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2021年市XXXX发展入X对象X人，正式X员X人。用好全国X员信息管理系统，及时转接组织关系。做好X内关怀激励帮扶工作，完善制度台账，七一期间走访慰问老X员和困难X员XX人。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产X员X人，X人获得市级优秀共产X员荣誉。二是开展X员志愿服务活动，今年我们积极组织在职X员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“X进”等志愿服务活动XX余次，在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中，向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识，拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作，采取设置X员志愿岗，协助社区X组织管理，加强基层工作力量，7月份为XXX社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案，建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村，我们定期组织XX名帮扶X员入村开展工作，推动产业扶贫措施落实。目前，协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座，XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济，修建了XXXX站，成立了XX饰品有限公司，筹措资金开展了“X改X增”工程，村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。
二、主要问题
尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：
（一）部分X务干部对机关X建工作认识不到位。主要表现在：一是对X建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作时间，一定程度地影响了X务工作效果。产生问题的原因：对X建工作的思想重视程度不足，认识上存在偏差，认为X建工作就是简单的理论学习和集中活动，对X建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。
（二）理论学习不够深入。表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距，运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突，学习形式单调，理论学习多实践活动少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因：理论学习缺乏目标，没有坚持实事求是一切从实际出发，理论联系实际的学风。
（三）X建工作业务水平不高。表现在：班子对适应新时代X建工作有一定差距，抓X建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因：一是思想认识存在不足，在学习新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退，在X员教育方式上缺乏创新，对X员教育培训思考不足，在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分，向外学习的劲头不足。
（四）X建工作与XXX业务工作融合不够。表现在：个别X支部、个别科、室负责人没有充分认识到抓X建对促进业务工作的重要性，在完成业务工作的同时不能很好地突出X组织的示范带动作用，X建引领XXX业务色彩不浓。部分同志对X领导工作的指导思想还停留在口头上，缺乏突出X建引领的ZZ自觉。产生问题的原因：一是对X建引领示范作用认识不深，在提升思想境界，服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是X建力量相对薄弱，随着X建标准化建设的开展，任务重和人员少的矛盾一直比较突出，X建工作理论性强、组织活动多、X建资料留痕的工作要求对现有的X务干部是一个重大的考验，当前的X务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾，在一定程度上制约着X建工作和业务工作的融合发展。
三、下步打算
（一）认真履职尽责，压实X建责任。切实扛起X建“第一责任人”职责，强化对X组班子的引领示范作用，确保“一岗双责”落实到位。
（二）注重X建引领，服务中心工作。破除X建、业务“两张皮”现象，坚持X建、业务两手抓、两手硬，坚持X建工作引领人防业务，确保XXX工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。
（三）抓好队伍建设，提升X建水平。加强对X员的培训、教育、管理，打造高质量XXXX建队伍，为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。
2021年度X支部书记抓基层X建述职报告
2021年，在××委的坚强领导和机关X委的统一部署下，以服务中心、建设队伍为核心，坚持全面从严治X、依规治X，深入推进X建各项工作,为落实×××各项决策部署、推进体制机制改革提供了坚强有力的思想和组织保证。根据市直工委、机关X委关于做好2021年度X支部书记抓X建述职工作的要求，现将本人履行X建工作责任情况述职如下：
一、以领导带头为关键，科学谋划X建工作
（一）认真履行X建工作“第一责任人”职责
作为X支部书记，抓好X建工作是我责无旁贷的职责。我始终坚持主动抓X建、带头抓X建、自觉抓X建，凡是涉及X建工作的重要会议和重大活动都亲自参加，并提出具体要求，切实履行“第一责任人”职责。我结合X的十九届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话，自觉撰写X建工作心得体会，摘抄读书笔记，下半年为支部X员和驻在部门X员上X课共××次，深入宣讲X的大政方针、×××常委的决策部署、强调深化基层X建工作的重要性，在日常工作中，以身作则、率先垂范，以实际行动带动支部其他X员，共同促进支部建设发展。
（二）科学谋划X建工作
我始终坚持X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。在认真传达贯彻上级要求的同时，我紧密结合派驻纪检组工作实际，狠抓支部X建工作的安排部署，努力做到统筹兼顾、科学安排。建立了以我为第一责任人、××长为直接责任人、X小组组长为具体责任人的工作机制，形成了“领导高度重视、X务干部扎实工作、广大X员积极参与”的工作格局。支部年初就制定了2021年工作计划。同时，要求其他支部委员带头履行X建工作职责，充分发挥支委会的带头作用，着力构建一个既民主又集中、既讲纪律又自由、既有统一意识又有执行力的X支部。
二、以X史为契机，加强X员队伍建设
（一）明确工作措施
X支部出台了X史学习教育计划，明确了以X支部为单位开展集中学习，个人结合实际开展自学，支部每季度召开一次专题研讨会，按时召开一次支部专题研讨会和一次民主评议X员活动，组织一次X员志愿服务活动；确定了每周二为支部集中学习日，每周学习不少于两次，每月撰写心得体会不少于一篇，并做好学习笔记；要求支部书记在所在支部讲一次X课，鼓励普通X员联系实际讲X课。这些具体措施，有效推进了X史学习教育的顺利开展。
（二）坚持领导带头讲X课
我为支部X员上了一堂《X史中的纪律》的X课，运用生动浅显的语言解读严肃刻板的条例，通过身边事例警示教育，强化互动交流、答疑解惑，X员们反响较好。其他支委也围绕X史主题带头讲X章X规、讲X史国史、讲先进典型等，推动了学习教育深入开展。
（三）深化学习研讨
支委会坚持以上率下抓好学习研讨，确保每月集中学习研讨不少于××次，先后学习了《中国共产X章程》、《中国共产X简史》《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神，以及中央和省委有关重要会议、重要文件精神。支部委员们均带头发言谈体会，带动普通X员深入学习。普通X员利用利用内网、×××廉政网、AAA公众号、报刊等主动开展自学，认真撰写心得体会，经常在AAA群里进行理论研讨，解决了纪检干部出差多、难以集中学习的问题，做到工作和学习两不误。
（四）抓好问题整改
支部X员从思想、组织、作风、纪律等方面查找问题，X支部及时督促指导X员建立起个人问题台帐，制定了针对性的整改措施，并限期整改，有效推动了X员队伍的思想教育和作风建设。
三、以支部建设为重点，夯实X建基础工作
（一）加强组织建设
完成了X支部组建工作并成立了两个X小组，选举了××名X支部委员和两名X小组组长，并进行了明确的X建工作分工，还选举了××名工会小组长，为推进X建工作提供了有力的组织保障。注重加强支委会建设，始终坚持重大事项集体研究、集体决策，增强支委会的凝聚力，促进支委会团结，营造了“心往一处想、劲往一处使”的氛围。
（二）严格落实“三会一课”等X的组织生活制度
严格落实每季度至少召开一次X支部大会，每月至少召开一次支委会、X小组会，每季度上一次X课；每半年至少召开一次组织生活会，促进了支部组织生活的正常化、规范化，真正把从严治X落实到每个支部、每名X员。要求X员主动向X组织进行思想汇报，支部委员注重平时与普通X员的谈心谈话，及时发现解决支部X建工作中的问题。特别是在派驻机构改革后，我组成员警衔工资取消情况下，支部委员能够主动作为，及时做好其他X员的思想工作，确保了队伍的稳定性和支部X建工作有效开展。
（三）加强制度建设
按照“科学、规范、实用、高效”的原则，结合派驻纪检组工作实际，我支部建立了《X支部议事规则》、《X员学习教育制度》、《X支部民主生活会制度》等××个规章制度。目前，还有多项制度在进一步建立中，逐步建立X建工作长效机制，努力实现用制度管人、管物、管事。
四、存在问题及改进思路
今年来，尽管我在抓X建方面做了一些工作，但是距离上级要求和X员干部的期盼还有一定差距。一是推进X建创新的办法不多。对形势下基层X建工作出现的新情况、新问题研究得不深，解决的办法不多。例如X史学习教育中，思想教育的方式方法单一，内容较枯燥。二是X支部组织生活制度建设尚不够完善，活动的内容不够丰富。三是督促检查落实不到位。X支部的工作多以会议布置为主，跟踪检查、督促整改的力度还不够大。
下一步，我将进一步强化责任意识、优化工作思路，紧紧围绕中心任务，狠抓X员思想作风建设，夯实X建工作基础，提升X建规范化科学化水平，努力实现X建工作“服务中心、建设队伍”的两大核心任务，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
2021年度抓基层X建工作述职报告（派出所X支部书记）
根据安排，我就2021年度抓基层X建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。
一、履职情况和工作亮点
我作为X建第一责任人，始终牢固“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”理念，认真履行责任担当。一年来，共组织xxx次会议专题研究部署X建工作，做到X建工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。
（一）扎实推进基层X建工作。坚持X建工作和中心工作同谋划，同部署。一是拧紧X建责任链条，层层落实责任。加强对各基层X组织工作的督促指导，每季度召开一次X建工作调度会。严格落实X建工作第一责任人责任，今年以来，组织开展X委中心组学习xx次，听取基层X组织负责人X建工作汇报xx次，带头讲X课xx次。二是抓实2021年，做到知行合一。坚持读原著、学原文、悟原理，2021年期间，集中xx天时间召开专题学习班，培训X员群众xxx人次。积极撰写调研报告，认真查摆问题。同时，镇X委以问题为导向，完成了xxx改厕以及集镇人行道改造提升工程，解决了xxx部分村组饮用水难等问题，深获群众好评。三是落实重点任务，筑牢X建基础。注重基层队伍建设。新发展xx名X员，稳步推进“一肩挑”工作，对一个条件成熟的社区书记主任实现“一肩挑”。将扫黑除恶专项斗争纳入村级工作考评重要内容，层层传导压实责任。按“八个一”标准圆满完成xx个软弱涣散X组织整顿。不断壮大村集体收入。争取项目支持建成乡村车间xx个，新增xxx等村xxxkw光伏产业项目，每年发电收益xx万余元。同时，帮助村集体盘活各种闲置资源，千方百计消除“xx村”。深入开展“新时代xxx先锋”的选树工作。推荐xx名“新时代xxx先锋”，其中一人获得感动xxx荣誉称号。认真组织参加全县X务知识竞赛，获得全县第x的好成绩。
（二）不断推进X风廉政建设。带头落实中央BXGD精神，努力营造崇廉尚洁的氛围。建立了机关考勤、公务接待等多项制度，不定期对镇村干部到岗履职情况进行明察暗访。集中整治形式主义、官僚主义，重点整治在落实不到位、不担当、不作为等突出问题。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一年来，处理问题线索共xx条，其中立案xx件，第一形态xx件。目前结案xx件，X内警告xx人、诫勉谈话x人、通报批评xx人、批评教育xx人、警示谈话xx人。
（三）认真抓好意识形态工作。建立健全意识形态责任制，将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告重要内容。建立xx支文明实践队伍，开展各类文明实践活动xxx余场次。加强对信教群众的正面引导，强化对宗教场所规范管理。营造良好的舆论环境，2021年全镇对外发布宣传稿件上稿xx篇，其中国家级xx篇、省级xx篇、市级xx篇，县级及以下xx篇。
（四）不断强化人才工作管理。始终牢固树立“X管人才”的思想，不断加强X委对人才工作的统筹协调和规范管理。全年共开展各类技能培训xx次，共培训各类人员xxx余人次。大力开展“乡土人才”回归工作，如xxx村引进人才发展稻虾养殖，xxx村引进人才发展特种西瓜种植等，有力地带动了当地村民种养殖业的发展。组织开展“三请三回”座谈会，着力发挥在外乡贤人才作用，如xxx等乡贤大力支持本镇文化事业建设、开展敬老院捐资改厕活动，在社会引起强烈反响；商会xxx开办“颐养之家”，积极探索“X建+养老服务”模式等。
二、突出问题和原因分析
（一）X建方面。一是对X员教育推进深度不够。作为镇X委书记，对X员教育的形式和广度思索得不够，只满足于按要求完成X员教育常态化制度化的各项任务。二是基础X建制度执行不严。如一些基层X组织“三会一课”、组织生活会等流于形式、质量不高等。三是X员管理存在缺失。特别是对流动X员的教育管理办法不多，导致流动X员在X意识和X性观念逐渐淡化等。
（二）X风廉政建设方面。一是责任压得还不够实。如部分村X组织书记对X风廉政建设重视不够，认为X风廉政建设主要是上级X委监督管理。二是监督队伍作用发挥不够。如部分村（居）务监督委员会履职不到位、监察信息员业务知识不够精通，没能充分发挥作用。三是内控管理还不够严格。如仍然有极个别村存在违规发放冬春救助款等违纪违规行为等。
（三）意识形态方面。一是意识形态工作的影响力还有待加强。二是指导具体工作针对性不够。三是在主动谋划创新等方面还不够。
（四）人才方面。主要体现在人才引进、激励等方面突破不大，机制不够完善，对人才的吸引力还是不够大。
三、下步工作打算
（一）X建方面。一是不断强化X员教育管理。把2021年融入普通X员经常性教育和日常工作中,持续推进新时代中国特色社会主义思想教育培训，认真抓好十九大，特别是十九届x中全会精神的贯彻学习，力促X员干部在在思想上和ZZ上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。二是狠抓X建责任落实。建立完善镇、村X建目标责任体系，分类确定年度X建工作重点任务，从严从实开展基层X建述职评议考核。三是不断筑牢组织堡垒。坚持“三会一课”、“主题X日”等制度落到实处，持续规范X组织活动，实现工作可看、可评、可考。将X员示范、X员志愿服务活动纪实等张贴在宣传栏上。坚守X员ZZ标准，严格按程序发展X员。加强村级X务工作者业务培训力度，充分调动积极性，营造X建良好氛围。
（二）X风廉政建设方面。一是要进一步压实责任。通过警示教育会，约谈基层X组织负责人等，层层传导压力，逐级落实责任，推动全面从严治X责任全面落实。二是要继续加强廉政教育。通过学习《中国共产X廉洁自律准则》及《中国共产X纪律处分条例》，增强X员干部廉洁从政观念。三是要不断完善规章制度建设。要健全完善机关内部管理制度，进一步形成以制度管人管事的管理机制。四是继续支持纪检组织聚焦主责主业，为镇纪委执纪监督鼓劲撑腰。
（三）意识形态工作。不断加大对镇村两级意识形态考核管理，推动意识形态工作往深处走，往实里做。主动精准对接群众需求，经常性组织开展文艺展演、民俗表演、体育健身等丰富多彩的文化活动；做大做强正面宣传，拓展外宣提高xxx的知名度和美誉度。
（四）人才工作。一是统筹抓好人才队伍建设。依托产业基础，实施精准引才，力争引进培养一批符合xxx产业定位的创业人才，为农村产业发展提供人才保障。二是加大人才培训力度。按照年龄、知识水平和培训需求分层次、分类别开展技能培训，深入开展农民工就业技能、岗位技能、专业能力培训，使培训对象普遍掌握xx项以上实用技能。
2021年度高校X委书记抓基层X建工作述职报告
对照述职评议考核内容，现将本人2021年履行抓基层X建工作“第一责任人”职责、抓基层X建工作情况报告如下：
一、问题整改情况
上年度存在三个方面的问题：理论学习钻得不够深；进取精神有所弱化；创新精神不够强。针对存在的问题，着重在加强学习、推进支部建设和全面加强X的领导，积极推进改革发展等重点工作上进行了整改提高。一是狠抓理论学习，筑牢思想根基。以X史学习教育为契机，深入学习X的百年奋斗史，召开X委中心组理论学习XX次，专题学习X次，全体教职工ZZ学习XX次，以学习贯彻十九届五中、六中全会精神、全国教育大会精神等学习为抓手，深入推进全体师生的ZZ理论学习。二是聚焦主体责任，加强统筹谋划。研究制定并落实X委工作要点和学校工作计划，统筹抓好疫情防控和教育教学工作，做好学校改革发展的调研工作。三是注重探索创新，增强X建活力。创新X建工作的思路和方法，建立X支部书记工作例会制度、完成对X务工作者的全员培训，各支部发挥X员专长，努力创建特色品牌。
二、本年度履职情况
（一）抓实X史学习教育，夯实思想ZZ建设
以“四史”、“X史”学习教育为重点，成立学习教育领导小组进行顶层谋划、统筹推进，扎实开展思想ZZ理论学习，制定主题教育学习实施方案和学习计划，组织X委中心组学习XX次、以及四个专题集中研讨学习，组织全校教工ZZ学习XX次，开展主题X日活动XX次，以普通X员身份指导和参加X支部的学习活动和组织生活会，组织师生宣讲团，集体备课，为教师、X员、及所联系班级做X史学习教育动员、习总书记七一讲话精神和X的十九届六中全会精神宣讲X课。结合建X百年庆祝活动、利用红色教育资源，开展“永远跟X走”主题宣传教育活动XX场。在学习实践中主动调研和掌握师生所需所盼，完成“我为群众办实事”XX项，切实在学X史、悟思想、办实事、开新局上取得明显成效，将学习成果转化为推动学校事业发展的强劲动力。
（二）贯彻落实《中国共产X普通高等学校基层组织工作条例》，完善基层组织建设
坚持“三会一课”“X务公开”等制度，增强X组织的凝聚力和号召力。落实校领导联系指导基层支部工作，加大X支部的考评力度，每月开展X支部书记例会，部署本月X建工作要点。加强资源整合，根据人员变动调整支部X员构成，提升学习型、服务型、创新型X组织建设。扎实开展X支部与社区X支部共建和志愿服务工作，充分发挥各支部特色优势为群众办实事主题X日活动X次；严格推进X员发展工作，确定入X积极分子XX名，发展对象XX名。发展教师预备X员XX名、学生预备X员XX名。举办“深入学习贯彻X内法规，以高质量X建引领推动学校高质量发展”专题培训班，提升基层X务工作者的X建工作能力。举办业余X校培训班X期，充分发挥了X组织对青年师生培养和X建带团建的良好态势。
（三）强化X委主体责任，稳步推进学校改革发展
全年召开X委会XX次，对学校三重一大事项及时研究、决策和部署。着重抓好常态化疫情防控工作，突出发挥好X委的领导和组织力，成立领导小组，制定完善工作方案和各项防控措施。持续做好X员干部联系班级制、团结关爱学生教育帮扶机制。进一步稳规模调结构，人才培养、就业质量稳步提升。
（四）严格落实X风廉政责任，做到清正廉洁
严格执行 “三重一大”、X委会、校长办公会等议事决策制度。始终贯彻落实中央BXGD精神，坚持X风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。召开全体教职工廉政教育和警示教育大会，强化师德师风建设，增强廉洁自律意识。认真做好重大节日、评优选先、职称晋升等重大事项和环节的监督检查工作。
三、存在的主要问题
一是理论联系实际指导工作的水平不高，运用理论指导实践的意识不强，没有达到学思践悟、学以致用的预期效果。
二是基层X支部建设水平参差不齐，部分X支部标准化规范化建设基础不牢，X内组织生活规范化程度不够高。
三是创新意识需要进一步提高，对X建工作的研究力度不够，开展X建活动存在重形式、轻实效的问题，创新点不够，亮点不多。
产生问题的原因：
一是由于自身X务工作经验、理论水平、思想认识还有差距，对新形势下基层X建工作学习研究不透彻，在X员教育管理方面满足于是否按时开展“三会一课”、主题X日，组织生活会，对个别X员ZZ站位不高、学习主动性、参与性、作用发挥不强等现象缺乏行之有效的解决办法。
二是对基层X支部工作抓实抓细上不够严，工作标准要求不高，对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲。
三是创新意识不够强，工作上求稳多。在围绕学校立德树人抓X建、促改革、谋发展的主动性还不够。
四、下一步工作思路和主要措施
一是着力强化思想ZZ引领。将X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期ZZ任务，坚持以上率下，改进X委理论中心组学习方式、抓实全体教职工ZZ学习、抓细X支部“三会一课”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学以致用，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上，激励引导X员干部在学校转型发展各项工作中当先锋、做表率。
二是着力提升X支部建设水平。牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，推进X支部规范化建设，打通基层X建“最后一公里”。 持续加强基层X支部规范化建设，带头严格执行并抓实“三会一课”制度、双重组织生活制度和讲X课制度多形式开展专题辅导、交流研讨，增强基层X建工作的针对性实效性。持续加强X支部书记和X务干部队伍能力素质提升，切实让X组织发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务师生的作用。
三是着力打造X建品牌亮点。推动基层X建工作纳入业务工作共同部署、在业务实践中落实，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。推进基层X建工作突破创新，充分发挥X员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进样板X支部建设。创新方式方法，开展形式多样的主题实践活动，使X建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能振奋精神、增强工作动力。
2021年度X组书记抓基层X建述职报告
一、履职情况
（一）坚持以强化ZZ功能为引领，狠抓ZZ建设，坚决做到“两个维护”。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务。严格落实“第一议题”制度，采取专题X课引领学、通读书目系统学、走进X校深入学、红色基地体验学等形式扎实开展X史学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。全年共组织召开XX次X组会，XX次理论学习中心组学习，XX次支部集中学习，XX次干部职工集体学习，带头讲X课XX堂，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。
（二）坚持以提升组织力为重点，狠抓组织建设，不断夯实基层组织基础。围绕组织要建强、活动要有效、作用要发挥的总体目标，不断推进支部规范化建设，建立了以“X建工作为核心、模范创建为抓手、XXXX工作为落点”的X建工作模式，推动基层X建高质量发展。对X员分布进行了合理调配，做到“科室有X员、机关有支部、全办有X组”，新发展了2名X员发展对象，确保组织体系建设坚强有力。认真落实“三会一课”、主题X日、X费日、ZZ生日、组织生活会等制度，不断提高X内组织生活质量。认真落实X组书记抓X建责任，支部书记由我直接担任，推动班子成员履行“一岗双责”，先后组织召开XX次X组会专题研究基层X建工作。将基层X建经费列入预算，为基层X建提供必要的经费保障，对X员活动室文化墙、设施设备、功能保障进行了更新完善。
（三）坚持以强化正风肃纪为保障，狠抓作风建设，纵深推进全面从严治X。通过逐级签订X风廉政建设责任书，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。通过制定一个工作计划和一张任务清单，形成了抓X风廉政建设“两个一”的总体部署。通过对XX个方面的廉政风险隐患进行梳理排查，逐一制定防控措施，构建廉政风险防范处置机制。通过开展多层次谈心谈话，对苗头性问题及时提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。通过多维度开展警示教育，形成了“学习X纪X规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政X课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体X风廉政警示教育模式，X员干部拒腐防变能力明显提升。一年来，干部职工没有违纪违法行为发生，营造了风清气正的ZZ生态，树立了清廉机关的良好形象。
（四）坚持以服务中心工作为根本，狠抓模范机关创建，实现X建业务融合发展。坚持围绕中心抓X建，紧扣深化“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动，着力打造“ZZ引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”的四好模范机关。结合职能职责将信贷增长、XXXX创新、XXXX风险防控、政银企交流合作和完善XXXX服务体系等业务工作融入X史学习教育、“模范机关”创建、“三亮三比”等X建工作，系统梳理了XX项X建促业务的具体工作，制定了“X建与业务融合发展路线图”，采取挂图作战、对账销号的形式，通过开展“认识大深化、银行大走访、作风大转变、XXXX大普及、身份大展示”五大行动，扎实推进机关X建与中心工作深度融合，工作经验在全市基层X建工作调度会上作交流发言。在抓发展方面。全市存贷款余额XXX亿元，其中：存款余额完成XXX亿元，贷款余额完成XXXX亿元。为全市产业发展、民生改善、重点项目建设等提供了强劲的XXXX支撑。在求创新方面。以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口，创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”，成为XXXX助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。在防风险方面。坚持每季度牵头召开全市XXXX风险研判会，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手，常态化开展涉非涉稳风险隐患排查，今年以来全市新立非法集资案件数、涉案金额、参与人数同比下降。
对2020年度基层X建工作述职评议考核中反馈的2个方面4个具体问题。我组织X组一班人进行了专题研究，制定了整改方案，扎实抓好问题整改落实。截至目前，所有问题均整改到位并长期坚持。
二、存在问题
（一）抓理论武装的跟踪问效机制不够健全。由于对X员学习成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分X员没有真正把理论学习摆在重要位置，学习自主性不强，对X的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入，存在理论知识学得多，结合工作思考少，集中组织学习多，个人自主学习少的现象。
（二）抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年，我紧紧围绕中心工作，在模范机关创建上采取了一些创新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的X建品牌。
（三）抓X建活动载体的创新创造不够有力。平时注重对基层X建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层X建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的X建活动载体。
（四）抓X支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层X建过程中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了2次X课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。
三、下步打算
（一）注重在机制建设上下功夫。建立健全X员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的X员理论武装的考核评价制度，用制度推动X员真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“ZZ引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”四好模范机关的内涵和外延，树立既体现ZZ机关定位，又彰显XXXX工作特色的X建品牌，用品牌引领模范机关创建工作长效开展。
（三）注重在创新创造上下功夫。拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强X建活动的吸引力和凝聚力。加强对X务工作者的业务指导和培训培养，提升新形势、新任务下X务工作者的创新创造能力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通X员之间谈心交心，真实掌握X员思想动态，不断增强X员思想教育的针对性和实效性。
（四）注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕“四好”目标将“模范机关”创建与XXXX工作、全国文明城市创建、国家卫生城市创建、乡村振兴挂包帮扶等工作有机融合、协调推进。搞好X建与业务的融合结合，统筹抓好本支部和挂联支部的指导帮带，以高水平X建引领XXXX服务高质量发展，推动中央、省委、市委的各项决策部署在基层贯彻落实。
2021年书记抓基层X建工作述职报告10篇
目录
2021年书记抓基层X建工作述职报告（通用） 2
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市） 5
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市区） 9
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市直） 13
2021年书记抓基层X建工作述职报告（县区） 15
2021年书记抓基层X建工作述职报告 （县直） 19
2021年书记抓基层X建工作述职报告（乡镇） 22
2021年书记抓基层X建工作述职报告（乡镇） 24
2021年书记抓基层X建工作述职报告（集团公司） 28
2021年书记抓基层X建工作述职报告（集团公司） 31
2021年书记抓基层X建工作述职报告（通用）
XXXX，现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治X主体责任。紧盯巡视督查和X建述职评议反馈问题，着力整治机关X建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述X建、评议评X建、考核考X建的X建动力机制和X建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进X建工作落实。年初召开机关X建工作会议，与所属XX个基层X组织签订X建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究X建工作，开展X建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层X组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造ZZ建设过硬队伍。坚持将X的ZZ建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题X日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授X课、知识测试等多种方式，组织基层X组织常态化开展学习X.X万余场次，讲X课XXX场次，主题X日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名X员参加“XXX建”APP学习并进行“学报告学X章”等线上考试X场次。年内组织举办X组织书记、X务骨干、入X积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展X员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入X积极分子XXX名，发展X员XX名，转正X员XX名。强化X费管理，督促XXX名机关X员按月足额交纳X费。严格落实X内激励关怀制度，慰问困难X员和老X员XXX名。
（三）建强基层组织，提升X建工作质量水平。扎实推进X支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区X和国家机关X支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属X组织配备X务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进X组织XX个，整顿提升软弱涣散X组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个X支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层X组织XX个，指导XX个基层X组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法X代表和X员XX人，接转组织关系XXX人次。
（四）突出X建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层X组织XX个，优秀X务工作者和共产X员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织X员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职X员到社区报到服务，督促XXX名机关X员进行志愿者登记注册，教育引导在职X员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关X建与中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作“第一责任人”职责还有差距。抓X建的责任意识还不够强，对机关X建工作的重要性认识不够高，基层X组织重业务轻X建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关X建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层X组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）X建工作力量还有待加强。随着全面从严治X的不断深入，近年来，机关X建工作面、工作量大幅增加，但从事机关X建工作力量不足，工委工作人员少，基层X组织X务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好X务工作。机关工委开展X建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了X建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就X建抓X建，X内组织生活的内容和形式比较单一，X员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关X建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓X建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索X建新模式、释放X建活力上还有待创新。
（四）机关X建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高X建工作水准，又充分调动机关X务干部和X员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管X治X责任。从严落实机关X建工作ZZ责任，督促各级X组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门X委各负其责，基层X支部具体落实的X建工作体系，着力破解机关X建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻X建问题，切实把机关X建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实X员干部ZZ理论学习。认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，不断提升X务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关X建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升X员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动X组织标准化建设。扎实推进X支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型X支部。扎实开展后进基层X组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”X建品牌创建活动，努力推动X建与业务深度融合，把机关X组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关X建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大X员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市）
根据安排，我就抓基层X建工作述职如下：
一、履行抓基层X建工作责任情况
一是抓好思想教育这个基础。坚持把X的ZZ建设为统领，始终把坚定理想信念作为加强X的思想建设的首要任务，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，作为学习教育活动和组织生活的主题主线，持续推进X史学习教育活动，先后主持召开理论中心组学习、常委（扩大）会、干部大会XX次，带头深入学习宣传贯彻落实X的十九大和XX省委X届X次全体会议精神，认真领会XXX书记对XX市提出的“XXXXXX”要求，带领全市各级组织开展覆盖市县乡村的示范培训和普遍轮训，聚焦抓X建促乡村振兴，教育引导农村X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。抽调骨干力量组成抗疫先锋队，服务群众XXX万人次，引导X员干部自觉把X员标准落实到各自岗位上、体现在具体行动上，让X旗在疫情防控一线高高飘扬。
二是增强X组织ZZ功能和组织力。牢牢把握农村基层X组织的ZZ属性，从规范和创新X组织设置入手，以行政村为基本单元成立X组织，织密织牢“村X支部（X委、总支）—村民小组（网格）X小组（支部）—X员联系户”这张网。健全X组织领导的治理机制，推行村X组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，普遍落实村级各类组织负责人向X组织述职制度，完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，确保各类组织在X组织领导下形成治理合力。加强易地搬迁村X组织建设，推行“支部建在产业链上”，群众搬迁到哪里、产业发展到哪里，X的工作就做到哪里。
三是优化提升农村X员干部队伍。着眼打造一支能够担当乡村振兴使命的过硬队伍，把村“两委”换届作为加强基层组织建设的一件大事来抓，选优配强基层骨干，一批在疫情防控、抗洪救灾等大战大考中经受住考验的优秀X员成为带头人。换届后，村X组织书记大专以上、村“两委”成员高中中专以上学历的比换届前有明显提高，平均年龄较换届前有所下降，村干部队伍结构和能力素质明显优化提升。常态化排查整顿软弱涣散村X组织XXX个，XX名优秀村X组织书记选拔进入乡镇领导班子成员或考录乡镇公务员，采取定向招录，吸引XXX名大中专毕业生到村任职，通过开展乡土人才回归等方式，为每村储备2名以上后备力量。
四是搞好村X组织建设各项保障。着眼夯实X在农村执政的基层基础，健全县级X委“抓乡促村”责任制，推动各级X委特别是县级X委更好担负主体责任、乡镇X委担负直接责任。将农村基层组织建设情况作为市县乡X委书记抓基层X建述职评议考核重要内容， 推动农村基层X组织建设整乡推进、整县提升。统筹市财政资金XXX万元，扶持XXX个村发展壮大集体经济，XX%的村达到XX万元以上，XX%的村超过XX万元，村级自我保障能力明显增强。建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，目前全市村均运转经费每年达XX万元，村X组织书记平均报酬每年达X万元。落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村X员干部的关心关爱力度，一批扎根农村、矢志奉献的先进典型受到宣传表彰，极大激发了广大农村X员干部干事创业精气神。
四是持续整顿干部作风。认真履行X要管X、从严治X第一责任人职责，强化“两个责任”“一岗双责”，先后召开问责追责警示会和整顿干部作风再动员部署会，印发《XX市委关于转变干部作风的实施意见》，对各部门各单位开展全方位督导检查，以严的问责推动干部作风转变。督查单位及重点部位XXXX个（次），检查乡镇XX个、村（社区）XXX个，发现问题XXXX条，立案XX人，X政纪处分XX人，组织处理XXXX人。特别是配合XX省纪委对抓X建“虚空飘”的XX县原县委书记XXX采取留置措施，坚持教育和问责相结合，推动全市X员干部的作风实现明显好转。
二、存在的问题
一是主体责任落实不到位。到新兴组织、网信等领域调研指导少，这些领域X组织单独组建率不高、工作覆盖不够。推动解决部分X委、X组书记抓X建责任不强、能力不足等问题还不力，引领X员干部增强X的意识效果还不好。去年市旅游系统腐败案件，说明我对部分单位X建重视不够、X员教育管理缺位。被上级督导通报有些街道X工委龙头作用发挥不到位,基层X建不扎实等问题还没有从根本上解决好。 二是抓群众工作还不深不细。群众工作的思路、机制还没有跟上XX省委工作步伐。部分X员干部群众工作能力仍然不强，发现解决问题能力弱，对上级文件了解不到位，政策讲不清、法律讲不透、X恩讲不好，甚至个别还发牢骚搞变通。在X员发动群众参与群防群治的实践中，部分基层X组织组织、宣传、凝聚和服务群众的能力不足，部分群众参与积极性不高。一些社区X组织引领、居民X员示范、群众参与的群防群治常态化机制还未完全健全。三是对新形势下基层X建工作规律系统性地思考和分类指导还不够充分，对如何解决有的基层X组织作用发挥不明显、群众工作不实不细、村级集体经济薄弱等难点重点问题进行研究谋划还需要更加深入精准。四是对基层干部队伍情况掌握还不够全面深入，在选优配强乡镇场（街道）和村队（社区）领导班子方面还有欠缺；对基层干部教育培训的针对性、实效性还不够，一些基层干部能力素质还不适应当前新形势新要求。五是干部作风与严深细实快还有差距。抓干部作风失之于宽，严格问责力度不够，部分干部思想松懈麻痹，
在推动基层干部作风转变上虽然采取了一些措施，但与全面从严治X的要求还有一定差距。少数X员干部仍然对“干部作风不实是我们最大的敌人”的认识不深刻、理解不透彻，庸懒无为、失职渎职的问题时有发生。
以上问题反映出我对X建工作督促指导力度不够，究其原因：一是统筹兼顾尚有不足。虽然能时刻紧绷X建这根弦，逢会必讲、逢场合必强调，牵住了“牛鼻子”，但“X建+”理念树立还不够牢固，对新形势下从严治X和抓基层X建的系统性、规律性、复杂性思考还不深，在推进各领域基层X建工作与中心工作的深度融合方面调查研究、解剖麻雀还不够，没能很好地做到统筹兼顾，均衡发展，共同提升。二是压力传导不够有力。对各级X组织负责人履行抓基层X建工作职责的跟进措施仍没有完全到位，导致基层X建工作压力和动力还不够足。主要原因还是压实责任不够严、跟踪督办不够紧、追责问责不够狠，还没有真正用好严肃“执纪”这根鞭子，特别是对一些因作风不实、责任心不强导致工作开展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”还不够。三是“钉钉子”精神坚持不够好。工作中能找准症结，尽力将各类资源向基层一线倾斜、补齐工作短板，但在强化工作措施执行与实际结合落实上还没有完全做到位，导致基层X组织落实力逐级递减。对一些突出问题、倾向性问题，一抓到底破解的招法还不多。同时受财力物力紧张等一些客观因素掣肘，投入方面还不能满足当前工作需要，成效还不够明显，还需要在身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面加大力度。
三、今后打算
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹用力抓X建，立查立改补短板，亲力亲为促落实，全力以赴推动地区基层X建工作再上新台阶。一是始终坚持“X的ZZ建设是X的根本性建设”，不断增强ZZ领导力。认真履行管X治X责任，坚持从我做起、四套班子领导带头，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的X中央的权威和集中统一领导，示范带动各级X委（X组）严格执行新形势下X内ZZ生活若干准则，严格落实民主集中制，不断提升总揽全局、协调各方能力。支持纪委充分履行监督责任，坚定不移将严肃ZZ纪律和ZZ规矩作为重点，加大执纪审查力度，教育、引导和监督各级X组织和广大X员干部自觉做到“四个服从”“四个看齐”，一切行动服从X中央的指挥、一切行动听从自治区X委的命令。二是始终坚持“思想建设是X的基础性建设”，不断增强思想引领力。完善、细化建设学习型X组织的措施方法，指导各级X组织常态化加强理想信念教育，引导广大X员干部牢记X的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把学习宣传X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，精心组织，持续推进，不断用X的创新理论武装X员干部头脑。三是始终坚持“以人民为中心”，不断增强群众组织力。分类施策、分类指导农村、社区、机关、企事业单位、高校等各领域X建工作，着力把每个基层X组织建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真研究抓X建促乡村振兴的着力点，坚决打赢疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、争取人心。四是始终保持X同人民群众的血肉联系，不断增强社会号召力。坚持以自我革命的勇气和决心，推动全面从严治X向基层延伸，层层压实责任，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用好“四种形态”，推进监察体制改革，全方位扎紧制度笼子，坚持巩固反腐败压倒性态势。持续下大力气整治“四风”“四气”，紧盯不落实的事、严查不落实的人，坚决清除X员干部队伍中的“两面人”，以X风持续向好带动社风民风持续向上向善。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市区）
按照市委统一安排，现就抓基层X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大和十九届历次全会以及中央、省委和市委关于加强基层X建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把X建工作纳入全区目标考核内容，与X个X（工）委签订了X建目标责任书，建立街道X工委书记抓X建工作台账，督促完成承诺X项。二是强化工作落实。全面落实从严治X要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；X年述职查摆的X个方面问题和承诺的X个事项均已完成整改；三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题X日活动，深入基层上X课、开宣讲、搞调研，共召开X次常委会研究X建工作，深入基层开展X建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化X建。在全区所有街道和社区建立了区域X委和X建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出“两新”X建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”X组织，按星级分别给予X元、X元、X元X建经费奖励，对工作突出的大张公司X委和市心理咨询师协会X支部分别给予X万元奖励，进一步激发“两新”组织做好X建工作的热情。三是突出X员教育管理。依托“×X建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送ZZ生日短信X条。四是突出X史学习教育。把X史学习教育纳入工作总体部署，列为X委会、中心组学习会。强化对包联街道X史学习教育的指导和联系，通过定期督导检查、知识测试、专题X课等方式，不断提升各级抓X史学习教育的ZZ意识。结合“县处级干部一人一年一件实事”承诺事项，提升干部执行力，以实实在在的工作成绩检验“我为群众办实事”主题活动的实效，奋力在工作落实中开新局。
（三）注重工作创新，激发X建活力。一是创新工作载体。以实施“X”X建工程为载体，投入X余万元，共改造、新建、提升X建示范点X个，着力打造“一区一带一圈”X建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《X日报》在头版刊登我区基层X建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以X建为引领、公共服务为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供X大类X项便民服务，先后受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%；三是创新组织生活。整合辖区各类X建资源，打造X个不同类型的开放式组织生活基地，先后有X余名X员到基地开展组织生活，《光明日报》《X日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企X建机制。在全市率先建立国有企业X建联席会议制度，创新“十联十共”地企X建新模式，得到地企双方充分认可。X月X日，全市国有企业X建第一次联席会议在我区召开，X月X日，我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业X建工作会议精神，全面提升国企X建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大X建经费保障力度，先后投入X余万元，对各街道X建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区X名社区、“两新”以及支部X组织书记进行了全面培训，实现了基层X组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区X组织书记工作报酬，分别由原来的X元/月和X元/月，提高到X元/月和X元/月，各社区工作经费、X建工作经费、服务群众专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓X建工作责任落实上不够到位。作为全区抓X建工作的“第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在X建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对X提出的“争做全市城市基层X建领头羊”的要求，在创新基层X建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层X建工作经验座谈会召开后，就城市基层X建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层X建工作缺少有针对性的指导。
二是统筹推进基层X建工作不够有力。在推动基层服务型X组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×××等X建特色品牌X余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的X建服务品牌创建目标，但对于X建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校X建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区X个机关和学校X组织中，叫得响、有亮点、有特色的X建品牌只有X个，与X城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥X建考评“指挥棒”作用，制定下发《X区X建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、“两新”组织X组织X建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级X组织履行管X治X工作的主体责任，但是我区“两新”组织X建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有X个非公有制X组织引领企业发展的作用不明显，X个“两新”X组织X建阵地不规范，X员活动不经常。
三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层X组织办公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓X员队伍以及X务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层X组织工作与要求还存在一定差距，在街道X务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分X务干部业务不熟悉、不精通，X建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区X个村改居社区X组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，导致部分村改居社区X组织书记综合素质与新形势下X建工作要求有差距，一些基层X组织往往是就X建抓X建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，X建特色亮点不多，X组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区X委（X总支）下辖的X支部书记这些最基层的X务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层X建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层X员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层X建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展X建工作调研次数不多，造成对基层X建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层X建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层X建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层X建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层X建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层X建工作有前紧后松的情况，对一些X建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些X建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻X的十九大和十九届历次全会精神作为首要ZZ任务，结合XX建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域X的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育成果，推动十九大和十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关X建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让X员的形象树起来。二是突出“两新”X建。持续开展“两新”X组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇X建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇X建新格局。三是突出学校X建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校X建工作全面提升。
（三）突出“五个重点”。一是持续巩固×X建工程。按照市委“五个两”要求，通过强化X建示范点建设，带动其他基层X组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化X建工作机制。充分发挥街道社区X组织的聚焦服务作用，推进以街道社区X组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、X员群众共同参与的区域化X建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展X员学习教育，积极为周边基层X组织和X员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企X建联席会制度。以国有企业X建联席会议为平台，开展X建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化X建联席会议为载体，积极与国有企业X组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层X组织书记。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（市直）
现将２０２１年度履职情况报告如下。
一是坚持“两个维护”，强化ZZ型机关建设。把“两个维护”作为X办人最根本的ZZ纪律和ZZ规矩。一是管XZZ责任清单化。进一步健全机关X建责任体系，落实好领导班子、机关X委、X支部“三级书记”抓机关X建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是X内组织生活常态化。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议X员等制度。市委主要领导主动参加支部活动，并为全办X员讲X课。三是X性教育专题化。赴×和×纪念馆举办“做忠诚X办人”X性教育专题培训班，X办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼X性。市委领导专门给予批示肯定。
二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设。X史学习教育启动以来，市委办公室把X史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与服务市委统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，与推进市委中心工作任务有效落实结合起来，抓实落细深学习、大调研、办实事三项举措，推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学X史、悟思想、办实事、开新局，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来，累计共享文章×余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学ב三大法宝’、答ב发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化X办责任担当。同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大×湾”管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励X员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。
三是坚持“两个融合”，强化活力型机关建设。深化“忠诚枢纽”融合X建品牌建设，做到X建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能X员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关X建文化示范点。一支部被评为五星级X支部，其他×个支部被评为四星级X支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。二是X员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“江海战疫X旗扬”行动，下派机关干部下沉×平潮镇指导疫情防控，组建由×名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控，退役军人志愿服务队获评全市第×届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
四是坚持“两个聚集”，强化服务型机关建设。全力服务决战“过万亿”等重点工作。一是服务决策参考更加有为。全年完成综合哒哒君近×篇，实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。制定了《关于深入基层开展领题调研的工作方案》，确定了关于深化街道社区管理体制改革、关于撤区设镇后社会治理便民服务工作、关于中医药产业发展等6个调研课题。市委办公室班子成员和处级干部分别领题，主要负责同志率先垂范，组织X员干部深入基层开展专题调研，进行全办“大练兵”，切实提升“三服务一落实”能力，×篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是服务决策落实更加有力。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、六中全会精神、总书记视察江苏重要讲话指示精神情况以及中央BXGD精神、基层减负以及市委全会重要部署、重大项目重点工程、基层反映热点难点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。三是服务乡村振兴更加有效。持续巩固帮扶贫困户脱贫成果，继续做好铁力市满江红村贫困户结对帮扶，在推动乡村（林场）振兴、带领群众致富中更好发挥作用。组织全办X员干部通过到社区报到志愿服务、下沉疫情防控一线、为困难群众捐款捐物等方式，为群众办实事、做好事。目前，已组织开展文明交通和社区清洁志愿服务活动2次，打通服务群众“最后一公里”。
五是坚持“两个从严”，强化清廉型机关建设。坚持从严加强教育监督、从严落实工作责任，把严的要求贯穿始终。一是纪律教育从严。结合“×·×思廉日”“算账教育月”“×·×国际反腐败日”等活动，组织参观市X风廉政教育基地，开展《政务处分法》知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强X员干部的X纪法规意识。二是专项整治从严。开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题×项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项督查。三是执纪监督从严。用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心谈话，使咬耳扯袖成为常态。推动X员干部履行“一岗双责”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除廉政风险死角。
一年来机关X建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱领域和环节。下一步，我们将认真落实机关X建的各项要求，以更高标准、更实举措、更优作风服务全市发展大局，作出X办人应有的贡献。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（县区）
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为推进基层X建工作的源动力，认真思考、谋划基层X建工作，认真履行基层X建“第一责任人”职责，充分发挥X委班子总揽全局、协调各方的作用，把X建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓X组织书记这个一把手作为抓好X建工作的有效方法，健全X委着力管、书记带头抓的X建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的X建工作责任体系。一是带头调查研究。由X委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向X委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决X建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层X建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和X员干部着力查找X建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓X建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使X组织书记“亲自部署X建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决X建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层X组织ZZ功能
坚持把增强ZZ功能放在突出位置来抓，结合推进X史学习教育，从严落实从严治X的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。深刻把握X史学习教育的目标要求，针对不同层级、不同领域X员干部，分类制定方案措施，持续推动X史学习教育走深走心。利用红色教育阵地，打造“初心之路”，采取沉浸式、体验式学习形式，发动X员群众从历史“观看者”变为“参与者”，推动X史学习教育走深走实。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，聚焦群众“急难愁盼”问题，为群众办实事解难题，推动X史学习教育落到实处。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）×个X组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期×人次，先后到×、×等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把X员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展X员层层把关，积极探索不合格X员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格X员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻X的十九届历次全会精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓X建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好X员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）X组织进行专项整治，下派第一书记×名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级X组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大X委”建设，创建×个社区先进基层X组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体X建”的非公X建品牌，打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇X委委员联系X代表、X代表联系X员、X员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级X员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型X组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事×余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层X组织运转经费，今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区X组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区X委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级X建工作指导员，加强基层X建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为X员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层X组织书记存在应付了事，抓X建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改X建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，X建工作是“软指标”，有的甚至把X建工作与经济工作剥离开来，认为X建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层X组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区X委书记和村级X组织负责人，抓X建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣X组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层X建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项X建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居X组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓X建”的总体要求，牢固树立抓好X建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治X的要求，用X建工作来推动发展。一是坚持把X的ZZ建设摆在首位，落实好“ZZ建设是X的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃X内ZZ生活作为重点任务，教育引导全体X员加强X性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威，坚决服从X中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是X的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届六中全会精神集中轮训，分类分级对全市X员干部开展全员专题培训。结合推进X史学习教育，作为“三会一课”、“固定X日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出ZZ功能”的要求。深化拓展特色X建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，推进X支部规范化建设，督促每一个X支部都种好“责任田”，把X的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务群众的作用。严把X员入口，加强X内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格X员组织处置，发挥好X员先锋模范作用。
2021年书记抓基层X建工作述职报告 （县直）
今年以来，围绕全区“XXX”发展战略，工作力度不减，按照“抓X建、带队伍、促工作”的工作思路，以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领X员干部扎实推进X建工作，较好地履行了X建工作职责。
一、抓班子建设，着力提高X组织向心力和战斗力
（一）坚持理论学习，保持领导班子先进性。班子成员始终以身作则，努力学习ZZ理论，不断提高自身素质。一是认真落实支委会学习制度，定期开展支委会学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。全年，支委会集中学习12次，支委会成员带头抄写X章，并撰写学习心得体会。
（二）坚持民主集中，形成领导班子内部合力。一是坚持集体领导。班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇重点工作等重大事项，均由班子集体讨论决定。二是坚持团结协作。班子成员讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，维护了班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持沟通交流。班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。定期不定期开展廉政提醒谈话，领导之间、领导与分管科室负责人之间谈话20余人次，碰头会10余次。
（三）坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用。一是严格遵守纪律。按照廉洁自律有关规定，严格遵守X的ZZ纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受X和人民监督。班子成员中没有发生为个人谋取利益和利用职务之便为他人谋取不当利益现象。二是规范言行。工作中，能够坚持原则、不打招呼、不批条子、不搞权钱交易，主动接受群众监督。三是率先垂范。凡要求干部职工做到的，班子成员首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。
二、抓支部建设，不断提升队伍整体素质
年初，对X建活动提出了明确要求，对支部ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设形成了统一规范的工作举措，把X员教育、组织生活、X员活动和制度完善等与日常工作有机结合，确保了X建工作的深入落实。一是开展了“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”、“高质发展当先锋、后发先至作表率”等主题X日活动；组织X员学习X员义务和X员权利，X的组织制度等讨论活动，开展“应知应会”知识竞赛。二是不断完善X建机制。根据工作需要，支部进一步明确了各成员的职责分工，修订完善了X支部会议、议事等相关制度，为支部建设规范化开展奠定了制度基础。三是开展深化X史，以学促做活动。在组织集中学习，坚持每周小组学习的基础上，组织X员干部走进东港花园社区创卫活动，到连岛大路口帮助防火，去主要路口进行文明交通志愿者督导活动，加深了X员干部联系群众，服务社会的意识和理念。四是严格落实“三会一课”，规范X内组织生活。按照要求，不折不扣地按期组织“三会一课”，组织X员学习讨论，查摆问题，开展批评与自我批评。
三、抓X风廉政，努力推进队伍作风改进
我们突出商务职能特点，注重发挥X员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展，推进了辖区经济发展。
（一）履行X风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育。一是组织X员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育，年初，以连区商组（X）2号文下发了局X组《全面从严治X责任清单》。二是深入学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产X廉洁自律准则》、《X风廉政教育读本》等X纪政纪和法律法规，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，做好廉政风险防控。三是结合反面教材来教育广大X员干部，组织X员干部收看了廉政教育片，法制教育讲座等，以正反两方面的事例警示教育X员干部，提高了X员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。
（二）把握正确舆论导向，落实意识形态主体责任。一是坚定信念不动摇。教育X员干部坚定“四个自信”，始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对X的信赖坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移。重视世界观的改造，强化自警自省意识，勇于进行自我批评，深刻解剖自己，及时纠正思想和行为偏差，树立正确的价值取向和道德标准，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，真正做到拒腐蚀、永不沾。二是紧抓工作不放松。坚持理论武装头脑，指导实践。在落实好中心组学习、干部教育培训等相关制度的同时，把习总书记讲话精神、社会主义核心价值观等方面内容的学习宣传作细做好，坚持围绕全局中心工作，服务招商引资大局；唱响主旋律，凝聚正能量；不断激发活力，增强实力。三是明辨是非不造谣。始终在心里竖起一面正确引导舆论导向的大旗，坚持好正确的舆论导向，增强ZZ敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。坚持实事求是，发扬理论联系实际的学风，自觉用科学发展观指导实践、推动工作。
（三）强化制度建设，建立从严治X长效机制。一是建立和完善了人员考勤、公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度。二是认真落实调查研究制度，支委会成员采取定期约谈、实地走访等形式，经常深入X员干部中开展调查研究，了解X员的工作、学习状况，探索解决问题的途径和办法。三是形成常态化督导检查制度。根据工作实际，在重大节假日、重要工作节点、重点工作推进中，对工作纪律执行，工作推进效果开展督导检查，及时发现问题，做好提醒告诫，防范廉政风险。
四、抓基层X建方面存在的突出问题
一是在X建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少；二是对涉及X员思想、工作、生活的问题分析不多，对X员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，方式方法过于单一，缺乏创新，针对性不强。三是管X治X意识不强。主观认为经济工作是中心，其它工作包括X的建设都是“副业”，抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓X建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对X建工作谋划少、抓得少、露面少。
五、明年工作思路、重点和措施
（一）列题承诺明责。紧密结合自身实际，从领导班子建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、X员教育管理、X建制度落实、基本经费保障等方面，细化分解列出年度抓基层X建工作重点项目，明确项目主题、推进举措及时间安排，传递责任压力，做到从一开始就目标明确、责任清晰、加压到位。
（二）书记专题讲坛。全年支部集中上X课不少于4次，同时根据上级要求，积极参加“书记讲课”活动。
（三）书记解题考评。深化书记抓基层X建工作“三级联述联评联考”工作，对抓基层X建工作情况进行专项述职、集中评议、全面考核。
（四）强化班子的ZZ理论学习，建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制；加强班子之间相互沟通，定期开展谈心谈话活动，促进内部和谐，增强班子凝聚力。
（五）加强制度建设，严格执行“三会一课”、“X员活动日”等制度，增强X组织活力。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（乡镇）
本人作为XX乡X管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下X管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强X对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，X管武装工作取得新的成效。下面就20XX年来的X管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、认清形势，提高认识，切实增强X管武装的ZZ责任感和使命感
我始终把坚持X管武装原则、加强X对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的ZZ任务来抓，认真学习习近平总书记强军思想，X中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级X委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是X领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和X委一班人站在ZZ和战略的高度，始终不渝地坚持X管武装这一根本原则和制度，充分认清X管武装的重要性，以强烈的ZZ责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、夯实责任，加强宣传，全面完成征兵工作
在全县征兵会后，我乡X委、政府及时召开了X委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由政府乡长为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，乡上在经费十分困难的情况下，拿出XX元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议X次，做横幅X条，宣传单XX余份，刷写标语XX余条，征兵报名期间每天下午X点要向乡长汇报报名情况，共同研究解决存在问题。通过全乡上下的共同努力，完成了目测XX人，上站人数XX人，双合格X名，并且把X名优秀青年输送到了部队，圆满完成了征兵工作。
三、加强领导，加大力度，努力提高X管武装工作水平
X管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高X管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下四个方面的工作。
一是加强X对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为X委、政府的ZZ责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入X委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓教育把方向。为保证我乡预备役民兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、ZZ上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作ZZ思想的领导，以学习实践科学发展观活动为统领，经常督促乡人武部组织民兵预备役人员深入学习习近平关于强军思想重要讲话精神，以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对X的最新理论成果的认识和理解。进一步加强X委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想ZZ建设方面，督促乡人武部采取了民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
三是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政十分困难，但在年初的X委议武会议上统一了X政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。到现在，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。
四是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我乡应急扑火队的、抗洪抢险突击队的建设，在年初发生的火灾、汛期抗洪抢险、国道XX保通保畅中，我乡民兵发扬了能吃苦、能坚持的战斗作风，连续作战，有效的完成了扑火和抗洪抢险、属地保通等各项重大任务X次，出动民兵XX人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。
四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
我乡积极响应上级号召，认真做好新形势下拥军优属工作。一年来，要求乡人武部配合乡民政办认真的做好了“双拥”工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
各位领导、同志们，20XX年我乡X管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求相比较，还有很大差距。在以后的工作中，我乡一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的能力。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（乡镇）
现将本人２０２１年度抓基层X建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
一年来，我围绕第一责任，带头强化“X建+”理念，以X史学习教育、“一树两强”活动和X史学习教育为抓手，深化“三个围绕”，推动全镇X建工作水平提升。
1.围绕责任谈保障，在部署落实上下功夫。一是落实X建责任制。强化X建的主业意识，把抓好X建作为最大的政绩。先后X次X委会专题研究部署X建工作，主持上X课X次，组织村X支部书记到外地学习调研X次；与X个村X支部书记签订X建责任书；将X建工作纳入村级重点工作目标管理考评，并设立X建工作单项奖，与村干部绩效挂钩；强化X管武装工作，征兵 X名，其中二本毕业生X人，大学生新生X 名，高质量超额完成任务。二是落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入X建工作责任制，专题研究意识形态工作X次，中心组理论学习X次；以学习贯彻X的十九届六中全会精神和习近平新时代社会主义思想为重点，学习研讨X次，组织人员诵读红色家书X次，X员干部撰写心得体会X余篇；用好AAA群矩阵、微博等媒介，配备专兼职网络舆情信息员X名，把握舆情导向；回应群众期盼，解决来访来电问题X余起；选树先进典型，我镇推选的孝亲爱亲模范龙茂文入榜“X好人”；将习总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神及新修订《宗教事务条例》列入X课内容，深化X员不得信教意识。三是落实管X治X责任。将落实X风廉政建设和反腐败工作进行研究部署X余次；全面建立站所长和村两委干部廉政档案，加大镇村干部监管力度；常态化运用“第一种形态” 咬耳扯袖，提醒约谈X人，先后通报X名干部违反会风会纪、X个村委落实脱贫攻坚和禁止焚烧稻草等工作不力；受理信访案件X件，经审查结案X件，还有X件正在审查核实；立案查处违纪X员案件X件，处理X员X人。
2.围绕“七化”谈提升，在夯实基础上下功夫。一是加强支部和阵地建设。顺利完成村两委换届工作，X个村书记主任“一肩挑”。积极推进标准化建设，X个村完成了标准化建设。全面改建新江村级活动场所，为打造新江村市级综合X建示范点夯实基础；整顿软弱涣散村江口村，针对软弱涣散原因开好“药方”。撤并两新组织为X个，选派X建工作指导员，乡企支部完成支委会改选。指导支部规范“八大类”档案台账，完善支部调阅制度，对我镇调阅及上级巡查和调阅反馈的问题清单，下发整改通知书，督促立即整改到位。对X员档案进行了全面清查。二是强化X员发展管理。发展X员X名，其中，X岁以下X名，女X员X名，高中以上文化程度X名，X员结构进一步优化。强化X员教育管理，完善干部教育学习制度，不断拓宽X员干部学习覆盖面。以智慧X建为引领，更新完善信息，抓好X员下载使用，推进支部活动经常化、便利化。三是做好人才工作。对全镇在外优秀人士情况进行摸底，整理上报X名优秀人士信息。注重发现乡土实用人才，上报X名。鼓励当地产业发展致富带头人报名参加县里乡土创新大赛，实际报名参加X名。镇帮扶企业豫章药业成功与中科院印遇龙院士合作，被授牌“院士工作站”，成为X第一个获此殊荣的企业。
3.围绕重点谈创新，在助推发展上下功夫。一是打造书记X建项目“久久小分队，增强X员服务意识”。以久久为功之力，宣传政策、科技指导和志愿服务相结合，每周X-X次为周边村民服务。坚持X委领导、村支部引领、X员带头、群众参与的方式，采取“村干部+村小组长+乡贤、村贤”的模式，在新江村支部试行。目前，新江已经组建X支“久久小分队”，队长由村干部担任，职责上墙，开展各项活动X余次，提交给村两委集中议事的X次。二是打造支部委员“一亩三分地”。结合新江村综合X建示范点，在村部旁边打造支部委员“一亩三分地”，带领群众种养龙虾、白莲、甜叶菊、元胡等特色产业，目前，新江村特色产业已经形成规模，全村有白莲X亩、甜叶菊X亩、板栗X亩，养殖龙虾X亩。三是发挥X员干部作用。坚持X委和支部引领，发挥X员干部带头和乡镇干部绩效考核“指挥棒”作用，助推全镇经济社会发展。经济实力上，完成财政总收入X万元，工业税收完成X万，货运业税收完成X万,均提前超额完成全年任务。产业发展上，发展烟叶X亩，甜叶菊X亩，枳壳X亩，莲花、元胡、吴茱萸等特色中药材X余亩；峡里井冈蜜柚全面丰收；枥山种养合作社已养殖梅花鹿X头、鸡X只、牛X头、藏香猪X头。城乡环境和重点项目上，临时组建攻坚组X次，对焚烧稻草、殡葬改革、生猪养殖污染治理等工作进行了集中攻坚行动。关停退养生猪养殖户X家，拆除面积X万㎡；拆除危旧房X万㎡、铁皮棚X万㎡；焚烧稻草防控到位，未出现重大火情；X员干部带头，棺木回收率X%，零点行动后，火化率X%，建造公墓区X处，三沿六区整改有序推进；石洞移民新村完成移民搬迁；华润风电项目启动建设中。
二、存在的突出问题和原因分析
1.X员教育管理还有待于强化。全镇现有X名X员，X岁以上X员占了近X%，总体年龄偏大。同时，从近年来发展X员情况来看，我镇各支部发展X员的积极性比较高，但是从X员年龄、学历结构来说不够优化，同时，中青年X员多数在外地务工，流动性较大，教育管理存在难度。
2.村两委班子建设还有待提高。尽管今年年初村两委换届按要求配齐了村两委干部，优化了村级班子结构。X、X等村书记、主任均是今年新上任的，相比去年，信访件和村干部违纪违法情况大幅度下降。但是，不到一年的时间，陆续有X名村干部因个人原因辞职，还有X名干部因违法违纪被清理。同时，村级后备干部培养较为薄弱。
3.支部活动还存在差欠。村级X组织在落实“三会一课”、“X员活动日”等方面，部分还存在流于形式的现象，按部就班，不能举一反三结合自身工作开展活动。
4.缺乏壮大村级集体经济长效机制。村集体经济都较为薄弱，大部分村集体收入依靠转移支付和烟税返还，其他来源较少，缺乏可持续增收的产业支撑。受烟叶面积管控影响，今年烟叶返税锐减，虽然多数村还有些特色产业支撑，但产业规模和效益还不够明显。
产生问题的主要原因：一是X员基数大，人员分散。全镇近八百名X员，村里中青年X员多数在外务工经商，流动X员较多，且流动场所不固定，导致教育管理较为困难。二是村级班子流动性大，村级后备干部选人难。村干部约束力较小，导致流动性大。另外，部分村干部法纪意识还不够强，比如今年被清理的村干部是因为滥伐樟树；在家发展的年轻人少，同时，村两委班子成员对储备培养后备干部的重要性意识不强，虽然之前按X:X配备村级后备干部，但只有少数在村两委跟班培养，发挥作用效果不明显，断层比较严重。三是抓X建工作融合意识不强。满足于安排部署，上面怎么安排，下面怎么做，满足于抓了、做了，没有考虑怎么抓更好、怎么做更有成效，对X建与中心工作和重点工作的融合抓得不好、想得不多。四是开拓创新的劲头不足。村级组织在发展壮大村级集体经济收入上，尤其是村集体发展产业、土地流转、发挥优秀人才带头致富等的问题谋划上，还存在思路不宽、举措不多的现象。
三、下一步工作目标和具体措施
1.抓基础，强化X员教育。全面推进阵地标准化建设，健全村级活动场所功能，发挥支部堡垒作用。以支部活动经常化和台账资料规范化为抓手，以智慧X建为引领，严格落实好“三会一课”制度，以“一树两强”活动为主线，推进X史学习教育，切实推动X员受教育。强化跟踪问效，以查促改、以改促学，跟进支部“三会一课”开展情况，促进“八大类”档案台账规范化。
2.抓班子，强化队伍建设。强化新一届村级班子教育培训，将纪律挺在前面，落实全面从严治X，深化抓X建促中心工作和重点工作的理念，深化“四个意识”。加大村级后备干部储备力度，注重多方位培养锻炼。运用好“第一种形态”，对组织生活、脱贫攻坚、城乡环境综合治理等工作中常态化开展督查，限期整改提升。同时，发挥村务监督委员会作用，推进村级民主监督科学化、规范化、制度化建设。
3.抓特色，发挥品牌效应。抓好X建品牌建设，打造能在全镇甚至全县可复制、可推行的模板，在全镇范围推广和发挥辐射带动效应。在用好“新农人讲堂”、开展好“久久小分队”服务、谋划好村支部委员“一亩三分地”上下功夫，使X建融合更为有效，乡村治理更有成效。
4.抓关键，壮大集体经济。结合各村实际，找准发展村级集体经济的切入点，如通过土地流转、集体资源租赁转包、兴办产业合作社和家庭农场、发展特色规模农业产业等途径，探索符合各村经济发展的路子和发展模式，发展壮大村级集体经济。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（集团公司）
2021年以来，在集团公司X委的正确领导下，本人自觉履行X委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项X建工作，现就2021年X建工作履职情况述职如下：
一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层X建反馈问题的整改落实情况
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开X建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话X次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话X次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，协助集团开展审查1件，给予诫勉谈话2人，提醒谈话1人，X内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次，联合监督检查5次，推动落实项目问题整改15项。
二、履职尽责情况
（一）狠抓“X史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展X史学习教育活动，共组织X委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲X课X次。二是加强理论体系建设。将X建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司X建工作成绩形成案例文章，在国资委国企X建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉浸式”教育。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入X誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强X员干部的X性观念。
（二）坚定“X的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《X委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；X委书记、董事长由我担任，实现了X政主要负责人“一肩挑”；总经理任X委副书记，X委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了X对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。一是树立鲜明导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至2021年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。三是强化监督管理。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层X组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。一是持续规范X支部建设。注重把X组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场X支部，做到了“应建必建”。二是提高X内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，X内组织生活质量稳步提升。三是抓好X员教育管理。持续探索“强X建促发展”新路子，共建立X员责任区38个、X员示范岗43个、X员突击队29个，X员与群众结对122对，开展X建共建活动22次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金X次。三是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课X次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。
三、存在问题及原因分析
一是X建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，X建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大X员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用X建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、X组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，X支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化X支部书记队伍结构，培养更多80、90后X支部书记，让X支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考
一是突出抓好X建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升X组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题X日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性X员教育活动，发挥好X支部在教育管理X员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲ZZ、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
2021年书记抓基层X建工作述职报告（集团公司）
根据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建设等方面的情况进行述职，请各位代表审议。
一年来，我紧密配合总经理工作，和班子一道，在同志们的帮助和支持下，严格按X员干部的标准来要求自己，认真履职尽责，按照新时代X的建设总要求，探索X建及思想ZZ工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、加强思想ZZ建设，提高驾驭工作的能力
一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想ZZ建设，一是做到重学习，努力提高自己的思想ZZ水平。工作中，注意学习X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲ZZ，提高自身的ZZ理论水平，能够认真贯彻X的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，相信职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。
二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作
一年来，我紧紧围绕公司建设目标和年度XX目标要求，紧扣生产经营中心，认真研究公司的思想ZZ工作目标和思路，确立和实施了“XX”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:
（一）突出“开拓创新”做强X建。以X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持X建与生产相结合，在开展“六亮”“活力X员”“月度能手”“岗位建新功，X员见行动”“迎七一”“X员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+X”主题X日活动，继续落实X员集体过ZZ生日制度，创新“互联网+X建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产X员“十个出来”，逐步健全X建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制，以X建文化引领推进公司全面深化改革和转型发展，提升X建工作效能。
（二）找准“深度融合”做优X建。X支部始终坚持X的建设与经营工作同向，修订《公司ZZ工作实施细则》，把X建纳入公司规章制度，指导开展年度ZZ工作；开展X员“用心用行承诺”活动，督促X员干部紧扣岗位职责，切实履职履责；鼓励X员深入各项目事业部，推动项目事业部发展；开展“统一活动日”、“固定学习日”X员干部志愿服务等活动，紧扣经营中心，将X建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避免“围绕X建抓X建”的自我循环问题、X建与经营工作“两张皮”的现象，推动X建工作与生产经营同步健康发展。
（三）狠抓“责任落实”做细X建。X支部狠抓责任落实丝毫不含糊，将“一岗双责”“各负其责”，管理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实X建工作责任制，班子成员向全体职工进行公开承诺，身体力行带领职工干事创业。将X建工作融入绩效管理工作大局，从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面明确X建工作考评，强化X建工作、提升X员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、X小组长、群团建设。在抓X员发展上，把ZZ标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才吸收到X员队伍中。同时狠抓X风廉政建设责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订X风廉政责任书、定期开展民主评议X员和X员干部述职述廉考核会，形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，逐渐构建起以X建为引领、统筹推进各项工作的新机制。
（四）坚持“问题导向”做强X建。X支部立足于解决职工实际问题，推进公司企业文化建设，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广大职工紧紧地凝聚在一起，为加快推进各项工作提供坚强思想保证。策划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用；开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢送”，“送清凉”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、X员诚心、奉献爱心的“阳光下的组织文化”；推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同；创建了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众享有更多的幸福感和获得感。
三、注重强化作风及廉政建设
一年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持X性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注重思想学习，结合实际工作，对照X员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。
回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是公司主业方面的知识了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。
今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。
2021年度县乡村振兴局X组书记抓基层X建工作述职报告
按照会议安排，现将我2021年度抓基层X建工作情况报告如下。
今年，乡村振兴局由原扶贫办整建制重组，面对新形势、新任务，本人围绕"抓X建促振兴"工作思路，全面履行基层X建工作责任制，持续增强局X组先进性、战斗力和凝聚力，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
一、2020年度述职点评反馈问题的整改落实情况
针对"X员日常教育管理存在薄弱环节"问题，局X组研究修订了《机关X建工作制度》，严格执行"三会一课"和X员学习制度，确定每周五为集中"学习日"，坚持撰写学习笔记，提升学习实效；强化X员"三类五星"管理，设立X员示范岗，扎实开展民主评议X员工作，将评议结果运用到各类评先评优当中。针对"对下属事业单位X支部从严治X工作抓的不细"问题，按程序对支部委员会组成人员及分工进行调整，明确各项职责，确定一名专职组织员，规范日常管理；采取"同步不同时"的方式，下属事业单位X支部扎实开展组织生活会和各项X建活动，并逐次下派一名X组成员参与监督。
二、履职尽责情况
（一）加强X史学习教育。局X组会议研究制定了《开展X史学习教育实施方案》，明确X史学习教育计划安排和责任落实。一是抓X史学习。带头深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记在X史学习教育动员大会重要讲话和"七一"重要讲话精神，准确把握开展X史学习教育核心要义和精神实质。采取X员自学与集体学习、举办读书班与专题研讨相结合的方式强化学习，并在"XX乡村振兴"AAA公众号开设"X史开讲啦"学习教育专栏，定期推送X史知识和学习情况。共开展集中学习XX次、专题研讨XX次、推送报道XX篇。二是抓专题组织生活会。本人积极谋划筹备X史学习教育专题组织生活会，与每名X员进行了谈心谈话，对照坚定理想信念等内容深刻检视自身问题，严肃开展批评与自我批评，形成凝聚共识。开展谈心谈话XX人次，领导班子及本人剖析整改问题X条。三是抓主题活动。紧扣"学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越"主题，开展了专题X课、知识竞赛、红色教育、专题调研、专项帮扶、视频教育、关怀慰问等"七项"X史学习教育系列活动。共上专题X课X次；"点对点"防返贫监测核查XX个村XXX户农户；传承红色基因，开展红色教育活动XX次；关怀慰问老X员X人。
（二）聚焦ZZ建设强责任。一是在思想认识上"同位"。先后召开XX次X组会研究X建工作；强化理论武装，制定《2021年X组理论学习中心组学习计划》，开展了XX次学习；强化ZZ纪律和ZZ规矩，牢固树立"四个意识"，重要事项主动向县委、县政府报告；强化民主集中制执行，认真学习《X组工作条例》，修订完善了《机关X建工作制度》。二是在工作安排上"同步"。坚持把抓X建与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实。强化"一岗双责"，构建了X组书记、分管领导、下属事业单位负责人和一般干部"四位一体"的责任体系。三是在服务保障上"同力"。根据机构整建重组，及时将X组更名为"中共XX县乡村振兴局X组"，机构设置及人员保持稳定。先后举办各类培训3期，培训人员XXX人次，实现全县乡村振兴干部轮训全覆盖。
（三）围绕X组织建设抓落实。一是全力推进标准化建设。乡村振兴局机关及下属事业单位有X支部XX个、X员XX名，严格落实"三会一课"制度，共召开支委会XX次、X员大会XX次，带头讲X课XX次。按期缴纳X费。积极打造标准化规范化X建活动室，机关X支部被县直工委评为"先进基层X组织"。二是严格X员干部教育管理。坚持"20字"好干部标准，推进X员"三类五星"管理模式，严格"一积二评三公开"评定程序，对XX名骨干型X员、XX名关爱型X员实行分类指导、精准管理，评定五星级X员XX名，选树"X员示范岗"X名，建立动态增星、减星机制，引导广大X员争"星"亮"星"，发挥先锋模范作用。三是强力推进"双报到"活动。积极参与创建全国文明城市工作，XX名X员干部全部到XXX社区报到，目前组织开展社区志愿服务活动XX次，做好事XX件，个人积分均在XX分以上。
（四）强化意识形态筑思想。一是健全工作机制。制定印发了《意识形态工作责任制实施细则》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，履行X组书记"第一责任人"职责，组织召开意识形态专题会议X次。二是推进工作落实。结合X建活动，组织开展"品味端午传承文明"等主题X日、观看《建X伟业》《伟大征程》、纪念建X100周年系列活动；参观XX革命纪念馆、XX革命烈士塔，重温入X誓词；带头撰写调研报告X篇、学习心得体会X篇；积极参与"学习强国"线上学习，本年度人均积分XX万分。三是强化作风责任意识。召开干部作风整顿会议XX次，排查整改问题XX个，接受县纪委督查XX次；全年仅实施了XX次巩固脱贫攻坚成果督查检查，会议、发文数量分别同比减少XX％、XX％；基层填表报数显著减少；办理12317等政策咨询类信访案件XX件，积极回应群众关切。
（五）开展"我为群众办实事"实践活动。一是认真落实活动要求。建立乡村振兴局干部包联镇街制度，在日常下乡、调研和X员干部"双报到"工作中，摸排发现实际困难，建立"察民情、访民意、听民声"工作台账，逐项帮扶解决。共办实事XX件，重点涉及贯彻新发展理念、防返贫致贫动态监测、健全多层次社会保障、基本养老服务、项目实施和增加农村居住人员收入等方面。二是创新开展"六查六问"行动。结合巩固拓展脱贫攻坚工作，研究制定了《"我为群众办实事"到村"六查"入户"六问"工作方案》，在全县范围内开展"六查六问"行动，推动X史学习教育与巩固脱贫成果有机结合。全县排查XX个行政村，走访农户XX万户，其中脱贫户、易返贫致贫户排查率100％，共排查整改问题XX个。
（六）以X建促乡村振兴。全力把X建优势转化为乡村振兴最大优势，高质量完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度任务。一是聚焦重点人群，织密监测网络。出台《健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，建立网格化管理、信息化监测机制，落实"一周一统计，半月一筛查，一月一回访"制度，建立三级监测对象台账，因户施策、动态帮扶。全县选配网格员XXX人，累计纳入易返贫致贫户XX户XX人，做到应纳尽纳、动态监管，我县未发生返贫致贫的情况。二是聚焦"三保障"和安全饮水，巩固脱贫成果。坚持落实"七长"责任制，精准落实教育资助政策，全县控辍保学率、教育资助率100％，发放"雨露计划"补助XXX万元、XXX人次。实行分类资助参保政策，全县脱贫户、易返贫致贫户参加基本医疗保险全覆盖，住院报销XXX人次、XXX万元。建立住房安全动态监测机制，实行重点对象"四清一责任"台账管理。开展农村饮水安全敲门入户排查行动，财政衔接资金实施农村供水巩固提升项目XX处，不断提高农村供水保障水平。三是强化项目资金管理。出台了《财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》和《项目管理办法》，建立"红黄蓝"预警机制，定期监控项目建设和资金支出进度，跟踪督办。今年共安排财政衔接推进乡村振兴补助资金XX亿元，统筹实施项目XX个。
三、存在的主要问题
一是学习抓得不够紧。个人政策理论水平有待进一步提高，学习抓得时松时紧。二是抓X建思想不够开放。X员学习侧重于传达X的路线方针政策等内容，忽视了X员成长进步的多方面和多层次需要；组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够；指导支部对外沟通交流较少，学习借鉴新经验不够。三是个别X员干部管理还需加强。面对乡村振兴工作的新形势、新任务、新要求，部分干部对工作环境的珍惜感和责任感不强，工作缺乏足够的活力。
四、下一步工作打算
2022年，局X组将坚持围绕"抓X建促振兴"工作思路，着力加强X的建设，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障。一是进一步加强学习，不断提升抓X建工作的能力和水平。巩固和深化X史学习教育成果，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，进一步完善和落实中心组学习，改进学习方法，丰富学习内容，提高学习效果。二是进一步明确责任，不断探索和完善X建工作长效机制。逐步建立健全与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相适应的X建制度体系，将业务考核与X建工作相结合，力戒形式主义、官僚主义。三是进一步突出重点，不断深化X建工作的主题实践活动。深入开展好"三会一课"、"双报到"和结对帮扶等活动。加强X的理论政策学习，注意学习其他单位的典型经验做法。四是进一步强化管理，建立激励机制，不断凝聚乡村振兴强大合力。进一步强化X建工作责任，严格干部队伍管理，努力提升X员队伍纪律意识和素质水平。牢固树立"抓X建促振兴"工作思路，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断提升人民群众的获得感和满意度。
2021年林业部门抓基层X建述职报告
根据安排，我就2021年度抓基层X建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
（一）重学习强提升推进ZZ建设。始终坚持以X的ZZ建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神、X的十九届五中、六中全会精神，教育引导干部职工增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展X史学习教育，组织开展瞻仰XX、观看红色电影、祭英烈唱红歌等建X100周年系列庆祝活动，教育引导X员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。2021年，组织X组理论中心组集中学习XX次，X史专题学习教育XX次，集体研讨XX次。
（二）抓履职强改革引领生态保护。始终坚持以X建为引领，深入贯彻落实习近平生态文明思想，认真贯彻落实省委、市委、县委全会和市、县X代会决策部署，全面推行林长制工作，全面建立保护发展森林资源目标责任制，促进了森林面积和森林蓄积“双增长”，2021年全县森林蓄积达到XX万立方米，较2020年增加XX万立方米；森林覆盖率达到XX%，比2020年增加XX%。助力推进乡村生态振兴和产业振兴，2021年完成营造林任务XX万亩，实施林业有害生物防治作业面积XX亩，无公害防治率100%，成灾率0‰，全县无较大以上森林火灾发生和人员伤亡事故，森林火灾年受损率控制在0.1‰以内。
（三）夯基础强根本落实X建清单。始终聚焦基层基础，坚持目标问题导向抓X建清单落实，以上率下切实抓实基层X建。健全基层组织，X总支选举X总支书记XX名、委员XX名，机关支部委员会补选了委员XX名。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、主题X日、领导干部双重组织生活等基本制度，召开X员大会XX次，领导班子学X史讲X课XX次，召开专题组织生活会XX次，开展主题X日活动XX次。积极发展X员，转正中共预备X员XX名，新发展入X积极分子XX名，发展对象XX名，提交入X申请书XX名。发挥X员模范先锋作用，选派XX名干部到乡村振兴重点村、脱贫村、经济薄弱村开展乡村振兴工作，组织干部职工完成“我为群众办实事”XX件，组织开展新冠肺炎情况防控、全国文明城市创建等志愿服务XX余人次。进一步优化营商环境，办理林业行政审批事项XX项，服务城乡建设和企业发展报批林地占用征收项目XX个，入企进社区走访调研企业XX户解决实际问题XX个。
（四）压责任强执行加强自身建设。认真履行全面从严治X第一责任人职责，狠抓干部职工日常管理、作风建设、X风廉政建设、意识形态教育等各项工作，制发X建工作要点和责任清单，坚决杜绝X建与业务“两张皮”现象，X组开展ZZ生态研判评估工作XX次，听取下属部门（单位）落实X风廉政建设主体责任情况专题汇报XX次，开展述责述廉XX次，提交述责述廉报告XX份，全年报告责任落实情况XX次。严格落实中央BXGD精神和省市县相关规定及其实施细则，切实加强X风政风行风建设，开展作风督查XX次，针对发现问题开展谈心谈话XX人次。督促班子成员落实“一岗双责”要求，严格X员干部纪律管理，2021年林业系统无追责问责和违纪违规现象发生。持续推进巡察问题整改，目前XX个问题已全部整改完成。
二、存在问题及原因分析
（一）抓X建工作方法上缺乏创新。我虽然严格履行了X组书记第一责任人职责，林业系统X建各项工作取得较好成效，但在工作方法上创新还不够，比如：在组织干部ZZ理论学习上，按部就班学习的多，结合实际研学的少；X建一般性业务抓得实，但打造X建品牌上用力还不够。究其原因在于受固有思维影响，认为把X建常规工作抓好就行了，没有很好地把X建和业务工作有机结合起来，创新性开展X的各项建设力度还不够。
（二）抓引领促发展上还存差距。目前我县森林资源发展较好，生态效益较为突出，但在利用森林资源推进林业高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象。比如：在争取低产低效林改造等国省项目推进森林精准提质上力度还不够，在发展生态旅游等新型业态上还没有破题。究其原因在于受遏制“非粮化”、防治“非农化”的影响，没有很好地挖掘林业在园区建设、森林精准提质、产业效益提升、林业科技创新、新型业态发展等方面的潜力和空间。
（三）抓基层队伍建设上有待提高。目前林业干部队伍处于更新换代阶段，存在能力素质参差不齐、服务群众发展能力水平不够等问题，我在抓干部队伍能力建设上力度还不到位，比如：2021年局X总支选举产生了XX名支部委员，新招录了XX名林业干部， 我没有及时组织对他们进行谈心谈话和岗位培训。究其原因在于常态化开展干部职工X务、林业等系统性培训思考深度不够，培训力度还不够，干部职工能力水平提升还有很大空间。
三、下步工作打算
（一）始终坚持从严治X不放松。我将始终如一加强X的领导，严格落实X组主体责任，组织班子成员和干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把X建工作的每个环节抓具体、抓深入，旗帜鲜明讲ZZ，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，以坚定的态度和果断的措施保持良好的ZZ生态。
（二）始终紧扣中心大局促发展。我将持续深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，组织班子成员和干部职工围绕中央、省委、市委和县委重大决策部署，全面推行林长制工作，统筹推进国土绿化，持续加强森林资源保护，为加快建设XX县提供坚强的绿色保障和生态本底。
（三）始终加强自身建设强队伍。我将履行X建第一责任人责任，坚持以上率下抓班子带队伍，教育引导干部职工严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，进一步更新观念、与时俱进、开拓进取，对标先进、增强本领、勇争一流，改进作风、担当作为、苦干实干，提升履职能力水平，切实为民服务，在推进林业高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。
2021年社保中心主任抓X建述职报告
2021年，我坚持围绕中心工作抓X建，抓好X建促中心工作的原则，狠抓X员的学习教育管理，充分发挥支部X员的先锋模范作用和X组织的战斗堡垒作用，全年X建和局中心工作均全部实现目标。现将2021年我支部X建工作情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）在“真抓”上见实效，夯实X建基础。坚持X要管X、从严治X，认真履行X建工作主体责任和第一责任人责任。一是抓组织领导。坚持把X建工作摆上重要议事日程，将X建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核，制发X建工作要点和责任清单，专题研究X建工作XX次。二是抓责任落实。督促班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员和中层干部述责述廉报告X次，形成了一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。三是抓日常工作。改选支部委员X名。带头落实“三会一课”等制度、带头深入基层讲X课，以普通X员身份参加“三会一课”XX次、专题组织生活会XX次、主题X日活动XX次，讲X课XX次。全年发展X员XX名。
（二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带领X员干部读原著、学原文、悟真理，在真学真信真做上狠下功夫。一是持续强化理论武装。利用X组会、X组理论学习中心组会、职工会等契机，深入学习X的十九届六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神以及省市县重要会议精神XX余次。二是扎实开展X史学习教育活动。开展X史学习教育XX次，邀请县委X校老师作专题辅导XX次，集体研讨XX次，开展瞻仰元帅故里等“8个一”系列活动XX次，带领全体X员完成“我为群众办实事”XX件。三是筑牢意识形态高地。及时调整意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会XX次，清理AAA工作群、工作群XX个。
（三）在“真管”上用实劲，强化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。一是加强纪律执行。严格执行X风廉政建设责任制度，坚持民主集中制，凡“三重一大”事项必须集体讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”，进一步增强X组织凝聚力和战斗力。二是加强廉政教育。组织收看阳光问廉、阳光问政XX期，开展警示教育XX余次，上廉政X课XX次，进一步增强了干部。三是加强监督检查。加大风险预警监测和分析研判，梳理干部职工廉政风险点XX余个。切实加强X风政风行风建设，严格X员干部管理，全年开展作风督查XX次，社保系统无追责问责和违纪违规现象发生。四是加强问题整改。持续推进巡察“回头看”问题整改，目前XX个问题已全部整改完成。
（四）在“真干”上出实招，服务保障发展。坚持以X建为引领，服务全县经济社会发展大局。一是提高人员待遇。严把政策，在规定时限内，圆满完成2021年企业退休职工、工伤领待人员调待工作，为全县XXX名退休人员调整增加养老金XXX万元，人均养老金待遇上涨XXX元，为工伤领待人员调整增加工伤待遇金XX万元。二是提升服务质量。深化综合柜员制，推进社保公共服务标准化工作，持续开展“减证便民”行动，打造“温暖社保”，改造适老化社保大厅。三是服务社会大局。深化X员“双报到”工作，组织X员干部参与疫情防控、全国文明城市创建等志愿服务XX余人次。开展“万人入企进社区”活动走访调研企业XX户，解决实际问题XX个。
二、存在问题及原因分析
（一）推动X建工作还需持续用力。虽然要求支部抓好主题X日、X员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，以致X支部活动开展质量不高、记录不规范。
（二）全面从严治X还需持续用力。廉洁教育方式不够新颖，在X风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔记、有会议记录等表面上，以致部分职工对X风廉政教育学习不够，重视不够。
（三）X建引领发展还需持续用力。在引领干部职工推进社保高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象，为民服务方式还有待优化。以群众满意来指导工作的措施不多，落实不够，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
三、下步工作打算
（一）进一步加强X建工作责任。认真履行第一责任人职责，带头抓X建、议X建，每月召开X次会议研究X建工作，进一步压实X建工作责任，层层传导压力，树立抓好X建工作是最大政绩的理念，努力营造上下联动、齐抓共管的X建格局。
（二）进一步加严基层队伍建设。通过采取“请进来、走出去”、举办培训班、组织专题研讨的形式，有计划地组织系统X员干部进行集中培训学习，引导干部提升履职能力水平、廉洁从政、规范办理业务，切实为民服务，在推进社保高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。
（三）进一步加实社保发展基础。持续深入健全多层次社会保障体系，全面实施全民参保计划，完善社会保障制度体系，健全社会保障待遇调整机制，加强社会保险基金管理，提升社会保险经办服务管理水平，为加快建设XX的XX提供社会保障。
2021年书记抓基层X建工作述职报告
现将本人2021年抓基层X建工作述职如下：
一、查摆问题整改情况
针对去年及上半年存在问题，本人进行了积极认真的整改，一是不断加强自身理论武装，坚持X对***工作的全面领导，形成了层层抓好X建工作良好格局，全面落实了****各项工作。二是不断完善X建工作责任制，充分发挥监督和考核作用，完善激励问责机制，确保了X建工作全面落实。三是经常性深入基层开展调查研究，与X员职工开展谈心谈话，深入了解职工所思所想及对当前X建工作的意见建议，助推工作开展。
二、2021年工作开展情况
（一）立足根本点，切实增强X建统领全局的核心力
不断强化自身理论武装，认真学习X的方针政策，切实履行抓X建主体责任，坚决把上级X委的部署要求落到实处，落实全面从严治X各项要求，不断发挥X建引领，带动全局各项工作深入开展。经常深入基层，带领班子成员发挥好领导干部的表率作用。全年组织X委理论中心组学习***次，讲X课***次，宣讲**场次。
（二）着眼切入点，增强X史学习教育的感召力
一是部署优先，统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题X课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“四微”学用活动内容，确保学习全覆盖；二是注重融合，守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与X建工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；三是量质并重，全力以赴。立足学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”、“办实事”、“惠民生”。
（三）强化支撑点，切实增强干事创业的战斗力
（1）进一步加强领导干部队伍建设。不断优化人员结构，促进各单位、各科室业务工作均衡发展，经过充分考虑，在第一季度严格开展了干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作，其中提拔使用***名，试用期满正式任职**名；调整交流***名科级干部，综合培养锻炼复合型科级人才队伍。
（2）培养精通X务、熟悉业务的后备干部队伍。着重做好后备干部和青年干部的培养规划和定位，管好用好“80、90后”干部库，制定“苗圃计划”，综合考虑干部结构比例、专业特长、工作实绩等多方面因素，选派了***名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼；同时，落实X支部书记由本单位X组成员担任的要求，推动X务干部与业务干部之间双向交流。
（3）加强干部职工教育培训。以提升干部职工语言文字应用能力为目标，采取“线上授课+实践锻炼”、“在岗学习+结对互学”方式，围绕防灾减灾、职业病防治、消防安全等不同主题开展宣传活动，2021年举办各类安全知识讲座***次、发放宣传材料***份，加强对劳务派遣人员的日常培训，坚决贯彻落实岗前安全教育制度，举办劳务派遣人员安全生产培训***，参加培训****人次，提高了劳务派遣人员安全意识。
（四）抓好发力点，切实增强战斗堡垒的爆发力
认真贯彻落实***方案，不断推进X支部标准化、规范化建设。把X的组织延伸到每一个基层，实现X组织和X建工作“两个全覆盖”，形成促进各项工作落实落地的坚强力量，切实增强了ZZ指导的针对性。
（五）找准突破点，深化“X建品牌”的引领力
一是结合地域特点、人文特色，广泛征集职工意见，形成***X建文化品牌，并整合现有服务平台，成立了***X群服务站（队），精心打造由“管理型”向“服务型”转变的X员志愿服务组织，发挥X组织联系群众的“前哨+探头”作用，架起了X员和群众之间的“连心桥”；二是召开“我为群众办实事”暨X建文化品牌推进会，提高X服务基层和群众志愿功能。三是大幅强化宣传力度，加强宣传队伍的培养培训。全年全局刊登各类宣传稿件***篇,充分展示各项工作的亮点成效，行业形象和社会公认度得到显著提高。
（六）突出关键点，切实增强乡村振兴的执行力
一是接承销，扶助销。鼓励引导职工帮扶乡村的农畜产品，引导干部职工订购农产品，建立定向采购合作。同时利用多媒体平台发布特产品信息，组织参加农产品展销会，拓展销售渠道；二是帮就业，抓产业。抓好劳动力转移就业工作，优先在招聘季节，加大人力物力财力投入，着力培育一批种养殖产业，变“输血”为“造血”，有效助力乡村振兴；
（七）紧盯落脚点，切实增强为群众办实事的落实力
围绕“办实事”，全力以赴惠民生。一是指导基层X组织成立文艺志愿服务小分队，开展“***”活动。二是着力围绕保障基本民生需求办实事。亲自慰问送温暖，共计发放慰问金和送温暖***万元。
二、 存在的不足及原因分析
一是理论武装还不够扎实，在学上时而存在“浅尝辄止”的现象，学用结合还没有达到完全契合。
二是发挥主体作用和先锋模范作用不够。工作节奏快的情况下，静下心来集中精力“解剖麻雀”的精神不够，对一些工作研究不深不细。
三是抓X建工作思路还不够开阔，对一些成功的做法和经验总结提炼不够，示范引领作用有待进一步加强。
四是批评教育力度还不够。对部分X组织落实X支部建设质量提升方面存在打折扣的现象批评教育不足，存在制度落实不平衡的问题。
原因分析：在处理工学矛盾上，方式方法不多，学习的自觉性、主动性还不够。对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够全面，在抓X建工作精力投入上缺乏持久性。
四、下一步工作措施
一是强化自身ZZ建设，抓实思想理论武装。强化学用结合，深刻领会新时代X建工作总要求,以坚持X的全面领导为首要原则，切实把X建工作贯穿至各项工作中。
二是加强组织建设和人才队伍培养，强化X的引领。持续推进基层X组织标准化、规范化建设，增强X建文化品牌效应，促进精神文明建设成果转化运用。
三是扎实开展“我为群众办实事”，不断密切X群血肉联系。持续深入基层一线开展调研，切实解决群众合理诉求，加强服务型X组织建设，让群众真正获得普遍性实惠。
以上是我的述职汇报，请各位领导评议。
2021年县区委书记抓基层X建工作述职报告
按照文件要求，现就抓基层X建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是强化主体责任，以上率下纵深推进。坚持每季度至少召开1次常委会议研究X建工作，做到发展村级集体经济、整顿软弱涣散、落实巡视整改、推动村（社区）“两委”换届等重点任务必研必议，专题专项推进。聚焦上年度述职反馈问题和巡查发现问题，扎实开展基层X组织突出问题专项整治行动，全面开展XX轮暗访抽查，促进基层X建质量整体提升。牵头制发全面从严治X主体责任清单等制度规则XX余项，班子成员全年深入X建联系点不少于X次，我带头多次深入乡镇现场办公，推动软弱涣散X组织整顿，帮助解决发展难题。班子成员坚持到村入户抓调研抓落实，推动软弱涣散X组织正本清源、集体经济稳步发展，督导村（社区）“两委”换届工作扎实开展。
二是聚焦重点任务，靶向发力狠抓落实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九届六中全会精神、“七一”讲话作为首要ZZ任务，带头上讲台、讲X课X次，在全XX组织学习宣讲活动XXX余次。以X校为依托，以烈士纪念馆为承载，深入开展X性教育，持续开展X史学习教育。围绕X史学习教育召开专题民主生活会，组织班子成员“亮短揭丑”，促进思想ZZ素质不断提升。着力增强基层X组织整体功能，扎实开展基层X组织分类定级工作，“优秀”X组织达到XX%。在老牌示范点基础上，打造X个新典型，建设千平方米社区X群服务中心X处，培育农村X建专家X人，并获示范点扶持经费XX万元。全县村集体经济收入达到XX万元，收入XX万元以上村连续两年达到XX%以上，XX个村集体经济扶持项目取得收益XX万元。XX个软弱涣散村X组织全部转化，村（社区）X组织换届高质量完成。村（社区）干部待遇足额落实，村X组织书记报酬最高达到XX万元。实施“农村青年人才优选计划”，储备农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员等XX周岁以下、高中以上学历优秀村级后备干部XXX名，为基层X组织注入生机活力。
三是突出服务功能，强化保障攻坚克难。组织全县X员干部开展“当先锋、做表率、站排头”活动，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强组织保证。在疫情防控中当先锋，组织XX余名X员干部深入社区、村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。在民生事业中做表率，组织住建局、棚改办、征收办等广大X员干部积极推动土地房屋征收和棚户区改造，XX年实施项目X个XX万平方米，完成老旧小区改造XX个，惠及群众XX户；省百大项目公铁立交桥竣工通车，省重点水利项目建成投用；持续巩固贫困人口脱贫成果，落实产业帮扶项目XX个，构建长效化防贫防返贫机制。在经济发展中站排头，在全县各级X政组织努力下，全年实施重点项目XX个，项目总投资XX亿元；地区生产总值实现XX亿元，增幅由负转正；固定资产投资XX亿元，总量居全市第一名；招商引资成果丰硕，指标取得较大幅度上涨。
二、存在的主要问题及原因
一是X建工作拉动作用还需进一步提升。一些基层X组织的工作还局限在就X建抓X建的基本状态，还没有将X建和发展有机结合起来。一些X员干部存在形式主义、官僚主义问题，不敬畏不在乎，行动少落实差。二是基层基础精细程度还需进一步提升。省委第XX巡视组反馈意见指出，我县存在支部设置不合理、X员教育管理不严格以及在一些基础工作抓深、抓细、抓实上下的功夫还不足，精细化管理还不够到位等问题。三是基层组织质量标准还需进一步提升。通过调研走访发现，基层X建示范点分布不均衡，农村较多，城市、“两新”组织领域较少，在打造优质X支部、挖掘典型促进整体提升上还有差距。
产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对X建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些基础性的常规工作有所放松。二是对X建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓X建的深度还不够。三是在夯基础、强示范上，教方法、搭平台、创条件、抓问效的力度还需进一步强化。
三、下一步工作思路和主要措施
一是把推进ZZ建设作为头等大事。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，开展“敢X恩、跟X走”为主题系列活动，引导X员干部打牢思想根基，步调一致地投身到振兴发展中来。扎实做好县乡换届工作，为“十四五”高起点开局打牢坚实组织基础。
二是把建强战斗堡垒作为基础工程。将省委巡视反馈问题整改作为重要ZZ任务，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，提升工作水平。聚焦乡村振兴，做好村“两委”换届后半篇文章。深入实施“农村青年人才优选计划”，着力解决村级组织后继乏人问题。扎实推进集体经济薄弱村摘帽，增强村级组织造血功能。巩固“两新”X组织“五抓五促”成果，推进“X建联谊、携手共建”等活动，提升城市基层平战转换能力和社会治理能力。
三是把深化X建引领作为动力引擎。慎终如始抓好疫情防控工作，持续深化“当先锋、做表率、站排头”活动，在融合式、嵌入式抓X建上下功夫，推动X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设、秸秆离田、乡村振兴和“五色”资源产业发展等经济社会发展大局。巩固放大典型示范效应，促进基层X建工作整体拓面提质、优化提升。
2021年度县乡村振兴局X组书记抓基层X建
工作述职报告
县乡村振兴局X组书记 ***
按照会议安排，现将我2021年度抓基层X建工作情况报告如下。
今年，乡村振兴局由原扶贫办整建制重组，面对新形势、新任务，本人围绕“抓X建促振兴”工作思路，全面履行基层X建工作责任制，持续增强局X组先进性、战斗力和凝聚力，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
一、2020年度述职点评反馈问题的整改落实情况
针对“X员日常教育管理存在薄弱环节”问题，局X组研究修订了《机关X建工作制度》，严格执行“三会一课”和X员学习制度，确定每周五为集中“学习日”，坚持撰写学习笔记，提升学习实效；强化X员“三类五星”管理，设立X员示范岗，扎实开展民主评议X员工作，将评议结果运用到各类评先评优当中。针对“对下属事业单位X支部从严治X工作抓的不细”问题，按程序对支部委员会组成人员及分工进行调整，明确各项职责，确定一名专职组织员，规范日常管理；采取“同步不同时”的方式，下属事业单位X支部扎实开展组织生活会和各项X建活动，并逐次下派一名X组成员参与监督。
二、履职尽责情况
（一）加强X史学习教育。局X组会议研究制定了《开展X史学习教育实施方案》，明确X史学习教育计划安排和责任落实。一是抓X史学习。带头深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记在X史学习教育动员大会重要讲话和“七一”重要讲话精神，准确把握开展X史学习教育核心要义和精神实质。采取X员自学与集体学习、举办读书班与专题研讨相结合的方式强化学习，并在“**乡村振兴”AAA公众号开设“X史开讲啦”学习教育专栏，定期推送X史知识和学习情况。共开展集中学习**次、专题研讨**次、推送报道**篇。二是抓专题组织生活会。本人积极谋划筹备X史学习教育专题组织生活会，与每名X员进行了谈心谈话，对照坚定理想信念等内容深刻检视自身问题，严肃开展批评与自我批评，形成凝聚共识。开展谈心谈话24人次，领导班子及本人剖析整改问题5条。三是抓主题活动。紧扣“学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越”主题，开展了专题X课、知识竞赛、红色教育、专题调研、专项帮扶、视频教育、关怀慰问等“七项”X史学习教育系列活动。共上专题X课3次；“点对点”防返贫监测核查**个村***户农户；传承红色基因，开展红色教育活动**次；关怀慰问老X员3人。
（二）聚焦ZZ建设强责任。一是在思想认识上“同位”。先后召开**次X组会研究X建工作；强化理论武装，制定《2021年X组理论学习中心组学习计划》，开展了**次学习；强化ZZ纪律和ZZ规矩，牢固树立“四个意识”，重要事项主动向县委、县政府报告；强化民主集中制执行，认真学习《X组工作条例》，修订完善了《机关X建工作制度》。二是在工作安排上“同步”。坚持把抓X建与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实。强化“一岗双责”，构建了X组书记、分管领导、下属事业单位负责人和一般干部“四位一体”的责任体系。三是在服务保障上“同力”。根据机构整建重组，及时将X组更名为“中共**县乡村振兴局X组”，机构设置及人员保持稳定。先后举办各类培训3期，培训人员***人次，实现全县乡村振兴干部轮训全覆盖。
（三）围绕X组织建设抓落实。一是全力推进标准化建设。乡村振兴局机关及下属事业单位有X支部**个、X员**名，严格落实“三会一课”制度，共召开支委会**次、X员大会**次，带头讲X课**次。按期缴纳X费。积极打造标准化规范化X建活动室，机关X支部被县直工委评为“先进基层X组织”。二是严格X员干部教育管理。坚持“20字”好干部标准，推进X员“三类五星”管理模式，严格“一积二评三公开”评定程序，对**名骨干型X员、**名关爱型X员实行分类指导、精准管理，评定五星级X员**名，选树“X员示范岗”2名，建立动态增星、减星机制，引导广大X员争“星”亮“星”，发挥先锋模范作用。三是强力推进“双报到”活动。积极参与创建全国文明城市工作，**名X员干部全部到***社区报到，目前组织开展社区志愿服务活动**次，做好事**件，个人积分均在**分以上。
（四）强化意识形态筑思想。一是健全工作机制。制定印发了《意识形态工作责任制实施细则》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，履行X组书记“第一责任人”职责，组织召开意识形态专题会议4次。二是推进工作落实。结合X建活动，组织开展“品味端午 传承文明”等主题X日、观看《建X伟业》《伟大征程》、纪念建X100周年系列活动；参观**革命纪念馆、**革命烈士塔，重温入X誓词；带头撰写调研报告1篇、学习心得体会5篇；积极参与“学习强国”线上学习，本年度人均积分**万分。三是强化作风责任意识。召开干部作风整顿会议**次，排查整改问题**个，接受县纪委督查**次；全年仅实施了**次巩固脱贫攻坚成果督查检查，会议、发文数量分别同比减少**%、**%；基层填表报数显著减少；办理12317等政策咨询类信访案件**件，积极回应群众关切。
（五）开展“我为群众办实事”实践活动。一是认真落实活动要求。建立乡村振兴局干部包联镇街制度，在日常下乡、调研和X员干部“双报到”工作中，摸排发现实际困难，建立“察民情、访民意、听民声”工作台账，逐项帮扶解决。共办实事**件，重点涉及贯彻新发展理念、防返贫致贫动态监测、健全多层次社会保障、基本养老服务、项目实施和增加农村居住人员收入等方面。二是创新开展“六查六问”行动。结合巩固拓展脱贫攻坚工作，研究制定了《“我为群众办实事”到村“六查”入户“六问”工作方案》，在全县范围内开展“六查六问”行动，推动X史学习教育与巩固脱贫成果有机结合。全县排查**个行政村，走访农户**万户，其中脱贫户、易返贫致贫户排查率100%，共排查整改问题**个。
（六）以X建促乡村振兴。全力把X建优势转化为乡村振兴最大优势，高质量完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度任务。一是聚焦重点人群，织密监测网络。出台《健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，建立网格化管理、信息化监测机制，落实“一周一统计，半月一筛查，一月一回访”制度，建立三级监测对象台账，因户施策、动态帮扶。全县选配网格员***人，累计纳入易返贫致贫户**户**人，做到应纳尽纳、动态监管，我县未发生返贫致贫的情况。二是聚焦“三保障”和安全饮水，巩固脱贫成果。坚持落实“七长”责任制，精准落实教育资助政策，全县控辍保学率、教育资助率100%，发放“雨露计划”补助***万元、***人次。实行分类资助参保政策，全县脱贫户、易返贫致贫户参加基本医疗保险全覆盖，住院报销***人次、***万元。建立住房安全动态监测机制，实行重点对象“四清一责任”台账管理。开展农村饮水安全敲门入户排查行动，财政衔接资金实施农村供水巩固提升项目**处，不断提高农村供水保障水平。三是强化项目资金管理。出台了《财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》和《项目管理办法》，建立“红黄蓝”预警机制，定期监控项目建设和资金支出进度，跟踪督办。今年共安排财政衔接推进乡村振兴补助资金**亿元，统筹实施项目**个。
三、存在的主要问题
一是学习抓得不够紧。个人政策理论水平有待进一步提
高，学习抓得时松时紧。二是抓X建思想不够开放。X员学习侧重于传达X的路线方针政策等内容，忽视了X员成长进步的多方面和多层次需要；组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够；指导支部对外沟通交流较少，学习借鉴新经验不够。三是个别X员干部管理还需加强。面对乡村振兴工作的新形势、新任务、新要求，部分干部对工作环境的珍惜感和责任感不强，工作缺乏足够的活力。
四、下一步工作打算
2022年，局X组将坚持围绕“抓X建促振兴”工作思路，着力加强X的建设，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障。一是进一步加强学习，不断提升抓X建工作的能力和水平。巩固和深化X史学习教育成果，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，进一步完善和落实中心组学习，改进学习方法，丰富学习内容，提高学习效果。二是进一步明确责任，不断探索和完善X建工作长效机制。逐步建立健全与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相适应的X建制度体系，将业务考核与X建工作相结合，力戒形式主义、官僚主义。三是进一步突出重点，不断深化X建工作的主题实践活动。深入开展好“三会一课”、“双报到”和结对帮扶等活动。加强X的理论政策学习，注意学习其他单位的典型经验做法。四是进一步强化管理，建立激励机制，不断凝聚乡村振兴强大合力。进一步强化X建工作责任，严格干部队伍管理，努力提升X员队伍纪律意识和素质水平。牢固树立“抓X建促振兴”工作思路，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断提升人民群众的获得感和满意度。
2021年乡X委书记抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，我就2021年抓基层X建工作情况述职如下：
一、做法成效
1.把责任扛在肩上，突出问题整改。当好“施工队长”坚持把ZZ建设摆在首位，通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结，落实基层X建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范，从严落实班子成员“一岗双责”，抓实各层级X建工作“责任链”。坚持以身作则，带头到联系点调研、上X课等--次，帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
2.用思想武装头脑，抓牢主题教育。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，创新载体，到XXXX村开展现场教学，重温嘱托，在机关开展“XXXX”、在社区开展“XXXX”、在农村开展X员服务乡村振兴“XXXX”竞赛等活动，实现--余名X员学习全覆盖，--余名X员认领任务，解决--个“XXXX”平台等群众反映及查摆的问题，推动X史学习教育走深走实。
3.在重点环节用力，提升X建水平。开展“XXXX”活动，制定“XXXX”人文关怀机制，制作干部退休及履新寄语，建立村居书记个人档案，切实激励干部担当作为。完成--个村居两委换届工作，优化干部队伍。成立XXXX及退休干部X支部，整顿XX、XX水等--个软弱涣散X支部，提升X组织凝聚力。投入--元开展X建示范点创建，完成XXXX等，制作的XXX建专题片
4.理村居发展思路，助力乡村振兴。围绕乡村振兴总抓手，利用好乡贤品牌优势，提出“XXXX”的工作总思路，引导各村居找准发展路子。XXXX村深化“XXXX”，推动村级经济与XXXX同步发展；城中村及社区开展“村居联建”，探索巷长制，整治背街小巷环境等问题；XXX村以“XXXX”思路，打“XXXX”，切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因
一是X工作开展不平衡。没有切实做到抓两头带中间，好的支部提升不够，差的支部进步不快。个别支部书记仍然存在对X建工作不够重视的情况，相对软弱涣散支部依旧存在。二组织制度落实不到位。有的支部X内生活仍不规范，“三会一课”、组织生活形式单一：有的支组织生活会及民主评议X员制度落实不到位；有的支部“主题X日”开展不正常，X员参与度不高；有的支部对发展X员不够重视，XXXXX等支部三年以上未发展X员。三是X史学习教育教育成效不明显。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入，不能很好地把X史学习教育与中心工作结合起来，不同程度上存在“两张皮”现象。四是X建引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中，发挥支部引领作用还不够明显，确定了发展思路，但是措施不够具体、有力。
反思存在的问题，主要有以下原因：一是统筹不够。到X建示范点的时间多，到其他支部的时间少；关注村居较多，指导非公及机关较少；抓重点工作多，在基础工作上督促少。二是韧劲不足。满足于出思路、定方向、交任务，在抓常抓细上缺乏“钉钉子”精神，对薄弱环节和存在的问题缺乏持之以恒抓落实的韧劲。三是思考不深。没能很好地将理论学习转化为理性思考，用新思想指导实践不够，在X建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路
1.持续加强学习补足“钙”。始终加强理论上的学习，组织广大X员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实X建及意识形态工作责任，用理论上的清晰、思想上的清醒，保持ZZ上的坚定，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.持续精准发力夯基础。抓班子，继续实施“XXXX”，开展XXXX活动，加大培训力度，切实增强班子履职能力。抓阵地，提升阵地管理水平，建设村级文化广场，新建XX村部，修缮XX、XX村部。抓队伍，持续用镇级规范带动村居规范，严格落实“三会一课”组织生活、X员教育培训等制度，严把发展X员程序，确保2年内消除三年以上未发展X员的村。抓典型，巩固XX、XX、XXX建典型，重点培育XXXX、XXXX等新典型。
3.持续找准路子促振兴。围绕“XXXX”总思路，引导各村在做活城郊、村建破局、人文焕彩、产业提质、城乡融合、村财增收、人文镜鉴等方面找准各自发展路子。健全“XXXX”机制，力求XX在助力乡村振兴作用发挥上实在、管用、能解决问题。深入实施村财增收行动计划，积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
2021年乡镇X委书记抓基层X建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化责任落实。主持召开X委会议研究部署X建工作27次，听取基层X组织书记X建汇报14次，召开意识形态工作专题会议14次，基层X建工作水平不断提升。建立完善X委理论学习中心组制度，开展理论学习中心组学习15次，按规定开展“主题X日”，带头上X课5次，进村入户开展宣讲活动19次。进行基层X建调研25次，掌握工作短板，制定年度X建工作计划，推动各项任务落实落地。对上年度述职查摆的2个问题以及区委巡察发现各类问题，全部进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。
（二）强化基础提升。圆满完成镇村换届，X员年龄、学历实现一降一升；狠抓软弱涣散基层X组织整顿，4个村庄完成整顿，问题全部销号，X员群众满意度大幅度提高。靠组织支部书记培训班2期，组织外出参观学习2次，及时调整不胜任、不称职支部书记4人，X组织书记队伍素质能力不断提升；健全村X组织书记后备人才库，储备人才235人。发展X员28人，培养入X积极分子249人，开展X员培训2次，着力打造过硬X员队伍。
（三）强化载体建设。推动X支部村引领发展壮大村集体经济，新成立X支部领办创办合作社65家，吸收40个X支部成立合作社联合社，积极发展村集体产业，XX个村集体收入达到5万元以上，其中xx个村达到10万元以上。投资300余万元，高标准打造9处X群服务中心，下沉27名机关干部，为全镇4万余群众提供“全方位、一站式”服务。开展“两新”X组织示范点创建，打造企业X建平台，实现非公企业、社会组织X组织覆盖率100%。
二、存在问题及原因
（一）抓督促落实力度不够。系统思维还没有树立起来，还存在就X建抓X建的情况，对个别重点任务没有合理安排、统筹推进，导致进度缓慢，效果不理想。对重点X建项目规划、选址、建设中的堵点环节没有打通，督促推进不及时，导致进度缓慢，下一步将吸取教训，加快推进，争取项目早日完工。
（二）抓基层队伍要求不严。干部老龄化和低学历问题仍然严重，部分干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重。比如，在村级活动场所集中规范月中，XX村X支部落实工作不到位，牌匾未清理，大门紧闭，无人坐班值守，被全区通报批评；比如今年4月份，我镇还有村X支部书记参加、支持封建迷信活动，并违规报销相关费用问题，说明我在纪律建设上抓细抓常抓严做的不够，平常对支部书记队伍的教育引导还存在短板。
（三）抓作风扭转狠劲不足。对X员干部教育管理满足于集中培训、讲X课，跟踪督导的少、问效的少。比如，在支部书记干部大会中，对有的支部书记缺席、早退、接打电话等细节问题，停留在口头批评警告的程度，没有狠下心来严肃处理，扭转会风。说明我抓作风建设的狠劲和韧劲还需要提升，导致X员干部认识有偏差，重视程度不够。
三、下步工作措施
（一）全面压实X建工作责任。落实好抓X建第一责任人职责，督促落实班子成员“一岗双责”，对标对标各项任务和存在短板，进一步严肃工作纪律，完善工作制度，强化过程管控，推动各项任务见效落地。坚持每月在农村调研不少于7天、检查1次基层X组织运行情况、听取1次X建工作汇报，确保X建工作扎实有效落实。
（二）全面提升服务水平。加强X建联合体建设,以“抱团互助”为导向，根据村情实际和农业产业发展规划，分类施策，实现镇域X建联合体全覆盖,不断提升村集体经济发展水平。加强X群服务中心建设，下沉民政、残联、计生等XX项便民服务事务，探索出台服务中心人员考核办法和奖励政策，分部门进行相关业务培训，在家门口实现服务一体化。加强教育载体建设，依托XX红色遗址，建成现场教学+室内研学于一体、可容纳300余人的农村X校，保证基层教学力量，打通农村X员培训“最后一公里”。
（三）全面锻造过硬队伍。扎实做好村“两委”换届工作，坚持X管换届、依法办事，选准“领头雁”，配强村班子，带头包靠换届困难村，班子成员分类帮包，做好候选人资格联审，营造风情气正的换届生态。实施X员干部队伍活力提升工程，发展高学历年轻X员21人，全面消除三年以上未发展X员村，提升X员干部队伍整体素质。实施非公X组织覆盖提升工程，调整优化组织设置形式，开展“五星级”X支部与企业X组织结队共建活动，发挥联建共建、资源共享优势，激发X建工作内生动力，组织两新组织支部书记、X务工作者到先进地区参观学习，提高两新X组织X建工作水平。实施“争星晋级”提升工程。制定基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树XX个农村“五星级”X支部、35名优秀农村X组织书记，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。
2021年乡镇X委书记抓X建述职报告
按照中央和省委、市委要求，现将我抓基层X建情况报告如下：
一、2020年反馈问题整改情况。一是针对基层X建工作经验总结提炼、宣传推广力度不大问题。在扎实做好工作的基础上，加强总结归纳，将“银发X建”、“产业联村X委”等做法进行宣传推广，不断加强对外宣传力度，全年编写宣传稿件120余份。二是针对村X组织书记抓X建的能力水平有待进一步提升。举办新任X组织书记培训班，开展为期3天村X组织书记、副书记X建业务专题培训班，通过考试测试、现场提问、“擂台赛”等方式，提升村X组织书记抓基层X建、促乡村振兴的能力和水平。
二、履职尽责情况
（一）加强理论武装，提高ZZ站位。一是注重ZZ理论学习。深入学习习近平中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神，深学细研十九届六中全会精神，带头深学细悟、贯彻落实。二是扎实开展X史学习教育。原原本本学习“四史”，组织X员开展“瞻仰烈士丰碑·赓续红色基因”等X史主题教育实践活动10余次，深入开展“我为群众办实事”活动，创新“14+N”系列实践活动，完成承诺事项114项，长期坚持43项，用实际行动践行初心使命和为民服务宗旨。三是开展庆祝建X100周年系列活动。组织开展慰问困难老X员、新发展X员座谈会、文艺演出、歌咏比赛、“庆七一”文明村庄大评比、优秀年轻X员“说评做”演讲比赛等庆祝活动，表彰“两优一先” 43名，为126名老X员发放“光荣在X50年”纪念章，集中观看庆祝建X100周年庆祝大会，新发展X员37名为X献礼。
（二）切实担当作为，夯实主体责任。一是加强组织建设。按照“整镇过硬、整县提升”活动要求，投资320万元，对7个村级阵地进行提升改造、规范部室设置，实现了19个村级X组织阵地建设全面达标。深入开展“评星树旗 追赶超越”和村级X组织标准化建设，建成村X组织标准化建设省级示范村1个，市级示范村6个，达到市级示范村标准12个。里村X支部被咸阳市委评为先进基层X组织。二是加强X员干部队伍建设。圆满完成镇村换届和人大换届，成功召开镇第二次X代会。选拔6名外出务工的经济能人、致富带头人等优秀人才回乡在村“两委”班子任职，实现村X支部书记、村主任“一肩挑”全覆盖，培养储备后备干部40名，全年新发展预备X员43名，培养积极分子62名。三是加强干部作风建设。落实全面从严治X责任，扎实开展X员干部纪律作风整顿活动，开展警示教育活动26次，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处形式主义、官僚主义问题14起，约谈28人次，准确运用“四种形态”处置72人次。深入开展纠“四风”、树新风活动，干部作风得到有效提升。四是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作同中心工作同安排同部署，按照“一岗双责”要求，切实落实班子成员分管领域意识形态工作责任，并将意识形态作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
（三）强化X建引领，服务发展大局。一是引领乡村振兴。先后主持召开镇X委会会议12次，专题研究巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和乡村振兴工作，制定《××镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，严格落实“两不愁三保障”“四不摘”政策，带头执行“两级书记”遍访制度，圆满完成了有效衔接各项目标任务。全年完成村定镇管市统筹承诺事项62件，不断深化为民服务。二是引领新冠疫情防控。主持召开14次专题会议，严格落实常态化疫情防控各项措施。全面完成了第一、二轮疫苗接种任务。面对西安等地疫情防控严峻形势，成立临X支部21个，设置X员先锋岗26个，组织235名X员干部和127名志愿者深入疫情防控一线参与疫情防控工作，充分发挥基层X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用。三是引领经济社会发展。带领班子成员主动出击，积极招商引资，谋划推进重点项目，全年完成招商引资任务2.26亿元，完成率113%；完成固定资产投资15.6亿元，完成率141%；完成重点项目9个，总投资13.4亿元，完成率107%；完成争资争项3925万元，完成率112.4%。
三、存在问题及主要原因
一是抓X建责任落实不到位。抓X建工作存在上热下凉现象，在督促落实手段单一，对工作不力的问责不够严厉。二是服务群众水平还有待提升。部分村X支部书记年龄偏大，主动服务群众意识不强，创新开展工作力度不够。三是示范引领作用发挥不明显。各村X组织建设不平衡，先进示范X组织数量较少，对引领发展壮大村集体经济作用不够。
存在上述问题的原因：一是主动深入学习研究X的理论知识不够，下大力气解决基层X组织活动场所、经费保障等问题力度不够。二是把精力放在经济社会发展层面较多，抓基层X建工作思考较少、创新不够，亲自到村指导具体工作较少。三是在抓经济社会发展和基层X建工作融合不够紧密，存在就X建抓X建问题。
四、下一步工作打算
一是抓主线，强化从严治X责任。认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓X建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局，压实基层X建工作责任。
二是抓关键，充分发挥引领作用。持续开展“评星树旗 追赶超越”“整县提升，整镇过硬”活动，达到村级X组织整体提升、全面过硬。落实69项“村定镇管市统筹”承诺事项，解决群众急难愁盼。充分发挥产业联村X委和“X”字头合作社的示范引领作用，增加村集体经济收入。提升“银发X建”服务水平和覆盖范围，让群众切实感受到X组织的温暖和关怀。
三是抓队伍，加强X员干部管理。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，每年对村X组织书记轮训2次，提升抓X建、促服务能力。严格落实发展X员制度程序，提高年轻X员发展比例。从无职X员和流动X员抓起，规范组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议X员等制度，为推动各项中心工作提供组织保证。
目录
1.X政办公室X支部书记抓X建工作述职报告范文
2.组织部X支部书记抓X建工作述职报告范文
3.宣传统战部X支部书记抓X建工作述职报告范文
4.纪委X支部书记抓X建工作述职报告范文
5.校工会X支部书记抓X建工作述职报告范文
6.校团委X支部书记抓X建工作述职报告范文
7.人事处X支部书记抓X建工作述职报告范文
8.教务处X支部书记抓X建工作述职报告范文
9.科研处学报编辑部X支部书记抓X建工作述职报告范文
10.学生处X支部书记抓X建工作述职报告范文
11.计划财务处X支部书记抓X建工作述职报告范文
12安全工作处X支部书记抓X建工作述职报告范文
13.后勤管理处X支部书记抓X建工作述职报告范文
X政办公室X支部书记2021年抓X建述职报告范文（1）
X政办公室X支部紧紧围绕我校X建及学校工作思路，紧紧围绕“服务发展、服务决策、服务落实”的三服务工作理念，进一步提升服务水平，立足岗位奉献，苦干实干，为进一步推动学校持续、稳定、健康发展做出贡献。现将2021年X支部工作总结如下：
一、突出ZZ导向，加强思想建设
X政办公室X支部以学习习近平总书记关于X史教育、庆祝中国共产X成立100周年重要讲话精神、X的十九届六中全会等的重要讲话精神为主线，组织支部X员深入学习贯彻X的新精神、新理论、新理念，提高X员的思想认知和思想觉悟。
（一）明确学习内容
1.集中学习，形成机制。按照学校ZZ理论学习计划，深刻认识新形势下加强ZZ理论学习的重要意义，把ZZ理论学习列入重要日程，双周四固定开展学习，把X政办公室支部X员的学习制度化、经常化。全年共召开X员大会11次。
2.交流研讨，畅所欲言。运用好塞罕坝教学基地，深入学习塞罕坝精神，支部全体成员开展集体交流研讨，将塞罕坝精神与工作实际相结合，对支部工作和行政工作提出意见和建议。
（二）创新学习形式
1.请进专家，名师讲堂。积极参加学校组织的有关专家、名师到校的各种讲座，提高思想和业务素质。支部书记讲X课x次，马克思主义学院刘永生教授讲X课x次。
2.走出校园，感同身受。跟随机关X委参观首都博物馆《伟大征程——庆祝中国共产X成立100周年特展》，引导X员干部牢固树立“四个意识”，做忠诚、干净、担当的合格X员。
二、强化组织建设，抓实责任落实
（一）支委更替，注入新鲜活力。2021年x月因工作岗位调整改选支部宣传委员，为支部力量注入新鲜活力。
（二）进一步健全X内制度，提高X内生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度、X费收缴制度、X员学习制度、X员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高X内生活质量。全年共召开x次支委会，开展谈心谈话x余次。
（三）进一步建立健全X建工作目标责任考核制度。每个X员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项X建工作的开展，把X建工作落到实处。
（四）加强X员队伍的管理与教育。根据学校X委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证X的常规工作正常化的基础上，不断加强X员的X性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对X员经常性的教育工作，提高X员素质；围绕学校中心工作，做好支部X员的思想ZZ工作，切实发挥X支部战斗堡垒作用和ZZ核心作用。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力
（一）坚持贯彻民主集中制原则。凡有重大事项均通过X支部委员会研究。
（二）深化X风廉政建设。加强X员干部的廉洁从政教育，开展反腐倡廉专项教育活动，不断提高广大X员教师廉洁从教的思想认识。
（三）深入学习师德师风。根据学校要求，及时开展师德师风学习，强化教师发展，师德为要的理念。时刻提醒广大教师，特别是X员教师，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。
组织部X支部书记2021年抓X建述职报告范文（2）
2021年，在校X委的坚强领导下，在各部门、各院系的紧密配合下，圆满完成了X建工作各项目标任务。现将个人履行X建工作职责情况述职如下：
一、强化提升ZZ建设
（一）抓思想，坚定正确的ZZ立场。将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大以来的系列讲话精神作为X员干部经常性的学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理。今年结合学习习近平“七一”讲话精神、X史专题学习教育等内容，运用聘请专家教授讲座、组织开放式组织生活、开展支部书记讲X课等多种方式，充分利用学习强国等线上载体，推动ZZ理论建设不断提升，真正把支部X员的思想和行动凝聚到具体要求上来。
（二）重行动，全力开展组织活动。在保证X内ZZ生活和组织生活严肃性的前提下，提高组织活动的吸引力。一是七一前夕，组织X员到首都博物馆进行参观学习，通过图片、实物、影像资料，生动形象地进行了一次X史学习教育。二是组织“七一”集体入X宣誓活动。面对X旗，在X委书记领誓下，x余名X员师生进行庄严宣誓，追寻红色记忆，重温老一辈革命先烈艰苦奋斗、无私奉献、开垦拓荒的革命精神，使支部X员接受了一次革命洗礼。三是进行“两优一先”表彰。以建X100周年为契机，对ZZ立场坚定、爱岗敬业、表现突出的x名共产X员、x名X务工作者、x个基层X组织进行了表彰，激励各基层X组织和广大X员学习先进、争当先进。
二、着力抓好支部内X建工作
（一）紧抓思想ZZ学习不放松。一是定期召开会议进行思想ZZ理论学习，学习内容涉及《中国共产XX员权利保障条例》《X政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产X普通高等学校基层组织工作条例》等，确实做到在思想上共同进步，学习上共同提高，工作中相互促进。二是开展X史教育专题学习。明确学习天数、学习内容、讨论主题等，切实做到提升素质、加强修养、增强能力。三是深入学习习近平总书记到承德考察时的指示精神，激励组工干部深入思考，积极探索新形势下组织工作规律，坚持与时俱进，不断创新形式、改进方法，确保组织工作始终保持活力。
（二）推动X内ZZ生活规范化。进一步明确和规范“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、请示报告等X内ZZ生活基本制度，规范执行，支部凝聚力和向心力进一步增强。
三、持续做好X员教育管理
（一）注重发展X员质量。坚持把ZZ标准放在首位，严格落实ZZ审查制度，严格按照《X章》规定的X员标准发展X员，重点考察发展对象是否具有坚定的ZZ信仰，规范发展程序。截至目前，共计发展X员二批次x名，其中x学生X员x人，教师X员x人，第三批发展X员工作正在进行中，确保年底前完成全年X员发展任务目标。
（二）强化X员教育管理。X员教育管理是X的基础管理工作，是经常性工作。通过对X和国家政策的教育学习，使X员能够及时掌握X的路线、方针、政策并加以运用，能够针对不同的岗位和条件迅速开展工作、解决问题，发挥X员的示范引领作用是X员教育管理的核心任务。本年度组织开展X员教育培训x次，累计培训X员x余人次，切实提高了X员的理论水平和ZZ素养。
四、全面推进从严治X
一是始终坚定斗争信念，以ZZ建设为统领，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为忠诚履职的实际行动。提升斗争本领，加强思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼，有力有效应对复杂局面、解决矛盾问题。
二是强化斗争意志，始终以更高的标准严以律己，主动接受各方面监督，坚持不懈自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
宣传统战部X支部2021年抓X建述职报告范文（3）
