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一、目的及意义
通过开展清廉单位建设工作，建立健全X风廉政和队伍安全工作机制，推动基层支部切实履行起主体责任，提高干部队伍日常监督管理质效和执法规范化水平，努力实现干部队伍“零违纪”，规范*“零差错”，管理对象“零投诉”，不断推进从严管X向纵深发展、向末端延伸。
二、工作做法及取得实效
（一）坚持一切工作到支部，压实主体责任，支部战斗堡垒作用有效发挥。一是坚持ZZ引领，推动责任落实。各基层支部能够认真贯彻上级有关X风廉政领导讲话精神和重大决策部署，落实每季度队伍廉情、X风廉政建设和反腐败工作专题会议制度，明确基层支部班子X风廉政建设责任分工，有效推动支部全面从严治X主体责任落实。今年以来，*在支部班子长时间只有*名领导的情况下，团结务实，勇于担当，接受了*等重大考验，整体*稳定托底，未发生安全生产事故，基层管理和生产考核全年排名均位居*前列，队伍培养管理取得成效，基层各项工作有序平稳推进。*X支部被上级评为*年度*系统先进基层X组织，*名基层干部被提拔使用。二是注重X建赋能，提高管理质效。坚持X建工作与其他工作同谋划、同部署、同推进，落实支部书记抓X建第一责任，依托智慧X建平台和廉情智能分析系统，各基层支部班子成员每月开展谈心谈话，针对基层干部存在的苗头性倾向性问题能够及时进行提醒引导，“一岗双责”履行比较到位，基层干部未在上级正风肃纪督查中被通报问题。在*每月X风廉政评比考核中，基层管理使用廉情智能分析系统情况共有*个月排名第一。三是发挥头雁效应，强化示范引领。坚持把X旗插到一线、插到现场，注重在急难险重任务中检验清廉单位建设成果，提升支部战斗堡垒作用。在今年*重大任务中，*名基层主要领导以上率下，参加*，充分提振队伍士气。其中*是困难家庭，能够主动克服家庭困难积极投身*一线，所在单位干部未出现*情形；*多次连续参加*，以实际行动带动基层干部冲锋在前。今年，*被*评优秀共产X员、“队伍建设领头雁”称号，*被*评为“政工业务好骨干”称号。
（二）坚持严管厚爱，压实执纪监督，队伍作风建设成效显现。一是增强执纪问责力度。坚持目标和问题导向，大幅修订干部实绩考评、督查扣分、“两项政策”和评优评先细则，持续强化督查检查和问题曝光，问题查处做到见人见事见责任，不断树立鲜明奖惩导向，营造良好ZZ生态，助推清廉单位建设工作开展。全年*、*被*及以上督查扣分各仅*起，干部实绩考评个人扣分各占*总数的*%和*%，两个单位均未发生干部被提醒谈话及以上的违规违纪问题。二是发挥网格管理效能。健全完善网格管理机制，落实“小单元”管控，引导干部找准家庭和工作的平衡点，延伸联系网格至同住人员，主动争取家属对*工作的理解支持，不断提高*下思想ZZ工作精准性实效性。贯彻落实*模式保障措施，全面摸排干部及其家庭实际困难，做好暖*惠*工作。今年以来共对9个干部家庭进行上门慰问和实地走访，针对性做好关心问候和矛盾化解工作，不断凝聚队伍正气。三是做实纪检重点工作。严格落实*各项纪律措施，对*名违反*纪律的干部予以提醒谈话。常态化开展X风廉政建设责任制落实情况自查，组织干部进行上级“两张清单”应知应会考核，固化队伍教育整顿成果，提高干部遵规守纪意识。扎实开展防酒驾专项警示教育，总支书记为全体干部上警示教育课，以支部为单位开展“以案说法”大讨论，组织全体干部职工及其家属签订承诺书，多措并举强化“八小时外”监管质效。