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市卫健委在2022年全市组织部长会议上的交流发言
一、强化“三个坚持”凝心聚才
一是坚持X管人才。认真履行X管人才的ZZ责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，建立完善X组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位X建述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到12万余人。
二是坚持ZZ引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“X史学习教育”，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220人分别荣获国家、省、市抗疫先进个人。
三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展2届神农名医和高层次医疗卫生人才评选，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成人人渴望成才、竞相成才的良好风尚。
二、紧扣“三个围绕”提质强才