2021年，宣传统战X支部按照学校X建工作要求，立足本职工作，全面落实X建工作责任制，积极抓好X建工作。
一、履职情况
（一）坚决贯彻执行X政方针路线
认真贯彻落实X的路线方针政策，及时学习贯彻上级和学校X委的工作部署，并结合本单位实际抓好组织落实，教育引导X员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保全体X员始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
（二）规范X内ZZ生活
严肃X内ZZ生活，落实“三会一课”、民主生活会制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持每月开展三到四次ZZ理论学习，学习习近平总书记最新讲话精神；学习传达X的新精神、新思想、新理念和最新的理论成果；坚持组织各X总支、X支部每月深入社区开展社区居民喜闻乐见的文体活动和创城宣传帮建志愿活动；开好民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题，评议优秀X员。
（三）切实推动X风廉政建设
宣传统战部X支部全体X员干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，时刻接受群众监督。坚决落实X风廉政建设责任制，严格执行各项规章制度，严格遵守中央BXGD精神。X员间经常开展谈心谈话、开展批评与自我批评，对突出问题，坚持以积极的态度帮助X员深刻剖析问题、及时整改。在全体X员的共同努力下，主责主业意识明显增强，工作热情和服务意识不断提升。
（四）认真做好各项工作
制定《中共x民族师范学院委员会开展X史学习教育实施方案》，深入开展X史学习教育。严格意识形态审查程序，加强网络教学和线上课程的监管。严格教材教辅审查，做好课堂阵地和各类平台的监管。深入推动思政课改革创新和课程思政建设，组织庆祝建X100周年系列活动，大力弘扬塞罕坝精神，开展五分钟思政视频评选，出版学生思政相关书籍，总结我校思政成果，打造“思政大讲堂”育人平台，出台《“思政大讲堂”实施方案》，全力构建大思政格局。加强校园文化建设，巩固文明校园成果，广泛开展志愿服务活动，全力推进全国文明城市创建。举行文庙祭孔活动，传承弘扬中华优秀传统文化。建立新侨工作站，凝聚推动学校高质量发展、服务地方经济社会发展合力。精准做好民族宗教工作，维护校园安全稳定。科学制定“八五”普法规划，构建法治校园。
二、存在的问题和不足
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是本部门工作人员少、事务头绪多，制定的文件和方案多，深入基层调研的不够，工作落实抓得不够，二是因为宣传统战部是X委职能部门，所做工作大部和X的思想建设有关，因此存在重业务工作轻X建工作的倾向；三是受疫情的影响，支部开展X建活动的形式不够灵活，主要以学习为主，缺乏主题实践活动。
三、下一步整改措施
（一）压实主体责任
作为支部X建工作第一责任人，要进一步增强X性观念，时刻牢记在X言X、为X尽职的崇高使命，要善于平衡X建与业务的关系，要静下心来深入研究解决X建工作的重点、难点问题，不断提升X建工作的能力与水平。
（二）不断提升ZZ理论学习效果
不断丰富学习内容，拓展学习形式与载体，积极组织开展研学等主题实践活动，组织X员充分利用学习机会，多听、多看、多学习、多反思，巩固提升学习效果。
（三）切实增强服务水平
牢固全心全意为人民服务的宗旨，努力践行X的群众路线精神，不断加强X员之间、X员与群众的沟通联系，积极深入院系、班级开展调研，虚心听取意见建议，不断提升自身和部门的服务能力与水平，为学校发展贡献力量。
纪委X支部书记2021年抓X建述职报告范文（4）
2021年，纪委X支部按照学校X建工作要求，全面落实X建工作责任制，积极抓好X建工作。
一、工作情况
（一）落实主体责任，加强全面从严治
X校纪委认真履行主体责任，始终将X建工作同全年纪检监察工作同研究、同部署、同落实、同考核。为增强纪委班子成员责任意识和创新意识，提升贯彻执行学校X委重大决策部署的自觉性，认真履行“一岗双责”，对X建工作各项任务进行目标分解，责任到人，明确完成时限，确保X建各项工作落到实处。
（二）提高ZZ站位，强化ZZ理论学习
为切实提高X员ZZ觉悟和理论水平，年初召开纪委X支部全体X员大会，对全年X建工作进行了安排部署。通过“三会一课”组织生活制度化、“两学一做”学习教育常态化、“学习强国”平台学习日常化，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上重要讲话精神与习近平承德讲话精神，扎实推进支部学习教育常态化、制度化。坚持每周工作例会半小时学习制度，组织大家学习ZZ理论知识，开展支部书记带头讲X课x次，组织全体X员参加ZZ理论学习x次。
（三）落实组织制度，规范X内ZZ生活
一是严格落实“三会一课”、基层X支部工作细则等制度，通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周例会学习制度，完善“三会一课”考勤和会议记录，规范基层X支部工作流程，丰富X内ZZ生活。二是全面推行主题X日活动，结合实际设计X日主题，制定活动计划，教育引导X员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是组织X员积极参与社区共建活动，深入共建社区开展卫生清理和文明城市创建等相关知识宣传活动，提高全体X员为民服务意识。
（四）加强自我管理，推动X风廉政建设
纪委全体X员干部认真履行监督职责，不断增强“宗旨”意识，带头密切联系群众，全心全意为师生员工服务，坚决落实X风廉政建设责任制，带头执行各项规章制度，严格遵守中央BXGD精神。一年来，校纪委X支部按照校X委和上级纪委要求，围绕“六治六提”干部作风专项整顿、“吃公函”专项整治、“升学宴”专项治理、违规用车、违规吃喝、收受礼品礼金、办公用房超标等方面工作开展自查，利用周例会传达纪检监察系统反面典型案例x次，开展廉政提醒谈话x人次，全体纪检监察干部执纪守纪、执法守法意识得到了明显提高，有效防止“灯下黑”、“两张皮”现象发生。
二、存在的问题和不足
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是由于疫情影响，X员活动内容不够丰富，形式单一，对X员干部教育缺乏针对性，吸引力不够。二是由于支部人员较少，没有专职支部书记和支委，在组织学习时，有时会存在重业务轻X建的现象，平时业务学习多于ZZ思想理论学习。三是深入基层调研的不够，密切联系群众还需要继续加强。
三、下一步整改措施针
对存在的问题，我支部将严格按照新时代X的建设总要求深入研究，从以下几个方面来抓好整改。
一是进一步压实主体责任。带领全体纪检监察X员干部认真贯彻落实全面从严治X主体责任，增强责任担当意识、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。充分发挥纪检监察部门的监督职能，带头开展基层X建工作专项调研，准确掌握实情，对基层X建重点工作多用时间和精力亲自督促检查落实。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好X建宣传学习工作，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用AAA群、纪委网站、群等网络交流平台，发布相关学习材料，组织X员围绕X建工作开展讨论。
三是进一步加强监督。严格落实X员领导干部廉政谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从政的表率。加强对全体纪检监察X员干部的业务能力培训，增强其对苗头性、倾向性问题的敏感性及应付处理问题的经验和能力。
校工会X支部书记2021年抓X建述职报告范文（5）
2021年，在校X委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实X的十九大精神、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和X史学习教育，按照全面从严治X要求认真开展X建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设，X建工作取得了一定成效。
一、主要工作开展情况
1.坚持全局谋划，切实夯实X建工作基础。认真学习贯彻X的十九大和习近平总书记重要讲话和重要指示精神。坚持把X建工作摆上重要议事日程，与工会工作同谋划、同部署、同落实，种好“责任田”。严肃X内ZZ生活，一是严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，增强X内ZZ生活的ZZ性时代性战斗性。二是坚持民主集中制原则，将X支部研究作为重大事项的前置程序，贯彻落实“三中一大”决策机制，科学、高效、规范履行决策程序，并严格履行重大事项事前报批或会议纪要报备等手续。三是切实抓好X内ZZ生活基本制度的落实，组织落实支部“三会一课”计划，支部书记事实讲X课x次，召开支部会议x次、支委会议x次、主题X日活动x次、谈心谈话x人次，按规定开好支部组织生活会，开展民主评议学员等活动。
2.推进X的组织建设，提升X建工作水平。坚决贯彻执行X的路线方针政策和校X委决策部署，及时以支部会议和部门会议的形式进行传达，认真学习领悟，紧密结合实际，细化工作措施，大力推动落实。严格执行基层X建工作责任制，结合不忘初心，牢记使命主题教育活动和X史学习教育，充分发扬民主，维护队伍团结，认真开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力，切实承担起引导职工群众听X话、跟X走的ZZ责任。全面规范“三会一课”主题X日等各项活动，带头讲X课、带头参加双重组织生活、广泛开展谈心谈话活动。
3.严格X的纪律建设，严明X的纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面。全面加强对X员的教育、监督和管理，强化责任意识。抓好机关制度建设，及时把日常工作成果转化为工作制度，形成长效工作机制。健全X风廉政建设责任制度，坚持用X风廉政建设责任制总揽工会整体工作，做到年初明确各自责任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。完善谈话和诫勉制度。利用民主生活会、X员大会等形式，不定期开展谈心谈话，加强相互沟通，促进工作落实。认真落实民主集中制、三重一大制度。减少了决策失误及重大问题的独断专行，堵塞了腐败的源头。
4.强化X的组织领导，落实意识形态主体责任。注重意识形态领域工作，落实意识形态主体责任，守牢守好意识形态阵地。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，X支部书记坚持带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。加强谈心谈话工作，定期开展思想状况分析，并结合工作座谈、会议以及各种活动等，及时掌握思想动态。注重思想引导，教育全体干部不造谣、不信谣、不传谣，对AAA、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抑制。
5.扎实开展X史学习教育。根据《中共x民族师范学院委员会开展X史学习教育实施方案》和《关于推进“四史”宣传教育的实施方案》制定支部学习计划并组织实施，以X员自学、集中学习等多种形式，持续深入学习习近平总书记重要论述和重要指示指示精神，持续深入学习“四史”，并注重把学习成果与实际工作相结合，用于指导工作实践。通过学习提升了理论素养。
6.抓反腐倡廉，扬清正之风，打造阳光工会。牢固树立抓好X建是最大的政绩、不管X治X就是严重失职的观念，落实好“一岗双责”职责，把X的领导体现在日常管理监督中。以“服务职工群众”为主题，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，实行严格的监督问责和日常管理制度。深化作风建设，狠抓反腐倡廉教育工作，努力提升X员的综合素质和拒腐防变能力；深入落实中央BXGD精神，和省、市、校文件要求，坚决反对和纠正“四风”，在春节、清明、中秋等重要时间节点，对部门干部进行廉政提醒，坚决遏制问题发生。
二、存在问题
1.X建工作虽然能做到与工会工作同部署同落实，但在如何做到与工会工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法。
2.在调动X员干部的积极性方面还存在一定的局限性，“为了学而学”思想严重。
3.组织生活内容形式单一，创新不够。开展X内ZZ生活时习惯于读文件、看电教片、传达上级讲话，深度分析不足，X员干部感觉内容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。
4.X风廉政建设还有待加强。有的X员领导干部对X风廉政建设依然重视不够，一岗双责履行不到位；有的X员干部依然存在侥幸心理，纠正四风不够彻底等。
三、改进措施
要从三个方面拧紧从严治X责任链条，强化责任担当，努力在X内营造敬法畏纪、风清气正的ZZ生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实X要管X、从严治X的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓项目建设那样抓X建，引导X支部书记牢固树立“不抓X建是失职，抓不好X建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把X的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。X建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要在落实“一岗双责”制度的基础上，完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，迅速构建一级抓一级，一级带一级、一级促一级、层层抓落实的X建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治X，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。
校团委X支部书记2021年抓X建述职报告范文（6）
在学校X委的正确领导下，x民族师范学院团委X支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记关于基层X建工作的重要批示精神，以建X一百周年为契机，以X史教育活动为抓手，在传承中拓展，在创新中提升，圆满完成了各项工作任务，现就支部X建工作履职情况述职如下：
一、工作思路及工作举措
一是加强组织建设，提高责任意识。团委X支部现有X员5人，其中一人在外读博。切实增强支部书记抓X建“第一责任人”的责任意识，能够按照学校要求，做好上传下达工作，能够及时研究X建工作，做到有计划、有总结，有落实、有反馈，不断加强组织建设，提高X组织凝聚力和战斗力。
二是履行使命，强化思想引领。扎实开展X史学习教育工作，深入学习塞罕坝精神，推进四史教育，通过自学、集中学习等形式，开展理论学习x次，支部书记讲X课活动x次，开展主题X日活动x次，让思想ZZ教育入脑入心。把团员青年思想ZZ引领和价值引领作为首要工作，真落实学校X委意识形态工作责任制，突出中心工作，创新方式方法，强化思想育人，开展全校性主题团日活动、组织生活会、主题宣讲、成立学习研究社团等活动，在全校共青团组织中掀起学习热潮。
三是加强X风廉政建设，强化廉政自律意识。加强对X员干部的日常教育、管理和监督，深入贯彻落实中央BXGD，开展警示教育，组织廉政学习x次，把作风建设的螺丝拧紧。加强师德师风教育，提高教师素质
二、存在的问题
一是思想认识不到位，理论联系实际少，用先进思想指导工作较少。二是ZZ理论学习基本上是按照“学院X委部署、组织与宣传部门安排的形式进行的，主要是学习文件、传达各种会议精神，多采用“一人念、大家听”或者专题讨论会的固定模式，X员主动学习的自觉性不强。三是虽然能够按照要求完成上级组织部门交代的工作任务，但是主动开展X务工作的热情不高。四是缺乏创新意识，缺乏X建工作品牌活动。
三、下一步工作思路和主要措施
一是继续提高支部书记抓X建“第一责任人”的责任意识，把X建工作纳入年初部门整体工作计划，做到有计划、有落实、有反馈，注重材料积累。
二是依托“三会一课”制度，严格制定学习计划，确定学习内容，发放学习资料，采取集中学、自主学、线上学、线下学、帮送学等多种形式相结合，学精髓，重实践。
三是将部门工作与X建工作结合起来，探索协同发展新路径，强化X建带团建意识。
四是狠抓作风建设，提升X性意识。增强X员干部的四个意识。通过召开专题组织生活会，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，敢于揭短亮丑。
五是提高创新意识，促进常规工作规范化，创新工作项目化，打造品牌项目，凸显基层X建工作特色。
人事处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（7）
2021年是中国共产X成立100周年，人事处X支部在校X委的领导下，紧紧围绕学校X建工作重点，认真履行“一岗双责”，强化学习，以X建带队建强业务，较好地完成了X员管理和支部建设工作。现述职如下：
一、主要做法和成效
1、加强学习，提升X建工作水平注重对X和国家重大方针政策的学习积累，力求做到认真研读、准确把握。深入领会X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加X史学习教育，聚焦主题主线进行学习交流。严格落实“三会一课”等X支部工作制度，按要求定期召开支部委员会、支部X员大会，作为X支部书记，一年来带头讲X课四次；组织支部全体X员每周召开会议学习交流；定期开展到烈士纪念碑宣誓、到博物馆学习地方X史、到帮扶社区进行志愿服务等主题X日活动；开展“我为教职工办实事”9次。深入学院聚焦人事工作开展调查研究，进一步校正了工作思路和方法，提升了为广大教职工服务的热情和水平，有效实现了以学习教育指导工作实践的初衷和目标。
2、贯彻全面从严治X工作部署情况按照中央、省市委和校X委的关于全面从严治X工作的总体部署，人事处X支部及时传达学习和落实上级和学校X委全面从严治X文件，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记推进全面从严治X的重要论述，执行X中央决策部署和上级X组织决定情况。落实《中共x民族师范学院委员会关于落实X内谈话制度的实施办法》要求，结合人事处工作实际，与本支部科级干部进行了谈心谈话。
3、履行“一岗双责”，贯彻X内制度情况人事处X支部书记认真履行“第一责任人”职责的同时，积极督促其他班子成员落实“一岗双责”。坚持把X风廉政建设责任制与人事处岗位职责有机结合起来，将支部学习制度化，每周四召开X支部例会，每月组织主题X日活动，每季度支部书记讲X课。坚持“三重一大决策”制度，涉及重大事项决策、大额资金使用等事宜坚持领导班子集体讨论研究，并及时按程序提请学校审议，共提请校长办公会审议x次、X委常委会议审议x次，审议决策事项x项。
4、X员带头，争当防疫工作排头兵教职工防控组以高度负责的态度积极做好每个环节的工作，全年没有休息过一天，一年来没有出现一例确诊或疑似病例，没有出现一起流动信息特别是重点人群流动信息的错报和漏报，全体X员主动要求加入X员志愿服务队。X员干部冲锋在前，加班加点完成常规工作的同时，积极响应社区号召，主动抽时间到附近社区进行志愿服务，到防控一线为疫情防控工作助力，得到了上级部门和学校疫情领导小组的充分肯定。
5、以X建促工作的情况在校X委的正确领导下，一年来人事处围绕人才引进、培养、管理以及持续性发展等人才工作的关键环节，健全完善人事管理制度，发布实施七部规范性文件，即将出台六部规范性文件。充分发挥X委教师工作部的职能作用，加强师德师风建设。加强师资队伍建设，新增博士x人、硕士x人，柔性引进特殊人才x人。推行绩效工资改革，积极落实工资绩效待遇。优质高效做好劳资工作，解决了x名教职工因中断工龄待入编问题。认真组织开展2021年专业技术职称评审工作，正高职x人、副高职x人通过评审；先后组织完成2021年度引进留学人员资助项目选拔推荐工作，2021年省市教书育人楷模、师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者选拔推荐工作，共有x人获得荣誉奖励。
二、存在主要问题
1、思想建设方面。理论学习不够，有时紧时松的现象，尤其是工作比较繁忙的时候这种现象略显突出。大局意识有待加强，存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象。同时，还存在为了理论学习而学习、所学理论与实际工作脱节的问题，理论指导实践的应有效果不突出。
2、ZZ建设方面。ZZ敏感性和洞察力有待加强，对中央和省、市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对ZZ纪律认识不够深入，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。对一些X员干部ZZ意识不强，大局意识不牢，核心意识和看齐意识方面不重视等情况教育批评引导不够。
3、作风建设方面。人事处面对的服务对象是全校教职工，“从群众中来、到群众中去”的思想自觉和行动自觉还需进一步增强。这样的作风容易出现了解问题不全面、不及时的问题，出现盯办力度不够、办事拖延的问题。
三、下一步工作思路和主要整改措施
1、加强思想认识。在思想上高度重视，即使工作再忙再累，也绝不放松ZZ学习，在学习的同时应该结合社会热点，教职工关心的焦点，提高大家的ZZ学习热情，增强同志们对政策法规正确理解的能力，培养同志们对业务工作的预见能力，直面工作中所遇到的困难，努力探索能动地解决突发事件的机制。
2、强化ZZ建设。落实ZZ责任，提升ZZ素养，营造风清气正的ZZ生态。重点要在加强支部自身建设，建立X员教育管理、激励X员活力的长效机制上有所作为。
3、改进工作作风。牢固树立为民服务意识，深入院系、深入基层调研，从X员、教职工认为最迫切需要解决的事情做起，从教职工最希望办的事情做起。在岗位上保持X员先进性，针对查找出的突出问题，从制度上查找问题和漏洞，把整改措施制度化，确保落实到位。
教务处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（8）
2021年，教务处X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以建设规范化X支部为目标，充分发挥X支部的ZZ核心和战斗堡垒作用，以及X员的先锋模范作用。较好地履行了X支部书记职责，现将教务处X支部一年来开展X建工作情况述职如下，敬请各位领导审议，并提出批评意见。
一、支部基本情况
教务处X支部共有在职X员x人，预备X员x人。支部委员会设书记x人，委员x人。
二、X建工作开展情况
（一）抓ZZ建设，认真开展“X史学习”教育
制定《教务处X支部X史学习教育方案》，通过组织召开“学X史，谈心得”主题组织生活会，开展“是什么激励中国共产X人不断前进”主题讲座、先进典型讲X史专题课、“学讲话、担使命、聚合力、做贡献”学习研讨实践等活动，引导全体X员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步筑牢思想根基。
（二）抓组织建设，切实加强X员管理
加强X员队伍建设。以“X史学习”教育为契机，落实学习教育制度，坚持读书、学习、反思，从四史学习、X风X纪等方面提升X员干部能力素质。严把X员发展工作，2021年，培养预备X员x名。
（三）抓作风建设，确保各项工作落实
一年来，教务处X支部狠抓作风建设：一是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开，不搞一言堂。二是结合“X史学习”教育，组织全体X员重温入X誓词，开展“学X史，谈心得”组织生活会进行批评与自我批评，进一步增强了全体X员的纪律意识。三是支部X员经常深入教师深入基层，了解学校各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。
（四）抓纪律建设，严格自律做表率
出台《教务处X支部加强作风纪律建设十条措施》，严格执行“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案，加强X员廉洁自律教育和廉政警示教育，根据学校X委和纪委要求在重大节日对支部全体X员提出纪律要求，认真落实中央BXGD精神，坚决杜绝“四风”问题。对自身也严格要求以身作则，切实履行X风廉政主体责任，行动上与校X委保持高度一致，积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓X风廉政建设的双重责任。
（五）抓师德建设，打造德才兼备的教务队伍
按照“服务协作型、务实高效型、学习创新型”的工作愿景，秉持“思想坚定、战略坚持、行动坚决”的价值观，在宣传、学习教育的同时，发动广大教师开展自查自改活动。积极组织X员参与社会公益活动，全面做好服务社区、宣传防疫等工作，组织参加铲除小广告、捡垃圾、扫雪等活动，为争创文明城市添砖加瓦，贡献力量。
(六)抓中心工作，推动教学质量稳步提升学校的中心工作是教学。身为教务处X支部书记，我始终能够围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。按照学校X委各项要求，抓好教学常规、教育实习及教学研究工作。二是持续开展课堂教学改革主题活动，抓好一流专业、一流课程建设。三是抓青年教师培养工作。在生活上多加关心，在工作中多压担子，择优选派青年教师外出培训，青年教师素质显著提升。
三、工作中发现的问题
一是X员先锋模范作用还需进一步发挥。在开展X史学习教育中，部分X员集体学习多，个人自觉学习少，没有把X的理论学习当做必修课，缺乏用新时代X建精神指导自己工作，X员模范作用发挥不突出。
二是X员活动形式缺少创新。X员活动内容较为单一，X组织生活、X员大会以集中学习为主，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。
四、今后努力方向
（一）进一步加强思想建设。积极营造“围绕教学抓X建，抓好X建促教学”的良好氛围，筑牢全体X员的理想信念和纪律意识，提升整体X性修养和道德情操。
（二）进一步丰富组织生活。创新组织生活形式，充分利用红色教育资源，推行现场沉浸式教育，激发全体X员的主动参与热情，把组织生活由灌输变为互动。
（三）进一步加强X员培养。坚持按照相关规定，从思想ZZ、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行考察，坚持成熟一个发展一个，将优秀教师吸收到X员队伍中来。
（四）进一步提升X建工作质量。坚持以“严”为标准，科学制定X建工作计划，推进以“实”为目标，不断提质增效，确保X建各项工作稳步开展，取得良好成效。
科研处学报编辑部X支部书记2021年抓X建述职报告范文（9）
2021年是建X一百周年，也是十四五的开局之年，科研学报X支部以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，做好“三个表率”，全面提升了基层X建工作质量。
一、加强ZZ理论学习，提升支部成员的理论素养
在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率。严格执行X风廉政各项制度规定，不断加强ZZ理论学习。集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》习近平总书记系列讲话精神、习近平总书记视察承德重要讲话指示精神、十九届五中、六中全会精神等内容。组织观看了建X百年庆祝大会、辛亥革命110周年纪念大会，组织X员干部到王厂沟开展X史学习教育活动，组织学习《中共x民族师范学院委员会2021年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作推进方案》《x民族师范学院师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》等，系列学习活动提高了X员干部的素质和觉悟，支部发挥了堡垒作用，得到了更好的发展。
二、落实意识形态制度，坚持正确的舆论导向
在同以习近平同志为总书记的X中央保持高度一致上作表率。科研处严把校内学术讲座的审查关和课题申报ZZ方向。学报编辑部制定了《学报编辑部编辑工作意识形态管理办法》。2021年是建X100周年历史节点，学报特刊发两期“纪念建X一百周年”专栏文章，共计x篇。率先在国内高校学报设立“中华民族共同体研究”专栏，刊发专栏文章x期，共x篇，引起了很好的反响。
三、强化支部组织建设，推进基层X建逐步完善
在贯彻落实X中央各项决策部署上作表率。科研学报X支部始终坚决落实国家、省市和学校X委的决策部署，严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等基本制度，积极推动组织建设更上新台阶。支部全年召开支部会议、组织活动共计x余次。做好X员管理和组织发展工作，发展X员1名。
四、发挥X建引领作用，增强X支部的战斗力和服务师生能力
密切联系群众，倾听师生意见，不断强化服务意识。为提高校内作者的论文写作水平和学术规范，学报对每篇校内来稿，都进行“一对一”的意见反馈和面对面的沟通修改，全年共为x名校内教师做了专门指导。推荐我校教师优秀论文刊发到其他省级以上刊物x篇。学报全年刊发我校教师优秀论文x篇。科研处全年为三百多项各级类的课题申报、结项把关服务指导。支部先后为全校青年教师组织多场科研培训讲座。支部还服务社会。编辑部主任王明娟受邀先后为国家储备粮承德直属库做X史学习教育暨感恩教育宣讲，为承德市医疗保障局市医保服务中心全体工作人员做窗口服务礼仪知识讲授。
五、找差距、知不足，定目标、再进步
（一）存在不足和原因
1、主要精力集中抓业务工作上，X建工作还习惯于“上传下达”，比较被动。原因主要是X建责任过于依赖上级，满足于上级布置什么就完成什么，X建工作创新的主动性和原动力不足。2、理论学习热情有待提高，学习不系统、不深入、不全面，工作的开拓性、创新性不足。原因主要是对ZZ理论学习缺乏浓厚兴趣，导致运用X的科学理论分析、研究、解决实际问题能力还不强。3、X支部“三会一课”制度虽然得到落实但自觉性不强，请示报告制度、组织生活会制度、民主测评和评议X员制度、X员思想汇报制度、谈心谈话制度等落实还有差距。原因主要是重业务轻X建的认识还没有彻底转变，X支部书记X务工作的水平有待提高。
（二）对策研究
一是提高ZZ站位，确保主体责任落到实处。二是强化教育引领，确保思想教育落到实处。三是严格要求约束，确保工作制度落到实处。四是加强监督检查，确保执纪问责掷地有声。
学生处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（10）
2021年，在学校X委的正确领导下，学生处X支部全面落实新时代X建要求，积极发挥X建工作的引领和凝聚作用，促进部门工作高质量发展，现将支部2021年X建工作总结如下：
一、X建工作的思路和举措
（一）工作思路2021年，学生处X支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以X史学习教育为主线，坚持“X建引领聚合力、围绕中心促发展”的工作理念，围绕立德树人根本任务、服务学校发展大局，做到“三个表率”。
（二）工作举措
1、深化理论学习，强化ZZ引领每周按时召开部门例会，集中进行理论学习；要求全体X员积极通过“学习强国”平台进行个人常态化学习；围绕X史学习，组织开展“宿说百年X史追梦锲而不舍”和“弘扬塞罕坝精神共建美丽宿舍”为主题的学生活动，促进部门X员对X史的学习；鼓励X员干部积极参与各项X建知识竞赛和有奖问答；组织X员干部围绕X建新知识、新理念或者热点话题开展讨论、加深理解、学以致用。
2、加强日常管理，重视人文关怀以“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，定期组织集中学习、X员民主评议，加强对X员的考核管理，提高X性修养，教育引导X员发挥好示范作用。经常性的开展谈心谈话，对X员干部个人的思想动态和生活情况进行了解摸底，对思想上或生活上遇到困难的X员及时进行心理疏导、教育引导，进行人文关怀，帮助其走出困境，使其感受到X组织的关怀和凝聚力。
3、抓实作风建设，提高服务能力结合“六治六提”，要求支部X员干部认真查摆自己在工作作风上存在的问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏。切实做好学生的管理服务工作，在支部内实行“首问负责制”，无论是老师还是学生，只要到学生处来，工作人员都要耐心解答、处理问题，不管是否是学生处负责的工作，都不能推诿，要帮助其解决。
4、突出工作重点，落实主体责任全面落实从严治X主体责任的要求，聚焦主责主业，结合学校和部门的重点工作，强化责任担当，狠抓工作落实。明确责任分工，切实做到工作开展到哪里，全面从严治X的主体责任就延伸到哪里。
二、履行第一责任人职责方面存在的问题
（一）ZZ理论学习的深度还有待进一步提高由于部门工作任务重，人员不足，平时工作很繁忙，存在业务工作挤占ZZ学习时间的情况，致使个人理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。在组织X支部内部集中学习时，仅限于能将理论进行传达，无法更深入的进行引导。
（二）深入基层的力度还有待进一步加强由于工作任务繁多，很少有时间到二级学院进行调研，无法深入了解基层需要，倾听基层声音。2021年度到基层仅两次，调研了就业和意识形态两项工作。对基层了解的不够深入，也一定程度影响到了学生处工作有的放矢的开展。
三、目前工作短板弱项
（一）服务师生的能力有待进一步加强学生处X支部全体X员干部能够树立“以生为本”的工作理念，但是在服务能力上还有待加强。究其原因，一是工作人员的学历结构不高。现有工作人员x人，只有x名硕士研究生。二是工作人员的年龄结构偏大。x人中，80后x人，90后x人。三是工作人员的知识和技能存在“老化”现象。
（二）X建和业务工作的融合有待进一步加深为提高X建工作水平，发挥X建工作的引领凝聚作用，还需要积极思考X建工作和业务工作的融合点、融合方式、融合路径，探索X建工作与业务工作由“结合”到“融合”。
四、下一步整改措施
（一）丰富学习形式，ZZ理论学习常抓不懈
（二）提升服务意识，使深入基层变成常态化
（三）建立培训制度，提高支部成员技能水平
（四）增强创新意识，探索X建业务融合促进
计划财务处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（11）
2021年，在学校机关X委的正确领导下，计划财务处X支部始终坚持X要管X、从严治X的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实X的十九大精神，以为人民服务为核心，以提升X员整体素质为主线，扎实推进机关X建工作，现将一年来的工作汇报如下：
一、思想ZZ建设
深入学习贯彻X的十九大精神、抓好思想ZZ工作，夯实X员干部思想基础。进一步学习了宣传X的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲X课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。组织全体X员开展“一月一书”活动，每周四进行一次集中学习。
二、组织建设方面
按照年度发展X员计划完成了对X员、预备X员、入X积极分子、的确认工作。对所属X员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有X员的“全国X员管理信息系统”录入和X内统计工作。严格X费收支，落实X务公开，加强X员教育管理，组织X员参加X务知识培训等，不断提高支部X建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入贯彻落实全面从严治X工作部署，坚守ZZ纪律，加强作风建设，增强X员干部的群众观念，认真对待群众的反馈意见，进行整改，优化工作流程，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央BXGD精神成果，继续整治“四风”问题。
四、X风廉政建设
坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻X章X规X纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导X员干部把X章X规X纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题X日、X员活动日、革命传统与警示教育等活动，让X员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、目前存在的问题
计划财务处是和广大群众密切联系的窗口部门，因此更需要坚持群众路线，改进工作作风，提高财务管理服务水平。目前我部门X建工作存在的主要问题有：1、X员干部先锋模范带头作用需要进一步加强。2、支部工作制度落实不到位，工作规范化水平有待提高。3、支部组织生活形式单一，工作创新不够，服务质量有待提高。
六、下一步整改措施
(一）提高认识，创新X建工作的思想观念。坚持以科学发展观为指导，深刻认识基层X建工作服务中心的重要作用，把X建工作做到教职工关心的热点上、难点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。培养X员的X性与服务意识，要求X员要勇挑重担，真正发挥X员的作用，体现在思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众。
（二）强化管理，健全X建工作机制。进一步健全和落实机关X建工作机制，按照“一岗双责”的要求，形成X建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度，加强对X员的教育管理，进一步增强X员的先进性，努力提高X员的综合素质和能力水平。实行X员示范窗口、X员示范岗等X建工作激励机制，更好地激发X员的参与热情和创造活力。
（三）以为广大师生服务为宗旨，构建X建工作新格局。强化X建工作的责任制，把X建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；充分发挥X支部的作用，按照X章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个X员的教育、管理、监督工作抓起来，把X员的力量凝聚起来；坚持为广大师生服务为宗旨，提高财务管理水平和服务水平，下一步计财处将继续加大各项财经制度、财务信息公开、财务业务办理流程等方面的宣传力度，强化广大师生员工自觉遵守财务制度的意识，为全校教职工提供优质、高效的服务。
安全工作处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（12）
一年来，在校X委的正确领导和全体X员共同努力下，我认真履行职责，贯彻落实X的方针、路线、政策以及校X委的决议决定，以抓学校日常安全工作促X建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想ZZ工作，加强自身的道德品质修养，使全体X员思想ZZ素质不断提高，管理工作不断进步，出色的完成X委武装部2021级军训和2021年度征兵工作任务，疫情防控工作不断推进，坚决防止疫情传入校园。支部X建工作持续开展，平安校园建设成果丰硕。现将我一年来思想工作、履行职责情况具体汇报如下：
一、深入开展“X史学习教育”情况
（一）召开支部“X史学习教育”动员大会动员会上，我带领全体X员学习《中共x民族师范学院委员会“X史学习教育”实施方案》，带领全体X员重温入X誓词，并细致安排部署“X史学习教育”工作。
（二）组织开展“读红书、唱红歌、观红展”活动
1、“X史学习教育”第一次集中学习期间，我带领大家共同唱起《没有共产X就没有新中国》、《我的中国心》等红色歌曲，全体X员精神振奋，歌声高亢，唱出了我们永远跟X走、感X恩、心系祖国的心声。随后，带领全体X员共同学习X章，引导全体X员尊崇X章、践行X章。
2、为深入推进“X史学习教育”活动的开展，安全工作处X支部全体X员走进平泉市营子村开展“观红展”活动。活动中全面了解了当地X支部带领群众乡村振兴的具体情况和我校驻村工作组的工作情况，并给当地群众带去慰问品和生活必需品。
3、对照上级文件，结合工作实际，找差距、抓落实。对照《x省教育厅关于进一步加强全省高等学校安全保卫工作的意见》文件，结合我校安保工作实际，找差距，补短板，真抓实干，力戒空谈，克服困难，携手共创平安校园。
二、切实加强以新时代X的建设为根本的基层基础工作情况
（一）安全工作处X支部深入学习贯彻习近平总书记考察调研承德时重要讲话精神，认真落实《中国共产X支部工作条例》《中国共产XX员教育管理工作条例》等文件要求。运用学习强国等网络平台，加强支委成员学习培训，提升思想ZZ素养和综合能力，推动安全工作处X组织带头人整体优化提升。
（二）以“学文件、找差距、定目标、保安全”为主题开展书记讲X课。X课的主要内容为“习近平总书记视察承德时的重要讲话”，通过X课学习，大家深入了解了总书记来到x承德，深入社区、避暑山庄、塞罕坝机械林场就经济社会绿色发展和民生养老、植树造林进行考察调研的情况。
三、履行基层X建工作责任情况在工作中，我认真履行X建工作第一责任人职责，广泛听取意见建议，严格遵守工作程序，注重发挥支委核心作用。
一是强化责任意识。切实履行岗位职责，制定支部年度计划并组织实施，狠抓X员队伍作风建设，积极指导督促X员，努力形成X建工作合力。二是落实民主集中制。注重发挥支委集体智慧，按照支部议事规则，对支部制度的制定和完善、重点工作安排、X员教育及奖惩等重大事项都经支委集体研究，确保决策民主科学务实有效。三是落实X建工作责任制。按照X建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。
四、存在的主要问题
（一）对支部总体工作谋划不够全面。在基础管理、制度建设、履职尽责等方面还存在一些不足。
（二）支部学习教育活动创新性有待加强。活动形式内容单一，缺乏创新性，个别工作存在时效性不足问题。
（三）支委的理论水平有待提高。安全工作处日常的安保工作较多且繁杂，平时集中学习讨论的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。
五、下一步的工作思路和主要举措
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准ZZ方向、站稳ZZ立场、保持ZZ定力、严守ZZ规矩，不忘初心，对X忠诚。
（二）在工作实践中，不断充实、完善X建工作制度，加大对X建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，形成一整套系统完整的X建工作管理办法和制度。严肃X内ZZ生活，深入推进X支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富X课形式，开展X支部标准化建设，激发强大的凝聚力和组织力，促进支部各项任务目标落地见效。以上是我的个人述职报告，不妥之处请批评指正，谢谢！
后勤管理处X支部书记2021年抓X建述职报告范文（13）
2021年在学校X委的正确领导下，在支部全体X员支持和配合下，后勤管理处X支部积极开展基层X建工作，认真贯彻落实X的十九大精神，全面落实新时代X的建设总要求，推动全面从严治X向纵深发展，充分发挥基层X总支的战斗堡垒作用，一年来，始终按照学校X委的部署和要求，切实加强基层X建工作各项任务的进行。现将本年度X支部基层X建工作总结如下：
一、履职措施和成效
（一）X支部书记认真履行X建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当，狠抓X建责任落实。支部书记履行X建“第一责任人”的职责，确保X建各项工作得到全面落实，把X建工作摆在部门工作中的重要位置，坚持将X建工作与部门其他事务同部署、同落实，并定期组织召开支部会议，讨论解决X建工作中遇到的问题，力争高质量落实X建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由X建工作引领部门重点工作的开展。一是后勤管理处2021年以来，疫情防控工作成效显著，在疫情期间工作中对合作服务单位人员和临时工的管理层层压实责任，不减压，情况统46计、管理及上报、要求和部署以及学校公寓、食堂、办公场地等消毒工作开展有序，有效控制了疫情发生。二是按照职能和分工重新确定后勤各中心（综合科、医疗卫生中心、餐饮管理中心、学生公寓管理中心、工程管理中心、物业管理中心、绿化景观中心、能源动力中心、会议服务中心）职能，极大地调动员工的工作积极性，汇编了后勤管理处规章制度、后勤管理处职责、各中心职责。三是在工作决策上，一切以学校的大局出发，以更好地为师生服务为落脚点，工作中求真务实，力求高效。
(二)组织开展“三会一课”情况
一是后勤管理处X支部认真贯彻落实省、市、学校X委相关文件要求，结合支部实际开展“三会一课”学习，做到常态化、制度化，及时传达上级文件精神，按时召开X员大会、支委会议、支部书记上X课等。本年度，后勤管理处X支部班子成员上X课x次，召开X员大会x次，开展X日活动x次，支委会x次，每周保证一次X员理论学习。二是支部严格实施X员“学习强国”学习要求，组织X员利用线上学习强国平台开展学习，目前支部X员参学率达100%。三是后勤开展围绕“服务职工促发展，保障有力做贡献”为核心的特色X建教育，增强后勤服务人员的凝聚力、战斗力，不断提升基层X建对后勤工作的促进力。组织开展各种学习教育活动23次。
（三）严格X员干部教育管理和作风建设情况
1、加强支部X员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话。严格X员管理，加强X员教育。后勤X支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展X课教育，利用AAA讨论群、“学习强国”学习平台、集中上X课等学习方式，加强X员经常性教育。
2、作风建设工作情况。后勤X支部按时召开X风廉政建设工作会议，及时传达上级重要文件、领导讲话精神，认真贯彻落实上级关于X风廉政建设工作部署和要求。同时，根据后期管理处工作存在的廉政风险点，制定了相应的管理办法和管控措施，加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。
3、抓好X员队伍建设。一是对支部所有X员进行信息登记，认真记录每一位X员一年来参加组织生活、X费缴纳的具体情况。二是支部根据学校X委要求，推进全面从严治X向基层延伸，使所有基层X员均达到标准化规范化要求，落实支委班子成员联系X员、群众工作，让X员为群众服务，充分体现X员的先锋模范作用。
二、基层X建工作存在的主要问题及原因
(一）支部队伍建设整体素质有待提高。后勤X员队伍存在老X员偏多，青年人员入X积极性不高，造成X员队伍年龄结构不均衡。对X员队伍素质参差不齐等实际情况缺少48长远谋划，有效措施不多。
（二）由于后勤X员入X时间间隔长，工作性质差异大，组织X员开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神培训时人员有时不集中，组织不够及时。
（三）ZZ理论学习不够，许多员工的自身的理论水平和业务水平水平较低，X性原则和“四个意识”还需提高，作风建设需要加强，有关制度落实还不够完善，廉洁自律的各项规定还需进一步抓实，X风廉政的自觉性还需进一步提高。
（四）开拓进取、创新能力有待增强，与学校的事业发展存在一定差距，支部基层建设缺乏亮点、新意，需要增加新思路、新方法。
（五）对学校师生服务意识还不够强，没能多渠道充分了解师生诉求，制约了快捷高效地做好后勤各项服务工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持规范落实“三会一课”，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
（二）加强ZZ理论的学习。坚持每周不少于一次的集中学习讨论，学习《X章》、《BXGD》等X纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢X员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强X性，切实提高对X建工作的思想认识，切实提高X支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
2021年公司X支部书记抓X建工作述职报告
按照《X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议考核办法》和公司年度X建工作安排，现就xxX支部书记抓X建工作述职情况进行汇报：
一、2021年履职情况
（一）聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以建X100周年为重点，推动X史学习教育活动走深走实。
作为支部书记，我始终把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届历次全会精神摆在首位，结合全年X史学习教育，以全面落实“第一议题”和支部理论学习制度为抓手，在带头学习的同时要求支部全体X员把学习习近平总书记重要讲话精神和学习贯彻X的十九大精神相结合，与不断巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果和庆祝建X100周年X史学习教育相结合，认真撰写学习笔记和心得体会。全年共组织第一议题学习研讨22次，支部集中学习12次、X小组学习24次，专题研讨3次、领导班子及支委委员讲X课5次。通过在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动，确保了各项工作与理论学习融会贯通，确保了各项工作与中央重大决策部署同频共振。同时专题部署了X史学习教育计划、下发了X史学习教育推进表，对X支部学习、X小组学习、个人自学提出明确要求。在X史学习教育活动中为进一步营造X史学习的浓厚氛围，我努力做到三个“精心”，精心组织员工参加区公司组织唱红歌和X史知识的竞赛活动并取得较好的成绩，精心策划“央企百年跟X走” 参观学习红色教育基地系列主题X日活动，精心挑选爱国主义题材影片让全体员工接受爱国主义教育。通过开展主题X日、知识竞赛、观影活动、使X员凝心聚力，以实际行动践行爱X、爱国、爱企、爱岗的担当使命，保持奋斗姿态，持续弘扬xx精神，为公司发展深化市场化变革贡献力量。
（二）聚焦主线，服从大局，履行职责使命，以高质量X建引领保障公司高质量发展。
我坚持以习近平总书记关于国资国企改革、X的建设重要论述为统领，积极推动三个服务专项行动见效落地。充分发挥移动通信基础设施建设国家队、主力军作用，用实力和效果赢得运营商高度认可，赢得行业话语权。通过市政府出台支持性政策和督办疑难站址解决进度，集约高效支撑5新基建。2021年总计新建5基站500余个，单站节约造价同比节约1.23万元。在四个专项活动中，充分发挥政府支持作用，由X员带头、全体员工齐心协力实现场租续签涨幅下降1.64%、确认争议电费101.8万元、压降电费82.62万元，得到了运营商的高度认可。两翼业务发展聚焦站址核心资源和深度挖掘林草防火项目，全年跨行业业务占收比达到5.02%。
（三）坚持X对国有企业的全面领导，以做强做优做大国有企业工作成效为责任，充分发挥X组织战斗堡垒作用。
坚持X的领导不动摇，充分发挥公司X支部在实际工作中把方向、管大局、保落实的把关定向领导作用。围绕经营抓X建，抓好X建促发展的工作思路，一方面开展“我为群众办实事”实践活动，以三个服务为抓手办实事求实效，把“我为群众办实事”实践活动贯穿X史学习教育全过程，建立我为群众办实事工作清单。特别是在落实疫情防控工作上，严防疫情扩散风险，组织员工接种疫苗、签署疫情防控承诺书，做好办公区出入登记管理。在疫情严重期间，联系医院为员工做核酸检测，保障防疫物资充足，确保新冠疫情防控和生产经营两不误。另一方面充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范带头作用，开展了表彰先进、选树典型工作。坚持“X建+生产经营”高质量发展，在“立足岗位做贡献，我为X旗添光彩”攻坚行动中实现了室分业务收入较2020 年增长11%、建设微站20个的目标；在“强堡垒 争先锋2021年两翼业务冲锋专项行动”中实现了全年两翼业务实现收入1220万元的目标；在“深学一百年X史促力行、大干一百天工作创佳绩”活动中，公司上下掀起X史学习、共创佳绩的高潮，全年实现营业收入预计20750万元、考核利润2600万元的成绩。
（四）聚焦贯彻落实X建工作责任制，以“高标准、严要求”推进X风廉政建设和反腐败工作，切实把主体责任刻在心上、扛在肩上、抓在手上，持续保持公司零信访。
对照X建及X风廉政建设和反腐败工作责任制要求以及遏制违法违纪增量20条举措要求，xxX支部坚决落实主体责任要求，主动担当作为，强化日常监督、聚焦问题整改，不断巩固提升xx风清气正、干事创业的ZZ生态：
1.强化思想意识工作，推进三基建设，加强X的组织引领作用。时刻关注思想意识工作，把意识形态工作摆在突出重要位置，2021xx分公司成功创建为市级精神文明单位。
严格落实X员发展“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针要求， 2021年成功发展1名预备X员。在重大决策部署上严格按照“三重一大”决策事项要求，研究428项问题全部按照事前审批要求，全部实行决策事项清单化管理，进一步推进公司治理体系和治理能力现代化建设。进一步完善X建制度体系，全面落实民主生活会制度、ZZ理论学习制度、谈心谈话制度、X员干部廉洁自律制度等规章制定，形成以议事决策、组织生活、X员教育、X内关怀帮扶等为重点的X建制度体系。在深入基层，聚焦一线工作上，我与其他支委委员，与全体员工开展了谈心谈话并经常性到12个旗县区实地调研，累计解决区域问题22个。通过从上到下对X建工作的“一以贯之”，X组织引领作用充分彰显。
2.加强X风廉政建设，推进全面从严治X。年初组织召开了X建及X风廉政建设和反腐败工作会议，按照责任清单化、清单责任化要求制定了《2021年xx分公司纪检工作清单和要点》、《遏制违纪违规违法问题增量任务分解表》，与6个部门主要负责人签订2021年度X风廉政建设责任书，进一步明确履行“一岗双责“职责要求。全年共组织廉洁警示教育会议12次，开展支委廉洁从业专题学习2次，我带头讲廉洁X课。创新学习方式，组织全体员工开展嵌入式廉洁风险防控培训，按照用身边人教育身边事、坚持以案促改的要求，学习案例过程中结合工作岗位把自己摆进去谈心得体会。同时为全体员工印制了《xx违规违纪违法案例汇编》，供日常参考学习。通过持续不间断的深入学习和对照反思，教育大家进一步遵守X纪国法，把自身摆进去、把职责摆进去，使全体员工深刻意识到违法违纪红线坚决不能碰、依法依规的履职尽责。
3.严格做实监督工作，切实做到正风肃纪。认真贯彻中央BXGD精神、紧盯“四风”问题。围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改”贯穿工作始终。组织开展2021年“四风”问题整治情况“回头看”专项工作，印发《xx市分公司关于开展设租寻租专项整治工作方案》。组织xx开展两次业务监督检查工作，围绕电费、外市电整治、流量卡、两翼业务收入、业务招待费等重点领域进行全量自查，对发现的直供电电表读数与实际测量不一致、招待费发票与时间不一致等问题全部要求责任部门立行立改，切实发挥了业务监督的第一道防线屏障作用。在涉及到员工切人利益的选人用人、职级晋升等工作，始终坚持公开、透明，主动接受全员监督，将业务能力强、员工认可度高的员工选树出来。坚决支持纪检委员履行同级监督职责，在重大事项决策上主动与支委进行沟通，坚决不搞一言堂，两面派，坚持做到最后表态、集体决策。
4.强化群团工作，尽心竭力改善员工精神面貌。我把营造良好工作氛围、落实群团工作要求、强化统一战线，作为一切工作的落脚点，组织开展了健美操比赛、新员工拜师仪式、职工趣味运动会、道德讲堂等十余个“X建+工会+群团”活动，全体员工干事创业的激情不断显现，公司业绩指标不断向好发展。
二、上一年度X建及巡察、审计问题整改情况
按照《关于2020年度xxX建及X风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价情况的通报》文件要求，对照通报中存在的问题逐项进行梳理总结，深入查找问题根源原因，同时落实整改责任、举一反三，坚决做到无死角、不反弹。在巡察整改、审计整改、应付款清理等工作上主动提高站位，建立各类问题整改台帐，每周跟踪落实督办
三、当前X建工作的薄弱环节及下一步工作思路
在区公司X委的正确领导下，xx始终以高度的ZZ责任意识，不断强化X建引领业务工作，各项工作较之以往取得了长足发展。但看到成绩的同时，依然有很多短板值得我们关注和改进。一是在学深悟透上存在差距。部分X员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇到业务工作中的办法,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过X史学习教育、主题X日、集中学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部X员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。二是将X建与实际工作融合度不够。对新形势下的组织工作要求了解不够深入，缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就X建抓X建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子。在将支部X建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在X建推动业绩提升、服务员工方面的探索有限、发挥作用不足。三是实现高质量X建工作能力不够。对具体的X建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，在X建引领公司高质量发展上，如何发挥“引领”作用的办法不多，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的X建工作仍有很大距离。
针对以上问题，我将在十四五开局之年，在X的二十大召开之际，在区公司的正确领导下，与全体员工一道进一步树牢抓X建就是抓发展、抓发展必须抓X建的理念，坚决把X建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以聚焦七持续（持续加强X的建设，持续深化全面从严治X，持续深化思想转型，持续深化市场化变革，持续做好区公司部署的各项工作，持续抓好区域标准化建设工作，持续夯实基础管理工作）做到一保持（保持无违规违纪和信访案件的良好企业氛围），聚焦三弥补三个短板。真正实现X建工作为深化市场化变革、建设两型企业提供坚强保障，以优异的成绩迎接X的二十大。
以上报告，敬请批评指正。
2021年公立医院X委书记抓X建述职报告
现将我履行抓基层X建和全面从严治X工作“第一责任人”职责情况报告如下。
一、履职情况
（一）ZZ建设方面
一是推动X史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案，成立X史学习教育领导小组，召开动员大会，紧扣学习主题，推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名X员上专题X课X次，参加所在X支部的专题组织生活会，从“四个方面”查摆出问题X个，用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和X的十九届五中、六中全会精神，开展专题学习研讨会X次，X委中心组理论学习X次，现场教学X次，覆盖X余人，组织X支部书记、X务工作者、新发展X员培训共X次；二是讲X课颂X思，抓调研办实事。X委班子成员、X支部书记讲专题X课X次，专题宣讲X次，拍摄“微X课”视频X支，参与学习XX余人次，围绕“XX精神”开展了1次学习研讨；X委班子成员分别从基层XX工作、XXXXX和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告，着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”；三是加强学习教育，提升思想ZZ建设。将X的十八大以来习近平总书记对XX的重要指示批示精神和X中央重要指示纳入X委中心组理论学习计划，制定《学习第一议题》制度作为提升思想ZZ建设的实际举措，全年共召开X委会集中学习XX次；四是争当先进模范，喜迎建X百年。2021年在XX区“两优一先”评选中荣获优秀X支部X个、优秀X员X名。组织全院X员及中层干部集中观看庆祝中国共产X100周年大会直播，重温入X誓词，颁发“光荣在X50年”纪念章X枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，形成“5大工作机制”，列出实事清单8大项，组织专家开展义诊4次，X员志愿服务9次。
（二）履职尽责方面
一是全面从严治X，落实X风廉政建设。制定《2021年度全面从严治X主体责任清单》落实第一责任人职责，与全院中层干部签订X风廉政责任书XX份，将全面从严治X工作纳入年度重点工作，与医院工作同部署、同推进、同考核，专题研究从严治X工作X次，向上级X委提交工作情况报告X次；二是抓组织建设，落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促，针对X建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究X次；三是从严从实，工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话XX人，建立X支部联系点X个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四X支部“XXXXXXX”X建示范带和X建示范点成果，丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”X建特色品牌工作内容；四是坚持民主集中制，推动体系建设。坚持民主集中制，严格按照议事决策制度召开X委会，全年共研究报告“三重一大”XX项。大力推进X支部标准化规范化建设，以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施，目前我院X个X支部（含退休支部）“双化”建设全部达标。利用“XX省X员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训X次，邀请市委X校教授为我院全体X员讲授X课，确保在职X员学习时间均达到规定学时；全院X员“XX”和“学习强国“使用率达到100%，保证X员教育全覆盖。根据《中国共产XX员教育管理工作条例》制定《X员积分制管理办法》，建立更科学、更规范、更切合医院实际的X建工作考评机制，细化优秀X员标准，确保“三会一课”、主题X日等X内基本制度落到实处，2021年各X支部全年共计开展组织生活和专题活动XX余次。
（三）领域X建方面
1.创新X建载体，深化组织建设
将X建工作融入医院章程，坚持在X委领导下的院长负责制，充分发挥X委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进X建和业务深度融合，把ZZ建设摆在首位，构建“学习型的X委班子”，提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对X员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。
2.坚持X建引领，提升医疗服务。
充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者XX人次，完成核酸检测XX余人次，新冠疫苗接种XX余剂次，承担X个隔离酒店，共接待XXX人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX名专业技术人员到乡镇卫生院，通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。三是树立先锋模范。2021年我院XX名X员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，全院各科室收到锦旗91面，感谢信2封，充分发挥X员示范引领作用，进一步激发全院干部职工干事创业的激情。
（四）责任落实方面
一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题XX条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成，同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工700余人次；二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题2项，已全部整改完成。查处行风问题4起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由93.15%上升至95.19%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；三是狠抓意识形态工作，制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作2次，向上级X委报告工作开展情况2次，在AAA公众号上发布工作文章9篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
二、存在问题
关于2020年度查摆出的3个问题目前已经全面整改落实到位。
2021年度，共查摆问题出4个问题。
（一）运用理论指导实践的能力不足
X的十九届六中全会后召开后，围绕“十四五”规划愿景目标和XX省五年“强省会”行动，对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局，构建新发展格局，推动高质量发展上还没有明晰的思路，提出贯彻落实的有效措施不多，将X委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象，作为X委书记，理论学习还不够深入，理论结合实际的能力还有所不足。
（二）X支部建设抓得不细
过于注重树典型抓亮点，抓基层打基础的力度不够持久，对X支部的指导帮助还停留在问题表面，没有深入掌握问题存在的原因，仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，导致各X支部学习教育和组织生活开展不够平衡，有“为学而学”的思想，过多依靠X支部书记，没有充分调动所有X员干部的主动性和积极性，学习教育质量不高。
（三）X建工作责任落得不实
有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好X建工作，一定程度上还存在重业务轻X建的思想，在X建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动，遇到业务工作与X建工作相冲突时，会产生X建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想，在推进X建工作纵深发展过程中，对管X治X的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（四）X员教育培训抓得不严
X员干部队伍缺乏系统教育和培训，X务知识欠缺，服务意识不强，对X支部书记缺乏监督和约束，考核问责惩处制度落实不坚决，导致个别X支部书记对X建工作履职尽责不够，应付工作，浮于表面，对X务知识一知半解，不知道如何开展工作，对X员和群众的思想ZZ工作做的不够，没有积极主动发展优秀职工入X。
三、下一步打算
一是加强理论学习。认真学、反复学，真正做到入心入脑，充分发挥理论对实际工作的指导作用，制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施，坚持以X建工作成效推动医院高质量发展。
二是落实X员教育管理制度。参加支部组织生活，深入了解X支部工作开展的痛点和难点，针对问题“对症下药”，从细节入手，切实提高X员干部参加组织生活的主动性和积极性，提高X员学习教育质量。
三是坚持X建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实X建工作责任制，肩负起X建第一责任人职责，把X建作为医院整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成X建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
四是加强基层X务工作者培训。加强X支部书记的X务理论水平和理论联系实际的能力，引导X支部书记充分理解X建促发展的意义，转变思想认识，提升思想境界，多思考如何结合工作实际开展X建工作，提升医院X建工作开展质量。
2021年国企基层X组织书记抓X建工作述职报告
按照XX公司X委工作部署，现将本人2021年度抓基层X建工作情况报告如下：
一、2021年度抓X建工作情况
（一）突出深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。制定年度X员教育培训重点工作计划，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念教育，集中学习X章X规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国”APP平台，累计开展集中学习XX次，部署线上学习XX次，利用AAA群推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料XX次，有力推动了X的创新理论进企业。组织全体X员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲话，开展集体学习和专题研讨XX次，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开X委（扩大）会议，专题对X的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大X员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学X史、悟思想、办实事、开新局”的要求，通过X员领导干部带头学、主题X日集中学、利用红色资源深入学、X史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大X员准确理解X的百年奋斗历程，引导广大X员干部厚植爱X、爱国、爱社会主义情感，不断推进X史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建X100周年献礼。
（二）贯彻落实习近平总书记全国国有企业X的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化X的建设与生产经营深度融合情况。结合X史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的X员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《习近平总书记在2016年全国国有企业X的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和X建入章程工作，明确和落实X组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
（三）突出在中心任务中发挥基层X组织和X员作用情况。X员骨干勇挑重任，成立X员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥X支部战斗堡垒作用，开展“X建+安全”活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进“X员骨干科技创新”专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。
（四）突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把X的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人”职责，把坚定理想信念作为开展X内ZZ生活的首要任务，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神，深入开展X史学习教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题X日活动为抓手，充分发挥X支部战斗堡垒作用。召开X风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体X员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。
（五）突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对XX公司X委第X督导组反馈意见，共梳理整改问题XX个，制定整改措施XX项，建立完善制度XX项。目前完成专项督导反馈问题XX个，问题整改完成率100%，落实整改措施XX项，措施落实完成率100%。切实落实全面从严治X主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治X责任落到实处。针对上年度X组织书记抓X建和基层X建工作绩效考核中存在的XX项问题，召开支委会讨论制定XX项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率100%。X史学习教育专题组织生活会共检视问题XX项，制定整改措施XX项，已完成XX项整改，常态化推进XX项，整改完成率100%。
二、存在问题与不足
一是在贯彻X的理论和路线方针政策上，满足于X中央和XX公司X委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲X中央和XX公司X委工作部署较少。
二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用X的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实X建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想ZZ教育工作开展不扎实。思想ZZ教育在X员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是X内ZZ生活仍然存在一定程度的不规范现象，对ZZ纪律和ZZ规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到ZZ纪律和ZZ规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照X章X规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划，带着问题深入学习X的理论政策方针；通过持续开展“X建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实X建工作责任制和意识形态工作责任制。健全X员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想ZZ教育，切实加强意识形态工作。
四是严明ZZ纪律和ZZ规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入X风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
五是加强X章X规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体X员领导干部时刻维护X章X规严肃性，严格落实中央“BXGD”精神，始终用X性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固X史学习教育成果。
2021年街道X工委书记抓基层X建工作述职报告
现就2021年度抓基层X建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）坚持“三个带头”从严管X治X，推动ZZ责任层层压实。一是带头履行X建主责主业。严格落实街道X工委书记抓X建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道X工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳X费，主持开好2020年度民主生活会和2021年专题民主生活会，带头参加X史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属X组织工作，深入X支部工作联系点X次，推动基层X组织书记向街道X工委述职X轮，层层压实X建责任。带头执行民主集中制，推动X工委按要求审议“三重一大”事项X项，研究X建议题X个。二是带头压实从严治X责任。坚持抓班子、带队伍，牵头制发《X工委落实全面从严治X主体责任规定》X张清单，专题研究全面从严治X工作X次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区X委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索X件，立案审查X人，谈话提醒X人，街道X员干部“ZZ三力”不断提升。三是带头推进突出问题整改。扛起巡视巡察整改ZZ责任，推动X巡视反馈意见和市委督查基层X建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现100%。
（二）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升。一是全面抓实X史学习教育。精心组织X史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级X组织开展集中学习X次，带动X员干部开展专题宣讲X次、上X课X堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、X的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织X员干部到红色教育基地参观学习X次，观看红色教育电影X场。加强示范引领，精心筹划建X百年系列活动，推动“X旗在基层一线高高飘扬”，为X名“光荣在X50年”X员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型X名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成X件重点民生实事，办好群众“需求清单”X件。二是全面抓牢意识形态建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习X次。积极开展各项正面主题宣传X场，全年在主流媒体刊登稿件X篇。专题研究意识形态工作X次，开展风险研判X次，强化X个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。三是全面抓好街居人才培养。选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”班子成员X名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派X名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班X期，组织X名青年干部前往X现场交流学习，鼓励X名青年干部在X大学、市委X校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话X次，激励青年干部担当作为。
（三）坚持“三个夯实”筑牢X建根基，推动战斗堡垒稳步建强。一是夯实组织建设。全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立X支部工作联系点，推行机关在职X员到社区“报到”服务，认领服务岗位X个，为群众办实事好事X起；用好X群服务阵地，新接收国有企业移交X员X名，组织开展X内关怀帮扶，慰问困难X员X人。强化X建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务X次，为困难家庭送去慰问物资X万元。二是夯实X员教育。规范X员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题X日”、X员“ZZ生日”做法，抓实X员冬训，开展“X课开讲啦”“送X章·学X章”等活动X场，组织X员就近学习参观X次，寄送学习资料X份，坚持用好“五学”方式提升移交X员、流动X员参学率，实现全街X员教育轮训全覆盖。严把X员发展ZZ关，按程序发展X员X名、转正X员X名。三是夯实薄弱环节。狠抓X费收缴和压力传导等X建薄弱环节整改，坚持难收X费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴X费X员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数X员X费难收问题。推动社区X委向街道X工委专题汇报管X治X履职情况X次，推动X个软弱涣散X组织整顿，结合X名X员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级X组织加强X员的教育提醒。
（四）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步。一是X建引领基层治理再创新。建强“X建街居”，推进X建联席会制度，发挥“吹哨报到”作用，落实“六共”举措，召开城市基层X建工作联席会，建立服务群众“X张清单”，与X个X建联席会成员单位共办活动X场、解决基层困难问题X件次，争取工作资金X万元。推行“五方议事”做法，搭设“街道管家”平台，用好“群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷X起。推动X建引领城市提升行动，开展“马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题X个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河X次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。二是X建引领经济社会再发展。坚持X建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长X%，限上商品零售总额同比增长X%，限上社会消费品零售总额同比增长X%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“X政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到X%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。三是X建引领中心工作再见效。坚持在重大风险考验中推进X的建设，动员全街X员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建X百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰X个、区级表彰X个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。
二、存在的主要问题及原因
当前，街道X建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。一是破解难题办法还不够多。对于基层X建工作面临的新情况新问题，虽然在落实X建责任、流动X员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。二是基层治理实效还不够强。少数社区X组织还存在就X建抓X建的惯性思维，坚持X建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。三是统筹推进X建还不够好。统筹推动各领域X建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区X建和机关X建关注指导较多，对非公X建督导调研较少，非公企业X建与生产、管理融合不够，X组织作用发挥还有提升空间。四是X员管理力度还不够大。面对全面从严治X新形势，对X员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数X员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。
三、下步工作打算
（一）坚持以上率下，在压实X建责任上力求新突破。聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行X建第一责任人职责，定期研究部署基层X建工作，把X建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层X建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管X治X全面从严、全域覆盖、全程落实。
（二）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效。指导全街X个X组织加强理想信念教育，引导全街X员干部牢记宗旨树牢在X思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展X史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，全面武装全街广大X员干部头脑。
（三）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展。深化拓展特色X建模式，亮点打造X社区新阵地，抓实X支部标准化规范化建设，抓好X费收缴、X员发展、走访慰问等基础工作，创新X员“ZZ生日”“三会一课”，推行“跨界联合”主题X日做法，提升基层X建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。
（四）建强“X建街居”，在发挥X建引领上力求新作为。深入推进X建引领基层治理，着力构建区域统筹、X群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大X建格局，建强“X建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动X街道经济社会全面发展。
2021年局X组书记、局长抓X建工作述职报告
2021年，我认真履行抓X建“第一责任人”职责，现将2021年抓基层X建工作情况报告如下:
一、强化责任担当，认真履职尽责。始终牢记“职务即是责任”，落实全面从严治X责任，坚持把X建工作作为牵动全局的首要任务。带头严格落实“三会一课”制度、“支部生活日”制度、X风廉政建设责任制和廉政谈话制度，认真履行班子成员X建工作“三清单”，督促支部和X务干部认真履行“一岗双责”。积极开展X史学习系列活动，利用多种形式组织学习，激励X员干部担当作为。全年X组班子学习18次，全体X员集中学习45次。X组书记带头，班子成员积极参与，先后为X员干部上X课5次。积极开展“我为群众办实事”活动，组织全局X员干部到所联系社区开展“双报道”xx次，结合全国卫生城市创建开展义务劳动xx次。组织X员干部观看《我和我的祖国》《长津湖》等视频作品，发挥先模人物示范引领作用。
二、抓实机关X建，助推事业发展。坚持把X建工作作为开展一切工作的前提，将X建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，实现了X建工作与业务工作的互促共赢。严格落实中央和省市部属要求，认真研究落实各项政策。严格落实行业主管部门的职责，加强X建统领，今年以来，我市xx行业发展迅速，在新冠肺炎疫情的大形势下，不但没有出现显著现将，第四季度甚至出现了显著上升趋势。本年度我局也被xx市评为了“先进X组织”。
三、加强组织建设，全面增强凝聚力。认真贯彻执行《中国共产X支部工作条例》，积极开展支部标准化建设，加大了X建活动经费投入，加强X员干部教育培训，新转入X员5名，强化队伍建设，建立健全基层X支部的组织、生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会和组织生活会的程序和要求，认真进行了自我检视剖析、批评和自我批评，及时制定了问题整改方案和清单，认真抓好整改落实。
存在的问题及原因剖析:一是工作落实力度有待于进一步强化。作为机关X总支书记，我在抓基层X建工作落实方面，存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，特别是在抓问题整改落实方面，有时重部署安排，轻督促检查，简单地通过分解任务下发通知的形式把工作安排下去，对工作落实情况缺乏及时跟进督导，导致有的工作没有达到预期效果，出现虎头蛇尾现象。二是对X员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对X员干部加强管理的意识不强，平时教育的多、表扬的多，批评的少、处理的更少，导致个别X员宗旨意识淡化，工作质量不高。对X建工作责任落实靠得不紧，跟踪问效不及时，对抓X建工作责任落实督导不够严格，工作标准要求不高，“嘴上喊得严、文件规定严”，但在落实中却出现了“督促检查松、责任追究松”的问题。对机关X员干部的管理也不够严格，对一些苗头性的小问题有得过且过的思想。三是X建与业务工作融合度需深化。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展X务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，X务工作上花费的精力少，导致X建与业务工作有脱节，融合度有欠缺，造成“一手硬、一手软”的现象。四是X员活动开展形式不够丰富。在X员活动开展形式上，主要以组织集中授课、集中学习文件为主，在组织X员走出去接受红色文化教育，邀请先进典型走进来宣讲先进事迹等方面做的不好。没有充分利用微博、AAA等新形式，多层次、多角度宣传X的路线方针政策和X建动态。
下步，将认真落实X建“责任人”职责，在继续抓好常规性业务工作的同时，重点抓好以下三个方面的工作。一是抓结合，找准X建工作与业务工作的结合点。自觉履行X建责任，切实转变观念，变X建工作“要我抓”为“我要抓”，狠抓机关X建工作目标、责任落实。二是抓创新，丰富X员教育培训理论学习的形式。认真学习X的方针政策，增强担当的自觉性。通过开展X史学习活动和X史知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发X员学习的积极性和主动性。采取灵活多样的方式，如采取到先进单位学习、组织培训等有计划地组织好X员的集体学习，提高广大X员干部的学习兴趣，提升X性及业务能力。三是抓规范，进一步规范组织生活。带头加强自身建设,严格民主集中制，严肃X内ZZ生活,加强对领导班子成员的思想、作风、廉政、意识形态等方面的监督。完善X组织制度建设,制定X组织书记和班子抓X建工作职责清单，充分发挥班子作用。加强X员队伍建设，严格按程序发展X员，建立X员学习管理机制，定期举办培训班，组织X员进行理论和业务学习培训，充分利用学习强国、灯塔大课堂等学习途径，丰富X建活动形式和内容，以此调动X员的积极性和主动性，增强X组织的凝聚力、创造力。
组织部机关X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告范文
根据统一安排，我向大会述职报告2021年度抓基层X建工作情况，请予评议。
一、履职主要特色
一年来，我始终坚持组织部门是管X员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层X建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。
（一）在“第一责任人”上走前头作表率。一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关X建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关X建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关X建工作责任清单（讨论征求意见稿）》，逐一征求支部班子全体成员和每一名X员的意见建议，进行修改完善形成定稿，在X务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关X建工作碰头会，每月召开一次机关X建工作小结会，每季度召开一次机关X建工作总结议事会，形成了明晰的机关X建工作责任清单化落实机制。
（二）在锤炼ZZ品格上走前头作表率。一是从X史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学X史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体X员在X史学习教育中当“头雁”，采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从X史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织X员参加各类X史学习教育培训班x人次，举办专题研讨交流会x次，撰写研讨发言、心得体会x篇。二是从伟大建X精神中坚定忠诚。带头带领支部全体X员在庆祝中国共产X成立100周年活动中打头阵，通过组织X的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入X誓词和重温入X志愿书、颁发“光荣在X50年”纪念章、走访慰问老X员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建X精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产X的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于X的坚定决心。三是从X的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体X员认真学透X的十九届六中全会精神，通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来X和国家事业发展取得的重大成就，X百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，X坚守初心使命的执着奋斗，坚持X的全面领导、全面从严治X的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，X百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。
（三）在抓班子强队伍上走前头作表率。一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关X支部进行换届选举。选出书记x人，委员x人，并划分了x个X小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展X建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对X员的X性和道德教育培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导X员干部坚定理想信念，坚守共产X人精神追求。通过组织X员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教育培训等x余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织X员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式，严明X员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证X员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格X建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题X日、民主评议X员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、X务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关X建制度x项，有力保障了支部X建工作的高质量运行。
（四）在以人民为中心上走前头作表率。以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机，积极组织开展“部机关X员干部联村入户办实事”等活动，认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”，共收集群众意见建议x条，积极采纳x条；健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求x条，已解决x%以上；将“我为群众办实事”情况纳入X组织、X员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、X性原则强的3名同志担任xx镇xx村“第一书记”，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金x万元，整修村内主街道x米，新修村村通道路x公里。
（五）在正风肃纪反腐上走前头作表率。坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题X日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政X课，让每一名组工干部常算“清廉七笔账”（ZZ账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账），做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照X章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验；在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县X员干部树立清廉务实为民的公仆形象。
二、存在主要问题及原因
今年以来，我部机关X建工作取得了一定成绩，但必须看到同X建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。
一是思想认识还不到位。思想上有把X建工作当“虚功”的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层X建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓X建工作的重要部门，X建工作本身已经很好了，不需要下大气力去抓。受这种思想的影响，在分配时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对机关X建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。
二是X建创新意识不强。抓基层X建工作往往凭老经验，“吃老本”，缺乏新理念、新思路、新方法，指导机关X建工作针对性不强。比如，组织X内组织生活形式和X员教育形式比较单一，多以开会替代，在方式方法上缺少创新性和灵活性，在一定程度上缺乏对X员的吸引力和凝聚力。
三是督促落实缺乏韧劲。针对机关X建工作中的一些重点难点问题，会上要求的多，具体落实中指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。
三、下步主要工作打算
针对个人在工作方面存在的不足和X建工作中存在的问题，下步主要做好五点：
一是学透做实X的十九届六中全会精神。要建立X史学习教育长效机制，把学习宣传贯彻落实X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，列出学习专题，以更高标准学习贯彻，学深学透全会提出的“十个明确”X的创新理论，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫，以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。
二是实施组工干部ZZ素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求，在部机关全体X员中实施组工干部ZZ素质提升工程这，切实提升自身的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排，把“两个维护”落在行动上。
三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层X建工作责任和全面从严治X责任，牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的理念，把从严治X牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，坚持机关X建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决机关X建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实X建工作责任，推进机关X建工作顺利开展。
四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关X建与组工业务的高度融合，抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度，经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中，了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护基层X员干部群众的切身利益。突出问题导向，掌握基层实情，寻找解决问题的方法和路径，积极帮助解决实际问题。
五是努力推进X建工作创新。要设立书记抓基层X建工作创新项目，完善推进落实机制，以书记X建创新项目的完成带动部机关X建工作高质量发展，在部机关内部形成全员抓X建的浓厚氛围。
村X支部书记2021年抓X建工作述职报告
经过2021年村两委换届选举，我很荣幸地但任这届**村X支部书记兼村主任。今年来，**村在镇X委政府的关怀指导下，在村民的大力支持下，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面建设社会主义新农村为目的，努力实现了全村经济发展、ZZ稳定的新局面，取得了一定的成就。现将全年的工作情况汇报如下：
一、切实加强X的建设，发挥战斗堡垒作用
一年来，我认真履行职责，狠抓班子的思想ZZ建设、政策理论水平和作风纪律建设，各项工作取得了明显成绩。
(一)坚持学习，努力提高ZZ素质。坚持把学习作为第一要务，在增强学习的灵活性和吸引力上下功夫，在吃透精神和把握实质上花力气，在推动学习成果转化上求实效，狠抓理论学习，认真学习习近平建X一百周年大会上的讲话和X的十九届六中精神，把上级精神融入到村级经济社会发展中去谋划，保证了支委班子ZZ坚定、思想纯洁和工作方向的正确性。个人自学方面，我能够理论联系实际，认真探索和思考，通过学习和思考，开阔了视野，拓宽了思路，积累了工作经验，把握了正确的思维方向。
(二)坚持团结，努力形成班子合力。始终用欣赏的眼光看待同事，用真诚的态度求同存异，用的善意化解矛盾。与班子成员始终坚持互相理解、互相支持、互相信任，彼此之间能以纯洁的X性、宽广的胸怀、非凡的勇气正确认识分歧，自觉维护班子的整体形象。同时，在班子中大力倡导“讲团结、干事业、谋发展”的氛围，利用X内生活会真诚开展批评和自我批评，形成了团结心齐、人心舒畅的良好氛围。
(三)坚持民主，努力营造良好氛围。对班子成员进行合理分工，放手支持成员大胆工作，充分调动工作积极性和主动性。在主持支村两委会议和研究重大问题上，严格遵循“十六字”方针，把功夫下在会前，把工作做在会下，把分歧解决在平时，坚持一切重大问题由集体领导、集体研究、集体把关、集体决定，做到统揽不包揽、果断不武断、放手不撒手。对人员部署、X员推荐、重大经费开支等敏感问题，敢于坚持原则，不搞“一言堂”和个人说了算，发挥了支委班子的核心领导作用。
二、狠抓基层支部组织建设
我与班子成员一道，认真研究探索新形势下基层组织建设，
一是在X员的教育管理上，带头开展讲X课，对X小组进行优势资源整合，完善了思想分析和谈心谈话制度;
二是在X员发展上，严把入口关，今年发展X员1名，培养入X积极分子3名;
三是在班子建设上，把ZZ素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀X员选拔为组长、X小组长，配齐配强支部班子;
三、组织纪律
在组织纪律方面，一方面以开展“X史学习教育”活动为契机，提高思想认识，净化内心世界，做自觉践行新时代X的农村基层干部，主要有三个方向：
一是有坚定正确的理想信念;
二是有一颗为公为民的公心;
三是有搞好农村基层建设，带领村民发家致富的本事。另一方面继续深化巩固X的群众路线教育实践活动成果，防止形式主义、官僚主义、享乐主义等问题反弹，时刻牢记习近平总书记“X员干部要堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官”的要求，时刻严格要求自己，绷紧自律发条，常敲廉政警钟，常念反腐之经，保持清正廉洁。力争做讲X性、讲原则、讲纪律，为民务实清廉的好领导好干部。
四、工作实效
在工作方面，以完善我村基础设施建设和实现村民小康生活为目标，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持和帮助。2021年所作工作主要有以下几个方面：
一是X建工作。以“三严三实”和解放思想大讨论活动活动为契机，在村两委及X员干部中间开展防止四风死灰复燃活动，加强基层X风廉政建设，提高基层X组织为民服务效能，树立X员干部在人民群众中的良好形象;积极配合镇X委完成本村处置不合格X员动员学习摸底排查、组织处置、帮扶教育三个阶段的重要工作;规范X内组织生活，严格落实“X员统一活动日”制度，规范发展X员制度，严格落实发展X员双推双证、全程票决、全程公示、村干部亲属入X报告等制度。
二是在天立教育和水香路项目前期征地过程中，我村积极配合示范区征地工作，努力化解矛盾，不托示范区重要项目后腿。
三是基础设施方面，我村维修村主干道1处，解决了村民出行安全隐患。
四是我村2021年共有6户进行了危房改造，其中脱贫户3户，低保户1户，边缘户1户，一般农户1户。
五是积极开展建X100周年活动，组织全体X员到牛蹄岭、汉阴陕南人民抗日第一军纪念碑学习，宣扬红色革命精神，牢记使命。
六是按照示范区要求，大力开展“321”基层治理模式。目前“321”基层治理模式在我村有序开展中。
七是通过示范区的领导，村两委大力宣传，我村无安全生产事故发生，秸秆焚烧、烟花爆竹燃放得到了进一步治理，环境卫生得到了提升。
五、存在不足和努力方向
一年来，我做了一些应该做的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是群众路线教育实践活动整改工作还有待进一步推进。
二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。
三是对X员的管理教育还有待于进一步加强。我将以此次述职为契机，真心接受上级的批评意见，努力改正不足，转变领导作风，深入学习贯彻X的十九大精神，积极探索X员服务群众长效机制，建强组织堡垒。
各位领导，在我任**村村支书以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级X委的正确领导，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，为我村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
村X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
各位领导、同志们、大家好：
2021年，在街道X工委、办事处的正确领导下，在全村X员干部的支持配合下，我带领村支“两委”班子，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，坚决贯彻落实各级决策部署，不断改进X建工作方法，创新工作思路，X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全。下面，我就2021年X建工作述职如下：
一、履职情况
（一）认真落实X建工作责任制。时刻牢记自己肩负X建工作第一责任人使命，坚持X要管X，从严治X的理念，坚持以习近平新时代中国特设社会主义思想为准则，不断提高班子ZZ判断力、执行力。扎实开展X史学习教育，开展X课2次，专题X史学习五5次，主题X日活动12次，召开X员大会6次。召集村“两委”班子成员召开专题会议，深入分析研讨今年的X建工作，并将基层X建作为工作重点，对各项工作进行细化和分解，有效促进了**村X支部各项工作的开展。
（二）抓实思想ZZ教育，强化X员干部教育管理。大力加强X员干部思想ZZ建设。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及习近平总书记重要讲话精神，切实提升X员干部思想ZZ水平。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件恶劣影响，营造良好ZZ生态，确保全体X员干部在思想上ZZ上和行动上和X中央保持高度一致，始终做一名ZZ上的明白人。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真做好发展X员工作，制定X员年度发展计划，优化X员队伍结构，提高发展X员质量。2021全年共发展X员1名，入X积极分子2名，后备干部2名。
（三）扛起ZZ责任，圆满完成两委换届工作。我村“两委”换届选举工作在街道X群办和街道民政和社会事务办的指导下精心组织实施，依法依规依程序推进，确保了整个换届工作程序规范、纪律严明、风清气正，社会反响良好，实现了“提出好思路、选出好干部、配出好班子 、换出好风气”的目标。选举产生新一届“两委”成员7人，其中，支委成员5人、村民委员会成员5人，交叉任职4人，实现了X组织书记、村民委员会主任“一肩挑”。
（四）X建助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一是大力实施项目建设。强力实施农村人居环境整治，加快推进乡村旅游基础设施项目建设，完成了43户农房风貌改造，拆除约2000平方的蓝色彩钢棚，新增24户农家乐，建设标准停车位40个，新建公厕1个。二是积极开展创文活动。积极参加创建全国文明城区活动，持续巩固拓展“全国精神文明村”荣誉，以环境卫生整治为切入点接续推进乡村振兴，常态化开展“七彩**山、出彩**人”环境卫生等评比表彰。每月开展乡风文明户评比活动，表彰洁美庭院30户、绿色家庭4户、最美庭院4户。三是推进乡村善治。进一步完善“村规民约”、X员积分制管理、落实“门前三包”等制度，推动乡村自治、法治、德治深度融合。大力开展综合整治、“孝贤洁序”系列活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，合力绘就美丽宜居乡村新画卷。三是脱贫成效持续巩固。聚焦重点人群，坚决守住不发生规模性返贫致贫的底线，大力提高脱贫群众增收速度。我村脱贫户共10户34人已全部脱贫，返贫率为0，2021年通过与重庆仟佰林园有限公司和种植大户对接共推荐做工10人，累计工天600余天，共收益9万余元，确保脱贫户平均收益9000余元。增加就业培训提升劳动力技能，转变农户思想，努力从根本上破解我村已脱贫户突出的问题。
（五）强化X建统揽，积极稳妥有序推进疫情防控。疫情就是命令，防控就是责任。坚持做好常态化疫情防控，全面排查对重点风险、重点地区来武返武人群，精准到人，保证村不漏社、社不漏户、户不漏人，严格落实报告制度；积极开展疫情防控宣传，适龄无禁忌症人群接种率达100%，坚决打赢疫情防控阻击战。持续做好疫苗接种工作，2021年我村接种新冠疫苗共计754人，针对我村行动不便的老年人和没有交通工具的村民，支部组织X员干部用私家车接送20余次，共计80余人3311。各村民小组长通过AAA群宣传疫情防控知识做到每天至少1次，入户宣传防控知识达200余次。
（六）坚持X建引领，多元共治筑牢平安稳定基石。一是狠抓安全生产监管。村始终坚持执行“安全第一，预防为主”原则，在街道应急办的指导下认真开展安全监管和安全隐患排查。针对我村特点重点对交通领域安全，废弃房屋安全，森林防火安全，食品安全，进行监管和排查。共排查出天然气安全隐患15处，已全部整改完成。排查出公路安全隐患2处，已上报街道经发办。排查出人饮水池隐患6处，现已整改完成。2021年我村无一起安全事故发生。二是抓好信访稳定。针对我村上访户通过多种方式、多种渠道、多个层次开展入户走访、深入调查，迅速熟悉、掌握上访户诉求，征求意见并逐一落实，做到全年无上访。三是抓细矛盾纠纷化解。认真开展辖区内矛盾纠纷排查化解工作，全年共化解遗留矛盾纠纷7件，确保了**村的和谐稳定。四是抓实“禁放”宣传。加强禁止烟花爆竹燃放管理，通过宣传车、标语、发放关于加强燃放烟花爆竹管理的通告，做到全年无人燃放烟花爆竹。进一步减少了大气污染，改善了环境，维护了公共安全。
（七）抓好廉政教育，坚持履职担当，筑牢筑紧思想防线。2021年来**村X支部认真落实村社干部廉洁承诺制度，在X员、群众代表会议上作出公开承诺，坚持定期召开座谈会，认真开展廉政教育。2021年共召开专题廉政教育会议4次，通报典型案例12起，开展“以案四说”警示教育4次。尤其对换届以后的两委班子成员和村民小组长进行专项警示教育4次。
（八）严格对标对表，在巡查整改落实上求实效。针对第四巡察组2020年11月在我村的巡察情况反馈，对我村指出1大类4个问题。我支部高度重视，立即召开了支部委员会，对问题整改工作进行专题研究，逐一梳理分类、细化分解，制定整改方案，既聚焦发现的具体问题，又主动发现存在的共性问题。建立对账销号制度，做到整改到位一项、销号一项，确保事事有着落、件件有回音，截止2021年12月已全部整改完毕。
（九）坚定ZZ立场，重视践行意识形态工作。一是抓宣传思想工作，强化理论武装。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九大和十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕我村中心工作任务，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。结合X史学习教育，确定学习专题，通过多种形式开展学习活动，全年累计开展学习活动5次。二是抓工作阵地，培育乡风文明。充分利用村宣传栏、宣传牌、固定橫幅，宣传弘扬社会主义核心价值观；打造乡村振兴和X史学习教育宣传围栏；培树文明家庭、文明户及先进典型，起到了引领示范作用。开展移风易俗活动，发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，破除陋习、树立文明乡风，积极引导讲科学、讲文明，在全村上下营造良好精神文明浓厚氛围。三是抓关键环节，抵御非法z-教。积极开展农村X员x-教问题排查工作，按照要求对X员从“四个意识”出发，对x-教情况逐一“拉网式”排查，建立台账，同时要求X员充分利用“学习强国”平台加强学习，强化自我约束、自我管理，不断提升X员素养，目前未发现我支部农村X员有x-教情况。
（十）对标高位，集体经济发展立足新起点。**村基础条件薄弱，集体经济发展缓慢，我支部已将发展村集体经济纳入乡村振兴大局，不断推进村集体经济的发展。因地制宜，突出特色，根据我村实际，全面盘点辖区内的自然资源、基础条件和发展机遇，推出符合当前及今后市场需求的项目，努力打造具有**村特色的村集体经济发展模式。同时坚持群众路线，强化村民委员会领导，通过集体经济收益，开展公益事业。2021年全年实现集体经济收入3万余元。
二、存在的问题及原因
（一）X建工作存在不足。对X建工作投入精力不足，工作中存在着抓X建和抓经济用力不平衡的现象，更多的时候将更多的精力投入在抓建设、抓经济、谋发展上，对X建工作投入精力较少。抓X建的方式方法不多，工作思路不够宽广，工作思维不够新颖，工作特色、亮点不多。
（二）集体经济组织发展薄弱。缺乏自主产业，导致集体经济发展缓慢。X组织凝聚力和战斗力还不够强，对全村X建工作和经济发展有一定的影响。
（三）X建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，群众的参与性不强。产生的原因是对X建工作存在片面认识，把X建工作当成了任务，导致履行X建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
三、下步工作打算
（一）落实X建工作责任。把抓好基层X建作为主业主责，常思常议常抓，自身要切实担负起管X的ZZ责任，按照一心一意谋发展、聚精会神抓X建的要求，用足够的时间、足够的精力抓X建工作，把X建工作同中心工作同布置，同检查，同落实。进一步加强X的全面领导，不断完善齐抓共管的X建工作格局。不断增强村X支部组织力、凝聚力、战斗力。
（二）强化知识理论学习。进一步加强学习，深化认知，努力提高思想ZZ理论水平，不断加强X的执政能力建设。特别是组织支部成员学习贯彻X在新时期的各项方针、政策。利用好X员大会时间和农闲时间，用好X报X刊，把学习作为求发展的第一要务来抓。
（三）全面落实X风廉政责任制。以打造廉政文化建设为基础，不断完善教育、监督、管理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼职，注重治本，坚持不懈的推进X风廉政建设。
（四）积极探索创新，进一步发展壮大集体经济。着力抓好富民强村。着力解决集体经济组织薄弱等问题，利用路由资源优势，持续推进土地流转，盘活土地资源，大力发展反季节蔬菜和乡村旅游，确保集体经济发展。
大学办公室X支部书记抓基层X建工作述职报告范文
本人于2021年x月调任学校办公室主任，同时被任命为学校办公室X支部书记，现将X支部一年来组织生活开展情况及本人履行基层X建工作责任情况汇报如下，请组织和同志们批评指正。
一、履行职责情况
1.从严从实组织开展X史学习教育。在学懂弄通上下功夫，抓好“学”和“思”。坚持抓“自学”，统一处级X员干部和普通X员学习资料，第一时间为普通X员购买了4本指定书目、学习笔记并按要求完成全部篇目学习，跟进学习了习近平总书记在全国X史学习教育动员大会上、在庆祝中国共产X成立100周年大会上等重要讲话精神x余篇。坚持抓“领学互学”，联合宣传部、统战部共同组织开展处级干部读书班；坚持支部集体学习和学习小组学习结合的学习机制，开展领导干部和普通X员领学x次、支部互学x次，认真学习了X的十九届五中、六中全会精神和省委十二届九次全会精神。坚持抓“实践学习”，先后赴省廉政教育基地、省保密警示教育基地、哈尔滨博物馆等地开展主题X日活动，参观庆祝中国共产X建立100周年图片展、王季愚生平图片展等展览，参加省高校档案学会“建X100周年˙档案的故事”征集、“我和X旗合个影”等主题X日活动。在做实做细上下功夫，抓好“践”和“悟”。认真开展“我为群众办实事”实践活动，优化完善了用印审批、大型活动审批等流程，组织开展毕业生档案整理等志愿服务活动，整改了6项简化办事流程提质增效方面的问题。进一步完善支部X员学习机制，健全完善“13131”模式，即强化“理论学习小组”这一基础，做到“三个及时”跟进学习，坚持ZZ理论学习和业务学习一同开展，通过“三个相结合”的方式，注重强化实践学习，努力提高学习教育成效。
2.不折不扣履行基层X建工作责任。注重跟进学习和积极落实学校X委和机关X委工作部署，带头认真参加X史学习教育专题报告、中层干部培训、支部书记培训等各类学习教育，组织X员积极参与“不忘初心献爱心、践行使命暖人间”和清冰雪等教师志愿服务活动，为光辉村捐赠图书x余册、生活用品x余件。认真制定支部年度工作计划和支部书记“一承诺两清单”，逐项完成x余项支部基层X建任务。调整支部设置，进一步落实部门负责人担任X支部书记的工作要求，申请撤销档案馆X支部，支部X员转入学校办公室X支部。完善支委分工，定期召开支委会和支委扩大会，研究落实支部工作。严格执行X支部工作纪实制度，健全完善支部组织生活图文资料库，分类建立X建工作档案，及时检查支部纪实手册并签字确认。牢记X的宗旨，自觉保持清正廉洁，维护班子团结，虚心听取其他同志意见建议，努力做到讲X性、重品行、做表率。
3.落实落靠基层X建工作重点任务。认真落实学校X委“基层X建基础工作质量提升年”要求，持续加强支部规范化建设。坚持定期召开支委扩大会议专题研究基层X建工作，研判部署支部支部X建工作，并根据组织生活中心内容建立X支部组织生活提示，明确组织生活事项、内容和要求、支部落实安排等内容发至全体X员。严格执行“三会一课”、组织生活会、领导班子民主生活会等组织生活制度，制作支部X员参加组织生活签到簿，严格组织生活签到管理，推进落实X员积分考核制度，认真执行谈心谈话、领导干部“双重组织生活”双提醒等制度。全年召开X员大会x次、支委会x次、主题X日活动x次、讲X课x次。全年按时足额收缴X费x元，按规定使用X费x元并在支部公示。及时完成x名X员组织关系转接。积极申报第三批全国高校X建工作样板支部，全面总结支部X建工作开展情况，初步形成支部未来两年建设的思路和方案。
4.多措并举推进基层X建与中心工作深度融合。落实“X建+业务”双融合双促进机制，坚持召开支委会、主任办公会、支委扩大会，将X建工作与中心工作同研究同部署；坚持将部门工作部署会、总结会等同支部组织生活同步开展，围绕贯彻落实学校年度重点工作、全面从严治X重点任务同步谋划推动支部X建工作和部门中心工作，推进办公室由以“事务办”为主向以“业务办”为主转型发展。主动强化X员业务能力提升，组织开展公文流转、保密工作、督办落实、文字哒哒君等业务交流，赴省保密警示教育基地等开展实践学习，参加国家安全和保密知识考试。在用印、会议室管理、信访、校友等窗口岗位设置X员先锋岗，主动提高服务质效。协助学校X委统筹推进“我为群众办实事”实践活动，建立并多次完善学校X委办实事工作台账，协调推动x个项目全部完成；牵头推进“一网、一门、一次”校务服务改革、校领导班子“五联系”工作机制、落实校友企业家项目招商等项目落实。扎实推进疫情防控工作，支部全体X员始终战斗在抗疫一线，迎接疫情防控检查近x次、开展核酸检测x余次、完成近x万人次师生三针剂疫苗接种工作，汇总上报各类数据和信息万余条。顺利完成黑龙江省在哈高校防疫物资储备库（江南）建设任务。协调推动建校80周年庆祝活动，推动成立校庆工作领导小组及办公室等工作机构，制定筹备方案、校庆方案，参与校庆火炬传递、校友企业家峰会等活动筹备工作，走访了部分校友会和校友代表。落实X建结对帮扶，与对口扶贫村一个重点户、一名学生建立一对一帮扶关系，为重点户和学生送去生活和学习用品。
5.严谨细致落实X风廉政建设、意识形态工作、统战工作等工作要求。认真学习传达学校全面从严治X工作会议、意识形态工作部署会等会议精神，落实落细X风廉政建设、意识形态工作责任制，努力推进各项整改任务和作风建设整顿任务，组织X员干部赴省廉政教育基地接受警示教育，从严开展意识形态、宗教等风险排查，自觉加强意识形态阵地管理，严把全校大型活动、讲座报告会议室使用、校友活动等审批关。
本年度学校办公室X支部以ZZ建设为统领，以X建示范创建和质量创优为目标，忠实履行部门职能，主动融入学校发展建设大局，统筹推进X史学习教育“我为群众办实事”、疫情防控、80周年校庆、年度重点工作等重点工作任务。x名X员获评省委教育工委优秀共产X员、x名同志获评校优秀X务工作者荣誉称号。支部被推荐申报第三批全国高校X建工作样板支部。
二、存在的主要问题及原因
1.存在的主要问题：一是对新支部X建工作统筹谋划不够到位。因工作调整任学校办公室X支部书记不足半年，对支部全面工作、X建工作特点等情况了解掌握还不完全到位，对支部X建工作的思考和认识还不够深入，尤其是对X支部建设的统筹谋划、创新组织生活方式还缺少系统深入思考。二是X建工作规范有余创新不足。支部组织生活，能够保质保量完成上级工作要求，但形式较为传统和单一，组织生活吸引力有待进一步提升，X建工作品牌和X建工作特色尚未完全形成。
2.产生以上问题的主要原因：一是对新时代X的建设总要求理解把握还不够到位，对基层X建工作内涵的学习和认识不够深入，对X建工作的方式方法的掌握和运用不够灵活、实践经验不足，X务工作经验有待进一步加强。二是支部书记的角色定位不够精准，存在X建工作上依赖上级组织工作部署的念头，有时满足于把上级X组织和学校X委的决策部署要求落实落靠，对创造性地开展X建工作缺乏实践勇气。
三、下步工作思路和主要措施
一是扎实履行X建工作责任。坚持问题导向，针对支部X建工作问题拿出切实可行的改进方案和具体举措，努力提高X建工作质效。认真制定落实支部年度工作计划和“一承诺两清单”事项，持续强化X员教育管理、创新组织生活形式和内容，切实增强组织生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，努力创建支部X建品牌活动。加强支委会建设，引导支委自觉提高ZZ站位，做好支部工作的整体设计和筹划。
二是努力加强X务工作学习探索。以身作则，增强X建工作学习和实践的主动性，加强与班子成员、支部委员、普通X员之间，与其他支部之间的交流，提高X建工作能力和水平。继续组织各类专题教育，学习先进典型事迹，学习身边榜样，引导X员不断加强X性修养，发挥先锋模范作用，激发X员干事创业热情。
三是持续强化X建工作内涵建设。抓住“X建+业务”这一主线，深入挖掘X建工作与业务工作的双融合双促进机制，进一步促进X建工作与中心工作有机融合，积极开展与中心工作相关、突出中心工作特点的支部活动。创新支部活动形式和载体，充分挖掘学校红色资源、校友资源，通过报告会、讲座等形式开展X史校史、爱国爱校等教育，强化作风建设，促进学校办公室转型发展。
村X支部书记抓X建工作述职报告
今年来，xx村在xxx镇X委、镇政府的正确领导下，以“学X史、悟思想、办实事、开新局”为目的，突出为民办实事，狠抓乡村建设、加强村内管理、常抓疫情防控。现将2021年基层X建工作总结如下：
一、履职情况
（一）加强理论学习，坚定理想信念。认真履行基层X建第一责任人职责，始终把ZZ建设放在第一位。通过“三强化”，推动X史学习教育走心走深走实。一是强化ZZ担当，树立X史学习教育“风向标”。xx村X支部压实主体责任，结合实际，制定X史学习教育实施方案；并先后召开X史学习教育动员部署会、研讨会，严格落实“第一责任人”职责，确保X史学习教育各项工作不折不扣落实到位。二是强化宣传教育，筑牢X史学习教育“压舱石”。采取“线上+线下”，传统与新兴相结合的创新模式，推动X史学习教育入脑入心。一是依托X支部AAA群、学习强国、xxX建等平台，强化典型示范，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。二是通过村干部入户、村内大喇叭等传统模式进行宣传；同时，以思想教育为引领，通过“集中学习+自主学习”的方式丰富学习渠道和学习内容，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步落实X支部书记抓意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态安全这条底线。三是强化学用结合，掀起X史学习教育“新高潮”。召开X史学习教育专题组织生活会，狠抓学以致用，把学X史同为人民服务结合起来，打通学习教育最后一公里。一是通过组织支部X员开展“清明祭英烈”、录制“童心向X”快板书、参加X史知识竞赛、百岁老X员过生日等系列实践活动，筑牢服务群众信念；二是坚持学用结合原则，精心制定我为群众办实事方案，村两委班子率先带头积极化解矛盾纠纷难点问题，在X支部领办合作社、疫苗接种、疫情防控等重点工作中主动作为，发挥“领头雁”作用，推动X史学习教育往心里走、深里走、往实里走。
（二）加强队伍建设，发挥先锋模范作用。一是对标落实“三会一课”制度和四议两公开等制度。按期标准化完成“三会一课”，开展村庄清洁、孝老爱亲等主题志愿服务活动9次，充分发挥X员的先锋模范作用。二是选优配强新时代村“两委”班子。在换届过程中加强X的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神，坚持好中选优、优中选强，圆满完成村两委换届工作。三是用“四个持续”发力筑牢疫情“防护网。始终冲在战“疫”一线，带头作为、冲锋在前，带领支部X员和志愿者紧紧依靠人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战，以实际行动践行初心使命，用担当作为给X旗增光添彩，彰显出新时期共产X员的先进本色。
（三）加强基础设施建设、夯实乡村振兴发展。全面扎实推进各项基础设施建设。一是全力推动项目建设。依托省级建设示范村建设项目，截止目前，全村配套完成村域内道路硬化沥青路xx㎡、水泥路xx㎡、花砖铺装xx㎡；香草大道项目开工建设，镇民主路xx园至中心小学xx户农宅风貌改造基本完工。完成xx户污水管网入户，铺设主管网xxm；小城镇供热管网、乡村旅游示范点、集贸市场及农机市场改造、小流域综合治理等项目正在施工建设中。二是大力发展X支部领办合作社。坚持以“支部有作为、X员起作用、群众得实惠、集体增收入”为目标导向，成立xxx农民专业合作社。该项目总投资xx万元,共修建日光温室大棚xx座，其中陈家沟村集体经济参股率占xx%。其余部分鼓励由村干部及X员示范带头、村民群众积极参与入股,大棚已于xx月完工，截止目前已全部出租，当年收入xx万元。大棚二期项目已完成项目立项、土地手续报备、电路改造，大棚建成后，将着力打造乡村旅游业，有针对性地推出农家乐体验、农事体验等项目，依靠发展乡村旅游，带动xxx村的经济发展。
（四）加强能力建设，提升为民办实事水平。一是持续落实“上门领哨、主动报到”机制，依托“网格化”管理向前一步主动摸排，及时掌握矛盾纠纷等情况，及时发现，及时反馈，及时处理形成强大工作合力。二是针对诉求进行梳理，一事一策。xx村X支部多方协调，将经营不善、拖欠租金的xx养殖场收回，并对场内现有基础设施提升改造，通过租赁方式，积极动员长期租住在我村的回民养殖户集中搬迁场地至养殖场内，彻底解决xx大量养羊造成的空气污染及村民矛盾。
二、存在的问题及原因剖析
一是学习还不够深入、工作还不够主动。部分X员干部主动学习还不够，用X的创新理论指导实践上还存在差距。
二是标准还不够高、要求还不够严。狠抓落实的韧劲还不足，工作标准上还没有瞄准前列、先进。工作用心用力不够，把工作做在日常、做在经常还有不足。
产生以上问题的主要原因：一是对基层X建工作重要性认识不足，指导不力。对加强自身建设的重要性和必要性，缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还存在。二是创新意识还不够强。在围绕服务中心凝聚X员力量、调动X员积极性主动性的载体还不够丰富，创新性举措不多。
三、下一步措施
2022年，我们X支部针对上述存在的问题，着力抓好整改，下一步将重点做好以下四方面的工作：
（一）加强X员干部的思想ZZ教育。树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体X员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。利用学习强国、xxX建等平台，抓实X员干部的学习,努力提升X性修养和服务水平,从而提高X员队伍的凝聚力和战斗力。
（二）强化整体责任意识。在X建工作上让“村两委”班子成员有整体责任意识，增强班子凝聚力,定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力。
（三）切实让X风廉政成为常态。我们将加强反面典型案例的宣传警示教育，组织X员、村干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的ZZ生态环境。
（四）发挥X建引领助推乡村振兴。继续完善村X组织领导乡村治理的体制机制、推行“家庭文明积分”制管理，引导X员群众自觉听X话、感X恩、跟X走，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。
大学组织部X支部书记抓基层X建工作述职报告范文
2021年，组织部X支部按照学校X委、机关X委工作部署安排，认真履职，统筹推进，将X史学习教育作为贯穿全年X建工作的主线，扎实开展各项工作。现将一年来的工作汇报如下：
一、履行职责情况
1.推动基层X组织和广大X员开展X史学习教育情况。X史学习教育启动后，及时制定学习教育计划，采取多种方式学X史、悟思想，为办实事、开新局，打牢思想基础。一是X员自学。所有X员均对照领导干部的要求制定并执行《个人自学计划》，认真学习配发的4本学习资料。同时坚持通过“学习强国”、省干部教育网络学院等平台自学有关X史学习内容。二是干部领学。充分发挥领导干部的示范引领作用，通过“关键少数”带动全体X员。蒋晶洁同志、黄强同志分别作了专题X课。支部书记领学了《习近平总书记在X史学习教育动员大会上的讲话》和中组部《扎扎实实抓好X员干部X史学习教育》等重点篇目。三是参观见学。组织X员参观马克思主义在黑龙江省早期传播展、“国之大者、安不忘危”全民国家安全教育展，参加“永远跟X走”大合唱比赛，开展“我与X旗合个影”等学习实践活动。四是支部联学。联合学校办公室、纪委办X支部集体观看庆祝中国共产X成立100周年大会，交流学习习近平总书记在庆祝大会上的讲话精神。
2.履行基层X建“第一责任人”责任情况。原X支部书记黄强同志任职期间，始终带头发扬组工干部“讲ZZ、业务精、作风好”的优良作风，严格履行X建工作“第一责任人”职责，注重开展理论学习，强化自身能力素质建设。注重发挥支委作用，与支部委员共同研究制定支部年度工作计划，讨论确定“一承诺两清单”；结合X史学习教育，丰富支部工作计划，并形成详细的学习清单，为支部X员学习进一步明确方向。认真落实“三会一课”制度，以身作则，带头讲X课，带头开展批评与自我批评。
3.落实基层X建工作重点任务情况。2021年全年共召开支部X员大会x次、支部委员会会议x次、主题X日活动x次，讲X课活动2次。一是有针对性地学。重点学习了习近平总书记《毫不动摇坚持和加强X的全面领导》《坚定不移走中国特色社会主义法治道路，为全面建设社会主义现代化国家提供有力法治保障》等13项内容；完成跟进学习习近平总书记总书记在X史学习教育动员大会上的讲话精神、在中共中央ZZ局第三十一次集体学习时的重要讲话精神等项x内容。二是有方向性地学。开展“学X史重温入X誓词”主题X日活动；学习王季愚老校长“呕心沥血、一生求真”的精神，追忆她高尚情操和学识风范；在“我与X旗合个影”活动中，用镜头记录下对建X100周年的祝愿，表达信X爱X跟X走的决心；观看《百炼成钢》纪录片，领略中国共产X的光辉历程和伟大成就，体会中国共产X矢志践行初心使命的历史。此外，严格X籍管理，及时转出x位X员组织关系；开展X费收缴工作自检自查，按时收缴X费，全体X员按时、足额地缴纳X费x元。
4.推动基层X建与中心工作深度融合情况。一是牵头做好全校学习教育工作。作为学校X史学校教育领导小组学习指导组牵头单位，积极参与学校“1+7+5”方案和清单的制定，为全校x余个支部、x余名X员配发学习指定用书和笔记；组建巡回指导小组，制定巡回指导方案，组织开展了巡回指导，有效推动了全校各单位X史学习教育的扎实开展。二是坚持X建与业务工作互融互促。制定组织工作要点，把X史学习教育融入全年工作；深入基层开展X建调研，推进X史学习教育效果走深走实；加强学习教育过程中的经验总结和典型选树，顺利完成“两先一优”表彰；把X史学习教育列入发展对象X员培训计划，并融合开展干部培训；通过学习教育、调研联系和办实事实践，积极提升人才的ZZ引领和人才发展环境，高质量完成省委两项专题调研，向省委汇报一次；积极引导全校X组织服务乡村振兴，联合校工会组织全校教职工开展“不忘初心献爱心，践使命情暖人间”教师志愿服务活动等，不断促进组织部工作提质升级。
5.落实X风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。以X员大会形式组织学习《中共黑龙江省委组织部关于全省组织系统开展于宝国案件警示教育的通知》，及时传达《学校纪委关于违规发放奖金、工资自查自纠的通知》等有关通知，警示X员严于律己；开展X风廉政意见回复x人次，组织开展宗教排查x次。配合宣传部完成意识形态专项督查，通过开展“我是X员我带头”等主题X日活动，时刻提醒大家从思想上行动上自觉起来，不断强化意识形态工作的重要性。
本年度工作亮点是：有序推进“我为群众办实事”项目和志愿服务项目，并在工作中跟进落实。一是启动推进科级干部选任工作。结合实际修订《黑龙江大学科级干部选拔任用实施办法（试行）》，指导学院制定二级X组织委员会会议议事规则和X政联系会议议事规则，为开展科级干部选任提供制度保障。截止目前，指导x个二级单位推进x名科级干部的选任工作。二是组织开展X建工作现场教学指导。由校领导带队，交叉抽调二级X组织组织员、基层X支部书记代表参加调研组工作，通过深入基层X组织实地调研对X务工作者进行业务培训。调研中，现场查阅基层X建工作基础档案材料，针对工作中的特色亮点和存在的问题，组织调研组成员、被调研单位X务工作者一起交流学习业务知识，实战训练，加深理解，促进素质能力提升。三是组织全校二级X组织为定点帮扶村办实事。深化“支部+农户”精准结对帮扶模式，依托我校教育资源优势，推进落实“1+1”教育帮扶活动，由一名X员（支部、团队）帮扶一名帮扶村在读学生，加强对学生的思想ZZ引领，助力他们健康成长成才。此外，在工作中不断强化服务意识，对干部在填报个人事项过程中遇到的问题逐一解答，组织选调生报考政策宣讲会、爱心送考等活动。
二、存在的主要问题及原因
1.理论学习实效性还不够强。X员自觉、主动的学习习惯还没形成常态，有时仅仅是浅层次阅读浏览，深入思考不足，融汇贯通加以运用不到位，理论指导实践、推动工作还有差距。
2.支委成员研究工作不够常态化。尤其是下半年X支部书记空缺，支委作用发挥不充分，常忙于日常业务性工作，将支部工作放在了次要位置，投入精力的有限，主动谋划研究支部活动不足。
3.服务师生还不够深入。从“我为群众办实事”实践活动来看，虽有主动为师生服务的意识，但有时还存在对接不到位、工作表面化、可持续性不强等问题；有的工作距离让基层“最多跑一次”的目标要求还有不小差距。
产生以上问题，主要有三个方面原因：一是由于部内人员短缺，每个人承担较大工作量，没能够妥善处理“工学矛盾”，存在业务工作冲击了学习活动的现象；二是下半年X支部书记调转，支部书记暂时空缺，同时受疫情防控因素影响，支委抓X建工作不够到位；三是支部X员大多数时间都在应对日常工作和上级布置的临时工作任务，有的重点工作谋划设计不到位，推进落实相对缓慢。
三、下步工作思路和主要措施
1.加强理论学习，将思想认识转为行动自觉。理论学习是一项长期重要的ZZ任务，要坚持学、主动学，通过系统全面学、联系实际学、对照问题学、带着感情学、及时跟进学、深入思考学、融会贯通学，不断提高用理论指导实践、推动工作的能力。
2.强化责任担当，切实发挥好X支部主体作用。在新任X支部书记带领下，深入研究谋划支部工作，使支部工作做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查，推动支部工作迈向一个新的台阶。
3.树牢宗旨意识，努力为基层办实事办好事。为推动学习成效转化为工作动力，以X史学习教育为契机，持续推进“我为师生办实事”实践活动，积极主动服务基层X组织，帮助师生解难题、做好事，努力构建“我为师生办实事长效机制。
2021年镇X委书记度抓基层X建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）选优配强班子，筑牢战斗堡垒。严格落实村“两委”换届第一责任人职责，全程参与、亲自部署、严格程序，选举产生村X支部书记XX名，支部委员XX名，村委委员XX名，XX个行政村实现“一肩挑”。45岁以下X支部书记XX人，高中及以上学历XX人，相比上届年龄、学历等结构更加合理，高质量完成村“两委”换届工作。
（二）强化思想教育，提高X性修养。积极推进X史学习教育，对新任村“两委”干部集中培训6次，开展重点工作业务类专题培训20次，X委书记上X课6次，通过组织机关X员、村X支部书记、农村X员，开展集中学习、专题学习、X性教育基地实践学习等方式，提高X性觉悟，筑牢服务意识。
（三）加快人才培养，激发组织活力。强化X员管理，摒弃宗族派性，坚持把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀积极分子培养为合格X员。今年发展X员XX名，全镇三年不发展X员村和两年不发展X员村全部销号。
（四）坚持X建引领，推进乡村振兴。加快X支部领办合作社规范提升，提高示范引领作用，推动成立XX商会，组建X建联盟，举办首届XX丰收节，持续推进特色产业发展，成功入选全国特色产业强镇。
二、存在的问题及原因
（一）抓班子整治不到位。全镇摸排出的XX个省委组织部备案软弱涣散村，XX个县级动态掌握问题村，只完成XX个县级备案村整治销号。村“两委”换届完成后，对落选村干部的内部矛盾处理不及时，导致出现了中组部信访，说明对卸任干部的抓思想教育抓的不细致。自认为分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任务，听汇报多，自己主动到村与X员、群众座谈少。特别在矛盾化解上，对政策问题、历史遗留问题还缺少全面解决的方法和措施，导致问题解决不彻底，整治效果不明显。
（二）抓X员队伍有短板。在年轻X员干部培养方面，没有明确工作措施，制定长远规划，工作存在“宽松软”现象，被通报了才开始详细安排和加强调度，导致工作被动，青年X员数量偏少。在抓X员队伍纪律建设中，抓常规宣传教育多，抓警示提醒措施少，执行规矩纪律上不严格，缺少持之以恒严抓严管的韧劲，日常管理追责问责的警示停留在嘴上，没能尽到从严管X治X的职责，导致X员干部出现侥幸心理。
（三）抓集体增收办法少。在持续提升集体经济总量上办法不多，成效不明显，存在观念不新、标准不高等问题。全镇虽然总体完成工作任务，但大部分村集体收入仍为土地发包、扶贫产业项目收益为主，村集体经济发展不平衡，经营性收入少。说明我在抓村庄经济发展上，还有“吃老本”现象，办法少、措施少，工作成效不理想，导致未能全部完成村集体收入目标。
三、努力方向和整改措施
（一）持续加强队伍建设。坚持和加强X的全面领导，不断提高ZZ领悟力、判断力、执行力，加强软弱涣散班子整治，年内实现Xx个省级备案软弱涣散村销号。下大力气抓好村集体增收，确保XX行政村达到10万元以上。加强X员干部教育管理，强化监督执纪问责，用好“四种形态”，不断提升X员干部素质能力。
（二）严格日常管理考核。做到组织建设、经济发展同步推进、同步考核，充分发挥考核“红黄榜”作用，树立典型、激励后进，激发全镇支部书记带动作用，推进全镇各项工作稳步推进。深化X员管理，拓宽考核视角、延伸考核范围，既重视工作实绩考核，也重视思想状态、X性品行考核，确保X员干部管理、培养、考核的全面性和精准性。
（三）持续推动高质量发展。夯实X建统领，加快完成各村X组织领创办合作社建设，加大土地流转、光伏安装、“边角经济”力度，推动集约化、规模化、现代化种植，发展重点农业项目，提升村庄经济发展硬实力，增加村集体收入。坚持“打基础、强产业、重生态、塑品牌”，立足特色农产品优势区，规划乡村振兴集中推进区，不断开启高质量发展新篇章。
2021年度抓基层X建工作述职报告
XX
X委书记 XX
现将我履行抓基层X建和全面从严治X工作“第一责任人”职责情况报告如下。
一、履职情况
（一）ZZ建设方面
一是推动X史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案，成立X史学习教育领导小组，召开动员大会，紧扣学习主题，推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名X员上专题X课X次，参加所在X支部的专题组织生活会，从“四个方面”查摆出问题X个，用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和X的十九届五中、六中全会精神，开展专题学习研讨会X次，X委中心组理论学习X次，现场教学X次，覆盖X余人，组织X支部书记、X务工作者、新发展X员培训共X次；二是讲X课颂X思，抓调研办实事。X委班子成员、X支部书记讲专题X课X次，专题宣讲X次，拍摄“微X课”视频X支，参与学习XX余人次，围绕“XX精神”开展了1次学习研讨；X委班子成员分别从基层XX工作、XXXXX和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告，着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”；三是加强学习教育，提升思想ZZ建设。将X的十八大以来习近平总书记对XX的重要指示批示精神和X中央重要指示纳入X委中心组理论学习计划，制定《学习第一议题》制度作为提升思想ZZ建设的实际举措，全年共召开X委会集中学习XX次；四是争当先进模范，喜迎建X百年。2021年在XX区“两优一先”评选中荣获优秀X支部X个、优秀X员X名。组织全院X员及中层干部集中观看庆祝中国共产X100周年大会直播，重温入X誓词，颁发“光荣在X50年”纪念章X枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，形成“5大工作机制”，列出实事清单8大项，组织专家开展义诊4次，X员志愿服务9次。
（二）履职尽责方面
一是全面从严治X，落实X风廉政建设。制定《2021年度全面从严治X主体责任清单》落实第一责任人职责，与全院中层干部签订X风廉政责任书XX份，将全面从严治X工作纳入年度重点工作，与医院工作同部署、同推进、同考核，专题研究从严治X工作X次，向上级X委提交工作情况报告X次；二是抓组织建设，落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促，针对X建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究X次；三是从严从实，工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话XX人，建立X支部联系点X个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四X支部“XXXXXXX”X建示范带和X建示范点成果，丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”X建特色品牌工作内容；四是坚持民主集中制，推动体系建设。坚持民主集中制，严格按照议事决策制度召开X委会，全年共研究报告“三重一大”XX项。大力推进X支部标准化规范化建设，以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施，目前我院X个X支部（含退休支部）“双化”建设全部达标。利用“XX省X员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训X次，邀请市委X校教授为我院全体X员讲授X课，确保在职X员学习时间均达到规定学时；全院X员“XX”和“学习强国“使用率达到100%，保证X员教育全覆盖。根据《中国共产XX员教育管理工作条例》制定《X员积分制管理办法》，建立更科学、更规范、更切合医院实际的X建工作考评机制，细化优秀X员标准，确保“三会一课”、主题X日等X内基本制度落到实处，2021年各X支部全年共计开展组织生活和专题活动XX余次。
（三）领域X建方面
1.创新X建载体，深化组织建设
将X建工作融入医院章程，坚持在X委领导下的院长负责制，充分发挥X委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进X建和业务深度融合，把ZZ建设摆在首位，构建“学习型的X委班子”，提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对X员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。
2.坚持X建引领，提升医疗服务。
充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者XX人次，完成核酸检测XX余人次，新冠疫苗接种XX余剂次，承担X个隔离酒店，共接待XXX人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX名专业技术人员到乡镇卫生院，通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。三是树立先锋模范。2021年我院XX名X员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，全院各科室收到锦旗91面，感谢信2封，充分发挥X员示范引领作用，进一步激发全院干部职工干事创业的激情。
（四）责任落实方面
一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题XX条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成，同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工700余人次；二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题2项，已全部整改完成。查处行风问题4起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由93.15%上升至95.19%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；三是狠抓意识形态工作，制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作2次，向上级X委报告工作开展情况2次，在AAA公众号上发布工作文章9篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
二、存在问题
关于2020年度查摆出的3个问题目前已经全面整改落实到位。
2021年度，共查摆问题出4个问题。
（一）运用理论指导实践的能力不足
X的十九届六中全会后召开后，围绕“十四五”规划愿景目标和XX省五年“强省会”行动，对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局，构建新发展格局，推动高质量发展上还没有明晰的思路，提出贯彻落实的有效措施不多，将X委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象，作为X委书记，理论学习还不够深入，理论结合实际的能力还有所不足。
（二）X支部建设抓得不细
过于注重树典型抓亮点，抓基层打基础的力度不够持久，对X支部的指导帮助还停留在问题表面，没有深入掌握问题存在的原因，仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，导致各X支部学习教育和组织生活开展不够平衡，有“为学而学”的思想，过多依靠X支部书记，没有充分调动所有X员干部的主动性和积极性，学习教育质量不高。
（三）X建工作责任落得不实
有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好X建工作，一定程度上还存在重业务轻X建的思想，在X建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动，遇到业务工作与X建工作相冲突时，会产生X建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想，在推进X建工作纵深发展过程中，对管X治X的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（四）X员教育培训抓得不严。
X员干部队伍缺乏系统教育和培训，X务知识欠缺，服务意识不强，对X支部书记缺乏监督和约束，考核问责惩处制度落实不坚决，导致个别X支部书记对X建工作履职尽责不够，应付工作，浮于表面，对X务知识一知半解，不知道如何开展工作，对X员和群众的思想ZZ工作做的不够，没有积极主动发展优秀职工入X。
三、下一步打算
一是加强理论学习。认真学、反复学，真正做到入心入脑，充分发挥理论对实际工作的指导作用，制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施，坚持以X建工作成效推动医院高质量发展。
二是落实X员教育管理制度。参加支部组织生活，深入了解X支部工作开展的痛点和难点，针对问题“对症下药”，从细节入手，切实提高X员干部参加组织生活的主动性和积极性，提高X员学习教育质量。
三是坚持X建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实X建工作责任制，肩负起X建第一责任人职责，把X建作为医院整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成X建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
四是加强基层X务工作者培训。加强X支部书记的X务理论水平和理论联系实际的能力，引导X支部书记充分理解X建促发展的意义，转变思想认识，提升思想境界，多思考如何结合工作实际开展X建工作，提升医院X建工作开展质量。
根据公司X委统一部署，现就本人2021年抓X建工作述职如下：
一、年度重点工作完成情况及工作亮点
2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，深入落实国资委、公司X委的决策部署和工作要求，围绕加强思想ZZ引领、积极转化X史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把X建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉X项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，X建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
（一）加强思想ZZ引领，以更大力度谋划、推动X建工作服务大局
1．把加强思想ZZ引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大X员领导干部共同学习领会习近平总书记在2016年全国国有企业X的建设工作会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产X成立100周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将X的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽X建各项工作的总纲，确保公司X建工作正确的ZZ方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X次、讲授专题X课X次。升级打造温馨的“X员之家”和红色教育阵地，团结引导广大X员职工群众听X话、跟X走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
2．注重谋划、推动全年X建工作。年初制定X建、宣传、团青、工会年度工作计划共计X项，从制度层面保障X建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯X史学习教育实施方案，创新做好全年X史学习教育和庆祝建X百年实践工作。此外，积极协助落实X建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。
3．保障管X治X责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《X风廉政建设责任书》X份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展X风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍X余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料X项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4．持续提升X建工作标准化建设水平。及时完善X工团委员补选工作；规范落实X支部“三会一课”基础工作；常态化开展X务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议X员和本年度X史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展X员工作，年度收取入X志愿书X份，确定积极分子X名，发展预备X员X名，接收预备X员转正X名。
5．做好X建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写X建课题论文，通过研究总结X建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。
（二）创新开展X史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展
1．X史学习教育亮点鲜明。认真学习X史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学X史”主题X日活动；积极开展“团员青年讲X史”、“X员过ZZ生日”活动；精心拍摄、推送X史学习教育纪实短片X部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片X部。公司X史朗读作品在XXXX活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域X史大讲堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大X员职工群众在知史爱X、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
2．区域X建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅+蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX集团X委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过X建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不余遗力。
2021年度，公司X组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层X组织”称号。
二、深入推进X建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。
1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超90%，核酸检测率达100%，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归属感。针对公司重大节点工作任务，成立X员先锋队，助力公司以高达97%的满意度完成重大节点工作。2021年，公司获得中国国际空间设计大赛X奖等。
2．X管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香XX”读书分享会共X次，内容涉及X史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才X人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作工作取得新的积极进展。 2021年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目2个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻360篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021年公司获得省、市专项资金补贴累计超过X万元，大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及2022年主要工作
存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在X建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强X建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。
二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥X员先锋队、X员示范岗的先锋模范作用，促使X建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好X的创新先进理论并作为自己做好X建工作的理论总纲，同时多向先进X建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。
2022年工作设想：2022年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：
1．持续推进X史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司X史学习教育的实施方案内容，做好公司X史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2．继续抓好宣传，深化X建品牌创建工作，不断打造公司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把X建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。
3．高质量推进X组织标准化规范化建设。丰富开展X风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对X务人员的专业培训；充分做好“互联网+X建”工作；助推提升X组织标准化、科学化建设水平。
4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
抓基层X建工作述职报告
现就2021年度履行机关X建分管领导工作责任、抓基层X建工作情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚践行“两个维护”。坚持X校姓X，牢牢把握ZZ机关、ZZ学校定位，教育引导广大X员干部自觉把“两个维护”体现在履职尽责、担当作为上。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察江西时重要讲话精神、关于干部教育和X校工作的重要指示批示精神、《中国共产XX校（行政学院）工作条例》，推动中央、省委决策部署落地见效。实施全省X校（行政学院）办学基础设施建设提升工程，完成对市县X校办学质量评估，帮助解决基层X校办学中存在的困难和问题。深化“用学术讲ZZ”教学改革。大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想教学培训精品专题、精典案例、精彩现场建设，着力用学术把思想讲透、用案例把思想讲实、用实践把思想讲活。二是把X史学习教育作为贯穿全年的重大ZZ任务，在深学细悟上下功夫，校委班子成员带头开展集体学习21次、研讨交流11次、讲X课16次，以上率下推动学习全覆盖。组织X员干部研读规定书目，开展专题辅导8次，组织各类研讨交流12次，突出抓好青年理论学习。在创新方式上下功夫，拍摄的红色快闪在获省直机关一等奖并在“学习强国”发布，举办全省X校系统文艺汇演，开展“红色走读”“节日里的X史教育”等主题活动。三是及时将X的十九届六中全会精神、省第十五次X代会精神纳入主体班教学计划，开设新的教学专题、调整充实相关专题的教学内容，开展理论研究和宣传宣讲，着力发挥校院职能作用。
（二）融入中心服务大局，以高质量X建引领保障校院高质量发展。围绕中心抓X建，抓好X建促业务，下大力气解决“两张皮”问题。一是把“我为群众办实事”作为X史学习教育重要内容，努力解决基层和群众关注的热点难点问题。经过调研提出办实事项目清单17项，已基本落实到位。各支部开展了丰富多彩的帮扶活动，让X旗在基层一线高高飘扬。二是主责主业有新突破。
培训规模进一步扩大，精品课建设取得重大成果，获全国X校系统第六届精品课和第五届教学管理优秀奖，入选中组部“全国好课程推荐目录”2门。三是人才工作有新进展。持续引进高层次人才，大力培养选拔优秀干部，深化事业单位改革试点任务圆满完成。四是助力乡村振兴有新成效。多方筹集资金为帮扶村实施民生工程，本人多次到帮扶村调研、走访慰问。同时，高度重视疫情防控工作，措施到位、保障有力。
（三）深入贯彻落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》，努力锻造坚强有力的基层X组织。把《条例》等X内法规作为推进校院机关X建工作的基本遵循。一是将《条例》等X内法规列入校委中心组学习、纳入支部学习重要内容，落实到各项工作中。严格按照《条例》要求，做好我省出席X的二十大代表候选人推荐提名工作，校院出席省第十五次X代会代表选举工作， 青联委员的推荐、协商、考察、审核等工作。二是深入推进X支部“三化”建设，打造标准化X员活动室，更新X组织架构，确立两个示范点，开展X支部“三化”建设考评，并将考评结果运用到评优和绩效考核中。三是突出X的ZZ建设，落实好意识形态责任制，严格落实“三会一课”、主题X日、谈心谈话等制度，严肃认真开好X史学习教育专题组织生活会。四是深化正风肃纪， 严格落实中央BXGD及其实施细则精神，严防“四风”问题反弹回潮。加强纪律教育、警示教育，深化以案为鉴、以案促改。持续开展教学纪律、学员管理专项整治，着力建设良好校风学风。
（四）落实X建工作责任制，提升基层X建质量和水平。校委发挥示范带动作用，层层扣紧管X治X责任链条。一是形成“校委统一领导、主要领导负总责、分管领导具体抓、各级X组织直接抓”的X建工作机制。常务副校院长带头履行抓X建“第一责任人”职责，全年主持校委会专题研究X建工作24次， 以落实ZZ谈话制度为重要抓手，指导督促校委班子其他成员和各部门“一把手”履行责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”，执行《X支部联席会议制度》，抓好分管范围内的基层X建工作落实。我作为分管直属机关X委的校领导，带领职能部门直属机关X委，指导各基层X组织，统筹推进机关X建、意识形态、X风廉政建设、群团工作和文明创建等各项工作任务。二是形成定期抽查、每学期检查、年终纳入绩效考核的X建督查考核机制，以及X支部书记述职、X员代表评价、机关X委综合、校委审核的支部书记述职考核体系， 推动各X支部切实把责任扛在肩上、落到实处。
二、基层X建工作中存在的突出问题和原因分析
一年来，虽然在抓基层X建工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在以下问题亟待解决：一是理论学习成效方面，在学深悟透、学以致用推进工作上还有差距；二是支部工作落实方面，X支部“三化”建设提质增效上还有差距。
产生上述问题的原因主要有：一是学习还不够系统深入，“教育者要先受教育”，学习效果与对X校的定位和要求还有差距；二是支部发展还不平衡， 尤其是新并入单位的支部“三化”建设还需加强。
三、2022年基层X建工作思路和重点措施
2022年机关X建工作以ZZ建设为统领，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神和省第十五次X代会精神，恪守“作示范、勇争先”的标准追求，深入推进全面从严治X，深入推进校院基层X建“三化”建设提质增效，着力打造“让X放心、人民满意的模范机关”和“最讲X性、最讲ZZ、最讲忠诚、最讲担当的红色学府”。联系校院实际，重点抓好以下工作：
一是突出ZZ引领。坚持X校姓X，推动中央、省委各项重大决策部署落地见效。扎实开展好“作示范、勇争先，打造模范机关、红色学府”学习实践。
二是加强理论武装。巩固深化拓展X史学习教育成果，加强X员学习教育， 补足精神之钙。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点， 持续深入学习研究宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届五中、六中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神， 安排好校委理论中心组学习、抓好青年理论学习小组、各基层X组织及全体X员的理论学习。
三是建强战斗堡垒。以提升支部的组织力为重点，深入推进基层X建“三化”建设提质增效，加强对新并入单位支部工作的督促指导，聚焦中心大局， 以更实举措推动X建工作和业务工作深度融合。
四是持续正风肃纪。将纠“四风”与树新风结合起来，不断把作风建设抓实抓细抓深入。深入推进X章X规X纪教育培训，加强对X员的日常管理监督， 强化监督执纪问责工作，努力营造风清气正的校院环境。
五是加强校园文化建设。以喜迎二十大为主题，开展系列文体活动，强化X建带群团建，引领和发挥好工青妇组织的作用。大力传承红色基因，充分利用新校区硬件优势，加强校园红色文化建设和精神文明建设。
四、上级X组织巡视、督查、调研反馈基层X建问题的整改情况
2020年8月，省委第九巡视组反馈的，涉及机关X建工作的主要有两个方面
6个具体问题，直属机关X委及相关X支部针对具体问题，提出了25条整改措施， 经过3个月左右的集中攻坚、扎实整改，6个问题已全面整改完成，并将长期坚持。
2021年12月，驻部纪检监察组反馈了驻点监督中发现的问题，其中涉及基层X建两个问题，直属机关X委提出了6条整改措施，目前整改工作正在推进。
财政所X支部书记抓基层X建工作述职报告范文
根据安排，现将2021年度基层X建工作情况述职如下：
一、基层X建主要工作
（一）强化理论学习，筑牢理想信念
为深入贯彻落实习总书记在全国X史学习教育动员大会上重要讲话精神，按照县、乡各级学教方案，制订了《x乡财政所开展X史学习教育实施方案》。X史知识是X员干部最好的营养剂，根据方案要求，为全体人员订购了x本必读理论书籍。制订了详细的学习计划。X员们利用在单位住宿的有利时机，每人书写了x万多字的读书笔记。
（二）聚焦主责主业，强化担当作为
作为支部书记，必须把X建放在头等重要的位置，摆正了位置，才能挺直腰板做人。
一是做ZZ坚定的“明白人”。以深入学习贯彻X的十九届六中全会精神为重点，深化拓展X史学习教育，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是做管X治X的“责任人”。求真务实，真抓实干，不断提高X性修养，做到清正廉洁、自身过硬。扎实开展好支部主题X日和X史学习教育活动，系列活动的开展，纯洁X员思想，从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线。坚守财经纪律，对该拨付的资金，不需单位来找也要及时拨付；对不该拨付的资金，就是再找也不能拨付，确保财政资金监管有力，使用有效。
三是做履职尽责的“带头人”。按照县、乡提出的先进X组织工作目标，认真落实“三会一课”、“X员活动日”等制度，严格执行X的ZZ纪律，规范单位X组织生活。以服务基层为切入点，加强对X员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到X员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识、服务意识教育。
（三）抓实活动主线，丰富X建载体
今年以来，我们以X史学习教育为契机，以赓续X的红色血脉为主线，以各项活动为载体，丰富了职工文体生活，在活动中汲取红色营养，陶冶了情操，激发了X员干事创业热情。
一是系列活动，深入推进。组织参与了财政局和乡X委举办的“X史知识竞赛”“红歌大家唱”“红色故事宣讲”等主题活动。在系列活动中，展示了支部X员不畏困难、拼搏进取、敢于奉献的精神风貌，并在各项活动中赛出了友谊、风格、并获得了名次。
二是系列实事，扎实开展。通过我为群众办实事活动，有力地推进了巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、优化营商环境、改善民生等实事项目。在改进服务方面，推进预算管理一体化管理。在改善民生方面，广泛开展志愿服务活动。X员志愿服务队，全年常态化开展疫情防控宣传、新春慰问、义务植树、清河行动、街道清洁、防洪抢险、慰问退伍军人、法制宣传等志愿服务活动x场次，x名成员今年服务总时长达x小时。
（四）汇聚X建力量，助力乡村振兴
作为基层的财政所，身负服务“三农”之责，义不容辞地要挑起助力乡村振兴的重担。
突出重点。占家河村是全县x个美丽乡村示范村之一，是全省的重点项目村。我所把该村作为服务乡村振兴的重点，积极配合X委政府，促使该村项目按计划推进，按设计达标，按时间验收。
突破难点。我乡在美丽乡村建设上的较好表现，与能人返乡创业密切相关。一些能人和大户，在事业发展壮大的同时，也受到资金瓶颈的制约，资金成为乡村振兴的难点。我支部问计于民，通过座谈，将协助企业解决资金问题纳入到工作中，同建行联系到乡村振兴“裕农贷”项目，为对象户赢得了低息扶持贷款，解决了燃眉之急。
二、存在的突出问题
1、在理论联系实际上，有待抓实。比如X史学习教育活动，重理论，轻实践；重形式，轻内容；在抓理论学习上，一味地强求学习进度，抓学习笔记、学习心得，但是否真正入脑入心，外化于形，内化于心，还有待改进。
2、宗旨观念，有待强化。服务三农，没有宗旨观念，很难取得真正效果。作为基层财政部门，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进乡村振兴，是我们义不容辞的责任，支部在X员宗旨观念教育上，力度还不够，效果不明显。
3、服务支持村级集体经济建设上，力度不够，效果不佳。各村经济底子仍然薄弱，虽然在控债上取得了一定成果，但在化债上，没有治根、治本的长远之策，今后要在找准突破口上下工夫、加力度。
三、下一步工作打算
1、要进一步树立为人民服务的宗旨观念，牢记初心使命。要将X史学习教育常态化，将学习教育成果转化成为民办事的动力，真心实意办好一批群众的急难愁盼事，提升人民群众幸福感。
2、要在巩固集体经济上出实招。一方面加强债务管理，建设完善好“三资”管理平台，实现动态管理，严格控制债务增长；另一方面，支持村集体兴办产业基地，支持有条件的村兴办茶叶、中药材等加工企业，带动村民致富，增加集体经济收入，逐年化解村级债务。
3、进一步深化作风建设。作风建设永远在路上，要扎实开展创先争优活动，叫响“红廉财政，用心服务”X建品牌，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落到实处，围绕“红色x、绿色x、活力x、幸福x、美丽x”总目标，奋力拼博，再创佳绩。
工业园区X工委书记抓X建工作述职报告
今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治X主体责任，加强X风廉政教育，坚定坚决贯彻自治区X委“3＋1”决策部署和州、县X委具体要求，在全力抓好疫情防控的同时，千方百计抓好“三项重点工作”和重点项目建设，推动经济高质量发展。现结合园区工作实际，将一年来抓X建工作简要述职如下：
一、主要做法及成效
（一）加强思想ZZ学习。始终把深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和X中央决策部署作为首要ZZ任务，不断强化理论学习，打牢思想根基。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，推进“xx学习教育”常态化、制度化落实，作为X工委书记本人切实履行X建工作“第一责任人”职责，建立健全X建工作责任体系和X风廉政建设主体责任清单，认真履行第一责任人职责，定期深入一线实地调研指导基层X建，突出抓好工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价督促检查，把X建工作和中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，推动X建与园区其他工作融合发展、互促互进。全年主持召开X工委会议、X建工作领导小组专题会研究X建工作X次，深入基层调研X建工作X次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活，带头深入基层讲X课，严格落实联系点制度。细化园区领导班子成员责任分工，明确X工委抓X建工作目标任务和措施落实。深入组织学习《中国共产XX组工作条例》，并制定X工委工作规则，严格按照工作规则办事。切实把机关X建和综合X委工作列入到园区X工委重要议事日程，每月召开一次X工委（扩大）会议安排部署X建工作，截止目前召开X工委会议XX次，定期听取机关X支部和综合X委工作汇报，确保园区X建工作扎实有效开展。
（二）强化方法创新抓载体。一是通过“X校到支部”点评审推，找准找实当前存在问题，推进审批制X建试点工作，切实发挥典型引路、示范引领的作用，在推进试点工作上下功夫。二是依据中央、自治区、自治州X委相关保密规定及《关于进一步加强文件“制发学用”工作的通知》（XX办发〔2021〕XX号）精神，园区进一步规范文件发布、阅读、办理和管理，先后制定公文排版通知等规章制度，确保了园区文件“制发学用”工作扎实推进、落到实处。三是积极推进机关X员干部到社区报到，建立“X员双报到”机制，提高干部的服务意识。园区X工委把述职评议作为落实全面从严治X要求的重要抓手，结合实际制定述职评议工作方案，审阅X个机关支部及X个企业支部书记述职报告，逐一提出修改意见，研究加强基层X建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。四是充分保障园区综合X委和机关X支部X建活动经费和工作经费，选派X组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习。大力培养优秀年轻干部，XX工业园区树牢“工作到支部”的鲜明导向，坚持以X建工作为统领，进一步完善干部和专业技术人才培养机制，在园区企业X组织中全面推行“召集人制”，促进X建工作与业务工作有效融合。
（三）抓实抓细“三项重点工作”。坚决贯彻以习近平总书记为核心的X中央治疆方略，坚定坚决落实区、州、县X委各项决策部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，扎实做好维稳工作。督促做好园区干部下沉基层、两个全覆盖工作，持续深入开展“民族团结一家亲”及“民族团结”联谊活动。身体力行开展入户走访、扶贫帮困、结亲等各项工作；强化管理，严格落实疫情防控相关要求。多次召开X工委会议、领导小组会议、园区办公等会议，对疫情防控整体工作、企业防控工作进行再安排、再部署。成立三个督查指导组，力促疫情防控工作全面有序开展，建立疫情防控联络群，第一时间发布信息、指令，上报落实情况。落实属地化管理要求，在园区以片区管理、干部包联的形式，对企业开展地毯式摸排走访，确保了全民核酸检测工作全覆盖、零死角，督促企业做好“五统一”封闭式管理；年初与XX家企业签订了20XX年安全生产工作目标管理责任书。每季度定期召开园区安全生产工作会议，要求各企业明确任务、突出重点，下更大力气抓好安全生产各项工作的落实，狠抓各项措施落实，严防各类事故发生。
（四）全面履行从严治X主体责任。严格落实、落细全面从严治XZZ责任，运用好监督执纪“第一种形态”，确保让“红红脸出出汗”成为常态，园区灵活运用谈话、批评、通报、诫勉等监督执纪“第一种形态”。高度重视教育月活动，根据州X委、XX县委关于第XX个X风廉政建设教育月活动的安排部署，结合园区实际，制定了《XX工业园区第XX个X风廉政建设教育月活动实施方案》，及时召开宣传动员部署会议，对此项工作进行专题研究和工作安排，端正领导班子思想态度，统一思想，确保步调一致，有力促进工作的开展。开展向先进典型案例学习活动、落实主要领导讲廉政X课制度、观看廉政教育，强化警示教育、组织知识测试、开展廉政文化进企业活动等，因地制宜推动廉阵文化阵地建设，以当前新冠肺炎疫情防控工作为载体，深入推进廉政文化进企业活动。
（五）贯彻民主集中制原则，坚决落实“三重一大”。坚持民主集中制，不断完善领导班子议事决策规则，重大事项集体研究决定，建立X政领导班子内部经常性沟通机制，每季度民主评议X员X次。切实规范权力运行，严格落实“三重一大”集体决策研究和“四不直接分管”制度，原则上每月主持召开X次X工委（扩大）会议，由于兼任县委常委、常务副县长，主持召开X工委会议期间，遇有其他原因不能主持的，一般委托主持行政工作管委会主任代为主持，专题研究部署管X治X工作，遇有重大事项及时研究部署。每季度与班子成员、各办局负责人开展1次履职廉政谈话，及时发现干部思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、咬耳扯袖、督促整改，带头履行“一岗双责”。
（六）强化“两新”X建，狠抓园区各项工作。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，按照上级工作要求实现企业X组织全覆盖。加强在非公企业中发展X员力度，发展企业中层以上或技术骨干X人，动员XX名年轻技术人才向X组织递交入X申请。多措并举，真抓实干，全力推进各项工作。持之以恒抓好X建工作，为实现园区稳定发展奠定良好基础。牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，全力抓好园区环境保护、安全生产、基础设施建设、招商引资等工作，推动实现园区经济高质量发展。对上年度述职中查摆的X个问题以及在今年巡视巡察专题民主生活会、XX专题组织生活会中查摆的X个关于X建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改X个，X条还需长期坚持和持续深化。
二、存在的问题
（一）缺乏理论武装。对ZZ理论学习和思想ZZ建设抓的不牢，没有真正把加强X性修养、严肃X内生活作为必修课，缺乏“挤”和“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，以致于出现重工作轻学习、重经济理论轻ZZ理论，自我学习不及时，自我锤炼不自觉等现象。缺乏系统性的深入学习，运用先进理论指导实际工作还不够。
（二）缺乏同频共振。X建与园区中心工作融合不深，X建引领园区发展作用不够充分。对X建工作中出现的一些新情况、新问题研究不够。深入研究基层X建工作的时间偏少，扔然存在重经济发展，轻X建发展现象，对X建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓X建和X风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（三）缺乏工作合力。“两新”X组织建设工作中，园区综合X委和各办局没有形成合力，各办局X建指导员深入企业指导工作次数还有待提高，深入企业调研指导不深入，帮助工作流于形式，为企业服务意识有待进一步加强。同时，企业缺乏专职X务工作人员，企业由于总是忙于抓项目建设，X组织未能经常组织开展活动，在X员教育管理过程中缺乏活力。
三、主要原因
（一）思想认识不够到位。抓X建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，X建各项责任没有传导和压实到位，导致X建与经济发展稳定融合不够，影响X建引领经济高质量发展。对加强X的ZZ建设认识不够，在提高自身的ZZ能力和ZZ本领上有所欠缺。
（二）工作标准有所放松。在工作谋划上、顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，没有从更好的标准、更好的成效去思考和推进工作，解决新问题、新办法不多。
（三）统筹推进不够有力。认为自己日常事务较多，没有时间深入企业中进行调查研究，认为自己只要把大事抓住，造成工作没有深入基层，对企业情况了解的不够全面，掌握的不细。投入精力不够均衡，对“两新”X建谋划指导不够到位，有时会错误的认为，“两新”组织有园区综合X委具体的副主任在抓、在管理，自己还缺乏亲力亲为做表率的勇气和毅力。同时，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓项目建设和经济发展那样经常抓、抓经常。
四、整改措施
（一）健全X建工作机制，压实X建责任。把X建工作纳入重要议事日程，建立起上下同心齐抓共管的X建工作运行机制。明确X建工作的目标和任务，层层分解、细化量化、责任到人、建立台帐，每季度召开一次X建例会，开展一次X建督查，召开一次意识形态研判会，半年进行一次X建考核，年底召开一次支部书记抓X建述职评议工作会议，确保X建责任不断压实。
（二）狠抓思想引领，深化ZZ理论学习。扎实推进“xx”学习教育常态化制度化，采取X工委理论中心组集中学、X课辅导学、领导带头学、培训交流学、走访座谈学、警示教育学等行之有效的方式，组织为X员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大、十九届历次全会精神的核心要义和精神实质，尤其是吃透当前正在召开的X中X会精神。每月开展集体学习不少于X次，每季度开展大讨论活动不少于X次，每年开展X建知识测试不少于X次。
（三）健全组织生活制度，规范X内ZZ生活。成立X工委X建工作领导小组，我为第一责任人，各副主任为具体责任人，各企业X支部“三会一课”落实情况由综合X委定期督查。严格执行“三会一课”的考勤及请销假、会议记录等制度，并对每名X员参加“三会一课”的情况进行登记，保证时间、人员、内容和效果四到位，确保学习效果。严格落实组织生活提醒制度，领导干部带头过双重组织生活会。严格遵守执行召开民主生活会各项规定，X组织书记作为第一责任人，认真履行职责，会前精心准备，深入查找班子和个人存在的突出问题，严禁流于形式，走过场。
（四）强督促重检查，巩固工作实效。一是推动互学互评互检活动常态化，园区X工委X建工作领导小组对机关X支部以及综合X委所辖支部、各X小组，每季度开展X次互学互评互检活动，解决制度落实不到位的问题。二是推动X建述职评议工作常态化，每年开展两次述职评议，把述职评议结果作为年度考核和各类评先选优的重要依据。三是推动干部监督常态化，突出上级点、群众提、互相帮，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，运用好提醒、函询、诫勉、组织处理或组织调整等监督办法。四是推动优秀年轻干部实践锻炼常态化，让年轻X员干部在支委岗位锻炼，使之成为干部选拔任用的必要环节和近距离考核知事识人体系重要组成部分，确保支委成为优秀年轻X员干部锻炼成长的必经平台。
妇联主席抓基层X建工作述职总结报告
按照要求，现就20XX年抓X建工作情况报告如下：
一、主要做法和成效
抓学习，提升X员干部素质。通过X组中心组学习、X支部学习、X小组学习、X组书记上X课等方式，开展“争创学习型X组织、争做学习型X员”活动和X员干部读书活动，加强X员干部的学习教育，做到个人自学与集中学习相结合，理论学习和典型学习相结合，研读书目与观看专题教育片相结合，撰写学习笔记与交流讨论相结合。作为X建“第一责任人”，认真落实“三会一课”制度等要求，带头为机关干部上《创廉洁家庭促社会和谐》、《践行“三严三实"真心、用心、贴心服务妇女群众》两次X课。一年来，市妇联共组织中心组集中学习XX次，X员集中学习XX次，人均摘抄读书笔记达到XXX字左右，撰写学习心得体会、理论文章XX篇。同时，市妇联创新女X员培训形式，依托“妇女之家”建立基层X校，开展X的方针政策、X建X史知识、科技培训等方面专题培训XX次，培训女X员干部群众近XXX人。
抓机制，夯实X建工作基。从加强机制建设和日常监督管理入手，进一步严肃作风纪律。严格落实X风廉政建设“两个责任”制度、X内ZZ生活制度、民主生活会制度、“五个不直接分管”和“末位表态”制度等，坚持制度面前人人平等，用制度管人，按制度办事，受制度监督。建立和完善了《X员学习制度》、《X组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议X员制度》、《“三会一课”制度》等多项规章制度。在机关推进四项基础制度和两项机制落实，完善了X组议事规则和决策程序，在干部任免、财务开支、重大活动等问题上，召开X组会研究，进行集体讨论、集体决策。积极推行X务公开、X内情况通报等制度，保证X员对X内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。
抓作风，树立勤政廉政形。市妇联一直十分重视作风建设和X风廉政建设，及时安排布置，落实责任分解，强化职能任务，坚持“一岗双责”，层层签订X风廉政建设目标责任书，形成X组书记对纪检监察工作负总责，纪检组长具体抓，各部室分头落实，妇女群众支持参与的纪检监察工作领导体制和工作机制。还充分发挥妇联组织优势，开展了以“兴廉洁家风建文明家庭”为主题的会议、廉政签名、廉政读书、观看警示教育片、参观廉政教育基地、征文、演讲比赛、格言征集等"十个一”家庭助廉活动，营造了廉洁奉公、崇廉敬廉、风清气正的良好社会氛围。结合“三严三实”专题教育，组织召开班子专题民主生活会和X员专题组织生活会，开展庆“七一”X员进社区活动。在选拔任用干部中严格按照《X政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优原则，营造了风清气正的选人用人环境，增强了干部队伍干事创业的积极性。作为X建工作第一负责人，坚持做到不该直接分管的坚决不直接分管，严格遵守民主集中制原则；带头遵守纪律，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头贴近基层群众，带领机关干部创新工作思路，形成干事创业的良好氛围。
抓服务，增强基层组织影响。按照“4+4+2”X建制度体系建设的部署和要求，坚持X建带妇建，通过“四个服务”，增强了基层组织的凝聚力和影响力，更好的引领广大妇女姐妹为服务XX承接产业转移示范市做贡献。一是服务经济发展，实施巾帼建功行动。成功创建科技示范基地、妇女专业合作组织等“妇字号”基地XX个，培训新型职业女农民XXX人，举办招聘活动XXX场次，为万余名女性提供就业岗位万个，发放小额贷款万元。二是服务和谐社会，实施家庭文明建设工程。开展争创“美丽庭院”、寻找“最美家庭”、“五好文明家庭”创建、“万名妇女学法律?法制宣传进万家”等活动，建立了XX个家庭文明建设工作示范点，聘请XXX名家庭美德宣讲员，深入农村、社区、企业、机关、学校开展宣讲XX场次。三是服务平安建设，实施维权关爱工程。开展“两癌”宣传培训活动XXX余次，免费检查X万余人，并为XX名“两癌”患者申请全国“贫困母亲两癌救助专项基金”，为XX名贫困妇女捐赠吸油烟机；建立了XX个留守儿童之家，“爱心书递”共捐赠图书X万余册，捐建“爱心书屋”XX个，募集爱心资金万元，资助了XX名贫困留守儿童，帮助XX名留守儿童实现微心愿。四是服务妇女群众，加强基层组织自身建设。持续推进“妇女之家”创建工作，大力推动产业集聚区、非公有制企业、社会组织和机关单位建立妇女组织和“妇女之家”，并持续开展“妇女之家”星级管理示范创建活动，命名梁园区白云街道办事处广源社区等XX个“妇女之家”为第二批市级示范"妇女之家"，提升了基层组织的凝聚力；为贫困村“妇女之家”赠阅中国妇女报XX份。一年来，市妇联切实发挥了X联系妇女群众的桥梁纽带作用，先后荣获全国巾帼文明岗，全省先进基层X校、三八红旗集体，全市五好五强X支部、完成责任目标先进单位、平安建设先进单位、X风廉政建设先进单位等多项荣誉，进一步夯实X执政的群众基础。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在履行X建工作责任方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级的要求、X员干部的期待还有一定差距，主要存在以下几个方面的问题：
X建工作的长效机制还需要进一步完善。尽管制定了一些制度、完善了一些机制，但在落实X内ZZ生活方面和X员的思想教育方面有时存在质量不高的情况。
X建工作的方式方法还需要进一步改进。虽然对X建工作非常重视，但X建工作的方式方法还有待改进、利用新媒体开展工作的力度不够。
机关X建活动还需要不断丰富。在丰富X组织生活、陶冶X员思想情操、开展X员志愿服务活动方面还需要加强。
存在以上这些问题，主要有以下两方面的原因，一是抓常抓细不到位。在抓X建工作时存在重部署轻督导，重学习轻思想现象，督促检查还不到位。二是方法创新不到位。对新形势下机关X建工作中存在的难点热点问题研究不深，工作有时有滞后现象。
三、下步工作打算
进一步改进X建工作的方式方法。坚持"X建带妇建、妇建服务X建”原则，细化X建工作措施，创新X建工作方法，构建X建工作责任体系。科学谋化机关X建工作服务全局工作的新思路，充分发挥机关X建工作对中心工作的示范引领、服务保障作用，发挥X员干部的模范带头作用，弘扬X员志愿者的志愿服务精神，依托XX妇联、AAA、微博加强X员干部的思想教育，提高X员干部的ZZ觉悟、纪律意识、X性修养等，通过强化管X责任，督促全体X员干部切实履行X建工作职责，形成上下齐心思X建、抓X建的工作合力。
组织开展丰富多彩的X建活动。组织开展形式多样的X建活动，如开门谈心活动、X员进社区活动、人人上X课活动、学习身边模范活动等，吸引机关X员干部积极参与，让广大X员在活动中提升素质、提高觉悟，增强宗旨意识，在活动中凝聚人心、增强X性，促进工作开展。建立X建工作的长效机制。制定符合实际、可行性强的制度和办法，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等X内ZZ生活制度,通过多种形式开展X员的X性教育和思想ZZ教育，激发X建工作的内生动力。同时结合“三严三实”专题教育，抓好“两个责任”落实，推进作风建设常态化，使机关X员干部转作风、强素质，增强X性观念和先锋意识，积极回应妇女群众新期待，引领全市广大妇女为谱写XX承接产业转移示范市新篇章做出新的贡献。
公司X委书记2021年抓X建工作述职报告
根据会议安排，现就2021年抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对上年度点评“X支部书记整体抓X建的能力还有待提高，支部在标准化、规范化建设方面还存在一定差距”的问题，我深刻剖析反思，在今年的工作中坚决进行了整改，选优配强支部书记，明确标准流程，制定了X建工作考核细则，有效推动X建工作和生产经营深度融合，做到X的建设在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。
二、履行职责情况
（一）以“X史学习教育”为主线，全面加强X的建设。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为ZZ建设主要任务，严格落实《第一议题学习制度》，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神**余篇，组织理论中心组集中学习**余场次。积极探索推进“支部两化”“X建品牌”“文化润企”“人才强企”四大X建项目建设，印发公司《**制度汇编》《**汇编手册》，新成立**公司、**公司2个支部。组织开展“四微”活动**余场次，志愿服务活动**余次，为群众办实事**余件，打造“**先锋”**个X建品牌示范点。从“选、育、用”三个维度制定完善了公司后备人才培养机制，激发工作热情，铸就对X忠诚的ZZ品格，切实把组织力转化为推动企业高质量发展的强劲动力。
（二）以“服务区域经济”为重点，全速推进高质量发展。我始终把自治区**工作部署作为企业发展的底线红线，紧紧围绕国企改革三年行动，积极完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，推进混合所有制改革，调整优化产业布局。完善中国特色现代企业制度，坚持把X的领导融入公司治理全过程，制定X委前置研究讨论重大经营管理事项清单。清理退出**等非主营业务，盘活**资产，积极拓展融资渠道累计融资**元。市场化板块**产业初具规模、效益日益凸显。截止**月，公司实现收入**元，利润总额**元，财税贡献达到**元，确保国有资产保值增值。
（三）以“巡察反馈整改”为抓手，全维构建“三不”体系。我始终把全面从严治X贯穿于国资国企发展改革监管全过程，聚焦巡察反馈问题整改，高标准完成了巡察反馈**个方面**个具体问题整改。严格落实市委**工作机制，制定公司《**处理办法（试行）》《**实施办法（试行）》。开展廉政风险排查整治**次，重大工程项目招标跟踪监督**余次，规范业务处理流程**余项，通报处理**人、提醒谈话**人次，着力在日常监督、长期监督求突破，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸。
三、存在的问题
一是员工思想教育有待于提升。对员工的思想教育抓的不实，在日常工作中抓中层、抓X员的学习教育多，抓员工的学习教育少，企业文化宣贯不到位、员工思想教育机制不健全，致使员工思想认知、作风纪律、履职尽责、团队意识跟不上企业发展需要。
二是重点工作落实有待于加强。用X建推进重点工作落实的措施办法不多，比如国企改革方面受体制机制影响和地区条件限制，在引入**方面推进比较缓慢，在融资上受**限制，资管新规出台政策收紧，导致公司融资难度增大，在人才队伍建设方面存在知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，懂专业善管理的复合型人才紧缺等问题没有有效解决。
三是X务工作者能力有待于增强。一些X务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位X建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的X务培训，缺乏X务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。
四、下一步工作方向
（一）突出ZZ建设，筑牢“根”和“魂”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为ZZ建设主要任务，严格落实“第一议题”学习制度、X委理论学习中心组学习制度，常态化开展X史学习教育，在武装头脑、推动工作上求实效。树牢X建“第一责任人”责任，坚持X建工作与经营发展工作同研究、同部署、同落实。压实“两个责任”，运用监督执纪“四种形态”，常态化开展督查检查，不断强化管X治XZZ责任，确保全面从严治X落实落细落到实处。
（二）突出改革创新，提升核心竞争力。围绕“**战略布局，继续拓展市场化板块**支柱产业体系，深耕**产业链，拓展**供应链服务体系建设。依托**企业，加大投入研发，整合区域资源，构建具有科技创新力的市场化**产业体系。对**等公司进行“混改”，推进国有资本和民营资本交叉持股、相互融合、共同发展，进一步激发企业发展活力和核心竞争力。
（三）突出市场机制，增添发展新动力。按照《国企改革三年行动方案》要求，开展总部机构改革，强化**等职能，逐步建立“小总部、大板块”的管控格局。建立**的三级管控体系，厘清三级管控权责边界，提升前、中、后台管控实效。推进劳动、人事、分配“三项制度”改革，形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减制度机制，切实激发员工活力，提升企业市场化经营水平。
公司X总支书记2021年度X组织书记履行全面从严治X和抓基层X建责任述职报告
现将2021年度抓X建工作情况汇报如下：
一、存在问题整改情况
（一）问题：X建引领促发展作用不够实
整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次，以“沉浸式”学习提升业务能力和ZZ素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个，吸纳14名X员进入项目攻坚小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。
（二）问题：X员干部责任落实不够严
整改情况：完成X总支换届选举工作，选优配齐X总支班子，组建X群纪检部配备专职X务工作者2名，为工作开展打下坚实基础。X划转后，于8月底完成XX支部组建，确保X的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展3次学习笔记检查，评选9名“学习标兵”、先锋X员，提报个人先锋实事清单14份，实现压力逐级传导。
（三）问题：学史力行落实不够好
整改情况：将X、X装配式墩柱的顺利生产交付、X签约作为“我为群众办实事”的重要实践，切实将X史学习教育成果转化为讲ZZ、顾大局、保民生的具体措施。广泛开展志愿服务活动，组织助力高考、夏送清凉、职工体检、疫苗接种、应急培训等18项民生实事，让员工感受到X史学习教育带来的新变化、新作风、新作为。
二、履行X建工作责任制情况
（一）聚焦组织建设，在夯实组织建设上加强X的领导。制定“三张责任清单”，签订《落实全面从严治X主体责任书》，梳理X建百个工作要点，层层压实责任。贯彻落实《条例》，召开X总支会议40次，研究决定、参与决策重大事项81项。推动权属企业建立“三重一大”相关制度11项，初步实现决策制度化、制度清单化、清单信息化。服务实体制造业，确立了“X”X建品牌和“研学”支部工作法，形成战略解码1.0版本，为X业融合提供清晰的路径指引。
（二）聚焦思想建设，在塑造价值理念中突出X的核心。专题研究意识形态工作2次，下发制度4项，把意识形态工作纳入年底考核，召开专题会议2次，监测舆情风险点1处，三级网格化开展思想动态大排查，持续强化意识形态管理。高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育和X史学习教育，组织主题学习21次，我来讲X课活动3次，召开专题组织生活会1次，X员教育管理等经验做法被XX建等主流媒体推送4次。
（三）聚焦作风建设，在X风廉政建设中高举X的旗帜。打造“廉竹X，廉铸先锋”廉政品牌，运用第一种形态谈话3人，严格落实“九有标准”，召开4次专题会议进行深入查摆；组织开展廉政X课学习6次，观看警示教育片9场，开展“四个一”家庭助廉3次，实现了各条线、各层级全覆盖。建立“周会周报周监督”制度，狠抓责任落实，周例会重点督办事项101项，已全部办结，实现周事周毕，工作时效迅速提升。
（四）聚焦中心工作，在高质量发展中坚持X的建设。切实发挥X组织把方向、管大局、促落实作用，成功落地X项目，实现营业收入X万元。4名X员带头组建项目攻坚小组，实地调研X10次，召开专题会46次，完成行业分析报告14份，X成功落户X。主动完成X股权收购，采用4＋4＋10工作机制，不断优化内部治理、重塑营销体系。外派X员发挥骨干作用，X提前完成X预制墩柱生产，X预制构件累计生产X万方。平稳完成X交接以及X股权划转。
三、存在的问题
（一）抓点和抓面的关系考虑不够全面。没有全面地、系统地把管X治X责任压力传导下去。今年将X建品牌确立为“X”，围绕支部组织建设、X员素质提升、重点工作攻坚等方面开展了一系列有力举措，但“上热、下冷”状况不同程度存在。比如，X股权划转后，迅速启动XX支部组建工作，但X和XX的基层组织建设仍存有“空白”。再如，对意识形态领域的复杂性缺乏高度警惕，对各权属企业的公众号信息发布缺乏审核把控机制。此外，在X建工作中年初梳理X建工作百个要点，创建X众享会活动载体，制定战略解码1.0版本，为X业融合提供较为清晰的路径指引，但大X建工作格局尚未清晰建立。
（二）抓廉政建设和抓业务的关系把握不够精准。大多通过传达通报精神、看警示教育片等形式，方法单一，没有达到让X员干部入心入脑的效果。在抓X风廉政建设时，解决实际问题仍然不够，导致谈话、上X课前后情况起色不大，没有达到预期。例如，今年总体上缺少对正面典型的弘扬，部分X员形成了“听热闹”的心态，没有达到很好的教育效果，警示教育与正面引导的结合有待加强。再如，公司权属企业多，既有与央企合作的参股企业，也有与民营企业合作的控股企业，在成本、招采、施工等多个环节都存在廉政风险点，在实际工作中管理任务重、难度大，管理工作不能面面俱到，存在部分风险点难以控制，容易出现监管漏洞。
（三）抓系统与抓统筹的工作作风不够扎实。系统思维树得不够牢，统筹方法掌握不够到位，人力专业领域的思维惯性或多或少的存在。比如面对着产业招引、培育和运营等重任，在处理业务工作上轻重缓急做的不够，导致混改企业内部治理的部分工作仍未破题。再如在权属企业业务提升工作中，存在就事论事的情况，有时不能以市场化思维观察问题、分析问题、解决问题，没有从全产业链的角度谋划产业办法发展方向，在推动落实集团X产业发展新格局上，做得不够到位。
四、下步工作思路和措施
（一）突出ZZ统领，实现组织建设全面过硬。发扬钉钉子精神，进一步完善X组织研究“三张清单”；对产控众享会等活动载体再拓展再创新，实现由喷灌式研学向精准滴灌式研学迈进；持续发挥X员先锋队、示范区作用，组建以X员为核心的战略预备队，结合三项制度改革开展真战实训，为万华禾香板业项目搭建优秀人才团队。
（二）聚焦宣传引导，实现思想建设常抓不懈。围绕X专项工作和安全运营各项部署，通过形势任务报告会、专题X课等形式，开展不低于4次的任务教育，形成思想统一、行动一致的“X动能”；按照突出权属企业、突出车间一线的工作定位，围绕权属企业车间、班组，做强“X先锋”专栏，多形式多方位彰显“共创共享共担共赢”企业文化。
（三）强化责任落实，实现作风建设掷地有声。坚持以“清廉X”体系建设为契机，从X员自身廉洁作风教育和实体企业风险防范两个维度推进“廉竹X，廉铸先锋”纪检品牌建设；坚持以“周会周报周监督”为抓手，加强合作产业板块重点领域、重点环节风险隐患管控，切实发挥纪检监察的监督保障作用，当好国有资产“看护人”，确保国有资产保值增值。
国有企业2021年度抓X建工作述职报告
现将2021年度X建工作述职如下：
一、履职情况
（一）聚焦X史学习教育，拧紧“总开关”。坚决把开展X史学习教育作为贯穿全年的重大ZZ任务，定期研究部署X史学习教育重点工作。把学习习近平总书记系列重要讲话、X史学习教育、X的十九届六中全会精神作为领导干部的“必修课”，参加各级专题学习班6次，开展理论中心组学习20余次，组织并参与各类X史宣讲活动9次；组织到访XXXXX、XXXX等红色教育基地开展现场教学活动8次，组织观看红色主旋律影片7部，主题活动特色鲜明、成效明显。下属各X组织通过主题X日、“三会一课”、“三述”等形式开展X史学习教育，累计组织各类X史专题学习50余次，所属X员形成学习笔记600余篇，提报心得体会150余篇。
（二）狠抓X建工作责任，种好“责任田”。积极推进X的领导与公司治理相统一，将X建工作总体要求纳入集团公司章程，明确X组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定X委议事决策制度，组织召开X委会8次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等“三重一大”事项29项。全面明晰X委委员职责，发挥X委领导班子“头雁”作用，领导干部带头履行X风廉政建设“一岗双责”，把主动自觉接受X内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果，加强综合分析、堵塞制度漏洞，形成“长久立”机制，确保整改持续发力、落到实处。
（三）夯实年度重点任务，树好“风向标”。一是用心用情办实“实事”。围绕集团全年工作目标，组建XXXX战队，全年集团总资产XXX亿元，到账外资XXX亿美元，利用内资XXX亿元，完成项目建设投资XXX亿元，实现外贸营收XXX亿元。此外，围绕“我为群众办实事”，完成乡村振兴、环境提升、X建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立X个集团直属X支部，确保集团X建全覆盖。开展发展X员等专题X务培训5次，2021年按程序新发展X员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个，以榜样力量引领集团X员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源，全面提升X建阵地建设水平。
二、存在问题
一是X建与业务工作融合不深。对于X的建设如何引领集团高质量发展还存在统筹研究不深入、方法措施不多的问题，主动抓X建的意识有待增强。X建工作与业务工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，对X建工作投入时间和精力不足，在如何充分调动X员干部敢闯敢试、担当作为方面缺乏系统深入的思考和研究。
二是意识形态工作落实不彻底。意识形态学习有了广度但是深度仍需提升，贯彻落实上级要求还缺乏有效措施。对当前意识形态领域形势没有进行充分的分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。在充分发挥利用“学习强国”等信息化手段，有效利用“时间碎片”来落实意识形态工作的力度有待提高。
三是X员教育培训规划性不够。开展X员教育培训是增强X员干事创业能力、拓展X员综合素质的重要措施。目前此项工作的开展缺乏一定的系统性和规划性，虽然在规定内容和规定时长的落实和执行上能够保质保量，但在制定长期培训教育计划、形成常态化机制、丰富教育内容和形式上有欠缺。集团X务工作者专题培训少，部分X务工作者缺乏必要的X务知识，对新形势、新任务下的X务工作难以适应。下属各级X组织推进X员教育培训的力度还不够平衡，有的开展了但跟进不紧、有的推动了但方法不够灵活，学习成效指导实践、推动工作的效果还应进一步加强。
存在以上问题的主要原因：一是把X建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。局限于规定动作，缺乏创造性的X建工作方式，X建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。二是运用中国特色社会主义理论指导实践能力有待加强。由于工作任务重、事务繁多，能够深入研究X建工作的时间偏少，对责任末端落实抓的不够紧。三是对推动X建工作高质量发展的过程中，对集团不同群体的关注度不够均衡。今年较去年基层调研和与一线员工交流的频度和深度有所提高，但在实施X务工作者业务能力提升方面和一线X员教育管理方面的思考较少，在抓开展X的政策理论、X建实务等教育培训的力度上有欠缺。
三、下步打算
一是强化X建统领，聚力推动发展。坚持X对一切工作的领导，坚持把推动国企改革、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为X委工作的出发点和落脚点，积极推动X建工作与业务工作更好融合发展。由X委书记牵头推动，深耕工程建设、国际贸易、财务金融、招商引资等业务板块，走出一条特色的企业发展之路。在项目攻坚、重要经济指标、上级交办的重点任务等工作中凸显X员先锋模范作用，发挥好X建带群建的桥梁纽带作用，将组织力转化为推动发展力，为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。
二是严抓意识形态，凝聚思想共识。把意识形态工作责任落实情况纳入基层X组织书记述职和民主生活会个人对照检查材料，同时在班子成员上X课和廉政谈话中予以体现。在继续高效开展政策理论学习的同时，加大对网络意识形态领域的领导权，充分利用好“学习强国”等优秀网络资源，用好AAA公众号、网站等信息化平台，引领X员干部强思想、扬正气、守初心、筑廉心。
三是补齐短板弱项，提升X建质效。带头履行“第一责任人”职责，压实主体责任，督促集团各级X组织书记将管X治X责任扛在肩上、抓在手上。把着力增强X建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，持之以恒做好巡察“后半篇文章”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。选优配强X务工作者队伍，组织开展集中轮训，提高X建业务水平，提升X建工作质量。对集团X员开展常态化系统教育培训，着力提升素质能力。
公司机关X支部书记20xx年度抓X建述职报告范文
20xx年，机关x支部在公司X委的领导下，贯彻落实“基层X组织建设巩固年”主题活动要求，以ZZ建设为统领，提升支部组织力，推进“三基建设”，实现X支部建设标准化、规范化，支部X建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。按照公司X委要求，现将20xx年抓X建情况做如下述职：
一、抓实支部工作，认真履职尽责
按照公司X委要求，我不断树立“把支部工作做实”的思想，认真学习习近平总书记关于X的建设方面的重要讲话精神和十九届五中、六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，做好支部X建工作：
（一）从规范支部标准化手册入手规范X建工作
一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”记录，同时把X史学习教育、组织生活会、X费收缴等内容纳入支部手册进行记录。二是认真准备“三会一课”及X课课件，并做好与支部有关的学习和工作汇报资料的存档工作。三是及时将支部活动、会议学习及X员培养转接情况等信息录入X建在线系统。严格按照公司X委要求做好支部标准化建设是X建工作的基础。
（二）落实“三会一课”，促进开展X建活动
一是以思想ZZ理论学习强化ZZ引领。支部通过X小组、X课、支部大会以及学习强国、灯塔平台等灵活多样的形式，组织学习X章、X规和X的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义理论、教育X员自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在疫情期间，支部工作不停歇，为保证X建工作顺利开展，支部委员会、X小组等采取视频会议、AAA网络会议多种形式，有效的开展了“三会一课”活动。20xx年，支部结合“三会一课”开展公司第一次X员代表大会X代表候选人及公司X委委员、纪委委员候选人征求意见等工作。强调ZZ引领、抓业务必须抓ZZ。
二是抓好X员培养及关系转接工作。本年度支部转出3名入X积极分子：x转入x公司X支部，x转入机关x支部，x转入xX支部；转出1名正式X员，x因退休X组织关系转至社区X组织。转入x名X员x。现支部X员共x名，x名入X积极分子。
三是积极组织落实X委工作活动。在疫情防控期间，支部合理安排，统筹兼顾，配合X委总体部署，安排X员以志愿者身份，深入社区一线从事疫情防控工作，同志们分批次克服各种困难，自觉坚守防控一线，为出入人员测量体温、为来访人员登记、做好防疫宣传等工作。支部每月按期、形式多样的开展主题X日活动，今年结合实际工作还组织了扫雪、到一线项目为X员送书籍、参观孟良崮战役纪念馆等活动。
（三）发挥基层X组织战斗堡垒作用，不断取得新成效
支部的X员同志所处岗位关键，财务资产部、纪检监督部、海瑞石料，在公司的改革发展正处于极为关键的时期，全体X员强化担当意识，时刻保持只争朝夕、奋发有为的工作状态。在急、难、险、重、紧要关头当先锋、打头阵，发挥模范带头作用，以身作则，为群众做榜样，引领大家主动、积极推动所在部门和单位工作的开展。20xx年7月，公司X委对先进X支部、优秀共产X员、优秀X务工作者进行表彰，机关x支部获“先进X支部”称号，xx、xx两名同志获“优秀共产X员”称号，xx同志获“优秀X务工作者”称号。20xx年x月，机关x支部又获得公司X委授予的“示范X支部”称号。
二、查找存在问题，深刻剖析原因
回顾一年来的工作，对照X建工作的新形势、新要求，自己还存在以下问题和不足：
（一）对抓好支部X建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作，不抓紧、抓好不行，X建工作见效没有那么快，有空就多抓、没空就少抓的想法。还没有真正从思想上把支部X建工作当作头等大事和硬任务完成好。主要原因是自己对X建工作重要性的认识不足。
（二）对X员队伍建设还拿不出更好的解决办法。在抓好X员队伍建设上，还处于用老办法解决新问题的状态，缺乏创新思考，拿不出更有效的措施和招法，主动性和积极都很不到位。从目前情况看，还是注重做好“规定动作”，而对“自选动作”思考的较少。
（三）部分X员组织关系转接未落实到位。目前，支部还有x名X员组织关系应转未转。x名同志因“原X组织不同意转出”，经多次与原X组织沟通协调至今仍未转入公司，下一步将由X委或支部根据相关规定对其原X组织发函。x名因工伤病休，x暂无法安排合适岗位未转入。x名已离职X员组织关系待转出。
三、积极解决问题，有序推进工作
针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部X建工作：
（一）提高ZZ站位，不断加强支部X建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中、六中全会精神，用X的理论武装思想和头脑，进一步树立X建是最大ZZ任务的思想，充分认识和把握新时代新形势任务，进一步增强做好支部X建工作的自觉性。
（二）严格落实责任，不断实现支部X建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产X支部工作条例》，不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义，切实履行责任义务，把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步注重X建工作的规范化建设，从资料管理到队伍建设都要做到高标准严要求，特别是要进一步落实好“三会一课”制度，在“规定动作”上不落趟、不走样，推进支部X建工作标准化规范化建设。
（三）增强创新意识，不断推进支部X建工作取得新进展。加强X员教育管理，开展好X员培训工作，做好发展X员、X务公开、发挥X员作用等工作。自觉增强工作创新意识，特别是针对当前公司发展的现状，积极提出新办法新措施调动这些X员学习和工作的主动性。努力在开展X建活动方面创新，做到在“自选动作”合实际、有成效，不断推进支部X建工作取得新进展。
今后的工作中，机关x支部将持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，引导X员干部、职工把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一，为企业高质量发展打好基础。
国企X委书记2021年度X组织书记抓X建工作述职报告
2021年，在X集团X委的坚强领导下，X公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神及十九届六中全会精神，以加强X的ZZ建设为引领，认真履行第一责任人职责，为中心工作开展提供了坚强ZZ保证，现将履行全面从严治X主体责任和抓X建工作汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）抓担当作为，落实X建工作责任制
一是加强班子建设。作为X领导班子班长，努力做到大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结，注意听取不同意见，倡导坦诚相见，主动拿起批评与自我批评的武器，形成了心往一处想劲往一处使，既分工明确，又密切配合，敢于担当务实和开拓创新的集体，给公司带来了新气象。二是认真履行第一责任人职责。坚持把X建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司X委落实全面从严治X主体责任清单，制定《X建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。三是严格落实民主集中制。坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，全年组织召开X委会、董事会等决策会议X余次，其中涉及“三重一大”的X个决策事项均遵照制度严格落实。
（二）抓ZZ引领，筑牢理想信念堤坝
一是加强理论学习。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神及十九届六中全会精神作为重要ZZ任务，制定《2021年X委理论学习中心组学习计划》，以身作则读原著、学原文、悟原理，以集中学习和实践学习相结合的方式，提升X员干部ZZ判断力、领悟力、执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化X建和业务学习深度融合，学习X章X规X纪的同时，加强行业形势、政策等业务知识学习，不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力，实现X建工作和公司改革发展“同步抓、两促进”。二是严肃X内ZZ生活。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度，今年以来组织召开X委会X次，研究全面从严治X工作X次，在遵守和执行X内ZZ生活准则上作表率。明确各支部、X员实行积分制管理，建立量化考核机制，把严肃X内ZZ生活各项任务落到实处。三是抓牢意识形态工作。切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入X委年度工作计划，用X史学习教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地，引导全体职工听X话跟X走，唱响主旋律，打好主动仗。加强微博、AAA公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理，大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样，今年以来共发布稿件X余篇。
（三）抓“两个融合”，发挥“三个作用”
一是发挥X委领导核心作用。公司X委充分发挥领导作用，在把方向、管大局、保落实上下功夫，常态化抓好疫情防控，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，N产量、销量、营收分别同比增长X%、X%、X%，盈利完成年度计划的X%，较2020年同比减亏X亿元。强化市场研判，有效避免多轮低价海气打压、安全监管行业冲击、疫情反复管控以及“十四运”道路限行等不利因素的影响，在年内产销2～3次长时间月度成本倒挂时期，发挥储备优势，利用时间差和空间差换取利润，避免直接亏损达X多万元，实现淡季不亏。“双降”成效显著，制定合理的融资方案，以低利率取得市场融资X亿元，同比降低财务费用X万元。解决了长期制约工厂生产的X问题，节省外采X费用X余万元。提前完成功率因数治理、配电室工业空调改造项目，自主完成X项目、X项目、X项目等累计节支X万元。二是发挥支部战斗堡垒作用。XX支部迎难而上，加强现场安全精细化管理，常态化开展隐患排查治理工作，高效安全完成春季检修及冬季检修任务，较去年提前X天复产，全年装置累计运行X天，连续运行X天，创历史新高。持续多日装车量走高，单日装车最高达到X辆，再创历史新纪录，连续两年创安全装车量新纪录。三是发挥X员先锋模范作用。开展TPEM全员设备维护，成立青年突击队，在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋，顺利完成各项任务。狠抓现场管理，精准研判，高效高质量完成X、X、X，完成X，提前2天完成X，实现安全高效检维修质的提升，X名青年员工被评为X集团优秀X员和优秀X务工作者，X员干部职工服务生产、担当作为、锐意进取的意识充分体现。
（四）抓理论武装，扎实推进X史学习教育
一是精心组织，强化工作统筹。公司X委专题研究部署X史学习教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，印发《X史学习教育实施方案》《任务分工》《建X100 周年系列活动方案》等。设立宣传专栏，组织开展X史知识竞赛、建X100周年系列活动等，营造浓厚氛围。巡回指导组不定期开展督导检查，对督查中发现的问题，当场提出整改意见，力促学习教育走深走实。二是创新形式，推动X史学习教育扎实见效。以“四学”迅速掀起X史学习教育热潮，领导干部带头学，突出X组织主体责任，抓好领导干部“关键少数”，深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。X员干部结对学，组织X务干部与业务干部结对互助学习，增强干部队伍整体学习的积极性和知X、爱X、敬X的深厚情怀。严肃认真专题学，以“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”及习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题开展专题学习。化整为零灵活学，充分利用线上平台，开展每日问答、每周X史分享等活动，用好周边红色资源，组织X员干部前往X纪念馆，X纪念馆开展学习活动，推动X史学习教育取得实实在在效果。三是深学实干，确保学习教育高质量实践。紧紧扭住高质量发展办实事、关心关爱职工群众办实事、履行社会责任办实事，用心用力用情，扎实开展“我为职工群众办实事”主题实践活动，解决职工群众关心及制约企业发展的问题X项。股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面，组织调研小组对X境内加气站进行了全面摸排调研，扩大市场营销网络，推进企业转型升级。维修技改方面，解决了问题。员工关爱方面，为X项目职工解决后顾之忧，争取到X到X高速免费政策。通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。四是紧扣主题，开好专题组织生活会。认真落实X员领导干部双重组织生活制度，召开X史学习教育专题组织生活会X次，进行深刻的X性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
（五）抓组织建设，凝聚推动企业发展的强大合力
一是优化完善组织机构。以公司发展战略目标为基础，以充分发挥各部室协同作用为目标，对标X集团和X集团，调整组织机构为X部X室、X个基层生产单位、X个临设机构，明确部室职责范围，进一步理顺管理体系，提高工作效率。二是优化调整干部队伍。严格执行《X政领导干部选拔任用工作条例》和X集团《企业领导人员管理办法》，提拔中层干部X人，轮岗交流X人，免职X人，干部“一专多能”“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。三是优化X务干部力量配备。完成支部调整及支委选举工作，完善X个X支部、X个临时X支部书记和支委人员配备，为规范基层组织生活、提高X员ZZ能力打好基础。四是加强统战工作。印发《2021年统战工作计划》，加强X外知识分子思想引导，健全完善联系沟通、联谊交友、信息交流、建言献策等活动平台。进一步巩固和发展爱X爱国统一战线，教育引导广大统战人员听X话，跟X走，始终沿着正确的ZZ方向前进，把智慧和力量凝聚到公司高质量发展上来。
（六）抓纪律建设，营造风清气正氛围
一是抓好ZZ监督和日常监督。始终把ZZ监督摆在首位，着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查X余次，督促相关部门加快落实，确保“十四五”开好局起好步。监督新员工入职招聘X次，组织新员工入职X规X纪专题培训以及廉洁从业承诺X人次，X规X纪测试X人次；对业务部门职能监督工作“再监督”X次；开展“三公”问题专项整治，发现并整改问题X项。二是抓好作风建设。开展作风建设专项整治工作，深入工厂班组、项目施工现场，发放调查问卷X余份，个别谈话X余人，收集职工关心的热点难点问题和作风问题X余项，撰写调研报告X份，并着力推动解决。印发《干部走动式管理实施方案》，督促中层管理干部定期深入班组，通过参加班前会、班组交接班会以及安全巡检等，解决生产生产经营中存在的短板弱项，进一步改进工作作风。开展劳动纪律抽查，对违反劳动纪律的X人进行批评教育，对X名“三违”员工进行待岗、提醒谈话等。三是抓好教育预防。全面协调推进家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动，先后开展家风建设座谈会、参观X家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动，全年累计观看警示教育片X部，编印廉政教育内刊X期、廉语书签X个、纪法小课堂廉政视频X期，公司网站、AAA公众号专栏刊发稿件X余篇,开展警示教育X人次，参加廉政教育讲座X人次，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。
（七）抓好群团工作，凝聚发展合力。
一是坚持调查研究。带领各级干部积极投入“走基层”活动，对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研，从而对症下药，切实解决问题。二是关爱职工身心健康。丰富职工业余文化生活，让企业发展的红利惠及职工，通过改造职工书屋，增配健身器材，依托瑜伽、书法、乒乓球、羽毛球、篮球等多个兴趣小组，邀请专业合唱及瑜伽、健身操老师培训，定期举办各类兴趣小组活动，使职工群众在工作之余陶冶情操、放松身心，提升职工对企业的归属感，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。公司年轻职工多，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各支部重视青年思想教育工作，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。坚持汇集青年智慧，青年职工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的创效能力。
二、存在问题和不足
（一）X员教育管理力度还需加大。部分X员干部重业务轻X建思想树倒根在,有的支部X建工作与中心工作结合不紧密，日常工作仅限于ZZ学习和发展X员、X费收缴，在引导X员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。
（二）X建工作机制不够完善。X建考核奖惩办法、X员教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全完善，X内组织生活“形”到“神”不到，缺少创新意识和手段的问题依然存在。
（三）干部人才队伍建设仍需加强。干部人才队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。个别X务干部在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。
三、2022年工作计划
（一）切实履行好管X治XZZ责任。持续深化X史学习教育，深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，引导广大X员、干部、群众深刻领会和把握全会精神的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体X员，不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力。
（二）加强年轻干部培训锻炼工作。未来属于青年，希望寄予青年。加强年轻干部思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，让他们经风雨、长才干，增强“八项本领”、提高“七种能力”。围绕公司高质量发展和“十四五”发展需要，建设适应公司发展和社会需要，一专多能的复合型职工队伍。
（三）发挥X员的先锋模范作用。充分发挥X员突击队、X员示范岗、X员责任区作用，号召全体X员牢记初心使命，坚定理想信念，践行X的宗旨，激励发挥X员在生产经营、安全管理、市场开发中的先锋模范作用，带动公司全体职工创先争优，为公司高质量发展贡献力量。
X政办公室X支部书记2021年抓X建工作述职报告
X政办公室X支部紧紧围绕我校X建及学校工作思路，紧紧围绕“服务发展、服务决策、服务落实”的三服务工作理念，进一步提升服务水平，立足岗位奉献，苦干实干，为进一步推动学校持续、稳定、健康发展做出贡献。现将2021年X支部工作总结如下：
一、突出ZZ导向，加强思想建设
X政办公室X支部以学习习近平总书记关于X史教育、庆祝中国共产X成立100周年重要讲话精神、X的十九届六中全会等的重要讲话精神为主线，组织支部X员深入学习贯彻X的新精神、新理论、新理念，提高X员的思想认知和思想觉悟。
（一）明确学习内容
1.集中学习，形成机制。按照学校ZZ理论学习计划，深刻认识新形势下加强ZZ理论学习的重要意义，把ZZ理论学习列入重要日程，双周四固定开展学习，把X政办公室支部X员的学习制度化、经常化。全年共召开X员大会XX次。
2.交流研讨，畅所欲言。运用好塞罕坝教学基地，深入学习塞罕坝精神，支部全体成员开展集体交流研讨，将塞罕坝精神与工作实际相结合，对支部工作和行政工作提出意见和建议。
（二）创新学习形式
1.请进专家，名师讲堂。积极参加学校组织的有关专家、名师到校的各种讲座，提高思想和业务素质。支部书记讲X课x次，马克思主义学院刘永生教授讲X课x次。
2.走出校园，感同身受。跟随机关X委参观首都博物馆《伟大征程——庆祝中国共产X成立100周年特展》，引导X员干部牢固树立“四个意识”，做忠诚、干净、担当的合格X员。
二、强化组织建设，抓实责任落实
（一）支委更替，注入新鲜活力。2021年x月因工作岗位调整改选支部宣传委员，为支部力量注入新鲜活力。
（二）进一步健全X内制度，提高X内生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度、X费收缴制度、X员学习制度、X员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高X内生活质量。全年共召开x次支委会，开展谈心谈话x余次。
（三）进一步建立健全X建工作目标责任考核制度。每个X员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项X建工作的开展，把X建工作落到实处。
（四）加强X员队伍的管理与教育。根据学校X委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证X的常规工作正常化的基础上，不断加强X员的X性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对X员经常性的教育工作，提高X员素质；围绕学校中心工作，做好支部X员的思想ZZ工作，切实发挥X支部战斗堡垒作用和ZZ核心作用。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力
（一）坚持贯彻民主集中制原则。凡有重大事项均通过X支部委员会研究。
（二）深化X风廉政建设。加强X员干部的廉洁从政教育，开展反腐倡廉专项教育活动，不断提高广大X员教师廉洁从教的思想认识。
（三）深入学习师德师风。根据学校要求，及时开展师德师风学习，强化教师发展，师德为要的理念。时刻提醒广大教师，特别是X员教师，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。
国资委机关X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在国资委X委的正确领导下，在机关X委纪检组全体X员的大力支持下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，贯彻落实《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，始终坚持学在前、走在前、干在前，充分发挥了支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，自觉扛起全面从严治X责任和担当，做到业务工作与X建工作同部署、同要求、同落实，推进支部X建工作迈上新台阶、开启新篇章。现根据通知要求，将一年来的抓支部X建工作情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）以提升向心力为核心，ZZ思想建设取得新成效。一是强化顶层设计，压实X建责任。机关X建工作注重顶层设计，将X建工作纳入年度整体工作部署，专题研究X建工作、意识形态工作4次。严格落实X建工作责任制，紧密围绕中心工作，制定出台《2021年市国资委机关X建工作要点》《2021年市国资委机关纪检工作要点》《2021年市国资委机关群团工作要点》等。二是加强ZZ建设，把牢ZZ方向。把X的ZZ建设摆在首位，全面落实意识形态工作责任制，教育引导广大X员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。三是开展理论学习，强化理论武装。利用“灯塔”等学习平台，开展X员干部“微课堂”“微X课”读书分享等活动。学员总数、活跃度都名列前位。
（二）以提升组织力为抓手，基层基础建设呈现新局面。一是狠抓X组织体系建设。坚持把落实经常性的组织生活制度，作为基层X建工作的重要抓手，督促支部联络员及时做好信息录入和档案管理工作，XXe支部统计情况、灯塔大课堂各项指标都走在市直机关前列。二是狠抓X组织规范建设。制定下发《关于实施X支部建设规范提升行动的工作方案》《关于推行X支部评星定级管理的实施方案》，持续深化提升X支部标准化规范化建设水平，健全完善机关X建“一岗双责”责任体系，推动机关X建工作全面进步全面过硬。三是狠抓X组织制度化建设。对X委、机关X委、X支部履行机关X建主体责任清单、任务清单和整改清单“三级三张清单”进行了完善，做到X建工作任务条目化列出、清单化管理，便于推进落实。
（三）以提升创新力为保障，X建工作创新迈上新台阶。一是X建引领“双创”工作。始终把建设“模范机关” 以及“全国文明单位创建”融入日常、抓在经常，不断提高机关X建引领力，全力打造“国资监管·文明先锋”创建品牌，构建起“全员参与、全委创建”的工作格局。出台创建工作实施方案，发布创建工作简报X期，在市文明单位平台发布资讯X余篇。市国资委机关被评为2021年市直机关模范机关先进单位，模范机关建设有了良好开端，取得了初步成效。助力创城开展了交通文明岗，公益植树，无偿献血，垃圾分类等志愿活动。二是实施“强省会”实践活动。教育引导X员干部对标强省会战略确定的新目标、新任务、新要求，找准岗位职责与强省会战略的结合点、切入点，充分发挥X组织和X员、先锋模范等在重点任务中的中坚作用，围绕推进国企改革三年行动，深化“X员先锋岗”“X员责任区”“三亮三比”、承诺践诺等活动。三是开展建X100周年系列活动。组织参加了“颂歌献给X”市直机关合唱展演和“中国梦•新时代•跟X走”百姓宣讲活动；参观了庆祝建X100周年书画摄影展；组织支部X员观看了《1921》《我的父亲焦裕禄》《中国医生》《长津湖》等主旋律影视片。四是高质量开展X史学习教育。成立委机关X史学习教育领导小组，制定了委机关X史学习教育实施方案及“我为群众办实事”实施方案，结合实际开展各具特色、主题突出、形式多样的理论学习和组织活动。五是“双报到”工作扎实推进。主动与后坡街社区对接，协商制定了2021年为民办实事重点项目和共建项目清单，围绕“建X100周年”及“我们的节日”等主题开展丰富的志愿活动，筹资7万元共建“X建主题花园”，让X建工作更加贴近实际、接近群众。
（四）以提升免疫力为目标，作风纪律建设获得新进步。一是开展工作纪律作风整改提升行动，完善常态化督导检查机制。每月至少1次的纪律作风检查，通过自查自纠、互查互评、重点抽查、督导检查等形式，深刻查找问题，立查立改，提出整改措施，防止问题长期存在，在委机关形成风清气正、干事创业的环境。二是坚持抓早抓小防微杜渐。严格遵守中央BXGD，坚持落实X风廉政建设责任制，综合运用监督执纪“四种形态”，定期分析研究形势，深入梳理查摆问题，全方位加强干部作风纪律建设。
二、存在的主要问题
一、适应新时代X建工作新常态能力不够。对新时代基层X建新要求、新常态缺乏系统性研究谋划，探索建立新机制的能力不强，缺少工作特色和亮点。
二、工作落实不严不细。以X建统领国有企业改革发展的效果不明显，组织活动重形式轻内容的情况仍然存在， “一切工作到支部”的导向树立不够牢固。
三、制度落实上有薄弱环节。“一岗双责”压得还不紧不实，制度落实上缺乏严格细致，制度执行上存在时紧时松现象。
四、支部规范化建设水平不够。支部标准化建设存在不平衡的问题，标准化规范化X支部建设推进不够理想，督导考核制度还不健全。
五、X建工作与国企改革发展融合不到位。针对新常态下国有企业X建和监管队伍X建如何同步推进、相互融合，缺乏深入系统的思考和布局，工作机制不够灵活、方法创新不够到位。
三、改进工作的思路举措
一、压实“第一责任”。提高ZZ站位，增强责任担当，带头践行X建责任清单，带头破解X建工作难点问题，切实履行X建工作主体责任和监督责任职责。
二、强化“一岗双责”。进一步增强自觉性、主动性，高标准管好自己的“责任田”。督促支部书记认真履行X建工作职责，明确任务、措施到位、责任到人，把“一岗双责”落到实处。
三、狠抓制度落实。发挥制度管根本、管长远的特点，通过建立健全完善的常态化的X建工作制度，推进X组织生活科学化制度化，着力解决X建工作制度落实不到位、重形式轻内容的问题。
四、推进支部建设标准化规范化。通过建立目标任务清单和述职评议三项制度，通过定责任、定目标、抓考核促进X建工作全面进步、全面过硬。
五、打造“国企监管队伍品牌”。围绕中心工作，践行“走在前列”要求，搭建推动发展的载体平台，培育先进典型，推动X建工作与国有企业改革发展、生产经营深度融合，积极打造“国企监管队伍品牌”。
目录
1.办公室X支部书记X建工作述职报告 3
2.调查监测处X支部书记X建工作述职报告 10
3.法规处X支部书记X建工作述职报告 15
4.国土空间规划局X支部书记X建工作述职报告 21
5.国土空间用途管制处X支部书记X建工作述职报告 27
6.纪检监察组X支部书记X建工作述职报告 33
7.局X支部书记X建工作述职报告 38
8.开发利用处X支部书记X建工作述职报告 44
9.审计处X支部书记X建工作述职报告 53
10.生态修复处X支部书记X建工作述职报告 61
11.所有者权益处X支部书记X建工作述职报告 66
12.行政服务中心X支部书记X建工作述职报告 72
13.综合处X支部书记X建工作述职报告 78
办公室X支部书记X建工作述职报告
20xx年，在厅直属机关X委的正确领导下，我自觉履行X建“第一责任人”职责，厅办公室X支部坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强X的建设的永恒课题，把ZZ统领、思想引领贯穿各项工作全过程，形成长效机制，坚持不懈锤炼X员、干部忠诚干净担当的ZZ品格。紧紧围绕厅X组部署的重点工作，通过X建工作来促进办公室履职尽责，实现了以X建高质量推动服务保障工作高质量。现将情况汇报如下。
一、20xx年工作情况
去年以来，我牢记厅直属机关X委的要求和部署，紧紧围绕厅中心工作和机关X委各项工作部署来推动支部工作，坚持X要管X、从严治X，切实发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，不断加强和改进ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决落实好意识形态工作责任制，X建工作水平明显提升，实现了高质量发展，良好带动了服务保障工作。
(一)深入学习精神。深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话和指示批示精神，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、心里走，学习宣传贯彻X的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实省委x届xx次全会暨省委工作会议精神，在学懂弄通做实上下功夫，把ZZ标准、ZZ要求贯穿机关思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢牢站稳贯彻中央决策、省委及厅X组部署的第一方阵，争做践行“两个维护”的排头兵。
(二)营造“三个氛围”，创建模范机关。以营造“三个氛围”创建模范机关作主线，以更高的创建标准，更实的推进举措，持之以恒推动创建工作提质量、见实效。重点学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》《中共xx省委关于加强和改进全省机关X的建设的若干意见》等X内法规，以学好X的创新理论作为首要ZZ要求，创建ZZ忠诚模范机关，解决形式主义官僚主义，创建务实清廉模范机关，坚持把纪律挺在前面，带头走好群众路线，树立忠诚干净担当的良好形象。把深化“五比一争”活动作为主要载体，创建争先出彩模范机关，全力服务保障“六稳”“六保”工作，持续做好疫情防控，整合群团工作力量，引领广大X员干部职工争先创优、竞相出彩。把建设“四强”X支部作为努力方向，创建组织过硬模范机关，加强分类指导管理，抓好支部书记培训，推动机关基层X组织全面进步全面过硬。
（三）落实X建责任制，持续加强思想ZZ建设。始终把ZZ建设放在首位，坚持业务工作里有ZZ，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以抓好“三会一课”、主题X日活动为载体，组织支部全体X员深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神，以及省委全会精神。将“两学一做”制度化常态化与日常管理工作相结合，持续强化对X规X纪的学习贯彻。利用传达秦岭事件及巡视问题整改机会，开展思想ZZ教育，不断强化X性观念和ZZ纪律规矩。一年来，累计开展集中学习活动xx余次，专题研讨xx余次，支部书记上X课x次。通过组织学习和开展活动，切实增强了X员干部的ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（四）把牢廉洁总开关，严格抓好X风廉政建设。严格履行主体责任，紧盯“一岗双责”传导压力，自觉落实办公室主任负（支部书记）总责，分管副主任（支部委员）根据分管范围履行X风廉政建设责任，把X风廉政建设融入日常工作。加强廉政提醒，坚持关口前移，抓早抓小抓具体，持续紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加强廉政提醒，督促办公室X员干部严格执行中央BXGD及实施细则精神、省委省政府xx条意见等等廉洁自律规定。扎实推进X风廉政教育，认真学习贯彻《中国共产X廉洁自律准则》，组织办公室全体X员干部观看警示教育片，参加警示教育活动，切实强化廉政意识，守住廉政底线。
（五）积极传递正能量，强力推进干部作风建设。坚决贯彻厅X组的要求，要求全体支部X员从自身做起，担当履职尽责，积极传递正能量。规范办公室办文、办会、办事程序，从上下班是否准时、接听电话是否和气、卫生清扫是否整洁、请销假是否规范等小事抓起，严格管理，建章立制，培养全体人员服务领导、服务机关、服务群众的良好作风。扎实开展“作风纪律深化年活动”，通过组织生活会、民主评议X员等活动，深入查摆自身存在的“四风”问题，真刀真枪地进行批评和自我批评，提高X员干部自我革新、自我净化能力。通过制定办公室人员责任分工，进一步增强干部责任意识和担当精神，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。
（六）坚定前进大方向，切实做好意识形态工作。坚决贯彻落实厅X组《意识形态工作责任制实施办法》，加强支部X员干部使用AAA、微博的管理引导，加强对网站、AAA等新媒体意识形态阵地的管控。旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点。认真做好重大ZZ活动、重要节假日、敏感时段的防范和处理邪教问题工作，积极维护安全稳定。教育引导支部X员坚持正确方向，利用支部会、工作例会等机会，提醒大家自觉抵制ZZ谣言，坚决批驳错误思想，杜绝涉及意识形态的错误言论，全年未发生涉及意识形态方面的问题。
二、工作中存在的问题和不足
新时代提出新要求，新任务带来新挑战，和自然资源工作发展形势和要求相对照，我认为办公室X建工作中还存在一些不适应、不严格、不规范的问题，主要表现在：一是学习还不够深入系统。办公室工作涉及方方面面，千头万绪、纷繁复杂，但往往因忙于日常事务性工作，难以拿出大把时间系统地学习。二是ZZ站位还不够高。办公室作为厅机关的运转中枢，需要身在兵位、胸为帅谋。但办公室同志仍然不同程度地存在全局意识不足、执行力不够等问题。三是服务效能还有待于提升。服务是办公室的底色本色，是办公室工作不变的主旋律。但我们习惯于用老经验、老办法想问题、办事情，服务的针对性不强，高效服务的能力还需提升。四是X内组织生活缺乏积极主动性。虽然能够按照规定落实好“三会一课”、组织生活会等制度，但是X内ZZ生活仍然缺乏主动性和创新性，往往是有安排了就开展，没有安排就放放，没有建立以X内生活推动工作开展的长效机制。下一步工作中，我将团结带领办公室支部全体X员以钉钉子的精神，向这些问题“叫板”，扭住不放，逐一逐个彻底解决到位。
三、下一步工作打算
今年是“十四五”规划开局之年，我们将承担起职责更为重大的自然资源管理任务，更加需要厅办公室强化责任，奋力担当，高效服务。作为支部书记，我经过对问题的深刻剖析，反复思考谋划，进一步坚定了X建工作的努力方向。今后的工作中，我们将始终坚决贯彻落实好厅X组各项要求部署，盯紧解决问题和不足，加强统筹协调，对内搞好服务，对外打造亮丽名片，尽全力服务确保全省自然资源工作高效运转。
（一）强化学习，进一步提升ZZ理论水平。严格按照厅X组“三学习一落实”要求，认真学习X的十九大精神和深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想、省委全会精神、焦裕禄同志“三股劲”等，通过读原著、学原文、悟原理，把思想建设融入日常X内生活，紧密联系工作实际，进一步理清工作思路，提出创新的举措，把X的理论、省委省政府决策部署、厅X组要求变成指导实践、推动工作的指南。
（二）夯实基础，进一步提升组织建设水平。按照厅X组的统一部署，持续规范X支部组织生活，充分发挥X支部在抓好学习教育、严格组织管理、切实改进作风方面的作用。加强对X员的教育、管理、监督和服务，引导X员坚定理想信念，督促X员自觉参加组织生活。探索X建工作与业务工作的结合点，做到中心工作在哪里，X的战斗堡垒和X员先锋模范作用就延伸到哪里，用组织的温暖来凝聚起力量人心。
（三）正风肃纪，进一步提升作风建设水平。紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到解决问题不拖延、化解矛盾不积压。从问题整改延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，以优良作风促进高效履职。
（四）X建引领，进一步提升保障服务水平。坚持X建工作和办公室工作一起谋划、一起部署，抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”，真正将X建成效体现到务实工作上、体现到服务保障上、体现到狠抓落实上，以提升X建科学化水平引领办公室各项工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障职能，确保工作落实到位、运作高效有序，让厅X组放心，让大家满意。
调查监测处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，我作为处X支部建设“第一责任人”，在厅X组的正确领导下，努力把X建各项工作抓具体、抓深入。
一、履职情况
（一）深化理论武装。坚持以思想理论的坚定清醒保障ZZ上的坚定，持之以恒不放松。就自身讲，能够静下心来有计划地通读理论书籍，尤其是有重点多遍学习习近平总书记的重要讲话，切身感受到常学常新。通过每天的人民日报、学习强国等，在第一时间学习领会到X中央、国务院作出的新决策新部署，不断促使自己做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。在支部内，紧密联系工作实际，积极推行分享学习体会、灵活讲X课等交流互学方式，引导鼓励同志们共同学习进步。
（二）扛稳主体责任。始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为支部建设的主线。对于“三会一课”、民主生活会等组织生活以及主题X日活动，为防止虚空走过场，每次活动我都亲自部署，并征求到同志们xx多条活动好点子。带头加强对处内“三重一大”事项的集体决策和推动落实。全面组织落实省委巡视反馈问题的整改任务。全年主持支委会学习及工作会议xx次、X员大会x次。结合日常具体工作和事件等，诚心诚意与同志们集体谈心或单独交换意见，同时不忘意识形态方面的教育提醒。在处大办公室单独建立了“不忘初心、牢记使命”学习专栏，“五比一争”成绩常态化上墙展示，评比出了支部同志的精气神，也进一步促进形成浓厚的“三个氛围”。
（三）注重创新提高。坚持创新开放理念推动两项“手拉手”活动。立足事业发展，以业务关联为纽带，持续主导处X支部分别与x个事业单位的X组织，采取交叉上X课、面对面交流研学、科技领军人物辅导、成立青年攻关学习小组、X员技术骨干挂职等x种形式，开展共学共建“手拉手”活动。立足助力扶贫，除持续做好x个贫困户的帮扶外，带着对贫困群众的关爱之情和对驻村同志的致敬之意，又进一步与红花村X支部结成“手拉手”关系，为该村及时筹措防疫物资、赠送科技书籍、制作发展图件等，多次参与村庄产业发展研讨、建言献策。
（四）抓牢X风廉政。力戒形式主义、官僚主义，把服务基层服务群众贯穿到业务工作各环节，充分利用信息化手段部署工作、沟通情况。严格执行廉政规定，从不吃请、拒特产等细处做起做实。结合处新职能深入查摆自身x个、处内x项履职及廉政风险点，并严密制定xx项防控措施。作为省三调办常务副主任在项目招投标和队伍监管等方面，没有徇私情谋私利。
二、存在不足
一年来，带领支部同志认真落实厅X组关于“以X的建设高质量推动自然资源工作高质量”的总体要求，全处上下团结和谐、风清气正、砥砺奋进，历时x年的国土三调重大国情国力调查高质量收官，自然资源动态遥感监测监管开创性局面已初步形成。但对照习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的讲话要求，对照X和国家机关基层组织工作条例，我自身还有不少有待改进的不足。
一是ZZ理论功底不深厚。践行习近平生态文明思想的敏锐性、自觉性和紧迫性仍需要不断提高，对自然资源面临的新形势新任务新要求跟进的还不及时，认识也不全面不深刻，
二是组织生活有待全面深化。主要是执行学习计划有时流于程序化，组织人人讲X课还需要增强针对性和实效性。对双重组织生活重视不够，需要进一步强化发挥X小组会作用。对民主生活会、对照检查、工作总结所梳理的问题，没有从根本上抓紧整改措施的全面落实。
三是作风建设还有待不懈加强。主要表现在跟踪协调重点工作不够，对深层次业务难题调研不经常不深入。在探索推进自然资源动态遥感监测监管整体工作上，涉及x个处室局和x家技术支撑单位，满足于牵头组织面上整体架构的设计与运行，对具体的技术环节以及上下联动机制，缺乏足够的韧劲。在组织破解难题方面，对标X的十九大提出的增强x个方面执政本领要求，以及自然资源实行统一调查监测新职能新使命相适应的能力、作风等需要，我本人和支部都还有一些明显的弱项，尤其是在创新本领上还需要与时俱进、着力提高。
三、努力方向
X的十九届四中全会提出“加快建立自然资源统一调查、评价、监测制度”要求后，X的十九届五中全会又进一步强调要加强自然资源调查监测。对此，我深感责任重大而紧迫，必须从全面践行习近平生态文明思想的ZZ高度，进一步切实发挥好X员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
一方面，全面加强自身X性锻炼。认真学习领会习近平总书记关于增强ZZ判断力、ZZ领悟力和ZZ执行力的重要论述，把旗帜鲜明讲ZZ落实到X的生活和干事创业的各方面与全过程，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实好中央、省委和厅X组重大决策部署。在实践中加快提高从ZZ上分析问题、看待自然资源工作的能力，做一名合格的ZZ明白人。树牢打基础、利长远、重潜绩的政绩观，统筹谋划、增强本领，着力组织建立自然资源统一调查监测的科学体系，积极组织探索动态遥感监测监管支撑自然资源精细化管理的科学路径，为自然生态“源头严防”“过程严管”“后果严惩”提供基础依据。
另一方面，聚焦X建和业务深度融合。一是提高思想认识促融合。深入学习习近平总书记“让支部强起来”“推动X建与业务深度融合”等重要指示精神，明晰支部的基本任务和定位，切实发挥对X员的教育、管理、监督作用。二是强化X性自觉促融合。注重运用身边先进事例，引导X员强化事业心、进取心，组织X员多接触基层群众、多接地气，提升搞好国土调查的为民服务情怀。三是严格组织生活促融合。充分利用“三会一课”等凝聚力量，引领X员主动围绕中心、服务大局，把改进提高工作作为学习的落脚点。四是结合重大专项促融合。面向“十四五”，自然资源领域的水资源、森林资源等专项调查任务艰巨，要进一步提升支部的决策谋划能力，更加重视与各相关专业调查队伍X组织共学共建、凝聚合力。
在今后工作中，我将始终秉持忠诚、干净、担当的ZZ品格，带头进一步真正学起来、严起来、干起来，为自然资源事业高质量发展奋力拼搏、添光增彩。
法规处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，在厅机关X委的领导下，带领厅法规处X支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以ZZ建设为统领，以提升支部组织力为重点，严格履行X建责任，全面加强支部X的ZZ、思想、组织、纪律建设，支部X建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。以突出抓好省委巡视问题整改为重点，坚持溯源治本，严格落实责任，从源头预防化解行政争议，解决行政复议案件高发多发态势，全系统行政复议案件问题专项整治行动取得一定成效。尹弘省长对我厅的做法专门作出批示，要求全省各级部门借鉴；省政府办公厅专发一期简报，肯定我厅专项行动的做法。我厅依法行政工作己连续五年被评为先进单位，今年再次受到省政府的通报表彰，彰显了以X的建设高质量推动自然资源法治建设高质量的效果，体现了法治对全省自然资源工作高质量发展的服务和保障作用。
一、X的建设工作情况
（一）持续推进ZZ建设，提高ZZ站位、ZZ引领和ZZ担当。通过讲授专题X课、组织X员参加教育培训、观看爱国片和开展集体学习讨论等形式，教育引导X员干部始终把对X绝对忠诚作为首要ZZ原则、ZZ本色、ZZ品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大ZZ责任，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护X中央权威和集中统一领导。通过加强X史、国史、改革开放史的学习宣传，组织前往竹沟纪念馆，进行革命传统教育，重温敢为人先、奋勇争先的改革精神。立足本处职能职责，围绕法治建设服务保障自然资源工作，营造敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。把维护好人xx益作为自然资源法治建设的根本出发点和落脚点，紧盯土地征收报批问题，提高依法行政工作能力，积极回应人民群众新要求新期待，保障人民群众切身利益。今年三月份以来，按照省政府、厅X组决策部署，在全系统开展行政复议案件专项整治行动。研究分析近三年全省自然资源行政复议案件近xxx件，梳理全省土地征收批复xxxx余件，查摆出案件反映的依法行政存在的问题xxx余个。坚持“源头预防”“纠错问责”的原则，包案到人、包件到户，主动对接申请人，化解矛盾争议。认真落实行政复议案件“每月一通报，每季一排名，半年一讲评，年终一考核”四个一制度，强化案发地区整改落实，有效遏制了行政复议案件的高发多发势头。截至xx月底，省厅共办理各类行政复议案件xxx件，较xxxx年同期（xxx件）降低xx.x%。其中土地征收类xx件，较xxxx年同期（xxx件）降低xx.x%。较好完成了厅X组定的目标任务。
(二)不断强化理论武装，加强思想建设，打造品牌支部。一是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。先后组织xx次支部学习，x次集中研讨，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。二是注重激发支部X员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“xx自然资源公众号”等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。三是坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一，在文件起草、案件部署等工作中，坚持集体分析讨论、讲评制度，通过学思践悟加深对讲话精神的理解，推动解决工作中的新情况、新问题，不断提高工作水平。四是紧密结合工作实际，凝心聚力打造“服务发展、共建法治”支部品牌。联合煤田二队、科技处X支部（X委）共同开展主题X日活动，实现X建工作和业务工作深度融合。五是通过开展服务型单位创建、新土地管理法巡回宣讲、“放管服”改革、社会信用体系建设等工作，大抓基层基础性工作，全面提高自然资源管理能力和服务水平，推动自然资源工作高质量发展，助力中原更加出彩。
（三）X建法治融合，着力夯实组织建设，打造战斗堡垒。一是X员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部X员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，ZZ上指方向、工作上压担子，生活上多关心。组织干部开展扶贫济困。得知红花村帮扶对象因火灾出现生活困难时，踊跃捐款捐物，送去了电视机、棉衣棉被等生活用品，多次为超市捐钱捐物。积极参志愿者活动。二是X内ZZ生活制度化。严格执行“三会一课”制度，每周一召开会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕X章X规、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育、法治思想等主题分别开展了xx次学习讨论。三是将X建和法治双管齐下，齐头并进，形成有机融合、相得益彰的生动工作局面，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(四)切实抓好纪律建设，落实X建责任，锤炼过硬作风。一是力戒形式主义官僚主义。深入贯彻落实中央BXGD及我省实施细则精神，把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为重要ZZ任务，积极做好整治形式主义官僚主义专项行动和以案促改警示教育有关工作。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求X员、以严的措施管理X员、以严的纪律约束X员。严重违纪违法案件为镜鉴，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。三是教育引导X员干部脚踏实地干好本职工作。抓好20xx年度述职评议考核整改清单落实和20xx年度巡视反馈中“行政复议”和“放管服改革”两项巡视整改任务。以贯彻实施《土地管理法》为重点，提升全系统依法行政水平。调动各级自然资源主管部门，发动社会各界开展《土地管理法》知识竞赛和征文活动，营造浓厚自然资源法治氛围。梳理总结“20xx年度全省服务型十佳单位创建工作”，对优秀单位进行表彰。细化明确“放管服”工作任务。以刀刃向内的自我革命精神明确各处（室、局）改革任务，组织召开厅机关十次放管服工作例会。
二、存在问题
一是工作开展得还不够深入，不够全面，不够规范，存在推进措施不够有力、工作力度不够大等问题，满足于按部就班，一定程度上忽视了最终成效，缺乏教育的针对性和实效性，工作成效还不够明显；二是X员日常教育管理监督不严格。管理上仅仅限于召开集体会议，在全体X员大会上对共性问题进行强调，缺乏对X员的个人谈心谈话；三是对重大决策服务保障质量不高。在厅X组重大决策中没有积极主动进行合法性审查，提出审查意见。对我厅出台的重大决策、制度、规范性文件的落实情况缺乏后续跟踪问效的后评估。
三、下步打算
坚持以X建为统领，全面推进自然资源法治建设。重点从以下几方面进行改进：一是坚定理想信念，维护中央权威。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员干部理论学习的永恒主题，通过持之以恒的理论学习，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，将学习和落实相结合，让学习更加系统和深入。二是强化五个过硬，严肃组织纪律。坚持法治工作队伍坚持“五个过硬”，即信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。引导教育X员深刻认识自己肩负的责任，坚定走中国特色社会主义法治道路，把对崇高理想的追求，转化为依法行政的实际行动。要求支部X员不断提升自身思想境界，多一份自觉、多一份担当，以“舍我其谁”的勇气，扛起责任，为全省自然资源事业添砖加瓦。三是围绕“十四五”谋划工作。面对自然资源工作的新定位、新变革，大家要围绕推进自然资源治理体系和治理能力现代化，贯彻落实习近平法治思想和生态文明思想，提高治理效能，发挥法治的服务和保障作用，确保我省生态文明建设在法治轨道上健康发展。
国土空间规划局X支部书记X建工作述职报告
20xx年，按照厅X组部署和机关X委安排，我和支部全体X员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“五比一争”活动，以X的建设高质量推动国土空间规划工作高质量，努力开创支部X建和国土空间规划工作新局面。现就20xx年度支部X建工作情况报告如下：
一、不断增强管X建X的能力水平
（一）认真贯彻中央、省委及厅X组重大部署。带领支部X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实厅X组“四四九”工作思路，全面贯彻落实X中央、省委、厅X组关于疫情防控和全年重点工作的各项部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）深入开展“五比一争”活动。强化支部X建统领，以X的建设高质量推动业务工作高质量。认真开展“五比一争”活动，积极探索支部X建新模式、新特色。结合村庄规划编制工作，深入xx、xx等革命老区调研学习，与xx市xx镇xx村、xx村等联合开展主题X日活动，推动X建与业务深度融合。
（三）持续强化支部建设。认真落实《关于加强全省系统基层X组织建设的指导意见（试行）》，按照规定要求规范执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，在日常工作中强化X性教育。针对巡视整改反馈的问题，认真梳理查摆、列出详细清单、深刻对照反思，制定整改措施和台账，切实做好问题整改工作。
（四）落实X风廉政建设责任制。严格执行中央关于严明ZZ纪律和ZZ规矩的要求，把纪律和规矩挺在法律前面。紧紧围绕中央确定的主题，就X性修养、作风建设、X风廉政建设有关情况进行对照检查。
二、以X建高质量推进国土空间规划重点工作
（一）高水平完成各项重大任务。以X组织先锋模范作用为指引，在围绕中心、服务大局中发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。一是疫情期间，从春节假期开始，带领支部X员干部加班加点起草文件，提请省委省政府印发了《中共xx省委xx省人民政府关于建立国土空间规划体系并监督实施的实施意见》，明确了推进全省国土空间规划工作的时间表、路线图，成为我省国土空间规划工作的总纲领。二是落实黄河流域生态保护和高质量发展国家重大战略，克服疫情影响，先后组织编制并高质量完成了黄河干流国土空间概念性规划、xx流域国土空间规划、生态廊道建设规划。其中xx省xx干流国土空间概念性规划，在省委xxx书记、xx省长视察我厅，沿黄生态廊道开工仪式等重大场合进行了多次展示，成为宣传我厅规划工作的一张新名片。x月xx日，在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会召开一周年之际，组织召开了高规格的黄河流域国土空间规划和生态廊道建设规划座谈会，邀请中国工程院院士、国内知名专家学者，以及自然资源部领导和兄弟省厅交流座谈，在全国自然资源系统引起热烈反响。三是各级空间规划规划编制全面展开。组建了由中国工程院院士吴志强领衔的省级国土空间规划编制团队，目前已初步形成省级规划纲要。全省xx个省辖市全部完成规划初步方案编制和三条控制线试划工作，近一半的县（市）完成了规划初步方案；xx个县（市）完成县域村庄分类和布局规划，xxx个乡镇、xxxx个村庄完成乡镇国土空间规划和实用性村庄规划初步成果。
（二）积极推进工作创新。一是疫情期间，在刘金山书记亲自领导下，依靠自身力量积极开展xx省国土空间开发保护格局研究，形成xx许高质量发展示范区专题研究成果，提出了“三带、三轴、三城”空间格局，以打造我省区域一体化协调发展新引擎，构建我省高质量发展的动力系统，得到省委省政府领导的高度重视。二是举办有史以来高规格的领导干部国土空间规划高级研修班，xx省长、xxx副省长、xxx副部长及国内知名专家亲自授课，对全省省辖市、省直管县（市）的书记市长、政府分管领导及自然资源管理部门主要负责同志进行培训，省委xxx书记对培训班给予高度评价，开辟了我厅业务培训的先河。三是高水平完成生态红线评估调整工作。，组织近xxx个技术团队，xxxx多名技术人员，历时一年半时间，圆满完成我省红线划定方案。xxx书记亲自审阅书面报告，xx省长先后两次听取汇报，于xx月xx日一次性通过自然资源部、生态环境部部际会审，xx月xx日顺利通过省政府第xxx次常务会议审议，方案受到了自然资源部高度评价和省委省政府主要领导的充分认可。
三、存在问题
一年来，全局上下团结和谐、风清气正、砥砺奋进，我省国土空间规划有序推进。但对照习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的讲话要求，对照X和国家机关基层组织工作条例，我自身还有不少有待改进的不足。
（一）个人ZZ理论功还待提高。践行习近平生态文明思想的敏锐性、自觉性和紧迫性仍需要不断提高，对自然资源面临的新形势新任务新要求跟进的还不及时，认识也不全面不深刻。
（二）作风建设还有待不懈加强。主要表现在对深层次业务难题调研不经常不深入。对标X的十九大提出的增强x个方面执政本领要求，我本人和支部都还有一些明显的弱项，尤其是在创新本领上还需要与时俱进、着力提高。
（三）X建与业务融合有待探索。尽管努力在X建与国土空间规划工作的融合上加大力度，但办法不新、措施不多、力度不够，一定程度上还存在X建业务融合不紧、效果不佳等问题。
四、下一步工作打算
省委省政府对国土空间规划工作高度重视，尹弘省长多次指出编制实施国土空间规划是自然资源部部门的立身之本，厅X组把国土空间规划作为头等大事来抓。对此，我深感责任重大而紧迫，必须从全面践行习近平生态文明思想的ZZ高度，进一步切实发挥好X员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
（一）加强自身X性锻炼。把旗帜鲜明讲ZZ落实到X的生活和干事创业的各方面与全过程，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实好中央、省委和厅X组重大决策部署。进一步提高ZZ站位，增强责任感、使命感、紧迫感，高度重视、严格把关，确保按时高质量完成各项工作。
（二）认真履行主体责任。坚持X建与业务两手抓、两融合、两促进，不断提高工作标准，确保X建标准化建设各项工作落到实处，将支部打造成坚强的战斗堡垒。充分利用“三会一课”等凝聚力量，引领X员主动围绕中心、服务大局，把改进提高工作作为学习的落脚点。
（三）全面从严管X治X。不断加强X风廉政建设，落实“一岗双责”，将业务工作与X风廉政建设工作同部署、同实施、同落实，推进以案促改制度化常态化。认真落实厅X组关于深入贯彻落实中央BXGD实施细则精神的意见，引导全局同志严守廉洁规定，筑牢X风廉政建设底线。
国土空间用途管制处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，在厅X组的正确领导下，作为支部书记，我紧紧围绕以X建工作高质量推动其他工作高质量这一主题，严格履行“第一责任人”职责，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力开展“五比一争”和以案促改工作，强化学的氛围、严的氛围、干的氛围，充分发挥了X支部的ZZ堡垒作用。现将20xx年X建工作述职如下：
一、主要工作
（一）严格履行X建工作责任制。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届四中、五中全会精神、省委x届xx次全会暨省委工作会议精神为指导，切实担负起全面从严治X的主体责任和X支部书记第一责任职责，通过定期召开支部X员大会和支委会，及时研究解决X建工作中遇到的困难和问题，推进“不忘初心、牢记使命”教育常态化、制度化，进一步把X员思想行动统一到当中央、省委和厅X组各项决策部署上来，不断增强支部X员“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）积极推进模范机关建设。一是围绕“四强”X支部建设目标，牵头制定《20xx年度X支部X建工作实施方案》，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议、主题X日等制度，按照“人人都是X建主体”的要求，由每名X员牵头组织主题X日活动，充分激发X支部活力和动力。二是大力推进“五比一争”活动，通过评比和民主测评，评比每月先进，争做先锋，充分调动了支部X员的积极性，营造了学的氛围、严的氛围、干的氛围。三是创新开展X建“自选动作”，疫情期间，充分发挥X员模范带头作用，对xx市所急需保障的疫情防控用地，x个小时内完成厅级审查，创造了用地审批“xx速度”；带领支部X员观摩学习xx集团非公X建学院，与对口帮扶南大吴村X支部开展“手拉手”帮扶活动，进一步提升了支部X员责任感和使命感。
（三）深入推进全面从严治X。一是按照“一岗双责”要求，带头落实廉洁自律有关规定、中央BXGD及细则精神，将《X章》《准则》《条例》等X规X纪作为支部学习重点，加强对支部X员的思想ZZ建设，及时发现并提醒X员存在的苗头性倾向性问题，为支部X员打好“预防针”，做到警钟长鸣，形成以制度管人的长效机制，打造作风过硬、清正廉洁X支部。二是以问题整改为导向，采取“以案促改+专项整治”模式，开展案例剖析，认真查摆问题，深入推进以案促改专项工作，营造出了创先争优、风清气正的良好氛围。三是落实意识形态责任制，带头抓意识形态工作，旗帜鲜明地坚决抵制各种错误言论、模糊认识和不良现象。
（四）积极破解X建与业务融合难题。围绕X建业务两张皮难题，找准X建工作与业务工作的结合点。针对行政复议案件多发高发问题，开展行政复议案件专项整治工作，规范土地征前程序，切实维护被征地农民合法权益；加强对执行情况的监督检查，定期实地抽查，压实市县责任，降低行政复议案件发生率。针对建设用地审批难题，统筹把握“好”与“快”的关系，实现“保姆式服务”，实施建设用地审查报批提速增效工程，省、市审查时限平均减少xx%以上，在这些工作中，首先要求X员同志要站在前、走在前，发挥X员的先锋模范作用。
（五）落实好专项整改任务。针对20xx年度述职评议考核整改清单和20xx年度巡视反馈涉及问题，列出问题台账和整改时限，逐项予以整改，同时建章立制，建立长效机制。如针对省委巡视指出的问题，重点围绕建设用地服务保障和维护农xx益等关键环节，堵塞漏洞、补齐短板，出台了《建设用地审查报批提速增效工程实施方案》等x项业务工作制度，完善了《20xx年度X支部X建工作实施方案》等x项X建工作制度，在提高X建工作水平的前提下，严格工作标准和要求，进而提升用地服务保障水平和效率，全力支持脱贫攻坚，切实维护基层群众的切身利益。
今年以来，通过X建工作的开展，有力促进了各项业务工作。全省经批准建设用地xx.x万亩，有力保障了十大水利、双千工程、疫情防控、民生等项目用地；全年交易宅基地复垦券x.xx万亩，收益xx.xx亿元，交易面积和收益均居全国前列，为决胜脱贫攻坚提供了强有力的资金支持；工程建设项目审批制度改革、建设用地审查报批提速工程有序推进，不断构建自然资源领域良好营商环境。
二、存在问题
一是在做到知信行统一方面存在差距。在组织X员的ZZ理论学习时，我多是通过传达文件、讲话精神等方式，学习方式不够系统、深入、多样化，在调动支部X员抓好理论学习的积极性、主动性方面还不够；在理论指导实践、推进工作上存在不衔接的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的重大理论观点、重要论断来研究实践用途管制体制机制还不够。
二是在履行“两统一”职责上存在差距。作为“两统一”的重要组成部门，在思考谋划用途管制工作时，存在站位不高，与当前自然资源高质量发展要求还存在一定差距；在日常工作中仍存在重审批、轻资源高效利用的的现象；监管职责落实不够，绿色发展理念筑的还不牢。
三是在解决好X建短板问题上存在差距。X建业务“两张
皮”问题还在一定程度上存在，在日常工作中，由于工作繁忙，落实谈心谈话制度不够严格，有针对性地开展X员谈心谈话不及时、不深入，存在走程序的现象；年初虽然也安排了X员讲X课计划，但是没有督促落实到位；开展“不忘初心、牢记使命”和以案促改等活动时，往往是上级要求做什么，支部就开展什么，缺乏统筹思考与谋划。
四是在严格履行管X治XZZ责任上存在差距。在平时工作中虽然也多次强调纠正“四风”、加强作风建设，严格贯彻落实中央“BXGD”精神和省、部关于廉洁从政的各项规定，持续转变工作作风，但与上级X组织要求还存在一定差距。
三、下步整改措施
（一）提高学习成效。把抓好支部ZZ理论学习作为第一任务，不断强化支部X员“四个意识”、增强“四个自信”，做到ZZ信念不变、ZZ方向不偏、ZZ立场不移；深入推进“五比一争”活动，充分调动X员学习的积极主动性；提高学习成果转化，对习近平生态文明思想、黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略及厅X组部署的重点工作，加强支部学习研讨，适时开展基层调研，提高理论指导实践、推动工作的能力。
（二）落实主体责任。强化责任担当意识，牢固树立“抓X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，严格落实支部组织生活制度，强化X员干部日常监督管理，增强X员干部纪律规矩意识，切实做到“两个维护”，严格落实意识形态责任，在思想上ZZ上行动上始终与X中央保持高度一致；细化责任分工，按照“人人抓X建、人人是主体”和“三个表率、一个模范”要求，带头做好表率。
（三）持续转变作风。坚持“一岗双责”，将业务工作与X风廉政建设工作同部署、同实施、同落实，持续深入推动以案促改工作，加强廉政风险点防范，强化对审查审批过程中的监督制约，出现苗头性问题及时提醒谈话，时刻绷紧廉洁自律这根弦；在用地审批、计划管理等重大事项、敏感事项上，严格执行既定集体决策程序，确保公开透明，阳光操作。
（四）提高保障能力。把握全局，准确定位，对照“两统一”职责，按照省委省政府工作部署和厅X组要求，注重调查研究和制度创新，发现和梳理难题，从更高层面审视谋划国土空间用途管制制度和体系，持续推进各项工作。加强思考谋划，着力推进学习型、服务型、创新型、廉洁型X支部建设，实现X建工作高质量推进业务工作高质量。
纪检监察组X支部书记X建工作述职报告
20xx年，我和支部全体X员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以X的ZZ建设为统领，以创建优秀基层X支部为目标，全面落实新时代X的建设总要求,深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好巡视整改,扎实开展基层X建工作，较好地完成了支部各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强ZZ学习，强化理论武装。一是不断强化集中学习。组织支部X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会以及十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会精神等内容，全年共组织支部X员集体学习xx次，参加中纪委、省纪委各类培训xx余次，不断提升支部X员的ZZ站位和理论素养。二是创新学习方式。扎实开展了xx次主题教育活动，组织参观了xx博物馆和xx集团非公X建学院，支委和X员分别上了专题X课。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织支部X员严格贯彻落实省纪委、省委关于巩固深化主题教育成果的实施意见和措施，进一步提升大家守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
(二)强化ZZ引领，提升工作成效。一是认真落实意识形态责任制。教育和引导支部X员充分利用“学习强国”、“清风中原”、AAA公众号、“X建之窗”和杂志刊物等平台学习好“四史”，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，传播正能量。二是以高质量X建推动纪检监察工作高质量开展。强化ZZ监督，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为监督重点，紧盯违建别墅问题专项整治、“国土三调”、耕地保护等工作，全程参与，主动监督，督促综合监督单位开展巡察工作，支持、配合省委第xx巡视组的巡视工作。做好日常监督，主要监督中央和省委重大决策部署落实、“三重一大”研究决策等，共列席X组(X委)会议xxx余次，参加其他重要会议xx余次。严格执纪审査，保持严的主基调，强化执纪办案工作力度，持续形成震慑，尤其加强对资源开发、土地管理、审批监管等重点领域和关键环节的执纪审查调查力度。持续深化以案促改，按照省纪委统一部署，采取监督检查、现场观摩、考核评比等方式，深入开展领域性、行业性、系统性以案促改。驰而不息纠治“四风”，紧紧盯住落实中央BXGD精神不放松，督促各综合监督单位深入查找问题，细化完善开会发文、津贴补贴、公务用车等制度规定，逐步健全制度体系。x月份，驻厅纪检监察组向省纪委呈送了《省自然资源系统黄河流域生态保护和高质量发展工作进展情况报告》，受到任正晓书记批示肯定。中国自然资源报、xxX风廉政建设杂志、xx纪检监察信息、《清风中原》手机报等体平合刊线我组工作信息xx余篇。
（三）认真落实整改，强化自身建设。坚持将“x-xx”问题整改和省委巡视整改落实作为年度重点工作，对标对表省纪委要求，采取自下而上的方式，全面对照查摆、人人参与整改、逐项按时销号，梳理出xxx项具体问题表现，制定整改措施xxx项。逐项细化分解整改措施，形成学习任务、整改制度、整改销号等x个专项清单，以“三结合”、“六保证”等措施扎实推进整改落实。根据台账要求还制定了《审查调查组安全教育第一课制度》《执纪审查调查疫情防控管理办法》等xx余项规章制度。x月份，驻厅纪检监察组被评为“x－xx”问题整改落实示范样板单位。
(四)规范组织生活，认真落实“三会一课”制度。截至目前，共召开支部会议xx余次，开展支部X课x次。与厅法规处X支部，以及科研院X委联合开展了形式多样的主题X日活动，为开展“跟进式”、“嵌入式”监督创造了有利的条件。坚持开展基本理论“每日一练”和“每月一测”活动，每季最后一个月，专题召开执纪审查调查工作研讨交流会，分享经验、查找不足。继续开展帮扶工作，支部全体X员先后捐款xxxx元，继续帮扶x个贫因户，做到脱贫不脱钩，不脱政策。
二、存在的问题和不足
(一)学用结合不够紧密。在加强自身学习及组织支部X员学习时，读原著学原理、学深悟透不够，学习效果还不是特别显著，学习成果与履行职责结合不够，特别是在纪检监察工作“三转”与服务保障中心、专责与协助有机结合、保障自然资源系统高质量发展等方面还存在薄弱环节。
(二)支部活动创新不多，形式不够多样。开展支部工作的思路不够宽广，形式不够新颖，特色不够明显。支部活动多以传统模式为主，组织学习主要依托“三会一课”进行，学习方式局限于领学、领读、讲X课等形式，“主题X日”活动形式也不够丰富。
(三)抓X建工作连贯性持续性不足。支部虽然制定了各种制度和规范，但是在抓落实上还是存在一定的问题。有的时候因为任务多，事务杂，甚至其他工作影响，导致工作连贯性持续性不足。例如年初制定了支部工作计划，但是个别计划因工作任务较重而没有落实到位。
（四）X务工作工作保障能力不足。X务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间，无精力去抓X务工作，同时，X务干部参加培训少，缺乏必要的X务知识，对X建工作学习研究不够，工作缺乏创新，运用理论分析解决实际问题的能力和水平也有待进一步提高。
（五）组织生活的标准还不够高。虽然能够按要求落实了X的组织生活制度，但是在生活会的质量和效果上，与中央和省委的要求还存在不少差距，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评“辣味不足”“红红脸、出出汗”还不够，与习近平总书记提出的兰考标准还有差距。
三、下一步工作打算
一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常；二是认真执行《中国共产X支部工作条例(试行)》，进一步落实好“三会一课”、主题X日活动等支部活动，加强和规范支部组织生活制度；三是进一步加强支部制度建设，着力形成用制度规范管理、以制度促进支部工作高质量开展的长效机制，持续发挥支部战斗堡垒作用；四是持续推动支部工作与纪检监察工作融合，使X建工作和纪检监察工作相互促进、形成合力，从而推动纪检监察组工作高质量开展;五是加强支部自身建设，通过定期开展ZZ理论学习、业务知识培训，有计划、有目标的提升支部X员综合素质和业务能力。
局X支部书记X建工作述职报告
20xx年，我先后在行政服务中心和确权登记局任X支部书记。一年里，在厅X组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行支部书记职责，着力落实X要管X、从严治X要求，围绕ZZ上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效，紧贴实际打基础，创新载体促落实，比较好地达成了以X的建设高质量推动服务水平高质量的总体目标。根据述职评议考核工作的通知要求，现将自己一年来履行支部书记职责情况作一报告。
一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动中央决策、省委及厅X组部署落地见效，但在深入系统钻研上下的功夫不够。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、习近平总书记视察xx重要讲话和指示批示精神，学习宣传贯彻X的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实省委x届xx次全会暨省委工作会议精神，把ZZ统领、思想引领贯穿各项工作全过程，作为支部书记，积极主动、抓得认真。牵头制定学习计划，指定专人负责学习资料整理和学习情况检查，加大集中学习的力度，充分利用X小组会、支部X员大会、主题X日等时机集中组织学习。坚持与其他X员一起参加每月x次的小考、每季一次的大考，并利用多种时机带头发言谈体会，组织大家开展学习研讨。但反思起来，学习的碎片化问题仍然比较突出。学，满足于知道大概内容、总体要求，满足于对支部X员的简单辅导，没有真正静下心来研究时代背景、重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求。思，还停留在满足于笔记本上有记录、心得体会有篇数、上级检查有痕迹的肤浅层次上，建立在用心思考上的真懂真信还没完全形成自觉。用，以理论学习武装头脑，当成解决思想困惑、工作难题的意识还不够强，用科学理论指导实际工作一定程度上还存在文字化、口号化的问题。
二、着力营造“三个氛围”、推进模范机关创建，但在巩固拓展成果上下的功夫不够。认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》《中共xx省委关于加强和改进全省机关X的建设的若干意见》等X内法规，大力开展“五比一争”活动，组织和带领大家研究方案、制定细则、探索路子，带头强化学的氛围、严的氛围、干的氛围，有效激发了工作热情，经验做法受到了省直工委的充分肯定，年内有省直单位、市县局xx批次xxx余人来我厅学习观摩。但不可否认形成的成果还比较有限：一方面，思想认识和ZZ站位不够高，还缺乏研究深度，开展活动的形式比较单一、方法相对呆板，激励机制的作用发挥不明显，影响了活动的吸引力，参与的积极性调动不充分；另一方面，深化转化成果用力不足，没有将行政服务大厅形成的“五比一争”成果与确权登记系统的争先创优结合起来，还没有形成具有确权登记特色的“五比一争”品牌。一定程度上也反映了自己创新意识不强、创新能力不足的问题。
三、积极推动X员发挥作用，但在始终如一强化X员意识上下的功夫不够。注重围绕中心、服务大局，发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。抗击新冠肺炎疫情期间，多次召开网络会议，组织支部X员走在前面、到岗到位进行线上值班，为群众和企业提供不断线服务；着眼加快推进农房一体不动产登记，号召X员领导干部冲在一线“连轴转”、周末不休息组织权籍调查省级验收，使支部的战斗堡垒作用、X员的先锋模范作用得到了充分体现。但与此同时，支部在落实制度上还有不严格的问题，我本人把握“三会一课”数量与质量的关系不好，个别会议的质量还不够高，还有走程序、留痕迹的自我满足；坐下来以书记身份、以普通X员身份与支部委员和其他X员谈心谈话坚持不够经常，谈话内容不细致不深入；对民主评议X员时“老好人”的现象能够指出，但跟踪解决不彻底。支部内部还缺少X性在前、肝胆相照的氛围，谈心谈话“把把脉、找病灶”、交心交流“扯袖子、出出汗”的X内监督没有形成常态，行政管理依然占据着较大比重，“X性自觉”体现不充分，支委与普通X员、X员与群众的身份还不能“一眼看出来”，喊响“我是X员”还有不好意思的现象，作为支部书记这方面强调得不够、督促得不力。
四、积极落实X风廉政建设和意识形态工作责任制，但在制度机制建设上下的功夫不够。能够严格落实中央BXGD及实施细则精神，把X风廉政建设和意识形态工作抓在日常，推动X支部X风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落到实处，该集中议的集中议，该单独谈的单独谈，警示教育、意识形态工作在X建工作的提升中得到了新的加强。但个别时候也还存在走过场的问题。以案促改，真正坐下来通报案例、剖析原因、分析危害、教育警示搞得不深，有时在会议上简单强调强调就代表教育了，工作粗放、抓得不细、标准不高。可以说，面上工作做得多、针对性工作做得少，真正在筑牢X员思想防线、强化思想自觉上用力不大。说到底存在盲目乐观、盲目自信的思想。意识形态工作，口头上说意识形态是极端重要的工作，但专题分析、专题研究部署不多，即使召开会议，也仅限了提提要求，存在重防御轻斗争的问题，在发出正声音、传递正能量上不够主动，对于错误思潮、错误观点，多数情况是被动抵制，局限于不产、不传、不信的层面，缺乏积极斗争的勇气，反击行动不够坚决，特别是围绕让大家入心入脑进而主动作为做得不够。
如果说一年来自己履行支部书记职责取得了一些成绩，我认为得益于厅X组的坚强领导，得益于各兄弟处室X支部的大力支持，得益于支部委员会和支部X员的共同努力。存在的问题，我认为，主要是自己的问题。首先是思想认识不够高。自认为该学的、该做的一项不落，ZZ敏锐性、自觉性比较强了，所以或多或少地存在因满足而放松的问题，无形中在X性修养、X性锻炼上有所淡化。其次是角色定位不够准。有X内职务、行政职务厘得不清的现象，虽然平时比较重视X建工作，但业务工作忙、时间要求比较紧的时候，还有以行政工作代替组织工作的情况。再次是能力素质不够强。作为支部书记，学习X务工作知识下力不够，对相关的要求研究不深，抓X建工作的能力需要进一步增强；同时作为行政负责人，对业务钻研不深，宏观把握的多，深入研究的少。这些都是我在以后的工作中需要下力解决的问题。
下一步，我将努力追求组织与行政职务的高度统一，努力实现X建与业务工作的深度融合，切实担负起第一责任人的责任，切实担负起“一岗双责”的使命，在厅X组的正确领导下，始终把X建工作摆在首位、作为统领，着眼学理论与精业务的融合、抓X建与带队伍的融合、严制度与促规范的融合，不断提升支部X建工作水平。具体来说，在四个突出上下功夫。一是突出ZZ建设。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想作为第一需要，把学习贯彻十九届四中、五中全会精神作为重要ZZ任务，科学计划，严格要求，建好机制，切实让“四个意识”、“两个维护”、“四个自信”在强化学习、深化理解中变得更加自觉、更加坚定。二是突出制度落实。明确责任分工，切实保持“三会一课”、谈心谈话、评议X员、民主生活会等组织制度的严肃性。把落实制度向活动延伸，在丰富主题X日活动上下功夫，实现支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用具体化、最大化。认真落实X风廉政建设的“两个责任”，严格遵守工作制度和廉政纪律，筑牢X员干部拒腐防变的思想防线。三是突出深度融合。牢固树立X的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，把机关X建与发挥好职能作用紧密结合起来，围绕业务工作确定X建工作目标和措施，谋划打造富有特色的X建工作品牌。加强与各市县局机关X委的联合，把指导、检查、考核业务工作与指导、检查、考核X建工作捆在一起，切实推动X务业务深度融合。四是突出上下联动。会同厅X的建设领导小组认真筹划部署全省确权登记系统X的建设工作，促进系统上下各级X员领导干部既抓业务更抓X建。重点抓好市县登记部门的作风建设，大力宣扬便民利企示范窗口、服务标兵、出彩先锋等先进典型，严肃问责工作长期落后、问题积累较多、拖累全省大局的后进单位。
开发利用处X支部书记X建工作述职报告
我于20xx年xx月xx日当选自然资源开发利用处X支部书记。现在我代表开发利用处X支部，做20xx年述职报告。
一、工作完成情况
过去一年里，开发利用处X支部在潘建军同志带领下，按照厅X组和机关X委的工作部署，较好地完成了各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动中央决策、省委及厅X组部署落地见效。一年来，开发利用处X支部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想，习近平总书记视察xx重要讲话和指示批示精神，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，贯彻落实省委x届xx次全会暨省委工作会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻新发展理念，落实山水林田湖草是一个生命共同体的系统思想，落实节约资源基本国策，以统筹自然资源合理开发利用为引领，发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，聚焦统筹自然资源开发利用、自然资源市场监管、自然资源节约集约利用业务主线，促进自然资源的有效保护、合理利用和高效配置，取得了一定成效。
（二）深化“五比一争”活动，着力营造“三个氛围”、推进模范机关处室创建。认真学习习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》、《中共xx省委关于加强和改进全省机关X的建设的若干意见》等X内法规，加强“四强”X支部建设。组织制定了《自然资源开发利用处X支部20xx年“五比一争”活动实施方案》，明确评比标准。支部个人根据“比忠诚”、“比担当”、“比作风”、“比学习”、“比实绩”五项任务的活动要求以及岗位职责进行计分评比，每项设基础分xx分，浮动分x分，满分xxx分。按照“基础分±浮动分”模式计算当月个人月度总积分。根据个人月度积分情况，选出前两名作为月度先锋。月度先锋累计产生季度先锋，季度先锋累计产生年度先锋，作为年度考核先进的依据和参考。让每个岗位、每个X员都成为“五比一争”活动的主体，培育“学习能手”、“业务标兵”等先进典型，强化支部X员的看齐意识，做到学有榜样、干有方向，营造比学赶超的良好氛围，争当出彩先锋。
（三）推动X组织和X员充分发挥作用、完成重大任务。
1.丰富“三会一课”内容。习近平总书记指出，学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。为进一步强化学习效果，在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述的前提下，加强对马克思主义主义经典著作的学习。利用支部X建资金，为支部X员每人购买了一套《毛泽东选集》一至四卷，利用每周一的支部会进行集体学习讨论，扎扎实实读原著。先后学习了《中国社会各阶级的分析》、《反对本本主义》、《反对自由主义》以及《反对X八股》等文章，从而进一步提高认识，增强笃信笃行的自觉性和责任感。
2.提高“三会一课”质量。为突出ZZ学习和教育，突出X性锻炼，防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，组织支部X员，灵活采取集体学习与个人自学相结合，要求支部X员充分结合个人岗位职责，联系实际，深入探究，定期撰写读书笔记与心得体会。
3.抓好“六稳”“六保”工作。贯彻落实X中央、国务和省委、省政府关于疫情防控的决策部署，保障土地市场规范有序，支持房地产企业应对疫情影响，采取的措施有：调整出让程序和时间节点、调整合同履约监管方式，与省xx厅等x个厅局联合印发《xx省应对新冠肺炎疫情防范和化解房地产市场风险的若干意见》（x文〔20xx〕xx号），明确因疫情影响造成已出让土地延期交付，导致房地产项目不能按期开、竣工的，开、竣工时间相应顺延。针对我省部分地区出现的住宅用地价格新高现象（xx市住宅用地出让总价新高、xx市住宅用地出让单价新高、xx市一季度住宅用地地价环比增幅较大）的情况，及时下发关于城市房地产用地价格的预警函，督促指导各地完善稳地价调控政策措施，努力使地价保持在合理区间。
（四）着力破解难题、推进工作创新。为预防X建、业务“两张皮”问题，坚持支部X建与处室业务工作相融合、互促进。紧紧围绕“落实节约资源基本国策，统筹和推进自然资源合理开发”的工作要求，贯彻落实自然资源资产有偿使用制度、自然资源市场化配置、集体所有自然资源有偿使用的政策，探索建立百园增效、建设用地二级市场建设、集体建设用地入市、自然资源分等定级估价等X建与业务融合载体。
（五）落实X建责任制、X风廉政建设和意识形态工作责任制。
1.履行X支部书记主体责任。本人当选利用处X支部书记后，带头履行X建“第一责任人”职责，坚持每周一上午召开支部会议，研究部署落实X建工作，推进全面从严治X向纵深发展。带领支部X员认真学习传达厅纪检组谈心谈话精神，不断加强作风建设和纪律建设，自觉维护X的形象，严格落实中央BXGD和省委省政府二十条意见以及厅X组实施细则，时刻绷紧纪律规定这根弦，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，做到知敬畏、明底线、守规矩。带领支部X员，对照20xx年度巡视反馈中涉及的X建工作问题，逐条制定整改措施，明确责任人员及整改时限，立行立改。
2.加强和改进意识形态工作。高度重视意识形态工作，深入贯彻落实中央、省关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的ZZ方向，坚决维护X中央权威，在思想上、ZZ上、行动上与习近平总书记为核心的X中央保持高度一致。把意识形态工作作为X的建设重要内容，牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持不懈地用X的理论创新成果武装头脑、指导实践。
二、存在问题
（一）ZZ理论学习不够系统深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神不系统、不深入、针对性不强，学习的自觉性、主动性不够，学习效果不够理想，在运用科学理论指导自然资源开发利用工作、理清思路、解决现实问题上有差距，在学懂弄通做实上不到位。
（二）巡视整改还有薄弱环节。巡视整改抓得不够实，政策水平有待提高，主动制订政策的能力有待加强。自然资源利用总体粗放，存量土地“前清后增”问题仍然存在。与年初对比，全省供地率不升反降，存在因虚假供地导致土地闲置的问题。自然资源开发利用的总量、强度控制机制，开发利用的标准、评价评估考核制度尚不完善，需要查漏补缺，深入研究健全完善自然资源节约集约利用政策、制度、机制，促进生态文明建设。
（三）X建活动形式比较单一，与业务工作联系还不紧密。虽然按部就班的开展了X建活动，但多是通过学习文件的形式开展，深入座谈交流以及参观学习等途径较少，联系自然资源开发利用工作不实际的广度和深度还有待进一步拓展和深入。
（四）担当作为能力不强。对自然资源开发利用新形势、新情况、新问题了解还不够全面，贯彻落实X中央、国务院关于土地二级市场的决策部署不够迅速，有观望、等待的思想，制订政策的能力水平有待提高。
三、原因剖析
（一）ZZ品格不够过硬。宗旨意识树得还不够牢，ZZ责任感、ZZ敏感性、大局意识、战略意识需要进一步增强，ZZ品格、道德境界等方面与严实标准有差距。从群众中来、到群众中去的工作方法坚持得不够好，自我解剖、自我革新的勇气不够，自我教育、自我完善的韧劲不足。
（二）创新能力不足。对自然资源开发利用工作在全省经济社会发展大局中的地位和作用认识不到位，面对经济发展新常态，主动担当、勇挑重任、迎难而上的自觉性还不够高；加快改革创新、积极破解难题的能力还不足；有求稳的思想，习惯于循规蹈矩、按部就班地开展工作。
四、下一步工作措施
作为新任的支部书记，我将在以下几个方面发力工作。
1.找准定位，以“功成不必在我”的担当，夯实支部建设的思想基础。一是始终把学习作为终身品格，不断创新工作的新能力。任支部书记以来，自己没有把xx年任X委（X组）书记的经验当资本，而是认真思考支部书记该怎么干，怎么干好支部书记等问题。不断思索机关X建的新情况、新问题，对准事业需要，提高履行职责的本领。二是抓好支部理论学习。理论是管全局，管思想的，理论水平提高了，工作就会有激情，有方向。采取集体学习讨论与个人自学相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想及X的最新理论成果武装头脑，真正把X员思想聚焦到新时代的发展理念上，统一到厅X组的决策部署上。三是理论与实践结合，开拓创新工作新业绩。在“准”上发力，提高政策执行的精准度。在“快”上用劲，提高办事效率。在“好”上下功夫，提高工作的满意度。
2.创新工作方法，打造一线战斗堡垒。一是弘扬X的优良传统，深入开展批评与自我批评，通过X内组织生活的有序开展，激发X组织生活活力，通过集中学习、分类培训、支部讨论、个人自学等形式，确保加强X的建设精神入脑入心，加快和推进加强X的建设各项重点目标任务和重点工作落到实处，建强一线战斗堡垒。二是深入开展“五比一争”活动。围绕“百园用地增效”行动等自然资源开发利用重点任务，组建X员项目攻坚小组，发挥X员先锋模范作用，主动担当作为，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，攻坚克难、拼搏竞进，推动自然资源开发利用工作创新发展。
3.束紧纪律法绳，塑造忠诚干净担当的干部队伍。一是严守ZZ纪律，提高忠诚意识。自觉遵守和维护X章，自觉服从X的组织和X的原则，自觉接受X纪的规范和监督，做到入心入脑讲纪律，谨言慎行守纪律，团结一致护纪律。二是严守组织纪律，提高执行意识。始终牢记自己是X组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告。三是严守工作纪律，提高担当意识。以实际行动打造良好的工作作风，为大家带好头、服好务。以严格的工作纪律和敢于担当的精神，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。四是严守廉政纪律，提高干净意识。进一步强化自身廉政教育，树立正确的权力观，把纪律和规矩内化于心、外化于行，打造“忠诚干净担当”的自然资源开发利用干部队伍。
审计处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，在厅X组、厅机关X委的正确领导下，我与支部全体X员，紧紧围绕厅X组年度工作重点和X建工作安排，突出X建主题主线，聚焦审计主责主业，坚持以“规范管理、防范风险、保驾护航”为支部品牌，抓学习、抓落实、勇创新、敢担当，以高质量X的建设促进审计工作高质量发展取得显著成效。支部先后荣获“一支部一品牌”、学习强国、X的宣传思想工作先进单位等荣誉，我厅内审工作先后被授予全国、全省内部审计先进集体。根据X组织书记述职评议考核工作安排和要求，我代表审计处X支部述职如下：
一、工作开展情况
（一）抓学习，坚持在学习中提升X建思维和履职能力。审计监督是X和国家监督体系的重要组成，要旗帜鲜明讲ZZ，深化理论武装，把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和对审计工作的指示批示精神作为ZZ任务，作为提升X员思想、能力素质的一项重要抓手，坚持以“X建强审、制度强审、创新强审”为ZZ责任。一是科学制定学习制度。根据厅X组年度工作安排，结合支部X建和业务工作实际，制定学习计划，参加X组中心组学习、X支部学习、学习强国、业务培训等，深入学习新《X章》《准则》《条例》等X内法规，切实将理论学习成果转化为谋划内审工作的思路和方法。二是严格落实学习制度。严格抓好各项学习计划的落实，积极参加厅X组、厅机关X委组织的各类学习活动以及厅X组中心组规定的学习内容；先后组织全处X员认真学习了习近平总书记调研xx重要讲话精神、省委全会精神等；组织全体X员学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）、《民法典》、《中国共产X历史》等书目，还要求全处X员学有笔记、有心得，准确理解精神实质，全面把握精髓要义。三是X建与业务培训深度融合。持续开展系统内部审计培训，聚焦人才培养强素质。聘请专家领导在系统内审工作培训班上讲X课，学习贯彻十九届五中全会精神；深入市县指导内审工作，宣讲X对审计工作的要求，X建和业务融合提升。四是在实践中学习。在审计过程中严格遵守X纪X规，运用X纪X规解决问题；在X风廉政建设中运用审计手段查证破解难题，做到X建与业务相结合、理论与实践相结合，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓落实，坚持在落实中建设一流支部。抓落实是做好一切工作的关键，始终把加强作风建设，狠抓制度和工作落实作为支部建设的重中之重，履行好从严治X的主体责任，落实好监督责任，严格按照厅X组的要求和X支部建设的各项制度，支部的凝聚力、战斗力和全体X员干部的能力素质不断提升。一是严格落实组织生活制度。按要求每月召开x次支部X员大会、X小组会，开展x次主题X日活动，全年讲X课x次，与X员谈心谈话xx人次，召开组织生活会x次、民主评议X员x次，到xx县xx村、xxX建学院开展X建活动x次，在厅X建AAA平台等发文xx篇。二是严守廉洁自律底线。始终坚持严的主基调，严抓X风廉政建设，严格落实“一岗双责”，组织X员干部与X支部书记签订了《X风廉政建设目标责任书》，全面落实了廉洁自律的各项规定，将审计“四严禁”、审计“八不准”、“审计处工作守则”等上墙，加强日常监管和提醒；联合驻厅纪检监察组对厅属有关单位的存量资金清理整治情况进行复核抽查，促进单位X风廉政建设，防范化解风险；处级以上X员干部按规定填报《领导干部个人事项》，认真履行请销假、外出报备等制度，全年支部未发生任何违规违纪问题。三是把支部建在审计组。探索“审计组+临时X支部”模式，按要求交纳伙食费和交通费，将支部战斗堡垒作用延伸到审计现场、贯穿到内部审计全过程，促进廉洁审计。四是认真做好“以案促改”。把以案促改工作摆到首要位置，组织召开支部专题会推进活动部署，通报典型案例，查摆剖析x方面问题；深入开展以案促改和岗位廉政风险点排查，本人排查出个人廉政风险点x个，分析风险原因，制定防控措施，持续提升“以案促改”实效。五是积极开展“五比一争”活动。组织制定了《审计处X支部“五比一争”活动实施方案》，以“比风气、比服务、比亮点，争贡献”为主要内容，细化量化考核标准，制作“五比一争”光荣榜上墙，激励全处X员争先创优。六是牢牢把握意识形态工作主动权。学习习总书记关于意识形态工作的重要论述，严守ZZ纪律和ZZ规矩，增强意识形态责任，把意识形态工作作为重点内容纳入支部和个人工作重点，参加厅里组织的意识形态专题辅导课，加强对审计系统AAA群监管，积极开展正面宣传和引导，严格落实信息报送保密审查制度，不断增强社会主义意识认同。七是积极参与文明单位创建。按文明单位创建要求逐项落实，带头签订《无烟单位承诺书》，与有关单位沟通协调，为文明单位创建作出积极贡献。八是落实述职评议考核整改。认真整改20xx年度述职评议考核发现的问题，坚持“走出去，请进来”，加大培训力度，积极组织推荐xx人次参加“导师制”审计项目培训；对有关单位审计发现问题的反馈意见进行指导，整改工作取得实效。
（三）勇创新，坚持在创新中推动审计工作高质量发展。围绕推进自然资源治理能力和治理体系现代化目标，坚持以过硬的X建工作为引领，不断升级理念、创新方法，推动系统审计工作从“有”向“优”的升级转型，实现了内部审计工作高质量发展。一是联合X建促进审计工作。创新X建内容，带领全处X员到省审计厅对口帮扶村联合开展主题X日活动，对审计发现的被征地农民社保政策进行整改督导。二是结对共建开展X建活动。创新X建形式，与厅确权登记局联合到xx非公X建学院开展X日活动，锤炼忠诚干净担当的ZZ品格。三是强化制度创新构建新格局。创新X建机制强根基，建立了“X对内审工作领导”、“内审与巡察联合监督”、“三级联动整改”和“审计结果和整改结果运用”等机制；先后印发了《xx省自然资源厅厅管主要领导干部经济责任审计办法》《中共xx省自然资源厅X组落实“三重一大”制度议事规则》等文件，建立完善整改考核和责任追究等制度。四是以ZZ责任拓展内审试点工作。始终把审计工作作为一项ZZ任务，切实担起主体责任。扩大试点的审计项目和范围，围绕省政府报告中的重点任务，在新安、渑池开展“持续盘活批而未用土地提高提低集约节约利用水平”政策审计，重点关注了批而未征、征而未供、供而未用情况，通过审计共发现x方面xx个问题，揭示了政策落实不到位、土地闲置等问题，提出具有建设性意见建议xx条，推动了重大政策措施的落实，提高了土地集约节约利用水平。五是巡视审计形成整改合力。创新整改方式，以巡视为契机，紧盯审计问题的整改，始终把问题整改作为一项ZZ任务，切实担起主体责任，先后提出整改建议x条，建立健全制度x项，返还省财政资金xx.x万元，实现巡视整改和审计整改同促进、同落实；牢固树立抓X建就是最大政绩的思想，对巡视提出的“20xx年以来大额资金支付均未经X组研究”进行认真研究，主笔制定“三重一大”制度议事规则、经济责任审计办法，按规定向省审计厅提交审计的建议和名单，解决巡视提出的“有部分交流市局X政正职领导干部未进行经济责任审计”问题；在巡视审计进驻前，内审发现并已纠正的问题不再在巡视审计报告中反映，有效地防范了风险，保障了单位发展和干部安全。
（四）敢担当，坚持在担当中强化内审ZZ功能完成重要任务。提高ZZ站位，坚持大局意识，把重要任务扛在肩上。一是敢于动真碰硬促攻坚。将巡视整改、违建别墅整治、农村乱占耕地建房、“挖湖造景”等重点工作作为ZZ任务强力推进，带队赴7市县开展调研，高标准完成了厅X组交办的任务。二是破解难啃的“硬骨头”。敢于攻坚克难，紧盯省审计整改联席办等转交的审计整改任务xx个，持续跟踪督办，组织并带队开展调研督导，不断破解历史遗留的整改难题。如，对xx市、xx县、xx市未汇交不动产存量登记数据问题紧盯督办，已完成整理汇交任务。三是发挥内审牵头和兜底作用。积极沟通协调，如，对xx生态保护修复实施主体、南阳“百场千万”养殖项目占用永久基本农田主体责任单位、“未取消采矿权抵押备案职权”等事项，通过沟通审计部门对我们的意见充分认可；配合审计部门开展审计，向审计部门提供重大政策措施跟踪审计、生态环保政策和资金审计、放管服审计、预算执行审计和在线联网审计等需求资料xx批次，反馈意见建议xx份；强化X对内审工作的领导，积极向厅X组汇报内部审计工作，上传有关资料完成省依法行政对内审工作的考核任务，为我厅依法行政工作增光添彩。四是压实责任抗击疫情。疫情期间坚守值班岗位，全处缴纳xxxx元特殊X费支持疫情防控；组织系统内审人员参与“内审战役行动”征稿活动，推送的x篇稿件刊登在《中国审计报》上；指导xx市局疫情时对二级单位开展财务收支情况审计，做到防疫、审计“两不误”；五是以X建助推脱贫攻坚。多次赴固始县红花村开展对口帮扶，捐款xxx元资助爱心超市，筹集xxxx元为贫困户购置家俱，x个贫困户全部脱贫；组织支部X员到省审计厅鄢陵县孙寨村帮扶，购买扶贫产品助农增收，助力完成脱贫攻坚任务。
一年来，审计处X支部虽然取得了一定的成绩，但与先进单位相比也还存在一定不足，一是ZZ理论学习还需进一步加强。在深入学习领会上级精神上还需解决“被动学”“应付学”的问题，落实真学真懂真信真用的要求还有不小的差距。要变“被动学”为“主动学”，变“要我学”为“我要学”，真正做到入脑入心，真信真用。二是落实X的组织生活制度上还不够。坚持制度经常化方面还需要往深里走、往实里走上下功夫。下一步，我将以先进为榜样，固强补弱，进一步提升个人履职能力，努力建设一流支部，带好一流队伍。三是防范风险能力还待加强。X风廉政建设任重道远，系统廉政风险还有盲区，内审监督力量远远不能满足全面从严治X的要求。
二、工作思路举措
（一）坚持以X建为统领，提高ZZ站位，强化责任担当，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以抓X建促中心工作完成，以高度的责任感和使命感抓好X建工作和内审工作。
（二）以制度建设压实全面从严治X的ZZ责任。不断创新完善制度机制，切实发挥好内审工作在X建工作中的治理作用，坚持内审跟着政策走、跟着重点工作走、跟着问题走，出台《进一步加强内部审计工作的意见》等制度，充分发挥内审工作的建设性作用。
（三）关口前移加强X的监督能力，不断拓展内审广度和深度，关注自然资源领域存在的风险隐患，将任期经济责任与离任经济责任审计相结合；以点带面拓展重大政策跟踪审计；探索开展自然资源项目和资金绩效审计；运用大数据，统筹系统内审力量开展交叉、异地联合审计，为提升X的监督效能做出积极贡献。
生态修复处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，在厅X组的正确带领下，在厅直机关X委的具体指导下，生态修复处X支部始终坚持X要管X、全面从严治X，以模范机关创建为抓手，大力开展“五比一争”活动，不断推动全处形成浓厚的学的氛围、严的氛围、干的氛围。
一、主要工作
(一)强化理论武装，积极营造学的氖国。一是严格学习要求。生态修复处X支部积极发挥自身主动性，严格执行“周一处务会率先学X建”制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx时重要讲话作为重中之重，结合贯彻“一张蓝图保发展，一体共治建生态”总体思路和履行“两统一”核心职责，开展主题X日活动xx次，专题X课学习x次，讨论学习x次。教育处室每个X员都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。支部书记先学一步，学深一层，带头举行ZZ学习活动，分享学习方法，交流学习感悟。自觉使用“学习强国”平合，支部正在由“要我学”向“我要学”转变，由“被动学”向“主动学”转变。二是注重学习实效。积极参加“学习强国”答题竞赛，组织开展“互讲X课、互评效果”活动，X课质量明显提高。坚持以考促学，先后四次参加厅机关X委的学习效果随机测试。组建生态保护修复智库，专人负责，专班推进，促进学习成果转化。大力推进xx山水林田湖草项目和黄河流域重点生态保护修复项目，完成xx周边及xx平原废弃露天矿山生态修复项目。通过成功申报“5+5”重点生态保护修复项目进入国家项目库，不折不扣推动习近平生态文明思想落实落地。
(二)持续传导压力、积极营造严的氛围。一是加强纪法教育。支部及时传达学习中纪委、省纪委全会精神，将相关要求贯穿到日常工作全过程。集体传达典型问题x次，处室X员逐个发言讨论，深刻分析危害，从中汲取教训。制定X风廉政建设工作台账，为全年X风廉政工作的典型基础。二是严格执纪监督。持续学习并落实中央BXGD精神，坚决杜绝公车私用等问题。紧盯元旦、春节、清明、端午等假日节点，始终保持廉洁自律态势。三是坚持以案促改。什么问题突出就解决什么问题，直接把各种问题直接消灭在萌芽之中。
（三）激发工作动力，大力营造干的氖国。落实“一岗双责”，推进全面从严治X主体责任，定期研究部署落实支部X建重要工作，在开展业务工作前率先学习X建工作。坚持围绕中心抓X建，抓好X建促业务，真正找准X务与业务的契合点，通过X建工作学习提升生态修复工作的实际成效。20xx年生态修复处工作任务繁重，在X建统领的带领下圆满完成中央下达的重点区域历史遗留废弃矿山治理任务，编制实施xx省山水林田湖草生态保护修复规划，圆满完成全省三区两线和省x个重点省辖市xx%的废弃矿山治理目标。
二、存在问题
20xx年，支部虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题。
（一）个别人存在重业务轻X建思想。支部X建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，个别X员X建工作“让位”业务工作思想严重，甚至抓X建疲于应付，缺乏抓好X建工作的责任和激情。
（二）X建工作和业务工作融合不够。“围绕发展抓X建，抓好X建促发展”理念根植不深、认识不清、把握不透，结合业务抓X建的方法不多思路不宽、创新不够，X建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，存在“两张皮”现象。
（三）X建品牌创建创新谋划不足。支部虽建立了标准X支部，但品牌创建没有突出特色，没有紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”理念，导致支部X员生态文明思想学习不突出，作风建设不深入，实际落实不到位。
三、下步工作措施
下一阶段工作中，国土空间生态修复X支部将在厅X组的正确领导下，进一步提高ZZ站位，强化责任担当，结合自身业务特性，制定专项整改台账，确保支部工作更好的指引业务工作。
（一）持续强化思想引领。自觉把学习贯彻习近平生态文明思想作为重中之重，运用“五种学习方式”，充分发挥支部书记领学促学作用，落实好X支部学习计划、X员个人学习计划，利用“主题X日”和“学习强国”，推动学习贯彻新思想走深走实走心。重新学习《中央BXGD》、《中国共产X廉洁自律准则》、《中国中产X纪律处分条例》等书目，引导X员干部争当学懂弄通做实的表率。
（二）持续深化支部建设。认真落实《中国共产X支部工作条例》《省直机关X支部星级评定暂行办法》等要求，结合生态修复处实际，彻底让X建味道“浓”起来、文化色彩“红”起来、标准支部“靓”起来。争取支部品牌来年叫得响、立得住、成为大家认可的模范机关X支部。
（三）突出X建业务融合。深入贯彻习近平生态文明思想，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、脱贫攻坚和乡村振兴、国土绿化，围绕生态修复重点工作，推动支部建设与重点工作深度融合，解决突出矛盾、破解发展难题。真正使研究成果转化为谋划工作的科学思路、推动工作的实际举措、务实管用的长效机制。
（四）严格落实主体责任。明确责任分工，切实保持“三会一课”、谈心谈话、评议X员、民主生活会等组织制度的严肃性。坚持不懈落实“一岗双责”要求，真正将各项工作落到实处，进一步排查处室廉政风险点，梳理权力运行流程，完善相关工作制度，加强廉政教育，筑牢思想防线，真正实现支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
所有者权益处X支部书记X建工作述职报告
20xx年，按照厅X组部署和机关X委安排，我和支部全体X员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合常态化疫情防控和支部品牌建设，深入开展“五比一争”活动，努力开创支部X建和权益管理工作新局面。现就20xx年度支部X建工作情况报告如下：
一、主要工作完成情况
一是坚持讲ZZ、跟X走，认真贯彻中央、省委及厅X组重大部署。带领支部X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实厅X组“四四九”工作思路，全面贯彻落实X中央、省委、厅X组关于疫情防控和全年重点工作的各项部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕省委省政府关注的相关重大问题，积极参与“百园增效”行动谋划，牵头起草省政府关于推进产业集聚区“百园增效”的政策文件和行动方案，制订工业用地“标准地”出让管理办法，大力推进“百园增效”行动。
二是坚持强X建、促业务，深入开展“五比一争”活动。强化支部X建统领，以X的建设高质量推动业务工作高质量。持续打造“xxxx”支部品牌，认真开展“五比一争”活动，积极探索支部X建新模式、新特色。结合权益管理工作，与业务试点地区、课题研究单位联合开展主题X日活动，联合机关X委开展生态产品价值实现专题研讨，推动X建与业务深度融合。通过开展活动，全体同志比强了综合素养、比深了为民情怀、比高了工作质量、比亮了支部品牌。
三是坚持敢担当、善作为，完成各项重大任务。以X组织先锋模范作用为指引，认真做好“三会一课”、高质量完成主题X日规定动作，创新“人人都是X建主体”制度，轮流组织X建活动。围绕推进制造业高质量发展，特别是新产业新业态，以及统筹疫情防控和经济社会发展的新形势，及时调研出台积极的土地供给保障政策。指导市县做好国有建设用地供应，会同有关部门制定支持复工复产有关政策，指导市县按程序有序启动土地供应工作。深入开展土地储备制度转型创新调研，开展国有土地出让及土地储备专题调研，组织全省土地储备监测监管系统培训、土地储备专项培训，进一步规范土地储备工作；指导许昌、焦作开展土地储备资产负债表试点工作，受部权益司委托承担全国表样和标准的研究制定任务。
四是坚持边理论、边实践，创新开展所有者权益管理新业务。积极参与国家层面自然资源资产管理制度构建工作，开展全民所有自然资源资产报告制度研究，同时参与并完成部权益司相关课题研究；参与部开展的自然资源资产负债表试填工作，指导xx县、xx县开展试填工作，主动承担全国试填总结报告，受到部权益司表扬；参与全国资产清查技术标准制定研讨等。以理论研究和试点工作推进权益管理新业务破题，开展x大项、x个子课题的理论研究，并取得初步成果；选定xx个市县开展x类权益管理工作试点，联合省林业局印发试点工作方案，全面启动试点工作；淅川生态产品价值实现工作入选自然资源部生态产品价值实现典型案例（第二批），xx被选定为全国七个生态产品价值实现机制试点省份之一，中国自然资源报xx月xx日头版头条以《“x”有山川贵如金银》作了报道。国有自然资源资产报告机制基本建立，高质量完成20xx、20xx年度全省国有自然资源报告，指导市县建立政府向同级人大报告机制。探索区域合作研究新业务模式，以南水北调丹江口库区为研究对象，联合流域省份开展建立生态产品价值实现机制研究，跨省合作开展权益管理新业务研究。
五是坚持抓经常、严日常，持续强化支部建设。认真落实《中国共产X支部工作条例（试行）》《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》《关于加强全省系统基层X组织建设的指导意见（试行）》，严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，按照规定要求规范执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，在每月X日活动时进行X费收缴，在日常工作的点点滴滴中强化X性教育。针对巡视整改反馈的问题认真梳理查摆、列出详细清单、深刻对照反思，制定整改措施和台账，切实做好问题整改工作。
六是坚持讲规矩、守底线，落实X风廉政建设和意识形态工作责任制。把全面从严治X要求落实到全体X员，严格执行中央关于严明ZZ纪律和ZZ规矩的要求，把纪律和规矩挺在法律前面。开展经常性的纪律教育，组织全体X员收听收看警示教育专题片。紧紧围绕中央确定的主题，就X性修养、作风建设、X风廉政建设有关情况进行对照检查。注重加强对意识形态工作的统一领导，带头宣传疫情防控和土地供应方面各项政策措施，带头管理阵地的舆论导向，带头批评错误观点和错误倾向。大力弘扬焦裕禄、红旗渠、愚公移山、大别山精神，组织召开学习英雄事迹专题X课，认真落实意识形态“四种责任”工作制，主动开展风险研判和舆论引导，发出正声音、凝聚正能量。
二、存在问题
一是X建工作创品牌有待加强。支部根据“五比一争”活动要求，结合支部品牌创建做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够，支部X建领域还存在薄弱环节，与厅X组的要求还有一定差距。
二是X建与业务融合上还有探索空间。尽管努力在X建与权益管理工作的融合上加大力度，但办法不新、措施不多、力度不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法借鉴理解不到位，一定程度上还存在X建业务融合不紧、效果不佳等问题。
三是新业务探索尚需加大力度。权益管理工作领域新、涉及专业多，不少工作是从无到有，理论研究、制度建设等基础性工作刚刚起步，底子薄、基础差。特别是市县权益部门人员到位晚、问题尤为突出。
三、下一步工作打算
一是持续擦亮X建品牌。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对X中央决策部署闻令而动、令行禁止。以擦亮支部品牌为载体，用好“三会一课”、主题X日活动、集体学习等方式，深入开展“五比一争”活动，持续强化爱岗敬业教育，加强干部日常教育培训，引导X员干部把心思聚焦到为X工作、为民服务上来。
二是认真履行主体责任。坚持X建与业务两手抓、两融合、两促进，强化X建“五项机制”建设，不断提高工作标准，确保X建标准化建设各项工作落到实处，将支部打造成坚强的战斗堡垒，以支部X的建设高质量推进权益管理工作高质量。
三是担当作为努力出彩。按照省委省政府部署，大力推进“百园增效”行动，以产业集聚区用地提质增效促进县域经济高质量发展。不断强化X性修养、作风建设，转变工作作风，改进工作方法，创新服务手段,经常深入基层开展调研、研讨，突出工作重点，破解改革难点，力争打造亮点。
四是做好意识形态工作。用好用活新媒体、新手段，增进沟通引导的效果。大力弘扬焦裕禄、红旗渠、大别山精神，引导X员干部向共产X人的价值观对标看齐。认真落实意识形态工作责任制，不断推进意识形态工作取得新成效。
五是全面从严管X治X。不断加强X风廉政建设，落实“一岗双责”，将业务工作与X风廉政建设工作同部署、同实施、同落实，推进以案促改制度化常态化。认真落实厅X组关于深入贯彻落实中央BXGD实施细则精神的意见，引导全处同志严守廉洁规定，筑牢X风廉政建设底线。
以上报告，请审查。
行政服务中心X支部书记X建工作述职报告
我于今年xx月履职行政服务中心主任兼X支部书记，在这两个多月的时间里，通过快速融入、谈心谈话、查阅资料和履职实践，总体感到中心X支部“一班人”ZZ忠诚、团结干事、务实创新，全体人员思想素质好、敬业精神强、争先氛围浓，是一个有激情、敢担当、善作为的好集体。回顾20xx年工作，在人事处工作时，协助处长认真抓好地市干部队伍建设、全系统人事档案和工资管理工作，高标准完成了工作任务。到行政服务中心之后，坚持以X的建设高质量推进服务水平高质量，全力服务大局，圆满完成了各项任务。现述职如下：
一、履职尽责情况
一年来，我始终把抓好X建作为ZZ责任，认真履行管X治X职责，积极创新工作方法，较好地推动中心全面建设。
一是坚持抓经常打基础。无论在人事处负责一方面工作，还是到中心任书记，都能不断强化“责任”意识，扛牢自身职责。科学谋划。以《中国共产X支部工作条例》《中国共产XX员教育管理工作条例》等X内法规为依据，借鉴先进单位和个人的好做法，科学制定年度工作计划，在人事处工作时，自觉对标对表，以支部建设为已任，积极参加支部活动，高标准严要求自己。到中心工作后，把“三会一课”、支部主题X日活动、组织生活会、X员学习教育、日常管理监督、X费缴纳等内容全部纳入、形成台账，促进了工作落地落实。建强堡垒。无论分管工作，还是作为中心书记，始终重视团队建设，注意凝聚人心，把队伍建设成为务实重干，团结心齐的集体。尤其到中心工作后，针对借调人员多、窗口业务多、受检观摩多的实际，围绕“抓X建、带队建、强服务”的整体思路，以“五比一争”活动为载体，通过开展“戴X徽亮身份”“X员示范窗口”“每周亮点评选”等系列活动，激发内在活力，在完成任务中支部堡垒作用得到彰显。以身作则。无论作为一名老X员还是作为支部书记，时时处处事事从严要求自己，年内支部各种会议、主题教育和理论学习，我都亲自组织、亲自参加、亲自授课，较好地保证了人员、时间、内容、质量“四落实”，支部规范化建设得到新提升。
二是坚持抓融合促发展。突出创建模范机关，围绕中心抓X建，抓好X建促业务，促进X建与业务融合发展。学理论促业务。工作中，把理论武装与业务学习捆在一起抓，按照“一张图”谋划、“一张表”安排、“一张卷”测评，做到周有安排、月有计划、季有讲评，采取个人自学、集中组织、定时检查与适时考核等方法，达到了“双促进”“双提高”。抓X建带队伍。我深知，抓X建贵在务实、重在建强队伍，从配齐配强支委成员入手，注重给支委成员压担子、传方法，注重在工作实践中强素质、强能力，在潜移默化中提升X务、强化业务，较好地提升了队伍素质。严制度挺规矩。认真落实日常管理制度，加强X风廉政建设，坚持抓早抓小，坚决纠治不良现象和违纪苗头，科学管控风险源头，推行报件受理全透明，杜绝与报件人单独接触，年内没有违反ZZ纪律的人和事，没有违反廉政纪律的行为和问题。
三是坚持抓活动造氛围。主动融入厅X组组织的各项活动，到中心工作以后，借势“五比一争”活动试点，着力打造出彩窗口。搞好方案设计。为切实让活动根植于平时、融化进工作，从指导思想的确立到工作目标的提出，从分解主要内容到形成岗位要求，从配合活动的构想到实施方法的完善，坚持广开言路、集思广益、充分酝酿，保证了活动的全员参与、全面覆盖和全程贯穿。建好运行机制。积极探索创先争优路子，采取日登记、周互评、月考核、季小结、年汇总的方法，按照职责分工，定期组织评比，适时张榜公布，并将光荣榜置于醒目位置，将评比结果及时反馈原单位，促使活动能量不减、温度不降，始终充满生机活力。抓好务实结合。坚持活动紧贴窗口实际和服务对象，与自然资源出彩故事、“五比五不比”和“三个敬畏”活动有机结合，营造了学的氛围、干的氛围、争的氛围。
四是坚持抓服务提质量。我始终把践行“放管服”改革精神和优化营商环境要求作为重要责任，着力增进办事对象的幸福感获得感。树立窗口形象。年内，我在厅领导的具体指导下，积极协调近xx万元更换大厅高清电视系统、不锈钢软座排椅和办公设备，软硬件建设得到加强。建立周值班制度，加强日常管理，推行阳光办件，定期组织风险评估，下力堵塞廉政漏洞，保持了“窗口”的清风正气。坚持服务导向。面临疫情挑战，我们坚持一手抓防控、一手抓服务，主动服务经济社会发展大局，强力搭建不见面服务平台，实行ab岗业务补位，推行加时服务、延时服务，宣传引导群众“网上办”，“最多跑一次”“一次也不跑“成为常态。自觉接受监督。认真落实“一岗双责”，结实监督对子，对办件流程和结果进行复检，增加办件“二维码”，落实一健“好差评”，设立“意见箱”，公开投诉电话，主动接受监督，实现了全年业务工作零差错、零投诉。
二、存在的问题及反思
今年以来，虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到还存在不少差距。一是理论武装还有差距，客观上今年大部分时间在人事处，负责市县人事调配和厅X组巡查工作，忙于事务性工作多，静下心来潜心学习研究不够，理论武装还不够全面系统。二是服务工作还有差距，来中心时间比较短，对中心的使命任务认识程度不够高，与办事群众面对面了解情况还不多，分析研判形势还不够，服务意识还有待增强。三是X建能力还有差距，作为支部书记思想不够解放，眼界不够开阔，对X建工作积极探讨、主动交流、研究探索还不够，还缺少抓工作的创新招法和务实举措，抓X建的能力素质还有待于提高。产生上述问题的原因：首先是思想认识有偏差。自认为经常加班加点，工作任务再重再忙从没掉过链子，分管领导对自己也很放心，所以或多或少地存在自我满足和放松心理，无形中在X性修养、X性锻炼方面有所淡化。其次是担当意识有不足。为民服务思想还树的不够牢，站在ZZ高度看待政务服务、站在全局高度看待窗口工作还没有形成高度自觉。再次是能力素质有欠缺。学习X务知识下力不够，业务法规钻研不细，X建工作探讨不深，创造性开展工作方面有待加强。在今后工作中我将努力改进。
三、关于明年工作考虑
2021年是“十四五”起步之年，也是深化“放管服”改革和优化营商环境的关键之年，我将更加勤勉工作，努力把中心建设成让厅X组放心、让人民群众满意的“文明出彩窗口”。
一是在X建上“抓提质”。坚持以X的建设高质量推动服务水平高质量，持续深化“五比一争”活动，大力营造“三个氛围”，打造ZZ忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的坚强战斗堡垒。
二是在管理上“抓提高”。修订完善管理制度，将制度建设、服务意识、日常管理、便民措施等融入大厅管理范畴，构建起“人规矩、物规整、事规范”的目标，打造省级文明服务大厅。
三是在服务上“抓提升”。坚持为民服务导向，树立以中心为家思想，持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，优化服务举措，用实际行动增强群众的获得感、幸福感。
四是在改革上“抓提速”。着眼“放管服”改革要求，优化营商环境，将中心建成优质服务的平台、政府形象的窗口、政策宣传的阵地，为自然资源更加出彩贡献力量。
综合处X支部书记X建工作述职报告
20xx年以来，本人认真履行X建主体第一责任人职责，带领综合处X支部，坚持以ZZ建设为统领，深入贯彻落实中央、省委重大部署，以厅X组的决策部署为中心，扎实开展“ZZ生态建设年”、巡视问题整改、以案促改等各项X建活动，着力强化理论武装、加强支部建设、严格正风肃纪，进一步深化“三个敬畏”“四个起来”的ZZ氛围，全面落实厅X组的各项工作安排，坚持以X的建设高质量推进综合工作高质量。
一、落实主体责任，提升支部建设水平
一是强化ZZ建设。始终把ZZ建设摆在首位，切实抓好巡视问题整改工作。出台了综合处《贯彻落实省委第一巡视组反馈意见整改工作方案》，提出了整改工作的指导思想、整改原则，针对x个问题分别制定了整改措施，明确了整改目标和整改步骤。根据厅X组要求起草了《关于加强和改进调查研究工作的意见》，进一步健全全省自然资源系统调查研究工作制度，聚焦生态文明建设、“多规合一”、山水林田湖草综合整治、保障高质量发展、自然资源治理体系和治理能力现代化等重点领域，积极开展20xx年及今后一个时期自然资源工作谋划，“调查研究不深入”“总体工作与自然资源系统‘重构性’改革的深刻性和任务的艰巨性要求还不相适应”x项整改落实任务落到实处，在巡视整改中增强了“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化支部建设。扛稳X建主体责任。带领支部同志深入学习习近平生态文明思想和总书记关于自然资源工作的重要讲话精神、十九届五中全会、中央经济工作会议和省委全会精神，不断用X的最新理论成果武装头脑，累计学习领导同志重要讲话、重要会议精神、政策法规等共计xx余篇次。认真落实“三会一课”制度，先后组织开展xx次主题X日活动，扎实开展以案促改专题民主生活会，带领支部同志赴xxxx会议旧址重温入X誓词，参观学习xx区“两山理论”实践成果。加强自然资源业务知识学习，及时掌握最新自然资源政策，坚持学以致用，着力培养树立“能写、会说、善谋、实干”的综合干部导向。积极参与“五比一争”活动，擦亮综合处X支部品牌，量化考核评分在全厅xx个X支部中居第x位。
三是强化责任担当。在抗疫工作中砥砺初心使命，X员干部第一时间返岗、全员到岗、坚守岗位。把服务厅X组中心工作作为重中之重，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“百园增效”行动、“两市一区”等重点热点难点问题，主动作为、认真谋划、建言献策，着力为厅X组做好综合服务工作。牵头起草年度工作报告等重要哒哒君，牵头组建xx省自然资源智库，组织筹办“面向2035的自然资源治理”的xx自然资源智库成立大会暨首届自然资源论坛。出台关于支持xx加快建设副中心城市、xx革命老区加快发展、县域经济高质量发展等政策文件，全面落实省委省政府重大决策部署。高标准谋划“十四五”重大举措，领导推进省自然资源“十四五”规划编制，规划文本初步形成，提出了未来五年自然资源事业发展的路线图、时间表。积极推动自然资源领域重大改革，起草制定推进我省自然资源资产产权制度改革的实施方案（报省政府待批），积极探索推动自然资源资产产权制度改革各项任务在我省落地推广。20xx年，累计办件xxx余件，形成文字材料xxx万字。其中，向省委、省政府、自然资源部及相关部门报送材料xxx件，xx万字；为厅X组和主要领导准备各类材料xx件，xx万字；办理改革相关文件xxx件，xx万字；统计分析xx件，xx万字；向厅内各处室提供材料xxx件，xx万字。
四是强化廉洁建设。坚持把廉洁自律作为从政干事的底线，严格做到清清白白做人、干干净净做事。端正价值观，把为X、为人民干好工作、不负重托作为价值追求和努力目标，强化责任担当，兢兢业业、加班加点不为苦，尽心尽力干好工作。以X员标准严格要求自己，模范遵守X章X规X纪，带头落实中央BXGD精神和省委省政府xx条意见。
二、存在的问题
认真总结一年来的工作，自身仍然存在问题和不足。
一是ZZ站位需要进一步提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想以及总书记关于自然资源工作的重要论述学习、研究、领会、运用的还不够深入，对全省工作大局把握还不够全面，对“十四五”自然资源工作形势分析研判还不够不系统，对基层真实情况调研掌握不够细致，有时为领导提供决策参考容易陷入部门思维，参谋助手作用发挥不强，在大胆开展综合工作方面，还存在不作为、不敢为、不会为的问题。
二是实干担当精神需要进一步强化。面对新职能新任务新要求带来的重大挑战，主动担当、勇挑重任、迎难而上的自觉性还不够；面对自然资源工作新的定位和重大历史变革，加快改革创新、积极破解难题的能力还不足；在事关全省自然资源事业长远发展的重大问题面前，责任担当、为民情怀不足。在协调推进改革工作方面存在进展不快、质量不高、跟踪问效较弱的问题，在指导市县综合部门工作开展方面，存在对市县自然资源部门综合科室业务指导不足、干部培训力度不够等问题。
三、2021年工作打算
2021年，我将坚持以X建引领综合工作，进一步扛稳X建工作主体责任，进一步加强支部制度建设，着力营造心齐风正劲足的支部ZZ生态。
一是切实提高站位。强化ZZ建设，引导支部X员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强理论学习，提高理论素养。深入学习贯彻习近平生态文明思想，以总书记关于自然资源工作的讲话、指示和批示精神来指导实践、推动工作。深入学习十九届五中全会、中央经济工作会议和省委十届十二次全会、省委经济工作会议精神，紧紧围绕中央关于自然资源工作的最新方针政策，站位全省工作大局、围绕“两统一”职责，始终坚持从ZZ高度去谋划开展自然资源综合工作。
二是强化责任担当。进一步发扬斗争精神，鼓足担当作为的干劲。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。主动围绕当前我省自然资源工作中的热点难点问题，紧盯黄河流域生态保护和高质量发展战略、粮食安全、资源安全、生态安全以及我省自然资源现代化治理体系、省自然资源“十四五”规划等重大战略和重要工作领域，加强调查研究，积极谋划“十四五”时期的自然资源重点工作，着力发挥重点工作谋划、重大问题调研、重要材料准备的职能，为厅X组提供高质量的综合工作服务。
X支部书记抓基层X建工作述职报告（学校）
一、履行工作职责情况
1、加强理论学习，提高X员素质
X年，学校X支部以深入推进X史学习教育制度化常态化为契机，积极贯彻落实“XX建计划”“1336”X建工程，细化学习方案，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，把ZZ理论学习落实到实处。今年学校召开支委会XX次、X员大会X次、上X课X次、专题组织生活会X次，先后学习了X的XX届X中全会精神、《X的XX届X中全会报告》、《中国共产X章程》、《中国共产X廉洁自律准则》和《中国共产X纪律处分条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习，提高了X员的ZZ思想素质，为学校教育教学工作提供了坚强思想保证。
2、加强组织建设，增强X性修养
落实“三会一课”制度，加强X员管理。今年，学校X支部积极组织X员开展了主题X日活动。如：“亮身份，当先锋”“弘扬道德风尚，做合格X员”“难忘入X纪念日”等活动，还组织了四节X课培训，观看了《榜样》、《改革潮涌洛阳城》和《不忘初心继续前进》政论专题片，并且人人都撰写了学习心得。在学校中层以上领导中还开展了“严守ZZ纪律，做执行纪律合格X员”专题组织生活会。组织建设的加强，强化了X员意识，加强了X性修养，坚定了理想信念。
3、发挥先锋模范作用，做合格X员
今年，在深入推进落实X史学习教育制度化常态化过程中，学校X支部积极组织开展了“亮身份，当先锋”活动，要求全体X员坚持以知促行，做讲ZZ、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格X员。通过活动教育引导X员在任何岗位、任何地方、任何时候都铭记X员身份，主动提升职业道德修养和业务素养，教书育人、奉献社会。今年共评出“X员先锋岗”六人；组织X员进社区志愿服务XX人次。
4、加强X风廉政建设，净化X员队伍
今年，学校X支部一是开展了以《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产XX员监督条例》为主要内容的X风廉政建设法规学习教育。同时，开展了“廉政文化进校园”的活动。二是纠风治乱工作落到实处，杜绝了有偿补课、乱收费等现象。三是坚持政务公开、校务公开，严格遵守财务管理制度。今年，全校没有一例X风廉政建设方面的举报，也没有一人受X纪政纪处分。
5、加强师德师风建设
我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》等制度，与每个教职工签订了《师德师风责任书》和《廉洁从教承诺书》。学校今年还开展了“立足教学、做最美教师”的活动，激发了教师忠诚X的教育事业，无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的职业道德素质。
6、廉洁自律情况
按照上级纪检部门的有关要求，我能坚持学习X纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。工作上我能时刻谨记自己的职责，从自身做到“四个带头”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不以教谋私，不以权谋私，无违规违纪行为。
二、存在的问题及原因
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但距离上级对我的要求还存在一定差距，主要表现在：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握习总书记重要讲话上下大功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、联系群众不够深入。由于借调的原因，平时忙于外部事务，深入组室联系群众不够，和教职工谈话交流也少了，没能认真听取群众意见和呼声，也没能全面、及时、准确地掌握教职工心声。
3、执行X内制度不够严格。随着年龄增大，加之又借调，我有了船到码头车到站的想法，没有花大气力研究X建工作和精细化管理问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注，不求实际效果,导致工作开展起来效率不高，X员的先锋模范作用没能充分发挥,没有从思想深处查找问题根源，对同志们没有提出中肯的批评意见，导致部分同志的自我约束意识不强。
4、X员教育活动方式方法不够多样。由于借调事务繁忙，对X员教育工作思路、方法上考虑不够，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考也不够，X员教育形式单一，X员教育培训的方法老套，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，没能在创新活动方式上下功夫，使其贴近思想、贴近实际、贴近生活，使其适应时代要求，富有生气、生动活泼，二是对X员教育的内容缺乏系统安排，没能根据X员思想状况安排X员教育的内容，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，从文件到文件，从理论到理论方法单一，学习教育的实效性、针对性不理想，X员教育缺乏吸引力。这种“空洞乏味”，不解决问题的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影响了X员学习的情绪，难以收到预期效果。
5、缺乏考核评价机制，X员积极性不强。对X员教育管理工作如何进行考核评价，教育效果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法，导致X员教育管理工作效果不理想。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：一是由于借调的原因，没有全身心地投入到X建工作中。虽然经常性召开研究X建工作会议，但是多以落实上级X组织在X建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展X建工作，导致X建工作质量效率不高。二是缺乏创新观念。认为X建工作就是严肃的思想ZZ教育，只需按部就班就行，不注重X建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强理论学习，提高自身素质。我将严格遵守每周学习制度，认真研读最新的X章X规和习总书记系列讲话精神，做好笔记和心得，不断增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是向以习近平同志为核心的X中央看齐。同时，坚持每天抽出2个小时自学，广泛阅读ZZ、经济、文化类书籍，开拓视野，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，适应新形势的需要。
2、强化管理，创新X建工作方式。
一是创新组织生活的内容。第一，立足于提高X员素质，学校X支部紧紧围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实各项工作。把组织生活作为建设学习型X组织，全面提升X员队伍的综合素质的重要载体。把X员思想汇报、民主评议X员、民主生活会、X课教育等作为组织生活的重要内容，对X员严格教育、严格要求和严格管理。第二，立足于服务大局。要把促进业务工作、推动发展作为提高组织生活质量的落脚点。要围绕当前的中心任务，开展相应的主题实践活动，破解工作中的难题，提高业务能力，在活动中让X员充分施展才能，发挥先锋模范作用。通过创新X组织生活，解决X员群众关心的热点、难点问题，密切X群关系，增强X组织的凝聚力。
二是创新组织生活形式。坚持每月至少开展X次X建专题会议，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，使活动形式更富有时代气息，更好地为内容服务。第一，创新学习理论的形式。改变传统的宣读式、灌输式，多组织理论研讨会、辩论会、事迹报告会、形势报告会、知识讲座、知识竞赛、观看电影等学习活动，或者利用网络，在网上开辟X建园地。在理论灌输时，要运用一些生动形象化的电化教育手段，集理论性、知识性、趣味性、形象化于一体，增强教育效果。第二，开展主题实践活动。积极开展"奉献在岗位"、"我为X旗添光彩"、"X员先锋岗"等各种主题活动，鼓励X员带头参与志愿服务，推广X员承诺制等做法。第三，开展各类文体活动。开展文艺节目演出、演讲比赛以及体育项目比赛活动、游园活动等文化体育活动，寓教于乐、融教育性、知识性、趣味性于一体，增强组织生活的吸引力和生机活力。
3、进一步密切联系群众，牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。要继续坚持群众路线和群众观点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，每周至少走访X次分包年级组，认真听取教师意见和呼声，认真分析教师意见和建议，切实掌握教师急需解决的问题，对收集问题能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级汇报，在最短时间内为教师解决问题，务求达到让教师称心满意的目标。同时在重大问题要注意发杨民主，要充分发挥教师的作用，采取多种形式听取教师意见，得到大多数教师的理解和支持。
以上是我一年来的述职述廉报告，不妥之处，敬请指正!
X组织书记2021年度抓基层X建工作述职报告
现就一年来履行基层X建工作责任情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓学习、提素质，深化理论武装强思想。扎实开展X史学习教育，认真贯彻落实关于加强X的ZZ建设意见措施，建立ZZ理论“学习日”机制，X次带领班子成员集中学讲话、谈认识、找差距、理思路。采取专题培训学、集中研讨学、支部全员学等方式，教育引导X员干部自觉把ZZ标准和ZZ要求内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）抓载体、促提升，健全组织体系筑堡垒。聚焦省委部署安排，细化重点任务指标。实施乡村X组织书记轮训、村级组织骨干千人培养、学历提升“三项工程”，动态储备村级后备力量XXX名，发展农牧民X员XXX名，村干部中X员比例占XX％，为社区增加工作者XXX名，平均每个社区X名；投入X亿元保 障基层X建工作，同比增加近XX％，实施基层阵地建设项目X个，村干部报酬翻了一番；开展“整乡推进、整县提升”示范创建活动，推行“X组织＋合作社”和街道社区“大X委”制，健全两新工委规范运行机制，分类培育示范点XX个，常态化落实“三个XX”帮带机制，XX个软弱涣散基层X组织实现晋位升级。
（三）抓责任、强担当，发挥组织优势聚合力。圆满完成县乡村三级换届，健全“X建＋网格”联动机制，选派XX人驻村工作，XX个基层X组织履行属地责任，X万名X员干部冲锋在前，广泛开展“战疫同心”主题X日活动，组织群众、发动群众，确保防疫成果巩固不反弹，织密横向到边、纵向到村（社区），立体化、信息化、全覆盖的疫情防控体系，稳步推进脱贫攻坚到乡村振兴有效衔接。
（四）抓班子、带队伍，推进从严治X转作风。全面落实新时代X的建设总要求，研究制定市委及班子成员落实全面从严治X责任清单，带头落实第一责任人职责，严格执行中央BXGD及其实施细则，认真落实省委“十要十严禁”，从严加强X员干部教育管理监督，建立健全“小微权力”监督机制，紧盯“关键人”“关键处”“关键时”，严查不落实的人和事，科学运用监督执纪“四种形态”，形成了驰而不息抓作风的强大震慑。持续开展基层减负专项行动，规范发文程序，压缩会议数量，2021年制发文件、召开会议分别同比减少XX％、XX％，基层干部干事创业、为民服务的时间和精力更加聚焦。
二、问题及原因
一是研究谋划不够到位。对新时代基层X建工作的规律性思考不够充分，督促指导、评估问效的力度还不够大。有的基层X组织书记研究思考基层X建工作不全面、前瞻性不强，不能较好的运用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，X建工作成效不够明显。二是统筹推进不够有效。基层X建工作点、线、面的拓展延伸不够深入，抓示范、抓典型引领方面下的功夫少，一些领域X建工作与中心业务工作结合不够紧密，尤其是一些机关事业单位X建工作“灯下黑”的现象不同程度存在、一些国有企业和两新领域X组织活动开展难、覆盖率不高，X建工作的活力未充分释放。三是制度执行不够有力。有的X员领导干部落实双重组织生活制度不严格，有的基层X组织落实“三会一课”、“四议两公开”等制度简单化、一般化，村“两委”过度依赖第工作队的问题没有根本性解决。四是作风转变不够彻底。在疫情防控措施落实上，市委认真安排部署，反复要求、反复督查整改，但还是没有完全杜绝一些X员干部推诿扯皮、工作棚架等问题。
产生以上问题的原因：主要是我作为X建工作“第一责任人”，对X中央、省委关于新形势下加强X的建设各项决策部署的精髓要义把握还有差距，管X治X责任压得还不够实，在推动解决部分基层X组织书记抓X建责任不强、能力不足等问题上时间、精力投入不足，教育监督管理X员干部还不够有力有效。
三、下一步打算
一是把准ZZ方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，结合X史学习教育，深入学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，确保各项工作始终沿着正确ZZ方向推进。二是持续用力夯基础。坚持问题导向和结果导向，针对今天会上点评的问题和我自身查摆的问题，把功夫下在平时，加大X建研究和基层调研力度，突出建机制、强保障、压责任三个重点，分类制定改进措施，标准化、规范化提升各领域X建水平，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展提供更加坚强的ZZ保证、组织保证。三是驰而不息转作风。持续推动全面从严治X向纵深发展，完善贯彻落实重点任务全链条闭环式管理机制，用好问责利剑，以优良作风保障新时代X的建设总要求落地生根。
市法院X组书记抓基层X建工作述职报告
按照市委要求，现将本人2021年度履行X建第一责任人职责，抓基层X建工作报告如下。
一、履职情况
市中院深刻把握新形势下X建工作特点规律，严格落实工作要求，扎实推进重点任务，充分发挥X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，为服务转型崛起、维护和谐稳定、提升审判执行质效提供了坚强的思想、组织和纪律保障。
（一）“ZZ建设”统揽全局，牢牢坚持X对法院工作绝对领导。紧紧围绕“抓X建、带队伍、强审判、促崛起”工作思路和司法为民公正司法工作主线，严格贯彻全面从严管X治X要求，带动X建质量持续提高。一是压实X建工作责任，把基层X建工作列入重要议事日程，完善X建工作考评和X建述职评议，层层传导责任压力。二是严肃X内ZZ生活，严守ZZ纪律ZZ规矩，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署。执行双重组织生活制度，X组成员自觉以普通X员身份参加所在支部活动。三是持续改进司法作风，认真贯彻落实中央BXGD精神及实施细则，纠“四风”，改作风。扎实开展政法队伍教育整顿，打造忠诚干净担当的过硬政法队伍。
（二）“思想引领”补钙铸魂，深入学习贯彻X的创新ZZ理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神摆在首位，确保法院工作的正确ZZ方向。一是强化理论武装，扎实推进学习教育常态化、制度化，制定《2021年度X员干警学习计划》和《机关X支部ZZ理论学习制度》，严格落实“三会一课”、ZZ业务学习双例会制度。二是丰富学习形式，积极运用“学习强国”平台、新时代文明实践站、X员活动室、开放式X校等，持续开展形式多样的理论学习。三是创新教育形式，结合重大节庆活动，积极组织开展“五四”青年干警知识竞赛、“七一”主题演讲竞赛、“八一”国防讲座、“十一”我与祖国共成长系列活动，提升干警归属感和荣誉感。四是抓实X史学习教育，认真贯彻中央和省、市委部署，在市委巡回指导组有力指导下，突出学X史、悟思想、办实事、开新局，注重抓好工作结合，取得明显的阶段性成果。
（三）“强基固本”砥砺创新，持续增强基层X组织战斗堡垒作用。狠抓基层X组织建设，推动基层X组织全面进步、全面过硬。一是夯实基层组织建设，深入推进基层X组织标准化规范化建设，严格按“六有”标准打造X员活动室，扎实开展“基层X建重点任务推进月”活动，全力提升基层X组织组织力。二是积极培树X建品牌，丰富法院X建阵地建设内容，注重工作融合、完善“一庭室一特色，一支部一品牌”创建格局。充分利用法院官网、AAA公众号宣传法院X建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人，正确树立X员干警形象。三是加强X务队伍建设，按时完成基层X组织换届，科学组建联合支部，选优配强支部班子。同时充分发挥X务干部领导组织指导引领X建工作作用，促进审判工作更好地开展。四是强化X员教育管理，把X员“ZZ生日”“主题X日”等作为开展X性分析、补齐工作短板的主战场，严格落实X支部、X员“双积分”管理办法，把“虚”任务变成“实”工作。引导广大X员自觉在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，X员的先锋模范作用发挥得更加充分，X员意识进一步增强，引领非X干部主动从思想上行动上主动向X员干部靠拢。
（四）“同心同向”聚智聚力，队伍素质和审判质量实现双提升。将X建工作与审判执行工作深度融合，X员法官带头办案，执法办案主要质效指标继续位居全省前列。一是围绕基层社会治理和乡村振兴战略实施，找准司法服务乡村振兴的结合点、着力点，建立人民法庭庭长列席辖区X委会议制度、诉讼案件反馈机制，就乡镇X委重点工作安排、重大项目及涉法问题，针对性提出风险预判和决策参考。截止目前，列席辖区X委政府X委会议X次，协助辖区X委政府化解典型问题X个，提出法律意见X条，发送司法建议X条。二是坚持创新和发展具有当地特色的新时代“枫桥经验”，完善法庭诉讼服务点建设和各项便民设施，制定XX条便民措施切实降低群众诉讼成本，并与院机关立案大厅、辖区三个立案服务便民点共同形成“一体两翼三触角”三十分钟诉讼立案服务圈，让法庭真正成为群众身边的“法院”。三是推行“一线工作法”，大力开展案发地调处、巡回审判，用“乡言土语”释法明理，让“以案释法”效果从“看热闹”向“真明白”转变。
二、存在问题和原因
市中院X建工作取得了一定成绩，但与市委的要求还有一定差距：一是严管力度不强，督促各X支部自觉、主动抓X建的态度不强硬，措施少力度；二是X内组织生活质量有待提升，对支部ZZ理论学习成效的督促检查不够，谈心谈话不够，开展批评和自我批评“辣味”不足、“红脸出汗”效果还不够明显。三是以X建指导法院工作还有差距，结合X的创新理论成果指导法院工作实际还有差距，没有达到同频共振，融合共进。四是X建工作信息化建设不够成熟，智慧X建服务平台建设推进力度还不够，以信息化手段提升X建工作水平的力度还不够。
三、下一步工作思路
一是强化ZZ理论学习。坚持把ZZ建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身追求，坚持读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢坚持X对人民法院工作的绝对领导，确保人民法院工作正确的ZZ方向。
二是服务转型崛起大局。以服务“三大攻坚战”、促进供给侧结构性改革、保障民营企业发展等重点工作为切入点，推动经济高质量发展。持续保持扫黑除恶强大攻势，打造平安淮北升级版。妥善审理涉民生重点案件，全面推进“两个一站式”建设。加大执行工作力度，向切实解决执行难奋进。
三是建设过硬法院队伍。坚持抓X建带队建强审判，抓好市委巡察和经济责任审计反馈问题整改，压实管X治X主体责任，着力打造忠诚干净担当的法院队伍。强化审判管理，开展审判质量提升攻坚行动，促进案件质效不断提升。
四是加大监督执纪力度。认真贯彻中央BXGD和实施细则精神，加强审务督察、司法巡查，严查隐形、变异“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
街道X工委书记抓基层X建工作述职报告..
一、主要工作
（一）层层落实，切实全面抓好基层X建工作。一是召开X工委会议×次，对X建和社区重点工作认真研究部署，履行X建“第一责任人”职责。二是通过领办项目：“探索发挥X代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”。为居民办理实事×件，组织开展各类志愿服务×余次、上门服务×余次，直接受益达×人次。三是在×社区开展了“X建+七彩服务”系列活动×余次，受到了×电视台、直播×、×日报等多家媒体的广泛宣传报道。四是以社区X组织为“核心”，通过区域化X建会议和联席会议与共驻单位共同协商解决了×项重大问题；与共建单位联合开展包括文明助交通等志愿服务×次，受益群众×余人。五是中央和省委巡视整改反馈意见中关于基层组织建设方面的问题及×年度民主生活会×方面×项问题全部整改完毕。六是全年投入×余万元用于提升社区X组织阵地建设，大力推进基层X组织作用发挥和服务质量提升。
多管齐下，不断强化X风廉政建设责任制。一是及时召开X风廉政建设和反腐败工作专题会议，与×个社区、×名中层、×名X员干部层层签订“廉政承诺书”和“X风廉政建设责任书”，形成各负司其责，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，×个科级干部、×个中层和×个社区书记签订岗位职责清单承诺书×份和负面清单承诺书×份。三是一方面加强春节等重要时间节点的廉洁家风建设，另一方面组织开展“廉政警示夜校”×次，学习违反中央BXGD通报×次。四是能够严格执行X的各项纪律，能够自觉做到廉洁自律，严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织监督，自觉抵制“帮圈文化”。
加强引导，牢牢掌握意识形态领域主导权。一是强化组织领导，落实主体责任。全年共召开分析研判意识形态领域工作会议×次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是注重理论学习，坚实思想合力。用典型事例阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，全年上X课×次，集体学习×次，撰写观后感、心得体会×余篇。三是丰富宣传载体，创新宣讲形式。街道及社区全年开展“X的创新理论万场宣讲进基层”活动×余次，受益群众达×余人；先后投入×万余元，在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰富的宣传长廊；广泛利用新闻媒体进行宣传，在中央、省、市、区报刊及网站刊稿×余篇，×电视台报道×次。四是建立研判机制，掌握舆论动态。X工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制，同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。
二、存在的主要问题及原因
（一）对X员教育管理还不够严格。一是少数X员对X的新思想、新论断、新方略掌握的不够及时、不够全面。×年X工委开展了×次习近平新时代中国特色社会主义理论和新X章内容的考核，共×余人参加，合格率只有×%，优秀率不足×%。二是“三新”大讲堂讲师队伍人才资源储备不足，讲习形式单一，课程吸引力不足。例如×年王府庄社区“三新”大讲堂讲师只有×名，且全为社区工作人员，讲习内容×次为理论学习，只开展×次活动，讲习方法不灵活，学习效果不理想。问题产生的原因：一是X工委抓理论学习和X性教育还不够严格到位，少数X员没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想理论上的不足，理论联系实际有缺失，理想信念有所淡化。二是由于X组织与X员、群众沟通联系不够紧密，排查力度不够，没有深入挖掘辖区有特长优点的X员群众，导致辖区现有资源没有得到充分利用。
（二）X风廉政建设监督的方式有待加强和改善。在X风廉政建设方面的日常性监督手段还不多，措施还不够有效。X风廉政建设各项制度在不断完善，但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上，制度落实上的监督缺乏科学有效方式。问题产生的原因分析：X工委对X风廉政建设工作特点研究还不够到位，没有根据X风廉政建设工作的不断深化，针对性地制定有效的监督措施。
（三）意识形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分X员观念更新慢,接受新技术、新事物积极性不高，对新时代的新思想学习不深入，把握不到位。二是舆论引导存在不到位现象。表现在：面对网络中的负面声音，没有及时予以反驳，对周围群众出现不当言论，没有给予及时纠正，缺乏灵活妥善的解决办法，喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产生的原因：X工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位，一方面在X员学习引导教育上抓得还不够，另一方面在舆论引导过程中ZZ站位不够高，ZZ敏锐性不够高，创新工作方法方面还存在不足，在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。
三、下步工作措施
（一）严格落实X员教育管理措施，提升X员X性修养。一是严格落实每月×次的理论学习制度，特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论、新X章等内容的学习，坚定X员干部理想信念，促进工作落实。二是加强对X员的管理和考核。落实X员定期汇报思想和X员评议制度，将在外工作X员、离退休X员等纳入所在X支部的管理之中，确保每名X员能够学习和掌握X的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源，不断壮大“三新”大讲堂讲师队伍。创新大讲堂讲课形式和内容、提升X员学习的积极性，从而达到统一X员思想、凝聚X员共识、激发X员力量、锤炼X员X性的目的。
（二）强化日常监督手段，有效发挥纪工委监督职能。针对岗位职责清单承诺书和负面清单承诺书，街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作，每季度对服务窗口随机抽取部分事项对其工作人员的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查，并对核查结果在一定范围内进行通报，切实加强纪工委监督责任有效发挥。
（三）加强与辖区单位沟通，形成舆论引导合力。一是加强X工委所属各支部理论学习力度，加强X员X性锤炼。要求各支部制定理论学习计划，并按照计划严格落实，以理论武装坚定广大X员的ZZ立场。二是以街道X工委为核心，定期与第二中医院、有色院、第二中学、第四设计院、×女子医院等辖区单位召开意识形态联席会议，邀请各单位负责人分析研判各分管领域出现的舆论问题，商讨舆论引导措施，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。
街道书记抓X建述职报告
一、2020年度X建述职评议会点评问题整改情况
上年度述职评议点评的两个问题，均完成了整改。一是加强农村X员队伍建设。结合村“两委”换届选举，强化农村X员干部培训力度，抓好“关键少数”考核管理，不断增强农村X组织凝聚力、向心力。二是加强农村集体经济发展。围绕乡村振兴战略，压紧压实各村书记和“第一书记”责任，按照“一村一品”的工作思路量身制定产业发展模式，补短板、强弱项，促进农村集体经济全面均衡发展。
二、2021年履职情况
（一）聚焦主业耕好“责任田”。旗帜鲜明讲ZZ，自觉践行“两个维护”，推动X的全面领导落到实处。一是深学细悟明初心。推进“两学一做”、“三会一课”常态化，以X史学习教育为契机，开展理论中心组学习14次，主题X课39次，发布AAAX课X余期，全方位促进X的声音直达“神经末梢”。二是担当作为践初心。先后X次召开专题会议研究X建工作，制定街道年度X建工作要点，细化任务X项X条，开展X建工作专项督查X次，推动X建工作落实落地。三是廉洁自律守初心。认真落实管X治X主体责任，开展疫情防控、营商环境、“四风”问题等专项督查X次，主题活动X次，警示教育会议X次，执行X纪政纪处分2人，立案处分1人，引导X员干部严守ZZ纪律和ZZ规矩。四是强化整改验初心。坚持把整改作为检验工作的有效抓手，完成加强和改进民族工作专题民主生活会、组织生活会6项18条问题整改，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。
（二）造形铸魂守好“主阵地”。抓好X的创新理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断筑牢X员干部思想根基。一是强化精神文明建设。以庆祝中国共产X成立100周年为契机，开展主题宣传活动22场次。提档升级X新时代文明实践所，开展志愿服务活动500余场次。常态化推进“我为群众办实事”主题实践活动，处理解决民生事项X余件。二是强化干部队伍建设。顺利完成区、镇两级人大和村、社区“两委”换届选举。加大干部培训力度，开展疫情防控、乡村振兴等专题培训X次。制定X务工作者考评机制，组织开展模范评选活动，队伍凝聚力、战斗力不断提高。三是强化民族宗教建设。积极推进国家统编教材使用。贯彻落实X的民族政策和宗教政策，开展“铸牢中华民族共同体意识”主题教育和民族团结进步创建等活动X场次。四是强化意识形态建设。坚持把意识形态工作纳入重要议事议程，扎实开展“意识形态工作责任制落实精准督查年”活动，建立“重大舆情预警建议”工作机制，健全壮大网评员队伍力量，网上舆论引导能力不断提升。
（三）狠抓落实练好“基本功”。认真贯彻新时代X的组织路线，深入开展“组织工作提升年”活动，推动全领域基层X建全面进步、全面提升。一是夯实战斗堡垒。提档升级X街道X群服务中心。开展X组织建设提升行动，X个村、社区达到“最强X支部”标准。完成1个后进社区X组织转化和X个软弱涣散村级X组织整顿。开展农村发展X员违规违纪问题排查整顿“回头看”，基层X建能力水平不断提升。二是做强社区X建。打造完成八里铺社区X校。红山郡“红色物业”试点创建完成。坚持“共性+个性”相结合，创新打造X个特色X建项目，服务群众能力进一步增强。三是做优农村X建。坚持以X建引领促乡村振兴，实施壮大村集体经济工程，集体经济持续增长。开展农村干部“街道班子成员帮带制”试点，推动各项工作提质增效。四是做大商圈X建。探索“一体两翼四推进”商圈发展模式，创新打造万达商圈X建联盟，实现X建工作与企业的联动发展、互促双赢。
（四）强化引领把好“方向盘”。坚持把抓重点任务落实作为发挥X员先锋模范作用的试金石、磨刀石，始终让X旗在服务大局第一线高高飘扬。一是聚力矛盾化解。打造X全国市域社会治理现代化试点。建立“X员包户”矛盾化解机制，接待信访群众134批2000余人次，化解信访事项86件。二是聚力疫情防控。组建50余人“战疫X员先锋队”，持续开展数据摸排、疫苗接种宣传和全员核酸准备工作，突发状况应对能力显著增强。三是聚力经济发展。开展市医院分院、赤峰学院等项目征收攻坚。赤峰东拓一期1.2亿招商项目顺利落地。四是聚力文明城市创建。举全员之力开展创建全国文明城市，常态化开展不文明现象整治行动300余场次，城乡面貌不断改观。
三、存在的主要问题及原因
一是X建责任落实不够。作为X建工作“第一责任人”，对于在抓X建上的认识离区委的要求和标准还有差距，个别X组织存在工作开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。X员队伍教育管理存在缺失，X员干部违法乱纪等现象依然存在，2021年共有2名X员受到X纪处分。这说明自己履行X建“第一责任人”职责不够有力，对X建工作在思想上存在重视不够的问题。
二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，辖区信访矛盾问题突出，化解方法、手段不多，重复访、越级访现象依然存在。流动X员管理难问题仍然存在，教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。这说明自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。
三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，部分X组织X建工作出精品少、亮点不多。如，对非公企业和社会组织X建工作缺乏指导，造成了“两新”组织X建工作标准不高。X社区X校主阵地作用发挥不够充分，X员进校学习不多。这说明自己抓X建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。
四、下一步工作思路和措施
一是持续用力，严格履行主体责任。全面贯彻新时代X的建设总要求，始终把主体责任和班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。加强X员干部队伍思想ZZ建设，巩固X史学习教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
二是强化保障，着力破解发展难题。把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，完善上访人员管控和班子成员接待日制度，建立台账，逐项销号，最大限度减少案件积存。加强流动X员动态管理，推动X员参加组织生活正常化、常态化、规范化。
三是创新思路，夯实基层X建阵地。按照“一批场馆、一条路线、一支品牌”的工作思路，积极挖掘X建特色品牌，重点围绕万达X建联盟、八里铺社区X校、红色物业、网格治理等主题，打造红色“X建品牌”，绘制红色“X建地图”，让红色品牌成为X的一张亮丽名片。
局X委书记抓基层X建及X风廉政建设工作述职报告
根据县委组织部X(工)委书记抓基层X建工作述职评议考核实施方案要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，下面，我从抓X建和抓X风廉政建设两个方面进行述职：
一、提高ZZ站位，切实抓好基层X组织建设
（一）高度重视理论学习。今年是X成立100周年，为高标准做好迎接建X100周年，局X委专题研究，专门部署，切实通过X史学习教育，进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来，通过严格X内ZZ生活制度、X的ZZ纪律和ZZ规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大X员改革创新意识和法治理念，紧密结合建X百年、X史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯，我分别以《学习习总书记“七一”重要讲话精神》《学好X史 开创新局》《奋斗新时代》为题，为全局X员干部上了X课。同时将总书记重要讲话作为干部培训重点内容，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习实践活动落到实处。
（二）实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制，完善X委议事规则，加强X内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和X代表联系服务X员群众的各项工作。局X委与X个局属各X支部签定了《X县XX局年X建目标责任书》。结合当前形势对XX工作的新要求，对局属X个基层X组织进行分类定级。认真落实《XX县基层X组织书记抓基层X建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层X组织书记抓基层X建工作述职评议考核工作。X月X日，各基层书记就X建、X风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层X组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层X建考核的主要依据，确保基层X建各项任务落到实处、见到实效。
（三）严格落实规章制度。认真落实X建目标、X员目标管理责任制、X员ZZ生日谈话等X建目标管理责任制。坚持X建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层X建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律制度》、《XX局财务管理制度》等管理规定。
（四）广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五ZZ学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放X员电教片和警示片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与XXX所干部研究互帮互助工作，帮助在创建平安XX示范站中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐，协调XXXX站到XX社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到XX社区了解群众需求，组织局属X支部统筹各部门，就XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX等方面开展了X次专题服务社区群众活动，服务群众X人次，投入了X万元帮助解决社区和群众实际困难X个,为社区和群众办了X件好事。
（五）抓好宣传报道工作。组建了以局X委副书记为新闻发言人，局属X个X支部、X个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止12月10日，共向上级部门和在本局XX信息网站发布各类信息XX条，其中X委信息XX条、组工信息XX条，多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、AAA平台，微博发布信息XX条，粉丝数XX人。AAA公众平台共发布了信息XX期、共上报网评文章XX篇。
（六）做好X员发展工作。针对XX系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向X组织靠拢。坚持发展X员四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层X支部做好X员发展工作，今年发展X员X名。
（七）提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层X组织活动经费上予以充分保障，每半年按X员人员下拔X员活动经费。结合X史学习教育，书籍均由局X委购买后赠阅给X个基层X支部。全年共征订共X份X种X报X刊，动用经费X元。订购书籍X类X余本，动用经费X元。优化基层X组织设置。把X个基层X支部合并调整为X个。同时指导各基层X支部按程序把思想ZZ素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在《XX局竞争上岗考核办法》中，把基层X支部书记纳入中层干部考核加分项目，同时落实基层X支部书记待遇。
（八）强力整顿软弱涣散基层X组织。认真做好软弱涣散基层X组织整顿工作。在软弱涣散基层X组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、X性及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题，增强基层X建工作的针对性、严肃性、实效性。有X个支部创建为基层X建示范点。
二、突出ZZ意识，强力推进X风廉政建设
（一）压实各级责任。年初，我就与班子成员、分管领导及属各基层X支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把X风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局X委落实X风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实X风廉政建设监督责任清单》，结合XXXX工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX局工作纪律管理制度(试行)》、《XX局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各X支部、各部门厘清并履行两个责任，严格执行BXGD，坚决纠正四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局X员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为XX局X风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内X风廉政建设负责，又积极协助抓好X委主体责任的落实，以上率下，强化了对X风廉政建设工作的领导。
（二）深入开展整治为官不为工作。紧密结合X史学习教育，以迎接建X百年为契机，将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求，局X委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，X个X支部书记、副书记，X个部门进行了治理为官不为问题集体谈话，要求全局X员干部要针对为官不为的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层X支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局X委召开动员会，消除为官不易的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动，全局X员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到为官不为的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。
（三）抓好工作融合。结合XXXX工作实际及特点，把X员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各X支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行BXGD及省、市、县委的实施办法(细则)，坚决纠正四风，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话X人次，给予纪律处分X人。
（四）重视建章立制。认真落实X建目标、X员目标管理责任制、X员ZZ生日谈话等X建目标管理责任制。坚持X建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层X建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律制度》、《XX局财务管理制度》等管理规定。
三、存在问题
（一）X建工作的针对性、实效性还不强。在如何把握务虚和务实的最佳结合点上有待进一步探索。
（二）部分X员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求，个别X员干部作风不实，管理有待进一步提升。
（三）管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制。在充分调动X员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
四、下步工作措施
(一)加强思想建设和理论武装，进一步提高全体X员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型X组织建设，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以十九届六中全会精神为重点。开展中国特色社会主义理论体系、X章X性X史X纪和社会主义核心价值观的学习，引导X员干部加强X性修养，坚定理想信念，严守ZZ纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导X员干部向先进典型看齐，引导X员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲X性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
(二)加强X的组织建设，不断提高X的战斗力。完善X务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层X建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、X性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、X费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层X组织建设，充分发挥X支部的战斗堡垒作用。完善X员管理机制，抓好X员、管理和服务，充分发挥X员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务X和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
(三)以人才的培养使用为重点，抓好班子、建强队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对XX人员进行业务培训，促进XX人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高XX科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使XX科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥XX部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进XX产业发展和增收。
(四)推进X风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产X廉洁自律准则》和《中国共产X纪律处分条例》。严明X的纪律和规矩，落实X风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导X员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理，完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、ZZ清明的风气，为实现高质量发展提供坚强的ZZ保证。
金融管理局X组书记2021年抓基层X建工作述职报告
一年来，作为X组书记，我切实履行基层X建工作第一责任人责任，坚持把X建工作摆在突出位置，作为一切工作的前提和保障，突出ZZ引领，坚持围绕中心，着力建强队伍，认真履职尽责，推动各项X建工作落实见效，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）聚焦X建工作使命任务，突出ZZ引领，狠抓ZZ建设。坚持把ZZ建设作为首要任务，围绕ZZ引领，在理论武装上下功夫。一是扎实开展X史学习教育。紧紧围绕“学X史、悟思想、办实事、开新局”的目标，把X史学习教育学习作为全年的重要ZZ工作，先后组织集体学习X次，开展专题X课X次，大幅提升了干部职工对百年X史的把握能力。二是常态开展理论学习。积极推进学习型X组织建设，坚持每周一以X组理论学习中心组、专题学习等形式，充分利用学习强国、法宣在线等平台以及万名X员进X校等时机，深入学习X的理论方针路线政策，确保把准ZZ方向，站稳ZZ立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）聚焦金融服务XXX经济社会跨越发展，坚持围绕中心，狠抓工作落实。紧紧围绕金融服务XXX经济社会发展这个中心，注重发挥X组战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，充分发挥X建工作威力。一年来，我们以市委重点工作为切入点，以X建引领促业务发展，紧盯存贷款增长XX%的目标任务，狠抓协调服务落实，补齐金融服务短板，切实提高金融服务地方经济发展质效。为全市经济社会发展提供了强劲的金融支撑，金融服务地方经济社会的效率明显提升。
（三）聚焦乡村振兴这一ZZ任务，围绕能力提升，着力建强队伍。立足岗位实际，我注重让X建工作自觉服从和服务于乡村振兴这个大局，认真对照市委“四个敢不敢、善不善”的要求，着力在ZZ站位、责任担当、能力素质、创新突破、服务意识等方面入手，狠抓干部队伍能力提升。把工作力量向一线倾斜、工作精力向一线聚集。一年来，帮助挂钩点争取各类资金投入XX万余元；帮助村两委研究制定了产业扶贫“4+2”发展思路，并且得到全面落实，成效初步显现。X员在走村入户、访贫问苦中锤炼了品格，提升了素质；支部在研究对策、解决问题中凝聚了意志、筑牢了堡垒。
（四）聚焦营造良好ZZ生态，强化正风肃纪，加强X风廉政建设。一是严肃X内ZZ生活。我坚持模范带头，以身作则，过好双重组织生活。一年来，X组班子成员主动全程参加X组、支部组织的各类活动30余场次50余人次，讲X课4次。二是大力肃清流毒影响。针对XX案认真开展警示教育，组织集中学习研讨，抓好“以案促改”，讲好廉政X课。坚持问题导向，坚决划清界限，及时纠偏整改，确保全面彻底肃清XXX流毒影响。三是全面从严管理。坚持X要管X，从严治X，严格纪律要求，加强日常管理，严防违规违纪发生，全年办内没有违纪违规情况发生。
二、存在问题
对照市委加强基层X建工作的要求，我办的X建工作还有不小的差距，体现在：一是X建工作统领作用发挥不够。在工作中没有充分凸显X建工作的统领地位，谋划工作时没有与X建搞好同步思考，有时结合点找得不准。针对工作中的短板弱项，不善于从X建的薄弱环节分析原因，查找不足，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署X建工作，导致X建工作的统领作用没有得到充分发挥，X建工作的威力彰显不足，在一定程度上存在“两张皮”的现象。二是X建工作责任压得不实。作为X组书记，X建工作大面上是抓了，但落细落实不够，压力传导不够，导致支部战斗堡垒作用发挥不明显，X员先锋模范作用彰显不足，主要原因还是我第一责任人责任没有充分履好职，抓落实的力度不大，单位X建工作的系统性、协调性谋划还不够。三是X建工作水平质量不高。部分工作还停留在完成的标准上，工作针对性不强，实效性不好，通过X建活动触及灵魂，推动思想思维碰撞效果不理想。主要原因是对X建工作缺乏系统研究，没有发挥好以X建带队伍建设促工作发展的应有作用，对X务工作指导重视不够，对X务工作者激励不足，致使X务工作者缺乏激情，有时工作只求过得去，不求过得硬。
三、下步打算
2022年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委决策部署要求，努力从四个方面开展好工作：一是提高ZZ站位，切实增强抓好基层X建工作的使命感和责任感。进一步增强做好X建工作的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉。加强X建知识学习，增强抓建本领，以高度的责任感和使命感推进各项工作落实。始终以X的建设引领全办各项工作落实，搞好融合结合，从源头上解决X建工作“两张皮”的问题。二是坚持示范带动，做到“亲自参与”，压实X建工作责任。切实履行X组书记抓基层X建工作第一责任人责任，坚持高位推动，抓住“关键少数”，压实班子成员“一岗双责”，做到X建工作带头谋划，带头落实，亲自过问，强力推动，加强工作指导，层层传导压力，强化跟踪问效，落实奖惩机制，以身作则带动X内组织生活高质量开展。三是打好基础，强化基层X支部战斗堡垒作用。全面围绕“五个基本”加强支部建设，围绕“五项制度”组织各类活动，积极为X建工作和X员发挥作用搭建平台，让X建工作的统领地位在各项工作成绩中得以充分展现，做到市委有号召、X组有行动、支部有落实。四是围绕中心，切实加强X员队伍建设，夯实组织基础。坚持发挥X建工作的服务保障作用，抓好X员队伍建设，加强X员教育管理，着力提升X员队伍整体素质，充分发挥X员先锋模范作用，不断提高X员队伍完成急难险重任务的能力。
局X组书记2021年抓基层X建述职报告
根据县委统一安排，我就2021年履行第一责任人职责，抓基层X建工作情况述职如下：
一、主要做法及工作成效
（一）牢牢把稳思想航舵，坚固锚定ZZ导向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔，自觉找准ZZ航向，积极向以习近平同志为核心的X中央靠拢。习总书记说：“理论上清醒，ZZ上才能坚定”。今年以来，我切实加强ZZ理论学习，深入研究学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习总书记“七一”重要讲话精神，认真领会X的十九届六中全会精神。积极贯彻省委第一届八次、九次、十次，市委四节十一次、十二次全会，市第五次X代会和县第十五次X代会重要精神，对X中央、省委、市委、县委的重大决策部署以及相关文件及时进行认真传达、学习和解读，深刻领会精神实质，明确工作重点，不折不扣的落实中省、市县重要工作，坚决做到听X的指挥，服从X的安排，做到了思想上同心，ZZ上同向。
（二）切实担当起X建主体责任，推进基层X建重点工作任务压紧落实。建立健全X组书记和班子成员抓X建责任和“一岗双责”清单，严格落实“三会一课”等组织生活制度，组织X员深入开展交通脱贫、交通领域污染防治、交通行业乱象治理等专项整治工作；严肃“六大纪律”，常态坚持民主评议考核，开展批评与自我批评2次；深入社区开展“双报到”8次，推进社区治理体系和治理能力建设。深入下属单位X组织开展业务指导4次，座谈X员干部11人次。深入查找突出问题，深入调研X支部4次，通过召开X员大会、走访座谈、问卷调查，建立问题台账，切实做到边查边改。坚持从严发展X员，加强X员梯队建设，新发展预备X员3名；选派1名X员干部参加县第十轮巡察工作，1名X员干部担任扶贫村第一书记，系统内13名干部参加乡村振兴行动。
提高思想ZZ认识，高度重视巡察问题整改。全力支持县纪委监委派驻XXX局纪检组监督执纪问责，推动整改工作落地落实落细。始终把巡察整改工作作为局X组中心工作来抓落实，多次主持召开X组会议、巡察整改专题会议，研究巡察整改责任和措施，做到整改工作任务明确、措施有力、责任到人。层层传导压力，齐抓共管的整改局面全面形成，统筹协调推进巡察整改各项工作落实。截止目前，巡察反馈的3个方面49项问题，已完成整改48项，正在加快整改1项。
（三）铁腕手段抓牢抓严X风廉政建设，推动意识形态工作入岩生根。制发了《乐至县XXXXX系统2021年度X风廉政建设和反腐败工作年度计划》，召开X风廉政建设专题会12次，X组听取下属单位落实X风廉政建设主体责任情况专题汇报3人次，述责述廉报告6人次。开展X风廉政建设和反腐败宣传教育7场次，集中学习XX系X风廉政建设和反腐败专题工作视频会1次，廉政文化宣传栏1幅，观看《阳光问政》9场次，开展廉政谈话10人次，学习传达县纪委典型案例通报5次，4月、9月开展廉政风险排查2次，建立廉政风险整改台帐，落实防控措施和整改时限。谈心谈话40人次，开展“五对照五反思”自查自纠，局X组成员“五对照五反思”分别作剖析发言，扎实开展批评和自我批评。集中整治X员干部社交圈、生活圈、朋友圈，集中学习政商交往“十可以”“十不可以”，营造XXXXX系统良好ZZ生态。支持县纪委监委派驻XXXXX纪检组工作，凡是选人用人、大额资金和重大决策事项派驻纪检组全程参与监督，抓早抓小、关口前移、防微杜渐，做到了行动上与X组织同步。
践行使命担当，意识形态工作与X建、业务实现有机结合。把意识形态工作纳入X组重要议事日程、纳入X组中心组学习、纳入X建工作责任制、纳入年度目标管理，带头管阵地把方向管队伍，组织干部职工深入学习X的十九届六中全会精神、X章X史等ZZ理论学习，组织学习《民法典》等法律法规。制发了《中共乐至县XXXXXX组2021年X组中心组理论学习计划》《中共乐至县XXXXXX组2021年意识形态工作要点》《中共乐至县XXXXXX组2021年X建工作要点》等文件，全年X组中心组理论学习12次，干部职工间周学习会22次，专题研讨8次，主流意识形态研判2次，发放宣传单（资料）8000余份，推送宣传短信6条，交通信息120期，网络评论7篇，完成县委办约稿9篇次，被市委办每日动态采用3篇次。
二、存在问题及原因分析
存在的问题，一是ZZ理论武装不够强，在学深悟透、理论指导实践结合上还不够，对下属单位X组织指导力度还不够。二是在抓基层X建方式上创新不多，机关事业单位X建工作开展的非常好，下属单位X建工作进展情况上差错不齐，缺乏敢于创新的锐气。三是攻坚克难的劲头略显不足，在实际工作中有不求有功但求无过的想法，少了敢闯敢试的闯劲，少了勇于创新的作为。
究其原因，一是加强基层X建工作重要性认识不够深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把基层X建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。忽视“以X建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观念存在一定偏差。二是对新的历时条件下X的建设特点规律把握不够、认识不深，对新出的问题情况研究不透，缺乏对矛盾问题产生原因深层次的剖析。三是用理论武装思想、上级指导精神丰富大脑还不够，敢试敢尝敢冒尖精神锻炼还不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将与X组班子成员一道，认真落实主体责任。
一是持续强化理论学习，提高ZZ站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把X的ZZ建设摆在首要位置来抓，带头讲ZZ、讲正气、讲团结，真正做到ZZ上同向，思想上同心，行动上同步，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是创新X建工作机制，发挥X建引领。在X的领导和引领下，要努力构建以X建为引领、统筹推进交通各项工作的新机制，创新X建工作方式，推动X建工作与中心工作深度融合，充分发挥X组的ZZ核心作用、X支部的战斗堡垒作用、X员的先锋模范作用，为推动基层X建工作稳步发展提供坚强的思想和ZZ保证。
三是找好X建抓手，X建全面融入业务，推动交通事业再上新台阶。以X建力量为引领，凝心聚力攻坚克难，切实加强X的建设，把X建优势转化为交通优势，组织活力转化为攻坚动力，积极推动基层X建与XXXXX工作同频共振、同向发力，带领班子和全体干部紧紧围绕X建工作推进XXXXX工作高质量发展，守好“四好农村路”省级示范县荣誉称号，奋力推动蜀都大道东延线施工，加快推进乐三高速前期工作，保质保量完成农村公路三年品质提升行动计划、撤并建制村畅通工程，全面完成交通重大项目建设，紧紧围绕县委“123344”总体规划、“三区三城”全面布局贡献交通力量。
局X委抓基层X建述职报告
xx单位局X委现有X员xx人（含退休X员xx人），共设立xx个X支部，分别是第一、第二、第三、xx等X支部。
现将抓基层X建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
（一）加强ZZ建设和思想建设。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和X中央重要会议精神。认真落实理论X委中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和X的十九届五中、六中全会精神，全年共组织开展理论中心组学习15次，支部集中学习17次。二是扎实开展X史学习教育，坚持学习教育全覆盖，要求X员每天学习不少于1小时，每月学习不少于20篇，先后组织X员开展了“学X史、守初心”X性教育培训、集中观看庆祝中国共产X成立100周年大会等活动。三是组织班子成员和各支部X员集中学习了市委八次X代会精神和省委十一次X代会精神。
（二）积极履行X建工作责任。认真履行管X治X主体责任。一是强化主体意识。认真履行“第一责任人”职责，加强全局X建工作组织领导，签订2021年X建目标责任书，明确责任。二是夯实X建管理基础。规范X员发展程序，年内发展X员5名，培养入X积极分子2名。三是按时收缴X费。每月5日之前，按时收缴各支部X员X费，今年共计收缴X费xx元，上交市直工委xx元。
（三）推进X组织建设情况。一是严格落实“三会一课”和主题X日活动，要求各支部落实好组织生活制度，全年各支部开展“主题X日”活动xx次，支部书记讲X课xx次，支部X员讲微X课xx次。二是高质量完成了支部换届。于xx月份指导下属xx个支部圆满完成换届选举，配齐配强了支部班子，增强了支部的战斗堡垒作用。
（四）着力X群共建，充分发挥X组织战斗堡垒作用。一是扎实开展精准扶贫工作，组织X员定期入户走访，积极宣讲教育、医疗、就业等方面的政策；积极为xx村街道及村民安装监控，打造平安乡村。二是制定X员志愿服务台账，鼓励X员积极参加社区抗疫志愿服务活动及文明城市创建活动，发挥X员先锋模范作用。
（五）切实落实X风廉政建设和意识形态工作责任制。一是严格落实X风廉政建设工作责任制，层层压实工作责任，班子成员开展廉政恳谈和督责约谈xx次；班子成员对分管部门同志开展提醒谈话xx次。二是把牢ZZ方向，掌握意识形态工作主动权。坚持X管意识形态不动摇，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，引导全体干部职工传递新时代正能量，确保了园区意识形态领域安全。
二、主要问题
（一）研究X建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对X建工作的新要求，真正静下心来分析X员队伍现状、谋划加强X组织建设投入的精力不足，导致X建带动工作成效不明显。
（二）在落实组织生活制度方面存在不足。开展组织生活满足于落实规定动作，以“三会一课”和X员活动日为主，其他活动形式开展得较少，缺乏丰富多彩的内容和特色。“三会一课”内容选择浮于表面，活动开展流于形式，不能紧密联系本单位工作实际和X员的思想实际，不能深入剖析深层次问题，不能真正做到入脑入心。开展活动形式和内容比较单一，开拓创新方面有待提高，X建活动以“三会一课”和主题日为主，形式和内容不够丰富。
（三）组织X员学习ZZ理论的深度和广度还不够好。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够高，虽然每月都开展主题X日活动，但多数是学习指定内容、收缴X费、过ZZ生日等为主，主题X日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。
（四）X务工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专兼职相结合的X务工作队伍，但是对X务工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性的开展培训、教育不够，X务工作者的整体素质还有待提高。
三、下步打算
2022年，我将继续认真履行X建第一责任人职责，团结带领X委班子，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委各项决策部署，持续加强X的建设，不断推动X建工作向纵深发展、向基层延伸。
（一）强化X员干部思想ZZ教育。坚持理论X委中心组学习、“三会一课”“主题X日”等制度，强化X员理想信念教育、宗旨意识教育和X规X纪教育，优化X组织生活方式，进一步丰富X内ZZ生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。
（二）扛稳X建工作责任。牢固树立“抓X建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层X建工作放在首要位置，坚持与园区中心工作同谋划、同部署、同落实，创新开展X建活动，充分发挥X建引领作用，推动X建工作扎实开展。
（三）提升X组织战斗能力。紧密结合工作实际，以提高素质，改善结构为重点，通过开展“大学习”“大讨论”“大比武”等活动，加强能力作风建设，转变工作作风，提振精神状态，打造一支工作标准高、能力素质强的X员队伍，为园区事业发展提供坚强保证。
集团公司2021年书记抓基层X建工作述职报告
2021年以来，在集团公司X委的正确领导下，本人自觉履行X委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项X建工作，现就2021年X建工作履职情况述职如下：
一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层X建反馈问题的整改落实情况
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开X建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话X次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话X次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，协助集团开展审查1件，给予诫勉谈话2人，提醒谈话1人，X内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次，联合监督检查5次，推动落实项目问题整改15项。
二、履职尽责情况
（一）狠抓“X史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展X史学习教育活动，共组织X委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲X课X次。二是加强理论体系建设。将X建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司X建工作成绩形成案例文章，在国资委国企X建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉浸式”教育。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入X誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强X员干部的X性观念。
（二）坚定“X的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《X委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；X委书记、董事长由我担任，实现了X政主要负责人“一肩挑”；总经理任X委副书记，X委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了X对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。一是树立鲜明导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至2021年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。三是强化监督管理。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层X组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。一是持续规范X支部建设。注重把X组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场X支部，做到了“应建必建”。二是提高X内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，X内组织生活质量稳步提升。三是抓好X员教育管理。持续探索“强X建促发展”新路子，共建立X员责任区38个、X员示范岗43个、X员突击队29个，X员与群众结对122对，开展X建共建活动22次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金X次。三是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课X次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。
三、存在问题及原因分析
一是X建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，X建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大X员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用X建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、X组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，X支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化X支部书记队伍结构，培养更多80、90后X支部书记，让X支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考
一是突出抓好X建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升X组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题X日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性X员教育活动，发挥好X支部在教育管理X员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲ZZ、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
集团公司X委书记X年度抓基层X建工作述职报告
XXXX年，在XXX的正确领导下，企业X委紧扣年度目标任务，按照“筑基础、抓规范、创特色”总体思路，认真落实X建各项措施，不断改进工作方法，经过一年的努力，组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥，下面我就XXXX年度抓基层X建工作述职如下。
一、突出一项责任，拉紧“X建工作链”
企业X委认真落实X工委有关基层X建各项决策部署和工作要求，按照“围绕发展抓X建，抓好X建促发展”总体要求，先后X次召开企业X委工作会议，优化X委班子，成立X建工作领导小组，进一步明确X委书记亲自抓，X委委员系统抓，支部书记具体抓的工作格局。同时对X委班子实行包干制度，做到每个委员“联系一个点、包好一个片、负责一条线”，层层明确任务、层层压实责任。
二、落实两项保障，提升“X建执行力”
一是从思想上入手，推进关口前移。围绕XXX学习教育总体部署和XX学习教育常态化制度化具体要求，制定《XXXX年XXX企业X委学习计划》，排定各X支部年度学习目标和工作任务，X委开展专题学习XXX期、讨论XXX期，各支部开展学习讨论XXX余次。二是从制度上完善，促进规范管理。XXXX年，企业X委下发《关于加强落实“三会一课”制度的意见的通知》《关于推荐XXXX年度入X积极分子的通知》《关于做好XXXX年度入X积极分子、发展对象、预备X员培训工作的通知》等制度文件XXX份，进一步规范“三会一课”、X员民主评议、X费收缴管理等内容，同时根据新形势、新任务和X员思想新变化，不断充实新内容、新政策，做到与时俱进、及时更新。
三、聚焦三项重点，种好“X建责任田”。
聚焦关系排查。上半年，企业X委制发《XXXX年企业X委关于规范和完善X建工作基础台账的通知》，根据各X支部现有X员名册、入X材料、组织关系介绍信存根等记录对下辖各X支部X员组织关系进行“拉网式排查”，核查XXX个X支部，XXX名X员。聚焦亮点打造。围绕“X建+企业文化”这个主题打造XXX非公企业X建特色亮点项目。目前XXXX支部X员活动室、书记工作室、X群活动中心等场所建成使用，支部活动扎实开展，XXX的“五爱文化”深入人心，并创新建立了X员科技先锋服务队，为XXX获批XXX发挥了积极作用。聚焦人才培养。终身之计、莫如树人，X委始终注重企业人才培养，让人才在企业发展中唱主角、挑大梁。XXXX年，共XXX人获得知识产权工程师；XXX人获得知识产权内审员资格，X委切实将人才作为促进企业转型、XXX壮大的第一资源、第一动力，合力打造“发展人才的高地、培养人才的洼地”，推动人才强企、人才强区。
四、明确四项目标，谋求“X建新成效”。
总结一年X建工作，我们取得了一定成绩，但是与XXX各项要求相比，仍然存在一些短板和不足：一是非公企业负责人普遍存在重业务轻X建思想，X内组织生活开展不及时、不正常，活动形式较为单一；二是企业X建工作开展相对滞后，基础薄弱；三是职工X员的流动性和不稳定性，造成X员教育管理涣散。
上述问题制约了企业X建工作深入开展，必须引起我们高度重视，拿出实招硬招，加以解决。XXXX年，企业X委将按照XXX年度X建工作安排以及XXX行动方案要求，突出重点、补齐短板、创新亮点，从以下四个方面入手，积极推进实施X建提升行动，确保基层X建和企业发展“双赢”。
（一）完善责任体系。强化责任导向、明确责任分工，健全X委组织架构；培养一批“素质高、能力强、口碑好”的非公企业X支部书记；建立一支ZZ坚定、业务过硬的X建指导队，健全X委书记、X委委员、支部书记“职能清单”“年度账单”，促使责任项目化、具体化、刚性化。
（二）实施典型引领。建立支部书记交流座谈、外出培训机制；总结“XXX特色X建”经验，借鉴周边县区非公X建好经验、好做法，按照“八个一”建设标准，推动XXXX支部围绕企业核心业务及未来发展，创建特色X建品牌。
（三）创新活动开展。围绕“XXX”精神宣讲及XXX主题，在XXX、三会一课、过X日等形式基础上，创新开展“我与X章新故事”“我说XXX”“我与XXX共成长”“新XXX、新起点、新征程”等主题演讲、征文比赛活动。
（四）督查考核推进。敢于讲认真、敢于碰“硬骨头”，建立支部书记述职评议机制，有针对性地制定一批务实、管用的制度，实行一月一督查、一月一通报，针对工作推进乏力的企业，通过X建经费、政策扶持、资金引导等实施联合惩戒，不断提高XXX非公企业X建工作水平和成效。
以上是本人年度抓基层X建述职汇报，恳请各位领导、同志评议！
计划财务处X支部书记2021年抓X建工作述职报告
2021年，在学校机关X委的正确领导下，计划财务处X支部始终坚持X要管X、从严治X的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实X的十九大精神，以为人民服务为核心，以提升X员整体素质为主线，扎实推进机关X建工作，现将一年来的工作汇报如下：
一、思想ZZ建设
深入学习贯彻X的十九大精神、抓好思想ZZ工作，夯实X员干部思想基础。进一步学习了宣传X的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲X课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。组织全体X员开展“一月一书”活动，每周四进行一次集中学习。
二、组织建设方面
按照年度发展X员计划完成了对X员、预备X员、入X积极分子、的确认工作。对所属X员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有X员的“全国X员管理信息系统”录入和X内统计工作。严格X费收支，落实X务公开，加强X员教育管理，组织X员参加X务知识培训等，不断提高支部X建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入贯彻落实全面从严治X工作部署，坚守ZZ纪律，加强作风建设，增强X员干部的群众观念，认真对待群众的反馈意见，进行整改，优化工作流程，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央BXGD精神成果，继续整治“四风”问题。
四、X风廉政建设
坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻X章X规X纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导X员干部把X章X规X纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题X日、X员活动日、革命传统与警示教育等活动，让X员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、目前存在的问题
计划财务处是和广大群众密切联系的窗口部门，因此更需要坚持群众路线，改进工作作风，提高财务管理服务水平。目前我部门X建工作存在的主要问题有：1、X员干部先锋模范带头作用需要进一步加强。2、支部工作制度落实不到位，工作规范化水平有待提高。3、支部组织生活形式单一，工作创新不够，服务质量有待提高。
六、下一步整改措施
(一）提高认识，创新X建工作的思想观念。坚持以科学发展观为指导，深刻认识基层X建工作服务中心的重要作用，把X建工作做到教职工关心的热点上、难点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。培养X员的X性与服务意识，要求X员要勇挑重担，真正发挥X员的作用，体现在思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众。
（二）强化管理，健全X建工作机制。进一步健全和落实机关X建工作机制，按照“一岗双责”的要求，形成X建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度，加强对X员的教育管理，进一步增强X员的先进性，努力提高X员的综合素质和能力水平。实行X员示范窗口、X员示范岗等X建工作激励机制，更好地激发X员的参与热情和创造活力。
（三）以为广大师生服务为宗旨，构建X建工作新格局。强化X建工作的责任制，把X建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；充分发挥X支部的作用，按照X章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个X员的教育、管理、监督工作抓起来，把X员的力量凝聚起来；坚持为广大师生服务为宗旨，提高财务管理水平和服务水平，下一步计财处将继续加大各项财经制度、财务信息公开、财务业务办理流程等方面的宣传力度，强化广大师生员工自觉遵守财务制度的意识，为全校教职工提供优质、高效的服务。
纪委监委书记抓X建工作述职报告
2021年以来，我紧紧围绕加强纪检监察工作的中心任务，坚持ZZ统领、高位谋划、扎实推进，认真抓好X建工作，有力推动纪检监察工作动走深走实。现将有关情况报告如下：
一、一年来在抓X建方面所做的主要工作
（一）聚焦“三个引领”，廉洁意识入脑入心。坚持以ZZ建设为统领，始终聚焦ZZ纪律和ZZ规矩，从ZZ站位、思想教育、组织保障等方面保证坚决做到“两个维护”。一是ZZ引领明方向。强化ZZ机关意识，紧紧围绕推动习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神深入人心落地生根这个根本任务，引导全体X员干部切实增强做到“两个维护”的思想自觉ZZ自觉行动自觉。二是思想引领强信仰。通过X组理论学习中心组学习会、“三会一课”等形式，深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省委XX届X次全会以及省纪会、市委X届X次全会有关会议精神；到所在X支部讲专题X课《坚决做到“两个维护”，推动XX工作高质量发展》，切实把“两个维护”融入血脉、见诸行动。三是组织引领抓落实。精心组织谋划，将纪律教育学习月与当前纪检监察的各项工作同部署、同推进、同落实。以纪委监委名义印发《2021年XX开展X史学习教育工作方案》《2021年度XX市纪委监委关于加强机关X建工作的方案》，建立书记——支部——X员层层落实责任机制，明确责任分工、推进表，确保有人抓、有人管、有人办。
（二）聚焦“三个关键”，警示教育落实落细。开展警示教育学习，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸。一是抓关键少数。切实履行全面从严治XZZ责任，X组成员做到“五个带头”（带头参加学习、带头讲X课、带头谈心谈话、带头对照检查、带头做廉洁承诺），各基层X组织书记和X员领导干部坚持高标准、严要求，切实做到“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动纪律教育活动自上而下全面铺开。二是抓反面典型。召开警示教育专题学习会，集体观看警示教育片《XXXX》，从“两个维护”的深层次逻辑分析、形式主义官僚主义背离“两个维护”、偏离“两个维护”的各种具体案例等多重角度对X员干部进行教育。三是抓“以案治本”。各支部组织学习2021年XX市纪律教育学习月反面典型剖析材料，赴XXXX旧址、XXXX基地等廉政教育基地参观见习，促进X员领导干部由“旁观者”代入“局中人”，在案例剖析中以案释法、以案明法，强化X章X规X纪学习的主动性。
（三）聚焦“三个突出”，风险防控见行见效。始终把严明ZZ纪律和ZZ规矩摆在首位，坚持刀刃向内、持续推进，切实提高廉政风险防控能力。一是突出风险防范，全面开展岗位廉政风险排查。支部召开组织生活会，对自身存在问题进行自查自纠，切实做到抓早抓小；支部书记针对重点岗位、关键环节人员开展谈心提醒，形成书面谈话记录；支部X员通过廉政风险排查、签署廉洁承诺、撰写心得体会、X员思想状况分析等一系列动作，提升了“两个维护”的定力和能力。开展谈心谈话XXX次，填报廉政风险排查表XXX份，各支部X员撰写心得XXX篇。二是突出作风整治，深入破除形式主义官僚主义顽疾。结合上级纪委关于持续深入整治形式主义官僚主义问题的要求，深入查摆行政审批、行政执法等各领域中存在不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决铲除形式主义、官僚主义滋生土壤，达到改进工作作风、提高为民服务能力的目的。三是突出XX特色，增强活动针对性。以“组织生活清单”为抓手，依托“智慧纪检”平台载体，充分发挥组织生活线上线下联动效能。专门搜集近几年XX市典型案例，通过层级相同、岗位相似的角色，通过熟悉的工作场景，让受教育者产生代入感、紧张感，达到触动人心、警钟长鸣的效果。
二、抓X建工作中存在的问题
（一）ZZ建设有待进一步加强。一是抓落实X风廉政建设的力度不够，还有待加强，常态化管理坚持不力，作风整顿有“运动式”的现象，上级有要求、有检查时抓的紧，平时有些放松。二是X风廉政建设教育有待进一步加强，在教育方面只注重了X员干部，对一般工作人员教育比较少，全面履盖力度不够，特别是在警示教育方面，致使个别部门和少数人员认识还不到位，思想上不够重视。
（二）工作作风有待进一步加强。一是履行监督责任不够到位，不敢狠抓，存在怕得罪人的思想，没有很好的履行监督作用。二是在狠抓服务态度上没能找准最佳方法，只注重培训，没有将服务意识深入到每个纪检监察工作人员心中。三是组织纪律性有待加强，对一般苗头性问题自己没有意识到其严重性，在防微杜渐方面做得还不够，有时觉得自己撕不下脸来和同事进行纪律教育。
三、下一步工作思路
（一）抓责任落实，进一步强化X风廉政建设责任制。将X的建设和纪检监察工作任务分解到位，责任到人，推动全市X组织把X风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。
（二）抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。常态化开展警示教育，不断提高X员干部遵守和执行ZZ纪律及其他纪律的自觉性；进一步加大力度组织开展X员干部集体廉政教育谈话，使X员干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”。
（三）抓纪律整顿，进一步提加强思想作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。
（四）抓执纪问责，进一步加大查办违纪违规案件工作力度。以零容忍态度惩治腐败，对违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委监委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，纠正工作中的不正之风，一旦发现问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。
纪委办公室X支部书记抓基层X建工作述职报告范文
2021年度纪委办X支部，按照学校X委的部署，在机关X委的直接领导下，有计划、有步骤地认真开展X建工作。现将本人作为X支部书记履行职责情况总结汇报如下：
一、履行职责情况
1.开展X史学习教育情况。采取线上线下双渠道，领学自学相结合的方式，推动支部X员开展学习教育。2021年纪委办公室X支部集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话指示批示精神x次。并结合建X百年这一重要历史节点，将X史学习教育活动贯穿整年。制定了《纪委办公室X支部关于开展X史学习教育工作的实施方案》，丰富学习形式，细化学习内容。组织纪委办公室全体X员赴中共北满史迹陈列馆开展“学X史、思廉洁、守初心、知敬畏”主题X日活动，学校纪委书记梁东辉同志以现场教学方式，做了《陈云在中共北满分局坚持的思想路线和优良作风》专题X课，教育X员干部在工作中要坚持实事求是，注重巩固群众基础，坚决反对腐化、形式主义、官僚主义。以学校建校80周年为契机，开展“讲X史追忆革命先烈”主题X日活动，与招生就业处X支部一起走进黑龙江大学校史馆，开展“沉浸式”X史校史学习。“七一”前夕，作为支部书记我以《深入推进X的自我革命》为题讲了X史学习教育专题X课，另外组织X支部三名X员讲X史微X课。在黑龙江大学纪检监察网站上开设“纪检干部讲X史”学习教育专栏。依托《廉政视角》内刊及“廉洁黑大”AAA公众号两个载体，通过印发X史学习教育专刊，设置X史回眸、经验启示、学习感悟等学习专栏，推送60余次X史、纪检监察史、反腐败斗争史学习资料，以先辈们的优良传统和作风鼓舞全体纪委办公室X支部X员。
2.落实基层X建和全面从严治X第一责任人职责情况。作为X支部书记，主持制定了2021年度X支部全年工作计划，并有序组织开展。全年组织传达、学习、落实机关X委相关工作部署会议x次，完成2020年X支部“一承诺两清单”中3项承诺事项及10项任务。2021年x月x日按要求完成支部换届选举，本人继续担任X支部书记。本年度检查支部纪实手册x次，提出改进加强工作的意见建议x条。
3.推进基层X建工作重点任务情况。自2021年x月起，依照机关X委的统一安排，纪委办公室X支部共组织支部X员参加各类讲座报告x次，包括庆祝中国共产X成立100周年大会、十九届六中全会精神报告会、深入学习《习近平谈治国理政》第三卷、X史学习教育专题讲座，刘永坦院士先进事迹节目等内容。召开组织生活会x次，纪委书记xx同志以支部X员身份参加，X史巡回指导组成员列席会议。全年共组织召开支部大会x次，其中开展各类支部主题X日活动x次。2021年度接收正式X员x人，预备X员转正x人，转出组织关系x人。全年共缴纳X费x余元。
4.推动基层X建与中心工作深度融合情况。纪委办公室X支部建立“我为师生办实事”台账，列出需优化整改事项x项，全部完成。积极推动支部X建学习活动与纪检监察工作相互促进。纪委办公室X支部赴保密警示教育基地开展“光辉历程 保密有我”主题X日活动，聆听最高人民检察院X组书记、检察长张军同志题为“中国特色社会主义司法制度优越性”专题讲座，集体学习x起纪检监察干部违纪违法典型案例，研讨学习《中国纪检监察报》上“警惕辛辛苦苦的官僚主义”的文章。通过学习交流纪检监察相关的问题，有效促进X纪国法，X的理论知识入心入脑。校园疫情防控期间，纪委办公室X支部挺纪在前，开展校园校门管控情况、防疫物资采购情况等多项监督检查工作，有效助力校园疫情防控工作。组织支部全体X员接种新冠病毒疫苗，参加校园清雪活动、校园疫情防控执勤等志愿活动。与光辉村重点户和学生对接联系x次，通过电话沟通、实地走访、捐赠物资等方式对贫困户进行帮扶。
5.落实X风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。2021年度，我始终将X风廉政建设工作摆在首要位置，多次与新入职X员就工作纪律、纪检监察工作应注意事项进行谈心谈话，真正做到提醒在前。多次就工作中发现的问题与支部X员进行提醒谈话，帮助年轻人强化规矩意识，形成优良作风。恰值黑龙江大学八十华诞，纪委办公室X支部将廉洁文化元素融入文创产品中，推出校庆廉洁文化产品－“清廉伞”并拍摄宣传微视频。通过集体学习纪检监察干部违纪违法典型案例，以案例提醒支部X员时刻自查自省自警自励。通过多项主题X日活动，以先辈光辉事迹激励支部X员保持忠诚、干净、担当的纪检监察干部本色。开展意识形态风险点排查x次，风险防范化解台账梳理出风险点x个。组织统战工作理论学习x次。组织开展宗教政策理论学习x次。
本年度我作为支部X建第一责任人，注重发挥X建引领作用，坚持围绕业务抓X建，抓好X建促业务的工作思路，初步形成支部工作特色，即始终坚持以ZZ建设为统领，从思想、学习、目标三个方面扎实推进X建与业务深度融合，实现X建与纪检监察工作相互促进。
一是坚持思想融合，提高个人ZZ素质。突出ZZ引领，利用支部主题X日、集中学习等机会，引导X员干部常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化对纪检监察工作ZZ性的认识，增强对X内专责监督和纪律检查工作ZZ性的思想认同，坚持以高度的ZZ责任感，为忠诚开展纪检监察工作提供坚强ZZ保证和思想保证。
二是坚持学习融合，提升队伍整体战斗力。有效利用X支部组织生活，以X内法规学习为基础，系统开展ZZ理论和纪检监察业务学习，不断提高X员同志的ZZ理论素质和纪检监察业务水平。坚持以高素质的队伍建设保证纪检监察工作整体战斗力的提升。
三是坚持目标融合，当好ZZ生态“护林员”。坚持把推动X中央重大决策部署落地落实作为监督执纪工作的出发点，把提高广大师生的幸福感、安全感作为监督执纪工作落脚点。全年开展监督检查x次，深入基层开展调研x次，以纪检监察干部应用的责任担当，规范履职，为学校ZZ生态建设发挥保障作用。
二、存在的主要问题及原因
在肯定成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在需进一步下力气改进和提高之处。
1.对X建工作投入的时间和精力需进一步加大。对创新X建工作形式，提升支部X建工作效果的思考还不够，工作效果仍需进一步加强。
2.理论指导实践水平仍需提升。对于科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想和X史学习教育中的理论，指导高校纪检监察工作的思考和实践仍需进一步加强。
3.对支部内X员监督管理仍需加强。支部书记对支部X员开展谈心谈话还不够经常，对青年X员的引领还不够深入，对于X支部内X员自主学习成果的监督检查仍需加强。
产生以上问题，主要有3个方面原因：
一是2021年纪委办X支部人员不足弊端依旧存在，支部X建工作在一定程度上受到人员不足的限制和业务工作量大的冲击。
二是在日常学习交流中，通常都是学习多，思考少，听得多，交流少。对于X的理论知识领悟不够透彻，导致理论与实践结合不够紧密，未能形成理论指导实践，实践反哺理论的良性循环。
三是还习惯以老方法处理新形势，新问题，开拓创新的意识还不够强，学习思考的深度和广度还不够。
三、下步工作思路和主要措施
2022年，在认真学习贯彻上级部署要求的基础上，我将紧紧围绕中心工作，更加注重工作创新，统筹推进好支部X建工作。
1.提高ZZ站位，强化主体责任。认真履行支部书记第一责任人职责，深入领会和思考X的ZZ理论精神内涵，努力将十九届六中全会精神、新时代纪检监察工作要求以及学校实际有机结合，规范落实“三会一课”，找准定位，持续推动X建与纪检监察工作深度融合，相互促进。
2.系统总结问题，全力提高X支部工作水平。紧密结合学校X建“十四五”规划任务，认真对照2021年度X史学习教育专题组织生活会查摆问题清单和组织生活会所提出的问题，切实整改落实；学习优秀X支部工作经验，结合X支部内部实际情况科学制定活动计划和活动方案，规范支部纪实，努力实现支部工作再上新台阶。
3.创新工作方法，增强X员先进性。坚持以ZZ建设为核心，加强理论学习，强化ZZ引领，坚定理想信念。坚持以思想建设为基础，发挥思想ZZ工作重要作用，从X员的需要出发，及时掌握思想动态，把思想工作做到每一位X员的心坎上，发挥X建工作润物无声作用，教育引导全X牢记X的宗旨，强化X员的使命担当。
纪委X支部书记2021年抓X建工作述职报告
2021年，纪委X支部按照学校X建工作要求，全面落实X建工作责任制，积极抓好X建工作。
一、工作情况
（一）落实主体责任，加强全面从严治X
X校纪委认真履行主体责任，始终将X建工作同全年纪检监察工作同研究、同部署、同落实、同考核。为增强纪委班子成员责任意识和创新意识，提升贯彻执行学校X委重大决策部署的自觉性，认真履行“一岗双责”，对X建工作各项任务进行目标分解，责任到人，明确完成时限，确保X建各项工作落到实处。
（二）提高ZZ站位，强化ZZ理论学习
为切实提高X员ZZ觉悟和理论水平，年初召开纪委X支部全体X员大会，对全年X建工作进行了安排部署。通过“三会一课”组织生活制度化、“两学一做”学习教育常态化、“学习强国”平台学习日常化，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上重要讲话精神与习近平XX讲话精神，扎实推进支部学习教育常态化、制度化。坚持每周工作例会半小时学习制度，组织大家学习ZZ理论知识，开展支部书记带头讲X课x次，组织全体X员参加ZZ理论学习x次。
（三）落实组织制度，规范X内ZZ生活
一是严格落实“三会一课”、基层X支部工作细则等制度，通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周例会学习制度，完善“三会一课”考勤和会议记录，规范基层X支部工作流程，丰富X内ZZ生活。二是全面推行主题X日活动，结合实际设计X日主题，制定活动计划，教育引导X员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是组织X员积极参与社区共建活动，深入共建社区开展卫生清理和文明城市创建等相关知识宣传活动，提高全体X员为民服务意识。
（四）加强自我管理，推动X风廉政建设
纪委全体X员干部认真履行监督职责，不断增强“宗旨”意识，带头密切联系群众，全心全意为师生员工服务，坚决落实X风廉政建设责任制，带头执行各项规章制度，严格遵守中央BXGD精神。一年来，校纪委X支部按照校X委和上级纪委要求，围绕“六治六提”干部作风专项整顿、“吃公函”专项整治、“升学宴”专项治理、违规用车、违规吃喝、收受礼品礼金、办公用房超标等方面工作开展自查，利用周例会传达纪检监察系统反面典型案例x次，开展廉政提醒谈话x人次，全体纪检监察干部执纪守纪、执法守法意识得到了明显提高，有效防止“灯下黑”、“两张皮”现象发生。
二、存在的问题和不足
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是由于疫情影响，X员活动内容不够丰富，形式单一，对X员干部教育缺乏针对性，吸引力不够。二是由于支部人员较少，没有专职支部书记和支委，在组织学习时，有时会存在重业务轻X建的现象，平时业务学习多于ZZ思想理论学习。三是深入基层调研的不够，密切联系群众还需要继续加强。
三、下一步整改措施针
对存在的问题，我支部将严格按照新时代X的建设总要求深入研究，从以下几个方面来抓好整改。
一是进一步压实主体责任。带领全体纪检监察X员干部认真贯彻落实全面从严治X主体责任，增强责任担当意识、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。充分发挥纪检监察部门的监督职能，带头开展基层X建工作专项调研，准确掌握实情，对基层X建重点工作多用时间和精力亲自督促检查落实。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好X建宣传学习工作，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用AAA群、纪委网站、群等网络交流平台，发布相关学习材料，组织X员围绕X建工作开展讨论。
三是进一步加强监督。严格落实X员领导干部廉政谈话制度，做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导干部警钟长鸣，自觉做廉洁从政的表率。加强对全体纪检监察X员干部的业务能力培训，增强其对苗头性、倾向性问题的敏感性及应付处理问题的经验和能力。
教务处X支部书记2021年抓X建工作述职报告
2021年，教务处X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以建设规范化X支部为目标，充分发挥X支部的ZZ核心和战斗堡垒作用，以及X员的先锋模范作用。较好地履行了X支部书记职责，现将教务处X支部一年来开展X建工作情况述职如下，敬请各位领导审议，并提出批评意见。
一、支部基本情况
教务处X支部共有在职X员x人，预备X员x人。支部委员会设书记x人，委员x人。
二、X建工作开展情况
（一）抓ZZ建设，认真开展“X史学习”教育
制定《教务处X支部X史学习教育方案》，通过组织召开“学X史，谈心得”主题组织生活会，开展“是什么激励中国共产X人不断前进”主题讲座、先进典型讲X史专题课、“学讲话、担使命、聚合力、做贡献”学习研讨实践等活动，引导全体X员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步筑牢思想根基。
（二）抓组织建设，切实加强X员管理
加强X员队伍建设。以“X史学习”教育为契机，落实学习教育制度，坚持读书、学习、反思，从四史学习、X风X纪等方面提升X员干部能力素质。严把X员发展工作，2021年，培养预备X员x名。
（三）抓作风建设，确保各项工作落实
一年来，教务处X支部狠抓作风建设：一是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开，不搞一言堂。二是结合“X史学习”教育，组织全体X员重温入X誓词，开展“学X史，谈心得”组织生活会进行批评与自我批评，进一步增强了全体X员的纪律意识。三是支部X员经常深入教师深入基层，了解学校各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。
（四）抓纪律建设，严格自律做表率
出台《教务处X支部加强作风纪律建设十条措施》，严格执行“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案，加强X员廉洁自律教育和廉政警示教育，根据学校X委和纪委要求在重大节日对支部全体X员提出纪律要求，认真落实中央BXGD精神，坚决杜绝“四风”问题。对自身也严格要求以身作则，切实履行X风廉政主体责任，行动上与校X委保持高度一致，积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓X风廉政建设的双重责任。
（五）抓师德建设，打造德才兼备的教务队伍
按照“服务协作型、务实高效型、学习创新型”的工作愿景，秉持“思想坚定、战略坚持、行动坚决”的价值观，在宣传、学习教育的同时，发动广大教师开展自查自改活动。积极组织X员参与社会公益活动，全面做好服务社区、宣传防疫等工作，组织参加铲除小广告、捡垃圾、扫雪等活动，为争创文明城市添砖加瓦，贡献力量。
(六)抓中心工作，推动教学质量稳步提升学校的中心工作是教学。身为教务处X支部书记，我始终能够围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。按照学校X委各项要求，抓好教学常规、教育实习及教学研究工作。二是持续开展课堂教学改革主题活动，抓好一流专业、一流课程建设。三是抓青年教师培养工作。在生活上多加关心，在工作中多压担子，择优选派青年教师外出培训，青年教师素质显著提升。
三、工作中发现的问题
一是X员先锋模范作用还需进一步发挥。在开展X史学习教育中，部分X员集体学习多，个人自觉学习少，没有把X的理论学习当做必修课，缺乏用新时代X建精神指导自己工作，X员模范作用发挥不突出。
二是X员活动形式缺少创新。X员活动内容较为单一，X组织生活、X员大会以集中学习为主，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。
四、今后努力方向
（一）进一步加强思想建设。积极营造“围绕教学抓X建，抓好X建促教学”的良好氛围，筑牢全体X员的理想信念和纪律意识，提升整体X性修养和道德情操。
（二）进一步丰富组织生活。创新组织生活形式，充分利用红色教育资源，推行现场沉浸式教育，激发全体X员的主动参与热情，把组织生活由灌输变为互动。
（三）进一步加强X员培养。坚持按照相关规定，从思想ZZ、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行考察，坚持成熟一个发展一个，将优秀教师吸收到X员队伍中来。
（四）进一步提升X建工作质量。坚持以“严”为标准，科学制定X建工作计划，推进以“实”为目标，不断提质增效，确保X建各项工作稳步开展，取得良好成效。
街道X工委书记X年度抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现就本人去年在区委领导下履行基层X建工作责任作如下述职，请予评议：
XXX街道地处火车站周边，经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道X工委书记，我始终把X建作为工作重心和第一职责，围绕发展抓X建，抓好X建促发展。
1．强化责任意识，聚焦主业谋事干事。主动适应“X要管X、从严治X”新常态，认真履行X建第一责任人职责，围绕区委“一梁四柱”部署推动全年工作，用X建统筹街道经济社会发展。全年X次讲X课，X次主持专题会议学习领会上级领导讲话精神，XX次召开X政联席会议研究教育实践活动和X建工作， XX次到社区及非公经济X支部调研座谈，X次到社区开展X建专项检查。指导 XXX社区创建区红旗X组织、XXX社区创建先锋工作室，XXX社区试点处置不合格X员，督促基层X组织落实“三会一课”、民主评议等制度，严格规范X建基础工作。全年送训入X积极分子XX人，对新发展的XX名X员逐个严格把关。从严从实抓好X风廉政建设，全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动，以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评，严格敦促班子成员自查自纠、立行立改，共梳理针对本人意见建议XX条，整改XX条，群众满意率XX。
2．秉承服务宗旨，夯实基础强化保障。足额保障机关、社区X组织工作经费，按时足额拨付社区X组织运行、X员活动、主职补助和非公经济X组织X费返还等费用。选优配强社区X组织负责人，X月份对XXX社区书记进行调整并报备组织部，统筹全街对X名社区X组织委员进行调整，选调XX名X员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设，投入XXX余万元完成XXX社区提质改造，社区服务中心从XXX平方米增至XXX余平方米。设法为XXX社区开辟新的服务阵地XXX多平方米，成立“流动X员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建X组织，共同组织X建主题活动X次。率先垂范参与在职X员进社区活动，落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制，带头开展班子联企业等活动，全年走访企业XX多家，帮助解决问题XX多个，帮扶弱势群体XXX余人，救助金额XXX余万元。
3．加强典型培育，完善载体打造品牌。注重红旗X组织培树工作，指导辖区XXX医院创建区红旗X组织并获此殊荣。发挥红旗X组织辐射带动作用，高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济X支部开展工作。辖区非公经济X组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动，机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”X员拓展训练，有效激发和凝聚了团队力量。XXX社区利用在职X员资源建立“X员微公益”平台，公益活动常态开展。XXX社区组织辖区单位打造“XX社区管家”,全方位服务居民群众。XXX社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展，《光明日报》再次报道；“邻里守望工作站”做实居民服务被中央电视台《XX天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。
总体来看，去年我街X建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐，凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距，仍然存在不少问题。一是投入的时间精力不足。思想上存在重发展轻X建的倾向，对项目建设、综治维稳等关注较多，对X建工作过问相对较少。二是抓督促落实的力度不大。对上级关于加强基层X组织建设的要求，出思路提要求多，抓落实促进度不够。三是X建创新的办法不多。对新形势下基层X建工作出现的新情况新问题研究不深，办法不多，对服务型X组织建设缺乏有效手段和载体。四是基层组织建设仍较薄弱。虽然注重了硬件建设和体系设置，但X员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。
以上问题，究其原因，是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中，我定将切实担当起X建工作职责，务实进取，开拓创新，使我街的X建工作取得新实效。
一是落实责任，肩起担子。层层传导从严治X新常态压力，拉大X建工作在绩效考核中的占比，强化对机关、社区、非公经济X组织书记X建工作的考核问责。建立街道X政联席会议听取研究X建工作“月报月评”制度，邀请大工委委员和社区书记列席，共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层X建工作，每年召开基层书记座谈会不少于X次，在社区、企业调研解决困难不少于X个月。
二是严格管理，夯实底子。突出抓好今年社区两委换届，机关和非公经济X组织规范化建设等重点，举办X期基层X组织“带头人”培训班，定期组织基层X组织书记集中公开述职。夯实X员网格化管理基础，严格落实X员教育管理、培训发展、组织生活等制度，持之以恒抓好干部作风建设，严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区X建工作情况，牵头建立街道X建工作电子地图，实现区域X建信息化管理。
三是创新方式，寻找路子。继续发挥X建品牌示范效应，将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区，让老旧社区的“民情广播室”贴近民心，叫得更响。创新在职X员进社区方式，采取短信通知、AAA预约形式组织动员。实行在职X员服务公开，把辖区所有在职X员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区X建精品工程展示活动，宣传推广基层X建品牌和典型，让大家学有榜样、追有方向。
四是强化服务，搭建台子。试行街道X建创新项目申报制度，以奖代拨保障X组织工作和X员活动经费。建立火车站片区“流动X员服务驿站”，为流动X员提供免费阅读、上网等服务。拓宽X建工作思路视野，以服务辖区X组织、X员和群众为核心，激活X建资源配置重组，全面构建五里牌街道大X建格局。
各位领导，今天的公开述职既是本人的汇报赶考，同时也是我认真学习贯彻落实中央和省市区委要求，将从严治X常态记在心头，抓在手头，为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言！
谢谢！
区科技局X支部书记X年度抓基层X建工作述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展X史等活动为抓手，积极落实X建工作责任制，推动全局X建工作不断进步，现将一年来X建工作情况汇报如下：
一、基层X建工作
（一）履行职责情况
1、强化ZZ担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层X建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次X建会议专题研究X建，特别是突出加强X的ZZ建设，通过多次召开X员学习会、专题研讨等形式，深刻领会X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自信”，并以此统领全区科技创新工作。
2、坚持从严治X，推动基层X建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由X支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实X内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，不断加强X支部织规范化建设，保证X员在X支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实X风廉政责任制。将X风廉政责任制工作纳入了X建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治X责任清单》，认真落实班子成员X建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升X员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局X员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《X支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局X员干部学习能力。二是把基层X员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。
（二）存在的主要问题及原因
1、对X建工作的重要性认识不足。作为X支部书记，对X建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对X建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层X建工作抓的不紧不实，谋划X建工作融入科技工作的具体措施还不到位，X建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
2、X建活动创新力度不够。抓X建工作还缺乏全面性、系统性，X建工作还存在薄弱环节。基层X支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲X课、读报、学文件，X员的参与热情没有得到充分激发。
3、落实X建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实X风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对X的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层X建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把X建工作摆在应有的位置上，导致X建整体水平不均衡。二是虽然建立了X建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对X建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层X建工作。
二、下步工作和主要措施
1、强化X建责任履责意识。深刻认识新时代X的建设总要求，牢固树立X建“第一责任人”的责任意识，切实把X建工作摆上重要议事议程，理顺全年X建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将X建工作落到实处。
2、创新X建工作的方式方法。要始终坚持“X建引领”总思路，找准X建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成X建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用X建工作实效推动业务工作的开展。
3、以制度落实抓好X建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高X内ZZ生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实X建工作基础，健全X建工作机制，切实提高X建工作的科学化水平。
4、进一步加强X员干部队伍建设。X员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强X员干部想信念教育和宗旨意识教育、X风X纪和廉洁自律教育，引导X员干部坚定理想信念，不断提高ZZ觉悟，永葆共产X人ZZ本色。
区委区级机关工委书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，我认真履行机关X建“第一责任人”职责，团结带领全区各级机关X组织，坚持讲ZZ、顾大局、重服务、求创新，将“服务中心、建好队伍”作为机关X建工作的重点，努力推动机关X建工作“走在前、作表率”。
一、履职情况
一是以ZZ建设统领机关X建。认真学习习总书记在国家机关X建会议上的重要讲话精神，以“三个表率”切实抓好机关X的建设。机关各级X组织是X的大政方针政策的执行者，按照十九大的要求，机关X建工作必须突出ZZ建设，把ZZ建设放在首位，做到旗帜鲜明讲ZZ。围绕这一目标，突出教育培训，一是采取以会代训形式，切实抓好工委班子自身建设；二是加强专题培训，抓好机关X务干部的能力提升；三是完善相关制度，推进X史学习教育常态化、制度化。
二是从严落实机关X建主体责任。认真履行区委《X年度区级机关X工委书记抓基层X建工作责任清单》中的职责。召开全区机关X的建设工作会议，表彰一批区级机关优秀共产X员、优质服务科室，制定下发《X年全区机关X的建设工作要点》，细化机关X建工作目标。年初，开展20XX年度书记抓基层X建“三级联述联评联考”工作，对X家直属机关X组织书记进行了评议，有效推动机关X建责任制的落实。完善工委委员联系点制度，督促机关X组织负责人切实承担起抓X建工作的主责。层层落实“两个责任”。制定《区委区级机关工委全面从严治X责任清单》，对工委班子、工委书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。
三是推动学习型X组织建设。X月底，工委举办一期机关X务干部遵义X性教育培训班，区级机关X务工作者共XX余人参加培训，通过上主题X课、看旧居旧址、走红军道路、祭烈士陵墓，进一步坚定X务干部的理想信念。“七一”期间，开展“牢记初心使命展示X员风采”庆“七一”系列活动，召开“新时代新担当新作为”专题组织生活会，通过开展书记讲X课、“牢记初心使命、重温入X誓词”，与结对村（社区）X组织一起过组织生活等活动，进一步提升机关X组织的能力水平。精心组织每月XX号、XX号X员固定学习日和X员集中活动日活动，先后开展“高质发展当先锋、后发先至作表率”、“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”等主题X日活动，基层X组织赴嘉兴南湖、淮安周恩来纪念馆、新四军纪念馆等学习参观活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设。组织区级机关X员参加“XX先锋”公众号系列专题讲座《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，切实提升机关X员干部的理论素质。
四是夯实机关X建工作基础。一是进一步理顺机关X组织关系。及时做好X组织书记的调整工作，年内对XX家X组织书记进行调整。区纪委和区人大机关X支部升格为机关X总支，新成立X个支部（法院XX新区人民法庭X支部、住建局窗口联合X支部），撤销X个支部（市场监督局XX分局X支部和XX分局X支部，邮政分局X支部整建制转出）。二是规范X员组织生活制度。督促基层X组织“三会一课”、民主生活会等制度的落实，不定期抽查基层X组织的相关会议记录，对领导班子成员参加专题组织生活会情况进行规范。三是抓好X员发展工作。对近三年发展X员工作情况进行了深入自查和失联X员清查。年内举办X期入X积极分子培训班，及时做好X年度发展X员及预备X员转正等工作。四是强化X员意识。做好X费收缴工作，对机关XXX名X员的X费缴纳标准重新核对，规范X费收缴工作，做到公开透明，坚持每月XX号X费缴纳日制度，对未及时缴纳X费的X组织每月通报。
五是抓好服务型X组织建设。机关X建围绕服务中心工作，切实打造服务型机关X组织。深入开展志愿服务活动，深化“X员集中活动日”等活动。组织机关X员开展“学雷锋”志愿服务月活动、参加“3·10植树节”植树活动和图书漂流捐书活动。组织机关干部“文明交通志愿服务”活动，每天上下班前后一小时的时间，在全区XX个主要交通路口，进行文明交通劝导，截止目前共XXX余人次机关干部参与。开展护林防火及督查工作。组织机关干部赴联系点开展护林防火工作，并对机关人员的森林防火工作进行督查，形成共建新格局。开展“七一”困难X员帮扶、生日慰问等活动，为XXX余名机关工会会员办理旅游年卡，XXX余名机关X员干部职工办理图书馆借阅证。
六是切实加强机关作风建设。围绕“勇担当助高质发展，硬作风促后发先至”作风建设三大专项行动，制定《X区机关作风明查暗访工作方案》，牵头成立明查暗访组，不定期对区级机关单位进行“拉网式”督查，先后开展督查X次，并下发督查通报。通过对工作纪律遵守情况和窗口单位“三个规范化”建设情况的监督检查，进一步树立机关干部良好形象，提升服务效能。
二、存在问题
一是对机关X建工作指导力度不够。与基层X组织沟通联系还不够密切，情况掌握不全面不透彻。规范X内组织生活上虽然出台了一些举措，但督促检查力度不够。
二是对机关X建创新思考不够。对机关X组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措；机关X建与中心工作结合还不够紧密；在机关X务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施；在抓X员教育管理方面，内容和方式还比较单一。
三是对机关X员活动阵地建设还存在畏难情绪。部门集中办公，机关大楼内的X组织缺乏X员活动阵地，对大楼外部门阵地建设，年内虽然试点了几家，但阵地覆盖面还欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施
针对存在问题，我将与工委班子同志一道下大力气研究，团结带领全区机关X组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，进一步强化主体责任，坚定不移地提升基层X组织组织力，全面推进全区机关X的各项建设。
一是抓好机关ZZ建设，强化思想引领。把学习贯彻X的十九大精神作为首要ZZ任务。在坚持全面学、普遍学的基础上，分领域、分专题、分层次深入学、系统学，确保X组织全覆盖、X员干部全参与。以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过X课基层行、机关大讲堂等形式，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。
二是打好基层组织基础，增强基层组织力。学习贯彻《支部工作规范化手册》，补好制度短板。从严从实从细落实机关X建主体责任，建立明责履责问责的责任体系，组织好“联述联评联考”等述职评议活动，开展机关X建重点工作定期督查，建好机关“X员之家”和“活动园地”，增强组织生活仪式感。注重分层分级、着力突出重点，推动标准化和规范化建设，打造一批硬件过硬、标准统一的X员活动阵地。
三是加强机关作风建设，提升服务发展效能。认真落实中央BXGD及《实施细则》精神和省市区委《具体办法》，以更高标准更严要求持续整治“四风”突出问题。开展“机关作风建设强化年”活动，切实提升服务水平，优化发展环境。开展作风建设“金点子”征集活动，做到抓X风带政风优行风。健全作风建设考评体系，修改完善机关绩效考核作风建设考核细则，将作风建设成果与绩效考核严格挂钩，确保改进作风成为机关干部的思想自觉和行动自觉。严格落实X内监督条例，落实好X委（X组）全面监督、纪律检查机关专责监督、基层组织日常监督和X员民主监督的X内监督职责，努力形成机关纪律建设合力。
四是推进和谐机关建设，激发机关整体向心力。探索X内激励关怀、基层X内民主建设的有效途径，保障机关X员的民主权利。组织开展大家唱、书画摄影展、登山比赛等系列特色文体活动，不断活跃机关文化生活。积极投身全国文明城市创建工作，组织开展“机关X员志愿服务”活动。建立健全X内和职工激励关怀帮扶机制，办好困难X员帮扶、大病互助、特殊群体走访慰问等实事好事。
区人社局X组书记抓基层X建工作述职报告
现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化X史教育，推进ZZ建设。扎实推进X史学习教育，采取集中学习、在线学习、X课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好X员干部学习。全年X组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各X支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升X员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统X员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“X员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（三）落实X建责任，形成工作合力。针对X建工作指导不到位的问题，坚持X建统揽全局，严格落实基层X建联系点制度和X组成员联系支部工作制度，年内本人讲X课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对X员干部教育不够的问题，以学习型X组织建设为抓手，结合“三会一课”和“X+X”主题X日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强X性、学作风严纪律”等主题X日活动XX场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关X支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，X员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治X新要求，健全完善局X组统一领导，X组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的X建工作责任制。年内召开X组会议XX次、研究X建议题XX个，开展X建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细X建工作，不断凝聚X建工作合力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层X建工作“大调研、大整改、大提升”行动和X支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展X建专题调研X次、X建督查X次。通过对局属各支部书记、X务干部开展X期专题培训，使X支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关X委委员包抓X支部工作制度，督促指导各X支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进X支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局X支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部X建工作基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）个别X支部对X建重视不够。个别X支部在落实“一把手抓X建”工作上，对机关X建工作的重要性认识不足，没有把X建工作摆着首要位置，存在重业务轻X建的现象，抓X建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。
（二）X建工作业务水平不高。班子对适应新时代X建工作新要求还有一定差距，抓X建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分X务干部对机关X建工作认识不到位，X建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
（三）X建工作与业务工作融合不够。个别X支部、个别股室负责人没有充分认识到抓X建对促进业务工作的重要性，没有很好的将X建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合X史学习教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准ZZ方向、站稳ZZ立场，切实加强班子思想建设和履行抓X建工作的本领、能力，全面提升X务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
（二）严格落实《条例》，提高X建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把X建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保X建各项重点任务高质量落实；引导X员树立“抓好X建工作，X员人人有责”的意识，提升X建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为X建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关X建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关X建品牌和示范点创建活动，切实提高X建工作质量。
（三）强化X建责任、推进标准建设。严格按照《XX区人社局X支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。
区委老干部局X支部书记X年度抓基层X建工作述职报告
X年，本人切实履行X支部书记抓X建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层X建述职评议考核工作的通知》（X区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层X建工作情况报告如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
一是注重落实X建工作责任制，率先履职到位。作为局X支部书记，始终牢记“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休X员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休X员培训班，共有退休科级干部及老X员X人参加学习，邀请市老干部讲师团XXX做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领XX高质发展》的专题讲座，并组织X员观看影片《青年马克思》。
二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好X的十九大精神的学习。鼓励X员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念X的生日”、“点赞X年共创文明城”老干部文艺演出X场次。开展“庆七一·强X性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体X员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体X员收看全市“高质发展后发先至”大会。
三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好ZZ生活。区X代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种X报X刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解X的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为X旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了ZZ理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难X员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住XX的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市XX医院X名专家到XX街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体X员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调XX社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与XX医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是X建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关X建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻X建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到X建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受X内监督。
二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，ZZ理论学习还是以书记读文件、X员坐着学的传统模式来完成。X支部的吸引力还不够强，效果还不够好。
三是支部X员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关X支部X名X员中，X名在职X员，X名半年内即将退休X员，X名退休X员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在X员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部X员长期不参加组织生活。多年未发展X员。在职X员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动X支部工作上台阶、上水平。
三、X年工作思路和主要措施
本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把X建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
一是继续增强“X建第一责任人”意识。始终把X建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的X建工作机制，提高自身抓X建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人X性觉悟，树立良好的个人X员形象，带头严守X纪X规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部X建工作，到基层调研不少于X次。
二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产X支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“X员学习日”、“X员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范X内ZZ生活，加强老干部X建和思想ZZ引领，采取有力措施解决实际问题，发挥X组织的战斗堡垒作用。针对老年X员的兴趣和特点开展形式多样的X内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富X员干部的文化生活，进一步增进感情，增强X组织的凝聚力和向心力。
三是继续打造X建品牌。将老干部局机关X建工作与落实好老干部ZZ待遇、离退休干部X组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作X建品牌。
区政府办X总支书记2021年度书记抓基层X建工作述职报告
根据省市区委组织工作要求，现将我抓基层X建履职工作情况报告如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
今年以来，在区委、区政府的坚强领导和区委组织部、区机关工委的精心指导下，我作为政府办X总支书记，严格落实全面从严治X各项要求，认真履行X建第一责任人的职责，始终坚持理论学习，积极开展组织生活，提高ZZ素养，强化X性修养、理论水平和工作能力，定期召开总支工作会议，及时研究部署各项X务工作，确保了区政府办X总支的各项X建工作谋划到位、安排到位、落实到位。
（一）履行X建“第一责任人”责任情况。主持开展X总支会议研究X建工作，及时解决X建重点难点问题。带领X总支成员每人领办X建任务，推动办公室基层X建工作持续健康发展。严格落实“一岗双责”制度，召开X总支会议专题部署X风廉政建设工作，与各支部、科室负责人开展X风廉政谈话，扎实推进X风廉政建设。加强办公室基层X建工作经费投入，着力解决基层X建缺乏保障问题，促进基层X建工作扎实有效开展。
（二）抓X组织建设情况。一是积极完善组织体系。按照基层组织建设要求，结合区政府X员队伍实际，及时更新X员信息和相关账表卡册，增补各支部班子成员，进一步优化支部班子队伍建设。二是高度重视制度建设。做好“两个责任”履职纪实平台规范使用，推动全面从严治X“两个责任”层层压实；完善了“三会一课”、X员组织生活会、民主评议X员等组织生活制度，使X组各支部的凝聚力和战斗力进一步提升。三是扎实开展X员固定活动。组织观看纪录片《X》，并请各支部安排X员代表谈学习感想；利用“七一”，组织X员干部到“邓小平与人民在一起”公园开展重温入X宣誓活动。结合X员固定活动日，组织X员赴联系点桃园社区开展志愿活动，参与创文创卫，帮助清洁小区环境，维护交通秩序，协助护林防火，主动融入到区各项重点工作中。四是充分发挥X员模范带头作用。在日常办文、办会、推进重点工作等方面，要求办公室X员干部按照“高标准、高水平、零差错”标准，做好各项工作保障。同时，按照市委市政府相关会议精神和文件要求，组织办公室X员干部率先在内部开展办公用房、手机通讯套餐等自查自纠工作。
（三）X员教育管理情况。一是坚持学习教育制度化、常态化。坚持每月10日和20日组织各支部X员收听收看固定学习日节目。政府办例会常态化开展集中学习活动，重点学习习近平总书记系列重要讲话、X中央和省、市、区委重要会议精神，定期安排支部书记、普通X员带领学习，轮流讲X课，各X员学习态度明显改善，ZZ理论素养显著提高。二是加强X员管理。安排专题X课，组织全体X员学习X、X等文件。严格X员组织关系转接，健全X员档案管理，加强X费收缴工作。按照X员管理办法及相关规定，对X总支各支部X员日常工作进行综合评定，并将考评结果作为年终评优重要依据。三是严格X内组织生活。认真落实“三会一课”制度，充分发挥督查考核职能，对不及时参加X内组织生活的X员适时通过口头批评、诫勉约谈等方式问责。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
在抓X建工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有差距，具体表现在：一是个人在区政府日常行政工作上投入的精力多，在X建工作上投入的精力较少。二是制度落实还需进一步深化，工作中的长效监督机制还需结合实际补充完善。三是个别X员综合素质有待提高，面对新问题、新情况解决办法单一，且部分X员存在反应迟缓、效率不高等问题。存在以上问题，原因主要有三个方面：一是思想认识需要进一步加强。由于政府办日常事务性工作较多，就将工作重心放在了抓业务、保服务上，对X建工作思考相对较少。二是执行制度需要进一步严肃。有时存在差不多、过得去就行的思想，在管理上失之以软，对部分X员以工作任务重为理由不参加组织生活的，仅以口头提醒，未真正采取措施加强督促。三是创新意识需要进一步加强。在开展X员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数X员对ZZ学习兴趣不浓，对X组织开展的活动参与积极性不高。
三、2022年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施
（一）提高认识，转变X建工作思想观念。一方面要认真学习贯彻落实省市区委关于X建工作的要求，深刻认识基层X建工作的重要作用，将X建工作和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。另一方面要充分认识X建工作的重要性，进一步强化组织领导，明确工作方向，科学制定X建工作目标计划，积极开展各项X建活动，切实增强基层X组织的影响力。
（二）创新观念，开创X建工作新局面。准确把握新时期、新形势、新任务对X建工作的新要求，进一步健全X员管理制度和办法，不断增强X员干部工作主动性。同时，有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、座谈交流和参观交流等方式，务求取得学习时效，不断提升X员知识水平。
（三）强化措施，提升X员干部服务水平。一是抓教育和管理。通过自学、组织培训等方式，努力提升自身X建工作水平。二是充分利用考评结果，将日常表现良好、工作业绩突出的X员干部推荐给组织，进一步增强干事创业的热情。三是通过定期谈心谈话、集体讨论等形式，积极践行组织关心和生活关爱，推动政府办X组X建工作迈上新台阶。
区委书记抓基层X建述职报告
XXXX年以来，本人切实履行切实履行区委书记抓基层X建工作职责，带领XX区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻领会总结X的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻领会“两个确立”的决定性意义，高质量开展X史学习教育，认真落实X中央关于全面从严治X决策部署和市委工作要求，坚决扛起全面从严治X主体责任，强化责任担当，狠抓工作落实，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，为全面建设高质量发展之城提供坚强ZZ保障。
一、加强X的思想建设，筑牢理想信念根基
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期的ZZ任务，坚持思想建X、理论强X，教育引导X员干部不断夯实思想根基。
（一）深入开展X史学习教育。在全市率先召开X史学习教育动员大会，成立了由市委常委、区委书记XXX同志任组长的区委X史学习教育领导小组，设X个工作组推动工作全面开展。XXX同志以《做传承X的光荣传统和优良作风的忠实传人 为加快建设高质量发展之城提供坚强保证》为题为全区X员干部讲了X史学习教育专题X课。印发《XX关于在全区开展X史学习教育的实施方案》《“我为群众办实事”实践活动实施方案》等XX余个指导性方案，强化X史学习教育督导指导，对全区各单位进行XX次巡回指导、督查推动，形成“指导—通报—整改—复核”闭环工作机制。坚持把“X建引领，共同缔造”作为“我为群众办实事”的总抓手，聚焦实事“共谋、共包、共办、共管、共评”，做到学习X史同解决实际问题结合起来，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。自X史学习教育开展以来，组织各级新闻媒体刊发XX区相关报道XXXX余篇次。围绕“X建引领 共建共享”主题，组织X次中央、市级新闻媒体和全国重点网络媒体集中采访活动。“七一”前夕，开展“中外媒体走进XX”大型采访活动，XX余名中外记者探访“红色商圈”便民惠民，报道“我为群众办实事”的生动案例。召开“我为群众办实事”实践活动经验交流会，以专题片形式集中展示典型做法、突出成效，在全区示范推广。创新学习教育思路，与中国美协合作，打造“永不落幕”的“学习用典”XX线上展览馆。推出“讲述经典故事 感悟红色力量——百年X史 XX诵读”线下学习活动。发挥新时代文明实践中心、XX个所、XXX个实践站、XX个基地阵地作用，实现区域全覆盖，累计开展活动X万余场次，参与群众XX万人次。组织策划的“新时代文明实践赶大集”入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法XXX例》，在全国志愿服务展示会上进行展示。开展“赞歌献给X”原创歌曲征集等XX项大型主题活动，把X史学习教育载体延伸到机关学校、农村社区。
（二）精心做好庆祝建XXXX周年工作。制定《关于庆祝中国共产X成立100周年活动的安排意见》，紧密结合X史学习教育开展全区性庆祝活动。围绕庆祝建X百年主线，组织XX余家中央、市级新闻媒体和全国重点网络媒体开展集中采访XX次，采访XX区XXX余家单位，刊发相关稿件XXXX余篇次。组织XX区庆祝建X百年无人机飞行表演，推出“庆祝中国共产X成立100周年”公益展播活动，海外多语种宣传推介，传播覆盖全球XXXX万人次。开展“点亮XX 共庆华诞”主题灯光秀和美丽XX“X河两岸主题灯光秀”全媒体报道，反响强烈。做好“七一勋章”、全国和市级“两优一先”推荐工作，XXX同志被评为全国优秀共产X员，受邀参加全国“两优一先”代表庆祝中国共产X成立100周年座谈会并作发言；XXX公司X委被评为全国先进基层X组织；XX名共产X员、XX名X务工作者、XX个X组织被评为XX市“两优一先”。召开全区“两优一先”表彰大会，表彰XXX名优秀共产X员、XX名优秀X务工作者和XXX个先进基层X组织。举办XX区庆祝中国共产X成立100周年座谈会，号召各级X组织和广大X员干部以先进代表为榜样、为动力，担当作为、创新竞进。向X万余名老X员授予“光荣在X50年”纪念章，增强老X员荣誉感、归属感、使命感，汇聚共同书写XX区高质量发展新篇章的磅礴力量。
（三）持续抓好理论武装。聚焦提升“ZZ三力”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员、干部和公务员学习教育培训首要ZZ任务，深入实施教育培训计划，举办系列专题讲座XX场，理论教育和X性教育占主体班次总课时XX%。区委理论学习中心组围绕X章X规、X史学习教育等内容，开展集中学习XX次；围绕X史学习教育举办专题读书班X期。部署全区XX个局级、XX个处级理论学习中心组围绕重点专题开展学习，共组织中心组学习XXXX余场次。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，举办处级干部进修班、任职培训班、专题研讨班、干部学习大讲堂等各类培训XX期，培训X万余人次，“线上学习+线下研讨”相结合开展X的十九届六中全会精神培训，对处级以上干部全部轮训，持续推进走深走心走实。
（四）统筹推进主题宣传教育。建立完善“理论宣讲+志愿服务+新媒体”三位一体的XX宣讲模式，深化开展“迎建X百年、讲XX故事”主题宣讲活动。组建区委X史学习教育宣讲团，成员由XX名专家学者组成，在全区广泛开展宣讲XXX场，覆盖受众X万余人次。充分发挥XX区基层理论宣讲团作用，以面对面讲座、座谈会、爱国主义教育基地实地讲解等形式开展宣讲，对X史事件、X史人物和宝贵经验深度阐释。目前，已围绕各类主题在全区开展宣讲XXXX余场，覆盖受众XX万人次。将爱国主义和理想信念教育融入“永远跟X走”群众性主题宣传教育活动，推出各类主题展览展示、学习体验活动，开展各类褒扬纪念活动和“青少年心向X”教育活动等，激励和引导X员干部群众将爱X爱国爱社会主义热情转化为投身城市建设的实际行动。
二、加强X的ZZ建设，坚决做到“两个维护”
旗帜鲜明讲ZZ，心怀“国之大者”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
（一）严明ZZ纪律和ZZ规矩。把贯彻落实习近平总书记“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神作为ZZ任务、ZZ责任，对中央的重大决策部署和市委的要求，特别是习近平总书记的重要指示批示精神，都第一时间传达学习，并结合XX区实际，创造性抓好贯彻落实。截至目前，区委常委会会议安排相关议题XXX个，占议题总数的XX.X%。习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上发表重要讲话以及X的十九届六中全会后，都随即召开区委常委会扩大会议进行传达学习，并提出具体工作要求，制定工作方案，在全区迅速掀起学习热潮。完善贯彻落实习近平总书记重要批示情况开展“回头看”工作方案，专题听取工作情况汇报，研究破解问题措施，制定长效机制，狠抓工作落实。在编制紧张的情况下，区委专门成立要件督查工作部门，建立ZZ要件工作台账，明确牵头单位，定期开展督查。今年以来，先后对各单位落实习近平总书记X项重要批示指示情况开展X次督查。
（二）坚决扛起巡视整改ZZ责任。狠抓中央巡视反馈意见整改。区委坚持高站位，及时对标市委《整改落实方案》，举一反三制定整改实施方案，分解细化XX项整改任务、XXX条具体整改措施，并逐条明确牵头领导、牵头单位、责任单位和完成时限，实行挂图作战、精准发力。截至目前，XXX条整改措施中已经完成整改XX项，其余X项措施长期推进中。狠抓市委巡视X组反馈意见整改。X月XX日，市委巡视X组反馈意见后，区委高度重视，成立了由市委常委、区委书记XXX同志任组长的巡视整改工作领导小组，高位统筹推动巡视整改工作；按照“三级递进”工作原则，研究制定了《巡视整改方案》和工作台帐，列出XX个重点问题、XX个具体问题、XX个举一反三整改事项、XX个推动改革促进发展整改事项，共XXX条整改措施。集中整改期间，XXX同志以疾风厉势深入XX区、XX镇、XX镇等地调研，协调推动问题解决；XX月X日，召开专题会议，听取巡视整改情况汇报，全力推动巡视整改工作落地落实。截至目前，XXX条整改措施中XXX项已完成，XX项正在持续推进中。狠抓主体责任检查考核整改。树牢“抓好X建是第一政绩”理念，研究制定了《XXXX年度落实全面从严治X主体责任暨推进ZZ生态建设现场考核情况反馈意见整改工作方案》,细化分解XX项整改任务，层层传导压力、务实建账整改。同时将各项整改措施纳入XXXX年度区委领导班子落实全面从严治X主体责任“两个清单”，一体推动落实。截至目前，XX项整改任务中XX项已完成，X项正在推进中。
（三）扎实推进ZZ生活、ZZ文化、ZZ生态一体培育、一体建设。制定《XXXX年加强ZZ生态建设重点任务》，对全区XX个部门和单位XXXX年度ZZ生态建设情况进行考核评价，推动净化ZZ生态往深里抓、向实处做。把贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度情况纳入年度考核，从X个方面组织开展民主集中制执行情况自查。严格执行新形势下X内ZZ生活的若干准则，持续营造正气充盈的ZZ生态。紧紧围绕市委巡视反馈意见，召开专题民主生活会，进一步深化思想认识，深查存在问题，剖析思想根源，明确整改方向。严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议X员等组织生活制度，指导全区XXXX多个X支部召开组织生活会，组织X万名X员参加民主评议，使X员教育管理和X的组织生活严起来、实起来。落实任职回避制度，备案核验信息XXXX条，及时调整处理应回避人员，坚决防止近亲繁殖、圈子文化。严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”、考察对象廉政承诺等制度规定，严把人选资格联审关，及时听取巡察等X个部门意见，推行ZZ素质双向测评，多角度考察识别干部，坚决把问题干部挡在门外。
（四）切实加强X的全面领导。强化X对经济工作的全面领导。立足新发展格局，加快高质量发展之城建设，成立组织领导机构，制定实施意见、攻坚行动方案，加强统筹谋划、定期分析研判、强化组织实施，切实把X领导的制度优势转化为治理效能。今年以来，XX区坚持质效发展，综合经济实力稳步提升，规上工业总产值XXXX.XX亿元，同比增长XX.X%；一般公共预算收入XXX.X亿元，同比增长XX.X%；固定资产投资XXXX.XX亿元，同比增长X.X%；限上商品销售总额XXXXX.XX亿元，同比增长XX.X%；限上社零额XXX.XX亿元，同比增长X.X%。强化X对统战工作的全面领导。先后X次召开区委常委会会议研究民主X派、民族宗教、政协换届安排等统一战线各领域、各方面有关议题。X月X日，召开区委理论中心组集体学习暨区委统一战线工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，市委常委、市委统战部部长XXX同志作专题辅导讲解。密切与X外代表人士的联谊交友，营造合作氛围，推动做好区领导及各委办局X员领导干部与X外代表人士（民营企业家）联谊交友工作。截至目前，XX位区领导、XX个委办局的X员领导干部分别与XXX名X外代表人士列名联系，定期走访调研，征求代表人士意见。强化X对政法队伍的全面领导。全面落实市教育整顿工作要求，高质量开展政法队伍教育整顿。成立了由市委常委、区委书记XXX同志担任组长的区教育整顿领导小组，先后X次召开会议研究部署XX区教育整顿工作，提出贯穿教育整顿指导工作的实施准则。认真落实中央第X督导组和市第X指导组反馈意见以及教育整顿“回头看”督导反馈意见整改，全部整改任务均已完成。积极推进建章立制，统筹做好建X百年、X的十九届六中全会等重点敏感时期安保维稳等重点工作，用实际工作成果检验教育整顿成效。
三、一以贯之、坚定不移推进全面从严治X，坚决扛稳压实主体责任
认真落实X中央关于全面从严治X决策部署和市委工作要求，加强顶层设计，完善责任体系，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，一以贯之、坚定不移推进全面从严治X主体责任落实落细落到位。
（一）狠抓统筹谋划。年初召开区委X的建设领导小组会议暨区委工作会议，制定《区委X的建设工作领导小组XXXX年工作要点》，部署全区X建工作。区委常委会经常性研究全面从严治X工作，听取区委常委个人上半年落实全面从严治X主体责任情况汇报，区人大常委会X组、区政府X组、区政协X组、区法院X组、区检察院X组、区总工会X组、区妇联X组、团区委等X个单位上半年落实全面从严治X主体责任情况汇报和区纪委监委履行监督责任情况报告，总结工作、分析问题、制定措施，凝聚抓X建、促X建的强大合力。截至目前，区委常委会研究全面从严治X有关议题XXX件。
（二）拧紧责任链条。高标准制定区委领导班子XXXX年度落实全面从严治X主体责任“两个清单”,分解责任事项XX项、任务措施XXX条。区X政领导班子成员差异化制定落实主体责任“两个清单”，细化责任事项XXX项，任务措施XXX条。督促各X委（X组、工委）领导班子及成员高质量制定“两个清单”，XXXX年度共上报任务措施XXXXX条，各单位领导班子上报XXXX条，各主要负责人上报XXXX条。组织XX家单位X委（X组、工委）书记向区纪委全会述责述廉，对XXX名新任职区管干部进行X风廉政教育集体谈话。修订完善运用“第一种形态”《纪实手册》，指导督促各级X委（X组、工委）用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
（三）严格检查考核。组织对各X委（X组）XXXX年度落实全面从严治X主体责任和推进ZZ生态建设情况进行考核，区委常委会专题研究审议考核情况，向全区通报考核结果，对XX家优秀单位予以表彰，市委常委、区委书记XXX同志对X家考核落后单位主要负责同志进行约谈，着力推动整改实效提升。将全面从严治X主体责任考核结果整体运用到“XXXX”年度考核中。用好主体责任监管平台，强化日常监督，建立问题清单，实时掌握动态，对发现的问题及时进行督促整改。
四、加强X的组织建设，打造坚强战斗堡垒
认真践行新时代X的组织路线，重点围绕提升素质、固本强基、激发活力，切实增强组织工作的公信力和战斗力，为高质量发展之城建设提供坚强组织保证。
（一）落实基层X建工作责任制。区委常委会对照地方X委工作条例、X组工作条例、X支部工作条例等一系列X内法规，带头制定贯彻落实X内法规、抓基层X建工作清单。各开发区、街镇和区级部门结合自身实际，对照建立抓基层X建工作清单。压实各级X组织主体责任，逐级开展X组织书记抓基层X建述职评议考核，分项目推进基层X建重点任务落实见效。市委常委、区委书记XXX同志主持召开区委X的建设工作领导小组（扩大）会议，听取区委直管X委（工委）和区委各部委主要负责同志抓基层X建工作述职，对XX名现场述职同志逐一点评，XXX名与会同志参加现场测评。坚持问题导向，抓实基层X建巡查，组建X个巡查组，对XX个X委（工委、X组）所属XXX个基层单位和X组织开展集中巡查，梳理汇总巡查发现问题XXX个，发送问题整改督办函XX份，推动问题挂单整改。
（二）构建X建引领共同缔造工作体系。制定《关于X建引领共同缔造高质量发展之城的指导意见》，以开展X史学习教育，“我为群众办实事”实践活动为鲜明主题，抓实“两类网格、四类资源、四级架构、五类奖惩、一个系统”，推动幸福社居、主题园区、X员先锋等九大行动，探索实践决策共谋、发展共建、XX共管、效果共评、成果共享的X建引领共同缔造工作体系。精细组建民生红网格XXXX个，分类组建X类产业红网格XX个，鼓励X.X万名X员干部入格报到，XXX余名中坚力量驻扎服务偏远农村，累计解决群众诉求X.X万余件。带动X.X万名居民群众入格参与，扩大“朋友圈”、壮大“资源库”，发挥群众在创新社会治理、服务保障民生等方面的积极作用。优化升级“组织在线”X建智慧平台，高效度整合服务资源，急难愁盼一键受理、分类处置、反馈回访，形成民生事项接续办的工作闭环。今年以来，累计为X万余名群众办理X万余件需求事项、五星好评率达XX.XX%。
（三）统筹推进各领域基层X组织建设。坚持把村、社区换届与乡村振兴、基层治理一体推进，圆满完成村、社区X组织换届选举工作，全区XXX个村、XXX个社区全部实现X组织书记、村（社区）委员会主任“一肩挑”，实现中组部年龄学历“一降一升”要求。面向全国高标准招录XX名农村专职X务工作者、XXX名社区工作者，充实到农村、社区工作一线。选聘XX名优秀村和社区X组织书记为事业编制人员，形成激励干事创业的鲜明导向。进一步调整理顺区级机关X组织隶属关系，将区市场局、区住建委等XX个机关X组织调整为区委区级机关工委管理。深化模范机关创建，开展“我为群众办实事”着力解决基层、群众关心关注的重难点问题。开展全国国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，推动各国有企业X组织对照X个方面开展自查整改提升。督促公立医院、中小学校、科研院所等事业单位X组织落实基层X建重点任务。加强“两新”组织保障力度，向XXX个新建“两新”组织X组织核拨启动经费。
（四）加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，强化在疫情防控、创建文明城区、国家级卫生城市、疫苗接种、推动高质量发展等重点任务一线考察考核干部，今年以来晋升提拔XXX余人。坚持拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，公开招聘X名开发区管委会副主任，X名X政班子副职。大力实施年轻干部培养工程，进一步优化成长路径。举办城市更新、乡村振兴等实践锻炼培训班XX期，选派XXX名干部参加“X大战略”“X大工程”等攻坚任务，XX余名优秀年轻干部脱颖而出、受到重用。结合镇领导班子换届，选拔X名XX岁左右年轻干部担任街镇X政正职，选拔XX名XX岁左右年轻干部担任街镇X政副职，大胆提拔使用XX名“五方面人员”，年龄结构进一步优化。
（五）打造高质量人才工作样板。高标准构建产才融合生态，组织成立XX个人才联盟，各联盟共吸引XXXX家成员单位，促成产业链合作项目XXXX余个，特色产才融合生态体系效能充分释放。全链条推进人才引育，深入实施“X河英才”行动计划，围绕产业聚焦创新，精准用好落户政策。截至目前，落户X万人、累计落户超X万人。贯彻落实《关于进一步加快人才高质量发展的实施意见》，引育有突出贡献的中青年专家、国家科技奖项主要完成人等各类领军人才XXXX人、新增近百人。紧抓海外引才窗口期，举办人社部“创业导师走进XX留创园活动”，提升区内X个留创园功能，助力XXXX名外国专家和XXXX名留学回国人员创新创业。构筑最优人才发展环境，优化升级高层次人才服务证制度，出台“优遇卡”制度，政策待遇扩充至XX条，发放服务证XXX张。健全人才评价体系，新增社会工作、优秀女性、青年、工会系统人才等认定标准。
五、加强X的作风建设，以良好X风带政风促民风
认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述和力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神，扎实践行X的群众路线，持续强化正风肃纪，以良好X风政风取信于民，汇聚助推高质量发展之城建设的强大正能量。
（一）激发干部担当奋进活力。坚持重事功、练事功、善事功，当好“二次创业”的野战军。聚焦改进机关作风抓建设。印发《XX区级机关开展“我为群众办实事”活动实施方案》，以办实事的成效凝聚民心，以解难题的成果汇聚民力。截至目前，累计对接服务群众事项XXXX项，结对帮扶老X员、困难X员XXX名，认领群众“微心愿”XXX个。聚焦各类作风顽疾，对XX个区级机关进行专项检查，累计检查办公室XXX余间，座谈交流XXX人次，发放并回收资料清单XX张。注重容错纠错防错一体推进。严格执行《激励干部新时代新担当新作为容错免责实施办法（试行）》，精准把握“六看”标准，严格落实“三个区分开来”。出台一批容错免责案例，给敢于担当作为、勇于锐意改革创新的干部吃下“定心丸”，对在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线中敢于“吃螃蟹”、啃硬骨头、接“烫手山芋”的干部，坚决“不等了”，大力提拔重用，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。全面深化“XXX”改革。聚焦ZZ担当，突出关键业绩，制定推进高质量发展暨美丽XX建设考核办法，有效激励讲担当促作为抓落实。完善干部考核评价体系，大力推进考用结合，先后对XX个考核成绩落后单位主要负责人约谈提醒，XX名担当尽责干部优先晋升职级，进一步激励先进，鞭策后进。组织完成XX家法定机构、区级部门和街镇“XXXX”XXXX年度考核工作，系统集成各类考核事项，精准客观评出XX个优秀单位、XX个良好单位和X个一般单位。推动“XXXX”从组织到个人延伸，在XX个街镇开展领导干部推进重点任务攻坚月考，在XX个部门和街镇探索实践公务员绩效管理，确保目标任务高质量完成。
（二）质效并举开展专项治理。坚持全面抓、系统抓、持续抓、反复抓，整治不到位绝不收兵，确保取得实实在在的效果。重拳整治形式主义官僚主义和不担当不作为问题。制定讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动X年实施方案，对“庸懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等顽疾持续下猛药、出重拳整治。截至目前，共查处问题XX起，处理XX人，处分XX人，通报曝光X起X人。常态化推进扫黑除恶专项斗争。坚持以扫黑除恶专项斗争为牵引，始终保持对各类违法犯罪的严打严管高压态势。完成“扫黑除恶”专项斗争领导小组调整，由区委临时议事协调机构，转设为常设议事协调机构。组织开展防范和整治“村霸”、涉黑涉恶案件线索集中倒查翻查和涉黑恶案件财产集中处置、四大行业领域整治攻坚战等系列专项行动，今年以来转办线索XX件，办结XX件，其余线索均按期回复；推动政法部门破案涉黑涉恶九类犯罪案件XXX起，一审判处XXX人；累计处置黑财X.X亿元。坚决整治享乐奢靡之风。紧盯节日节点，采取“四不两直”方式深入XXXX个点位开展明察暗访，发现XX件疑似问题线索。开展整治享乐主义、奢靡之风隐形变异问题专项治理，督促XX家在自查自纠中发现问题的单位积极整改。开展公职人员违规从事营利性活动专项整治，组织包含区级机关、国有企业、事业单位在内的XXX家单位X.X万余人开展自查自纠，集中抽查XX家重点单位XXXX名X员领导干部，发现X件疑似问题线索。截至目前，共查处享乐主义奢靡之风问题XX起，处理XX人，处分XX人，通报曝光X起XX人。
（三）坚决维护群众利益。坚持“江山就是人民、人民就是江山”，始终把人民放在心中最高位置，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。精准精细做好疫情防控工作。坚持“人民至上”“生命至上”，统筹推进疫情防控和经济社会发展，确保“双战双赢”。严把社会面关口，狠抓疫苗接种不放。截至目前，全区累计接种XXX万剂，首剂接种XXX万人，XX岁以上人群达X%，全程接种率达X%，各项指标均在全市前列。严把港口防控关，坚持“人、物、环境”同防，盯住船员上船关、船上监控关、个人防护关、下船闭环关、集中居住关，确保全生命周期闭环管控。截至目前，累计监测入境国际航行船舶XXXXX艘，协调和接驳转运港口入境下船船员XXXXX人，上船人员XXXXX人，下船就医XXX人，成功处置XX名阳性船员事件，均按要求妥善处置，未发生输入性病例引起的本地感染。严把隔离点关口，规范健康监测、核酸检测、餐饮服务、垃圾处置等防控流程，坚决防止发生交叉感染。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深入开展“四个走遍”，市委常委、区委书记XXX同志带头走遍X个开发区、XX个街镇，到无星村、社区走访调研；XX名区领导深入田埂街巷、市场商圈、企业车间，倾听需求、纾困解难，累计梳理群众诉求、服务项目XXX项，推动解决问题XXX件。各开发区、街镇和区级部门领导班子收集群众问题XXXX件、解决XXXX件，收集企业问题XXX件、解决XXX件。全区各级X组织书记共收集群众烦心事、企业困难事XXXXX项，协调解决XXXXX项。严格落实“结对共建”“联点访户”工作要求，持续巩固深化实践活动成果。重点整治群众反映强烈问题。开展群众身边腐败和作风问题“点题整治”，处置问题线索XX件，处理XX人，处分XX人。深入推进人防系统腐败问题专项治理，立案X件X人，处分X人。全力推进合村并居问题整改和线索查办工作，处置问题线索X件，立案X人，下发监督提示函XX件，督促职能部门发放过渡安置费XXXX万元。开展治理非法超限超载执法专项整治，对XXXX年以来的XX件行政案件和XXX件投诉举报起底摸排，发现问题XX项，立案X人。认真落实信访包案制度。截至目前，区级领导共接待信访群众XX批次XX人次，研判重点信访事项XX项，解决群众反映的急难愁盼问题X件。区级领导共包案XX件，均已化解。认真办理群众网上留言，共接收人民网留言XXXX件，按时接件率XXX%，按时回复率XXX%。
六、加强X的纪律建设，筑牢拒腐防变防线
坚持把ZZ纪律、ZZ规矩挺在最前面，坚持“严”的主基调不放松，重遏制、强高压、长震慑，使X纪法规真正成为带电的“高压线”，筑牢防腐抗变“防火墙”。
（一）进一步强化ZZ监督。坚持把监督挺在前面，发挥标本兼治综合效应，着力构建X统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。紧盯重大决策部署落实跟进监督。制定XXXX年监督工作要点，突出ZZ监督，明确X个方面XX条重点任务，推动ZZ监督具体化、常态化。督促开展清理大棚房“回头看”，走访点位XXX个，实地抽查大棚XXX个。开展X员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题监督整治和领导干部调动带上家乡工程队专项整治，处分X人。开展支持保障市场主体健康发展专项监督，采取“点穴”式暗访、“体验”式抽查，走访企业XXXX家，推动解决问题XXX个，帮助兑现扶持资金XXXX万元。围绕重点工作开展监督。制定监督全区整改落实工作方案和重点领域“X+X”专项整治方案，督促全区各级X组织和纪检监察组织压实“两个责任”。XXXX年以来，处置国企领域问题线索XXX件，立案XX件XX人，留置X人，处分XX人；处置土地管理领域问题线索XXX件，立案X件XX人，留置X人，处分X人；处置供销合作社系统问题线索XX件，立案XX件XX人，留置X人，处分X人。大力推进基层监督。着力加快构建“X+X+X”基层监督制度体系，纵深推进开发区、街镇村（社区）、基层事业单位、国有企业、公立医院、学校和政法系统等X个区域领域基层监督工作，进一步统筹监督力量、优化监督路径、提升监督质效。开展X员干部亲属涉权事项公开试点，强化对基层“微权力”运行的监督。对X个基层单位进行提级监督，用“级差”打破“熟人壁垒”，开除X籍X人。把监督融入日常、抓在经常，下沉一线调研XXX次，主动约谈XXXX人次，谈话提醒XXX人次，通过监督检查发现问题XXXX个、违纪违法问题线索XXX件。
（二）深入推进清廉建设。扎实落实“清廉XX”建设各项任务，出台XX项工作举措，发展积极健康的X内ZZ文化。分层分类分区域开展警示教育，召开全区警示教育大会，通报形式主义、官僚主义和不作为不担当问题专项治理情况，组织观看《贪欲之祸 失管之患》专题警示教育片，XXX个单位X.X万余名X员干部接受警示教育，拒腐防变思想防线进一步筑牢。结合村（社区）换届工作，采取播放警示教育片、发放违反换届纪律典型案件警示录等方式，对XXXX余名街镇干部、村“两委”成员开展换届纪律警示教育，营造风清气正的换届环境。组织观看市纪委监委警示教育片《XX案件忏悔实录》，受教育X员干部XXXX余名。组织XX名特约监察员代表、XXX名村“两委”负责人、XXX名乡镇领导班子成员、XXX名社区X组织书记、居委会主任，参观市《全面从严治X主题教育展》，持续营造浓厚氛围。
（三）落实ZZ巡察主体责任。牢牢把握ZZ巡察定位，精准定位、优化“打法”、严格督办，有力保障中央和市委、区委重大决策部署落地生根。完成X届区委巡察全覆盖任务。开展X届区委第X、X轮巡察，对区检察院、XX街等X家单位X组织开展常规巡察，实现本届区委高质量巡察全覆盖。按照市委统一部署，对XX、XX、XX三个供销社开展常规巡察，推动即知即改解决问题XX个，移交问题线索XX件；对XX家区管单位XX家所属企事业单位开展深化改革专项巡察。推进巡察工作机制创新。着眼被巡察单位特点，实施“清单化”精准巡察，着力破解监督重点“不精准”问题。安排具有审计、财务、X务等专业经验巡察干部组建巡察“智囊团”，进组开展“嵌入式”协助XX人次，协助查找问题XX个。扎实做好巡察整改监督。统筹压实巡察整改主体责任，对XX个镇街X（工）委巡察整改情况进行“回头看”“大起底”，发现问题XXX个、线索XX件。出台《关于落实“一岗双责”推进巡察整改工作暂行办法（试行）》，落实巡察整改情况通报、约谈制度，向分管区领导通报巡察情况X人次，约谈整改“后进”单位X组织“一把手”X人次，推动巡察整改落地见效。
（四）坚定不移深化反腐败斗争。始终保持“赶考”的清醒、对腐蚀“围猎”的警觉，以办案引领“三不”一体推进，稳住惩治腐败高压态势。XXXX年，纪检监察系统接收信访举报XXXX件，其中检举控告类XXXX件；处置问题线索XXXX件，立案XXX件，结案XXX件，处分XXX人，留置XX人，挽回经济损失X.XX亿元，分别增长XX.X%、XX.X%、XX.X%、XX.X%、XX%、XXX.X%。运用“四种形态”处置XXXX人次，其中，运用第一种形态XXXX人次，占XX.X%；第二种形态XXX人次，占XX.X%，较好实现ZZ效果、纪法效果和社会效果相统一。狠抓案件质量，对基层纪检监察干部开展“带案帮训”，抽取XXX件案件进行案件质量评查，督促解决问题XXX个；对区属国有企业XXX件了结线索处置情况进行评查，发现问题XXX个，逐一反馈、督促整改，促进线索处置和案件质量大提升。
在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在：在理论学习方面，还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识不全面、不精准。有的班子成员全面掌握各领域知识还有不足。在全面从严治X方面，末梢压力传导还不够到位，末梢责任体系作用还没有充分发挥。在履职尽责方面，有的X员干部担当作为意识和能力与习近平总书记、X中央对XX功能定位的重要要求还有较大差距，与高质量发展要求还不完全相适应。在廉政建设方面，还存在“四风”问题隐形变异、仍有反复，反腐败减存量、遏增量的任务依然艰巨，形式主义、官僚主义问题仍然存在等问题。
下一步，XX区委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，深入贯彻落实中央决策和市委部署要求，牢牢把握新时代X的建设总目标总要求，坚定不移推动全面从严治X向纵深发展。进一步强化ZZ建设，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定“两个确立”，自觉同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，一以贯之做到“两个维护”。进一步强化思想建设，完善理论学习长效机制，引导X员干部坚定理想信念、筑牢初心使命，深入推进X史学习教育，用伟大建X精神提振精气神、激扬决胜力。进一步强化组织建设，聚焦抓基层、强基础、固基本，筑牢X的坚强战斗堡垒。进一步强化作风建设，锲而不舍落实中央BXGD及其实施细则精神，持而不息纠治“四风”。进一步强化纪律建设，坚持严惩腐败与严密制度、严肃教育紧密结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。XX区区委将坚决扛起全面从严治X主责首责，以全面从严治X新成效，为全面建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业高质量发展之城提供坚强ZZ保证，为XX市开启全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开！
区委书记年度抓基层X建工作述职报告
XXXX年，我始终坚持旗帜鲜明讲ZZ，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是X的十九大作出的新部署、新要求，认真履行“第一责任”，扎实推进基层X建各项任务，充分发挥了X建工作引领转型升级的促进作用。
一、强化ZZ担当，抓牢X建主责主业
一是统筹谋划部署。以省委“1571”整体思路为总要求，组织召开区委常委会议、X建例会和现场调研专题会，认真谋划各领域X建工作思路。为巩固示范社区、星级社区成果，亲自设计并带头实施“四站社区”X建项目；结合城区发展实际，进一步明确了城市基层X建工作思路。
二是强化以身作则。带领考察团到XX区红巾社区学习“幸福XX•共同缔造”行动做法，促进基层书记打开X建工作视野。带头宣讲X的十九大精神，带领县级干部先后2次到X性教育基地参观学习，引导X员干部锤炼X性、坚定信念。带头落实双重组织生活制度，全年参加支部活动XXX次。
三是压实工作责任。通过区委与XXX个X（工）委书记签订责任状、进行X建知识测试、实施《XXX》等措施，强力传导X建压力。
二、突出ZZ引领，落实全面从严治X要求
一是强化ZZ功能。强化思想引领，制定“XXX”文件，突出学、做、改的要求，分级部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化阵地建设，探索街道社区+休闲公园或小区广场等模式，建设户外X性教育基地；建设XXX个覆盖全区机关X组织的X员活动室，打造综合性机关X员活动中心；建设XXX个中小学校X建阵地示范点，推动教育战线X建工作实现新突破。强化各领域X组织引领作用，有效巩固了脱贫攻坚成果，解决了XXX个基层治理问题，推动非公企业实现增产达效。
二是抓好整改工作。我始终牢固树立“四个意识”，把解决问题作为重大ZZ任务和推进基层X建工作的重要前提，对省委巡视组反馈意见照单全收、认真整改，深入开展“XXX”活动，着力攻克“基层X建攻坚年”活动和X建提示单中指出的X内ZZ生活不严格，村级带头人后备力量不足、年龄偏大，机关X建“灯下黑”等问题，健全完善了一批管根本、管长远的X内制度，确保全面从严治X各项要求落到实处。
三是推进X支部规范化建设。紧扣省委六条标准，制定《XXX》，细化XXX项具体任务。采取专题辅导、编印指导手册、推广区内外先进典型等方式，直接培训XXX名X支部书记。以XXX、XXX等5个X支部为示范，以点带面扎实推进全区X支部规范化建设。采取指导X组织换届、检查X员发展情况、调阅“三会一课”记录等方式，推动基层支部工作实现规范化运行。
三、提高ZZ站位，找准找实突出问题
对照中央和省市委要求以及基层群众期盼，我们工作中还存在一些问题和不足。
一是压力传导还不够到位。尽管能够做好统筹安排、落实责任和督导考评工作，但对一些X组织工作推进不力、落得不实、效果不明显等情况还存在问责不够到位的情况，全面从严治X要求还没有完全落到每个X支部、每名共产X员。
二是农村和非公X建工作仍然存在薄弱环节。村X组织在发展集体经济方面引领作用发挥不够，支柱型增收致富项目不够多，全面推开合作社X组织带领农民致富模式还需一定时间。天源钢球、百货公司等非公X组织示范带动作用还需加强，其他企业还没有迎头赶上，以X建引领非公企业发展的作用还不够明显。
三是勇于创新的意识还不够。X的十九大提出了新时代X的建设总要求,面对基层X建工作的新变化、新常态，我们经过深入调研、反复论证，形成了比较符合实际的工作思路，提出了以“XXX”工程为引领，推进城市基层X建工作的思路，但一直没有付诸实践。
存在以上问题，我负主要责任。一是对推动全面从严治X向纵深发展的认识还不够深刻，没有完全把责任压紧压实到每个基层X组织。二是在发挥基层X组织引领转型升级方面的思考不够深，与实际结合还不够紧密。三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔，开拓进取意识还不够强。
四、牢记ZZ使命，努力推进新时代基层X建工作取得新成效
XXXX年，我将坚决贯彻落实X的十九大明确的新时代X的建设总要求，担当新使命、谋划新思路、展现新作为，坚决完成好中央和省委、市委的决策部署，努力把基层X组织建设成为坚强的战斗堡垒。
一是以学习宣传贯彻X的十九大精神为契机，强化思想ZZ建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，突出“三会一课”，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，进一步推动X的十九大精神进农村、进企业、进机关、进社区，引导广大X员上好ZZ“必修课”。
二是以X支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。完善“四查”工作机制，推动基层X组织抓实X支部、做好规定动作、创新自选动作。以宣传推广、评比表彰、先进典型为牵动，促进基层X组织进一步创新思路、提升活力。
三是以城市基层X建新格局为依托，统领各领域X建工作。突出X的领导，实施“XXX”工程，整合区域内机关、企业、商圈、市场、互联网等资源，突出红色ZZ引领、红色组织引领、红色阵地引领、红色服务引领，推进共建共治共享，提升基层治理水平。发挥村X组织引领作用，采取资源开发、土地流转、产业依托等模式，发展壮大村集体经济。把握“围绕中心、建强队伍”要求，引导机关X员在服务转型升级中发挥先锋模范作用。
某乡X委书记抓基层X建工作述职报告
按照会议通知要求，现将2021年履行基层X建工作“第一责任人”职责，抓基层X建工作情况报告如下：
一、主要做法和成效
1. 领好头，抓实主责主业。一是落实X建主体责任。严格落实意识形态工作责任制，召开X建专题会议--次，组织X委中心组学习--次，深入X支部调研--次，开展联系点X课辅导--场。二是压实从严治X责任。坚决落实“两个责任”，开展警示教育--场，提醒谈话--人次，廉政谈话--人次，约谈支部书记--人次，X纪处分--人，逐级压实从严治X责任。三是扎实推进问题整改。针对上年度述职评议点评、自己查摆的--个问题，制定整改措施--项，现已全部整改到位。主题教育期间通过征求意见、调研走访、检视剖析问题共--项，乡X委带头解决问题--项，其余问题已制定整改措施，逐项实行销号管理。
2. 重教育，凝聚队伍力量。一是抓干部教育提素质。以X史学习教育为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，落实每周二集中学习制度，跟进学习X的十九届六中全会精神，开展专题学习研讨--次，红色故事专题宣讲--场，专题X课--场，村“两委”培训--场。二是抓X员教育促活力。严格落实“三会一课”制度，灵活组织X员学习，开展X员教育轮训--次，“微课堂”学习教育--次，向--名流动X员“邮寄送学”学习教材，开展主题X日活动--余次。严把发展X员“入口关”，全年发展X员--名。三是抓支部“头雁”助发展。开展支部书记联席会--场，整顿转化后进村X支部--个，组织--名村X支部书记到泰宁县参观学习，持续推进X建促脱贫攻坚、促乡村振兴，各村实现村自有收入--万元以上。
3. 强引领，促进工作落实。一是推动X建示范引领。投入---万元，推进XXX示范点建设，带动--个村X支部阵地规范化建设，清理上墙制度牌匾--块，改造升级村X支部--个。二是推动X员先锋带头。实施“X员先锋工程”，组织X员带头开展环境综合整治、禁毒工作宣传、综治“三率”入户宣传等志愿服务--场次，主动收集村情民意，化解矛盾纠纷--件。三是推动项目落地见效。深化“强X建促发展”联合行动，完成XXXX整治工作，协调解决XXXX的生产资金问题，促成新厂房的建成投产，完成XXX乡村振兴规划初设，启动XXXX二期建设，提升打造XXXX，助推农村人居环境和产业项目融合发展。
二、存在问题和原因
一是对抓X建促发展方面思考不够。抓X建与产业发展、实施乡村振兴战略结合不紧密，存在“就X建抓X建”的现象，对X建投入精力不够多，谋划研究不够深。二是对抓X支部担当作为意识方面力度不强。落实“一岗双责”有差距，压力传导不到位，开展X内ZZ生活质量不高，X支部在服务群众、推动发展等方面的思路不宽、能力不足，工作推动上缺乏破解难题的勇气和敢人为先的精神。三是对抓村集体经济“造血”功能培育不够。平时对村X支部的指导不够，发展壮大村级集体经济的办法不多，导致村X支部推动经济发展的能力不足。各村增收方式多以烤烟回成、投资分红为主，特色产业优势不突出，村级集体经济仍然比较薄弱。
产生问题的主要原因：一是精力投入不足。作为X委书记，抓好X建是本职，但在实际工作中，侧重于项目建设、环境综合整治、脱贫攻坚等具体工作，对X建工作的统筹兼顾不平衡。二是思路办法不广。对X建融入产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的总结提炼和深入思考不够，结合工作主动创新较少，特色亮点不多。三是经费保障不够。在X建工作投入上重视不够，X建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，造成支部学习教育难，活动开展较单一，服务发展缺少底气，工作推动不够有力。
三、下一步工作思路和措施
1.突出ZZ建设，聚焦主责主业。巩固主题教育成果，带头落实好X委中心组学习、干部周二学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，不断提高ZZ理论水平。坚持“书记抓、抓书记”机制，全面落实基层X建工作责任，加大X建工作的督导力度，规范提升X建工作水平。坚持将X建工作与中心工作深入融合、协调推进，在发展实践中思考谋划、创新载体，切实以X建统领发展、保障发展。
2.狠抓队伍建设，强化责任担当。严格X员队伍管理，发挥X务监督小组作用，督促X员履职尽责，切实增强X员担当作为的主动性。年内对村“两委”班子成员、全乡X员至少轮训1次，持续抓好流动X员联系管理，加强支部书记的教育培训，定期组织到周边县市及乡镇示范点考察学习，提升队伍整体素质与活力。持续开展作风建设，整治不作为、慢作为、不担当等行为，以优良的工作作风，为各项工作落实提供组织保障。
3.推进组织建设，提升基层活力。深入推进实施“X员先锋工程”，以主题X日活动为抓手，推动乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保等工作落实。持续巩固X史学习教育成效，采取集中培训、宣讲辅导、交流研讨等形式，宣传好X的主张。实行自治、法治、德治相结合，推动X建引领基层治理体系建设。加大经费、人员等各项保障措施投入，对完成标准化建设工作的村组织开展“回头看”，提升X建工作成效。
目录
1. 区编办X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 2
2. 区纪委机关X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 6
3. 区人大常委会机关X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 11
4. 区委办公室X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 15
5. 区经发局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 18
6. 区科技局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 22
7. 区科协X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 27
8. 区委老干部局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 32
9. 区民政局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 36
10. 区农林水利局X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告 40
1.区编办X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办X支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，坚持X的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行X建工作“第一责任人”职责，以提高X员干部素质为根本，推进X史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升X建水平，现就X年度X建工作述职如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）抓实支部工作，切实履行X建工作职责
始终认真履行X建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确X建工作分工，制定了X员干部X建工作责任制和编办支部X年X建工作要点，把X建工作量化、细化到人，促使编办X建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。
(二)推进X史，确保学习教育常态化
根据区委X史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的X史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了X史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责X史各项具体工作。
（三）坚持ZZ学习，提升X员干部整体素质
严格执行基层X组织“三会一课”制度，制定了编办支部“三会一课”全年工作计划，系统地学习了X章X规、X的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区X员干部应知应会》、《中国共产X支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要ZZ责任，坚定“四个自信”。在学习方式上，积极探索提高X员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高X员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关X员干部的学习热情。
（四）积极开展活动，丰富X建工作内容内涵
通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用“七一”、X员集中活动日等活动节点，组织X员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高X员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。
（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境
始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好X建工作和各项工作的重要基础，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，要求全体X员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，努力打造群众满意的服务型机关。
（六）严守X的ZZ纪律，严格执行民主集中制
能够恪守X章和X纪国法，自觉按X的组织原则、X内ZZ生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
（七）落实“一岗双责”，加强X风廉政建设
按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导机制和工作机制，切实履行X风廉政建设工作“第一责任人”职责，将X风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把X风廉政建设工作与机构编制、“放管服”改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产X纪律处分条例》的同时，督促支部X员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体X员时刻牢记勤政廉政工作纪律。
二、存在问题
回顾X年X建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
（一）监督措施有待进一步强化
虽然建立健全了X建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。
（二）工作创新力度有待进一步提高
今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲X建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。
（三）X员教育形式有待进一步改进
在学习中普遍存在重业务学习而轻ZZ学习的倾向。ZZ学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对X员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。
产生上述问题的根本原因是对从严治X的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固X的执政地位的高度来看待X建工作和推进X建工作。“X建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将X建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使X建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强X建工作的紧迫感认识不足。
三、X年度工作的思路
X年，区编办的X建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。
（一）强化X建重要性认识
进一步落实“X支部书记是第一责任人，X员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的X建工作责任体系。作为X支部书记切实担负起第一责任人的职责，与X务干部一道克服X建工作难题；转变观念，变X建工作“要我抓”为“我要抓”；充分发挥X组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。
（二）加强X组织自身建设
X支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体X员的ZZ学习，结合X史活动，系统地学习中央及省市关于基层X组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关X建工作扎扎实实地抓好。
（三）规范机关X建工作
建立健全机关X建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标考核”。把机关X建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。
（四）增强X组织战斗力
积极培养机关X员队伍具有ZZ立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视X员作用的发挥，通过开展X员集中活动日等主题教育活动，使X员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。
2.区纪委机关X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，本人在上级X委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，严格按照X总支书记履行抓X建工作第一责任人职责，落实X要管X、从严治X的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。
一、X年基层X建工作情况
一是加强组织建设，提升X组织凝聚力。为进一步夯实X建基础，加强X员教育，增强X组织的凝聚力和战斗力，根据《X章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为X总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展X员干部ZZ理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关X总支共培养预备X员X名、入X积极分子X名，预备X员转正X名。
二是加强ZZ建设，坚定干部理想信念。通过X员集中活动日、专题X课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导X员干部加强X性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题X课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆X史”抗日山主题X日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入X誓词，筑牢纪检监察干部对X忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解X员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。
三是加强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《X章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层X风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。
四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部X员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央BXGD，自觉接受X内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对X员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促X员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了X员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。
二、抓基层X建工作中存在的问题
一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为X总支书记，对抓基层X建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委X建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓X建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层X建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。
二是X建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视X建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻X建的思想，对X建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常X员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强X员管理、组织X员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。
三是责任落实力度不够。作为单位抓X建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治X的各项要求没有全面落实到位，落实X建主业主责意识还不够强，X内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。
三、X年工作打算
X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层X建工作，夯实X建基础，带领总支全体X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型X组织建设，调动X员干部积极性，发挥X组织先锋模范作用，提升基层X组织战斗力。新的一年，我委X建工作将从“五个强化”入手：
一是强化思想ZZ建设。坚持把ZZ建设摆在首要位置，通过X员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，全面强化基层X组织的ZZ功能，引导X员干部牢固树立“四个意识”，严守ZZ纪律和ZZ规矩，做到对X忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上始终同X中央保持一致。
二是强化领导班子建设。按照ZZ坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想ZZ建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到ZZ理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是强化工作责任落实。紧跟上级X委的工作部署，细化各个支部X组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层X建第一责任人的职责，定期对支部X建工作督查指导、定期与X员沟通谈话、听取X建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高X建工作质量。
四是强化X员教育培训。持续抓紧抓实X员干部的学习、教育和培训，推进X史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《X章》的学习宣传和贯彻落实，把X章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高X员干部ZZ理论素养。突出X员先锋模范作用，提升普通X员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。
五是强化干部队伍管理。认真履行X中央关于全面从严治X的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行X风廉政建设活动，开办X规X纪课堂，参观X性教育基地，引导X员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持X课制度，切实提高教育效果。X年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使X员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
3.区人大常委会机关X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在区委、区人大X组的正确领导下，在人大机关支部全体X员的大力支持下，我认真履行基层X建工作第一责任人的职责，和全体X员一同，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻X的十九大精神，不断深入推进X史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，加强人大机关作风建设，当好人大常委会X组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
（一）认真履行“第一责任人”职责。作为机关X支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于X建工作的各项部署，不断加强机关X的建设。先后制定了《区大常委会机关X支部X年工作计划》、《关于推进X史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度X建工作任务，组织好各项工作的落实。
（二）时刻牢记ZZ理论学习。一年来，组织机关X支部进行书记讲X课、集中学习、观看警示教育片等多形式的学习活动。教育支部X员牢固树立“四个意识”，时刻与以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，保障X的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行X课教育，和机关X员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）促进X组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，X员数量已经达到了X人，为了进一步加强X建工作，开展好X员组织生活，不断提高X建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产X基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部X支部的意见》（连区委老干〔X〕X号）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大X组和机关工委同意，成立X总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体X员大会，遵循“公开、公平、公正”的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。
（四）加强X组织作风建设。作为X支部书记，在X组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护X支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位X员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了X支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪费和超标准接待现象。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
通过深入查摆，我作为人大机关X支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型X组织建设中还存在以下问题：
（一）思想觉悟有待进一步加强。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，对X建工作精力投入不够，工作上存在被动性。
（二）理论学习有待进一步加强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。
（三）X建工作方法有待进一步创新。X建工作教育形式单一，创新工作思路不多，收效不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。一是在处理抓X建和业务工作的关系上，重业务轻X建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，ZZ理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以X建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致X建工作按部就班没亮点、无特色。
三、X年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层X建工作承诺
（一）总体思路
深入贯彻X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步加强X的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型X组织建设为切入点，全面提高机关X的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。
（二）工作重点和措施
一是加强机关X的思想ZZ建设。深入学习X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导X员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。
二是创新工作载体建设。努力探索机关X建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准X建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关X建的针对性，在X建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关X建服务中心工作的能力和水平。
三是继续深化服务型X组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织X员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。
四是深入推进X风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢X员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
（三）X年度书记抓基层X建工作承诺
X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层X建工作。
本人签字：
4.区委办公室X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办X建工作“第一责任人”工作职责，紧盯基层X建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层X建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：
一、履职情况及特色工作
一是以主责主业为基点，履行X建主体责任。今年是我担任区委办X支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持X建工作和业务工作同推共进。以X员队伍讲ZZ、顾大局的ZZ自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强ZZ保障，力求X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。
二是以学习教育为抓手，提高X员队伍素质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升X员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实X的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进X史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。另一方面围绕重点做。我带头上X课、撰写心得体会，进行专题讨论和X性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体X员干部重温入X誓词、学习X章X规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强X员意识、增强ZZ自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题X日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让X员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。
三是以查摆问题为导向，提升X建工作水平。我们将去年X建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度X建工作重点任务中去，通过班子成员带头上X课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室X支部整体工作水平。严格落实中央“BXGD”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以X性原则和X员标准自觉进行自我规范，对X员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护X委部门良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数X员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分X建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是X员教育管理仍需抓实。主要表现在对X内组织生活各项制度的落实不够严格，X员队伍整体素质不高，个别X员X性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是X建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些X建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对X建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划X建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下一步工作打算
一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，通过理论学习、X日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
二是以身作则，从严落实X建工作责任制。认真履行X建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管X治X各项要求。
三是以严导行，继续强化X员干部队伍建设。认真落实“X员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓X员带群众的教育培训模式，持续提升X员群众思想素质。
5.区经发局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局X支部成员和X员干部的大力支持下，切实履行X建工作第一责任人的职责，坚持X建工作和业务工作两手抓、两手硬，以X的十九大精神为指导，以X史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把X建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任担当，狠抓X建责任落实。以从严治X为重点，确保X建各项工作全面得到落实。一是始终把X建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将X建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开X支部会，研究解决X建工作中的各种问题，高质量落实X建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向X员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的X史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和X员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，X员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。
二是抓实学习教育，打牢思想ZZ基础。我高度重视ZZ理论学习，始终把思想ZZ建设作为首要任务，紧扣X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以X史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委X史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局X史方案，部署X史学习教育,加强X员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对X章、X规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了ZZ学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”X组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“X员学习日”，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，X员X性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使X组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局X员干部在思想上和ZZ上始终与X中央保持一致。
三是落实主体责任，着力抓基层打基础促X建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在X组内部进行X建责任分工，要求每位X组成员分别抓好分管科室的X建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央BXGD和基层X建要求先后修订完善局机关X建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强X员管理。严肃X内ZZ生活，带头讲X课、开展谈心交心，并以普通X员身份参加所在X支部组织生活会，接受X员监督，组织开展了X期书记讲X课，X期X史专题讨论。五是做好发展X员工作，年内发展X员一名。六是经常性的开展X建教育，强化X员X性意识。
X建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是ZZ理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占ZZ学习时间的情况，用于ZZ学习的时间不够充足，致使ZZ学习的系统性不够，影响了ZZ学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局X员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习X的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，进一步强化X建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型X组织”建设，坚持从严治X，认真履职尽责，不断加强X建工作标准化建设，推动我局X建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，将X建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘X建，部署全局工作时不忘X建，推进工作时不忘X建，把基层X建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高ZZ素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用X的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对X的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层X建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创X建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究X建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新X建活动的载体和形式，使X建工作更富成效、更具活力。
四是紧扣全区大局，做到X建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好X建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以X建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。
6.区科技局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展X史等活动为抓手，积极落实X建工作责任制，推动全局X建工作不断进步，现将一年来X建工作情况汇报如下：
一、基层X建工作
（一）履行职责情况
1、强化ZZ担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层X建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次X建会议专题研究X建，特别是突出加强X的ZZ建设，通过多次召开X员学习会、专题研讨等形式，深刻领会X的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自信”，并以此统领全区科技创新工作。
2、坚持从严治X，推动基层X建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由X支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实X内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，不断加强X支部织规范化建设，保证X员在X支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实X风廉政责任制。将X风廉政责任制工作纳入了X建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治X责任清单》，认真落实班子成员X建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升X员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局X员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《X支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局X员干部学习能力。二是把基层X员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。
（二）存在的主要问题及原因
1、对X建工作的重要性认识不足。作为X支部书记，对X建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对X建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层X建工作抓的不紧不实，谋划X建工作融入科技工作的具体措施还不到位，X建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
2、X建活动创新力度不够。抓X建工作还缺乏全面性、系统性，X建工作还存在薄弱环节。基层X支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲X课、读报、学文件，X员的参与热情没有得到充分激发。
3、落实X建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实X风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对X的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层X建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把X建工作摆在应有的位置上，导致X建整体水平不均衡。二是虽然建立了X建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对X建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层X建工作。
三、下步工作和主要措施
1、强化X建责任履责意识。深刻认识新时代X的建设总要求，牢固树立X建“第一责任人”的责任意识，切实把X建工作摆上重要议事议程，理顺全年X建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将X建工作落到实处。
2、创新X建工作的方式方法。要始终坚持“X建引领”总思路，找准X建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成X建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用X建工作实效推动业务工作的开展。
3、以制度落实抓好X建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高X内ZZ生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实X建工作基础，健全X建工作机制，切实提高X建工作的科学化水平。
4、进一步加强X员干部队伍建设。X员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻X的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强X员干部想信念教育和宗旨意识教育、X风X纪和廉洁自律教育，引导X员干部坚定理想信念，不断提高ZZ觉悟，永葆共产X人ZZ本色。
二、人才工作
一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。
二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报“双创计划”项目X个，其中“科技副总”项目已获得立项。
在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：
一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。
二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要素入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。
三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经费使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。
7.区科协X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年以来，区科协X支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习X的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进X史学习教育常态化制度化，切实履行X要管X，全面从严治X的主体责任，按照区委《全面从严治X责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治X工作，相关工作情况汇报如下：
X年X建工作总结
一、加强组织领导，切实履行X建职责。
落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治X工作，年初将全面从严治X与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、X支部理论学习计划表、全面从严治X责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治X职责情况。
二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协X支部开展了巡察工作。巡察工作是一项ZZ任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协X支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协X支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了X建工作能力水平，为下步更好地开展X建工作奠定了良好基础。
三、强化思想教育，不断提高X员干部素质。
按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展X史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加X员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强ZZ意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的ZZ方向,坚决维护X中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和X员主题教育活动，组织和动员X员干部提高ZZ站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。
四、强化ZZ引领，推进作风建设。
本人能够以身作则，带头执行中央BXGD、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，X员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的ZZ属性，着眼巩固X在科技界的群众基础，加强ZZ引领、ZZ吸纳能力，提升群众工作本领，努力在X委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X＋X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听X话、跟X走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展 后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。
五、加强X风廉政建设。
强化X章、X纪X规的学习。组织开展好《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、X纪X规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、X务公开等制度，加强X内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“BXGD”，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位X风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治X的主体责任。
存在问题
结合区委巡察组反馈的问题，区科协X支部的工作主要存在以下问题：
一、在X的领导方面。本支部只有X名在职X员，退休X员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展X建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老X员的工作是X建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老X员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老X员积极性，发挥老X员的作用做的不够。
二、在X的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休X员参加相关活动较少。民主评议X员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于X建工作资料不完整，有的年度X建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，X建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。
三、在全面从严治X方面。关于全面从严治X责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。
四、X风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进X风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。
X年工作计划
一、落实“一岗双责”。提高ZZ站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，将X建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。
二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高X建工作能力和水平，全面推动X建工作上台阶。
三、制定好全年X建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。
四、强化X员的教育管理。通过多种形式加强对X员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高X性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的ZZ方向。
五、做好X风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。
六、贯彻落实好上级X组织的其他各项工作要求。
8.区委老干部局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人切实履行X支部书记抓X建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层X建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层X建工作情况报告如下：
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
一是注重落实X建工作责任制，率先履职到位。作为局X支部书记，始终牢记“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休X员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休X员培训班，共有退休科级干部及老X员X人参加学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织X员观看影片《青年马克思》。
二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好X的十九大精神的学习。鼓励X员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念X的生日”、“点赞X年共创文明城”老干部文艺演出X场次。开展“庆七一·强X性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体X员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体X员收看全市“高质发展后发先至”大会。
三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好ZZ生活。区X代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种X报X刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解X的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为X旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了ZZ理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难X员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体X员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是X建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关X建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻X建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到X建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受X内监督。
二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，ZZ理论学习还是以书记读文件、X员坐着学的传统模式来完成。X支部的吸引力还不够强，效果还不够好。
三是支部X员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关X支部X名X员中，X名在职X员，X名半年内即将退休X员，X名退休X员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在X员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部X员长期不参加组织生活。多年未发展X员。在职X员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动X支部工作上台阶、上水平。
三、X年工作思路和主要措施
本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把X建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
一是继续增强“X建第一责任人”意识。始终把X建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的X建工作机制，提高自身抓X建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人X性觉悟，树立良好的个人X员形象，带头严守X纪X规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部X建工作，到基层调研不少于X次。
二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产X支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“X员学习日”、“X员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范X内ZZ生活，加强老干部X建和思想ZZ引领，采取有力措施解决实际问题，发挥X组织的战斗堡垒作用。针对老年X员的兴趣和特点开展形式多样的X内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富X员干部的文化生活，进一步增进感情，增强X组织的凝聚力和向心力。
三是继续打造X建品牌。将老干部局机关X建工作与落实好老干部ZZ待遇、离退休干部X组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作X建品牌。
9.区民政局X支部书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
今年来，在区机关工委的指导下，在局X支部班子成员及全局X员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层X建工作，不断创新工作思路，认真履行X建工作“第一责任人”职责，抓好基层X建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：
一、基层X建工作
一是加强组织和宣传教育。加强局X支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关X支部具体负责的工作机制。积极开展规范化X支部建设和X员志愿服务活动，推行X员先锋指数管理，落实X员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导X员牢记X员身份，积极为X工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习X章X规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政X员领导干部的良好形象。
二是开展好X史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大X员干部认真开展X史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富X史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。
三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了X组织“三会一课”制度，明确了X员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、X员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关X支部X员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、X课每季度X次的要求，为基层X组织提供了操作性强的执行标准。落实X政主要领导上X课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把X员教育纳入ZZ理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三公经费”、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局X员干部廉洁自律的自觉性。
四是打造民政特色X建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了X的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层X委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政X建品牌，我局还不断丰富X员活动。X月，组织全体X员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局X支部组织全体X员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织X建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是对X建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层X建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展X务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，X务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局X建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局X组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。
二是对X员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为X员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数X员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。
三是对X员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对X员干部加强管理的意识不强，致使个别X员放松了思想改造，X的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、X年工作思路
一是严格落实主体责任。切实履行X建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管X责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次X建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓X建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层X建述职评考和工作保障，切实把管X治X的ZZ责任落到实处。
二是切实加强ZZ建设。坚持把ZZ建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习X章X规；推进X史学习教育常态化制度化，认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。
四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层X建各项规章制度和民主评议X员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关X建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。
五是认真抓好民政特色X建。围绕X年机关基层X建工作重点，全面提升机关X员干部ZZ素质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关X建活动阵地和活动载体，拓展机关X建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织X建工作。
根据上级X建工作部署，结合区局X年X建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型X组织建设，二是认真落实X建责任清单；三是认真开展“三会一课”、X史等常规活动；四是认真开展民主评议X员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型X组织建设；七是打造民政特色X建品牌。
10.区农林水利局X总支书记X年度书记抓基层X建工作述职报告
一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验
今年以来，我团结带领X政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大精神，紧紧围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线和区委“一年大提升、两年大跨越、三年大超越”总体目标，按照打造“现代农业、生态林业、民生水利”的发展思路，坚持以X的ZZ建设为统领，全面推进X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高X的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.
（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治X主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实X建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局X建工作计划，并与所属X个X支部签订X建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局X组议事规则》；先后X次召开X建工作专题会议，研究部署落实从严治X、推进X史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行“一岗双责”，全年听取X次班子成员抓X建情况汇报。二是压实管X治X责任。带头建立局X总支成员基层X建工作联系点，实行X总支成员抓基层X建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展“一谈二考三评”活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各X支部书记和局班子成员、中层X员干部及部分普通X员干部X人次，层层传导压力，全面落实X建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好ZZ生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老X员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让X员群众切身感受X组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织X员干部学习《X章》及准则、条例等X规X纪，通报违反中央BXGD精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习X的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产XX内监督条例》等X纪条规，有效促使X员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行X规X纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局X总支组织X名X员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入X誓词”主题教育活动，激励广大X员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强X性修养 。广大X员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了X员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职X员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。
（二）抓学习、强基础，充分发挥基层X组织引领作用。今年我局把学习X的十九大精神作为X的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进X史学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，制定学习计划，利用“XX建云”、“X智慧X建”手机APP平台、X员AAA群等媒体深化X员学习教育，X组理论中心组集中学习X次，讲X课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局X组织和广大X员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。
（三）抓重点、促成效，着力提升X建引领发展水平。充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，广大X员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓X建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。
二、抓基层X建方面存在的突出问题
一是工作督办有缺位。作为抓X建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管X责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
二是抓基层X建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用思考不深，分析不透。
三是创新意识不强。在抓基层X建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对X建工作如何更好地融入“三农”工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层X建工作在互促共进上还存在一定差距。
产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层X建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层X建工作缺少有效的抓手，在“三农”工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥X员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。
三、X年工作思路和措施
（一）靠实第一责任，狠抓X建责任制落实。牢固树立X建“第一责任人”意识，建立上下联动责任制，每月部署一次X建工作，每季度听取X支部书记专题汇报，至少每季度开展一次X建工作专题调研。定期分析研判各X支部X建工作情况，定期开展X建责任和X风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。
（二）深化学习教育，狠抓X支部标准化建设。以贯彻落实X的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想ZZ素质。以X支部标准化建设为目标，组织广大X员深入学习贯彻《中国共产X支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层X支部的ZZ功能和服务功能。
（三）创新工作载体，狠抓服务型X组织建设。突出“四型机关”建设等工作载体，深化“服务群众三心行”活动，不断提升全局X组织和X员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层X建与产业发展互促共赢。
离退休工作处X总支书记2021年抓基层X建工作述职报告
2021年，离退休工作处X总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X中央关于老龄工作的要求，以庆祝“建X一百周年”为主线，以抓好X史学习教育为重点，切实抓好老同志“两项待遇”落实，组织引导广大离退休X员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，采取有力举措将全面从严治X向纵深推进。
一、主要履职情况
（一）强化ZZ建设，以X史学习教育为重点扎实开展学习
X总支自x月X日召开X史学习教育动员大会以来，通过二级理论学习中心组、各X支部主题X日、座谈会、线上学习等形式积极开展学习教育，做到“开展有计划、活动有安排、任务有落实”。全年，二级理论学习中心组开展专题学习x次，各X支部总计开展专题学习、座谈交流等X次，X总支组织离退休X员赴铜梁区邱少云纪念馆开展考察x次，邀请校内专家开展X史宣讲x场，组织观影x场，各类教育活动累计参与人数约X人次。“七一”庆祝大会、十九届六中全会召开以来，X总支、各个支部、各老年协会进行了多层次的学习宣讲，在学校广大离退休老同志中产生了热烈反响，总计开展各类学习会议X场次，出版宣传橱窗x期。
此外，我们还有针对性推送“红岩青松”、离退休干部工作AAA群公众号、学习强国等平台上的内容在AAA群中，购买并发放书籍X余册，刊印大字版资料供老同志自学，着力提升学习内容的“适老性”。“我为群众办实事”开展以来，X总支共计为老同志解决住房漏水、生活服务、待遇落实等各类事项X余件，办结率在X%以上，老同志反响良好。x月，X总支召开了专题组织生活会，查摆问题x项，提出x项工作举措，X员个人也相应作出整改承诺。
（二）营造良好氛围，开展庆祝建X百年系列活动
一是开展系列庆祝活动。今年x月，X总支根据要求及时研究并制定了重点工作安排表，为积极营造良好的庆祝氛围打下基础。x月，X总支面向全体老同志征集书画、诗词摄影作品，累计收到稿件X余篇。x月上旬，结合工作安排和老同志投稿，出版《夕阳红报——庆祝建XX周年专刊》，共计发放X余份，同时由老同志主办专题夕阳红橱窗x期，受到广泛好评。x月中旬，我校老年大学主办的庆祝中国共产X成立X周年手工作品展开展，共收到X余副作品，均为我校老年大学手工班学员利用课余时间收集废旧物品亲手制作，充分展现了老同志对建X百年的深深祝福，其中x副作品入围学校作品展。x月底，以“颂歌献给X，迈步新征程”为主题的歌舞颂晚会隆重举行，我校X余名老同志通过演出向X的百年华诞献礼。
二是开展推优评先，加强先进典型宣传。今年，X总支共计向学校推举优秀X员x人，优秀X务工作者x人，先进基层X组织x个。根据要求，学校召开会议为“光荣在XX年”的X名老X员颁发纪念章，并上门看望部分老同志代表。除利用校内媒体宣传先进典型外，协助离休干部钱中豪分别接受南岸报、南岸区融媒体、X日报、X电视台采访，讲述X解放的故事，配合南岸区委组织部、宣传部、南岸区委X史研究室完成X史专题纪录片拍摄。协助抗美援朝老战士赖汝哲接受上海广播新闻采访，讲述自己的六次入X申请书的故事。
三是加强走访慰问，强化X内关怀机制保障。X总支常态化开展上门帮学送学，为异地居住的老同志寄送学习资料，让无法参与集体学习的老同志同样也能有组织的归属感。对于长期无法参加集体活动的X员同志，探索建立“支委分片联系制度”，由一个支委对应联系几名X员，通过节假日、大型活动等机会主动联系X员，关心他们的身体和心理状况，并听取这部分同志的思想汇报。X总支建立离休干部基本信息册，开展结对联系，每月至少电话或者上门联系一次，及时了解离休干部的身心状态，解决他们的实际困难和需求，年内共计为离休干部解决家政服务、电器维修、学习资料递送、购买生活用品、精神慰藉等服务X件。此外，每位工作人员结对联系失能、高龄、经济困难老同志x人，年内共计开展各类服务X余件。今年X月，各X支部对生病、高龄等老同志开展集中走访，共计X人。建X节、建军节、重阳节、元旦春节等重大节假日X总支均开展了集中慰问活动，全年共计走访、上门慰问各类老同志X余人次。
（三）坚持底线思维，严守意识形态安全红线
X总支将离退休老同志的意识形态和安全稳定工作放在极端重要的位置，采取多种手段狠抓责任落实。全年开展意识形态专题研判x次，专题培训x次，每周部门例会均研判意识形态工作，每月向学校X委宣传部报告。梳理意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单共计x项，开展意识形态谈话x人次，发布课堂意识形态安全提示x则，开展旅居国外老同志的意识形态线上谈话x人，梳理意识形态重点人头X人并建立台账，专人负责联系关注。全天候监管AAA工作群，适时开展警示教育传播正能量。涉及到部分有苗头倾向性的老同志，我们采取“总支书记牵头，支委共管”的策略开展谈心谈话，从历史、现实、政策、情感共鸣等多角度进行教育引导，收到了良好的效果。此外，严格落实校园网信息发布、内部刊物的“三审三校”，及时向宣传部备案。同时，我们注重提升服务效能和业务能力，有效保障老同志的各项权益，及时回应老同志的诉求，化解矛盾，使老同志心平气顺，切实防范利益矛盾中出现的问题演变为意识形态风险。
（四）做好警示教育，营造风清气正的良好生态
X总支召开专题研究布置廉政工作x次，梳理廉政风险点x条，其中高风险x条，采取了X项措施进行有效防范。X总支、工作处经费使用、大宗物品采购等均由X总支委员会、处务会集体研究决定。X总支二级纪检监察工作组积极发挥作用，全面列席各类会议，开展执纪监督。对X总支落实巡视整改情况进行督查，做到“以督促改”。全年开展工作作风、廉政谈话x次，开展节前谈话提醒x次，全年共计开展违反X纪法规、师德师风“以案四说”警示教育x次，实现科以上干部谈话全覆盖。同时，X总支倡导“主动发现需求”、“主动掌握情况”、“主动解决问题”的“三主动”工作态度，建立离休干部“一人一策”、失能、高龄、困难人员精准帮扶和“一事一复”工作机制，将组织的温暖主动送到最需要的老同志身上。此外，结合市委巡视工作要求，清查出有社会兼职的离退休X员干部x人，并及时做好反馈和跟进工作。配合学校X委组织部及时回收保管x名离退休厅局级干部的因私护照和港澳通行证。
（五）强化X建引领，老有所为助力发展改革
今年下半年，根据市委老干局的统一要求，X总支对x名年满X岁且身体欠佳的支委进行了届中调整，目前支委平均年龄下降至X岁，高龄化问题得到有效缓解。离退休X员同志在学校疫情常态化防控和校园管理、南岸区人大代表换届选举、学校教学督导等各项工作中发挥了不可替代的作用。
今年x月，离退休工作处X总支与生化学院X总支结对共建，将学校服务育人和精准帮扶工作融合开展。全年共计X余人次学生志愿者参与到为老同志开展的各类帮扶活动中。老同志们发挥独特优势，老X员、老领导进课堂、进服务站为大家讲述亲身经历和人生阅历，开展座谈交流、上X课等活动x次，对提高学生的思想觉悟，加强对X和国家发展历史的认识，进一步坚定“四个自信”起到了重要的推动作用。
此外，今年针对统战对象开展的“大走访、大谈心”活动效果良好，涉及的X名统战对象通过座谈会、走访、AAA、电话等各种形式全部联系到位，共计收到意见建议X条，涉及校园管理、学科建设、服务保障等诸多方面，为学校发展提供了思路。
二、整改落实情况及存在的突出问题
根据市委巡视反馈的意见，X总支结合学校整改方案梳理形成了本总支整改清单，涉及x个方面的问题，其中x项已经整改完毕，但对“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，ZZ理论学习不扎实”的整改仍然未完全到位，主要体现在X支部集中学习时研讨交流阶段老同志发言随意性大，发言质量不高方面，我们采取提前发放学习资料、提交发言提纲或发言稿等方式逐步督促整改中。X总支将进一步提升理论学习规范性和丰富学习形式作为重要的整改任务来抓，充分利用视频资源开展学习，各支部集中学习中增加交流分享环节，在保证严肃性和实效性的前提下，提升学习质量。
对于X年度学校X委反馈的“记录不规范”、“X建工作质量需要进一步加强”等问题，X总支在X年进行了着力整改，并加强了对离退休X支部的督促检查，整改效果较为明显。此外，我们的X建工作还存在着以下不足：
一是由于在职X员人数少，离退休X支部组织生活时间又较为分散，X总支对离退休支部组织生活监管偏少，各支部组织生活存在着有时偏离主题、严肃性不够等问题；
二是随着校内居住的离退休X员年龄增大，新退休X员又有各种各样的牵绊，愿意承担支部工作的老同志极少，工作队伍建设困难大；
三是中共中央、国务院业已出台《关于加强和改进新时代老龄工作的意见》，中组部也即将出台《关于加强和改进离退休X建工作的意见》，上级对离退休X建工作的要求越来越高，X总支所辖的x个支部，X余名X员为全校最多，专职X建工作干部人手不足；
四是老同志思想多元，校内服务保障仍有诸多不足，各部门间交叉管理较多、职责界定较模糊，因问题解决不及时演变为舆情的意识形态风险始终存在。
三、下一步工作打算
一是继续落实好全面从严治主体责任，结合老同志实际情况开展基础性X建工作，以X建推动离退休服务管理水平持续提升；
二是持续开展“七一”讲话精神和X的十九届六中全会精神学习贯彻，常态化开展X史学习教育，推动离退休X员用建X精神武装头脑，以积极的姿态迎接X的二十大胜利召开；
三是进一步落实整改任务，针对巡视反馈整改未到位的问题，常抓不懈，以钉钉子精神抓好落实，不断提升X建工作质量；
四是强化思想引领和服务保障。贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，解决好老同志的急难愁盼，化解矛盾。对部分有苗头性倾向的老同志，敢于开展批评教育，确保安全稳定。
区城市管理局X总支书记抓基层X建工作述职报告
X年，本人带领全局突出抓好思想ZZ建设、X的组织建设和X风廉政建设，X组织的战斗力、凝聚力和X员素质有了新提高，X建工作全面提升，较好地发挥了基层X组织战斗堡垒和组织协调作用，实现X建与业务高度对接、深度融合，X建成为各项XX业务的“红色引擎”。
一、X年工作开展情况
1、开展“领航”行动，发挥引领作用。一是带头履职，聚精会神抓X建，全面推行X建工作清单管理，确保X建责任制落到实处。局X组全面建立责任清单，层层靠实X组织抓X建的主体责任、X组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把抓X建的责任和压力逐级传导到全局基层一线。二是带头学习，全年举办书记讲坛活动X次，以普通X员身份参加局属X个X支部X员活动日X次，撰写学习笔记X万余字，形成X建类专题调研报告X篇，与全局X余名X员开展谈心谈话活动，组织全局X员集中观看主旋律电影X次、《榜样》专题片X次、市高质发展动员大会直播X次。
2、开展“暖心”行动，关爱困难X员。一是帮扶困难X员，本人及局各X支部书记全年累计看望慰问生病、受伤等困难X员X人次，凸显X的关怀温暖，建立健全X内激励、关怀、帮扶机制。二是关心困难职工，X年度，对全局X余名一线环卫工人普调工资，人均月收入增加X余元，进一步缩小与主城区待遇差距，提供更好生活保障；对环卫城区X个“XX驿站”提档升级，新置空调、微波炉、阅报栏等设施，打造更佳休息场所；实施“爱心午餐”工程，为全体环卫工人提供免费餐食，提供更优工作条件。
3、开展“铁面”行动，筑牢纪律防线。一是夯实制度保障，X年出台《局制度汇编》，建立健全区XX局X组会议规则等X项制度，为不断强化X建工作提供制度保障；全局全员推广使用政务办公软件，透明化、流程化审议文件、审批请假采购等，进一步提升X务工作规范化和制度化。二是强化督查督导，成立局督查领导小组，建立督查群，下发督办单X余份，完善跟踪问效、考核问责的机制，经常性开展督促检查、考核评定，看抓X建责任落实情况、重点任务完成情况，推动全面从严治X向基层延伸。全年累计查摆X个X支部各类问题X余条，约谈X员X人次，邀请派驻纪检组开展X规X纪讲座X次。
4、开展“劲旅”行动，打造队伍堡垒。一是打造“马路”X支部，结合XX工作特点，将基层X组织作为服务群众的最前沿，形成以路面为载体，服务管理执法全覆盖的一线X支部工作格局。将环卫“爱心驿站”等城市管理各类资源升级打造成X员服务阵地；对执法管理“X员先锋岗”X员干部要求X内职务、业务职务“一肩挑”，行政工作、X务工作“一把抓”；将一线执法队员、环卫管理人员作为一线宣传员，全年全局发表各类X建信息报道X余篇，开展各类宣传活动X余次，X的方针政策和城市管理法律法规得到广泛传播。二是延伸XX“服务圈”，开展执法体制改革，实施执法派驻模式，选派优秀X员身份执法队员派驻全区X个街道，发挥XX系统X员先锋作用，为基层群众提供各类XX服务和处置执法事项，打造“X分钟XX服务圈”，提升群众满意度和收获感。
二、存在问题
1、X建主业意识不强。平常忙于具体事务，自身缺少对X建业务的深入系统研究探讨，致使全局对X建工作规律把握的精细化程度有待提高，创造性开展工作不够，全局X建工作主题还不够鲜明。年初曾构想学习XXXXX建先进经验，但仅停留在考察学习上，借鉴了若干做法，没有全方位推广和深层次融合。
2、X建引领作用未全面发挥。城市管理工作错综复杂，市民群众关心关切的违法建设、市容卫生等问题还存在难点重点需要花大力气解决。以局属单位XXX大队X平台投诉件为例，全年共受理政府热线与数字XX各类案卷X余件，虽然处置率X%，结案率X%，但市容类投诉居高不下，反映出联系群众、服务群众方面依然存在差距，解决实际问题的效能需要提升，市容管理工作仍有较大提升空间。
3、X务工作力量配备不力。全局专职X务干部数量不足，X务干部均身兼创卫、创文、工会等业务，投入X建的精力未能做到平衡协调，致使个别X建项目质量不高，少量X员活动日主题不够鲜明，形式不够创新，同时对入X积极分子和预备X员的日常关心指导力度、频次也不够，部分X建常务工作依靠综合办公室工作人员按部就班完成，缺乏创新性和深度。
三、X年度工作思路和举措
围绕服务“两聚一高”和“高质发展后发先至”主题，以改进城市管理工作为契机，以X建创新为动力，以执法队伍规范化建设为抓手，通过开展“强基础、转作风、树形象”X建品牌创建工作，引导X员干部进一步转变工作作风，树立崭新形象，创建一流的城市管理执法队伍。
1、实施“筑基”行动，推动主业主责意识更加牢固，强化X建基础。切实做到守土有责、守土尽责，认真落实X组和局各X支部主体责任，亲力亲为抓好统筹推进，带头履行管X治XZZ责任，坚持把X建工作和XX业务工作一起谋划、一起考核，做到X建工作亲自部署、X建推进亲自督导、X建问题亲自研究、X建事项亲自督办，作出示范、当好表率。压实“一岗双责”，集聚发展合力。
2、实施“强兵”行动，推动X员队伍锻造更加有力，转变X员作风。引导广大XXX员干部职工抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，筑牢高举旗帜、忠诚使命的思想根基，培养锻造一支“对X绝对忠诚、服务人民有力、作风形象良好”的XX队伍，服务人民群众，护航高质发展。
3、实施“提档”行动，推动X建工作特色更加鲜明，树立组织形象。深刻把握XX系统特点、行业特质，围绕让城市“更有序、更安全、更干净”和让市民“更方便、更舒心、更美好”的总目标，坚持以X建为引导，以强化业务为重心，以优化服务为已任，推动X务、业务、服务的同频共振，争取创造XXX特色X建项目品牌和示范点。
区纪委机关X总支书记抓基层X建工作述职报告
一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九大和十九届五中、六中全会精神，主动担当作为，强化廉洁自律，团结X总支一班人，较好地完成了上级X组织交给的各项任务。现将个人抓X建工作情况简要汇报如下。
一、2021年书记抓X建工作总结
（一）深化ZZ建设
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，组织广大X员干部认真学习X史学习教育“四本书”等必读书目、理论文章，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。落实落细中央和省市区委部署要求，围绕新政策、新条规，自办“互学讲坛”X场次，参加上级业务培训X余人次；通过举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班，实训干部X人次。聚焦X的ZZ建设、全面从严治X等八个方面内容，开展理论中心组学习研讨，深入交流体会。
（二）深入开展学习教育
加强对学习教育应知应会知识的学习理解，确保入脑入心，形成常态。组织机关X员干部赴X岛和X开展主题X日，重温入X誓词，接受红色教育和警示教育。组织观看系列专题教育片，激励X员干部担当作为。认真开展“推动高质发展‘四效’调研行”活动，深入乡街、村居、企业，开展“四不两直”调研，聚焦群众关切，有效解决问题。逐一对照检查，重点从思想、ZZ、作风、能力、廉政方面，深入查找剖析问题。开展“五针对五聚焦”检视反思，全面梳理问题，深入剖析根源。结合学习研讨查摆的问题、对照X章X规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题，认真撰写检视剖析材料，认真细致分析问题原因，明确具体举措，推动整改落实。
（三）提升X建工作水平
坚持X建工作与纪检监察工作并重推进，自觉把X建工作融汇于纪检监察工作的各个环节，通过发挥X总支的教育、管理与监督职能，解决纪检监察干部不敢为、不会为等方面存在的问题。充分发挥X总支（支部）的领导核心和战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”制度，定期召开X总支（支部）会议，研究制定X员学习计划，组织开展学习活动。认真抓好X员教育管理，组织召开民主生活会和X员组织生活会，查找存在问题，认真整改落实。认真执行三项机制，积极推进X内民主建设，引导X员对X内事务广泛参与和有效监督。落实谈心谈话制度，进一步化解矛盾、增进团结。深入开展争先创优活动，加强X员X性修养、提升能力素质，发挥先锋模范作用。落实对老干部、老X员、困难X员关心关爱工作。加强X风廉政建设，组织X员开展廉政风险点自查，建立X员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清气正的良好工作氛围。
二、存在问题
一是理论学习还有欠缺，一些X员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。二是X内ZZ生活还不够规范，“三会一课”等制度的执行上还需加强，民主生活会和组织生活会的质量还需提高。三是工作创新还不够，学习教育形式较为单一，缺乏主动进取精神。针对这些不足，下一步我们将努力加以整改，切实提升X建标准化建设水平。
三、2022年工作打算
一是认真履行职责。坚持以身作则，严格要求自己，带领总支X员干部完成X建各项任务。二是加强组织建设。通过集中学习、组织研讨和上X课等形式，促进干部能力提升。三是深化作风建设。强化警示教育，让X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
区教育局X委书记年度抓基层X建工作述职报告
根据安排，我就抓基层X建工作有关情况，简要述职如下。
一、XXXX年特色和创新工作
（一）强化主业意识，全面落实工作责任。全年召开XX次X委会，开展调研XX次，认真研究部署X建工作。签订《目标责任书》，层层传导压力，形成了X委、机关科室、基层X组织落实X建工作责任“三级联动”体系。年初拟清单定责、年中以项目履责、年末抓考评问责，推动责任落地。
（二）强化整体推进，全力提升工作水平。全面完成基层X建XX项重点任务，完成XX个基层X支部换届选举工作。在六个X建片区分别打造了1-2个“支部主题X日”示范点。开展“百日攻坚行动”，成立XX个X支部，民办学校X 组织覆盖率达到。开展“三进三服务”主题教育活动，帮助解决实际问题XXX件（次）。落实服务资源进社区项目，开展活动XXX人次。
（三）强化问题导向，全心破解工作难题。开展专项整治。深入推进治理和规范中小学社会化培训办学督查工作，停办XX家民办机构，辞退X名代课教师，约谈X名教师，XX个问题全部整改到位。全年开除X籍及公职X人，开除X籍并撤职X人，X内警告X人，诫勉谈话X人，全局通报批评X人。
二、存在问题及原因分析
（一）对基层X建工作研究不深。对基层X建工作缺少统筹谋划和系统思考。在“百日攻坚行动”前期，对工作的紧迫性和重要性缺乏足够认识，未及时研究推进，收效甚微。
（二）对从严治X标准落实不够。交任务、提要求多，热衷于解决个案问题，对反复出现的问题很少从规律上去把握、从政策制度层面去解决，在教育管理监督干部上缺少硬约束、实举措，也缺乏动真碰硬的勇气和决心。
（三）对X建考评结果运用不实。没有完全形成“任用干部看X建”的制度性常态，基层抓X建工作的积极性和创造性没有充分调动起来，考评监督机制有待完善。
主要原因：责任传递不到位，对一些履职不到位的情况，多以批评为主，失之于宽、失之于软。跟踪问效不严格，没有亲自过问、一抓到底。创新力度还欠缺，在创新X建工作、破解基层难题等方面，思路不宽，方法不活，步伐不大。
三、解决问题措施及下步打算
（一）压紧压实X建责任。认真执行X建工作述职评议制度，建立督查督办制度。将基层X建工作和书记履职情况纳入督查范围，定期发布工作动态，对主要做法以及存在问题进行通报。落实组织生活制度。以“三会一课”为基本制度，以“支部主题X日”为基本载体，严格落实好基层组织生活制度，推进XX学习教育常态化制度化。
（二）聚焦打造X建品牌。开展争做师德标兵、争当教学能手、争先上优质课、争先推进课改、干部争先上示范课的“五争”活动，打造X建示范点。深入推进送领导下基层、送专家上讲台、送培训给教师、送服务到学校、送X员进社区“五送”机制，增强服务实效。
（三）着力夯实X建基础。加强X员管理，激活“红色细胞”。实行X员“一人一档”，对X员参加组织生活和开展活动情况进行登记。探索建立“一诺一述双评”制度，将X员践诺评议情况纳入职称聘任和评先评优中。保障工作经费，打造“红色阵地”，推动X员职工服务中心提档升级。
2021年，我带领市委政法委在X的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，围绕省、市委的工作部署，聚焦X建主责主业，切实履行管X治X职责，圆满完成X建各项工作任务。
一、主要工作和做法
（一）切实履行管X主体责任。一是抓牢两个责任落实。贯彻落实《关于加强X的ZZ建设的意见》《中国共产X政法工作条例》《政法机关X组织向X委请示报告重大事项规定》，对政法部门和下一级X委政法委贯彻落实中央和省、市委重大决策部署、执行ZZ纪律规矩情况进行专项督查，确保X管政法的原则落到实处。二是加强X风廉政制度执行。开展“X风廉政建设活动月”活动，签订“廉洁自律承诺书”。邀请市纪委监委X风廉政室主任XX，专题作廉政教育报告《全面推进从严治X，驰而不息改进作风》，建立政工、督查部门和媒体联合督导暗访制度，对政法单位和干警履职情况、执行纪律作风禁令和服务群众情况，定期不定期开展暗访督导，集中查处不作为、乱作为、慢作为等作风问题。三是从严监管抓好纪律作风建设。突出问题导向，严格落实中央BXGD及实施细则等铁规禁令，加强廉政风险点排查和防控工作，对机关X员干部婚丧喜庆等相关事项，严格按照X风廉政具体规定执行。加强干警违纪违法案件查处和通报曝光，以“零容忍”态度坚决惩治执法司法腐败，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
（二）切实加强思想ZZ建设。一是扎实开展X史学习教育。成立领导小组和办公室，细化制定《市委政法委关于开展X史学习教育的实施方案》《市委政法委X史学习教育重点工作分解表》，以清单化压实职责任务、以图表化明晰工作流程、以机制化规范运行程序，有序有效开展学习教育。二是开展系列专题学习。本人亲自为委机关全体干部讲授《学习百年X史，为建设平安XX保驾护航》专题X课，邀请市委X校XXX专题辅导《在X的百年历史中汲取智慧和力量》，邀请市法治宣讲团成员、XXX大学XXX教授开展习近平法治思想专题讲座，引导政法委干部队伍进一步统一思想认识、提升ZZ站位。三是抓好机关业务理论学习。制定《XXXX年度市委政法委理论专题学习计划》，通过X员固定学习日、集中活动日、“学习强国”等，组织ZZ学习。
（三）切实发挥支部堡垒作用。一是积极履行X建主体责任。制定《市委政法委2021年度X建工作要点及抓从严治X工作责任清单》，认真抓好X建工作责任清单和XX个工作项目的推动落实，认真落实中心组学习、领导干部民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉等制度。二是积极发挥X员先锋作用。委领导班子成员带队成立X个专项督导组，分别挂钩X个县区X个板块，明确分工，压实责任，确保各地网格疫情防控各项措施落地生根。组织委机关X员干部排班排点，到XX社区防疫一线全天候参与疫情防控各项工作。选派一名优秀干部担任XX县XX村第一书记，精准制定脱贫措施，千方百计帮助困难农户增收脱贫。三是积极开展X性实践教育活动。组织委机关X员赴XX区XX雕塑主题公园、X风廉政教育基地等地开展“X史在我心·清明祭英烈”主题X日活动，进一步增强X性修养。开展“争扛红旗、争当先锋”主题X日实践活动，机关X支部书记XX为XX村X员和委机关X员上爱国主义专题X课。召开村委成员、X员代表座谈会，商谈乡村振兴举措，进一步巩固脱贫成果。
（四）切实加强过硬队伍建设。一是严格落实工作机制。最大限度地调动全市政法干部的积极性、主动性、创造性，大力营造机关想干事、能干事、干成事的浓厚氖围。二是扎实开展全市政法队伍教育整顿。根据中央、省市委统一部署，聚焦教育整顿“四项任务”、“三个环节”，谋划有序、传导有力、推进有势，按期完成各项任务，全市政法机关ZZ生态进一步优化、纪律作风进一步严明、素质能力进一步提高。三是从严开展评先评优。在选树政法系统最美政法干警、评定全市执法司法十大典型案例、以及机关其他先进集体、先进个人工作中，做到事前事中事后程序公平公正公开。
二、存在问题和不足
（一）在重点工作创新能力上比较滞后。整体上推进社会治理理念思路、体制机制、治理能力提升、方法手段创新还不够，打造的金字招牌、特色亮点还不多；对基层在社会治理创新方面的一些先进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽。
（二）在增强X员思想ZZ工作上引导力还不足。近年来，委机关比较注重业务考核等硬性指标建设，但在支部建设上投入精力不够，平时业务工作占用精力较多，支委作用发挥不到位，有针对性对X员开展谈心谈话不够，有时谈工作多、触及思想少，对X员干部思想状况的掌握不够深不够透，对X员思想动态缺乏深入的分析研判，开展针对性教育引导不够。
（三）在对政法干警执纪监督范围上没有达到全覆盖。在政法机关普遍建立铁规禁令的前提下，少数地区、重点岗位干警违纪违法问题仍时有发生，反映出有针对性地开展案例教学和警示教育还不够，还需要进一步推动政法机关敢于刀刃向内，保持高压态势，强化震慑效应，完善预防机制，拴紧纪律红线，真正让铁规生威、让禁令发力。
三、下一步年工作思路
（一）牢记宗旨意识践行群众路线。牢固确立以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。围绕人民群众最关心的切身利益问题，推动扫黑除恶斗争常态化，严厉打击通讯网络诈骗，排查整治政法机关严格公正文明执法、维护群众合法权益等方面存在的突出问题，畅通群众诉求表达渠道，完善依法处理涉法涉诉工作机制，确保合理诉求在法治框架内得到解决。
（二）坚持ZZ建设筑牢思想之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神作为政法委机关和政法系统的首要ZZ任务，从严从实抓好领导班子中心组学习和全体X员干部ZZ学习。深入开展忠诚教育、ZZ纪律和ZZ规矩教育，推动分层分级开展ZZ轮训，确保全市政法队伍永远忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。深入贯彻《政法工作条例》，健全完善政法单位重大事项请示报告制度、ZZ督查制度，切实把X的绝对领导落实到政法工作各方面全过程。加强政法单位政工干部队伍建设，为ZZ建设提供坚强组织保障。
（三）加强能力建设锤炼担当精神。大力弘扬敢于担当、勇于担当的精神，坚持在担当中提升能力本领，切实增强应对突发情况、驾驭复杂局面、破解难点问题的能力。今后一段时期，要统领全市政法系统，认真学习贯彻十九届六中全会精神，扎实推进治理体系和治理能力现代化建设，着力完善社会治安防控体系、国家安全体系、重大风险防范化解工作体系，健全公共安全体制机制，构建具有XX特色的基层社会治理新格局。
（四）严格纪律规矩营造清朗氛围。严格落实中央BXGD、省委X项规定和全市深化机关作风建设X条禁令，始终保持廉洁奉公的良好形象。进一步执行好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，坚持“三会一课”和X员固定学习日、集中活动日制度，不断提高思想ZZ素质和X性修养。突出抓好X风廉政建设“一岗双责”，全面落实从严治警要求，不断完善铁规禁令，推动健全纪律作风督查巡查制度，完善X委政法委“协管”“协查”制度，严格查处执法司法不规范、不公正、不文明、不廉洁、不作为或乱作为等突出问题，不断加大正风肃纪力度，保证政法干部队伍的纯洁性，营造风清气正的干事创业氛围。
市委常委、政法委书记抓X建述职报告
2021年，我带领市委政法委在X的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，围绕省、市委的工作部署，聚焦X建主责主业，切实履行管X治X职责，圆满完成X建各项工作任务。
一、主要工作和做法
（一）切实履行管X主体责任。一是抓牢两个责任落实。贯彻落实《关于加强X的ZZ建设的意见》《中国共产X政法工作条例》《政法机关X组织向X委请示报告重大事项规定》，对政法部门和下一级X委政法委贯彻落实中央和省、市委重大决策部署、执行ZZ纪律规矩情况进行专项督查，确保X管政法的原则落到实处。二是加强X风廉政制度执行。开展“X风廉政建设活动月”活动，签订“廉洁自律承诺书”。邀请市纪委监委X风廉政室主任XX，专题作廉政教育报告《全面推进从严治X，驰而不息改进作风》，建立政工、督查部门和媒体联合督导暗访制度，对政法单位和干警履职情况、执行纪律作风禁令和服务群众情况，定期不定期开展暗访督导，集中查处不作为、乱作为、慢作为等作风问题。三是从严监管抓好纪律作风建设。突出问题导向，严格落实中央BXGD及实施细则等铁规禁令，加强廉政风险点排查和防控工作，对机关X员干部婚丧喜庆等相关事项，严格按照X风廉政具体规定执行。加强干警违纪违法案件查处和通报曝光，以“零容忍”态度坚决惩治执法司法腐败，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
（二）切实加强思想ZZ建设。一是扎实开展X史学习教育。成立领导小组和办公室，细化制定《市委政法委关于开展X史学习教育的实施方案》《市委政法委X史学习教育重点工作分解表》，以清单化压实职责任务、以图表化明晰工作流程、以机制化规范运行程序，有序有效开展学习教育。二是开展系列专题学习。本人亲自为委机关全体干部讲授《学习百年X史，为建设平安XX保驾护航》专题X课，邀请市委X校XXX专题辅导《在X的百年历史中汲取智慧和力量》，邀请市法治宣讲团成员、XXX大学XXX教授开展习近平法治思想专题讲座，引导政法委干部队伍进一步统一思想认识、提升ZZ站位。三是抓好机关业务理论学习。制定《XXXX年度市委政法委理论专题学习计划》，通过X员固定学习日、集中活动日、“学习强国”等，组织ZZ学习。
（三）切实发挥支部堡垒作用。一是积极履行X建主体责任。制定《市委政法委2021年度X建工作要点及抓从严治X工作责任清单》，认真抓好X建工作责任清单和XX个工作项目的推动落实，认真落实中心组学习、领导干部民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉等制度。二是积极发挥X员先锋作用。委领导班子成员带队成立X个专项督导组，分别挂钩X个县区X个板块，明确分工，压实责任，确保各地网格疫情防控各项措施落地生根。组织委机关X员干部排班排点，到XX社区防疫一线全天候参与疫情防控各项工作。选派一名优秀干部担任XX县XX村第一书记，精准制定脱贫措施，千方百计帮助困难农户增收脱贫。三是积极开展X性实践教育活动。组织委机关X员赴XX区XX雕塑主题公园、X风廉政教育基地等地开展“X史在我心·清明祭英烈”主题X日活动，进一步增强X性修养。开展“争扛红旗、争当先锋”主题X日实践活动，机关X支部书记XX为XX村X员和委机关X员上爱国主义专题X课。召开村委成员、X员代表座谈会，商谈乡村振兴举措，进一步巩固脱贫成果。
（四）切实加强过硬队伍建设。一是严格落实工作机制。最大限度地调动全市政法干部的积极性、主动性、创造性，大力营造机关想干事、能干事、干成事的浓厚氖围。二是扎实开展全市政法队伍教育整顿。根据中央、省市委统一部署，聚焦教育整顿“四项任务”、“三个环节”，谋划有序、传导有力、推进有势，按期完成各项任务，全市政法机关ZZ生态进一步优化、纪律作风进一步严明、素质能力进一步提高。三是从严开展评先评优。在选树政法系统最美政法干警、评定全市执法司法十大典型案例、以及机关其他先进集体、先进个人工作中，做到事前事中事后程序公平公正公开。
二、存在问题和不足
（一）在重点工作创新能力上比较滞后。整体上推进社会治理理念思路、体制机制、治理能力提升、方法手段创新还不够，打造的金字招牌、特色亮点还不多；对基层在社会治理创新方面的一些先进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽。
（二）在增强X员思想ZZ工作上引导力还不足。近年来，委机关比较注重业务考核等硬性指标建设，但在支部建设上投入精力不够，平时业务工作占用精力较多，支委作用发挥不到位，有针对性对X员开展谈心谈话不够，有时谈工作多、触及思想少，对X员干部思想状况的掌握不够深不够透，对X员思想动态缺乏深入的分析研判，开展针对性教育引导不够。
（三）在对政法干警执纪监督范围上没有达到全覆盖。在政法机关普遍建立铁规禁令的前提下，少数地区、重点岗位干警违纪违法问题仍时有发生，反映出有针对性地开展案例教学和警示教育还不够，还需要进一步推动政法机关敢于刀刃向内，保持高压态势，强化震慑效应，完善预防机制，拴紧纪律红线，真正让铁规生威、让禁令发力。
三、下一步年工作思路
（一）牢记宗旨意识践行群众路线。牢固确立以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。围绕人民群众最关心的切身利益问题，推动扫黑除恶斗争常态化，严厉打击通讯网络诈骗，排查整治政法机关严格公正文明执法、维护群众合法权益等方面存在的突出问题，畅通群众诉求表达渠道，完善依法处理涉法涉诉工作机制，确保合理诉求在法治框架内得到解决。
（二）坚持ZZ建设筑牢思想之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神作为政法委机关和政法系统的首要ZZ任务，从严从实抓好领导班子中心组学习和全体X员干部ZZ学习。深入开展忠诚教育、ZZ纪律和ZZ规矩教育，推动分层分级开展ZZ轮训，确保全市政法队伍永远忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。深入贯彻《政法工作条例》，健全完善政法单位重大事项请示报告制度、ZZ督查制度，切实把X的绝对领导落实到政法工作各方面全过程。加强政法单位政工干部队伍建设，为ZZ建设提供坚强组织保障。
（三）加强能力建设锤炼担当精神。大力弘扬敢于担当、勇于担当的精神，坚持在担当中提升能力本领，切实增强应对突发情况、驾驭复杂局面、破解难点问题的能力。今后一段时期，要统领全市政法系统，认真学习贯彻十九届六中全会精神，扎实推进治理体系和治理能力现代化建设，着力完善社会治安防控体系、国家安全体系、重大风险防范化解工作体系，健全公共安全体制机制，构建具有XX特色的基层社会治理新格局。（四）严格纪律规矩营造清朗氛围。严格落实中央BXGD、省委X项规定和全市深化机关作风建设X条禁令，始终保持廉洁奉公的良好形象。进一步执行好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，坚持“三会一课”和X员固定学习日、集中活动日制度，不断提高思想ZZ素质和X性修养。突出抓好X风廉政建设“一岗双责”，全面落实从严治警要求，不断完善铁规禁令，推动健全纪律作风督查巡查制度，完善X委政法委“协管”“协查”制度，严格查处执法司法不规范、不公正、不文明、不廉洁、不作为或乱作为等突出问题，不断加大正风肃纪力度，保证政法干部队伍的纯洁性，营造风清气正的干事创业氛围。
市委常委、组织部长抓“两新”组织X建工作述职报告
2021年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织X建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市“两新”组织X建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物X次宣传我市“两新”X建创新做法。现将履职情况汇报如下：
一、2021年履行抓“两新”组织X建职责情况
（一）坚持ZZ引领，激活“红色引擎”。始终把X史学习教育作为首要ZZ任务，引导广大X员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻X的十九届X中X会、省市X代会精神相结合，推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度，引导广大X员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学X史、听X话、跟X走”专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题X课、“与X同心·与企同行”专题培训等活动，累计举办专题X课X次、培训班X场次。三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动，建立支部委员联系困难X员、X员联系困难职工“双联”制度，开展“万企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动，促成村企联建X对、产业项目X个，解决群众困难X余件。
（二）坚持组织引领，筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织X建工作薄弱点，不断提高X的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业X委，建立由邮政、市场、公安等X家单位组成的联席会议制度，建成X个X建阵地，为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、X员评比等活动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织软弱涣散X组织X个方面X种具体情形，指导县区深入梳理排查，“一企一策”制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散X组织X个，解决空白班组X个。三是加强队伍建设。印发X务工作者专业化建设实施意见，出台X条资格认证答复口径，推动X名X员出资人、X名经营管理者担任X组织书记，公开招聘X名专职X务工作人员，认证X务工作者X名，推荐X名优秀X务工作者担任省市X代表，有效激发工作动力。
（三）坚持行动引领，汇聚“红色力量”。实施“X建引领·助企发展”行动，推动X建工作与企业发展深度融合。一是打造产业X建联盟。成立新医药产业X建联盟，吸纳X家链上企业加入，建成X平方米综合服务中心，发布“产业X条”“X建X条”定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动X场次，在支援XX救灾中，累计捐款捐物达X万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势，设立X项X建助企项目，服务中小企业X余次，完成知识产权质押贷款X笔，贷款金额X亿元，发放补助资金X万元。三是激励X员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展X员“三亮三比”等活动，组建“支部攻坚组”X个、“X员突击队”X支，引导X员积极服务企业发展。
二、抓“两新”组织X建存在的问题
（一）抓X建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对X建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为X建工作是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓X建工作是浪费时间，导致少数X组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，X员活动开展不规范、不及时、不经常。少数“两新”组织X组织书记存在打工思想，认为抓好X建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。
（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业X建工作如何抓、X员如何管可参照的方法举措不多，导致X建工作存在“空白点”，X的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”X组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”X组织依然存在。
（三）X建与发展相融互促效果不够。部分“两新”X组织X员数量少，推进X建与发展相融共促“有心无力”。少数“两新”X组织对X建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动“两新”组织X建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分X员认为参加X组织活动浪费时间，对本人帮助不大，X组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对X组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”，对推动X建与发展相融互促带来反作用。
三、2022年抓“两新”组织X建工作的思路
（一）探索推动区域X建。针对单位X组织X建活动单一、无X组织企业X员发展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建X”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域X委，在区域成立若干片区X总支，在片区成立若干网格X支部，建立“区域X委—片区X总支—网格X支部”的组织架构，推动区域X建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。
（二）加强X组织分类晋位指导。根据企业X组织X员数量、活动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业X组织分类管理办法。开展标杆类企业X组织扩面提质行动，放大XX公司等企业特色X建工作示范引领效应，深入开展X委有一个X建工作核心理念、X支部有一个X建工作特色品牌、X员有一个发挥作用的X性要则“三个一”活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。
（三）深化拓展产业X建联盟。放大新医药产业X建联盟示范作用，将产业X建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业X建联盟。指导产业X建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业X建联盟充分发挥作用，依托区域X群服务中心等平台，定期举办主题X日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。
（四）探索加强新就业群体X建。压实相关业务主管单位抓行业X建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的X员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业X组织，探索X组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色X建活动，形成X群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
市委研究室主任抓X建述职报告
2021年，在市委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣新时代X的建设总要求，认真贯彻落实省委、市委工作要求，全面推动基层X建和研究室工作深入扎实开展，实现X的建设与改革、调研、财经等工作互促并进的良好态势。
一、工作总结、成绩和经验
市委研究室作为市委领导决策的重要参谋部和智囊团，承担着参与全市经济社会发展战略决策、重大问题的研究谋划等光荣使命。工作中，我们坚持把抓好X建作为最大政绩，把握X建规律，突出问题导向，系统推进基层X建工作。
（一）加强ZZ能力建设，聚焦X性抓X建。自觉将思想ZZ建设摆在首要位臵、作为头等大事，在严格落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题X日等制度基础上，以X史学习教育为契机，创新“逢会必讲、逢会必学、逢会必提”的ZZ学习“三必”制度，先后开展学习讨论X次，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委重大决策部署、市委领导指示要求等，推动研究室全体X员干部以思想上的紧跟，推动工作上紧跟、行动上紧跟和效果上紧跟。
（二）加强干部队伍建设，聚焦机制抓X建。选人用人事关干部成长，事关事业成败。为此，我们灵活运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，今年新提拔干部X人，通过公开遴选招录X人。同时注重干部多岗位交流锻炼，选派干部参与市委X史学习教育领导小组办公室、涉X问题专项巡视工作小组等工作，为干部提供成长的平台、成才的擂台、成熟的舞台。开展季度“好哒哒君”评比，让干部在“比”中增动力、在“学”中长才干，全方位盘活了干部资源、激发了干事热情。
（三）加强业务能力建设，聚焦发展抓X建。努力把X建落实到工作和实践中，变成众人合奏的交响乐。进入“十四五”，XXX“后发先至”来到了新起点，需要在更加全面、深入地理解新时代的“后发先至”中找准新方位，把握新内涵，践行新理念，开辟新境界，担当新使命。我们推动全体X员充分发挥先进性，用实干来抒写对X的忠诚，立足XXX研究X城、放眼全国研究X城、面向世界研究X城，努力把更多好思路、好经验总结提炼出来，完成市X代会报告、全委会报告等各类哒哒君任务X余篇，为市委决策有力提供了参考服务。
（四）加强服务能力建设，聚焦实事抓X建。民心是最大的ZZ，也是最大的X建。实践中，一方面我们把为民初心融入到具体业务中，聚焦民生的急难事抓改革、抓调研、抓财经，做到字字体现为民宗旨，句句灌注公仆情怀。另一方面，深入推进“我为群众办实事”实践活动，组织研究室全体X员赴X村、X村等开展走访帮扶，赴XX社区开展结对共建，赴XX社区等开展疫情防控志愿服务等，努力在急难险重任务中勇担当、冲在前、作表率。
二、抓基层X建方面存在的突出问题及原因
一年来，市委研究室机关X建工作取得了一定成效，但对照新时代X的建设总要求，对照高标准高水平的追求，我们的工作还有改进和提升之处，需要在以后的实践中持续优化提升。
（一）改革创新推进X建还不够。主观上认为X建工作ZZ性、政策性都很强，中央和省委、市委都对X建相关工作作了科学部署，我们作为基层X组织只要抓好落实即可。在抓X建工作方法上开展创新还不够，以X建促发展的谋划需要进一步加强，对于如何加强X组织建设、如何发挥X组织在机关建设中的领导核心作用、X员如何发挥先锋带头作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，解放思想的力度还需进一步加大。
（二）督导问责狠抓X建还不够。日常工作中能够做到加强对X支部X建工作的指导，但在督促问责方面相对不足。考虑到单位人数比较少、工作任务比较重、干部自觉性和整体素质都比较高，对大家偶尔工作落实不到位等问题，尽可能采取包容的态度，鼓励激励得比较多，批评问责得比较少，没有完全做到动真碰硬。
（三）深入基层研究X建还不够。在研究习近平新时代中国特色社会主义思想、宏观形势、产业发展、生态环境等方面投入得精力比较多，对基层X建研究投入得精力不够多，研究得还不够全面透彻，形成调研成果相对不足。尤其是在勤往基层走，了解基层X建、懂得基层X建方面还需要下更大功夫，在多与基层干部群众打交道，多搞一些不预设路线的调查研究，更好地摸清基层X建真实情况等方面也需要投入更多精力。
三、2022年度书记抓基层X建工作的思路、重点和措施
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，更是X的二十大即将胜利召开之年。做好明年的各项工作，意义重大、影响深远。市委研究室将深入贯彻落实X的十九届六中全会和省市X代会精神，进一步树牢抓X建就是抓发展、抓发展必须抓X建的理念，坚决把X建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以高质量X建引领高效能决策参谋服务。
（一）一以贯之扛责任。作为单位一把手，带头强化“抓好X建是天职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的意识，沉下心来抓X建，每季度下基层专项开展X次X建工作调研，形成一批基层X建调研成果。同时发挥每名班子成员积极性，落实好“一岗双责”，做到各负其责、协同配合，带领全体X员具体而认真把机关、农村、城市、学校、“两新”组织等各战线、各领域、各环节的X建工作研究得更深、更实。强化自身机关X建的督导推进和考核问责，进一步完善知责明责、履责尽责、考责问责的从严治X责任链。
（二）一丝不苟抓推进。巩固拓展X史学习教育成果，通过自主学、集中学、研讨学、现场学等多种形式，推动全体X员自觉践行中国共产X人精神谱系，始终牢记初心使命，永远爱X为X，以身许X报X，将伟大建X精神融入血脉、铸入灵魂。强化X建引领作用，围绕市委中心工作，组织X员干部深入开展调查研究，扎实做好重点课题调研、重大改革推进等工作，推动X建与政研、改革、财经业务有机结合。
（二）一抓到底明规范。突出ZZ功能，以提升组织力为重点，落实好基层X建“五聚焦五落实”深化提升行动各项任务。严格落实“三会一课”、固定学习日、组织生活会等制度，既突出严肃性，落实基本要求，规范工作程序，加强组织管理；也强调时代性，创新载体平台、方法手段、活动形式等，综合运用学习强国、X性教育实境课堂等，让X员干部的ZZ学习、X性锻炼、思想交流等更接地气、更具活力。
（四）一如既往强骨干。开展全员谋X建素质提升行动，通过举办培训班、多岗位交流等形式，营造“人人学X建、人人懂X建”的浓厚氛围，推动X员干部善于从工作中找问题、从X建上找原因、从改革上找出路，多用X建方式沟通思想、解决问题，不断提升用X建统领各项工作的能力水平。坚持严管与厚爱相结合，加强X员教育管理，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，努力为加快新时代的“后发先至”，建设现代化新X城作出新的贡献，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
人事处X支部书记2021年抓X建述职报告
2021年是中国共产X成立100周年，人事处X支部在校X委的领导下，紧紧围绕学校X建工作重点，认真履行“一岗双责”，强化学习，以X建带队建强业务，较好地完成了X员管理和支部建设工作。现述职如下：
一、主要做法和成效
1、加强学习，提升X建工作水平注重对X和国家重大方针政策的学习积累，力求做到认真研读、准确把握。深入领会X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加X史学习教育，聚焦主题主线进行学习交流。严格落实“三会一课”等X支部工作制度，按要求定期召开支部委员会、支部X员大会，作为X支部书记，一年来带头讲X课四次；组织支部全体X员每周召开会议学习交流；定期开展到烈士纪念碑宣誓、到博物馆学习地方X史、到帮扶社区进行志愿服务等主题X日活动；开展“我为教职工办实事”9次。深入学院聚焦人事工作开展调查研究，进一步校正了工作思路和方法，提升了为广大教职工服务的热情和水平，有效实现了以学习教育指导工作实践的初衷和目标。
2、贯彻全面从严治X工作部署情况按照中央、省市委和校X委的关于全面从严治X工作的总体部署，人事处X支部及时传达学习和落实上级和学校X委全面从严治X文件，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记推进全面从严治X的重要论述，执行X中央决策部署和上级X组织决定情况。落实《中共x民族师范学院委员会关于落实X内谈话制度的实施办法》要求，结合人事处工作实际，与本支部科级干部进行了谈心谈话。
3、履行“一岗双责”，贯彻X内制度情况人事处X支部书记认真履行“第一责任人”职责的同时，积极督促其他班子成员落实“一岗双责”。坚持把X风廉政建设责任制与人事处岗位职责有机结合起来，将支部学习制度化，每周四召开X支部例会，每月组织主题X日活动，每季度支部书记讲X课。坚持“三重一大决策”制度，涉及重大事项决策、大额资金使用等事宜坚持领导班子集体讨论研究，并及时按程序提请学校审议，共提请校长办公会审议x次、X委常委会议审议x次，审议决策事项x项。
4、X员带头，争当防疫工作排头兵教职工防控组以高度负责的态度积极做好每个环节的工作，全年没有休息过一天，一年来没有出现一例确诊或疑似病例，没有出现一起流动信息特别是重点人群流动信息的错报和漏报，全体X员主动要求加入X员志愿服务队。X员干部冲锋在前，加班加点完成常规工作的同时，积极响应社区号召，主动抽时间到附近社区进行志愿服务，到防控一线为疫情防控工作助力，得到了上级部门和学校疫情领导小组的充分肯定。
5、以X建促工作的情况在校X委的正确领导下，一年来人事处围绕人才引进、培养、管理以及持续性发展等人才工作的关键环节，健全完善人事管理制度，发布实施七部规范性文件，即将出台六部规范性文件。充分发挥X委教师工作部的职能作用，加强师德师风建设。加强师资队伍建设，新增博士x人、硕士x人，柔性引进特殊人才x人。推行绩效工资改革，积极落实工资绩效待遇。优质高效做好劳资工作，解决了x名教职工因中断工龄待入编问题。认真组织开展2021年专业技术职称评审工作，正高职x人、副高职x人通过评审；先后组织完成2021年度引进留学人员资助项目选拔推荐工作，2021年省市教书育人楷模、师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者选拔推荐工作，共有x人获得荣誉奖励。
二、存在主要问题
1、思想建设方面。理论学习不够，有时紧时松的现象，尤其是工作比较繁忙的时候这种现象略显突出。大局意识有待加强，存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象。同时，还存在为了理论学习而学习、所学理论与实际工作脱节的问题，理论指导实践的应有效果不突出。
2、ZZ建设方面。ZZ敏感性和洞察力有待加强，对中央和省、市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对ZZ纪律认识不够深入，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。对一些X员干部ZZ意识不强，大局意识不牢，核心意识和看齐意识方面不重视等情况教育批评引导不够。
3、作风建设方面。人事处面对的服务对象是全校教职工，“从群众中来、到群众中去”的思想自觉和行动自觉还需进一步增强。这样的作风容易出现了解问题不全面、不及时的问题，出现盯办力度不够、办事拖延的问题。
三、下一步工作思路和主要整改措施
1、加强思想认识。在思想上高度重视，即使工作再忙再累，也绝不放松ZZ学习，在学习的同时应该结合社会热点，教职工关心的焦点，提高大家的ZZ学习热情，增强同志们对政策法规正确理解的能力，培养同志们对业务工作的预见能力，直面工作中所遇到的困难，努力探索能动地解决突发事件的机制。
2、强化ZZ建设。落实ZZ责任，提升ZZ素养，营造风清气正的ZZ生态。重点要在加强支部自身建设，建立X员教育管理、激励X员活力的长效机制上有所作为。
3、改进工作作风。牢固树立为民服务意识，深入院系、深入基层调研，从X员、教职工认为最迫切需要解决的事情做起，从教职工最希望办的事情做起。在岗位上保持X员先进性，针对查找出的突出问题，从制度上查找问题和漏洞，把整改措施制度化，确保落实到位。
市政府机关X组书记抓X建述职报告
2021年，本人作为市政府机关X组书记，带领市府办全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治X的重要论述和重要指示批示精神，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实市委部署和市政府X组、市纪委监委部署要求，扛起全面从严治XZZ责任，认真履行第一责任人责任，带领班子成员认真落实“一岗双责”，坚持以X的ZZ建设为统领，结合扎实开展X史学习教育，全力抓好管X治X各项任务落地落实，不断推进机关ZZ生态持续向好改善。现将有关情况报告如下：
一、深化理论武装，不断夯实理想信念之基
1.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和重要文章作为机关X组和机关X委及各X支部会议的第一议题，制定实施机关X组理论学习中心组年度计划安排和X支部ZZ理论学习要点，通过集体研讨和重点发言、专题讲座和自主研学、专题学习和系统学习有机结合，及时跟进学习贯彻习近平总书记在贵州、福建、广西、青海、西藏、河北承德、陕西榆林等地考察期间的一系列重要讲话精神，在对标看齐中坚定ZZ信仰、坚守理想信念、站稳ZZ立场。今年以来，机关X组集体学习X余次。围绕学习贯彻习近平总书记在X的十九届六中全会上的重要讲话精神和对XX工作的重要指示批示举办专题研讨班，结合工作职责认真学习讨论，在深入领会精神实质、掌握科学思想方法上用功着力，不断养成遇到问题首先想到习近平总书记怎么讲的、怎么要求的思维习惯和行动习惯。在机关办公内网开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，用好“学习强国”学习平台，开展“X课开讲啦”系列活动，举办干部学习大讲堂，组织实地参观，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，引导机关X员干部坚持不懈做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚践行者。
2.深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。机关X组会议第一时间传达学习贯彻全会精神，安排部署贯彻落实工作，推动机关X员干部学深悟透笃行。按照中央部署和市委要求，结合工作实际，与市委理论学习中心组同步举办学习贯彻全会精神专题研讨班，机关X组和各X支部利用X天时间集中封闭自学，原原本本读原文，认认真真悟原理，深刻领会和把握X的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领会和把握全会提出的重大思想观点，深刻领会和把握“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为对X和人民的赤诚热爱。举办学习贯彻全会精神专题培训班，机关X组书记专题宣讲全会精神和市委X届X次全会精神、XX书记和XX市长宣讲报告精神，邀请市委XX部、市XX委、市XX局有关同志作专题辅导报告，组织到高新技术企业和全国先进基层X组织开展实地X性锻炼，安排X员干部代表作交流发言，切实将学习成效转化为推进事业发展的强大动力。机关青年理论学习小组开展为期X个月的专题学习活动，通过举办分享会、青年讲坛、知识竞赛等形式进一步激发青年干部工作热情和干劲，焕发青春活力和使命担当，认真做好办文办会办事各项工作，全力推进年底前各项重点任务落实，展现积极向上、奋发有为的良好精神面貌。
3.扎实开展X史学习教育。制定机关X史学习教育工作方案和计划安排，细化为X方面、X项具体任务，狠抓推动落实。精心开展学习教育培训，组织深入学习贯彻习近平总书记在X史学习教育动员大会、庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神和关于X史的一系列重要论述，XX同志和XX同志为机关X员干部讲专题X课，组织X期专题读书班，开设X期网上专题培训班，开展X次交流研讨，不断从百年X史中汲取智慧和力量。扎实做好庆祝建X百年宣传教育，组织参观丰碑永驻——XX战役革命烈士事迹主题展、红色记忆——XX革命文物展、“百年恰是风华正茂”主题档案文献展，精心制作并张贴宣传画，举办机关庆祝中国共产X成立100周年暨“两优一先”表彰大会和文艺汇演活动，凝聚团结和谐、拼搏向上的浓厚氛围。开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，举办红色观影月活动，集中观看经典红色影视作品X余部，用好红色资源，组织到XX纪念馆、XX纪念馆、XX烈士陵园等教育基地参观学习，追寻革命印记，追忆先烈事迹，接受精神洗礼，传承红色基因。用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，市政府办公室牵头成立保障基本民生需求办实事专项组，全力协调推动X项市级重点民生项目、X项民生实事、X项民生诉求落地见效；领导班子成员确定了“联点访户”对象和牵头推动的民生项目，服务市领导做好信访积案化解和联系企业工作；组织各X支部以X建为引领，到联系社区走访调研，倾听群众呼声，梳理群众诉求，会同有关职能部门共同开展主题X日活动，现场办公协调解决了一批群众关心关注的烦心事、揪心事，得到社区居民点赞。
4.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和市委关于意识形态工作的部署要求，深入学习贯彻《习近平关于网络强国论述摘编》和市委学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想专题研讨班精神，制定实施X项意识形态方面制度，细化机关意识形态工作任务安排，明确责任内容。举办机关网络意识形态安全培训班，邀请市委网信办主要负责同志作专题辅导，进一步深刻认识意识形态领域斗争复杂性严峻性，切实增强ZZ敏感性，提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。加强意识形态阵地建设管理，充分发挥门户网站、政府公报、政务AAA、微博等宣传阵地作用，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和中央及市委、市政府重要会议精神，巩固壮大主流舆论，今年以来发行政府公报X期，制作政务访谈X期，发布各类信息X万余条。深入开展落实意识形态工作责任制问题专项整治，对机关个别干部发生的意识形态方面问题进行严肃处理，组织各X支部深入学习鉴戒、深刻吸取教训，督促深入排查意识形态风险点，针对性制定防控措施，机关X员干部ZZ敏锐性和ZZ鉴别力进一步提升，从讲ZZ、守规矩的角度思考和把握问题的自觉性进一步增强，遇到意识形态领域问题敢于斗争、敢于批驳、敢于制止。
二、强化ZZ建设，持续推进ZZ机关建设
1.坚持X的领导做到“两个维护”。坚持从旗帜鲜明讲ZZ、做到“两个维护”的高度谋划工作、协调服务、抓好落实，始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。组织梳理政府部门落实习近平总书记对XX工作的重要指示批示，动态更新工作台账，深入责任单位开展专项督查，及时向市领导同志报告进展情况。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，举办全市政府系统公文办理、政务信息、政务公开等培训班，组织机关X员干部围绕大力践行“五个坚持”重要要求开展交流研讨，进一步提升“三服务”工作水平。深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，服务市领导抓好常态化疫情防控各项措施落实，扎实做好XX机场入境人员安全转运及信息推送工作。习近平总书记就XX燃气爆炸事故作出重要指示后，按照市委、市政府部署要求，选派班子成员带领专项工作组连续奋战X个多月时间，圆满完成有关区域煤气管线隐患排查整治工作。认真贯彻落实《中国共产X重大事项请示报告条例》，细化需向市委请示报告的X类事项，全年共向市委和市政府X组及市委有关部门报告工作X余次，坚决把X的领导体现在工作各方面、各环节。
2.全力推动中央和市委巡视反馈意见整改见底到位。坚持把抓紧抓实巡视整改作为落实全面从严治X主体责任重要内容，以市委巡视整改试点建设为动力，统筹推进中央和市委巡视反馈意见整改落实。及时召开推进中央巡视反馈意见整改落实工作动员部署会，制定中央巡视反馈意见整改“X+X”方案，分解细化X项整改任务和X项整改措施，建立清单台账，压实整改责任。召开X次领导小组会议和X余次小组办公室会议，部署推动重点问题整改，确保整改质量过硬。坚持“四个融入”长效整改，抓长抓常、以点带面，修订完善理论学习、公文办理、基础管理、干部队伍建设等方面X余项管长远、治根本的规章制度，为全面提升机关各项工作水平提供了有力保证。开展巡视整改情况回头看，梳理中央巡视反馈意见涉及政府工作的X方面、X项事项完成情况，服务市政府X组专题部署强化整改落实工作；梳理市委巡视反馈意见中X个具体整改事项、X个“举一反三”整改事项和X个“推动改革促进发展”整改事项完成情况，召开机关X组会议研究深度整改工作，对各责任部门整改责任落实情况、整改措施落地情况进行监督检查，推动各项整改任务取得新成效。机关各级X组织管X治X的责任感、使命感、紧迫感进一步增强，自觉从ZZ上谋划推进工作的能力水平进一步提升，积极对照市委新一轮巡视其他单位发现的问题反躬自省，高标准找差距、严要求改不足、举一反三抓整改，用深化ZZ整改的实际行动推动改革促进发展。
3.一体推进ZZ生活、ZZ生态、ZZ文化建设。严肃X内ZZ生活，召开X年度民主生活会和市委巡视整改专题民主生活会，指导X支部召开年度组织生活会和X史学习教育专题组织生活会。班子成员深入学习贯彻XX市长参加所在X支部组织生活会时对办公室工作要求，认真落实双重组织生活制度，参加了所在X支部的年度和专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，认真查找差距不足，从严从实抓好整改落实。加强对机关ZZ生态分析研判，查摆X方面问题，制定实施《X年落实全面从严治X主体责任和加强ZZ生态建设重点任务安排》，持续开展肃清XX恶劣影响净化机关ZZ生态专项整治，以身边反面典型问题为戒，组织开展自查整改，查摆问题X个，制定整改措施X项，重点解决ZZ敏锐性不够、纪律规矩意识不强、人员素质能力不高、工作环节把控不严等问题，进一步夯实基础管理、改进工作作风，机关X员干部ZZ意识、X性观念持续增强。加强机关ZZ文化建设，组织机关X员干部到XX中学参观XXX宿舍和校史馆，与部队官兵一起重温入X誓词、过ZZ生日，到XXX文学艺术研究院参观学习中华优秀传统文化，到XX社区学习全国优秀共产X员XXX同志为民服务先进事迹，进一步感悟初心使命、激发工作动力，以积极向上的ZZ文化涵养良好机关ZZ生态。
4.全面筑牢机关国家安全防线。坚决贯彻习近平总书记总体国家安全观，机关X组理论学习中心组集体学习贯彻《习近平关于防范风险挑战应对突发事件论述摘编》和有关X内法规，深刻认识做好新时代国家安全工作的重要性，不断提升防范化解重大风险和维护国家安全能力水平。加强国家安全和保密宣传教育，邀请国家安全部门有关同志作专题辅导讲座，集体参观“XX市隐蔽战线斗争主题展”，集中观看国家安全庭审视频和警示教育片，组织参加国家安全知识网络培训班和知识答题，牢固树立国家安全意识，坚决抵制违反纪律规矩、危害国家安全行为。严格日常安全监督管理，开展国家安全和保密隐患大检查大排查，对各科室文件资料管理进行专项检查，全面梳理机关临时外来人员情况，制定实施管理办法，全力保障机关安全有序运转。
三、强化ZZ担当，压紧压实管X治XZZ责任
1.加强研究部署推动。坚决把落实主体责任作为必须履行的ZZ责任和必须完成的ZZ任务，组织制定X年“两个清单”，研究提出针对性强、有机关特色的自选动作。召开X员干部大会，深入学习贯彻落实X届中纪委X次全会和市纪委X届X次全会精神，全面部署年度全面从严治X任务安排。今年以来，召开X次机关X组会议，研究审议《市政府机关X年X的建设工作要点》等工作计划和制度，部署推动基层X建、意识形态、国家安全、统一战线等各项工作，切实压紧压实管X治X责任。聚焦市委落实主体责任检查考核反馈意见，扛起抓整改ZZ责任，即知即改，立行立改，研究整改方案，制定X项整改措施并抓好落实，持续推动机关全面从严治X向纵深发展。
2.着力推进重点任务落实落地。贯彻落实《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，制定实施《市政府机关X组听取工作报告办法》和《关于加强对市政府机关基层X建工作督促检查的办法》，机关X组X次听取班子成员落实“一岗双责”和解决群众诉求等情况汇报，组织对XX办、XX室X组织落实全面从严治X主体责任和推进ZZ生态建设情况开展检查考核，X次检查X支部X建任务落实情况，持续推动全面从严治X向基层延伸。机关X组书记认真履行第一责任人责任，定期听取机关管X治X工作情况汇报推动重点任务落实，与班子成员开展履职谈话肯定成绩指出不足，到管理部门、基层联系点、结对走访户调研听取意见、帮助解决问题。其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，通过召开处长专题会议、听取分管科室工作汇报等形式，加强日常督促推动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。建立工作专班机制，从全办抽调X员干部参与巡视整改、X史学习教育、基础管理、文明单位创建等重点任务，在高质高效完成任务的同时培养锻炼干部，搭建成长进步平台，形成了抓X建、聚力量、优服务、促发展的新气象。
3.抓实抓细制度建设。充分认识加强X内法规制度建设的重大意义，中央和市委制定下发X内法规后，及时传达学习，结合实际抓好贯彻落实，今年以来机关X组X次集体学习《中国共产X组织工作条例》、《中国共产XX员权利保障条例》等X内法规制度X余部，结合工作进行交流讨论，并组织梳理各项X内法规对X组、机关X委、X支部工作任务的规定要求，列出清单，建立提醒和督促检查机制，清单化闭环推进落地见效。建立X章学习日制度，组织X支部每半年对X章系统学习X次，推动X章要求内化于心、外化于行。专题学习新修订的《中国共产X统一战线工作条例》，坚持大统战工作格局，服务市领导广泛听取民主X派意见建议，组织办理市“两会”建议提案X件，协调推动有关部门办理民主X派在对口联系中所提意见建议X件，不断推动统战工作提质增效。健全完善机关X组有关制度，制定实施《关于进一步规范“三重一大”决策工作的实施办法》等X项制度，用制度管人管钱管事，推动全面从严治X主体责任落到实处。
四、建强抓实支部，着力建设高素质X员干部队伍
1.着力提升基层X建工作质量。牢固树立大抓支部的鲜明导向，研究制定《市政府机关X组X年抓基层X建工作清单》，细化X项具体任务，专题听取机关X委书记和X办、X室X组织书记抓基层X建工作述职，开展X支部书记年度述职评议，层层压实工作责任。以落实X和国家机关基层组织工作条例、X支部工作条例为抓手，突出机关特点，举办X支部书记和X务纪检干部培训班，督促指导认真落实X的各项组织生活制度，扎实做好发展X员、X组织关系转接、X费收缴管理等工作，按标准向X支部划拨X费支持开展丰富多彩的X建活动，进一步强化ZZ功能、提升组织力。今年X个X支部获评和复评为市级机关“基层X建工作示范点”，X员活动室获评市级机关“X员教育活动示范阵地”，X名X员和X个X支部荣获市级和市级机关“两优一先”称号。坚持机关X委委员和纪委委员包联X支部制度，加强对X支部日常督导检查，建立X支部工作互查互看机制，推动X建重点任务落地见效。组织X支部与服务联系部门开展X建共建、办文讲评会、微X课、调研走访等活动，推动X建工作与业务工作互促共进、深度融合。
2.强化干部能力素质培养。按照建设高素质专业化干部队伍要求，加强机关X员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，重事功、练事功、善事功，大力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能对、协调能成、担当作为、守口如瓶”的高素质专业化干部队伍。严格执行上级组织调训任务，今年以来已有百余人次干部参加各类专题班、进修班，并在机关交流分享学习收获体会。定期举办“干部大讲堂”活动，组织智能科技产业发展、《政府督查工作条例》等专题学习；举办X期网络培训班，X余人次参加学习；组织到绿色生态屏障、科技企业等地现场调研学习，实地感受XX改革发展新成果，引导机关X员干部胸怀“国之大者”和“XX发展之大事”，用心用情用力服务全市高质量发展。注重强化实践锻炼，选派干部参与市委巡视、全市疫情防控、大型活动筹备等专项工作，坚持干中学、学中干，进一步经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
3.抓好干部队伍建设。加强对干部工作的统筹谋划，定期开展专题调研，听取各处意见建议，深入全面了解干部情况，形成机关干部队伍分析情况报告，市政府领导同志作出批示，肯定成绩、提出要求。把好ZZ首关，建立完善干部任前“ZZ体检”制度，坚持不搞论资排辈、不选“好好先生”、不搞平衡照顾、不唯推荐票数，以正确选人用人导向引领干事创业导向，大力选拔ZZ过硬、本领高强、担当作为的优秀干部，今年以来已提拔晋升处级干部X余人次。进一步拓宽选人视野，坚持逢进必考、竞争择优，突出人岗相适、优中选优，今年以来通过公务员录用、公开遴选、交流转任、军转安置等渠道调入干部X人。加大干部交流力度，对X名干部进行内部平职交流，将X名干部交流到各区、各委局和基层单位工作，激活了“一池春水”。完善年轻干部常态化选拔任用机制，加强对年轻干部的日常管理、跟踪了解，优先提拔使用表现出色、实绩突出、确有发展潜力的年轻干部，机关接近X%的科室配有X岁左右处级领导干部。机关重实干重实绩的鲜明用人导向进一步确立，干部信心更强了、热情更高了、干劲更足了，踊跃报名参加防汛抢险、疫情防控、乡村振兴示范村建设和经济薄弱村帮扶等工作，冲锋在前、奋勇争先，“忠诚履职、担当斗争、守正创新、勤勉敬业、干净干事”的气场在机关日益强大。
五、严格正风肃纪，激励干部讲担当、促作为、抓落实
1.持续深入推进X风廉政建设。牢牢把握中央和市委关于X风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，坚持严的主基调，制定实施《关于贯彻落实〈关于推进清廉XX建设的意见〉的若干措施》，持之以恒正风肃纪反腐。深入贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和市委落实措施，认真贯彻落实全市加强对“一把手”和领导班子监督推动会暨警示教育大会精神，机关X组书记带头与班子成员开展集体廉政谈话，班子成员分别与分管科室负责同志开展廉政谈话，督促绷紧纪律规矩之弦，压紧压实X风廉政建设ZZ责任。落实常态化纪律警示教育要求，组织深刻鉴戒中央和市委有关案件通报，班子成员围绕镜鉴XXX等反面典型进行交流发言；召开机关警示教育大会，集体观看警示教育专题片，机关X组书记结合剖析反面典型案例讲廉政X课；组织旁听XXX贪污受贿案庭审，集体参观全面从严治X主题教育展，深受触动和警醒。严格日常管理监督，对新任职处级干部开展X次集体廉政谈话，组织开展“影子公司”、“干股谋利”、公职人员违规从事营利性活动和领导干部调动带上家乡工程队问题专项整治，认真做好相关线索核查处置。加强廉政风险防控，组织各X支部更新廉政风险点和防控措施，机关纪委组织开展专题调研，督促在提升防控措施的针对性、操作性上下功夫。用好监督执纪“四种形态”，今年以来运用第一种形态处理X人次、第二种形态处理X人次、第三种形态处理X人次，同时采取谈心谈话、回访帮扶等方式，帮助受处理干部正确认识错误、端正态度，积极改正提高，提升工作热情，真正做到处理与教育并重、严管与厚爱结合。
2.持续深化作风建设。严格落实中央BXGD及其实施细则精神，加强节日期间监督检查。开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，深入查摆X个方面X项问题，持续推进整改落实。机关X员干部责任心、事业感进一步增强，公文审核把关更加严格，对“陷阱式”、“逼宫式”、“免责式”报文敢于说“不”、坚决退回，坚决当好工作“第一责任人”和“最后守门人”。切实改进文风会风、为基层减负，今年以来市政府领导同志出席的全市性会议、以市政府或市政府办公室名义制发的文件数量实现双下降，市级政府部门拟开展的全市性督查检查考核事项从X项压减至X项。做好为企业和企业家服务，召开近百场政企对接协调会，走访调研企业百余家，解决反映的各类问题X余个。通过“公仆走进直播间”协调推动各部门承办群众反映问题X余件，“公仆接待日”受理群众反映问题X余件，将“政民零距离”栏目咨询类留言的办理时限由X个工作日压缩至X个工作日，截至X月底收到留言X万条，答复率超过X%。把群众满意不满意作为衡量工作成果的标准，开展群众反映问题解决情况回访调查，针对反映集中的问题提出对策建议，供市领导决策参考。组织机关X员干部按时到社区入列轮值，回应群众需求解决实际问题X余个，用心把好事实事办到群众的心坎上，以改进作风的实际成效取信于民。
3.全面提升服务大局能力水平。深入学习贯彻习近平总书记“五个坚持”重要要求，按照XX书记和XX市长对办公室工作要求，进一步提升“三服务”工作水平。发挥综合统筹作用，强ZZ、谋大局、抓落实、优服务，加强对全市重点工作的组织协调，服务市领导抓好承接北京非首都功能疏解、优化营商环境、债务风险防范化解等重大任务，全力以赴推动落地落实。聚焦市领导关注的科技创新、项目落地等重点难点问题，加强政策分析和调研，提建议、出实招，提升用系统观念协助市领导科学谋划全市发展规划的能力水平。加强组织谋划，精心做好市政府各类会议的组织安排，会同有关部门完成第X届世界智能大会等大型活动；全力配合中央依法治国办督察组和国务院第八次大督查督查组开展工作，如实反映情况，积极推动有关部门即知即改、立行立改。
本人深刻认识到，全面从严治X永远在路上，机关管X治X工作距离中央部署和市委要求还有差距，特别是在学习运用X的创新理论谋划推动工作、积极践行以人民为中心的发展思想、坚持不懈推进X风廉政建设和反腐败工作上还需要持续用力、下更大功夫。下一步，我将继续带领机关X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实X的十九届六中全会精神，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，大力弘扬伟大建X精神，按照中央和市委部署要求，压紧压实管X治XZZ责任，持续加强ZZ机关建设，深入开展X史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，巩固中央巡视和市委巡视反馈意见整改落实成果，持之以恒推进清廉机关建设，着力为基层群众解难题办实事，埋头苦干，勇毅前行，敢于斗争，精于事功，用心用情用力服务全市高质量发展，在加快高质量发展新征程中展现市府办的担当作为。
社会组织X支部书记抓X建工作述职报告
2021年我围绕X支部建设，X史学习教育开展情况、第一责任人履职情况、X组织规范化建设情况、X建品牌创建情况逐一进行汇报，深刻查摆自身工作存在的不足，并就下一步工作提出整改举措。以下为述职报告内容：
一、抓好X史教育学习开展。
以2021年建X百年为主题，X支部把开展X史学习教育作为重点，认真贯彻落实X的十九大和十九届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。
二、履行X支部书记职责完善X组构架与X建工作机制。
加强了X员“344”工作开展。“三个是”（行为规范是模范，志愿服务是骨干，社会发展是中坚）；“四个作用”（带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用）；“四个有”（X性有彰显，爱心有温度，工作有创新，群众有口碑）。极大地推进了X建工作的正常化、规范化、特色化工作。
三、抓好X支部的标准化规范化建设。
XXX中心X建工作把内容与措施并重:实施“345”工程:落实“三项措施” (X员责任化、X员积分化、X建联合化)；树立“四好形象”(领导班子、X员队伍、志愿服务、群众反映)；争做“五个带头”模范(学习理论知识、引领志愿服务、投身公益事业、做社区文明人、争做X员先锋)。
四、探索X建新路，打造X建工作品牌。
社会X组织建设离不开特色和新意，疏通渠道是关键。X支部在尊重X员、了解了有意向进来的X员诉求后，充分发挥X员的积极性和创造性，多方面征集X员对XXXX组织提出的意见建议，有意见必回复，有建议必审慎处理。
五、围绕中心服务大局，带头参与社区志愿服务
（1）开展了“我是志愿者，做群众满意的XXXX员”主题实践活动。
（2）带头开展三“引”宣传活动，将新区志愿服务事业推向新的高度。
（3）树立X员先锋一品一岗形象，成为XXXX支部为民服务的典型与品牌。
（4）支持并配合XX社区X委开展“温暖XX”的专项建设工作。
（5）积极推进了兄弟组织间的X建合作交流。
目录
1. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 2
2. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 6
3. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 9
4. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 12
5. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 16
6. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 19
7. 社区X支部书记抓基层X建工作述职报告 22
8. 小学支部书记抓基层X建工作述职报告 25
9. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 28
10. 社区X委书记抓基层X建工作述职报告 31
1.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年X社区X委紧紧围绕总体工作思路全面贯彻落实“XX建计划”，提升基层X建工作，继续深入开展X史学习教育制度化常态化，结合建设实际，认真学习贯彻十九届五中全会会议精神，以人民为中心，以服务居民群众为重点，不断提高社区X组织的创造力、凝聚力和战斗力。
现将X社区X年开展工作总结如下：
一、X年X建所作具体工作
（一）夯实X建基础工作
一是严格落实制度。社区根据书记抓X建台账，严格按月落实，全年共召开社区X委会议X次，听取支部书记意见和建议，对社区X建工作进行统筹安排；每季度调阅支部“三会一课”记录，督导支部工作。二是X员管理与发展工作。社区共有X员X人，X年转入X名，转出X名，死亡X名。全年共转正X名X员，发展X名预备X员。三是X费收缴工作。X年共缴纳四次X元，发放X费证共计X本，由专人负责，同时公示监督。四是强化基层基础保障工作。社区整理建成X员活动室，强化阵地保障。全年慰问X员共计X人次，金额X元，并严格落实支部经费，强化经费保障。五是深化X史学习教育活动。坚持执行基层X组织七项制度，加强X员思想教育。社区四个支部全年共开展集中学习X次，固定组织活动X次。六是全面从严治X。社区以召开座谈会、X风廉政巡回演讲、书记上X课、签订X员承诺践诺书等多种形式严明了X的纪律规矩，对区巡视组提出的问题及时做出整改，加强监督力度，全年共召开居务监督会议X次，使社区工作更加公开透明。
（二）深入学习贯彻十九届五中全会精神
十九届五中全会结束后，在楼前楼后举办小讲座、在居民宣传栏张贴十九届五中全会相关信息，还邀请市宣传部、市X史办到进行宣讲活动，广泛宣传十九届五中全会精神。X员们坚持贯彻会议精神开展了爱心编织关爱老年人、黄丝带志愿服务、绿色环保志愿服务等活动，为辖区实现稳定和谐发展起到了积极的推动作用。
（三）完善X建机制，发挥共建优势
社区X委不断完善网格化X建机制，灵活设置X建网格，将X支部建在网格，利用“三务合一”工作模式，充分发挥楼栋X小组的优势，及时发现矛盾、化解矛盾，对于年纪大的X员，开展送X课上门活动。
社区X委不断完善区域化X建机制，全年召开X建联席会议X次，宣传执行X的路线、方针、决议，解决社区问题。目前社区在职X员共X人，共建单位X家，全年共开展图书捐赠、粽叶飘香过端午等特色活动X余次，为社区的建设与发展做出了积极的作用与贡献。
二、特色工作及取得的成绩
社区深入学习贯彻十九届五中全会会议精神，全面开展志愿服务活动，因地制宜、按需服务，继续建立和完善服务制度，坚持志愿队例会制度，拓宽服务领域，提升服务水平，金桂苑开展爱心茶水站、关爱空巢老人等活动，解疙瘩志愿服务队开展我接力送瓜农回家、翰墨飘香送福到家、绿色环保小分队、舌尖上的年味儿等活动X余次。社区X委还扩充专业志愿者团队，发挥积极作用。辖区医疗门诊、和谐书画院、快乐合唱团均定期开展活动，丰富辖区老年人的生活。
X通过主流媒体刊登稿件，《X日报》X篇，《X晚报》X篇，《X要闻》X篇，共计X篇，通过刊登稿件引导广大社区居民积极参与社区组织的各项工作和活动，提升宣传氛围。
三、存在问题、原因和下步措施
（一）存在问题
总结回顾这一年来的工作，社区X委虽然取得了一定的成绩，但也清醒认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。
一是社区X员队伍建设有待加强。目前社区X员年龄普遍偏高，开展活动方式单一，X支部活动大多数为学习。支部书记与支委共有X人，X岁以上的占到X%，身体精力方面都感到较为吃力，但后备干部力量不足，缺少合适人员。
二是X建带群建工作有待进一步提高。社区妇联、工会、共青团等群团组织的工作不够扎实，管理制度有待加强。全年群建工作内容不丰富，除上级安排工作外，自主性活动较少，没有发挥作用。
三是X建品牌效应不强。社区X建品牌有待进一步加强，X建工作没有整合形成一套完善的工作方法，特色亮点不够鲜明，“解疙瘩”志愿服务内容单一，不能代表整个社区X建工作特色。
四是工作机制还不健全。社区虽建立区域化X建工作机制，但辖区资源仍未得到完全有效整合、有效利用，部分在职X员并不是积极主动参与X建活动。区域化X建活动多是与英语学校、X启蒙幼儿园和X社会事业部开展，其他单位活动较少。
（二）产生原因
一是工作方式没有及时更新。工作方式没有与现实情况相结合，形式单一。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，工作开展后没有及时进行总结。
二是监督机制不到位。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，导致一些制度的实行没有得到真正落实。
三是抓落实的韧劲不够，眼界不够开阔。对新形势下基层X建工作缺少前瞻性统筹谋划，缺乏钉子精神和一抓到底的韧劲，没有跟上新时代当下的先进形式，眼界过窄，有一定的局限性。
四是社区X组织横向协调机制不强。有些单位认为社区X建应当由社区X组织承担，对他们来说是“份外事”，且本单位X建任务已经不少，再腾出精力参与社区X建是一件得不偿失的事。在职X员“单位X员意识”较强，而“社区X员意识”相对较弱。
（三）下步整改措施
针对问题，社区X委将不断提高自身水平。
一是建强队伍。努力发掘和培养X支部的中坚力量，建强支委队伍，更好地发挥基层X组织作用。
二是发挥指导作用。加强X建带群建工作，发挥X建指导作用，健全制度，严格落实，积极开展活动。
三是创新品牌。结合辖区X支部自身特点，因地制宜的开展X支部活动，寻找适合自己的路子，拓宽服务范围，延伸服务领域，结合居民实际，通过与报社记者、媒体网络加强沟通联系，将社区X建特色品牌打出去。
四是加强共建优势。进一步加强与辖区单位的联系与沟通，进一步完善X建联席会议制度，开展好社区活动，加强社区建设。
四、X年X建工作的打算
（一）优化X员结构，抓好X员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依X章、按程序，积极慎重做好发展X员工作，更加重视年轻X员的教育培养，有着重的考察部分后备力量，每月定期对社区后备干部开展业务培训，提高思想水平和业务能力，加强组织建设。
（二）创新活动形式，整合X建资源。持续“解疙瘩”志愿服务等特色活动，拓宽服务范围，延伸服务领域，把社区有一技之长的志愿者组织到一起，结合居民实际需求，与辖区共驻共建单位、“两新”组织相结合，充分利用共建资源，开展有特色的志愿活动，创造X建品牌。
（三）加强网格化X建建设。积极发挥楼栋X小组的作用，探索建立特色X支部和X小组，坚持“三务合一”工作法，密切X群关系，创新活动载体，创新建立社区治理新模式，努力做到哪里有群众，哪里就有X的工作；哪里有X员，哪里就有X的组织，努力做到踏踏实实为居民办实事、办好事。将工作落实到辖区每个院落，为居民提供多元化、精细化、便民化、个性化的服务，打造基层服务型X组织。
（四）做好换届准备工作。根据时间节点，有序开展“两委”换届准备工作，广泛宣传社区换届的重要意义、政策程序、人选标准条件和纪律要求等，教育引导X员群众珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，提高ZZ参与能力。
（五）加强X建带群建工作。加强群建组织规范化建设，加强对社区群团工作负责人的培训，制定全年工作计划，整合X建和工、青、妇等优势，实现X、政、群资源共享，使群团工作与服务社会、服务居民有机结合，努力扩大群团组织的覆盖面和影响力。
（六）认真落实好“XX建计划”全面进步年。一是加强ZZ建设，提升ZZ领导力。牢固树立“四个意识”，持续推进X史学习教育，坚持学习贯彻十九届五中全会会议精神。二是深入实施X支部建设工程。严格落实“三会一课”等基本制度，推动X支部主题X日的活动内容、方式和实效不断提升，计划好全年X支部活动，借助互联网等新型手段，不断创新X建活动模式。三是提升X员发展质量，优化X员队伍结构。对新X员的培养上，在坚持标准、保证质量前提下，坚持成熟一个发展一个,培养X的新鲜血液。优化社区X员队伍，从过程中提升素质，注重把X员的教育培训贯穿于发展X员的整个过程。抓好在职X员公开承诺，无职X员设岗定责的工作。
（七）打造X建特色工作，推行“一心两线三+”X建工作法。全面细化以X建工作为核心，以社区X委和辖区企业X建为工作线，以X建+志愿服务，X建+三社联动，X建+网格化管理为抓手的工作法，真真正正把基层X组织打造成为关注民生、凝聚民心、汇聚民智的先锋堡垒。
2.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年,X社区以社区X委为核心，以X建引领基层治理为抓手，学习贯彻十九届五中全会精神，扎实推进X史学习教育，全面提升社区X组织建设水平。现将X年主要工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实X建工作责任。一是落实X建责任制。坚决履行X委书记第一责任人职责,抓好X委班子职责内X建工作，每月X号坚持召开X支部书记会议，指导八个X支部开展X员学习和志愿服务等活动X次，全年共组织召开支委会X次，X员大会X次，上X课X次，研究解决X员管理等问题X个。二是扎实推进X史学习。严格落实八个X支部“三会一课”工作，主题X日等制度，开展X员干部学X章、X史X次；三是丰富学习载体，贯彻落实十九届五中全会。以多种形式开展十九届五中全会知识竞答X次、针对辖区老X员多情况开展送学上门X次、落实X委成员深人居民院落宣讲X次、开展寄语献给共撰写心得体会X篇等系列学习活动，贯彻落实了十九届五中全会精神，大大提升了社区X员的X性意识。
（二）强化X组织基础，突出领域覆盖。一是加强组织建设。一是严格落实“XX建计划巩固提升年”的要求，做好X建示范点工作，以X员亮身份当先锋、设立X员志愿服务岗等方式，化解邻里纠纷等共X件，帮扶困难X员X人；严格落实“一征三议两公开”和“三务合一公开法”解决问题X件；在职X员共开展义务劳动X次，充分发挥X员的先锋模范作用。二是切实加强X员管理。注重能力提升X员干部学习教育共开展X次,主持召开专题组织生活会X次，通过开展批评和自我批评共X人次；严格落实X费收缴工作，共收X费X元；X年共发展两名积极分子，对青年X员的教育X次，自觉增强X员的X性修养。
（三）弘扬志愿服务，创建和谐社区。一是以网格为单位，建立四支特色志愿服务小分队，开展了AAA愿，结对帮扶X次、美化家园X次等系列志愿服务活动，通过X建引领，激活社区服务管理。二是全力推进常态化志愿服务活动。如：以X员志愿服务为引领，开展了温馨星期五次，三是用榜样的力量推动社区X组织的凝聚力和向心力，组织开展“好家风、树典型”为内容的志愿服务活动X次，评选德孝双优的家庭X户。如:以李世年为榜样共开展传家风活动X次。
(四）坚持X建带群建带出新活力。以X的建设带领和推动，群团组织建设及活力，组织开展“快乐DIY手工皂”、“元宵节送温暖”等主题活动共X次，妇联以楼栋X员亮身份和困难家庭结对子，开展“X+X”结对帮扶模式，帮扶困难家庭孩子X户，实现了X组织和群团组织的资源共享。
（五）创新特色X建工作。社区X委着重围绕“X”工作法，以X委为核心，整合提升基层X支部凝聚力特色,以X员为骨干的志愿队伍成立先锋X支部，共开展义务巡逻X次，设立居民调解员X人；文化型X支部以温馨星期五X员志愿活动，以X员特长开展了大合唱、牡丹扇送温情活动X次，有效提升了群众的获得感和幸福感。
二、 存在的主要问题及原因
（一）对X员干部的教育管理有待加强。一是对社区X员干部思想和理论学习抓的还不够紧，与X员干部沟通交流少，对存在的问题了解不深入，X内激励关怀不够，疏忽理论学习的实效性。二是社区X员教育管理不能适应新形势的需要，社区老X员大部分是年老体弱，组织X员开展学习活动存在限制，活动较单一，内容不丰富，效果不明显,部分X支部开展活动不经常。X支部活动内容和形式较陈旧，流于形式。X支部的学习活动主要停留在学文件、读报纸上，组织X员学习ZZ理论和X的基本知识，传达贯彻上级X组织的指示精神，研究落实措施，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，这就难以激发X员参与支部活动的激情，也影响到支部的凝聚力和号召力。
（二）联系X员群众还不够深入，在引导X支部发挥作用上成效不明显。总是忙于应对社区日常繁杂的事物，深入X员群众少，没有了解到群众实际困难和迫切需求，由于第一网格长频繁的更换，没能及时掌握不稳定人员动态，造成稳控工作的被动。指导X支部开展工作只是通过召开X委会议上安排布置，落实力度不够。
（三）X建创新意识不强。思想上对创新工作重视程度不够，满足于做好上级要求的工作，缺乏创新精神，只求过的去，不求过的硬，社区品牌打造缺少影响力。“杨奎烈”志愿服务队品牌宣传不佳，志愿服务活动开展不经常。虽然前期，社区X委通过召开X员和群众代表会议，深入走访了解原因，做了群众思想工作，但是由于多种原因，以杨奎烈个人名义命名还不能被群众认可；X员志愿服务活动开展少，还存在不经常的现象。
原因分析：一是思想认识不到位。做好新形势下X的建设工作学习还不够，领会不深，措施不具体，今后，多元化的创新学习形式，通过加强理论学习，加强交流，将定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向群众请教解决问题的方法，通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。二是工作创新意识不到位。工作上落实上级要求比较多，平时更注重社区日常服务性工作，创新意识不强，特色不突出，亮点不明显，引领作用有待进一步加强。要通过不断吸纳年轻志愿者的加入，每月定期开展志愿服务活动，使志愿服务活动，加大杨奎烈品牌的宣传力度。
三、 下步工作思路和主要措施
（一）加强基层X组织队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，切实做好换届选举准备工作，从基本情况入手，深入调研，开展大走访细致摸排，并以电话和网络形式宣传法律法规，等换届纪律要求，扩大群众知晓面，X员知晓率达到X%。确保工作顺利推进和任务圆满完成。二是为丰富X员活动形式，每季度开展X员到开放式组织生活基地参观学习，利用重大节日，开展应牡丹花会“飘香茶水”爱心活动，健康教育等活动。三是发挥“讲习所”功能，由社区书记、好家风传承者李有勋、卫生服务站魏医生等X名X员讲习骨干，每月至少开展一次“三新”讲习所活动，形式以集中讲习，楼院内X员交流讨论讲习、以微视频和AAA平台讲习的形式，持续学习十九届五中全会精神及X史X刊。
（二）全面落实X年“XX建计划”全面进步年。一是严格落实X建第一责任人的职责，按照“XX建计划”全面进步年的工作要求，坚持抓好X建工作，每月至少开展一次X建主题会议，安排布置社区X建工作；重点抓好“三会一课”、组织生活会每半年一次、民主评议X员每半年一次、主题X日每月一次，组织生活制度的落实，突出X性锻炼，丰富X员学习教育X内生活方式方法，组织X员经常参加、长期坚持，不断提升X员素质素养。同时，每半年评选出优秀X员和志愿者，激发X员群众参与社区建设的积极性。二是突出X员的先进性。每月至少开展一次扎实开展“戴X徽、亮身份、树形象、作表率”活动，通过X员个体先锋模范作用发挥，切实增强X组织凝聚力、号召力，把广大X员群众紧密团结凝聚在X的周围；要引导X支部继续发挥作用，以楼栋X支部为单位，调动X员的积极性，做到宣传好群众、凝聚好群众，服务好群众。
（三）X小组建在楼栋里。针对辖区老X员X%原因，推行家庭微X课、网格楼栋X支部等形式，通过试点“楼栋说事板”的形式，让X员们在楼栋内发挥模范作用，同时带动更多X员群众参与楼栋的矛盾纠纷和问题，让大家感到不出门栋就能解决问题。
（四）“德孝轩”家风馆展示好家风。社区X委将以改造升级的家风馆为载体，组织开展多层面、多形式的家风家训宣传教育活动，结合开展X员志愿服务活动，以坚持道德引领选树家风典范为主线，通过开展《“德孝之风”进我家》主题系列活动，在典型家风家庭楼栋门口挂置“榜样家庭”光荣牌，通过AAA平台宣传给辖区群众，通过培育文明家风，倡导广大家庭重家教、守家训、正家风，传承家庭美德，共谱文明新风。
3.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年是扎实工作，以优异成绩献礼X的十九届五中全会的重要之年。社区X委在上级的正确领导下，进一步提高全面从严治X主责主业意识，严格落实X建工作责任，社区X建工作进一步加强。
一、主要工作及成效
（一）落实责任，履职尽责
一是落实第一责任人职责。全年召开X委会X次，对X建重点工作进行研究部署。二是落实好经费保障。为X个支部划拨X建经费、支付支委务工补贴近X万元。三是积极培养社区后备干部。利用社区周例会，加强和班子成员的工作沟通，积极发挥“传、帮、带”作用。
（二）细化任务，推进工作
一是学教结合，强化基础抓X建。利用基层X校围绕X史、十九届五中全会精神等开展X课活动X次，召开专题研讨X次，组织生活会活动X次，开展X员评议活动X次。督导支部认真落实X员固定组织生活日和“三会一课”制度，每季度进行调阅。出资X万余元，为社区工作人员、支委征订X报X刊。二是规范管理，夯实组织抓X建。依照“三务合一”要求，支部X员服务小区建设，全年开展活动X余次。组织发展工作正常有序，全年发展X员X名、预备X员X名，对社区X名X员开展信息采集入库工作。每月按要求开展“两新”排查活动，建立流动X员管理AAA群X个，对X名流动X员加强管理。全年联合中西小开展共筑共建活动X次。“七一”表彰活动中，对X个先进支部和X名优秀X员进行表彰。组织开展义诊、美化家园等X员志愿服务活动X余次。按要求成立学雷锋文明使者志愿服务站点X个。三是整体推进，全面协调抓X建。积极开展“四查四促”、“以案促改”等活动，查改问题X项，完善“三务公开”备案程序。增设宣传版面X块，通过宣传栏、电子屏、AAA公众平台，对X建工作进行宣传，全年推送X建信息X余次。统战工作常抓不懈，对宗教场所进行消防安全检查X次，圣诞节等重大活动期间，安排工作人员值班，确保安全到位，活动依法开展。四是围绕经济抓X建、抓好X建促发展。面对经济形势下滑的种种压力，负重奋进，X年经济创收X余万元。五是完善基层四项基础制度建设，以服务促稳定。利用“X＋X”工作法，通过了《关于上调村民退休人员退休金待遇的实施意见》和《关于违反计生政策计划外生育二孩村民户纳入村民福利人口管理规定》。X年便民服务大厅受理服务事项X余件，办结率X%。矛盾调解工作班子成员分工包片抓细节。共接待群众来访X余起，解决群众提出的问题X余件。六是团建妇建工作有序推进。社区共青团组织青年志愿者开展亲子阅读、平安巡逻等活动X余次；妇联利用“三八节”开展文艺汇演等活动，并结合工作需要开展各项宣传活动。
（三）挖掘资源，营建特色
一是盘活社区学习教育资源，利用社区远程教育平台、图书室、红色网络家园和文化广场等资源，以“智慧加油站”建设为依托，开展学习教育、文艺汇演、知识讲座等活动X余次。二是社区志愿服务队充分发挥“大喇叭”、“小管家”、“热心肠”、“冷处理”作用，在社区内开展文明出行、安全知识、十九届五中全会精神宣传活动X次；开展美化家园、安全隐患排查、义诊等活动X次；“两会”期间深入居民群众，对群众中存在的矛盾纠纷进行化解活动X次；对社区居民日常生活中存在的不良行为、现象发现和协调处理X次。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行职责有待进一步加强。一是X建工作抓常抓细不够。指导支部X建工作力度投入较小，每月下基层支部的次数仅平均X次，对支部X建工作的调研、指导不够。二是对工作方式方法单一。工作重实效性，对新形势下基层X建工作缺少新思路、新想法，导致工作的开展缺少创新性，开展学习教育活动多以集中授课为主，志愿服务活动内容多以环境卫生整治和安全巡逻为主，活动的形式、内容较单一。
（二）X建创新亮点不突出。X建工作存在创新载体不新颖，亮点不突出，特色不明显现象，缺乏改革创新精神，仅靠完成工作任务而已。没有做到向城市社区那样突出特色，缺乏新的内容和新的形式。主要表现在“智慧加油站”品牌特色不突出，场所的硬件设施上没有吸引力，桌椅老旧，X建宣传氛围不浓厚，活动开展的较少、宣传力度不够，导致群众的知晓率和参与活动的积极性不高。
（三）X员思想教育不够深入。学习教育活动形式较单一，集中学习多以集中授课的形式开展，X员沟通互动较少。社区X名X员中，老X员占X％，由于行动不便，对组织活动参与性不高，学习教育活动没有达到全覆盖。在ZZ理论学习过程中，浮于表面，缺少对ZZ理论的研磨精神，学习效果不佳。X员日常生活和工作中，用理论指导生活实践的能力不强，对X员思想教育工作没有达到X性锻炼和提高认识的目的。
（四）社区X建资源缺乏有效整合。社区区域化X建工作发挥作用不明显。在和中州西路小学共驻共建活动中开展的活动内容和活动形式较单一，活动吸引力不足，多以环境整治为主，没有发挥出中西小教师队伍在教育方面的优势，共驻共建活动示范带头作用不强。
原因分析：一是X建“一把手”对工作统筹安排的不够到位。深知抓X建工作是“一把手”义不容辞的责任，但在支部建设上没能做到常抓不懈。平时深入支部调研的少，对支部考核问责机制制定和应用的还不是很到位。作为社区X委副书记对X建工作的重要性认识还是不够充分，思想上存在重经济轻X建现象，工作中对业务工作抓的较多，有厚此薄彼的现象。二是观念更新不够到位，改革创新精神不强。习惯于旧的思维方法。在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，缺乏改革创新精神。作为村改居社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本的变化，要求我们必须用十九届五中全会精神统揽社区的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念。但在实际工作中没有有效结合社区X建工作切入点进行探索创新，X建工作的思路不够新颖，X建活动的开展形式不够创新，工作中较被动，积极研究安排的较少。三是对X员的管理机制不够完善。虽然对X员参加X内生活和X内活动作出要求，但是相应的奖励、考核机制不够到位，导致部分X员缺少争先创优意识。四是调查、研究X建工作力度不够。在实现社区X建资源的有效整合利用方面，工作研究力度不够，在区域化X建建设和共筑共建活动中，缺乏新思路、新方法，没有有效发挥出区域化X建的人力资源和阵地资源优势。
三、下步打算
（一）强化履职尽责，增强责任意识。一是X年社区将结合工作重点、全面从严治X工作和“XX建计划”全面进步年工作要求，细化X建工作任务。从加强X建基础工作规范化管理入手，充分发挥领导责任和主体责任：每月召开X-X次X建工作分析会。每季度至少X次组织召开由社区两委和支部书记、委员列席的X委扩大会议。每半年至少召开X次民主生活会。每年X次向X员进行X建工作汇报。X委书记和支部书记每年至少带头上X次X课。二是加强“三新”讲习所建设。每月至少开展X次以讲思想ZZ、讲文明道德、讲政策普及等为主要内容的“三新”讲习活动。三是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和X风廉政建设活动，每季度至少分别开展X次专题学习活动，切实加强X员、干部思想ZZ建设。四是进一步严格落实“三会一课”、固定组织生活日等制度，每季度进行调阅检查。五是积极推进社区全面从严治X工作，带头履行“一岗双责”责任，每半年至少召开X次专题会议，本着主要工作抓严抓实、基础工作抓常抓细的思想，使各项工作任务全面落实、落地生根。
（二）加强组织建设，夯实X建基础。一是利用社区“周四课堂”和周例会，继续加强社区两委班子的思想ZZ教育和业务能力培养，切实提高干部队伍整体工作能力水平。二是营造良好的换届舆论氛围，做好社区“两委”换届选举工作。三是利用好上级划拨的X万元经费，加强社区X建活动阵地建设，对社区X员活动室内的环境和硬件设施进行亮化提升，提高活动阵地的使用率。四是进一步加强秦岭小区文化广场建设推进力度，以秦岭小区文化广场阵地建设为依托，在方便居民休闲娱乐的同时，利用文化广场，组织开展文艺汇演，政策、知识宣传，文体比赛等各类群团活动，从而丰富社区X建活动内容和形式，进一步强化社区X建工作宣传氛围。
（三）整合X建资源，加强作用发挥。一是结合社区信访稳定、环境治理、小区建设等工作，组织社区内的X员志愿者每月至少开展X次志愿服务活动，充分发挥X员志愿服务队的“大喇叭”、“小管家”、“热心肠”、“冷处理”作用，通过X建引领进一步发挥X员志愿者的示范带动作用。二是加强与中州西路小学共驻共建工作建设力度。成立区域化X建工作领导小组，每月召开X次工作例会，每季度召开X次工作联席会议，加大精力对工作进行研究部署，使阵地资源和人力资源得到有效的整合利用。进一步丰富活动形式和活动内容，每月组织开展X次共建活动，切实发挥出区域化X建在社区X建工作建设中的积极作用。
（四）以X建为引领，抓经济创新高。一是坚持X建引领，在自贸区规划、涧河治理和地铁出口建设项目中抢抓机遇，利用好上级各种帮扶政策，统筹规划，加快社区经济发展。二是积极寻找工作切入点，及时梳理合同，及时解决以往租金欠交遗留问题，加大租金催缴力度，提高社区集体经济收入。三是利用好社区现有土地资源，对金角银边地块进行合理开发利用，增加社区集体经济创收，使经济创收工作再创新高。
4.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，X社区X委在市委、区委和办事处X工委的正确领导下，认真贯彻学习X的十九届五中全会精神，扎实推进X史学习教育为基础，深入落实“XX建计划”巩固提升年及“X”X建工程，充分发挥社区作为XX建计划示范点的示范带动作用。引领社区支部X员和工作者真抓实干，使社区各项工作收到了良好的成效。现将全年工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化主体责任，夯实社区X员队伍建设。坚持召开支部书记例会、居委监督和大X委的X、X、X会议，听取支部工作汇报，明确目标任务，商议大X委共驻共建活动。一年来，共参与社区支部活动X次，召开X建专题会议X余次，与社区与物业联合化解居民矛盾纠纷X起，与重庆分局治安宣传X次，安排部署X项X条目标任务。
（二）全面巩固提升，发挥X建示范点带动作用。一是强化“两个功能”。社区X委注重ZZ引领，不断拓宽服务主体，充分调动X名X员志愿者、在职X员、大X委成员开展服务活动X次，受惠居民群众X人次，社区公共服务中心开展错时服务、预约办理、流动服务站等便民项目，办结业务X件。社区发挥“三务合一”中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷X次，居务监督委员会工作在履行职责的同时也接受社区居民的评议，营造“担当作为”的好氛围、好作风。二是建好“两支队伍”。X年发展的X员中，社区严把ZZ关、品行关等，确定了X名入X积极分子，发展X名预备X员，X名预备X员转正，并且X年发展X员中X岁以下X%，高中以上学历X%。建立X人的后备干部队伍，将社区优秀的X员工作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好“两个保障”。按照X费收缴使用管理的相关规定，X年，社区X委共收缴X费X元，缴纳X费X人，占X员总数X%。在办事处X建经费的保障下，社区X个自管X支部共使用X支部经费X元，共走访慰问X员X人、开展支部活动X次。四是实现“两个覆盖”。优化X组织设置，合并三北一和三北二X支部并由网格长兼任支部书记，合并联合X支部和真鑫商贸X支部，由郭素云担任支部书记，增加X号X支部委员，强化支委成员教育，为支部换届做准备。
（三）深学实做，扎实推进X史学习教育。一是创新学习方式。各X支部开展如知识竞赛、观看X风廉政教育片、“送学上门”、过X员“ZZ生日”、参观魏家坡等教育基地、重温入X誓词等学习活动X余次；二是丰富“X员主题活动日”。开展“美丽家园劳动”、“暖阳行动”、“厨艺课堂”等X员志愿服务活动X余次。“浓浓敬老情，开心过重阳”、“浓浓邻里情，端午送安康”在“七一”期间，社区X委带领社区X员、支部书记、支委一起开展的“红七月——X的关怀照我心”慰问老X员和居民活动，辐射带动X员X余名，服务群众X余人次，让服务型X建品牌影响不断深化。三是严格落实“三会一课”。坚持X员教育经常化，坚持“三会一课”和“民主评议制度”、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按时上传“XX建信息平台”信息。全年开展X员大会X次，支委会X次，各种X课X次，提高了X员的思想素质和ZZ素质。
（四）宣传、贯彻践行十九届五中全会精神。八月份，社区X委推出“我们身边的X员”、“学习进行时”、“喜迎十九届五中全会，颂歌献给X”大型演唱会、“喜迎十九届五中全会，姐妹献真情”、“青春献礼十九届五中全会，不忘初心跟X走”，X等系列活动共X次，为迎接十九届五中全会的召开营造了浓厚的氛围。十九届五中全会召开后，社区X委各支部书记、青年X员、妇联执委为宣讲大使的零距离的宣讲，传递给X员群众十九届五中全会新思想，让X的十九届五中全会精神迅速在社区落地生根，并且形成了全心全意为民服务的生动实践。
二、存在问题
一年来，虽然社区各X建工作取得了一些成绩，但是，与上级要求仍存在一定差距。仍有许多漏洞短板需要我们去查找、去克服、去补齐。
(一）社区X建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。社区的X建工作整体上能够按照上级X组织的要求，创新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系统性，有些好的亮点做法在阶段性成效显著，但没有进行持续性开展，为八十岁老X员过生日的系列活动，在获得居民的好评后，没有对此项系列活动进行系统的总结和完善，致使近期活动没有持续开展。
（二）“两新”组织X建需进一步创新。在“两新”组织X建中，北大新星、老雒阳、泓云口腔都能按时落实基本工作，各自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合，没有主动创新形成自己具有特色活动。北大新星的“萌娃学英语”没有固定的课程和日期，泓云口腔服务居民的活动只是限于发放宣传资料和健康检查，更深入的服务还没有形成规模。
（三）X支部班子力量建设不均衡。X年，X个X支部中，X、X号东、X号、三南一等X个支部书记和支委充分发挥作用，支部工作成效显著。但是一号西支部的支委一个生病，一个去世，支部领导力量薄弱、影响支部整体工作的成效。
（四）志愿服务专业活动单一。随着新时代人民群众对美好生活需求的多元化，社区志愿服务面临更多更高的要求，志愿服务专业的活动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，有X%是六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。
以上问题的存在有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的。
一是对社区X建工作的经验不足。平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，没有深刻把握好X和政府的ZZ路线和方针政策，致使X建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法和经验总结提炼的不够；二是X建工作的整体布局和规划的高度不够。X建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个月做好工作计划，贯穿全年的X员活动和学习规划欠缺，面对收缴X费、支部书记老龄化问题没有很好的想出更新更好的办法。三是对X建工作新形势把握不深不透。对“两新”X组织的指导工作不够，对新形势下X建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不够，到非公企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达给企业，使得“两新”X组织发挥作用不到位。
三、下步打算
（一）加强ZZ建设，提升ZZ领导力。牢固树立X建第一责任人意识。通过开展“XX建计划”全面进步年有关工作，认真做好“不忘初心、牢记使命”抓好X员队伍，加强组织建设，全年X建活动，围绕办好“三新”讲习所开展，通过整合各类资源，创新X员学习和活动形式，探索开办“网络讲习所”，利用AAA、手机客户端等平台，打造学习宣传贯彻X的十九届五中全会精神的平台、X组织发挥作用的阵地、真正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、发挥民力、推动民富的“大本营”。
（二）实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积极探索“最多跑一次”便民服务机制。贯彻以人民为中心的发展思想，社区X委积极探索“最多跑一次”便民服务机制，尽快完善居民信息数据，加强工作人员业务能力的提高，梳理出到社区办事“最多跑一次”的事项，在四月底，达到办理条件成熟有几项、公布几项。努力让信息在跑路、群众少跑腿，奏响便民利民最强音。
（三）强化服务意识，织密和筑牢为民服务的“蛛网”。社区在探索出“蛛网”服务构架后，便捷高效的服务取得了良好的成效，今年，社区加大力度对整个社区楼栋的覆盖，对优秀的进行楼栋长的培养和挖掘，定期召开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和筑牢服务居民的服务网。
（四）加强对群团工作的引领作用。强化社区群团工作，对群团负责人员每周一次的素质教育和思想学习，使其具有新时代新的理念做好群团工作，从而充分发挥工青妇群团工作的ZZ性、先进性、群众性，做到阵地共建、活动共办、共同服务群众。并且打造出各具特色的服务品牌。社区妇联的“幸福手拉手”品牌活动内涵在今年要不断拓展。
（五）强化“两新”X组织核心作用。目前，老雒阳和北大新星X支部X建工作作为社区“两新”X组织建设的重点还处于探索阶段，需要社区X委，开展特色服务活动，树立起“两新”组织的亮点品牌，促进非公组织的健康发展。
（六）提升先锋带动力，做好“两委”换届工作。做好“两委”换届准备工作，选优配强德才兼备的人员进入“两委”班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到X支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为“两委”换届打好基础。
（七）打造“特色楼栋”建设。以“网格”、“楼组”为基础，以X员为核心，厚植服务、文化内涵，实现居民院落、楼栋的X员服务全覆盖，充分发挥X员的先锋模范作用，打造“一楼栋一特色”，起到教化广大居民的宣传作用。带动群众参与到社区服务中来，让X旗在楼栋高高飘扬。
（八）拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制度。继续不断壮大社区志愿者队伍和人员，在新时代的居民多元化需求下，对接居民需求，认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展“邻里守望”活动内容，让志愿服务活动真正“亮”起来，让志愿服务站真正“活”起来。
以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，X年，社区X委将“不忘初心、牢记使命”，继续谱写好新时代新的篇章！
5.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X年，在区委和X办事处的正确领导下，本人严格履行X建“第一责任人”职责，现就基层X建工作述职如下：
一、主要工作
(一)夯实基础，强化X员干部队伍.一是落实X建目标责任制。坚持X组织对社区工作的领导地位，明确了两委班子的分工，认真建立书记抓基层X建工作台账，制定基层X建问题、任务、责任“三个清单”。X年梳理查摆基层X建问题X条，其中市级问题X条，区级问题X条，年底前已全部整改完毕。二是规范X员教育管理。加强X员干部学习培训，建立X人的后备干部队伍，X年组织开展各类X建培训X次。落实组织生活七项制度，全年先后组织开展十九届五中全会精神学习活动X次，主题X日活动X余次。严格X员发展。全年转正预备X员X名，发展入X积极分子X名，X名工作人员向组织递交了入X申请书。三是规范X员服务。充分发挥X员志愿者作用，X年接收X区政协在职X员X人向社区报道，认领服务项目X个，先后参与区域化X建联席会议和各项活动X余次，帮扶困难家庭大学生X人，发放慰问金X余元。X年社区还将原有特色品牌“爱心驿站”升级打造为X区开放式组织生活基地，接待区政协、区交通局、长安路办事处等X家单位XX员和X名辖区X员群众开展组织生活，累计接收捐赠爱心物品X余件。
(二)精细化服务，提升为民服务质量。一是创新便民服务机制。X年社区X群服务中心相继推出延时服务、预约服务、上门服务和代办式服务等便民服务机制。全年办理受理居民事项X件，提供代办、预约、错时等各类便民服务X件次。社区X委还通过印制X群连心卡、开通AAA公众号、设立居民意见箱等手段，进一步加强社区便民服务。二是探索实践区域化X建。以社区X委为领导核心，通过加强和驻区单位、“两新”组织等X组织之间的沟通交流，讨论分析社区X建工作、社区建设和管理、社区服务等重大问题。X年，社区X委吸纳X区政协、X市阳光社会工作服务中心和中侨物业管理有限公司主要负责人为X委兼职委员，组织召开区域X委会议X次，X建联席会议X次，运用“一征三议两公开”工作法，先后解决了居民关心的引入分布式燃气供热模式和暖气施工安全隐患整治等X项民生工作。
（三）求实创新，提升X建服务水平。一是施行社区X建“X”精细化管理新模式。在社区建立“区域X委+小网格”管理机制，将小区划分为X个X支部、X个网格X小组。为社会组织选派X建指导员，帮助社会组织解决X员开会无场地、组织活动无经验等方面的实际困难，营造了辖区共建的良好氛围。二是“互联网+X建”新模式打造X建工作新平台。依托全国X员信息管理系统、X市XX建服务平台、X区三社联动信息服务平台和社区AAA公众号，X年通过网络平台转接X员组织关系X人次，发布X建信息X余条，为X员群众提供各种咨询X余人次，为基层X建工作注入创新活力。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，引入社会组织共同参与便民服务活动。X年X月我社区的阳光社会工作服务中心成立了X市首家社会工作机构X支部，在社区X建指导员帮助下组织开展支部X员大会X次，X课专题学习十九届五中全会精神X次，机构职工向X组织递交入X申请书X人，其中培养发展为入X积极分子X人，X支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）社区X委领导核心地位还不够突出。X年是X的十九届五中全会胜利召开之年，也是实施“十三五”规划、供给侧结构性改革的重要一年。社区在信访稳定、平安建设、文明城市创建等各项事务中承担了巨大的压力，还有应对辖区社会事务，社区干部疲于应付，抓X建工作精力不够。X组织活动也经常以创建工作为目的，比如清理小区环境卫生、辖区散煤燃烧治理等，导致X组织凝聚力不强。
（二）基层X支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。X支部班子成员还存在“X务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了X支部集体抓大事、议大事的能力。比如社区中心广场东X支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开X小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分X员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社区和单位不一样，在社区学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是发展新X员工作落实不够。X年社区共培养发展“两新”组织入X积极分子X名，其余X名递交入X申请书的同志，除X名是“两新”组织人员外，X名均为社区年轻工作人员，随着X年社区“两委”集中换届，培养人员很可能因为工作调整而中断培养。反映出我单位还存在入X积极分子队伍源头不足，发展X员结构单一的问题。四是摸排掌握社区X员信息不全。X年我社区分批次接收省属企业退管X员X人，同时在辖区X员基本信息采集工作中，发现区有部分人户分离X员。有的同志卖了房将户籍迁出，但未办理X组织关系转出手续；有的老X员因年龄大或者是身体患病，搬到儿女家里居住，未及时向X组织沟通反馈情况。五是“两新”组织X建工作推进滞后。X年我辖区内仅有X家社会组织X组织能正常开展组织活动，X家非公企业X支部因人员调整遇到“空壳”难题，剩余的X家非公企业从业人员中无X员。在推进“两新”组织X建工作中，大多数企业负责人存在有“企业规模小，没有X员，联合不联合都不影响企业效益”的抵触思想，对社区下派X建指导员开展工作也不积极配合。
原因分析：一是主观认识不够深刻.社区X委对“X要管X、从严治X”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层X组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位.对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，社区X委缺乏对支部开展活动缺少具体指导。三是X组织吸引力下降，发展X员机制不够顺畅。主要表现在要求X员尽义务多，赋予权利少，缺乏对群众中积极要求进步同志的吸引力。四是X员管理不严格.把X员信息采集工作当成一项阶段性工作，忽略了基础性工作应长期坚持不懈地开展。五是”两新“组织发挥成效不明显。辖区“两新”组织由于企业规模小、分散性强，从业人员流动性大等，X建活动难以正常开展。.
三、下步工作思路和主要措施
（一）坚持贯彻落实“XX建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层X支部建设，坚持从严治X主体责任，严格落实X支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。X年以新时代“三新”讲习所为主要阵地，每月开展宣讲活动，并结合社区实际探索开办“网络讲习所”、“流动讲习所”，推动讲习活动更具时代感、便捷性，确保半年内培训X员超X%，年内实现X员轮训X遍。二是提升X员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个。优先从X岁以下、高中以上学历的群体中培养发展新X员。三是持续开展X组织和X员基本信息采集更新维护工作。X年以X支部为单位，安排专人定期与每名X员取得联系，核实完善X员信息，做到X员基本信息准确率X%。
（二）齐抓共管，共建互促，建设区域化X建工作格局。一是引导“两新”组织融入社区建设，发挥企业优势和职能作用为社区居民办实事，每季度参与社区X建联席会议X次。二是进一步创新“两新”组织X员服务载体，号召X员“关系在‘两新’、活动在社区、奉献双岗位”，每月开展能够开展与生产经营深度融合的X建载体活动不少于X次。三是探索“两新”组织X组织工作经费通过纳入管理费用、X费拨返、财政支持等渠道予以解决。鼓励采取企业赞助、X员捐助、社会资助等方式，拓宽“两新”组织X组织活动经费来源。
（三）积极筹备“两委”集中换届选举相关工作。自X年X月起，加强社区X委对“两委”集中换届选举工作的领导，积极营造宣传氛围，广泛宣传有关法规政策，提高广大X员和辖区群众的积极性和参与度，确保换届选举工作顺利进行。同时严格对照河南省换届文件中不宜确定为村（社区）“两委”成员候选人的“十条标准”，通过社区“两委”换届，选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。确保在社区“两委”成员中有X名X岁以下人员，“两委”成员大专以上学历人员不少于总人数的X%。换届结束后，立刻组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对新任社区干部要轮训一遍。X年重点在社区后备干部队伍内培养发展基层X支部书记，切实提升基层X务工作的整体水平。
（四）创新特色载体，打造X建服务品牌。X年社区将针对我辖区封闭和集中的特点，充分发挥物业企业X组织的“红色”引领作用，将提升居民满意度作为基层服务型X组织的重点工作，联合中侨房地产开发集团有限公司共同积极服务居民，打造群众满意物业。社区X委将进一步引导物业企业开展X员争创“服务社区先锋”活动，以“X员先锋岗，X员挂牌服务”为主要内容，根据X员参加组织活动、服务社区群众、遵纪守法等方面的业主评价，进行优秀档次评定，切实提高物业企业X员工作的积极性和主动性，以X建带动企业管理概念和服务水平的全面提升。
6.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
作为一名社区X委书记，在X年的X建工作中，我始终坚持按照X章的规定和办事处X工委的要求，深入贯彻学习X的十九届五中全会报告精神，努力践行X史常态化、制度化学习成果，把社区X建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层X组织书记抓X建的工作职责，有力地促进了社区X建工作水平的提升。现述职如下：
一、主要工作
（一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行X建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开X建专题会议X次，研究部署X建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识,做ZZ合格X员”“认真履行职责,做发挥作用合格X员”为主题的组织生活会X次，提高班子成员思想认识，坚定理想信念。三是认真组织班子成员和X员居民代表商议社区X建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以《致浅井头村X员同志的一封信》等为主题的X员大会X次，充分调动了辖区X员参与社区X建的积极性。
（二）强化理论学习，改进工作作风。一是严格落实ZZ理论学习制度和组织生活制度，组织X员学习X的十九报告及习近平总书记系列重要讲话精神X次，召开X史专题研讨会X次，加强X员ZZ思想建设，提升X性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题X日等制度建设，各支部书记向社区X委报告落实X建情况X次，开展X委书记主题X课X次,支部书记上X课X次。三是坚持抓好X风廉政建设，认真执行X员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份。利用X员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片X余人次，确保社区X员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。
（三）采取多措并举，增强X建活力。一是为确保发展X员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性，根据X员发展标准，严把X员入口关，坚持成熟一个、发展一个，今年确定X员发展对象X名。二是组织社区X务干事及入X积极分子开展X建学习培训X次，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强X员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化X建，与X区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动X人次，获得社区居民的一致好评。四是打造X建文化宣传氛围，将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增强X性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。
二、存在的问题及原因
（一）X建工作缺乏创新。作为社区X委书记对开展X建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多，措施不实，没有结合社区X建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区X建工作成绩平平。
（二）X员教育管理不到位。突出表现在X员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致X员参学积极性不高。对无职X员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职X员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
（三）X员监督机制不健全。对X内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区X员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层X组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对X员和群众的吸引力不够，加之X员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的X员志愿者服务队伍，导致X员参与社区X组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。
产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区X员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建设工作，对X员的思想教育工作有所松懈，对基层X建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力素质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了X建的根本和社区X委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层X组织的战斗堡垒作用和优秀X员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，信访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层X建工作投入精力相对较少，对X建工作还存在被动应付等问题，没有把社区X建工作责任真正落实到位，致使社区X建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层X建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分利用X员AAA群、群、微博等新兴媒介共享X建信息，导致X建工作内容不够丰富，X建载体创新不够，X内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区X员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区X员干部职责落实不到位。对X员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施
（一） 强化意识，形成齐抓共管的X建工作格局。一是围绕
“XX建计划”全面进步年工作要求，切实担负起X建第一责任人的职责，牢记十九届五中全会报告精神使命，铭记全面从严治X的责任意识。每月至少开展X次X建专题会议，安排部署社区X建工作。二是对社区X员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行X次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求X员干部坚持每月开展X次X员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究X次，每季度向居民集中反馈X次解决情况。
（二） 夯实基础，切实加强基层X组织自身建设。一是加强
社区X员教育管理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“能力提升工程”，力争创新X员教育培训新方式，提高X员思想素质，增强X员的先进性，全年组织X员干部教育培训不少于X次。二是开展X员积分管理活动，特别是加强对无职X员的管理，引导无职X员参与社区管理的各种事务，充分发挥社区无职X员的引领作用。三是认真落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，增强X员干部的X性信念，利用每月X日召开的X建会议，总结上月工作，部署本月安排。
（三）创新载体，促进X建水平整体提升。一是探索并建立区域化X建新模式，每月定期开展X次共驻共建活动，为居民集中提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务，真正实现资源共享。二是利用农村X员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的X员干部学习教育工作，每月集中学习不少于X次，个人自学不少于X次，努力提高X员干部X性修养和服务水平。三是突出社区X委的核心领导作用，加强基础服务、志愿服务、民主监督等X支队伍建设，持续提升便民服务、X员服务等X个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等X项工作机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区X委的服务职能和X员群众的活动方式，切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。
（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强X的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使X员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲ZZ、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好ZZ生态，真正把X和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。
7.社区X支部书记抓基层X建工作述职报告
X年，在X办事处X工委的领导下，X社区X支部贯彻落实X的十九届五中全会报告精神，不断强化社区X建工作，持续深入开展X史常态化、制度化，积极开展基层X建工作。现结合社区实际，述职如下：
一、主要工作
（一）履职尽责，落实X建主体责任。一是突出主体责任。认真履行“第一责任人”责任。召开支部会议专题研究X建工作X次，研究部署两学一做、志愿服务、X员发展等X建重点工作。二是落实责任分工。切实把第一责任人的责任转化为实实在在的行动，进一步落实好“一岗双责”责任，坚持以上率下，深入辖区，了解掌握第一手资料，完成辖区X名X员信息核查工作，其中查找失联X员X人，处置上报失联X员X人；核查X员档案、录入X员信息系统X人；开展X费收缴使用管理工作专项检查，补交X费X元。开展X员谈心谈话X人次。三是加强从严治X。增强X内监督，切实加强社区三务公开，全年按月公示X务、居务、财务X次，确保群众知情权、监督权得到落实。
（二）强化队伍，筑牢基层X建根基。一是加强学习，提高政策理论水平。利用每周三社区会议，进行X员工作者培训X人次，组织外出学习X人次，开展逐社观摩X次，开展X建专题教育X次。二是严格制度，优化X员队伍结构。严格落实“双推双评三全程”制度，X年新发展的X名X员中，X岁以下占X%以上，大专以上学历占X%以上。
（三）以身作则，落实X风廉政责任制。一是抓组织，强化领导责任。社区X支部高度重视X风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持支部统一领导下开展工作，以落实X风廉政建设责任制为重点，支部一年召开X次X风廉政建设工作会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。二是抓机制，增强工作责任意识。完善社区管理制度。把制度建设贯穿于X风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节。支部制定建立了支部X员大会制度、支部委员会制度、X小组会制度、上X课制度以及X员活动日制度等。利用X员活动室对X员集中培训。每年在X员中进行X次思想作风、组织纪律、工作表现的综合评议和总结，并纳入X员年终考核，通过民主评议X员确定X员的工作成绩，实现了X员活动形式多样，X员管理求真务实，监督考核同步跟进的效果。
（四）创新载体，提升为民服务水平。一是拓宽志愿服务范围。X社区辖区共有二零二医院、X市五十六中、卫生服务中心、检验检疫局X家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开区域化X建会议X次，X建联席会X次，开展各类共建活动X次。随着共建活动的不断深入，共建单位在群众中扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位加入社区区域性X建建设的积极性和主动性。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传信息X条。
二、存在的问题及原因
（一）X建工作方法有待创新。自己牵头研究部署大面X建工作的多，深入实际推动落实的少，调查研究不深，思路办法不多，工作成效不明显。社区X委班子对当前社区X建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，加之自身ZZ学习不够、理论素养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层X组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
（二）X员教育管理没有做到常抓不懈。对社区X员学习教育抓得不实,支部全年仅组织学习X余次，且组织生活的开展方式缺乏创新，形式单一，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，流于形式，很少考虑X员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。X员发展进X组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在X内的学习生活、X性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀X员的“日常管理”环节与过程。
（三）社区X建工作力量配备相对薄弱。在硬件方面，办公活动场所陈旧，设施老化需要整修，社区X建阵地亟待提升。在软件方面，社区X支部工作人员工作效率不高、思维方式与日益拓展的社区X建工作不相适应，且仅有X名专职X务干事，严重制约和影响了社区X建工作的有效推进和整体水平提升。
（四）社区在宣传报道方面比较薄弱。忽视了对社区X建工作加强宣传，对社区的好人好事和开展的各项活动组织宣传不够，不能及时整理进行宣传报道，全年投稿不足X篇，加之不能灵活运用办事处X建网和社区AAA平台等新型传媒平台，致使X的方针政策不能更深入到居民家中。
（五）X建工作发展不均衡。X建活动单一，集中学习、志愿者服务活动虽多，但缺乏有效的载体和灵活的形式，活动效果不明显。非公企业X建工作发展不平衡，各企业负责人对支部X建工作的认识和支持力度参差不齐，X组织活力不够，企业在职X员先锋模范作用发挥不明显。
产生以上问题的原因主要有：一是落实主体责任不够。对X建工作责任制执行不力，X建工作“第一责任人”意识不强，对于一些推进起来相对困难的工作存在逃避情绪，有绕着走的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教育活动不经常。X组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。学习不深入，理解不到位，没有学透吃透理论学习内容精华。三是缺乏有效的监督管理机制。没能把理论和工作实践良好的结合起来，导致X支部班子在思想上对X章X纪和ZZ理论学习不够深，对X委政策理解不到位，思想ZZ工作还不够深入细致。四是缺少激励机制。对当前的形势把握不准，总是上级安排才干，不安排不干。对维护社会稳定的复杂性、长期性、艰巨性思考不多，关注不够，X支部的ZZ引领不够，对X员干部教育不够。
三、今后工作思路和措施
在今后的工作中，社区X支部将重点抓好以下几方面工作：
（一）强化第一责任人意识，形成齐抓共管的X建工作格局。一是围绕“XX建计划”全面进步年工作要求，严格落实第一责任人意识，坚持把X建工作放在首位，每月至少开展X次X建专题会议，安排部署社区X建工作。二是完善推进两委班子居民协商议事会制度，即：每周至少走访X次社区居民，每月对征集问题上会研究X次，每季度向居民集中反馈X次解决情况，引导X员干部提升联系服务群众水平。
（二）以加强社区X建为龙头，开展各项X建工作。一是发挥新时代“三新”讲习所功能，组织由社区书记及共建单位X员组成宣讲小组，每月开展至少X次集中讲习，持续学习贯彻十九届五中全会及历次全会精神。二是贯彻落实“三会一课”制度，每月至少上X课X次，每半年召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体X员干部的ZZ热情和工作热情。三是丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，每月开展集中学习以外，利用、劳动节、建X节、建军节、国庆节等重要节点，每月开展X次志愿活动。四是推进X史学习教育常态化、制度化，组织开展X史学习教育每月至少X次，深入学习领会X的十九届五中全会精神，引导大家牢固树立“四个意识”，自觉做到“四讲四有”，坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威，坚决在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
（三）强化夯实社区X建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是组织开展扶贫帮困、X员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式多样的共建活动不少于X次，组织引导社区单位、X员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善X对社区建设的领导地位，充分发挥社区X建的整体效应。二是健全社区X建联席会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，有社区X组织牵头、辖区空空导弹研究院X组织参与的X建工作协调议事机制，每月一次协调议事会及时沟通情况，交流经验，研究协调社区X建和社区建设中的重要问题。强化夯实社区X建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。三是增强社区X务工作力量，考察、培养X-X名后备干部，并加强教育管理，提升X建工作能力水平。
（四）建立健全规章制度，促进社区“两委”班子换届。一是健全居务监督机制，坚持以基层X组织建设带动自治组织和社会组织建设，努力健全充满活力的基层群众自治机制，广泛开展形式多样基层民主协商，努力形成协商新常态，促进“两委”班子换届圆满成功。二是切实履行主体责任，把加强X的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的公正性。三是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使X员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。
8.小学支部书记抓基层X建工作述职报告
一年来，在X区教育局X组的正确指引下，作为X区X建示范点的支部书记，我严格自律，清正廉洁，带领全体X员扎实开展X建工作，充分发挥X支部书记的示范引领作用。
一、履职工作情况
1.精心制定计划，认真贯彻落实。按照教育局X组X建工作的部署，及时上报X建工作周报、整改清单、书记抓X建工作台账、X建示范点建设推进情况统计表、X建工作总结等。积极组织X员开展学习、帮扶、志愿者、义务劳动、“在职X员进社区”等活动。
2.健全各项职责，开展组织活动。X年度支部共召开了X次支委会，X次X员大会，上了X次X课，组织了X次X员集中学习活动，X次X小组活动，X次“固定组织生活日”活动，还组织了“做信仰坚定的马克思主义者”等X次组织生活会，认真研究落实各项X支部组织建设工作。
3.加强教育管理，提升X员素质。根据局X组的统一安排和部署，我们积极参与X史学习教育，开展了“弘扬道德风尚，做品德合格X员”专题讨论学习，组织全校X员干部收看《榜样》专题节目、大型政论片《改革潮涌X城》等专题节目，通过学习反思、讨论交流、点评总结先进的事迹等形式、使全体X员干部深受感动，接受了一次心灵的洗礼。
4.学习贯彻十九届五中全会，凝心聚力谋发展。今年正值X的十九届五中全会召开，我校X支部构建全方位的学习体系，不断增强学习的针对性和时效性。一是加强学习交流。充分采用研讨会、知识竞赛、专题培训、观看专题片和主题实践等活动，推动观点的碰撞，激发学习的激情；二是组织开展X史以及X的优良传统和优良作风等方面的专题学习活动。三是充分利用学校公众号、AAA群积极宣传X的十九届五中全会精神。四是开展了专题演讲、红歌会比赛活动，充分展现我校X员教师忠诚X的教育事业，率先投身教育教学改革的精神境界。
5.围绕“乐育文化”主题，促进X建工作。我校X年度X建工作着眼于保持X的先进性，增强学校X组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与区委区政府提出的“德行天下，质量第一”工作紧密结合，用X建示范点的创建来提升学校的教育质量，用教育质量来展示创建的成效。X年荣获全国零犯罪学校；河南省卫生先进单位X市全面特色学校；X市“中华魂”主题教育活动优秀组织奖、X市中小学书法教育周组织先进、X市小学科学实验教学先进学校、X市关心下一代教育示范基地、X市家长学校示范性特色学校、“中国好学生”英语大赛X赛区组织奖；X区素质教育展示活动二等奖、X建工作先进单位、德行教育工作先进单位、教育宣传工作先进单位等荣誉。
6.打造智乐课堂，提升教学质量。在课堂教学改革中我们积极探索“智乐课堂目标引领”的教学模式，本学期由X市教育局中小学教研室、《X晚报·教育周刊》联合举办的“X年智慧课堂巡礼”走进南昌路小学，X市、X区的教研员、校长都对我校“智乐课堂”模式进行了精彩的点评，专家一致认为我校的“智乐”课堂教学走的扎实、踏实，老师们认真贯彻课改理念，课堂上充满了智慧与快乐。我校青年教师郭开锋、金艳婷等在各级各类的优质课评比、展示中都有不俗表现，显示了“智乐课堂”的活力和生机。
二、存在主要问题及原因
作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现了很多我个人和支部工作存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1.ZZ理论学习不够深入。不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。在X年度组织X员开展了X次集中学习，但是有X次都是读文件、学材料，只有X次联系实际开展了讨论和解读。学习中照本宣科多，理论联系实际少，不能很好地用理论去指导实际工作。
2.工作作风不够踏实。工作布置后，督查落实措施不到位。、重计划轻落实，年初我们在课改、德育、班主任岗位考核、X员岗位考核等方面制定了X项发展规划和考核方案，在制定计划时认真征求意见，反复研究讨论，但到后期检查落实不够，其中关于班主任考核的方案仍然没有落实到位。
3.品牌意识不够。特色办学的理论支撑与总结升华还需进一步提炼，与特色相应的高素质的教师队伍还需进一步培养，让学生全员参与、明显体现相应的特色素质还需进一步提高。
对学校特色建设的过程性管理没有落到实处，呈现特色成果的佐证材料不足，学校特色办学的经验没有立足于学校精神、学校文化层面，提炼的特色办学经验可推广性程度不高。
4.创新精神不够。工作习惯于按部就班、总是用惯有思维解决问题，面对新情况、新问题，不能与时俱进，创新不够。X个X小组开展的活动缺乏新意，内容单调。
通过深刻剖析，我认为产生问题原因在于：
1.理想信念有所淡化。刚参加工作时，每天和孩子们打成一片、与家长联系紧密，兢兢业业的工作态度赢得了家长、领导、同事的认可;但是担任校长职务以后一忙起来就放松了理论学习，放松了对“三观”的改造，从而出现了工作上不务实而务虚、不注重实效而注重表面形式的现象。
2.主体责任落实有待加强。一定程度上存在着教育教学才是中心工作，而X建工作比较务虚的心理，以事务工作代替ZZ和X性锻炼，对X建工作的特点把握不透彻。我作为X支部书记，曾经因为忙于事务缺席了X次固定组织生活日活动，个人对支部工作投入精力不足，持之以恒聚焦抓X建力度不够。
3.推进落实工作力度有待提高。有的工作布置时下力气，在后续时没有坚持推进。对学校的亮点工作能抓紧抓实，有时反而忽视了一些常规性的工作。比如对退休X员和困难X员关心不够，在抓改进上不够深入。
4.固步自封，进取心不强。自担任校长、书记以来，学校稳步发展，但是由于日常工作繁琐，很难深入进行长期、实在的思考和学习，也很难静下心来仔细研究、学习其他学校的经验与做法，以致在工作中前瞻不足、创新不够。如在创新人才培养、学校信息化建设、X建特色活动等方面，改革的步子还不够大，改革的力度还不够强。
三、下步打算
1.进一步理顺关系，抓好X建工作。把抓基层X建作为X组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断完善抓X建促发展的思路措施。正确处理好学校X建与教学业务工作的关系，不能让X建工作“淹没”在教学业务工作中，做到两不误、两促进。牢固树立X建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使X建与校务工作相互促进，有机融合。整改工作做到“三个结合”：一是要注意整改与当前学校的重点工作有机结合。在整改工作中，要注意解决工作中出现的新情况，新问题。二是整改与本职工作有机结合，通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校工作上水平。X支部要有大局意识，强化责任意识和服务意识，协调好各部门的力量，学校的X员干部要把主要精力放在干事业上，把学校的各项工作落到实处。三是整改与为人民群众办好事、实事有机结合，在管理工作中，多采取换位思考的办法，站在职工群众的立场多思多想，结合学校的实际，通过有效形式，使基层组织活动真正让群众满意。
2、坚持学习与实践同步，建设学习型X组织。紧紧围绕“贯彻十九届五中全会精神，推动X教育科学发展”主题，把X史的教育作为重要学习内容。通过学习、讨论、知识竞赛、征文、演讲等各种灵活生动的形式，认真落实X的十九届五中全会精神要求，引导我校全体X员干部立足岗位建功立业。
3.进一步加强作风转变，始终保持务实作风。继续坚持自重、自省、自警、自励，做好勤政廉政的表率，积极接受群众的意见、建议、监督。每月至少开展X次接待日活动，每学年至少开展X次开放日活动，继续认真参加X内ZZ生活，积极开展批评与自我批评，自觉接受X和人民群众的监督。
4.进一步树立精品意识，努力提升办学水平。大胆推进学校各项工作改革，进一步提升学校的办学水平和办学质量。请上海方略等专家团队，针对学校发展的症结，下处方、医顽疾，力争在X区质量提升考核中有较大提升。对于三年规划中酝酿的几件大事，如：积极推进校园的信息化建设，鼓励青年教师勇敢地走上教改的前沿，在X年要全面落实。团结全校教职员工，坚持把学校办成一所高品质的学校。
5.进一步加强创新意识，抓好支部特色建设。积极探索学校支部特色工作举措，继续在全体X员中开展“我为X旗添光彩”共产X员示范岗活动，树立X-X个年级组为先进典型，以点带面，并进一步辐射全校，在全校掀起你追我赶、不甘落后的工作热潮。
面对新形势，有教育局X组的大力支持，有兄弟学校的关心帮助，有我们团队的辛勤努力，我们将始终保持清醒的头脑，认真寻找差距，沉下身去，静下心来，从现在做起，从细处着手，弥补工作中的不足，创新工作，锐意进取，争取更大进步。
9.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
今年以来，在办事处X工委的正确领导下，我切实履行X建“第一责任人”职责，大力推进X史学习教育工作，全面宣传和学习贯彻十九届五中全会会议精神，认真落实X建工作，现将X年度具体工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化X建责任，抓部署重落实
一是主动领责。切实履行社区X建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促。二是抓部署。以“X”X建工作为抓手，以“查问题、挖根源；提意识，转思想；重整改，求实效”为目标，建立健全X建工作制度、建立“X建责任清单”制度，进一步量化细化管X治X责任，全年共主持召开X委会议专题研究部署X建工作X次。三是重落实。针对X年述职评议中查找的X项问题点，结合本年逐社观摩工作，制定整改计划，通过收集、分析、实施、反馈、评议五步工作法逐项销号，全面落实到位。
（二） 明确重点，增添X建活力
一是认真开展X史学习教育。结合社区X员结构，制定分类学习方案、学习计划，并与社区中心工作相结合，开展学教活动X次，专题组织生活会X次，组织集中学习X次，进一步提升X员ZZ思想。二是认真学习贯彻X的十九届五中全会精神。依托X建AAA群、社区AAA公众号、红色教育家园等多媒体平台，积极开展“线上线下开课堂、微言微语讲理论”的宣讲十九届五中全会新模式。发送学习信息X余条。坚持每周、每月学习制度，组织社区干部、X员群众共同学习十九届五中全会会议精神，撰写心得体会X余篇。通过开展“十九届五中全会宣传进社区”、“X代表宣讲”、“微X课”、“送学上门”等活动掀起学习宣传热潮。三是深化“区域化X建”共驻共建。与辖区两个单位签订共驻共建协议，开展共驻共建服务活动X次，通过联席会议解决“通讯站垃圾清运”、“七号院停车规划”等热点难点问题X个。四是强化“两新”X组织建设。定期排查辖区企业状况，确保X的工作全覆盖，制定分包督导制度，X委班子每季度督导“两新”佳信支部X建工作X次，组织X建指导员培训X次。五是加强X员管理。下属两个支部严格落实“三会一课”、“支部主题X日”等X内生活制度；依托“七一”X的生日开展重温入X誓词、X员干部参观学习等红色教育活动X次；实施X员信息化管理，办理网上接转X员X人；本着优中选优的原则，培养发展预备X员X名，积极分子X名，提升X员教育管理。
（三） 抓实事聚民心，提升X建成效
一是深入开展社区特色亮点工作——小马扎工作法，由X员亮明身份，X员带头在辖区内手提“小马扎”深入居民楼院网格进行走访，与社区居民面对面进行交流，真诚地倾听意见，拉近与居民群众之间的距离，架起群众与X员之间的桥梁，增加居民对社区X委的信任，实现社区X员X＋N优质服务，全年通过“小马扎”工作法共走访慰问困难X员、困难职工、残疾人、孤寡老人、独居老人等弱势群体X户。二是通过“小马扎”工作法收集到的居民信息，将社区困难X员、低保家庭、计生特困、优抚对象等X类重点人员登记造册，建立“民情档案”，实施“星级”分类帮扶管理制度，共解决实际难题X件。三是成立社区“草根能人库”,利用能人特长为居民提供法律咨询、手工编织等形式多样的优质服务X余次，解决群众反映问题X件，助力完成困难群众微心愿X个。四是充分利用“三社联动”服务平台，全力打造新型“互联网+信息化”社区。依托社会组织提供专业化、针对性服务，实现社区治理新模式。
二、存在问题
（一）X建工作创新不足
一是对新形势下基层X建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，照搬照抄老思路，不去想办法创新，没能更好地学习、借鉴优秀社区的先进经验。三是社区品牌效应不够推陈出新，开展特色工作的形式单一，不能更好地满足居民群众的需求，致使社区X建工作没有自己的特色，亮点不够亮。
（二）阵地建设有待进一步加强
社区缺乏建设一处有规模的红色阵地，辖区内X建氛围不浓厚，X员活动室破旧，X员日常活动受限制。
（三）民主科学决策的落实有待加强
社区X委对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清楚，“一征三议两公开”工作法推行不到位，X年仅运用此工作法X次，使得部分辖区群众参与率、知晓率不高。
（四）“两新”X组织X建工作有待进一步提高
一是X组织活动开展形式单一。例如：集中学习、志愿者服务活动虽多，但缺乏有效的载体和灵活的形式，活动效果不明显。二是“两新”组织负责人对支部X建工作的认识和支持力度不高，X组织活力不够，企业在职X员先锋模范作用发挥不明显。三是缺乏场地。受企业规模的限制，支部缺乏有效的活动场地，X员活动开展受限制。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不够。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性X建工作重视不够，对X员教育管理、“三会一课”、“一征三议两公开”等常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式。二是X建工作统筹推进不够。对社区X建工作较为重视，但对两新组织X建工作研究不多、指导不够，主观认为“两新”组织X员较少，按要求完成规定任务就行，导致辖区两新X组织工作成效不明显，作用发挥不及社区X支部好。三是工作方法创新不够。对新形势下基层X建工作的特点缺乏深入系统研究，缺少前瞻性、全局性谋划，对一些新观点、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思维左右，用老办法解决新问题，存在得过且过思想，导致X建工作创新不够。四是X建活动受时间、场地所限制。除固定的“三会一课”，以及每年“七一”和志愿者活动外，开展活动方式方法单一，导致社区X组织活力不够、部分X员缺乏激情。五是对民主科学决策的认识度不够，对待社区居民反映的问题，认为不管用什么方法只要解决了就行，民主决策的氛围不够，不能按照一定的程序办事，议事没有做充分的准备，民主渠道不通畅，群众的正确意见不能及时反映上来。
三、下步工作思路和主要措施
总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生X建。
（一） 强化责任落实
一是落实X建责任制。每月召开X次X委班子会议，专项研究X建重点工作和难点问题，每季度开展X次基层X建专项研讨工作会议，完善“书记抓X建”制度，实行月总结、季考核。二是发挥好X建引领发展作用。牢固树立“融入发展抓X建，X建引领助发展”工作理念，坚持X建工作与各项工作同谋划、同部署、同落实，凸显基层X组织引领作用。
（二）强化示范带动
一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定学习方案、计划，吸纳专业人员加入到讲师队伍，依托三新讲习所，围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，坚持落实“三会一课”、组织生活会、“支部主题X日”等X内生活制度，开展集中学习、座谈研讨、参观学习等教育管理模式，进一步提高X员的综合素质。二是引树典型，抓模范带动。坚持“一季度一评比、一支部一标杆”，通过可开展形式多样的“亮身份、当先锋”服务活动，发挥社区X员先锋模范作用；评选出社区X员之星、服务标兵、道德模范、最美志愿者、五好少年等先进模范，打造身边的先进楷模，大力宣传和弘扬优秀X员典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。三是抓好班子带队伍。依托社区“两委”换届工作，严肃换届工作程序，发掘、推荐优秀年轻人才充实社区“两委”班子，力争组建一支年轻、学历高、素质优、能力强、群众认可的强有力领导班子，为下一步工作开展奠定良好基础。四是严格落实民主科学决策。进一步落实好“一征三议两公开”工作法，健全完善决策事项审核把关、决策事项调整、监督考核等程序性措施，对决策动议、决策过程、决策监督、遗留问题等有关情况及时记录、定时存档，将“一征三议两公开”工作法深入推行。五是完善“两新”组织建设。定期每月督查两新X组织X建工作开展情况，鼓励两新组织在职X员在经营中充分发挥先锋模范作用，抓好“两新”组织X员发展，培养X-X名积极分子。
（三）强化创新服务
一是在院内建设红色阵地。预计在X年上半年在新接管的秦岭宜家小区建设办公用房、X群服务中心以及小区楼院红色宣传阵地，加大X建宣传力度，为辖区X员、居民群众提供学习、娱乐、活动等便利服务，有效提升社区X建红色阵地宣传氛围，为社区X建工作开展提供有力保障。二是创新工作亮点。按照“XX建计划”全面进步年要求，X年重点打造社区“X”民情工作室。依托“小马扎”工作法、“X代表接待日”、“民情议事会”三种渠道，广泛征求居民意见建议，形成分类系统民情台账。通过建立X建责任落实机制、服务群众长效机制、“三级矛盾”调解机制等五项制度为辖区居民提供社会事务服务、便民服务、信息化服务、文化服务、精准服务、公益服务六大类服务，形成自己的X建品牌特色，为辖区居民提供一年X天全天侯全方位贴心服务。
10.社区X委书记抓基层X建工作述职报告
X社区X委在区委区政府和XX工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会学习X的十九届五中全会报告，进一步加强X的基层组织建设、阵地建设和功能建设，按照X组织服务X员，X组织和X员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展X员服务内涵，提高X建工作水平。
一、主要工作
（一）强化主体责任，认真履职尽责。一是履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责。作为社区书记向办事处X工委签订X建目标责任书，把落实X建责任作为最根本的ZZ担当，X委书记作为责任人和，抓住问责这个要害，始终把X建责任挂在肩上。二是落实责任分工，强化队伍管理。X委书记作为责任人，X委班子成员有分管责任，负责各个对应工作口的工作，始终把基层基本工作作为X建工作的工作重心。三是建立健全各项X建制度管理。社区认真落实“三会一课”制度，支部X员大会，支部委员会，民主生活会等各项制度，认真贯彻执行X内监督制度，认真落实X员学习制度，X风廉政建设制度，保证社区X建工作制度健全。
（二）认真抓好X员理论学习。一是深入推进X史学习教育。我社区X委认真组织社区全体X员开展学习实施X史学习教育，制定学习计划，每月X日进行X员集中授课，针对学习主动性较差的X员，老年X员采，由书记、副书记亲自授课，先后开展学习活动X余次，发放学习资料X余册。二是组织开展X员集中学习X课工作。社区每月对各支部书记轮训X次，组织社区X个支部书记在X校培训X天。另外社区分管领导席凤魁到我社区进行X课讲座，开展X史专题学习讨论会，与社区在职X员一起交流工作中的问题，给社区X员传授经验，使广大X员受到了X的教育。三是抓好X风廉政建设教育。X社区X委着重打造廉政社区，在社区成立了X风廉政建设宣传队伍X支，各支部书记带头宣传，发挥老X员的积极性；社区在醒目位置安放有廉政格言警句X余块，警醒社区干部怀律已之心；开展以廉政为主题的X课X次，组织学习焦裕禄等模范人物的事迹和精神X次；撰写心得体会X篇，让X员干部在潜移默化中得到了教育。
（三）努力夯实X建工作基础。一是强化基础保障。社区加大X建工作投入，将X建工作经费列入社区年度经费预算，年投入X建经费X万元，保障X组织工作和活动正常开展。二是加强组织建设。按照XX建计划“巩固提升年”（引号位置错误），严格落实“四议两公开”工作制度；开展“亮身份、当先锋”活动，引导在职X员参与社区共建活动X余次，充分发挥了X员的先锋模范作用。三是严格X员管理。X年发展X员积极分子X名，发展对象X名，预备X员转正X名。社区X委重视X员积极份子的队伍建设，在保证质量的前提下，重点发展一线年轻优秀青年入X。使年轻X员在各个岗位都能发挥出X员先锋模范作用。
（四）创建社区特色服务，积极开展志愿服务。社区X委积极开展社区特色服务，针对困难群体开展帮扶救助，不断拓宽帮扶领域，实实在在的帮民助民。如：为困难户申领低保、帮助下岗失业人员实现再就业；积极与结对共建单位开展“结对帮扶”活动；切实解决困难群体的生活问题，实现“助民”目标。全年社区志愿服务为社区群众服务X次，政策咨询X人次，帮扶救助困难群众X人次，化解矛盾纠纷X起。
二、 存在的问题
(一）X建基础不够扎实。一是X员活动形式单一。例如，社区X员的活动基本是学习、读文件、读报告或者参加义务劳动等等，缺少创新形势。X年全年的学习活动都是读文件学资料，全年的志愿活动也都是义务劳动等。二是奖惩机制不完善。社区缺乏责任追究机制，对X建工作责任心不强，履行X建工作不积极，受到上级X委通报批评的的领导干部，没有具体的出发措施。另外还缺乏调动X建工作积极性的奖惩机制，例如，X全年只在七一前夕对社区X名优秀X员进行了表彰，对常年不参加活动，不参加学习的X员没有采取任何措施，也没有进行通报批评，致使部分X员存在工作中懒散现象。
（二）X建工作缺乏创新意识，亮点工作不够突出。一是社区工作千头万绪，社区X组织疲于应付各线下达的任务，忽视了对居民和群众的服务。例如社区X务工作人员每天要面对的都是资料文件等急于处理的事情，很少有时间真正下去走访群众。二是社区X建对象复杂，各类X员思想迥异，利益相左，统一思想难度较大。三是社区X建的方法、手段和载体有待创新。社区X务工作者队伍整体素质不高，社区X建工作新办法不多，创新力度不够。例如，社区的X建宣传氛围只限于黑板报、横幅等，需要采取一些多媒体设备以及互联网等手段来更大范围的宣传。
（三）X员教育管理不到位，X性意识参差不齐。一是社区X员对社区X组织的认同感不强。不少流动X员，下岗X员等特殊群体，心态不平衡，认为社区X组织比较小，没有能力组织X员进行各项活动，X支部凝聚力不强，所以思想上存在抵触情绪。例如，社区接收的下岗X员李奇斌回到社区后，经常不参加X员组织的学习活动，问其原因他认为村里的X支部不会有什么作为，不会有什么活动等，对社区X委的认同感不强。二是社区单位X组织参与社区X建的意识薄弱，支持参与社区X建的自觉性和责任感不强。在职X员自觉投身社区建设的意识不强。社区X组织对社区X建工作新格局、新目标认识模糊，认为辖区单位、共建单位参加社区共建难度大，因而工作的主动性不强。例如，社区厂北小学和X信访局等在职X员和社区联系后，往往不再进行联系了，认为到社区报到后就万事大吉，和社区没有关系了，参与社区建设的积极性不够强。
（四）社区“两新”组织发挥作用不明显。两新X组织战斗堡垒作用不强，发挥教育凝聚力不够，职工X员对两新X组织的认同感不强，以为职工干好工作就可以，X员身份没有什么好公开的，职工X员发挥先锋模范作用还不够。例如，富兴管业作为社区两新X组织之一，X员职工在企业的先锋作用和堡垒作用发挥不明显，全面组织的活动少于X次。
针对以上四条不足，经过认真分析，我认为社区X建工作产生上述问题的原因如下：一是社区X委对X建工作的认识度不够强，缺少创新意识和服务意识，只限于完成任务。二是社区X建工作活动的亮点少，X组织的活力低，X员学习有待加强和提高。三是对接受的新X员思想动态掌握不准确，社区X支部服务社区居民的意识不够，责任感较低。四是两新X组织职工X员及在职X员进社区工作需要进一步加强，使在职X员和两新X员能为社区和企业考虑，增加X员的凝聚力。（请从主观上进行分析）
三、下步工作重点及思路
下一步，围绕“XX建计划”全面进步年的相关要求，我社区会将工作重点放在以下几个方面：
（一） 创新载体发掘亮点，夯实X建基础。一是社区会利用新时代“三新”讲习所加强对X员群众的ZZ教育，组织社区书记和社区宣讲员开展每月X次的集中宣讲，在居民楼院开展每季度X次的流动宣讲，从而推动讲习活动见实效。对身体不好不能前来参加的X员，社区副书记每周会把最新的X报X刊送到其手中，并将每次宣讲的影像视频播放给他们观看。二是将社区的在职X员和社区的“两新”X员组织起来，根据其特长开展志愿服务除了平时的环境卫生志愿服务外，还会发掘有法律专长的X员每月为社区居民提供X-X次的义务法律咨询，对身体残疾、或是儿女不在身边的困难老X员社区还会采取“点餐式”服务，每天会联合卫生服务站X员志愿者上门为他们量血压还会给老X员们传达最新的X内政策。
（二）全面谋划“两委”换届工作。社区两委换届选举工作。社区两委换届选举工作X月开始，X月底结束，时间紧任务重，要早谋划、早部署，全面开展摸底调查，积极做好换届前期准备工作，营造风清气正的选举环境。届时社区职工将全力投入换届选举工作，成立选举换届领导小组，选委会，成立宣传组、稳定组、协调组、为换届选举服务好。顺利完成社区两委换届选举工作，力争达到X%的居民满意率。
（三）推行教育常态化，加大X组织建设力度。
一是认真开展社区X建项目（基础保障型）X建工作，优化社区X组织班子结构，每月开展X次X员主题日系列活动，（是否能达到？）发挥老X员作用，打造开放性X建文化展示模式社区。（前后无关联，请表述清楚如何打造）二是推进X史学习教育常态化、制度化，继续固定每月第一个周二为“支部主题X日”，开展“亮身份、当先锋”和“X员先锋岗”活动，引导X员做到“四讲四有”。每年X员固定组织生活日活动不少于X次，志愿者活动每月不少于X次，全年活动有记录，活动有总结。
（四）落实XX建计划，全面打造功能性X组织。一是认真落实《关于“XX建计划”全面进步年的实施意见》要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届五中全会关于加强基层X组织建设有关精神，不断提升基层X组织组织力。X年是XX建计划全面进步年，力争通过一年的努力，社区X组织实现ZZ功能、组织体系、队伍素质、服务功能、保障能力等“五个全面进步。二是依托XX建平台、社区AAA平台，X支部AAA群，群等平台，畅通联系服务X员群众渠道，为X组织和X员提供通知公告、信息咨询、网络学习、X组织和X员动态分析、参与X建活动报告和查询等“一条龙”服务。三是利用远程教育发挥教育学习作用。年初制定学习培训计划以及学习内容，每月组织机关支部X员学习不少于X次，把社区远程教育作为打造X员干部学习的主要阵地，使远程教育成为学习培训的主要载体和有效途径。（措施请具体，任务量化，如何打造功能性X组织）
市国资委X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
现将我抓基层X建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是聚力扛实X建主责。主持X委会研究支部建设等X建工作46项，召开X建专题会议4次，带头讲X课3次，开展调研23次。组织开展市管企业X组织书记述职，牵头研究制定X建工作要点。督促X委班子成员认真履行“一岗双责”，制定“三级四岗”责任清单。研究拟订贯彻落实“国有企业基层组织工作条例”的12项具体措施，经市委X建领导小组会议审议印发。建立“互查互评互促”工作机制，完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，落实问题整改措施24项，主抓巡察反馈X建问题8项，均整改到位。指导出台《市管企业X建考核评分细则》，形成抓X建工作闭环。
二是聚力夯实X建根基。部署开展“支部建设攻坚行动”，认领“X建规范提升年”突破项目。围绕支部建设7个方面33项重点内容清扫不足，过硬支部比例达到60%。择优发展X员116名，指导完成各级X组织换届和补选110余次。指导修订X建工作制度20余项，制定各类工作提醒和业务模板50多个。在市管企业实施X建“百人中坚”计划，层层筛选、调训100名企业各层级X务干部，其中80、90后占比60%以上，X务干部梯队合理充备。举办X务干部能力素质提升培训3期，市管企业全部按照不低于1%配备专职X务人员。
三是聚力激发X建活力。推动X建与生产经营深度融合，组织开展“资本链上抓X建”“X小组带班组”等以基层生产单元为主体的X建工作创新21项，总结X建经验典型5个，打造特色X建品牌11个，着力实现“一企一品”和“一支部一特色”。以“双报到”践行国资国企担当，发动企业X组织和X员积极参加“双报到·同战‘疫’”，坚决打赢疫情防控阻击战，为“国盛资丰X旗红”X建品牌增添风采。累计参与X员12000余人次、服务社区65个、X员捐款101万元。有序组织复工复产，组建冷链集中监管仓，减免房租近5000余万元。
二、存在问题及原因
一是对新时代X建工作研究不到位。以高质量X建促高质量发展的思路不宽、办法不多，研究上级文件精神不深不透。比如，对不同类型、不同规模、不同行业企业开展X建与业务融合缺乏具体的指导意见和措施，存在不会融、融不好等问题。开展X建调研专题不突出，年内主动带着问题下沉调研次数少，存在泛泛而论、只看表面的情况。对X员教育管理创新不足，近10%的基层支部组织生活形式单一、吸引力不强。分析原因，主要是对新时代新形势下国企基层X建工作规律把握不够准确，对深层次问题分析不深入。
二是抓责任和压力传导不到位。作为X建第一责任人，传导X建工作责任和压力的办法、举措不多。比如，日常工作中主要依赖分管负责同志和职能科室开展工作，我本人直接调度督导少，对国资委X委隶属的20户市管企业X委书记，年人均督导频次不到2次。推进工作不能“一竿子插到底”，没有充分考虑企业市场主体属性，习惯于“一层管一层、一层抓一层”的老办法，导致X建责任压力层层递减；利用“国资云”平台对重点工作任务进行过程跟踪、评估问效不到位。究其原因，是我“抓好X建就是最大的政绩”的思想树立得不牢固，靠上去管、沉下去抓做得还不够，示范带动作用发挥不充分。
三是抓落实的韧劲不到位。没有做到始终坚持“严”的标准、“实”的作风抓X建，对基层X组织X建制度落实情况督查不深不细。比如，开展“支部攻坚”有死角，对代管的央企单位和非公企业基层X支部用心不够、用力不足。落实X务人员配备偏重“配齐”，不注重配强，仍存在专职不专干的问题。***、***2户企业制定X组织前置研究讨论清单基本照搬，相关条款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察发现有2户企业X委民主生活会对照检查材料存在简单化雷同化。主要原因，是我抓工作不够严实，缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲，导致抓落实不彻底。
三、下步工作措施
一是加强理论和政策法规学习。认真学习习近平总书记关于国企X建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业X建面临的形势、规律和特点，特别是促进X建与生产经营融合方面的举措，年内形成1篇调研报告、1个创新成果。指导企业积极借鉴先进地方经验做法，明确对标对表对象，加快思维创新、举措创新，增强X建动力、X员活力。
二是精准压实X建责任传导工作压力。聚焦坚持和加强X对国有企业的全面领导，发挥企业X组织把方向、管大局、保落实的作用，严肃做好年度X建工作考核，精心研究制订2022年X建工作要点。坚持“书记抓、抓书记”，带头拟定实施“书记抓突破项目”。对有关考核事项进行调整，精准实施X建考核。每季度至少召开1次X建专题会议，每月至少1次到企业现场办公或调研，对X建考核后2名企业X委书记进行约谈。
三是积极开展X建工作成果提升。进一步完善X建“百人中坚”计划管理办法及运行机制，以“中坚”带全面。对“资本链上抓X建”和“小组带班组”等经验典型进行总结提升、推广，新增打造X建示范点3个。深入开展“融合发展年”活动，积极探索混合所有制企业X组织发挥作用的途径和方式，创新混合所有制企业从严管X治X的体制机制。
四是狠抓落实促X建标准化规范化。运用好“互查互评互促”工作机制，督导各企业X组织落实X的基本制度和年度X建工作要点，确保各项工作按进度及时推进。在上年“规范提升”的基础上，以贯彻落实X支部工作条例为抓手，推进“1+5”X支部标准化体系建设，强化“五个方面再提升”，过硬X支部比例达到80%，为2022年实现全面过硬打牢基础。
市级部门X组书记抓基层X建工作述职报告
2021年，在XXX坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行XXX局X组班子“第一责任人”责任，抓X建工作有力有效。现将工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）从严从实履行管X治X主体责任。一是营造良好ZZ生态。坚决做到对X绝对忠诚，全面彻底干净XXX，把讲ZZ的要求切实转化为内在主动，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是精心部署抓落实。坚决扛起全面从严治X重大ZZ责任，认真履行“一岗双责”，以普通X员身份参加了所在的XXXX支部X史学习教育专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。组织召开X风廉政建设工作会议，与班子成员、干部职工开展经常性的谈心谈话。三是严明纪律守规矩。认真贯彻落实《中国共产XX组工作条例》，知责担责履责，全面落实管X治XZZ责任，及时修订完善《XXX局X组工作规则》、《XXXX组议事决策规则》，严格落实民主集中制制度，重大问题及时请示汇报，涉及“三重一大”问题坚持集体决策，不断压实全面从严治X“两个责任”。四是持续推进巡察后续整改。抓好XXX巡察反馈意见整改落实，坚持把巡视整改工作作为一项重要ZZ任务，强化责任担当，注重标本兼治，持之以恒抓好整改，对标XXX个方面XXX个问题，结合工作实际制定XXX项工作措施，截止目前，巡察反馈问题均已全部整改完毕。五是全面落实意识形态工作责任制。把牢意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，专题研究相关工作XXX次，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。
（二）强化理论武装重在走深走实走心。一是持续更新学习内容。把习近平总书记“七一”重要讲话精神、X的十九届六中全会精神、市委五届十一次全会纳入X组理论学习中心组学习、基层X支部组织生活、X史学习教育的核心内容，把“十个坚持”同习近平总书记在“七一”重要讲话中提出的“九个必须”结合起来，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉。二是推进X史学习教育入脑入心。迅速成立领导小组，组建学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题X课宣讲小组XXX个，明确“时间表”“路线图”，确保学习教育有章可循，带头宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神XXX场、讲X课XXX场；统筹推进X史学习教育与XXX工作深度融合，抓好“我为群众办实事”实践活动，深化结对帮扶，推进互学共进，全年累计开展“我为群众办实事”现场宣传XXX次，为身边群众办实事XXX件；回复X史学习教育“开门问计”问题XXX件，不断推动X史学习教育走深走实、取得成效。三是抓实抓细X组理论学习中心组学习。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为最重要的ZZ任务和最根本的ZZ纪律，作为“第一ZZ要件”认真贯彻落实，作为X组“第一议题”深入学习研究、作出具体部署，全年组织召开X组理论学习中心组学习XXX次，对中央、市委、X委重大决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实、第一时间反馈结果。
（三）着力提升基层X支部组织力。一是加强班子建设。圆满完成局机关X委换届选举工作，选强配齐机关X委班子，组织X支部书记参加集中脱产轮训，不断提升把方向、做决策、抓X建工作落实能力。二是抓好队伍建设。把发展预备X员作为X组织一项重要工作，为X组织补充新鲜血液，注入新的生机。三是坚持“抓好X建是最大政绩”的鲜明导向。着力发挥X建述职评议考核的“指挥棒”作用，明确将X建考核结果作为基层X组织和X员干部评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据。
（四）持续推进X建促XXX工作出新出彩。一是解决群众“急难愁盼”问题，做好服务群众的“加法”。统筹做好XXX、XXX、XXX、XXX等工作，深入开展XXX等专项行动，着力解决一批基层的困难事、企业的忧心事、群众的烦心事。二是让数据多跑路群众少跑腿，做好服务群众的“减法”。聚XXX等关键领域，推出更多改革措施，力保XXX平稳发展。三是主动融入成渝地区双城经济圈建设。积极探索政务服务异地同标机制，与XXX建立两地信息共享合作机制。
二、存在的主要问题及原因
一是学习仍不够深入，不系统、不全面。习近平《论中国共产X历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产X简史》等著作立意高远，内涵丰富，思想深刻，但由于平时事务性工作较多，有时存在对习近平总书记关于加强X建的许多新思想、新论断、新要求和XXX工作结合的还不够紧密，深入持久、全面系统加强理论学习有所不足。
二是X建工作载体不够丰富。对X支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心；引领带动X支部年轻X务干部提升ZZ素养、增强履职能力不够有力；在推进X建与业务融合方面缺少新的有力抓手。
三是对基层X支部理论学习指导帮助力度不够。对基层X支部和X员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况了解得还不够全面，作为X组书记，对基层的指导帮助还停留在具体问题层面，没有上升到理论高度。
三、下步工作打算
（一）对标新思想，在强化理论武装上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建X精神，全面落实市委XXX次全会精神，不断创新和丰富学习活动载体，在学懂弄通上下功夫，在贯彻落实上做文章，把学习成果转化为解决实际问题、巩固提升XXX工作的能力水平。
（二）重整行装再出发，全面从严治X常抓不懈。持续推进X史学习教育常态化制度化工作，推动全体X员干部加强X性锻炼；全面推进X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，深化落实“两个责任”强化权力运行制约和监督，推动XXX各项工作取得新成效。
（三）在改革创新上寻突破，全面提升抓X建工作水平。紧扣 “XXX”重要战略机遇期，强化战略意识、大局意识、创新工作方法，提升X建工作水平，不断增强X建工作的前瞻性，善于经常分析X建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应；不断增强X建工作的科学性，积极探索X建工作方法，结合X员的思想实际、工作实际和生活实际，健全落实各项X组织生活制度，真正把X建工作抓实、抓细、抓出成效。
市网信办主任抓基层X建述职报告
2021年以来，在上级X委的正确领导下，我坚持把基层X建工作放在心上、抓在手上，认真履行“第一责任人”职责，不断完善工作思路，创新工作机制，取得了新成效。现将工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实第一责任，抓好机关ZZ建设。作为X支部书记，始终树牢X建“第一责任人”的意识，牵头召开X建工作专题会议，制定年度X建工作要点，落实X建责任清单，督促领导班子成员严格履行“一岗双责”。围绕X史学习教育主题主线，将X建工作放到网信整体工作中，统筹谋划、整体推进。以身作则，带头执行民主集中制和请示报告制度，在广泛听取基层意见的基础上，坚持重大问题集体讨论决定，稳妥解决好工作中的重点、难点问题。坚持带头学习，利用中心组学习、X员大会以及“网信课堂”、“学习强国”等平台主动领学、以讲促学，坚持原原本本学X史、人人真真悟思想、真真正正办实事，带领X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）抓好项目建设，打造X建特色品牌。一是X建+“网信课堂”。X支部成立后，我办将X建融入到“网信课堂”制度中，鼓励X员干部化身“讲师”，将X的理论政策和X史知识学习感悟分享给大家，形成人人讲“X课”的网信传统。二是X建+“网络宣传”。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想网上宣传，把传播X的声音和主张作为首要ZZ任务，陆续推出“改革开放XX周年”“新时代新思想新作为”“走向我们的小康生活”“六稳六保”“抗美援朝70周年”“X史学习教育”等近XXX个系列网上主题宣传，形成官媒+自媒的网络传播矩阵，将X建课堂办到网上。
（三）加强组织建设，构筑坚强基层堡垒。加强基层组织建设，提升整体战斗力。抓好X史学习教育，通过读书班、研讨会、主题X日、实境教育、宣讲、调研走访、知识竞赛等形式开展X史学习教育，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平“七一”重要讲话指示精神，学习贯彻省市X代会精神，全面提升全体X员ZZ思想力。抓好纪律建设，严格规范执行“三会一课”“固定学习日”“组织生活会”“民主生活会”等组织生活制度，常态化开展X风廉政教育和执纪监督，打造“纪律队伍”。抓好阵地建设，打造X员活动中心和读书室，常态化开展X员过“ZZ生日”活动，营造浓厚的X建氛围，全面提升组织力、凝聚力和战斗力。
（四）坚持X建引领，履行网信工作职责。
一是X建和业务相融，为群众办实事显成效。将X史学习教育与推进网信工作相结合，围绕市委中心工作，落实市第X次X代会精神，推进“我为群众办实事“实践活动。我带领办机关X员干部先后到移动公司、自贸试验区XXX片区、核电站以及XXX社区开展调研走访，并结合网信工作定位，制定“我为群众办实事”项目XX大项，并在网络文化季启动仪式上正式发布，主要包括：“e志愿服务社区行”活动、网信普法“五进”活动、“网络安全宣传周”活动、“信息惠民”工程、网络安全“护网”工程、“e心向X、e企学习”微心愿实践活动、“网络举报·护民行动”、“e民生”网络舆情监测工程。所有项目均完成，并长期坚持。
二是组建X员突击队，关键时刻当先锋。积极响应市委号召，在疫情防控期间，组织X员突击队到XXX社区参加疫情防控志愿服务，并向社区捐赠慰问金X万元及一批防疫物资和X建书籍；围绕庆祝建XXXX周年、国庆节等重要时间节点，建立网络舆情专班，7*24小时保障网上舆情平稳可控。发动全市网信系统X员干部，开展信息助农服务，推动XX、XX特色电商产业发展，助力XXX滞销水果销售，真正在为群众办实事中，彰显网信铁军的责任担当。
三是强化X建引领，网络公益蓬勃发展。以“X建引领·网络扶贫·共奔小康”为主题，推动成立XXX市电商产业“红色联盟”，有机整合各类X建资源，带动行业发展。我市“XXX+互联网扶贫项目”入选国家级网络扶贫典型案例，XXX荣获“2021年XX省网络扶贫优秀案例”，XX公司X委获评2020-2021年度互联网行业X建先进集体。开展“红色经典进乡村”、“红色E旅”等网络公益活动，号召全市有影响力的自媒体和网络大V发挥自身优势，进行线上宣传，线上总计参与人数近XXXX人，筹集款数近XX万元，线下发动社会组织及企业募集X.X万元，筹款总额全省第一，互联网助力公益事业发展显现成效。
二、存在问题和不足
（一）创新意识还不强。面对基层X组织建设中出现的新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验想问题做事情，X员教育管理的内容和形式还比较单一，X建品牌亮点打造、X组织服务能力提升等工作还需要进一步创新思路。
（二）主动意识还不够。在理论学习上，真正深入思考如何应用于实践不够充分，学用转化率还不高，学以致用、活学活用方面还需要加强。在遇到困难问题时，有时存在被动应对的思想。面对基层和群众的需求、困难，主动了解的还不够，服务基层关心群众还不够细不够实。
（三）督导问责力度还不够。工作部署后的跟踪督查方面，抓细节、抓末端落实还没完全到位，制度执行力度还需要加强。对照“问题导向”，强化问责的力度尚需提高。
三、下一步思路措施
今后，我将继续履行好X建“第一责任人”职责，团结和带领网信办上下全面围绕中心工作，以建设学习型、服务型、创新型X组织为目标，以强化主体责任落实为抓手，开创X建工作新局面。
（一）认真履职尽责，压实X建责任。从我做起，进一步强化X建“第一责任人”的意识，树立“抓好X建是最大政绩”的政绩观。研究谋划网信办X建工作思路，项目化推进落实X建责任，制定科学合理的考核办法。加强对互联网行业的X建指导，继续擦亮互联网行业X建品牌。加大对X建工作的支持力度，打造具有根据网信特色的X建阵地，建强基层堡垒。
（二）注重X建引领，服务中心工作。坚持“X建+业务”两手抓、两手硬，强化第一责任，落实分管责任，工作中喊出“向我看齐”的口号。坚持X建工作引领网络安全保障、网络宣传引导、网络舆情监控以及信息建设等工作，服务全市中心工作。
（三）抓好队伍建设，提升X建水平。加强领导班子队伍建设，发挥表率作用。管好中层干部，实施中层干部素质强化工程。加强一线工作人员管理，通过培训、教育、管理等形式，做好传帮带，激发干事热情。抓好互联网行业X务干部队伍，选派好X建指导员，提升X建水平。
（四）强化服务职能，实施创新工程。建立“X员服务驿站”，为广大X员干部提供贴心、暖心、舒心的服务，提升组织凝聚力。统筹网络舆情监测、举报、处臵等资源，完善网络民情收集机制，帮助群众纾难解困。打造网信志愿服务品牌，开展“文明上网”“安全用网”“依法办网”等特色志愿服务活动。联合共建社区，开展X建共建活动，X建融入共建活动中。
市检察院X组书记抓基层X建工作述职报告
现将本人履行X建第一责任人职责，抓基层X建工作报告如下。
一、做法和成效
（一）强化责任抓X建。一是主动担责。构建全市检察机关X建“一盘棋”工作格局，主持召开X组会部署X建工作XX次XX项，听取X建工作汇报XX次，督促班子成员抓好基层X建工作XX余次。对各X支部“三会一课”制度等X内组织生活基本制度落实情况开展X次督查并进行通报。二是压实责任。全面落实主体责任，安排部署X风廉政建设工作X次。建立健全X组工作规则、“两个责任”清单等X项制度。与市院班子成员、基层院检察长签订责任书，听取基层院检察长、其他班子成员工作汇报XX余次。扎实开展责任传导，开展廉洁教育X次。坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，开展检务督察X次。三是做好表率。带头学习理论、带头调研、带头做表率、带头团结协作。扎实开展与帮扶村X村、X路社区X支部结对共建X组织活动，组织干警参加帮扶活动XX余次，赴X职业技术学院开展X建共建活动并被聘为“法治副院长”，带头落实“双重组织生活”制度，以普通X员身份积极参加所在X支部活动，为全院干警上X课X次。
（二）夯实基础抓X建。一是抓思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习十九届五中全会精神，特别重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展X章X规学习、讨论、宣讲活动，全市两级院院领导、X支部书记在各自支部上X课XX次，深入社区、帮扶村给X员上X课XX次，赴县区基层检察院宣讲X次。通过确定固定学习日、运用开发新媒体、打造X员远程教育示范点、“学习强国”等举措逐项抓落实，举办X史学习教育主题演讲比赛，参加全市政法系统知识竞赛并荣获二等奖。二是抓学习教育。结合政法队伍教育整顿，扎实开展X史学习教育活动，制定《X史学习教育实施方案》，召开动员会，组织县处级以上领导干部开展集中学习研讨X次，邀请市委X校教授作X史国史宣讲，开展革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、“三个以案”警示教育。组织县处级以上干部及X支部书记参观“四眼井”红色教育基地。X组班子成员在所属X支部上X课共计X次。坚持把“我为群众办实事”作为X史学习的落脚点，大力推行领导干部“带头包案”“带案下访”工作机制。对最高检察院、省检察院交办和重点督办的XX起信访积案严格落实“五个一”工作要求，按照“三到位一处理”逐项落实。三是抓X员管理。拍摄“我身边的共产X员”X员教育片X部，发挥“身边好X员”示范带头作用。制定《X市人民检察院工作纪律和工作作风检查督查办法》，成立市检察院工作纪律和工作作风检查督查领导小组，并开展纪律作风督查XX次。实施发展X员总量调控，培养X名入X积极分子，发展X名发展对象，接收X名预备X员。
（三）建章立制抓X建。一是机制引领。先后建立健全XX项X建工作制度，完善市院班子成员联系基层院、市院X支部与基层检察院结对共建X项机制。强化X内监督，实施X务公开制度，确保权力在阳光下运行。将基层X建标准化建设纳入常态化工作，对四个基层院进行X建标准化建设开展情况进行检查指导。二是作风引领。举办检察文化书屋知识竞赛、“祭奠革命先烈”等活动，开展“优秀X员”、“优秀辩手”、“优秀公诉人”等创先争优的评选活动，充分发挥先进典型的示范作用。同时充分利用检察院官网、AAA公众号宣传X建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人，正确树立X员干警形象。三是品牌引领。创育“检爱之路你我同行”X建品牌，全市检察机关基层X组织按照“一支部一品牌、一基层院一特色”标准，打造出XX个富有检察特色、具有高效品质的X建品牌。先后组织开展各类活动XX余次，受益人群达千人次。实现X建业务双融双促，引领各级检察院走在地方X建的“第一方阵”。X检察队伍群众满意度连续X年在全市政法机关排名第一。
（四）服务大局抓X建。一是推进公益诉讼。积极开展“保障千家万户舌尖上的安全”专项检察监督活动，设立全省首家驻市市场监督管理局公益诉讼工作站和驻市自然资源和规划局公益诉讼工作站；截至XX月底，市检察机关在食品安全领域共立案X件，发出诉前检察建议X件，收到行政机关回复X件，提起刑事附带民事公益诉讼X件，判决X件，诉讼请求全部得到支持。二是积极投身“乡村振兴”，认真开展“温暖控申”“美好乡村检察行”等专项活动；组织淮矿职防院专家组到我院帮扶村开展“健康扶贫送医下乡”活动，免费诊疗村民XXX余人，为巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴提供了司法保障。三是深入开展“双报到”活动，坚持“双报到、双认领”工作与疫情防控等重大工作任务紧密结合，X组织到X社区报到，开展共驻共建活动XX余次，全体在职X员到居住地社区报到，积极参与社区事务，做到X员干警“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，让人民群众看到满意成效。
二、问题和不足
一是发展不平衡。极个别少数X支部对X建工作认识不到位，角色定位不准，存在“重业务、轻X建”倾向。
二是破解难题不够。作为X建第一责任人，对X建工作安排部署多，督促问效不够，责任不够细化。
三是亮点不突出。X建工作创新点不够，亮点不多。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的有待提高。
三、改进措施
一是进一步强化主体责任落实。切实履行好X组书记抓X建“第一责任人”的职责，主动思考，理清思路，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，践行“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，不断探索创新工作机制，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制。
二是进一步加强基层X组织建设。自觉履行“抓班子、带队伍”的工作职责，建立完善、可操作的考核办法，切实加强对各支部及X员的监督、检查、考核，做到常态化、制度化，不断增强基层X组织的凝聚力和战斗力。
三是进一步加强X员教育培训。深化X史学习教育，健全完善培训长效机制，不断提高X员干部队伍综合素质。健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制，狠抓XX员素素提升。
市总工会X组书记抓基层X建工作
述职报告
（2021年12月）
按照市委要求，现将本人2021年度履行X建第一责任人职责工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）履行第一责任。一是配强X建队伍。调整充实基层X组织工作力量，建立了X组书记任X总支书记、X组成员任X支部书记、中层干部任支部委员、优秀年轻X员任X小组长的工作格局，为X建工作开展提供了强有力的组织保障。二是压实X建责任。调整班子分工，采取签订责任书、述职评议、标准化达标等手段，对支部委员、X小组长工作实施清单化管理、项目化推进，形成了X组书记带头抓、支部（小组）共同抓、X员干部全员抓的工作局面。三是落实经济保障。按照“六有”标准，建立了机关、文化宫和离退休X支部X员活动室，配备了设备、书报等。每年将X建经费纳入经费预算，保障了X建工作需要。全年召开4次X组会议专题研究基层X建工作，我会X总支、离退休X支部工作分别在市直机关X的建设工作会议、全市离退休干部X建工作推进会上作经验交流。
（二）突出ZZ建设。一是抓实X史教育。围绕“学X史、悟思想、办实事、开新局”， 强化ZZ引领，开展好社会主义核心价值观教育。在全省工会系统率先召开X史学习教育工作会议和读书班，组织开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育32场次。邀请市委X校教授等宣讲X史、七一重要讲话精神等4场，参观革命传统教育基地2次，组织收看《长津湖》《金刚川》等革命传统电影8次，X支部、X小组开展集中研讨9次。以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展了“礼赞100年、致敬劳模”“迎国庆、颂祖国”“百年X史天天读”等系列活动，实现工会在职、退休X员主题教育全覆盖。广泛开展了“我为群众办实事”实践活动，开展“开门纳谏”，确定并完成8项“我为群众办实事”任务清单。二是增强制度自信。采取迅速启动学、领导带头学、全面覆盖学、延伸基层学 “四学”举措，全面推动学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神，邀请省总工会X组书记、副主席*，市委副书记*等为机关、基层工会X员干部授课，让X的十九届六中全会精神延伸到全市基层工会干部。三是抓深思想引领。依托新时代职工文明实践中心、工会AAA公众号，常态化开展职工文明实践、“新思想”网上知识竞答等活动，成功承办全省工会“好网民”主题活动成果展示活动，16.4万人通过网络直播观看盛况，教育引领广大职工群众坚定不移听X话跟X走。
（三）狠抓标准建设。一是每周一学常态化。坚持每周五集中学习制度，及时安排学习中央、省市委重大方针政策和上级工会工作部署，把集中学习与学习强国、“e学习”远教联播平台同步安排，全年组织集中学习33次。28人学习强国积分超过1万分，人均学习分数近1.2万分。二是X内生活规范化。坚持各支部每月召开支委会，X小组每月召开X小组会，常态化召开X员大会，X总支、机关X支部、离退休X支部如期换届。以X支部、X小组为单位召开X员组织生活会2次，开展民主评议X员。X组书记*等班子成员讲X课8次。三是X员活动常态化。每月组织开展X员志愿服务、十九届六中全会精神网上竞答、X员奉献日，帮扶村“五净三规范”等X员活动，与*街道、*桥社区、*机关X支部联合开展“街道大工委、社区大X委”“双报到”和结对共建X支部等X员活动11场。在学习强国创新推出X员ZZ生日“1+3”送祝福活动，提醒X员不忘初心、牢记使命，模范履行工会X员干部职责。
（四）推动工会发展。一是重担当抓落实。大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，在全国率先推行 “工匠年薪制”、工匠副总师待遇制等改革做法，在全总座谈会上作经验交流。实施“5+1”劳模扶贫工程，12支劳模志愿服务队常态化开展医疗救助、金融服务等服务，聚焦城市项目建设、产业转型等中心发展任务，举办“五小”活动1300多场，催生职工合理化建议1.4万条。二是倾真情抓服务。争取市政府出台《困难职工帮扶民生工程绩效评价办法》，向1431户困难职工发放救助金*万元，大病救助最高标准由5千元提至1.5万元。实施“共圆微心愿”“阳光就业”计划，帮助2000余名困难学子学成就业。兴建150余家户外劳动者“幸福驿站”，100家“阳光家园—母婴室”。建立劳动关系协调师值班制度，建设劳动争议法庭，构建了“调裁诉”一体化维权通道。三是实基层抓品牌。会同市委组织部开列应建立X组织和工会组织的非公企业“任务清单”，责任下沉到县区、镇街，并与达标创优挂钩。全国率先推行 “两个同步”，在企业办理经营许可、职工办理从业资格时，指导同步办理建会入会手续，在全省率先实现“八大群体”行业工会全覆盖。在全省工会系统首开“五型”工会劳动竞赛先河，有效提振基层干事热情。实施“三抓三促三强化”举措，组建工会联合会16家，单独组建工会228家，发展会员3.8万名，推动基层工会提质扩面。加快推进智慧工会建设，优化建会流程，实现建会入会、帮扶维权、普惠活动等业务全部实现网上办理，为职工提供“菜单式”“订单式”服务。
二、存在的主要问题及原因
一是X建责任传导压力不够紧；二是基层X建实效化程度不够高，X建工作创新品牌不够过硬;三是监督管理不够严，X组织堡垒作用和X员先锋模范作用有待进一步发挥。
存在问题的原因：一是对抓X建工作的思想自觉意识有待于再强化；二是谋划X建、推动工作的能力有待于再提升。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）持之以恒压实X建责任。牢记树立X建第一责任意识，始终以X的ZZ建设统领X建工作。巩固扩大X史学习教育成果，推动X建成果转化为工会创新发展实际成效。
（二）持之以恒强化X建基础。严格落实“三会一课”等组织生活制度，完善基层X组织决策议事、激励考评机制，坚持问题导向，全面提升基层X建水平。
（三）持之以恒强化队伍建设。突出严管厚爱结合，加强干部队伍教育、管理和培养力度。建立作风改进职工评估机制，推动联系、服务基层工会和职工群众制度落地生根。
（四）持之以恒全面从严治X。深化新一轮“三个以案”警示教育，以突出ZZ纪律、强化六项纪律为重点，深入开展经常性的纪律教育，带动X纪政纪立起来严起来。
司法局总支书记县抓基层X建工作述职报告
按照县委组织部的要求，现我就本人2021年履行X建工作责任，抓基层X建工作述职如下，请予评议。
一、工作履职情况
×县司法局X总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业X支部。共有X员×名。一年来，我认真履行X建第一责任人职责，按照X要管X、从严治X的原则，着重做好以下工作：
1.坚定理想信念。通过X史学习教育活动，全体X员干部把思想行动统一到中央决策部署上来，同中央、省委、市委、县委保持高度一致，补足精神之钙，提升了X员干部讲ZZ、守规矩、求实效、崇廉洁、防拒变的能力，更加坚定道路自信、理论自信。
2.完善工作制度。制定完善了X务公开制度，“三重一大”事项决策制度，X员学习活动日制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近×个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。
3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了X的路线、方针、政策，学习十九届六中全会精神、《x》X内条规等，提升大家专业素质与理论水平。
4.高效开展各类活动。组织了“我是X员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲比赛并参加了县里组织的比赛；开展了建设秀美×护河活动和X员干警走访基层宣传十九届六中全会精神送法进农家活动；组织全局X员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入X誓词，为“ZZ生日”的X员赠送了生日礼物，上了一堂生动的XX课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚定理想信念，做到心中有X等。
5.推进X风廉政建设。一是严格落实X风廉政建设责任制。按照全面从严管X治X新要求，积极参与X风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是严肃X内ZZ生活。深入学习《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，征求班子成员的意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风建设。严格执行中央“BXGD”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。
6.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律援助、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市科学发展观考评（×分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。
7.强化组织建设。根据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，及时向县委组织部请示汇报，于今年×月成立了“×县律师行业X支部”（×），推荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所X支部”，推荐基层工作股股长×为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它X支部支委成员进行了调整。
二、存在的突出问题和原因分析
1.存在问题：学习力度不够。X员活动创新不够好。宗旨服务意识与高标准要求还有差距。
2.产生问题的原因：一是在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺，对ZZ理论学习的认识还不够坚定，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简单、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领会，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。二是对创新X建工作机制重视还不够、调查掌握情况少，研究不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，X组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的X建机制。三是宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。碰到困难，遇到难题向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查研究还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，敞开大门让群众参与途径不多。
三、整改承诺和具体措施
为落实X建工作各项任务，不断提高X建工作科学化水平，增强基层X组织凝聚力、战斗力，根据县委对基层X建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺：
1.着力加强思想ZZ建设。要不断深化X的十九届六中全会精神学习。把深入学习贯彻X的十九届六中全会精神作为首要ZZ任务，融入X史学习教育，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好X总支学习，组织好X员培训，加强领导班子和X员队伍ZZ建设、思想建设，引导X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同认识和坚定行动。
2.着力加强队伍建设。首先，抓好领导班子建设。加强X组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对X支部工作的领导。建立X总支书记抓X建问题、任务、责任及成绩清单，各支部及时向局X组会议报告X建工作，局X组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对各支部领导班子的管理。局X组成员每季度到系X支部检查指导X建工作不少于×次。把X的基本理论、X的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。其次，抓好干部教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格X员教育、管理和监督。明确强化X员干部X性教育的重点内容，做好计划，备好书目，建立和完善X员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导X员向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，使X员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。同时，加强人才培养工作。严格X员发展条件和程序，把ZZ素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到X组织中来。建立X员联系和服务群众的工作制度，拓宽X员服务群众渠道，增强X员服务大局、服务群众的意识。开展X内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难X员和老X员解决实际问题。
3.着力加强X的作风建设。认真落实X风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教育作用，推进廉政文化建设。 弛而不息纠“四风”，对照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治X的主体责任，落实X总支书记抓X建和X风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖到底的责任链条，落实X风廉政建设“一岗双责”，班子成员要分工负责，做到X风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。
4.着力做好结对共建工作。结合干部“下基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难X员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层X组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互交流，共同提升X建工作水平。
团县委X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
一年来，按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求，认真履行书记抓基层X建工作“第一责任人”职责，现述职如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况
(一)直面问题抓落实。
坚持问题和效果导向，对上年度书记抓基层X建工作述职评议考核反馈的书记抓基层X建工作创新项目有立项未实施、召开支部X员大会频次未达到规定要求、主题X日频次未达到规定要求等3个方面的问题，我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层X建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞，抓落实不到位。对此进行了深刻反思，立足共产主义青年思想团是X的助手和后备军的定位，坚持“思想上高度重视，ZZ上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，对照县委印发的《关于加强X支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查，对自查出的2个方面问题和反馈的3个方面问题，逐一制定出整改落实清单，定人定责定时抓落实，所有问题全部落实到位。
(二)ZZ第一讲忠诚。
带头带领抓好X史学习教育、庆祝建X100周年活动、学透X的十九届六中全会精神三大ZZ任务，从X的历史中汲取智慧和力量，从伟大建X精神和中国共产X的精神谱系中昂扬奋斗精神，从X的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力，深刻认识理了“两个确立”决定性意义，更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心，更加懂得了“心系国之大者”，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，更加唱响“请X放心，强国有我！”的青春誓言，赓续红色血脉，传承红色基因， 为XXXX强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告X次，专题学习研讨X次，到红色教育基地学习X人次，撰写心得体会X篇。
(三)筑牢堡垒固根基。
一是抓实“四责”。年初，召开3次专题支委会研究制定书记抓基层X建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治X责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层X建工作“一岗双责”清单，建立清单化落实机制，保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举，新选研究生学历2名支部委员，优化了知识年龄结构，活力更强。新发展X员1名，培养入X积极分子2名，增添X员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求，制定具体方案，在全体X员开展纪律作风“X员画像”活动，集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题X个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产X支部工作条例(试行)》和有关文件规定，完善规范X支部议事决策程序、“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度X项，建立县级X建带团建学习教育中心1处。
(四)深度融合显战力。
一是完善X建带团建运行机制。将X建与团建工作结合起来，建立以X建带团建，以团建促X建，X团共建的运行机制。团县委X支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来，共帮带X村（社区）团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村（社区）团组织班子成员X名。帮带实施“大团委”建设工程，新建乡镇实体化“大团委”直属团组织X个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班X期、X人次，增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题X日+”活动。组织开展了“主题X日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来，共募集希望工程资金X万元以上，扶贫困学子X人以上；X名青年志愿服务者，参加志愿服务项目X个；开展春晖联谊会X次，X名春晖使者参加，捐助春晖助学金X万元，签约过亿元的亲缘招商大项目1个；帮助X名青年创业就业。三是抓X建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求，成立了以X支部书记为组长的驻村工作队，定期到包保的XXX镇XXX村开展工作。一年来，无偿支持脱贫攻坚资金X万元，协调乡村振兴物资资金XX万元。
(五)严于律已展形象。
作为“领头雁”，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实X的BXGD精神和实施细则规定，认真落实X风廉政建设责任制，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产X员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开X风廉政建设与反腐败工作会议X次，组织观看警示教育专题片、X风廉政警示图片展等活动X次，组织廉政教育集中学习X次，廉洁自律考试X次。
二、问题原因
一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方，与抓具体工作相比，抓基层X建投入的时间和精力不足，基层X建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象；部分X员重业务、轻X建的思想还根深蒂固，X建工作摆不上应有的位置，即使抓X建工作也是被动应付，缺乏搞好机关X建工作的责任和激情。
二是抓X建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓X建工作更深入的思考，X内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；对X员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一；X建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足，开拓不足，进取不足，与其他各方面的工作相比还有一定差距。
三是X建工作人员保障不到位。X建工作人员等保障措施落实不到位。单位X务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓X务工作的时间、精力相对缺乏。同时，X务干部参加培训少，缺乏必要的X务知识，对新形势、新任务下的X务工作适应能力有待提高。
三、下步谋划
一是在新时代新征程中谋定X建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层X建“第一责任人”职责，建立X史学习教育常态化机制，从X的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧，确定X建工作思路、措施、办法，抓好推进落实。
二是在构建新发展格局中找准X建新坐标。把巩固和扩大X执政的青年群众基础作为ZZ责任，带领广大X员青年在主动服务中积极融入新发展格局，奋斗出新天地。
三是在贯彻新发展理念中谋划X建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向，把新发展理念贯穿到青年团X建工作的的全过程各环节，及时发现、查找、解决问题，总结新经验，创新工作新机制，拓展新领域，不断改进X建工作方式方法，使X支部和X员队伍始终充满生机与活力，切实发挥X建在贯彻新发展理念中作用。
四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进X建与业务深度融合，精准设计X支部书记、X支部、X员发挥作用的载体与平台，精准推进X建带团建作用，精准推进X建引领和服务高质量发展。
2021年12月
卫健委X组书记2021年抓基层X建述职报告
今年以来，本人强化ZZ引领，注重执行到位，坚持X建引领突出重点抓特点，职责到人，部署到位，基层X建工作呈现整体向好态势。
一、成绩清单
（一）履行管X治X主体责任，基层X建工作有看点。认真履行“第一责任人”职责，严格执行X的ZZ纪律和ZZ规矩，层层落实基层X建工作责任和压力。新发展X员X人，设立X员先锋岗X个，X员先锋队X人。“七一”期间，全局表彰优秀共产X员X人，优秀X务工作者X人，先进基层X组织X个；获得省市县“两优一先”表彰X人，先进X组织X个。
（二）深入巩固主题教育成果，X史学习教育有特点。局X组充分发挥领学、促学、带学的作用，扎实开展X史学习教育。局X组开展读书班X期，X组成员集中讲X课X次。各基层X组织开展X员线上线下学习X余次，进行专题研讨X余次，召开支委会X余次，召开X小组会X余次，上X课X余次，开展主题X日活动X余次，开展基层X组织书记和X务干部培训X次。开展“我为群众办实事”实践活动，完成实事项目X项，解决群众操心事、烦心事、揪心事X余件，其中保障民生X项，便民利民X项；组织X员兑现完成“微心愿”X人。目前全系统收到锦旗X面，表扬信X封。
（三）坚持X建引领创新发展，重点业务工作有亮点。1.新冠疫情防控有新作为。集中隔离和居家单独隔离措施全部落实到位，各医疗机构严格落实院感防控措施。集中优势资源，持续推进疫苗接种。目前无疫情，常态化疫情防控工作持续推进。2.落实医疗改革重点任务有新突破。全年开展X次巡回医疗，下派专家和医护人员X人次，诊疗患者X余人。3.公共卫生服务水平有新成效。通过AAA小程序向居民开放电子档案信息，综合开放率X%，居全省第X，档案激活率X，居全省第X。
（四）逐步制定完善规章制度，X风廉政建设有焦点。2021年，全系统层层签订X风廉政建设责任状X余份。形成了上下贯通,逐级负责,横向到机关科室、基层单位,纵向到每个X员干部的廉政建设责任网络。我带头遵守X内法规，维护纪律。制定完善了《工作作风纪律制度》《机关工作人员守则》《关于进一步规范财务管理工作的有关规定（试行）》等多项规章制度。
二、问题清单
（一）落实基层X建工作责任落实不够细。对全局X建工作认识不够深，研究不够透，抓得不够实。平时更多的关注卫生健康事业发展和惠民利民政策落实，导致个别X建工作的落实的效果与X委要求还有差距，对抓好基层X建工作还存在问题研究不到位，安排部署多、督促落实少等现象，没有做到常抓不懈、一抓到底。
（二）解决队伍建设老龄化问题招法不够新。全局X家医疗卫生单位，实行书记、院长分设的单位只有X家单位，基层X组织书记年龄老化现象比较严重，X岁以上的占X%。基层单位没有新人，也就不能为组织培养新的力量。
（三）加强X风廉政建设力度不够大。作为X风廉政建设第一责任人，我虽然不断加大落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》工作力度，但极个别医生收受红包、回扣的隐患依然存在。另外，由于医疗水平所限和患者期望值过高等原因，医疗纠纷还时有发生，在诊疗过程中生、冷、硬、顶、推、拖等现象还没有完全杜绝。同时，查处不正之风有时失之于宽，也影响了X员服务群众的亲和力和廉洁性
（四）医改成果保障人民的利益还不够多。对于大多数的医改任务，只是停留在按部就班的落实上。如：在提升医疗服务能力方面，至今名院、名科、名医在全X人民心中没有真正树立起来，病人外转率仍然较高。在科学发展上，重显绩轻潜绩，从人民利益出发的政绩观树得不牢。
产生上述问题的原因主要有三个：一是思想认识上,还没有完全把抓X建上升到全局首要工作的高度去理解和把握。没有全身心深入基层开展调查研究,对基层X建工作存在的突出问题了解的不够全面,特别是对新时代基层X建工作出现的新情况新问题缺少深入思考和积极探索,破解基层X建重点难点问题招法不多,措施不细,操作性不强。二是执行标准还不够严。推进X建工作常以目标代替责任、以检查代替调研、以督导代替考核，存在压力传导层层递减、跟踪问效时紧时松、破解难题决心不大等问题。三是制度建设还不够完善,制度针对性和可操作性不强，没有充分结合卫生健康系统实际，个别制度的刚性作用有待加强，X建工作责任追究落实力度还不够大。
三、任务清单
（一）聚焦主责主业抓管理。全面加强X的建设，坚决担负起全面从严治X的ZZ责任。坚持依法行政，做到规范用权。认真履行X风廉政建设第一责任人职责，严明ZZ纪律、组织纪律，加强作风建设，坚决维护X规X纪的严肃性。认真贯彻落实公立医院X建工作重点任务。全局上下要做好4件事，即解放思想、振奋精神想干事；提高能力、增强素质会干事；改进作风、提高效能干成事；廉洁自律、干净干事不出事。局X组将建立考核机制，打破干部能上不能下的格局，从分管领导做起，带领各科室和单位，不折不扣地执行局X组的决议，做岗位上的行家里手，要有全局意识，要有争优创先意识，要树立永不言败的精神。同时，不断完善局X组中心组学习制度，全年学习不少于X次。坚持把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题上，全年深入基层X组织开展调研活动不少与X次，进一步推动工作再上新台阶。
（二）聚焦重点工作抓服务。继续开展X建引领卫生健康志愿服务活动。认真履行好为领导决策服务、为经济社会发展大局服务、为全X人民群众生命健康服务的职责，努力在参与政务、管好事务、搞好服务上做到精益求精。进一步加强卫生健康人才队伍建设，培养引进一批在医学领域有一定影响的优秀学科带头人。全面落实常态化疫情防控工作，持续推进疫情防控各项措施；持续深化医药卫生体制改革，推动优质医疗资源均衡布局；加强公立医院运行管理，严格监管卫生健康行业作风；强化疾控体系基础设施和能力建设，完善医疗卫生服务体系；推进医养结合，加快老龄事业和产业发展；发挥行业优势，巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。
（三）聚焦组织建设抓规范。以落实“三会一课”、主题X日、组织生活会等制度为抓手，进一步严肃X内ZZ生活，强化宗旨观念；规范履行程序，打造强有力工作核心；继续落实城市基层X建各项工作任务，积极与社区开展共驻共建活动；健全完善各项规章制度，结合工作实际，把X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用展现在一线岗位上，将X建工作与业务工作相融合，使基层X建工作更加贴近卫生健康工作实际，更加贴近人民群众需求。选树X个优秀基层X组织，推选X名先进X员典型，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
目录
1.机关X建工作述职报告（市人民政府外事办公室） 2
2.机关X建工作述职报告（市统计局） 4
3.机关X建工作述职报告（市人民防空办公室） 8
4.机关X建工作述职报告（市供销合作总社） 11
5.机关X建工作述职报告（市科技局） 14
6.机关X建工作述职报告（市总工会） 17
7.机关X委书记机关X建工作述职报告(市审计局) 20
8.机关X建工作述职报告(市行政审批局) 22
9.机关X建工作述职报告（市市场监督管理局） 25
10.机关X建工作述职报告（市体育局） 28
11.机关X建工作述职报告（市医疗保障局） 31
12.机关X建工作述职报告（市信访局） 34
13.机关X建工作述职报告（市机关事务管理局） 37
14.机关X建工作述职报告(航运公安局) 41
15.机关X建工作述职报告(市烟草专卖局) 43
16.机关X建工作述职报告(市市政和园林局) 46
17.机关X建工作述职报告(市税务局) 49
机关X建工作述职报告（市人民政府外事办公室）
xxxx年，市外办各级X组织坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，以X的ZZ建设为统领，忠实履行管X治XZZ责任和全面从严治X主体责任，认真落实X风廉政建设责任制，着力营造风清气正ZZ生态，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争，为顺利完成各项外事工作提供有力保证。
一、注重思想引领，夯牢“立身之本”。作为X组、X总支主要负责人，主动结合机关X建工作多方式多角度地强化思想ZZ建设，夯牢理想信念“立身之本”。一是掌稳“方向舵”，加强ZZ建设。紧密结合外事工作特点，深入开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”、“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”等主题实践和学习研讨活动，将外事元素融入其中，着力筑牢外事干部思想根基。二是唱响“主旋律”，深化理论学习。在抓好中心组、机关支部以及X员个人自学的基础上，坚持用xjp外交思想武装头脑、指导实践、推动工作，帮助X员干部深化理解共产X人初心，牢固树立国内国外一盘棋统筹推进、内政外交一张网联动覆盖、外交外事一条龙服务大局的工作理念。办X组理论学习中心组的学习成效，x次受到巡学旁听工作组的高度肯定。三是把握“主动权”，落实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作责任制落实到加强X的建设各项工作中，与各X支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，深入了解掌握外事工作领域意识形态工作的新情况和新动向，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中，着力提高因公出国（境）人员行前教育的针对性、及时性。坚持正确舆论导向，在接待外宾过程中注重宣传、加强引导，提升xx的美誉度和影响力。
二、强化组织领导，发挥“头雁效应”。抓实全面从严治X各项工作，关键在X组班子、在主要领导、在支部书记。一是强化主体责任。我与班子成员、班子成员与各处室分别签订X风廉政建设和作风建设责任书，有效开展责任分解，形成一级抓一级，齐抓共管的责任传递网络。作为主要领导，自然担当起第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。二是强化责任传导。研究制定外办“三级书记”抓机关基层X建工作责任清单，推进落实“书记抓X建”责任和“一岗双责”，层层传导X建责任压力。严格落实领导干部双重组织生活，研究制定《xx市人民政府外事办公室建立“第一书记”制度的实施方案》，细化“五带头五提升”工作职责，形成xx条外办“第一书记”责任清单，量化“第一书记”工作任务。三是推进作风建设。驰而不息打好作风建设攻坚战，严格执行X的ZZ、组织、工作、财经和生活等各项纪律。紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，坚持抓常态、抓细节、抓制度，巩固作风建设成果。深入开展机关作风整治月活动，形成了单位、处室、个人作风问题清单，将整改举措贯彻落实在日常。
三、深化教育管理，凝聚“狼性品格”。疫情来袭，外办主动承担起涉外疫情防控的重担，坚持不等不靠，做到疫情防控和X建工作共融互通、同频共振。一是抓规范，让机关X建切实“到位”。贯彻落实《基层组织工作条例》，研究制定年度机关X建工作计划和学习计划，设定X支部年度工作指导性清单，形成机关X组织建设“闭环管理”。加强X建业务培训和工作研讨，x篇文章在机关X建网学习之窗刊用。二是搞创新，让“主题X日”更加“吃香”。创新开展了“凝聚抗疫力量、展现忠诚担当”等主题X日活动，形成了有特色、有活力、有吸引力的主题X日活动氛围。推进严格X员积分管理，把X员参加X组织活动、作风业绩等情况纳入考评范围。x名X员荣获全市优秀共产X员称号。三是树导向，让“战疫行动”真正“落地”。深入开展“xx战疫X旗扬”行动，指导成立xx工作组临时X支部，引领X员在防疫一线践行初心使命。截止xx月上旬，帮助xxx批xxxx名境外人员平安返通，有效阻止了x名新冠肺炎确诊病例。x名同志受省、市表彰，xx驻xx接转工作专班获评xx市第xx次“抗疫英雄”文明新风典型。
xxxx年督查问题已全部整改到位。
xxxx年，我办将围绕学习X的十九届五中全会精神，结合建X百年系列活动，上下一心，深入持续开展好涉外防疫工作，在国内国外双循环中创新作为，为建设“强富美高”新xx贡献外事力量。
机关X建工作述职报告（市统计局）
市统计局机关X总支述职如下：
一、基础工作提四力
（一）以ZZ建设为统领，着力提升领导力
一是ZZ建设摆首位。将“两个维护”作为ZZ纪律和ZZ规矩贯穿X建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题X日和X组书记X课教育等活动，增强X员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是ZZ责任落实处。每季度向X组汇报工作，制定落实“三级书记”抓机关X建责任清单，认真制定机关X支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是ZZ生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实X员各项活动制度，细化实化中央加强X的ZZ建设的要求，贯穿履职尽责全过程。
（二）以思想建设为先导，着力提升凝聚力
一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置X支部和X小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织X员读原文原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织X员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现X员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入X总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织X员干部开展意识形态领域学习。
（三）以组织建设为重点，着力提升战斗力
一是顺利完成X总支换届。选优配强支委人选，落实任前考察，强化X务干部职责，做好X务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职X员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部X员大会，全年共开展xx次主题X日活动和xx次X课。改进完善X员积分管理制度，广泛开展X员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实X员领导干部双重组织生活制度，X员领导干部带头以普通X员身份参加X员大会和X小组会，带头上X课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促X建工作。四是积极开展结对共建联合X建。机关X组织参与基层X组织项目活动，帮扶困难群众，服务当地企业和居民，机关X支部x个X小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动X员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。
（四）以作风建设为支撑，着力提升执行力
一是聚焦服务高质量发展。建立全市高质量发展监测体系，为保证全市重大产业项目建设季度考核，建设了重大产业项目智能监测服务平台，大力协助推进全市重大产业项目发展和项目成果转化等工作。二是持续深化基层服务。继续开展入村入户实地走访“阳关扶贫”和“走帮服”走访慰问，参与学田苑社区“xxx邻里红管家”活动，与基层X组织开展结对共建，辅导、服务基层统计工作。三是参与社区抗疫助推复工复产。第一时间组织动员，全局三分之一以上X员干部下沉一线社区和派驻联系复工企业，组织开展捐款共xxxx元，做好疫情防控人员先进表彰。四是创建融合X建品牌。制定单位品牌创建方案，邀请专家进行辅导，开展大讨论，明确品牌名称及涵义并进行推介。
二、工作创新有特色
（一）主题活动“三突出”
开展系列大讨论和主题实践活动，一是突出学深悟透。通过专家辅导，领导干部上X课，组织现场教学，X小组交流，X支部重点汇报，个人心得体会线上交流，保证X员干部学习入心入脑，学深悟透。二是突出担当作为。围绕服务高质量发展和加强高质量统计工作，开展集中调研xx批次，形成x篇高质量发展调研报告。三是突出融合推进。对xx家县级经济部门、xx个乡镇（街道）、xxx家企业现场开展了调研，收集了大量X建、业务等各方面的意见建议。
（二）品牌服务“四立足”
一是立足争当“三个表率”争创模范机关。以“数谋xx”为目标提升X建品牌服务，打造统计数库和统计智库，持续提升统计权威性，提升统计服务水平。二是立足“统计之责预警疫情影响”。迅速开展工业、商贸房地产等专业领域共计xxx多家企业快速统计调查，助推复工复产调研xx次，及时预警疫情对各领域带来的影响。聚焦经济总量过万亿目标开展相关分析，第一时间编印统计专报xx期，市领导批示xx篇，其中市主要领导批示x篇。强化“x+x”经济运行监测预警，优化主要指标和核算指标月度“双轨监测”体系，实行按日监测报告，确保市领导实时把握、心中有数。三是立足“两个办法”夯实数据源头。在全省首创调查单位星级管理办法，建立基本单位新增、静态“两个库”，实行分级、分步动态管理；制定核算基础指标管理办法，x大举措督促部门、板块各负其责，统计部门集中管理。四是立足特色激发活力。开展答好xx“发展四问”大讨论主题征文活动、国家宪法日履职宣誓活动、创建“统计青年说”服务品牌，举办“道德讲坛”活动，选树身边先进典型，宣讲个人先进事迹。
三、督查整改细落实
一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，强化“X建带群建，群团共建”工作落实，认真细化落实市级机关三个类别X组织书记责任清单。二是自查自纠，加强日常督查。对照X建工作项目清单和责任清单，按季抓好X建工作检查、督促和责任落实，排查岗位廉政风险点共性x项、个性x项；三是正风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好“四风”防范，完善X员积分管理制度，自觉提高风险防范能力。
四、查找问题谋明年
一是X建融合程度还需加深。X建和业务还缺乏相互促进的契合点，融合X建品牌效应尚待提高。二是组织生活质量还需增强。X内组织生活制度形式多样，但实际效果仍有提升空间。三是工作创新能力还需加大。X建工作服务全局工作的途径和方法不多，创新能力不足。
xxxx年，我们将继续按照新时代X的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固X支部既定成果；着力抓好X建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，提升机关效能，不断提高机关X建工作科学化水平。
机关X建工作述职报告（市人民防空办公室）
一年来，市人防办机关X总支以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九大和十九届四中、五中全会精神，围绕市委决战“过万亿”、夺取“双胜利”的总目标，丰富融合X建实践，提升了X建质量。
一、圆满完成年度任务
（一）注重理论武装。一是不间断用新思想武装头脑。发挥X组中心组示范作用，深入学习xjp新时代中国特色社会主义思想；学习十九届四中、五中全会精神；学习《xjp谈治国理政》第三卷。中心组的学习受到了市巡学旁听工作组的充分肯定。x月X组理论学习中心组获得市委组织部、宣传部通报表彰。二是常态化开展主题教育实践。学习习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会上的重要讲话并常抓不懈搞好教育实践活动。三是责任制抓实意识形态工作。签订责任书，调查分析思想动态并向上级X组织报告。
（二）注重堡垒建设。一是严肃X内ZZ生活。领导干部过好双重组织生活，班子成员上X课xx次，开展了X员ZZ生日+道德讲堂等特色主题X日活动。二是落细X建工作责任。X组、班子成员、X总支、X支部分别制定《年度工作清单》，经常督促检查。三是建强X务干部队伍。组织X务干部专题培训，参加各级学习培训，能力素质有效提升。四是落实X支部“第一书记”制度。X组选派x名X组成员担任X支部“第一书记”，推动支部全面建设，在提升作风纪律、服务重大项目建设、研究人防使命任务等方面取得成效，xx月份与xx、常州、嘉兴、马鞍山市人防办共同签订《X建引领长三角一体化指挥通信保障意向书》。五是开展X建带群团建设。团支部积极申报四星级团支部，青年干部在机关组织的各项活动中涌现出蓬勃生机，团支部书记带头参加“xxxx年度造血干细胞采样”活动并入库登记，x名同志参加献血活动。机关工会开展多种形式的健康活动。
（三）注重X性锻炼。一是提升服务中心贡献度。X组积极协助崇川区开展防疫抗疫工作，捐赠战备帐篷xx余顶；组建抗疫突击队，设置X员示范岗，下沉到企业、社区和工程建设项目一线，为市民生活和企业复工复产精准服务。二是提升基层群众信任度。建立社区志愿服务基地x个，开展志愿服务；走访基层群众和企业，X员暖心时处可见。三是提升X员修养的感悟度。组织X员去抗大九分校，现场参观回顾X的奋斗历程，进一步增强“四个自信”。
（四）注重正风肃纪。一是重教育。通过看警示片、听专题X课、邀专家辅导、做知识测试等方式开展教育；推送x个“亲情廉语”微视频作品参加市纪委评选活动，其中微视频《路》获得三等奖。二是助履责。督促X支部制定主体责任清单，配合完成专项治理任务，抓好廉政风险管控。三是强监督。使用“阳光人防”平台，落实结建人防工程审批等重点事项录入系统，接受监督。
二、升华融合X建实践
（一）X建服务品牌固核增色。围绕人防职责使命，准确定位品牌外延内涵，持续量身定制工作举措。“智慧人防”建设有成效；人防建设控规正式实施并在全省推广；地下空间综合开发利用持续见效；融媒体宣教层级广泛（学校人防教育体验馆竣工开放；在省级以上媒体发表文章xx篇；X组书记撰写的《勇于担当强化联动铸就xx人防坚不可摧的护民之盾》的人防实践做法在《中国人民防空》杂志第x期刊登；嘉兴市和内蒙古锡林郭勒盟人防办分别来我办学习借鉴品牌创建相关做法）；人防工程质量监管的经验做法在全省得到推介，并获国家级表彰。
（二）主题系列活动稳步提效。积极开展“走在前、作表率”主题实践活动。开展“发展四问”大讨论；开展争当狼性干部、“弘扬新时代xx治水精神”实地看、集中议活动；参加红色诗歌朗诵；组织“我优我自信----时代新人话制度优势”主题宣讲，陈志红同志荣获市级机关宣讲二等奖；X组书记撰写的《强化X建责任推动全面发展--xx人防办加强X建工作的几点做法》在《中国人民防空》第x期刊登。
（三）基层组织建设扎实有力。支部的战斗堡垒作用明显加强；“第一书记”的作用凸显；三会一课制度规范；支部围绕中心助推积极发展的担当作为意识进一步巩固。（老干部支部现有X员xx名，活动经常，坚持定期学习讨论，时刻关注人防发展。）
三、克难创新再绘蓝图
对照新时代机关X建工作要求，仍然存在着基层支部委员日常X务工作经验不足等方面的问题。明年我们将认真践行“三个表率，一个模范”要求，建强班子、带好队伍，优品牌、提质量，推进人防高质量发展，为中国共产X成立100周年增添光彩。
机关X建工作述职报告（市供销合作总社）
今年以来，在机关工委和市总社X组领导下，以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，突出ZZ建设，制定市总社机关X的建设工作要点并组织实施，X建质量提升成效明显。
一、加强学习教育，提高ZZ站位
一是强化理论学习，提高思想认识。把学习《xjp谈治国理政》第三卷和X的十九届五中全会精神、xjp总书记视察xx时的重要讲话精神、xjp对供销合作社工作的重要指示精神结合起来，把X员干部的思想和行动统一到X中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展主题教育，提升基层组织力。开展“争当三个表率、争创模范机关”“决战过万亿，夺取双胜利”“学习xx三大法宝，答好xx发展四问”“弘扬新时代xx治水精神”等主题教育实践活动，组织X员干部到xx、张家港、市区水利、供销社投资项目建设现场考察学习、研讨，不断增强X组织的凝聚力，提升基层X组织组织力和执行力，切实提升X员干部干事创业的精气神，增强“争当表率、争做示范、走在前列”的使命感和责任感。
二、完善制度建设，强化责任落实
一是建立第一书记工作制度。根据机关工委的统一部署，制定市总社机关第一书记工作制度，明确提出“六个一”的履职要求，X组书记发挥带头示范作用，担任所在支部第一书记，x月份x名书记和x名小组长就任。
二是落实意识形态工作制度。总支书记与各支部书记签订意识形态工作责任书，层层压实责任。研究制定了“落实全面从严治X和意识形态专项督查制度”等x项制度，建立季度思想动态调查和常态化谈心谈话等制度，掌握人员思想动态，为抓细抓实意识形态工作提供保障。
三是制定三级书记抓X建工作责任清单。落实全面从严治X的要求，切实增强X组织书记抓基层X建责任意识，提升机关X建工作质量。
四是坚持“三会一课”“两学一做”等X的组织生活基本制度。强化组织生活会、民主评议X员等措施，领导班子成员能以普通X员身份参加组织活动，领导干部上X课x人次，X员微X课x次，评选表彰了x名优秀X员。制定了X员积分管理办法。专门开辟了X员活动室。
三、强化纪律建设，切实转变作风
一是加强X风廉政教育。落实“三严三实”制度，结合“x·xx”思廉日、“算好廉政账”和“机关作风整治”专题活动月，组织X员干部参观X风廉政教育基地、学习X纪X规、举办廉政X课、观看教育片、参加xx清风廉政测试等活动，引导X员干部勤政廉政。
二是加强督查问题整改。对二季度X建工作督查反馈的问题，进行认真研究，制定具体整改方案，落实整改责任，举一反三，标本兼治，问题整改到位。
四、加强X建引领，注重融合发展
一是深入推进X建品牌创建活动。“合作兴农”更加突显了供销社的合作制原则和为“三农”服务的根本宗旨，通过强化工作措施，不断丰富品牌内涵，提升X建品牌响亮度。
二是做好疫情防控工作。参与“xx战疫X旗扬”行动，选派九名X员干部赴通州、海门等地指导企业复工复产，在“战疫情、保供应、稳物价、惠民生”中贡献了供销力量，x名优秀X务工作者、x名先进个人受表彰。
三是举办了“xx供销抗疫保供促发展”主题道德讲坛活动，用伟大抗疫精神激励X员干部爱岗敬业担当作为。
四是指导老干部支部工作。利用“xx老干部”公众号、“三会一课”开展学习活动。成立志愿者服务队，为孤寡老同志提供暧心服务，参与社区志愿活动。筹备X建品牌，巩固“支部六有一提升达标创优工作”成果，做好走访慰问工作，引导老同志规划好乐龄生活。
五是注重X建带群建。工会发动会员在疫情期间带动消费x万余元，助力经济回暖，开展“健康扶贫”“一日捐”活动，共捐款xxxxx元。开展“幸福与安全同行”活动，提高全员安全意识。开展“以好书为伴，与经典同行”读书活动，创建书香机关。开展志愿者服务活动，每季组织xx名X员志愿者，走村入户做好“阳光扶贫”工作，组织志愿者到农批市场协助防疫工作。
五、明年工作打算
加强支部标准化、规范化建设。夯实X建工作基础，提升基层X建工作水平，力争创建四星级支部。
认真开展X性X风教育。始终把严守ZZ纪律和ZZ规矩摆在第一位，让遵守纪律真正成为X员干部的行动自觉。
抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作制度，及时掌握X员干部思想状况，掌握工作主动权。
深入推进X建服务品牌建设。不断挖掘品牌内涵，强化创建举措，努力提升创建水平，争创优秀品牌。
机关X建工作述职报告（市科技局）
今年以来，在市级机关工委和局X组确领导下，局机关X总支坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，较好完成年度目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、强化首位意识，推进ZZ统领能力提高。
一是开拓思想建X新途径。建设“书香机关”、培养学习型干部，组织X课教育、读书活动、辅导讲座、道德讲堂、征文比赛，疫情期间通过AAA视频创新开展“网上X日”，深入学习《xjp谈治国理政》第三卷和十九届四中、五中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高X员干部理论素养和服务大局能力，“学习强国”参与度和活跃度均为xxx%。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是坚守意识形态主阵地。局X组全面领导，一把手负总责，班子成员“一岗双责”，推进落实《市科技局关于加强意识形态工作的意见》，抓好意识形态工作。修订完善意识形态领域情况分析研判联席会议、谈心谈话、信息审核和论坛讲座审批报备等制度，组织意识形态专题组织生活会、主题X日活动和思想动态问卷调查，坚决维护意识形态安全。局机关连续两年被省厅评为宣传工作先进单位。
三是提升干部队伍战斗力。认真实施《中国共产X支部工作条例（试行）》，按期完成所属X支部换届，配齐配强支部班子力量。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”为主题，持续开展“岗位建功，争当先锋”优秀X员评选，充分发挥X员先锋模范带头作用，推动形成“狼性”干部队伍。
二、强化责任意识，推进全面从严治X落实
一是责任落实制度化。严格落实“X组织书记基层X建工作责任清单”和“第一书记”制度。坚持研究制定年度、月度X建工作计划，每季度召开总支会，支部书记每年至少讲一次X课、汇报一次学习体会，向上级X组织和X员大会报告工作。紧密联系服务中心工作和重点工作，提升X建工作质量和水平。
二是组织建设规范化。对标支部工作条例，认真落实“五聚焦五落实”三年行动计划。严肃ZZ生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议X员、组织生活会、主题X日等制度。支委会、X小组会每月召开x次，召开X员大会x次，上专题X课x次。每月第三个周五定期开展主题X日活动，保质保量集中学习研讨、过组织生活、进行民主议事。
三是廉政建设常态化。开展X风X纪教育。认真组织开展“x·xx思廉日”、“算账教育月”、“xx·x国际反腐败日”教育活动，宣讲学习有关加强X风廉政建设文件精神。组织基地现场教学。赴市X风廉政教育中心接受教育，以案为鉴，以案明纪。严格X纪法规学习。以组织学习X章X规和宪法为重点，组织专题学习《民法典》、《消防安全》等法律法规，发动X员干部参加“民法典竞答”、“法律知识”和“清廉xx每日一测”，参测率xxx%。
三、强化服务意识，推进融合X建实效提升。
一是强化作风激发担当。以集中学习、征文比赛、道德讲堂等形式学习xx“三大法宝”、xx治水精神，开展“机关作风整治月”活动，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围，凝练印发《全市科技创新重点工作方案》并落实任务分解，创造性落实各项发展任务，用实际行动答好xx“发展四问”，为全方位融入x南、全方位对接xx、全方位推进高质量发展，建设“强富美高”新xx提供坚强作风保证。
二是深化融合X建实践。围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”，组织“X建+科技创新”调研月、科技富民“走帮服”、科技金融进孵化器等活动，创新“科技服务队”模式，吹响“科创惠通”服务号角。执行X员服务队挂钩联系制度，深化开展政策服务全覆盖、线上服务全天候、线下服务全方位、跟踪服务全过程的“四全服务”，推进高新技术企业培育。
三是做实X建+疫情防控。印发《市科技局关于在疫情防控期间加强X建工作的通知》，成立防疫一线临时X支部，X员干部冲在前，xx余名X员干部奔赴疫情防控一线。研究出台《关于疫情防控期间进一步为科技型企业提供便利化服务的通知》，快速组织疫情防控应急科研专项，落实疫情期间科创载体房租减免，惠及中小微企业xxx家。
下年度工作思路：
一是在“压实责任”上下功夫，持续开展“争当三个表率、争创模范机关”活动；二是在“模式创新”上下功夫，紧紧围绕科技自立自强推动高质量发展的核心任务，提升融合X建品牌影响力；三是在“头雁引领”上下功夫，加强X务干部培养，打造“复合型”人才。
机关X建工作述职报告（市总工会）
xxxx年x月底本人到市总工会工作以来，身兼双重X内职务，认真贯彻落实新时代X的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关X建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会X建工作高质量发展。
一、在ZZ建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关
高质量学好ZZ理论。带头认真学习xjp新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习xjp重要讲话，全年组织X组中心组学习xx次，研讨交流xx次，获评“全市县处级X委（X组）理论学习先进中心组”。深化学习型X组织建设，推动“学习强国”平台使用，第一时间部署《xjp谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神学习，邀请专家作“民法典”辅导，促进X员干部提升ZZ理论素养，提高解决问题能力。
高标准完成中心工作。深化X建与业务融合实践，将“两个维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费xxx万元发放电子消费券，成立“X员志愿突击队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记xx x次批示肯定，x名X员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，推动基层X支部和X员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会X组落实意识形态工作责任制实施细则》等x个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关X员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛，获一等奖。
二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步
以“第一书记”为抓手促进基层X建。以上率下，以“第一书记”身份带领X员下基层调研，为支部X员上纪律X课，开展X建督查，进一步压实机关X建责任，提升工会X建整体水平，x个在职X支部均获评“四星级X支部”，x个被评为“市级机关先进基层X组织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想ZZ引领，巩固“六有一提升”成果。
以制度建设为支撑严肃X内生活。带头落实“三级书记”责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《X员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会X员队伍建设的具体办法》等x项制度，开展X员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进X内生活“三量”提升。
以提素增能为路径积蓄X建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设“工会X务学堂”“青年工运论坛”，联合开展X务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职X群干部能力。加强X务干部激励考核，及时表彰先进典型x人，把兼职X务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。
三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会X员队伍
营造干事氛围。精心组织“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级X组织开展研讨交流xx次，X员干部撰写心得体会xx篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代xx治水精神”，激扬狼性，争先创优，“X建带群建、服务高质量”活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等xx多项工作在国内、省内领先。
强化廉政教育。精心组织x·xx思廉日活动，邀请市领导xx作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月和“x”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉语微视频，获全市优秀奖。
突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展作风建设自查自纠xx次。完成xxxx年作风建设评议问题整改x条。严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同步整改落实，推动全面从严治X向纵深发展。
四、明年打算
我们将xxxx年定为“机关X建创新年”，围绕庆祝建X100周年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论武装学习教育上有新提升；在强化基层组织建设上有新发展；在围绕中心服务大局中有新实践；在深化X风廉政建设上有新突破。
机关X委书记机关X建工作述职报告(市审计局)
xxxx年x月，本人担任局机关X委书记，坚持深入贯彻落实X的十九大及十九届四中、五中全会精神，认真履行管X治X责任，全方位推进“X建强审”。我局被评为市先进集体，局机关X委被评为“市级机关先进直属X组织”。现述职如下：
一、全面落实从严治X责任。坚持把从严治X作为助推审计工作高质量发展的重要推手，局X组全年xx次研究X的建设、作风建设及X风廉政和反腐败工作。一是加强思想ZZ建设。认真组织机关X员干部学习xjp新时代中国特色社会主义思想，十九大及十九届四中、五中全会精神，《xjp谈治国理政》第三卷，xjp总书记在xx及xx视察时的重要讲话精神等，用好“学习强国”学习平台。二是加强组织建设。认真落实“三级书记”抓X建工作责任清单，建立并落实“第一书记”制度，落实领导干部双重组织生活制度，全面压实X建工作责任；积极参加工委组织的X务干部培训和知识竞赛活动，切实提升X务干部能力素质；加强X支部标准化管理，x个X支部被评为“五星级X支部”；通过“智慧X建”平台和支部月度工作任务清单，“倒逼”支部抓实各项组织生活；老干部支部围绕“六有一提升”要求，积极创建“银审护航”服务品牌，不断提升组织力。三是加强X风廉政建设。开展廉政风险点排查和日常廉政谈话，落实风险防控机制；扎实开展“xxx”思廉日、“算好廉政账”等专题教育活动，组织X员参观廉政教育基地、观看廉政教育片、发放“廉洁从审监督提醒卡”；重大节日节点编发节日廉政注意事项xx条、廉政短信提醒xx条，筑牢审计干部廉洁防线。四是加强机关作风建设。扎实开展“机关作风整治月”活动，局主要领导带领局作风办逐一听取并点评各处室及处室负责人排查情况，人人制定问题清单和整改措施，针对梳理形成的xx大方面问题，提出xx条整改措施，目前均已整改到位；针对社会评议收到的x条意见，X组召开专题X组会研究分析原因，进行了整改。
二、落实意识形态工作责任制。督促X组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好阵地建设、认真开展道德讲堂总堂活动、完善意识形态x项制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。宣传部意识形态工作辅导组对我局意识形态工作给予高度肯定，认为我局制度比较健全、工作举措落得比较实，对一些新情况新要求也落实得比较到位。
三、深入开展主题实践活动。组织各支部认真落实“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”“弘扬新时代xx治水精神”、“决战‘过万亿”走在前、夺取双胜利’作表率”等主题实践活动的相关要求，第一时间拟定实施方案，要求全体审计干部全程参加学习活动，确保思想洗礼留痕、规定动作到位，效果明显。“金点子”征集活动征集到xx条金点子,xx篇关于主题实践活动的宣传文章被相关媒体采用刊发，x篇心得体会入选市级机关工委的千字文汇编，x名同志获主题演讲比赛优秀奖。
四、深化X建服务品牌建设。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’活动”为契机，着力深化机关X建与审计业务的互融共促，积极深化“审计护航”X建服务品牌建设。积极选树先进典型，通过评选“领军人才”、“审计之星”，打造“业务骨干团队”、“数据分析团队”，树立标杆，形成榜样力量。推动X支部或X小组开展融合X建活动近xx次，机关X委与结对单位xx镇X委签订X建联盟协议，并组织局理论骨干宣讲团成员赴村镇X建服务中心开展全面小康理论宣讲及道德讲堂活动，基层xx余名X员干部及农村X员参加听讲，获得好评。
五、积极投身疫情防控。选派x名审计骨干成立临时X支部，下沉基层一线指导复工复产，对接xxx家企业，累计走访xxx人次，配合督查有关企业和社区、市场xxx人次，x名同志被评为防疫工作先进个人。选派x名工程审计人员参加市方舱医院建设质量监督工作，x名同志参加全市抗疫捐赠物资跟踪审计工作，x名同志参加社区一线抗疫管理工作，以全力为防疫工作贡献审计力量。
整改情况：针对全面从严治X专项督查反馈的相关问题，我局进行了认真研究，均已整改。
存在不足和工作打算：今年虽然取得了一定工作成效，但离领导和同志们的要求还有差距，还存在X建工作思路不够宽、工作上缺少创意、亮点工作不多等不足。明年，本人将认真听取意见、再接再厉，加大X建工作钻研力度，在拓展创新方面多下功夫，不断提升X员干部综合素质，积极促进X建与业务工作融合。
机关X建工作述职报告(市行政审批局)
今年以来，本人认真履行机关X委书记职责，聚精会神抓好机关X建工作，以高质量X建助推政务服务高质量发展。现将工作汇报如下：
一、xxxx年度X建工作完成情况
强化ZZ建设，压实主体责任。研究制定局机关X的工作要点和X风廉政建设工作要点，将X建考核任务进行了分解，建立X建工作常态化检查督查机制。各处室、直属单位每季度向X组汇报全面从严治X工作。带头强化ZZ意识，以学习教育常态化为抓手，举办道德讲堂、政务服务大讲堂x期，处长讲堂x期，教育引导全局X员干部把握正确的ZZ方向。严格落实意识形态工作责任制，听取X支部专题汇报x次，举办专题辅导x次，牢牢把握意识形态工作的主导权。
聚焦组织建设，发挥功能作用。细化制定了局X组织书记抓基层X建工作责任清单，专题会议部署推动落实。召开x次机关X委（扩大）会，对X建工作重要问题进行研究。抓好x个X支部按期换届选举工作，组织X务干部培训x班次，选优配强支部班子。严把X员发展关，全年发展X员x名。每月指导审定X支部工作提示单，确保组织生活的规范和质量。开展X建带群建工作，不断深化群团组织工作成效。机关X委获评市级机关先进直属X组织，第四X支部获评市级机关先进基层X组织。机关xx个X支部均被评定为星级X支部，其中“五星级”X支部x个。
突出品牌引领，深化X建融合。一以贯之打造“民生政务、百姓之家”X建服务品牌，深入开展创建“模范机关”、X员示范岗、X员志愿服务岗、争当政务服务标兵、X员承诺践诺等活动，促进机关X建与中心工作深度融合，助力政务服务高质量发展。全年总结提炼出《助力大项目当先锋》《“一件事”改革促民生暖民心》等融合X建典型案例。
聚力活动牵引，严守X建阵地。加强X建活动阵地建设，打造政务服务特色X建文化。丰富X建活动形式，在活动中发出组织声音、树好组织形象、激发组织活力。全年集中开展“学三宝，答四问”、疫情防控、“弘扬治水精神”“过万亿、双胜利”等主题活动xx余次。
坚持正风肃纪，把牢ZZ生态。组织并带头参加“x·xx”思廉日、“算好廉政账”专题教育月以及“清正家风·清廉政风”书法展示等活动。邀请专家作政务处分法专题辅导。建立副科职以上干部廉政档案，深入开展“机关作风整治月”专项整治，落实“六位一体”督查，加强干部考核管理，全年共形成《每周督查专报》xx期。x月，本人围绕《坚定理想信念，筑牢纪法底线》主题讲授了一堂廉政X课。
二、X建创新亮点工作
推进项目化X建工作。针对X员大多数在窗口岗位工作、支部多为联合支部等特殊性，今年采取机关X委主办，各X支部承办的模式，推动主题X日活动项目化。同时，把X建与业务的结合点放在解决群众最关心的问题上，着力推进“一件事”改革、领导挂钩大项目等X建项目。xx月x日，在如皋召开全市政务服务X建工作现场观摩推进会，在全系统推进项目化融合X建工作。
全面推行“第一书记”制度。在X员领导干部X建工作挂钩联系点制度基础上，推行“第一书记”工作制度。第一书记围绕中心抓业务促X建，在融合X建、“放管服”改革、服务重大项目中彰显组织力、创造力和战斗力。
举办全市政务服务系统业务技能竞赛。x月至x月，与机关工委等部门联合举办了全市首届政务服务系统业务技能竞赛，两千余名X员干部群众参加，推动我市政务服务高技能人才队伍建设，营造了爱岗敬业、争创一流的良好氛围，持续增强办事群众满意度和获得感。xx月，我市代表队在参加全省决赛的xx支代表队中荣获第四名。
打好疫情防疫阻击战。抽调xx多名X员干部放弃休假，x天紧急外呼xxxxx个电话，选派x名X员干部下沉社区、企业一线近x个月，发动xxx名X员干部捐款xxxxx元。将X员志愿岗前置政务大厅入口，每日常态化开展体温检测、实名查验等工作，以实际行动开展疫情防疫。
三、整改落实情况
围绕打造“人民满意的政务服务工作”目标，创新“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评机制。加强对巡督查问题整改、改进工作作风、万人评议意见整改、政风行风热线反馈意见整改等情况的重点督察，发现问题，及时纠正，点名通报，严肃问责，群众综合满意率始终保持在x%以上。
四、下年度工作打算
虽然今年工作取得了阶段性成效，但是离上级要求还存在一定的差距。明年，我将带领机关X委紧贴工作任务，积极探索X建工作新途径，强化ZZ统领、落实管X治X主体责任、推进融合X建、加强X风廉政建设，为推动政务服务高质量发展提供坚强保障。
机关X建工作述职报告（市市场监督管理局）
一、xxxx年度X建工作完成情况
（一）深化主题活动，激发全体X员干事创业热情
一是立足ZZ建设，增强双争效能。年初制定下发机关X委工作要点和X员教育培训计划，将争当三个表率、争创模范机关活动贯穿全年，先后开展了纪念建Xxx周年七个一系列活动，学习十九届五中全会六个一系列活动。省级机关工委官网宣传报道我局X建工作，我局被市委市政府表彰为xx市先进集体。
二是围绕发展大局，强化担当作为。先后组织了学三宝、答四问大讨论、弘扬新时代xx治水精神主题实践活动，邀请xx市委X校xx校长来局作专题报告，组织X务干部赴张家港参观学习，x名X员参加市级机关大讨论演讲，x篇研讨材料参加机关工委集中交流，x篇交流文章入选机关工委汇编，我局被机关工委授予专题学习研讨活动优秀组织奖。
三是紧扣融合X建，争创服务名牌。组织X员干部积极投身决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率主题实践活动，围绕争创市监护企X建服务名牌，先后开展了市监护企X旗扬，服务项目我先行专题活动、市监护企十大行动、保市场主体大走访，活动期间共走访企业xxxx家，解决问题xxx个，x个服务案例入选机关融合X建服务品牌创建典型案例，推动X建工作与职能工作深度融合。
（二）发挥牵头作用，推动全面从严治X责任落实
一是强化责任意识，推进从严治X。协助X组制订了xxxx年度全面从严治X工作要点，召开了局机关推进大会，组织了专项督查和定期汇报，每季度安排机关部门和直属单位轮流向X组汇报，确保全面从严治X主体责任落到实处。
二是强化正面引导，履行主体责任。将意识形态工作纳入全年X的工作意见，牵头制订完善了X组意识形态工作八项制度，召开了意识形态领域情况分析研判联席会议，开展了X员思想动态调查，组织了制度优势理论宣讲大赛和意识形态专题讲座，将意识形态教育纳入X员ZZ思想教育的重要内容。
三是改进机关作风，树立良好形象。深入推进机关作风整治月活动，认真落实xxxx年度机关作风社会评议整改，部署开展违规收受礼品礼金问题、危化品领域正风肃纪自查自纠，对机关纪律作风执行情况进行明察暗访和实名通报，不断强化机关作风建设。xxxx年xx月x日《新华日报》刊文专题介绍我局作风建设经验。
（三）聚焦主责主业，充分发挥X组织ZZ保障作用
一是“三级书记”清单落实管X治X责任。制订了三个类别X组织书记责任清单，强化X建工作合力；开展星级支部创建，xx个支部全面达到三星级以上标准（含x个四星级）；开展了优秀主题X日案例评选，x个支部X课入选组织部X课开讲了，在xx先锋AAA公众号播出。今年有x个X支部、x名X员分别受到机关工委表彰。
二是“第一书记”制度建强支部战斗堡垒。第一书记做到支部全覆盖，围绕五带头、五提升，督促任职支部不断提升三会一课、主题X日的质量，以一支部一项目拓展市监护企品牌创建成效，以支部为单位组建市监卫士X员突击小分队，带领X员干部在工作中走在前、作表率。
三是抗疫斗争彰显X员先锋模范作用。开展了xx战疫X旗扬、市监卫士勇担当专题活动，先后组织xx多名X员干部参加全市疫情防控工作，X员干部带头参加抗疫捐款x万余元。xx多名抗疫工作表现突出的X员受表彰，x名X员被表彰为全市和全省抗疫工作先进个人。
四是X建带群建营造良好氛围。组织动员全局干部职工、妇女、青年立足岗位创先争优。先后荣获省工人先锋号x个、市青年文明号x个、市巾帼文明岗x个、市五一劳动奖章x人、市巾帼建功先进x人、市“最美家庭”x个，在机关工青妇组织中展示市场监管部门良好形象。
二、离退休干部X建工作情况
一是加强组织建设，确保将全部X员纳入组织管理；二是加强X员教育，疫情期间通过AAA群开展网上X课，组织抗疫捐款共收xxxxx元，中国老年报给予报道；三是加强品牌引领，创建桑榆耀辉、霞满市监X建品牌，在省局离退休干部志愿服务品牌评选中荣获一等奖。
三、xxxx年度巡察、督查问题的整改落实情况
xxxx年度市委巡察反馈xx个问题全部整改到位，对涉及的相关人员全部进行问责；xxxx年二季度X建工作督查反馈x个问题全部整改到位。
四、下年度工作打算
xxxx年我局将按照十九届五中全会关于高质量X建推动高质量发展的要求，重点实施六大计划，推进雁阵X建：一是突出ZZ统领，实施定向导航计划；二是压实ZZ责任，实施头雁领行计划；三是推进理论武装，实施固根铸魂计划；四是夯实基层基础，实施效能提升计划；五是严明纪律规矩，实施立心正气计划；六是发挥群团功能，实施活力倍增计划。
机关X建工作述职报告（市体育局）
xxxx年，市体育局机关X委始终坚持以基层支部建设为抓手，全面落实新时期X的建设总要求，着力深化X建融合发展实践，为xx体育强市建设，实现高质量发展提供坚强X建保障。
一、建强基层支部，履行主体责任
一是推进支部生活制度化。今年初制订《xxxx年市体育局X的建设工作要点》，把学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，X的十九大及中央全会精神作为首要ZZ任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。与直属单位签订《全面从严治X责任书》和《意识形态领域工作责任书》，不断压实“两个责任”。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，认真落实“三会一课”，制定学习计划，现已开展集中学习xx次，集中研讨xx次。深耕厚植意识形态工作，夯实理想信念根基，做到与体育中心工作同部署、同落实、同考核，定期听取直属单位工作汇报。二是发挥支部建设引领作用。建立“第一书记”制度，切实发挥第一书记“五带头、五提升”作用。深入开展“学三宝，答四问”活动，深入践行新时代“xx治水精神”，深入落实“决战过万亿，夺取双胜利”活动，将支部建设优势转化为体育事业发展优势。加强“四史”学习，坚定“四个自信”，七一前夕邀请xx干部学院xx教授为全体X员上《学习X史新中国史、牢记共产X人初心与使命》专题X课，开展“跨过长江去”主题X日活动，巩固“初心教育”活动成果。今年系统内新增四星级支部x个，进一步加强支部规范化建设。三是丰富离退休支部生活。在市体彩中心二楼新装修了一间老干部活动室，为机关离退休X员开展支部活动提供场所。邀请离退休X员开展座谈会，为xx体育“十四五”发展献计献策。
二、推进X建融合，服务中心任务
一是抗击疫情彰显责任担当。疫情期间，向市疫情防控领导小组捐赠了xxx顶帐篷、xx只遮阳伞和xx只便携桌椅，抽调X员干部到社区一线参与疫情防控工作。离退休X员吴源诚同志为抗击疫情，主动捐款x万元，彰显了一名退休X员的无私与大爱。二是深入推进X建融合发展。“体测健体”品牌服务功能持续释放，创办《科学健身ABC》栏目，创作了xx种体育锻炼的方法，指导市民朋友居家锻炼。今年仅在市区已完成了免费体质监测xxxxx余人，全市国民体质测试合格率达到xx%。以“关注儿童身高、助理健康成长”为主题的百场公益讲座圆满收官，累计有x万多名学生家长聆听了儿童身高与健康促进方面的知识，相关专家为xxxx多名儿童骨龄判读生长发育程度，不少青少年身高明显超过了预期，社会反响强烈。三是扩大为民服务工程建设。市区新建嵌入式“市民健身球场”xx片，新建和更新室外健身路径xxx套（含x套二代智能健身路径），新增体育活动室xx个，极大方便了市民休闲健身。
三、全面从严治X，提升队伍质量
一是加强纪律教育。组织系统X员干部认真学习X纪法规，学习各项制度规定，运用“学习强国”、“xx清廉”开展网上法纪学习测试，召开干部警示教育会，组织观看《梦醒时分》、《叩问初心》等警示教育片，切实加强X员干部的廉洁意识。深入开展“xx”思廉日、“算好廉政账”活动，组织系统全体X员赴市X风廉政教育基地开展现场廉政教育活动，为全体X员上题为《坚守纪律底线、筑牢廉政防线》的廉政X课，使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心。二是狠抓问题整改。会同派驻纪检组对系统内直属单位开展了全面从严治X内部巡察，食堂管理和运动员伙食补贴专项巡察，共发现xxx条具体问题，制定xxx条整改措施，截止xx月底，超过xx%的问题已整改到位，其余问题也将在年内完成整改。开展全面从严治X“大排查、大整治”专项活动，从十个方面、分三个阶段全面推进排查整治，排查问题xxx条，现已基本整改完毕。三是强化纪检监督。成立体育系统纪检联动监督小组，并于xx月x日至xx日对x家直属单位全面从严治X及“两个责任”落实情况，各专项活动开展情况，以及巡察整改完成情况展开督查，在全面从严治X、食堂及财务管理等方面共发现xx个问题，目前已责成市运动学校、儿体校、体育馆、体彩中心限期完成整改。市体育局以问题整改为抓手，促进工作作风转变，有效净化ZZ生态，提升体育队伍整体形象。
接下来，市体育局将继续坚持X的建设到支部的工作导向，以抓教育、抓制度、抓队伍、抓作风为着力点，推进“第一书记”制度效能发挥，谋划X建融合发展，将纪检联动监督机制推向深入，为xx体育强市建设提供坚强组织保障。
机关X建工作述职报告（市医疗保障局）
xxxx年，市医保局机关X委在局X组的领导下，按照市级机关工委部署安排，坚持以X的ZZ建设为统领，着力深化机关融合X建实践，为推动xx医疗保障工作高质量发展提供坚强的ZZ保证。
一、xxxx年度X建工作情况
（一）以X的ZZ建设为统领，坚持常抓常新
始终把ZZ建设摆在首位，严格落实意识形态工作制度，围绕学懂弄通做实的要求，不断强化ZZ理论学习。深入开展“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”学习研讨活动，引导X员干部深刻领悟xx“三大法宝”蕴含的精神实质和时代价值；积极开展“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动，切实把治水精神的力量转化为提升医疗保障服务效能的强大动力。
（二）以加强组织建设为根本，持续发功发力
强化目标引领，坚持把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，努力把“三个表率”模范机关建设的要求落到实处。注重支部规范化标准化建设，今年，四个基层X支部成功创建三星级支部。严格落实“三会一课”等制度，注重发挥好主题X日和道德讲堂主阵地作用。x月，举办了“凝聚民生情怀勇担医保使命”道德讲堂专场活动，取得了良好的社会反响。
（三）以X风廉政建设为抓手，确保从严从实
落实全面从严治X“两个责任”，定期听取汇报，切实加强监督。今年，以开展“机关作风整治月”活动为契机，通过“三级联查”，共查摆出xx项问题与xx项整改措施。开展“医保啄木鸟”社会评价活动，通过随机测评，深入查找短板，倒逼整改落实。开展“x·xx”思廉日和“算好廉政账”活动，通过参观廉政教育基地、学习警示案例等举措，引导全体人员将纪律和规矩牢记在心、体现在行。
（四）以干部队伍建设为依托，立足有为有位
把学习型X组织纳入机关X建工作整体规划，全面实施医疗保障队伍素质能力提升工程。通过举办培训、开设年轻干部读书班等形式，进一步提升全体人员的ZZ素养和专业能力。坚持以赛促学，组织开展医保系统技能竞赛，引导X员干部学以致用，对标一流，形成比学赶超的工作氛围，全面助力医保工作提质增效。
（五）以X建融合发展为目标，力争创新创优
推行“第一书记”制度，组建由X组班子成员组成的“第一书记”方阵，切实履行“一岗双责”和X建联系点制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，统筹协调开展基层X建工作。打造“医通保民”品牌。积极开展机关X建服务品牌创建工作，不断扩大品牌引领辐射效应，着力推动X建工作与职能业务深度融合。参与“新冠肺炎”战役。面对疫情，全体X员干部以X建为引领，通过完善和调整医保政策，阶段性减征医保费用等措施，切实将疫情带来的挑战和压力转化为全市决战“过万亿”、夺取“双胜利”强大动力。
二、离退休干部X建工作情况
今年，局离退休干部X建工作紧紧围绕“六有一提升”工作要求，不断加强离退休干部支部建设。一是创新学习方式。积极探索“互联网+X建”学习模式，通过微课堂，确保离退休X员线上学习有课堂、X员教育不断线。二是注重品牌建设。积极申报离退休X支部X建品牌“医通保民·霞映xx”，不断激发离退休X组织活力。三是助推发挥作用。鼓励离退休干部发挥优势，积极当好医保政策的宣传员、打击欺诈骗保的监督员、传递社情民意的信息员，用实际行动诠释老X员们退休不褪色的奉献精神。
三、巡察整改落实情况
针对xxxx年市委第八轮巡察中发现的两个方面问题，我局高度重视，成立专班研究整改方案和举措，及时向市委巡察办报送了整改方案，目前已整改到位。今年，市委第十轮巡察五组对我局开展了为期两个多月的集中巡察，共反馈了六个方面xx个问题，目前，整改工作正在推进中。我们将以此次巡察为契机，在抓好问题整改的同时，坚持举一反三，全面查漏补缺，切实将巡察整改转化为提升各项工作的重要动力。
四、下年度工作打算
提升X建服务品牌效应。积极参与第二轮机关X建“品牌提升三年行动计划”，不断提升X建服务品牌的知名度和美誉度，力争在x年内实现品牌向名牌的跃升。
确保巡察整改工作落地。严格落实市委第十轮巡察整改要求，以对X绝对忠诚负责的态度，强化整改责任，严肃督促问责，确保向市委交出一份合格的整改落实答卷。
加强干部教育培训考核。加大对年轻干部的教育培训力度，进一步完善干部考核办法，引导全体人员激扬士气、激发“狼性”，为推动我市医疗保障事业高质量发展贡献力量。
机关X建工作述职报告（市信访局）
xxxx年，在市级机关工委和局X组的坚强领导下，坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的ZZ保证。
一、强化ZZ武装，树立良好形象
（一）强化ZZ理论武装。一是认真学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，X的十九届四中、五中全会精神和xjp总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体X员借阅。四是深化X建品牌创建，持续“开展X徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为X分忧”能力。
（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入X建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与X建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。
（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织X员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。
二、坚持履职尽职，落实X建责任
（一）落实X建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局X组谋划年度工作，制定全面从严治X工作要点和ZZ理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究X建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓X建工作责任清单，健全机关X建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上X课。年内授课x次。坚持每月召开机关X委会，传达上级最新要求，定期分析X建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治X主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层X组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治X。
（二）深化X建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关X支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展X建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休X支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。
（三）深化服务型基层X组织建设。一是积极做好机关X支部的星级评定工作，两个机关X支部均被评定为四星X支部。二是落实X内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老X员和患病X员。三是扎实开展X员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。
三、规范组织建设，夯实基层基础
（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关X务干部业务培训，提升X务干部综合素养。三是持续开展“主题X日+”活动。组织全体X员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。
（二）加强X风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把X纪X规纳入理论中心组学习、X支部学习和X员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。
（三）积极做好X建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。
四、巡察问题整改
第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。
五、xxxx年度打算
一是抓实X的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。
二是持续开展X组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星X支部。
三是优化升级X建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。
机关X建工作述职报告（市机关事务管理局）
在市级机关工委和局X组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关X建工作质量，现将xxxx年度X建工作完成情况汇报如下：
一、强化ZZ思想意识，
（一）抓好理论学习。组织学习xjp视察xx重要讲话、《xjp谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，X的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。
（二）抓实践活动学。在学习xx“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发X员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使X员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。
（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局X组意识形态工作责任制实施方案》、《局X组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。
二、强化组织建设，提升基层X建工作水平
（一）落实“第一书记”工作制度。局机关X委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关X建工作整体质量。
（二）落实融合X建工作。把X建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把X建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。
（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了X员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。
（四）落实X建服务品牌提升活动。积极申报机关融合X建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”X建服务品牌建设成增强X性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层X组织活力和发挥X员先锋模范作用的坚强阵地。
（五）加强离退休X支部建设。将局离退休支部X建工作纳入X建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
三、加强X风廉政建设，提升X员作风和行政效能
（一）落实主体责任。把X风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关X委书面报告全面从严治X落实情况，局机关X委每半年对各支部开展X风廉政建设落实情况检查。
（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。
（三）规范X员管理。开展发展X员重点问题自查自纠工作，严格X员发展程序，认真落实X员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。
四、强化X员意识，提高X员模范表率作用。
（一）在疫情防控中作表率。组织xx名X员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动X员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。
（二）在脱贫攻坚中作表率。组织X员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关X员为民解困，为民服务的理念。
（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实xjp总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织X员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。
五、明年工作谋划
（一）持续深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。
（二）发挥融合X建对全局工作的引领作用。发挥融合X建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以X的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。
（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。
（四）开展纪念建Xxxx年系列活动，激励广大X员干部坚定理想信念，激发X员干部的历史责任感和自豪感。
机关X建工作述职报告(航运公安局)
今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层X建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造X建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。
一、聚焦做到“两个维护”，持续推进ZZ建设
通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉。一是在强化ZZ意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用xjp新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授X课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集X委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升ZZ能力上作表率。疫情防控期间，成立临时X支部x个、X员突击队x个和X员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现ZZ担当。
二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设
通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习xx‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品X课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习xxx次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”AAA专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。
三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设
通过“三化”举措推动基层X支部规范化建设提档升级。一是推进X建品牌体系化。充分释放核心X建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”X建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“X的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题X日活动备案评优通报制，建立“ZZ生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进X性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、X建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽X性教育外延；强化X员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“X员先锋岗”，引导X员干在实处、走在前列。
四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设
通过“三个强化”狠抓X风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政X课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行中央BXGD精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局X委成员“坚持ZZ建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局X委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。
五、存在问题和下一步工作思路
审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，X建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对X务工作者缺乏系统培训，对X员的教育管理缺乏创新。三是ZZ思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。
xxxx年，我将继续认真履行X建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局X建工作提质增效。一是坚持ZZ建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出ZZ功能，激发基层X建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持X建引领促工作。坚持X建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建X一百周年献礼。
机关X建工作述职报告(市烟草专卖局)
一、年度工作完成情况
（一）强化ZZ统领，扛起责任担当。坚持把笃学笃信笃行xjp新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，统领全局、谋划工作。制定下发《深入推进全市系统X支部标准化规范化建设的具体举措》《全市系统X支部工作考核评价办法》《xx烟草系统X组（班子成员）、机关X委（支部）书记履行X建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，建立“一月一提示、一季一督查、一年一考评”工作机制。按照《中共xx省烟草专卖局X组关于推进X建向基层一线延伸的意见》，以三个抓手推进X建向基层一线落地落实，发挥X小组的前沿阵地作用。
（二）坚持从严从实，抓好学习教育。通过以上率下的方式，在全市系统内围绕《xjp谈治国理政》（第三卷）、十九届五中全会精神、xjp总书记视察xx重要讲话精神、营造积极健康X内ZZ文化、政绩观教育、旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”等专题展开学习，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制；规范学习形式，健全领导领学、巡学旁听等学习制度；拓展学习渠道，邀请市委宣传部、市委X校理论专家辅导，通过支部会、X小组会等加强集中学习和讨论；丰富学习载体，先后开展了富有影响力的“机关作风整治月”、学习xx“三大法宝”等专题活动，在全市系统营造了良好氛围。一年来，组织中心组学习xx次，集中交流研讨x次，各支部召开X员大会xx次、支委会xxx次、X小组会xxx次，书记讲X课xx余次，X员干部参学覆盖率达xxx%。
（三）着力基层组织，夯实支部建设。发挥“互联网+X建”优势，在全市系统推广“智慧X建”信息平台，实现X务工作台账内容电子化、X员日常学习线上线下融合化、X员积分管理常态化；采取工作经验交流、实地情景教学、专家专题授课相结合的形式，邀请行业内外专家开展了意识形态专题辅导、分析X务工作实操案例等专题辅导，搭建互动交流平台；广泛集智聚力，打造xx烟草“金丝惠通”X建服务品牌，推进机关X建与行业中心工作和职能工作的深度融合；探索建立结对共建机制，推动市县两级支部间、X员间的X务交流、工作沟通；聚焦基层X建工作关键点，探索了一批特色做法，其中通州区局X支部的案例入选《国家局X建案例xxx例》，如东县局、海门区局支部案例入选省局案例汇编。
（四）搞好统筹兼顾，推进整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规X建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，完成机关X委，机关纪委、青工委的换届选举与成立，结合工作需求重新设置xx个X支部，面向全市系统支部书记、委员、X务干事，组织了x期培训班，累计参训xx人次，按“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，通过培养教育发展了x名X员。疫情期间，动员xxx余名X员干部，捐款x万元、捐赠物资x万元，组建x支“X员先锋队”和x支“青年突击队”，支援生产一线，用实际行动助力地方疫情防控工作；开展“最美x烟人”评选，x名X员获全省抗疫先进个人殊荣。
二、存在主要问题
一是支部X建工作缺乏创新力。“三会一课”等组织生活实质内容较少、形式较为单一。二是基层X务人员能力参差不齐。X务干部几乎都身兼数职，在X支部管理方面投入的精力有限；部分同志接触X建工作时间不长，能力素质欠缺。三是少数X员思想认识不足。个别人对待学习认识偏差,参加学习主动性、自觉性不强。四是支部X员活动成效还不够明显。个别支部把教育活动单纯当成了任务，开展教育方式单一。
三、下步工作打算
一是坚持和完善基础建设体系。配强配优X务干部队伍；开展X建阵地建设，完善软件硬件配置；继续推进X支部标准化规范化建设，总结经验，固化推广成果。
二是坚持和完善基本学习体系。努力推进学习型、务实型、创新型、和谐型X组织建设进程，构建精细化科学化系统化学习体系。
三是坚持和完善基本队伍体系。完善X员队伍建设制度和入X积极分子队伍建设制度，做好发展X员工作；完善先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型；完善X员志愿者服务制度，搞好X员志愿服务。
四是坚持和完善基本活动体系。严格落实“三会一课”制度，定期开展学习日、主题X日活动、X组织负责人与X员交心谈心活动等。坚持开展结对共建与志愿服务活动，深化文明创建活动，展现行业形象，履行社会责任。
机关X建工作述职报告(市市政和园林局)
xxxx年，市市政和园林局机关X总支坚持突出ZZ建设，强化问题整改，推动全面从严治X，扎实推进机关X建工作取得新成效。现述职如下：
一、机关X建工作完成情况
（一）把ZZ思想建设摆在首位。坚持抓牢思想ZZ建设这个根本，把学习作为一种ZZ责任、精神追求和生活方式，努力践行“三个表率”，争创模范机关。把xjp新时代中国特色社会主义思想、xjp重要讲话文章及X章X规X纪等作为学习重点，把“两个维护”作为最根本的ZZ纪律和ZZ规矩，在理论学习中深化“双争”活动，扎实推进对X忠诚教育，坚持旗帜鲜明讲ZZ。
（二）做大做强机关文化建设。以“四问凝聚精气神·景绣xx追梦人”为主题，深入开展第一届体育文化艺术节系列活动。广泛开展“我优·我自信-时代新人话制度优势”主题宣讲比赛、xx“发展四问”主题征文和微视频征集活动，欢乐长跑、道德讲堂等系列活动，在活动中提升X员干部的能力素质。积极开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”和“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动，通过实地调研、现场参观、专题研讨、交流会等多种形式，不断提升X员干部干事创业的激情和思想素质。其中，“发展四问”征文被机关工委《笔谈千字文》收录四篇，局推荐的青年理论宣讲人才入选机关工委理论宣讲人才库。
（三）筑牢意识形态底线。研究制定意识形态“四协助、四主抓”闭环式清单，通过专题培训、研讨会、季度检查等形式，层层传导压力、传递动力。制定印发阵地管理办法，强化网评、宣传、联络员队伍管理，定期召开会议，组织业务培训，不断提高阵地监测与舆论引导能力。深化网络舆情监测与分析研判，用好主流媒体做大做强正面宣传。全年在各主流媒体宣传报道xxx篇次，处置各类舆情xxx次，组织开展xx次新闻发布会（新闻通气会），x月xx日，在全市网络发言人暨网络评论工作推进会上，我局作为全市唯一的市级机关部门作网络舆情工作经验交流。
（四）夯实组织建设。认真学习贯彻《基层组织工作条例》，严格落实领导干部双重组织生活制度，开展批评与自我批评，抓好问题落实整改。制定X建工作责任制实施细则，出台“两个责任”督查考核办法，结合星级支部评定，定期开展指导检查，确保基层组织建设升级晋档。有效落实主题X日制度，组织参加优秀主题X日案例申报，增强支部工作活力。积极推行X员积分管理，量化考评细则，增强组织凝聚力。制定出台机关“第一书记”制度，编印工作记实本，强化履责纪实，夯实责任落实。局第一书记经验做法在xx日报发表。
（五）促进融合X建。深化“景绣xx”X建品牌内涵，与轨道公司、xx景区提升、工农路拓宽改造沿线社区建立X建联盟，不断做大做强X建服务品牌。与xx街道联合举办X建共建暨环xx融合X建主题活动，推动创建融合X建示范带，不断擦亮“景绣xx”名片。积极培育X建优秀品牌，推出一批X建成果。先后选树xx名最美市政园林人代表及一批优秀共产X员、优秀X务工作者、先进基层X组织。
（六）抓牢X风廉政建设。一是多提醒。严格执行中央BXGD，在春节、端午等时间节点，对机关X员干部发送廉洁提醒短信。把“廉洁从政、廉洁自律”作为领导干部谈心谈话重要内容，经常性开展谈心谈话。二是规范用人。凡提必考，干部履新，局X组打好岗前“预防针”。三是开展“x•xx思廉日”、廉政算账月等活动，通过微视频等活动让廉洁教育入脑入心。
（七）落细落实疫情防控责任。面对严峻复杂的防疫工作形势，以“三个在一线”（X旗飘在一线、堡垒筑在一线、X员冲在一线）行动为抓手，筑牢基层防疫战线，高质高效落实疫情防控工作各项部署要求。局领导切实发挥主心骨作用，主动放弃休假、靠前指挥，全力做好疫情防控指导检查。广大X员干部切实发挥先锋模范作用，积极参与“xx战疫X旗扬”行动，xx名同志下沉社区抗疫一线，爱心捐款xxx人次，义务献血xx人次，以实际行动当先锋、作表率。x名同志分别被授予省住建行业疫情防控优秀X员、市三等功，x家基层单位被授予省住建行业疫情防控先进基层X组织，并被省推荐为全国住建系统抗疫先进集体。
二、离退休干部X建工作情况
由于我局新成立，xxxx年x月才有第一名退休干部，目前该名退休干部的X组织生活仍纳入在职支部，在职支部活动邀请退休干部参加。
三、xxxx年度巡察、督查等反馈问题的整改落实情况
xxxx年我局未接受巡察。xxxx年共接到x条社会评价意见，我局高度重视，将整改工作逐条落实到具体责任人，切实做到明确整治责任，细化整治措施，量化整治时限。x条社会评价意见均如期整改结束。
四、xxxx年工作打算
围绕市级机关工委和局X组的部署要求，我们将抓好三方面工作：一是深入学习贯彻新思想，持续推进主题教育常态化制度化；二是深入推进融合X建，以X建品牌的开展，推动X建与中心工作深度融合；三是加强X风廉政建设，让X员干部受警醒、知敬畏、守底线。
书记2021年抓基层X建工作述职报告汇编（6篇）
目录
1.X组织书记2021年抓基层X建工作述职报告（集团公司） 2
2.局机关X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告 7
3.局X组书记抓基层X建工作述职报告 13
4.X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告（镇乡） 16
5.X总支书记2021年抓基层X建工作述职报告（离退休工作处） 20
6.学院X委书记xxxx年抓基层X建述职报告 27
X组织书记2021年抓基层X建工作述职报告（集团公司）
按照xxxX委工作部署，现将本人一年来抓X建工作履职情况述职如下，请予评议。
一、聚焦“信仰信念”抓X建，以绝对忠诚的ZZ品格当好X委班子的“领航旗手”
（一）在善于谋划中，筑牢信仰之基。自X史学习教育开展以来，我坚持把X史学习教育作为一项重大ZZ任务，亲自谋划推动。成立X史学习教育领导小组、召开动员部署会，牵头制订X史学习教育实施方案、X委会“第一议题”学习办法和中心组学习计划以及《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》等。运用“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等“五学”模式，推动X史学习教育走深走实。全年共开展“第一议题”学习x次，中心组理论学习x次，我本人也以《xxx》为题上了一堂专题X课。在学X史中把稳思想之舵，筑牢X员干部信仰信念。
（二）在勤于干事中，锻造红色引擎。坚持“X的领导体系与企业治理精准嵌入、深度融合”这个核心，制订xxxx年X建工作要点、《xxx》《xxx》，调整X委会、董事会、总经理办公会议事规则，编制“三重一大”决策“流程图”和事项“清单表”，积极构建“X委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。全年召开X委会xxx余次，对xxx多项议题进行了研究审议和决策，有效发挥公司X委在企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用。
（三）在勇于落实中，培塑勤勉作风。高效率推进国企改革xxx项改革任务、xxx项年度重点工作和xxx课题攻关研究。高质量实施xxx工程和xxx新规范达标工程，与xxx公司、xxx单位、xxx大队共同形成“x+x”质量监管体系。高效能推进经营管理，以建设“xxxxxxx”体系为重点，打造了“xxx”模式下智能化、信息化、数字化xxx管理新架构；高标准推进xxx改造工作，打造了xxxx等更加符合xxx特色及现代化气息的xxx；高要求抓好安全工作，严密组织安全联防联控联动，顺利完成第一轮安全巡查“回头看”。
二、聚焦“主责主业”抓X建，以高度自觉的大局意识当好责任落实的“有力抓手”
（一）压实ZZ责任。组织召开年度全面从严治X、X建工作、安全工作会议，定期研究全面从严治X、X建工作和安全工作，严密组织X史学习教育专题组织生活会和支部书记抓X建述职评议。启动“xxx”品牌创建，坚持对新提任干部进行“谈话+承诺”督促提醒和节假日发送“廉洁提醒短信”，严肃组织“xxx”大排查和X委督查，确保上级和公司X委决策部署得到贯彻落实。
（二）落实分内责任。深化“xxx”X建品牌建设，有序推进X支部标准化建设，在xxxX委组织的考核中，xxx个支部全部达标，xxx个支部获得xxX支部称号。积极开展“xxx”建设和“xxx”创建活动，所有支部均形成X建特色品牌，在xxx组织的“xxx”评选活动中，xxx个支部分别荣获一等奖、二等奖和三等奖，公司xxx个基层单位已经全部形成单位文化品牌，X建引领作用更加突出。
（三）抓实全面责任。落实“xxx”治理体系要求，认真开展全国全省国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”；充分利用xxx等技术，采取主题式布局逻辑，创建xxx，把传统X建优势搬上云端，打造智慧X建新格局；联合xxxX委、xxxX总支以及xxxX委，以“责任共担、安畅共保、平台共建、联动共赢”为总体思路，以“ZZ理论联学、X员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”为主要内容，成立“xxx”X建联盟，打造安全保畅责任共同体，推进科学X建不断深入；聚焦职工队伍建设，开展“xxx”先进模范职工思享荟，组队参加xxx及以上层级的各类竞赛，xxx荣获xxxx一等奖和二等奖，公司xxx球队、xxx球队分别荣获xxx团体第xxx名、第xxx名，公司xxx荣获xxx创新成果奖。指导团委完成换届工作，有效开展“学X史、强信念、跟X走”专题组织生活会、“xxx”志愿服务等系列活动，一心一意谋发展的合力更加强劲。
三、聚焦“出彩出效”抓X建，以守正创新的开拓精神当好文化建设的“时代歌手”
（一）以新办法占领新阵地。印制“xxx”文化宣传册，持续开展xxx，打造锤炼新思想的“大课堂”、宣贯新文化的“大阵地”、练就新本领的“大本营”、展示新形象的“大窗口”、培树新状态的“大学校”，搭建“能作为”的“大舞台”；线下开展先进员工事迹宣教、“岗位建功”服务行动等践行活动，激发“想作为”的意识。线上持续用好公司内网、外网、“xxx”云平台等宣传载体，建立公司X建AAA公众号，开设X建要闻、学习X史、系列报道等x个栏目x个专题的版块，主动传递X的声音、及时报道公司特色亮点、广泛宣传先进典型，营造“敢作为”的氛围。
（二）以好队伍打造好作品。制定涉及职能层、执行层、业务层、引进人才等各层级人员管理制度xxx项，推动干部队伍建设更加合规；不断完善xxx系统和绩效管理融合，相继推出基层管理人员、部门管理人员xxx管理体系，实施基层单位新任职负责人能力素质提升课题研究和推动管理人员“上挂下派”等举措，推动公司绩效管理与xxx管理系统精准融合，实现基层单位自主管理，员工个人自觉提升，企业文化创造的成果逐步成为公司管理的“法宝”，队伍整体活力持续提升。
（三）以正气歌凝聚正能量。组织“xxx”十大践行模范、年度先进个人以及xxx示范支部、支部书记、X员评选表彰，开展组织先进员工分两个批次赴xxxx等地疗休养，打造xxx文化传播阵地，让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者，实现文化管理与企业发展的良性互动。
四、聚焦“暖心凝心”抓X建，以化雨成风的为民情怀当好服务群众的“民生推手”
（一）找准基点，绘制X建引领“作战图”。高效完成向xxx乡村振兴项目捐赠xxx万元的援助任务，开展夏送清凉和慰问X员群众活动；邀请健康专家到公司开展健康知识专题宣讲，组建xxx团队开展技能培训，完成全员健康体检、疫苗接种工作，有序推进“我为群众办实事”实践活动。
（二）抓住节点，组建合力保畅“先锋队”。将“xxx”建新功行动与安全保畅结合起来，联合xxx政府高效开展xxx等xxx清除行动，清除xxxxxxxx多棵，切实保证了xxx和xxx安全，唱响企地“合奏曲”。与xxx三家社会救援单位签订合作协议，加密xxx，建立“以我为主、外协联动”的多级体系，画好“同心圆”。
（三）瞄准热点，搭建服务群众“连心桥”。持续开展xxx工程，聚焦“食”，做好xxx等x个单位“xxx满意食堂”创建；聚焦“住”，完成xxx等x个单位“花园式站区”改造；聚焦“行”，顺利开通xxx。聚焦“享”，为全员发放红色影片观影券，举办职工xxx运动会，为xxx名劳务派遣人员办理社保和公积金参保地转移。员工幸福感、满意度持续攀升。
五、存在的问题和下步打算
一年来，尽管在X建工作上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：一是X建工作主体责任还要进一步压实；二是X建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是服务型组织建设有待进一步加强。
xxxx年，公司X委将以学习贯彻X的十九届x中全会精神为主线，自觉把思想和行动统一到x中全会《决议》和xjp总书记重要讲话精神上来，聚焦“xxx”抓引领、紧扣“xxx”谱新篇，以X建高质量推动公司高质量发展，以优异的成绩迎接X的二十大胜利召开。
一是以科学X建夯实“xxx”之“基”。以X委“第一议题”、中心组学习等加强班子ZZ理论学习，做到学新学深，以科学理论引领ZZ方向；紧盯全面从严治X责任落实，细化“主体清单”，建立健全X建制度，持续用好“力量实效型”X建工作体系，继续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动X委履职。
二是以品牌X建释放“xxx”之力。紧盯品牌效益突破点，强化企业宣传，深化“一支部一特色”创建活动，提升X员干部思想ZZ工作能力，发挥“xxx”文化品牌引领作用，持续推进xxx系统和管理人员绩效考核办法的应用，开创X建引领新格局。
三是以智慧X建升腾“xxx”之云。持续开展X建课题攻关研究，用好xxx资源，用活X建联盟“朋友圈”，用优“xxx”建设成果，用好X务工作队伍力量，带活基层X建工作。
四是以绩效X建展现“发展”之果。聚焦“xxx”、xxx和职工满意三大主题，扎实做好xxx工程和惠民实事，注重发挥工会、群团作用，稳步推进“xxx”品牌打造，让X建作用看得见、受欢迎、得落实。
局机关X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
xxxx年，县教体局机关支部在县直机关工委、局X委的正确领导下，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，认真落实总书记重要讲话和省市县委全会精神，扎实开展X史学习教育活动，全面把握新时代X的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，强化ZZ统领、聚力固本夯基、凸显作用发挥、展示作风形象，推进机关X的建设高质量发展，为教育提质创优、追赶超越提供了坚强的组织保障。
一、xxxx年度工委反馈、本人查摆问题整改情况
针对xxxx年度述职通报反馈和本人查摆问题，教体局机关支部及我本人坚持问题导向，照单全收、全面整改，议定整改责任人和整改时限，议定整改措施，确定整改重点。在整改中，坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促教育”理念，不断深化X建与业务深度融合，充分发挥机关支部战斗堡垒作用，深入抓好“三会一课”“主题X日”等制度贯彻落实，努力实现机关支部X建工作明显提升，助推教育提质创优、追赶超越。切实把抓X建的各种优势转化为破解业务工作难题的有效武器。围绕X建的主题和中心内容，动员机关广大X员广泛参与，调动广大X员的积极性和创造性，精心组织创先争优、结对帮扶等活动，激发机关X建的生机活力。
二、抓支部X建工作情况
（一）提高ZZ站位，加强机关X的ZZ建设
深学细悟，提升X员的ZZ站位。严格落实X员学习教育制度，坚持每周五x小时集中学习和每周x小时自学制度，认真学习来陕考察重要讲话、X的十九届六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，X员制定个人学习计划x份，办学习专栏x期，每人撰写心得体会x篇。
认真贯彻，强化X员的X性观念。加强《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻执行，严把X组织换届改选、X员发展、组织关系转接等程序时限，着力完善机关基层组织体系，规范机关X建工作运行。集中开展《条例》学习月，通过集中学、自学等方式认真学习《中国共产X纪律处分条例》《中国共产XX务公开条例（试行）》《中国共产XX员权利保障条例》等，使X员干部的X性观念进一步增强。年内培养入X积极分子x名。
抓严抓实，开展“主题X日+N”活动。结合支部工作实际，每月开展x次“主题X日”活动，先后开展“学X史铭X恩听X话跟X走”“争做渭水卫士”志愿服务活动暨“我为群众办实事”“《西安事变》《长津湖》观影研讨”等主题X日活动x次。进一步规范和创新“主题X日”组织形式和载体，不断激发机关X员干部的活动参与热情。
（二）抓实X史学习，做到明理增信崇德力行
在机关全体X员干部中大力开展X史学习教育，把X史学习教育作为理论武装、教育培训和“三会一课”的重要任务，同学习贯彻新时代中国特色社会主义思想联系起来，同发扬教体系统优良传统结合起来，引导机关X员干部学X史、悟思想、办实事、开新局。
从实抓好在线学习。教育引导X员干部充分利用“X史学习教育”AAA公众号、“学习强国”学习平台持续抓好在线学习，重点把握X史有关内容，建立学习常态机制和月通报制度。将“学习强国”学习情况与个人积分考核挂钩，督促抓好在线学习。在“县教育”AAA公众号开设X史学习教育专栏，定期推送红色故事、短视频等学习内容，不断激发X员学习积极性和主动性。
从严抓好“三会一课”。一是在X员干部自学基础上，通过X小组会、机关支部会、机关全员会等形式，组织X员结合实际，谈X史学习教育心得体会，强化对X史的理解和融通。二是不断深化“四史”学习教育，切实增强在实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。三是局领导为机关X员主动上X课，引领机关X员干部从中国近代百年历史中深刻认识中国共产X领导中国人民走社会主义道路的必然性，坚定共产主义信仰，在新时代传承和发扬X的光荣传统和优良作风。每周开展X史学习教育专题会x次，年内组织召开X史学习心得体会交流x次、红色观影研讨x次、领导干部讲X课x次、观看先进人物事迹及X史电影活动x次。
积极开展“我为群众办实事”。一是聚焦学生安全，设立护学岗。xx家学校、幼儿园联合公安交警、家长组成护学岗，负责护学任务。着力解决中小学、幼儿园放学时段的交通拥堵和安全问题。二是成立“阳光志愿者”服务队。定期在xxx等区域开展捡拾垃圾、环境保洁活动；成立志愿者交通劝导队伍，参与交通高峰期间文明交通劝导服务。三是加快城区学校扩容改造项目。投资万元，新建县第三幼儿园；投资万元对第一小学、城关中学等x所学校办学条件进行改造提升；投资万元为城关二中新建学生宿舍楼x栋。切实解决群众急难愁盼的“上学难、入托难”“大班额”问题。
（三）加强X员管理，发挥先锋模范作用
强化X员管理监督，推行机关X员干部岗位目标公开承诺制度。着力抓好X员积分制管理、X员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度落实，在机关院内建立局机关X员“承诺践诺积分评议”公示牌，严格落实月评季考年定等制度。与x个小区签订互联互动协议，建立服务群众项目清单x份、《在职X员服务承诺卡》x份。
助力疫情防控，充分发挥先锋模范作用。X员干部积极参与疫情防控工作，对包抓的x个居民小区实行X员带头轮岗值守，切实抓好人员管控及信息报送，助力全县疫情防控工作。积极开展模范机关创建活动，激励X员干部自觉主动发扬忠诚干净担当的先锋模范作用，认真践行“三个表率”，筑牢机关支部战斗堡垒。x名同志被机关支部评为“优秀共产X员”。
（四）提升X建水平，切实增强X组织战斗力
加强X支部规范化建设。坚持“一个支部一座堡垒”的鲜明导向，制作宣传展牌等x面，布置心得体会专栏x期，着力抓好支部阵地建设等工作，不断提升X支部规范化建设水平。
严肃X内ZZ生活。认真学习贯彻《准则》《条例》，坚持民主生活会和组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等制度，树立“一切工作到支部”的鲜明导向。
做好X员的评议考核工作。实施了X员积分制管理，通过量化考核、民主评议，进一步增强了X员意识，努力建设讲ZZ、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的X员队伍。
（五）加大整治力度，从严抓好作风建设
深入推进X风廉政建设。驰而不息，抓好机关X风廉政建设。全面落实领导干部“一岗双责”，认真执行X风廉政建设责任制。多措并举丰富廉洁教育活动载体，学习廉政文章x篇，观看廉政警示教育片x部，深化X员廉洁自律意识。节假日集体发送廉洁提醒消息x次。
不断加大行风整治力度。严格落实中央BXGD及实施细则精神和省市县委实施办法，严防形式主义、官僚主义隐匿转型。认真践行群众路线，大兴调查研究之风，着力转变机关作风，激励担当作为。先后开展了廉洁过节、违规收送礼金礼品、纪律作风教育等方面的专项整治。
加强机关支部建设。以建设“团结和谐、服务奉献、求真务实、开拓创新、争创一流”的机关为目标，严格机关管理制度，进一步强化了机关的“示范、引领、安排、指导、督促、检查、服务、协调”功能，发挥了机关X员干部“排头兵”作用，大力提升了机关的凝聚力、执行力。
（六）突出重点任务，抓X建促中心工作上台阶
德育行动有效推进。组织开展争做“新时代好少年”、张载文化进校园等系列教育实践活动，有力助推德育精品示范工程。x余名学生分别获省市县“三好学生”“新时代好少年”等称号，推评市级德育先进集体、个人x个，创建省市级“文明校园”“文化校园”“健康学校”等x所。第一小学、县中学分获全市中小学生合唱艺术节一、二等奖。
项目建设快速推进。承担县级重点建设项目x个，年度投资万元，完成年度任务的x%。截止目前，县城小学校舍及校园文化改造提升已完工投用、农村中小学校舍及校园文化改造部分工程已结束、扩建项目正在实施内部填充工程、基地二期已开工、xx项目正在建设、xx实训基地、第三幼儿园、城关中学校园整体改造项目已完工投用。洽谈签订招商引资项目x个，到位资金万元，完成年度任务的x%；固定资产投资万元，完成年度任务的x％；共策划包装教育类建设项目x个，计划总投资亿元，x万元以上项目x个，完成年度项目谋划任务的x%。
教育资助精准细致。一是加大政策宣传。宣讲学生资助政策x余场次，发放学生资助政策一览表、档案袋等资料x万余份，制作宣传专栏x期，在省市媒体刊登稿件x篇。二是积极实施“雨露计划”。关注贫困家庭、特殊家庭学生，为中高职院校x名学生申请了xxxx-xxxx学年度助学资金。三是精准实施学生资助。全年累计资助学生人次，资助金额万元。为x名大学新生申请办理高等教育入学一次性x元资助；为名县户籍在读大学生，申请办理生源地助学贷款万元。
三、存在问题及主要原因
一年来，在机关全体X员的共同努力下，X建水平有大幅提升。但与上级的要求和X员的期望仍有一定的差距，还存在以下问题：一是X员先锋意识“淡化”。部分X员X性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是在对X员考核管理中，重业务，轻ZZ表现、自身综合素质等评价考核。三是抓工作创新的办法措施比较少，X建工作的特色亮点不突出。
产生问题的主要原因有三个方面：一是X员ZZ思想教育不够，先锋模范带头作用发挥不充分。二是X员考核管理不够科学，偏重于业务。三是工作缺乏创新，抓工作办法措施比较少。
四、下一步工作思路和措施
下一步，我们将继续坚持“三个导向”原则，围绕“作风推进、行动落实”两大主题，着力做好以下工作：一是深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。把学习X的十九届六中全会精神与教育追赶超越等重点工作有机结合起来，切实发挥X建引领作用。二是持续推动X员教育管理常态化。以X员积分制管理为抓手，全面推动X员教育管理常态化、长效化。三是着力提升支部建设规范化水平。从严肃X内ZZ生活入手，严格落实“三会一课”制度，坚持支部“主题X日+N”制度，全面提升支部组织建设规范化水平。四是持续开展“我为群众办实事”活动。结合教体工作实际，开展形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”活动，坚持把群众满意作为出发点和落脚点，多措并举为群众办实事办好事解难事。
局X组书记抓基层X建工作述职报告
现就xxxx年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化X史教育，推进ZZ建设。扎实推进X史学习教育，采取集中学习、在线学习、X课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好X员干部学习。全年X组中心组开展集中学习xx场次、参学xxx人次；各X支部开展集中学习xxx场次、参学xxx人次，全方位多层次持续提升X员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统X员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“X员先锋岗”x个、“文明示范岗”x个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（三）落实X建责任，形成工作合力。针对X建工作指导不到位的问题，坚持X建统揽全局，严格落实基层X建联系点制度和X组成员联系支部工作制度，年内本人讲X课x次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对X员干部教育不够的问题，以学习型X组织建设为抓手，结合“三会一课”和“x+x”主题X日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强X性、学作风严纪律”等主题X日活动xx场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关X支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动x场次，X员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的xx条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治X新要求，健全完善局X组统一领导，X组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的X建工作责任制。年内召开X组会议xx次、研究X建议题xx个，开展X建督查x次，主体责任约谈xx人，抓实抓细X建工作，不断凝聚X建工作合力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层X建工作“大调研、大整改、大提升”行动和X支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展X建专题调研x次、X建督查x次。通过对局属各支部书记、X务干部开展x期专题培训，使X支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关X委委员包抓X支部工作制度，督促指导各X支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进X支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入x万多元，建成局机关和区社保局X支部x个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部X建工作基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）个别X支部对X建重视不够。个别X支部在落实“一把手抓X建”工作上，对机关X建工作的重要性认识不足，没有把X建工作摆着首要位置，存在重业务轻X建的现象，抓X建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。
（二）X建工作业务水平不高。班子对适应新时代X建工作新要求还有一定差距，抓X建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分X务干部对机关X建工作认识不到位，X建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
（三）X建工作与业务工作融合不够。个别X支部、个别股室负责人没有充分认识到抓X建对促进业务工作的重要性，没有很好的将X建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合X史学习教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准ZZ方向、站稳ZZ立场，切实加强班子思想建设和履行抓X建工作的本领、能力，全面提升X务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
（二）严格落实《条例》，提高X建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把X建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保X建各项重点任务高质量落实；引导X员树立“抓好X建工作，X员人人有责”的意识，提升X建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为X建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关X建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关X建品牌和示范点创建活动，切实提高X建工作质量。（三）强化X建责任、推进标准建设。严格按照《xx区人社局X支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。
X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告（镇乡）
根据安排，我就xxxx年度抓基层X建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。
一、履职情况和工作亮点
本人和镇X委根据上级部署安排，认真落实抓X建责任，聚焦薄弱环节下功夫，较好的完成了全年各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
——基层X建统筹求“实”，基层组织堡垒作用逐步凸显。
（一）抓主线，强化ZZ意识。进一步树立抓“大X建”的主责主业意识。落实X委每季度专题听取、研究X建工作和推行支部书记抓X建述职机制。以X史学习教育开展为契机，建立健全X委中心组学习制度，全年开展中心组学习会xx次，坚持做到聚焦主线，认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习，组织基层X代表深入基层宣讲xxx场，组织镇X政班子成员及基层支部书记在基层讲X课xxx堂。
（二）抓日常，夯实X建基础。始终注重X员的教育培训,组织全镇基层X组织书记、镇村干部培训xx人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部组织生活开展，每季度开展一次基层支部X建工作调阅、通报、研究和整改，持续规范和提升“三会一课”、主题X日、组织生活会等X内生活。调整支部书记xx名、村“两委”干部xx名，以计工计酬方式聘用村干部xx名。落实支部X建工作经费xxx万元。制定完善xxx镇xxxx年宗教工作实施方案，全面摸排全镇宗教活动场所并取缔非法宗教活动场所。
（三）抓融合，提升工作实效。全面解决xx个村“空壳村”问题。坚持抓X建促重点，认真开展软弱涣散X组织排查，落实第一书记和驻村工作队经费保障，加强日常管理和业务指导，鼓励第一书记积极参与村级基层X建工作。在xx村试点开办“幸福食堂”，探索“X建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题X日为切入点，带动X员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。
——廉政建设常态求“严”，管X治X压倒态势日趋体现。
（一）从严倒逼责任落实。每季度专题讨论研究X风廉政建设工作，落实《X风廉政建设X委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《X委主体责任和纪委监督责任清单》，确保X风廉政建设工作有部署、有落实，稳步推进。
（二）从严加强标本兼治。专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作，xx个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾，制定出台《xxx镇机关干部绩效考核办法》、《村（社区）“两委”干部绩效考核办法》、《xxx镇重点工作交办督办制度》，利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查，全年约谈不遵守机关制度干部xx名，发放督办函xxx件，下发督办通报xx起，对xx名工作开展不利的村干部进行通报，持续改进工作作风。
（三）从严抓好执纪问责。坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案xx件结案xx起，给予X内警告处分xx人，第一种形态xx件xxx人次，收缴违纪款xxx元。
——意识形态平稳求“新”，围绕中心助推发展作用显著。
每半年专题分析研判当前意识形态工作进展情况及存在的突出问题。在切实抓好做好X委中心组学习基础上。组织完成xxx省网络干部学院学习任务。坚持围绕中心大局，营造宣传氛围。以纪念建Xxxx周年为主题，组织开展X委书记讲X课、重温入X誓词、表彰先进、激情大合唱等活动，团结引领全镇干群听X话、跟X走。组织开展青年志愿者活动，带头推进移风易俗宣传教育。
——人力资源创新求“效”，农村实用人才培养得到加强。
全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训xx次，切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流，推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛，有效开拓专业技术人才学术交流通道，大力发展村级产业。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾一年来的工作，有成绩，有亮点，也有需要总结反思的地方，结合工作实际，我认为我镇X建工作还存在以下四个不足之处：
（一）基层X建方面：针对xx社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范，增强支部引领作用不强的问题，主要原因是X员交叉复杂、流动性大、寓居老X员多等现实问题，我将在下步着重去解决和提升。
（二）X风廉政建设方面：本人及镇X委汲取我镇X风廉政建设中存在的问题教训，通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径，有效的推进了镇X风廉政建设，但X务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够，村民群众监督制约作用未发挥情况。
（三）意识形态工作方面。在加强阵地建设、促进全员自主学习并提高学习实效方面，还存在提升的空间。
（四）人才工作方面。全镇聘任干部总人数达到xx人，X政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点，对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。
三、下步工作打算
针对上述问题，我们下一步要深入学习贯彻X的十九大、十九届六中全会精神，加强X员干部教育管理，建立长效机制，强化各项工作执行力，具体措施如下：
（一）持续加强X员管理，发挥X组织作用。镇X委下一步将持续以加强下属X组织基础为着力点，推动全镇基层X建制度化、规范化。一方面以改革为契机，进一步调整支部结构和优化X员支部归属；另一方面总结X史学习教育开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验，通过进一步优化支部组织生活开展方式，从而加强X员管理和教育。
（二）持续开展作风整治，推进廉政建设实效。镇X委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治，加强监督执纪问责之效。同时，以各村财务审计为契机，进一步梳理存在的不足，并督促规范X务、村务公开内容、程序等关键领域。同时，加强村民监督小组作用发挥。
（三）持续围绕大局抓宣传，推进意识形态工作。镇X委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上，继续推动X建元素和其他中心、重点工作相结合，做好“X建+”文章。
（四）持续加强干部培训，培养农村工作实用人才。通过业务培训，着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时，更加注重村级班子后备干部补充培养，为推动工作提供坚强人才保障。
X总支书记2021年抓基层X建工作述职报告（离退休工作处）
xxxx年，离退休工作处X总支坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X中央关于老龄工作的要求，以庆祝“建X一百周年”为主线，以抓好X史学习教育为重点，切实抓好老同志“两项待遇”落实，组织引导广大离退休X员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，采取有力举措将全面从严治X向纵深推进。
一、主要履职情况
（一）强化ZZ建设，以X史学习教育为重点扎实开展学习
X总支自x月xx日召开X史学习教育动员大会以来，通过二级理论学习中心组、各X支部主题X日、座谈会、线上学习等形式积极开展学习教育，做到“开展有计划、活动有安排、任务有落实”。全年，二级理论学习中心组开展专题学习x次，各X支部总计开展专题学习、座谈交流等xx次，X总支组织离退休X员赴铜梁区邱少云纪念馆开展考察x次，邀请校内专家开展X史宣讲x场，组织观影x场，各类教育活动累计参与人数约xxx人次。“七一”庆祝大会、十九届六中全会召开以来，X总支、各个支部、各老年协会进行了多层次的学习宣讲，在学校广大离退休老同志中产生了热烈反响，总计开展各类学习会议xx场次，出版宣传橱窗x期。
此外，我们还有针对性推送“红岩青松”、离退休干部工作AAA群公众号、学习强国等平台上的内容在AAA群中，购买并发放书籍xxx余册，刊印大字版资料供老同志自学，着力提升学习内容的“适老性”。“我为群众办实事”开展以来，X总支共计为老同志解决住房漏水、生活服务、待遇落实等各类事项xx余件，办结率在xx%以上，老同志反响良好。x月，X总支召开了专题组织生活会，查摆问题x项，提出x项工作举措，X员个人也相应作出整改承诺。
（二）营造良好氛围，开展庆祝建X百年系列活动
一是开展系列庆祝活动。今年x月，X总支根据要求及时研究并制定了重点工作安排表，为积极营造良好的庆祝氛围打下基础。x月，X总支面向全体老同志征集书画、诗词摄影作品，累计收到稿件xx余篇。x月上旬，结合工作安排和老同志投稿，出版《夕阳红报——庆祝建Xxxx周年专刊》，共计发放xxx余份，同时由老同志主办专题夕阳红橱窗x期，受到广泛好评。x月中旬，我校老年大学主办的庆祝中国共产X成立xxx周年手工作品展开展，共收到xx余副作品，均为我校老年大学手工班学员利用课余时间收集废旧物品亲手制作，充分展现了老同志对建X百年的深深祝福，其中x副作品入围学校作品展。x月底，以“颂歌献给X，迈步新征程”为主题的歌舞颂晚会隆重举行，我校xxx余名老同志通过演出向X的百年华诞献礼。
二是开展推优评先，加强先进典型宣传。今年，X总支共计向学校推举优秀X员x人，优秀X务工作者x人，先进基层X组织x个。根据要求，学校召开会议为“光荣在Xxx年”的xx名老X员颁发纪念章，并上门看望部分老同志代表。除利用校内媒体宣传先进典型外，协助离休干部钱中豪分别接受南岸报、南岸区融媒体、xx日报、xx电视台采访，讲述xx解放的故事，配合南岸区委组织部、宣传部、南岸区委X史研究室完成X史专题纪录片拍摄。协助抗美援朝老战士赖汝哲接受上海广播新闻采访，讲述自己的六次入X申请书的故事。
三是加强走访慰问，强化X内关怀机制保障。X总支常态化开展上门帮学送学，为异地居住的老同志寄送学习资料，让无法参与集体学习的老同志同样也能有组织的归属感。对于长期无法参加集体活动的X员同志，探索建立“支委分片联系制度”，由一个支委对应联系几名X员，通过节假日、大型活动等机会主动联系X员，关心他们的身体和心理状况，并听取这部分同志的思想汇报。X总支建立离休干部基本信息册，开展结对联系，每月至少电话或者上门联系一次，及时了解离休干部的身心状态，解决他们的实际困难和需求，年内共计为离休干部解决家政服务、电器维修、学习资料递送、购买生活用品、精神慰藉等服务xx件。此外，每位工作人员结对联系失能、高龄、经济困难老同志x人，年内共计开展各类服务xx余件。今年xx月，各X支部对生病、高龄等老同志开展集中走访，共计xx人。建X节、建军节、重阳节、元旦春节等重大节假日X总支均开展了集中慰问活动，全年共计走访、上门慰问各类老同志xxx余人次。
（三）坚持底线思维，严守意识形态安全红线
X总支将离退休老同志的意识形态和安全稳定工作放在极端重要的位置，采取多种手段狠抓责任落实。全年开展意识形态专题研判x次，专题培训x次，每周部门例会均研判意识形态工作，每月向学校X委宣传部报告。梳理意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单共计x项，开展意识形态谈话x人次，发布课堂意识形态安全提示x则，开展旅居国外老同志的意识形态线上谈话x人，梳理意识形态重点人头xx人并建立台账，专人负责联系关注。全天候监管AAA工作群，适时开展警示教育传播正能量。涉及到部分有苗头倾向性的老同志，我们采取“总支书记牵头，支委共管”的策略开展谈心谈话，从历史、现实、政策、情感共鸣等多角度进行教育引导，收到了良好的效果。此外，严格落实校园网信息发布、内部刊物的“三审三校”，及时向宣传部备案。同时，我们注重提升服务效能和业务能力，有效保障老同志的各项权益，及时回应老同志的诉求，化解矛盾，使老同志心平气顺，切实防范利益矛盾中出现的问题演变为意识形态风险。
（四）做好警示教育，营造风清气正的良好生态
X总支召开专题研究布置廉政工作x次，梳理廉政风险点x条，其中高风险x条，采取了xx项措施进行有效防范。X总支、工作处经费使用、大宗物品采购等均由X总支委员会、处务会集体研究决定。X总支二级纪检监察工作组积极发挥作用，全面列席各类会议，开展执纪监督。对X总支落实巡视整改情况进行督查，做到“以督促改”。全年开展工作作风、廉政谈话x次，开展节前谈话提醒x次，全年共计开展违反X纪法规、师德师风“以案四说”警示教育x次，实现科以上干部谈话全覆盖。同时，X总支倡导“主动发现需求”、“主动掌握情况”、“主动解决问题”的“三主动”工作态度，建立离休干部“一人一策”、失能、高龄、困难人员精准帮扶和“一事一复”工作机制，将组织的温暖主动送到最需要的老同志身上。此外，结合市委巡视工作要求，清查出有社会兼职的离退休X员干部x人，并及时做好反馈和跟进工作。配合学校X委组织部及时回收保管x名离退休厅局级干部的因私护照和港澳通行证。
（五）强化X建引领，老有所为助力发展改革
今年下半年，根据市委老干局的统一要求，X总支对x名年满xx岁且身体欠佳的支委进行了届中调整，目前支委平均年龄下降至xx岁，高龄化问题得到有效缓解。离退休X员同志在学校疫情常态化防控和校园管理、南岸区人大代表换届选举、学校教学督导等各项工作中发挥了不可替代的作用。
今年x月，离退休工作处X总支与生化学院X总支结对共建，将学校服务育人和精准帮扶工作融合开展。全年共计xx余人次学生志愿者参与到为老同志开展的各类帮扶活动中。老同志们发挥独特优势，老X员、老领导进课堂、进服务站为大家讲述亲身经历和人生阅历，开展座谈交流、上X课等活动x次，对提高学生的思想觉悟，加强对X和国家发展历史的认识，进一步坚定“四个自信”起到了重要的推动作用。
此外，今年针对统战对象开展的“大走访、大谈心”活动效果良好，涉及的xx名统战对象通过座谈会、走访、AAA、电话等各种形式全部联系到位，共计收到意见建议xx条，涉及校园管理、学科建设、服务保障等诸多方面，为学校发展提供了思路。
二、整改落实情况及存在的突出问题
根据市委巡视反馈的意见，X总支结合学校整改方案梳理形成了本总支整改清单，涉及x个方面的问题，其中x项已经整改完毕，但对“深学笃用xjp新时代中国特色社会主义思想有差距，ZZ理论学习不扎实”的整改仍然未完全到位，主要体现在X支部集中学习时研讨交流阶段老同志发言随意性大，发言质量不高方面，我们采取提前发放学习资料、提交发言提纲或发言稿等方式逐步督促整改中。X总支将进一步提升理论学习规范性和丰富学习形式作为重要的整改任务来抓，充分利用视频资源开展学习，各支部集中学习中增加交流分享环节，在保证严肃性和实效性的前提下，提升学习质量。
对于xxxx年度学校X委反馈的“记录不规范”、“X建工作质量需要进一步加强”等问题，X总支在xxxx年进行了着力整改，并加强了对离退休X支部的督促检查，整改效果较为明显。此外，我们的X建工作还存在着以下不足：
一是由于在职X员人数少，离退休X支部组织生活时间又较为分散，X总支对离退休支部组织生活监管偏少，各支部组织生活存在着有时偏离主题、严肃性不够等问题；
二是随着校内居住的离退休X员年龄增大，新退休X员又有各种各样的牵绊，愿意承担支部工作的老同志极少，工作队伍建设困难大；
三是中共中央、国务院业已出台《关于加强和改进新时代老龄工作的意见》，中组部也即将出台《关于加强和改进离退休X建工作的意见》，上级对离退休X建工作的要求越来越高，X总支所辖的x个支部，xxx余名X员为全校最多，专职X建工作干部人手不足；
四是老同志思想多元，校内服务保障仍有诸多不足，各部门间交叉管理较多、职责界定较模糊，因问题解决不及时演变为舆情的意识形态风险始终存在。
三、下一步工作打算
一是继续落实好全面从严治主体责任，结合老同志实际情况开展基础性X建工作，以X建推动离退休服务管理水平持续提升；
二是持续开展“七一”讲话精神和X的十九届六中全会精神学习贯彻，常态化开展X史学习教育，推动离退休X员用建X精神武装头脑，以积极的姿态迎接X的二十大胜利召开；
三是进一步落实整改任务，针对巡视反馈整改未到位的问题，常抓不懈，以钉钉子精神抓好落实，不断提升X建工作质量；
四是强化思想引领和服务保障。贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，解决好老同志的急难愁盼，化解矛盾。对部分有苗头性倾向的老同志，敢于开展批评教育，确保安全稳定。
学院X委书记xxxx年抓基层X建述职报告
xxxx年，作为X委书记，在校X委和校行政的正确领导下，本人认真学习贯彻X的十九大及X的十九届历次全会精神，全面贯彻落实从严治X总要求，在xjp新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持X建工作和学院中心工作一同谋划，一同部署，一同推进，学院X建工作取得了新成效，学院其它各项事业也得到了新发展。现主要就抓X建工作述职报告如下：
一、学院X委基本情况
xxxx年学校换届之后，xx学院新一届X委设委员x人，X政领导班子成员x人，其中一名班子成员为民主X派。学院教师xx人，X员教师xx人，学生xxx人，学生X员xxx人。学院X委下设x个X支部。分别为生物医学工程系X支部，医学检验系X支部，医学影像系X支部，研究生X支部，本科生第一X支部，本科生第二X支部，本科生第三X支部，本科生第四X支部。设一名组织员（兼职）。
二、坚持和贯彻一条好的X建工作思路
以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻X的教育方针和全面从严治X总要求，持续推进和加强X的ZZ建设，思想建设，组织建设，作风建设，纪律建设和X风廉政建设，坚持以高质量X建推动学院事业高质量发展为目标，坚持以实现学院“教学立院，人才兴院，科研强院”为目的，为培养更多能够担当民族复兴大任的时代新人为根本，为营造更好干事创业环境，为实现学校“双一流”建设做出应有贡献提供坚强的组织保证。
三、加强ZZ建设和思想建设情况
（一）、始终把X的ZZ建设放在第一位
ZZ建设的目标：坚定正确的ZZ方向，树立坚定的理想信念，贯彻X的基本路线、基本理论、基本方略；坚持X对各项工作的全面领导，强化“国之大者”，增强“四个意识”，做到“三个服从”；夯实ZZ根基，坚定人民立场；持续提高“三力”，即ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力；坚定“四个自信”，做到“两个维护”；防范和化解各种ZZ风险。
ZZ建设的路径：持续强化理论武装，着力做到“学懂、弄通、做实”。
实践结果：一年来，通过参加井冈山干部培训，，收听收看中央重要会议和xjp总书记重要讲话x次，完成省委组织部干部在线学习xx学时，全国高校基层X组织书记X史学习教育xx学时，通读“四本书”，搞好“四史”学习，并把理论学习应用于工作实践，确保X的ZZ建设目标落到实处。
（二）扎实推进X的思想建设
高起点谋划，高标准推进X史学习教育
实施X史学习教育“xxxx”工程。即：开好一次动员会，做到横向到边，纵向到底；制定好一个实施方案，做到有的放矢，梯次推进；搞好三次理论辅导，请xx院长做“传承伟大建X精神担当民族复兴大任”、xx副教授做“新民主主义革命胜利的历史启示”、xx博士做“牢记初心使命坚定勇毅前行——从非凡数字解读X的十九届六中全会精神”报告，从不同维度全面解读X的百年奋斗史；集中精力财力为群众办好两件实事，即投资xxxx元制作学院宣传标识栏，投资xxxx元购置储物柜和宣传板。
X史学习自选动作特色鲜明，成效凸显
在扎实推进X史学习教育规定动作的同时，学院X委结合实际，认真谋划两个特色鲜明自选动作。第一、百名学生X员讲红色精神——学X史感X恩跟X走主题宣讲活动。从抗美援朝精神到大别山精神共精选共产X人精神谱系具有代表性的xx种精神，编印成册，我亲自动员，百名学生深入班级认真宣讲；第二、利用教师主题X日活动，号召并要求全体X员教师开展“亿百年X史，讲好我的入X故事”身边人教育活动。通过教育、宣讲，全体教师、学生以大量史实，切身感悟X的百年辉煌奋斗历史，汲取前行的力量，真正认识了共产X为什么行，社会主义为什么好，更加坚定了听X话、跟X走，满怀信心实现第二个百年奋斗目标和实现伟大民族复兴的信心和勇气。
扎实推进“树榜样树形象树标杆——让X旗在一线飘扬”活动。
切实贯彻“第一议题”制度，认真制定年度教职工ZZ理论学习和X委中心组学习计划，践行“五种学习方式”，全年共组织X委中心组学习xx次，认真传达省十一次X代会精神，积极开展庆祝中国共产X成立xxx周年系列活动，制作先进分子宣传板xx块，制作X员亮身份标识牌xx块，组织‘’感动xx年度贡献X员人物‘’x人事迹报告会。（xx老师“不忘初心匠心教学”；左闫君老师“使命担当不懈怠教书育人有作为”；宋克娜老师“不忘初心牢记使命——心路”；李振伟老师“行，然后知不足——参加创新大赛的经验与体会”；郭守伟老师的“有《我》到《我们》的七年感情故事”）。卓有成效的实景宣传教育，使广大教师深刻理解省委科教行省，创新驱动十大战略的前瞻性、科学性、针对性，切实增强了争创“双一流”建设的信心和责任感。
构建“五位一体”思政大格局，让教师学生在每一次实践，每一次谈话中都能感受到X和组织的温暖
“X委、团委、工会、X支部、学生会”同向发力，多轮驱动，紧紧围绕教师和谐乐业，学生成长成才过程中的“急难愁盼”事，多做“化矛盾，暖人心，启民智，促人进”的春风化雨之事。组织教师学生收听收看《防汛救灾思政专题课》，上好防疫开学第一课。全年解决学生家庭困难、恋爱困境、意外伤害、网络诈骗等x起，教师与领导，教师与学生矛盾两起。由于及时发现，科学处理，使领导能力得以提高，教师师德修养更臻完善，学生成才更加自觉，学院整体稳定，向上向善。
宪法宣传教育入脑入心，精神文明创建活动蓬勃开展。涌现文明家庭x个，文明教师x名，文明班级x个，文明学生x人。
四、扛起基层X建第一责任人职责
基层X建“六大责任”亲自谋划，亲自部署；全年深入基层支部调研指导工作x次；专题召开X委中心组学习《中国共产X普通高等学校基层组织工作条例》两次，对标对表，《条例》进一步健全了组织体系，制度体系和工作机制。调整健全支部设置两个干部六人次，培养、遴选、考察、推荐、产生刘红丽等x名副科级干部，在注重实绩、注重创新的基础上搞好X支部X建工作述职评议考核。xxxx年度述职评议考核整改清单全部得以落实和改进。
五、筑牢基层X组织建设这个根基
抓好“两个制度”落实，切实体现刚性约束
除全面落实X的各项制度外，X委新修订的《学院X委（X总支）会议制度》、《学院X政联席会议制度》是治理学院X政各项主要工作的根本制度。两项制度X委印发出台后，学院采取会下自学领会内核，会上研讨领会要意，进一步明确各自会议事权，以及规范会议研究程序。全年召开X委会议xx次，X政联席会议x次。程序合法，结果公正，有效的保证了“三重一大”事项及事关教职工切身利益事项的科学决裁。确保民主集中制的有效贯彻执行。
基层“双创”及X支部规范化标准化建设取得新突破
投资xxxx元规范化、标准化x个教工X支部活动阵地；一个学生X支部成功创建获批省级“样板X支部”，同时这个X支部被xx省确定为国家级样板X支部候选单位上报国家教育部。
“三会一课”、主题X日高效、常态化开展
全年本人以“团结向上凝心聚力勇于担当”，“感受X的百年思想伟力”为所在学院干部和联系X支部上X课x次，班子干部和支部书记上X课x次；开展主题X日活动x次。X的专题民主生活会，组织生活会，按要求会前谈话沟通，会上开诚布公，达到红脸出汗，提高素质，改进工作目的。
六、X员先锋模范作用充分发挥，X建高质量推动事业发展高质量
本科生第一X支部在xx老师带领下获批省级样板X支部，并推荐参评创建国家级样板X支部；
X员xx老师获批x项省级在线开放课程立项建设。
X员xx老师获得省总工会、教育厅教学技能大赛一等奖，同时授于“xx省教学标兵”称号。
七、X外知识分子工作和民族宗教工作稳步推进
年度召开X外知识分子会议一次，收集合理化建议x条；民族宗教工作坚持“xxx十”工作模式。即：新生入校搞好一次大排查，新生入学教育进行一次X的宗教政策大阐释，建立两支教师学生民族宗教工作信息员队伍，平时加上多引导，多转化。
八、X的特别重要的意识形态工作毫不放松
工作目标：教育引导广大师生爱X、爱国、爱中国特色社会主义制度，坚持马克思主义一元化主体地位，坚持X的指导思想的高度统一，正确理解和坚持X的xxx年历史，中国革命史，改革开放史，中华人民共和国建军史，新时期建设有中国特色社会主义奋进发展史，正确认识“三大规律”，牢固确立“四个自信”，坚决反对历史虚无主义。
切实管好十大阵地
学院网页阵地，学院AAA、微博阵地，学院板报、专栏阵地，学术会议阵地，讲座报告阵地，课堂讲授阵地，教材选用阵地，学生社团阵地，内部刊物阵地，知识学术成果阵地。做到一事一报，一事一审，“三审三校”，层层把关，亲力亲为。
定期研判，定期会商，做好重大关口，重大事件的前置思考，及时管控。
九、全面从严治X和X风廉政建设工作走实走深
全面从严治X基础在“全”，关键在“严”，目的在“治”。落实主体责任，负起第一责任人职责。路径在重视学习，提高站位；落实制度，筑起篱笆；ZZ监督，达到“三不”。在落实学生新X员发展上坚持有挂科者不发展；预备期学习成绩明显退步者需延期。
深入学习《xjp关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、xx省印发《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》，扎实搞好前任书记违法犯罪以案促改专项工作，从身边案接受教训，警钟长鸣，真正做到守住底线，不碰红线，远离高压线，始终保持共产X人的浩然正气，昂扬锐气，严守ZZ规矩，ZZ纪律，永葆共产X人的ZZ本色。
搞好xx科技大学公用经费方面支出自查自纠工作。
十、落实安全生产责任制，常抓常新，警钟长鸣
年初签订xx科技大学综合治理与治安消防安全工作责任书，认真落实《xx科技大学三年行动暨安全大排查工作实施方案》，狠抓xxxx年“安全生产月”暨安全稳定问题整治专项行动。
日常工作进行办公室安全，实验室安全，消防安全，人身安全，财产安全，实验实践安全，网络信息安全，食品安全等进行专项教育。牢固树立安全重于泰山意识。
十一、问题不足与努力方向
存在不足：深入基层不够，工作创新点不明显；
努力方向：深入学习强素质，奋发有为敢担当。
市直机关工委书记抓基层X建工作述职报告
各位领导：
现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化理论武装，打造ZZ建设过硬队伍。坚持将X的ZZ建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题X日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授X课、知识测试等多种方式，组织基层X组织常态化开展学习X万余场次，讲X课XXX场次，主题X日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名X员参加“XXX建”APP学习并进行“学报告学X章”等线上考试X场次。年内组织举办X组织书记、X务骨干、入X积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展X员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入X积极分子XXX名，发展X员XX名，转正X员XX名。强化X费管理，督促XXX名机关X员按月足额交纳X费。严格落实X内激励关怀制度，慰问困难X员和老X员XXX名。
（二）自觉担当作为，落实从严治X主体责任。紧盯巡视督查和X建述职评议反馈问题，着力整治机关X建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述X建、评议评X建、考核考X建的X建动力机制和X建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进X建工作落实。年初召开机关X建工作会议，与所属XX个基层X组织签订X建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究X建工作，开展X建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层X组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。
（三）突出X建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层X组织XX个，优秀X务工作者和共产X员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织X员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职X员到社区报到服务，督促XXX名机关X员进行志愿者登记注册，教育引导在职X员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关X建与中心工作同频共振、同向发力。
（四）建强基层组织，提升X建工作质量水平。扎实推进X支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区X和国家机关X支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属X组织配备X务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进X组织XX个，整顿提升软弱涣散X组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个X支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层X组织XX个，指导XX个基层X组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法X代表和X员XX人，接转组织关系XXX人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作职责还有差距。抓X建的责任意识还不够强，对机关X建工作的重要性认识不够高，基层X组织重业务轻X建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关X建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层X组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）X建工作力量还有待加强。随着全面从严治X的不断深入，近年来，机关X建工作面、工作量大幅增加，但从事机关X建工作力量不足，工委工作人员少，基层X组织X务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好X务工作。机关工委开展X建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了X建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就X建抓X建，X内组织生活的内容和形式比较单一，X员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关X建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓X建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索X建新模式、释放X建活力上还有待创新。
三、下一步工作思路
（一）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实X员干部ZZ理论学习。认真贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，不断提升X务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关X建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升X员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（二）严格落实管X治X责任。从严落实机关X建工作ZZ责任，督促各级X组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门X委各负其责，基层X支部具体落实的X建工作体系，着力破解机关X建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻X建问题，切实把机关X建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（三）大力推动X组织标准化建设。扎实推进X支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型X支部。扎实开展后进基层X组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”X建品牌创建活动，努力推动X建与业务深度融合，把机关X组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关X建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大X员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推我市经济社会各项事业持续健康发展。
机关X建工作述职报告
市中级人民法院机关X委书记
按照市直工委要求，现将我履行机关X委书记职责情况报告如下：
一、2021年主要工作和成效
(一)充分发挥领导核心作用，提升基层X组织“核心力”。建立机关X建工作责任制，严格落实“一把手”抓X建的主体责任、分管领导抓X建的直接责任和机关专兼职X务干部抓X建的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的机关X建工作新格局。落实“一岗双责”制度，支部书记由庭室负责人担任，X建、业务“一肩挑”，实现抓X建带队建促审判的良性循环。严格考评奖惩，每年检查支部活动开展和《组织生活记录本》留痕情况，对活动开展不正常、记录不规范的支部书记进行约谈，并将检查结果作为“两优一先”、绩效考核等重要依据，以考评奖惩倒逼责任落实。
(二)充分发挥制度保障作用，提升基层X组织“规范力”。结合法院实际，制定“X员固定活动日”制度，由院机关X委每月研究确定活动主题和必学内容，明确“谁要学、学什么、怎么学”。制定“三个一”X课制度，要求院领导每年至少为支部X员上一次X课，X支部书记、支部委员每年至少为支部X员上一次X课，普通X员代表每年至少为支部X员上一次X课；制定《法院X支部标准化建设实施指南》，对支部开展达8标建设过程中的申报流程、档案资料提出明确要求，着力解决“三会一课”不规范、X内ZZ生活形式单一等问题，2019年3个X支部通过了市委的审核验收，2021年17个X支部申报支部达标，X支部规范化建设标准比例95%。
(三)充分发挥合作共建作用，提升基层X组织“凝聚力”。在帮扶村开展支部结对共建“手拉手”活动，与村“两委”共同研究解决涉及民生、发展的热点难点问题，定期走访慰问、交心谈心，力所能及帮助解决实际困难。把X员固定活动日活动延伸至对口扶贫村，各支部院领导及其分管部门每月轮流到到宋庄村开展扶贫活动，先后在扶贫村开展了“文明庭院”评选活动、“关爱留守儿童·助力脱贫攻坚”微心愿活动，监察法普法活动、慰问老X员困难X员活动、戏曲下乡等活动。积极组织X员干警参加“无偿献血”“慈善一日捐”等志愿服务活动，累计捐款71300元整，累计志愿服务时长7000小时。
(四)充分发挥学习引领作用，提升基层X组织“学习力”。学X的方针政策，举办X建能力提升培训班、视频会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神。学革命先烈的崇高品质，“走出去”开展主题X日活动，让学习教育活起来，组织青年干警赴“红田”惨案遗址祭奠英烈，赴何家冲旧址“追寻红色足迹”，赴大别山商城革命历史纪念馆，重温红色记忆。学先进模范优良作风，举办“学习最美奋斗者”“学习李庆军先进事迹”“学习申六兴同志先进事迹”等学习活动，发挥榜样的引领作用。学爱X爱国精神，把X史X章纳入“三会一课”必学内容，举办庆祝建X100周年“我和我的祖国”微X课活动，合唱活动、诵读活动、篮球比赛、演讲比赛、书法创作活动，拍摄“我和我的祖国”MV,营造建X100周年和爱X爱国浓厚氛围
(五)充分发挥主题教育作用，提升基层X组织“ZZ力”。按照省委、市委、院X史学习主题教育领导小组的安排部暑，先后开展了“机关X建灯下黑专项整治”活动，开展“五个带头”支部X史学习专题组织生活会、“专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”“收看系列红色微视频<追寻>”活动，全面排查了机关X的建设在“两个维护、加强理论学习、夯实基层基础、正风肃纪、落实主体责任”等存在的问题，提高了机关X的建设质量；在主题教育结束时召开了X史学习专题民主生活会，运用主题教育成果，开展批评与自我批评，X组检视查摆共性问题11项，班子成员共查摆个性问题34个，支部提交对照检查材料21份，围绕查摆出来的间题，明确了努力方向和整改措，达到了寻找差距、修正错误、增进团结、共同提高的目的，被市委第一指导组推荐为主题教育先进单位，主题教育取得实效、落到实处。
二、存在的问题及原因
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级X组织的要求相比，我们的工作还存在一些问题与不足：
(一)机关X委“专责不专”。目前机关X委除X建工作外还承担了脱贫攻坚、文明单位创建、文明城市创建、志愿服务等工作，存在“小马拉大车”现象。
(二)X建队伍力量薄弱。在司法人员分类管理、案多人少的改革背景下，员额外、年富力强的X员干警大多选择从事司法辅助工作，有能力的中青年专职X务干部人才缺乏。X建队伍存在着“不稳定”“人员不足”等问题。
三、2020年度查摆发现问题的整改完成情况
针对2020年查摆的问题，我们提出了相应的整改措施，有些已经整改完成，有些还在有序推进中：
(一)针对“对X建工作重要性认识不够”的问题。2021年我们强化X支部书记抓X建的直接责任人职责，多次召开X建工作会议及机关X委委员会，研究部署下一步X建工作，充分发挥“关键少数”的榜样引领作用，评选一批优秀X支部、优秀X务工作者，优秀X员，提升机关X建工作的责任和激情，形成加强和规范X内ZZ生活的“头雁效应”。
(二)针对基层X组织开展活动不平衡的问题。以“X支部规范化建设为契机，采取X支部达标申报的方式，抓点带面，示范引领，建设一批“示范支部”“样板支部”，邀请其他X支部委员观摩学习，对照整改，带动落后X支部加强和改进工作。
(三)针对机关X建工作推动力不够的问题。把X建工作“软任务”变成硬指标，列入院绩效管理；推行“X建+模式”，将X建工作与脱贫攻坚、日常业务、精神文明创建等工作结合起来，以X建带队建促审判，推进X建工作创新发展，服务大局。
(四)针对“X建工作硬件滞后”的问题。在搬迁新办公楼后，为支部装修布置了X员活动室，室内悬挂X内生活等基本制度，设置X务公开栏。院内开设了图书馆、体院馆等文体设施，X建活动场所面积达标、设施完善。
四、2022年工作思路和打算
(一)把牢ZZ属性，把ZZ本色擦得更亮
发挥X建领导作用。把抓好X建作为最大政绩，将X建工作融入审判执行、队伍建设、司法改革等各项工作中，通过召开专题会议研究部署，使X建与业务融为一体、相互促进。严格落实X建工作责任制，建立管X治X责任清单，X组书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，支部书记由庭室负责人担任，形成以支部为核心，层层抓落实的X建工作责任体系。
维护司法领域意识形态安全。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，X建工作责任制、民主生活会、述职述廉述学。把坚持X的绝对领导作为最高原则，贯穿到法院工作各方面、全过程。全面做好依法办理、舆情引导和社会面管控，防止网上风险转化为现实危害。强化对网站、微博、AAA等意识形态阵地管理，加强正面宣传，思想宣传工作。
(二)加强学习教育，把基层X组织建的更牢。
推进“不忘初心、牢记使命”制度化常态化。把X史学习教育作为加强X的建设的主线和终身课题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻X的十九届六中全会精神，跟进学习贯彻习总书记考察调研河南重要讲话精神，通过集体习、自已学、专题学，使X员干部深化对X的初心和使命的认识，把不忘初心、牢记使命的制度转化为守初心的自觉行动力，转化为担使命的坚定执行力，为改革发展稳定提供强有力司法保障，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
加强基层X组织标准化规范化建设。以“ZZ能力强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”为目标，持续推进X支部标准化、规范化建设。选准配强X支部书记，由各部门负责人担任，X建、业务一肩挑。狠抓“三会一课”制度落实，通过“X员固定活动日学习强国”等平台，强化X组织的ZZ功能。高度重视X建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，确保X建活动经费实报实销，基层X组织工作有力量、办事有经费。
(三)加强作风建设，把人民立场站得更稳
成立机关纪委。充分发挥机关纪委职能作用，加强机关X内监督，抓实廉政教育、筑牢廉政防线、织密防控网络、营造廉政氛围，夯实全面从严治X的基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装法院全体X员、全体干警，恪守人民法院“ZZ机关”的职能定位，营造强有力的震慑氛围，释放执纪必严、违纪必查和失责必问的强烈信号，形成有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。
市直机关2021年度X组织书记抓X建工作述职评议考核工作情况报告
为深入贯彻落实X习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，推动X的建设高质量发展，根据市委《关于印发〈2021年度基层X组织书记抓X建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局X委高度重视、精心组织，认真开展了X建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局X委高度重视。1月4日，专题召开X委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼X委书记xxx同志就高质量落实X建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展X建述职评议考核工作的通知》和《2021年度X组织书记抓X建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。
（二）认真梳理，深刻总结。X委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人X建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓X建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各X组织书记向局X委看齐，实事求是总结一年来的抓X建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。
（三）多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼X委书记xxx同志参加市委X建工作述职评议考核会，代表X委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属X支部书记向X委、纪委和X员代表书面述职并接受测评。局X委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属X支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织X员述职，本组织X员对书记履职情况进行现场测评打分，X史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展X建工作研讨。结合年终工作总结，于x月xx日召开2021年度局工作总结研讨会，各直属X支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓X建工作情况，分析问题不足，并对2022年度X建工作提出设想，同时对局X建工作提出了很多有益的意见和建议。
二、工作取得的成效
（一）各级X组织书记抓基层X建的ZZ自觉和行动自觉明显增强。X建述职评议考核是我局X委落实全面从严治X要求的重要举措，通过述职评议考核，达到了对X建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果，强化了各X组织书记的ZZ意识、责任意识，各X支部书记纷纷表示，支部是X一切工作的最终落脚点，作为X建工作第一责任人，一定会从实履行好抓X建责任，把加强支部X的建设摆上突出位置，坚持常抓不懈，使部门职能工作与支部X的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。
（二）各直属支部研究X建工作的水平和质量切实提高。X建述职评议考核，既是各个X支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核，各X支部均以此次述职评议为契机，进一步加强对X建工作的思考和研究，在创新X建形式与内容、落实X建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富X建工作实践，深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”，结合支部联学联建活动，相互学习、共同提高，推动全局各支部X建工作水平整体提高。
（三）X建工作中存在的问题得到有效整改。X建述职评议考核的根本目的，是通过述职督促各X组织发现自身存在的薄弱环节和不足，并抓好问题整改。述职测评后，各支部书记纷纷反映，通过此次现场述职，提高了对X建工作的认识，看到了自身的差距，对基层X建中长期存在的一些难题学到了解决方法，下一步将认真对照问题，组织深化学习、认真分析讨论，认账领帐、挂账销账，进一步细化完善整改措施并抓好整改落实，切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。
三、存在的的问题及下一步工作打算
通过认真梳理X建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少；有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位；个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对X建工作的研究尚显不足；个别参加评议人员对各支部日常X建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。
下一步，局X委将继续巩固深化X建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局X的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年X建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治X与思想建X相统一；认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展X建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次X建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台；深入总结凝练各支部X建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部X建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大X建述职评议考核的结果运用，发挥好X建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓X建就是失职，抓不好X建就是不称职，抓好X建是最大政绩”的理念，不断突出基层X建工作的极端重要性。
市住建局X组书记抓X建工作述职报告
现就2021年履行抓X建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）以身作则，全面落实X建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把X建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓X建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层X建工作督查反馈的XX个问题，研究制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开X建专题会议X次，开展X建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、X建约谈X次，与局属单位签订X建责任书XX份，确定X建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实X风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次，开展述职述廉工作X次，全力推进各项工作全面落实。
（二）强化基础，认真落实基层X建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过X委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题X日等形式，深入开展X史学习教育，深入学习宣传X的十九大精神和习近平新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“XXXX工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及X支部标准化建设工作，举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次。针对国有企业X建工作弱化及机关X建工作“灯下黑”问题，对XX个X支部进行评星定级，对XX公园X支部进行整顿提升；扎实开展基层X建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题X日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XXX建APP、XX微X建等平台，累计培训X员XXX人次、开展主题X日XX次；严格落实发展X员程序，培养入X积极分子X名，发展X员X名，处分违纪违法X员X人。
（三）先锋引领，扎实推进“X员奉献在项目建设一线”。切实发挥X组织ZZ引领作用，广泛开展“X员奉献在项目建设一线”活动，积极引导X员干部立足岗位做贡献，XX名机关X员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的X员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路；棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）开展X史学习教育要进一步加强。2021年以来，我局结合实际，制定X史学习教育计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对X员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致X史学习教育有时浮于表面，学习效果不明显，X员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治X的认识不够高、对推进X史学习教育提出的措施不够具体。
（二）X建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位X建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻X建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管X治X的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）X建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“X员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层X员的积极性有所减退，使X性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路
（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持X政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善X建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属单位X建水平，力争打造X建示范点X个，全面提升建设系统X建整体水平。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好X组织书记和X员干部培训工作，2022年培训X组织书记和X员干部X期，建立X员干部群、AAA群，每月通过群或AAA群送学帮学X次。强化X员教育管理，建立X员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展X员流程，建立完善发展X员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法X员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法X员动态化、常态化、制度化管理。
（三）强化创新意识，全面推进工作。以X支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型X组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2022年局属各X组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“X员奉献在项目建设一线”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让X员干部在项目一线建功立业，争当先锋。
县政府办公室X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
按照述职安排要求，我向大会报告2021年抓基层X建工作情况，请予以评议。
一、履职主要亮点
(一)立足新赶考路加压履责尽职。站在2021年庆祝建X百年、全面建成小康社会的重要节点上，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，新冠肺炎疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新形势下，我作为县政府办公室主任和X支部书记，自觉提高ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力，自加压力，自觉履行基层X建工作第一责任人的职责，直接抓谋划、力推进、促落实。年初研究制定了2021年办公室X建工作计划，将X建工作任务进行分解，明确抓业务必须抓X建的“一岗双责”要求，推行X建工作清单化，完善了支部书记抓X建工作的“任务、问题、责任”三个清单，形成了支部书记亲自抓、支部委员具体抓的X建工作落实机制。一年来，先后组织召开16次X支部会议，分析研究部署X建工作，为全体X员讲专题X课5次。带头并组织X员到乡镇、村、社区、企业和联系点进行调研4次，为县政府决策提供了较为详实的一手资料。
(二)立足新赶考路汲取X史给养。把X史学习教育作为2021年X建工作的重中之重，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求和“学X史、悟思想、办实事、开新局”目标,带头组织做实规定动作，策划特色自选动作，让每名X员干部从X史学习教育中汲取智慧和力量，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩向庆祝建X一百周年交上了一份合格答卷。一是坐下来学。先后组织支部集体学习24次，认认真真、原原本本的学习研读习近平在X史学习教育动员会上讲话和最新重要讲话，学习研读习近平同志《论中国共产X历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产X简史》四本指定书目，开展了12次学习心得体会交流活动。二是请进来讲。组织举办X史学习教育专题知识讲座，先后邀请县委X校等讲师就X史学习教育中遇到的疑难问题进行解答，举办了6场专题知识讲座。三是走出去看。先后分两批组织办公室全体X员干部到上海X的一大会址、浙江嘉兴南湖等红色X性教育基地实地观看，细听讲解，感悟伟大建X精神，探寻X的精神之源、根和魂；考察部分单位的X群服务中心建设，学习他们的先进经验。四是沉下去做。带头并组织深入推进“我为群众办实事”实践活动，提议在办公室全体在职在岗X员中推行“联帮结对”制度。一年来，共建立基层联系点X个，联系帮扶困难群众X户，解决基层困难事X件、群众身边“急难愁盼”问题X个，在办实事解难题的过程中，增强了X性觉悟，践行了初心使命，提升了群众的获得感、幸福感。
(三)立足新赶考路推进融合X建。坚持“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的基本思路，积极探索X建与业务深度融合的着力点关键点，我提议并制定了实施X建与业务深度融合工程的方案，使X建在履行“参谋辅政、统筹协调、综合服务”办公室职责中的引领作用得到有效发挥。在实践中总结出了五种主要模式：一是“X建+招商引资项目”模式。带领支部针对招商引资难题，组建X员招商引资专项任务突击队，采取签订X员承诺书、X员比武等举措，促进了X建与业务工作的有机融合，效好完成了任务。年内，招引并签约过亿元的大项目1个，过5000万元的项目2个。发挥了“火车跑得快，全靠车头带”的X建作用。二是“X建+招才引智”模式。组织X员开展招才引智主题实践活动，挖掘信息资源，拓展招才引智渠道，超额完成计划任务。年内，共引进创新创业人才X人。三是“X建+疫情防治”模式。将办公室负责的疫情防治区域，按照X个支部X小组划分XX小组疫情防治责任区，确保了“外防输入、内防反弹”，X小组作用得到了有效发挥。四是“X建+文明创建”模式。把办公室承办的文明城市创建范围的任务，按在职在岗X员人数，划分为X个X员先锋片区，由X员亮牌上岗，承诺全程负责，X支部随机督查，动态管理，及时通报情况，跟踪指导，圆满完成了任务，成为全县的示范。五是“X建+督促检查”模式。在督促检查各乡镇(街道)把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的过程中，建议县领导把任务分解到各科室的X员科长身上，由X员科长带头带领科室X员深入基层一线督促检查指导，支委会坚持每天一调度，收到明显成效。
(四)立足新赶考路过好组织生活。主要做到“三个一”：一是向县级领导报一份参加双重组织生活会的提醒通知。针对县级工作忙、事情多的实际情况，在召开X员组织生活前，先征求意见，同时向所在X支部的X员县级领导报送一份参加双重组织生活会的提醒通知，请到时参加。今年，所在支部的4名县长、副县长都全部参加了X史学习教育专题组织生活会。二是向全体X员发一份参加“主题X日”活动的通知。坚持每月组织一次“支部主题X日”活动，都提前通知X员，反响很好。三是向X员送一份“X员ZZ生日贺卡”。坚持每个月梳理登记一次支部所在X员的入X日期，组织他们一起过ZZ生日，向他们送上“X员ZZ生日贺卡”。通过以上行动，使全体X员进一步增强了X员意识和荣誉感，极大地调动了他们在X言X、在X忧X、在X爱X、在X护X的坚定决心，继续走好新时代新赶考路的积极性、主动性、自觉性。
(五)立足新赶考路不越底线红线。一是带头严守纪律规矩。认真执行廉洁自律有关规定，贯彻落实BXGD精神，做严格遵守纪律规矩的模范。二是带领严守纪律规矩。年初，组织研究制定了反腐倡廉和反腐败建设实施方案，重点落实X风廉政建设工作责任制，层层签订责任书，为每一名X员干部清晰界定了“红线”“底线”，让廉政的警钟长鸣、抵制腐败的藩篱更坚固。三是展示清廉为民形象。组织开展严肃整治“庸、懒、散”活动，力戒“四风”，叫停“内卷”，去除“躺平”，崇尚奋斗，敢于斗争，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正的良好ZZ生态。一年来，组织走访查岗30余次，有力提升了X员干部爱岗敬业争一流、当先锋做表率、甘愿为民服务办实事的自觉性，进一步锤炼了忠诚干净担当的ZZ品格。
二、存在主要问题
一年来，作为县政府办公室X建工作“第一责任人”，我能够拿出较多的时间和精力去抓X建，但离上级要求、群众期盼还有较大距离。主要表现在：
一是思想认识问题。作为X建工作“第一责任人”，自己思想上“抓好X建就是最大政绩”的意识还不强，“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建不称职”的观念还不牢固，与抓具体业务工作相比，抓X建工作上投入的时间和精力不足，有时认为服务好大局、抓好具体业务，X建工作就等同于抓好了。
二是本领恐慌问题。面对实现第二个百年目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的对新时代新任务新要求，面对新时代X建工作的高质量要求，深感缺乏高强本领，深感传统的培训学习、交流学习的能力培养模式，读文件、做笔记、谈体会的提高干部思想的方法方式急需创新，知识内容急需扩充丰富。
三是X建资源开发利用问题。县政府办公室X支部现有X员X名，其中离岗退休干部X名。对老X员同志是宝贵财富的开发利用不够，联系好服务好老X员同志缺少新方式、新办法，还没有充分调动老X员同志关注支持X建、为X建工作出谋划策的积极性。
三、下步工作打算
下一步工作中，我将以这次述职考核评议为契机，认真借鉴好经验好做法，着重做到“四个不放松”
(一)落实责任制不放松。继续把X建工作纳入年度考核，要求坚持做到X建工作与队伍建设、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。
(二)加强学习不放松。把认真学习宣传贯彻落实X的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，学懂开通做实，继续采取“坐下来、请进来、走出去”等相结合的学习方式，严格执行办公室每周六固定日学习制度，严格执行学习请假、补课制度。
(三)机制运行提效不放松。立足于服务中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和X员先锋模范带头作用，畅通X建工作机制运行，引领和规范办公室业务工作共同提质增效。
(四)加强模范机关建设不放松。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头营造学的氛围，创建ZZ忠诚的模范机关；带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关；带头营造干的氛围，创建奋斗争先的模范机关；带头夯实基层基础，创建组织过硬的模范机关。从而使县政府办公室X建工作走在前、作表率。
2021年X月
乡X委书记年度抓基层X建工作述职报告
今年初，本人担任XXXX委书记，在区委、区政府和开发区X工委、管委会的正确领导下，本人牢固树立“X委管X建、书记抓X建”的意识，切实履行“第一责任人”职责，各项工作稳步推进。现述职如下：
一、履职情况
1．压实责任，层层催逼执行力。坚持一手抓既定目标任务落实，一手抓制度规范执行，主持制定《X委会议事规则》、《X政联席会议事规则》等制度，各类重大问题、重大事项、重要情况等“三重一大”事务都通过X政联席会和X委会的讨论，并严格执行请示报告制度。与X名班子成员和X名基层X组织书记分别签订基层X建工作目标责任书，层层落实责任。坚持一月一督查，以督查促提升，重点督查班子成员X建项目开展情况，督促班子成员履行“一岗双责”，确保件件落到实处。坚持率先垂范，身体力行，牵头组织召开各类X建工作现场会、推进会、座谈会XX多次，全面走访家庭农场、村和企业，帮助解决基层X建工作中遇到的困难和问题XX多个。
2．强化措施，激发X员新活力。推进“XXX”学习教育常态化制度化，全年主持镇X委中心组学习XX次，带头授课X次。以普通X员身份参加支部组织生活会，在批评与自我批评中促提升。严格执行谈心谈话制度，每月与班子成员、基层支部书记谈话不少于X次，及时掌握面上情况，指出存在问题，推动工作开展。指导设立政府AAA工作群，建立“先锋e家”AAA群XX个，累计发布X课学习内容XX多条。正常XX号固定学习日，按要求做好书记上X课，弘扬“XXX骨气、XXX志气”，全年X次。扎实开展“大走访大落实”活动，全镇XX名X员干部深入群众一线，走村入企，解决各类问题XX多条，实现了在实践中学习、在学习中提升的目的。
3．建强队伍，不断提升凝聚力。切实抓好软弱涣散村的整顿工作，及时调整XXX村的X组织书记，同时明确镇人大主席为挂钩责任人，新配备了X名素质高的年轻人加入村干部队伍。积极打造X建工作示范点，XXX村“支部书记工作室”顺利通过省委组织部的检查验收，XXX村家庭农场服务联盟成为区委X校培训基地。严格按照组织程序，对全镇XX家机关事业单位X支部、“两新”组织X支部进行了换届选举，基层X组织的凝聚力、向心力得到了增强。
4．X建引领，聚焦富民行动力。发挥家庭农场主X支部示范引领作用，培 育X员农场主争当创业富民“领头雁”，XXX农场XXX荣获全国种粮大户称号， XXX农场XXX被评为全国农业劳模。稳步推进土地适度规模经营和“两大主体”建设，全年新增省级示范性家庭农场X家，市级X家，家庭农场服务联盟实现全覆盖，新增XX户村民自主创业，XX人实现脱贫致富。深入贯彻落实“大众创业、万众创新”和“两聚一高”精神，在全区率先建成镇创业富民服务中心，引进专业团队，积极推进互联网+农业、电商+农业，全年电商培训近XXX多人次，新增创业农民XX人，网上年销售额达XX多万元。坚持X建引领经济发展，全年签约项目XX个，其中亿元以上项目X个，XXX万元以上项目X个，竣工项目X个。
二、存在问题及主要原因
一是主体责任意识有待加强。在经济建设和项目建设上，投入精力比抓X建工作时间多,对X建工作跟踪问效不够。二是X建品牌的打造力度有待提升。对如何开展好X建工作缺乏深入研究，在创品牌、创特色方面较为缺乏。三是X员教育管理上力度还不够。个别X员干部理想信念弱化，服务群众宗旨意识不强，甚至有违纪违规现象发生。
究其原因：一是X建工作与经济发展用力不够均衡。没有把X建和经济工作很好地统筹起来，将更多的时间和精力放到了抓招商、抓发展上。二是工作创新力度不够。对X建工作深入思考谋划不够，创新X建的调查研究不够多，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使X建工作特色不明显。三是抓X员干部教育上还不够严，培训力度不够大，对下督促检查少，问责措施不多。
三、下一步打算
一是从严落实管X责任。把X建工作始终放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、具体抓、深入抓，坚持做到经常性研究部署X建工作，不断增强主业、主角、主动意识，每月下村进企督导X建工作X次，每季度集中各X支部汇报X建工作X次，每半年组织对X建工作巡查X次，及时掌握情况，指出存在问题，推动层层落实。严格X建工作考核督查，动真碰硬，不打和牌，强势推进X建责任落实。
二是注重干部队伍建设。加强对镇年轻干部的培养。通过把年轻优秀的乡镇干部放到一线，让他们独自负责项目建设、调处基层矛盾、为企业解决实际问题等，经过多岗位锻炼，切实提高年轻干部的整体素质。优化基层干部选拔任用机制，继续加大村后备干部的培养力度，落实具体任务、接受X性教育，鼓励后备干部在中心工作中多挑重担，增强干部队伍的整体战斗力。
三是积极打造X建品牌。由X建引领，X员带头，用“X建+”引领XXX村特色田园乡村建设，通过抓组织强堡垒、抓学习强素质、抓阵地强机制、抓制度强民主，注入基层X建新活力，实现X的基层组织建设与特色田园乡村建设
“同频共振”。继续挖掘创业富民服务中心、家庭服务联盟等不同类型示范点的X建元素、特色亮点，形成“X建+电商+农业”、“X建+服务”等特色X建品牌。
乡镇X委书记抓基层X建和人才工作述职报告
根据会议安排，我将x镇20xx年度抓基层X建和人才工作有关情况，简要述职如下。
一、基层X建工作情况
1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实X建工作主体责任。坚持逢会必提X建工作，先后召开x次X委会，x次X建工作专题会议，研究部署推动X建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。倾力打造x个基层X建示范村。二是从严压实各支部X组织书记“第一责任”。带头落实管X治X责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓X建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日常X建工作。建立完善了x镇基层X建督查机制，带头每月到村调研督办X建工作不少于x次。并每季度对各支部全覆盖进行X建检查，先后对落实X建责任不力的x名X支部书记进行约谈,确保X建工作取得实效。
2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展x次专题辅导，x次研讨交流，x次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开X委中心组（扩大）集中学习会议x次，组织开展村“两委”干部培训班x期，村级后备干部培训班x期，开办“年轻干部本领提升班”x期，X员干部理论素养全面增强。二是抓队伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选x村、柴坳村、淋坡村X支部支委成员各x名，调整选聘村X支部书记X名。新培养村后备干部x名，新发展X员x人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成x件为民实事，并以X员干部为主体，通过X员大会议一议，湾组夜会谈一谈，AAA平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促X员干部解决了民生改善难题x余个。
3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇x个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立XX道祺服饰有限公司X支部，现有非公有制度经济X组织x个，非公有制经济组织挂靠X组织的x个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“X建扶贫”组合拳。将抓X建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层X建工作述职评议考核的重要内容。认真落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户x户，解决群众反馈生产生活难题x个，督促各村X支部书记走访贫困户实现x%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层X建“353工程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村x个、美丽塆落x个，美丽庭院x余个。通过积极协调，投资额达x万元的火车淋坡线和稻湾土库线X条四好公路工程建设即将建成通车。
4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视XX反馈X建方面问题，主动照单全收，认领问题x个，制定整改措施x条，全部整改到位。并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇x个祠堂均达到了“五个一”目标要求，x个寺庙均完成了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照X章X规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量。
5、从严治X，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治X主体责任落实，带头讲廉政X课x次，并要求各驻村国家干部到各X支部宣讲廉政X课不少于x次。坚持严肃追责问责，全年共约谈X员干部x人次、下发通报x期，立案x起，结案x起，其中X内警告x人、X内严重警告x人、撤销X内职务x人、开除X籍x人，有力推动各项工作正常有序高效开展。
围绕X建扶贫两手抓，做足“一村一品”文章，做大马蹄产业、做强特色农业，先后举办的首届油菜花节、马蹄文化节，唱响特色农业品牌。
二、人才工作情况
坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育,组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造x个学习教育基地，深挖各村X员干事创业先进典型开展的x场先进事迹报告会得到广大X员群众肯定，其中xx老书记xx“百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍;对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向;主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才x余人;做实“能人回乡”工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息x条，签约落地能人回乡项目x个，计划总投资额x亿元。
围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，x镇举办红歌赛、演讲比赛、革命传统教育、大讨论等“七个一”特色活动，推动主题教育入脑入心。
三、存在的主要问题及原因
一是X建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓X建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层X建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层X建不像经济工作“显山露水”，对X建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使X建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
围绕X建“353”工程，聚焦美丽乡村建设，一个个美丽乡村、美丽塆落、美丽庭院成为x镇一道道靓丽风景线。
四、下一步工作打算
1、全面从严从实，规范X员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题X日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等基本制度落实好，规范X员管理。常态化开展X员考评，定期与X员谈心谈话，及时公布考评结果。规范农村流动X员的管理，引导流动X员为农村经济社会发展贡献力量。
2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育走深走实，跟进学习十九届X中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，全面提升X员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现X支部书记和X建业务工作人员的X建工作水平大提升。
3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。
4、抓好问题整改，筑牢X建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报X建工作情况，使各支部X建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个X员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。
乡镇X委书记2021年度履行全面从严治X责任和抓基层X建工作述职报告
2021年，我在履行全面从严治X责任和抓基层X建工作中，重点抓了以下四个方面的工作。
一、主动强化责任担当，树牢主责主业意识。认真落实“第一责任人”职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务。建立X政领导班子成员包靠社区工作责任制，扎实推进基层X建工作。成立专门班子，与上级派驻第一书记一起研究谋划，推动7个软弱涣散村X组织全部实现转化。积极配合市里完成村级审计工作，对反馈的67个问题逐一建立台账，于村“两委”换届前全部整改到位。紧紧围绕去年述职点评指出的村级班子整体战斗力不强等4个问题，认真研究解决，已全部整改完成。
二、探索创新工作方法，努力做活X建工作。一是活化X员活动形式，让组织生活充满活力。创新开展“X员忆事会”活动，通过让每名X员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大X员参加组织生活的积极性。二是灵活分类实施教育，让X员学习充满活力。开展“学X史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织X性教育培训X次，共计培训X多人次。开办农村干部学习大讲堂，加强X员技术培训，增强X员的带富能力。
三、着力夯实基层基础，筑牢基层战斗堡垒。一是高标准完成村“两委”换届选举。“两委”成员交叉任职和“一人兼”比例分别达到xx%、8xx%，研判准确率达到xx%。二是大力提升基层基础建设水平。在金xx社区新建历史文化展室1处，xx社区新增建设办公场所xx平方米，对全镇xx个村“三务”公开栏全部进行了更新。三是扎实推进X建示范点建设。重点打造了xx村、xx村、xx村、xx村4个村级X群服务站示范点，起到了典型带动作用。
四、持续坚持正风肃纪，抓实X风廉政建设。一是注重源头预防。与社区、村和部门负责人分别签订了《X风廉政建设责任书》，组织村和部门xx人到市警示教育基地开展警示教育x次。二是严厉查处违纪行为。运用第一种形态处理X员xxx人，第二种形态处理违纪X员xx人。三是探索施行“N+1”工作法。成立专项督查室，对工作纪律、干部作风、安全生产等工作开展督查xx余次，印发通报xx期。
存在的问题和不足：一是“聚精会神抓X建”的氛围还不够浓厚。部分农村社区、村X组织书记认为X建是务虚的工作，思想上不够重视；对社区和村进行考核时，重视经济和稳定指标，X建工作权重较轻。二是X的组织生活开展不够规范。对基层X组织建设关注不够，个别X组织存在落实“三会一课”、组织生活会等基本制度不到位问题，其中镇xxx协会、xxx公司等X支部组织生活开展不到位，没有真正发挥战斗堡垒作用。三是X员教育管理不到位。对X员教育管理抓得不严，个别X员X性意识不强，对村里工作不仅不支持，有时还影响村里工作开展。比如，去年在“xx”工作推进过程中，个别X员不带头，造成部分群众持观望态度，影响了工作进度。四是部分村集体经济仍然薄弱。推进村集体经济发展思路不够宽，部分村缺少项目支撑，缺乏新的经济增长点，个别村仍然缺乏稳定的集体经济增收渠道，村级活动和服务受到一定影响。
分析存在问题的原因：一是抓X建的责任意识有所弱化。平时对X建工作部署安排多，带头跟踪调度、追责问效抓得不够，认为有X委副书记负责抓落实就可以了，自己跟上抓调度督查不够，导致压力传导层层递减。二是落实全面从严治X要求的力度还不够。对苗头性、倾向性问题重视不够，缺少约束和监督的硬性办法，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时。三是抓X建工作用力不够。没有统筹处理好抓X建与抓发展的关系，总感觉加快发展是当前第一要务，对产业升级、民生改善、招商引资等工作投入精力多，管X治X用力相对不足。四是抓X建工作的创新精神不够。日常工作中，满足于完成上级规定动作,循规蹈矩、按部就班多，对新形势下的X建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使X建引领作用发挥不全面、不充分。
下步，我将重点做好四个方面的工作：一是全面压实管X治X责任。严格责任追究，每月召开一次X建指导员工作会议，着力拉长基层X组织“X建短板”。二是强化X建引领发展。鼓励支持各村结合本地实际，积极探索村集体增收的新路子，因地制宜发展壮大村集体经济，推动农村产业融合发展。三是加大工作创新力度。工作，结合网格化管理，将X员合理分配到农村三级网格中，进一步发挥X员的作用。依托本镇秧歌队、戏曲演出队等成立红色教育宣传队，到各村巡回演出。四是抓好X风廉政建设。严格落实中央BXGD精神和实施细则要求，强化执纪监督“四种形态”，努力营造风清气正的干事创业环境。
校工会X支部书记2021年抓X建工作述职报告
2021年，在校X委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实X的十九大精神、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和X史学习教育，按照全面从严治X要求认真开展X建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设，X建工作取得了一定成效。
一、主要工作开展情况
1.坚持全局谋划，切实夯实X建工作基础。认真学习贯彻X的十九大和习近平总书记重要讲话和重要指示精神。坚持把X建工作摆上重要议事日程，与工会工作同谋划、同部署、同落实，种好“责任田”。严肃X内ZZ生活，一是严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，增强X内ZZ生活的ZZ性时代性战斗性。二是坚持民主集中制原则，将X支部研究作为重大事项的前置程序，贯彻落实“三中一大”决策机制，科学、高效、规范履行决策程序，并严格履行重大事项事前报批或会议纪要报备等手续。三是切实抓好X内ZZ生活基本制度的落实，组织落实支部“三会一课”计划，支部书记事实讲X课x次，召开支部会议x次、支委会议x次、主题X日活动x次、谈心谈话x人次，按规定开好支部组织生活会，开展民主评议学员等活动。
2.推进X的组织建设，提升X建工作水平。坚决贯彻执行X的路线方针政策和校X委决策部署，及时以支部会议和部门会议的形式进行传达，认真学习领悟，紧密结合实际，细化工作措施，大力推动落实。严格执行基层X建工作责任制，结合不忘初心，牢记使命主题教育活动和X史学习教育，充分发扬民主，维护队伍团结，认真开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力，切实承担起引导职工群众听X话、跟X走的ZZ责任。全面规范“三会一课”主题X日等各项活动，带头讲X课、带头参加双重组织生活、广泛开展谈心谈话活动。
3.严格X的纪律建设，严明X的纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面。全面加强对X员的教育、监督和管理，强化责任意识。抓好机关制度建设，及时把日常工作成果转化为工作制度，形成长效工作机制。健全X风廉政建设责任制度，坚持用X风廉政建设责任制总揽工会整体工作，做到年初明确各自责任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。完善谈话和诫勉制度。利用民主生活会、X员大会等形式，不定期开展谈心谈话，加强相互沟通，促进工作落实。认真落实民主集中制、三重一大制度。减少了决策失误及重大问题的独断专行，堵塞了腐败的源头。
4.强化X的组织领导，落实意识形态主体责任。注重意识形态领域工作，落实意识形态主体责任，守牢守好意识形态阵地。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，X支部书记坚持带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。加强谈心谈话工作，定期开展思想状况分析，并结合工作座谈、会议以及各种活动等，及时掌握思想动态。注重思想引导，教育全体干部不造谣、不信谣、不传谣，对AAA、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抑制。
5.扎实开展X史学习教育。根据《中共x民族师范学院委员会开展X史学习教育实施方案》和《关于推进“四史”宣传教育的实施方案》制定支部学习计划并组织实施，以X员自学、集中学习等多种形式，持续深入学习习近平总书记重要论述和重要指示指示精神，持续深入学习“四史”，并注重把学习成果与实际工作相结合，用于指导工作实践。通过学习提升了理论素养。
6.抓反腐倡廉，扬清正之风，打造阳光工会。牢固树立抓好X建是最大的政绩、不管X治X就是严重失职的观念，落实好“一岗双责”职责，把X的领导体现在日常管理监督中。以“服务职工群众”为主题，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，实行严格的监督问责和日常管理制度。深化作风建设，狠抓反腐倡廉教育工作，努力提升X员的综合素质和拒腐防变能力；深入落实中央BXGD精神，和省、市、校文件要求，坚决反对和纠正“四风”，在春节、清明、中秋等重要时间节点，对部门干部进行廉政提醒，坚决遏制问题发生。
二、存在问题
1.X建工作虽然能做到与工会工作同部署同落实，但在如何做到与工会工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法。
2.在调动X员干部的积极性方面还存在一定的局限性，“为了学而学”思想严重。
3.组织生活内容形式单一，创新不够。开展X内ZZ生活时习惯于读文件、看电教片、传达上级讲话，深度分析不足，X员干部感觉内容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。
4.X风廉政建设还有待加强。有的X员领导干部对X风廉政建设依然重视不够，一岗双责履行不到位；有的X员干部依然存在侥幸心理，纠正四风不够彻底等。
三、改进措施
要从三个方面拧紧从严治X责任链条，强化责任担当，努力在X内营造敬法畏纪、风清气正的ZZ生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实X要管X、从严治X的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓项目建设那样抓X建，引导X支部书记牢固树立“不抓X建是失职，抓不好X建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把X的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。X建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要在落实“一岗双责”制度的基础上，完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，迅速构建一级抓一级，一级带一级、一级促一级、层层抓落实的X建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治X，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。
乡镇书记2021年抓基层X建工作述职报告
一年来，我认真履行好X委书记基层X建第一责任人责任，深入学习贯彻X的十九大和十九届五中、六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以ZZ建设统领各方面建设。
一、履职工作情况
（一）规范建设，聚焦主责主业强基固本
坚持从基本制度抓起，扎实做好X建规定动作。一是压实基层X建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，制定X建工作要点，出台X委议事规则，健全完善意识形态研判机制，今年共主持召开X委会议专题研究X建工作8次。二是严肃X内ZZ生活。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，组织X员群众扎实开展X史学习教育，深入学习X的十九届六中全会、省、市第十二次X代会精神，全年组织镇X委理论中心组专题学习13次，班子成员完成“我为群众办实事”12项，通过学X史进一步凝聚发展共识。认真执行“三会一课”、支部主题X日活动、组织生活会等X内组织生活制度，按照《X章》规定，从严从实做好发展X员、X费收缴等工作。三是筑牢组织战斗堡垒。圆满完成XX个行政村换届选举任务，调整XX、XX、XX3个农村X支部为X总支；以机构改革为契机，新设派出所联合X支部；优化非公企业X组织设置，将镇域企业纳入联合支部管理，实现X组织全覆盖；为进一步推动XX古镇开发，把X建深度融入到古镇保护开发建设工程中，成立XX古镇文旅开发有限公司X支部，采用X员领衔包办的形式，开展项目精细化管理，及时解决了7件项目建设中的困难和问题，建立以X员为骨干的督查组，按工程建设节点加强质量、安全管控，并深入一线协调、服务项目建设，形成“X建+工程”共商共建共管的氛围。四是抓实支部规范建设。围绕支部组织建设、班子建设、X员教育管理、阵地建设、组织生活开展等情况，完善X支部书记抓X建责任制清单，严格督查问责，将日常监管和年终考核相结合，抓好述职考评，确保X建工作实效。持续开展X组织软弱涣散整顿，XX村X支部实现转化提升；抓两头促中间，发挥XX村X支部、XX村X支部等先进X支部示范带头作用，加强支部间交流学习，推动基层X建全面发展。
（二）三抓三提，打造担当作为干部队伍
多措并举，切实提升X员干部干事创业动力和能力。一是抓业务培训提干部素质。通过每月以会代训等方式，开展村主干能力提升工程，将学习重点和工作重点有机结合，不断提升X员干部为民服务、改革创新的能力。对新任干部进行了履职能力培训，强化农村干部在基层组织规范化建设、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、学习X的理论知识、“三资”管理等各方面能力。同时出台《XX镇“三资”管理办法》《XX镇村级印章及银行印签管理办法》，把村主干个人银行印签也纳入镇核算中心统一代管，进一步优化保障村级财务运行，提升农村干部“三资”管理业务能力，有效加强村级财务监督管理。二是抓示范带动提干部作风。抓住X政班子成员这个“关键少数”，加强镇X委领导班子建设，督促干部担当作为，要求每名领导对分管工作和包村工作实行“一岗双责”，加大对农村X支部工作指导，提升农村支部战斗力，带头、带动、带领机关干部和农村干部抓好项目建设、基层X建、乡村振兴、文明创建、安全生产等各方面工作。三是抓廉政教育提规矩意识。以纪律课堂、书记上X课等形式，用身边事教育身边人，广泛开展警示教育，切实以案促改，在全镇形成震慑，匡正干事风气。2021年，共处置问题线索X件，其中X纪处分X人，组织处理X人。
（三）全面开花，X建引领乡村振兴战略
夯实村级X建基础,引领乡村全面振兴。促进产业融合。筑牢农业基础，创新发展西陕盛科、铁府醋业等农业产业园，打造农产品品牌；发挥优秀支部书记示范龙头作用，打造XXX、工XXX等项目，不断壮大村集体经济。打造文旅名品。以XX镇古镇文旅有限公司X支部为阵地，发挥X员先锋作用，在XXX、XXX、XXX改造等重点工程下功夫，同时以古镇建设为中心，辐射XX康养基地、XX现代农业休闲观光疗养度假示范区发展。创新社会治理。深化新时代“枫桥经验”，持续推进“三零”单位创建，发挥乡村网格员作用，弘扬移风易俗乡风文明，推动五治融合，全年解决安全隐患26处，化解矛盾纠纷43起，评选出星级文明户1500余户，构建起共建共治共享的基层社会治理格局。今年9月，为解决XX村各楼盘小区开发商与业主之间的信访矛盾，设立社区管理办公室，成立临时X支部，选派经验丰富的离任村主干任职，有效化解3件信访矛盾，特别是在疫情防控期间，填补了防控漏洞和空白，切实落实了“五包一”责任制。保障改善民生。通过包联帮扶、走访调研、入户调查等方式，加强脱贫户、“三类户”致贫返贫风险动态监测，巩固拓展脱贫成果，有效衔接乡村振兴。全年持续开展疫情防控和安全生产工作，实现各类安全零事故。
二、2020年度问题整改情况
（一）共性问题
1.解决2019年反馈整改的问题全部整改完成，不够实事求是问题。抓好抓实X建促发展、支部规范化建设工作，全面壮大村级集体经济。
2.解决流动X员问题、腐败问题是需要长期整改的问题。建立流动X员台账，用好AAA群、学习强国平台，加强支部与流动X员的联系。定期开展廉政警示教育，时刻敲响廉洁警钟。
3.解决从严治X永远在路上，中央BXGD需要持续推进的问题。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；在履责中强正气，全面落实管X治XZZ责任，带头落实“一岗双责”，切实增强全面从严治X永远在路上的ZZ自觉。
（二）个性问题
1.解决X建工作创新不够的问题。着力打造“X建+乡村振兴”模式，因地制宜，因村施策，在XX、XX、XX等村采用“X建+文旅”模式，XX村已申报乡村振兴旅游示范村，XX村已申报乡村振兴示范基地，XX村被评为森林康养基地，全区敬老院项目将于今年3月正式开工建设；在XX村实施“X建+社会治理”模式，全年及时处置群众热点难点问题8起，真正做到小事不出村，省、市信访局等部门多次到村调研；在XX村发展“X建+产业”模式，戏曲博物馆已建成并对外运营，种养殖产业项目开始实施。
2.解决X员管理不到位的问题。建立X员档案台账，安排专人负责X员档案整理、转接和管理工作。高质量发展X员，每村已储备至少3名积极分子，2022年底实现三年未发展X员村全面清零。
3.解决基层干部教育管理不严格的问题。今年以来，以会代训9次800余人次，通过换届选举，进一步对“两委”干部配优配强，选出的X名“两委”干部中，大专以上学历占X%，45周岁以下占X%。同时，开展新任干部履职能力培训和廉政教育培训，持续抓好竞职、履职、辞职承诺，提高干部担当作为的主动性和能动性。
三、存在的问题不足
（一）工作创新不足。抓X建按部就班完成任务的多，积极创新实现突破的少，没有突出XX亮点特色，打造XXX建品牌动力不足。如，对“X建+乡村振兴”发展模式推广应用不足，全镇整体推动不够，对每月主题X日活动没有结合发展新需要和X员新需求，深入调研，认真挖掘，全镇基层X组织X日活动仍然缺乏吸引力和凝聚力。
（二）均衡发展不足。XX镇作为经济大镇，企业众多，但对非公X建工作要求不高，没有把每个环节抓具体、抓深入。如，对一些非公企业X组织存在的基础薄弱、与实际工作融合程度不高的情况重视不够，办法不多，组织生活不严肃，X员教育不经常的问题依然突出。
（三）人才培养不足。此次换届选举体现出，大部分村优秀人才、年轻干部缺乏，在后备干部培养、引进人才回村工作方面谋划不足，一定程度上影响了农村“带头人”队伍优化提升工作。
四、下一步思路和改进措施
持之以恒抓好理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，贯彻落实X的十九届六中全会和省、市第十二次X代会精神，推动XX各项工作再上新台阶。
（一）持续打造X建亮点。创新X建工作载体，开展标杆支部评选，推介典型经验做法，营造创先争优氛围；进一步优化农村“带头人”队伍，加强下派第一书记管理使用，大力培养后备干部，积极引进人才，将支部打造成引才聚才的阵地；扎实推动农村基层X组织整体提升创建工程，突出XX亮点特色。
（二）继续强化X建弱项。加派非公企业X建指导员，促进X建与业务相融合，对组织生活不规范、X员教育不经常等普遍问题强化督查，将非公X建与农村X建同安排同部署，实现基层X建全领域整体提升。
（三）扎实办好民生实事。巩固X史学习教育“我为群众办实事”成效，持续做好民生改善。加大各村基础设施建设和公共服务投入，实施XX路、XX路与各村交叉路口亮化工程，持续推进农村人居环境改善工程，推进社会治理成果共建共治共享，提升人民群众幸福安全指数。
银行X组书记2021年度抓基层X建工作述职报告
尊敬的各位领导：
2021年，在上级行X委的正确领导下，我切实履行X组书记抓X建“第一责任人”职责，扎实开展X史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，抓X建促履职，带领X支行全体真抓实干、锐意进取，各项工作业绩呈现持续上升良好态势。被X县委县政府评为先进单位，荣获全市学雷锋示范单位荣誉称号，X等工作在上级考核中继续保持前列。现述职如下，请各位领导评议。
一、履行基层X建工作责任情况
（一）强化ZZ建设，强思想、夯基础。
一年来，我带领X组班子、支部X员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化XXX主题教育成果，深入推进“XXX”常态化制度化发展，X员干部ZZ素质明显提升。全年X组理论学习中心组开展学习XX次、专题研讨XX次，主持X支部学习XX次，班子成员带头讲X课X次，完成调研X篇，班子成员学习强国分数均超过XXX分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
（二）坚持以上率下，树导向、抓落实。
作为X组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持X建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层履职中发扬X员先锋模范作用，在春节前后带领XX名X员干部先后X次深入X乡卡口参与防疫执勤昼夜24小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助X社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测XX余人次。
（三）聚焦主业主责，强基础、提质量。
高质量开展X史学习教育，先后X次主持X组会进行研究部署。紧扣“正确的X史观”教育，充分发掘X地方X史、X建史、X史等红色资源，感受身边X史。全年共组织XX次主题X日活动，开展红色金融史学习教育活动X次；组织X次讲X课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动XX余次。共计完成为群众办实事XX余件，X员累计参与志愿服务活动XX人次。相关宣传动态稿件被X采用X篇，在市级媒体平台刊登X篇，得到县级新闻媒体宣传报道X次。组织本单位干部职工捐款XXX元，发动辖内X捐款X万多元。在建X百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递X的关怀，颁发“光荣在X50年”纪念章X枚。顺利完成X支部和团支部换届选举，发展预备X员X人，转正X人，X组织活力得到增强。
（四）践行履职相容相促，聚全力、促履职。
推动建X与业务工作同频共振、相互促进。用好用足各项X工具，发放X贷款X亿元，居X首位。建立了金融精准扶贫与乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民营小微企业资金需求X亿元，赢得政银企各方的一致肯定和市县主流媒体的宣传报道。积极开展X等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币X万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队X组班子先后XX余次深入X开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到100％，得到县营商局和企业的一致认可。
（五）强化意识形态建设，净作风、带队伍。
严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，AAA群由X个清理至X个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。
（六）增强攻坚克难本领，抓问题、促整改。
2021年未接受上级行巡察，但多次召开专题X组会研究X建工作存在不足之处与薄弱环节，吸收借鉴其他单位X建工作先进经验，不断加强X的组织制度落实情况自查评估。针对领导班子民主集中制执行情况款进行了自查自纠，共查摆出X个问题，现已全部整改并上报。
二、存在的问题
（一）学习教育方式仍需创新。能够严格落实各项ZZ理论学习制度，带领X组及支行X员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈推进X的ZZ建设。但有的X小组集体学习还停留在传统模式，领学多、研讨少，学习原文多、交流互动少。部分X员的理论学习笔记记录不完整，只有参加集体学习的记录，没有个人自学时的笔记，一定程度反映出主动跟进学习还不够。
（二）X员教育引导仍需提升。受基层客观因素制约，目前仍以落实上级行“规定动作”为主，开展“创新动作”还不够丰富。X员、干部参与学习实践的积极性、主动性还不够高，“主人翁”和志愿服务意识不够强。具体表现在“我为群众办实事”实践活动中，以单位、部门和支部组织开展的集体性活动多，X员以个人开展的活动少。
（三）“我为群众办实事”实践活动仍需加强。受疫情、经费等因素制约，过去一年对人民群众的金融服务需求调研不足。组织开展的实践活动也多以非现场和线上形式开展，整体活动场次、规模和受益群体较往年有所下降，深入基层和直面群众还不够。
（四）引领青年职工投身履职创新仍需改进。近年来，在上级行X委的关心和支持下，支行X组认真贯彻X的新时代组织路线，注重提升青年作为改革创新、履职担当主力军的战斗力。目前支行在职青年大学生已达X人，其中X员X人。但青年X员干部发挥先锋带头作用不够充分，缺乏见贤思齐意识，部分青年X员干事激情劲头不足，个别存在“一推一转、不推不转”的现象，人才优势没有得到充分发挥，仍需进一步改进思想教育和调动激励工作，引领凝聚X员青年立足岗位履职成长。
三、整改措施和努力方向
（一）全面提升X建工作质效。2022年是X的二十大召开之年，也是我国踏上社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，深入学习贯彻X的XX届X中X会精神，积极对上和对外宣传学习贯彻的最新举措和显著成效。从严落实X组中心组、“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等X内制度，进一步严肃X内ZZ生活，锤炼X员干部队伍。加强培养和锻炼年轻干部，构建起合理的干部梯队储备。扎实推进模范机关创建，统筹推进“五项工程”建设。
（二）有力落实全面从严治X。认真学习贯彻中央纪委六次全会精神，紧盯关键岗位，动真碰硬加强监督。加大对金融风险防范化解、“金融为民”政策落实等重点领域的监督检查，推动ZZ监督落到实处。持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积极营造廉洁金融氛围。通过定责、述责、问责等手段，压实锁紧责任链条。认真贯彻落实意识形态工作责任制，健全意识形态阵地清单，明确管理部门，落实管理责任。有针对性地做好心理疏导、人文关怀、减压服务等工作，不断提升思想ZZ工作的针对性和有效性。切实加强意识形态领域风险排查研判，做好“八小时之外”行为管控。发挥以X建带团建引领作用，不断做大做强金融志愿服务项目品牌。弘扬社会主义核心价值观，积极开拓对外宣传阵地，发挥X建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
（三）认真践行金融为民政策。指导X贯彻落实好X的金融政策，做好X转换，持续加大金融支持实体经济力度。充分运用货币信贷政策工具，加大X力度，引导X用好X贷款、X、X等资金，加大对“三农”、中小微企业和金融精准扶贫等重点领域和薄弱环节的支持力度。积极推动建立绿色金融激励机制，提升投放绿色信贷积极性。深入贯彻落实上级行各项“放管服”政策，持续优化金融营商环境，加大金融招商力度，提升金融服务乡村振兴能力和水平。
述职完毕，恳请各位领导、同志们批评、指正，谢谢大家。
县教体局机关X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
2021年，县教体局机关支部在县直机关工委、局X委的正确领导下，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻X的十九届六中全会精神，认真落实总书记重要讲话和省市县委全会精神，扎实开展X史学习教育活动，全面把握新时代X的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，强化ZZ统领、聚力固本夯基、凸显作用发挥、展示作风形象，推进机关X的建设高质量发展，为教育提质创优、追赶超越提供了坚强的组织保障。
一、2020年度工委反馈、本人查摆问题整改情况
针对X年度述职通报反馈和本人查摆问题，教体局机关支部及我本人坚持问题导向，照单全收、全面整改，议定整改责任人和整改时限，议定整改措施，确定整改重点。在整改中，坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促教育”理念，不断深化X建与业务深度融合，充分发挥机关支部战斗堡垒作用，深入抓好“三会一课”“主题X日”等制度贯彻落实，努力实现机关支部X建工作明显提升，助推教育提质创优、追赶超越。切实把抓X建的各种优势转化为破解业务工作难题的有效武器。围绕X建的主题和中心内容，动员机关广大X员广泛参与，调动广大X员的积极性和创造性，精心组织创先争优、结对帮扶等活动，激发机关X建的生机活力。
二、抓支部X建工作情况
（一）提高ZZ站位，加强机关X的ZZ建设
深学细悟，提升X员的ZZ站位。严格落实X员学习教育制度，坚持每周五x小时集中学习和每周x小时自学制度，认真学习来陕考察重要讲话、X的十九届六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，X员制定个人学习计划x份，办学习专栏x期，每人撰写心得体会x篇。
认真贯彻，强化X员的X性观念。加强《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻执行，严把X组织换届改选、X员发展、组织关系转接等程序时限，着力完善机关基层组织体系，规范机关X建工作运行。集中开展《条例》学习月，通过集中学、自学等方式认真学习《中国共产X纪律处分条例》《中国共产XX务公开条例（试行）》《中国共产XX员权利保障条例》等，使X员干部的X性观念进一步增强。年内培养入X积极分子x名。
抓严抓实，开展“主题X日+N”活动。结合支部工作实际，每月开展x次“主题X日”活动，先后开展“学X史铭X恩听X话跟X走”“争做渭水卫士”志愿服务活动暨“我为群众办实事”“《西安事变》《长津湖》观影研讨”等主题X日活动x次。进一步规范和创新“主题X日”组织形式和载体，不断激发机关X员干部的活动参与热情。
（二）抓实X史学习，做到明理增信崇德力行
在机关全体X员干部中大力开展X史学习教育，把X史学习教育作为理论武装、教育培训和“三会一课”的重要任务，同学习贯彻新时代中国特色社会主义思想联系起来，同发扬教体系统优良传统结合起来，引导机关X员干部学X史、悟思想、办实事、开新局。
从实抓好在线学习。教育引导X员干部充分利用“X史学习教育”AAA公众号、“学习强国”学习平台持续抓好在线学习，重点把握X史有关内容，建立学习常态机制和月通报制度。将“学习强国”学习情况与个人积分考核挂钩，督促抓好在线学习。在“县教育”AAA公众号开设X史学习教育专栏，定期推送红色故事、短视频等学习内容，不断激发X员学习积极性和主动性。
从严抓好“三会一课”。一是在X员干部自学基础上，通过X小组会、机关支部会、机关全员会等形式，组织X员结合实际，谈X史学习教育心得体会，强化对X史的理解和融通。二是不断深化“四史”学习教育，切实增强在实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。三是局领导为机关X员主动上X课，引领机关X员干部从中国近代百年历史中深刻认识中国共产X领导中国人民走社会主义道路的必然性，坚定共产主义信仰，在新时代传承和发扬X的光荣传统和优良作风。每周开展X史学习教育专题会x次，年内组织召开X史学习心得体会交流x次、红色观影研讨x次、领导干部讲X课x次、观看先进人物事迹及X史电影活动x次。
积极开展“我为群众办实事”。一是聚焦学生安全，设立护学岗。X家学校、幼儿园联合公安交警、家长组成护学岗，负责护学任务。着力解决中小学、幼儿园放学时段的交通拥堵和安全问题。二是成立“阳光志愿者”服务队。定期在X等区域开展捡拾垃圾、环境保洁活动；成立志愿者交通劝导队伍，参与交通高峰期间文明交通劝导服务。三是加快城区学校扩容改造项目。投资万元，新建县第三幼儿园；投资万元对第一小学、城关中学等x所学校办学条件进行改造提升；投资万元为城关二中新建学生宿舍楼x栋。切实解决群众急难愁盼的“上学难、入托难”“大班额”问题。
（三）加强X员管理，发挥先锋模范作用
强化X员管理监督，推行机关X员干部岗位目标公开承诺制度。着力抓好X员积分制管理、X员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度落实，在机关院内建立局机关X员“承诺践诺积分评议”公示牌，严格落实月评季考年定等制度。与x个小区签订互联互动协议，建立服务群众项目清单x份、《在职X员服务承诺卡》x份。
助力疫情防控，充分发挥先锋模范作用。X员干部积极参与疫情防控工作，对包抓的x个居民小区实行X员带头轮岗值守，切实抓好人员管控及信息报送，助力全县疫情防控工作。积极开展模范机关创建活动，激励X员干部自觉主动发扬忠诚干净担当的先锋模范作用，认真践行“三个表率”，筑牢机关支部战斗堡垒。x名同志被机关支部评为“优秀共产X员”。
（四）提升X建水平，切实增强X组织战斗力
加强X支部规范化建设。坚持“一个支部一座堡垒”的鲜明导向，制作宣传展牌等x面，布置心得体会专栏x期，着力抓好支部阵地建设等工作，不断提升X支部规范化建设水平。
严肃X内ZZ生活。认真学习贯彻《准则》《条例》，坚持民主生活会和组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等制度，树立“一切工作到支部”的鲜明导向。
做好X员的评议考核工作。实施了X员积分制管理，通过量化考核、民主评议，进一步增强了X员意识，努力建设讲ZZ、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的X员队伍。
（五）加大整治力度，从严抓好作风建设
深入推进X风廉政建设。驰而不息，抓好机关X风廉政建设。全面落实领导干部“一岗双责”，认真执行X风廉政建设责任制。多措并举丰富廉洁教育活动载体，学习廉政文章x篇，观看廉政警示教育片x部，深化X员廉洁自律意识。节假日集体发送廉洁提醒消息x次。
不断加大行风整治力度。严格落实中央BXGD及实施细则精神和省市县委实施办法，严防形式主义、官僚主义隐匿转型。认真践行群众路线，大兴调查研究之风，着力转变机关作风，激励担当作为。先后开展了廉洁过节、违规收送礼金礼品、纪律作风教育等方面的专项整治。
加强机关支部建设。以建设“团结和谐、服务奉献、求真务实、开拓创新、争创一流”的机关为目标，严格机关管理制度，进一步强化了机关的“示范、引领、安排、指导、督促、检查、服务、协调”功能，发挥了机关X员干部“排头兵”作用，大力提升了机关的凝聚力、执行力。
（六）突出重点任务，抓X建促中心工作上台阶
德育行动有效推进。组织开展争做“新时代好少年”、张载文化进校园等系列教育实践活动，有力助推德育精品示范工程。x余名学生分别获省市县“三好学生”“新时代好少年”等称号，推评市级德育先进集体、个人x个，创建省市级“文明校园”“文化校园”“健康学校”等x所。第一小学、县中学分获全市中小学生合唱艺术节一、二等奖。
项目建设快速推进。承担县级重点建设项目x个，年度投资万元，完成年度任务的x%。截止目前，县城小学校舍及校园文化改造提升已完工投用、农村中小学校舍及校园文化改造部分工程已结束、扩建项目正在实施内部填充工程、基地二期已开工、X项目正在建设、X实训基地、第三幼儿园、城关中学校园整体改造项目已完工投用。洽谈签订招商引资项目x个，到位资金万元，完成年度任务的x%；固定资产投资万元，完成年度任务的x％；共策划包装教育类建设项目x个，计划总投资亿元，x万元以上项目x个，完成年度项目谋划任务的x%。
教育资助精准细致。一是加大政策宣传。宣讲学生资助政策x余场次，发放学生资助政策一览表、档案袋等资料x万余份，制作宣传专栏x期，在省市媒体刊登稿件x篇。二是积极实施“雨露计划”。关注贫困家庭、特殊家庭学生，为中高职院校x名学生申请了X-X学年度助学资金。三是精准实施学生资助。全年累计资助学生人次，资助金额万元。为x名大学新生申请办理高等教育入学一次性x元资助；为名县户籍在读大学生，申请办理生源地助学贷款万元。
三、存在问题及主要原因
一年来，在机关全体X员的共同努力下，X建水平有大幅提升。但与上级的要求和X员的期望仍有一定的差距，还存在以下问题：一是X员先锋意识“淡化”。部分X员X性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是在对X员考核管理中，重业务，轻ZZ表现、自身综合素质等评价考核。三是抓工作创新的办法措施比较少，X建工作的特色亮点不突出。
产生问题的主要原因有三个方面：一是X员ZZ思想教育不够，先锋模范带头作用发挥不充分。二是X员考核管理不够科学，偏重于业务。三是工作缺乏创新，抓工作办法措施比较少。
四、下一步工作思路和措施
下一步，我们将继续坚持“三个导向”原则，围绕“作风推进、行动落实”两大主题，着力做好以下工作：一是深入学习贯彻X的十九届六中全会精神。把学习X的十九届六中全会精神与教育追赶超越等重点工作有机结合起来，切实发挥X建引领作用。二是持续推动X员教育管理常态化。以X员积分制管理为抓手，全面推动X员教育管理常态化、长效化。三是着力提升支部建设规范化水平。从严肃X内ZZ生活入手，严格落实“三会一课”制度，坚持支部“主题X日+N”制度，全面提升支部组织建设规范化水平。四是持续开展“我为群众办实事”活动。结合教体工作实际，开展形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”活动，坚持把群众满意作为出发点和落脚点，多措并举为群众办实事办好事解难事。
宣传部统战部X支部书记抓基层X建工作述职报告范文
一、履行职责情况
1.推动基层X组织和广大X员开展X史学习教育情况。
以X的ZZ建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在开展X史学习教育期间，作为校X史学习教育领导小组办公室单位，第一时间传达学习、动员部署，认真履行责任，全力推进落实，形成了“1+7+5”的学习教育模式，做到“早部署、早启动、早推进”，推进X史学习教育高质量开展。制定了黑龙江大学关于学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神的方案，成立黑龙江大学X的十九届六中全会精神宣讲团。
利用负责全校理论学习工作的优势，集体学习了《习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神》《习近平在中共中央ZZ局第三十一次集体学习时的讲话》《习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话》等内容，面向全体X员发放了《中国共产X简史》《中华人民共和国简史》《社会主义发展简史》《改革开放简史》等理论学习书籍。
2.履行基层X建和全面从严治X第一责任人职责情况。
积极落实机关X委的各项工作安排部署，切实将基层X建工作任务落实落细落靠。认真制定并推进落实X支部年度工作计划，开展了2020年度述职评议考核，制定了“一承诺两清单”；支委成员分工合理，认真履行职责、发挥了良好的模范带头作用；支部认真执行X支部工作纪实制度；支部全体X员廉洁自律，未出现违纪情况。
3.落实基层X建工作重点任务情况。
组织校X委理论学习中心组学习x次，先后学习了黑龙江省委十二届八次全会精神；中共中央办公厅《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》；2021年全省“两会”精神；中央和省委X史教育动员部署会精神；十二届省纪委五次全会精神；意识形态相关工作的文件以及全国宣传部长会议精神；《中国共产X统一战线工作条例》和中央统战部的文件精神等内容近x项。在X史学习教育期间，组织校级X史学习教育专题报告会x场，开展基层宣讲x场。组织全校各二级X组织开展X的十九届六中全会精神宣讲会20场。组织全校各二级X组织以不同形式观看了历史文献纪录片《白山黑水铸英雄》、理论宣传短视频《百年风华•龙江力量》、刘永坦院士先进事迹等视频。
在机关X委组织的讲座报告等集体活动中，支部全体X员积极参加。2021年，支部认真组织开展支部X员大会、支委会、讲X课、组织生活会等活动，先后参观了省国家安全教育暨保密警示教育基地、庆祝中国共产X建X100周年图片展、黑龙江大学校史馆、王季愚生平图片展，赴哈尔滨博物馆进行参观学习，赴学校档案馆开展志愿服务活动。支部全年共上交X费x元。
4.推动基层X建与中心工作深度融合情况。
支部在新闻宣传方面，充分发挥校报、学校网站、新媒体平台的信息联动作用，共享优势，全媒体、多平台、多渠道开展校园新闻、疫情防控等宣传，推出了“强校发展在行动”“黑大脊梁”系列人物专访。
在思想ZZ工作方面，制作了《黑龙江大学“四史”微领学》4期，《黑龙江大学“校史”微领学》1期，《学X史 知校史 | 黑龙江大学X史学习教育主题微视频》6期，开展了校园网络文化节等。
在校庆工作方面，完成了校史馆改扩建工程；完成了“红色之路——马克思主义在黑龙江早期传播展”；完成了中央军委俄文学校旧址展览；开展了“呕心沥血 一生求真——王季愚生平图片展”；排演了大型校史剧《姊妹树》；拍摄了建校80周年宣传片《征程》；制作了校园原创歌曲《从延安走来》MV；制作了《我心如初》沙画版MV以及碑铭、校徽、校训、我的大学等系列短视频；与中国邮政设计完成了系列邮品设计；与艺术学院共同策划建校80周年历史长卷；完成了校庆直播工作；通过x个网络平台进行了全面的校庆宣传工作，累计发布文字、图片、视频等消息x余条，阅读总量x万次；推出《迎校庆：黑龙江大学办学成果系列报道》《强校发展在行动》等专题报道百余篇；制作了校庆专题网站；组织开展庆祝建X百年暨建校八十周年大合唱比赛。
在法治宣传方面，以习近平法治思想为指引，不断加强法治宣传教育。学校荣获2016—2020年全省法治宣传教育先进集体；继续承办全国青少年“学宪法 讲宪法”活动黑龙江省总决赛，并组织黑龙江省代表队参加全国总决赛。
此外，支部还主动与贫困户对接，通过购买农产品的方式对贫困户予以支持；深入扶贫村进行实地采访，对我校扶贫队进行宣传报道。
5.落实X风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。
支部认真贯彻落实黑龙江大学全面从严治X工作会议精神，认真学习xx同志在会上的讲话内容。通过日常宣传廉政文化知识，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，进一步强化了X员干部全面从严治X的意识。
支部全面梳理了上级有关意识形态工作要求，规范明晰了“五大工作体系”和“六大工作机制”，建立了以“742221”为引领的意识形态工作模式；修订了《中共黑龙江大学委员会意识形态工作责任制实施细则》，制定出台了《黑龙江大学落实意识形态工作责任制重点任务清单》；启动了学校意识形态管理制度“废改立”工作；完成中央巡视组和省委巡视组巡视整改，完成了省委宣传部、省委教育工委意识形态专项督查，开展全校意识形态工作全面检视和集中整改专项行动；在庆祝建X百年、建校八十周年等重要时间节点、重大活动保障期间进行意识形态领域的分析研判，确保意识形态领域安全平稳；加强对重点人群、阵地、舆情的管控，严防非法宗教在校园传播；通过分层次宣传教育、开展两轮师生信仰宗教情况调研，分类教育管控，保障学校宗教领域意识形态阵地安全。完善了对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会的审批。
支部以X史学习教育为契机，牵头省内x所高校X委统战部门，组织民主X派、无X派代表人士x人赴重庆进行寻根溯源、X史学习教育主题见学活动；结合X史学习教育，组织X外人士座谈x场；组织统战成员观影活动x场，爱心捐赠活动x次。组织民主X派基层组织、统战团体参观、学习x场，推荐优秀X外代表人士参加上级单位组织培训学习x人次；推荐统战干部培训学习x人次；省“两会”期间，学校X外人大代表、政协委员向大会提交建议、提案x条次；民主X派代表人士作为智库专家接受省委宣传部“智库专家谈振兴”栏目专访x名；推荐X外人士受聘为我校第一届师德师风特邀监督员x名；向X外人士征求学校“十四五”规划意见、建议，共征集意见、建议x条。
二、存在的主要问题及原因
1.支部X建工作的创新力度有待加强
支部思想解放的程度有限，在工作理念和方式方法方面存在惯性思维、因循守旧、机械落实的现象，没能适时地结合当前X建工作的新形势、新特点拿出具体的新思路、新办法。
2.支部X建工作的特色品牌不够突出
支部X建工作的特色不突出，工作主要停留在日常基本落实上，忽视了特色的凝练和品牌的打造，在一定程度上存在着X建工作与业务工作脱节的现象，亟待加强X建工作与业务工作融合，实现二者之间的协同进步。
产生以上问题，主要有两个方面原因：一是对上级政策的研究不够，工作缺少顶层设计和系统谋划，把更多精力放在工作任务等“硬指标”上，把ZZ理论学习当成了“软指标”，X建工作不够深入、不够系统。二是主观意识深处没有真正形成用理论指导实践的思想自觉，没能从繁琐的业务工作中解放出来，去进一步厘清X建工作的思路，缺乏创新的思维和大胆的做法。
三、下步工作思路和主要措施
1.支部将进一步加强X建工作的顶层设计，紧密结合上级的工作要求和当前的工作特点，推进支部工作规范化、制度化，创新性开展工作。重点抓好X的十九届六中全会精神的学习贯彻落实，全力做好X的二十大的宣传工作，真抓实干，提高支部全体X员的工作能力和水平。
2.进一步推进X务工作与业务工作的深度融合，加强对部内工作进行深入研讨和调研，逐步建立起融合创新的工作机制，实现X务工作与业务工作的双提高、双促进。
3.支部将充分地借鉴其他兄弟单位支部工作的成功经验，对于自身的工作不足进行查缺补漏，鼓励、引导和支持支部X员勇于攀登、争创一流，形成创先争优、比学赶超的工作格局。
县委办公室X支部书记2021年抓基层X建工作述职报告
一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展X史学习教育为契机，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，坚持“ZZ统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，X建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。
一、履行职责情况
县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是X组织书记抓基层X建工作的率先示范单位，我作为县委办公室X支部书记必须当好全县X组织书记抓基层X建工作的领头人，立足实际，围绕“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实X建工作，为全县X组织书记抓基层X建工作树标立样。
(一)聚焦ZZ思想抓X建。主动积极动作完成X史学习教育规定动作，从X史中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室ZZ机关的属性，在X史学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升X员干部的ZZ思想素质。一是做最讲ZZ的引领者。制定并实施推进机关X的ZZ建设工作方案，认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强X的ZZ建设重要讲话和指示精神，教育引导X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。年内，X支部召开X的ZZ建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“X的ZZ建设”专题X课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲X课，达12人次人，支部全体X员撰写X的ZZ建设心得体会X篇。有力全面推进了机关X的ZZ建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学习近平总书记活动报道、每天学习X报相关文章、每天汇总整理上级X委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建X百年活动，开展中国共产X精神谱系学习研讨活动，加深对X的精神之源“伟大建X精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，牢记初心使命，干好本职工作，为X的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对X员中存在的苗头性的“糊涂虫”“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体X员在ZZ上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力不断提升。
二、聚焦参谋助手抓X建。坚持X建引领、X建与业务融合推进，把X的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建X百年活动的同时，组织X员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织X员开展“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。
三、聚焦综合协调抓X建。坚持X建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋X小组流动红旗活动。设立科室先锋X小组流动红旗，X支部每月组织一次综合协调服务优胜X小组评比，对成绩第一名的科室X小组，授予科室先锋X小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展X员综合协调服务先锋标兵活动。按照X支部在职在岗全体X员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为年度评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在X支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。
四、聚焦督促检查抓X建。针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正ZZ生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央BXGD精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央BXGD这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好ZZ生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展X风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对X员干部进行谈心谈话，签订X风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持X性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。
五、聚焦服务保障抓X建。统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织X员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名X员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、X员联系群众制度，保证每名X员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，X员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。
二、存在问题及原因
近年来，作为X建工作“第一责任人”，对X建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。
一是思想认识还不到位。思想上有把X建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层X建上投入的时间和精力不足。担心强调抓X建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向X建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对X建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。
二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对X建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对X建工作研究不深不透，抓X建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导X建工作针对性不强。
三是督促落实缺乏韧劲。针对X建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。
四是X建工作人员保障不到位。X建工作人员等保障措施落实不到位。单位X务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓X务工作的时间、精力相对缺乏。同时，X务干部参加培训少，缺乏必要的X务知识，对新时代的X务工作适应能力有待提高。
三、下步工作打算
针对个人在履职方面存在的不足和X组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：
一是进一步强化履行X建第一责人的意识。牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持X建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握X建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”X建工作责任制，树立“抓好X建就是最大政绩”的工作导向。
二是从百年X史中汲取抓好X建的智慧和办法。组织办公室全体X员深入学习贯彻落实X的十九届六中全会精神，学透X的六中全会《决议》，从X的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好X建工作的真经，创造性地运用到新时代X的建设工作中来，提高X建工作质量和水平。
三是创新X建工作内容和活动载体。将X建工作与办公室工作有机结全，用活X员先锋、主题X日、三会一课、X员ZZ生日、组织生活会、X建网站、X建AAA公众号、X建APP等有效载体与平台不断扩大X建工作覆盖面，促进X建工作科学化制度化规范化，不断增强基层X组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是继续抓好X员干部的廉洁高效工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实X风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和X员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。
五是切实加大X建工作保障力度。调整充实X建工作力量，发挥X支部的作用，加强统筹协调，加大X建工作经费和人员投入，形成全方位抓X建的工作格局，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
2021年12月
县委书记2021年度抓基层X建工作和履行X风廉政建设主体责任述职报告
今年以来，在市委的正确领导下，我认真履行基层X建和X风廉政建设第一责任人职责，创思路、破难题，狠抓各项工作落实，取得了新的成效。现述职如下：
一、关于基层X建工作履职情况
（一）主要工作特点和亮点
一是聚焦责任落实，推动机制建立。我始终把基层X建工作摆在履行职责的首要位置，建立了X委研究基层X建工作及班子成员联系X建等制度，先后组织召开X多次会议对一系列重大X建工作进行了研究部署。带头就如何加强基层X建、如何抓好X建发展等问题，深入X多个村屯、X多个企业进行调研。示范带动县委班子成员深入X建联系点开展调研、指导工作X多人次，解决实际问题X多件。建立了X建工作投入机制，落实X建工作经费X万元，强化了X建工作保障。
二是聚焦问题整改，推动工作突破。围绕X年度书记抓基层X建述职评议会上指出我县存在的四个问题，逐项研究整改，跟踪督办推进，现已基本得到解决。加强乡镇“五化十有”规范化建设方面。整合资金X万元，对各乡镇“一站三中心”服务大厅、综合服务楼、公租房等进行新建和维修改造，完成了乡镇“十有”建设任务。乡镇 “一站三中心”创新推行“圩日便民服务”，为群众办事提供方便。改善村“两委”干部学历、年龄结构方面。组织村“两委”干部开展培训X多期，到区内外参观学习X人次；输送X名村支书参加大专学历学习、X多名“两委”成员参加农广校中专学历学习。同时，按X：X配备村级后备干部X名，并从中选取X名X岁以下、具有大专以上文化的后备干部，给予享受半额补贴待遇，吸收他们参与村委事务，为村“两委”注入新活力。强化基层X建基础保障方面。整合X多万元资金，新建成了常隆村等X个偏远村村级公共服务中心，所有村级组织活动场所面积均达到X平方米以上。完善县、乡镇X代表工作室建设。并将每个行政村的办公经费从每年X万元提高到X万元，社区办公经费从X万元提高到X万元，保障基层X建工作的开展。发展村级集体经济方面。制定了《上思县发展壮大村级集体经济实施方案》，通过资产经营、资源开发、服务创收、产业互动等多种发展形式，推动集体经济“空壳村”发展淮山、中草药等特色种植，建立了一批种养协会、专业合作社等。今年集体经济年收入X-X万元的有X个、X-X万元的有X个、X元－X万元的有X个，集体经济“空壳村”比例由去年的X%下降到今年的X%。
三是聚焦活力提升，推动基础夯实。通过多举措提升基层X组织活力。推进“两新”X组织组建。在百日攻坚活动中，我带头帮助企业解决用地、审批及融资等难题，引导全县以“服务推动、典型带动、载体促动、机制驱动”四动工作法，加快“两新”X组织的组建、巩固和提升。新组建“两新”X组织X个，覆盖“两新”组织X家，完成市下达任务数X%。建立“两新”X员示范岗X多个，X组织及X员的作用得到了有效发挥。如X设立的“X员先锋岗”等，极大地增强了企业发展的效益和活力。深入开展服务型X组织建设。在机关，继续深入推进 “一村一警”“无诉村屯（社区）”、在职X员到村（社区）报到等一系列活动，X员干部深入村屯（社区）开展服务活动X万多人次；在农村，组织实施了X员创业带富工程，推出X名X员带富典型。在社区，开展幸福社区创建活动，投入X多万元，新建四个社区的服务场所，所有社区综合服务楼面积都达到X㎡以上，明江、彩元社区达到X㎡。
四是聚焦中心工作，推动融合发展。坚持把X建工作与改革发展、社会稳定等中心工作结合起来，同部署、同推进。实行“一线工作法”，以作风转变促发展。亲自研究制定具体方案，在全县实行“一线工作法”，作为X史学习教育的活动载体，将全县X名县处级领导和X名干部全部挂钩联系到村屯，做到“一屯一干部”，同时在征地拆迁、项目建设等重难点工作一线，派驻县处级领导靠前指挥，有力促进了生态乡村建设、征地拆迁和项目建设等一批中心工作的落实，推动全县经济社会保持良好的发展态势，各项主要经济指标继续保持两位数增长。
（二）存在的主要问题及原因
一是抓X建工作重部署轻督导。对已部署的X建工作，不能投入足够的时间和精力去推动，督导问责不到位，导致一些乡镇、单位对X建工作责任制或多或少落实不到位。如在开展X员创业扶持工作中，个别乡镇X委重视不足，把关不严，有的一个乡镇仅有一人申报，有的申报项目示范带动不强，使X员创业扶持工作达不到预期的效果。
二是农村X组织和X员作用发挥不够充分。一些乡镇、村X支部X建工作与生态乡村、精准发展等工作结合不够。如在生态乡村建设中，部分村X组织被动工作，对群众反映的问题没能及时研究解决，作用发挥不够；发展攻坚工作中，我县大力推广新的发展产业项目，如X等，县财政也安排了资金给予扶持，但部分农村X员先富、带富意识不强，闯劲不足，加上技术、资金等原因，部分产业发展项目成效不明显。目前在全县X个村中，X组织或X员带头建立的农村经济合作组织只有X个，占X%；全县X名农村X员中，年纯收入在X元以下的还有X名，占X%。
三是点面结合抓得不够好。打造X建亮点、树立X建品牌力度不够大。主要表现在创新不足，投入的财力和精力不足，全县从机关到农村各行各业的X建品牌创建不够响、不够亮，可复制、可推广的典型不多，以点带面的成效不明显。
存在这些问题的主要原因：一是抓X建的思想认识不够到位。对X建与经济社会建设的相互促进关系认识还不够到位，把更多的时间和精力倾注在了经济发展、精准发展、民生改善上，同时认为作为“一把手”抓X建主要是抓方向、出思路，具体工作落实有职能部门负责，所以在督导落实上有所松懈。二是对基层X员的素质提升办法不多。对基层组织带头人的能力提升方面思考不够，在如何发挥农村X组织和X员带头致富上的措施和办法还不多，同时组织基层X员到先进地区学习培训的面不够广，导致部分基层X员思想不解放、观念不转变，从而影响X组织和X员作用的发挥，带头致富的典型还比较少。三是对X建品牌创新探索不够。创建品牌思路不够宽，有时候只是定个方向、出个题目，具体的研究分析和指导不够。虽然形成了一批X建抓手，但总结推广不够到位，对外地一些好的经验和做法参考借鉴也不够多。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是突出抓好X建责任落实。强化主体责任意识，层层传导压力，明确抓X建的责任清单。带头开展调研指导，经常过问基层X组织的工作情况，落实基层X建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题。同时，以召开X建述职评议会为主抓手，严格对基层X组织书记抓X建工作进行考核评议，通过听取X建工作述职和点评，指出问题，明确整改方向和措施，增强抓基层X建的责任意识，推动X建工作有效落实。
二是突出抓好服务功能提升。在机关，持续抓好单位联系基层、干部联系群众“双联系”工作，特别是围绕精准发展，深化县处级领导和科级干部包村包屯工作。深入推进在职X员“到社区报到、为群众服务”活动；在乡镇，发挥 “一站三中心”作用，全面推行乡镇圩日便民服务制度，实现服务群众“零距离”。在农村，继续实施X内关爱工程，增强X组织凝聚力。深化拓展“农事村办”工作，将服务平台前移到屯到户；在社区，开展幸福社区创建活动，完善社区服务功能；在“两新”组织，抓好X组织“六有”建设，推动“成长·活力”工程深入开展。
三是突出抓好X建品牌创建。打造X建发展品牌。通过红旗引路、X员带富，强化X支部对产业发展的引领、致富X员的帮带，使X的ZZ优势、思想优势、组织优势转化为推动发展攻坚的强劲动力。特别是将加大对创业X员的扶持力度，X年计划提供无息借款给创业X员X名以上，加上今年提供借款的X名，全县获无息借款创业的X员达到X名以上，再往后三年争取每年新增扶持创业X员X名以上，争取所有村屯均成立X个以上专业合作社，培育X名以上发展带头人，通过创业X员带领周边群众致富。创建幸福社区X建品牌。按照“一年提升、两年达标、三年创先”的要求，围绕“三网四联五达标”工程，加快推进全县四个幸福社区建设，高标准、高质量完成创建工作。X年X月底前全部完成四个社区活动场所建设。同时，坚持选聘结合，不断充实社区工作者队伍，进一步提高社区工作者报酬待遇和社区工作经费。
四是突出抓好基层基础建设。优先安排基层X建工作经费，加大财政投入。计划投入X多万元，进一步完善乡镇“五化十有”、幸福社区、X代表工作室等基层组织基础建设，分期分批对全县基层X组织带头人进行集中轮训，持续推进作风转变，为全县经济社会发展提供强有力的组织保障。
二、关于X风廉政建设履职情况
（一）主要工作特点和亮点
一是强化主体责任抓落实。认真履行X风廉政“第一责任人”职责，今年以来，主持召开县委常委会研究X风廉政工作X次，召开X次专题学习传达会，对X风廉政建设、反腐败重大问题以及群众反映的突出问题作批示、督办X次。结合我县开展的“一线工作法”，先后分三批次约谈了乡镇X委书记、县直各单位X组织负责人共X人次，示范带动县人大、政府、政协开展约谈X余次，推进了廉政约谈全覆盖。
二是强化问题导向抓作风。按照“一岗双责”要求，带头严格遵守X的ZZ纪律和组织纪律，并坚持问题导向，组织深入开展整治和纠正“四风”问题工作，推动领导干部作风转变。坚持以教育管理促转变。结合X史学习教育，对《X》等文件进行传达学习。认真落实“抓领导、领导抓”的要求，主动抓好班子带好队伍。今年以来，没有发现县四家班子成员违规操办婚丧喜庆收钱敛财、违规干预和插手项目工程等违纪行为。坚持以专项治理促转变。制定完善了一系列关于公务接待、因公出国（镜）、操办婚丧喜庆等具体问题的制度规范，继续深入开展系列专项治理工作。今年以来，全县召开的大型会议同比下降X%，发文同比下降X%，县财政“三公”经费同比减少X%；全县自查出X套违规多占住房，均已按要求进行清退。坚持以严格惩处促转变。结合“一线工作法”，组织开展整治庸懒散、不作为、乱作为专项活动，对在“服务群众在一线”工作中落实不力的X个单位主要领导及其他单位X名干部进行了约谈；对在征地、清房和政务便民工作中出现问题的X人进行了约谈。今年以来，全县共立案查处违反中央BXGD精神的“四风”问题X件，有力规范了各级领导干部廉洁从政行为，促进X员干部作风不断转变。
三是强化惩腐肃纪抓整治。把惩治腐败作为全面从严治X的有力抓手。注重加大力度打击违纪违法行为。支持纪检监察机关强化案件查处，全县纪检监察机关新立案件X件，涉案人员X人，其中结案X件，给予X纪处分X人，给予政纪处分X人，形成了强大威慑力。注重严厉查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。带头深入基层了解发生在群众身边的“四风”和腐败问题，同时专门派出两个明察暗访组，到各个乡镇以及住建、民政、农业等多个涉农部门进行调查，排查出危房改造、农村合作医疗补助等涉及群众利益的“四风”和腐败问题线索X个，立案审查X件。注重加强民生工程项目和资金管理。专门制定了《民生资金监督检查工作实施方案》，建立完善民生工程和项目资金公开公示制度，在各个村、项目点进一步细化公示内容和事项，实行共同监督管理。并成立X个检查组，先后深入到各乡镇、各单位抽查民生资金管理和使用情况X次，发现并督促整改问题X项，立案审查X件，及时纠正和查处违规违纪行为。
四是强化职能发挥抓改革。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，支持纪委深入开展纪律检查体制改革。目前，已经把县直各单位的纪检组人员编制统一收回，采取单一派驻和分片派驻的方式，重组成X个派出纪工委和X个纪检组，覆盖全县X多个单位。县级纪检监察机关从原有的X个内设机构压缩为X个，清理纪委参与的议事协调机构X个，全力支持县纪委聚焦主业、履职尽责。目前我县纪委机构改革工作走在了全区的前列。
（二）存在的主要问题及原因
一是对建立完善相关机制研究不够深。目前，我县对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的监督管理机制还不够完善，存在盲区、死角。纪检监察机关查办案件力量还比较薄弱，纪检监察干部队伍素质不能完全适应新形势下反腐败主业的要求。
二是对干部教育管理不够严。在干部的教育管理上，认真较劲的精神不足，对一些干部在X风X纪方面表现出的倾向性、苗头性问题监督管理不够到位。
三是对X风廉政建设工作指导不够细。部分基层、部门抓X风廉政建设不够实，还存在薄弱环节，比如损害到群众利益的“四风”和腐败问题仍有发生。
存在这位问题的原因有：一是自己对X风廉政建设没有完全做到抓实抓细，有时依赖于纪检监察机关具体抓落实，指导督促做得不够。二是对干部监督管理存在“强考核、弱问责”的情况，在治理“四风”方面有时以批评教育为主，追责问责力度不够。三是对X风廉政建设工作中出现的新问题、新情况研究不够透彻，对基层具体的指导还不够细致，破解难题的方法不够多。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是严格督促“两个责任”落实。进一步强化X委的主体责任和“第一责任人”职责，建立健全X风廉政建设报告、谈话、评议、考核等制度，坚持抓早抓小，对倾向性、苗头性问题，及时廉政谈话，诫勉提醒。督促班子成员和全县各级各部门充分履行职责，形成工作合力。同时，继续大力支持纪检监察机关开展纪律检查体制改革，突出纪检监察“主业”，更好地履行监督职责。
二是突出抓好干部作风建设。结合实施“一线工作法”，持续推进反“四风”活动，坚决查处违反BXGD精神的行为。重点整治领导干部违规收受礼金，公款吃喝、公车私用等问题；开展治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题专项活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风；探索开展纠治“为官不为”专项行动，严肃处理领导干部“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，营造良好的ZZ生态。
三是加大惩治腐败工作力度。坚持以零容忍的态度惩治腐败，重点加大对贪污腐败、失职渎职、违法执法等违法违纪案件的查处。继续深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。研究制定民主议事、款项拨付、项目实施、跟踪督办等民生资金监管方面的长效机制，形成科学有效管用的制度体系，坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题，使群众身边的“四风”和腐败问题得到有效遏制。
四是强化X员干部的教育、管理和监督。突出抓好对X员干部的X政条规教育，深入学习《X》等文件规定，使X员干部主动适应全面从严治X的新要求。继续推进边海廉政文化长廊示范点建设，不断提升干部廉洁自律意识。坚持关键时间节点廉政恳谈制度、干部任前廉政谈话制度，用铁的纪律打造过硬队伍，为我县建设X生态经济强县提供有力保障。
县委书记年度抓基层X建工作述职报告
今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，XX县委积极适应全面从严治X、持续改进作风的新常态，始终坚持X建工作优先研究、X建经费优先保障、X建难题优先解决，紧紧围绕落实“五个五”X建工作任务，创新思路、培育亮点、打造品牌，全县初步呈现出了“一X委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌”的X建工作新格局。现将我抓X建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）突出以上率下，种好“责任田”。我始终把X建作为“第一工程”，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。一是亲自研究破解难题。带头深入全县XX个镇（办）、XX个村（社区）、XX个机关单位、X个企业、X个社会组织进行走访座谈，先后XX次深入“双包双促”、“三严三实”责任区、X建联系点开展调研，研究解决具体问题XX多项。二是亲自安排部署工作。先后XX次主持召开县委常委会专题听取研究“XXX”、“五个五”X建、“三创三优”活动等XX多个X建工作议题，对X建工作进行扎实安排部署。三是亲自督促检查落实。年初逐级签订了X建工作目标责任书，亲自研究制定了县镇（部门）X委、X组织书记抓X建工作责任清单，通过制定亮晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式传导压力、夯实责任、推进落实。今年我先后就X建工作约谈镇办和县直部门一把手X次。
（二）突出从严从实，当好“带头人”。一是精心组织“XXX”专题教育。先后主持集中学习XX次、专题交流X次，为全县XXX多名X员干部讲授专题X课，走访全县XX个镇（办）、XX个村，座谈各类人员XX人，梳理汇总自身“不严不实”问题X个方面，建立了学习、问题、整改三本台账，采取有效措施，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位X个，还有X个正在整改中。二是坚持凭实绩用干部。在镇办及政府机构改革中，坚持在推进“六件大事”尤其是棚改项目建设一线考察识别干部，全面实行“两推两考制”，对正科职干部提交全委会进行票决，广泛征求“三代表一委员”的意见建议，先后提拔选任干部X批XX人，形成了在急难险重和工作一线识人、用人的用人导向。三是深化“广场问政”活动。将接受问政的对象延伸到县政府领导班子成员，与人大代表视察、质询及政协委员咨询结合起来，在问政的广度、深度、形式、力度上实现“四个突破”。今年县、镇共组织开展问政XXX场次，解决上级关切、群众关心、社会关注事项XXX件，一批“不作为、乱作为”问题得到根治，干部作风明显好转。四是认真履行X风廉政主体责任。将各级X组织XX项主体责任和各级纪检监察组织XX项监督责任逐一细化分解，建立了以“明责、查责、考责、究责X种办法，监督、执纪、问责X大职能”为主要内容的落实两个责任“4＋3”工作法，查处违反中央BXGD典型案例X起，给予X纪政纪处分X人，我本人约谈X委（组）书记X人。
（三）突出创新求实，探索“特色路”。着眼提高各级X员干部素质、激发全县创新创业热情，在全县策划开展了“三创三优”X建主题活动，在X员干部中开展争当敬业标兵、服务先锋、岗位能手、道德模范、拔尖人才等活动；在各级领导干部中开展比责任、比担当、比作为、比贡献活动；在各级各部门开展先进机关、先进单位创建活动。围绕“三创三优”，在农村推行X员划区建户定员“XXX”网格化管理，划分“X建责任区”XXX个，创建X员中心户XXX个，确定“五大员”XXX个，联系群众XXX户；在社区开展“四联共建”和“亮身份、评星级”活动，组织X员进社区开展公益活动XXX场次；在机关、事业单位和窗口部门开展“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，开展明查暗访X次，进行媒体曝光XX人次、公开通报XX次，组织处理XX人次，开展机关问政X场次，办好事实事XXX件次；在非公企业开展“四联四促四提升”活动，在社会组织开展“三服务三促进三提升”活动，启动了社会组织“X的组织建设年”活动，设立镇办非公及社会组织X建指导站XX个，新建和规范提升X支部X个，下派X建指导员XXX名；在流动X员中开展“六个一”服务奉献活动，在全市率先建成县级X员管理服务中心，建立了“二四三”信息化X建模式，共组织在线X课XX次，群发信息XXX条，更新信息XXX条，各站点与流动X员累计通话XXX人次，有XXX名流动X员借助网络缴纳了X费，基本解决了流动X员管理“五难”问题，让全县XXX多名流动X员实现了身在外、心在X。同时，在“七一”组织开展了“万名X员集中宣誓、庄严承诺”活动，在全县营造了树标杆、学先进、比贡献、争一流的良好风气。目前，全县评选命名“五个好”优秀X组织XX个、“五个表率”优秀X员领导干部XX名、“五带头”优秀共产X员XX名。
（四）突出基层基础，抓好“长短板”。一是建强村级组织。选派XX名“第一书记”驻村（社区）开展帮扶工作，按倒排XX比例，对XX个后进村（社区）进行了集中整顿，为基层争取项目XX个、物资XXX多万元；圆满完成XXX个 村（社区）“两委”换届，新选配的“两委”班子结构得到优化，“一肩挑”XX人，女支书、村长（主任）XX人，平均年龄比上届年轻XX岁；加强对村干部的培养，先后有XX人参加省市培训，XX人被评为省市先进个人，X人被招录为公务员。二是强推制度落实。建立“一把手”责任落实、现场集中调阅、“四线”立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制”，采取“不打招呼、不听汇报、不看文件、明察暗访、随机抽查、限期整改、跟踪回访”等办法，先后深入镇办、村（社区）检查“五项制度、五条措施、五个规范、五项责任”XX余次，县委下发通报X期，组织现场观摩会X次，对落实“五项制度”不力的X名镇X委书记进行了警示提醒约谈。三是足额保障经费。拨付村级组织活动场所建设资助金XXX万元，按照村（社区）XXX元、每名X员XXX元标准分别落实X建工作和X员活动经费，率先在全市将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬待遇由XX万元、XX万元分别提高到XX万元、XX万元，并实行银行专户按月发放。同时，按照非公经济和社会组织X工委每年XX万元、每个X委X万元、每个支部XXX元划拨X建经费，X组织书记、X建指导员按每人每年XXX元、XX元标准给予补贴。县财政今年增加X建等相关费用支出XX余万元，较上年增加XX。
二、存在的主要问题及原因
尽管今年我们在抓X建工作方面下了很大功夫，也取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，主要表现在：一是抓X建的职责还没有完全履行到位。没有把X建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，特别是在干部管理上还没有真正做到从严教育、从严管理、从严监督。二是基层X建工作没有实现全面过硬。工作中把注意力更多的放在农村、社区、机关和流动X建上，非公经济和社会组织X建工作还存在短板，特别是社会组织X建还没有实现“双覆盖”。三是X建工作与经济社会发展融合不够。没有彻底摆脱就X建抓X建的惯性思维，X建工作与经济社会融合发展不够紧密，X建活动载体吸引力、凝聚力不够，服务中心、推动发展的作用还不够明显。
认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。一是思想意识上没有紧跟X建工作发展步伐。由于之前自己一直负责政府方面的工作，在履行抓X建直接责任人方面经验尚有不足，担任县委书记一年来，静下心来钻研、关起门后思考的少，指导X建工作的思路还不够清晰，还缺乏前瞻性的统筹谋划。二是抓X建工作的心力不集中。抓基层X建工作缺乏踏实留印、抓铁有痕的精神和抓常、抓细、抓长的功夫，有依靠组织部门抓X建的思想，没有做到聚精会神抓X建，有时以“启动工作”代替“取得成效”，在一定程度上影响了实际效果。三是破解难点热点问题的决心不大。当前基层X建工作面临许多新情况新问题，处理这些问题困难多、压力大，虽然我们在落实X建责任、流动X员管理等方面进行了积极探索，但破解难题的力度还有欠缺，效果与上级领导的要求还有差距。
三、下一步打算
在今后工作中，我将按照“XXX”要求，不断加强对新时期X建工作的探索和研究，对自身在推进X建工作中存在的突出问题进行彻底整改，真正把从严管X治X要求落到实处，全面提升X建工作的实效和影响。
一是全面落实“第一责任人”责任。从自身做起，带头种好X建工作“责任田”。坚持每月研究一次X建工作，每半年召开一次X建工作现场推进会、分析一次影响X建工作深入推进的重大问题，每年进行一次X建目标考核、牵头破解2-3个X建难题。同时，规范推行X建责任清单制度，新增整改清单、问责清单，加大X建工作在各单位目标责任制考核中的比重，层层传导压力，切实把“不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的意识传递到各级X组织的“最末梢”。
二是持续加强X员干部作风建设。紧紧围绕全县发展大局，深化推进“广场问政”活动，全面落实“两个责任”，建好县镇村三级便民服务中心，持续加强干部纪律作风建设，进一步引导X员干部守纪律、讲规矩，不断加大案件查办力度，着力推进源头治理工作，及时解决人民群众反映强烈的突出问题，着力打造一支为民务实清廉的X员干部队伍。
三是统筹提升“五个五”X建工作。深入开展非公X建“示范提升年”和社会组织“X的组织建设年”活动，努力补齐非公企业和社会组织X建短板，培育一批示范典型。推行X建工作精细化、项目化管理，加大X建工作经费投入，进一步健全工作机制、强化日常考核、过程考核，强力推动“五个五”X建工作协调发展、全面过硬，不断夯实X的组织和ZZ基础。
四是全力打造X建工作品牌。按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动X建打造信息X建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县X建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发X员干部活力、整合组织X建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层X建工作科学化水平。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
县委书记2021年度抓基层X建工作述职报告
按照要求，现将XX县抓基层X建、年轻干部和人才工作情况报告如下。
第一，坚决落实主体责任，着力提升基层X建质量
一是认真抓好主题教育成果巩固。按照市委关于开展X史学习教育和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果要求，组织X组织书记讲X课xx场次，县级领导干部带头确定调研课题xx个，推动实现成果转化xx项。加大问题整改力度，解决“办证难”xx户、“入住难”xx户、“回迁难”xx户，完成棚改xx户，改造提升老旧小区xx个xx万平方米，完成矿山生态治理xx亩。
二是认真抓好X建引领高质量发展。坚持把X建引领作为推动经济社会发展的重要抓手。在常态化疫情防控方面，深入实施“共产X员先锋工程”，组建X员突击队xx个，设立X员先锋岗xx个。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，把产业振兴作为重中之重，大力推行“X支部+经济实体+村集体+贫困户”模式，村级X组织领办创办经济实体xx个，集体经济收入X万元以上的村实现全覆盖、收入XX万元以上的村占比达到xx%。在抓招商抓项目方面，扎实推进干部作风转变，深入开展“五比一争”活动，创新尝试集中审批，全年新签约项目xx个，落地飞地项目xx个，开复工XXX万元以上项目xx个，其中亿元以上项目xx个。在乡村人居环境整治方面，坚持以城带乡，集中开展百日攻坚行动，共清理“三堆”xx万立方米，整治“五边”xx万延长米，拆除违建近xx万平方米，栽植乔灌木xx万株，硬化道路xx公里。
三是认真抓好基层X建制度落实。扎实开展“基层X建制度落实年”活动，将村干部基本报酬和村级组织办公经费两项投入提高到xx万元，投资xx万元完成xx个社区办公用房和活动场所不达标问题整改，整顿转化软弱涣散基层X组织xx个。全县村、社区X组织换届工作圆满完成，村X组织书记高中以上学历比上届提高xx个百分点，平均年龄下降xx岁，企业家村书记达到xx人、占比3xx%。强化基层社会治理，积极回应群众合理诉求，信访“四大攻坚”案件全部化解。推行社区网格化管理，探索建设社区智慧化服务平台xx处。推行园区X建“1+6”模式，实现非公X建与园区发展互促共赢。
第二，突出抓好选优配强，着力优化乡科级班子结构
坚决落实省市委年轻干部配备三年计划，年内新提拔年轻干部xx名。健全完善xx名年轻干部信息库，有针对性地进行近期重点培养和中长期发展培养。择优选派xx名年轻干部到疫情防控、信访维稳、招商引资、营商环境等一线进行挂职锻炼。
第三，重点围绕人才引进，着力推动科技成果转化
聚焦市委人才“十大工程”，着力发挥人才服务高质量发展作用。年内柔性引进高层次人才xx人；全职引进博士及副高级以上专家xx人；与高校院所签订校企合作项目xx个，转化科技成果xx个，新增省级研发服务平台xx个；引进入孵项目xx个，成功孵化企业xx家；组建xx个专家服务团队进园区进企业xx人次，为企业解决难题xx个。
虽然我们在基层X建、年轻干部和人才工作方面取得了一些成绩，但对照上级要求和更高标准，仍有不足之处，主要表现在：部分村集体经济收入质量不高，缺乏稳定的产业支撑；公务员严重断档，符合提拔使用条件的人员较少；科技与产业的融合度不高，在助力乡村振兴、项目建设等方面发挥作用还不够明显。
下一步，我们将紧紧围绕xx委确定的xx目标任务，引导全县基层X组织和广大X员干部在营商环境、招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实把基层X建优势转化为高质量发展优势。坚决完成年轻干部配备任务，切实把市委“五个一批”落到实处，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为2022年开好局提供坚强的组织保障。
县委书记抓X建工作述职报告
按照市委安排，现将2021年度书记抓基层X建工作述职如下：
一、主要工作情况
（一）全面压实X建工作责任。带头履职尽责。坚持管方向、抓全局，主持召开县委常委会会议、X建工作领导小组会议，X次专题研究全面从严治X、县乡换届、富民兴村等重点工作任务。带头深入X支部联系点调研，带动X员县领导、机关和乡街书记建立X支部工作联系点X个。重抓书记履责。带头领办“书记项目”，深入实施富民兴村样板提质扩面行动，召开三级书记抓X建引领富民兴村推进会，实行“书记项目”月问效、季调度、年评比，示范推动全县X个“书记项目”落地落实。圆满完成乡镇X委换届，初步形成“70后”引领、“80后”中坚、“90后”先锋的乡镇干部队伍，相关做法中组部《组工信息》刊发。定期考核问责。出台X的建设工作领导小组年度工作要点、镇村两级书记抓富民兴村和领域X建工作任务责任清单，以上率下找差距、抓推进、保落实。及时约谈X名抓X建工作滞后的县机关、乡镇书记，对抓基层X建述职评议排名后X位的书记进行谈话提醒。
（二）持续强化思想ZZ建设。常态长效聚共识。首要首抓、分批分层学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记“七一讲话”和X的十九届六中全会精神等，常委带头讲、组团专题讲、县乡集中训，推动全县X员干部践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提振精气神。以上率下作示范。结合X史学习教育，举办县委理论学习中心组专题读书班X期，开展“微”宣讲X万余场，受众X万余人次。带头联系X镇及其X村，县领导示范建立联系点X个，县乡两级建立联系点X个，开展“X”活动X余次，形成调研报告X篇。融合融入抓活动。举办建X百年“十个一百”系列庆祝活动，建成全国首家XXX红色革命纪念馆，发放省市县“两优一先”表彰对象一次性奖励金X万元，微视频《X》获全省一等奖。开展“我为群众办实事”活动，牵头领办的库区乡村振兴产业园项目投产见效，县级X项民生实事、X条民生问题建议全部落实。
（三）重抓X建引领系列行动。系列行动分类推进。细化出台X建引领富民兴村、便民宜居、助企发展、助力争先等若干具体措施。抓实富民兴村工作，X个村入选全国乡村特色产业亿元村，X个村经营性收入过千万元，经验做法《新闻联播》播发。抓优便民宜居工作，试运行X城市智慧X建平台，新成立小区及物业X支部X个，X个小区获评省级宜居示范居住区。抓强助企发展工作，成立XX产业X建联盟，试行工业园区区域联建模式。抓好助力争先工作，深化“X旗飘扬在基层”系列行动，X万名X员干部投身抗疫行动。基础工作重点重抓。用好“X”APP，规范“三会一课”等制度落实，推动“抓管带”组织体系更加健全完善。迭代升级XX智慧X建系统平台，修订完善“7+X”指标体系，增设富民兴村模块，村级管理考核更加科学。开展换届后村级班子综合研判、“开门一件事”等活动，“一村一策”分类整顿乱穷散弱“四村”X个。X员干部育强管严。公开招聘社区工作者、“两新”组织专职X务工作者X名。先后开展村社书记示范培训、集中轮训、“两委”干部全员轮训、“两新”组织X务工作者专题培训，提升服务发展和基层治理能力。率先推行发展X员工作全流程管理，深化部门联审、一线互审、双签共审制度，发展X员工作更加规范。
（四）全力推动问题整改落实。针对上年度市委点评我县基层X建方面存在的村级发展路径还不够多元问题，坚持靶向发力、定向破解。做好规划，围绕县域特色重点产业，“一村一品”绘制三年规划布局图，引导各村科学定位、组团发展。给足政策，出台富民兴村X条激励政策，设立财政扶持引导资金X万元、担保金X万元，投入X万元支持X个重点项目。教会方法，提炼X种模式、X个案例，制作形成《X》教学片，县乡联动举办书记论坛X8期，书记直播论坛等创新做法登上《新华日报》头版。推进X员乡贤助力富民兴村试点扩面行动，新增创业项目X个。
二、存在问题及原因
一是部分“头雁”引领发展能力还有欠缺。近年来，我县全面推行村书记“县乡共管”，村“两委”换届后班子实现“三升一降”结构性重塑。但真正懂经营、会管理、熟悉“三农”政策，能够创造性推进富民兴村工作的“能人”型书记还不够多，部分村X组织书记还存在“守摊子”“等靠要”思想，担当意识、干事创业的积极性主动性还需要进一步激发，村级干部梯队亟需补充优化。
二是基层X建工作压力传导不够均衡。虽然能够牢固树立“抓好X建是最大政绩”理念，严格落实管X治XZZ责任，坚持书记抓、抓书记，但相对于抓经济社会发展各项工作，还存在精力投入不够均衡、分类指导不够具体等问题。平时对乡镇X委书记抓得比较严，但对一些机关单位X组织书记督导不够紧，导致X建工作责任和压力传导在某些时段和领域有所递减。
三是新业态新就业群体X建工作还需要加强。随着经济社会快速发展，包括快递物流、外卖送餐、出租车（网约车）、房产中介、家政服务等在内的新业态、新就业群体不断扩大，而X的组织和工X作覆盖跟进不够及时有效。还存在深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解等问题，需要进一步创新思路、全盘谋划，通过X建工作有形有效覆盖，更好服务新业态新就业群体发展。
四是X建示范点建设存在“有山无峰”现象。虽然我县高度重视基层基础工作，X村、X村、X社区等获市级“十大X村社”命名或提名，XX产业X建联盟品牌等在市级获奖，但在基层X建工作创新经验总结提炼方面，特别是X建示范点培育打造方面，还存在“有山无峰”“亮点不亮”等问题。需要进一步强化资源统筹、精心谋划、分类施策，高标准打造一批X建示范点和X建品牌，更好发挥标杆示范、引领带动效应。
三、明年工作思路和主要措施
（一）在X建责任落实上持续用力。摆上更高站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动X建深度融入中心大局的方方面面，亲力亲为抓好统筹推进，作出示范、当好表率。投入更多时间和精力，带动各级X组织书记抓X建工作在思想上扎根、行动上落地，以优异成绩向X的二十大献礼。压紧更实责任。推行基层X建工作责任清单化管理、项目式推进，通过实绩考核、抓基层X建述职评议等机制，推动X员干部扛起责任、抓出实效。全面实施年度基层X建重点任务“月例会、季推进、年考核”闭环管理机制，做到跟踪溯源、一抓到底。集聚更强合力。统筹谋划X建引领系列行动更好落实的组合拳，合理设臵“跳一跳够得着”的奋进目标，层层落实“书记项目”“常委项目”，汇聚齐抓共管X建工作的强大合力。
（二）在强化示范引领上凝聚合力。“XX村社”引领。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村社，书记带头、常委跟进，统筹县乡资源、加强跟进指导，年内打造X个左右在全市能够叫得响、立得住的XX样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。“百村打擂”带动。实施“富民兴村·百村竞赛”行动，年初百村打擂选项目、定期跟踪比成效、年终综合评选夺金牌，推动形成全速争先、全员争先的奋进态势。采取“富民兴村贷”及全额贴息、财政扶持引导资金重点扶持，发展成效专项奖励等方式，提高项目建设精准度和积极性。“一域一品”示范。常态开展基层X建品牌创建，持续深化“X旗飘扬在基层”系列行动、国企X建“三进三融”活动、社区X建“幸福四点半”等工作法，创新开展“规范、模范、示范”“三范”机关创建，打造X性教育教学点，以品牌示范带动全域提升。
（三）在基层基础提升上加压发力。优化组织体系。精准调整组织设臵、全面规范X组织运行，跟踪推进XX产业X建联盟建设，示范带动XX等产业X建联盟实体化运作，放大联盟示范效应。总结提炼工业园区XX区域联建模式经验，在X个乡镇工业集中区全面推广。深化工作覆盖。实施小区X支部和业主委员会组建“双百行动”计划，推动快递物流、房产中介等新业态新就业群体X组织“应建尽建”，引导X类群体X员“应入尽入”，拓展组织和工作覆盖广度深度。强化X员管理。探索新发展X员档案电子化管理，提升X员档案精细化管理水平。开展农村X员“亮身出牌”2.0版活动，引导村书记、X员村干部、X员分类树标杆、分类当先锋。县乡联动开展发展X员违规违纪问题排查整顿工作，解决一批突出问题。
（四）在骨干队伍建设上增添动力。多角度招引供给。定期回应基层需求，年内计划分批招聘X名兴村专干、社区工作者和“两新”组织专职X务工作者，持续注入“源头活水”。严格落实村社书记“县乡共管”、村社干部备案联审制度，每年按照不低于X%的比例约谈、调整不胜任不称职村社书记。立体式培训赋能。实施“基层骨干培优赋能”行动，设立富民兴村、X建业务、基层治理等课程菜单，实行村社书记、县乡X务工作者点单式培训、个性化教学。组建县级部门业务骨干、村社书记讲师团，常态开展“周末大讲堂”、书记论坛，推动基层干部素质能力有序提升。全方位考核激励。把X建品牌培育打造、富民兴村成效等作为村社干部及“两新”组织X务工作者年度考核重点，与评优评先、红领津贴、考核报酬、奖金提成等相挂钩。分类搭建“赛马场”，定期评选XX奖，实行季度排名、年度考核、动态公示。
政协机关X支部书记抓X建工作述职报告
X区政协机关X支部，现有X员Ｘ人。按照直属机关工委X组织书记抓X建述职报告的相关要求，现将２０２１年度履行X组织书记抓X建工作的情况报告如下：
一、履职情况和特色亮点
(一)压实主体责任，切实履行第一责任人职责
２０２１年，政协机关X支部在区委、区政协X组和区直属机关工委的正确领导和帮助下，在机关支部委员会成员的共同努力和机关X员的大力支持下，坚决贯彻执行上级关于X建工作的精神、要求和部署；定期组织机关支部X员学习X建工作的相关文件和精神，并结合实际抓好贯彻落实；不断激发机关X组成员及全体X员干部干事创业的热情；我作为政协机关X支部第一责任人在坚定X员干部的理想信念、严守ZZ纪律和ZZ规矩上切实做到支部书记责任再扛实，范引领作用再激发，履职尽责“实”起来、“硬”起来，履行好机关X建工作“第一责任人”职责。
（二）创建“建言资政会协商，凝心聚力助发展”X建品牌
按照区直属机关工委的相关要求，打造符合政协机关X支部的X建品牌，品牌旨在把机关X建工作融入政协自身职能和日常工作各方面和全过程，以学习教育提升思想活力，以改革创新激发协商活力，以ZZ引领增进委员活力，在建言资政和凝聚共识上双向发力，有力推动了政协工作高质量发展。年内还在牵头单位的组织下，积极开展了“聚合（融合）X建”的各项活动，通过座谈、主题X日活动，四个X支部相互借鉴、学习，实现了共同提高和进步，收到了活动应有的效果。
（三）全力推动“最强X支部”建设工作
区政协机关X支部以《Ｘ区筑牢新时代Ｘ基层战斗堡垒建设“最强X支部”实施方案》为指导，立足区政协实际情况，以“五强”建设内容为基本标准，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和疫情防控期间获得的经验，坚持“ZZ引领、示范带动、密切联系群众”整体提升政协机关X支部建设水平，对照“五强”建设标准“对症下药”，认真补齐短板和不足；找准政协机关X支部特点，积极探索特色X建新模式，不断巩固提高，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，团结带动机关X员及委员队伍中的广大X员，通过调研视察、走访听取意见建议，进一步密切同群众的血肉联系，不断唤醒X组织的活力和激情。
（四）落实组织生活制度，加强X支部建设
1.夯实X建基础，扎实推进和完善各项X建工作
一是“三会一课”规范开展。今年共召开X员大会Ｘ次，支部委员会Ｘ次，X小组会议Ｘ次，开展讲X课活动Ｘ次。按照区委组织部资料齐全、标准统一、归档清晰、保存完整“智慧X建”规范化要求，认真落实了上传备案和规范存档工作。二是积极开展主题X日。政协机关主题X日主题鲜明，涉及X风廉政建设、爱国主义思想、“创城”“脱贫攻坚”等内容，组织全体X员干部到哈克镇十六号村，深入一线开展“助力脱贫攻坚”主题X日活动，开展了“奋斗十四五，共话新担当”等活动。
2.全面加强X员教育，提升X员队伍战斗力
在X史学习教育中，以学X史为载体，学习好、总结好X的历史，传承好、发扬好X的成功经验，深刻认识开展X史学习教育的重大意义。以悟思想为根本，加强思想ZZ引领、广泛凝聚共识，发扬光荣传统，坚守合作初心，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。以办实事为重点，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，试点建立基层政协委员工作室，聚焦热点难点问题开展履职活动。以开新局为目标，切实把开展X史学习教育与加强政协X的建设、履行政协职能、助推Ｘ经济社会发展紧密结合起来，加快推动政协工作提质增效，为Ｘ建设不断迈上新台阶作出更大贡献。
3.积极开展志愿服务活动，做实做优新时代文明实践工作
为应对“新冠”肺炎疫情，区政协机关X员反应迅速，部署及时，在Ｘ区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部号召和动员部署带领下，迅速应急响应，全员上岗，分Ｘ个值守小组全天Ｘ小时轮流在小区卡口值守。按要求设立临时登记点、对进出小区人员及车辆进行登记、发放出入证及车辆通行证、劝返街面流动人员、向过往行人发放疫情防控科普宣传资料等，并以劝导方式对社区居民不串门、不集会、不聚餐等个人安全防护措施进行宣传。摸清并掌握各小区长期居住户、租房户、空户、湖北和武汉籍人数，以及除湖北以外其他外来人员住户情况，认真梳理居家隔离人员并及时向社区报备，同时做好监督。
为助力Ｘ市创建全国文明城市，弘扬志愿服务精神，提高市民文明交通意识，营造文明出行氛围，区政协组织“X员先锋志愿服务队”、委员志愿者于Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日开展“同心创城文明交通”志愿服务活动。区政协组织X员干部及青年志愿者分别在早中晚交通高峰时间段、在指定的交通高峰路段引导行人和非机动车按规定通行，劝导机动车和非机动车不闯红灯、停车不越线、不占斑马线，行人不闯红灯、走斑马线。此次志愿服务活动的顺利开展，提高了区政协志愿者的服务理念，增强了广大市民文明交通意识，形成志愿者广泛参与交通秩序管理和文明交通宣传教育活动的良好社会氛围，为Ｘ市创城工作增添了一份力量。
（五）落实X风廉政建设和意识形态工作责任
1.提高ZZ站位，切实加强X管意识形态工作
严格按照十九大提出的要牢牢掌握意识形态工作领导权的新要求，认真落实意识形态工作责任，守好阵地、管好机关干部，管好政协宣传阵地，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。丰富“七一”纪念活动内容和形式，大力选树先进典型，抓好机关X建工作示范点创建。制定落实区政协机关意识形态工作计划，切实加强政协提案系统、公众号、社情民意信息等政协系统意识形态主阵地的建设管理。
2.增强责任担当，加强X风廉政工作的阵地建设
团结带领全体政协机关X员切实做到从严治X的要求在政协不能宽，讲ZZ的原则不能软，作坚守ZZ底线的弦不能松。制定了《关于调整区政协落实X风廉政建设责任制工作领导小组的通知》及X组、个人２０２１年度X风廉政建设主体责任清单，进一步明确分工，压实责任。先后组织开展深入学习了X的十九大精神和十九届历次全会精神，X届全国人大X次、X次会议精神，推动高质量发展，新修订的《宪法》和《民法典》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神结合起来，与学习X章、宪法和政协章程结合起来，与市、区部署的各项中心工作结合起来，多角度、多层次、多形式地开展专题学习研讨活动。X组成员ZZ理论素养进一步增强，切实把思想和行动统一到了贯彻市委、区委的决策部署上来。Ｘ月以来又安排学习了中共中央、国务院印发《关于实行X风廉政建设责任制的规定》（中发Ｘ-Ｘ号）以及自治区X委、政府印发的《贯彻落实中共中央、国务院关于实行X风廉政建设责任制的规定的实施办法》(内X发Ｘ-Ｘ号)精神和石泰峰同志Ｘ月Ｘ日讲话精神。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)ZZ引领重视不够，思想认识存在偏差。对X员队伍建设重视不够、抓得不力，缺少可操作的具体措施和办法，在严格管理政协机关干部队伍、委员中X员队伍建设方面有所欠缺。例如：除了机关X员委员之外，其它X员委员的组织关系都在各自单位，对他们参加X的组织活动情况，政协基本不了解也没有专门去了解，存在盲区和空白问题。
(二)X建工作的载体创新不够、办法不多，X员作用发挥不充分。履行从严治X主体责任还不够全面，政协机关X支部成员多数年龄稍为偏大，工作创新动力不足，没有很好地发挥X员的先锋模范作用;X建工作内容不丰富，X内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分X组织对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
(三)制度不完善，X建工作覆盖不全。工作上比较重视建言资政，但对系统性、全面性的X建制度建设研究不够，X建制度落实刚性不强。怎样结合调研视察、协商议政，贯穿于思想ZZ引领，研究不多，没有相应的制度机制作保障，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。还存在：换届选举会议记录不规范；未严格按照要求开展“三会一课”；会议记录不能完整体现领导干部双重组织生活等问题。
三、下一步工作思路
一是推动政协X建与履职工作深度融合。抓好X建工作与履职实践不是两张皮，X建工作的成果最终体现在机关X员队伍建设和政协履职实效上。要发挥X员先锋模范作用，促进政协工作高质量发展。X员委员要在调研成果中，突出习近平总书记讲话指示精神的贯彻落实情况。政协将在调研把握实情的基础上，占领高地，更接地气。拿出高质量的调研成果，为Ｘ区的振兴发展建言献策、当好参谋。
二强化组织引领，激励干部担当有为。抓实抓细机关X的建设的学习、教育、管理、监督等X建工作，推动政协X建工作实起来、活起来。带头强化落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、X内谈话等基本制度，加强X员活动阵地建设，开展具有政协特色的组织生活和各类主题X日活动，切实发挥X员委员的先锋模范作用。
三是继续抓好X对政协工作的全面领导。认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把X对政协工作的领导具体落实到强化理论武装、开展履职活动、推进团结合作、健全制度机制、加强队伍建设等各个方面，体现到人民政协事业发展全过程各环节；要增强政协X组在政协工作中把方向、管大局、保落实的领导作用，在履职过程中把握ZZ标准，注重ZZ效果，严格执行重大事项向区委请示报告制度，确保X中央大政方针和自治区X委、市委、区委决策部署不折不扣地贯彻落实到政协全部工作中；要切实加强政协X的建设，以ZZ建设为统领，统筹发挥政协X组、机关X组和X支部作用，以X的建设引领和推动履职实践，政协组织中的中共X员要在深化理论武装、坚定ZZ立场、遵守纪律规矩、推动政策落实上带好头、做表率；要通过制度运行、民主程序和有效工作，努力把X的主张转化为社会各界的广泛共识和自觉行动，使人民政协更好地成为坚持和加强X对各项工作领导的重要阵地。
支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
市乡村振兴局X支部书记
（2022年2月10日）
按照市委的安排和部署，现将本人2021年度抓X建工作报告如下。
一、履职情况
一是旗帜鲜明讲ZZ。强化核心意识，深刻领悟“两个确立”，引领X员干部拥护习近平总书记的核心地位，维护X中央权威和集中统一领导，拥戴核心抓好ZZ建设。深入开展X史学习教育，坚守为民情怀，立足工作为群众办实事好事。深入学习贯彻X的十九届六中全会和省市X代会精神，带头讲X课6次、组织专题学习11次，赴基层宣讲、指导14次，久久为功抓好思想建设。加强意识形态工作,印发《意识形态工作责任制实施细则》，调整意识形态工作、网络意识形态工作领导小组。根据机构改革，及时将支部更名为中共淮北市乡村振兴局机关X支部委员会，发挥X支部战斗堡垒作用。积极组织X务工作者参加各类培训，推动支部书记履行“一岗双责”。
二是撸起袖子抓主业。实行过程和结果“双管理”，破解“灯下黑”。实行机关与基层及结对社区共建，破解“两张皮”，针对问题抓严支部管理。严格落实“三会一课”制度，共召开支委会12次、X员大会4次、专题组织生活会1次，讲X课6次。全年转入、转出5名同志组织关系，14名X员按期足额缴纳X费。扎实开展X员评议工作，与个人绩效考核、评先选优、选拔任用挂钩。创新重大节点X性教育，邀请全国脱贫攻坚先进个人上X课，提高组织活动吸引力、感染力，结合实际抓实X建创新。与团市委联合举办首届“乡村振兴青年先锋” “慰问困境儿童”活动，组织购买脱贫地区农副产品，慰问困难群众32名，播撒X恩抓好关爱帮扶。
三是持之以恒正风纪。强化监督挺纪在前，严格落实X风廉政建设责任，层层签订责任书。扎实推进新一轮深化“三个以案”警示教育，修订完善《淮北市乡村振兴系统工作人员“十不准”规定》。强化权力运行制约，修订完善《公务接待费管理》《固定资产管理》等规章制度。以案说法警钟长鸣，强化警示教育，组织参观市警示教育中心、观看《第一大案》。重大节日期间，通过开展廉政谈话、发送短信等方式，提醒X员干部严格遵守纪律，自觉抵制不良风气。加强对“12317”信访平台信访案件的处置、督办，办理1件信访件，未发生涉贫领域信访事件。倡导读书净化心灵，发放书籍200余册，荣获“安徽省新时代乡村阅读季优秀组织单位”，“书香机关”氛围不断浓厚。
四是X建引领促振兴。扎实开展创建模范机关活动，引领全市乡村振兴系统着眼ZZ抓业务，践行伟大脱贫攻坚精神，牢记为人民谋幸福的初心使命，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务，全力推进乡村振兴有效衔接，实现政策总体稳定、机构平稳过渡、工作扎实推进、队伍干劲不减，各项工作取得显著成效，全年我市未出现返贫致贫现象，守住了不发生规模性返贫底线。局机关、市贫困监测信息中心分别荣获“安徽省新时代乡村阅读季优秀组织单位”“安徽省五一先进集体”荣誉称号。
二、存在的主要问题
一是推动基层X建创新不够，组织生活的内容和形式不够丰富，好的经验做法不多。二是基础性工作不够扎实，基层X组织的组织力不够强，X支部战斗堡垒作用发挥得不好。三是平时主动接触X员干部不多，给予关心不够，面对面的思想ZZ工作需进一步加强。
三、下一步工作思路
一是加强学习，提升ZZ站位。持续开展X史学习教育，深入学习贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，坚持把X的ZZ建设摆在首位，遵循“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”的理念，实现X建工作与中心工作深度融合，健全完善工作落实反馈监控机制。
二是强化基层X建创新，打造特色X建品牌。指导X支部将按照“一支部一品牌”原则，加强支部X建工作规范化、信息化建设，积极打造“X建+推进乡村振兴”品牌，促进X建和业务工作深度融合。同时，精心筹备X支部换届工作，确保选举圆满成功
三是找差距补短板，推动乡村振兴上台阶。认真落实X中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，坚决巩固脱贫成果，加快推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接X的二十大胜利召开。
组织部X支部书记2021年抓X建工作述职报告
2021年，在校X委的坚强领导下，在各部门、各院系的紧密配合下，圆满完成了X建工作各项目标任务。现将个人履行X建工作职责情况述职如下：
一、强化提升ZZ建设
（一）抓思想，坚定正确的ZZ立场。将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大以来的系列讲话精神作为X员干部经常性的学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理。今年结合学习习近平“七一”讲话精神、X史专题学习教育等内容，运用聘请专家教授讲座、组织开放式组织生活、开展支部书记讲X课等多种方式，充分利用学习强国等线上载体，推动ZZ理论建设不断提升，真正把支部X员的思想和行动凝聚到具体要求上来。
（二）重行动，全力开展组织活动。在保证X内ZZ生活和组织生活严肃性的前提下，提高组织活动的吸引力。一是七一前夕，组织X员到首都博物馆进行参观学习，通过图片、实物、影像资料，生动形象地进行了一次X史学习教育。二是组织“七一”集体入X宣誓活动。面对X旗，在X委书记领誓下，x余名X员师生进行庄严宣誓，追寻红色记忆，重温老一辈革命先烈艰苦奋斗、无私奉献、开垦拓荒的革命精神，使支部X员接受了一次革命洗礼。三是进行“两优一先”表彰。以建X100周年为契机，对ZZ立场坚定、爱岗敬业、表现突出的x名共产X员、x名X务工作者、x个基层X组织进行了表彰，激励各基层X组织和广大X员学习先进、争当先进。
二、着力抓好支部内X建工作
（一）紧抓思想ZZ学习不放松。一是定期召开会议进行思想ZZ理论学习，学习内容涉及《中国共产XX员权利保障条例》《X政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产X普通高等学校基层组织工作条例》等，确实做到在思想上共同进步，学习上共同提高，工作中相互促进。二是开展X史教育专题学习。明确学习天数、学习内容、讨论主题等，切实做到提升素质、加强修养、增强能力。三是深入学习习近平总书记到XX考察时的指示精神，激励组工干部深入思考，积极探索新形势下组织工作规律，坚持与时俱进，不断创新形式、改进方法，确保组织工作始终保持活力。
（二）推动X内ZZ生活规范化。进一步明确和规范“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、请示报告等X内ZZ生活基本制度，规范执行，支部凝聚力和向心力进一步增强。
三、持续做好X员教育管理
（一）注重发展X员质量。坚持把ZZ标准放在首位，严格落实ZZ审查制度，严格按照《X章》规定的X员标准发展X员，重点考察发展对象是否具有坚定的ZZ信仰，规范发展程序。截至目前，共计发展X员二批次x名，其中x学生X员x人，教师X员x人，第三批发展X员工作正在进行中，确保年底前完成全年X员发展任务目标。
（二）强化X员教育管理。X员教育管理是X的基础管理工作，是经常性工作。通过对X和国家政策的教育学习，使X员能够及时掌握X的路线、方针、政策并加以运用，能够针对不同的岗位和条件迅速开展工作、解决问题，发挥X员的示范引领作用是X员教育管理的核心任务。本年度组织开展X员教育培训x次，累计培训X员x余人次，切实提高了X员的理论水平和ZZ素养。
四、全面推进从严治X
一是始终坚定斗争信念，以ZZ建设为统领，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为忠诚履职的实际行动。提升斗争本领，加强思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼，有力有效应对复杂局面、解决矛盾问题。
二是强化斗争意志，始终以更高的标准严以律己，主动接受各方面监督，坚持不懈自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
园区管委会X支部书记抓X建工作述职报告
2021年，在局机关X委的正确领导下，我认真履行职责，恪尽职守，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为引领，全面落实X中央、自治区和市委政府的各项决策部署，认真抓好园区各项工作。现将一年来履行职责情况报告如下：
一、履行X建工作责任制情况
1.园区管委会紧扣年初局机关X委《2021年X市农牧局X建工作要点》文件精神，一是及时召开支委会，研究制定本单位X支部X建工作要点和学习计划表。二是精心安排“三会一课”的主要内容，突出学习习近平总书记系列重要讲话，把学习X的路线方针、政策、基本知识、X规X纪和上级X组织重大决策部署作为重要内容。
2.园区管委会切实促进X员干部廉洁从政。一是制定《2021年X风廉政建设工作要点》、《园区管委会X风廉政建设和反腐败工作重点任务分解》、明确廉政建设重点任务，理清职责、责任到人，并与各科室签订《“X风廉政”承诺书》。二是持续深入开展廉政教育。充分利用廉政教育基地、观看教育警示片等，把X章X规X纪、法律法规教育和理想信念教育结合起来，教育X员干部常修道德高线，严守纪律底线。全年组织X员干部集中学习了《条例》、《X章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产X廉洁自律准则》等廉政内容，观看了教育警示片《贪与悔》、《贪婪的代价》，给全体X员上了一堂“廉洁从政，做合格共产X员”廉政教育X课，并与各科室主要领导开展了X余次谈心谈话。
3.做好意识形态工作，引领注重舆论导向。一是2021年X月，我单位成立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确支部书记为意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入X建工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强全体干部职工特别是领导干部的责任意识。二是组织全体干部职工召开了意识形态专项会议，及时学习传达有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，从ZZ和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项X的建设工作的重要内容。
4.园区管委会以ZZ建设为统领，认真落实机关X建“灯下黑”问题专项整治工作，一是及时召开了基层X建“灯下黑”问题专项整治工作动员会议，严格按照既定方案，针对突出问题和薄弱环节，结合单位实际制定了检视问题整改台账，共发现X条问题，逐一检视分析，列出清单，对账销号，逐一整改落实到位。二是在基层X组织“灯下黑”专项整治工作中，组织单位干部职工集中学习习近平总书记重要指示批示精神共X次，召开X员大会X次,支部委员会X次，同时开展X员重温入X誓词、过“ZZ生日”，支部书记讲X课等活动，稳步推进“灯下黑”专项整治工作。
5.园区管委会认真贯彻执行局X组安排部署，将“五强”X支部建设作为本年度重要X建工作，认真贯彻X的十九大和十九届五中、六中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导，坚决落实X中央、自治区和局X组重大决策部署，自觉在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致。一是加强支部书记队伍建设,根据规定按时换届，通过换届改选和职务退出，选优配强支部书记。二是严格发展X员工作，制定X员花名册，建立发展X员档案，进一步规范X员发展引入竞争机制，提升X员发展质量。三是严格执行“三会一课”制度，X支部定期召开X员大会、支委员，上好X课，增强ZZ功能和服务功能。四是为建设高素质专业化X务干部队伍，提高X员干部业务技能和工作水平，我单位组织支部书记和组织委员参加为期X天的X市直属机关2021年度X支部委员培训班。五是按照创建“五强”X支部标准要求，建立规范的X员活动室，做到有标志牌、有X旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。
二、本支部X建工作特色亮点
2021年以来，园区管委会围绕机关X委的中心工作，创造性的开展本单位X建工作，总结起来具有三大亮点。
一是X风廉政常抓不懈。全体X员干部识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认执行X风责任制，勤政务实。在思想上、ZZ上、组织上坚持与机关X委保持高度一致，充分发挥基层X支部的战斗堡垒作用，重视X风廉政廉洁建设工作，做到清正廉明，无违法乱纪现象发生，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。
二是X建业务相融共进。发挥园区自身优势, X日活动组织X员干部参观入园的X家企业，与企业进行技术交流，让X员同志在“干中学，在学中干”。今年X日活动参观了北京凯达薯业食品有限公司马铃薯博物馆，观摩了“第八届X绿色农畜产品博览会暨优良品种推会”，通过观摩学习交流，总结经验，更好的发挥X建引领作用。
三是理论与实践相结合。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为X支部ZZ理论学习的重要内容，紧扣工作实际和X员干部需求，组织每周二集中学习，在学习过程中进行观念交流、业务研讨，让每一次学习成为一次支部思想碰撞、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。
二、存在的不足及下一步思路打算
（一）存在的短板不足
1.理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神、X的先进理论、政策精神理解不够透彻，没有做到学以致用、融会贯通，与工作实际结合不够紧密。学习的自觉性不高、主动性不够，没能深入钻研，把学习仅仅停留在文字表面，没有做到系统学、深入学、跟进学，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习流于形式。
2.X性修养有所忽视和放松。没能严格按照共产X员的条件要求自己，ZZ意识、大局意识有所淡化。理想信念讲的少了、艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。工作满足于完成交办的任务，主动研究情况少、解决问题少，改革创新意识有待增强，创造性开展工作不多。工作中有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有时刻按照X员的标准来提升X性修养。
3.工作作风不实。工作缺乏精益求精的决心，工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对X建工作深入思考和研究，工作循规蹈距，疲于应付，缺乏创新意识。工作上深入基层不够，为老同志、老X员想的不够全面，服务老X员还不到位。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。
4.X建载体不灵活。一是对新时期X建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就X建抓X建，没有完全形成符合单位实际的X建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。二是X建活动载体、组织形式方法不够丰富，利用网络、AAA、X员教育平台等新媒体等手段，探索X建工作新形式、新途径、新载体次数少，创造性开展X建活动意识还不够强烈。
（二）下一步思路工作打算
今后工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为指导，充分发挥X组织凝聚力、号召力，把X建工作不断推上新的台阶。
1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X的十九届五中、六中全会精神作为X组织重要ZZ任务，通过集体学习、主题X日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上X课、参观红色教育基地、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传活动，以身作则引导X员将精神集中到习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神上来。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动园区各项工作再上新台阶。
2.进一步加强“五强”X支部建设。坚持以学习为基础，以服务为目的，以创新为动力，全面加强X员先进性和纯洁性建设，加强X员谈心谈话，增强X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
3.进一步加强X建工作宣传力度。结合支部实际和园区工作特点，深入调查研究，探索X建理论，总结先进经验。充分利用农牧局网站及AAA群等媒体广泛宣传X建工作，推广X建工作中的好经验好做法，大力宣传优秀X员和X务工作者先进事迹，教育引导X员干部学榜样。
镇X委书记2021年度抓基层X建工作述职报告.
一、履行基层X建工作责任情况
一是ZZ坚定，抓牢抓实X建责任。到村现场办公解决问题X次，牵头解决“两新”组织企业融资、取水等经营问题X项，建立和完善X建督查通报制度，全年出通报X期，通报X余人次，确保责任落实。采取X建网格化管理，将基层X建工作划分为X个大网格，班子成员分片，负责网格内基层X建工作，定期主持专题会议，调度X建工作落实，压实工作责任。
二是强基固本，围绕短板夯实基础。创新村X组织书记竞争选拔、末位淘汰、跨村任职、交流任职“四项机制”，选配村X组织书记X名，新纳入专业化管理X名、退出X名，占比X%。强化阵地建设，投入X余万元，对X个村X支部进行了改造提升，投资X余万元打造地庞线—沂蒙精神主题道路。着力优化X员队伍结构，推选入X积极分子X名，三年以上不发展X员村全部清零，支部活力进一步激发。
三是聚力攻坚，担当作为勇于探索。扎实开展X支部“双领”工作，成立X支部领办合作社X家，其中下坡村群富合作社被评为市级示范社；领办志愿服务队X支，开展志愿服务X次、帮扶X人次，其中罐头城爱心义工X支部募集资金X万元，帮扶留守儿童X余人次，助力乡村振兴，弱势群体幸福感、满意度大幅提升。
四是破题解困，迎难而上聚焦整改。聚焦软弱涣散村整顿，带头落实“五个一”整顿措施，对照问题清单进行自查自纠，X个软弱涣散村全部销号。围绕发展壮大村集体经济，持续推进清收清欠工作，累计完成清收X万元；落实X委书记“1+5+N”集体增收突破项目，X个行政村集体收入全部达到X万元，其中X个村达到X万元以上。
二、存在的突出问题
一是基础薄弱问题未彻底解决。抓基层X建精力不集中，对薄弱问题思考少，重视程度不够，特别是对于村级班子建设等方面缺少有效精准的指导措施和办法，导致村级X组织阵地建设、村容村貌存在较多历史欠账，部分村X组织基础薄弱、管理弱化、凝聚力战斗力不强。比如，广良、义和等后进村“两委”班子问题突出，集体经济薄弱，为群众服务能力严重不足。
二是基层组织建设抓的不扎实。抓基层组织建设创新不足，方法不多、思路不开阔，在优化村“两委”干部年龄结构、改善人员结构比例等问题上，没有拿出切实有效的措施。比如，全镇村X组织书记X岁以上仍有X人，整体年龄偏大，发展能力不足。对基层组织建设会议安排多，亲力亲为少，存在“抓中心忘X建”等现象，没有拿得出、经得看、影响大、示范好的X建品牌。比如，罐头产业发源地义兴庄，村内罐头企业多达十几家，但在村企共建、X建引领商会发展等特色工作上比较滞后，没有形成示范带动效应。
三是基层X建督导落实不到位。对基层X建中主题X日活动、X员发展、支部书记“头雁”队伍建设等长期性工作的督导落实不能持之以恒，满足于部署了、安排了，没有扑下身子抓落实，导致组织生活不严肃、不扎实、不认真的问题仍然存在。少数基层X组织对村干部坐班、组织生活会等基本制度落实不到位。比如，X月份组织部查岗中，X等村被通报不坐班。再比如，X村组织活动不规范，X组织负责人能力不足，素质不高被免职。
四是“两新”组织新发展理念没树牢。对“两新”组织X建工作重视程度不够，深入一线调研少，“两新”X组织新发展理念树的不牢，罐头产业集群化、园区化发展动力不足，罐头企业“两新”组织X建工作停留在建支部、扩覆盖层面，已经建成的X组织开展组织生活不够规范、特色亮点不多，以X建引领发展的效应还没有完全释放。比如，罐头产业集群X委，在引导罐头产业上游黄桃种植结构调整、冷链仓储建设等方面作用发挥不好，没有形成特色做法。
三、改进工作思路措施
一是严格履行X建主体责任。围绕X建质量提升，完善村“两委”干部监督考核机制，以专业化管理X支部书记的退出和纳入为抓手，切实加强“头雁”队伍管理。将乡村振兴、美丽宜居乡村建设、“两新”X建品牌打造等工作作为“书记工程”，靠上抓部署、抓落实，确保工作取得实效。突出遗留问题整改，化解X、X和X超大支部问题，夯实基层X建基础。
二是打造“两新”组织X建特色品牌。依托X玻璃、X玻璃等X个“十百千”培育对象，建立机关+“十百千”+“两新”+农村X支部的四个一工作机制。以机关支部指导“十百千”组织规范化建设，通过产业互补、资源共享、村企共建、工人招募等企企沟通、村企协作模式，推进闭环协作，实现“两新”组织标准化，企业降成本、集体增收入的目标。突出罐头产业集群X委作用，深挖X建内涵，切实以X建引领产业发展，以发展助推X建提升。
三是创新集体经济发展新模式。深入推进清收清欠工作，突出中央村集体经济发展扶持资金项目等产业化增收项目的示范带动作用，探索X支部领办合作社高效规范运营新方式，结合罐头产业发展，梳理总结集体经济发展X项新路径，全部行政村集体经济收入达到X万元，着力打造可复制、可推广的村集体经济发展地方模式。
镇X委书记2021年抓基层X建工作述职报告
根据会议安排，现将2021年度抓基层X建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对2020年度X建述职点评反馈的X项问题，我镇召开专题X委会研究，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一对照整改，目前X项问题已整改完毕，并长期坚持。一是对照思想建设方面，我镇先后召开了全镇X员干部思想武装承诺大会、干部问效大会等，动员各级X组织和广大X员干部在思想上向XX聚焦、行动上向XX用劲。二是对照推动基层X组织建设规范化方面，我镇制定村第一书记和X支部书记同责清单，选优配强村干部，让XX名能力素质好的村干部担任组长，压实了村干部责任。三是对照抓X建促乡村振兴方面，我镇全面贯彻新发展理念，实施“旅游+”战略，在XX村、XX村、XX村沿线打造全长Xkm的“十里画廊—生态绿谷”观光栈道，全力将旅游产业打造成拉动全镇经济发展的新引擎。四是对照抓好干部作风建设方面，我镇坚持日常考核与年终考核相结合，建立《XX镇干部月评价反馈》制度，狠抓干部作风转变，严格落实驻村工作队管理规定，严禁驾车、喝酒、走读，不定期进行检查，今年以来通报批评XX人，提醒谈话X人。
二、履职情况
（一）在“实”字上下功夫，从压实责任中提升X建工作的引领力。一是先后召开XX次X委（扩大）会议专题研究X建工作，建立村第一书记跟班学习制度，通过工作月例会压实责任，不断推动基层X建规范化、制度化、高效化。二是规范X组织运行，严格X员发展程序，新吸收预备X员XX名，转正X员XX名，对XXX名无职X员进行了设岗定责，先后召开镇X委中心组学习XX次，举办基层组织建设、农业技术等教育培训XX期，受教育X员干部及群众XX万余人次。四是通过为X个村 “星级化”创建评比授牌，找差距补短板，推动了XXX村软弱涣散整治，调整综合素质不高XX名村干部，投资XX万元改造村委会旧阵地，进一步规范了村X组织标准化建设。
（二）在“干”字上下功夫，从服务群众中强化X建工作的凝聚力。一是建立驻村工作队帮带机制，实现结对帮带全覆盖，联系培养村级后备干部XXX名，动员XX名村干部进行本科学历教育，使村干部素质得到普遍提升。二是围绕践行社会主义核心价值观，教育引导群众摒弃陈规陋习，崇尚健康文明生活,累计开展集中宣讲XXXX余场次，受教育群众达XX万人次。三是深入细致做好群众工作，用真情换人心，用实干暖民心，投资XX万元解决XX村和XX村村民安全饮水问题等群众翘首以待的困难诉求XX件，最大限度争取人心。四是X建引领打好疫情防控阻击战。充分发挥ZZ引领、思想引领、组织引领“三个引领”优势，把堡垒筑在最前沿、X旗插在第一线。在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点等成立了临时X支部，XX名乡镇领导班子成员挂点联系XX个村（社区）和XX个隔离点，XXX名村（社区）“两委”和XXXX余名X员主动认领责任区，做到守土有责、守土尽责。建立包保责任清单，明确包保干部、报到X员工作责任，实行项目化、清单化管理。
（三）在“正”字上下功夫，从作风建设中增强X建工作的聚合力。一是以开展X史学习教育为契机，对标习近平新时代中国特色社会主义思想、X中央决策部署，全镇X员干部检视整改问题XXX个，有效解决了X员干部思想根源问题，强化了X性。二是按照“凡进必审”要求，严格实施村干部县级联审制度，今年以来累计联审村干部XXX人，通过联审发现问题干部X名，已劝退妥善安置,为换届工作打好基础。三是保持高压严管态势，持之以恒整风肃纪，着力解决X员干部“昏、粗、懒”等问题，今年以来对XX名工作纪律散漫的X员干部进行问责通报，查办案件X起，给予X纪政纪处分X人。四是以“减负有感，工作有为”为坐标，聚焦减负靶心，落实基层减负措施，发文同比减少XX%，会议同比减少XX%，同时建立各级干部关心慰问机制，保证干部每周休息1天。
（四）在“惠”字上下功夫，从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生之本，成立就业办，建立定期回访制，依托XXX创业就业孵化基地，筹建创办XXX面包加工车间，全镇就业XXXX人。二是全面贯彻新发展理念，大力实施乡村振兴战略，通渠引水发展庭院经济，新建X座公厕，完成改厕XXX个，农村人居环境得到明显改善。三是利用大好形势，以“XXXX+十XXXX”文旅项目为带动，采取网下建设，网上推介，规划建设了XX家民宿农家客栈，“三点一线”的全域旅游带初显成效，拓宽了民的致富渠道。四是办好为民实事，整治损害群众利益、侵占集体土地、民间借贷等各类社会乱象XX起，在各村交通要道设立交通劝导站XX个，累计为民办理实事XXXX件，使各族群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。
三、存在的问题
一是X建责任压的还不够紧不够实，少数村X支部书记抓X建责任意识不强，没有切实履行好抓X建“第一责任人”职责，X建基础性工作还不扎实。二是个别X员干部工作时紧时松。三是村组干部队伍能力素质参差不齐，服务群众的各项措施没有完全落实到位，做好新形势下群众工作能力有待进一步加强。
认真反思这些问题，主要责任在我：一是履行“第一责任人”职责不到位，把X建工作作为主责主业的意识树的不够，不能持之以恒地抓X建，平时只注重抓村第一书记、村X支部书记，忽视了村“两委”班子成员。二是对疫情防控思考研究不够，没能将好经验好做法固化下来，形成工作常态，在抓实抓细抓出成效上还有欠缺，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，没有达到预期效果。三是对村组干部选拔培养上，有时忽视细节，在抓实抓细村组干部的纪律意识教育不够，小组干部管理还存在“宽松软”问题，致使有些小组干部工作的纪律意识、责任意识还不强，在服务群众工作上缺乏主动性。
四、下一步工作打算
一是从严加强思想建设。加强X的理论学习，持续开展X史学习教育，结合基层X组织建设深入思考，认真履行X建“第一责任人”职责，增强履职能力。二是全面加强基层组织建设。由X政班子成员包联实施“回头看”，确保各级督导组反馈问提全面整改。加强基层X组织阵地“建管用”，聚焦村级班子队伍建设，持续开展好村级干部素质提升和村级后备干部培养。三是围绕拓宽就业渠道，打造家门就业示范点。加强群众就业意识教育引导，结合个人意愿和能力特长，提供合适的就业岗位，以点带面，做好示范。四是围绕壮大X员队伍，增添新生力量。严把X员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到X员后备梯队中；落实X内关怀机制，充分发挥老X员、老干部在基层旗帜作用，提升农村X员干部带头致富的能力，激发农村X建活力。五是围绕管X治X，从严加强作风建设。严格规范X内ZZ生活，落实好“三会一课”、民主评议X员等制度，强化督促指导，实行责任倒查，确保X组织活动开展规范化、正常化。
述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。
县政协机关X支部书记2021年度抓基层X建工作述职报告
按照会议安排，现就本人2021年度抓基层X建工作述职如下，请予评议。
一、上年度述职评议考核反馈问题整改情况
上年度反馈的X建阵地不规范、“三会一课”频次达不到规定要求、X建制度不完善等3个方面问题。对此，政协X组高度重视，我多次组织召开支委会专题研究，列出清单、时间节点、责任人，重新布设和规范了X建阵地，按规定频次落实了“三会一课”，完善健全了县政协机关X建16项制度。所反馈的问题已经全部落实到位。
二、今年履职主要情况
今年，立足新时代新征程新任务新要求，着力搭建责任型、学习型、融合型、廉洁型“四型”X支部平台，全力提升县政协机关X建质量和水平。
(一)以建设责任型X支部为平台，推动“第一责任”落实。主要是带头带领支部班子成员实行“亮三单、晒承诺、明方向”责任担当行动。一是“亮三单”。坚持问题和目标导向，汇总梳理上年度述职评议考核反馈、巡察、检查、征求意见、平时发现等问题，立足政协机关X建工作实际，对标对表新时代新征程X建工作要求，按照支部班子成员分工，分别研究制定支部书记、副书记、委员X建工作问题清单、任务清单、责任清单，在X务公开栏中公布。二是“晒承诺”。支部书记、副书记、委员在年初X员大会上作出承诺，每月月底将践诺进度在X建公开栏中进行公示，接受监督和质询。三是“明方向”。每月进行一次履责情况小结，及时向政协X组汇报，X组书记及其成员逐一点评，指出改进努力方向，确保履责质量在落实中不断升级。
(二)以建设学习型X支部为平台，推动ZZ和思想建设。一方面，实行“1+3”重大学习行动。重点突出抓了习近平新时代中国特色社会主义思想、X史学习教育、伟大建X精神、X的十九届六中全会精神从X的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，以“两个确立”凝心铸魂，推进习近平新时代中国特色社会主义思想更加走心走深走实。共举办各类学习研讨班X次，撰写学习心得体会X篇。另一方面，健全学习制度机制。立足政协机关实际，完善健全机关X员干部定期集中学习培训、考试考勤、学习与评先树优挂钩等制度，构建以全员学习、集中学习、自我学习为主体的常态长学习机制，确保了参学人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”，做到了工作学习化，学习工作化。一年来，组织集中学习X次，建立完善学习制度X项。
(三)以建设融合型X支部为平台，推动政协高质量发展。一是推进X建与重点工作深度融合。积极提议，把支部建在重点招商项目上，在盯靠在全县招商引资重点项目上的6名政协X员中成立临时X支部，较好发挥了支部战斗堡垒作用，保证了项目的顺利实施，得到了县委的充分肯定。二是推进X建与政协委员视察调研深度融合。明确规定，政协机关中的X员委员在政协委员视察调研中干在先、作表率，X员工作人员甘当视察调研的先锋服务员。较好发挥了X员在政协委员视察调研的先锋模范作用，保障了视察调研工作的圆满完成。今年以来，县政协先后组织视察10次，提出各种意见和建议90余条，为县委、县政府及有关部门决策提供了鲜活参考。三是推进X建与政协开展活动深度融合。针对在全县政协委员中开展“五个一”及“四送两评价”活动的实际情况，组织县政协机关X员签订“服务先行、委员满意”承诺书，激发X员服务政协委员活动的热情，提供了满意的活动选点、文件资料、生活安排等保姆式服务，确保了活动的顺利进行。一年来，委员活动小组开展送科技、送畜牧、送医药、送教育、送爱心等活动220余次，发放宣传资料2万多份，受益群众10万余人次，捐赠价值15万元的1000套崭新桌椅，收集群众需求诉求160余条，提出专题建议90余件，广大委员与老百姓的鱼水之情得到进一步加深。四是推进X建与政协提案办理深度融合。在政协提案工作中，成立政协提案办理临时X小组，较好发挥了X小组和X员的作用。今年，共收到涉及全县经济社会发展、城市的规划建设与管理、道路交通、科教文卫体事业发展、农业农村发展、劳动人事与社会保障、旅游服务业等各个方面提案219件，经审查立案215件，最后整理合并为203件，向72个单位做了交办，已全部办理完毕,广大委员表示满意。五是推进X建嵌入到政协工作的全过程各方面。充分发挥政协机关X支部和X员在政协职能职责中的作用，成立了县政协书画院X小组、县政协宣传信息X小组等，促进了文史、书画、联谊等工作有了新突破，宣传信息工作有了新进展。一年来，县政协文化艺术界委员以县政协书画院为依托，开展了丰富多彩的送春联、写生及采风活动，举办了“墨痕乡情”书法展，创建“全国诗词之乡”。共收集各类信息250余篇，编辑政协简报12期，编发信息篇，被省、市政协采用57篇，被市政协评为宣传信息工作先进集体。进一步扩大了XXX政协的社会影响力。
(四)以建设廉洁型X支部为平台，推动保持干净为民本色。始终坚持严守纪律规矩，严守中央BXGD和实施细则精神，严格落实县委“X条规定，X个严禁”。始终坚持把X风廉政建设和反腐败工作列入组织生活会、“三会一课”、主题X日、民主评议X员、谈心谈话、支部报告工作、X员汇报等组织生活制度的规定内容。我本人分别与县直机关工委、政协X组签订了X风廉政建设和反腐败工作承诺责任书，每一名X员都与支部签订了廉政反腐承诺责任书。始终坚持用身边的案例和优秀X员、先进事迹教育激励X员，做到时时处处必讲廉政教育，敲廉政警钟，强化X员干部职工的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣。一年来，书记带头讲廉政X课4次，观看警示纪录片X人次，签订廉政反腐承诺责任书X份，政协没有发生一例违反X纪国法的现象。
三、存在主要问题原因
一是服务意识有待进一步提高。在X员中还存在干好本职工作就是称职的思想，对建设“四型”X支部的具体要求认识不深刻、领会不透彻，工作缺乏紧迫感和责任感。
二是淡化X建的情绪依然存在。个别X员由于年龄偏大，认为到了政协就是船到码头车到站，干事创业缺乏激情，工作标准要求不高，有淡化X建倾向。
三是抓X建工作方法创新不够。以X建促发展的门路不多，与政协履职结合上缺乏深入探索，站在政协视角对如何推进X建工作的思考还不深。
四是X支部ZZ功能还需进一步强化。对X员的日常教育管理监督抓得还不紧，没有真正把ZZ标准挺在前面，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。
四、下步主要工作思路
一是进一步强化创新理论武装。把学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九届六中全会精神，建立X史学习教育常态化学习机制，主动深学细研，逐项抓好落实，以”两个确立”凝心铸魂，以优异成绩迎接X的二十大胜利召开。
二是进一步推进X建与政协业务深度融合。持续以“四型”X支部建设为平台，以解决突出问题为导向，选准深度融合的突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约融合的突出问题，提升X支部的ZZ功能和组织力。
三是进一步创新X建工作思路和方式方法。适应新时代新征程新任务的要求，按照习近平关于人民政协发展的思想，认真贯彻落实新时代X的建设的总要和新时代X的组织路线，改进抓实X支部班子、X员队伍和工作机制的思路、方式方法，提升政协机关X建工作的质量和水平。
四是进一步加强X风廉政建设和反腐败工作。带头带领支部全体X员自觉运用X的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持落实全面从严治X战略方针，持之以恒推动落实中央BXGD精神，着力纠治“四风”顽瘴痼疾，一刻不停推进X风廉政建设和反腐败工作，让每一名X员干部职工都形成不敢腐、不能腐、不想腐的高度思想自觉和行动自觉。
2021年12月
镇X委书记抓基层X建工作述职报告（乡镇）
2021年以来，XX镇X委班子按照省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实省、市、区加强X的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年），不断夯实X建基础，提升X建工作整体水平，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，真抓实干、久久为功，统筹推进我镇各领域X建工作平衡发展，基层X组织能力不断提升。现由我本人代表镇X委班子作抓基层X建工作情况汇报：
一、主要工作
坚持把抓X建作为最大政绩，全面加强X对基层组织和基层工作的领导，进一步提升XX镇X建工作的整体水平。一是镇X委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合X史学习教育工作，组织开展学习贯彻X的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表，纵深推进X史学习教育。我镇组织X员干部XXX人次自学X史，发放学习资料XXX册，开展X史主题X日活动XX次，领导干部讲专题X课XX次，开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育XX次，累计参与人数达XXX人次。紧紧围绕学懂弄通做实X的创新理论，从X支部书记带头学习，到支部X员自觉学习，形成了支部上下X史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动，通过垦造水田、保障X个行政村XX个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等，切实为群众办实事，让X史学习教育成果看得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委X校建设，加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖XX个村（社区）都设了X校分教点。2021年共开展X校培训XX次，其中镇委X校开展培训XX次，在村（社区）分教点授课XX次。邀请市“百人讲师团”讲师授课X次，覆盖X员XXXX余人次，达到X员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。2021年村（社区）“两委”换届，共推选出新一届村（社区）“两委”干部XXX名，其中XX岁以下XX名，大专以上学历XX名；产生X名新任X组织书记，其中X名由后备干部培养产生，X名新任书记平均年龄在XX岁，学历基本为大专以上。通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，X组织配置优化。通过选举产生了新一届X委、纪委、人大、政府领导班子，选举产生人员均符合X组织意图，高票当选，顺利完成XX镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层X建模式，深入推进机关、事业单位X组织和在职X员到社区“双报到”，制定镇级和社区两级城市基层X建联席会议制度，充分发挥社区X委兼职委员及其所在单位共建作用，做实做优做强社区网格X建，完善城市基层治理体系，提升X建引领城市基层治理水平。六是扎实推进X组织规范化建设，按“六有”标准规范新成立“两新”组织X组织阵地建设；严把入X关口，2021年新发展X员XX名。七是聚精会神抓X建，X建与镇中心工作互促共赢。
（一）抓基层X建促经济发展。预计2021年，全镇可实现农业总收入XXXX万元，同比增长X%。农村经济总收入XXXX万元，同比增长XX%。农村人均收入XXXX元，同比增长XX%。实现财政预算内收入XXX万元，同比增长XX%，其中非税收入XX万元，同比增长XX%。2021年固定投资目标XX亿，预计完成固定资产投资XXXX万，完成目标XX%，同比增长XXX%。全镇限上商贸企业共计XX家，实现限上批发业营业额累计XXXXX万元，限上零售业累计XXXX万元，限上住宿餐饮业累计XXXX万元。
（二）抓基层X建促乡村振兴。全面实施乡村振兴战略，做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点，提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托XX村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、XX村无花果基地等产业基地，扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜XXX亩，无花果XXXX亩，沙田柚XXX亩，油茶XXX亩，花卉苗圃XXX亩；发挥XXX类加工厂、XXX种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜XX箱，生猪存栏XXX头，鸡鸭存栏XX万只，淡水鱼XX亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层X政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部XX名，其中XX名为X组织书记后备干部，组织村级X组织书记培训XXX期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层X组织主心骨力量。
（三）抓基层X建促疫情防控。严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。2021年1月至今，我镇排查公安推送XXXXX人，境外返X人员XXX人，国内重点地区返X人员XXX人。目前集中隔离X人，居家隔离X人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。
（四）抓基层X建促民生实事落实。结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级X员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了XX村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题，设立X个长者饭堂。
（五）抓基层X建促平安创建。严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷XX宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查XXX余次，组织人民调解XX余次，成功调处XX余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建X100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。
二、存在问题
（一）基层X组织阵地建设不完善。目前我镇XX个社区、X社区、X社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，但是部分村（社区）X群服务中心还需进一步升级完善，尤其是XX社区、XX社区和XX社区的X群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层X组织联系群众的窗口、X员交流互动的建设目标还有一定的距离。
（二）基层X组织力量不强。与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”X组织X务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层X组织工作的质量效益，制约了X组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层X组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。X组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。
（三）X员教育管理创新不足。大多基层X组织教育管理X员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出X员、退休老X员多，大量退休X员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层X组织开展组织生活、培训学习难。
三、认识体会和努力方向
一年来，我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层X建工作的源动力，认真思考、谋划基层X建工作，认真履行基层X建“第一责任人”职责，充分发挥X委班子总揽全局、协调各方的作用，把X建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。
一是在加强基层保障上发力。以构建开放、集约、共享的村（社区）X群服务中心为目标，进一步加强并完善村级X群服务中心建设。努力提升村（社区）X群服务中心便民功能，整合X群、民政、社保、金融等服务功能，实行一站式服务，方便群众办事；精心打造精品社区服务品牌效应，推进社区信息化建设，更好服务群众。
二是努力加强基层队伍建设。做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层X组织后继乏人的问题。依托镇委X校，对全镇各X组织X务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织X务工作人员，要加强X建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇X务工作者队伍建设。深化拓展特色X建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升X组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。
三是努力加强X员教育管理水平。要对传统的教育方式持久的创新和完善，积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式，增加吸引力，更加灵活，更加有针对性。比如通过AAA、支付宝等软件，收缴外出X员X费，开展外出X员、流动X员定期报告管理工作；在当前疫情时期，通过AAA、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织X员学习等。
镇X委书记年度抓基层X建工作述职报告
一、履行职责情况
（一）以上率下，班子当好“先锋军”。召开XX余次X委会专题研究部署X建工作，班子成员进村指导X建、讲X课XX余次。强化X的思想ZZ建设，坚定执行X的ZZ路线，严守ZZ纪律和ZZ规矩，牢固树立“四个意识”，坚持贯彻执行民主集中制和X委工作运行规则，促进决策的科学化、民主化、规范化。全面落实X委意识形态工作一岗双责，班子共同研究、分析研判意识形态重大问题XX余次，做好重要节点的舆论监管。指导软弱涣散村谋划思路，督促整改，顺利完成整顿提升任务。抓实X建述职整改，制定整改措施XX项，X个问题全部整改到位；建立X建双向述职制度，村支部书记分别向镇X委和X员群众述职。
（二）从严治X，深耕X建“责任田”。精心谋划，采取专题学习会议、文艺汇演、田间X课、入户宣讲等方式，全域化、多样化学习宣传X的十九大和省第十一次X代会精神，着力提高全镇X员干部思想认识。加大X建经费投入力度，筹措资金X万元，新建村级标准化便民服务站X处，更换远教设备X处。依托主题X日、远程教育、农民夜校等载体，常态化推进“XXX”学习教育。抓实X员发展，全年共发展X员XX名，培养入X积极分子XX名。强力推进“村霸”“微腐败”整治，处理违规违纪人员1人。
（三）红桥惠民，搭建干群“连心桥”。以金融便民、教学育民、商业惠民等活动为载体，通过X建搭桥、支部发力、全域共建，全面提升支部X建水平，形成比学赶超的良好氛围。XX户贫困户、XX名优秀共产X员、XX户五好家庭、 X个先进村的村民享受低息贷款XXX余万元，享受购物优惠XXX余人次，学校、卫生院等驻镇单位支部组织开展校外辅导、义诊义检等志愿活动XX余场次，惠及群众万余人次。
（四）统领全局，挥好X建“指挥棒”。试点建立XXX，率先拉开农业农村改革序幕，新型先进的农业农村产业管理发展格局正在形成。坚持X的领导，在XXX同步建立X支部，把上级的决策部署贯彻到XXX改革中。积极发挥X建引领产业发展的作用，在XXX村、XXX村探索开展集体资产股份合作制改革，大力发展有机蔬菜、羊肚菌、水稻制种等优势产业，壮大村集体经济。
（五）脱贫攻坚，引领群众“奔小康”。贯彻落实驻村帮扶“五个一”机制， 下派“第一书记”XX名、驻村干部XX名，选派XX名X员干部与XXX村XX户贫困户结成对子，按照“一村一品、一户一法”，帮助村、贫困户理思路、转观念、谋发展，精准施策促脱贫，做到扶贫扶志相结合，全面完成XXXX年XX户XX人脱贫任务。
二、存在的主要问题
（一）精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓X的建设投入的精力少，基层X组织建设还有一定差距，存在部分村组织活动走过场、服务群众不到位等问题。X建工作责任制落实还不够到位，存在一手硬、一手软的问题。
（二）创新办法不多。对X建工作存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路办事，破解X建难题的方法不多、办法不实。目前村干部选配难的问题越来越突出，全镇XX名村四职干部中，XX岁以下的仅占XX，虽然我们在下派挂职、上挂锻炼等方面进行了探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。
（三）工作力度不大。在创先进、抓典型方面投入的精力多，在补短板、抓后进方面下的功夫少，注重抓点的建设，没全面推进。有时满足于指方向、定目标，在抓过程、抓落实方面下的功夫不够。村集体经济发展薄弱，全镇XX个村中有X个村是集体经济空壳村，无法满足公共事业、帮困扶贫等需要。对“两新”组织X建工作谋划较少，“两新”组织X建还比较薄弱，多数“两新”组织X员人数少、流动性强，部分没有活动场所，加上“两新”组织自身不重视，导致组织活动开展不经常，甚至不开展。
三、下一步工作打算
（一）切实履行X建责任。增强X建“第一责任人”意识，坚持每月研究X建工作1次以上、每季度到各X支部开展调研督查X次以上，对履职不力的X支部书记进行督导问责。建立学习交流制度，适时召开X建工作推进会，部署重点工作、开展业务培训、听取X建推进情况，不断提高全镇X建工作水平。强化村级组织阵地建设，对办公场所“小、乱、差”的进行集中整治。
（二）强力推进组织建设。严格落实X建工作责任制，完善“承诺、述职、评价、追究”责任体系，强化对村干部的管理考核，不断完善村干部的培养、管理机制，逐步优化结构，每个村至少培养XX岁以下“能人型”后备干部X名。全面推进城乡X建结对共建活动，充分发挥好机关X组织和X员出思路、解难 题的重要作用。继续推进“红桥惠民”工程，探索惠农助农新模式。
（三）全面落实从严治X。切实抓好各X支部的思想、组织、制度和作风建设，深入学习贯彻X的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，认真落实X风廉洁建设“两个责任”。坚持下派“两新”组织X建指导员，特别是在XXXX组织中选派经验丰富、X建业务熟的领导，指导X组织定期开展组织活动，努力完成XXX所担负的任务。继续探索推广村集体资产股份合作制改革，大力发展优势产业，不断壮大村集体经济。
